法院副院长个人对照检查材料10篇

法院副院长个人对照检查材料10篇法院副院长个人对照检查材料　-1-　2020年法院副院长民主生活对照检查材料　根据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于开好2020年度党员领导干部XX的通知》要下面是小编为大家整理的法院副院长个人对照检查材料10篇,供大家参考。

篇一：法院副院长个人对照检查材料

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　2020 年法院副院长民主生活对照检查材料

　根据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于开好2020 年度党员领导干部 XX 的通知》要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，及上级有关文件及领导讲话精神，使自身思想认识水平得到提升，在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面有了很大转变和提高，对自身存在的问题有了清醒认识，明确了今后努力方向。现将自己在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神和落实全面从严治党责任五个方面存在的问题，及今后的努力方向、整改措施报告如下：

　一、存在主要问题

　( ( 一) ) 学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名从业近 XX 年的法官，多年来，本人始终都能够坚决拥护党的领导，能够坚持讲党性、讲原则，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。能够坚持结合本职工作实际，认真贯彻党的路线方针政策，做到令行

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　禁止。存在问题是：

　一是 学用结合不好。能够带头参加中心组学习，积极参加各类培训，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但囿于工作事务繁杂，缺乏一以贯之的学习自觉，在学习成果转化方面做的不够好，特别是在新思想的系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，满足于一般性了解，存在学用脱节的现象。

　二是政治敏感性不强。对中央做出的重大决定、决议没有反对的言论和行动，但对于听到的一些牢骚、埋怨没有进行当面驳斥，正面引导，往往是听之任之或一笑了之。

　三是宗旨意识不强。很少接触基层群众，主动为基层群众和基层干警服务的意识不浓。四是有为官不为的思想倾向。对于主管工作有时怕得罪人，缺乏大胆批评，敢抓敢管的劲头。

　 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。能够注重加强党的领导、认真落实上级要求，不断改进自身工作作风，坚持以身作则。主要存在的问题是：

　一是工作落实 不够 不力。工作中有时作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做功差。在抓好法院、推动审判工作方面认真研究不够，流程性的东西多，规章制度落实不够，做安排一走一过，工作不深入。案件管理综合分析指导欠缺一些，强化法院、创新审判形式办法少，措施不够。如 XX 年在开展案件质量评查过程中，

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　按照上级要求将省院评查通知转发后，心里也清楚如果走下去指导检查推进，评查的效果会更好，但由于存在畏难情绪，怕吃苦，就没有下到基层去检查指导，导致评查结果不理想，被省院批评。

　二 是工作决策不够民主。虽然我仅是中级法院一个中层干部，但承担着法院监督重要工作职责。有时一些法院方面的决策，领导都让法院办公室拿出意见。由于我一定研究室工作经历，文字综合能力较强，所以老自认为自己有水平，有时听不进下属意见，觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见。如今年在推进 XX 建设过程中，由于我过高估计了中院法官的素质和责任心，仅给了中院各部门法官一周的练习时间，便独断专行，没有听取下属和同志们再多练习一段时间的建议，只考虑尽快完成省院部署的任务，于是正式下发通知要求各部门立即录入案件数据信息，结果由于练习不熟练，各部门法官在录入案件数据信息过程中，出现了很多错误，出现错误后由于软件系统设置问题，又很难找到，导致了司法统计数据无法自动生成，被省院批评。

　（三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。

　一是担当作为还有差距。由于法院工作很多单位和部门不够理解和支持，甚至对立情绪严重。由于上述问题的存在，导致自身在工作中有时不愿得罪人，

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　对一些不良倾向姑息迁就，缺乏大胆批评、敢抓敢管劲头，致使小事拖大、大事拖炸。如 XX 年根据 X 院部署开展超审限案件核查推进工作中，通过核查，了解掌握了相关业务部门有几起超审限案件，但在按照省院要求进行推进时，由于不愿得罪人，便采用了变通推进方法，仅仅是下发了一个通知，要求各部门抓紧结案。但因没有采取严厉的有力的措施，没有进行全程检查指导，导致这几起超审限案件很长时间才结案。此外，在管理本部门干部过程中，存在失之于宽、失之于软问题。如本院司法统计员工作责任心不强，对司法统计工作不认真钻研，导致数据报送出现过一些问题，而我仅是以正面引导方法要求其增强工作责任心，对他身上的小毛病却不闻不问。并且去年有一次数据报送出现错误后，省院打电话核实时，我还帮助他遮掩问题，找各种理由解释，包庇纵容了干部。

　二是工作有满足现状思想。在综合管理部门干得时间长了，经常满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如今年在推进司法公开工作中，由于中院基础条件落后，我个人认为以中院现有条件很难在短时期内有很大进展，于是出现了庸懒散拖，心思不能完全用在推进司法公开工作上，导致此项工作进展缓慢，受到领导批评。

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　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委Ⅹ届Ⅹ次全会部署要求，对照党中央和省委、市委提出的“十和 四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标方面。一是存在 实用主义倾向。对党的十九届五中全会精神和省委Ⅹ届Ⅹ次全会部署，特别是党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标学习存在实用主义倾向，往往只注重学习与自身业务相关的内容，对其他内容用心少，没有做到全面理解。

　二是存在照抄照搬现象。对党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深、不透，有的工作存在照搬上级文件和会议精神要求，不能结合实际抓落实的问题。例如，在 XX 征求意见中，没有结合规划建议结合实际深入思考，而是照抄照搬原文，没有体现出本地特色，影响了工作开展。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和整治规矩方面。

　一是维护政治纪律不严格。对党员干部教育管理不到位，干警头脑中对政治纪律这根线绷得不紧，对不当言论缺乏警惕，没有及时制止和纠正，对崇尚欧美法律价值体系和制度体系的观点抵制不力。

　二是自我要求还不够严苛。我是一个能够严格要求自己的人，但由于不良社会现象的影响，有时在纪律作风方面对自身要求

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　不严，迟到早退问题时有发生，工作时间做与工作无关事情的情况也时有发生。如 XX 月，我经常和同事一起打球，玩心过重，打着打着就过点了，上班就迟到了，也影响了其他干警，造成了不好的影响。

　三是存在铺张浪费现象。如出于工作便利、高效，个别时在添置办公用品价格要高的，配置要好的，在使用水电和办公耗材有时不够仔细，存在浪费问题。如 2012 年在更换电脑时，以工作重要为由，主动向院里要好的，配置高的。另在使用水电和办公耗材有时不够仔细，存在浪费问题。如由于写的材料多，修改次数多，导致办公用纸浪费现象比较多。

　二、产生问题的原因分析 （一）

　理想信念不坚定 。因工作需要我于 XX 年调入到 XX 法院工作，在 XX 工作期间，办理了大量疑难、复杂案件，取得了良好的法律和社会效果，应该说在法院工作的近 XX 年时间里，我收获了很多，党对我培养我终生铭记。但不可否认，由于近两年来，法院工作任务繁重，加之自身努力学习的动力不足，导致忽视了政治理论学习，修身不严，律己不严，放松了世界观改造，对当前一些问题司空见惯，见怪不怪，理想信念牢固程度和工作干劲不如从前。加之缺乏坚实的马克思主义理论基础，对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，未能牢固树立共产主义的坚定信念，在贯彻中央八项规定上缺乏

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　责任意识和政治敏感性。

　（二）

　党性修养不强 。我是 XX 年入党的，刚入党时对自己要求较高，按照党员的标准严格要求自己，刚任研究室副主任时，我更是常思贪欲之害，常怀律己之心，廉洁自律，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行干部廉洁从政的各项规定。能够认真处理好亲情与党性的关系，不仅管住自己，而且管好家属和部门工作人员。但随着职务的升高，对自己的党性修养就不如以前那么重视了。在实际工作中，往往以事务工作代替政治修炼和党性锻炼，使自己的党性修养减弱，考虑个人的荣辱进退较多，考虑全局利益较少，工作中没能严格按照党员标准要求自己，与党章要求的全心全意为人民服务的标准越来越远，不求过得硬，但求过得去。坚持党性原则劲头减弱，对一些单位和部门法院中的不作为、不规范的问题，检查指导督促力度不够。有时存在满足现状的心理，觉得工作比上不足，比下有余，差不多就行，标准不高。

　（三）

　宗旨意识淡化 。因为在 XX 工作时间太长，近 X年一直忙于法院，职务提升后，受“官本位”思想影响，宗旨观念有些淡薄，群众观点有些弱化，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。我在开展法院工作，参与决策和办理案件，没有做到时刻把群众利益放到高于一切的位置，

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　有时仅满足于把法院工作放置于内部去评判，没有从强管理、促质效、利民生的高度去创新开展法院工作，在一定程度上影响了办案质量效率和效果，影响了审判公开公正效果。

　（四）

　自我约束不严 。我出生于普通的干部家庭，父母对我要求很严，大学毕业后参加工作就进入了检察机关，后调入法院，单位管理相对较严，多年来我自己也严格要求自己，自觉遵守执行宪法和法律，始终发扬吃苦耐劳、刻苦钻研精神，埋头苦干，公正无私、忘我工作，逐渐从一名新兵成长为中院办案、调研、管理领域的骨干。随着个人成长进步，我对自己的要求有所放松，并没做到习总书记要求的“严于修身、严于用权，严于律己”，我在工作中尽管能够遵守党的政治纪律，但对党的政治纪律重要性，严肃性认识不足，认为自己仅是个中层干部，忽视了自身的榜样和引领作用，导致对自身要求不严，没有用一流的标准去检验、去衡量，有时候人为地降低了工作标准。而且随着职务提升，工资水平的提高，我个人艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念弱化，逐渐放松了对自己的严格要求，存在得过且过和随大流心理，也滋生了一些追求名牌的思想。

　三、努力方向和整改措施 针对自身存在的问题，我将以此次民主生活 X，紧密

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　联系思想和工作实际，发扬好的传统，改掉不良作风，在思想上、行动上、措施上拿出切实可行办法，进一步加强自身各项建设，做让党放心、让群众满意的好党员、好干部。

　（一）强化理论武装，坚定理想信念 。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，增强学习的自觉性、主动性、系统性，把政治理论学习作为加强党性修养、坚定理想信念、把持政治操守的重要途径，在下一步工作中，我要深入学习党的十九大报告及十九届五中全会精神，学习习总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际，做到学以致用，全面提高自身综合素质，进一步增强适应司法改革，驾驭复杂局面，科学开展工作的本领，不断增强开拓创新意识。树立正确的世界观、人生观、价值观，提高人格境界和道德修养，始终做一名合格的党员干部。加强宗旨教育，教育干警端正司法服务态度，提高司法服务质量，加强服务质量效果监督检查，确保司法服务取得实效，切实解决法院“门难进、脸难看、事难办”和“冷横硬推”问题。

　（二）强化宗旨意识，切实转变作风 。始终树立全心全意为人民服务宗旨，不断转变工作作风，以解决群众反映突出的实际问题为切入点，坚持密切联系群众，深入群众中间，真心服务群众，增进群众感情，切实为人民群众

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　排忧解难。组织上这次安排我到 XX 法院工作，我将主动深入基层，每月开展一次基层调研活动，始终保持踏石留印、抓铁有痕的劲头，把心思放到司法为民服务上，把功夫下到狠抓落实上。

　（三）严格约束自我， 确保清正廉洁。要带头遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。要带头发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、实事求是、勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统和作风，自觉抵制歪风邪气。要带头联系群众、深入群众、服务群众，增进群众感情，为人民群众排忧解难。要带头在抓好自身建设，坚决惩治侵害群众利益的行为，要加大查处的力度，对漠视群众合理诉求、损害群众切身利益的问题，严查严办，一追到底，形成威慑，切实解决司法不作为和乱作为问题。作为法院 XX，我要时常“照镜子”，时刻反省自己，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，自觉接受群众监督，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。在从优待警的同时，也要严格约束，严格管理法院干警，要坚持公道正派，以实际行动树立党员领导干部的良好形象。

　（四）坚持改革创新，深入扎实工作。作为法院 XX我将以敢为人先的勇气，超前谋划，大胆尝试，在法院工作中不断创新工作思路和工作方法，为 XX 法院提升管理水

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　平、提升审判质效付出全部努力，在加强审判质量、效率、流程、层级、绩效、审委会管理等方面加大工作力度，以实际行动推动法院的改革和发展，推进法院工作科学、规范、创新、发展，为地方经济发展和社会和谐稳定做出自己的贡献。

篇二：法院副院长个人对照检查材料

5 篇 ）

　关于 2021 年政法队伍训练整顿个人对比检查 、自查自纠 、 报告总结 、讲话稿合集

　—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——

　 篇一：

　 依据《XX市政法队伍训练整顿工作方案》的精神和要求，本人把习近平法治思想、习近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示批示精神列为重点学习内容，通过政治训练、党史训练、警示训练、英模训练，进一步增强了政治自觉，筑牢了忠诚根基，为自查自纠奠定了坚实的思想理论基础。结合个人思想和工作实际，在政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠，深刻剖析自身存在的问题，深刻查找差距和不够，明确整改措施和努力方向。对比“四查四纠”，现作如下个人自查自纠报告。

　 一、存在的主要问题

　（一）政治思想方面 。

　 一是政治意识弱化。留意具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强,有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事、“事不关己高高挂起的思想；四个意识、“四个自信、“两个维护在工作实践中没有得到很好的体现，政治推断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够,有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“有用主义现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的力量不

　够。

　（二 ）工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、制造性。

　（三）自身建设上有差距。虽然留意加强了自身建设，留意了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以临时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务学问的方案和提高自己工作力量的有力措施。二、整改措施1、树马上苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚决来自于理论上的糊涂，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与进展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生气和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中进展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永久连结蓬勃生气和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措,才能开创工作新局面。3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地听从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；连结思想道德的纯洁性。

　 4 4 、加强自我改造，提高综合素养。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地进展.提高制造力和审美力量，培育想象力和制造力。树立起良好的道德风范。

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　、严格执行廉洁自律各项规定，做洁净干事的模范。坚决廉洁信念，

　牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，坚固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众看法，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

　（篇二）

　政法队伍训练整顿学习训练环节工作状况汇报

　 敬重的各位领导：

　首先，我代表市委对省委督导组一行莅临XX市检查指导工作，示意吵闹的欢迎和诚意的感谢！年初以来，我市将政法队伍训练整顿作为当前最紧迫最重要的政治任务，快速把思想和行动统一到中央和省市委部署要求上来，切实扛起全面从严管党治警的主体责任，高标准谋划、高效率推动、高质量落实，确保训练整顿深化开展、取得实效。现简要作以汇报：

　一、工作开展状况 我市政法系统共有在编在岗政法干警X人，参与训练整顿X人，参学率X%0 （一）强化组织领导，细心支配部署。把开展政法队伍训练整顿作为一场政治大考来抓，提前进入状态、下好先手棋、打好主动仗，确保训练整顿开好局、起好步。

