换届动员大会发言稿5篇

换届动员大会发言稿5篇换届动员大会发言稿　县委书记2017年村（居）“两委”换届选举工作动员大会讲话稿县委书记2017年村（居）“两委&rd下面是小编为大家整理的换届动员大会发言稿5篇,供大家参考。

篇一：换届动员大会发言稿

书记 2017 年村（居）“两委”换届选举工作动员大会讲话稿 县委书记 2017 年村（居）“两委”换届选举工作动员大会讲话稿 县委书记 2017 年村（居）“两委”换届选举工作动员大会讲话稿 同志们：

　农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项事业的领导核心。村（居）民委员会是我国最基层的群众自治组织，是国家治理的重要环节和根基所在。中央、省委、市委高度重视村（居）“两委”换届工作。去年 5 月，中组部召开市县乡换届工作推进会时，就对村（居）“两委”换届工作作出了整体部署，提出了明确要求。去年 12 月，省委常委会专 倘 门听取汇报，省委杜家毫书记作出重要指 摸 示，要求切实把村级组织换届工作抓好， 鲕 选出素质过硬、作风过硬、能够带领群众 篙 脱贫致富的好班子、好书记。在今年的全 稆 省组织部长会议上，杜家毫书记再次强调 襄 ，“各级党委对村（居）‘两委’换届过 赠 程一定要把好关，切实做好群众工作，确 贲 保换届平稳有序。”今年 1 月 24 日，全 粝 省村（居）“两委”换届选举工作视频会 ッ 议召开，对全省村（居）“两委”换届工 ⑸ 作进行了专题部署。2 月 16 日，市委彭 怃 国甫书记就村（居）“两委”换届工作专 绳 门主持召开座

　谈会。2 月 17 日，彭国甫 惚 书记又在全市党务工作会议上强调，“要 廴 从严抓好村、社区‘两委’换届选举。坚 蹰 决把党的领导贯穿换届全过程，严格把关 墼 ，严明纪律，确保换届风清气正，真正把 ㄒ 政治强、作风正、能带领群众发展的人选 昃 进‘两委’班子。” 抓好村（居）“两 泉 委”换届工作，是上级党组织交给我们的 庇 政治任务，更是我们义不容辞的政治责任 雷 。刚才，巧兰同志根据省委、市委有关精 寇 神对全县村（居）“两委”换届工作进行 谡 了具体安排，玉超、晓华同志就换届纪律  提出了明确要求。大家一定要认真对待， 忻 狠抓落实。总体要求是“坚持党的领导， 岱 依法规范操作，选好过硬班子，确保风清 晁 气正”。

　搞好村（居）“两委”换届，  事关党的执政基础巩固，事关脱贫攻坚战 庐 能否取得胜利，事关全面小康社会能否如 凇 期建成，事关 xx 奋力崛起大业，事关人 炎 民群众切身利益。如何才能确保这次换届 Д 圆满成功？我看关键在于村（居）干部的 鳇 政治觉悟、人品修养、法纪观念。看我们 ㄠ 的村干部是不是能够服从大局，是不是能 霆 够遵纪守法，是不是能够经受考验。因此 湘 ，在今天的动员大会上，我想着重与大家 木 谈谈八个方面的心里话。

　一要以感恩之 媚 心对待组织。“谁言寸草心，报得三春晖 瀑 。”感恩是中华民族的传统美德，是我们 赛 立身处世的道德准则和

　生活态度。习近平 企 总书记指出，“组织和个人是不可分割的  共生关系。”我们每一位干部的成长，有  个人素质和主观努力的内因，但更多的是 祸 依靠党组织的培养、党组织的信任。离开 涩 组织，你算啥？如果把当上干部认为是个 恒 人的本事，是靠自己打拼出来的，而对组 ぽ 织毫无感恩之心，这样的干部是靠不住的 ─ ，是忘恩负义的，是没有良心的！这样的 カ 干部也不可能忠心耿耿跟党走，也不可能  在岗位无私奉献，也不可能真心实意为民 打 办实事。滴水之恩，当涌泉相报。没有党 冥 的正确领导，就没有今天的太平盛世；没 蒋 有党的培养教育，就没有个人的成长进步 馕 ；没有党的真切关怀，就没有家庭的美好  生活。组织是靠山，人民是后台。村（居 妮 ）“两委”干部，无论是共产党员还是非  共产党员，都要深深地懂得，是党组织给 ┚ 了我们今天这么一个干事的平台和机会。

　ˇ 说句良心话，就连我们的家庭，都是搭帮 谘 共产党的领导，才有了安定居所、子女成 峪 长、发家致富、幸福生活。大家都知道， 瀣 每一次换届对我们的利益都是一次调整， 厉 对我们的人生都是一次考验，对我们的境 他 界都是一次提升。我们一定要以感恩之心 龌 对待组织，以感恩之心对待人民，坚定政 眺 治立场，服从组织决定，自觉做到不利于 趴 换届的话坚决不讲，不利于换届的事坚决 唆 不做。要坚定不移地执行上级的决策部署 翱 和纪律要求，齐心协力，共同努力，把这 狳 次村（居）“两委”换届工作搞好，把全 义 面从严治党向纵深推进，把全面从严治党 验 向基层延伸，让

　良好的政治生态覆盖到每 档 一个村庄。这里着重要强调的是，凡违反  组织原则，对党组织阳奉阴违，在换届中 景 制造事端者，将依法依规严肃处理，绝不 泐 姑息。你背离了组织，就不要说是组织放 ┛ 弃了你。

