关于开展基层党建工作重点任务自查评估的方案(4篇)

篇一：关于开展基层党建工作重点任务自查评估的方案

　　关于整治基层党组织软弱涣散方面突出问题的实施方案

　　为认真贯彻中央、省委关于整治基层党组织软弱涣散方面突出问题的通知要求，现就基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失方面突出问题，制定如下整治方案。

　　一、目标任务

　　全面贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，对软弱涣散党组织进行集中排查，不设比例、不定指标、应整尽整。重点解决基层党支部班子配备不齐、组织生活不规范、党务人员业务素质不强的问题，弄虚作假、“带病入党”及严重违反发展党员程序、生产一线班组党员比例不高、组织活动与生产经营“两张皮”等问题;健全完善基层党建述职评议考核制度，从严落实基层党建主体责任，逐个排查摸底，找准突出问题，精准施策，抓好整治。

　　二、责任分工

　　牵头部门：党委办公室

　　参与单位：各二级单位党委(支部)、机关各党支部

　　三、工作措施

　　集中整治工作在x月底前摸清和确定对象，x月中旬前基本完成，具体分3个步骤。

　　1.排查摸底(x月底前)。各二级单位党委对所属基层党支部，xx公司机关党支部和各二级单位党支部自身进行全面深入摸底排查，研究提

　　出整治对象和整治措施。在x月x日前，将整治对象名册报xx公司机关党委(党办)。

　　2.集中整治(x月底前)。对软弱涣散基层党组织，主要采取“四个一”的措施进行集中整治，即每个软弱涣散党组织分别拿一套整治方案、定一名联点领导、配一名党建经营娴熟的书记、建一个坚强班子，形成合力、精准施策，限期解决问题、结硬账。

　　3.评估验收(x月中旬前)。对软弱涣散基层党组织集中整治情况进行全面自查、逐个评估，采取党组织自评、职工群众测评、上级党组织考评相结合的方式，广泛听取党员职工群众意见，形成自查情况报告。在此基础上，xx公司党委组织开展抽查。对问题没有完全解决的，督促各单位党组织限期整改到位。

　　各二级单位党委(党支部)和xx公司机关党支部集中整治工作情况要形成书面报告，在x月x日前报xx公司机关党委(党办)。

　　四、推动落实

　　1.强化整治责任。各二级单位党委(党支部)和xx公司机关党支部要严格落实主体责任，党委书记要带头抓，分管领导要盯着抓，党支部书记要直接抓，党务工作部门要协助抓，把整治软弱涣散基层党组织作为今年基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。对工作滞后、解决问题不力的，及时约谈、提醒;对基层党建主体责任缺失、整治工作搞形式走过场的，严肃追责问责。

　　2.加强督促指导。各二级单位党务工作部门加强对整治工作的定期调度，及时掌握工作进展。采取随机调研、明察暗访等方式，深入软弱

　　涣散基层党组织，特别是到基层党员、职工群众中了解事情，发现并推动解决问题。xx公司机关党委(党办)将加强实地调研，推动整治工作扎实开展。

　　3.营造良好氛围。各二级单位党委(党支部)和xx公司机关党支部要及时宣传推介集中整治过程的好做法、好经验。同时，要注意运用专项督查、工作调研的有关成果，加强综合分析研判，增强整顿工作的针对性、实效性。

篇二：关于开展基层党建工作重点任务自查评估的方案

　　XX公司巡视自查自纠党建方面工作方案

　　为认真贯彻落实全面从严治党要求，不断夯实公司党建工作基础，按照公司统一安排，结合党建工作调研、巡察监督、年度工作检查和党建问题清单梳理全覆盖工作所掌握的情况，公司对党建工作存在问题进行了梳理，并对下阶段的整改工作提出了具体措施，方案如下。

