集中教育整顿剖析材料9篇

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篇一：集中教育整顿剖析材料

派出所内勤副所长纪律作风教育整顿个人剖析材料 公安派出所内勤副所长纪律作风教育整顿个人剖析材料

　 自开展纪律作风集中教育整顿活动以来,本人积极参与并认真学习了 5 月 4 日公安部全国公安机关反腐倡廉建设会议电视电话会议精神，围绕纪律作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在工作作风、纪律作风、执法办案、执法观念等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　一、主要问题

　 虽然较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照纪律作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案自身还存在不少问题，主要有以下几个方面：

　 一是工作上没有创新，不能一专多能。虽然做了一些工作，但不能做到一专多能，对内勤工作不能安下心来做，产生烦躁情绪，对上级安排的报表、汇报不能高质量的完成。

　 二是学习积极性不高，综合素质低下。作为派出所的内勤，工作千头万绪，自己往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料

　才找依据、查资料，不能高质量完成文字材料撰写工作。

　 三是纪律作风涣散。我在工作中，虽然没有出现违反“五条禁令”的问题。但是自己仍然存在迟到早退、自由散漫，请销假不规范等问题。总认为自己在派出所，山高皇帝远，自由点也没什么，对有些规章制度置若罔闻。

　 四是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　二、存在问题的原因

　 经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

　 一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏

　差。

　 二是认识上存在偏差。认为内勤工作无非就是写写简报、搞搞材料，外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事文字工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，派出所内勤工作涉及面广，要学习的知识很多，如何为所长当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

　三、整改措施和努力方向

　 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。同时还要搞

　好廉政建设和改进工作作风，把个人的追求融入到队伍建设的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立公安民警良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

篇二：集中教育整顿剖析材料

队伍集中教育整顿自我剖析材料

　队伍集中教育整顿自我剖析材料

　今年 3 月以来，我院按照上级的部署要求，认真开展了队伍集中教育整顿活动。在搞好业务工作的同时，我积极参加到活动中去。我是一名从事多年检察工作的同志，工作中常常满足于既得的荣誉和已有的经验，不注重学习，不注重调研，导致工作上老是原地踏步，没有新的起色。经过 1 个多月的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时也发现了自己各方面存在的不足。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现简要汇报于后。

　 一、存在的主要问题

　 (一)对学习教育重视不够，对自己工作学习要求不严，标准不高。工作上见子打子，纪律上显得有些散漫。

　 (二)近年来，检察院连续获得不少殊荣，我个人在工作上也取得了一些成绩，渐渐地，便滋生了骄傲自满情绪，工作上有些松劲了。

　 (三)学习自觉性不强，学习深度不够。工作缺乏激情，争先意识不强，创新意识差。

　 (四)办案存在畏难情绪，尤其的在办理反渎案件和大要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的勇气。

　 (五)没有很好地遵守院里制定的规章制度，上班有时有开小差的现象。

　 2

　 (六)宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民执法的能力还有待进一步提高。

　 二、存在问题的主要原因

　 一是骄傲自满。认为自己有多年的办案经验，对付一些案子应该不是问题。加之近几年检察院和自己所在的科室频繁取得好成绩，使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。

　 二是重业务轻政治。忽视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。

　 三是没有坚定的人生观和价值观，导致工作作风和纪律作风有些涣散松弛。

　 四是强调客观困难多，主观努力不够，认为办理有些案子很容易得罪人，使得自己在执法上显得有些为难情绪。

　 五是深入群众，了解和解决群众疾苦，联系群众等方面的工作做得不够，使得自己在工作上有时有些脱离群众。

　 三、整改措施

　 1、坚持政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。在不断的学习和实践中，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观、地位观、金钱观;通过参加实战培训和岗位练兵，提高自己的执法办案水平。

　 2、严格要求自己，向先进学习，努力争当先进检察官。

　 3、密切联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。

　 4、严格执法，敢于较真碰硬，努力维护社会公平正义，力争在

　 3 今后的工作办理更多的大要案，为大英经济和社会发展做出应有的贡献。

篇三：集中教育整顿剖析材料

2 篇 篇 1 2021 年政法队伍教育整顿个人检视剖析材料

　1 2021 年政法队伍教育整顿个人检视剖析材料

　一、查摆问题 1、自此次政法队伍教育整顿活动开展以来，本人积极认真的参与了各项学习教育任务，真正经历了一次刮骨疗毒式的自我革命和一次激浊扬清式的“延安整风”，坚持刀刃向内，努力完成紧盯清除害群之马、政治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质“四项任务”。通过矫正局党总支和浦东新区矫正党支部组织的一系列授课辅导、专题学习、讨论交流，进一步增强了认识问题、反思问题、解决问题的紧迫意识和主动意识。

　通过学习的深入，我对顽瘴痼疾有了全新的认识。对照矫正事业的工作性质和岗位职责，虽然不存在司法部规定的六大顽瘴痼疾，但是依然存在“久病难医”“常改常在”的“小毛小病”，作为一名矫正民警，必须以这次教育整顿活动为契机，树立起求实担当负责的态度，认真对照反思、强力推动整改，切实把思想上的灰尘打掉，“小毛小病”治好，现就自身岗位自查整改问题剖析如下：

　2、存在问题：

　一是学习不够系统、主动。表现在政治学习不够，理论功底浅薄，对于政治学习只记录不思考，这实际是学习自觉性不高的表现，在思想上致使对党的路线、方针、政策学习不深，理解不透。同时，还偶有存在着忘做、漏做学习强国 app 的现象。

　二是履职尽责方面被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，一方面是缺乏一种刻苦钻研的精神，另一方面也是自身工作经验和解决方法的缺失。另外，在工作中，如果遇到矫正对象前来咨询多、要处理的文书多，就会在沟通中偶尔表露出不耐心、不耐烦的情绪。

　三是在纪律执行方面存不严格、不到位现象。表现在对纪律规范，内务管理的认识弱化，对工作中的细节不够重视。

　（1）在思想上放松了对自己的要求上班时间中，偶有存在违反警容风纪，警便服混穿的现象； （2）对纪律规范的执行不到位，违反了日常考勤相关规定，偶尔存在迟到早退的现象。

　四是党员旗帜作用有所淡化。作为一名共产党员存在对日常工作得过且过、精神状态不佳的现象，没有完全发挥党员民警的工作积极性和党员民警的模范带头作用，尤其是在教育整顿工作

　的前期认识不够，认为此次工作和之前每年的主题教育一样，按照时间节点完成好任务安排即可，既没有入脑，也没有入心，甚至认为只要表现不比群众民警差就感到满足，责任意识不强，担当意识不够，党员旗帜作用发挥不明显。

　3、落实“四者三查”方面存在的问题和不足：

　作为一名共产党员对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，尤其在此次教育整顿工作中，更要做好一名引领者、参与者、示范者，经过对自身在教育整顿工作的落实开展情况，本人认为在“示范者”方面做得还不够，虽然能按时按要求参与理论学习，并做好笔记，但是还没有发挥好党员先锋模范作用，对群众的引领、示范作用不够明显，仅仅安逸于完成好自身任务，对其他同志的问题和短板视而不见，也没有合理的指出和指正，下一步我将继续明确政法队伍教育整顿开展的重大意义，强化理论武装，筑牢信仰之基，不断增强自己的责任感、使命感以及政治敏锐性。其次，在查纠整改阶段，主动红脸、出汗，进行自查自纠，在工作中找差距、补短板，做到自觉解决“老问题”、防止“新问题”，同时，杜绝老好人主义，在看到同事工作、生活中存在的问题，不再自扫门庭雪，而是主动、利用合适的方式方法指出，坚持刀刃向内，坚决清除害群之马，确保政法干警队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　4、学习了解违法违纪案件后的感悟：

