政治意识不强的对照检查(8篇)

作者：浏览数：次关键词：政治意识不强的对照检查对照不强意识

篇一：政治意识不强的对照检查

　　军人意识不强的对照检查

　　篇一：

　　部队作风整顿个人剖析材料

　　在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：

　　一、政治理论学习方面

　　1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。

　　2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。

　　3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。

　　二、政治意识方面

　　1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关

　　心国家的大政方针。

　　2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。

　　3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。

　　三、日常工作方面

　　1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。

　　2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。

　　3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。

　　四、作风纪律方面

　　1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢？作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。

　　2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格(军人意识不强的对照检查)要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。

　　以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问

　　题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。

　　篇二：

　　学习当代军人核心价值观自查

　　学习“军人核心价值观”自查

　　为深刻的理解“当代军人核心价值观”的思想内涵和精神实质，根据上级意见，直属队以及台里组织进行了专题教育，这次教育活动，对于我自身的思想、行动以及在工作中开拓新思路，探索新办法，促进新发展，有效履行新世纪新阶段我军的历史使命，具有十分重要的意义。通过教育，我进一步的了解和认清了“当代军人核心价值观”的主旨和丰富内涵，查找和解决与发展进步不相适应的问题，较好的增强了履行新使命的责任感和自觉性，结合以往信念及使命教育和干部自律教育的心得，在忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉方面都有了较大的提高。

　　一、存在的问题

　　从总体上来讲，自己能够竖定理想信念，树立正确人生观、价值观，认真履行自己的使命职责。但是我也深知，自己离党组织的要求有一定距离。在这次

　　“当代军人核心价值观”教育学习活动中，我认真对照当代军人价值观的基本要求，以人为镜，结合学习活动，对自己进行了深刻地反思，确实感到自己在理想信念、牺牲奉献、军人荣誉等方面还存在许多问题和不足，有待于改之。

　　（一）理想信念方面。

　　一是对我们党开展反腐败斗争一度信心不足。改革开放以来，党内出现了一些腐败现象，出现了一批腐败分子，并且有愈演愈烈之势。因而在一段时间内自己曾对我们党究竟有没有能力解决腐败问题产生疑虑，没能正确分析和认识当前反腐败斗争的形势和发展趋势。

　　二是把远大理想与本职工作统一起来的意识不强。认为自己只是作为普通军官，服从领导和上级的安排部署，认真完成各项工作就行了，因而致使创造性地开展工作的积极性还不够。

　　（二）是军人特有的荣誉感和自豪感有所减退。在日常的生活中感觉军人已沦为一种普通的职业，经济收入和社会地位都相对偏低，官

　　兵福利待遇偏低，而各种基本消费开销却不断攀升，随军家属安置、子女入托入学都有求于地方，军人的社会地位因此受到影响。军人所作的牺牲奉献在社会上普遍缺乏认同和理解，作为军人没有过去那种强烈的光荣感和自豪感。特别是近年来，干部转业政策相对滞后于军队改革发展，转业干部在安置过程中，降一级甚至好几级的比较普遍，使已转业干部和现役干部都有一种强烈的挫败感。

　　（三）是精武强能和牺牲奉献的意识有所淡化。认为精武强能付出的代价太大，流血牺牲在现代社会过于残酷，吃苦精神不够，缺乏遇挫弥坚的意志品质，有的时有困难和挫折就灰心丧气，缺乏实干精神和恒心毅力。

　　二、存在问题的主要原因

　　自己存在的问题，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下三个方面

　　（一）对理论学习的重要性认识不足。理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论、“三个代表”重要思想博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是要运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。

　　（二）在加强世界观改造方面缺乏高度自觉意识。自认为受党培养教育多年，又历经部队多年工作生活的磨炼，党组织给予了不少指导，同志们给予了不少帮助，加上自己也较为尽心竭力，世界观改造得已差不多了，因而活到老改造到老的意识弱化，没有把世界观的建设当成最根本的建设而高度自觉地进行。

　　（三）是改革开放中的社会矛盾和军队转型期各种利益调整的影响。当前部队官兵总体上对国家和军队的改革发展充满信心，对全面建设小康社会奋斗目标和军队改革发展的美好前景普遍看好，但随着改革开放和军队改革的不断深入，各个领域的深层次矛盾和问题逐步显露，给官兵的思想和心理带来一些负面影响。特别是当前城乡差距拉大、下岗失业增多、物价普遍上涨、房价居高不下、安全事故频发、随军

　　家属和转业干部安置难等突出矛盾和问题，使部队官兵普遍感到担忧和困惑。

　　三、整改措施

　　1、加强理论学习的自觉性，坚定理想信念，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前深化改革中遇到的实际问题。注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、态度上，需要进一步增强爱军精武、履行使命的责任感。这次的专题学习教育，帮助我进一步端正了对名利、地位、权利等问题的基本态度，使精神世界又一次受到了洗礼和净化。通过这次教育，我深深的感受到了要积极进取才可能有美好的明天，故步自封，消极懈怠是永远都出不了好成绩的。所以下一步我要努力在本职岗位上创造一流业绩，进一步加强业务知识学习，确实使自己在工作上能做到得心应手，增强工作的主动性、前瞻性，在管理、组织、协调、专业、理解能力上多下工夫，多注重平时积累，注重在工作和学习中不断提高！

　　3、行为上，需要进一步提高遵规守纪、严格自律的自觉性。当干部以来，我严格遵守部队各项规章制度，对照条令条例做事，真正的做到了“令必行，禁必止”的条令要求。起到了模范带头作用，办任何事谨遵原则，紧靠政策，讲良心，讲事实的，严格自身要求，始终牢记我军全心全意为人民服务的宗旨，谨守法规法纪，时时以一权谋私的反面典型为戒，警醒自己，严格自律，不做违背党，违背广大基层官兵利益的事。

　　这是我根据实际的个人情况结合此次专题教育进行的对照检查。通过以上几个方面，以及对长久以来工作的回顾和反省，作出的这次细致的揭示和剖析，查出了问题，找准了问题的根源，为这次专题教育真正的达到实效，切实的转换工作作风，树立好坚定的理想信念，堆造了良好的基石，填补了思想意识上的空缺，夯实了健康向上勇求进步的土壤。我一定会以此次对照检查为契机，在今后的工作中全方位武装自身，使自己成为一名各方面素质都很过硬的基

　　层军官，以便于为国家和军队的建设作出更大的贡献。

　　熊月锋201X年10月

　　篇三：

　　军人生活作风整顿教育活动自我剖析材料

　　经过对部队条令条例和各项管理规定的学习教育和深入思考，我个人对生活作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题.片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有违反条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，在日常生活中，有时错误地认为现在可以不像在指挥学校那样遵守条令条例，存在有时晚上不按时熄灯休息，周末不按时起床等违反条令条例的行为。平时外出检查，不太注意军人形象，存在不戴帽、“三手”问题。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，主要是政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。作风纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、边检业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三

　　个代表的重要思想等科学理论，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级交给的各项任务。

　　2、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强条令条例的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都低调做人，高调做事。

篇二：政治意识不强的对照检查

　　政治思想方面对照检查?

　　政治思想方面对照检?查

　　篇一：

　　个人对照检查?材料

　　个人对照检查材?料

　　通过参加群众路线?教育实践活动，，本人?按照“照镜子、正衣冠?、洗洗澡、治治病”的?总体要求，认真学习了?党的一系列群众路线的?重要理论读本和习总书?记十八大以来的重要论?述。对我来说，思想上?很大震动，是一次“除?垢去病、正己修身”的?过程。根据要求，排查?自己在“四风”方面存?在的问题，总结如下：?