　　一、时间安排

　　各单位要对XX年以来党建各项工作进行全面自查自纠，于X月X日前全面完成。

　　二、存在问题

　　（一）公司党委层面

　　1.是否存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会研究“三重一大”事项的情况。

　　2.是否专题研究部署党建工作。

　　3.领导班子成员落实双重组织生活制度情况相关记录是否完整。

　　4.领导班子成员讲党课资料是否完备。

　　5.个别党委相关工作记录不完善。

　　6.党内集中教育相关资料是否完备。

　　7.民主生活会班子成员个人整改措施或清单、上年度的整改方案落实情况是否完备。

　　8.党员发展工作相关资料是否完整。

　　9.党费收缴、管理是否规范，是否按照省公司下发的《关于进一步规范党费收缴、使用和管理的通知》要求将党费纳入基本户进行专账管理。

　　10.是否慰问困难党员、老党员。

　　11.党员教育资料是否完备。

　　（二）基层党（总）支部层面

　　1.存在以党政联席会、经理办公会代替支委会研究“三重一大”事项的情况。

　　2.部分党（总）支部专题研究部署党建工作记录不完备。

　　3.部分党（总）支部议事规则执行不到位。

　　4.部分党（总）支部换届选举过程资料不完备。

　　5.“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“两学一做”学习教育集中学习、专题讨论等党内政治生活记录和相关资料不完备。

　　6.支部书记讲党课资料不完备。

　　7.党小组的划分是否合理。

　　8.部分党（总）支部未严格执行党员发展工作细则，相关资料不完整。

　　9.个别党支部党费收缴需进一步规范。

　　10.党员个人学习笔记记录需进一步完善。

　　11.党员教育资料是否完备。

　　其中，各单位办公会记录，党总（支）部支委会记录，党员大会、党小组会议记录，党课记录，党总（支）部学习计划、学习记录，组织生活会的相关资料，民主评议党员的相关资料、表格、记录，为备查重点，党内各类主题活动（包括“三亮三比”、“四讲四有”、“***党员服务队”等活动），党总（支）部特色活动开展情况必须有辅证资料。

　　二、整改措施

　　各党（总）支部要针对存在问题，开展对照检查，自查自纠、即知即改，确保自查自纠工作扎实有效推进。通过自查自纠，切实消除党建工作长期存在的薄弱环节，确保公司持续健康发展。

　　本部各部门按照工作职责划分，对存在问题进行自查整改。其中涉及民主生活会相关内容由人资部整改，党组会记录、“三重一大”事项讨论情况、领导班子成员个人党课、学习笔记等内容由办公室整改，党内集中教育相关资料由党群工作部整改完善。

　　1.下发自查自纠方案。由党群工作部根据省公司下发《巡视自查自纠党建方面工作方案》，全面梳理问题，制定并下发公司自查自纠党建方面工作方案及任务推进计划，列出党建基础资料整建目录，适时开展业务培训，确保自查自纠党建方面工作全覆盖，不留死角。

　　2.抓好自查整改。各党（总）支部要坚持问题导向，以“严”的要求和“实”的措施，全面深入开展自查自纠，切实把问题找准、查深、挖透，分类列出问题、任务、责任三个清单，制定整改计划，明确责任部门、责任人和整改完成时限，逐项落实、对账销号、按期整改。

　　3.夯实支部基础。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度规定，要重点加强对党建基础资料的检查、整理、补充、完善，坚决杜绝出现复制粘贴、弄虚作假等情况。

　　三、工作要求

　　1.提高思想认识。开展好自查自纠工作是当前的一项严肃的重大政治任务，是对各级党组织和各级领导干部的一次政治体检。各党（总）支部要高度重视该项工作，紧密结合党的十九大精神、“两学一做”学习教育常态化制度化、问题清单梳理全覆盖，加强组织领导，采取有力措施，确保取得实效。

　　2.强化责任担当。各党（总）支部要切实落实支部书记第一责任人和领导班子成员“一岗双责”，切实扛起管党治党的责任担当，认真履行党建职责，全面加强党的建设。要进一步严格制度执行，抓好日常监督，巩固自查自纠工作成效，坚决杜绝自查中出现的问题再次发生。

　　3.抓好督导检查。党群工作部将对各单位自查自纠工作开展情况进行抽查，重点对党员发展、党费收缴使用管理、“两学一做”学习教育常态化制度化、党内政治生活开展情况等工作进行检查，督促各单位切实抓好问题整改，确保整改到位。

　　4.严肃责任追究。为确保自查自纠工作见底到位，自查自纠工作和整改落实情况将纳入各单位年度考核。同时加大兑现力度，对发现有问题不查、问题不整改或整改不彻底的，将从严查处，并对相关责任和主要负责人严肃问责。

篇三：关于开展基层党建工作重点任务自查评估的方案

　　XX公司巡视自查自纠党建方面工作方案

　　为认真贯彻落实全面从严治党要求，不断夯实公司党建工作基础，按照公司统一安排，结合党建工作调研、巡察监督、年度工作检查和党建问题清单梳理全覆盖工作所掌握的情况，公司对党建工作存在问题进行了梳理，并对下阶段的整改工作提出了具体措施，方案如下。