　按照教育整顿工作安排和部署，党支部组织学习重温了政法干警违法违纪案件，学习后，看着一例例鲜活的案例，其中有许多曾经是身边的同事和发生在周围的事，一件件都是那么触目惊心，发人深省，很多发生的案件可能是一时冲动，脑子一热，有的可能是一意孤行，在经人劝诫后仍然不收敛、不收手，但无论是什么原因，世界上都没有后悔药，既然做了，就要付出代价，所以通过学习，我更加坚定了作为一名矫正选派民警要不断加强自身廉政、纪律、规范意识的想法，在工作和生活中持续加强对相关纪律规定和法律法规的学习，对标发生的违法违纪案件时，要汲取经验，举一反三，对标身边的优秀典型时，要见贤思齐，不断改进纪律作风，尤其是在八小时之外更要进一步强化廉政意识，坚持高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，着力规范自己的行为，坚持树立一名党员民警的良好形象。

　5、教育整顿期间，支部班子存在的突出问题

　1、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在学文件、看视频上，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，缺乏兴趣性和吸引力。

　2、教育管理不够严谨。支部班子能够做好对党员的遵章守纪引导教育，但是考核不够，认为没有犯错就没有问题。日常教育管理有布置有要求，但落实情况和实际效果检验不够，平时发现党员存在的不足多于提点提示、少于在会上当面的批评，对党员

　日常工作效果的跟踪缺乏，且在以支部班子的名义与党员谈心交流停留于表面，深入较少。

　6、支部在政治生态方面存在的不足

　政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，集中体现党员干部的党性修养、思想觉悟、工作作风等，往往影响和制约着党员干部的价值取向和行为方式。政治生态好，“软环境”就好，人心就齐，党的事业就能发展;政治生态不好，人心就会涣散，政治生活就会弊病丛生，党的事业就会遭遇挫折。目前，支部在政治生活中也存在着一些突出问题。

　一是支部组织凝聚力不强。表现在有的民警在工作中，不以业务工作和党内生活作为工作目标，反而苦心钻研人际关系，八面玲珑。

　 二是支部落实决策部署和监督力度不到位。个别同志对自己对工作缺乏激情，对事业缺乏热情。尤其是在教育整顿期间，有的同志自由散漫惯了，对工作任务敷衍应付、或者习惯计较个人得失，老是斤斤计较于自己多干了，别人少干了，自己的活累，别人的轻松，搅混了良好的支部政治生态。

　7、支部民警队伍存在的不足和问题：

　一是政治立场不鲜明，言辞步调不一致。有的党员干部对严明政治纪律和政治规矩没有足够的认识，理想信念不坚定，党性观念不强，表现在个别民警经常口无遮拦，习惯于传播小道消息，议论网上热门话题，传播政治谣言、政治笑话，不仅影响了党员

　在群众面前的良好形象，更破坏了党支部作为战斗碉堡作用的战斗力。

　二是缺乏团队协作意识，存在“劣币驱逐良币”的逆淘汰。表现在民警之间凝聚力不够，团队协作性不强，有的同志坚持原则，嫉恶如仇，成为我行我素者的绊脚石。

　我认为每一名党员干部和民警都是政治行为主体，都对营造风清气正的政治生态负有责任。打造过硬的政治行为主体，关键是坚持把固本培元的“高线”和严守纪律规矩的“底线”有机结合起来。一方面，把思想政治建设摆在首位，使广大党员干部不忘初心，打牢理想信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定“四个自信”。另一方面，把纪律和规矩挺在前面，让广大党员干部明底线、知敬畏，积极主动在思想上划出红线、在行动上明确界限，真正敬畏法纪、遵守规矩。如此一正一反、一柔一刚同向发力、持续发力，才能有效提升民警的责任意识。

　8、“肃清流毒”影响、筑劳政治忠诚

　我认为“肃清流毒”影响的根源在于不断加强党性锻炼，坚决站稳政治立场，用反面典型时刻警示自己，让人不要重蹈覆辙。同时，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织坚持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，永葆共产党人的政治本色。

　9、对“三个规定”的认识看法及表态

　我认为“三个规定”是依法独立公正行使执法权的坚实保障，“三个规定”作为保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司法的制度安排，是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容，是纯洁司法环境的“净化器”、保障公平正义的“安全阀”、保护政法干警的“护身符”。作为监狱民警和选派矫正民警双重身份更要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求，坚定维护司法公正。

　经自查，本人不存在违反“三个规定”的问题；在违规经商办企业、违规参股借贷方面，本人及家属均没有如上情形。

　二、原因分析 在深入自我剖析之后，我认识到问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。在理想信念上，随着工作时间的增加、工作经验的积累，慢慢就放松了自己对世界观的改造，人生观、价值观也发生了一定的偏差，艰苦奋斗的思想少了，贪图享受的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了，敷衍了事的工作作风多了;认真负责的工作精神少了，马虎放松的现象多了;为大局考虑的思想少了，考虑自己的事多了;自我调剂放松的时间多了、学习理论和业务的时间少了。在党性修养上。有时错误地认为，工作越久、党龄越长，党性修

　养也自然越来越强，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锤炼，虽然在形式上已入了党，但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距。在党员意识上。有时候把自己混同于一般党员，甚至甘当群众的“尾巴”，表率作用不够好。在纪律作风上，虽然在大是大非面前保持立场坚定、态度坚持，但在细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分认识到纪律是规范党员民警行为修养的基本准则，只把目标放在不踩底线、不碰红线上，与高标准、严要求有所差距。

　三、整改措施 1、要自觉加强政治思想、理论和业务技能的学习，全面提高自身理论知识素养。通过深入学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话，加强政治思想觉悟和政治理论水平，同时加强对各项业务知识和技能的掌握，丰富学习面，全面地发展自身能力，努力增强处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领，提高综合素质。

　2、增强党性，认真执行政治纪律。始终坚持按照党章对党员的要求，严格要求自己。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩、在大是大非面前始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐，始终保持端正的政治态度。同时，充分做好好党员旗帜带头作用，无论是

　在教育大整顿自查阶段还是在日后的工作生活中，积极发挥党员先锋模范性。

　3、要加强创新精神，积极发挥主观能动性。在工作中要多思考，积极创新，不能仅满足于完成任务，要以与时俱进、精益求精的工作态度把工作做实、做深、做细。同时，在遇到工作任务多，完成压力大的情况，努力做到不急不躁，杜绝不耐心、不耐烦的现象。

　4、提高工作能力。新形势下，不仅要主动积极完成自己的工作，更要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展规律和趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。

　 1 2021 年政法队伍教育整顿个人检视剖析材料

　根据政法队伍教育整顿总体部署，xx 党委紧扣学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主线，坚持政治建警全面从严治警不动摇，按照教育整顿专题民主生活会要求，重点围绕“四个不纯”、“七个有之”和利用执法执勤权力谋利等问题，从党的领导、党的建设、从严治党三个方面，通过“自己找、群众提、走访听、网上评、上级点、互相帮、集体议”等形式，全面深入查找党委班子和班子成员存在问题，