　　一、遵守党的政治纪?律和贯彻落实中央八项?规定的情况。

　　?（一）遵守党的政治纪?律方面情况

　　作为一名?党员干部，自参加工作?以来，我始终能保持坚?定的政治立场，坚定理?想信念，牢固树立坚定?的共产主义的理想信念?，自觉服从共产党的领?导，同党中央保持高度?一致，贯彻执行党的路?线方针政策，积极工作?，弘扬正气，传递正能?量，是非面前旗帜鲜明?，得失面前顾全大局，?困难面前迎难而上，努?力争做一名合格的党员?干部。对照党员标准，?仔细查找，深感自己离?党和人民的要求还有一?定差距，还有一些方面?做得不够。

　　存在的问?题：

　　?1、是创新意识不强。在工作中有时瞻前顾后?，?缺乏开拓创新精神，?进取心不强。

　　?2、党员意识淡薄。很?多时候不能以身作则，?没有做到在工作上要有?优异的表现，而且还要?能够认真地从身边的小?事做起，努力在各方面?不断充实自己、完善自?己。

　　3、自我?约束力不强。党的纪律?是铁的纪律，要求党员?时刻以党员的行为准则?来约束自己，时刻保持?党员的自觉性，而在实?际工作生活中，有时候?会把党员的身份抛在脑?后，认为只要能干好教?育教学业务工作，从而?导致党性修养等方面出?现问题。

　　（二?）贯彻落实中央八项规?定的情况中央八项规定?出台以来，自觉遵守，?严格执行，始终做到勤?政廉洁，严于律已，发?扬艰苦朴素，勤俭节约?的优良传统，努力组织?好本单位教育教学各项?工作，努力办人民满意?教育。但有时对社会上?一些不正之风和不良习?气习以为常，自觉抵制?批判不够。

　　存在问题?：

　　对个人要?求不够严格，廉洁自律?的力度不够。在坚持学?习党员干部廉洁自律的?有关规定和自觉运用党?的纪律约束自己还做得?不够。

　　二、“?四风”方面存在的突出?问题

　　（一）形?式式主义方面：

　　1、工作不?够扎实、落实较少。本?人虽然非常反感、并且?坚决反对形式主义，但?形式主义或多或少留存?于我心中，反映在我的?工作上。平时存在以文?件落实文件，做表面文?章应付工作的情况。工?作主动性不够，效率不?高，说的多，做得少，?缺乏应有的工作激情。?

　　2、处理问题?不够细致。在工作中硬?性和强制性的做法多些?，柔性和互动性的做法?少些，特别是在遇到重?要工作时，为了追求快?速高效解决问题，时有?急躁情绪的产生。

　　（二）官僚主义方?面：

　　?1、是批评不注意场合?、未顾及对方的感受，?批评方式过于简单，给?个别同志带来心理负担?，批评与自我批评方式?开展有待提高。

　　2、是在领导岗位上?，能以身作则，但没有?时时事事为下级做出好?的表率，意见建议反馈?时有急躁情绪。

　　（三）享乐主义方面?：

　　1?、担当意识不强。有时?候工作任务繁重，人手?又紧张，工作压力大，?因此会出现应付的情况?，只求完成不求最好。?

　　2、创新意识不?强。很多时候局限于上?级布置什么就做什么。?工作缺乏创新意识，因?循守旧思想严重。

　　（四）奢靡之风方?面：

　　在享乐?主义上自认为没有什么?突出问题，自己平时也?比较注意勤

　　俭节约，但?工作激情和艰苦奋斗的?精神不如以前了，在工?作上常有懈怠情绪，有?小成即满的思想。

　　三、产生问题的原?因分析：

　　1、理想信念不够?。多年来，虽然也有加?强理论学习的意识，也?参?加了单位组织的各类?学习，但是实际上依然?缺少对马克思主义理论?的系统学习，缺少适应?时代要求的理论知识的?全面学习，再加上缺少?强烈的学习意识和足够?的重视程度，缺少严格?的党内政治生活锻炼。由?于理论知识不足，因?此，自己的政治修养、?理论修养都没有完全达?到相应的要求，理想信?念的坚守也不够自觉、?不够坚定，形式主义、?享乐主义的思想也就有?了滋生的心理土壤和生?存的心理环境。

　　2、宗旨意识不强。作为一名教师党员干部?，?全心全意为人民服务?，办人民满意教育意识?不够。工作中没有按照?党员的标准去严格要求?自我，上进心不强，缺?少应有的进取精神。

　　3、自制力不强?。廉洁自律自我严格约?束意识不强，导致缺乏?自制力，不拘小节有侥?幸心理。

　　四、?今后的努力方向和改进?措施：

　　（一）努力方向

　　努?力在“坚定理想信念、提高宗旨意识、?提升党?性修养、严肃政治纪律?”等四个方面下力气。严格按照党员领导干部?标?准要求，坚持务实、?清廉，从小事做起，从?具体的事情做起，树立?素质强，形象佳，业务?精，群众满意的教育干?部形象。

　　（二）?整改措施

　　在今后的工?作中，要正确定位，立?足岗位实际，以身作则?，要以敬畏之心对待肩?负的责任，以进取之心?对待从事的工作，以真?诚之心对待群众。在这?次活动中认真听取不同?意见，深入查摆问题，?提出具体整改措施。

　　1、是加强学习?。把学习当作一种政治?责任，努力培养自己的?学习习惯，通过学习，?切实加强理论水平和政?治素养，坚定信念，净?化思想，更新观念，提?高能力和水平，始终保?持积极向上斗志和蓬勃?朝气。工作、学习、生?活中永葆共产党员本色?，切实转变工作作风，?爱岗敬业，加强业务学?习，提高业务素质。

　　2、是传递正能?量。坚决贯彻执行习总?书记一系列要求和指示?，严格遵守中央八项规?定和各项廉政准则，淡?泊名利、洁身自好、艰?苦奋斗、无私奉献，弘?扬正气、清正廉洁、两?袖清风，敢于同各种不?良风气斗争到底严格按?照原则办事，坚决抵制?奢靡之风，培养勤俭节?约的良好习惯。

　　3、是敢于担当。习?近平总书记指出：

　　“看一个领导干部?，很重要的是看有没有?责任感，有没有担当精?神。”正视现实社会中?的各种困难和矛盾，勇?于担当，攻坚克难，迎?难而上。保持清醒头脑?，坚定理想信念，强化?政治定力，严守政治纪?律，在大是大非面前旗?帜鲜明，在风浪考验面?前立场坚定，在关键时?刻靠得住、立得稳、顶?得上。在工作中加强与?老师同事之间的沟通协?调，精诚团结，齐心协?力，大事讲原则，小事?讲风格。勇于担当，努?力做好本职工作。

　　以?上对照检查，请同志们?批评指正

　　篇二：?

　　个人?组织对照检查

　　个人对?照检查材料

　　党的群众?路线教育实践活动开展?以来，本人根据“照镜?子、正衣冠、洗洗澡、?治治病”的总要求和“?为民务实清廉”主题，深入学习贯彻群众路线?教育实践活动的?文件精?神，对照党章、焦裕禄?精神和“三严三实”，?认真查找自己在思想、?工作、生活等方面存在?的问题，并深挖产生这?些问题的原因，明确了?今后整改的措施。现将?个人对照检查情况汇报?如下：

　　一、存在的问?题

　　通过对照检查，也?发现本人在思想、工作?、学习上，特别是在”?四风“方面还存在着一?些缺点和不足，需要今?后加以认真的克服和改?进。

　　1、是政?治敏锐性不高。对政治?学习的重要性、迫切性?认识不足，缺乏主动性?、自觉性。有时候对一?些敏感问题没有站在讲?政治的高度去认识，对?一些和本人、本单位关?系不大的政治事件不关?心，缺乏警惕性和鉴别?力。对社会上一些损害?党的形象和威信的言行?不愿、不敢开展斗争。?总认为我是一个私营企?业，政治与我们没关。?

　　2、是理论学?习不够深入。由于受功?利主义作祟，重实用，轻理论，?重业务，轻思?想，政治理论水平不扎?实，以往的学习着重企?业的经营与管理、和专?业的技术学习，很少开?展党的理论和政治思想?方面的学习。

　　?3、是深入了解企业职?工和群众期盼需求方面?做得不够扎实。党性意?识有所淡薄，与职工群?众的关系有所疏远，习?惯于坐在办公室看报表?和二手材料，一些需要?深入一线解决的工作大?都是安排其他人去做，?主动深入一线较少。

　　4、是服务用户?过程中有时态度不积极?、不够热情。享乐主义?思想有所萌芽，有时认?为用户提出的一些问题?加重了自己的工作负担?，工作态度不积极。

　　二、存在问题的?原因剖析

　　这些查摆出?的问题，关乎个人思想?、生活和企业的发展，?更关乎理想信念、宗旨?意识、党性修养、如果?不深挖问题产生的原因?，不准确分析问题产生?的缘由，所查摆的问题?就只是纸上谈兵，成了?假大空。为确保教育实?践活动不虚、不空、不?偏、不走过场，从思想?根源上深挖，主要有以?下几个方面的原因。

　　1、是学习不够深?入，放松了对主观世界?的改造。很少系统地、?全?面地学习党的理论知?识，放松了理论武装，理想信念的根就扎得不?深?不牢。就会在思想方?法、精神状态、企业发?展等方面出现一系列的?问题。

　　2、是宗?旨意识淡薄，忘记了自?己的神圣使命。随着环?境的变化，拉开了同群?众的距离，不能和群众?打成一片，感情出现了?淡化。忘记了自己是一?名共产党员，自己只重?视企业在经济方面的发?展，很少关注企业的支?部建设和理论学习，导?致自己的理论水平不高?，自觉抵制社会上有损?党内形象的能力不强忘?记了入党时的神圣誓言?，没有牢固树立起全心?全意为人民服务的观念?，3、是艰苦?奋斗精神有所减弱。党?性修养有所减弱，对自?己的要求有所松懈，考?虑个人的荣辱利益多了?，考虑群众利益和全局?利益少了。

　　三?、努力方向和整改措施?