　　一、时间安排

　　各单位要对XX年以来党建各项工作进行全面自查自纠，于X月X日前全面完成。

　　二、存在问题

　　（一）公司党委层面

　　1.是否存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会研究“三重一大”事项的情况。

　　2.是否专题研究部署党建工作。

　　3.领导班子成员落实双重组织生活制度情况相关记录是否完整。

　　4.领导班子成员讲党课资料是否完备。

　　5.个别党委相关工作记录不完善。

　　6.党内集中教育相关资料是否完备。

　　7.民主生活会班子成员个人整改措施或清单、上年度的整改方案落实情况是否完备。

　　8.党员发展工作相关资料是否完整。

　　9.党费收缴、管理是否规范，是否按照省公司下发的《关于进一步规范党费收缴、使用和管理的通知》要求将党费纳入基本户进行专账管理。

　　10.是否慰问困难党员、老党员。

　　11.党员教育资料是否完备。

　　（二）基层党（总）支部层面

　　1.存在以党政联席会、经理办公会代替支委会研究“三重一大”事项的情况。

　　2.部分党（总）支部专题研究部署党建工作记录不完备。

　　3.部分党（总）支部议事规则执行不到位。

　　4.部分党（总）支部换届选举过程资料不完备。

　　5.“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“两学一做”学习教育集中学习、专题讨论等党内政治生活记录和相关资料不完备。

　　6.支部书记讲党课资料不完备。

　　7.党小组的划分是否合理。

　　8.部分党（总）支部未严格执行党员发展工作细则，相关资料不完整。

　　9.个别党支部党费收缴需进一步规范。

　　10.党员个人学习笔记记录需进一步完善。

　　11.党员教育资料是否完备。

　　其中，各单位办公会记录，党总（支）部支委会记录，党员大会、党小组会议记录，党课记录，党总（支）部学习计划、学习记录，组织生活会的相关资料，民主评议党员的相关资料、表格、记录，为备查重点，党内各类主题活动（包括“三亮三比”、“四讲四有”、“***党员服务队”等活动），党总（支）部特色活动开展情况必须有辅证资料。

　　二、整改措施

　　各党（总）支部要针对存在问题，开展对照检查，自查自纠、即知即改，确保自查自纠工作扎实有效推进。通过自查自纠，切实消除党建工作长期存在的薄弱环节，确保公司持续健康发展。

　　本部各部门按照工作职责划分，对存在问题进行自查整改。其中涉及民主生活会相关内容由人资部整改，党组会记录、“三重一大”事项讨论情况、领导班子成员个人党课、学习笔记等内容由办公室整改，党内集中教育相关资料由党群工作部整改完善。

　　1.下发自查自纠方案。由党群工作部根据省公司下发《巡视自查自纠党建方面工作方案》，全面梳理问题，制定并下发公司自查自纠党建方面工作方案及任务推进计划，列出党建基础资料整建目录，适时开展业务培训，确保自查自纠党建方面工作全覆盖，不留死角。

　　2.抓好自查整改。各党（总）支部要坚持问题导向，以“严”的要求和“实”的措施，全面深入开展自查自纠，切实把问题找准、查深、挖透，分类列出问题、任务、责任三个清单，制定整改计划，明确责任部门、责任人和整改完成时限，逐项落实、对账销号、按期整改。

　　3.夯实支部基础。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度规定，要重点加强对党建基础资料的检查、整理、补充、完善，坚决杜绝出现复制粘贴、弄虚作假等情况。

　　三、工作要求

　　1.提高思想认识。开展好自查自纠工作是当前的一项严肃的重大政治任务，是对各级党组织和各级领导干部的一次政治体检。各党（总）支部要高度重视该项工作，紧密结合党的十九大精神、“两学一做”学习教育常态化制度化、问题清单梳理全覆盖，加强组织领导，采取有力措施，确保取得实效。

　　2.强化责任担当。各党（总）支部要切实落实支部书记第一责任人和领导班子成员“一岗双责”，切实扛起管党治党的责任担当，认真履行党建职责，全面加强党的建设。要进一步严格制度执行，抓好日常监督，巩固自查自纠工作成效，坚决杜绝自查中出现的问题再次发生。

　　3.抓好督导检查。党群工作部将对各单位自查自纠工作开展情况进行抽查，重点对党员发展、党费收缴使用管理、“两学一做”学习教育常态化制度化、党内政治生活开展情况等工作进行检查，督促各单位切实抓好问题整改，确保整改到位。