　深刻剖析根源，并研究制定整改措施，确保民主生活会取得实实在在的成效。

　为开好此次民主生活会，党委先后采取集中学习、谈心谈话、征求意见等方式，提高思想认识，深入查找问题，下一步，教育整顿办要进行系统梳理汇总，形成问题清单台账，逐项进行整改销号，做到问题不解决不放过、整改不到位不松手。希望各位党委成员要充分认清队伍教育整顿的政治性、艰巨性和复杂性，对查摆出来的问题，要坚决铺下身子认真解决，绝对不允许走过场、搞形式，绝对不允许查纠问题不到位、剖析根源不彻底，绝对不允许说一套做一套、做“两面人”，绝对不允许讲问题年年一样、以旧问题代替新问题。

　下面，我代表党委就班子存在的问题进行自查剖析和检视：

　一、存在的问题

　第一个方面，对照党章党 规存在的问题。

　对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规，班子还存在以下问题：

　一是与党的宗旨要求差距很大。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，但在实际工作中，没有深入辖区听取群众呼声，没有想方设法解决群众反映强烈的突出问题，思想僵化，思维局限，工作被动，缺乏认真研究，特别是 xx，没有想方设法去穷

　尽一切措施解决问题，为群众挽回损失，特别是近年来辖区 xx问题非常突出，也没有想办法支解决，脱离辖区、脱离群众、脱离实际的问题还非常突出，与为人民服务的宗旨差距很大。

　二是与...

篇四：集中教育整顿剖析材料

5 5 篇政法队伍教育整顿个人剖析

　材料汇总

　 优秀 5 5 篇政法队伍教育整顿个人剖析材料汇总【一】

　今年 3 月以来，我院按照上级的部署要求，认真开展了队伍集中教育整顿活动。在搞好业务工作的同时，我积极参加到活动中去。我是一名从事多年检察工作的同志，工作中常常满足于既得的荣誉和已有的经验，不注重学习，不注重调研，导致工作上老是原地踏步，没有新的起色。经过 1 个多月的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时也发现了自己各方面存在的不足。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现简要汇报于后。

　 一、存在的主要问题

　 （一）对学习教育重视不够，对自己工作学习要求不严，标准不高。工作上见子打子，纪律上显得有些散漫。

　 （二）近年来，检察院连续获得不少殊荣，我个人在工作上也取得了一些成绩，渐渐地，便滋生了骄傲自满情绪，工作上有些松劲了。

　 （三）学习自觉性不强，学习深度不够。工作缺乏激情，争先意识不强，创新意识差。

　（四）办案存在畏难情绪，尤其的在办理反渎案件和大要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的勇气。

　 （五）没有很好地遵守院里制定的规章制度，上班有时有开小差的现象。

　 （六）宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民执法的能力还有待进一步提高。

　 二、存在问题的主要原因

　 一是骄傲自满。认为自己有多年的办案经验，对付一些案子应该不是问题。加之近几年检察院和自己所在的科室频繁取得好成绩，使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。

　 二是重业务轻政治。忽视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。

　 三是没有坚定的人生观和价值观，导致工作作风和纪律作风有些涣散松弛。

　 四是强调客观困难多，主观努力不够，认为办理有些案子很容易得罪人，使得自己在执法上显得有些为难情绪。

　 五是深入群众，了解和解决群众疾苦，联系群众等方面的工作做得不够，使得自己在工作上有时有些脱离群众。

　 三、整改措施

　 1、坚持政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。在不断的学习和实践中，逐步树立正确的人生观、

　世界观、价值观、荣辱观、地位观、金钱观；通过参加实战培训和岗位练兵，提高自己的执法办案水平。

　 2、严格要求自己，向先进学习，努力争当先进检察官。

　 3、密切联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。

　 4、严格执法，敢于较真碰硬，努力维护社会公平正义，力争在今后的工作办理更多的大要案，为大英经济和社会发展做出应有的贡献。

　优秀 5 5 篇政法队伍教育整顿个人剖析材料汇总【二】

　为深入推进教育整顿工作，按照交警党支部安排部署，X 月 X 日，第四党小组组织全体在岗民（辅）警开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体民（辅）警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体民（辅）警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：

　 一、存在的问题

　 1.关于认真学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，

　学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高；理论水平不高，没有对___新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。

　 2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。

　 3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。

　 二、产生问题的原因分析

　 一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢

　面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。

　 二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

　 三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。

　 四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。

　 三、今后改进的措施

　 通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。

　 1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，

　努力做好本职工作。

　 2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。

　 3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。

　 4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改

　优秀 5 5 篇政法队伍教育整顿个人剖析材料汇总【三】

　经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　 一、存在的主要问题

　 一是宗旨意识不强。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。

　二是开拓创新不够。表现在对自己的本职工作做得多，但为大局的工作做得较少，没有很好地为做好全队工作出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

　 三是业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决

　 二、存在问题的主要原因

　 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　 1、政治学习不够。理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不

　能准确把握形势。

　 2、业务钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的 计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　 3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　 三、今后的整改措施

　 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百

　折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

　 2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　 3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　 4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么

　一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做一个称职的人民警察。

　优秀 5 5 篇政法队伍教育整顿个人剖析材料汇总【四】

　为扎实有效推进教育整顿深入展开，省公安厅制定了《全省公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿实施方案》，决定从今年 7 月到明年年底，在全省公安机关开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，要求全省公安机关、广大公安民警要迅速行动，以强烈的政治自觉和严肃的整风精神，紧紧围绕教育整顿的主题主线、目标任务，全力抓落实、求实效，着力锻造“四个铁一般”的江淮公安铁军，为更好履行新时代使命任务提供坚强的政治、思想和组织保证。通过这次教育整顿，在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，通过这些方法，共收集到意见和建议 x 余条，经归类、梳理形成以下共识

　 一、存在问题

　 一在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。

　 二在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认真履行职责，有法不依，办“关系案、人情案”，执法不

　公正，不公平。

　 三在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。

　 四在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。

　 五在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背，凝聚力不强、战斗力减弱的问题。

　 二、存在问题的主要原因

　 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面

　 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握

　形势。

　 2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业...

篇五：集中教育整顿剖析材料

2022 干部作风整顿个人检视剖析材料 6 6 篇

　 2 2022 干部作风整顿个人检视剖析材料

　自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自我工作的情景，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自我存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:

　一、存在的问题: :

　1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期交通人的要求。

　 2 为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

　 3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

　二、存在问题的主要原因

　研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客党史学习观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

　 1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

　 2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　 3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　 三、今后的整改措施

　1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，进取投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的贡献。

　 2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

　 2 2022 干部作风整顿个人检视剖析材料

　 在作风纪律教育整顿期间，我认真学习了各种材料,以及上级下发的文件精神,认真分析我们队的形势,认识“我们，尤其是年轻干部要有理想，一种远大的、坚定不移的、不受各种思想腐蚀的理想,并且在严格纪律的保证下，消除党内的不正之风，全身心地投入到伟大的公安事业中去”。现以自己整顿教育参与者的“身份”，就近期的一些体验和感受，谈点关于自己的一些认识和体会。

　 首先要懂得管好自己，要顶住诱惑。老子说得好：“见欲而止为德”。如果说懂得顶住诱惑是一种清醒，那么善于顶住诱惑则是一种智慧。它需要以高度的自觉、极大的勇气和坚韧不拔的意志克制自己，与各种消极的东西抗争，向腐朽的东西开火，从而达到“见欲而止”的境界。要懂得淡泊名利。我们党之所以在长期的革命斗争中历经艰难险阻而不