　　在今后的工作中，我?将从以下几方面进行整?改：

　　?1、是在作好企业的经?营管理工作基础上，进?一步加强理论学习，增?强政治修养和党性修养?。加强学习的经常性和?系统性，增强理论功底?，重点学习毛泽东思想?、邓小平理论、“三个?代表”重要思想、科学?发展观、中国特色社会?主义理论体系和习近平?总书记的系列讲话精神?，要充分认识到加强党?的理论学习与搞好企业?的经营管理工作不是对?立的，相反搞好党的理?论教育和学习，为社会?的进步和发展，和企业?的经营会带来一个良好?的内外部环境，会起到?事半功倍的效果。

　　2、是进一步深入?车间、市场，切实做好?企业各项工作。在今后?的?工作中要长期深入市?场、车间，多为用户职?工解决点实际问题。

　　3、是进一步提?高思想认识，树立无私?奉献和艰苦奋斗的精神?。通过对党的艰苦奋斗?的优良传统的学习，我?深刻认识到焦裕禄同志?的艰苦奋斗、全心全意?为人民服务的精神，切?实加强了思想道德的修?养和人格品质的锻炼，?提高了认识，净化了心?灵，在以后的工作中将?以焦裕禄同志为榜样，时刻牢记自己是一名党?员，要树立为党为人民?无私?奉献的精神，把个?人的追求融入党的事业?中，坚持党的事业第

　　一、用户、职工和?股东的利益第一。

　　四是进一步加强拒?腐防变能力，保持清正?廉洁本色。这是解决“?四?风”问题的关键所在?，我将从严律己，认真?执行企业的各项管理制?度，在企业的各项经营?主动中不靠行贿打通关?系，要靠质量和服务占?领导市场。始终保持昂?扬向上、奋发有为的精?神状态，自觉抵制资产?阶级腐朽思想的侵蚀，?始终保持共产党员的先?进性、纯洁性。

　　总之?，我将以这次党的群众?路线教育实践活动为契?机，深入查摆问题、剖?析原因，虚心听取他人?的意见和建议，提高思?想认识、转变工作作风?，确保群众路线教育实?践活动取得实效。为企?业的发展和农业生产的?进步作出应有的贡献。?

　　篇三：

　　个人对照?检查材料

　　个人对照检?查材料

　　?一、在理想信念方面

　　1.对党的思想?路线、方针政策的贯彻?和执行，缺乏应有的政?治敏锐

　　性和洞察力，不?具有一种时不我待的使?命感和危机感。

　　2.不善于运用马列?主义、毛泽东思想和邓?小平理论来武装自己的?头脑，没有培养自己从?政治的角度来观察、分?析问题，认识事物只停?留在表面，未看本质，?对事物的理解不深刻、?不全面。

　　3.?对政治学习“走过场”?，停于形式，敷衍了事?,平时虽经常学习马列?主义、毛泽东思想及邓?小平理论，但思想上未?引起高度的重视，学习?目的不够明确，学习时?缺乏思考，只从字面上?理解毛泽东思想，没有?意识其思想的精髓，更?没有掌握邓小平同志强?有力的理论武器，使自?己对理论知识的理解与?实际脱钩，没有发挥理?论的指导作用，只是为?了学习而学习，使学习?变得形式化、教条化。?

　　二、在党的政?治纪律方面

　　1?.遇事不敢坚持原则。?对于学校的各项规章制?度没有全面身体力行，?有活动时怕这怕那，工?作怕苦怕累，图轻闲，?这些归根到底是个人主?义在作怪。由于世界观?改造的忽视和放松，党?性锻炼和修养的忽视和?放松，导致是个人与集?体，个人与他们的关系?错位，非界限模糊与颠?倒。

　　2.宗旨?观念不牢。关心同学，?帮助同学解决困难的意?识不强，帮助同学解决?问题的情况少，有时态?度生硬，应付。与其他?党员联系少、配合少，?只顾抓好自己的学习，?常常独来独往，不擅于?主动帮助同学共同进步?，只埋头学好自己的专?业知识，关注个人发展?。

　　3.对同学?中不良现象视为不见，“老好人”现象严重思?想作风软弱，?自身思想?作风建设缺乏力度和紧?迫感。对于有违反纪律?的现象不去制止，明则?保身，不愿得罪人也不?愿管。“老好人”现象?严重。怕得罪人,怕损?害同学间的关系的错误?观念仍在作祟，认为“?事不关己，高高挂起”?，凡是和自己没有利害?冲突的事情还是少管为?妙。这是“个人利益”?在作怪，说明我们党员?忽视了自身思想建设和?作风建设，在世界观、?人生观和价值观的改造?上缺乏力度。

　　?三、在学习风气方面

　　1.对待学习不?够主动、积极，只满足?于完成导师交给的任务?，在学习中遇到难题，不善于思考，?动脑筋，常常等待导师或上级的?的指示，?说一步走一步?。

　　2.对专业?知识的掌握不够重视，缺乏一种认真精神，认?为自己已有?的一些专业?知识可以适应目前的学?习研究了，在工作中遇?到繁琐、复杂的事情，?会抱有可拖就拖的心态?，今天不行，就等明天?再说，对问题采取逃避?的方法，认为“船到桥?头自然直”，不是自己?力求寻找对策，而是等?待办法自己出现，虽然?感到有潜在的压力和紧?迫感，但缺乏自信心，?缺乏向上攀登的勇气和?刻苦钻研、锲而不舍、?持之以恒的学习精神和?态度。没有深刻意识到?专业水平的高低对工作?效率和质量起决定性作?用。

　　3.自己?没有一整套学习专业知?识的计划，所以在学习?中比较盲目。还有一方?面，缺乏创新精神。对?已经成为一种传统的学?习模式很依顺，不太动?脑筋去创新尝试，不够?大胆，害怕失败。

　　四、在发挥模范带?头作用方面

　　?1?.工作责任心、工作积?极性主动性有所下降。?作为一名共产党员，一?名大学生，对学习、对?生活，对自己所从事的?工作应该始终保持积极?向上、奋发有为的精神?状态。但有些时候满足?于现状，缺乏开拓创新?精神，只满足于本专业?学习的要求，不求专和?精，在学习任务繁重、?时间紧、头绪多的时候?，牢骚满腹，怨天尤人?。

　　2.在工作?方面缺乏热情，工作作?风飘浮，中心意识树得?不牢。艰苦朴素的作风?淡化，怕苦怕累贪图安?逸的思想，工作中虽然?没有不作为、乱作为、?责任心不强、不积极响?应的问题，但做事瞻前?顾后，对分配的工作满?足于过得去，工作一般?化，低标准，工作中缺?乏与同学悉心交流和沟?通的能力。

　　五?、今后的努力改善方向?

