文明单位自查报告总结9篇

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文明单位自查报告总结9篇

篇一：文明单位自查报告总结

利局机关创建省级文明单位的自查报告县水利局机关创建省级文明单位的自查报告县文明办：

　 ××县水利局于 XX 年 11 月创建成为“市级最佳文明单位”以来，局党组、行政一班人始终不骄不躁，坚持以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，以“内强素质，外树形象”为主线，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的文明单位工作方针，围绕经济建设中心，强化组织领导核心，凝聚干部职工人察颁心，坚持三个文明一眼齐热抓，三个成果一起蚂出，蛤不断增强机关干劫部的服辗务意识，完善侨机关的服猿务功能，提谰高机关的服议务水平，缠有力地促进了眶局机关垃三个文明建设协湖调发岗展，全面提升了局蜗机惋关职工队伍的文明素鼎娩质和机关的文明服务形嗅可象，取得了较为明显的绒洋社会效益和经济效益羞。

　涎现结合实际，将我戎局巩眯固和建设市级最辅佳文明予单位的有关情陨况报告如制下：

　循一、以人为本硬，重组但织，强领导，不辛断夯核实文明单位建设基逼础矫

　抓好精神文明和秧鹰文明单位建设工作的核玖开心和关键在于领导。

　春我董局在创建成为市级玫最佳惑文明单位以后，袁局党组隔、行政一班人梨并没有滋只生“牌子到名手，创建到找头”的思憾想。

　大家一致起认为，收文明单位是一个寺单位波精神面貌的综合反肯映标，创建活动是践行“ 牵琶三个代表”重要思想的捷口具体体现，抓好文明单拄荚位建设工作有利于提淋高姓职工文明综合素质袖和机廓关的文明形象，嘱有利于业促进局机关三岛个文明建甜设协调发展猜。因此，提捆出了“巩红固提高，提档督升位，犯全面建设好市级际最佳测文明单位，为创建狡省现级文明单位奠定坚定爆惋基础”的思路，全面推眩回进创建工作的深入开展讶庐，做到了“四个不放拄松寄 ”。一是组织领导企不放栈松。坚持文明单夷位创建曝工作“一把手糯 ”负责制东，成立了由粪局党组书记架、局长任郭组长，局机关淘党委书又记任副组长，各搜股室卸负责人为成员的精整神钱文明暨文明单位创建戌考工作领导小组，每年年绞垄初根据人事变动和工作娜窒需要，及时调整充实捂领磋导小组成员。制定攒和下抬发了，明确了指懂导思想徘、总体目标、矩建设内容侦和具体要求薯。根据创建员方案，还挠制定了，从健溯全组织粳领导、完善相关痰制度窄、加强道德教育、甫促敌进业务工作四个方面脚脏明确了考核标准和责任暑睁人。并对照创建目标、证群标准和责任，细化分淖解各，把责任落实到具羚体时拯间段和具体人头夺上，形蝉成一级抓一级氧，层层抓抽落实，党政领工青妇齐抓只共管的良瓮好工作机制。

　平在日常悦工作中，局党政孝主要悼负责人坚持把文明优单灶位建设纳入党政重要釜赂议事日程，与经济工作毡充一同部署，一同检查，络恋一同考核，对精神文甩明院工作做到召开会议毕必讲蛹，研究工作必议卖，深入蕴基层必查；分肺管领导和剿具体工作人版员责任明确善，认识到丙位，各司

　其职讶，不折某不扣地贯彻落实拈文明耶单位建设的各项工磁作遇方针，对精神文明工论设作做到了年初有计划，健柠半年有检查，年终有总商匹结。二是制度建设不党放霸松。局党组把文明杖单位奇建设工作与党建戏和部门乔工作有机结合矢起来，与溯保持共产党薛员先进性教啤育活动有因机结合起来，蓬与加强宅机关管理有机结悼合起巩来，通过健全完善乍文殖明单位建设工作制度拭眼，不断研究新情况，原邮暇创：提出新举措，解决爹仙新问题。如在今年，勇我玖局进一步健全完善瘟了“ 币政治学习制度” 那、“会灰议制度”等 1 校 7 项机关良工作制度，埠通过坚持用阀制度管人喳，用制度来规詹范机关布干部言行，有效哉地治剿理了过去机关干部免队柱伍政治思想上存在的默架“不稳”，精神状态上伏愚存在的“不振”，工作狗悟作风上存在的“不实特 ” 贩，为民服务上存在垃的“ 兵不热”等毛病。

　屠三是宣蓄传教育不放松洞。为了深熔化干部职工淬对创建工作衣的主体意涡识，引导机关哟干部职乘工自觉投身到创恭建活铁动中去，我局结合饯水谐利部门工作特点，寓粉哆身边的人、身边的事、阉瞻身边的典型于文明单位驯番建设全过程，坚持以杰 “ 垢群众满意”为标准炉，精仓心打造水利人形仲象，营狭造了良好的创锰建氛围。

　舜局机关干部佬职工对创建涌工作入脑樱、尽心、见行窖动，自沸觉维护水利部门蠢形象壹，自觉参与创建“ 顽文邯明科室”、“党员示郑珊范岗”活动，尽心尽力苑缄干好本职工作，形成了蕴根 “人人重视，个个参未与斩，全面受益”的创拨建局亦面。四是硬件建谐设不放痕松。为了打造兵文明机关浙形象，近年万来，我局先敖后投入了宽 40 余万元, 龋对办公吼楼

　及周边环境进签行综韦合整治。进一步绿铆化乏、美化了办公环境，猿珐完善了文化体育设施，绩枷建立了健身房、图书室亭率和老干部活动室，购虐置默了健身机械等一批丝体育嘱器材。机关大院腹处处繁痪花如簇，草绿疑树青，雕藻像、鲜花、学青草相映成材趣，各种块保洁设施一应严俱全，拢清洁卫生，窗明片几净哪，一尘不染。

　扒轴二、内强素质，重教育扶缺，强管理，全力塑造文凿旺明单位新形象

　坍全面侨建设一支高素质进职工队织伍，压滤机滤轮布是做好悬水利工作的岭根本保证，茹也是文明簇单位创建工作湛的出发妨点和落脚点。为郴此，测我们强调内强素质丑，诛外树形象，求真务实腻幼，争创一流，寓创建于骡议日常工作、学习和生活谢易之中，收到明显成效园。

　汛

　1、着力打造“ 骚四好” 颐领导班子。

　憾

　我局党绑组、行政苫领导班子十分宙重视自锤身能力的建设，帚近年驶来，在党组书记、牲局龋长××以身作则、率彝肪先垂范的影响下，局党德坪组一班人坚持以创建“ 疥燎四好”领导班子为目凡标器，坚持学习求“深立 ”，叠团结求“合”，眼勤政求抱 “实”，廉洁肺求“严” 讶，努力提升扮领导干部整楞体素质，渔不断增强领导斩班子的肇创造力、凝聚力堤和战迷斗力，有力地推动屑了赔精神文明建设的健康挠粱发展。职工和群众一致费仅反映，水务局党政领导烤朱班子是一个求真务实柄、靶开拓创新、勤政高狈效、浓清正廉洁、团结搔奋进，允享有干部职工啃信赖和支匝持的坚强领之导集体。X 骤 X 年

　度，顷我局党政领导嚏班子被腻县委表彰为“四辆好” 脓领导班子。

　2、着即曾力建设一流职工队伍。

　边腕

　一是强化理论武拴装型。做到中心组学习横与职要工学习同步。组虐织机关讶干部职工认真钦学习了邓矣小平理论和穴 “三个代表骤 ”的重要反思想，学习贯淆彻了十舌六大、十六届四败中、鸳五中全会精神和市涉委猪、县委的大政方针。

　个驱二是优化干部队伍。局怖疯党组根据，对局机关干惨辕部人事进行了调整配赵备磺，先后提拔了总工靶程师郴 1 名，副总工程酒师 1 名斩，局机关中层逻干部 3 名曲，进一步优易化了干部队脂伍结构，嫌调动了干部职春工的工谰作积极性，增强刨了机赌关的团结和活力。

　蠕三乓是加强业务培训。在隘柬、等部门相关的法律法礁胀规出台后，组织机关干桶茵部职工进行了认真学差习肇；另一方面结合工凸作实姨际和工作需要，搐积极组侗织开展业务新氧知识、新侄技术和新技央能的培训，套通过教育射培训，使职工亚队伍知霉识结构得到改善荚，培何养出了一批水电事嘱业饮发展亟需的复合型人醒键才。四是大力转变机关变水作风。局党组按照“强卢甘班子、建队伍、严纪炼律绦、促跨越”的整体泪思路惕，从加强教育、戌健全制特度、严格管理质、强化监蚂督入手，密咬切结合党员春干部作风腕整顿、先进性楞教育活美动，滤布加强针况对性玉强力整改机关作风丫，孵使局机关干部职工队膏臀伍作风呈现出了“四多职果四少”的可喜转变：玩增锨耍的人少了，学习的胰人冀多了；坐在办公室育 “遥椅控指挥”的人少相了，下鹏基层搞调研的宋人多了；铆 “吃拿卡要侵 ”的人少了勇，“承诺长服务”的人多期了；“ 嗽我

　行我素，有禁蝉不止原 ”的人少了，“听丽从抨命令，服从指挥”的擦忻人多了。全局上下政令吁歇畅通，领导与职工之间批脑、职工与职工之间和犬衷惶共事，下级服从上碑级，弄上级帮助下级，疏真正形氓成了“心往一泣处想，劲导往一处使” 讲的良好机关幸工作氛围椿。

　三、凝鸽聚人绊心，重发展，促跨酮越痘，努力开创经济建设婿扫新局面

　近年来，在刑枕县委、政府的正确领攫导荆下，局党组、行政饿团结味带领水利系统的佛全体干哄部职工坚持兴篷利除害结瀑合，开源节锈流并重，防拈汛抗旱并苹举，围绕经济陡建设这疑个中心，重抓两挟大工助程(××水库工程店、韵城网改造工程)，积迭绿极推进三项改革(水利部肋工程管理体制改革、水先惊利工程产权改革、水顷价拦改革)，水利工作堆逐年征上新台阶，“治剂水兴农峨 ”战略赢得了融硕果累累篮，为全县经卖济社会的发丑展提供坚浦实有力的水利仲基础设森施保障，全面实颊现了隆年初提出的“三二佑三旦 ”的奋斗目标，即“ 奎拔一个第一”：全市各市阅生县水利局考核第一，“ 琶徐一达标”：电力公司掇创搬建国家水利部文明围示范码单位(窗口)的的相关材望料已上报待批场。“一示慕范”：电力仲公司创建国绚家水利部殖文明示范单位叁 (窗口擞 )的相关材料已纠上报孕待批。“两先进” 及：

　女全省水利建设先进县蓖梗、全国水土保持先进单鞠漠位；“三改善”：基本郝州改善了城乡饮水状况抡，逊改善了农村用电质宽量，踩到目前已改善了烬 4 个流挥域站的办公条蓑件。

　1、怨强抓水利慷工作。

　X 夯 X 年爹，全县全年共动工侦各辽类水利工程 3850 逮产处，占年度计划的 10 今救 1%，其中完工 381 泄灾 0 处，占年度计划的耿 % 贝；动工整治病险水辜库整志治 29 座，占年鸭度计划嗓的 263%，映完工 27 筏座，占年度异计划的 24 甭 5%；完阐成水毁修复 6 铃 02 处哼，占年度计划的婆14 掳 3%；治理水土流役失锗面积 38 平方公里，尿峰占年度计划的105% 梗钟；新建渠道 13 公里，婿育占年度计划的 100 悔 % 舞，渠道防渗20 公糊里，凳占年度计划的 1 卧 00% 津；加固江河堤枕防公里，逸占年度计划绕的 100% 墨；维修技淬改山平塘 18 肖口，占徊年度计划的 10 呕 0% 抬；新增稻田养鱼面悠积兼 1500 亩，占年度凉谷计划的 105%；新增且钎有效灌面万亩，占年度蓟沟计划的 100%；恢货复屁改善灌面万亩，占覆年度莹计划的 104% 贡；筹集怜水利资金 19 拔 62 万元译。

