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挂职干部工作心得体会交流发言材料8篇

挂职干部工作心得体会交流发言材料8篇挂职干部工作心得体会交流发言材料 抓好干部挂职锻炼工作心得体会 挂职,是一种常见的干部培养交流方式。一些地方和单位常根据干部队伍建设需要,选派干部到下级机关或者上级机关下面是小编为大家整理的挂职干部工作心得体会交流发言材料8篇,供大家参考。

挂职干部工作心得体会交流发言材料8篇

篇一:挂职干部工作心得体会交流发言材料

干部挂职锻炼工作 心得体会

 挂职,是一种常见的干部培养交流方式。一些地方和单位常根据干部队伍建设需要,选派干部到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。挂职锻炼,一方面有助于干部到不同的工作岗位进行锻炼以增长自身才干,一方面也有助于派出单位利用该干部在挂职期间带回来的先进经验不断提升单位综合实力。

  一般来说,挂职对挂职干部和派出单位都是有正向作用的,但现实中不难发现,有的挂职干部一旦“挂”出去了就如同“断线风筝”,在挂职期内不向派出单位汇报思想工作情况,对挂职单位安排的一些工作也推诿扯皮、挑肥拣瘦,自身能力没有得到成长的同时,对派出单位和挂职单位的工作也没有起到促进作用。要让干部挂职真正见到实效,就要在优化管理服务上下功夫,让干部“身挂”也“心挂”,“在线”不“断线”。

  突出需求导向。挂职不是小事,不能当作完成任务而敷衍了事。挂职重在培养干部在不同发展形势和工作环境的工作能力,为地方高素质专业化干部队伍建设打下基础。一些地方和单位在选派挂职干部时,没有结合干部队伍建设实际,停留在选派的“量”上,在挂职干部的“质”上没有加以考量。因此,在选派挂职干部时,既要结合干部的年龄、学历、专业、身体、家庭等情况进行分析,掌握干部自身的挂职意愿,也要立足本地发展需求和挂职地资

 源优势,按照“缺什么补什么”的原则进行针对性选派,让挂职成为补足发展短板、注入发展活力的契机。

  强化关心关爱。在挂职期间,挂职干部既要高质量完成挂职单位的各项工作,也要定期向派出单位汇报情况,加之生活环境和生活模式的变化,难免会出现焦虑、消极的负面情绪,不及时引导就会影响干事创业激情。因此,派出部门要强化挂职干部的关心关爱,做好与挂职单位的服务对接,帮助挂职干部解决好生活出行等基础保障,为挂职干部排忧解难,增强挂职干部的归属感;要定期开展座谈走访慰问,了解挂职干部最新的思想工作动态和心理健康,疏导不良情绪,同时做好挂职干部家属的关怀工作,解决好他们的后顾之忧,以关爱的“不断线”赢得挂职干部的“常在线”。

  规范管理监督。干部挂职期间,工作上要服从挂职地单位的安排,遵守挂职单位的各项规章制度,但人事关系却依然在派出单位,是一个“双向”管理的过程。然而一些挂职干部往往就钻了“双向管理”的空子,在请销假、待遇保障、工作考核等方面耍“小聪明”,把“双向管理”变成了谋求个人利益的手段。因此,在挂职干部的管理监督方面,派出单位和挂职单位要履行好各自职责,对挂职干部的现实表现要定期沟通,对干部能力进行跟踪评估,纠正挂职干部的不良作风,进一步细化培养措施,拓展干部成长路径。要强化对挂职干部的纪律作风要求,让管理监督“不缺位”,挂职干部成长才能更健康。

  好干部是选出来的,更是管出来的。挂职是干部成长的重要途径,

 各地各单位要用好干部挂职的成长“加速键”,确保干部挂职不“断线”,才能激活干部队伍“一池春水”,助力地方经济社会高质量发展。

篇二:挂职干部工作心得体会交流发言材料

上下交流异地挂职副县级干部工作 心得体会交流发言

 作为 xx 下派任职干部中的一员,到 xx 工作已近 xx 时间,这期间我按照上级要求,尽力转变角色、主动融入环境、虚心学习积累、深入调研思考,不断探索总结做好县级基层工作的思路、方法和举措,可以说有收获、有体会、有感悟。借此机会,作一简要汇报交流,不妥之处恳请各位领导及同志们批评指正。

 一、摆正位置,勤勉敬业,提升了工作能力

  作为县级班子一名新成员,工作上既有独立性,又有从属性。特殊的岗位特点使我认识到,必须自我识位、准确定位、工作到位,自觉做到大政目标从我想起,工作落实从我抓起,班子团结从我兴起,班子形象从我塑起,才能更好适应县级工作需要。为此,工作中我注重妥善处理好以下“四种关系”:

  (一)统筹安排,合理摆布,妥善处理工与学的关系。为尽快转变角色熟悉工作,我坚持以学为先,学以致用,努力做到多学、快学、巧学。既学理论知识,又学业务知识;既向书本学习,又向实践学习;既向身边同志学习,又向基层群众学习;既从正面经验中学习,又从反面教训中学习。自从到 xx 工作以来,每天坚持做到减少应酬多读书、静下心来多学习,学理论、学政策、学文件,宁可牺牲一点休息时间,也要坚持多学一些,学深一些,努力在学习中加深理

  2 解,在理解中推动工作,真正提高学习效果。截至到目前,共记录了 x 万多字的学习调研笔记,撰写了 xx 篇调研文稿。

  (二)摆正位置,干好本职,妥善处理上与下的关系。作为一名副县级干部,处在承上启下的位置,上有班长,中有同级,下有基层,既要对自己分管的工作精心筹划、科学指导,又要对全局性工作积极参与、用心思考、出谋划策、当好高参。为此,在工作中,注重体现尊重班长,遇事多请示、多汇报、多配合、多补台,努力做到积极工作不越权,敢于进谏不固执,力求与主要领导合拍同步、共心同向,在日常工作中当好配角和助手。对待同级,经常沟通,取长补短,积极配合,维护团结。对待下级,严格要求,严格管理,关心爱护,注重培养。通过 x 个月的实践,已经比较好的适应了工作,得到了当地干部群众的认可。

  (三)立足全局,科学决策,妥善处理谋与断的关系。谋划部署分管工作时,力求做到围绕大局、超前思考、周密思考、反复思考,多方听取意见建议,果断决策,立即落实。一是摸准实情,多谋。凡分管接手一项工作,都坚持既听汇报,更重调研,掌握真实情况,做到胸中有数。比如,分管农业农村等工作,我首先到一线了解情况,走村入户,一个村一个村解剖,一个乡镇一个乡镇查看。通过调研,我向县委、县政府提出实施乡村振兴战略的基本指导思想,主要内容包括:既要积极,又要稳妥;既要关心百姓住好楼,更要关心百姓住得起楼;既要关心建设进度,更要关心发展速度,特别是要关心解决好老弱病残孤寡等弱势群体的问题,拿出

  3 切合实际的办法和措施。二是敢字当头,善断。县域工作情况复杂,有时矛盾也很尖锐,工作中必须克服畏难情绪和躲闪心理,做到不畏难、不怵硬。遇到困难和问题,不回避、不绕行,敢于担当、敢于负责、敢于直面矛盾和问题。同时,注重统筹,多方权衡,找准时机,果断决策,务求实效。x个月来的实践锻炼,我不仅深切体会到了基层工作的艰辛和压力,同时也切实感到工作中办法总比困难多,只要用心用力就没有办不成的事。

  (四)宏观思考,微观运作,妥善处理大与小的关系。作为一名县级的副职,不仅要定计划、出主意,当好指挥员,而且要勤实践、抓落实,当好战斗员。因此,面对纷繁复杂的工作任务,要抓纲带目,纲举目张,善于繁中理“大”,大中拣“大”,小中见“大”。一是抓重点。紧紧围绕县委、县政府中心任务、重点工作,抓住牵动全局的中心环节,借势借力,因势利导,坚持谋划一件、部署一件,吃透一件、解决一件,办一件、成一件,提高办结率,提高成功率,杜绝虎头蛇尾,或有头没尾,做到积极稳妥,不冒进、不冒失,从而实现分管工作重点突破,以点带面,活跃全局。二是解难题。实际工作中,始终狠抓难点工作,坚持做到放得开、收得住、多思考、善协调、肯担责、敢较真,积极想对策、找办法,凝聚合力,强力攻坚。