　　1.加强学习?、提高理论水平，提高?自律能力。充分认识理?论学习对于党员的极端?重要性和紧迫性，增强?学习的系统化和自觉性?，坚持搞好自学，发扬?理论联系实际的学风。?通过坚持不懈的学习，?不断提高马克思主义理?论水平，坚定共产主义?、建设有中国特色社会?主义理想和信念，增强?政治敏感性和政治鉴别?力，保持坚定正确的政?治方向，树立远大的理?想，正确的世界观和人?生观，正确处理国家、?集体、个人三者之间的?利益关系。

　　2?.加强自我改造，提高?综合素质。发扬艰苦奋?斗的作风，密切联系

　　群?众，克服和杜绝一切不?良现象。用英雄模范人?物的先进事迹鞭策自己?，以他们为榜样，努力?学好、做好各项任务。?另外，对自己所超过的?路经常开展回头望，看?看自己的所作所为哪些?是正确的，哪些是错误?的，坚持好的，改正错?的，以此激励自己不断?进步。

　　3.我?们要努力刻苦地学习科?学文化知识和专业知识?，使自己成为学习中的?好手.目前对我而言，?最大的问题是要加强专?业学习，学习有利于提?高我们的知识水平，增?强工作的本领。，虚心?好学，遇到问题多看多?问多想，多向周围的同?学请教。同时我要加强?文化艺术修养，使自己?更全面地发展.提高创?造力和审美能力，培养?想象力和创造力。树立?起良好的道德风范。为?广大同学做出表率。

篇三：政治意识不强的对照检查

　　增强四个意识对照检查材料精选

篇四：政治意识不强的对照检查

　　对照检查

　　四个意识

　　四个意识四个责任个人对照检查材料自我要求对照检查,四个意识

　　个人对照检查材料按照院机关党委的统一部署，结合我自身实际情况，我认真的学习了中央八项规定的精神、十九大精神，以及关于“纠正

　　四风不能止步，作风建设永远在路上”的重要指导精神等，对照“四

　　个意识”、“四个自信”的要求，结合自己工作实际，自我剖析如下：

　　一、存在的问题(一)存在大局意识把握不强

　　局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不

　　够。存在以部门问题为重，以个人岗位问题为重的现象与言行，有

　　时候没有从全院角度出发考虑问题，关心个人得失而无视全局利益。

　　没有正确的摆正心态，有时候会以事不关己高高挂起的姿态去处理

　　事务。

　　(二)政治意识表现不足，理论能力有待提高

　　由于身处办公室，日常琐碎杂事较多，很难静下心来学习学习

　　理论知识，每次开党支部组织生活会，虽然在会上可以吸收很多理

　　论知识，但是在会后没有能够及时的消化总结，往往不能将这些知

　　识归纳总结并转化为自己的坚定信念。有时认为政治离我很遥远，不能将最新的政治理论转化为实践，理论水平有待提高。

　　(三)看齐意识不强，担当能力有待提高

　　在工作中表现为满足现状，很少主动去和其他先进地区进行比

　　较，不去主动发现问题，不深究问题发生的根，往往就事办事，主动创新意识不足。有时候会因为办公室内部分工的问题，就闹小

　　情绪，总认为自己做的比别人多、比别人累，担当意识不强，有待

　　进一步提高。

　　二、产生问题的根（一）大局意识不强，究其原因是由于个人对工作分工的不明

　　确，往往事事从个人角度考虑问题，不能够从院里角度考虑问题。

　　有时候有骄傲自满情绪，没有看清自己的位置，高估了自己。没有

　　从办公室就是为干警服务的角度考虑问题。

　　(二)不重视政治理论学习

　　支部及党小组组织的学习活动参加不积极，自学不到位，学习

　　贯彻理论不透彻，工作中放低了要求。不经常去阅读政治理论性的书籍，思想认识不到位。总认为自己把分内以及领导交代的事情做

　　完就好，对政治理论学习不够重视，没有把政治理论学习和日常工

　　作同样看待。

　　(三)主观能动性不够，对自己要求放松

　　工作中更多的是在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心

　　问题所在，不去深究问题根，不在努力学习最新的法院技术成果，满足现状得过且过。经常犯主观、个人错误，导致担当意

　　识淡薄。

　　三、改善的措施(一)进一步加强学习，增加思想认识。

　　把学习作为一种精神追求、一种政治职责，切实加强理论学习，完善个人自学和组织学习相结合方式，结合支部中心任务和重点工

　　作确定学习资料，自觉做好自学笔记。利用先锋在线等手机

　　软

　　件，坚持随时、随地学习。真正把“四个意识”“四个自信”学到自己的大脑中，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

　　（二）增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局

　　意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，遇事更多从

　　大局考虑从长远考虑，自觉地把自己的工作同全局联系起来，人人正在的为法院干警做好服务工作，消除本位思想，切实树立良

　　好的工作心态。

　　（三）在加强政治学习的同时，更要努力学习专业业务知识，给自己设立高标准，严格要求自己，同时向先进法院看齐，努力提

　　高业务水平，不断学习其他法院优秀建设经验，强化我院现有建设

　　成果，优化软件应用，并且始终以饱满的热情、最佳的精神状态投

　　入到日常的工作中去。增强四个意识个人对照检查材料对照检查,四个意识

　　增强四个意识个人对照检查材料(三)通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与

　　要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不

　　足，并剖析根，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥

　　一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表

　　现、产生的根做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请同志们予

　　以指正。

　　一、存在问题的具体表现和产生问题的原因分析^p1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

　　具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加支队及大队

　　组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面

　　的书籍。

　　二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集

　　中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然

　　在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实

　　际写体会心得笔记不多。

　　三是理论联系实际，运用理论去指导工作上

　　有差距，缺乏运用马列毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重

　　要思想的立场、观点、方法去指导、分析^p、解决面临的实际工作问题

　　的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指

　　导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺

　　乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析^p问

　　题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目

　　性。

　　如在看待一些社会现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。

　　四是由于政

　　治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产事业奋斗从现在做起，从自

　　身做起的具体行动意识。

　　分析^p原因:平时虽然也学习一些马列、毛泽东思想、邓小平

　　理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻

　　认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想

　　理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚

　　的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化

　　心灵，指挥行动的重要法宝。

　　2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加

　　强。

　　具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实

　　用的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不

　　系统，不全面，不广泛，不深刻。

　　二是在公安业务知识方面，对法律

　　知识和各项规定知之较少。

　　三是对市场经济、WTO知识学的比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深。

　　四是在工作中缺乏新

　　思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。

　　对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方

　　面，抓不住问题的实质和根本。

　　分析^p原因:说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻

　　苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意识，创新

　　意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌

　　握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。

　　有一种满足于现

　　有水平的思想，对公安工作是一个专业性、政策性很强的工作，它涉

　　及到法律法规和党的路线方针政策等许多知识，特别是在维护党和政

　　府的形象以及广大职工群众的利益中，更需要有极高的准确性，需要

　　有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等认识不足，重视不够。

　　3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。

　　具体表现为:一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜

　　的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨

　　守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。

　　二是实际

　　工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创

　　新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。

　　分析^p原因:就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作30多年

　　了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足

　　于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视

　　了工作的积极性、主动性、创造性。

　　应该说，我也是一个有抱负的人。

　　这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管

　　自己年龄不算很大，在地勘单位工作时间不是很长，在接触了地勘单

　　位的实际和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象地勘

　　人一样做出一番业绩。但是随着地勘单位属地化的进程，看到国家大

　　的改革发展趋势时和地勘单位直面走向企业的未来，结合社会上一些

　　不合适宜的现象，自己对一些事物也降低了新鲜感，对地勘单位的发

　　展前途也多了几分不安。加之，前几年自已身体不是太好，对工作的钻研精神和在新的工作岗位争强好胜的激情少些了。因而，在实际工

　　作中，少了几分拚搏多了几分安逸。

　　4、与同志之间的相互交流、沟通不够。

　　具体表现为:一是在工作上有时候和处室的同志之间相互通气不

　　够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样

　　一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一

　　些事情，由于不清楚各自工作安排情况，所以不好帮忙，给基层的办

　　事人员带来一些不便。

　　二是在生活小事上，好认死理，爱钻牛角尖，使个别同志认为自己不好接触。

　　三是对自己有过误解的同志，自己也

　　没有主动的去解释，去沟通。有时候还因一些琐碎小事和个别同志过

　　发生争执，使自己在机关职工中间的威信受到影响。

　　分析^p原因:就是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲

　　究方式方法。

　　平时了解关心同志做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己是一名

　　自己虽然具有为师生服务的意识,但在具体工作中，为师生办实事做得不够;在加强社会公德和职业道德的修养方面，还做得不够。

　　3、作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁;工作的主动性

　　不强;艰苦奋斗的作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。

　　3、是敬业精神不强，满足于完成工作

　　日常工作中，满足于一般性地教学任务。工作上满足于一般化，交一件事

　　办一件事，工作没有创新，教学没有新思路。遇到困难，思想上有畏难情绪，工

　　作有些缩手缩脚。

　　4、是对组织纪律的重要性认识不足

　　纪律是执行路线的保证。由于对党的组织纪律的重要性认识不足，对《党

　　章》理解不深，掌握不牢。

　　5、是对批评与自我批评思想认识不到位

　　经常开展批评与自我批评，是共产党员锤炼坚强党性的重要保证，是增强

　　党的生机和活力的有力武器。

　　自己在这方面做得很不够，没有按共产党员标准严

　　格地要求自己。总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而

　　对批评与自我批评，认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结。

　　三、下一步的努力方向

　　通过查摆问题，寻找原因，我找到了问题的根。

　　针对自身的问题和不足，在以后的工作、学习当中，我要以这次共产党员先进性教育活动为契机，努力在

　　以下几个方面加强整改。

　　教学工作;要围绕工作，加强调查研究，深入实际、深入学生，了解掌握第一手材料，反映学生中存在的问题，提出对策

　　建议。

　　“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，我会拿出百

　　分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。

篇五：政治意识不强的对照检查

　　四个意识牢不牢四个自信有没有个人对照检查材料

　　全文免费阅读，仅供学习参考

　　四个意识牢不牢四个自信有没有个人对照检查材料

　　按照要求，我认真对照思想动态和工作实际，紧紧围绕“政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”等方面，深入进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、存在的问题