　失其先进性，一个重要原因，就是无数共产党人把淡泊名利作为一种责任、一种义务、一种奉献。在今后的工作中，我应该做好以下几个方面的工作：

　一、以事业为本，经受住名利的考验。

　“视事业重如山、看名利淡如水”，这是共产党人如何对待事业、如何对待名利的根本态度。在这方面，许多革命老前辈和先进典型是我们学习的模范，他们为党的事业鞠躬尽瘁，死而后已，而对个人和家庭却一无所求。我们绝大多数党员干部，在工作上都能做到兢兢业业，拼搏进取。但是，我们必须看到，也有少数同志表现比较差。比如，有的没有把主要精力用在干好本职工作上，而是把心思更多地用私人问题上;有的在工作上想不出什么点子，但对自己的事业却终尽脑汁，盘算得一清二楚;有的一旦自己的愿望实现不了，就丢掉了往日的热情，减少了工作的干劲，降低了工作标准。还有极个别的职务捞到手，思想到了头，只做官不干事，只讲待遇不讲奉献，失去了过去那种谦诚、肯干的表象，变成了不愿接受党组织教育管理的人，不愿再埋头苦干，敬业奉献的人。这些表现与共产党人应有的先进性格格不入，必须坚决纠正和克服。要正确处理个人利益与革命利益的关系，坚持把党的事业放在第一位，个人利益无条件地服从党和人民的利益。

　 二、

　要正确对待组织，经受住调整的考验。

　由于工作需要，每个同志的职务、岗位，随时都面临着组织的调整。在调整的过程中，都希望自己的职务晋升得快一点，工作岗位好一点，这些都是人之常情，无可厚非。但少数同志在这个问题上，认识有些偏差，行为有些失常，与共产党人“一切听从党安排”的要求相差甚远。有的不相信组织，调整中想方设法找门子、拉关系;有的不服以从组织，调整中一味给组织讲条件、讲价钱;有的不理解组织，一旦自己的愿望实现不了，就发牢骚、讲怪话，甚至闹情绪，影响工作。上述言行究其原因，是把个人与组织的关系摆放得不正确，缺乏对党忠诚信赖的思想。一定要端正对党组织的认识，以“我是党的人，要听党的话”为座右铭，在调整的考验面前体现出共产党人的无私风范。要坚决服从组织的安排，无论自己的愿望是否实现，都要愉快地接受，一如既往地干好工作，决不能意气用事。

　 三、

　要正确对待自己，经受住别人进步的考验。

　俗话说：人贵有自知之明。全面准确地了解自己，公正客观地看待同志，对一个人来说非常可贵，但又非常困难。一些同志在进退走留上做得不好，很多时候是对自己没有一个客观的看法，从而导致心理的失衡。要正确地看待自己，必须树立正确的“参照系”。每个同志看自己德才怎么样，

　应该用共产党员的标准来衡量，而不能以一个普通群众的身份来对照，这样才能看到自己的差距和不足。要正确地看待自己，必须消除“孤芳自赏”的心态。一个人政治强不强，品德好不好，素质高不高，政绩大不大，群众自有公论，个人不能总是“自我感觉良好”。要正确地看待自己，还必须具备宽阔的胸怀，把周围同志的进步看成是单位的荣誉，自己的光荣，并虚心学习别人的长处，这样才能不断完善自己，提高自己，为个人健康成长进步奠定基础。

　 严于律己，清正为民，是党员领导干部必须具备的品格。能不能做到这一点，也是一个党员干部践行先进性要求好不好，先锋队意识强不强的外在表现。群众评价一个党员干部合格不合格，审视党的形象怎么样，往往首先把这方面的情况作为关注的焦点和评判的依据。因此，在改革开放和社会不良风气的影响冲击下，我们每个同志务必保持艰苦奋斗的政治本色，以从严要求，清正廉洁的风范，勇于迎接严峻形势的挑战和考验，向党和人民交出合格的答卷。

　2 2022 干部作风整顿个人检视剖析材料

　县纪委：

　 按照《镇安县干部纪律作风集中整顿实施方案》的总体安排部署，我局按照活动的指导思想、目标要求和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真开展了纪律作风整顿活动，局领

　导班子成员率先垂范，带头改进作风，全体党员干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情和良好的精神状态积极参与了这次集中教育整顿活动，取得了良好效果，现将情况总结报告如下：

　 一、加强领导，明确思想，做好统筹兼顾。

　一是按照《镇安县干部纪律作风集中整顿实施方案》的总体安排部署 ，局领导高度重视，及时召开了动员大会，传达了全县纪律作风集中教育整顿动员会议精神，强调了作风整顿活动的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求，增强全体干部参与的自觉性和主动性。

　 二是抓好各个阶段、各个环节的重点工作，解决好当前工作与教育整顿活动统筹兼顾的关系。认真剖析存在的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，切实增强了教育整顿活动的针对性和实效性。对照党风廉政建设责任制的要求，深入查找在纪律作风方面存在的突出问题，做到了边查边改，即知即改。

　二、认真学习，深刻剖析，做好整改提高。

　一是认真组织理论学习，增强了党员干部的思想认识。坚持把集中学习与组织专题学习相结合，学习教育与搞好当前工作相结合，个人自学与解决问题相结合。同时还安排科

　级以上领导干部还对全局干部职工做了专题辅导。组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”精神、市委“十条意见”和中纪委全会精神。重点学习习近平总书记在中纪委十八届七次全会上的重要讲话，王岐山同志在中纪委十八届七次全会上的工作报告，县委李书记、县政府贾县长在县委十八届二次全会上的讲话，以及县委主要领导同志推荐的《人民日报》署名文章《不要在最好的位置上睡觉》等，单位全体职工要做到了有学习材料、有学习笔记、有心得体会，确保了学有所思、学有所悟、学有所得，每名党员干部撰写学习笔记 1 万字以上，心得体会和个人自查分析材料 1 篇。通过学习，统一了思想，加深了对开展这项活动重要性的认识，为确保纪律作风集中教育整顿活动向纵深发展打下了良好的思想基础。

　 二是深刻剖析，切实可行的抓好批评与自我批评。每位党员干部结合《实施方案》中提出的原则和目标要求，认真开展对照检查，找出在纪律作风方面存在的主要问题。对查找出的问题和案例进行深入剖析，通过多种渠道、多种形式广泛征求和听取各方面的意见建议。通过召开专题民主生活会和组织生活会，充分发挥党内民主，认真开展批评与自我批评。并认真剖析自身存在的问题，虚心听取各方面的意见，把自我剖析、查摆问题的落脚点放在坚定理想信念和宗旨意

　识上，放在遵纪守法、依法行政上，放在增强班子的凝聚力、战斗力和创造力上，放在转变作风、推动工作发展创新上。

　 三是查漏补缺，进一步完善了各项规章制度。结合自我剖析查找出的意见建议，制定出了整改方案。针对要整改的问题，明确整改思路，靠实整改责任，确定整改时限。把整改与整章建制结合起来，对于制度过时或不完善的，做了修改充实完善;对于空白缺失的，尽快建立健全;对于有制度但没有执行或执行不好的，查找了原因，采取措施，为进一步提高工作效能、规范机关管理、提升服务水平奠定了坚实基础。通过这次党员干部纪律作风教育整顿活动，使我局真正形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制。

　三、突出重点，严格要求，确保整顿活动的成效。

　一是坚持抓好自查自纠，紧密结合自身实际，各自相互进行系统分析和比较，把存在的问题和隐患查深、查透、查清，纠改彻底。

　 二是严明组织纪律，对工作时间、工作效率等方面存在的隐患排查不力、突出问题整改不认真、责任处理不到位，甚至欺上瞒下、包庇袒护、顶风违纪的，做到了严肃追究责任。确保了全体党员干部的组织纪律性。