  总之,通过一段时间的工作实践,我深切地感受到,干部交流大有必要,县域发展大有希望,特别是对于我本人来讲,做好基层工作的责任感和使命感与日俱增,热情日益高

  4 涨,信念更加坚定,身心倍受鼓舞。同时,也感到只要多深入实际,把握和利用好政策,调动和整合好资源,掌握好火候和尺度,力争在谋划上求创新、在落实上求深入、在成果上求实效,就能够干出一番成绩、造福一方百姓。

  二、创新思路,敢抓善管,努力做好今后各项工作

  在今后的工作中,我将结合基层工作特点,继续深入扎实地学习调研、思考总结,努力为县域经济社会发展当好参谋、搞好服务。

  一是明目标,重实践,增强谋划工作的前瞻力。坚持用创新的思维和开放的视野抓好分管的每项工作,做到明确目标,分解责任,强势推进,时时处处争主动,雷厉风行抓落实,力求分管有担、守土有责、协调有方、沟通有效,做到超前谋划,周密细致,有条不紊,善始善终。

  二是才服人,行带人,提升人格魅力的感召力。德与才是号召力的保证。今后工作中将进一步增强学习的自觉性,采取多种方式持之以恒地学习,把学习与研究、学习与工作、学习与提高能力相结合,不断提高自身的理论素养和工作能力。同时,注重言传身教,率先垂范,要求别人做的,自己带头去做,不许别人做的,自己首先不做,以自身的良好形象影响和带动他人。

  三是严管理,重实绩,激发分管部门的创造力。对分管部门实行目标化管理,变静态管理为动态管理,做到层层有任务、人人有压力。同时,坚持知人善任、量才适用,扬长避短、人尽其才,充分调动每名干部工作的积极性和主动性,

  5 大力营造“不尚空谈看贡献、不比形式看效果、不慕虚华看实绩”的氛围,积极向县委推荐使用“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、社会上有威信”的干部,使每名同志都能看到希望,干有奔头,在各自岗位上履职尽责,施展才华。

  四是建机制,抓落实,提高推动工作的执行力。真正把工作的着力点放在强化执行意识、完善执行机制、加大执行力度、改进执行方式上,以时不我待的精神,一个问题一个问题地研究,一个项目一个项目地落实,一项工作一项工作地推动,确保政令畅通和工作部署的全面落实。

  总之,在今后的工作中,我将以“主动谋事、尽力干事、争取不出事、确保干成事”作为工作标准,踏下心、扎下根,尽心竭力做好各项工作,以实际行动回报组织和领导的信任和厚爱!

  最后,真诚地期待和欢迎领导以及同志们多到 xx 考察指导工作,组织上多为我们创造一些相互交流学习的机会。

篇三:挂职干部工作心得体会交流发言材料

挂职锻炼心得体会篇 范文精选三篇 1 1

  根据组织安排,我于**年**月**日至**年**月**日,在**省**市进行了为期两个月的挂职锻炼,挂任**街道办事处主任助理。

  鉴于这次挂职时间较短,**街道办事处没有给我安排具体工作,主要根据我的意愿,采取“全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流。两个月来,自己自觉服从安排,用心争取主动,不断总结别人好的经验,学习好的做法,理解新的观念,较好完成了挂职锻炼任务。主要抓了以下五个方面的工作:

  一是讦真考察,虚心学习。除自觉参加有关会议,翻阅区情资料、文件和当地报刊,拜访领导外,坚持深入部门,深入街道,深入企业,调研了解**区经济发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政机关效能建设的基本状况和成功经验,同时多次赴周边区县和温州、金华、宁波、义乌等地考察,参观娃哈哈、UT 斯达康、万向集团和天水街道办的几个社区。既对**地域文化所独有的创业精神及**市以和谐创业为主题的发展理念进行了感受,又对**各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习,还对温州模式、义乌小商品市场、绍兴企业上市等热点进行了分析,从而基本掌握了**发展的真经。

  二是深入思考,解放思想。无论是阅读当地党政机关文件,还是浏览媒体网站消息,随时注意用**的思维反思自己以往的工作思路和工作方法,坚持取人所长,弥补以往工作过失。考察调研当地经济社

 会发展,始终不忘对照**和**的实际,做深度思考,从中探索别人经验,寻求加快**经济社会发展的良计妙策。透过学习**,思想进一步解放,思路进一步开阔,脑筋进一步灵活,加快发展的职责感和精神动力进一步增强,为今后工作奠定了基础。

  三是加强沟通,结交朋友。加强和当地党政干部交流并融洽感情,上班瞅机会,下班抓机会,虚心做他们的小学生,诚心和他们交朋友,建立了深厚感情和友谊。加强与**各地的企业界人士沟通渗透,坚持互换名片,真诚相待,实情相告,有几十名浙商表示了加强交往与联络的意愿。注意与在**任职的陕西同乡联系,聆听他们的介绍,倾听他们的推荐,为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。

  四是广泛宣传,争取项目。利用各种机会,广泛向**的各级领导、政府部门,个性是企业和街道,宣传**和**的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策,介绍可与**对接的企业和项目,使**的党政领导和企业界增进了对**和**的了解,增强了向**开放的意识和信心,扩大了**在**的影响及知名度。有近 12 户客商初步构成拓展西部市场、投资**开办企业的意向,表示在适当时候,将到**实地考察和洽谈。

  五是严格要求,塑造形象。挂职两个月,严格按照机关作息时间上下班,不迟到早退,有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料,并在不干扰、不添乱的前提下,随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察坚持多听、多看、多学,做到边学习,边交流,边思考。吃住在招待所,从未搞特殊化。自觉参加挂职组组织的各种

 群众活动,主动汇报工作学习状况。一切行动服从组织安排,严格按照既定日程及资料开展工作,从未提出不合理的要求。尊重当地领导,团结周围同志,与天水街道的全体工作人员建立了深厚感情。两个月来,透过考察、学习、参观,对**省在解放思想、经济发展、城乡统筹、社会协调等方面有了更进一步的了解,获得了许多新信息、新思想、新观念,学到了很多新方法、新知识、新经验,从中也受到很多启发。

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  转瞬间已来统计局工作 1 月有余,虽然时间不长,但是回顾起来却是受益匪浅,跟我 5 年前驻村挂职副支书及 4 年前在商洛绿色通道协调办挂职督查科副科长相比,真正体会到了组织部门安排这次双向挂职活动的良苦用心,也深深感谢市统计局领导及同事们对我的关心、支持和帮助。我将带着在这里收获的一切,满怀信心地回到乡镇,用行动回报组织对我的信任和培养。下面我谈谈我一月多来的挂职锻炼体会。

  一、近期挂职收获

  1、开阔了工作视野。市统计局工作具有承上启下、涵盖经济社会文化等方方面面工作的特点,指导全局作用极为明显,尤其是省市目标责任考核工作开展以来,更体现了统计部门的重要作用,其突出位置也受到市委、市政府越来越多的关注。在这里挂职,有利用我进一步了解各县区、全市及全省经济社会发展情况,熟悉市直部门规范化的工作程序,更加直观地了解商洛市统计工作的特色和经验,开阔

 视野、拓宽思路,逐渐摆脱了乡镇简单的工作方式,跳出了乡镇工作思维的局限性,学会了正确处理全局与局部关系的工作方法,学会了从宏观层面思考问题,增强把握全局的能力。

  2、强化了学习意识。以前在乡镇由于分管工作较多,整天忙于下乡,奔跑于乡村之间,只是口头谈学习,真正学习时间却很少,理论水平明显下降,但是统计局机关良好的学习氛围激发了我强烈的学习愿望,我除过利用统计网络了解学习统计相关知识外,利用自己在办公室工作的有利条件,经常浏览档案资料,对各部门工作有了相对全面的认识,这些都有助于我尽快进入工作角色,工作之余我也将更多时间用于阅读统计专业书籍学习业务知识,结合工作进行分析思考,我深知只有不断地学习和思考,才能让自己无愧于组织安排的这次的挂职锻炼的机会。