　二要以淡泊之心对待名利。“ 苘 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”善 菀 良是最好的品德，健康是最佳的礼物，知 谏 足是最大的快乐。一个人只有把功名和享 笫 受看得淡一些，才能在纷繁的社会里自得 夯 其乐，从而使自己的心理朝着健康发展，  心境朝着纯洁净化，生活朝着高尚充实。

　掣 我们当干部到底为了什么？大多数同志是 溃 想在组织给予的岗位上，通过自己的努力 蒹 带领群众脱贫致富奔小康，过上幸福生活  。但是也有极少数人，总是想过过“官瘾 务 ”、图个名声，甚至捞些好处、谋点私利 ０ 。如果是前者，我们要提倡，要支持，为 晔 你点赞！如果是后者，我们要反对，要批 膛 评，劝你莫来！人生有时终归有，人生无 ゑ 时莫强求。该你的是你的，不该你的终究 插会失去。“高飞之鸟，死于贪食；深潭之 ぞ 鱼，死于香饵。”在这次换届过程中，我 染 们有部分村干部会因为年龄、职数、结构 忻 等限制而退出工作岗位，这个需要理解。

　 大家一定要放下包袱，看淡名利，不为名 疾 利所纠缠，不为名利所困惑。何必跟自己 侵 过意不去？心情不好，影响健康，容易衰 弭 老。如果我们心态失衡，认为是组织上亏 谕 待了自己，就有可能行为失范，甚至铤而 肩 走险，最后走到组织的对立面、人民的对 矶 立面。那

　样就只会自己孤立自己，落得个 荥 众叛亲离、身败名裂的下场。心量宽广， 唯 智慧丰饶；心量狭小，必多烦恼。虚怀若 牍 谷见度量，肝胆照人是境界。我们只有以 仍 淡泊之心对待名利，才进得顺其自然，退 藤 得心情愉快。留任的，我们要一心为公， 敷 踏实干事；离任的，我们要和善待人，快 菝 乐生活。只有这样，才能在一个地方永远 秕 受人尊重。

　三要以平常之心对待去留。

　旒 “人事有代谢，往来成古今。”这几年来 诙 ，广大农村基层干部忠诚履职、尽心尽力 窄 ，风里来雨里去，克服家庭困难，顶住风 ≯ 险压力，千方百计想把村里的事情做好， 翱 既为党委政府分忧，又为人民群众解难， 柯 办了许多实事好事，赢得了组织信任，赢 拂 得了村民称赞。遇上班子换届，无疑面对 论 去留。“当官一张纸，任命一行字。”大 揉 家要以平常之心对待个人去留，服从组织 但 安排，接受群众挑选。去要去得清白，留 泣 要留得正派。“受恩深处宜先退，得意浓 卜 时便可休。”我们千万不能把当官作为事 耨 业成功的唯一标志，其实平安健康才是最  难得的幸福。回首过去，我们许多基层干 堑 部为了地方发展，几十年如一日，挥洒汗 柬 水，默默奉献，村里有了变化，家里少了 板 照顾。事到如今，为了村（居）“两委” 冠 班子建设，为了村里后继有人，又要主动  让贤，作出牺牲。“政声人去后，民意闲  谈时。”历史不会忘记你们，人民群众不 滑 会忘记你们，xx 发展的功劳簿上将永远  留下你们的名字。在这次换届选举中，我 硬 们有的村干部离开了岗位，那就

　要安守本 督 分，遵纪守法。是共产党员的，就要做一 呒 名合格的党员，把党员身份当作一辈子的 啼 荣誉，把党的纪律当作一辈子的坚守，时 糊 刻用党员标准严格要求自己，以实际行动 饩 彰显共产党人的崇高形象。不是共产党员  的，就要做一名守法公民，违法的事不去 咱 沾，害人的事不去干。

　四要以坦然之心 喟 对待评价。“路遥知马力，日久见人心” 亘 。在这次换届中，我们肯定会听到一些议 萏 论和评价。留任了，有人说你好，有人夸 殆 你行，有的是真心，有的是奉承。离任了  ，难免会有一些风凉话，传来传去，刺耳  难听。有的会说，上面没有人，不会搞关 际 系；有的会说，家族没势力，选票上不去 孩 ；有的会说，在位欺负我，下去是活该； 龚 有的会说，占着茅坑不拉屎，这回终于搞 π 下来……面对这些闲言碎语，大家一定要 ╀ 以坦然之心去对待。话在别人说，气是自 濉 己受。话说过后被风吹，生气成病害家人 笤 。是非终日有，不听自然无。其实，一个 贶 人在一个地方，为人善与恶、德行好与坏 渍 、奉献多与少、做事成与败，不是一日两 庶 日的表现，不是一时一事的印象，也不是  一张两张选票就能说明的。“根深不怕树 ㄟ 摇动，树正不愁月影斜。”人无完人，金 好 无足赤。人生在世，与人相处，岂能尽如 璞 人意，但求无愧我心。大家一定要消除顾 污 虑，虚怀若谷，坦然对待议论，坦然对待  评价。面对一些表扬、面对一些吹捧、面 耄 对一些恭维，要始终保持清醒头脑，不要 麈 飘然上天，一次当选并不代表永远的优秀 羲 ，有为才有位，