　 四、找准问题，抓出实效，力求作风有明显的转变。

　通过这次活动的开展初步实现了全体党员干部“纪律规矩意识有明显增强，干部工作作风有明显转变，单位管理水平有明显提升，各项业务工作有明显成效”的目标。

　 一是受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，全体干部职工进行了深入学习和思考，在改进工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的机关党员干部，必须从自身做起，增强大局意识和服务意识，努力做好离退休干部服务管理工作。

　 二是找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。领导班子成员和机关干部都能把这次作风整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。在广泛征求和听取意见的基础上，严于自我剖析，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使机关作风整顿活动取得了实实在在的成果。

　 三是增强了解决自身问题的能力。在机关作风整顿活动中，领导班子成员和党员干部以求真务实的作风和实事求是的精神，针对存在的突出问题广泛开展批评和自我批评。思

　想交流态度诚恳，严肃认真，严于自我批评，勇于开展批评。大家一致表示，要把这次作风整顿活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力。

　 总之，通过纪律作风集中教育整顿活动，虽然取得了一定成效，但与县委、县政府及县纪委的总体要求相比，还有一定的差距和不足，这就需要我们在以后的工作中不断改进和认真解决。对此，我们要以纪律作风集中教育整顿活动为契机，不断将这一活动持续下去，进一步转变工作作风，优化服务质量，提升工作水平，努力推动我县就业创业服务工作再上新台阶。

　2 2022 干部作风整顿个人检视剖析材料

　通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习、专题辅导、专题讨论和自学中央及自治区和盟、旗三级公安机关关于作风建设的一系列文件，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

　一、自身存在的问题

　(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛

　泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度...

篇六：集中教育整顿剖析材料

反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料 部队反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料发表时间:2010-10-12 11:56:29 部队反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料

　为了努力实现部队买官卖官等违反干部人事纪律的风气得到有效治理；带有边防职业特点的违法违纪问题得到有效遏制；利用基建工程和物资采购等经济活动谋取私利的问题得到有效纠治的目标，我们于 9 月 26 日起，在全队集中开展了反腐倡廉专项教育整顿活动，在教育整顿过程中，我针对 4 个重点内容 26 类问题，结合本人思想、工作和生活实际，认真查摆自身存在的问题。现将具体自查自纠情况汇报如下：

　一、存在的问题及原因

　（一）在思想方面存在的问题

　我对反腐倡廉的思想认识不到位。总认为，自己只要做到抗腐防变，洁身自好就行了，少数腐败分子左右不了大局。通过集中教育整顿活动我认识到，反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业，特别是一个腐败的领导干

　形象。我们要通过深入的学习和严格的培训来带动官兵，真正把学与思、学与改、言与行、知与干有机结合起来，确保官兵能够增长新本领，积累新经验，提高官兵执勤执法的综合素质，二是存在学用不能紧密结合的现象。有时对一些规章制度虽然学了，但没能及时用于执勤执法工作实践过程中，存在学无致用的现象，导致部分官兵对执勤执法相关规定学习的热情不高。要强化官兵的执勤执法理念，忠实履行职责，扎实开展各类执勤执法训练和处置突发事件演练，不断提高部队执勤执法能力，维护边境地区的安全稳定和确保边民生命财产安全。

　2、在抓“四反”工作中存在的主要突出问题

　一是在抓“四反”工作认识不到位。主要表现在工作重点抓的不实，导致个别工作阶段开展不及时，在落实各项工作上缺乏跟踪问效，没有及时跟进落实；二是在抓 “四反”教育工作中统筹工作安排不好，工作缺少分析研究，衔接不洽，导致教育不够深入、透彻。

　3、在抓好公安网络保密方面存在的主要问题

　在对照检查中，自身感觉到对公安网络和信息技术安全防范措施还是不够强、制度管理不到位，对公安网络和信息安全保密工作思想上不够重视、安全保密意识淡薄、缺乏安全保密基本常识，归根到底还是思想上的原因。一是缺乏安全保密意识，认为现在是和平时期，天下太平了，保密观念淡薄，敌情意识不强，敏感性不够，警惕性不高；二是对涉密人员的安全保密教育工作不到位，对官兵只提工作要求，忽视安全保密纪律教育，致使部分干部不了解安全保密的基本要求，特别是不懂得信息化条件下的安全保密的基本常识和基本要求；三是部分干部对公安网络、涉密信息和上网人员管理不严格，安全保密制度不落实，各种技术防范和安全保密措施非常薄弱。

　 4、在日常工作中存在的问题

　一是学习力不够强。虽然也知道学习的重要性，只有不断学习才能提高解决新形势下的新问题，但是总感觉不是时间不够，就是工作太忙，总难以静下心来认认真真的学习，没有把学习当作一种责任、一种境界来对待，由于对学习决心不强，以致没有能很快的适应岗位要求。二是领导力需提高。领导艺术有待提高，处理复杂问题的方式方法有待改进，有时想问题过于简单，不能很好的从问题的起因、发展过程来分析问题，有时表达方式太直接，处理问题太简单，不能统筹把握全局。三是创新力待加强。一直在基层工作，眼界不够开阔，思想观念有点陈旧，缺少创新的动力和勇气。不能站在一定高度上看待创新的意义，可能过多的考虑到了个人私利问题，致使有时不太想、即使想了又怕创新万一失败了，该怎么办？以致不敢去尝试创新，没有勇气去创新。

　二、今后工作的努力方向

　1、增强自身学习意识。今后要勤于学习和思考， 特别是十七大报告提出的坚决惩治和有效预防腐败的一系列重要决策和举措，用科学的理论武装自己，提高拒腐防变能力。

　2 、严格执行《党员领导干部廉洁从政的若干规定》，坚持.

篇七：集中教育整顿剖析材料

21 年政法队伍训练整顿个人检视剖析材料

　—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编辑修改 ——

　依据政法队伍训练整顿总体部署，xx党委紧扣学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主线，坚持政治建警全面从严治警不动摇，依据训练整顿专题民主生活会要求，重点围绕"四个不纯"、"七个有之"和利用执法执勤权力谋利等问题，从党的领导、党的建设、从严治党三个方面，通过"自己找、群众提、走访听、网上评、上级点、互相帮、集体议"等形式，全面深化查找党委班子和班子成员存在问题，深刻剖析根源，并争辩制定整改措施，确保民主生活会取得实实在在的成效。

　为开好此次民主生活会，党委先后实行集中学习、谈心谈话、征求看法等方式，提高思想生疏，深化查找问题，下一步，训练整顿办要进行系统梳理汇总，形成问题清单台账，逐项进行整改销号，做到问题不解决不放过、整改不到位不松手。期望各位党委成员要充分认清队伍训练整顿的政治性、困难性和简单性，对查摆出来的问题，要坚决铺下身子仔细解决，确定不允许走过场、搞形式，确定不允许查纠问题不到位、剖析根源不彻底，确定不允许说一套做一套、做"两面人"，确定不允许讲问题年年一样、以旧问题代替新问题。