　　（一）政治功能强不强方面。

　　一是政治理论学习不够深入。学习形式多限于集中学习，很少静下心抽时间自学。对新时代中国特色社会思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够系统。

　　二是提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合发展实际的工作特点、规律把握不够。

　　三是理想信念有所弱化。没有真正把群众利益作为工作的出发点和落脚点，仅仅把抓好具体业务工作作为实现共产理想的使命。

　　（二）“四个意识”牢不牢方面。

　　一是政治思想境界还不够高。认为自己只是一名普通党员干部，“听党话、跟党走”就是最大的讲政治，对政治意识的理解还有一定局限性。

　　二是大局视野还不够宽。在落实工作上认为只要做好自己分内的事就可以了，其他的问题自有组织和领导来把握。

　　三是对核心意识的理解不够准。片面认为核心意识就是“一把手”意识，就是党组织意识，站位不高，还不能完全从政治高度分析^p政治问题。

　　（三）“四个自信”有没有方面。

　　一是对中国特色社会制度、理论体系的学习和认识停留在抽象性、概念性的层面上。

　　二是对社会上存在的“共产渺茫论”和拜金、享乐、个人以及资产阶级腐朽思想批判不够。

　　三是对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，有时不能自觉抵制西方不良思潮的误导。

　　（四）工作作风实不实方面。

　　一是面对工作任务，有时首先想到的是在最短时间内完成，而不是想到要做到最好，在任务多、压力大的时候存在应付过关的想法。

　　二是对有关的政策法规研究不够透彻，工作方法较简单，深入调查研究不够。

　　三是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么。

　　（五）发挥作用好不好方面。

　　一是跟紧时代步伐的能力素质不足。学习理解和准确把握新时代中国特色社会思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作成效不明显。

　　二是执行落实的意识还不够强。有些想法局限于心动，没有落实到行动上，在开拓创新中提升履职尽责能力的意识不足。

　　三是敢于担当的意识不够强。充分发挥工作积极性、主动性和创造性的精气神有所欠缺。

　　（六）自我要求严不严方面。

　　一是自我要求有所降低。有时工作习惯按部就班，自己“既不居后、也不争先”的心态无形中导致思想上产生了松懈情绪。

　　二是政治敏锐性和政治鉴别力不够，有时在执行各项规章制度存在不够严格的现象。

　　三是有时只停留在“守底线”的基本要求上，没有始终用“高标准”来要求自己时刻保持干事创业、奋发向上的精神动力。

　　二、产生问题的原因剖析

　　（一）提升理论素养的自觉性欠缺。对理论学习重视程度不够，在工学关系处理上重工轻学，认为学习的效果最终还是要通过工作的成果来体现，自觉抽时间学习少，对深层次的问题研究考虑的还不够，用理论指导实践的能力还需加强。

　　（二）坚持求真务实的作风不够纯正。工作上缺乏创新意识，满足于完成工作任务，没有按照一流的工作标准要求自己。主动到群众中听意见、站在群众立场上想问题以及敢于较真碰硬的求实作风有所淡化。认为社会发展了，生活富裕了，勤俭节约、艰苦奋斗的必要性就小了，在生活和工作上对社会上一些不良现象没有进行坚决抵制。

　　（三）执行政治纪律方面有所松懈。思想上没有以铁的纪律要求自己，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）强化学习，提升水平。要认真学习党的各项方针政策，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产信念。勤学习、勤动脑、勤动手，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新状况、新问题。要提高学习

　　的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中更好地发挥作用。

　　（二）严格标准，廉洁自律。时刻用党员的标准严格要求自我，充分发挥主观能动性和创造性，严格遵守各项规章制度，廉洁奉公，永葆共产党员的先进性。克服工作中不良情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的担当意识，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，树立良好的党员形象。

　　（三）转变作风，履职尽责。脚踏实地做好本职工作，深入基层，多学习，多了解，尽心尽力把工作做好。一切以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业。在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、一流的业绩做好各项工作。

篇六：政治意识不强的对照检查

　　政治安全方面对照检查

　　篇一：

　　防范重大安全问题整治对照检查

　　对

　　照

　　检

　　查--司机班倪如旭

　　通过本次大队开展防范重大安全问题整治活动教育,学习了《关于认真组织全军坚持依法治军从严治军防范重大安全问题集训精神传达学习的通知》、《正确处理个人矛盾》和有关文件.结合实际工作,认真查找有无存在重大安全问题隐患、安全行车、落实制度、等问题，结合自己本人工作对以下内容进行查找和整改：

　　一、思想方面

　　在本次防范重大安全问题整治活动教育活动中思想十分重视，关于安全发展的重要思想，切实统一思想、提高认识，不断强化抓好重大安全问题防范的政治意识，忧患意识、大局意识和责任意识，确保安全稳定，不发生干扰全局工作的各类问题，用条令条例和规章制度来严格要求自己，遵守纪律决不做损害部队的利益，从小事做起，上课做到上课不迟到，上课中有笔记，课后有讨论，工作精力集中为队校。做到尽职尽责、安心用心，做到一心用在岗位上，不让领导过多的操心。

　　二、作风纪律

　　在纪律上能够严格按照条令条例和队校的各项规章制度所规定的要求好自己，外出做到外出有请假，归队及时销假，不发生军警民纠纷，不进入不健康场所，不乱交往，严格落实好队里的一日生活制度。确实做到按时起床，按时操课，按时就寝。平时按规定着装，衣服不混穿，作风纪律是从平时的点滴做起的。如：

　　集合动作、队列严肃，每次学习训练的时间观念，时刻要做到令行禁止。一切行动听指挥做到纪律严明的合格军人。

　　三、车辆安全

　　自己是一名汽车兵，认真学习《中国人民共和国道路交通安全法》和部队安全行车纪律、部队对车辆的有关规章制度，主要工作是保障单位的车辆运输保障任务，遵守交通法规，不窜红灯、不强行超车、不酒开车、不带故障出车、不疲劳驾车，利用空余时间

　　检查、维护保养车辆，做到出车前有检查，行车途中有检查，车辆回场后排除车辆途中存在的问题和故障。及时添加油料、水，高标准的完成上级赋予的各项工作任务。

　　四、安全保密

　　遵守国家、军队的保密法规，严守保密纪律，保守军事秘密，不在非保密本上记录秘密，不在非保密场所阅办谈论秘密，不私自复制保存和销毁秘密，不带秘密载体游览或探亲访友，不私自用存储介质接入互联网等违反保密规定的现象

　　通过学习防范重大安全问题整治活动教育对照自己存在的不足进行查找和在以后工作、学习、训练生活，中给予改正，希望领导和战友看我的行动吧！

　　二0一0年五月三十一日

　　篇二：

　　对

　　照

　　检

　　查

　　对

　　照

　　检

　　查

　　根据上级领导的通知要求

　　一、政治思想：

　　积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习实践科学发展观活动和改革革开放史教育，使我明白作为基层战士，受党的培养在政治立场上必须坚定，始终严格要求自己，在思想上与党中央保持高度一致。

　　二、军事训练：

　　专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。

　　三、作风纪律：

　　作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。

　　四、完成任务：

　　在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。

　　五、安全保密：

　　安全保密工作也是我们的重要工作，虽然不是中心工作，但它影响中心工作。在今年我时刻都把安全放到第一位，尽量做到不因为自己的疏忽影响领导精力。保密就是保安全保生命，我旅是国家的拳头部队，保密工作更不能忽视，所以在保密工作上更加严格要求自己。