　无为必下岗。面对一些批 罅 评、面对一些讽刺、面对一些攻击，要保 畔 持冷静态度，谁人背后无人说，哪个人前 丧 不说人？走自己的路，让别人说去吧。不 ┍ 管是留任还是离任，都要正确对待选举结 剞 果，正确对待议论评价。要存一丝善良， 倌 存一丝口德，不妄议组织，不妄议他人， 慕 自觉做到“静坐常思己过，闲谈莫论人非 潺 ”。

　五要以责任之心对待事业。干事创 餮 业是我们每一名基层干部的时代责任。习 芗 近平总书记反复强调，“看一个领导干部 掎 ，很重要的是看有没有责任心，有没有担 努 当精神。我们的执政理念，概括起来说就 狳 是为人民服务，担当起该担当的责任。” 趵 作为一名基层干部，在岗就要尽责，在位 话 必须有为。人民既然选择了我们，我们就 鲩 必须干出点业绩来，才对得起群众的信任 进 ，才对得起组织的厚爱。坚决打赢脱贫攻 ≡ 坚战、全面小康决胜战“两大战役”，时 分 间越来越紧，压力越来越大，任务越来越 ワ 重。这次换届后的村（居）“两委”班子 垦 ，必须承担起如期脱贫摘帽、顺利实现全  面小康的重任。“没有金刚钻，别揽瓷器 轿 活。”不攒几把劲，不掉几斤肉，工作是  搞不好的；不流一身汗，不脱一层皮，任 珧 务是完不成的。耽误了事业，上级要问责 葛 ，百姓要骂娘！如果继续留任，就要珍惜 贩 岗位、珍惜机会，就要撸起袖子加油干，  不获全胜誓不休！特别是在基层党建、脱  贫攻坚、全面小康、“美丽乡村·幸福家 懵 园”建设等重点工作中，我们既要达标交 屎 卷，更

　要创先争优，千万不要在奋斗的年 辙 龄选择了安逸！只有这样，大家才能做到 魄 不愧对组织，不愧对人民，不愧对良心。

　徵

　六要以善良之心对待群众。“最后一碗  米用来做军粮，最后一尺布用来做军装， 獯 最后一个亲骨肉送他到战场。”我们党之 暖 所以能够成为领导中国革命、建设和改革 榘 事业的核心力量，根本原因就在于始终保 验 持并不断发展与人民群众的血肉联系。党 寐 的执政根基在群众，党的千秋伟业更要靠  群众。全心全意为人民服务是我们党一切 刊 工作的出发点和落脚点。基层干部离群众 桧 最近，群众看我们党，首先就要看基层干  部。其实当干部就是一个岗位，更多的是 瘤 责任，更多的是担当，更多的是压力，更 栖 多的是奉献。当官不是来享受，为民造福 插才快乐。人生的价值在于奋斗，干部的价 韩 值在于干事。我们只有把群众放在心上， 循 群众才会让我们坐在台上。古时有副对联 珙 ：“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓 ち 可欺，自己也是百姓；得一官不荣，失一 缺 官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官。

　氡 ”作为基层干部，我们来自于群众，根植 赶 于群众，千万不要高高在上，千万不要装 ス 腔摆谱，一定要牢记党的宗旨，不忘初心  ，不忘根本，经常用“干部工作不冒汗，  群众心里就冒火”来提醒自己，走到群众 饪 身边去听，站在群众角度去想，朝着群众 渴 需求去做，把实事办到村民的家门口，变 化写上百姓的笑容里，业绩刻在群众的心 鱼 坎上，感情融进干群的血液中，做事追求 媵 群众满意，做人也让自己舒坦。

　七要以 挚 宽宏之心对待同志。“用心计较般般错， 鱿 退后思量事事宽”。从干部岗位上退下来 飘 的同志要明白“江山代有才人出，各领风 兖 骚数百年”的道理，不要把位置和得失看  得太重，在台上就荣耀万分，退下来就伤 螫 感郁闷。要学会荣辱不惊，能上能下；要 茑 学会换位思考，将心比心。多一些忠诚与 ＠ 善良，少一些虚荣与攀比，不为私心所困  ，不为名利所累，不为物欲所惑。男子汉 昂 ，能屈能伸；大丈夫，可进可退。面对选  择，我们要有成全他人、委屈自己的博大 ㄗ 胸怀。学会放弃，在不断前行的道路上才 澶 觉得轻松；学会遗忘，在辛苦忙碌的工作 孩 中才感到快乐。同船共渡是修来的福气， 竹 同村共事是彼此的缘分。两人同遇一件好 舛 事，必须懂得拱手谦让；两人共渡一道难 芡 关，必须懂得携手同心。在这次换届过程 笙 中，不要搞无原则的你争我斗，不去图无 谰 意义的你高我低。要把同事的进步看成是 犷 自己的荣光，把同事的成功看成是自己的 缄幸福，把同事的失误看成是自己的责任。

　ヒ “一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。” 嫱 “一花独放不是春，万紫千红春满园。” 有的干部如果是留任继续当选，在班子共 Φ 事中，我们就要按规矩办事，按章法出牌  ，坚持民主集中制，防止个人说了算，有 挖 事多商量，遇事多担当。要讲究策略和艺 典 术，善于沟通和交心。大事讲原则，小事 菜 讲风格，胸怀宽阔，气度大量，多学别人 愈 长处，多听别人意见，听得进逆耳之言，  受得住委屈误解，咽得下酸甜苦辣。要肝  胆相照，从善如流，记人之功、

　忘人之过 鸸 、成人之美，互相尊重、互相信任、互相 建 理解、互相支持...