　下面，我代表党委就班子存在的问题进行自查剖析和检视：

　一、存在的问题

　第一个方面，对比党章党规存在的问题。对比党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规，班

　子还存在以下问题：

　一是与党的宗旨要求差距很大。中国共产党的宗旨是一心一意为人民服务，但在实际工作中，没有深化辖区听取群众呼声，没有想方设法解决群众反映猛烈的突出问题，思想僵化，思维局限，工作被动，缺乏仔细争辩，特殊是xx，没有想方设法去穷尽一切措施解决问题，为群众挽回损失，特殊是近年来辖区xx问题格外突出，也没有想方法支解决，脱离辖区、脱离群众、脱离实际的问题还格外突出，与为人民服务的宗旨差距很大。

　二是与党的崇高抱负差距很大。党的最高抱负和最终目标是实现共产主义，这是共产党员应有的抱负信念，但经过对比自查，抱负信念普遍淡化，突出表现为对马克思主义学习不深化，对共产主义远大抱负理解不透彻，对党的决策方针领悟不全面，特殊是在生活条件好了以后，少数同志遗忘了为共产主义奋斗终生的入党誓言，遗忘了很多革命先烈流血牺牲的英勇付出，遗忘了自己所担当的岗位职责，抱负信念意识不强，模范带头作用不好，党委不放心、部属不服气、群众不满足。

　三是与党的期望要求差距很大。党对xx工作的总要求就是xx，但在日常了解中，个别同志对党忠诚还没有内化于心，没有落实到行动上，没有做到知行合一，落实党的决策和上级的工作支配还存在口头表态、表面文章和形式主义的问题；对xx工作的特点规律争辩不够，无视人民群众身体健康，任由违法犯罪侵害群众健康，为民服务还有很大差距；在案件办理过程中，对执法环节缺乏监督管理，一些案件查处不深不细，半途而废，没有结果，不了了之，远远达不到执法公正的要求；少数同志作风纪律要求不严，存在xx等问题，因私废公的现象格外突出，有的当甩手掌柜二传手，自己不带头干，不能和部属打成一片，个别同志不

　留意工作方法，对待部属看法粗暴，说话做事冒失任性，听不进看法建议，工作作风难以服众，完全不符合党的民主集中制原则。

　其次个方面，对比训练整顿要求存在的问题。

　对比训练整顿的要求，当前在队伍训练整顿上还存在以下问题∶

　一是调查争辩不够。在队伍训练整顿推动过程中，存在等靠思想，满足于完成市局支配的规定动作，对队伍存在的问题调查争辩不够，还存在重学下轻年效、重理论车轻s践的间问题，特殊是对困扰队伍多年的顽瘴痼疾和突出问题没有进行彻底梳理，对推动队伍正规化建设、党支部规范化建设、执法规范化建设等方面争辩不够。

　二是推动落实不力。谈心谈话活动存在走过场、完成任务的问题，五必谈要求还没有全面落实，没有把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，严峻缺乏谈心谈话活动应有的政治性、组织性和严峻 性；督导检查不经常，对党支部的训练整顿开展状况，党委成员没有做到一周一检查、一周一推动，没有准时指出存在的问题，完全依靠党委主要领导和训练整顿办进行推动，没有形成全员参与、全面掩盖、全程推动的深厚氛围。

　三是解决问题不够。训练整顿期间，上班迟到早退、脱岗溜号、玩手机、工作消极应付、作风拖拉、不在状态的现象还普遍存在，队伍精神面貌不好、xx等问题，没有实现两手抓两手硬两不误两促进。

　第三个方面，对比六个方面存在的问题。

　一是思想生疏需要再提升。党中心支配部署的此次政法队伍训练整顿意义非凡，完全不同于以往任何一次训练整顿，是新时代政法战线刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的延安整风、铸魂扬威式的主题训练。个别同志对训练整柳的重大意义还生疏不清，认为训练整顿就是记笔记、

　写心得，发自内心香纠整改问题的意识不强。

　二是自查问题需要再深化。个别同志心存疑虑，自查不严，对自身存在的六大顽瘴痼疾方面的问题还遮遮掩掩，对自查从宽、被查从严政策理解还不深不透，作为党委成员，我们务必提高政治站位，保持糊涂头脑，消退模糊生疏，持续深化查摆自身存在的问题，要坚决摒弃侥幸心理，信任组织、依靠组织，有问题要主动交代，争取从宽处理。

　三是倾向性问题需要再查摆。只留意自查六大顽瘴痼疾存在的问题，对xx长期以来存在的工作实绩不突出、作风纪律不严格、执法办案不规范、队伍管理不正规等倾向性问题查纠不够。

　四是三个规定要求需要再从严。个别同志存在违反防止干预司法三项规定的问题，打听案情、跑风漏气、说情请托等问题还确定程度上存在，特殊是分管领导在案件侦办过程中不慎重，没有严格依法对案件办理进行指导。

　五是违规经商参股需要再严格。据目前掌握，班子成员中不存在个人和亲属违法经商办企业和违规参股放贷的问题，这是一条纪律红线，需要长期遵守、坚决杜绝。

　六是政治生态需要再优化。好的政治生态，是主动向上、风清气正、干事创业的良好氛围。目前，还存在部分同志安于现状、不思进取、因循守旧等现象，不守政治规矩，不讲组织纪律，对党委领导支配的工作背后说三道四，忙的忙，闲的闲，没有形成众人拾柴火焰高的团结奋进的政治生态。

　第四个方面，对比党的领导方面存在的问题。

　长期以来，xxx党委班子始终坚决共产主义远大抱负和中国特色社会主义共同抱负，自觉践行一心一意为人民服务宗旨，不断增强四个意识，

　坚决四个自信，坚决做到两个维护，将打造一个忠诚于党、团结干事、务实进展、廉洁洁净的班子作为不懈的追求目标一以贯之，着力锤炼忠诚、洁净、担当的政治品德，在思想上政治上行动上时刻与以习近平同志为核心的党中心持保持高度全都，自觉践行党的路途、方针、政策和各级决策部署，在推动移民管理事业进展中保持对党和人民确定忠诚，但对比四个不纯进行查摆剖析，主要存在以下不足。

　一是理论武装缺乏深化性和持续性。站党委理论学习力度逐年加大，学习的形式和内容也在不断丰富，但从学习成效来看，学习贯彻效果与学懂、弄通、做实的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准要求。虽然能够严格落实学习制度，但是学习的形式还不够机敏，学习的程度还不够精细。主要表现在∶有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学，对思想的改造和头脑的武装还不够深化。比如体制改革以来，面对意识形态领域消灭的一些不良思潮和网络上消灭的一些小道消息，站党委一班人虽然有较强的敏铋性和警惕性，准时进行了坚决的抵制和斗争，自觉做到了不传谣、不信谣，但在队伍思想训练引导上，停留在会议上提要求多、强调多，抓民警的言行规范上措施还不够实、方法还不够多，训练引导力度还不够强，致使个别民警思想上不能引起高度重视，放松了对意识形态不良思潮的抵制，间或存在争辩谣言内容的现象，深究根源就是利用党的理论武装头脑、坚决信念、纯洁思想做的还不够。

　二是实行上级决策部署还不够有力。站党委一班人始终将政治纪律和政治规矩挺在前，做到讲政治，顾大局，拥护党对移民管理事业的确定领导，坚决贯彻执行党中心决策部署和上级指示要求，但从实行状况来看，与上级要求仍存在确定差距。有时过于留意贯彻上级决策部署的