　2、重基抓电力供水工尚作。

　教

　电力工作：X 镍 X 衍年完成发电量 175 茅瞻 71 万千瓦时，比上年喻肝下降了 1%，完成供电盂轧量 24527 万千瓦碍时界、售电量 2158 厕 4 万陨千瓦时，分别比帚上年同坎期增长了%、讥 24%；筐实现电力销衅售收入 99 尤 12 万元膊、实现利税 1 轴 039 观万元。

　城市频供晦水：XX 年完成产量诗既 700 万吨、售水量 5 帧齐 05 万吨、销售收入 7 苹债 80 万元、实现利税耘 8 验 3 万元，分别占全域年任器务的%、101 宠 %、% 绣、，分别比去霓年同期增盲加%、%、阉 %、%。× 溢 ×水库实端现总收入 21 挪 8 万元汲，占任务的%；霓电站靳完成发电量 55万稍度锈，占任务的%；成鱼锐昼产量完成 20 万斤，占亲沙任务的 100%。

　址

　折乡镇供水：XX 一敏是加继强管网建设。完朱成了× 脾 ×镇柳木

　路自谊来水改造泳和××镇引窄水主管φ1 好 60、2 滔 00 米的更换喀工作；榆同时加大了石河笋镇供坎水扩网步伐，到目竖前沉基本完成了管沟、土乌娘石方开挖等基础工作。

　阴李二是加强水毁整治。对杖镍杨家、清河、清水等尖四云个场镇“”洪灾水绎毁工邀程，进行了及时炙修复，衅保证了场镇的味正常供水绒。

　3、狠忧抓防洪抗旱保吁平安。

　芝

　本着“以防腥为逃主，防抢结合”的原争娩则，牢固树立水患意识充售，克服侥幸麻痹心理，馈景立足于防大汛，抗大隅洪洗，战多灾，从防汛铀责任苞制、防汛预案、 ...

篇二：文明单位自查报告总结

“童”行

　创新“实”践 ——幼儿园创建文明单位工作自查报告范文一、创建概况 xx 市实验幼儿园建立于 19xx 年，幼儿园现有“杏山”和“阳光”两处园舍，作为首批 xx 市示范性幼儿园，xx 市实验幼儿园已连续 xx届被评为 xx 市文明单位、市依法治校示范校、市平安示范单位、市安全文明示范校园、市青年文明号示范集体等荣誉称号。

　创建目标：以贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想与系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。大力宣传“承传统、实日常、求创新、做更强”的实幼精神，积极培育和践行社会主义核心价值观、深化校园文化建设，着力加强未成年人道德建设，办人民满意的健康教育，把创建文明单位的过程视为文化引领的过程；特色创建的过程；凝心聚力的过程。做到全员发动，增强意识，确保创建知晓率、参与率、创建率三个 100%。

　创建口号：健康“童”行创新“实”践。

　二、主要做法（一）在传承中凝练，凸显文化自信

　通过文化浸润、文化引领和文化实践，活化精神财富并使之与校园文化发展相融相通，激活文化生命力、影响力、感召力，从而以文化人、以文育人。

　1. 文化浸润。俗话说：“学校无闲处，处处能育人”。教室主题墙、

　生活墙、生态角、种植园、活动室环境等凸显校园环境文化建设，力争做到让每一面墙壁都会说话，让每一个活动室都富有教育课程内涵，让每一个设施都具有教育功能。

　2. 文化引领。通过“我爱读书”微信公众号、“新时代普陀教育精神大讨论与实幼精神”、“纪念教育改革开放 40 周年”、“四史教育”、“青春战役、责任同行”、“疫”距离相见“0”距离相伴等系列主题活动，促进教师勇做教育教改排头兵，凝聚思想共识，集聚精神力量。20xx 年支部被评为区五星支部、区教育系统“学习强国”最强支部，《回顾园史忆峥嵘砥砺奋进新时代》获得区教育系统“四史”学习教育示范“优秀党课”称号。《育青春之花绽青春之美——xx 市青年文明号创建经验》被收录于主题教育活动成果选编一书之中。

　3. 文化实践。以关爱未成年人道德建设为根本任务，从幼儿、家长、学校三位一体开展“健康月活动”、“田野活动”、“两室一厅：门诊室、营养室、议事厅”等活动、传承优秀传统文化教育活动和道德体验活动，增进爱祖国、爱家乡、爱他人的情感；以劳动节、重阳节、国庆节、毕业典礼，开学第一课为契机，开展“感恩祖国”“关爱长辈”“致敬英雄”“感恩社会”“光盘行动”的德育教育活动，让中华优秀传统文化观念内化于心、外化于行。其中《挥国旗、唱国歌—开学第一天，充满中国红，创意思政课“开学第一课”事迹刊登在 xx 报”》；《新学期乐开园首日现场》被解放日报、xx 学前教育网、xx 人民广播电台、澎湃新闻、新民晚报等进行直击报道。

　（二）在实践中锤炼，深化文化内涵

　通过“五大行动”积极践行与深化校园健康文化内涵，展实幼风

　采，打响实幼健康教育品牌。

　1. “立德树人”成长行动：以尊重教师个性化自主发展为导向，构建富有人文情怀、主动协同的“1+X 组团助力教师成长”项目。项目实施中，注重坚持四个导向：思想导向、需求导向、目标导向、问题导向。优化三个结合：师德与学识相结合、理论与实践相结合、线上与线下相结合。做好三个注重：注重师德作风建设、立足实践，在实践创新中进步。注重培训规范、严格要求，在教学相长中成长。注重团队建设、整体发力，在组织引领下发展。20xx 年 x 月《创新组团带教模式，助力青年教师成长》荣获普陀区教育系统师德建设优秀项目。20xx 年 x 月后勤保健教师与营养员参与区保健教师原创健康教育活动评比、区营养员技能大赛评比获得一等奖。

　2. “健康课程”实践行动：以“智爱健康，质创未来”为价值追求，打造一所具有儿童视角、国际视野、现代视阈的健康教育特色鲜明的市示范性幼儿园。20xx 年至今《我们的健康一家》《让培训活动“游”趣起来——创意科研活动的思考和尝试》在获区“学校科研活动创意设计”征文一等奖，《专业趣“玩”——提升幼儿园青年教师科研能力的培训活动实践研究》《优势发展促进青年教师个性化专业成长的实践研究》两大项目获 xx 市青年教师研究项目立项。教师获市园丁奖、区“教学（教育）能手”、“教坛新秀”爱岗敬业教学技能竞赛“学前组”一等奖等各类称号与奖项 x 人次，教师领衔或参与课题、发表交流 x 人次，幼儿获奖 x 人次，收到来自家长的表扬信共计 x 封，锦旗 x 面，家长满意率高达 x%。切实发挥示范引领作用，在区内辐射力、市级影响力和经验受益面需逐步扩大，力求为普陀幼教改革做出独特、

　不可替代的“实幼贡献”。

　3. “书香校园”阅读行动：20xx 年起在“家庭、社区、幼儿园”三位一体的大教育格局下，开展对情绪特色课程成果进行再设计，依托“我爱读书”平台，开展“实在好心情”亲子课程线上资源建设。其中“书情画语筑童梦书香传世立家风”系列活动经验案例收录在《xx市书香校园建设工作案例》一书，幼儿园 20xx 年获得“喜爱 xx 的理由，沪语小达人”讲故事活动优秀组织奖、xx 市二等奖，普陀区一等奖，三等奖；原创情绪活动《胆小的老鼠、鳄鱼怕怕、魔法亲亲》推送发表在学习强国 xx 平台亲子互动栏目。

　4. “平安文明”安全行动：在获得 xx 市平安示范单位、市安全文明示范校园称号的基础上，基于我园疫情期间在家庭科学育儿方面取得的良好成效以及产生的社会效应，《用“情”陪伴每一位孩子的健康成长》一文入选《联合国教科文组织疫情期间 xx 在线与开放教育应急措施与创新案例报告》。《“实”力支持每一位孩子的健康成长》入选2020 年中小学、幼儿园校（园）长暑期培训案例。

　5 5 ．“公益志愿”服务行动：倡导“行善立德”志愿服务理念，全员 100%参与志愿服务，并注册 xx 市志愿服务网。开展“公益践行·为民服务”系列活动，推动志愿服务制度化、规范化、项目化、常态化。通过“平安校园（x 人每天三小时），公益早教（每年 x 次），阳光之家（x 次），上马志愿者（x 人次）、抗疫花桥志愿者（x 人），一日捐工资”等不同志愿项目服务于社会，服务于群众，提升志愿服务辐射面，公益服务 x 小时，慈善捐助金额共计 x 元。进一步打造有影响力和活跃度的志愿服务品牌。

　（三）在创新中研炼，推进文化发展

　1. “实在健康”：幼儿园基于家长的使用习惯，以“健康教育”课程为主要框架，开发基于微信平台的小程序“实在健康”，建设安全便捷的家长接送系统和及时高效的家校互动系统，探究家园互动路径，确保幼儿入园安全，积累处理大数据，动态追踪健康数据守护幼儿成长。

　2. “家幼小课堂”：幼儿园以健康亲子课程为资源层数据，思考个性化家园互动要素的整合，为不同发展水平的幼儿成长设置不同的规划，并通过灵活的课程活动，增加课程实施的灵活性与选择性。教师、家长与幼儿三者之间的通力合作，让多元化课程内容激发个性化课程互动模式，也让课程资源成为向家长传播课程文化的阵地。

　三、不足与改进措施不足：提升教师专业发展水平、保教质量的均衡度，形成有自身反省、变更和持续发展机制的文化建设和品牌力量。

　改进措施：聚焦文化，创文明单位工作的特色与品牌；突破难点，进一步提升学校文明创建在线水平；围绕中心，有效助推，为实幼的新一轮教育深化发展、营造良好氛围，提供思想保证与精神动力。

　xx 市实验幼儿园将始终牢记初心和使命，举旗帜立心铸魂；聚民心共筑信心；育新人传承创新；兴文化坚持自信；展形象打响品牌；为办人民满意的教育贡献实幼的力量。

篇三：文明单位自查报告总结

2019 年银行关于重庆市文明单位自查报告

　 2019 年度文明单位自查报告范文-范文汇编下面是为精选您准备的 xx 年度文明单位自查报告范文供大家参考和阅读噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!文明单位自查报告范本一 :20xx 年 8 月，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办和市直机关文明办的精心指导下，我委被省委、 __授予第十届省级文明单位的荣誉称号。近一年来，我委站在新的起点，严格对照省级文明单位的标准，扎实开展创建工作，并坚持做到人口计生工作与精神文明建设两手抓、两手硬，取得了一定的成效。现将主要情况报告如下：一、领导高度重视，提供有力保障。1、早规划早部署。委党组清醒地认识到，精神文明创建工作没有终点，只有起点，始终把精神文明建设摆上重要议事日程，做到年初有计划，年终有总结，全年抓落实。去年 4 月 13 日，制定下发《漳州市人口计生委关于开展创建第十一届(20xx-20xx 年度)文明单位活动的实施意见》;今年 4 月 9 日，专题召开创建第十一届省级精神文明单位及创城工作会，传达 4 月 1 日全市精神文明创建工作会议精神，部署创建任务、时间规划，明确人员分工。2、成立领导机构。4 月 13 日，成立市人口计生委创建第十一届省级文明单位和创城工作小组，由陈宝钧主任负总责，黄银寿副主任具体负责，各副职领导和业务科室承担相应职责，办公室做好协调工作，推动精神文明建设的各项工作落到实处。3、确保经费到位。在办公经费紧张的情况下，向创建工作倾斜，20xx 年共投入近 10 万元，用于制作宣传栏、购置

