2023年岗位技能大练兵大比武发言稿

下面是小编为大家整理的2023年岗位技能大练兵大比武发言稿,供大家参考。

　岗位技能大练兵大比武发言稿

　马上就要准备岗位技能大练兵大比武比赛了，应该说些什么激励 大家呢？下面我为大家了岗位技能大练兵大比武发言稿，希望能帮到 大家！

　近几年，我们在全公司生产一线科室开展了技术比武、岗位练兵 活动，取得了一定的成效，一大批岗位能手、技术尖子相继涌现，广 大职工学技术，练硬功的热情大大增强，职工文明修养，岗位技能， 技术创新能力全面持续提升，职工队伍整体素质得到更好的发挥。实 践证明，活动对于我们加强质量标准化建设，推动公司“三型五化” 新思维企业创建工作，全面提升质量网络化管理水平，推动广大职工 岗位成才、建功立业具有十分重大现实意义。我们就是要通过形式多 样的比武活动，以比促学，以比促能，进一步激发广大职工的广大职 工创造性、创新热情和不甘落后的堀起拼搏精神，营造一种你争我赶 的良好竞争氛围，进一步增强全体职工的凝聚力，提高战斗力，勤奋 工作成为具有完备素质的业务素质劳动者和合格的复合型人才。

　今年的技术比武、岗位练兵活动活动中曾涌现出了三个优秀组织 单位和 86 名岗位技术能手。在此，我对受到表彰的先进集体和技术能 手表示热烈的祝贺！祝贺大家在今后的工作中，百尺竿头，更进一步。

　下面我就开展技术比武、岗位练兵活动提几点具体措施。

　一、进一步细化技术比武、岗位练兵活动的重要意义

　开展技术比武、岗位临战活动是一项长期的、艰巨的工作，特别 是在创建“三型五化”学习型企业中，推动技术装备现代化、基础管 理精细化，实现技术创新和管理创新，有着十分重要的意义。因此， 公司各级组织党政和广大职工要高度重视，加强领导，统一思想，着 力推进活动扎实开展。广大干部职工一定要以使命感的态度积极投入 到活动中回去去，要高标准、严要求，立足工作岗位，突出工作特点， 切实做到坐得住、学得进、练得精、比得好，真情以实际行动促进活

　动取得明显成效。各单位紧密联系工作实际，加大措施力度，丰富活 动内容，把“技术比武、岗位练兵”与运输生产有机联结起来，做到 两促进，两提高，双丰收。努力打造业务精、素质高、能力强的职工 队伍。

　二、建立和完善电子技术比武、岗位整军方略的激励机制和长效 机制

　建立和不断完善技术比武、岗位练兵的长效激励机制和激励机制 长效机制，是推动此项活动不断向纵深发展的条件和可以保证。我们 要把电子技术比武、岗位练兵活动，作为一种形式，用制度固定下来， 把在活动中涌现出的优秀人才和尖子，作为年终考核、评先树优的重 要市场条件，激发干部职工的积极性，努力营造“比、学、赶、帮、 超”的浓厚氛围，促进运输生产工作上才台阶，提水平。

　从健康发展的观点来说，今后我们每年都要组织全员进行岗位技 能大比武、大练兵活动，要坚持不懈、持之以恒地顺利开展下去，使 这项群众性的技术练兵比武更加广泛、深入、持久。我们要通过活动， 选出“技术尖子”、“操作能手”，让每一名财务人员在自己的车间、 自己的车间就能做到“学有榜样、行有目标”，真正营造“崇尚科学、 崇尚学习”的良好氛围，打造一支技术精、作风赢、素质高的员工队 伍。

　要进一步完善技术人才的选拔、培养和使用机制，以高标准、高 起点、高水平为要求，提高职工岗位标准化操作技能和专业。各单位 既要在生产经营建设中锻炼职工，提高技术水平，又要通过练兵武艺 高强促进生产比武经营活动，使职工素质与先进的设备相适应，密不 可分与现代化的管理水平相适应，与公司发展的环境相适应。

　三、通过开展群众性的技术比武、岗位练兵活动，搭建员工快速 成长的通道

　今次大规模的技术比武、岗位练兵活动，历时近三个月，有 25 个 工种的 560 名职工参加。其时间之长、参赛人员规模之多、比武项目

　设置之广、高管前所未有技术水平之高都是空前的，目的就是全方位、 多渠道、深层次地提高全员的岗位技能和业务素质，打造技术开发一 支技术过硬的员工队伍，在公司上下营造“尊重科学、尊重人才、尊 重技能”的良好氛围。同时也为广大职工提供了施展才能，展示自我 的平台，为广大职工搭建军职成才、快速成长的通道。为了把这次活 动搞好，公司也拿出了一点资金用于奖励在技术比武活动中成绩优秀 的员工，得奖的值得祝贺，没有得奖的也不要气馁，要吕埃县下次得 奖。只要我们能在全员中已经形成“你追我赶、争先恐后”的良好局 面，不断提高我们的员工综合整体素质能力就不愁不能提高，大家勒 莫纳斯蒂耶县的岗位操作水平就不愁不能飞速发展。