　一是提前谋划，先行预热。XX市委政法委召开政法队伍训练整顿工作专题会议后，我市快速召开了全市政法队伍训练整顿吹风会，仔细学习我省试点工作阅历，提前对全市政法队伍训练整顿工作进行预支配。依据试点工作阅历，提前草拟了《XX市政法队伍训练整顿工作方案》，扎实做好全市政法队伍训练整顿“预热”工作，使政法各单位和政法干警提前进入状态，消退思想上的顾虑，切实增强开展政法队伍训练整顿

　的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　 二是组建专班，配齐力气。XX市政法队伍训练整顿动员部署会议之后,我市第一时间召开市委常委会会议，传达中央和省市政法队伍训练整顿动员部署会议精神，审议通过《XX市政法队伍训练整顿工作方案》,对开展训练整顿工作提出明确要求。快速成立了以市委书记为组长的训练整顿工作领导小组和以市委政法委书记为主任的领导小组办公室，落实工作经费X万元，抽调X名骨干力气组建工作专班和协调联络、文字信息、线索打点、督导检查、顽瘴痼疾、舆论宣扬6个专项工作小组，构建了“1+6”的组织架构，做到了分工明确、职责清楚，全市政法各单位也相继成立了工作专班，为政法队伍训练整顿工作供应了有力的组织保障。

　三是全面启动，快速部署。3月x日，我市召开了全市政法队伍训练整顿动员部署会议。会后，市委政法委马上召开了训练整顿动员部署会议，市法院、市检察院、市公安局、市司法局也全部在x个工作日内完成了本单位的动员部署，做到了统一步伐、同频共振。市法院坚持条块和统筹相结合，在召开全院动员部署会议后，由分管副院长按战线召开动员部署会议，切实把上级要求传达到基层一线。

　（二）聚焦 “ 四项训练 ” ，抓实规定动 作。依据方案要求，我市实行机敏多样的举措，分步压茬开展政治训练、警示训练、英模训练和党史训练，抓实抓靠各项规定动作，切实筑牢政治忠诚，推动学习训练环节取得实实在在的成效。一是突出抓好政治训练。政法各单位结合各自实际制定了学习方案和《应知应会手册》《每日一读口袋书》等学习资料，实行集中与自学相结合、线上与线下相结合、影像与书籍相结合的方式，坚持把班子领学、集中讲学、网络送学、以考促学、以查督学、

　沟通互学“六学模式贯穿学习训练全环节。聘请市委党校高级讲师，对习近平法治思想进行了专题讲座。目前，政法各单位结合工作实际，对全体政法干警进行政治轮训X次，开展集中学习X次、学习测试X次、沟通研讨X次，撰写心得体会X篇，运用新媒体推送学习内容X篇，政法干警平均学习时长达到X学时。二是广泛开展警示训练。把开展警示训练作为政法队伍训练整顿的重要环节，强化政法干警的党性、法纪和廉政意识，确保始终做到心中有戒、心中有责,以案为鉴、以案明纪，不断筑牢正确行使公权力的堤坝。组织召开了全市政法队伍训练整顿廉政训练报告会，市纪委书记、监委主任以“常鸣廉洁警钟，涤荡顽瘴痼疾，努力打造新时代XX政法铁军”为题，为政法战线中层以上干警上了一堂训练课。组织召开了全市政法队伍训练整顿第一次警示训练大会，通报了两起本地政法干警违纪违法典型案例。政法各单位先后组织召开警示训练大会，参观市廉政训练基地,观看《“落马干部”忏悔录》《做错人生选择题，审判长走向被告席》等警示训练片，使政法干警进一步知敬畏、存戒惧、守底线。目前，共开展党纪党规培训X次，受训练干警X人次，签订《廉政承诺书》X份。

　 三是深化开展英模训练。坚持用英模精神训练政法干警，发挥英模示范的感召力，引导全市宽敞政法干警学英模、比贡献。举办了全市政法英模报告会，政法各单位组织政法干警观看了“王红星、李世全、聂桂清”《平安之星捍卫者》等政法英模宣扬片，深化学习英模的感人事迹和崇高品质。目前，共组织开展英模训练活动X次，受训练人数达X人次。主动开展英模评比活动，通过组织推举、党委审定等程序评比出X名英模候选人，并上报XX市训练整顿办公室。印发了《XX市政法系统深化开展“学东莱、创一流、保平安弘扬新时代“东莱精神‘‘活动方案》，

　组织观看《红色的传承-永久的东莱》宣扬片，深化开展学习弘扬新时代“东莱精神活动，进一步引导宽敞干警学先进、见行动、比贡献。

　四是融合开展党史训练。坚持把党史学习训练与训练整顿相融合，同步制定学习方案，确保相互结合、同步推动。政法各单位仔细组织学习习近平总书记在党史学习训练大会上的重要讲话，以及《新中国史》《改革开放史》等规定书目，组织观看了《筑梦中国》《道路》《焦裕禄》《跨过鸭绿江》等党史训练影片，开设了《党史上的今日》《党史百年每天读》等微专栏，编制了《党史学习100问应知应会手册》，组织开展专题学习X次、专题测试X次，撰写心得体会X篇。举办了全市党史专题训练报告会，市委党校老师以“回顾党的奋斗历程，弘扬党的优良传统为题，为全市中层以上政法干警进行授课。抽调市委党校骨干老师组成训练整顿宣讲团，深化政法各单位开展现场党史训练宣讲。目前，共开展宣讲X次，受训练人数达X人。市法院开展了“学党史、强信念、跟党走主题团课活动，增强了年轻干警永久跟党走的信念。

　（三）突出守正创新，做好自选动作。紧密结合我市工作实际，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，以创新方法提升训练质效。

　一是用活红色资源。发挥红色资源优势，充分利用XX训练基地、XX博物馆等红色训练平台，开拓红色训练路途，组织宽敞政法干警开展了重走抗联道路、重温入党誓词、重温红色历史主题活动，观看《抗战十四年艰苦历程》纪实片，通过追寻革命脚印，有力提升学习训练宣讲的感染力和吸引力，引导宽敞政法干警从革命传统中感悟崇高，从红色基因中吸取力气，化思想自觉为行动自觉，真正把学习训练成效落实到真抓实干、干事创业上。

　二是创新服务举措。把成果惠及民生作为训练整顿活动的最终落脚点，

　政法各单位深化开展“我为群众办实事,，千名干警下基层活动，不断推出为民服务的新举措，着力打通服务群众的“最终一公里”。目前，全市政法各单位为群众办实事X件。市委政法委组织全体机关干部捐资X元，开展了“暖和回访”贫困家庭活动。市司法局瞄准公共法律服务的短板，依托“互联网+”资源，引进了“律兜互联网无人律所自助终端，成为XX独家、全省第四家网上自助法律服务单位，已为群众开展服务X次，回访满足率达100%0市检察院制作了“xx姐姐说”小视频，用最亲切的方式、最易懂的语言开展中学校生普法训练工作。市法院组织干警走访辖区企业，针对金融机构提出的送达难问题，专题争辩措施，发放司法建议书x份，收到回函X份，均被企业接受。市公安局开展了“六个在一线”活动，组织公安干警在“扶贫济困、急难险重、校内平安、防范火灾、打击伪劣、排查隐患为民办实事X件，帮扶X名贫困同学。

　 三是强化队伍建设。市法院充分发挥诉调对接优势，主动打造一站式多元解纷和诉讼服务平台，不断提升干警业务力量，最大程度压缩案件打点时限，仅用3天的诉前调解，成功化解一起涉及X名农夫工、标的X万元的劳务合同纠纷，让群众在司法案件中得到更多的获得感。市司法局建立了《考核制度》，出台了《纪律作风整顿十不准》，着力打造过硬司法行政队伍。结合当前备春耕生产，开展了农村土地冲突纠纷排查暨法律服务月活动，建立了人民调解会商机制，把预防冲突纠纷前置，收到了良好的社会效果。市检察院、市法院发布了《致全院干警的一封信》，正面引导宽敞干警主动融入训练整顿，着力提升队伍政治素养。市公安局开展了每天一次早晨读书、每周一次集中学习、每月一次相互提示、每月一次文体活动、每人一件为民实事的“五个一”活动，着力通过训练整顿锤炼过硬的队伍。

　 （四）把握关键重点，整体高效推动。仔细实行中央和省市委部署要求，突出重点，把握关键，推动政法队伍训练整顿有力有序开展。

　一是抓住“关键少数气市委书记仔细履行第一责任人责任，发挥“头雁效应，出席全市政法队伍训练整顿动员部署会议并讲话，定期召开领导小组会议，以“坚持政治建警，全面从严治警，全力打造让党放心人民满足的政法队伍为题，给政法干警讲了一堂生动的党课，全力推动训练整顿走深走实。市委政法委书记亲自审定相关文件，组织召开办公室会议和调度会议X次，仔细落实XX市相关工作要求，全力抓好训练整顿日常工作。市法院、市检察院、市公安局、市司法局“一把手”带头讲党课，带头完成各项规定动作，以“关键少数”示范带动“绝大多数。

　二是坚持开门整顿。坚持开门搞训练整顿，主动问需于民、问计于民、问政于民、问效于民。召开新闻发布会，市委政法委书记作出公开承诺。召开全市政法队伍训练整顿座谈会、政法单位座谈会,梳理接受看法建议X条，马上解决问题X个，后续完成整改问题X个。对不能马上解决的问题建立整改台账，落实了责任领导、责任单位、责任人，制定整改措施和完成时限，实行销号管理、准时反馈，确保整改落实到位。同时，政法各单位设立了监督看法箱，对外公布监督电话和邮箱，聘请了X名监督员，进一步拓宽监督渠道。

　三是留意宣扬引导。通过电视台、政府网站、条幅、电子滚动字幕等载体，对政法队伍训练整顿进行广泛宣扬，提升宽敞群众的知晓率和参与率。目前，共悬挂室外宣扬条幅X条，宣扬图版X块，定制电子宣扬图版X块，发放宣扬单X余份，政法各单位利用电子屏进行全天候宣扬，在全市营造了深厚的氛围。同时，通过全国主流媒体，以...

篇三：法院副院长个人对照检查材料

院副院长 2020 年度民主生活会对照检查材料 一、存在主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。作为一名从业近 xx 年的法官，多年来，本人始终都能够坚决拥护党的领导，能够坚持讲党性、讲原则，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。能够坚持结合本职工作实际，认真贯彻党的路线方针政策，做到令行禁止。存在问题是：一是学用结合不好。能够带头参加中心组学习，积极参加各类培训，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但囿于工作事务繁杂，缺乏一以贯之的学习自觉，在学习成果转化方面做的不够好，特别是在新思想的系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，满足于一般性了解，存在学用脱节的现象。

　二是政治敏感性不强。对中央做出的重大决定、决议没有反对的言论和行动，但对于听到的一些牢骚、埋怨没有进行当面驳斥，正面引导，往往是听之任之或一笑了之。

　三是宗旨意识不强。很少接触基层群众，主动为基层群众和基层干警服务的意识不浓。

　四是有为官不为的思想倾向。对于主管工作有时怕得罪人，缺乏大胆批评，敢抓敢管的劲头。

　 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。能够注重加强党的领导、认真落实上级要求，不断改进自身工作作风，坚持以身作则。主要存在的问题是：一是工作落实不够不力。工作中有时作风飘浮，习惯遥控指挥，唱功好，做功差。在抓好法院、推动审判工作方面认真研究不够，流程性的东西多，规章制度落实不够，做安排一走一过，工作不深入。案件管理综合分析指导欠缺一些，强化法院、创新审判形式办法少，措施不够。如 xx 年在开展案件质量评查过程中，按照上级要求将省院评查通知转发后，心里也清楚如果走下去指导检查推进，评查的效果会更好，但由于存在畏难情绪，怕吃苦，就没有下到基层去检查指导，导致评查结果不理想，被省院批评。二是工作决策不够民主。虽然我仅是中级法院一个中层干部，但承担着法院监督重要工作职责。有时一些法院方面的决策，领导都让法院办公室拿出意见。由于我一定研究室工作经历，文字综合能力较强，所以老自认为自己有水平，有时听不进下属意见，觉得自己高明、别人不行，容不下他人，听不得不同意见。如今年在推进 xx 建设过程中，由于我过高估计了中院法官的素质和责任心，仅给了中院各部门法官一周的练习时间，便独断专行，没有听取下属和同志们再多练习一段时间的建议，只考虑尽快完

　 成省院部署的任务，于是正式下发通知要求各部门立即录入案件数据信息，结果由于练习不熟练，各部门法官在录入案件数据信息过程中，出现了很多错误，出现错误后由于软件系统设置问题，又很难找到，导致了司法统计数据无法自动生成，被省院批评。

　（三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。

　一是担当作为还有差距。由于法院工作很多单位和部门不够理解和支持，甚至对立情绪严重。由于上述问题的存在，导致自身在工作中有时不愿得罪人，对一些不良倾向姑息迁就，缺乏大胆批评、敢抓敢管劲头，致使小事拖大、大事拖炸。如 xx年根据 x 院部署开展超审限案件核查推进工作中，通过核查，了解掌握了相关业务部门有几起超审限案件，但在按照省院要求进行推进时，由于不愿得罪人，便采用了变通推进方法，仅仅是下发了一个通知，要求各部门抓紧结案。但因没有采取严厉的有力的措施，没有进行全程检查指导，导致这几起超审限案件很长时间才结案。此外，在管理本部门干部过程中，存在失之于宽、失之于软问题。如本院司法统计员工作责任心不强，对司法统计工作不认真钻研，导致数据报送出现过一些问题，而我仅是以正面引导方法要求其增强工作责任心，对他身上的小毛病却不闻不问。并且去年有一次数据报送出现错误后，省院打电话核实时，我还

　 帮助他遮掩问题，找各种理由解释，包庇纵容了干部。

　二是工作有满足现状思想。在综合管理部门干得时间长了，经常满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如今年在推进司法公开工作中，由于中院基础条件落后，我个人认为以中院现有条件很难在短时期内有很大进展，于是出现了庸懒散拖，心思不能完全用在推进司法公开工作上，导致此项工作进展缓慢，受到领导批评。

　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委Ⅹ届Ⅹ次全会部署要求，对照党中央和省委、市委提出的十和四五经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标方面。

　一是存在实用主义倾向。对党的十九届五中全会精神和省委Ⅹ届Ⅹ次全会部署，特别是党中央和省委、市委提出的十四五经济社会发展主要目标和 2035年远景目标学习存在实用主义倾向，往往只注重学习与自身业务相关的内容，对其他内容用心少，没有做到全面理解。

　二是存在照抄照搬现象。对党中央和省委、市委提出的十四五经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深、不透，有的工作存在照搬上级文件和会议精神要求，不能结合实际抓落实的问题。例如，在 xx 征求意见中，没有结合规划建议结合实际深入思考，而是照抄照搬原文，没有体现出本地特色，影响了工作开展。