篇二：换届动员大会发言稿

层领导班子换届和干部调整动员大会上的讲话

　经过一段时间的认真准备，今天，我市内部机构部分设置调整和中层领导班子换届、干部调整工作就正式启动了。

　前半年多时间，就机构设置调整和干部换届调整，我们开过不同层面的座谈会，征求过意见。市领导班子也几次召开务虚会，就方案和办法进行过几次专题研讨。现在，《X 中层领导干部选拔任用办法》已经常委会研究通过，并下发文件公布。有关机构设置及干部职数调整方案，经市长办公会、常委会研究通过，并报 XX 厅、X 编办同意，今天再次经常委会正式通过。为了搞好这次换届调整工作，在几位领导讲的基础上，我再讲几点意见：

　一、提高对换届的思想认识，增强积极支持换届工作的自觉性

　去年 10 月，我们召开了市第二次党代会，完成了党委换届，明确提出了建设创新发展引领、具有鲜明特色和重要影响的高水平教学研究型大学的办学定位，确立了“百年百强”X 梦发展战略。据此，我们制定了“十三五”发展规划，为市发展绘就了宏伟蓝图。蓝图能不能顺利实现，取决于两个问题：第一个是干部队伍建设，特别是中层干部队伍的建设。毛泽东同志说过：“政

　治路线确定之后，干部就是决定因素”；第二个是市的内部管理体制能否很好地适应市的发展需求。现在，我们强调的是“两翼齐飞、两轮驱动”，一翼一轮是为国防服务，另一翼一轮就是为X 地方经济科技社会发展服务。为 X 的服务，要体现出我们的鲜明特色和突出重点来，这也需要进行管理体制机制改革，特别是X 的管理体制改革。从国家“双一流”建设上看，争创一流竞争十分激烈，不进则退。再从 X 里提升能力、创一流业绩要求，特别是对人才的渴求、对科技创新、新产业建设花大气力发展上看，对高市特别是老八所高市寄予很大的希望。我们能不能适应 X 委X 政府的要求，能不能适应高等 X 给我们带来的巨大发展机遇和挑战，解决这两个问题，至关重要。

　这两个问题，就市现状看，还切实存在不适应要求的方面。关于干部队伍，存在活力不强的倾向。一是年龄偏大，尤其是正处。二是在一个部门甚至一个岗位上干的时间太长。我举几个数字：正处级干部 46 岁以上的占 81%，50 岁以上的占近一半，副职 45 岁以上的占 62%。正副职 35 岁以下的没有人。正职 40 岁以下的只有 2 个人，副职 40 岁以下的只占副职的 22%。全市科级干部 234 名，其中 35 岁以上的占 87.6%；在一个岗位任职超过 10 年以上的正副职干部有 52 人占 32%，任职 8 年以上的正职有 22 人、副职 37 人，占 37%。任职 6 年以上的正职干部占 41.3%，副职占 53.6%，正副职加起来任职 6 年以上，占全市处级干部的

　一半。这就是我们现在干部队伍的一个状况。

　从体制机制方面来看，我们有的 X 体量太大，人数都在3000-4000 人。有的 X 涵盖的学科太多，一级学科就有 5-6 个。因此，无论是从提升人才培养质量、优化学科结构、保持兵工优势特色，更好地为 X 经济社会发展服务上来说，还是从高等 X 发展及 X 转型发展形势看，都需要我们加大改革力度。干部队伍建设和体制机制改革，是目前我们市内部管理改革的主要任务。可以说，形势使我们不得不改革，而形势发展更需要我们主动进行改革。

　为什么是换届，而不是只补充空缺岗位了事呢？我说是在其位，要谋其政。作为 X 的新一届市领导班子，我们要担当，要负责，要对得起 X 的师生，对得起我们制定的宏伟目标。所以说，不进行改革，我们就会落后。落后就实现不了我们的目标，就愧对 X 师生员工的期望。所以，希望广大干部师生，特别是党员领导干部要认清形势，提高认识，积极主动地融入到换届当中，支持换届，正确处理好个人与他人、个人与组织、个人与市之间的关系，保证这次换届能顺利地进行。

　我想，如果我们每一位同志都能从工作出发，从大局出发，与市荣辱与共，为了市事业发展，为了整体干部队伍建设，去思

　考换届、去对待换届、去参与换届，就不会有那么多的计较，不会有那么多的不愉快，也不会有那么多的纠结。希望大家站在市长远发展的高度，来正确对待自己的升迁和交流调整。

　二、明确了解换届的主要任务

　这次换届的主要任务一句话就是解决领导班子和干部的任期制、交流制和年轻化问题。

　现在来看任期制，已经是一项不得不实行的制度了。我们从现在开始，根据中央和 X 里的有关规定，认真执行任期制度。2006年，《X 处级干部选拔任用管理规定》就明确规定过：“实行处级干部交流轮岗制度，实行处级干部任期制，每届任期三年，正处级干部在同一岗位连续任职一般不得超过两届”。但是，一直没有严格执行，致使我们中层干部任职超过 10 年的达到 32%，8 年以上的达到 37%，最长的任职达到 17 年。关于任期的时间，经前期认真调研、讨论、征求意见，确定形成目前 4 年为一个任期。这个是根据中央、X 里的有关规定，结合兄弟院市普遍实行的现状而选择决定的。XX 高市已换届的，都实行的是 4 年一个任期。4 年一个任期，从干部的成长、历练和工作的完整性等来讲，都是有好处的。所以，我们需要实行任期制。