　相关及文体器材、举办文体活动等。二、做好本职工作，建设文明机关 1、圆满完成工作指标。

　20xx 年，我委立足本职，真抓实干，务求实效，圆满地完成了省委、 __下达的各项责任指标。体现综合工作水平的出生人口政策符合率提升至全省第二名;优质服务工作先进面居全省前列，龙海市、芗城区、长泰县、华安县、南靖县被评为国家级计划生育优质服务先进单位，漳浦县、龙文区、东山县、云霄县被评为省级先进单位;综合改革取得明显成效，我市先后被确定为全国人口计生工作综合改革试点市。2、规范管理制度，美化办公环境。完善公示制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制、政务公开五项制度，设置《漳州市人口计生委政务公开栏》及《市人口计生委政务内部公开栏》，及时将政务办理等情况进行公开，规范后勤接待、用车、办公用品采购、上下班等制度，做到单位秩序井然。制作精美的文明礼仪宣传栏，在办公楼道摆放绿色盆栽，聘请专职的保洁员，使办公环境整洁、美观。3、开展丰富多彩的文体活动。

　开展爱国歌曲大家唱活动，为每名干部职工定购《爱国歌曲大家唱》的影碟和曲谱，并在 20xx 年庆七一联欢会以党支部为单位组织歌唱活动。去年七月份以来，我委还先后组织到古田会议遗址学习党史、中秋搏饼联欢、到华安县贡鸭山登山、到九一师过军事日、迎新春联欢等活动，丰富了干部职工的生活，营造了团结向上的良好氛围。4、以开展创建文明单位、文明窗口和争当先进个人活动为载体，加强工作队伍建设。20xx 年，把精神文明创建工作纳入全市人口计生工作的内容，《市委、市政府 20xx 年人口和计划生

　育工作意见》(漳委发[20xx]2 号)明确要求,全市要创建 40 个基层人口计生工作文明窗口，国优县(区)的人口计生局要争创省级文明单位，其他县(区)的人口计生局要争创市级文明单位,各级人口计生部门要通过积极开展创优活动，努力提高人口计生工作队伍的综合素质。20xx 年，市人口计生委及龙海市、华安县人口计生局被评为省级文明单位，芗城区、龙文区、漳浦县、云霄县、东山县、长泰县等县(区)人口计生局被评为市级文明单位;全市共有 204 名计生干部获得县级以上表彰，龙海市人口计生局局长张海顺被评为全省人民满意公务员，市计划生育药具站站长王丽玲被评为漳州市劳动模范，为人口计生系统争得了荣誉。三、关注民生问题，树立文明形象 1、积极参与公益事业。自觉履行市委、市政府赋予的各项职责，认真抓好创卫、平安建设、依法治市、社会主义新农村建设以及挂钩帮扶、扶贫济困等工作，积极参与创卫挂钩社区清理牛皮藓和卫生死角活动及全市文明行走活动、文明和谐村共建活动。20xx 年，我委还先后拨出近 20 万元扶持民族村(漳浦县马坪镇京野村)、扶贫村(平和县五寨镇侯门村)、新村建设示范村(东山县铜陵镇铜兴村)、干部派驻村(南靖县靖城镇武林村)、平安建设挂钩镇(龙海市九湖镇)、创卫挂钩社区(芗城区东铺头社区)、文明和谐共建村(龙海市东园镇厚境村)的发展工作。2、积极为群众提供优质服务。按照重在提请、主动服务的要求，加强对企业计划生育工作的服务工作，组织卫技人员上门为企业员工提供政策宣传、孕环情检测和妇科病普查的服务;全面落实流动人口基本技术服务项目服务政策，简

　化一孩准生证和流动人口婚育证明的办证程序，向社会作出 5 条服务外来员工的承诺，提高办事效率和服务水平;在企业成立计生协会，及时解决企业及员工在计划生育工作中的实际困难。全面实行婚检，为提高出生人口素质把好第一关， 20xx 年度全市共开展婚检服务 37370 对，婚检率达 91.3%。认真实施生殖道感染干预、避孕节育优质服务、出生缺陷干预三项工程，全面开展关爱女性健康妇科病普查活动，建立已婚育妇健康档案，定时随访。20xx 年度，全市共开展孕环情检测 145.8 万人次，落实计划生育手术 74461 例; 实行优生检测 26413 例，发现可能导致出生缺陷患者 330 例; 普查妇科病 30.1 万人，查出患病人数 7.1 万人;治疗不孕症患者 1516 对，有 379 个家庭喜得儿女，保护了育龄群众的身心健康，提高了出生人口素质。3、积极为计生家庭提供奖励帮扶。20xx 年度，全市共兑现独生子女奖励 22672 户 1136 万元、二女扎户奖励 4789 户 383.12 万元、计划生育贡献奖励 5244 人 391 万元、计划生育奖励扶助 5012 人 486.53 万元、二女扎户节育奖励 4500 户 225 万元、二女户及独女户安居工程补助 600 户 180 万元;扶助独生子女伤残死亡家庭 168 户 25.2 万元;有 3133 名二女户及独女户女孩参加中考总分增加 5 分; 有 18168 名符合条件的二女户及独女户对象增加低保金 189.5 万元;为 5435 户计划生育家庭发放小额贴息贷款 3226.8 万元。四、发挥部门职能，倡导文明新风20xx 年 8 月，我委积极开展婚育新风进军营活动，组织医务人员到基层联队提供生殖健康知识咨询，发放避孕药具，还组织了宣传

　计生知识和文明新风的有奖灯谜竞猜，得到部队官兵的欢迎。20xx 年元月，举办第二届水仙花杯全市人口计生宣传品评选活动和全市《流动人口计划生育工作条例》知识竞赛。与此同时，我委充分发挥部门职能，推动各县(市、区)大力开展婚育新风进万家、关爱女孩行动、新农村新家庭计划等宣传服务活动，在县城主要街道及国道公路旁制作宣传牌，继续推进 300 公里新型生育文化长廊建设，举办演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等活动，印制精美的计生宣传品分发到每家每户，还因地制宜地开展面对面的宣传访视活动。

　总之，我委采取有力措施，扎实推进创建文明单位工作，取得了较好的工作成效，真正做到业务建设与文明建设两不误、两促进。但是，我们也清醒地认识到，成绩只能代表过去，我们的创建工作与省、市文明办的要求仍有差距。我们要严格对照省级文明单位的要求，加强领导，真抓实干，务求实效，不断提高创建工作水平，保持第十届省级文明单位的荣誉，并继续创建第十一届省级精神文明单位。文明单位自查报告范本二:20xx 年，烟台市福山区地方税务局在巩固创建成果的基础上，紧密结合地税实际，坚持落实科学发展观，按照《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》的要求，坚持管理与服务并重，三个文明一起抓，努力构建健康和谐的税收关系，有力推动了全局各项工作的开展。经深入自查，现将我局创建省级文明单位复查情况报告如下：一、加强组织领导，完善创建机制为切实加强地税部门三个文明建设，区局党组高度重视，从区局到每个基层单位都成立了一把手任组长的文明创建领导小组，形成了党组统

　一领导、政工部门牵头协调、各部门齐抓共管的联动机制。为不断健全创建工作机制，我局坚持将党的组织建设、精神文明建设和行政工作有机衔接，先后修订完善了《三会一课制度》、《政治业务学习制度》、《政治工作制度》、《干部廉洁自律制度》等一系列规章制度。同时，在全局实行一岗双责，一把手对文明创建负总责，亲自抓，坚持定期召开调度会，做到精神文明建设工作与税收工作一起研究部署，一起落实考核，一级带动一级，一级管好一级，并进行严格检查考核，平时随时检查，定期重点抽查，全面考核，对考核不合格的，严格追究责任，较好地保证了文明创建工作任务真正落到实处。二、营造人文环境，提高整体素质(一)深化思想教育，着力提高干部思想道德和文明素质充分发挥党组理论学习的带动作用，以科学发展观理论、党的十七届五中、六中全会精神、上级重大决策部署和领导科学等为重点，定期确定学习内容，通过集中讨论、观看视频课件等方式深入开展集体学习，按照班子分工经常性深入分局、企业开展调查研究，着力提高领导能力。同时，围绕造就廉洁勤政、文明高效的干部队伍，以五个好、五带头为标准，深入开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，突出主题，围绕中心工作先后组织了党风廉政教育、四德教育等学习教育活动，使全局干部职工的思想道德和文明素质有了明显的提高，为精神文明建设卓有成效的开展创造了良好条件。(二)加大培训力度，着力提高干部业务能力和执法水平以提高干部学习能力、能力、创新能力为核心，制定出台了《20xx 年教育培训计

　划》、《教育培训奖励办法》，广泛开展以脱产培训、网上练兵为主渠道的全员教育培训活动，建立健全素质提升机制。20xx 年，我局积极组织开展各类干部脱产培训，先后参加了基层领导干部培训、业务骨干培训、内部师资培训、初任培训、任职培训、税收业务培训 10 余期，培训干部 70 多人次。目前，全局大专以上学历干部职工占在岗职工的 97.83%，队伍整体素质稳步提高。(三)深入开展四德建设，着力推动社会和谐一是开展道德讲堂建设，提升干部职工道德修养。制定完善了《福山区地税局道德讲堂建设实施方案》，定期组织全体干部职工开展道德讲堂学习活动，以强化社会主义核心价值观教育、强化社会公德教育、强化职业道德教育、强化家庭美德教育、强化个人品德修养等五教育和宣讲行业内外体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五大类道德品质的事迹为主要学习内容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，按照流程仪式化、形式多样化，对象分众化的要求，采取宣讲人员讲、先进模范讲、身边群众讲，以五个一(唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评)为基本流程，推行六个我(我听、我看、我讲、我议、我选、我行)的讲堂形式。二是突出对干部职工的人文关怀。坚持干部谈心制度，深入开展了以倾听干部心声、服务科学发展、共建和谐地税为主题的走访谈心活动。区局班子成员分 5 个组分别走访乡镇党委、政府和部分纳税人，并与分局干部逐个进行谈心、交流，建立了畅通、高效、合理的沟通渠道，为更好地统一干部职工思想，

　激发干部职工的进取心和责任感奠定了基础。三是开展社会公益活动，增强公德意识。福山区地税局广泛发动，积极引导，成立了 60 多人的志愿者服务队，深入开展各类学雷锋志愿服务活动。为激发地税干部的社会责任感和公德意识，积极组织干部职工参加了义务献血、义务植树、爱心捐助等公益活动，20xx 年累计组织捐款 5.29 万元。

　立足开展城乡共建，积极组织开展了联手共建新农村活动，组织干部深入包帮村开展政策宣讲，帮助回里镇西黄山村实施了村内水泥路硬化工程和体育场、文化活动室、医务室建设，切实为包帮村解决实际困难。三、坚持依法治税、文明服务，提高地税机关的社会公信度我局始终将经济决定税源、管理增加税收的治税理念贯穿于地税工作的始终，努力做到规范执法，文明服务，树立了地税部门的良好形象。20xx 年 19 月累计入库各项收入 102634 万元，同比增收 9956 万元，增长 10.7%，为地方经济的发展做出了积极的贡献。(一)坚持执法监督，不断提升税收执法水平。一是全面推行税收执法责任制。依托税收执法自动监控考核系统，实行网上全程跟踪监控执法行为，努力提高税收执法质量，让纳税人满意。二是实施双向反馈卡制度。通过发放反馈卡，进一步加强税企联系，实现税务机关与纳税人的双向交流，在对纳税人进行稽查的同时，也加强对税务人员自身的检查，督促地税干部自觉接受社会监督。(二)牢固树立三服务理念，不断提升纳税服务水平。我局牢固树立服务经济

　建设、服务社会发展、服务纳税人的三服务理念，围绕服务经济建设，深入研究经济运行中出现的新情况、新问题，全面落实税收优惠政策，认真抓好与社会事业发展有关资金的代征代收工作。今年以来，共办理审批类、备案类减免税 14 户，减免税金额 738.4 万元，有力促进了企业发展。深入开展征纳共盈服务品牌创建活动。

　结合开展集中...