　（五）落实全面从严 治党责任，贯彻执行《党委（党组）落

　 实全面从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和整治规矩方面。

　一是维护政治纪律不严格。对党员干部教育管理不到位，干警头脑中对政治纪律这根线绷得不紧，对不当言论缺乏警惕，没有及时制止和纠正，对崇尚欧美法律价值体系和制度体系的观点抵制不力。

　二是自我要求还不够严苛。我是一个能够严格要求自己的人，但由于不良社会现象的影响，有时在纪律作风方面对自身要求不严，迟到早退问题时有发生，工作时间做与工作无关事-6-情的情况也时有发生。如 xx 月，我经常和同事一起打球，玩心过重，打着打着就过点了，上班就迟到了，也影响了其他干警，造成了不好的影响。

　三是存在铺张浪费现象。如出于工作便利、高效，个别时在添置办公用品价格要高的，配置要好的，在使用水电和办公耗材有时不够仔细，存在浪费问题。如 2012 年在更换电脑时，以工作重要为由，主动向院里要好的，配置高的。另在使用水电和办公耗材有时不够仔细，存在浪费问题。如由于写的材料多，修改次数多，导致办公用纸浪费现象比较多。

　二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不坚定。因工作需要我于 xx 年调入到 xx 法院工作，在 xx 工作期间，办理了大量疑难、复杂案件，取得了良好的法律和社会效果，应该说在法院工作的近 xx 年时间里，我收获了很多，党对我培养我终生铭记。但不可否认，由于近两

　 年来，法院工作任务繁重，加之自身努力学习的动力不足，导致忽视了政治理论学习，修身不严，律己不严，放松了世界观改造，对当前一些问题司空见惯，见怪不怪，理想信念牢固程度和工作干劲不如从前。加之缺乏坚实的马克思主义理论基础，对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，未能牢固树立共产主义的坚定信念，在贯彻中央八项规定上缺乏责任意识和政治敏感性。

　（二）党性修养不强。我是 xx 年入党的，刚入党时对自己要求较高，按照党员的标准严格要求自己，刚任研究室副主任时，我更是常思贪欲之害，常怀律己之心，廉洁自律，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行干部廉洁从政的各项规定。能够认真处理好亲情与党性的关系，不仅管住自己，而且管好家属和部门工作人员。但随着职务的升高，对自己的党性修养就不如以前那么重视了。在实际工作中，往往以事务工作代替政治修炼和党性锻炼，使自己的党性修养减弱，考虑个人的荣辱进退较多，考虑全局利益较少，工作中没能严格按照党员标准要求自己，与党章要求的全心全意为人民服务的标准越来越远，不求过得硬，但求过得去。坚持党性原则劲头减弱，对一些单位和部门法院中的不作为、不规范的问题，检查指导督促力度不够。有时存在满足现状的心理，觉得工作比上不足，比下有余，差不多就行，标

　 准不高。

　（三）宗旨意识淡化。因为在 xx 工作时间太长，近 x 年一直忙于法院，职务提升后，受官本位思想影响，宗旨观念有些淡薄，群众观点有些弱化，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。我在开展法院工作，参与决策和办理案件，没有做到时刻把群众利益放到高于一切的位置，有时仅满足于把法院工作放置于内部去评判，没有从强管理、促质效、利民生的高度去创新开展法院工作，在一定程度上影响了办案质量效率和效果，影响了审判公开公正效果。

　（四）自我约束不严。我出生于普通的干部家庭，父母对我要求很严，大学毕业后参加工作就进入了检察机关，后调入法院，单位管理相对较严，多年来我自己也严格要求自己，自觉遵守执行宪法和法律，始终发扬吃苦耐劳、刻苦钻研精神，埋头苦干，公正无私、忘我工作，逐渐从一名新兵成长为中院办案、调研、管理领域的骨干。随着个人成长进步，我对自己的要求有所放松，并没做到习总书记要求的严于修身、严于用权，严于律己，我在工作中尽管能够遵守党的政治纪律，但对党的政治纪律重要性，严肃性认识不足，认为自己仅是个中层干部，忽视了自身的榜样和引领作用，导致对自身要求不严，没有用一流的标准去检验、

　 去衡量，有时候人为地降低了工作标准。而且随着职务提升，工资水平的提高，我个人艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念弱化，逐渐放松了对自己的严格要求，存在得过且过和随大流心理，也滋生了一些追求名牌的思想。

　三、努力方向和整改措施 针对自身存在的问题，我将以此次民主生活 x，紧密联系思想和工作实际，发扬好的传统，改掉不良作风，在思想上、行动上、措施上拿出切实可行办法，进一步加强自身各项建设，做让党放心、让群众满意的好党员、好干部。

　（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，增强学习的自觉性、主动性、系统性，把政治理论学习作为加强党性修养、坚定理想信念、把持政治操守的重要途径，在下一步工作中，我要深入学习党的十九大报告及十九届五中全会精神，学习习总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际，做到学以致用，全面提高自身综合素质，进一步增强适应司法改革，驾驭复杂局面，科学开展工作的本领，不断增强开拓创新意识。树立正确的世界观、人生观、价值观，提高人格境界和道德修养，始终做一名合格的党员干部。加强宗旨教育，教育干警端正司法服务态度，提高司法服务质量，加强服务质量效果监督检查，确保司法服务取得实效，

　 切实解决法院门难进、脸难看、事难办和冷横硬推问题。

　（二）强化宗旨意识，切实转变作风。始终树立全心全意为人民服务宗旨，不断转变工作作风，以解决群众反映突出的实际问题为切入点，坚持密切联系群众，深入群众中间，真心服务群众，增进群众感情，切实为人民群众排忧解难。组织上这次安排我到 xx 法院工作，我将主动深入基层，每月开展一次基层调研活动，始终保持踏石留印、抓铁有痕的劲头，把心思放到司法为民服务上，把功夫下到狠抓落实上。

　（三）严格约束自我，确保清正廉洁。要带头遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。要带头发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、实事求是、勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统和作风，自觉抵制歪风邪气。要带头联系群众、深入群众、服务群众，增进群众感情，为人民群众排忧解难。要带头在抓好自身建设，坚决惩治侵害群众利益的行为，要加大查处的力度，对漠视群众合理诉求、损害群众切身利益的问题，严查严办，一追到底，形成威慑，切实解决司法不作为和乱作为问题。作为法院 xx，我要时常照镜子，时刻反省自己，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，自觉接受群众监督，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。在从优待警的同时，也要严格约束，

　 严格管理法院干警，要坚持公道正派，以实际行动树立党员领导干部的良好形象。

　（四）坚持改革创新，深入扎实工作。作为法院 xx 我将以敢为人先的勇气，超前谋划，大胆尝试，在法院工作中不断创新工作思路和工作方法，为 xx 法院提升管理水平、提升审判质效付出全部努力，在加强审判质量、效率、-11-流程、层级、绩效、审委会管理等方面加大工作力度，以实际行动推动法院的改革和发展，推进法院工作科学、规范、创新、发展，为地方经济发展和社会和谐稳定做出自己的贡献。

篇四：法院副院长个人对照检查材料

录

　法院院长党史学习教育专题组织生活会个人剖析材料

　法院副院长“坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼”方面个人对照检查材料

　 法院院长以普通党员身份参加党支部党史学习教育专题组织生活会五个方面个人对照检查检视剖析材料

　法院院长党史学习教育专题组织生活会个人剖析材料

　按照会议安排，会前，我认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上讲话精神，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和机关下发中央指定的学习材料以及习近平总书记关于党史学习教育和政法队伍教育整顿方面的重要讲话精神。着重对自己在学习、工作、思想、精神、作风等方面存在的问题进行认真反思，提出整改措施。下面，我就围绕本次组织生活会要求，将个人对照检查汇报如下：

　一、学习情况 （一）认真学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话精神 7 月 1 日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上发表了重要讲话之后，通过支部集中学习和工作之余网络学习，深受启发。习近平总书记在讲话中，庄严宣告了我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。回顾了为实现中华民族伟大复兴，中国共产党一百年来，团结带领中国人民进行艰苦卓绝的奋斗历程，展望了中华民族伟大复兴的光明前景。习近平总书记的讲话，是新征程的行动指南，为党团结带领全国各族人民以史为鉴、开创未来指明了方向。

　一是要坚持党的领导。中国共产党成立以来 100 年的历史、中华人民共和国成立以来 70 多年的历史都充分证明，没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。作为法院一名工作人员，应当认真贯彻执行党组的各项决策部署，履行好本职工作。特别是，作为一名党员，务必不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　二是要紧紧依靠人民。总书记在“七一勋章”颁授仪式上的讲话和庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话中都提到“江山就是人民、人民就是江山”。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我始终认为，无论在什么岗位，无论在业务部门还是综合部门，我们工作的出发点和落脚点都是为人民服务，所以要有担当精神，恪尽职守。只有履行好职责，为法院做出一点力所能及的贡献，法院才能更好的为群众办实事，群众才会更加拥护我们。

　三是以杰出代表为榜样。要认真贯彻落实全面从严治党的总体要求，严守党的规章制度，严守各项工作纪律。认真学习王书茂、张桂梅、黄文秀等“七一勋章”获得者坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的高尚品质和崇高精神，以他（她）们为榜样。同时，吸取身边党员干部违纪违法典型案列的教训，以案为鉴，加强学习，提高党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。

　总之，在今后的工作生活中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照市委、市中院总体要求，强化理

　论学习，提高工作水平，认真履行职责，圆满完成中院和部门交办各项任务。

　（二）主动学习党史学习教育指定学习材料 我始终坚持“学以提质、学以致用”的学习理念，在党史学习教育开展以来，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《论中国共产党史》《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等学习资料。通过学习，我明白了新中国成立以来的这 71 年，中国共产党把握、坚持、应用马克思主义理论属性、指导地位和普遍原理，团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，推动党和国家事业取得全方位、开创性历史成就，发生深层次、根本性历史变革，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。这一实践充分证明马克思主义“行”，中国共产党“能”，社会主义“好”；深刻认识到，19XX 年获得完全解放的某某省，在党中央的坚强领导下，历届省委省政府的努力下，在全省人民团结奋斗中，某某大地日新月异。特别是党的十八以来，某某人民勇立时代潮头，聚焦党中央对某某省的定位精准发力，XX 建设扎实推进，XX 工程迈出坚实步伐，XX 建设步入正轨，可以说某某省社会经济发展成就辉煌。也深刻认识到某某市发展巨变来之不易，从一穷二白的发展滞后地区成为全省经济排头兵，阔步迈入了高质量转型发展、谱写某某新篇章，这些成就离不开党中

　央、国务院和省委、省政府的坚强领导。作为一名党员，一名司法干警，学习了国家和省、市发展历史，进一步提高了党员意识，进一步坚定了我对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，进一步坚定了对党的忠诚之心、对人民的赤子之心。

　二、存在问题 （一）对照“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求存在差距，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行方面做得不够好 一是在学习新思想和指定材料方面。按照政法队伍教育整顿和党史学习教育要求，我对习近平新时代中国特色社会主义思想和机关党委指定的配套学习材料进行了学习，但学习缺少积极主动性，对资料中的理论内容，没有完全做到入脑入心，有时为了应付检查，对书本进行勾画，缺乏“我要学”的主动性。

　二是在坚定理想信念方面。理想信念是共产党人精神上的“钙”。经过认真反思，自己精神上的“钙”还欠缺，主要表现在：对习近平新时代中国特色社会主义思想和指定理论书籍学习深度不到位，满足于先用先学、现用现学，没能回溯原文，逐句通读、深入理解，距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。对习总书记讲话的精神、引申含义内涵理解不透，对讲话精神实质的把握有些零散化、碎片化。

　三是在增强历史自觉方面。增强历史自觉就要自觉把握历史规律，开拓历史视野，顺应历史大势，扛起历史责任。我们党的

　百年历史，就是一部为共产主义而奋斗的历史，我始终坚信，我们党能带领全国人民实现伟大的民族复兴。但对于探索中的曲折的历史，会有模糊的认识和片面理解，没有通过深入、系统学习国内外历史而客观分析。从学习领会到自身消化再到自觉运用到工作中需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位，历史责任意识不强。

　四是在弘扬优良传统方面。理论联系实际做得不够，实事求是的作风不牢。平时的工作中，特别是在文字材料撰写过程中，就是论事，客观反映工作，并未能真正利用所学的理论结合实际工作来呈现；和群众走得不够近，服务群众意识不强。在对本院挂包帮扶的社区开展“五城联创”志愿服务中，很少向当地的群众了解情况，几乎不会向当地的群众请教或学习工作经验，到社区首先想到的是联系社区干部和工作人员，而不是去找群众了解情况；艰苦奋斗的精神有所淡化，自我批评、自我反思不够。工作中，有时把自己当成一个普通的群众，没有很好的发挥党员模范带头作用。

　五是在加强党性锻炼方面。未能彻底杜绝形式主义，有时应对上级检查，仅仅满足于完成固定动作，交差了事。工作中只求尽快完成任务的想法占上风，对如何才能把工作做好做圆满方面，缺少系统性、前瞻性的统筹研究思考。另外，勤俭节约、过紧日子意识不强，日常工作中用纸等方面有时存在当面打印现象，会有一定程度浪费。总体来说，艰苦奋斗、厉行节约意识还比较薄

　弱。

　（二）对照党史学习教育目标，发挥党员先锋模范作用方面存在差距 在立足岗位、履职尽责方面，未能始终做到团结同事，有些工作，为了尽快完成，没有与同事商量，没有征求领导意见就直接开展，团队意识不足。将本职工作和人民群众利益作为一切行动出发点和落脚点的先锋模范作用发挥要不够，创新争优意识不强，执行请示报告制度不到位，如：偶尔有迟到早退情况，未及时向部门领导报告，仅和同事简单交接下就提前下班。

　（三）存在“四个没有认识到”的问题 没有深刻认识到某某、某某某 2 人问题的本质是对党不忠诚、不老实，做“两面人”，在队伍教育整顿中，没有认真反思政法干警筑牢政治忠诚的极端重要性，有时认为这两人距离自己很远，与自己无关，在肃清流毒余毒影响中，存在将自己当旁观者、局外人的情况。没有认识到流毒影响对政法机关政治生态造成的破坏性之大，危害性之深，没有认识到搭“天线”、找“靠山”、“谋人不谋事”的圈子文化在政法队伍仍然有一定的市场。自己参与的市委督察组对全市法院系统开展清余毒流毒情况进行了督察，确实没有发现问题，就理所当然的觉得在扫黑除恶专项斗争后，政法队伍中流毒影响已基本清除，但这种想法过于简单，没有把公安、检察院、司法等其他政法部门考虑进来，也没有把全国各地的人民法院机关考虑进来。有时，经案件评查，发现案件中暴