　今后公司各级工会组织和各单位、比试各部室在技术比武组织活 动中会，要逐步扩大竞赛面，由从生产一线科室扩大到机关科室，由 从传统的项目扩大到技术含量高、标准要求盛的深层次项目，预防落 入年年比武、年年老科研项目的圈套。为此，以上应着重在以下四个 这方面下功夫：专业技能一是着眼于岗位技能的普及推广，围绕“一 岗多能、一专多能”，进一步扩大活动的覆盖面；二是既要结合工种 实际，又要有所提升，每一次考试比武都要有新超越、新进步；三是 著重制度化、规范化，制定较为完善的相关政策、激励措施，保证活 动的健康发展；四是要坚持理论和实践融为一体，不仅要会干还要会 巧干，并且能善于创新。

　同志们，我们要发展、要实现科技兴司战略方向，关键在人才。

　十年树木，百年树人，人是企业之本，科技是第一生产力。作为企业 来讲，无论从公司现实需要整体而言，还是从企业长远产业发展来看， 技术创新是动力，人才济济是根本，这是效益的源泉，更是企业竞争 力的核心。没有科技的进步，没有技术实力做风险保障，生机勃勃没 有一支朝气蓬勃的员工队伍，进退两难我们的各项生产经营工作就将 寸步难行。现在我们非常大搞的这项活动，都是在为实施“人才战略” 打基础，夯基石，都是在为培养多方面、多层次的员工队伍创造条件。

　因此，我们要把技术比武、岗位练兵活动，深入持久地开展下去，把

　我们的职工队伍尽数培养成响当当、硬邦邦技术尖兵，推动公司创建 迫切要求学习型企业工作再上新台阶，迈出新步伐。

　谢谢大家！

　同志们：

　今天，我们在这里召开会议，主要目的是学习贯彻落实省局、市 局关于深入开展“技能岗位技能非常大学习非常大练兵大比武”行动 的有关精神，研究部署我局“岗位练兵行动”，动员我局全体干部职 工提高认识，积极参与，掀起全局“大学习大练兵大比武”热潮，提 高税务干部队伍综合素质。大家要认真学习领会上级文件精神，切实 抓好落实。下面，我就如何抓好“岗位练兵行动”工作，讲几点意见：

　一、统一思想，提高认识，充分认识开展“岗位练兵行动”重要 意义

　开展岗位技能大学习大练兵大比武活动是国家税务总局“十二五” 都市计划中关于规划加强队伍建设的工作要求，也是省、市局加强廉 政建设建设、提高干部队伍整体素质的一项重要举措。我们要通过全 员大点学习，全面大练兵、层层大比武，促使我局全体干部立足本职 岗位，进一步提高系统分析自身综合基本素质和工作能力，调动和激 发我局干部职工的积极性和创造性，同时通过岗位游击比武，发现、 培养和选拔优秀人才。一是要激发税务人员技术人员刻苦钻研业务技 术的热情，规范执法征管，急遽提高基础理论和基本技能操作水平， 二是要培养销售练就一支产品销售精湛、品德高尚的税收干部队伍， 切实提高我局

　税收征管整体水平，为推进地税慈善事业全面、协调和可持续发 展提供智力支持和人才保障，使开发区地税的发展步入一个新的阶段。

　二、明确活动内容，扎实抓好“全员学本领，岗位大练兵”活动 的开展

　这次岗位练兵活动，我们一定要通过多种形式，精心部署，及时 制定我局《“岗位技能大学习大练兵大比武”行动方案》。要合理安 排，立足发展，立足长远，强化措施，狠抓落实。根据省、市地税局 “岗位练兵行动”活动要求，今年全市地税系统将选择征收管理、税 务稽查、信息技术、纳税服务等 4 个岗位先行开展“岗位练兵行动”。

　目的在于提高我局干部职工的岗位技能和综合素质，努力打造一支 “精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才队伍。全体干部群众一定 要高度重视，把这次“岗位练兵行动”作为提高业务水平和综合能力 的重要契机。