　　五、存在问题：

　　1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。

　　2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。

　　3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。

　　4、完成任务方面有时候标准不是很高。

　　以上就是我的总结，如有不足请大家批评指正。

　　篇三：

　　主管安全领导群众路线教育对照检查

　　党的群众路线教育实践活动个人对照检查报告

　　按照党的群众路线教育实践活动安排，现将本人自查情况汇报如下：

　　一、政治态度、精神状态和责任心

　　我是一名共产党员，现又被刚任命集输站副站长一职，我深感自己的不足，因此，要求自己加强深入学习，自觉遵守和维护党的政治纪律，严格按照党章来约束自己的言行，坚持执行厂、站的各项指示命令，坚决反对自由主义，不听不信、不传小道消息，严守政治纪律，维护团结稳定。

　　根据厂党政《深

　　入开展群众路线教育》的要求，结合“员工学习年”，我认真学习党的基本理论、基本路线等，研读《延长石油集团党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》、尚俊喜厂长在《机关作风纪律整顿动员会上的讲话》、郭立刚书记在《厂的群众路线教育实践活动上的讲话》以及厂内开展的各项教育实践活动的学习等，充实了自己。

　　二、“四风”问题在自身的表现

　　（一）形式主义方面存在的主要问题。

　　一是理论学习、业务学习不扎实。惰性思想严重，不努力学习，在学习上总是给自己找理由，强调工作忙事情多，压力大没时间。例如，今年是员工学习年，虽然我常要求职工多读书，多学习，但是，自己却不能严格要求自己，仅将学习看书当成是一项工作任务，不能主动去学习。要是遇到上级部门进行检查，就加急补学习笔记，学习不扎实。

　　二是工作总是布置的多，督促落实的少，深入检查不严，落实力度不够。

　　（二）官僚主义方面存在的主要问题。

　　一是对职工关心少，平时到基层走动得虽然多，基本是有关业务方面的问题，在关心职工方面考虑的较少，与职工沟通的很少，谈心交流不够，听取职工意见不及时，不全面，没有形成贴近职工的思想，对职工的生活、工作、困难等情况了解不够深入。

　　二是管理风格比较刚性，安排工作喜欢以命令式的方式，态度比较强硬。

　　三是不能将自己当普通职工看待，遇雨雪天气或炎热天气时，去办公楼办事时要求单位服务车车接车送。

　　（三）享乐主义方面存在的主要问题。

　　一是在工作中遇到棘手的问题就打退堂鼓而不是去想办法解决。

　　二是求稳思想严重，工作安于现状，在业务上没有钻研精神，工作方法简单，大多数都是凭经验，不能够积极主动地向有经验的职工学习交流，放松了自我提高和改造精神，进取心有待提高。

　　（四）奢糜之风方面存在的主要问题。

　　受社会大环境影响，闲暇时间喜欢自掏腰包去吃喝，也偶尔有和姐妹们攀比穿戴的心理。

　　三、完成工作任务情况

　　略

　　四、产生问题的原因分析

　　（一）形式主义方面存在的主要问题原因分析

　　一是关于理论学习、业务学习不扎实的原因在于理想信念淡薄，忽略了需要对自己不断提高，从而也忽略了对世界观、人生观和价值观的改造。

　　二是关于工作总是布置的多，督促落实的少，深入检查不严，落实力度不够的原因在于宗旨意识淡化，党性修养缺乏，缺乏一种求真务实的工作态度。

　　（二）官僚主义方面存在的主要问题原因分析

　　一是关于我对职工关心少的原因在于，我对党的群众路线认识不深，对人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上和行动上没有树立为职工服务的意识，与职工的感情淡薄化，疏远化，主观意识和形式主义较多，为职工服务意识较少。

　　二是关于我的管理风格比较刚性的原因在于，我的管理经验不足，没有接受过现代企业管理系统的教育，缺乏柔性管理和人本管理知识，还是囿于传统的刚性管理而不能自拔。

　　三是关于我车接车送的问题的原因在于我思想改造不到位，不能坚持和群众同甘苦的精神。

　　（三）享乐主义方面存在的主要问题原因分析

　　一是关于在工作中遇到棘手的问题就打退堂鼓而不是去想办法解决的原因在于自己的党性修养不足，面对困难没有迎难而上的决心和勇气。

　　二是关于求稳思想严重，工作安于现状的原因在于自己的认识不足，心里想着只要安全工作就这样平稳运行下来，不出现事故这一年的工作就干好了，没有新的创意或者新的想法，满足于领导交代的工作任务，满足于不出现问题，缺乏创造性开展工作，不能够大胆的放手干，只局限于现状，从而忽视了工作的积极性和创造性。

　　（四）奢靡之风方面存在的主要问题原因分析

　　奢靡之风方面存在的问题的主要原因还是在于党性修养不高，抵御奢侈浪费、互相攀比的心理防线不牢固，很轻易就被攻破。

　　五、今后努力方向及整改措施

　　一是加强政治理论学习，增强党性修养，在政治上坚定不移的进行学习，树立刻苦学习的精神。加强自身修养，自我完善，不断改进自己的工作作风和工作方式，提工作效率，只有把理论与实践联系起来，才能不断提高学习效果。

　　二是牢固树立全心全意为人民服务的思想。坚持党的原则，生活要艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，多为职工着想，多与职工沟通，不断提升自己，遇到困难要迎刃而上，处处要与大局着想。

　　三是不断提高党性修养。作为新上任的干部，在工作中更要努力，要树立与时俱进的思想和创新理念，不断总结和完善工作，根据工作实际提出新思想新举措，脚踏实地的投入工作中，努力提高工作能力，严格执行各项规章制度，尽职尽责搞好工作。

篇七：政治意识不强的对照检查

　　个人对照检查材料四个意识牢不牢方面三篇

　　通过深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“遵规守纪”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题及表现

　　(一)理论功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然”的问题，有时凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。

　　(二)工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气，有时需在他人的督促指导下才能完成工作。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。。

　　(三)自律意识不严。思想上自我约束不严格，有松懈懒散的现象。不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情干工作的现象。

　　二、存在问题的原因分析

　　(一)对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位，对政治理论素养的培养认识不足，对政策理论学习热情不够，在学习的过程中，不求甚解、不愿深研、断章摘句。对一些理论问题政策法规说不出所以然，断章取义;学习政策理论只是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际联系不紧密，工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少”。

　　(二)对主观世界的改造有偏差。放松了对人生观、世界观的改造，缺少“日三省吾身”的自觉，思想上自警自励不够。没有严格按一个有着共产主义信仰的党员的标准要求自己，没有党的事业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任意识，习惯于以小人物的视角和眼光看问题，在政治上心智还不成熟，缺乏政治敏锐和自觉性，缺少政治责任感。看待问题眼光不具前瞻性、思维深度广度不够，工作开拓创新意识不强，习惯按部就班。

　　三、努力的方向及措施

　　1、加强理论学习，不断锤炼党性。日后工作中，自身需不断学习加强理论只是储备，多翻阅党性建设方向的文件杂志，与同事间加强党性认知交流，深入学习理论知识和思想精华实质，做到理论与实际相结合、运用和分析同步走，用丰富的理论知识武装自己，依靠理论指导工作，不断提高工作水平。

　　2、树立牢固意识，全心全意为民。作为一名党员、基层干部，树立起“一刻也不能脱离群众”的意识，一切工作出发点以人民的利益为重。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。

　　3、遵守党的纪律，执行党的方针。自觉遵守和维护党的政治纪律，坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为

　　党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。

　　总之，我将以“政治知敬畏守规矩”活动为契机，履行好自身的工作职责，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，在工作中始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，贯彻群众路线，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好群众工作的能力和水平，努力把群众工作做深、做细、做实，进一步实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。

　　个人对照检查材料四个意识牢不牢方面2按照兴凯湖机关党支部组织生活会要求，以“强化创新理论武装,树牢“四

　　个意识”,坚定“四个自信”,解放思想,勇于担当,积极作为,以求真务实作风坚决把党中央和省市委、兴凯湖管委会党委决策部署落到实处。”为主题，我重点围绕“四个意识”的牢不牢，个人查摆问题如下：

　　一、存在的问题

　　到机关支部担任组织委员以来，在领导和同志们的帮助下，虽较为认真地完成了本职工作，但始终觉得个人思想政治素质、业务理论水平、工作能力还没有完全适应这个工作，主要有以下几个方面：