　露出的执法不严、司法不公、不作为、乱作为等问题只是履职不到位，违反工作纪律的一般性问题。把侦查、审判、刑罚执行、法律监督等环节层层失守的原因归结为责任心不强、能力素质不高，没有认识到这些问题是对司法公正的挑战、是对社会公平正义的严重损害，政治站位和思想认识距离习近平总书记提出的“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”的要求有明显差距。

　三、整改措施 经认真分析，综合各方面因素，个人认为自身存在问题的根源主要是理论学习认识把握不到位，党性锻炼奋进意识不够强，以人民为中心的立场不够牢。为彻底解决存在问题，我将从以下几方面进行整改。

　（一）进一步强化对党史的学习。一方面，深刻认识重大历史关头、重大考验面前，政治思想根基对于判断力、决策力、行动力的决定性作用。深入思考怎样才能有效做到积极主动学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉。另一方面，坚持把学习理论知识同教育实践相结合，与学习贯彻党的历次全会精神相结合，与继承和弘扬革命精神相结合，不断学习、不断实践、不断领悟，确保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出本领、学出责任、学出干劲。

　（二）进一步抓好问题整改落实。全面梳理自身存在的问题，逐条制定整改措施，持续用力推动所有问题一并整改、一并改到

　位。持续整治形式主义，不断自我净化、自我完善、自我革新，通过强化学习，切实解决在理想信念方面模糊的问题、政治意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题，持续转变观念、更新理念，深入研究工作中面临的新情况、新问题，把握规律、掌握规则，提高工作质效。

　（三）进一步提高自身工作能力。工作中积极认真履职尽责，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，充分发扬开拓进取、坚持不懈的精神。强化理论学习和业务学习，不断提升工作水平。严格要求自己，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求落实到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节，守得住本分，坚决做到自觉抵制歪风邪气。

　（四）进一步肃清流毒余毒影响。严格遵守党的政治纪律，自觉加强道德教育，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。以政法系统先进典型为榜样，注重个人品德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。彻底肃清某某、某某某 2 人流毒余毒影响。清清白白做人，堂堂正正做事，认认真真工作，切实树立好司法工作人员在人民群众心目中的良好形象。

　法院副院长“坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优 良传统、加强党性锤炼”方面个人对照检查材料

　 党史学习教育以来，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和习近平总书记系列重要讲话及训词精神，开展了党性实践锻炼。按照院里的要求，我对照查学习教育、谈心谈话等进行了自查自纠，深刻剖析产生问题的原因，研究解决办法和改进措施。现将对照检查情况报告如下：

　 一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况。

　 认真收看了庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播，聆听了习近平总书记重要讲话精神，会后，我及时组织党支部进行了专题学习，在摘录学习笔记的同时，我结合法院工作，撰写了题为《坚定理想信念、践行为民宗旨》的心得体会，并分享给党员干警。通过学习提高了思想认识，坚定了理想信念，提振了干工作的精气神。

　 二、党史学习教育收获。

　 在党史学习教育中，我按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体目标要求，通过个人自学、聆听党课、参加研讨、网上互动、党史知识竞赛等形式，深入学习了《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平论中国共产党历史》等文献资料，在学习中注重结

　合分管工作实际，积极参加院里组织的“我为群众办实事”实践活动，通过此次专题教育，重温了党的百年艰辛奋斗历程，百年苦难辉煌，百年初心使命，个人深受教育，深受启发，进一步锤炼了党性修养、坚定了理想信念，增强了职业素养、提升了司法为民宗旨意识。

　三、存在的差距和不足 1、 学习方面。政治理论学习成效不够，虽然对党史学习教育跟进还算及时，也积极参加党支部组织的集中学习，但我深知，因为平时忙于工作事务，我在理论学习方面存在被动，甚至有时候存在应付心理，在理论学习兴趣方面还有待培养和提高。

　2、 思想方面。对自身在坚定理想信念、重视的不够，缺少持之以恒的劲头，增强理想信念的主动性、规划性、系统性不足，经常是党组织组织了就学一些，上级有要求了就补一补，自觉提升做得还不够好。

　3、 加强党性锤炼方面。党性锤炼方面不足，虽然平时在工作生活中能够严格按照党章党规要求自己，经常...

篇五：法院副院长个人对照检查材料

委班子成员“四风” 问题对照检查材料

　一、 存在问题

　在形式主义方面：

　

　一是工作导向不实。

　党委部署工作主要还是以会议、 文件、 检查等手段来推动， 客观上存在“会议多， 文件多， 检查多” 现象， 基层官兵反映比较强烈。

　就召开会议情况来说，最多时一周五天都要开会， 其中一些会议都是日常事务性内容的会议， 完全没有必要专门召开或没有必要全体官兵参加， 这种形式上的统一既影响了 会议的实际效果， 也影响了其他工作的有效落实。

　机关下基层督导时只注重台帐检查，忽视对工作实效的检验， 客观上造成工作成绩唯“台帐” 论，给基层单位予错误导向， 基层官兵为在检查中获取高分， 出现了一些弄虚作假、 纸上谈兵的情况。

　 二是工作作风不实。在抓工作落实上还有不到位的地方， 还存在以会议落实会议、 以文件落实文件的情况， 有的基层官兵甚至调侃领导的工作就是做好“四看” 就行， 即“平常看卫生， 开会看坐姿，操场看队列， 年底看笔记”， 官兵指出的问题从侧面也反映出我们班子作风不实， 很多工作浮于表面， 在抓工作落实上比较喜欢抓容易出成绩的东西， 比如片面追求新闻宣传数量， 对质量重视不够， 尤其是对长期默默无闻的一些官兵的辛勤付出缺乏总结宣传， 挫伤了 一些官兵的工作积极性。

　

　.

　三是开展批评不实。

　党员领导干部对部队建设中存在的一些问题不敢大胆批评指正， 有做老好人、 怕得罪人的思想。在开展群众路线征求意见中， 绝大多数党员对上级组织、 领导干部的意见都是“无” 或者是“好”， 但在平常工作中却经常牢骚满腹， 说明我们党员的党性原则还不够强， 对部队发展不负责， 批评不够深入。

　在以往开展民主生活会过程中，自我批评深刻， 批评他人点到为止， 批评个性问题少， 提希望式批评的多， 一针见血式批评的少。

　

　在官僚主义方面：

　

　一是掌握实情不够全。

　党委在抓好上策下情的结合上不够深入细致研究， 行之有效、 富有创新的办法不多， 班子成员深入基层调研、 指导、 推动基层工作与官兵期望存在较大差距。

　党委成员下基层调研时还存在走马观花情况， 缺乏深入细致的研究， 没有真正蹲下去认真倾听基层官兵呼声， 在工作落实上一味强调目标管理， 关心基层遇到的困难不够，和官兵谈心少， 个别委员调研时蜻蜓点水， 调研文章往往是机关干部代写， 导致对基层实情把握不准、 掌握不全。

　

　二是抓落实力度不够大。

　党委有时对基层工作一竿子插到底， 在层级管理中出现中间层脱节， 致使科队领导作用发挥不够明显， 基层主官习惯于听口令做动作， 主动思考推动工作意识欠缺。

　个别党员领导干部没有扑下身子深入基层面对面指导， 满足于作指示、 发文件， 未能有效发现问题、 帮

　.助解决问题， 导致部队出现执行力不强、 力度层层衰减的现象， 对领导交代的任务出了会议室丢掉三分一， 回到基层丢掉三分一， 最后落实剩余三分一。

　

　三是自身定位不够准。

　少数领导干部还存在“管理者”自居思想， 认为管理者与被管理者永远是一对不可调和的矛盾， 给自己不当的工作方式方法找借口和理由。

　党委服务基层思想意识还欠缺， 在日常生活中没有与官兵打成一片， 有时领导个人及领导干部家属、 朋友还出现公车私用现象， 有的领导干部对待下属居高临下， 存有“官本位” 思想， 导致官兵关系生疏离， 战友之间、 上下关系不够亲密。

　

　在享乐主义方面：

　

　一是存在安逸思想。

　除党委班子成员外， 营以下干部平均年龄不到 30 岁， 干部队伍比较年轻， 部队发展前景喜人，但是少数领导干部长期受地处粤西欠发达地区思维定式影响， 进取精神和竞争意识偏弱， 干事创业魄力不足， “不出头、 不包尾” 意识在官兵中还有很大市场， 官兵中贪图安逸思想普遍， 导致部队全面建设水平在低层次徘徊。

　

　二是忧患意识缺失。

　党委忧患意识不够， 导致部队整体忧患意识、 使命意识和责任意识还不够强。

　党委对扭转部队忧患意识缺失方面力度不大， 抓工作中突出的亮点办法不多， 缺乏竞争创新意识， 导致部分官兵安于现状， 甘于平庸，工作效果不明显、 不理想， 不想争、 不愿争第一； 个别官兵

　.萎靡不振， 精神懈怠， 意志消沉， 日常沉迷于网络游戏， 对工作漠不关心， 事业心责任感不强， 工作得过且过， 自由主义严重。

　

　三是奉献精神缺乏。

　党委整体上是一个团结协作， 积极进取的班子， 但在一些集体利益与个人利益问题上， 个别领导干部大局意识不强； 个别领导干部注重个人得失， 缺乏老黄牛默默奉献的精神， 和珠三角战友不比工作比待遇， 不比成绩比福利， 对待下属失之于宽， 在平时工作中认为多一事不如少一事， 片面追求生活质量， 引导官兵奉献进取不够。

　在奢靡之风方面：

　

　一是艰苦奋斗精神还不足。

　党委有时碍于上下级或地方领导关系情面， 没有严格按照勤俭办事的原则， 在公务接待上还存在超标准接待的问题， 还存在应酬请吃、 送礼现象。尤其是面对粤西地区民间存在的大办“年例” 等铺张浪费习俗时， 个别领导干部不能够做到自觉抵制不良风俗， 还参加地方朋友宴请， 这些都助长了奢靡之风。

　

　二是引导部队风气还不力。

　个别领导干部错误认为现在生活条件好了， 适当高消费无可厚非、 可以理解， 对当前部队存在的一些盲目攀比行为没能够及时纠正， 导致部队中存在一些官兵虚荣攀比现象， 片面追求物质生活高消费、 高档次、 讲排场、 摆阔气， 官兵普遍存在怕吃苦、 不愿吃苦， 党委对扭转部队整个风气方面做得还不够到位。

　

　.

　三是铺张浪费现象还没消除。

　党委对遏制铺张浪费方面的工作力度不够大， 检查不够深入， 措施不够具体， 导致机关在日常办公、 用水用电、 办文用纸、 基建采购等方面还普遍存在浪费现象， 时常会出现长流水、 长明灯， 不关空调、电脑， 固定资产管理不善， 饭堂剩饭剩菜过多等现象， 造成了一些不必要的浪费。

　

　二、 原因剖析

　（一）

　党性观念不够强。

　个别党员领导干部党性观念不强， 心思不是花在工作上， 而是花在观察领导脸色、 揣摩领导爱好上， 敢说话、 说真话的勇气不足， 没有坚持好实事求是的原则， 工作浮于表面、 流于形式， 逐渐产生上级检查什么就做什么、 上级不检查的就没必要去做的思想， 对待容易出成绩的工作花大力气和精力去完成， 对影响部队长远发展的顽疾避开绕路， 对待形式主义睁一只眼闭一只眼， 甚至用形式主义反对形式主义， 以官僚主义反对官僚主义， 为形式主义的滋生提供了土壤。

　

　（二）

　服务意识还有欠缺。

　部分党员领导干部、 机关干部还存有一些衙门作风， 工作作风漂浮， 责任心、 事业心不够强， 没有深入基层， 不了 解实际， 宗旨意识淡化， 服务意识还有待进一步提高。

　部分一线官兵对群众工作理解不深不透， 不能够充分认识人民群众的历史地位， 导致“官本位”思想抬头， 对待办事群众还会出现冷硬横推等现象， 工作脱

　.离实际、 脱离群众， 造成不良影响。

　

　（三）

　理想信念不够坚定。

　个别党员领导干部放松世界观、 人生观、 价值观的改造， 党性观念、 组织纪律观念逐渐淡薄， 为民服务宗旨意识淡漠， 小进则满和及时行乐思想比较严重。

　日常放松学习， 尤其是对上级要求的各类学习能躲则躲， 更谈不上入心入脑， 经不起社会外部环境灯红酒绿影响， 人生观、 价值观出现偏差， 不愿踏踏实实从一点一滴小事做起， 只顾眼前利益不顾长远利益， 只顾个人利益不顾集体利益， 助长了 浮躁奢靡之风。

　

　（四）

　艰苦朴素精神不够牢固。

　个别同志“两个务必”思想不够牢固， 放松自我要求， 认为现在改革开放已经 30多年了 ， “艰苦奋斗” 已经“过时”、“老土”， 认为接待也是生产力， 片面追求物质享受， 没有始终保持艰苦朴素的优良作风， 认为自己的钱想花就随便花， 公家的钱不花白不花，没有发扬勤俭节约的传统美德， 锐意进取精神缺失， 攀比心理抬头。

　

　三、 整改措施

　对存在的突出问题， 党委班子坚持不回避矛盾、 不推卸责任， 在深入剖析原因基础上， 决心从以下几方面抓好整改：

　

　（一）

　树立正确的政绩观， 杜绝形式主义。

　一是全面梳理。

　认真排查站党委及班子成员中存在的形式主义问题， 在征求基层、 社会各界群众意见建议的基础上， 由实践办将排

　.查出的问题公示上墙， 接受官兵监督， 同时认真制定整改意见责任书， 明确整改时限， 切实铲除滋生形式主义的土壤。二是认真整改。

　针对官兵反映强烈的“会议多、 检查多、 台帐多” 等问题， 认真制定整改措施， 坚决杜绝文山会海， 对可开可不开的会议一律不开， 统筹机关各部门尽量合并会议内容， 减少次数， 严格控制会议时间， 一般会议控制在 30分钟以内， 力求开短会、 开务实高效的会议； 党委班子、 机关干部下基层检查督导时一律统筹安排， 轻车简从， 避免多头检查， 多头指挥， 给基层忙中添乱。

　下基层时要多调研，少指挥， 多帮扶， 少指示， 不搞层层加码。

　对于上级明确要求设置的台帐要统一格式， 在做好实际工作的基础上做好记录， 坚决防止工作弄虚作假和出现假台帐。

　检查工作以实绩为主， 台帐为辅， 防止本末倒置。

　三是实事求是。

　党委研究部署工作要紧密结合基层实际， 贴近官兵。

　研究制定政策要广泛征求基层意见， 不脱离基层实际情况提基层无法完成的“口号”， 不贪大求洋， 搞一些华而不实的“新招”， 把官兵从迎接检查和做台帐的日常事务性工作中解放出来， 把真正的精力投入到抓中心工作中去。