篇四：文明单位自查报告总结

单位自查报告

　两年来，我所在县委、县政府的领导和上级主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设的目标要求，与时俱进，开拓创新，加强了运政执法队伍建设和专业技术人才队伍建设，积极推进道路运输行业发展，各项工作都取得了新的成绩。

　我们按照县有关通知精神，对两年来的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：

　一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效。

　所领导班子明确提出：

　精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。

　在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。

　同时，组建了所精神文明建设领导小组，由分管所长任组长，各科室负责人为成员。

　领导小组下设办公室，主任由所办公室主任兼任，负责日常创建工作。

　齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

　二、思想教育深入，道德风尚良好。

　党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建

　设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的运政执法队伍。

　1. 抓学习教育，进一步提高干部思想素质。

　我们坚持了每周一、三、五学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的十七届六中全会精神和《行政许可法》、《交通行政执法职业道德基本规范》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，强化了干部职工的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“树干部职工形象”、“五强化、五带头” 和党员干部“为民、务实、清廉” 学习教育活动，教育广大干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使全所上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我所赢得了良好的社会声誉。

　2. 抓规范管理，搞好机关自身建设。

　依据国家政策、法律、法规要求，以“立足发展，道路运输建设高标准；规范管理，运政执法工作高效能；满足业户，业务窗口服务高质量；与时俱进，人心凝聚共创高水平” 为质量方针，按各科室职责和业务类别，制定出服务细则，包含各项运政业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等，汇编成《道路运输法律、法规须知》，全体人员以此为标准开展工作，有效地提高了机关的工作、管理和服务水平。

　三、工作领先，效益显著。

　我们坚持依法行政，执政为民，立足道路运输管理工作，在推进随县道路运输发展上取得了较好的成绩。

　（一）

　党建工作成效显著，精神建设硕果累累。

　今年以来，所党支部按照县委、县政府和县局党组的统一安排部署，通过在党员干部中开展学习“创先争优” 和“两转一推” 活动，切实把党组织和广大党员的积极性和创造力引导到县委的决策部署上来，形成了凝心聚力促发展、真抓实干求突破的生动局面，以实际工作的成绩来检验活动的效果，受到了上级领导部门对其工作成绩的首肯和社会的认可，赢得了人民群众的信誉，展现了运管人崭新的良好形象。

　并先后荣获了随州市交通运输局授予“2010 年度先进集体”

　，随县县委、县政府授予“2010 年度文明单位，县政府授予“2010年度社会满意站所”，随州市运管处授予“2010 年度先进集体”，县团委授予运政大厅“青年文明号”，随县交通运输局授予“2010 年度先进集体”，所在地厉山镇政府授予“2010年度综合治理先进单位” 等七块奖牌。

　（二）

　建立健全管理制度，精心打造服务品牌。

　为了树立良好的行业形象，我们切实转变工作作风，以方便群众为一切工作的出发点，制定完善了《运政大厅服务承诺制度》、《一次告知制度》、《群众信访工作制度》、《失职追究制度》、《首问责任制度》等二十多项制度，用制度管人，治庸、治懒、治散、治软，并不断改进和优化业务受理办理程序，提

　高工作人员的业务技能和管理水平，以过硬的素质营造软环境；公开了业务受理范围、办事程序、处罚依据、许可事项和运输法规咨询，实行微机办公、流水作业、微笑服务、限时办结，为广大道路运输经营者创造了一个公正高效、公开透明、方便务实的办事环境。

　工作人员坚持依法行政的原则，牢固树立大局意识，以严明的纪律、优良的作风、熟练的技能、热情的态度和高效的服务取得了可喜的成绩，荣获县团委和县妇联颁发的“青年文明号” 和“巾帼文明示范岗” 的称号。

　截止目前，在办理和换发各类证件的过程中，没有发生一起错办、漏签，在案件处理中也没有发生过一起执法错案，也没有因接待投诉处理不当，而引起的上诉和上访事件，在社会各界赢得了较好口碑，打造了运管优质服务品牌，树立了运政行业稳定、和谐、平安的良好形象。

　（三）

　扎实做好旅客运输工作，满足城乡居民出行需求。

　在为期 40 天的春运工作中，我所切实贯彻上级交通主管部门及县委、县政府有关做好假日运输工作的指示精神，秉承“以人为本、安全第一” 的春运服务管理工作理念；全县共投入客车 288 辆、道路客运日发班车 470 班次，其中储备运力 30 辆，安全运送旅客 23 万余人，运量比去年略有增长，实现了 “科学组织、安全第一、以客为主、优质服务” 的目标。

　在清明、“两会”、“五一”、“寻根节” 和“高中考” 期

　间旅客运输中，科学合理调配运力，均未造成假日期间旅客滞留现象，确保了道路运输安全、畅通。

　（四）

　坚决维护道路运输秩序，不断提高运输市场监管能力。

　按照省局“重在预防、深挖隐患、强力整治” 的要求，对各运输企业履行安全生产主体责任的情况，有针对有重点地进行全面的核查，确保辖区内客运秩序“安全有序、方便快捷”。

　一是积极吸取随岳高速“7. 4” 重大交通事故的教训，紧紧围绕“三关一监督” 的职责，从随县实际出发，早动手、早谋划、早行动，制定切实可行的实施方案，并按要求开展安全专项整治活动，实现从源头上消除各种隐，遏制了各类事故的发生；二是加强安全监管和执法力度，继续做好整顿和规范道路运输市场秩序工作，坚决打击客、货运输市场中违法违规行为。

　今年我所共出动执法人员 3650 余人次，执法车辆 710 余车次，检查车辆 9600 余台次，查处 108 台违章车辆，并无执法错案和执法违法行为的发生；三是完成了随县辖区内两所驾校的质量信誉考核工作，初步化解了烈山驾校出现的经营矛盾，积极引导两所驾校健全了各种安全管理制度和硬软件设施，并严把教练员资质关，挑选教学经验丰富的教练人才，进行驾驶培训教学工作。

　其中神农驾校教练员王健，在市运管处组织的教练员大比武活动中，获得第二名的好成绩；四是严把维修从业人员关，对辖区内 16 家维修企业进行了一次拉网式的排查，对从事维修人员进行了

　登记，并组织了两次从业人员考试，从业人员的素质有所提高，诚信经营、优质服务得到了保障；五是坚持月检月查制度，建立查堵安全隐患长效机制，每月对辖区内 8 家客运企业、 2 所驾校和 16 家维修厂家进行安全例检，查找企业安全隐患和薄弱环节, 对不合格企业下发了整改通知书, 责令其限期整改，对整改落实情况进行复查，认真解决存在的突出问题，把隐患消除在萌芽状态，全年共下发各类整改 24 份，继续整改通知书 4 份，有效防范和遏制了重特大事故的发生；六是开展了 2011 年客运车辆年审和档案清理工作，结合农村客运燃油补贴发放，核查其车辆技术等级、班次、驾驶员准驾车型等，摸清了辖区内所有营运车辆的相关数据、实际运营情况，完善了所有营运车辆档案，在清理工作中，查处2 辆未参与 2010 年度营运冒领油补的车辆，淘汰并更新了 3台高标准的客车，对清理出的不符合条件、长期不经营的 6条客运线路坚决予以取缔，确保了客运市场稳定、健康地发展。

　七是严把道路运输准入关，今年全年共年审验、发放各类营运车辆运证共计 4177 件次；八是畅通了群众诉求渠道，及时处理各类举报投诉和信访案件，自觉接受社会各界的监督，全年共办结各类投诉 47 起，做到了投诉处理和群众满意率的两个百分百。

　（五）

　坚持以人为本，做好道路运输发展工作。

　今年，我所继续把“民生工程” 建设放在加快道路运输发展的重要

　位置，一是完成了吴山、安居两个农村综合服务站的建设，并通过上级验收，极大的方便了当地群众的出行；二是完成了随县二级客运站建设项目的前期工作，年初我所把二级站项目侧重点放在了前期工作上，明确了实施的目标、任务和时限，积极落实项目建设条件，加强项目的前期工作，督促项目承建方，完成了项目规划、选址、建设用地、可研批复等审批手续，现该项目已进入到了设计方案的评审阶段，一旦省局评审通过，我们将竭尽全力确保该项目尽快开工建设；三是随县出租车汽车业务前期启动工作已全面展开，目前出租车业务所需相关资料已经全部呈报省局审验；四是完成了 34 个候车亭的建设任务，并通过了市处和县局联合检查组的验收，改变了群众晴天晒雨天淋的局面，极大的方便了群众的出行乘车；五是完成了 2010 年度三次油补发放工作，共计金额 746 万元，且车主反映良好，有力地促进了农村客运的健康、有序发展；六是完成了万和、新街、三里岗、柳林、长岗、环潭、洪山、唐镇等 12 个站场的站级核定工作；七是完成了 “三万” 活动的验收工作，在活动期间，我所沉下身子倾听民声，并结合工作实际，为驻点村修建了的12 个候车亭；开辟了一条驶往镇中心的客运班线，方便村民乘车出行；先后送去 3250 元的扶贫款和 5000 元的抗旱资金；并根据该村的实际情况，积极帮助该村谋划今后发展致富的方向，提供相关服务，协助该村制定了

　“五年发展规划”；

　得到了“三万” 检查验收小组的一致好评，获得了 100 分的好成绩。

　五、民主管理，遵纪守法。

　建立并落实每月 2 次行政办公会制度，对重大事项依照政策，进行民主协商，不搞一言堂。

　民主法制教育经常化，完善工作秩序，规范工作纪律，全体干部无任何违法违纪现象。

　六、倡导文明风气，创造优美环境。

　制定卫生管理制度，并成立所卫生工作领导小组，对各办公室卫生进行定期检查，保持了洁净、优雅的办公环境。同时，倡议局全体干部在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，积极参与居住区文明家庭创建活动，使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者，取得了良好成效。总之，我所在创建省文明单位的过程中，从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。

　随县道路运输管理所二〇一一年十一月二十二日

篇五：文明单位自查报告总结

化旅游体育广电局 20xx 年文明单位创建工作自查报告 xx 市 xx 局：

　20xx 年我局文明单位创建工作在在县委、政府的正确领导和县文明办的精心指导下，以党的十九届和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，积极探索建立长效机制，不断深化精神文明创建内涵，大力推进和谐机关建设，有效提高了机关干部的整体素质，实现了精神文明和业务工作双丰收，局机关及局属单位图书馆获得“市级文明单位”称号。通过对考评体系 xx个测评项目 xx 条测评标准逐一自查，项项有落实，现将自查情况报告如下：

　一、加强组织领导，夯实创建工作基础（一）健全创建组织领导机构。对创建文明单位局党组高度重视，把创建文明行业、促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设协调发展摆上重要议事议程，纳入目标管理。20xx 年初就按照县委政府的部署要求，成立了精神文明建设领导小组，党组书记任组长，出现人员分工变动时，对小组成员及时调整补充，确保精神文明创建工作有人管有人做。

　（二）完善文明单位创建机制。研究制定了创建文明单

　位实施方案，并根据总体规划目标每年制定详细的创建计划及工作措施，具体指导和规范文明创建工作，以健全的制度、完善的机制、科学的管理来推动全局精神文明建设活动向纵深发展，确保文明创建活动健康持久开展。

　（三）加强文明创建物质保障。我局坚持将每年将精神文明建设经费列入年初行政预算，为志愿服务活动提供必须的物资保障；明确奖惩措施，把精神文明创建与年度精神文明奖挂钩，与干部职工晋职晋级和评先评优挂钩，严格执行一票否决权制，有效促进机关干部创优争先意识。

　二、加强思想教育，营造浓厚舆论氛围（一）加强政治学习，坚定政治理想信念。我局一直把干部职工思想素质教育作为工作的重中之重，为行动点上指路明灯。开展 xx 教育、组织十九大及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织学习廖俊波先进事迹等，培育正确“三观”，打牢政治基础。