  3、坚定了务实作风。市统计局的工作处处体现出务实的作风。对于上级安排或自身业务工作,他们往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”,注重工作的实际效果,不讲排场不搞形式主义。对于工作当中出现的问题,市局领导干部们始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮,有什么问题解决什么问题”的务实态度,保护机关干部的工作热情,营造出和谐的工作氛围,让置身其中的每一个人气顺、心齐、力聚、有干劲,务实的工作作风成就出色的工作业绩,让我感触颇深。长期以来由于乡镇那种“干的好不如说的好”,不注重实际效果的工作环境和粗糙简单的工作方式的影响,我曾经对提倡

 “务实作风”持怀疑的态度,但是来到这里后,我的思想发生了变化,我更加坚定了务实作风,决心通过努力工作来回报组织和社会。

  4、树立了时效观念。统计局工作的时效性和统计局工作人员的效率意识深深感染了我,遇到工作大家都是宁可不休息也要及时完成,想起在乡镇时有些工作是上级明天来检查今天才开始做,上级不检查就是摆在面前的工作也要拖上一段时间,相比局机关干部的作风,真是自惭形秽,有次省局刚开完会没几天,我正要将自己写的市局落实情况信息发到内网,打开一看,早已有人将此信息发布在网上了,自己又落伍了,统计局机关及干部身上体现的高度时效性意识确实是少见的。

  5、增强了适应能力。对于来自乡镇的挂职干部而言,最大的难度不是快节奏的工作,而是思维方式和生活习惯的不同。要想在挂职期间有所收获,就必须尽快改变原有局部领导思想和无固定上下班时间的生活习惯,彻底摆脱自己以前那种小集团意识和晚睡晚起的作息习惯,树立全局观念,严格作息时间,按时上下班,这样才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变,尽快适应机关工作的规范化和全局性。对此,我通过多听、多看、多问、多思,首先从自己的角度努力去理解、适应,在与大家的交流过程中主动介绍自己在乡镇工作的情况,让对方更多地了解我,以达到增进彼此的理解与适应。(www.unjs.com)同时,我坚持“谦虚谨慎”的作风,主动改变自己以前的领导作风,放下架子,甘做一名办公室普通工作人员,每天提前

 来到办公室,完成打扫卫生、准备开水、整理文件等具体细小事务,争取得到领导、同事的理解和认可。

  二、自身存在不足

  1、理论学习多,深入实际少。挂职锻炼期间尽管学习到了一些统计方面的业务知识,但都不够深入,理解不透彻,未将理论应用于实际工作。仍然是大部分时间在办公室,独立开展活动较少,在具体事务办-理及统计业务方面做的还很不够,不是很熟悉,不能很好的掌握运用统计知识到具体工作中去。

  2、执行工作多,主动创新少。挂职锻炼一月多来,我对领导交给的各项工作基本上都能够圆满完成,但是在工作中的独立性、开拓性还很不够,主动性开展工作少,等靠思想严重,许多工作放不开手脚,没有创造性开展。

  3、主观行动多,总结提高少。“思考—行动—总结—改正”这四个步骤是一个人不断提升完善自我的过程,在工作中,我勤于思考和行动,却疏于总结提高,例如根据局领导指导建议,我很多次都打算写一些结合乡镇实际方面的统计分析及调研报告,但是虽然考虑很久、资料学习收集很多,却由于懒于总结至今还未完成。

  4、坐办公室多,与领导同事交流的少。虽然每天按时来办公室上班,但是主要时间用于学习工作,与办公室同事及其它科室同志交流较少,未能让大家及时了解接纳自己,更造成不能全面掌握统计局系统工作,达不到“协调各科室、统筹安排”的办公室职能要求。

 所以,在今后工作中我要多学习、多实践、多总结、多创新,多交流,让自己思想上更加成熟,综合素质上有所提高。

  三、意见建议

  市委做出的“选拔优秀科级干部双向挂职锻炼“活动决策是非常正确及时的,双向挂职锻炼是一种很好的培养青年干部的方法,有利于培养一批“既有基层工作经历,又熟悉机关工作程序”的复合型人才。希望这种方式能够一直坚持下去,让更多的基层和机关年轻干部通过双向挂职得到锻炼和成长,并延长挂职时间,让挂职干部在新的单位放开手脚施展才华,同时不断创新双向挂职形式,完善激励措施与用人制度,在基层能发挥自身优势促进当地经济发展的市直机关干部就让他们到县区到乡镇工作,适合在市直机关工作有一技之长的乡镇干部也可以留到市直机关工作,打破传统的市乡干部差别,真正作到干部轮岗交流,促进健康成长。另外,也希望组织部门能为挂职锻炼的干部门创建一个沟通交流的平台,有助于大家互相沟通、共勉进步,充分发挥挂职锻炼的效能。

  总之,这次挂职锻炼是我人生难得的学习机会,近期收获很大,今后,我将以对工作、对生活高度负责的精神,一如既往地严格要求自己,立足岗位,脚踏实地,继续增强大局意识、服务意识,努力使自己在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有一定的提高,圆满完成挂职任务。

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 根据**大学党委组织部选派年轻教师赴**市挂职锻炼的安排,我于 20XX 年 12 月到**市商务局挂职锻炼,任局长助理。在**大学党委组织部和**市委组织部的关心下,在市商务局领导的正确领导下,我十分珍惜这次宝贵的挂职锻炼机会,认真学习,勤于实践,经过一年的实践,我对**市商务局工作有了更深入的认识,积累了一些商贸流通等行政管理领域的宝贵经验,在政治、思维、工作潜力等方面都有了不同程度的提高。

  一、注重学习,不断提高思想政治素质

  一向以来我学习和工作都在高校,几乎没有走出过校门,也很少能接触到政府经济管理部门的实际工作。但由于自己是在学校工商管理专业做专任教师,这又决定着我需要去了解和熟悉现实生活中的经济管理真实工作。这次的挂职锻炼恰好带给了一个难得机会去零距离接触政府商贸管理工作。

  在工作中,我认真学习党的路线方针政策,增强政治敏锐性和鉴别力。认真参与各项政治理论学习培训及中心组学习。我要求自己树立正确的挂职观,充分认识到挂职锻炼是年轻干部经受实践磨练,切实增强解决实际问题潜力的重要平台,明确熟悉政府部门工作状态、努力多办实事、提高工作潜力这个目标。强化自律意识和职责意识,生活上注意发扬艰苦朴素的作风,向挂职单位同事看齐,工作上严格要求,不提特殊要求。牢固树立宗旨观念,坚持一切从人民利益出发。在工作中,坚持大局为重的原则,始终遵守党的组织纪律,注意维护

 班子的整体形象,维护班子成员的威信,对待同志不乱发议论,不评头论足,用心维护团结。

  二、勤于实践,用心参与挂职单位的各项工作

  挂职期间,我不做旁观者,不当局外人,而是以主人翁的姿态,用心主动地参与到工作中去,潜下心来做深入的调查研究,尽量争取多做一些工作,不断锻炼和提高自己的潜力。

  (一)刻苦学习。挂职期间自己仔细熟悉商务局的工作职责和服务管理领域,认真学习《**市十二五规划》、近年来**市委、市政府的工作报告,以及商务局内部的调研报告,统计资料等材料。透过学习,逐渐了解了**市商务领域发展的基本状况。用心发挥好局领导的助手作用,认真完成局领导交代安排的资料查询、政策咨询和推荐等任务。用心参加听取市政府举办的有关经济管理领域的专家讲座,力求兼收并蓄,不断更新自己的知识结构。

  (二)深入调研。用心跟随局领导或自己去调查研究,一是跟随局领导赴城南农副水产品批发市场了解市场选址规划、前期建设、配套设施服务及需要政府协调待解决问题等状况,了解了**甲鱼养殖中心经营状况;二是跟随局领导或与相关科室咨询交流了解二手车交易市场、可再生资源回收利用、家政服务公司扶持、**市域政府电子商务发展等现状;三是利用网络资源搜集整理商务流通领域的资料,查阅兄弟城市商务行政管理的政策和做法,为本单位出台政策带给政策推荐。

 (三)用心发挥桥梁作用。努力做好本职单位与挂职单位之间的沟通和信息联络。充分利用高校专业师资资源,为商务局举办的各类电子商务讲座推荐备选讲师,为**市商业网点规划、物流园规划等横向服务研究项目推荐适宜的专业技术人才。

  (四)用心参与局里安排的各类会议、学习及群众文化娱乐活动。在完成学校安排的教学及科研任务之外,用心参加局里安排的周例会、群众学习、合唱比赛、团队拓展训练等等活动。

  三、体会和收获

  一年的工作、生活实践,我...