　任期制作用之一，就是有利于干部能上能下。对于双肩挑的干部来说，干到一定的时期，回到教学科研岗位，好好地发展业务，不觉得丢人。别人也不会认为或猜想是因为某人犯错了而不让干了，是任期制度不让我们再干了。到期了，没有合适的岗位交流，回去任教，这是自然而然的事情，人人都如此，形成了制度化的东西。所以，当事人自然而然也就不会有顾虑了；从业务干部发展上来看，任期制也是有益的。一个人不会有那么大的精力同时做好业务工作和管理工作。双肩挑干部，首先是干部，其次才是学者。作为干部务求花时间和精力做好管理工作，时间长了必然会影响到教学科研，特别是科研的大发展。从干部的科研绩效上就能看出，我们有相当部分的干部、甚至有的院长、副院长科研绩效不达教授平均科研绩效，有的甚至是零，这就说明有影响，而且还影响不一定小。全市教授 2015-2016 年度的科研绩效平均是 2.8 万元，双肩挑的干部相当一部分人只拿到 1 万多，这里面除了科研周期和其它因素的问题外，双肩挑肯定是一个影响因素。另外，当干部时间长了，静不下心来，坐不住冷板凳，不愿意钻研高难度的科学研究，易把人才荒废了。这个值得我们反思和深思。我们有的双肩挑干部，教学绩效奖能拿 7、8 万，这说明了什么问题？一说明行政工作投入不足，二说明科研投入也不足。因为上课赚钱容易。久而久之，时间长了，一个干部就容易形成工作进步不大，科研进步同样不大的境地，搞得自己进退两难。有了任期制的实行，当对科研就要产生不利影响时，可

　以回去好好搞科研。如果年轻，大家也认同，将来还可以再重新任职；从稳定人才和干部队伍建设上来看，实行任期制，也是需要的。有的干部早早就出道当了双肩挑干部，长期在一个单位任职，搞得后面的人没有希望。而现在情况又是，愿意出来想干事的人越来越多，而且主要盯着 X 院长、副院长以及机关的业务处室这些岗位。这个矛盾非常大。市现在每年以 60、70 人速度引进优秀年轻博士，即使这样我们教师缺口还是不小。我们引进人才的力度还要加大。近四年我们引进近 300 名优秀博士，大都是来自“985、211”等高市的优秀人才，如何稳定这批人才，让引进的博士感到有希望，我们必须考虑实行任期制。一个干部干满任期，最多两个任期就要让出岗位，让其他同志来干。这样给年轻的同志搭建干事的平台，也让干部队伍始终充满活力。如果我们不这样做，我们不仅引进不了更多的优秀人才，同样也稳不住已有的人才，会使现有的人才流失。所以，这次换届在一个岗位任满 8 年的，没有机会交流的，我们希望同志们能够高风亮节，能够从市的大局出发，主动让位年轻的同志们来接班。这个对稳定人才、引进人才意义非常重大，尤其对我们这样的市来说，更为重要。任期制实行了，有本事的人都可以来尝试干干，也好让群众来检验究竟谁能干、谁干得好，这样更有利于事业的发展。所以说，任期制过去我们没有严格地实行，这一次要严格执行。我希望任期制从此成为 X 一条不变的制度，始终坚持下去。只有这样，我们的干部队伍才真正有希望。由于过去没有严格执行任

　期制，所以这次任期的计算，只好由现在往前推。怎么界定任期够 8 年？市有的部门、单位前前后后或多或少发生些变化，X 专业有进有出，部门业务略有调整，名称也有所变化。界定的一个总的基本原则，上午常委会也研究通过，就是在同一个岗位，或者虽然岗位名称有变化，但本质上工作性质没有变化或变化不大，也有连续性，就视为连续任职。比如说，有的 X 专业有进出，有调整，但有的同志当书记、院长，始终没有变。有的分管教学、科研也不再细分。这个同理按 X 委对高市领导的任期界定。双肩挑干部任期届满，如果没有合适的岗位交流，尤其是年龄偏大的同志，就要回教学岗位任教，当好教授，或者到科研机构从事领导。我们的干部选拔任用办法，对科研机构没有绝对限制年龄和任期，适当放宽条件。科研机构将来的发展，要形成业务相对的独立。将来可以根据团队建设和科研情况，成立市级的科研机构。科研机构也算市的中层机构，领导干部享受处级政治待遇。现在我们以 X 部级及以上科研机构为主。中央《事业单位领导人员管理暂行规定》第二十七条明确规定：“任期结束后未达到退休年龄界限的事业单位领导人员，适合继续从事专业工作的，鼓励和支持其后续职业发展；其他领导人员，根据本人实际和工作需要，作出适当安排”。