　

　（二）

　强化党委服务意识， 杜绝官僚主义。

　一是认真学习理论知识。

　边学习边对照， 做到入脑入心， 解决好思想认识问题。

　充分利用茂名市委党校社会课堂这个平台， 认真学习党的理论知识， 认真撰写心得体会、 调研文章和剖析材料，

　.并将党性剖析材料向全体官兵公开公示， 接受官兵的监督和评议。

　二是提高服务意识。

　党委、 机关要牢固树立为基层官兵服务的思想， 重点落实从优待警问题， 将落实年度官兵休假作为一项重要工作推进， 在提高工作质量的同时保证官兵身心健康， 不搞疲劳战。

　党委今明两年要重点推进干部家属就业安置的问题， 针对长期积压的未就业干部家属要多方争取、 大力走访地方党委政府， 力争今年取得突破， 真正为官兵办实事； 要自觉摈弃特权思想， 严格落实党务、 政务和警务公开， 保障官兵的知情权、 参与权和监督权。

　在服务地方经济社会发展方面， 要以服务好口岸企业为中心， 不断推出便民利民措施， 提高通关效率， 提升群众满意度。

　三是密切群众关系。

　坚决杜绝脸难看、 话难听、 高高在上等官僚主义习气， 加强与官兵的感情交流， 倾听官兵的呼声， 从工作上、思想上、 生活上、 权益上去关心官兵疾苦， 尽心竭力为官兵办好事、 办实事。

　要不断提高边检服务水平， 密切服务单位的关系， 积极构建和谐的口岸环境和警民关系。

　组织党员官兵深入敬老院、 福利院和扶贫村送温暖、 送关爱， 全面深化帮扶驻地 10 名贫困儿童和信宜市大怀乡 10 户贫困家庭， 努力帮助驻地群众脱贫致富， 作人民群众的贴心人、 知心人，密切警民关系。

　

　（三）

　加强部队作风建设， 消除享乐主义。

　一是转变工作作风。

　在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众

　.意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系。

　进一步完善《茂名站转变干部工作作风八条规定》、《茂名站干部量化管理规定》， 明确奖惩措施和日常绩效考评办法， 将考核结果与评功评奖、 提拔使用相挂钩， 把创优争先作为每个官兵的政治责任， 防止消极思想、 享乐主义抬头。

　严格落实领导干部下基层当兵制度，认真制定下基层当兵计划， 拟定调研课题， 撰写当兵日记，党委成员每年下基层不少于 10 天。

　领导下基层要切实做到“五同”， 真正把握基层官兵思想脉搏， 掌握基层实际情况，为基层解决实际困难。

　二是强化奉献精神。

　坚决反对个人利益至上， 每名委员看问题、 办事情， 始终要把集体的利益摆在首位， 不打个人的小算盘、 不计较个人得失， 自觉服从组织安排。

　要充分认识到权与责是对立统一的， “履权” 就要“担责”。

　每名委员都要对岗位职责怀有敬畏之心， 始终把权力看作是组织的信任、 官兵的信赖， 公正用权， 敢于担责，兢兢业业履行好岗位职责， 为官兵、 群众无私奉献。

　三是坚持正风导向。

　在用人选人方面， 坚决树立正确导向， 严格落实“双考” 及票决制规定， 不以个人好恶任免干部， 积极为官兵的成长进步创造公平公正的良好条件。

　坚持公开、 公平、公正的原则， 在年底评功评奖、 干部提拔任用、 战士考学入党等敏感问题上一律进行公开公示, 不搞暗箱操作。

　党委要紧紧抓住督办、 反馈、 问责等三个重点环节， 建立完善工作

　.责任制， 下猛药根治“浮、 散、 懒、 庸、 推、 拖” 等“顽症”，让消极混日子、 履职不尽心、 工作标准低、 完成任务差的个别人没有市场， 让真正想干事、 肯干事、 能干成事的官兵得到重用。

　

　（四）

　弘扬艰苦奋斗传统， 消除奢靡之风。

　一是严于律己。

　党委委员要带头从根本上改造世界观、 人生观、 价值观、事业观和权力观， 真正做到先禁己身而后人， 自觉抵制社会上的各种不正之风， 。

　通过设立群众工作意见箱、 党委正副书记邮箱、 纪委书记邮箱、 投诉电话， 设立群众廉政监督员等多种方式， 鼓励群众对党委作风建设进行全方位监督。

　建立领导干部个人报告事项制度， 落实好季度财务汇报制度，将经费使...

篇六：法院副院长个人对照检查材料

篇）2021 年政法队伍教育整顿个人对照检查自查自纠报告材料 根据《XX 市政法队伍教育整顿工作方案》的精神和要求,本人把习近平法治思想、习近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示批示精神列为重点学习内容，通过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，进一步增强了政治自觉，筑牢了忠诚根基，为自查自纠奠定了坚实的思想理论基础。结合个人思想和工作实际，在政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠，深刻剖析自身存在的问题，深刻查找差距和不足，明确整改措施和努力方向。对照“四查四纠”，现作如下个人自查自纠报告。

　一、存在的主要问题 （一）政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够;政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识"、“四个自信"、“两个维护"在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够,有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些

　法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。三是理想信念软化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和法治思想没有学深悟透，领悟其精髓，没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻到政法工作中，党性修养还需加强，原则性还需提高，是非观念还需增强，坚守法治的职业信仰还需坚定。四是宗旨意识淡化。执法为民、司法为民的宗旨意识还不够牢固，守纪律、讲规矩还没有形成高度自觉。对群众感情不深，作风不够扎实，考虑自己的东西过多，从党的事业、人民的利益出发来想事干事做的不够。“执法者”的角色较重，“服务者”的角色较轻，特权思想时有发生，工作效率低、服务质量差等问题仍不同程度地存在。

　（二）履职尽责方面。一是工作主动性不强。遇到难点工作，有被动应付、疲沓拖拉的现象，有时干脆把矛盾上交或转办，有当甩手掌柜的思想存在，不能主动积极的寻求工作的突破点。二是敬业精神缺乏。职业认同感有所降低，不能正确看待当前政法工作面临的实际困难，对职业的热情和兴趣度下降。干事激情不高，用心程度不够，不敢担当作为，遇到问题绕道走，不敢动真碰硬，回避群众关心的热点、焦点、难点，工作效率质量不高。三是责任心不强。对急难险重工作有抱怨情绪、推诿行为，叫苦叫累。有时，执法随意性大，执法方式简单，不听当事人的陈述、申辩。在执法履

　行职责上，存在重实体、轻程序、重打击、轻保护的现象。这些问题影响到执法质量，造成执法不规范，执法工作不透明。

　（三）公正执法方面。一是法律素质有待提高。对法律知识的学习重视不够,更新意识不强，办案还停留在以前的老方法上，与新规定、新程序不相适应，程序意识和证据意识没有很正确的体现在办案中。二是执法程序有待规范。对执法程序认识到位，但抓实不够。执法办案工作仍停留在以往的粗放型管理上，没在“实”“细”上下功夫。在执法中，有时没有严格按照法定程序，对法律赋予当事人、行政处罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权益重视不够，保障不力。三是执法公正有待加强。执法办案时，不能始终做到客观公正、罚过相当，有的加重处罚，有的处理畸轻，处罚不一致，“自由裁量权”标准把握不统一。关系案、人情案偶有发生。这些问题都与严格、公正、文明执法的要求存在很大差距。

　（四）廉政自律方面。一是执行制度不严。在执行“八项规定”和省市配套规定上，态度不坚定，认识有差距，执行有疏漏。在具体执行中，存在侥幸心里，有“大事不犯,小事不算”的心态，对自己要求不严，执行标准不高，没有从思想深处触及灵魂。二是纪律作风有所松懈。存在内部打招呼、靠说情、托关系办“人情案”、“关系案”，存在“面子观"、“朋友观"，影响了公正公平执法。办案中有拖沓、拖

　延情况，执行中有消极、延缓等问题。三是“四风”问题没有肃清。形式主义、官僚主义倾向在思想中还有一席之地,没有树立正确的权力观，享乐主义、个人主义思想还有存在的空间。意志不够坚定，有接受吃请、娱乐的现象。虽然没有贪污受贿、以权谋私，执法犯法、徇私枉法等违法乱纪行为，但一些廉政“小问题”还隐藏在自己的思想和工作当中,认识不深，警醒不够，自律意识不强。

　二、产生问题的原因 （一）政治站位不高，理想信念不牢。忽视了政治理论的学习，没有把习近平的法治思想学深悟透，融入到政法工作当中。对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的理解和落实不到位，政治判断力、政治领悟力、政治执行力的提升还需加强。重业务、轻理论思想较严重，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。对坚定马克思主义信仰，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。

　（二）宗旨意识淡薄，党性修养不够。在执法工作中,“以人民为中心”的工作理念树得不牢，还没有真正把群众放在最高位置，对群众服务不到位。习惯于以执法者和权力者的姿态，用行政手段来指导群众，没有真心实意拜群众为师、向群众请教，不善于依靠群众来齐心协力抓法治、维稳定、保安全，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。党性修养没有完全立起来，不注重慎独、慎微，在公心与私心的关

　系上存在私心杂念，在党性与个性关系上存在个人主义，与讲党性重修养的要求还有一定差距。

　（三）担当精神不强，作风纪律不严。面对比较复杂的矛盾和问题时，往往会有畏难情绪、退缩心理，认为多一事不如少一事，往往参照老经验、老办法、老惯例，缺乏开拓创新、迎难而上的勇气。面对不良风气，有不愿惹事上身的想法，头脑中还缺少敢于负责、为党委分忧的担当意识。作风建设标准要求不高，没有把抓作风建设摆在重要位置，执行制度和规定不严，导致在依法行政、公正执法、廉洁自律方面出现偏差，甚至将有些制度当作摆设，尤其是在落实“八项规定”、反对“四风”等方面，离上级的要求还有差距。

　三、整改措施 （一）强化政治意识，提升政治素质。深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会、中央政法工作会议精神，认真学习、深刻领会习近平法治思想和关于政法工作的系列重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把党史学习教育与社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育紧密结合，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想上解决好“为谁执法，为谁服务"的问题,增强事业心和工作责任感。自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀，不断提高严格、公正、文明执法的自觉性，做到爱岗敬业、无私奉献、遵纪守法、

　廉洁自律，做一名忠诚、干净、担当的政法卫士。

　（二）强化宗旨意识，提升履职能力。将“全心全意为人民服务”的意识筑牢，真正做到求真务实、真抓实干、干净做人、清白为官。坚持换位思考，切实铲除特权思想，从感情上贴近群众，在工作上想着群众，在服务上为了群众。坚持政治建警，树立“立警为公、执法为民”的执法理念,认真学习法律知识与本职业务，开展岗位练兵，练好“内功”,自强素质，提高执法能力、服务大局能力、实际工作能力，自觉有效地规范执法行为。严格按照政法机关的有关执法工作要求，严格执法程序，严格执法手续，确保执法质量的提高，多办“铁案"，多办"精品案"。

　（三）强化纪律意识，提升执法素养。要以这次政法队伍教育整顿为契机，加强纪律作风建设。聚焦群众反映的突出问题，结合工作实际，逐一进行查摆，建立问题台账，制定整改措施，立行立改，全面整改到位。从警示教育中，举一反三，吸取教训，敬畏法纪威严。牢牢把握严格规范公正文明执法这一执法工作生命线，积极学法、规范执法、廉洁执法，养成严格规范公正文明执法的良好习惯，形成严格规范公正文明执法的高度自觉。熟练掌握执法依据、执法流程,进一步转变执法理念、改进执法方式，增强执法素养、提高执法水平，坚定不移地做社会公平正义的促进者、社会和谐稳定的维护者。xx 县人民法院队伍教育整顿学

　习教育环节评估报告政法队伍教育整顿开展以来，***县法院迅速行动，主动作为，紧紧围绕目标任务，聚焦干警思想根源问题，深入开展政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，为队伍教育整顿走深走实打牢了思想基础。按照队伍教育整顿学习教育环节“三看"标准，现将我院队伍教育整顿学习教育环节工作评估报告如下：

　一、政法队伍教育整顿工作开展情况我院认真贯彻落实县委和上级法院关于政法队伍教育整顿工作的部署要求，紧扣目标任务，坚持超前谋划部署，精心组织实施，从严从实督导，突出抓好规定动作和自选动作创新，促进教育整顿工作有序有效开展。

　（一）高度重视，超前谋划，确保高点开局。我院把队伍教育整顿工作作为一项重要的政治任务，不等待、不观望,早谋划、早部署，为活动高起点开局、高标准开展、高质量推进，做好了充分地思想准备、组织准备和工作准备。2020年 12 月 14 日制定《***县人民法院队伍教育整顿工作方案》并于 2021 年 3 月 28 日进行了完善，2020 年 12 月 15 日进行动员部署，2021 年 3 月 15 日召开推进会，4 月日召开领导小组调度会。第一时间谋划组建我院教育整顿领导小组、成立工作专班，组建成立了由党组书记任组长，副院长和部门负责人为成员的政法队伍教育整顿工作领导小组，下设综合协调组、线索工作组、顽瘴痼疾整治组、舆论宣传组和后勤

　保障组等五个专项组，统筹负责、全面推进全。

　（二）深学细悟，把握重点，营造浓厚氛围。学习教育环节重点是聚焦解决思想根子问题，我院强化舆论宣传，在全社会营造良好思想舆论氛围；同时，坚持以学习教育为先导，突出政治教育、警示教育、英模教育，以政治教育铸“魂",以警示教育明“纪"，以英模教育提“气”，引领全院干警拧紧理想信念的“总开关"，做到明理、增信、崇德、力行。一是细化实施方案。严格对标上级新部署新要求，反复修订完善了《***县人民法院队伍教育整顿实施方案》《***县人民法院“3+1+N”学习计划》《“我为群众办实事”实施方案》，形成推动教育整顿工作深入开展的强大体系。二是政治教育方面。2 月 180,组织全院干警学习了习近平法治思想；3 月23 日上午，***县法院部分干警在***县公安局三楼会议室参加全县政法队伍教育整顿学习培训：县委书记张恒讲党课，纪委书记赵亚东作廉政教育报告；3 月 23 日下午，***县法院部分干警在***县公安局三楼会议室参加政治轮训：中共赤峰市委党校张树峰讲授习近平法治思想；25 日起，组织各支部干警学习《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平论坚持全面依法治国》、习近平关于政法工作的论述、习近平总书记关于民族工作重要论述；3 月 26 日下午，王亚昕院长为全院干警讲“常怀敬畏之心，练就公正之身”主题党课;纪委监委派驻政法委纪检监察组组长赵锦芝作廉政教育报告。3