　准时性，还没有等到上级正式文件下达，就以学习新闻简讯代替了原文学习，导致所学习内容不全、不细、不精、不深。在实行中通盘考虑还不够全面，结合实际制造性开展工作还不够，攻坚克难的士气和决心还有待提升，在任务完成的质量上，离上级要求还有确定差距。比如在开展xx工作中，今年xx目标任务，但截至目前，我站未完成上级下达的目标任务，虽然有确定的客观因素，但也反映出站党委敢打硬仗、善打硬仗的精神还有所欠缺，面对急难险重任务，畏难心情还没有得到完全消退。

　三是重点工作统筹协调还不够紧密。从工作实绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推动工作的力度还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成果亮点，但不突出，没有制造出品牌效应，与上级确定的工作目标仍存在确定差距。

　四是作风建设上仍存在短板。站党委班子始终牢记作风建设永久在路上，持之以恒抓好中心八项规定精神落实，坚决遏制四风抬头，但仔细对比4个方面12类形式主义、官僚主义等问题，站党委持之以恒、一抓到底的作风还不够扎实，对四风变异问题警觉性还不高，虽然精简了文电会议，各类印制下发的文件少了，伯通过其它工作平台布置支配工作的现象时有发生，有的工作强调部署提要求多，因地制宜指导帮扶和分析解决问题少，有的工作部署后检查和跟踪问效力度还不够，一些工作还不能真正落实落地。比如在对基层班子的建设上抓的不够实，虽然改制后站党委准时健全了基层支部班子，但站党委在抓基层班子的力量培育、素养提升上方法单一，措施较少，力度不够强，导致基层班子全而不强的问题比较突出，基层个别班子成员把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，表率作用发挥不明显。

　 第五个方面，对比党的建设方面存在的问题。

　坚持发挥党建效能统领中心主业和队伍建设健康稳定进展，党的建设、中心主业和队伍建设保持着向好向上进展态势，但党建工作存在的一些薄弱环节仍不容忽视。

　一是党建成效还不够突出。站党委谋划党建工作深度、广度不够，基层党的组织建设标准化、规范化水平还不够高。党建责任传导不力，虽然部署了党建示范创建和创建四强党支部活动，但站在试点单位的高度去推动的责任意识还不猛烈，大胆探究建立的制度机制不多，基层党组织在强化对比落实上花的精力和下的功夫不够，没有完全推动到前沿、末梢，党建与中心工作融合还不够。少数基层党组织的政治功能和组织功能弱化，训练管理党员不严格、不经常，导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。这些问题虽然体现在基层，但根子还在站党委。

　二是民主集中制具体实践运用还有不足。少数班子成员对民主集中制的基本理论、基本方法学习不够系统深化，参与组织建设和党内事务的意识还不强，未能充分行使好自身民主权力，未能把党内民主的阅历、作风和传统真正融入到日常工作和党内生活中，确定程度上制约了民主建设水平的提升。在党委议事决策过程中，有的班子成员满足于了解状况、简洁附和，职能作用发挥还不明显，不能为党委决策供应有力支撑。开展批判与自我批判时，思想交锋还不够深化、深刻和激烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。对民主集中制实施程序、督导检查、责任追究、执行反馈等方面的机制建设还不够完善，还有较大的提升空间。

　三是发挥模范带头作用还不够。个别同志干事创业的闯劲不够，表

　率示范作用不够突出，工作上不够亲力亲为，有停一停、歇一歇的错误思想，只愿做指挥者，不愿做落实者，工作推动力度不够。有的班子成员对待工作有畏难心情，担当精神不足，认为自己只要履行好分管工作责任，对于其它工作不必太多关注不多。工作中发觉了问题，通报时不点名道姓，板子打不到身上，不痛不痒，工作大多只求过得去，不求过得硬，进取心不强，对工作没有前瞻性，导致一些工作还在低层次徘徊，制约队伍科学进展。比如，对xx工作重视程度还不够，导致在今年上级组织的xxx考核当中，考核成果不抱负，排名靠后。

　第六个方面，对比从严治党方面存在的问题。

　xx党委班子能全面加强党的政治建设，坚持党要管党、全面从严治党，仔细履行好管党治党政治责任，压实党风廉政建设主体责任，不存在以权谋私、利益输送等问题，能够照实报告本人重大事项，并严格执行各项纪律规定，不存在利用执法执勤权力谋利和七个有之等方面问题，但对比从严治党相关规定，仍存在不足。

　一是在落实一岗双责上还有缺失。在落实党风廉政建设一岗双责上，关怀干部队伍监督管理、基层组织建设多，投入精力抓廉政建设、抓警示训练、抓预防职务犯罪源头防范等方面力度还不够，关注关键少数多，投入精力抓一般党员、抓基层干部、抓重点部位和关键环节力度还不够，将全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求还不到位，个别领导干部党建意识还不够强，重业务轻党建，抓中心工作投入精力多，争辩党建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一歇，压力传导消灭层层递减问题，导致一些党支部习惯于上传下达，满足于照抄照搬，开展党建工作创新的主动性和原创...

篇八：集中教育整顿剖析材料

队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料 干部队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料 根据市 委 委开展干部队伍作风建设集 中 中教育整顿的要求，认真贯 彻 彻落实党的十六届四中全会 精 精神和“”重要思想，严格 “ “四大纪律、八项要求”， 认 认真查摆问题，深入剖析原 因 因，努力找准整改方向。结 合 合工作实际，现就自己在思 想 想作风、学风、工作作风、 领 领导作风和生活作风方面存 在 在的主要问题、产生问题的 根 根源及今后努力方向汇报如 下 下。

　 一、主要问 题 题

　 ㈠勤学善思不 够 够。理论学习主要是通过参 加 加中心组集中进行，平时自 学 学不够，存在以干代学、以 干 干挤学的现象，学习的的自 觉 觉性和系统性不够强。面对 新 新形势新任务新要求，对市 场 场经济知识和高新科技知识 以 以及法律法规方面的学习还 不 不够及时全面。加之在组织 学 学习的方式上不够灵活，组 织 织中心组成员外出考察和请 知 知名专家讲课的时间较少， 导 导致学习效果不够理想。学 习 习过程中未能很好地结合思 想 想和工作实际，在运用科学 理 理论解决实际问题、运用市 场 场经济规律指导发展实践方 面 面还有差距。

　 ㈡ 务 务实创新不够。一是思想解 放 放不够。到华蓥工作后，自 己 己基本上能够正视困难，把 握 握形势，创造性推动工作。

　但 但是由于华蓥多年来建设与 发 发展欠帐太多，任务太重， 财财政压力巨大，众多建设工 程 程大量铺开，推进举步维艰 ， ，自

　己对此非常着急，思想 深 深处存在畏难情绪，从主观 上 上想办法、添措施还做得不 够 够。同时面对部分干部思想 保 保守、行动迟缓、推一推动 一 一动等不良现象，批评教育 的 的多，正确引导做得不够。

　二 二是深入调查研究不够。虽 然 然坚持尽可能抽时间深入基 层层专题调研，但由于调研的 深 深度和广度还不够，对一些 真 真实情况还把得不够准，督 促 促市级部门深入基层解决实 际 际问题还不够。三是集中精 力 力抓大事不够。由于邓小平 同 同志诞辰 100周年系列纪 念 念活动，华蓥的接待任务空 前 前繁重，陷入接待应酬的时 间 间较多，导致抓大事的精力 还 还不够集中。被一些无理信 访 访和重复上访所累，耗费了 很 很多正常工作的时间和精力 。