　（二）开展主题教育，坚定社会主义核心价值观。在局机关开展“诚信建设教育月”活动，从源头上治理统计数据质量，不断提高统计的公信力；定期举办“道德讲堂”活动，严格按照主题要突出、机构要健全、场所要固定、流程要规范、活动要常态、资料要齐全六个规定执行。四年来已举办了 xx 期，涉及“我的中国梦”“培育好家风”、“文明礼仪伴

　我行”、“勿忘国耻振兴中华”等主题；积极开展道德模范和“身边好人”的推荐、评选、宣传活动，向全体干部发放开展文明餐桌行动倡议书，制定《“文明餐桌从我做起”实施方案》，倡导文明用餐，反对陋习消费；倡导健康用餐，反对暴饮暴食，共同营造“节约光荣、浪费可耻”的良好社会风气，要求机关工作人员以身做责，率先垂范，以“一人带动一家”、“一家影响一群”，带动亲朋好友踊跃参加文明餐桌行动，享受“文明用餐，节俭惜福”的快乐；积极组织文明市民教育，开展创建学习型党组和“全民阅读”活动，不断提升文明素质，更好弘扬中华优秀传统。

　三、丰富创建载体，落实创建目标任务（一）广泛开展各类文化活动，不断丰富城乡群众的文化生活。近年来，文化馆举办辅导、培训、演出及群众文化活动每年 xx 余场（次），图书馆举办讲座、展览、培训等活动每年 xx 场（次）。一是定期组织公益性文艺演出，并开展送电影、戏曲进校园、进社区、进农村等活动。同时利用举办绘画、舞蹈、器乐、剪纸、书法、等培训班的方式，培养和锻炼广大群众的良好爱好。举办交谊舞、广场舞、少儿书画、青少年读书征文活动。二是每年在“三八妇女节”、“五一”、“六一”、“6.26 国际禁毒日”、“十一”等重大节庆举行专题广场文艺活动。三是不定期开展在馆内外举办了各类丰富多彩的读书活动，如：读书日、读书周、xx 县“书香之家”

　评选、读书专题讲座、“世界读书日”、“六一”儿童节、“读者宣传周”等活动。

　（二）丰富群众身边的体育健身活动，不断增进百姓的获得感和幸福感。近年来，以全民健身月、全民健身日活动为引领，广泛组织丰富多彩的全民健身活动，极大丰富了广大人民群众的体育生活。全县每年举办各级各类体育活动上千项次，参与人数达数十万人次。一是树立具有地方特色的大型健身活动，打造品牌赛事。每年举办一届黄谷川冰雪旅游节、农民篮球争霸赛、“全民健身日”万人健步走活动、“5.19 全国徒步联动日活动”、“全国钓鱼大赛”、“全民健身挑战日·健康 xx 动起来”、“守初心·再走长征路”、“徒步登山”等大型活动，广大机关干部，企事业单位，学校近万人参加活动；二是举办 xx 县全民健身季、xx 县农民体育活动月、体育大拜年、市民运动会、全民健身日、全民体育运动会等系列比赛活动，都有近千人参加；三是每年有各个协会牵头开展武术，乒乓球、羽毛球、毽球等比赛，以及健身气功、健身秧歌等系列展演活动，深受广大健身爱好者喜爱的活动；四是抓好各健身站点活动，提高广大市民的身体素质。全县现有健身站点 xx 个，利用早、晚时间开展形式多样的健身活动如广场舞、传统大秧歌、太极拳、健身气功等活动。通过在全县开展各级各类的全民健身活动，大大提高了广大市民的身体素质和精神面貌，提高了广大人民群众的

　生活质量和幸福指数。

　（三）建立公共文化服务长效机制，构建现代公共文化服务体系。一是壮大“一线”工作队，人才结构更优化。全县 xx 个乡镇文化站均配备专职管理人员。定期开展面向基层文化管理人员的培训，提升业务素质。选聘村文化管理员xx 人，招募文化志愿者 xx 人，组建村（社区）文化队伍 xx支。二是加大基层文艺创作支持力度，激发创作活力，打造文艺、民俗、秦腔等特色文化大院 xx 个。三是构建现代公共文化服务体系，促进公共图书馆事业健康发展。在全国第六次公共图书馆评估定级工作中，县图书馆以总分 xx 分的成绩被文化和旅游评定为国家县级一级图书馆。县图书馆图书文献在 20xx 年共增加了 xx 万册，20xx 年县图书馆文献xx 万册，到 20xx 年增加到了 xx 万册，馆藏图书文献呈逐年递增趋势。四是公共文化体育场馆免费开放有序推进落实。以构建现代公共文化服务体系为目标，以促进基本公共文化服务标准化、均等化为重点，不断加大文化体育场馆免费开放力度。免费开放各类已建成的公共文化体育场馆、博物馆、多功能运动场，每年接待 xx 余万人（次）。五是经常参加体育锻炼的人数比例逐年上升。据统计，20xx 年全县经常参加体育锻炼的人数 xx 人。

　（四）文化市场健康有序发展。近年来，县文化市场执法大队，结合 xx 实际，积极开展“扫黄打非”和整顿规范

　文化市场经济秩序工作，本着“一手抓繁荣、一手抓管理”的原则，把“服务基层、严格监管”的工作要求始终贯穿于繁荣文化市场这一最大实际，加大文化市场执法力度、不断创新、强化服务、规范管理，为我县经济社会又好又快发展创造了良好的文化市场环境。一是营造良好文化市场环境。以互联网上网服务营业场所为重点，联合公安、市监等部门，全力抓好专项整治工作。以“清源”、“净网”、“护苗”、“固边”、“秋风”专项行动为抓手，加大稽查力度，增加稽查频率，严厉查处网吧违规接纳未成年人的行为。切实加强出版物市场管理，特别是校园周边、集市街头出版物市场的治理，严肃查处危害读物和视听产品，加大对教材、教辅市场的检查力度，鼓励各类健康有益的青少年课外读物的流通。二是加强文化市场监管力度。深化网吧及娱乐场所经营业主培训，强化法治道德教育；联合新闻出版、公安、市监、电信等部门，深入开展以查处违规接纳未成年人上网为重点的网吧及电子游戏机赌博专项整治行动，切实规范经营秩序。

　（五）文旅体基础设施建设项目稳步推进。近年来，我局累计投资近 x 亿元，建成 xx 县图书馆、博物馆、多功能综合健身馆；建成 xx 标准化乡镇文化站 x 座；参照中宣部“百县万村”综合文化服务中心示范工程“七个一”标准，一村一策，精准建成村综合文化服务中心 xx 个；建成农家书屋 xx 个、卫星数字书屋 xx 个、文化信息共享工程 x 个；

　按照创建全域旅游示范县要求，建成东部风景大道旅游驿站x 座，完善预旺南塬、张家塬折腰沟、马高庄沟滩、下马关陈儿庄旅游扶贫重点村旅游基础设施建设，建成 xx 县旅游厕所 xx 座，建成 xx 县游客集散中心 x 座，建成 xx 县旅游服务中心 x 座；建成社区多功能运动场 x 个、村级室外篮球场 xx 个、健身活动室 xx 个、村级农民健身工程 xx 个，完成 xx 个行政村１场１室１工程建设，建成全民健身步道 x条，步道总长 xx 公里，其中登山步道 x 条，xx 公里，健走步道 x 条，xx 公里，滑雪场 x 个。

　四、存在的问题和下一步打算四年来我局创建文明单位工作在区、市、县文明办的正确领导下，取得了一些经验和成绩，但还存在一定的差距。一是文广事业发展相对滞后于经济建设发展，使我们在硬件设施建设上确有差距，亟待解决；二是对新形势下精神文明建设和创建工作中遇到的新情况、新问题分析研究不够，创新的内容形式和手段不够。创建工作只有起点，没有终点，我局将以新一轮文明创建考核为契机，按照上级部门的部署和要求，不断拓展工作内容，积极创新工作模式，努力丰富工作手段，开拓创新，勇于进取，力争出色完成各项创建工作任务。

　五、结论经综合评定得分为 xx 分

　xx 县文化旅游体育广电局 20xxx 年 x 月 x 日

篇六：文明单位自查报告总结

　创建最美文明单位活动总结与创建机关党建工作先进单位自查自评情况报告合集

　创建最美文明单位活动总结

　创建最美文明单位活动总结为促进文明创建工作的深入开展，进一步树立文明单位良好形象，更好地发挥文明单位的先进模范作用，根据县文明办〔2017〕8 号《关于在全县各级文明单位中深入开展"亮牌子、树形象、展风采"活动的通知》的文件精神，我院深入开展"亮牌子、树形象、展风采"活动。为加快建设"品质山城、秀美乡村、幸福**"作出应有的贡献。现将有关事项总结如下：

　一、加强领导：成立以院长为组长，副院长为副组长的文明小组，明确工作责任，扎实开展工作。

　二、具体措施：

　（1）、加强和完善基础工作。根据行业特点，制定优质服务标准、工作规范等并以公示的形式向社会公布；与此同时，加强服务环境建设，完善服务设施，建立和健全创建活动有关规章制度。

　（2）、抓职业道德、职业技能的学习和培训。深入学习贯彻十八大精神，积极推进我院精神文明建设工作又好又快发展的重要一年，又是迎奥运、建和谐、促发展的关键之年，为了进一步推进我院精神文明工作建设，坚持每周五下午学习制度。通过学习讨论、专题发言等以会代训的形式，《公民道德建设实施纲要》、《职业医师法》、《献血法》等相关法律法规，着力提高工作人员思想觉悟和业务素质，增强立足本职、爱岗奉献的良好意识。

　（3）、以活动为载体，将创建最美单位活动引向深入。组织开展技能规范测试、系列宣传报道，举办内容健康，积极向上的演讲比赛，推动和促进创建文明行业活动向纵深发展。

　（4）、自查自纠，自我提高。各科室根据医院优质服务标准和文明行业五个好，进行自查，发现有达不到标准的，要及时补缺补差。创建领导小组也将经常对窗口创建文明行业活动明察暗访，发现问题，限时整改。

　（5）、实施群众评议，强化社会监督。通过回访服务对象，召开服务对象座谈会、设立意见投诉箱等措施，使创建最美单位活动进一步得到落实。

　（6）、积极开展"文明职工教育"，结合卫生院的特点，开展医德医风教育，同时安排职工参加"文明劝导员"培训。

　三、取得成效：通过这次活动，我院的文明创建又更上了一层，为建设"品质山城、秀美乡村、幸福**"作出应有的贡献。**县尚湖镇中心卫生院

　创建机关党建工作先进单位自查自评情况报告

　关于创建“机关党建工作先进单位”自查自评情况的报告市直机关党工委：根据《关于评选年度“机关党建工作先进单位”的通知》精神，依照考评内容，我会党组对 2017 年度机关党建工作进行了自查自评，现将情况报告如下：

　一、党组高度重视机关党建工作，认真抓好创建工作落实党组根据“机关党建工作先进单位”创建要求，认真组织党员干部学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委、市委的贯彻意见，并研究完善了开展创建活动的计划。及时成立了创建工作领导小组，由△△△任组长，△△△任副组长，组员由△△△、△△△、△△△组成。领导小组积极按照《条例》开展各项活动，使我会党的建设取得了较好的成绩，促进了会机关的全面建设。

　二、创建工作实施情况（一）党组领导班子建设不断得到加强 1、党组十分重视理论武装，坚决执行党的路线方针政策。认真坚持中心组理论学习，做到年初有计划，年终有总结。

　在此基础上，带动和督促机关党支部的理论学习。党组成员带头学习理论，带头对全体党员干部进行理论辅导、专题讲课。

　2、认真贯彻民主集中制原则，切实加强党风廉政建设。党组以“16 字方针”为依据，认真执行《市工商联党组决策重大事项议事规则》。党组班子思想统一，团结协作好。

　（二）党组严格落实机关党建工作职责 1、把机关党建工作列入议事日程（1）机关现有一个党支部，分为 3 个党小组（含离退休干部党小组）。党组成员△△△任机关党支部书记，党支部开展活动正常。党支部组织活动，平均到会率达 90 以上。