　　4.严肃责任追究。为确保自查自纠工作见底到位，自查自纠工作和整改落实情况将纳入各单位年度考核。同时加大兑现力度，对发现有问题不查、问题不整改或整改不彻底的，将从严查处，并对相关责任和主要负责人严肃问责。

篇四：关于开展基层党建工作重点任务自查评估的方案

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　　基层党建工作问题整改方案

　　[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　按照××市委《关于深入做好2020年基层党建工作问题整改的通知》要求，××区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：

　　一、指导思想

　　以****关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。

　　二、目标要求

　　基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、精选优质文档----倾情为你奉上

　　治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。

　　三、整改内容

　　对照党建工作问题清单，制定以下整改措施：

　　(一)加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用

　　1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务;由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开1次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施;由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办1次城市基层党建工作交流活动，精选优质文档----倾情为你奉上

　　听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求;区属各党(工)委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开1～2次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。

　　2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区(村)，以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。

　　3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬

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　　业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。

　　(二)完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效

　　4.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻**近期系列重要讲话精神、××书记调研××工作时的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好xx和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。

　　5.在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、精选优质文档----倾情为你奉上

　　连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。

　　6.在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。

　　(三)选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系

　　7.在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选;严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化

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　　队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部，及时进行合并或撤销;对于迁出辖区的党组织，及时与转入地进行移交。

　　8.在整治软弱涣散上用力。对照“十条认定标准”以信访问题突出，党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的10%，每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象(包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型)，通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。

　　9.在抓实“两新”、学校党建上用力。充分发挥“两新”党组织的政治引领作用，围绕企业产业发展需要，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”和“岗位大练兵”等活动，充分发挥党员先锋模范作用;加强党组织书记和党务工作者培育力度，将其纳入全区干部教育培训计划，每年至少组织1次集中培训，以党建工作助推企业转型升级。做实学校党建，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管;开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动;创新机制方法，把党的十九大

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　　精神融入到学校教育教学和日常管理之中，强化党的领导。

　　(四)提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍

　　10.在提高干部素质上用力。依托××××大学社会科学分院，按照每人补贴××××元的标准组织在全区街道党务工作和、社区“两委”班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质;鼓励社区“两委”干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养和选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理和服务能力，力争通过几年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才队伍，从根本上解决社区“两委”班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题。

　　11.在管好干部档案上用力。规范村(社区)干部县级备案管理，按照党管干部原则，由各街道党工委负责，参照《干部人事档案工作条例》，为社区干部逐一建立档案;下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理;根据社区干部调整情况，定期更新《社区干部名册》;以各街道为单位，为社区党组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备。任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表。

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　　(五)创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化党员教育管理

　　12.在创新教育管理监督机制上用力。加强普通党员培训力度，街道党工委每年至少对全体党员集中培训X次;采取走出去的方式，分批次组织机关、街道、学校党务工作者，进行基层党建业务示范性培训。以社区为单位，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理。对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位。发挥楼栋党小组组长、党员中心户点对点联系流动党员的优势，掌握流动党员动态。精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈。

　　13.在严实七项组织生活制度上用力。依托党建工作培训，对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范;深入实施“主题党日”等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范。组织生活制度落实不规范。积极探索“积分制管理”，引导党员做到“四个合格”。加强流动党员管

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　　理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性。抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。

　　(六)建强支部战斗堡垒，强化党员模范带头，着力激发先进带动作用

　　14.在为民办实事解难题上用力。围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效。持续做好为群众解决烦心事忧心事操心工作，结合新年度工作筹划，全区各级党组织按照职责分工，聚焦民生实事建立行动台账;区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到党建工作带来的新变化新成效。

　　15.在促进党员模范带头上用力。结合**在20xx年第二批主题教育总结大会上的讲话精神，深入开展“四对照”(对照党的要求、对照党章党规、对照先进典型、对照群众期待)，使党员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。组织党员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区和居民的实际需求，帮助困难群众解决实际问题;组织

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　　党员“亮身份、当先锋”，机关党组织与街道社区基层党支部和辖区企业结对共建“手拉手”等活动，引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，把为民服务落到实处、取得实效。