　。四是抓督促检查不够。对 新 新形势下加强督促检查工作 的 的新方法进行了一些探索， 但 但由于建设工程多，工作任 务 务重，亲自组织进行督查偏 少 少。在抓重点工作、重点单 位 位、重点乡镇的同时，未能 始 始终做到兼顾一般，部分乡 镇 镇、部门、干部存在忙闲不 均 均的现象，一些重要工作的 进 进展速度不够快，效果不够 好 好。

　 ㈢发挥合力 不 不够。一是领导规范尚未完 全 全形成。尽管对加强班子建 设 设、形成领导规范作过一些 思 思考，并提出了明确要求， 但 但由于缺乏创新有效的制度 约 约束，在维护市委领导核心 、 、完善四套班子协调运转方 面 面还存在差距，个别领导干 部 部履行重大事项报告制度、 遵 遵守会议纪律等方面坚持不 够够好。二是领导成员主观能 动 动性尚未充分发挥。班子成 员 员分

　工责权利不够明确，存 在 在职权交叉的现象。有时存 在 在管得过宽、管得过细的现 象 象，部分同志工作任务过重 ， ，个别班子成员作用没有充 分 分发挥。发挥人大政协老同 志 志作用方面有待进一步探索 和 和加强。三是全社会积极性 尚 尚未完全调动起来。决策全 市 市经济社会发展中的一些大 事 事时，有时存在征求意见不 够够广泛、不够彻底的现象， 全 全市人民献计献策、积极参 与 与经济建设的气氛有待进一 步 步营造。

　 ㈣强化 保 保障不够。一是思想政治建 设 设有差距。对新形势新任务 下 下如何加强思想政治建设研 究 究不够，特别是在推进重点 项 项目建设时如何开展舆论引 导 导做得不够，导致一些事关 全 全市经济发展和人民群众切 身 身利益的重点工程少数群众 不 不理解，阻挠施工建设的现 象 象时有发生。二是抓人的全 面 面发展有差距。对提高市民 素 素质抓得不够紧，注重人民 群 群众生产生活条件改善，一 定 定程度上放松了人的全面发 展 展和文明氛围的营造，部分 市 市民随意破坏市政设施等现 象 象屡禁不止，城市管理亟待 加 加强。三是科学选拔任用干 部 部有差距。抓人尽其才、才 尽 尽其用不够，加强后备干部 培 培养的力度不够大，人才缺 乏 乏的现象比较突出。注重领 导 导干部交流，对机关一般干 部 部的交流重视不够，使一些 一 一般干部出现铁单位、铁岗 位 位现象，影响工作积极性， 甚 甚至导致一些违纪现象发生 。

　。四是抓党风廉政建设的力 度 度有差距。由于抓机关作风 建 建设和干部跟踪监督不够及 时 时有力，部分干部艰苦奋斗 的 的精神树得不够牢，铺

　张浪 费 费现象未得到根治，公车私 用 用、打牌赌博现象有所抬头 ， ，违反财经纪律、白条入帐 现 现象未得到根治。少数部门 和 和干部仍有吃拿卡要现象， 投 投资环境需要进一步根治。

　 二、原因剖析

　㈠理论武装不够扎 实 实。政治上的成熟必须以理 论 论上的成熟为基础，没有理 论 论上的清醒和坚定，就没有 政 政治上的清醒和坚定。由于 自 自认为处在基层，是实际工 作 作者，而不是理论工作者， 对 对马列主义、毛泽东思想、 和 和“三个代表”重要思想的 学 学习浅尝辄止，满足于一知 半 半解，没有真正掌握其思想 体 体系和精神实质，理论功底 还 还不够深，理论素养还不够 高 高，理论运用还不够好。

　㈡马克思主义世界 观 观和方法论运用得不够好。

　世 世界观、人生观是一个人理 想 想和信念的集中体现，树立 正 正确的世界观、人生观、价 值 值观是加强自身修养的一个 永 永恒的人生课题。综观自己 存 存在的问题，一个重要原因 就 就在于自己放松了世界观的 改 改造，没有完全掌握和正确 运 运用唯物辩证法，不善于用 全 全面的、发展的、联系的观 点 点去把握事物发展的规律。

　在在思想上给自己的定位标准 不 不高，存在洁身自好、满足 现 现状的消极思想，磨损了拼 搏 搏进取、奋发向上的斗志。

　 ㈢全心全意为人 民 民服务的宗旨树得不够牢。

　全 全心

　全意为人民服务是我们 党 党的根本宗旨，也是“三

篇九：集中教育整顿剖析材料

队伍 教育 整顿 突出问题整治活动个人查摆剖析材料

　今年 3 月以来，我院按照上级的部署要求，认真开展了队伍集中教育整顿活动。在搞好业务工作的同时，我积极参加到活动中去。我是一名从事多年检察工作的同志，工作中常常满足于既得的荣誉和已有的经验，不注重学习，不注重调研，导致工作上老是原地踏步，没有新的起色。经过 1 个多月的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时也发现了自己各方面存在的不足。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现简要汇报于后。

　一、存在的主要问题 （一）对学习教育重视不够，对自己工作学习要求不严，标准不高。工作上见子打子，纪律上显得有些散漫。

　（二）近年来，检察院连续获得不少殊荣，我个人在工作上也取得了一些成绩，渐渐地，便滋生了骄傲自满情绪，工作上有些松劲了。

　（三）学习自觉性不强，学习深度不够。工作缺乏激情，争先意识不强，创新意识差。

　（四）办案存在畏难情绪，尤其的在办理反渎案件和大要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的勇气。

　（五）没有很好地遵守院里制定的规章制度，上班有时有开小差的现象。

　（六）宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民执法的能力还有待进一步提高。

　二、存在问题的主要原因 一是骄傲自满。认为自己有多年的办案经验，对付一些案子应该不是问题。加之近几年检察院和自己所在的科室频繁取得好成绩，使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。

　二是重业务轻政治。忽视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。

　三是没有坚定的人生观和价值观，导致工作作风和纪律作风有些涣散松弛。

　四是强调客观困难多，主观努力不够，认为办理有些案子很容易得罪人，使得自己在执法上显得有些为难情绪。

　五是深入群众，了解和解决群众疾苦，联系群众等方面的工作做得不够，使得自己在工作上有时有些脱离群众。

　三、整改措施 1、坚持政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。在不断的学习和实践中，逐步树立正确的人生观、世界观、价

　值观、荣辱观、地位观、金钱观；通过参加实战培训和岗位练兵，提高自己的执法办案水平。

　2、严格要求自己，向先进学习，努力争当先进检察官。

　3、密切联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。

　4、严格执法，敢于较真碰硬，努力维护社会公平正义，力争在今后的工作办理更多的大要案，为大英经济和社会发展做出应有的贡献。

　政法队伍教育整顿个人对照检查材料

　自开展队伍突出问题查摆活动以来，我通过学习，牢固树立自觉性和坚定性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问题，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下自我查摆整改。

　一、存在问题。

　（一）在学习方面：对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外，自已主动集中精力钻研理论少。

　（二）在工作方面：对出现的新情况、新问题认识不足。对现有业务工作体制和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，不思进取，术能及时总结往年工作的得失，进步提出今后对工作制度性意见和操作性强的考评办法。l 作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想准备。认为自己业务生疏，难以胜任：有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。工作中缺乏开拓创新精神。

　二、产生问题的根源 （一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。

　（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求：另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过。对自己的要求标准不高、不严格，对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理：未能全

　面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。

　三、今后的努力方向 （一）进一步改进工作作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作：善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题：善于从政治全局的高度认识事物：善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　（二）加强政治理论学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。

　（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质：以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。

　通过学习教育，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。