篇四:挂职干部工作心得体会交流发言材料

心得体会发言稿 挂职心得体会发言稿 ? ?各位领导、挂友们:

 ? ?大家下午好!

 ? ? 根据学校领导的组织安排,我于 年 月 日在 挂职锻炼一年,担任 一职,在这短暂的挂职一星期里我感受到了基层工作的艰辛,曾多次跟随领导到乡镇了解基层工作,同时也很敬佩在基层工作的领导和同事们,通过这一全新的平台,不仅开阔了视野,提升了境界,拓展了理念,而且在工作模式、方法和经验上都受益匪浅。

 ? ?一、主动适应,融入乡镇 ? ?初到 ,工作环境、内容和对象都相对陌生,为尽快实现角色转变,本人坚持多听、多看、多学、多记、多想、虚心向领导和同事请教,积极了解民风民情和发展规划。在工作中,服从领导安排,认真履行职责,注重将乡镇工作模式和技巧对照分析自身以往的工作思路和方法,借鉴政府管理经验,取其所长,补己之短,努力提升管理水平和综合素质。

 ? ?二、用心体会,收获丰富 ? ?1、是广交朋友、增进友谊。通过参加基层工作、服务基层工作,熟悉了政府工作模式;本着为基层工作真诚服务的态度,加强我与基层的联系;希望能在工作上能培养默契和感情,促进双方的沟通和了解。

 ? ?2、是深入一线,感悟精神,通过与团领导一起破解难题、

 化解矛盾,感受到基层干部善于开展群众工作和基层工作的能力;通过与基层领导谋事、干事、成事中,感受到他们只争朝夕的创业精神和无私奉献的敬业精神;通过参与 的工作,感受到上层领导和基层领导强烈的服务意识和做大做强的精品意识。

 ? ?三、培养成果,努力进取 ? ?本着“挂一次职,促基层发展”的思路,本人会将基层领导成功的基层管理经验、创新的工作思路争取灵活的运用到工作中去,我十分珍惜这次挂职锻炼的机会,,当好正职的助手,最大限度发挥自己的优势,踏实工作,奋发进取,虚心请教,争取赢得大家的理解和支持。转变角色,淡泊名利真心实意为群众办实事。以前是一名 但是现在一言一行、一举一动,代表着党的形象,工作的好坏,成效大小,直接影响党的全心全意为人民服务宗旨的落实,真正虑群众之所想,察群众之所难,解群众之所忧,为群众办实事。

 ? ?在今后的时间里,我将严格要求自己,深入基层,深入群众,在实践中锻炼,在实践中提高。我要继续努力工作、努力学习、开拓进取,认真调研、把挂职学习工作做好,使感性认识提升到理论高度,更好地为今后开展工作服务。

 ? ?最后祝各位领导、各位挂友工作顺利、身体健康、心想事成、活力永远!谢谢!

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篇五:挂职干部工作心得体会交流发言材料

干部心得体会

 经组织推荐,我来到中央部委(具体部门略)工作一年。对于一名基层的干部来说,能够到中央部委挂职工作是人生中难得的学习和锻炼机会。一年来的朝夕相处、并肩战斗,我和机关里的同事们结下了深厚的感情和友谊,尤其是在部门这个团结奋进、求真务实的坚强集体里,领导和同志们给了我无比的关怀爱护和悉心指导,使我在各方面都得到了较为全面的锻炼,感受很深,收益颇多。

 中央部委机关人才济济,精华云集,每个人都有自己独特的风格和魅力。在与他们一起工作的过程中,给了我很多的启迪,一年来,在相互交流过程中,通过对宏观工作的定位思考,对具体工作的思考实践,对机关工作的学习了解,对部分省、市、自治区工作的调查研究,促使我进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。

 挂职工作的四点感悟 1.感悟学习氛围 在挂职的日子里,我强烈地感受到中央机关浓郁的学习氛围,每一名机关干部都非常认真对待每一次机关和部门政治理论学习的机会,珍惜每一次思想交流和基层调研的机会,精心计划业余的学习时间。在观察机关部分干部的工作水平、能力修养和成长历程的过程中,我深深体会到“学习、学习,再学习”的真谛。中央机关干部的学历很高,博学多才,但还是不断潜心学习,这种学习氛围和动力来自于工作岗位的要求,来自于精英竞争的压力,来自于个人成才的需要。学习永无止境,只有不断的学习,才能不断的提高素质和修养,才能不断地提高能力和水平。在这种氛围的感染下,我深感自身修养的差

 距。因此,充分利用中央机关优越的学习条件,时刻把学习放在第一位,认真对待每一次学习交流的机会,虚心向领导和同志们学习。

 2.感悟工作方法 在与机关同志一起工作的过程中,我非常注意观察中央机关干部的工作方式和方法,体会他们的工作方式的科学性和有效性。通过观察,我深深体会到他们工作方式的主要特点:一是注重程序。从提出思路到组织论证,从制定方案到征求修改,从部署安排到检查落实,从总结提炼到宣传汇报,步骤严谨,环环相扣。二是注重导向。善于把握现实需求、领导的兴奋点、社会的热点和媒体的关注点,精心选择时机,提出新口号,推出新载体,借机造势,牵动全局,推动工作。三是注重实效。作为最高机关,更多的工作是在宏观方面给基层一些指导,但是各部门更多的结合具体的项目推动实际工作。他们对工作的把握能力和有效的方式方法,强烈地促使我对以往工作方式的反思,使我在不断学习和不断总结的过程中提高。

 3.感悟为人处世 机关干部普遍对人谦虚,平等对人,真诚交流。从进入机关的第一天起,就看到机关内大家互称同志,不称职务,每一位同志都谦虚谨慎,埋头苦干,认认真真地做好每一件事,很有感触。他们对上级领导充分尊重,真诚配合,对下属同事没有架子,关心同志,对基层干部热情招待,悉心指导;对工作勤勤恳恳,对基层竭诚服务,对集体精诚团结,对组织常怀感激之情,对自己常保进取之心等等,都强烈感染着我,教育着我。

 4.感悟领导艺术 在一年的学习锻炼过程中,我一直在观察和体会部门干部的领导

 艺术。作为年轻的领导干部,他们始终从政治的高度把握方向和服务大局,以实事求是的思维方式统筹全局和开展工作,以有利于工作开展和服务干部健康成长的目标优化环境和营造氛围等等。比如部门领导在指明工作思路和工作方向的同时,在具体工作中都会给各处留有足够的工作空间,这也就更大程度上为青年干部拓宽思路,创新工作,展现自己提供了机遇,这些都强烈地感化了我,指引着我。

 挂职工作的四点收获 1.增强了全局意识和大局观念 通过一年的学习锻炼,我认识到做好新形势下的任何工作,必须把它放在全党全国工作的大局中,放在国际国内的大环境和整个经济社会发展的大背景中去思考,必须跳出地域小圈子,树立“全国一盘棋”的思想。基层干部必须牢固树立大局意识和全局观念,不折不扣地贯彻上级机关工作部署,从更宏观、更全面的高度去审视工作,并结合党政工作大局创造性加以落实。

 2.增强了创新意识和服务意识 创新是工作永葆生机和活力的源泉。很多工作没有固定的模式,作为最高领导机关,无时不在以与时俱进的精神研究新情况,解决新问题,形成新认识,探索新方法。每一项工作,每一个活动,都以创新求活跃,以创新求发展。在这样一个创新氛围浓厚的环境里,我从中受到启发,感受着创新的力量和创新的活力,为推动自己今后工作的发展获得了不竭动力。中央机关干部不仅具有较高的理论和政策水平,而且具有较强的事业心和责任感,作风实在,办事认真,大事讲原则、讲程序、讲公正,小事不马虎、不拖拉。无论是领导干部还是一般工作人员,都爱岗敬业,严谨细致,互相关心,互相支持,努力