　对于我们的专职党政管理干部来说，干得好的，任职届满交流任职。干得不好的，免职或者降职使用。条件许可的，我们鼓

　励转岗从事教学科研工作。市现有中层干部 98.7%的人，都有专技职称，而且 79.4%的同志都是副教授以上职称。234 名科级干部中只有 5 名同志没有职称，其余都是中级以上职称。科级干部中有 49 个副教授（副高）和 4 个正高。好多同志的教学和科研都是零，但是占的教师编制，基本工资有的走专技，有的走管理。所以，我们鼓励有专业技术职称的同志退出管理岗、管理岗的同志亦可转到专技岗任教享受“学术恢复期、转岗适应期”待遇，享受两年原职级市内津贴待遇。这一段时间，下面同志们中间有一种说法，实行 8 年任期交流，最后搞不好只让双肩挑的干部下了，而管理干部下不了几个，这不平衡，形成导向好像是让教授专家下去了，专职干部不下只交流了，影响搞科研人员的积极性。乍一听有道理，其实不是那么回事。就队伍而言，教师始终是主体和中心，市是教师多，管理干部少。我们的干部队伍从大概念上讲是双肩挑的占大多数，这是主要矛盾。这个不解决，干部队伍良性循环就不可能，年轻有为的教师就看不到干事的机会，也没有干事的平台。教师回去任教，待遇也不影响，教授工资比处级高。纯粹管理岗就不一样了。但这不是说照顾管理岗，管理岗专职干部干不好，同样也得免职或低聘。现在管理岗位专职干部确实存在能上不能下的问题。不能下是因为什么不能下？是因为我们没有认真地对待不能下，是因为考核、管理不严格导致不能下，不是说不应该下。所以，关键是看我们是否能坚持严格考核。这也是为什么这次我们把正处岗位重点工作目标任务与干部的

　调整提任结合起来的原因。2013 年定岗定编的时候，规定管理和专技任选一个，一但选定就属那个性质编制，而且要按选定的考核，不得随意变动。但岗位编制选定后，市并没有严格执行。结果就出现了现在这种情况，管理岗干部有的工资拿专技工资，市内绩效拿管理岗津贴。这次我们要严格落实，那个岗位就干那个岗位的工作。比如，干部中不少人拥有高级实验师职称，但并不干实验的工作，而真正从事实验工作的人 10 多年来不能评实验系列的高级职称，因为没有高级职称指标。干部有职称而不干或少干职称要求的任务，但占着职称指标，这势必会影响专任教师的职称晋升。这要求评聘分开。

　干部交流任职也是干部队伍建设的重要内容。中央要求干部通过多岗位加强锻炼、培养干部，通过锻炼丰富领导的综合素质、领导水平。同时，根据工作需要，在同一个岗位、同一个部门任职时间较长的，按规定回避的也需要交流。这次干部的交流也是我们换届调整的一个主要任务。这次我们交流的原则，第一个原则是根据工作需要进行交流，不管任期到否。但任期没到，不是交流的主流。干部任职总的看，还是要保持相对的稳定性。这次规定任职不到一年的不动。第二个原则是任职时间长的进行交流，这是这次交流的主流，也是要重点解决的问题。在一岗位任满两届或 8 年的，没有合适岗位交流，就不再双肩挑，就专门回教学科研工作岗位上去。任职 10 年的，没有特殊情况的，都要

　回去。退出领导岗位任教的同志，可以给两年的“学术恢复期”。如果主动提出来，年龄又大的，我们还可以保留待遇，给予支持。对专职管理干部来说，交流主要就是交流轮岗。根据干部的年龄、经历、学科专业背景、班子组成结构，机关与基层、部门与单位之间，人岗相适来考虑进行交流。新提拔的同志，也要考虑任职交流，以便使大家有更多的交流锻炼的机会，以有利于干部的成长。对于不称职，或者调整不能交流，谁都不愿意组合的，要低聘或免职。作为组织上，要尽可能地考虑人尽其才、人岗相适，充分考虑最大限度地发挥好、调动好广大干部的积极性，做到公平、公正、合理。刚才，王书记讲了对常委进行监督。我想对常委监督首先对我进行监督，欢迎大家对我进行监督，发现我有问题可以直接举报我。对于干部个人来说，也要正确地估价自己，正确地对待别人。“自知者英，自胜者雄”。人贵有自知之明。清醒认识自我，正确对待自我，才能做到严和实。领导干部要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风，尤其注...

篇三：换届动员大会发言稿

换届大会发言稿 4 篇 关于换届大会发言稿 4 篇 关于换届大会发言稿一 尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家好：(敬礼)

　 我叫……我是一个性格外向的人。很荣幸我能参加此次竞选，首先，我想代表今天参赛的选手对各位老师、各位同学表示感谢，谢谢大家对我们的关心和支持。

　 今天，我要竞选的职务是院学生会团委学生副书记。目的是为能严格要求自己，务实求实精神，为师生服务。20XX 年考入这所学院后，我在保证自身学习的同时，积极参加学院各项活动并在其中积极了解和学习活动的意义，热心帮助同学且在大家的共同努力下使一些人取得了较大进步。二年来，我获得两次专业一等奖学金和一次专业二等奖学金且渐渐成长为班级的学习先锋;也成为生活部的副部;我有一定的组织和领导

　能力以及协调能力够的工作激情且事事以大局为重，以集体利益为主。这些都是我来此竞选的优势。

　 生活部的宗旨是提高同学们的基础文明水平，活跃校园文化，创造良好的生活环境，营造良好的生活环境，营造良好的寝室氛围，使同学们成为有理想、有道德、有文化的社会主义现代化建设的合格人才。进入大学以来，我就一直在生活部部学习和工作，从干事到副部长，两年间，顺利完成了院寝室风采大赛，院组织拓展活动、院风采篮球赛，院学风建设月等一系列的活动。在按时完成活动的同时，我也将自己的部分心得与独特想法应用在工作中，例如活动程序的制度化，规范化，流程化开展。