　　(七)夯实党建工作责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制

　　16.在强化领导核心上用力。通过社区“两委”班子成员交叉任职、社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、党员担任居民代表、党员“1+10”工作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍。以深化“一征三议两公开”“四议两公开”工作法为重点，强化“支部提议”环节有效落实，带动“三务”公开、小微权力公开、社规民约制定等全覆盖，强化治理制度保障能力。推进街道区域化党建“三征三议三公开”，灵活运用需求、资源、项目“三张清单”，有效整合资源，强化服务功能。

　　17.在创新治理载体上用力。着力破解工作中出现的新矛盾和居民群众的新需求，组织社区党组织学习“道德银行”工作法，指导成立首家“道德银行”示范点，并积极通过推行“12345”工作法(一个定位凸显“道德”、二类计分算好“道德”、三大机制管好“道德”、四个结合用好“道德”、五个成效弘扬“道德”，确保有序有效运转)，将社区组织和个人的优秀道德行为量化成“道德币”存入社区“道德银行”，储户可按量兑换相应的服务、精选优质文档----倾情为你奉上

　　荣誉、物品，并成为自己奉献社会和他人爱心记录。

　　18.在强化党建责任上用力。强化街道党工委书记对区委关于抓基层党建工作要求的执行力度，严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作，专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象。理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书，严禁假借“属地管理”名义将本级党委、政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道、社区承担。区级职能部门确需街道、社区协助办理的阶段性临时性任务，按照权随责走、费随事转的原则，给予相应的政策、设施、技术、人员、经费等支持保障。

　　(八)加大经费投入支持，完善阵地基础设施，着力提升党建服务能力

　　19.在加大经费支持上用力。区财政列支专项经费，用于基层党建阵地建设、功能提升、教育培训等。健全以财政投入为主的稳定的社区运转经费保障制度，落实社区党员活动经费。保障正常离任社区干部生活补贴。以区为单位，推广非公有制经济组织和社会组织党建公积金制度。严格按照有关规定列支机关(事业)单位、国有企业党建工作经费和党员活动经费。落实“权随责走”“费随事转”的有关要求，统筹整合各部门支持街道社区的政策、资金、项目，确保年度工作经费和党建专项经费足额到

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　　位。对社区从事党建工作且未纳入社区工作者序列的人员，对取得国家认可的社工证且从事社区工作的人员，分别按照相应的标准发放职业津贴。对新建党组织的非公企业和社会组织，发放达标创建及办公经费。

　　20.在加强阵地保障上用力。将党群服务中心建设纳入国民经济和社会发展规划、国土空间规划等，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于30平方米的标准，配套建设城乡综合服务设施。管好用好社区活动场所，规范标识、挂牌，原则上未经组织、民政部门审批，不再加挂其他牌子。推进党群服务中心(站点)布局体系化，完成2个示范街道党群服务中心规范化建设，打造一批住宅小区“共享空间”，整合城市驿站、城市书房、小游园、物业服务中心等资源，嵌入党建元素，力争形成布局合理、功能完备的党建服务圈。

　　四、组织保障

　　区委常委班子将基层党建工作突出问题整改工作列入重要议事日程，把推进问题见底清零作为20xx年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的收官之战，把防范问题反弹与新年度党建工作筹划部署结合起来，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓出成效。

　　(一)提高思想认识。各单位各部门党组(党委、总支、支部)、精选优质文档----倾情为你奉上

　　区属各党(工)委要切实提高思想认识，充分认识问题的反复性和顽固性，绝不能搞一阵风，走过场，真正把整改落实工作摆上突出位置，纳入重要日程，下大力气抓实、抓好，抓出成效。组织各基层党组织对问题清单进行认真学习、对号入座、主动认领，结合全区抓基层工作责任制述职评议会，明确问题整改措施，形成全区凝心聚力破解基层党建工作突出问题的态势。

　　(二)强化执行力度。各单位各部门党组(党委、总支、支部)、区属各党(工)委要认真履行工作职责，对于每项整改内容及措施，主要负责同志要落实“第一责任人”职责。区委党建工作领导小组办公室、区委督察局要从严从实，督促推动所属基层党组织做好整改落实，确保全区各级党组织强化立刻改、马上改的意识，做到整改不彻底不收兵、整改不到位不罢休。

　　(三)结合融入经常。各单位各部门党组(党委、总支、支部)、区属各党(工)委要把整改落实纳入到全局工作的整体部署之中，经常深入基层一线开展调查研究，不断强化自身发现问题、解决问题的能力;要重点关注软弱后进基层党组织，拿出管用的办法，帮助其摆脱困境，以高质量的整改提升基层党建工作整体质量。