 把每一项服务青年的工作做细、做实、做好,表现出了良好的工作作风和思想道德品质。在潜移默化中,我的服务意识也得到了进一步增强。

 3.增强了文字写作能力和沟通协调能力 一年来,我注意办文的方式、方法和文字的规范性,讲求办事的程序和效率,一丝不苟,严谨对待每一件事情和每一篇文字材料。积极参与有关文字的起草整理工作,在部门同志们的悉心指导、帮助下,在领导的反复修改中,从语句的斟酌到准确领会领导的意图、把握思想脉络,我的写作能力得到了磨练,有所提高。机关严格管理、科学运作的方法和经验也给我留下了深刻印象:制度健全,职责分明,责任落实到人;照章办事,层层把关,制度执行的比较严格;科学分工,讲究程序,任务重,人员少,但工作井然有序。机关的很多工作需要和各部委、各省级部门联系和沟通,挂职期间,我虚心向同事学习,仔细观察机关各位同事处理工作的方式、方法,通过学习也增强了沟通协调能力。

 4.增强了调查研究能力和组织协调能力 挂职后,我对具体工作改革发展的指导思想、宏伟目标、工作思路与举措有了更深入的了解,进一步深入理解和学习了工作的职能职责和有关业务,以及管理体制和运行机制,对工作更加熟悉、理解和充满感情。在工作实践中,我注重理论与实践相结合,通过集中地接触工作,使我的宏观工作能力有了显著提高。一年来,参与大型活动的组织工作,从与会人员的组织到会议期间的吃住行,从材料起草到活动的新闻宣传,从与承办单位的协调到活动期间各项工作的衔接,每一项工作都积极参与,认真落实。在实践锻炼中,自己的组织协调

 能力得到了明显提高。挂职期间,就多项工作进行了深入细致的调查研究,从而为自己更好地全面了解全国各地工作状况、动态把握工作大局,工作方向提供了有益的帮助。

 回首在中央机关工作的这一年,我庆幸组织给予我这样宝贵的学习和锻炼机会,一年的时间,使我的政治信念更趋坚定,思维方式更趋辨证,工作能力更趋完善,为人处事更趋成熟。领导的关心和教导,同志们的交心和点拨都成为今后我受用不尽的财富。这种锻炼是强大的势能产生的拉力,是不懈的追求产生的动力,是学习的榜样产生了推力。我真诚感谢组织上赋予我这样的学习锻炼机会,衷心感谢领导和同志们对我的指导和帮助。今后,我将把中央机关的工作理念、工作方法及全国各地的一些好经验、好做法,运用到具体工作的实践中去,为我热爱的工作作出更加积极的贡献。

篇六:挂职干部工作心得体会交流发言材料

干部工作心得体会交流发言材料

 尊敬的各位领导、同志们:

  大家下午好。我叫 XXX,在 XX 经济开发区任建设局局长。今年 6 月上旬,根据组织安排,我到 XX 经济开发区挂任工委委员,协助分管土地、建设、规划等工作。根据会议安排,下面我把挂职期间思想和工作情况给各位作个简要的汇报,不妥之处,恳请批评指正。

  一、思想认识

  我非常珍惜这难得的机会,深知这是一次学习和锻炼的良好机遇。来 XX 之初,我就端正了这样的态度:我是挂职干部,不能当“度假干部”,挂职的时间虽然不长,但绝不能当“旁观者”,不能当“临时工”。

  本着这样的态度,到 XX 挂职三个多月来,我踏踏实实扎下根来,处处严格要求自己,在不干扰不添乱的前提下,用心观察、积极沟通、认真思考、仔细研究,全身心地投入各项工作,较为系统地解了他们在招商引资、项目建设、为企服务、社会事业管理等方面的主要做法和成功经验,深刻领会了他们的发展思路和工作方法,学习了宝贵经验。尤其是通过挂职锻炼学习,我本人在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高。

 二、工作学习情况

  在挂职期间,我坚持把学习知识、增长才干作为挂职锻炼的重要目的。一是主动借阅有关文件和材料,尽快了解 XX开发区基本情况,积极参加单位各项会议、活动,感受他们的工作氛围;通过参加集体调研和自己单独调研,尽量详细地了解开发区建设发展情况。二是主动与领导和有关部门负责人交流,虚心听取他们的经验介绍,参加他们的项目对接会、工作例会,学习他们处理问题的方式和解决问题的办法。

 挂职三个月来,我积极参与各项工作,以此历练自己、提升能力。比如协助开发区领导做好了园区几个重大项目推进的保障工作,协调解决了企业土地规划与小区土地证办理等问题,参与了秸秆禁烧、土地整治、安置点规划、“三线三边”环境. 成功上报省发改委兴泉镇人畜饮水安全项目以及长田农村公路水 泥路面硬化工程。

 这是一次学习实践的提升。新的挂职岗位,一切 是新的,一切要从零开始。综治维稳、信访、食品安全、司法、安全 生产、防灾减灾、民政救助等方面的工作,以前我从未接触过。按分 工,由我分管统计、、信息、修志、机关后勤工作,同时,挂钩联系 文乐村委会。我先后深入到丽江水泥、定华建材、富荣植养化、华月 煤矿等厂矿企业,调查了解生产经营和发展规划等情况,组织完成了 《xxx 镇“十三五”规划》及《兴泉镇推进新型

 工业化进程》的规划 编制工作;协助完成了我镇党委换届选举和人代会会议有关工作;现 正在组织开展村庄规划编制工作。一年 来,我走遍了兴泉镇所辖的 个村委会,了解20 多个工业企业,基本熟悉了镇情村情。在工作 中,我不断总结思考,把自己的所思所想所感记录下来,将学习与实 践紧密结合起来。

 这是一次综合能力的提高。兴泉镇是华坪县工业 重镇之一,辖区内共有 47 家工矿企业,全县 90%以上的石灰石企业 落户兴泉镇,企群纠纷屡屡发生,镇党委政府大部分精力要放在协调 化解矛盾纠纷上。

 一次,我和分管领导到文乐岩湾协调处理一起企群 纠纷,到村后,村民将我们围着质问和指责,当时村民情绪十分激动, 誓言不解决问题就不让我们下山,我们不急不躁,细心倾听、耐心开 导、真诚沟通,经过大半天耐心细致的工作,双方终于达成一致意见, 群众对我们的态度发生了360 度大转弯。在成功调解这起企群纠纷的 过程中,我深深体会到“百姓利益无小事”,群众工作是“重不得、 轻不得”的,在讲求方式方法和处理技巧的同时,更要注重情感的交 这是一次毅力意志的磨练。走村串户是乡镇工作的重要组成部分,生活无规律,常常是饿了吃不到饭,渴了喝不上水,饱一顿、饿 一顿。例如,在炸封无证非法黑煤窑 那天,我们一早出发,直到下 午三点半才返回吃午饭。而且,乡镇的工作繁杂、量大、压力大,涉 及方方面面,事事关

 乎群众切身利益,都要花大量的时间和精力去完 成。但正是这些繁杂的工作磨练了我吃苦耐劳的精神和坚强的意志。

 这是一次心灵境界的净化。兴泉村是全市为数不多的“亿元村”之一。

 村委会书记是一位资产上千万的私营企业主,在全村群众的信任与期 盼下,他转让了部分煤矿股份,放弃了很多赚钱机会,毅然挑起了带 领村民致富的重担。

 在他的带领下,兴泉村争取资金上千万元,完成 水利、交通、土地治理、小集镇建设等数十个项目,全村 24 个村民 小组道路通车率达 100%,到户道路通车率达 80%,村容村貌焕然一新。

 这些基层共产党员的高尚情操和党性觉悟一次次触动了我的灵魂,一 次次净化了我的心灵,鞭策我在工作和生活中“自尊、自重、自省、 自警”,注重培养健康的兴趣爱好,自觉加强党性修养,遵纪守法, 坚决抵制各种社会不良风气。

 通过一年的挂职锻炼,我对兴泉镇的 发展也作了一些粗略思考。我认为充分利用好国家第二轮西部大开发 关政策,引导好企业家转变依赖资源开采的观念,积极融入攀西经济圈,大力发展低碳环保的新型工业,调整经济、产业结构,提 高市场竞争能力,是强镇之路。同样,也是我们勤政为民、以民为本 的重要内容。

 挂职锻炼是一次难得的机遇,我将终生受益。我们这 次下派到华坪的 8 位同志,得到了华坪县委组织部和所在乡镇党委、 政府的极大关心,同志之间建立了深情厚谊。回顾一年的锻炼,既令

 人欣慰和鼓舞,也深深感到自己还需要不断的学习提高。在今后的工 作中,我将加倍努力,务实工作,决不辜负使命!