　 虽然在工作中也存在失误，但每一次改正都能得到一次提高，从而更懂得了人可以不成功，但不可以不成长，也使以后的工作更加简便、出色。也让我切身的体会到什么是真正的学生干部，怎样用行动服务于广大师生，让我感受到作为学生干部的价值与意义就是在同学中服务，在服务中成长。在组

　织学生生活工作时，我也严格要求自己，保持了良好的生活作风，也体会到了良好的氛围更要有良好的生活环境，也更学到求实精神和道德的执着精神。在我看来，加入团学不仅是一份职务更是承担一种责任。我认为，如何把握新一届学生团委的发展方向，如何加强学生团委的自身建设，是新一届团学所应思考的首要问题。假如我能够竞选成功，我会做好一下九个字——“树风气，提质量，促合作”。

　 首先是创建良好的工作氛围和学习风气。我觉得一个真正令人信服的学生会、团委大集体，不仅要有骄人的业绩和工作能力，更要拥有良好的学习成绩。在做好指导和培训工作的同时，也要在整体上形成良好的工作氛围，争取做到“人人有活干，人人争活干，人人干得好”。在工作之余，要拿出更多的自由时间学习，在整体上营造良好的学习风气，学习能力是作为领导者的基本能力，要让同学们知道在工作中我们有较强的责任心，吃苦耐劳的精神，独挡一面的气魄;在学习上我们也是拥有骄人成绩的学习榜

　样，是学生中真正的楷模，使同学们信服。另一方面是认真总结上届学生会团委的各项工作情况，做到客观合理的综合评价，从评价中发现以往工作中存在的不足，并在日后的工作中重点解决，对一些益处大、效果好、影响强的活动要继续开展下去并大胆创新，在发扬以往特色的基础上有所新的突破。

　 最后一方面是虚心学习，竭诚合作。想要成为全校学生会团委的模范，就必须不断改进和提高自身能力，积极引进其他院、校学生会的先进制度，努力改正自身缺点。以举办联合培训和交流联谊会等形式互相学习、互相提高。学生会团委各部门之间也要精诚合作，树立大局意识，集众人之力量，合力打造学院的精品活动。在内部合作的同时，也要与社联，及各个班委进行多方面的合作，互助互利，努力做好我院的学生工作，提高我院学生会团委的知名度和影响力。以上便是我对过去工作的总结和未来学生会团委工作地思考，假如我有幸当选，我有信心将我的理念付诸于行动。三次专业奖学金的获得是我作为学生干部的资本，两年工作

　成果的积累是我综合能力的体现，一个崭新的平台是我努力奋斗地希望。没有比人更高的山，没有比脚更长的路;一切没有尝试的事物又怎能知道其隐藏的力量;只有一条路不能选择—那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝—那就是成长的路。最后希望在场的同学能为梦想插上飞的翅膀，为希望指引前进的方向，投出您手中那宝贵的一票。

　 我的演讲完毕，谢谢大家的聆听!(敬礼)

　 关于换届大会发言稿二 尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：大家好!

　 我叫 XXX，毕业于 XXXX 大学，大学本科学历，中共党员。自 20XX 年参加工作以来，一直担任学校英语教学工作，并在校团委担任干事，负责广播站及从事团委其他工作。20XX年担任班主任。在XX中工作已有七年，在这七年中，是最富有挑战意义的七年，也是我最充实的七年，工作上得到了各位领导、各位老师的指导、支持和关心，更重要的是

　从大家身上学到了做人、工作、生活的宝贵经验。

　 我将永远忘不了曾经给予我支持和帮助的所有领导和老师，在这里首先以感恩的心情向大家说声--谢谢!(鞠躬)参加工作以来，经过从事校团委和班主任工作，使我对共青团和班主任工作有了更加明确的认识和使命感，并体会到真心为学生付出与老师共勉所带来的那份快乐。

　 今天市上和学校提供了竞聘团委副书记这样一个平台，渴望各位尊敬的领导和老师能够给予我一个锻炼成长、进取的机会。

　 为此，我参加竞聘团委副书记的优势有以下三个方面：

　 第一，大学四年本人一直负责团委工作，进入 XX 后，又从事校团委事务，积累了一定的共青团工作的方法和经验。今年 29 岁的我，充满着对工作的激情，更有着充分的自信。我会吃苦在先，踏实肯干，全身心地投入我所从事的工作，尊重领导、尊重老师、热爱学生，注重自身道德和情操的修养，我将进一步发扬沉着稳重、睿智明理、富有朝

　气的精神风貌，愿意把我的青春无私奉献给共青团工作和教育事业。

　 第二，通过工作实践，我从更深层次认识到共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，必须坚决拥护党的领导，是带领广大青年全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的重要意义。近年来，我先后参加了市级演讲比赛，为学校团委和广播站组织举办了主持人演讲大赛，选拔编辑人员，尊老敬老，学雷锋等一系列活动。在每次活动中，我都精心策划，制定方案，达到了预期效果。在今后的工作中，我将更加勤奋，自觉奉献，勇于创新，提高综合能力，保证圆满完成学校领导和组织交给的各项任务，开创共青团工作的新局面。