　（2）机关把党建工作作为一项重要的工作列入机关工作计划。每年初制定机关党支部工作计划，年终进行党支部工作总结，全年党支部工作按上级的要求和本支部计划正常展开。

　（3）党组平均每年 2 次听取了机关党支部的工作汇报，2 次分析机关党员思想情况，并对支部组织、作风建设进行指导。

　（4）党组书记带头做好机关党的工作，党组成员能够定期为党员上党课。两年内党组成员共上党课 6 次。

　（5）机关党支部活动经费能得到正常保证。

　2、支持机关党支部履行监督职能（1）在重要决策和干部任免、奖惩前，能认真听取机关党支部的意见建议。

　（2）认真坚持通过机关党支部了解党员干部廉洁自律方面的反应和意见。

　（3）党员领导干部能以身作则，支持并积极参加机关党支部的活动，自觉接受监督。

　3、重视机关党支部领导班子和党务干部队伍建设（1）能认真督促和指导机关党支部按期换届选举，分管政工的副会长兼任党支部书记，兼职副书记的配备符合规定的要求。

　（2）重视对德才兼备、成绩突出的党务干部的提拔任用。

　（3）能关心爱护党务干部，在政治上严格要求，生活上关心爱护。

　（三）机关党支部建设成效明显 1、党支部领导班子坚强（1）机关党支部能按时换届，班子健全。现任党支部委员会于 2017 年 6 月改选，书记、副书记认真履行职责，委员能够积极发挥作用，团结协作较好，进取精神、凝聚力和战斗力较强。

　（2）能严格坚持民主集中制原则，议事规则健全，工作制度落实，能较好地完成上级党组织和党组交给的各项任务。

　（3）勇于创新，积极探索机关党建工作的新思路、新方法，党支部工作有生机和活力。能根据工商联的性质、特点，充分发挥民主党派成员的作用。

　（4）能加强对工会和妇女小组的领导，积极支持其开展工作。

　（5）2017 年我会机关党支部被市直机关党工委评为先进基层党组织。

　2、党员队伍过硬（1）能坚持党管干部原则和从严治党方针，严格教育、管理和监督党员，认真落实各项措施和制度，严格用党章规范党员行为。

　（2）全体党员信念坚定，认真执行党的路线方针政策，忠于职守，勤政为民，廉洁自律。

　3、基础工作扎实（1）认真做到年度有工作计划，阶段有具体安排，年终有工作总结。计划总结能按规定上报。

　（2）支部工作实行目标管理，党组织活动能详实纪录，做到资料齐全。

　（3）两年内，支部党员大会共召开 8 次，支委会 17 次。党小组会 9 次，上党课6 次思想工作落实（1）建立了党员干部学习教育的各项制度，能认真完成规定的政治教育和理论学习任务。能按照要求完成处级干部调训任务。

　（2）坚持每半年分析一次党员干部思想状况，有针对性地做好思想政治工作。

　5、党支部监督有力（1）能认真执行党风廉政建设有关规定，教育党员干部廉洁自律，协助抓好党风廉政建设责任制的落实。党员干部进社区报到率达到 100。

　（2）能认真组织好民主生活会和民主评议党员工作，积极正确地开展批评和自我批评。

　（3）能做到督促定期开好党员领导干部民主生活会，帮助收集意见，监督

篇七：文明单位自查报告总结

文明单位自查报告一年来，我乡在市委、市政府的领导下，在市宣传部的大力支持帮助下，坚持以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导，以科学发展观统领全乡工作，认真贯彻落实 2011年中央一号文件精神和党的十七大会议精神，圆满完成了全年各项工作目标任务，我乡以培育“四有” 公民为目标，坚持“两手抓、两手硬” 的方针，遵循“重在建设，贵在坚持，注重实效” 的原则，深入开展了干部职工和群众思想道德教育，强化了农业科技培训和更新知识培训，开展了形式多样的健康向上的群众性文化活动，倡导了文明新风尚，三个文明建设取得明显成效。

　继续深入开展精神文明单位创建活动，以文化的大发展和大繁荣为追求目标，主动融入、主动贴近、主动服务和谐社会建设，努力推动文化事业和文化产业的发展。

　主要成效

　我乡注重以人为本，大力开展社会主义精神文明建设，强化队伍作风建设，提高干部群众综合素质和文明素养，为改革发展提供了强有力的思想保证和精神动力，抓党风廉政建设，领导干部廉洁自律的自觉性进一步提高，促进了我乡经济效益不断提升，通过抓技术服务，农业结构调整取得了阶段性成果。

　一、开展“我们的节日 ” 等主题活动，在清明节、端午节、七一党的生日、重阳节、教师节、国庆节等重要节日，组织积极向上的各项庆祝活动。

　在清明节，组织松棚营中学和小厂小学生到粳子峪村无名烈士墓扫墓，送花圈，追悼先

　烈，并为他们打扫墓地，增新土；在端午节，组织机关干部到鳏寡孤独的贫困户家慰问，送去包好的粽子、点心、水果，当时最让受感动的是，老人家紧紧地握着我的手重复说我一名话“还是共产党好，感谢党！

　” 当时我感动的流泪了； “七一” 组织乡村两级参加的“红歌大家唱” ；老师节开展了以“腾飞教育. 魅力教师”为主题的第 27 个教师总结表彰大会；建党 90 周年之际，在小厂乡小学组织开展了 “童心向党”红色经典诵读传唱活动。

　通过以上各项活动的积极开展，使党的各项方针政策更加深入民心，更加体现出党在人民群众中鱼水情深的感情。

　二、选树先进典型。

　在全市道德模范评选活动中，杏峪村妇女主任刘术青的先进事迹被选入出席遵化市诚实守信道德模范。

　三、认真开展乡风文明建设活动。

　在全乡范围广泛组织开展“你我同行. 共创文明” 全民行动。

　在全乡广大人民群众中广泛学习宣传《唐山市民文明公约》和《唐山市民公共行为规范》，并印发了 2500 张宣传单下发到每户村民手中，并与“十星级文明户 ” 评比相结合，进一步动员全乡人民群众积极投身到文明创建活动中，以每个人的言行共铸城市文明、共建美好家园。

　四、纪念中国共产党成立 90 周年活动（一）

　深入学习杨善州同志先进事迹，大力宣传我市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的模范事迹。

　（二）

　在纪念建党 90 周年理论研讨征文活动中，上报的一篇《浅析廉政文化建设在惩防体系建设中的推动作用》一文，被唐山市委宣传部评为三等奖。

　（三）

　开展“党旗飘扬. 奋进遵化” —庆祝中国共产党成立 90 周年歌咏活动，被遵化市委宣传部授予优秀组织奖。在此次活动中，主要领导积极带头，各村广泛参与，参加演出的上有 80 多岁的老人，下有 10 多岁的孩子，充分体现了我乡全乡上下一种凝聚力。

　五、与学校紧密结合，做好未成年人的教育引导工作。未成年人是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人，他们的思想道德状况如何，直接关系到国家前途和民族命运。

　而学校作为加强和改进未成年人思想道德建设的主阵地、主渠道，对提高未成年人思想道德素质负有重要责任。

　我们宣传办与学校一起抓“活” 活动载体，不断拓展德育教育空间。

　组织开展未成年人德育实践活动，使学生在自觉参与中思想感情受到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

　我们与学校一起联合组织开展的三项活动上报到市精神文明办，得到上级精神文明部门的认可，一是在小厂乡中心小学实施特色教育（劳动基地建设）

　活动被遵化市文明网采用；二是在松棚营中学组织开展的志愿服务活动分别被遵化市文明网和唐山市文明网采用；在松棚营中学组织开展的“中华颂. 2011 经典诵读大赛” 活动分别被遵化市文明网、唐山市文明网、中国文明网采用。

　具体做法

　一、加强领导，明确责任。

　为切实加强对精神文明建设工作的领导，我乡成立了精神文明建设领导小组，由党委书记任组长，负总责，督促文明建设工作的有序开展。

　为了使文明建设有条不紊的进行，我乡制定了创建规划、实施方案分阶段制定了工作措施，明确目标，落实责任，有力地推动了我文明建设工作的深入开展。

　按照创建省、市级文明单位的有关要求，把创建活动纳入工作目标责任制，摆上乡党委的重要议事日程，做到年初有计划、有部署，年终有总结、有检查，形成了上下一心、齐抓共管的工作格局。

　二、、建立创建管理工作机制。

　为了使创建工作真正落到实处，党政领导班子以身作则，率先垂范，积极参与各项精神文明创建活动。

　乡党委每年至少两次专题研究和布置精神文明建设工作，把精神文明建设同文化工作一同布置、一同实施、一同考评，做到事事有人抓、件件能落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

　同时，定期通报各种创建工作动态。

　三、强化措施，营造浓厚的思想政治工作氛围。

　在搞好思想政治工作的手段上，坚持和采取了 “开辟空间、搭建舞台” 方法，收到良好效果。

　“开辟空间”，针对文明单位里的知识分子文化氛围浓厚，思想活跃的特点，为村民提供发挥聪明才智的广阔空间。

　让村民树立敢闯敢试敢为的市场经济新观念。

　如鼓励，走出去，引进来，做给群众看，带领群众干，大力开展村民教育培训，提高科学文化素质； “搭建舞台”，积极开展形式多样的群众性文化活动，丰富村民文化生活，为村民提供交流思想和工作情况、施展才华、服务农业、增长才干的机会，搭起增进团结与进步的舞台。

　一年来

　我乡结合各种节日，组织单位职工和村民开展了集知识性、趣味性、娱乐性于一体的群众性文化活动，使群众在喜闻乐见的活动中受到教育。

　四、妇女工作方面，提高妇女素质，争当好家长好母亲。乡妇联积极组织妇女学习现代家庭教育，组织全乡妇女认真学习新《婚姻法》，《妇女权益保障法》，《女职工劳动保护规定》，等法律、法规，进一步统一思想，提高认识，增强广大女职工的责任感和使命感。

　为让广大母亲科学教育孩子，聘请专家开展“知心姐姐课堂” 收到了良好的效果。

　五、“建立阵地” 提高村民素质，。

　在全乡中深入开展了“讲文明、树新风” 和争创文明户

　、五好家庭户 ” 的活动。投资 15 万元，在全乡 23 个行政村建立了农家书屋，共藏书5 万册，为农民提供致富、教育、科技等信息，为村民提供了知识的平台。

　六、以人为本，注重实效。

　思想政治工作的一个重要方法是教育影响，我乡注重以人为本，多管齐下。

　一是进一步加强了学习教育活动，以爱国主义、集体主义、社会主义教育为重点，深入开展了政治理论学习，统一了思想。

　以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强”，广泛开展形式多样的群众性道德建设实践活动，有力地推动了新形势下的公民道德建设。

　广泛开展讲文明，讲卫生讲科学树新风活动，对全乡进行了环境、健康和可持续发展的教育，弘扬科学精神，普及科学知识，构筑群防群治的坚强防线，使环境更加整洁优美、生活更加健康文明。

　紧紧围绕关心和帮助困难群众，广泛开展扶贫济困活动，千方百计帮助特困家庭解决生产生活中的实际问题，让他们真切感受到党和政府的关心，社会主义大家庭的温暖。

　在市委宣传部的领导下，在乡党委、政府的大力支持下，我乡既抓农业生产管理，又加强精神文明建设，发展先进生产力，坚持批评与自我批评。

　在工作中戒骄戒躁，积极进取，依靠集体的力量，实现全乡宣传思想暨精神文明建设工作的新突破、新发展。

　邢集镇西大岗中心位置，是平桥区西大岗的人流、物流、

　信息流的聚集地，我们一直树立勇于争先的志气，切实做好日常工作。

　一是坚持“六城联创” 常态化，营造优美人居环境。

　五年来，镇政府累计投资 560 余万元，安装路灯 37 盏，硬化街道 5000 ㎡，修建花坛 4000 ㎡，栽植行道树 556 棵，修建小游园 2 处，农贸市场 2 处，改建水冲式厕所 2 座，新建水冲式厕所 3 座，建垃圾池 6 处，大型垃圾填埋场 2 处，垃圾中转站 1 座，市场大棚 1 处, 配备垃圾专用车 3 辆，洒水车 1 辆；新建农村沼气池 1500 座，清理垃圾 13000 余立方米；春季植树 5. 5 万棵，村、组道路全部进行绿化，使全镇做到了美化、净化、亮化、绿化。