　月 170,组织干警以视频会的形式参加赤峰市中院召开的全市法院筑牢民族共同体意识专题讲座;3 月 22 日，组织全体干警学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神。三是警示教育方面。1 月 20 日下午，***县法院召开“初心不可违、使命不可负”警示教育大会，会上观看了***县纪委监委制作的警示教育片《初心使命不可违》；3 月22 日上午，院领导及各部门正副职参加赤峰市中院组织召开的《全市法院警示教育大会》；3 月 25 日，***县法院召开党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，全院干警参加；3 月 26 日下午，***县法院召开警示教育大会；3 月 28 日上午***县法院组织干警到县检察院廉政教育基地参观。四是英模教育方面。3 月 28 日上午，组织全院干警观看电影《邹碧华》；3 月 30 日上午，邀请“全国优秀法官”赤峰中院民二庭审判员邓宏涛在县公安局三楼会议室为全县政法干警作英模事迹报告。3 月 25 日晚间起，***县法院开展了“政法队伍教育整顿暨党史学习教育?每日一学”活动，全院干警以支部为单位于下班后在院学习一小时，学习内容依照教育整顿和党史学习的规定书目为准，自选内容为辅，增强全院干警的理论思想和政治素养。

　二、全员参加保证达标率我院在编在岗干警 109 人，有3 人因病不能参加学习，分别为单广福、马德纲、王玉俊；有 3 人借调到其他单位，均在其工作单位进行学习。全院干

　警知晓率达 100%,参与率达 100%,政治、党史、警示和英模教育参学率达 100%o 三、教育整顿成果转化情况学习教育成果转化为思想成果方面：一是充分认识党史学习和教育整顿的重要意义。不断从党的非凡历史中，汲取营养，持续引导全院干警全面领会开展政法队伍教育整顿的时代要求，不断增强使命感和紧迫感，主动克服精神懈怠的危险和学习不足的危险，自我加压，切实提升了深入学习党史、勇于自我革命的自觉性。二是工作学习两不误。引导全院干警主动把入党誓词摆进党史学习教育和队伍教育整顿中来，摆进习近平总书记对政法干警“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”训词中来，把个人职责工作摆进法院审判各项工作中，切实提升了广大法院干警干事创业、顽强拼搏的积极性。三是发挥党建引领作用。将党建工作作为“四项教育”工作的重要切入点，结合“主题党日活动”“三会一课”等党内组织生活等相互融合、相互促进，使思想得到不断升华。学习教育成果转化为工作成果方面：自教育整顿开展以来，我院围绕“服务+业务”工作思路，全院干警在思想上有了升华，作风上有了改进，服务上有...

篇七：法院副院长个人对照检查材料

2021 年 党员领导干部个人主题教育“五个方面”对照党章党规找差距检视分析材料 与 法院副院长民主生活会对照检查材料 稿

　1 2021 年 党员领导干部个人主题教育“五个方面”对照党章党规找差距检视分析材料 0 4400 字文稿

　根据第二批主题教育工作安排，在原原本本通读《习总书记关于“****、****”论述摘编》，进一步领悟初心使命，坚定理想信念基础上，对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，深入查找了自身在“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”等方面的差距和不足、分析了原因教训，明确了下步整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：

　 一、存在问题和不足

　（一）在党员意识方面。一是学习党的理论不够深入，理论素养还不够强。对习总书记新时代中国特色社会思想的学习不够系统，对党的理论体系的新发展、新变化理解不够深入，相应要求没有转化为自己思考、判断问题的准绳和依据。对如何运用所学理论指导实践、推动工作、增强工作时代内涵缺少思路和办法，对如何依据党的新理论、新方略思考单位发展路径还比较少，学用结合、学以致用上存在

　“两张皮”的现象。二是履行党员义务不够自觉，模范作用还不够好。践行入党誓言，不够持续和平衡，有松一阵儿紧一阵儿情况，时时事事处处作奉献的意识不强，在急难险重任务中能想到自己是党员要带头，但在日常工作学习中自我要求不严，在小事上自律意识不强，发挥带头带动的积极作用还不到位。

　三是党性修养锻炼不够经常，政治站位还不够高。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对实现伟大梦想所需进行伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对意识形态领域问题缺乏高度的警惕性和斗争精神，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

　 （二）在担当作为方面。一是存在经验主义思想，开拓创新意识不足。工作上满足于现状，缺乏“功成不必在我“的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。二是存在好人主义思想，责任担当精神不够。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。对工作中发现的不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。三是存在享乐主义思想，攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及

　难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能千好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保

　护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主提升。走上领导岗位后，注重加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得人的交往，没有说不清的账目。但有时觉得受党教育培养多年，思想政治素养有一些积淀，原则性方向性问题不会出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主动性；没有很好地把学习成果转化世界观、方法论，转化为人文素养、内在涵养、品行修养。事实证明，人的大脑，真理不去占领，谬误就会侵入；阳光不去播洒，霉菌就会疯增强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性。对发生在身边的一些不符合规定的事，有时虽然进行了批评指正，但有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，说多了怕挫伤积极性、讲重了怕影响感情，抓狠了怕伤害彼此间的和气，缺乏岗位的素质还需要提升。有时精力分散，到不了工作一线，常常以工作忙等为借口，忽视了对专业理论的学习、忽视了专业素养的提高、忽视了专业技能的强化。长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，按部就班多、常规打法多、遵循以往多。如何适应新体制新特点，抓好职能落地，参照借鉴别的单位做法多，借用过去现成的做法多，缺少创新落实的思路和招法，反映出自身的能力素质与时代要求、岗位需

　求还有不小的差距。

　 二、问题产生原因及分析

　 经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

　三、剖析产生问题的根源

　（一）思想改造不彻底，在树立正确的政绩观、权力观上还有差

　距。长期以来，我注意自觉把开展工作的过程也当成自我教育的过程，应该说，对党的基本理论能够真学真信，坚持党的基本路线有着坚实的思想基础。但是认真剖析检查，到**工作后，由于工作任务减轻、压力减少，不知不觉中就放松了思想改造，在头脑深处或多或少存在“守好纪律、干好工作、不出问题就行了”的思想，缺少联系思想实际、改造头脑的自觉。在不知不觉中思想认识日趋弱化、日常行为日趋俗化，淡化了初心和使命。还有差距。应当说，自己能够时刻提醒自己要保持良好的精神状态，自觉做到“官无所求，业有所创”，工作上也是勤奋的、务实的，从不懈怠。这既源于自己对党组织有一种朴素的报恩思想，也有自己希望得到组织的认可和信任的因素，但更多的还是内心深处有一种责任意识，是党性要求在驱使。认真剖析，也存在担当意识不强、奋斗精神消减、争优劲头弱化等问题和形式主义、官僚主义的苗头需要警醒。表面上看还干劲十足，但实际上已经松了套，导致很多工作距。通过这次主题教育，深刻感到，自己在对待人民群众的根本立场和根本态度上确实还有差距。追根溯源，比如，对党的群众观点在真诚信仰上就还有差距，虽然通过学习教育，对群众观点有一定的了解掌握，但“纸上得来终觉浅”。比如，对人民群众在感情上有差距，很少做到真心实意、一心一意，在很多事关群众利益的服务举措上没有及时改进和跟进，“服务群众最后一公里”的问题还没有解决好。

　 （四）接受监督不自觉，在严格自身要求上还有差距。应该说，在廉洁从政和生活待遇上，我能够遵守组织纪律和规章制度，总体上

　要求是严格的，自己认为做的也是比较好的。但随着工作时间越来越长，对自身要求也有所放松，导致在生活待遇、职务消费等方面也有一些执行不力的地方。究其原因，根子就是接受监督不自觉，虽然每年都参加集中学习教育和党委民主生活会，但遵守各项制度规定质量不高，自觉以普通党员身份参加双重组织生活少，接受组织、班子成员监督等方面存在明显差距。习为重点，以自主学习为辅，紧跟党的创新理论发展，把习总书记新时代中国特色社会主义思想学懂弄明，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持把党的最新指示精神同建设任务与实际紧密结合起来，真正转化为自己谋工作的思路、解难题的办法。要把所学、所悟、所思，转化为科学的世界观和方法论，转化为认识问题、分析问题的思想武器，转化为指导建设科学发展的思维模式和贯彻落实党中央决策部署和上级指示要求，在思想上行动上始终保持高度一致；在加强自我改造中坚强党性，对照党员标准，对思想和言行作自我检查、自我剖析和自我反思，找出缺点，修正错误，求得进步和完善；在学习先进典型中坚强党性，注重学习精神境界，学习道德水平，始终秉持高风作为，不浮躁、不偷懒、不混日子，把心思和精力用在工作上，高标准、高质量、高效率地完成好各项工作；坚持以身作则、亲力亲为，经常深入基层一线调查了解情况，研究解决好群众关切的难点问题，使群众进一步增强获得感；强化创先争优意识，认真研究本地区、本行业、本领域建设发展，正直为官，牢固树立靠品德立身、靠素质干事、靠政绩进步的鲜明导向，时时刻刻自觉地接受群众的监督；坚持淡泊名

　利、廉洁奉公，始终以党纪国法严于律己、要求部属、约束家人；坚持依法办事、秉公用权、勤俭持家、厉行节约，确保各项建设经得起时间、经得起群众、经得起历史的检验和考验。

　 以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。

　 1 2021 年 法院副院长民主生活会对照检查材料 范文稿

　根据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于开好 2020 年度党员领导干部 XX 的通知》要求，本人坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的__精神，及上级有关文件及领导讲话精神，使自身思想认识水平得到提升，在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面有了很大转变和提高，对自身存在的问题有了清醒认识，明确了今后努力方向。现将自己在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神和落实全面从严治党责任五个方面存在的问题，及今后的努力方向、整改措施报告如下：

　 一、存在主要问题

　（ 一）

　学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名从业近 XX 年的法官，多年来，本人始终都能够坚决拥护党的领导，能够坚持讲党性、讲原则，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。能够坚持结合本职工作实际，认真贯彻党的路线方针政策，做到令行禁止。存在问题是：

　一是 学用结合不好。能够带头参加中心组学习，积极参加各类培训，认真学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想，但囿于工作事务繁杂，缺乏一以贯之的学习自觉，在学习成果转化方面做的不够好，特别是在新思想的系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，满足于一般性了解，存在学用脱节的现象。

　二是政治敏感性不强。对中央做出的重大决定、决议没有反对的言论和行动，但对于听到的一些牢骚、埋怨没有进行当面驳斥，正面引导，往往是听之任之或一笑了之。

　三是宗旨意识不强。很少接触基层群众，主动为基层群众和基层干警服务的意识不浓。四是有为官不为的思想倾向。对于主管工作有时怕得罪人，缺乏大胆批评，敢抓敢管的劲头。

　 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。能够注重加强党的领导、认真落实上级要求，不断改进自身工作作风，坚持以身作则。主要存在的...

篇八：法院副院长个人对照检查材料

xx 县人民法院队伍教育整顿学习教育环节评估报告

　政法队伍教育整顿开展以来，***县法院迅速行动，主动作为，紧紧围绕目标任务，聚焦干警思想根源问题，深入开展政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，为队伍教育整顿走深走实打牢了思想基础。按照队伍教育整顿学习教育环节“三看"标准，现将我院队伍教育整顿学习教育环节工作评估报告如下：

　一、政法队伍教育整顿工作开展情况我院认真贯彻落实县委和上级法院关于政法队伍教育整顿工作的部署要求，紧扣目标任务，坚持超前谋划部署，精心组织实施，从严从实督导，突出抓好规定动作和自选动作创新，促进教育整顿工作有序有效开展。

　（一）高度重视，超前谋划，确保高点开局。我院把队伍教育整顿工作作为一项重要的政治任务，不等待、不观望,早谋划、早部署，为活动高起点开局、高标准开展、高质量推进，做好了充分地思想准备、组织准备和工作准备。2020 年 12 月 14 日制定《***县人民法院队伍教育整顿工作方案》并于 2021 年 3 月 28 日进行了完善，2020 年 12 月 15 日进行动员部署，2021 年 3 月 15 日召开推进会，4 月日召开领导小组调度会。第一时间谋划组建我院教育整顿领导小组、成立工作专班，组建成立了由党组书记任组长，副院长和部门负责人为成员的政法队伍教育整顿工作领导小组，下设综合协调组、线索工作组、顽瘴痼疾整治组、舆论宣传组和后勤保障组等五个专项组，统筹负责、全面推进全。

　（二）深学细悟，把握重点，营造浓厚氛围。学习教育环节重点是聚焦解决思想根子问题，我院强化舆论宣传，在全社会营造良好思想舆论氛围；同时，坚持以学习教育为先导，突出政治教育、警示教育、英模教育，以政治教育铸“魂",以警示教育明“纪"，以英模教育提“气”，引领全院干警拧紧理想信念的“总开关"，做到明理、增信、崇德、力行。一是细化实施方案。严格对标上级新部署新要求，反复修订完善了《***县人民法院队伍教育整顿实施方案》《***县人民法院“3+1+N”学习计划》《“我为群众办实事”实施方案》，形成推动教育整顿工作深入开展的强大体系。二是政治教育方面。2 月 180,组织全院干警学习了（）法治思想；3 月 23日上午，***县法院部分干警在***县公安局三楼会议室参加全县政法队伍教育整顿学习培训：县委书记张恒讲党课，纪委书记赵亚东作廉政教育报告；3 月 23 日下午，***县法院部分干警在***县公安局三楼会议室参加政治轮训：中共赤峰市委党校张树峰讲授（）法治思想；25 日起，组织各支部干警学习《总书记谈治国理政》第三卷、《总书记论坚持全面依法治国》、总书记关于政法工作的论述、总书记关于民族工作重要论述；3 月 26 日下午，王亚昕院长为全院干警讲“常怀敬畏之心，练就公正之身”主题党课;纪委监委派驻政法委纪检监察组组长赵锦芝作廉政教育报告。3 月 170,组织干警以视频会的形式参加赤峰市中院召开的全市法院筑牢民族共同体意识专题讲座;3 月 22 日，组织全体干警学习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神。三是警示教育方面。1 月 20 日下

　午，***县法院召开“初心不可违、使命不可负”警示教育大会，会上观看了***县纪委监委制作的警示教育片《初心使命不可违》；3月 22 日上午，院领导及各部门正副职参加赤峰市中院组织召开的《全市法院警示教育大会》；3 月 25 日，***县法院召开党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，全院干警参加；3 月 26 日下午，***县法院召开警示教育大会；3 月 28 日上午***县法院组织干警到县检察院廉政教育基地参观。四是英模教育方面。3 月 28 日上午，组织全院干警观看电影《邹碧华》；3 月 30 日上午，邀请“全国优秀法官”赤峰中院民二庭审判员邓宏涛在县公安局三楼会议室为全县政法干警作英模事迹报告。3 月 25 日晚间起，***县法院开展了“政法队伍教育整顿暨党史学习教育?每日一学”活动，全院干警以支部为单位于下班后在院学习一小时，学习内容依照教育整顿和党史学习的规定书目为准，自选内容为辅，增强全院干警的理论思想和政治素养。