　（一）深入动员，真正形成“全员学本领，岗位大练兵”活动的 浓厚氛围。思想是行动的先导。为组织开展好“全员学本领，岗位大 练兵”活动，我们要结合今年的工作安排和上级指派机关的要求，科 学设计学习方案，广泛发动全局干部职工，认真组织学习，参练人员 在规定时间内，安排脱产学习。以尽快达到形成“全员学本领，岗位 大练兵”的浓厚氛围，充分调动广大干部职工参与岗位大练兵的自觉 性、积极性和主动性，让他们积极主动地参加到各项练兵鼓舞士气活 动中来，充分发挥主人翁作用，真正变“要我练”为“我要练”。要 确保人员的落实，要充分运用多种宣传手段，及时宣传报道练兵活动 的进展与成效，全面反映练兵的动态和经验。要大力宣传“全员学本 领，岗位大练兵”活动中曾涌现出来的先进典型，以榜样的力量促进 “全员学本领，岗位大练兵”活动健康、深入、有序地开展。

　（二）结合实际，积极开展形式多样的“整军岗位技能大学习大 练兵大比武”活动。这次练兵活动的主题非常明确，也非常有针对性， 要确保这次活动的顺利实现和圆满完成，必须根据这次整军岗位技能 大学习大练兵大比武的内容组织安排适当的形式，通过多样的练兵活 动，丰富练兵活动的文章内容，扩大鼓舞士气活动的影响，确保练兵 活动的视觉效果。一是要根据我局“岗位练兵行动”方案制定的统一 安排学习和具体细项要求，紧密结合实际，积极开展文娱活动的练兵 活动，努力做到各项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。二是要把岗位技 能练兵与日常业务工作结合起来，通过技能练兵，促进业务组织工作

　的开展，提高日常工作的效率与质量，通过日常工作体现岗位技能练 兵的实际效果。三是要把集中强化训练与个人自学自练、同事间互学 互练等形式有机地结合起来，加强对练兵活动的统一组织和领导。四 是要以赛促练，练兵竞赛是岗位技能练兵理论知识活动的重要形式， 也是促进岗位技能练兵练兵活动深入开展的重要办法，无机要把操练 和竞赛有机结合起来，积极组织各项竞赛活动，通过竞赛，不断推动 “整军岗位技能大学习大练兵大比武”活动的深入开展。

　（三）突出重点，落实到位，切实加强“岗位技能大努力学习大 练兵大比武”活动的针对性。但有要围绕活动要求、埃皮纳勒区中心 开展练兵活动。活动中要加强基础理论、基本知识的学习、理解和掌 握，强根固本，打牢思想和认识论基础。二是要立足本职工作岗位， 尤其今年着重其要求着重的四个岗位，要从组织工作的实际需要出发， 抓住工作中的薄弱环节和自身蕴含的中突出问题，精练苦练，重点突 破，全面提高。三是要把练兵的任务具体化，把身后狠抓落实分解到 四个有关岗位的干部身上，该练什么，什么时间练，达到什么标准， 都要规定得枭女、清清楚楚。各科领导要加强对干部开展岗位技能练 兵活动的组织指导，帮助他们逐步解决帮助实际问题和困难，确保岗 位技能练兵活动的顺利开展。通过这次“岗位练兵行动”，使全局税 务干部人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责，成为各个职位、 岗位的“行家里手”。

　三、加强领导，统筹兼顾，推动“全员学本领，岗位大练兵”的 顺利实施

　在新的历史时期，我局必须从全局和战略的高度开展“岗位技能 大学习大练兵大比武”的局限性和必要性。文化课要高度重视这次 “岗位技能大学习大练兵大比武”活动，切实加强对“岗位大练兵” 的领导，杜绝“学用脱节、学而不用”，“学习培训走过场”等现象。

　主要包括负责领导要亲自过问，分管领导要进行具体指导、协调和督 促。要精心组织，周密安排，认真协调，加强对各项练兵行动的两项 检查、督促和考评，全面掌握、及时总结和动态氯化氢活动进展情况，

　确保“岗位练兵行动”有计划、有组织、有落实。要奖罚分明，对在 “岗位技能大学习大练兵大比武”中取得优异成绩的人员，进行奖励， 以奖促赛，以赛促学，带动全体干部职工以求真务实、开拓创新、锐 意进取的组织工作精神，推动我局地税干部队伍业务素质取得较大提 升和进步，圆满完成今年各项税收工作任务，从而为湛江给与地税事 业做出贡献。

　同志们，当前全市地税系统正处于科学发展的关键时期，对我们 税务干部队伍综合素质提出整体素质了新的要求。人才培养，重在教 育。我们一定要以这次“岗位技能大学习大练兵大比武”为契机，从 全局和战略高度，切实加强队伍综合素养建设，全面提高党员干部业 务水平，打造一支业务精良、素质优良、作风过硬、符合新时期税收 工作要求的准许干部队伍，为我市地税科学发展提供强有力的人才保 障。

　最后，我祝愿大家在这次的“岗位技能大学习大练兵大比武”中 取得好成绩！

　谢谢大家。