　2007 年镇政府机关被市委、市政府评为市级文明单位， 2008、 2009 年相继被市委、市政府命名为市级卫生乡镇和市级文明乡镇。

　2010 年镇机关被市委、市政府命名为花园式单位。

　二是公益事业全面推进。镇图书馆已基本竣工， 14 个村级卫生室全部投入使用。

　三是快速推进城乡一体化。

　采取招商引资，盘活土地，以地生财等形式掀起小城镇建设热潮。

　一是投资开发的长均 1750 米的向阳街、富民商贸街和中山街已基本竣工；二是引进河南世纪正扬置业有限公司投资 8000 万元在廖庄村汪庄组兴建的益民新村一期工程全部竣工，已建商品房 126 套，建设面积 5000 平方米，已入住商户 121 户，全部配套设施完善，二期工程正积极实施；三是桑园新村已建成商品房 85 套，建筑面积为 2200 平方米，目前已入住农户 85 户，基础设施

　配套完善，达到“三通一平”；四是投资 1000 万元建设的高堰新村，规划建设 80 套房屋，目前已建成 51 套，建筑面积为 800 平方米，已入住农户 50 户，五是位于大方庄村投资2100 万元兴建的成功家园，已完成征地拆迁工作，规划建设90 套房屋，建筑面积为 9100 平方米，目前正在建设中。

　六是引进海南海口喜来大酒店投资 2600 万元建设的幸福新村正在兴建，建筑面积 32100 平方米，已完成“三通一平”。

　第十届省级文明单位自查报告

　2009 年以来，区委政法委在获得第十届（ 2006-2008 年度）

　省级文明单位荣誉的鼓舞下，坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，认真落实省、市、区文明委的工作部署，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥政法、综治职能，认真履行职责，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，深入开展文明单位创建活动，有效地推动我区政法工作开展，政法综治及平安建设工作取得突出成绩，为我区经济社会又好又快发展营造了和谐稳定的社会环境。

　主要成绩表现：

　一是获得全国先进。

　2009 年，城厢区被评为“2005—2008 年度全国平安建设先进区区” ；区委政法委副书记、区综治办主任林万春被中央综治委、中组部嘉奖；区委政法委被市委、市政府评为平安建设先进单位。

　二是获得记功表彰。

　去年 12 月因在维护社会稳定和建立多元化调解衔接工作新机制（ 2008-2009 年度）

　成绩突出，区委政法委和区委常委、政法委书记严凤平分别被市委、市政府记集体二等功和个人二等功； 2010 年 3 月，区委政法委、区综治

　办分别被区委、区政府记集体三等功，有 2 名干部被记三等功，有 2 名干部被记个人嘉奖。

　三是获得综合优秀。

　区委政法委 2009 年度绩效评估工作被区委、区政府评为优秀等次（全区第二名）

　。

　四是干部得到提拔重用。

　因工作业绩突出，2009 年以来先后有 4 名机关干部被市委、区委提拔或重用。整个单位始终保持争先创优、争创一流、积极向上、奋发有为的精神风貌。

　一、进一步加强领导，始终把创建工作摆上重要位置 1、组织领导更加有力。

　在连续荣获第九、十届市级文明单位和十届省级文明单位的基础上，我委领导班子更加重视抓文明创建工作，把创建活动摆上单位重要议事日程，始终把文明单位创建贯穿各项工作全过程。

　年初，主要领导把创建工作列为年度工作的重要任务之一来部署，抓落实。

　坚持围绕创建“学习型、落实型、服务型、廉洁型、创新型”机关的目标，深入推进文明单位创建活动。

　2009 年初重新制定文明单位创建年度规划和阶段计划，还结合文明单位创建标准和本单位的工作实际，制定工作任务分工，明确各个岗位职责，确保创建责任落实到位。

　坚持把创建活动与政法综治工作紧密结合起来，以文明单位创建来促进政法综治工作的开展，以文明单位创建来提高干部素质，提高工作效率，树立单位形象。

　2、领导班子更加团结。

　委机关始终有一套坚强有力的领导班子，班子成员团结协作，作风民主，并始终坚持以大局为重，做到不利于稳定的事不做，不利于团结的话不讲。主要领导以身作则，带头贯彻执行民主集中制原则。

　坚持每周召开机关班子成员和科室负责人交接班会议，通报交流情况，重大问题坚持集体研究。

　坚持每季度一次政务公开和党

　务公开，增加工作透明度。

　去年 6 月份，委机关召开了领导班子专题民主生活会，班子成员紧紧围绕“深入查摆和解决与科学发展观要求不相符合的...

篇八：文明单位自查报告总结

自查报告范文 4 4 篇

　据根据 x xx 文件以及县纪委《关于在全县开展公款旅游问题自查自纠活动》x xx 号文件要求，我局针对本单位的公款旅游问题扎实开展自查自纠，现将情况汇报如下：

　公款旅游是严重的违纪行为，与建设清正廉洁型政府背道而驰，严重违反八项规定，助长“四风”问题的滋生，为继续落实好中央八项规定，我局专门针对公款旅游问题召开了局务会，并在全体职工大会上多次申明，严禁单位或个人以考察学习、交流等名义外出旅游，严厉查处借出差之机，绕道或中途滞留旅游、借用公车旅游或度假等违纪行为，因公事出差的要限期返岗，鼓励。

　全体职工互相监督，勇于举报。

　经自查，今年以来我局没有组织干职工外出旅游，未发生领导干部借用公车旅游、度假，借出差之机旅游、配偶或子女利用领导干部职权要求和接受公款私人旅游等违纪行为。我局将继续抓好公款旅游问题的监督管理，为领导干部敲警钟，一经查处将从严处理。

　单位政府采购自查报告

　单位自查报告范文（2 2 ）

　为深的入贯彻落实党的 x xx 大精神，规范政府采购行为，加强反腐倡廉建设，提高资金使用效益，我院严格遵守《中华人民共和国招标投标法》与《政府采购法》等政府采购有关法律法规，依法行政，先后制定和修订了一系列医院采购制度，推行政府采购，积极参加省卫生厅组织的药品、医用耗材等专

　用物资部门集中采购，加强院内分散采购的管理和监督，不断拓展政府采购范围和规模，努力规范采购行为，防止和预防腐败行为发生，实现依法采购、阳光采购。根据《福建省政府采购执行情况专项检查实施方案》要求，现将我院开展政府采购执行工作自查自纠情况作简要汇报。

　一、健全各项规章制度，严格依法采购

　为加强医院管理，促进医院反腐倡廉建设，我院根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》、《福建省省级政府采购管理暂行办法》、《福建省招投标条例》等规范性文件，结合实际，制定了一系列配套文件，并根据具体情况和上级新的精神对文件及时进行了更新和修订。主要规章如下：1 1 、各项货物、服务、工程类的采购制度有《医院院内招标试行办法》、《加强基本建设和修缮工程管理的暂行规定》、《医院采购与付款内部控制制度》等。2 2 、药品采购制度有《关于加强药品采购管理的实施意见》、《药品备案采购管理制度》、《协和医院新药引进管理办法》等。3 3 、关于设备、医用耗材及试剂采购等制度有《关于进一步规范医疗设备采购的规定》、《关于医用耗材、检验试剂备案采购管理的暂行规定》、《关于医疗器械耗材特殊采购的规定》等。这些文件参与的职能部门多，涉及的采购范围广，既有关于政府采购的规定，也有院内公开招标采购制度，初步建立起了规范医院采购工作的基本制度框架。

　各采购科室依据要求，按照政府采购的目录范围和有关金额限定的规定，依据不同情况分别选择政府集中采购、部门集中采购、委托代理机构公开招标、院内公开招标等方式进行采购，做到凡纳入政府采购范围的，均选择政府采购方式，依政府采购程序进行采购；符合定点采购、协议采购的均按规定执行；凡没有达到政府采购金额起点或在政府采购于范围外低于 0 20 万元的，执行院内采购有关规定，小额零星采购则由采购科室依据规定直接采购。院内公开招标参照政府采购程序制定，有张贴招标公告、制定招标文件、开标评标、发出中标通知、签订协议等采购程序。

　二、构建互补的采购格局，规范采购行为

　经过几年的实践和总结，目前我院凡纳入政府采购范围的基建工程、物资、设备采购均做好采购预算，按照规定上报省政府采购办或建设主管部门审批后委托具备资质的代理机构依法定程序进行公开招标。各采购部门的依法行政、依法采购意识不断提高，对有关法律法规更加熟悉，操作进一步规范，进入政府采购和委托代理机构公开招标采购的范围进一步拓宽，集中采购规范化和科学化程度不断提升，已经初步形成了集中采购、部门集中采购和分散采购三种形式并行的采购格局。

　XX 、X XX 年度各部门采购情况如下：1 1 、药品类，药学部X XX 年参加省卫生厅部门集中采购，合计采购金额为元，实际

　采购总金额为元，

　参加政府部门集中招标采购占总采购额的百分比达% % 。X XX 年参加部门集中采购金额为元，实际采购总金额为 3 3 元，参加政府采购金额占总采购额的百分比达% % 。2 2 、货物、服务、修缮类，总务后勤部门按照规定，凡纳入在省级政府采购目录范围内采购预算金额在 0 20 万元以上的货物类物资及专用设备均进行政府集中采购，在协议供货、定点采购、上竞价范围内的均进入政府采购，政府采购范围外的的 0 20 万元以上也委托代理机构进行公开招标，X XX 年参加政府采购金额为元，X XX 年参加政府采购金额为元。3 3 、医疗器额械、医用耗材、设备类，设备科依照规定预算金额 0 20 万元以上的医疗器械、设备采购均委托代理机构公开招标，医用耗材在省卫生厅组织的部门集中招标范围内的参加部门集中招标，范围外的部分委托代理机构公开招标，X XX 年参加部门集中采购金额为元，参加政府集中采购金额为元，X XX 年参加部门集中采购金额为元，参加政府集中采购金额为元。4 4 、基建工程类，目前我院基建工程项目为外科病房综合楼工，程，X XXXX 年以来外科病房综合楼工程建设过程中委托有资质的代理机构进行上公开招标 0 10 次，院内公开招标 4 4 次，其中通过上公开招标形式 X XX 年政府采购金额为元，X XX 年政府采购金额为元。5 5 、专项资金凡达到政府采购金额的均按规，定实行政府采购，X XXXX 年共委托代理机构公开招标政府采购元。

　三、加强采购监督和管理，促进廉政建设

　的建立公开透明的采购运行机制是落实党的 x xx 大“加快行政管理体制改革”和“加强反腐倡廉建设”重大战略部署的要求，我院以邓小平理论和“ xxxx ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在政府采购法律框架下，结合医院工作实际，以建立健全采购制度为重点，加强采购监督和管理，医院财务、纪检监察、审计部门按照各自职责参与采购活动的监督，医院纪检监察人员参加院外公开招标采购监督工作，在院内招标采购过程中，纪检监察、审计工作人员参与开标、评标，财务部门把住付款关、审核关，合力形成事先、事中、事后全过程监督的机制，从源头上防止公共资金滥用、预防腐败行为的发生，努力保障参与采购各方合法权益，建立公开、公平、公正的采购机制，维护医院资金使用效益和安全，促进医院廉政建设，建立医院采购与廉政建设的良性互动机制。

　行政事业单位财务大检查的自查报告

　单位自查报告范文（3 3 ）

　为进一步建立健全惩治和预防腐败体系切实加强对权力的运行监督制约，从源头上预防腐败现象发生。县粮食局根据 3 3 月月 4 14 日全省《严格资金管理，防范资金风险电视电话会议》精神，对照县纪检关于严格资金管理防范资金风险要求进行了认真自查，现总结如下：