　二、全员参加保证达标率我院在编在岗干警 109 人，有 3 人因病不能参加学习，分别为单广福、马德纲、王玉俊；有 3 人借调到其他单位，均在其工作单位进行学习。全院干警知晓率达 100%,参与率达 100%,政治、党史、警示和英模教育参学率达 100%o 三、教育整顿成果转化情况学习教育成果转化为思想成果方面：一是充分认识党史学习和教育整顿的重要意义。不断从党的非凡历史中，汲取营养，持续引导全院干警全面领会开展政法队伍教育整顿的时代要求，不断增强使命感和紧迫感，主动克服精神懈怠的危险和学习

　不足的危险，自我加压，切实提升了深入学习党史、勇于自我革命的自觉性。二是工作学习两不误。引导全院干警主动把入党誓词摆进党史学习教育和队伍教育整顿中来，摆进总书记对政法干警“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”训词中来，把个人职责工作摆进法院审判各项工作中，切实提升了广大法院干警干事创业、顽强拼搏的积极性。三是发挥党建引领作用。将党建工作作为“四项教育”工作的重要切入点，结合“主题党日活动”“三会一课”等党内组织生活等相互融合、相互促进，使思想得到不断升华。学习教育成果转化为工作成果方面：自教育整顿开展以来，我院围绕“服务+业务”工作思路，全院干警在思想上有了升华，作风上有了改进，服务上有了创新。一是开展以“预防电信网络诈骗”为主题的“千名干警送法下乡”活动，48 名干警对接帮扶 15 个乡镇村对群众讲解什么是电信诈骗、电信诈骗的常用手段有哪些、怎样防范电信诈骗等相关知识，共发放宣传手册和宣传彩页 5000 余份，接待群众咨询百余人次，深受广大农民群众及当地党委欢迎与好评，收到了较好的社会效果。二是审判质效有提升，教育整顿开始后与去年同期结案率对比增加 8%;化解信访积案 1 件，签订息诉罢访协议书 3 件。立案实行一次性办结制度，不能一次性办结的，一次性告知所缺材料，2 次必须办结；另外对涉及企业的案件开通立案绿色通道，对案件争议不大等类型案件开启速裁程序,审判时限控制在 21 天左右。三是优化法治营商环境，走进***鑫马铸业有限公司和宁玖红火龙果专业合作社，针对企业在经营过程中遇到的劳

　动纠纷、合同纠纷等问题进行了分析，为企业代表介绍了民法典中涉及企业的部分相关条款和法律知识，帮助企业防范经营中的法律风险。以上为我院自评报告，不妥之处敬请批评指正。

　政法 队伍 教育整顿个人对照发言材料

　为深入落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，认真学习贯彻总书记关于加强新时代公安工作的重要论述和全国、全省公安工作会议精神，坚持和加强党对公安工作的绝对领导，着力锻造一支绝对忠诚于以总书记为核心的党中央、党和人民满意的高素质过硬公安队伍，切实履行好新时代职责使命，以更加崭新的面貌迎接建党 100 周年，按照中央政法委在全国政法队伍开展教育整顿部署安排，以及公安部、省厅开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿部署要求，xx 市公安局召开全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿动员部署会议，在全市公安机关开展教育整顿工作。本人积极参加本单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。

　一、存在问题 1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，有时候工作思路不清晰、方法少，很大程度上影响了工作的进程。

　2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学 xi 不平衡的现象。

　3、工作作风方面：因为工作量较大且工作单一，有时候难免有“慢、散、浮”等问题。服务态度有时不太好，有时工作忙，来办事的人多，做不到对服务对象心平气和，工作方法简单，有时说话不讲策略容易产生急躁情绪；没有很好地深入群众、深入实际，走程序性的老路，没有特敢为人先的精神。

　4、纪律作风方面：能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求，但纪律作风没有闪光点，不能够成完全体现出青年民警应有的朝气，带动作用力不够强。

　二、存在问题原因分析 通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：

　1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

　2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因；

　3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

　4、在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。

　三、下一步努力方向 结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：

　1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训,珍惜每次政治理论学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

　2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。

　结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。

　3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。

　4、进一步遵纪守法，严于律己，不断加强纪律作风规章制度方面知识的学习，让时间磨练，经得住考验，不断加强自身综合能力水平，全心全意为人民群众服务。

　党组成员新民主主义革命时期历史专题研讨会发言材料近期，党组学习中心组专题研讨会，深入组织学习总书记《论中国共产党

　历史》中关于新民主主义革命时期历史的重点篇目，并围绕学习新民主主义革命时期历史开展研讨交流。新民主主义革命时期的历史是我党团结带领中国人民进行了 28 年浴血奋战、打败日本帝国主义、推翻国民党反动统治、完成新民主主义革命、建立了中华人民共和国的奋斗史，是一段开天辟地、影响深远、苦难辉煌的历史。闽西作为革命老区、苏区，是新民主主义革命历史的重要发生地之一，孕育了“听党话、跟党走”的红色基因和“干革命走前头，搞生产争上游”的优良传统。要充分用好闽西红色资源丰富这一独特优势，认真深入开展党史学习教育，切实弘扬红色传统、传承红色基因、赓续革命血脉，教育引导全体党员干警深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等道理。

　这一胜利，在辽阔的中国大地上结束了极少数剥削者统治广大劳动人民的历史，结束了帝国主义、殖民主义势力奴役中国各族人民的历史。中国人民从此站立起来，当家作主，真正成为新国家、新社会的主人。这是中国人民社会政治地位的根本变化。中国由此实现了从几千年的封建专制政治向人民民主政治的伟大跨越。

　这一胜利，彻底结束旧中国一盘散沙的局面，实现了国家的统一。封建割据局面已一去不复返。中国各族人民从此生活在团结友爱、和睦相处、共同进步的大家庭之中。

　这一胜利，实现了近代以来多少仁人志士为之奋斗的民族独立和人民解放的历史任务，使中华民族一洗百年来所蒙受的奇耻大辱而光荣地自立于世界民族之林，使中国人民结束奴隶般的悲惨生活而走向光明幸福的未来。

　这一胜利，从根本上改变了中国社会的发展方向，从而为实现由新民主主义到社会主义的转变，建立社会主义制度；为中国摆脱贫穷落后的面貌，实现国家繁荣富强和人民共同富裕，扫清了障碍，创造了必要的前提。

　中国新民主主义革命的胜利，是 20 世纪继俄国十月社会主义革命和反法西斯的第二次世界大战之后，世界历史上最重大的政治事件。这一胜利，冲破了帝国主义的东方战线。它在一个人口占全人类四分之一的大国里，扫荡了帝国主义及其代理人的势力，从而极大地改变了世界政治力量的对比，既有力地推动了世界被压迫民族和被压迫人民争取解放的斗争，极大地增强了他们反帝斗争的胜利信心；也有力地推动了维护国际和平事业的斗争，极大地增强了世界和平力量。

　中国新民主主义革命的胜利，是马克思列宁主义在中国的胜利，是毛泽东思想的胜利。中国革命的历史表明，马克思列宁主义不是教条，别国革命经验也不是一成不变的公式。不同国家的无产阶级及其政党，为了把自己国家的人民解放斗争引向胜利发展的道路，就不能拘泥于马克思列宁主义著作中在特定历史条件下，针对

　具体情况讲的某些个别论断或制定的行动纲领，而必须从本国的历史条件和现实状况出发，与时俱进，因地因事而变，学会把马克思列宁主义的基本原理同本国革命具体实际正确地结合起来。这个结合是一个历史过程，不是一次能够完成的。

篇九：法院副院长个人对照检查材料

2021 年 办公室支部组织生活会对照检查材料稿和 法院副院长民主生活会对照检查材料 稿

　1 2021 年 办公 室支部 组织生 活会对 照检查 材料 范 文稿

　按照此次组织生活会的要求，会前，县委办就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了 习总书记关 于 进 一 步 纠 正 “ 四 风 ” 、 加 强 作 风 建 设 重 要 批 示 精 神 ，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了班子存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：

　一、 存在的 突出问 题。

　（ 一 ）政 治 功能 方 面。

　存 在重 事 务， 轻 思想 政 治建 设，在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。党性意识不强，对社会上出现的对党不利的言论听之任之，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制。

　（二）“四个意识”方面。对中央的路线方针政策、县委 的 重 大 战 略 部 署 ， 有 理 解 不 深 刻 、 落 实 不 到 位 的 现 象 ，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻

　性 的 对 策 和 方 法 ， 缺 乏 开 拓 创 新 精 神 ， 破 解 难 题 的 办 法 、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

　（ 三 ）“ 四 个自 信 ”方 面 。认 为 存在 着 理想 信 念方 面，党员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治理论的 学 习 ， 能 够 及 时 、 认 真 的 学 习 有 关 政 策 ， 但 不 够 系 统 ，缺乏全面 的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。

　（四）工作作风方面。一是抓工作推进时有应付了事现象。上级下发文件通知、成立机构，照搬照抄，不考虑是否有必要，有时不能做到结合实际。以文件落实文件，以会议落实会议。二是外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本部门对请假制度重视程度不够。

　（五）发挥作用方面。一是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不

　够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上 按 部 就 班 ， 没 有 新 意 ， 不 能 够 做 到 创 造 性 的 完 成 工 作 。二是抓工作落实力度不大，效率不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和义务，但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如，每年党委工作会议对全年工作安排部署后，多是领导提出来了就动一动，办公室很少主动下基层督促检查工作落实情况。

　（六）自我要求方面。一是履行“一岗双责”的意 识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。二是在迎接检查工作时，有饮酒现象。

　二、 问题产 生的原 因。

　（一）理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关 系 。

　有 时 觉 得 工 作 多 年 ， 积 累 了 较 为 丰 富 的 工 作 经 验 ，在成绩面前或多或少有一定的自我满足感，存在歇一歇的心态。

　（二）理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵认识不足，没有真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把办内的具体工作抓好，就完成了一名 共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。

　（三）党性修养不够深入。由于事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养，特别是面对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生蔓延，有时感到迷茫、困惑，有时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想，认为事不关己高高挂起。

　（四）群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层，没有全面、真切地倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化，工作起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。

　（五）制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方，在具体执行上存在变通现象，在要求上有不严的情况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。

　三、 下一步 整改措 施

　针对查摆出来的问题，班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。

　（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续 深 入 学 习 党 的 十 九 大 精 神 和 习 总 书 记 新 时 代 中 国 特 色社会主义思想等理论知识。落实“两学一做”学习教育常

　态化制度化总要求，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政治理论水平和领导艺术水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

　（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢 业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为一切 工 作 的 出 发 点 和 落 脚 点 ， 切 实 维 护 好 群 众 的 合 法 权 益 。

　（三）进一步推进工作创新。面对县委办工作的新要求，积极树立“三服务”的理念，针对县委办职能定位，加强在办文、办会上的创新，积极推动中央、省、市委决策部署传达到位。坚持解放思想，胸怀全局，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新。要加强对基层调研，为领导决策提供更好的服务；要加强与基层的沟通，及时把办文办会的要求传达给基层。要在信息报送上突出“精 、准、快”及时收 集 各 方 信 息 ， 反 馈 给 党 委 和 上 级 部 门 。

　在 机 要 、 保 密 、

　工作中，根据机要、保密工作的特殊性，积极完善各项制度 建 设 。

　在 督 查 工 作 中 ， 积 极 完 善 督 查 的 各 项 制 度 建 设 ，针对党委、林业局的决策部署落实情况，产业项目建设情况，坚持批必查、查必清、清必办、办必果，实现督查工作全方位、全覆盖。

　（四）进一步搞好沟通协调。县委办是一个承上启下的综合部门、桥梁枢纽。一定要坚持原则性、灵活性、艺术性的统一，善于讲究艺术技巧，注重方式方法，照应各方关 切 ， 做 到 工 作 协 调 求 “ 畅 通 ” ， 业 务 协 调 求 “ 精 准 ” ，人际协调求“和谐”，做到多通气 兼顾各方，多商量妥善处理。做到积极而不着急，有主见而不主观，果断而不武断，担责而不避责，要起到“润滑剂”、“传感器”、“磨合 器 ” 、 “ 粘 合 剂 ” 的 作 用 ， 善 于 平 衡 关 系 ， 化 解 矛 盾 ，凝聚力量，形成合力。

　（五）进一步提升勇于担当的意识。县委办要对每项工作、每件事情、每个活动都要担当负责、认真对待，标准必须高而又高，要求必须严而又严，用严谨细致、精益求精的精神追求极致，甚至认真到较真和顶真的地步。无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。强化对细节的敏锐观察力，提高从微小事 物中把握大局的洞察能力。

　（六）进一步加强自律意识。全面贯彻中央“八项规定”、的具体要求，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，划清边界不越界，不踩“红线”、不闯“雷区”。低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界线、有规矩，坚持原则，守住底线、慎独慎微、洁身自好，纯洁社交圈、净化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实干事。

　 1 2021 年 法院副院长民主生活会对照检查材料 范文稿

　根据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于开好 2020 年度党员领导干部 XX 的通知》要求，本人坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的__精神，及上级有关文件及领导讲话精神，使自身思想认识水平得到提升，在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面有了很大转变和提高，对自身存在的问题有了清醒认识，明确了今后努力方向。现将自己在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神和落实全面从严治党责任五个方面存在的问题，及今后的努力方向、整改措施报告如下：

　 一、存在主要问题

　（ 一）

　学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名从业近 XX 年的法官，多年来，本人始终都能够坚决拥护党的领导，能够坚持讲党性、讲原则，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。能够坚持结合本职工作实际，认真贯彻党的路线方针政策，做到令行禁止。存在问题是：

　一是 学用结合不好。能够带头参加中心组学习，积极参加各类培训，认真学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想，但囿于工作事务繁杂，缺乏一以贯之的学习自觉，在学习成果转化方面做的不够好，特别是在新思想的系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，满足于一般性了解，存在学用脱节的现象。

　二是政治敏感性不强。对中央做出的重大决定、决议没有反对的言论和行动，但对于听到的一些牢骚、埋怨没有进行当面驳斥，正面引导，往往是听之任之或一笑了之。

　三是宗旨意识不强。很少接触基层群众，主动为基层群众和基层干警服务的意识不浓。四是有为官不为的思想倾向。对于主管工作有时怕得罪人，缺乏大胆批评，敢抓敢管的劲头。

　 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。能够注重加强党的领导、认真落实上级要求，不断改进自身工作作风，坚持以身作则。主要存在的问题是：

　一是工作落实不够不力。工作中有时作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做功差。在抓好法院、推动审判工作方面认真研究不够，流程性的东西多，规