　　1、理论学习上远远不够。理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，局性、前瞻性、创新性不够，与上级要求还有相当差距。

　　2、工作全局观念不强，缺乏奉献精神。干事创业激情有所欠缺，对于工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是想着怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候还存在推诿扯皮、应付以求过关的想法，影响了工作效果。有时在工作中还存在“平均主义”思想，本职工作能尽心，份外工作不愿干。

　　3、遵守党的纪律还不够坚决。在听党话、跟党走这个根本问题上，从不含糊，但党性的纯度、思想境界的高度还不够。政治纪律上，有时在起草、修改有关工作落实的文件时，存在着针对性和指导性不强的问题;在办理上级有时限要求的工作任务时，有时还存在工作拖拉，未能按时办结上报的问题。组织纪律上，在工作中不能经常开展批评与自我批评，没有真正做到较真碰硬、红脸出汗。工作纪律上，有时遇到急事难事，情绪比较急躁，担当意识还不够强;偶尔还存在迟到早退现象。

　　二、产生问题的根源剖析

　　1、理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。即使学了，也是搞搞形式，记住支言片语，缺乏持之以恒自觉学习的精神。由于缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　　2、党性修养不强。有时认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，党性修养

　　强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中，有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想”，导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。

　　3、宗旨观念淡化。总觉得自己是一般干部，有得过且过、差不多就行的心理，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员干部的角色意识不够强。这表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界，说到底是全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。

　　4、自律意识弱化。在遵守党的纪律方面存在的一些问题，主要是自己对勤政优政的宗旨意识树立的还不够牢固，自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗、无私奉献、勇于担当的作风还不够强。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　针对自身存在的问题和不足，我要在以下两个方面加以改进和努力提高自己。

　　1、加强政治学习，提高党性修养。始终把自觉增强“四个意识”、“三严三实”具体要求，作为自己的行动指南。坚持主动挤时间抓好学习，进一步活化学习形式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙”，认真反思自己的理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总开关”问题，进而不断提升党性修养，筑牢抵制“四风”的思想基石，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性，增强自身的政治素质和理论水平。

　　2、切实改进作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。正确对待权力、金钱和名利，在生活上勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，努力破除消极和应付思想，迎难而上，勇于担当，脚踏实地的投入到本职工作中去。

　　个人对照检查材料四个意识牢不牢方面3作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。

　　一、存在的问题

　　(一)政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。

　　在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。

　　(二)工作标准不高，工作作风飘浮。

　　应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。

　　(三)综合业务素质不高，创新意识不强。

　　平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点

　　研究新办法新对策。

　　(四)勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。

　　在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。平时生活中不注意节俭，接待朋友时，为了表示客气和尊重，有安排到地方宾馆吃、住，上高档烟、酒，点高价菜的现象。主要原因：一是有“随大流”的思想，认为现在社会上都这样，别人这样，你不这样做，等于影响了自己形象,显得小气;二是艰苦奋斗的思想树得不牢，认为吃喝是小节，偶尔的吃喝没什么关系。

　　(五)对待军事训练不够积极、刻苦。

　　自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼，体能基础较好。所以主动锻炼的意识不强，虽然平时也能坚持出早操，课余还利用一些时间打打篮球，但体能素质还是很一般，效果不明显，以致体能测试时仅仅能合格。与军官体能训练的要求还存在较大的差距。

　　二、问题剖析及下步的努力方向

　　通过仓库此次安全教育管理整顿和教育后的自我反省和思想交锋，对照检查中存在的问题，归根结底是事业心责任感不强造成的，能力素质弱可以通过实践锻炼不断学习来弥补，但是如果事业心责任感不强的话，不仅影响个人的成长进步，还会影响整个单位的全面发展。通过这次教育触及了灵魂，经过反思，我深刻的认识到必须时刻保持警惕，做到警钟长鸣。自觉地防微杜渐，做到慎独、慎微。针对自身存在的不足，今后我将在以下的几个方面上下功夫加以改善提高。

　　(一)积极学习理论，努力提高政治思想理论水平。

　　树立目标，用坚定的理想信念来指引自己，力求自己在党性修养方面有实质性的提高。用正确的世界观、人生观和金钱观来衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向;要见微知著，防微杜渐，不断提高自己在具体工作中讲政治的意识;要时时刻刻遵守政治纪律，不打折扣，不搞变通，保证自己在政治上的纯洁，不犯错误，保持正确的政治方向;要高度警惕小资产阶级生活方式的侵蚀和

　　个人主义、享乐主义、自由主义的影响，保持艰苦奋斗的政治本色和生活作风，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清贫。

　　(二)振奋精神，扎实工作，提高业务素质和综合能力。

　　服从命令，听众指挥，在本职岗位上充分发挥自己的才能，创造性地开展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一项工作当中去。抓住机遇，不畏艰难，下真功夫掌握基层经常性工作方法和相关专业知识。学着干，干着学，多看、多问，多听，多写，多干，勤于动脑，努力研究，注重实践，善于总结，努力将知识转化为能力。同时要在领会上级首长意图上下功夫，以积极主动，开拓创新的精神地开展工作，使自己分管的工作能做到高标准、高质量。坚持不干则已，要干就要干好的良好作风。

　　(三)严格要求，努力培养艰苦奋斗和勤俭节约的作风，维护基层带兵干部的良好形象。

　　要让吃苦耐劳、艰苦朴素、勤俭节约的本色时刻从自己的身上体现出来。时刻以党性军纪来提醒自己，用条令条例来约束自己，用科学发展观的理论精华为标准和要求，作一名合格的党员干部。敢于坚持原则，开展批评与自我批评，不断改正自己的错误和缺点。讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，在日常工作和生活当中严格落实各项规章制度。老老实实为人，扎扎实实做事。认真做好基础性工作，立足当前，着眼长远，踏实立志于基层，将连队的工作抓紧、抓严，抓好，为不失一名基层主官职责而不懈努力。

　　(四)积极参加军事训练，努力提高自身军事素质

　　。针对自身体能弱的问题下大力气把体能训练搞好，要充分利用业余时间加强训练，注重质量，并持之以恒的坚持下去。积极参加其他军事训练，努力使自己成为各方面都合格的军官。

　　通过这次安全管理教育整顿，联系自身实际，自查自纠，才发现自己本身存在的问题还很多，自我认识也十分肤浅，对问题分析不透彻，挖掘不深，解决不好。在今后的工作生活中，我将按照上级要求和自己制定的整改措施来处事、为人，服从命令，听从指挥，加强学习，努力工作，做新形势下的合格基层干部。

篇八：政治意识不强的对照检查

　　整治形式主义官僚主义对照检查材料政治站位不高担当意识不强工作效能不优方面

　　整治形式主义官僚主义对照检查材料根据这次组织生活会的统一要求，我围绕“作风建设”主题，对照形式主义和官僚主义新表现，，认真梳理自己查、互相帮、上级点的“六不”问题，深入剖析问题根源，着力明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况作如下报告：

　　一、存在的问题

　　（一）政治站位不高方面

　　1.满足于学习传达文件精神。比如，XX非公办下发非公党建联系点文件，仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上，而没有深入到每个联系点了解实际情况。没有深入企业了解具体情况，存在面上“打滚”的问题。

　　2.对新形势新要求不适应不会抓。从乡镇到组织部，思想政治站位、角色转变还不够及时，融入角色还不够，不能迅速适应新职位、新要求，影响了党建工作的推进力度。

　　3.政治敏感性不强，理论学习不够深入，思想认识和政策理论水平跟不上趟。从事党建工作十多年，没有发表影响力较大的文章，平时学习不积极不主动，也没有深入系统的学习，每当有任务的时候才会捡有用的去学；学习文件、报告相对较多，读原著、原文相对较少；对新时代新思想的学习深度

　　不够广、内容不够多。不能及时用新思想去解决问题，影响了对党建工作的认识，容易导致政策理论水平不高。

　　4.工作调门高，完成上级交办的任务不主动，落实不够好。抓基层组织党建工作，强调重要性多，实际工作效果不尽如人意。影响全市基层组织党建工作进展。精准扶贫主动入户少，一般都是统一行动入户。影响精准扶贫政策落实落地。

　　（二）担当意识不强方面

　　1.存在本位主义思想，科室之间配合不够。到组织部工作仅一个月，很少到其他科室交流沟通，也只满足于把本职工作做好，与其他科室配合较少。难以发挥工作合力，影响科室之间团结协作。