 我

 二、珍惜机会,认真学习。通过讨论,我们一致认为,组织部和党 校对我们挂职干部的培养越来越重视,安排了最强的教学班子来管理 培训我们,为我们提供锻炼和学习的机会,来之不易,荣幸不已,机 会难得,因而备感珍惜。在挂职期间,大家都把学习放在第一位。

 一是搜寻资料主动学。去到新单位,第一项工作便是查找相关文件 资料等,全面了解和熟悉挂职单位的人员分工情况和工作情况; 二是参与工作直接学。通过参加会议,学习培训,上岗参与各项工 作任务的完成,直接获取信息,积累经验。

 三是交流沟通间接学。向领导和同事们询问、请教,注意观察,积 极思考,学习把握他们的工作方法、思维方式。

 二、积极参与,务求实效。我们都工作在**十大经济主战场,涉及 招商引资、拆迁、信访等急难工作,在挂职期间,我们没有人做旁观 者,也不当局外人,而是摆正位置,按照贯彻落实科学发展观的要求, 以主人翁的姿态,以饱满的工作热情,积极主动地参与到工作中,总 是尽量争取多做一些事,多学一些东西。比如招商,就要了解招商项 目在**经济发展中的地位和作用,熟悉项目选址情况、熟悉规划方案、 吃透相关政策,收集客源以及怎样与客商打交道等等,旧城上

 档升级 工程,大家都有目共睹,初期的尘土飞扬、中期的机声扰民、道路不 畅,后期的小街小巷,群众当中出来的声音各种各样,都需要我们去 做大量的工作。东部新城、工业园区、农业园区等,总之,各项工作 都有它的复杂情况,都需要我们灵活去应对。不单求更好,还要求最 好。这是我们共同的工作目标。

 三、摆正位置,服从安排。通过三个月的挂职学习,不仅增强了我 们吃苦耐劳、克服困难的毅力,更坚定了我们服务**经济主战场的决 心和信心。做到主动摆正位置,尽心尽力,工作中,一方面,按领导 的思维思考问题,另一方面不把自己放在领导干部的角度,服从挂职 单位领导的安排,把组织的信任作为自己的一种荣誉,把挂职作为一 种责任,作为做好工作的动力,自觉克服工作和生活中的种种困难, 舍小家顾大家,牺牲个人利益,顾全集体利益,全心全意协助挂职单 位领导完成各项工作任务,提高自己的能力。

 四、开阔视野,学有所获 三个月的挂职锻炼,虽然时间尚短,但 还是收获不少,体会多多。

 一是提高了认识,更新了理念,拓宽了视野。投入到十大主战场的 建设工作中,我们时时处处感受到**的飞速发展,充分认识到区委、 区府开展十大经济主战场建设的重要性和必要性。未到北部新城去工 作,会认为花 1000 多万元去开展国际招标纯属浪

 费;没有去商圈,会 认为花几十万到重庆的五星级酒店去搞一个推介会是形式,是浪费; 到了东部新城指挥部,你就知道拆迁工作到底有多么举步维艰;未到 旧城上档升级办工作,会认为在短短三个月时间内全面完成城区道路 白改黑是空想,随着**经济社会全面发展,我们的观念得到更新, 增强了创新意识、精品意识和科学发展的意识,令我们开阔了视野、 拓展了思维,站在更高的起点观察思考问题。

 二是拓宽了知识,提高了素质。通过挂职学习,取长补短,在政治 思想素质、思维方式等方面得到了很好的锻炼和提高。

 三是加强了交流,增进了友谊。在学习与工作中,我们都与挂职单 位加强了各方面的联系和沟通,建立了友谊,为今后两地开展各种交 流打下了良好的基础。

 五、展望未来,信心倍增。旧城上档升级、城区道路白改黑工程如 火如荼地开展,一期工程总投资 1.2 亿,春节前要全面完工;北部新城控规编制已完成国际招标、主 城商圈招商引资工作目前已有浙江德发集团、嘉发集团、沃尔玛、东 原房地产集团等多家客商感兴趣,正在洽谈之中,各个工业园区、东 部新城、现代农业园区建设加速推进区委、区府开展的十大主战 场建设,使我们的城市正在不知不觉中发生着变化。而我们第二组的 十一位成员有幸在这次挂职锻炼中,到十大主战场去工作和锻炼。新 任务、新环境、新机遇、新挑战,使我们有了新提高、新收获。我们 相信,

 十大经济主战场有区委、区政府的高度重视,我们有区委组织 部和党校的关心和支持,指导和帮助,在未来几个月的实践锻炼中, 第二组的学员们肯定能够出色的完成组织交给我们的重任,做一名优秀的挂职干部。

篇七:挂职干部工作心得体会交流发言材料

职锻炼启动会上的讲话

 同志们:

 一年之计在于春,在今年这个特殊的春天,在全市上下凝心聚力夺取“双胜利”的特殊阶段,我们召开这次启动会,可以说,具有更为特殊的意义。刚才,去年和今年参与“一线工程”的挂职干部代表、接收单位代表分别作了发言,讲得很好,也很实在。今年是我们开展“一线工程”挂职锻炼的第三年,三年来,我们一共选派了 XXX 名年轻干部、业务骨干到基层一线、改革一线、发展一线去培养锻炼,收获了良好成效。为了进一步服务发展、突出实效,今年我们在“下挂”“上挂”的基础上,增加了到苏州市级机关、工业园区、昆山的跟班学习,为的就是让年轻干部在对标找差中增长见识、开拓视野、提升格局。今天会后,XX 名挂职干部就要分别奔赴各自的岗位开展挂职锻炼了,借此机会,我就年轻干部培养和挂职锻炼工作,再谈三点意见。

 一、要统一思想,充分认识挂职锻炼的重要意义 选派年轻干部到基层一线、发展一线捶打历练,不仅是为了在历练中培养干部、考察干部,更为了在具体工作中提升干部队伍整体能力,为常熟发展积蓄后劲。

 一是要认识到“一线”挂职是“三增三进”的发展所系。去年底扩大会上,市委明确了“三增三进”的发展目标和“三个一”的工作要求。半年来,全市上下争先进位的势头很猛、后劲很足,虽然遇到了疫情防控的意外因素,我们在一季度还是“晒”出了一份“亮眼”的成绩单。但回过来看,常熟的发展与园区、昆山相比,还是有不少差距,特别是在干部的能力、眼界、思维方式上,还有很大提升空间。年轻干部作为发展的“生力军”,有活力、有冲劲,一定要走上急难险重岗位、冲到改革攻坚一线,挑起发展重担、迎接时代挑战。在座的 XX 名挂职干部,要充分利用好此次挂职锻炼机会,把“真经”取回来、把“本领”练出来、把“担子”挑起来,为常熟的发展奋斗青春、建功立业。

 二是要认识到“一线”挂职是培养干部的责任所在。选拔培养优

 秀年轻干部是从中央到地方高度关注的一件大事,更是关系发展的“百年大计”。近几年,我们围绕年轻干部的选拔、培养,做了不少工作、付出很多努力,年轻干部能力、素质、结构都有了较大提升。随便咩咩编辑,但是,对照长远发展需求,常熟优秀年轻干部整体数量还不够多、理念思路还不够广、专业能力还不够强,必须要进一步加大年轻干部的发现、培养和选拔力度。为此,市里把年轻干部选派到“一线”挂职锻炼,就是为了给年轻干部,搭建更多增长才干、脱颖而出的舞台,在打硬仗、扛重活中,把优秀的年轻干部选出来、用起来。

 三是要认识到“一线”挂职是年轻干部的成长所需。“梅李番瓜小老头”“早熟的果子长不大”,干部的成长进步没有捷径可走,必须经历基层磨砺、实践摔打。越是有培养前途的年轻干部,就越要放到艰苦环境中去,越要派到改革和发展的第一线去。特别是现在,我们的年轻干部大多受过系统的高等教育,思维活跃,接受新事物快,但还是存在实践历练不足、工作视野不宽等短板,多数是所谓的“三门”干部(家门、校门、机关门)。客观地讲,有些并不是干部个人的原因,而是缺少多岗位、跨领域锻炼的平台。因此,广大年轻干部更要主动用好挂职锻炼这一平台,在实践中磨炼意志、积累经验、增长才干。