　章制度落实不够，做安排一走一过，工作不深入。案件管理综合分析指导欠缺一些，强化法院、创新审判形式办法少，措施不够。如 XX 年在开展案件质量评查过程中，按照上级要求将省院评查通知转发后，心里也清楚如果走 下去指导检查推进，评查的效果会更好，但由于存在畏难情绪，怕吃苦，就没有下到基层去检查指导，导致评查结果不理想，被省院批评。

　二是工作决策不够民主。虽然我仅是中级法院一个中层干部，但承担着法院监督重要工作职责。有时一些法院方面的决策，领导都让法院办公室拿出意见。由于我一定研究室工作经历，文字综合能力较强，所以老自认为自己有水平，有时听不进下属意见，觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见。如今年在推进 XX 建设过程中，由于我过高估计了中院法官的素质和责任心，仅给了中院各部门法官一周的练习时间，便独断专行，没有听取下属和同志们再多练习一段时间的建议，只考虑尽快完成省院部署的任务，于是正式下发通知要求各部门立即录入案件数据信息，结果由于练习不熟练，各部门法官在录入案件数据信息过程中，出现了很多错误，出现错误后由于软件系统设置问题，又很难找到，导致了司法统计数据无法自动生成，被省院批评。

　 （三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。

　一是担当作为还有差距。由于法院工作很多单位和部门不够理解和支持，甚至对立情绪严重。由于上述问题的存在，导致自身在工作中有时不愿得罪人，对一些不良倾向姑息迁就，缺乏大胆批评、敢抓敢管

　劲头， 致使小事拖大、大事拖炸。如 XX 年根据 X 院部署开展超审限案件核查推进工作中，通过核查，了解掌握了相关业务部门有几起超审限案件，但在按照省院要求进行推进时，由于不愿得罪人，便采用了变通推进方法，仅仅是下发了一个通知，要求各部门抓紧结案。但因没有采取严厉的有力的措施，没有进行全程检查指导，导致这几起超审限案件很长时间才结案。此外，在管理本部门干部过程中，存在失之于宽、失之于软问题。如本院司法统计员工作责任心不强，对司法统计工作不认真钻研，导致数据报送出现过一些问题，而我仅是以正面引导方法要求其增强工作责任心，对他身上的小毛病却不闻不问。并且去年有一次数据报送出现错误后，省院打电话核实时，我还帮助他遮掩问题，找各种理由解释，包庇纵容了干部。

　二是工作有满足现状思想。在综合管理部门干得时间长了，经常满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如今年在推进司法公开工作中，由于中院基础条件落后，我个人认为以中院现有条件很难在短时期内有很大进展，于是出现了庸懒散拖，心思不能完全用在推进司法公开工作上，导致此项工作进展缓慢，受到领导批评。

　 （四）学习...

篇十：法院副院长个人对照检查材料

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　2020年法院副院长民主生活对照检查材料

　根据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于开好2020 年度党员领导干部 XX 的通知》要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，及上级有关文件及领导讲话精神，使自身思想认识水平得到提升，在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面有了很大转变和提高，对自身存在的问题有了清醒认识，明确了今后努力方向。现将自己在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神和落实全面从严治党责任五个方面存在的问题，及今后的努力方向、整改措施报告如下：

　一、存在主要问题

　( ( 一) ) 学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名从业近 XX 年的法官，多年来，本人始终都能够坚决拥护党的领导，能够坚持讲党性、讲原则，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。能够坚持结合本职工作实际，认真贯彻党的路线方针政策，做到令行禁止。存在问题是：

　一是 学用结合不好。能够带头参加中

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　心组学习，积极参加各类培训，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但囿于工作事务繁杂，缺乏一以贯之的学习自觉，在学习成果转化方面做的不够好，特别是在新思想的系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，满足于一般性了解，存在学用脱节的现象。

　二是政治敏感性不强。对中央做出的重大决定、决议没有反对的言论和行动，但对于听到的一些牢骚、埋怨没有进行当面驳斥，正面引导，往往是听之任之或一笑了之。

　三是宗旨意识不强。很少接触基层群众，主动为基层群众和基层干警服务的意识不浓。四是有为官不为的思想倾向。对于主管工作有时怕得罪人，缺乏大胆批评，敢抓敢管的劲头。

　 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。能够注重加强党的领导、认真落实上级要求，不断改进自身工作作风，坚持以身作则。主要存在的问题是：

　一是工作落实不够不力。工作中有时作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做功差。在抓好法院、推动审判工作方面认真研究不够，流程性的东西多，规章制度落实不够，做安排一走一过，工作不深入。案件管理综合分析指导欠缺一些，强化法院、创新审判形式办法少，措施不够。如 XX 年在开展案件质量评查过程中，按照上级要求将省院评查通知转发后，心里也清楚如果走

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　下去指导检查推进，评查的效果会更好，但由于存在畏难情绪，怕吃苦，就没有下到基层去检查指导，导致评查结果不理想，被省院批评。

　二是工作决策不够民主。虽然我仅是中级法院一个中层干部，但承担着法院监督重要工作职责。有时一些法院方面的决策，领导都让法院办公室拿出意见。由于我一定研究室工作经历，文字综合能力较强，所以老自认为自己有水平，有时听不进下属意见，觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见。如今年在推进 XX 建设过程中，由于我过高估计了中院法官的素质和责任心，仅给了中院各部门法官一周的练习时间，便独断专行，没有听取下属和同志们再多练习一段时间的建议，只考虑尽快完成省院部署的任务，于是正式下发通知要求各部门立即录入案件数据信息，结果由于练习不熟练，各部门法官在录入案件数据信息过程中，出现了很多错误，出现错误后由于软件系统设置问题，又很难找到，导致了司法统计数据无法自动生成，被省院批评。

　（三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。

　一是担当作为还有差距。由于法院工作很多单位和部门不够理解和支持，甚至对立情绪严重。由于上述问题的存在，导致自身在工作中有时不愿得罪人，对一些不良倾向姑息迁就，缺乏大胆批评、敢抓敢管劲头，

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　致使小事拖大、大事拖炸。如 XX 年根据 X 院部署开展超审限案件核查推进工作中，通过核查，了解掌握了相关业务部门有几起超审限案件，但在按照省院要求进行推进时，由于不愿得罪人，便采用了变通推进方法，仅仅是下发了一个通知，要求各部门抓紧结案。但因没有采取严厉的有力的措施，没有进行全程检查指导，导致这几起超审限案件很长时间才结案。此外，在管理本部门干部过程中，存在失之于宽、失之于软问题。如本院司法统计员工作责任心不强，对司法统计工作不认真钻研，导致数据报送出现过一些问题，而我仅是以正面引导方法要求其增强工作责任心，对他身上的小毛病却不闻不问。并且去年有一次数据报送出现错误后，省院打电话核实时，我还帮助他遮掩问题，找各种理由解释，包庇纵容了干部。

　二是工作有满足现状思想。在综合管理部门干得时间长了，经常满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如今年在推进司法公开工作中，由于中院基础条件落后，我个人认为以中院现有条件很难在短时期内有很大进展，于是出现了庸懒散拖，心思不能完全用在推进司法公开工作上，导致此项工作进展缓慢，受到领导批评。

　 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委Ⅹ届

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　Ⅹ次全会部署要求，对照党中央和省委、市委提出的“十和 四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标方面。一是存在实用主义倾向。对党的十九届五中全会精神和省委Ⅹ届Ⅹ次全会部署，特别是党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标学习存在实用主义倾向，往往只注重学习与自身业务相关的内容，对其他内容用心少，没有做到全面理解。

　二是存在照抄照搬现象。对党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深、不透，有的工作存在照搬上级文件和会议精神要求，不能结合实际抓落实的问题。例如，在 XX 征求意见中，没有结合规划建议结合实际深入思考，而是照抄照搬原文，没有体现出本地特色，影响了工作开展。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和整治规矩方面。

　一是维护政治纪律不严格。对党员干部教育管理不到位，干警头脑中对政治纪律这根线绷得不紧，对不当言论缺乏警惕，没有及时制止和纠正，对崇尚欧美法律价值体系和制度体系的观点抵制不力。

　二是自我要求还不够严苛。我是一个能够严格要求自己的人，但由于不良社会现象的影响，有时在纪律作风方面对自身要求不严，迟到早退问题时有发生，工作时间做与工作无关事

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　情的情况也时有发生。如 XX 月，我经常和同事一起打球，玩心过重，打着打着就过点了，上班就迟到了，也影响了其他干警，造成了不好的影响。

　三是存在铺张浪费现象。如出于工作便利、高效，个别时在添置办公用品价格要高的，配置要好的，在使用水电和办公耗材有时不够仔细，存在浪费问题。如 2012 年在更换电脑时，以工作重要为由，主动向院里要好的，配置高的。另在使用水电和办公耗材有时不够仔细，存在浪费问题。如由于写的材料多，修改次数多，导致办公用纸浪费现象比较多。

　二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不坚定 。因工作需要我于 XX 年调入到 XX 法院工作，在 XX 工作期间，办理了大量疑难、复杂案件，取得了良好的法律和社会效果，应该说在法院工作的近 XX 年时间里，我收获了很多，党对我培养我终生铭记。但不可否认，由于近两年来，法院工作任务繁重，加之自身努力学习的动力不足，导致忽视了政治理论学习，修身不严，律己不严，放松了世界观改造，对当前一些问题司空见惯，见怪不怪，理想信念牢固程度和工作干劲不如从前。加之缺乏坚实的马克思主义理论基础，对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，未能牢固树立共产主义的坚定信念，在贯彻中央八项规定上缺乏责任意识和政治敏感性。

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　（二）党性修养不强 。我是 XX 年入党的，刚入党时对自己要求较高，按照党员的标准严格要求自己，刚任研究室副主任时，我更是常思贪欲之害，常怀律己之心，廉洁自律，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行干部廉洁从政的各项规定。能够认真处理好亲情与党性的关系，不仅管住自己，而且管好家属和部门工作人员。但随着职务的升高，对自己的党性修养就不如以前那么重视了。在实际工作中，往往以事务工作代替政治修炼和党性锻炼，使自己的党性修养减弱，考虑个人的荣辱进退较多，考虑全局利益较少，工作中没能严格按照党员标准要求自己，与党章要求的全心全意为人民服务的标准越来越远，不求过得硬，但求过得去。坚持党性原则劲头减弱，对一些单位和部门法院中的不作为、不规范的问题，检查指导督促力度不够。有时存在满足现状的心理，觉得工作比上不足，比下有余，差不多就行，标准不高。

　（三）宗旨意识淡化 。因为在 XX 工作时间太长，近 X年一直忙于法院，职务提升后，受“官本位”思想影响，宗旨观念有些淡薄，群众观点有些弱化，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。我在开展法院工作，参与决策和办理案件，没有做到时刻把群众利益放到高于一切的位置，有时仅满足于把法院工作放置于内部去评判，没有从强管

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　理、促质效、利民生的高度去创新开展法院工作，在一定程度上影响了办案质量效率和效果，影响了审判公开公正效果。

　（四）自我约束不严 。我出生于普通的干部家庭，父母对我要求很严，大学毕业后参加工作就进入了检察机关，后调入法院，单位管理相对较严，多年来我自己也严格要求自己，自觉遵守执行宪法和法律，始终发扬吃苦耐劳、刻苦钻研精神，埋头苦干，公正无私、忘我工作，逐渐从一名新兵成长为中院办案、调研、管理领域的骨干。随着个人成长进步，我对自己的要求有所放松，并没做到习总书记要求的“严于修身、严于用权，严于律己”，我在工作中尽管能够遵守党的政治纪律，但对党的政治纪律重要性，严肃性认识不足，认为自己仅是个中层干部，忽视了自身的榜样和引领作用，导致对自身要求不严，没有用一流的标准去检验、去衡量，有时候人为地降低了工作标准。而且随着职务提升，工资水平的提高，我个人艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念弱化，逐渐放松了对自己的严格要求，存在得过且过和随大流心理，也滋生了一些追求名牌的思想。

　三、努力方向和整改措施 针对自身存在的问题，我将以此次民主生活 X，紧密联系思想和工作实际，发扬好的传统，改掉不良作风，在

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　思想上、行动上、措施上拿出切实可行办法，进一步加强自身各项建设，做让党放心、让群众满意的好党员、好干部。

　（一）强化理论武装，坚定理想信念 。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，增强学习的自觉性、主动性、系统性，把政治理论学习作为加强党性修养、坚定理想信念、把持政治操守的重要途径，在下一步工作中，我要深入学习党的十九大报告及十九届五中全会精神，学习习总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际，做到学以致用，全面提高自身综合素质，进一步增强适应司法改革，驾驭复杂局面，科学开展工作的本领，不断增强开拓创新意识。树立正确的世界观、人生观、价值观，提高人格境界和道德修养，始终做一名合格的党员干部。加强宗旨教育，教育干警端正司法服务态度，提高司法服务质量，加强服务质量效果监督检查，确保司法服务取得实效，切实解决法院“门难进、脸难看、事难办”和“冷横硬推”问题。

　（二）强化宗旨意识，切实转变作风 。始终树立全心全意为人民服务宗旨，不断转变工作作风，以解决群众反映突出的实际问题为切入点，坚持密切联系群众，深入群众中间，真心服务群众，增进群众感情，切实为人民群众排忧解难。组织上这次安排我到 XX 法院工作，我将主动深

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　入基层，每月开展一次基层调研活动，始终保持踏石留印、抓铁有痕的劲头，把心思放到司法为民服务上，把功夫下到狠抓落实上。

　（三）严格约束自我， 确保清正廉洁。要带头遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。要带头发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、实事求是、勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统和作风，自觉抵制歪风邪气。要带头联系群众、深入群众、服务群众，增进群众感情，为人民群众排忧解难。要带头在抓好自身建设，坚决惩治侵害群众利益的行为，要加大查处的力度，对漠视群众合理诉求、损害群众切身利益的问题，严查严办，一追到底，形成威慑，切实解决司法不作为和乱作为问题。作为法院 XX，我要时常“照镜子”，时刻反省自己，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，自觉接受群众监督，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。在从优待警的同时，也要严格约束，严格管理法院干警，要坚持公道正派，以实际行动树立党员领导干部的良好形象。

　（四）坚持改革创新，深入扎实工作。作为法院 XX我将以敢为人先的勇气，超前谋划，大胆尝试，在法院工作中不断创新工作思路和工作方法，为 XX 法院提升管理水平、提升审判质效付出全部努力，在加强审判质量、效率、

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　流程、层级、绩效、审委会管理等方面加大工作力度，以实际行动推动法院的改革和发展，推进法院工作科学、规范、创新、发展，为地方经济发展和社会和谐稳定做出自己的贡献。

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　以下内容供参考：

　x xx 法院领导班子“不忘初心、牢记使命”...