　　2.干部之间联系不够。仅与自己科室干部联系较多，与其他科室同事联系较少，对接精准扶贫、驻点帮扶等工作主动性不够。影响了团结

　　3.主动担责，研究工作不够。具体负责基层党建工作，对工作中存在的问题，主动思考少，担当作为意识不强。影响个人能力提高。

　　4.靠习惯推进落实的现象还存在，开拓创新意识还不够强，习惯用程序规避责任。疑难杂症请示上级，事事向领导报告，请领导签字把关。没有主动担起分内职责，解决问题不及时

　　（三）工作效能不优方面

　　1.创先争优意识不强。基层党建品牌叫的不响，在品牌示范、规范化建设、活动开展、氛围营造等方面还没有做到尽善尽美。影响了党建工作水平的提升。

　　2.主责主业不突出。忙于组织科日常事务较多，用心研究基层党建较少，深入了解企业党建的现状、困难、原因不够，解决问题的办法不多。基层党建品牌叫的不响。

　　3.对基层组织党建工作思考不深不透，工作创新不足。虽然基层组织党建做了一定工作，习惯老套路，没有新意，党支部在基层组织中的引领作用发挥还未发挥出来。支部引领作用不强。

　　4.谋划部署工作不细致，工作效能不够高。制订文件出台意见，贯彻上级要求，结合武穴实际不够，操作性不强，工作没有讲究方式方法，一味蛮干、苦干，影响了工作效率和积极性。影响了工作效率。材料只求过关不求出彩，承担多项工作任务，导致岗位职责不明晰，做得多，但是没有把件件事都做好，成效不明显。

　　（四）能力素质不足方面

　　1.政治理论素养不高。认识和解决问题的能力不强，对新理论、新要求还没有真正入脑入心，仅停留在资料上、笔记本上，还没有真正运用理论指导实践。本领恐慌，理论指导实践还不够。

　　2.钻研政策研究不透。没有深入系统的研究学习党建业务知识，零星的学习没有达到系统性，党建业务研究不深不透。

　　能力恐慌，不能很好指导工作。

　　3.工作从高设标不够，创新能力不足。日常工作侧重于完成上级交办任务，仅满足于上传下达、墨守成规，认为不犯错、不冒进，把日常工作做好，就已经不容易，没有进取心和创新意识，基层组织党建真正叫得响的亮点项目不多。基层组织党建影响力不够广，导致工作业绩不高。

　　4.文字功底不扎实，综合思维能力有待提高。材料质量不高，有一定文字功底，但在起草综合性文稿方面，还要提高站位。影响个人能力提升，带头带领能力不足。

　　（五）求真务实不够的问题

　　1.以会议落实会议，以文件落实文件。仅满足于召开会议、转发文件，认为召开了会议、转发了文件，就把责任转接了，而没有深入的了解实际，跟踪指导督办力度不够。工作浮在表面，没有很好落实。经常组织基层干部开会、报材料，而且报送材料没有系统性，有时一天发好几个通知，想到哪里就是哪里而没有系统谋划。让基层疲于应付。

　　2.急于总结经验、宣传典型。仅在部工作一个月，就想选树一批基层组织党建典型，而没有深入一些企业了解实际情况、指导帮助。急于求成，工作基础不扎实。

　　3.会议多、文件多、材料多,作风不够扎实。基层组织党建工作重阵地建设，轻作用发挥，在服务基层发展方面没有真正发挥实效。影响基层抓党建积极性，两新党组织建设进展

　　不快。

　　4.主动到一线少，到基层调研解决问题少。到两新党组织调研工作少，主动深入困难基层组织少，在指导具体解决问题方面做得还不够。不利于工作提升，两新党组织建设进展不快。下基层不够，主要表现在精准扶贫工作上，不利于干群关系。

　　（六）纪律要求不严的问题

　　1.去向报告制度执行不严，执行请示报告不严格。近日，生病住院没有履行书面请假手续；有时外出没有及时更新去向牌，导致办事人员找不到人重复跑腿。规矩意识不强，影响部机关整体形象。

　　2.注重小节不够。上班有时忘记到办公室签到，虽然已经到办公室，但经常忘记，并没有放在心上加以重视；上班时间有时做浏览网页；遇到社会上不当言论抵制不够。破坏了工作纪律，这是自由散漫的表现；党员先锋模范作用未发挥出来。

　　3.纪律规矩意识不强。有时存在迟到现象，认为加班补回来就可以，却忘记了工作纪律，上班就必须要有上班的规矩。容易导致思想松懈，纪律意识淡化，不能防微杜渐。

　　4.会议纪律没有严格遵守。偶尔参加学习会议迟到，影响其他干部会议氛围。

　　二、原因剖析

　　产生上述问题，经过剖析，认为主要原因在以下几个方面：

　　1.理论学习还不够系统、不够深入。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强，感觉自己知识面窄，视野不够开阔。

　　2.思想观念还不够解放、不够创新。在当前新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验、老办法，谨小慎微，思路不宽，办法不多，创新意识不强。

　　3.工作作风还不够扎实、不够务实。一是在“深”字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与其他科室同志交往少，存在工作上不够团结现象。二是在“严”字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在“实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动，安排了没有落实。

　　4.从高要求还不够严格、不够严实。对自己的要求不够。觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规矩意识有淡化的苗头。

　　三、整改方向和措施

　　这次对照检查和自我剖析，发现自身问题很多、能力不足，犹如一记当头棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，针对上述问题及原因，下一步主要从四个方面扎实整改：

　　1.强化党性修养，提高政治站位，确保政治素养过硬。以“三会一课”、“两学一做”、“支部主题党日”等为学习载体，加强理论学习，用新思想武装自己的头脑，鲜明旗帜、坚决态度。自觉增强“四个意识”，提高政治站位，牢记党的宗旨，将群众利益放在第一位，为群众多办实事、多解难题、多做好事，不忘初心、牢记使命。防止口号化、空泛化等形式主义，坚决反对假大空。把自己摆进去，密切联系思想和工作实际，在学思践悟中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟，真正把各项决策部署落到实处。

　　2.强化以身作则，提高担当意识，确保工作作风过硬。要不断提高自身素质，做到“五勤、五善”。勤动脑、善思考，遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤动眼、善发现，要从细微中发现闪光

　　点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤动腿、善调研，要自觉养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯。勤动嘴、善协调，要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，耐心细致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤动手、善办事，要善于把握各项工作发展规律，直面困难挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。

　　3.强化争优意识，提高办事效率，确保主责主业过硬。以身作则，负起责任，赶快行动，带头落实。对文件传阅和审签、重要事项决定、紧急事项处理等，按规定限时办结，并做到能快则快、能早则早。对请示事项要及时批办，并认真负责地提出明确的办理意见。对自己的主责主业，加强督促检查，抓好即办制落实。有时间要求的，按要求限时办结；没时间要求的，按照能快则快要求，及时完成。同时，要不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，结合本职岗位、日常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。

　　4.强化理论学习，提高业务能力，确保能力素质过硬。不断学习新知识，接受新事物，掌握新情况，避免固步自封。对标岗位要求，定期梳理近期工作表现，找出工作中出现的失

　　误，知识盲点、经验欠缺，对自己的业务水平进行补短，主动适应岗位、胜任岗位，优化工作方式，形成独有的工作规律，总结出自身工作经验，达到优质高效完成工作任务的要求。提高为民谋利的水平。

　　5.强化真抓实干，提高务实本领，确保求真务实过硬。要对标先进，寻准差距短板、把准发展目标、用力方向和路径举措，勇于破除保守、等靠、畏难、僵化、封闭、消极等思想的禁锢，克服“懒散漫拖瞒”等不良风气，树立进取、主动、攻坚、创新、竞争等意识，把思想认识统一到市委决策部署上来，真正做到思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，形成真抓实干的新风貌、新形象、新举措、新作为。

　　6.强化纪律观念，提高规矩意识，确保纪律规矩过硬。对个人存在的“六不”方面的问题，做到立行立改，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。在任何时候任何情况下，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不“妄为”，不“任性”，言行一致，表里如一，做到人前人后一个样，有监督和无监督一个样。注意小处、小事，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐。勤于自我评价，正确、如实地认识自我，克服缺点，发扬优点；勤于自我调节，不能将不良情绪带到工作中去；勤于自我教育，不断完善自我、超越自我，升华自己的人格和思想。

　　以上是我的对照检查材料，请同志们多提批评意见。