 二、要积极投入,争取交出挂职锻炼的合格答卷 此次选派优秀年轻干部挂职锻炼,市委对大家寄予了厚望,园区、昆山都很支持和重视,希望大家一定要珍惜好、利用好这次锻炼机会,交出一份优异答卷。

 一是要成为“好学生”。大家原来都是各地各单位的工作骨干,到挂职单位后,都变成了“新人”“生手”。大家要迅速适应角色变化,做好“学生”,从“新”开始,从“头”学起。“外挂”的同志要提前了解掌握苏州、园区、昆山跟班学习部门的工作重点,围绕招商、科技、治理、服务等重点领域,提升眼界格局、拓宽思路理念,要把专业的知识、前沿的理念、开放的思维学到手、带回来,把常态化的交流沟通渠道建起来,全力扩大常熟发展的“朋友圈”“资源库”。“下挂”的同志要主动了解挂职板块的基本情况,提前了解分工,抓紧开

 展调研。要放下架子、扑下身子,尽快进入角色,打开工作局面,要用群众语言做群众工作,处理基层事务,把“工作接不接地气、落不落得到实处、有没有水土不服”,作为判断工作效果的首要依据。“上挂”的同志要尽快实现从基层到部门的角色转换,既要学会在更高层面、更大舞台谋划推动工作,又要在工作中及时反映基层问题、一线需求,协助部门提高解决基层问题的能力。

 二是要练就“好本领”。这次挂职,短的三个月、长的也就一年,可以说整体时间并不长,大家要抓紧一切时间、用足一切机会,争分夺秒练出真功夫、学到真本领。要能吃苦。今年参加“一线”工程的XX 名干部,都是年轻干部。市里花精力、花时间,选派大家到不同岗位挂职,不是希望大家走个过场、当个过客,而是真正要大家去练本领、学技能。8 小时以内要学,8 小时以外更要接着学,要做到“睁开眼就是工作、闭上眼才是休息”,把最难、最苦、最累的工作,当作自己最需要完成的任务,心无旁骛地学、踏踏实实地干。只有沉得下去、才能浮得上来,“熬得住的,才能出众;熬不住的,只会出局”。年轻干部一定要挑得起“千钧担”、当得了“战斗员”,在砺练中吸收营养、强壮筋骨。要会思考。(相声界有句名言:“谁不学马三立,谁就不会说相声;谁学了马三立,谁就讲不好相声。”这就告诉我们,不能盲学、粗学、呆学,要学懂、学透、学活,要善于思考)在挂职过程中,除了要在勤奋工作中,吸收新知识、新理念,更关键的要能够独立思考。要找到工作的起始点、政策的出发点、措施的落脚点,翻开现象看本质、跳出工作看工作。要善沟通。这个很重要,要让别人重视你,首先要通过沟通让别人认识你。作为一名年轻干部,沟通协调能力是做好工作和安身立命的基本能力,沟通不好就有可能把小事酿成大事、把简单变得复杂。工作中有问题,要大胆提、大胆问,不要闷头干,要能够与领导沟通、能够与同事沟通、能够与群众沟通,在沟通中碰撞思想、在沟通中解决问题。要会争取。特别是在苏州市级机关跟班学习的干部,要充分利用好挂职契机,第一时间跟进研究上级政策、文件,及时汇报、传达上级的政策导向、工作重点,尽全力争取常熟发展的政策空间和关键资源。在政策争取、资源引进上,要做到有你没你不一样。

 三是要坚持“好作风”。挂职干部不仅代表个人,还代表所在单位和部门的常熟形象,特别是“外挂”的干部,在外挂职,你们就是常熟干部形象的代表。要服从大局,要讲政治、讲大局,把服从好组织和单位的工作安排作为第一要务,要把自己全心全意摆到挂职工作中去,摆到常熟发展中来。要坚决克服“看客”思想,抛弃“镀金”观念,不当“临时工”,不当旁观者,心无旁骛地干好每一项工作。要充满朝气,充分发挥年轻干部思维敏捷、精力旺盛的优势,把激情燃烧起来、把活力迸发出来,充满激情的迎接挑战、经受风雨。要充分认识到,大家是组织部门精挑细选出来的优秀干部,要切实当好常熟干部的“金招牌”“活名片”,自觉展示常熟干部的好形象。要严于修身,作为年轻干部,作风是一堂“必修课”,在外挂职,对自己更要从严要求。要清楚地知道什么能做,什么不能做,什么能碰,什么不能碰,做到想干事、会干事、干好事而不出事。要能够用工作展示个人素质,用结果证明工作能力,用行动坚守品德操守,树立常熟干部的良好口碑。

 三、要形成合力,确保挂职锻炼工作能收到实效 面对新的工作环境、工作领域和工作对象,挂职干部要挂出成绩、挂出收获,不仅需要付出比以前更多的精力、更多的辛劳,也需要相关部门的全力支持。

 一是组织部门要加强管理、严格考核。要切实加强对挂职干部的跟踪了解,掌握挂职干部到岗、分工和履职情况,切切实实解决挂职工作中的问题和困难。要及时了解挂职干部的工作、生活情况,促进挂职干部之间的交流沟通,切实督促、推动挂职干部开展工作、推进工作。挂职期满后,组织部门要充分考察挂职干部表现,客观评价工作业绩,让优秀的干部选出来、站出来。

 二是派出单位要关心支持、做好保障。要积极支持挂职干部开展挂职工作,原则上不再安排本单位工作,避免挂职干部“两头跑”“两难顾”。要加强与接收单位和挂职干部沟通联系,及时了解思想动态和工作情况,帮助解决挂职干部工作生活中遇到的困难。要充分依托挂职干部,搭建起部门间、条线间沟通交流的桥梁,与接收单位多走访、多联系,在把人派出去的同时,把“线”拉起来,把沟通开展起

 来,把工作推动起来。

 三是接收单位要大胆使用、放手培养。会后,派出单位和接收单位要及时沟通衔接,根据挂职干部个人的工作经历、专业特长以及本单位的工作需要,为挂职干部合理分工,尽量把最能发挥作用、最能锻炼干部的工作交给他们,让他们有职、有责、有作为。要帮助挂职干部制定好挂职锻炼计划,给他们交任务、提要求、压担子,有针对性地安排他们参与重大问题决策、重大项目实施、重大事件处理,使他们在工作一线中经受锻炼。

 最后,我想向在座即将“出征”的 XX 名年轻干部提个要求,在挂职回来的时候,要向组织回答三个问题:第一个问题是做了什么?第二个问题是留下了什么?第三个问题是带回了什么?希望大家能够花十二分力气,真正干成两三件实事,在实践中回答和思考这三个问题。到挂职期间或期满时,我期待与大家再见一次面,再谈一次心,听听大家的回答、看看大家的收获。

 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。同志们,今天会议结束后,大家就要奔赴新岗位、开启新征程。希望大家珍惜机会、努力工作,用自己的青春和汗水为常熟实现“三增三进”发展目标,不负韶华、砥砺前行。

 挂职干部工作交流发言

 首先,先简要作个自我介绍。14 年我通过省委组织部急需紧缺专业选调生渠道进入公务员队伍,先后在天府新区、省委办公厅、成都市委组织部工作。4 月,我到团堡村任第一书记。在座各位领导,都是基层工作行家里手,班门弄斧、还请批评指正。

 到任以来,最大感受有三。

 第一,成都节奏、成都速度、成都标准,在简阳已经落地生根。

 来到简阳,经历五有五做、“四个大讨论”、亲身参与脱贫攻坚,我切身感受到每经过一次学习、每打下一场硬仗,大家的斗志越来越高昂。简阳干部的讲政治、执行力,哪怕在乡这一级都不打折扣。一是乡党委、政府传达市一级精神不隔日。二是领导干部做表率,各级

 领导晚上、周末都还在坚持工作。三是干部敬业讲奉献,各级机关干部加班加点干工作是常态,甚至清明、端午几乎都没有休假。我们乡的书记、乡长、工作人员大家一起端着盒饭继续干。这种饱满精神状态、干事创业的劲头,不输我曾经工作过的任何单位。

 第二,简阳优势、简阳道路、简阳地位,对成都而言正日益重要。

 “五大战略”,“四地一中心”建设、“十大行动”……简阳在成都市委领导下做出系列重大决策,每一项都对成都未来发展影响巨大。“东进”战略,时已至、势已成,今天的简阳,将要承担起成都的明天。能够在“千年一变”的历史机遇期到简挂职,我们这批干部非常幸运。