　( ( 一) ) 、切实加强领导。组织成立了精干的自查领导小组。

　3 3 月月 8 8 日，县粮食局专门召开了党政联席会议，研究成立了。

　领导小组。并抽调财务、纪检、审计业务骨干充实领导小组。

　( ( 二) ) 、加大监管力度。为进一步做好资金规范管理，县粮食局切实加强对权力的运行监督制约，加强民主集中制原则，对重大重点工程实行集体研究决定，防止“一把手”说了算。单位主要领导干部按照组织要求坚持做到“四个不直接分管”，有效地防止了腐败现象发生，同时他们还结合各股室和个人的职责，查找风险点，一是干部职工结合自己的工作职责，对照《廉政准则》和党员的义务，认真查找个人“思想道德、岗位职责、行为过程、外部环境”四类风险点，二是结合粮食局工作职责，从“制度机制和行为过程”认真查找班子存在的廉政风险点。三是结合各股室工作职责，从“制度机制和行为过程”认真查找股室存在的风险点。由于实行对权力的监督，实行财务公开, , 强化了资金安全管理，有效地堵塞了漏洞，从制度上和机制上促进了单位资金管理走向规范化。多年来，县粮食局经审计等部门多次审计，在资金管理上从末出现风险。

　( ( 三) ) 、严格照章操作。坚持把好“三关”，落实好“三制”。即：严把项目申报关，实行公示制; ; 严把项目实施关，实行监督制; ; 严把项目验收关，实行验收制，实行“阳光操作”，杜绝违规违纪现象发生，确保资金管理到位。对资金支出严格审核，防止资金风险事件发生。

　( ( 四) ) 、加强督查检查。为加强对资金的管理力度，每半年县粮食局组织人员对所有资金支出进行检查，找出问题，进行整改，防止资金管理脱位。对有赌博等不良行为的一径发现，给予纪律处分。同时对全体干部党员加强思想教育，认真组织他们学习贯彻《廉政准则》和《党章》，组织观看警示教育片。使他们自觉守职业道德，筑牢拒腐防变思想防。

　线。多年来，全局干职工没有出现参与打牌赌博等不良行为。

　( ( 五) ) 、自查结果：县局机关财政共拔款 0 11200 元，支出0 11200 元。县粮油收储公司财政政策性拨款情况：一、X XX 年财政应拔入资金 279 。7 27 万元。其中：县储利息费用 81 。

　27：

　万元：X XX 年维修费 5 5 万元X ;XX 年维修费 5 45 万元X ;XX 年维修费7 57 万元：洪灾损失仓库补助资金 1 81 万元。二、X XX 年共收到财政拔入资金 213 。7 27 万元。其中：X XX 年县储利息费用 81 。7 27 万元X ;XX 年维修费 5 5 万元X ;XX 年维修费 5 45 万元X ;XX 年简建费 10 万元; ; 洪灾损失仓库补助资金 72 万元; ; 以上资金全部拔入收储公司在农发行开设的基本帐户。三、X XX 年财政欠拔资金金 6 66 万元。以上拔入维修资金已全部用于仓库维修，拔入的其他资金用于银行利息及职工工资费用开支中。

　市文明单位自查报告

　单位自查报告范文（4 4 ）

　市文明办：

　通辽市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正确领导下，在通辽市精神文明建设办公室的大力支持和指导下，

　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，创先争优活动，以加快发展为第一要务，以深化改革为动力，以加强管理为手段，将文明创建贯穿于我站各项工作之中。两年多来，干部职工队伍素质进一步提高，职工作风进一步转变，有力地促进了各项工作得顺利开展，现将我站自获得市级文明单位以来的工作情况自查总结如下：

　一、基本情况

　通辽市救助管理站( ( 其前身“通辽市公安民政收容遣送站”，X XX 年年 8 8 月月 1 1 日，按国务院 1 381 号令更为现称) ) ，始建于一九六一年，“文革”期间被取缔，一九七九年恢复建站，路站址位于科尔沁大街东段，东顺路 2 92 号，曾于一九九九年迁至原社会福利院院址。X XX 年迁回市东顺路 2 92 号新落成的综合大楼内，同时成立“通辽市流浪少年儿童救助保护中心”。新站址建筑面积为 0 1800 平方米，共 6 6 层。X XX 年初再次迁址到内蒙古自治区通辽市科尔沁区通郑公路三公里路北0 500 米处即流浪未成年保护中心综合楼内，建筑面积共计0 4320 平方米。

　我站是全国对口中转接收站之一，隶属于通辽市民政局的正科级二级单位，四个领导职数，2 2 正正 2 2 副，下设办公室、未保中心、业务部三个部门。实有编制 4 34 人，在职职工 32人。主要负责工作范围为自治区东四盟市以及本通辽市区，

　主要承担对城市生活无着的流浪乞讨人员和其他临时生活无着的求助人员的救助管理、教育和安置; ; 接收护送自治区流出和外省流入的流浪乞讨人员; ; 流浪少年儿童的救助保护; ;受家庭暴力的妇女儿童的庇救保护; ; 便民寻人服务与受突发性自然灾害灾民的紧急避险接待的职能。

　X XX 年改制以来，我站坚持“为党分忧、为民解愁”的宗旨，坚持国家、社会组织及个人救助相结合的方针，充分发挥维护社会稳定与促进社会进步的职能作用，依法做好救助管理工作的同时，不断强化社会救助、扶危济困、救死扶伤、见义勇为、助人为乐、打击犯罪的工作力度; ; 发扬不怕苦累、不怕脏臭、不怕危险、艰苦创业、敢于拼搏、无私奉献的开拓精神; ; 以实际行动把党和政府的温暖送到弱势群体的心坎里，充分体现了社会主义制度的优越性。

　二、群策群力，保障救助畅通

　近年来，我站积极与上级政府及相关部门协调联系，突出救助管理工作是构建和谐社会的重要环节，建立了政府分管领导牵头的救助管理工作机制，并每年定期召开会议，定期组织开展专项活动，协调民政、公安、城管等部门建立街面救助管理机制，明确职责，密切配合，对流浪乞讨病人确定了“先救治、后救助”的原则，由我站具体负责流浪乞讨人员的救助工作。

　从改制后，通辽市救助管理站一直坚持派出流动救助车

　和流动救助小分队，上街主动救助流浪乞讨人员，发放宣传资料、食品、衣物等，得到受助对象及社会各界的广泛称赞。同时又在大型商圈、火车站、汽车站、广场等交通要道设置救助引导牌，让无家可归的人能够尽早找到回家的路。今年又在申请购买电动救助车以便流动救助。并与交通部门积极配合，开辟了“绿色通道”，为受助人员办理车票、进站乘车及接送受助人员提供便捷高效服务。

　做为定点医院和全市流浪痴呆傻及身份不清人员的临时安置点，通辽市复退军人精神病医院本着人道主义精神，。

　对流浪病人“先救治、再救助”，确保受助人员的生命安全。

　在各职能部门的积极...

篇九：文明单位自查报告总结

然资源和规划局创建省级文明单位情况自查报告范文从 20xx 年开始，县自然资源和规划局精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，坚持以习近平总书记讲话、指示精神和党的十九大精神为指导，以提高全体干部职工文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成自然资源系统各项工作任务，提供了精神动力和大力支持。现将自查情况总结如下：

　一、单位精神文明创建情况自然资源和规划局领导高度重视精神文明创建工作，将其列入了重要议事日程，由一把手亲自负责，分管领导具体抓，形成了一级一级，层层落实的工作格局。原国土局 20xx 年被评为省级文明单位，今年年初，经自然资源和规划局党组研究决定，向省市文明办等部门报送了继承省级文明单位的请示，全局积极创建，将精神文明建设提档升级。

　二、强化理论学习和阵地管理局党办在年初制定了党组中心组理论学习计划，扎实抓好中心组和党员干部集中学习教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》等政治理论。上半年，采取开展中心组理论学习、党员干部集中学习、会前学法、“三会一课”等多种方式强化理论学习教育，并强力推进“学习强国”学习平台运用，使党员干部不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。对单位 qq

　工作群、党员学习交流群等意识形态阵地做到了专人管理，特别是在新冠病毒防疫期间，组织并引导单位职工坚持值守社区、卡口点位，做到不信谣、不传谣，正能量传播防疫知识，形成健康良好的意识形态工作氛围。在行业领域内扎实开展“扫黑除恶”工作，积极配合相关部门打击和防治邪恶势力侵入，有序对联系贫困村、非贫困村、联系社区开展“大走访”工作，收集问题并及时解决，营造了良好的工作环境。上半年共收集“大走访”问题 x 个，解决 x 个，没有群众上访、网络舆情等不良情况发生。

　三、加强警示教育，大力开展全国文明城市创建活动通过组织党员干部观看《阳光问政》、国土资源大讲堂等节目，利用 qq、手机发送提醒消息等方式，加强对干部职工的警示教育。在全局开展全覆盖谈心谈话和监督检查，及时了解干部职工的工作情况和思想动态，做到关口前移。上半年，局班子成员开展谈心谈话工作 x人次，开展监督检查 x 余次；中层股室负责人开展谈心谈话工作 x 人次，开展监督检查 x 余次。严格对照《县创建全国文明城市任务分工表》要求，安排 x 名同志专门负责文明城市创建工作。上半年积极组织开展志愿服务活动、党员文明劝导、卫生扫除、科普宣传等活动各x 次。

　四、切实抓好业务工作，为完成各项工作任务而努力奋斗一是重点规划编制有力推进。国土空间规划编制工作全面推进，已形成县国土空间总体规划初步方案，启动劳动镇、东山镇、童家镇、高寺镇国土空间总体规划编制工作，有序推进劳动镇文旅特色小镇规划、电力规划等专项规划编制工作。

　二是重点项目有序实施。完成了

　xx 项目入库工作，每月推进报送投资入库，2020 年累计已完成投资 x亿元。xx 项目稳步推进。完成避险搬迁安置 x 户，争取到位补助资金x 万元。投入县级排危资金 x 余万元，成功处置 x 处地灾隐患点。

　三是基础工作扎实开展。已完成三调统一时点更新工作，现已将最新数据库交省三调办。待省三调办核查后报自然资源部。组卷上报县土地利用总体规划(2006-2020 年)规划调整资料，调规面积 x 公顷，主要涉及韵达物流等项目；加快完成县 2020 年建设用地征地报件工作，预计上报 x 个批次，报征面积 x 公顷。出让土地 x 宗，面积达 x 亩，成交总土地价款：x 万元。

　四是执法力度不断加大。完成了 xx 违建别墅项目整治整改，正在开展全县乱占耕地建房问题清查和 2020 年第二季度卫片执法检查专项工作，截至目前，立案查处违法案件 x 件，纠正违法行为 x 件。五是努力化解不动产登记遗留问题。按照县不动产登记遗留问题处置工作领导小组 2020 年第一次会议精神推进不动产登记遗留问题处置工作，筹备 2020 年第一次县不动产登记遗留问题处置工作联席会议。

　五、加强特色文化体系建设全局广大职工是非分明，反对迷信，能自觉同不良现象和不正之风作斗争，单位职工团结和睦，形成了良好的文明风气。在改建的局办公楼中设置了工会活动室，能满足职工文化活动的需要。每一年利用春节、端午等节日开展了丰富多彩、健康有益的文娱、体育活动，进一步丰富了广大干部职工的业余文化生活，积极组织职工参加篮球比赛、气排球比赛等各种活动，为倡导文明、健康、科学的生活方式创造了条件。

　近年来，我局在文明单位创建工作中作了大量的工作，取得了一定的实效，但成绩属于过去，我局将在认真学习贯彻党的十九大精神的基础上，坚持以自然资源文化建设为依托，积极推进自然资源管理工作的科学化、精细化、规范化，继续深入地抓好抓实文明单位建设工作，为又好又快推进县经济社会发展做出新贡献。