 第三,宜居之地、宜业之城、宜商之市,在社会已经形成口碑。

 傍晚时分,行走在沱江两岸,你一定会喜欢上这座城市——旧城生活气息浓厚,新城一片欣欣向荣,更令人振奋的是这里未来的机遇、机会。曾经我在天府新区招商战线工作,3 年前,兴隆湖也只是一片荒野。今天的简阳底子更好,借势大机遇,更好的简阳不久就将到来。

 驻村以来,个人工作有三点体会。

 第一,千难万难,带起队伍就不难。

 带队伍其实是带思想,我们充分用好“五有五做”这个有力武器,在乡党委政府的支持下,把“四个大讨论”中涌现的优秀同志补充进驻村工作组。依靠这支队伍,我们团结村两委,4 个月来全覆盖走访贫困户 3 轮,形成了“贫困户困难情况一本书、团堡村发展思路一报告、日常工作清单一张表”,各项工作取得了一定成效。截止目前,全村户脱贫任务已完成76%,村脱贫指标在8月底也将达到八成以上。

 第二,千事万事,解决问题是大事。

 锐平书记曾说,“共产党员要在服务群众的过程中,增强老百姓对党的认同感”。我们扭住“思想、产业、生活”的三大症结,一是坚持党建引领,以农民夜校“中心校”凝聚全乡脱贫攻坚的思想共识,截止今天,团堡夜校已举办 5 场专题活动,引进了成都市委党校教授、清华大学博士作为讲师并授课。二是结合村情实际推动集体经济发展,实现“五项零突破”,集体收益已达到人均 21 元。三是争取多方支持,以交通水利“老大难”问题的化解凝聚人心。

 第三,千方万方,常态长效是良方。

 老百姓讲,脱贫攻坚最怕就是“一阵风”。为此,我们既思考治标之术、也探索治本之道,着力在常态化、长效化机制构建上持续发力。一是乡党委制度化要求全体干部常访基层、常下基层、常在基层,乡机关干部每周每月都要走访贫困户。二是抓紧制定出台方案,由乡党员到贫困村报到,带头亮身份、做义工、树新风,开展结对帮扶。三是以产业聚人心,引导返乡青年创业、大学生到村实践,吸引人员回流,为村长远发展奠定基础。

 意见建议方面,主要有三点。

 第一,提前占位,介入人才争夺战。

 城市的发展,关键是人。近来,全国、全市密集出台系列人才政策,标志着白热化的人才竞争已经拉开序幕。人才队伍建设同样是全方位的,建议可以根据简阳事业发展需要,分门别类制定计划。特别可以注重村一级人才的吸引和储备。

 第二,错位竞争,实现跨越式发展。

 建议进一步深化对标管理,优化工作路径。可以考虑抽调精干人员、成立临时专班,在市委系列决策部署框架内开展各个子课题的调...

篇八:挂职干部工作心得体会交流发言材料

挂职干部工作经验交流发言材料

  尊敬的各位领导:

 首先,先简要作个自我介绍。12 年我通过省委组织部急需紧缺专业选调生渠道进入公务员队伍,先后在天府新区、省委办公厅、##市委组织部工作。4 月,我到***任第一书记。在座各位领导,都是基层工作行家里手,班门弄斧、还请批评指正。

 一、到任以来,最大感受有三 一、 ## 节奏、 ## 速度、 ## 标准,在 X XX 已经落地生根

 来到 XX,经历五有五做、“四个大讨论”、亲身参与脱贫攻坚,我切身感受到每经过一次学习、每打下一场硬仗,大家的斗志越来越高昂。XX 干部的讲政治、执行力,哪怕在乡这一级都不打折扣。一是乡党委、政府传达市一级精神不隔日。二是领导干部做表率,各级领导晚上、周末都还在坚持工作。三是干部敬业讲奉献,各级机关干部加班加点干工作是常态,甚至清明、端午几乎都没有休假。我们乡的书记、乡长、工作人员大家一起端着盒饭继续干。这种饱满精神状态、干事创业的劲头,不输我曾经工作过的任何单位。

 二、X XX 优势、X XX 道路、X XX 地位,对 ## 而言正日益重 要

 “五大战略”,“四地一中心”建设、“十大行动”……XX在##市委领导下做出系列重大决策,每一项都对##未来发展影响巨大。“东进”战略,时已至、势已成,今天的 XX,将要承担起##的明天。能够在“千年一变”的历史机遇期到简挂职,我们这批干部非常幸运。

 三、宜居之地、宜业之城、宜商之市,在社会已经形成口碑。

 傍晚时分,行走在沱江两岸,你一定会喜欢上这座城市——旧城生活气息浓厚,新城一片欣欣向荣,更令人振奋的是这里未来的机遇、机会。曾经我在天府新区招商战线工作,3 年前,兴隆湖也只是一片荒野。今天的 XX 底子更好,借势大机遇,更好的 XX 不久就将到来。

 二、驻村以来,个人工作有三点体会 一、千难万难,带起队伍就不难。

 带队伍其实是带思想,我们充分用好“五有五做”这个有力武器,在乡党委政府的支持下,把“四个大讨论”中涌现的优秀同志补充进驻村工作组。依靠这支队伍,我们团结村两委,*个月来全覆盖走访贫困户*轮,形成了“贫困户困难情况一本书、团堡村发展思路一报告、日常工作清单一张表”,各项工作取得了一定成效。截止目前,全村户脱贫任务已完成**%,村脱贫指标在*月底也将达到八成以上。

 二、千事万事,解决问题是大事。

 我们扭住“思想、产业、生活”的三大症结,一是坚持党建引领,以农民夜校“中心校”凝聚全乡脱贫攻坚的思想共识,截止今天,团堡夜校已举办 5 场专题活动,引进了##市委党校教授、清华大学博士作为讲师并授课。二是结合村情实际推动集体经济发展,实现“五项零突破”,集体收益已达到人均 21 元。三是争取多方支持,以交通水利“老大难”问题的化解凝聚人心。

 三、千方万方,常态长效是良方。

 老百姓讲,脱贫攻坚最怕就是“一阵风”。为此,我们既思考治标之术、也探索治本之道,着力在常态化、长效化机制构建上持续发力。一是乡党委制度化要求全体干部常访基层、常下基层、常在基层,乡机关干部每周每月都要走访贫困户。二是抓紧制定出台方案,由乡党员到贫困村报到,带头亮身份、做义工、树新风,开展结对帮扶。三是以产业聚人心,引导返乡青年创业、大学生到村实践,吸引人员回流,为村长远发展奠定基础。

 三、意见建议方面,主要有三点 一、提前占位,介入人才争夺战。城市的发展,关键是人。近来,全国、全市密集出台系列人才政策,标志着白热化的人才竞争已经拉开序幕。人才队伍建设同样是全方位的,建议可以根据 XX 事业发展需要,分门别类制定计划。特别可以注重村一级人才的吸引和储备。

 二、错位竞争,实现跨越式发展。建议进一步深化对标管理,优化工作路径。可以考虑抽调精干人员、成立临时专班,在市委系列决策部署框架内开展各个子课题的调查研究,用以指导实践。

 三、重心下沉,提升“最基层”战斗力。在省、市有关培训和会议上,**部长、**部长,多次强调村一级是我们直面群众的第一线,村干部承载着重要的服务职能。村干部队伍思想认识不到位、纪律作风不严实、后备力量不充足也是普遍反映的问题。今年初,村“两委”虽已圆满完成换届,但 3 年时间转瞬即

 逝,在下一次村级换届前我们应该抓紧时间全面加强村干部队伍建设。建议一是探索借鉴“四专”干部队伍建设经验,对村“两委”班子结构进行优化,二是研究村干部储备的机制方法,三是进一步深入开展村级党员、两委干部的作风建设活动。

 最后,再次感谢 XX 市委、**书记,感谢各位领导关心、支持和帮助。我想,挂职干部有三重身份,一是“小学生”,强调的是学习;二是“建设者”,强调的是实干;三是“桥梁纽带”,强调的是沟通联系作用。接下来,我们将一如既往,紧紧围绕市委中心、服务大局,积极融入、踏实工作,竭尽全力将派出单位优势和自身业务素养转化为助推 XX 经济社会发展的正能量!

 

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