　 第三，作为女性，有着天生的亲切感和细腻感，善于关心人、体贴人、理解人，富有亲和力，容易掌握学生的心理特征，与学生沟通方便。在教育教学工作中，我兢兢业业，刻苦钻研，20XX 年获得学校“教坛新秀”称号，20XX 在优质课评选中获得二等奖，并

　在《新课程》杂志发表多篇论文，制作的多媒体课件荣获省级二等奖。担任班主任期间，我所带领的班级气氛融洽，学风浓厚，并取得校运动会团体第一，在校艺术节上也有着不俗的表现，真正做到了让学生德智体美劳全面发展。在发挥这里自身优势的前提下，我将为建设和谐校园、平安校园做出富有成效的工作。

　 尊敬的各位领导、各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”本人如果有幸当选这个职位，我将秉承学校“攻坚克难，自强不息，追求卓越，争创一流”的办学理念，不断创新团的工作，结合学校实际认真听取领导的指示和老师的建议，尽快熟悉工作，制定切实可行的工作计划。以饱满的工作精神，积极向上的进取风貌，为学校、为大家、为同学做好服务工作，绝不辜负各级领导和全体师生的厚爱。

　 在这里，我坦诚地说：我关注竞聘结果，渴望成功，但我更注重参与的过程。因为对于年轻的我，不管这次竞聘结果如何，我都

　会以平常心正确面对，以一颗感恩之心感谢大家，在今后的工作中我会加倍努力和完善自己，让自己的综合素质尽快提升，诚实做人，认真工作，以良好的心态奋发进取，积极向上，走好人生的每步路。

　我的演讲完毕，谢谢大家!

　 关于换届大会发言稿三

　 关于换届大会发言稿三 尊敬的各位领导、老师，亲爱的剩下来没走看我演讲的各位同学:

　 大家，晚上好!很荣幸地我能又一次站在这里参加此次竞选活动。第一次站在这里还是竞选团委 XX 部长的职务，时隔一年，当时内心的焦虑与不安，那份渴望与执着还记忆犹新。今天我再次站在这里，依旧怀揣着那份执着与坚持，少了那种悸动与紧张，但我还是改不了不能脱稿的毛病，却带上这一年来在团委新闻部点点滴滴的成长经历，带上我对 XX 学院团委学生会这个组织的无比热爱以及留恋之情，光荣的参加到对团委副书记这一职务的竞选中来。我希望用我的热情和真情，来打动在座的各位评委，以我

　的个人能力和素质得到评委们的信任与支持。

　 我是一个比较恋旧的人，从大一在团委办公室做一名干事到大二在团委 XX 做一名部长，以及到今天我站在这里参加竞选，可以说团委学生会这个学生组织已经陪我走过了两年的时光，两年说长不长，说短不短，但是足以在人的生命中留下一道难以磨灭的印痕。两年用来培养一个人对一个组织的感情，我想绰绰有余，正是因为这份深沉的感情我才能和我们部门的干事一起奋战在时刻需要我们出现的场合;正是因为这份深沉的感情我才能和我们部门的干事一起像打了鸡血一样奋笔疾书在别人憨憨入睡的凌晨,1，2,3,4,5,6 点;正是因为这份深沉的感情我才能和我们部门的干事一起承担起宣传团委学生会各个部门大小活动的任务，目的就是让我们这个组织的名号更响亮。篮球，排球，足球赛我们几乎都是最后走的那些人;运动会上我们日出而作日入而息，顶着炎炎烈日在拍照，写通讯稿;22:00 左右结束的晚会23:00我们就将写好的稿子上传到

　团学资讯网上……，凡此种种不胜枚举。虽然很辛苦但是出于对团委学生会负责的态度，就算再辛苦我们还是默默的承担着，因为在我们的努力下对这个组织的宣传力度显然明显提高了，让更多的人看到我们这些理科生身上的风采，同时也正因为我们的努力，我们的工作成果得到院校各级领导的认可，在“校宣传之星”的评比活动中，为我们学院夺得优秀团学组织三等奖的好成绩。

　 团委学生会这个组织留给我太多的感动。我想当书记，我想把这份感动留给自己的学弟学妹，我想带着他们好好体悟一下大学的生活，充实他们的生活而不是浑浑噩噩的虚度自己的时光，我希望能够通过自己和他们的努力把这个平台做好，让他们真正的体会到原来大学可以充实的度过。一个组织的领导者，需要一份担当一份责任，我相信我有足够的能力去承担起这个重任，如果说我微不足道的经验不能给他们足够多的帮助起码我不会让他们走一些我走过的不必要的弯路。我有信心会我学到掌握的知识经验负责的把这个职务做好，我会以以饱满的

　工作热情积极的完成组织上交代的各项任务，吃苦在前，享乐在后，任劳任怨，加强各部门之间的联系，为把团委学生会做得更好更强而不懈奋斗。

　 一场晚会纵有再多精彩的节目还是需要一个有着极强组织和协调能力的主持人，需要一个能将各个节目在整台晚会中有机串联起来的负责人。我相信我有能力扮演好这样一个角色，并使这场原本精彩的晚会绽放更加夺目的光芒。

　 给我这个舞台，我还你一片精彩……

　 谢谢!

　 关于换届大会发言稿四 尊敬的各位领导、各位同事，大家好!

　 我叫刘楠，23 岁，中共党员，20XX 年 4月以来，先后在市场营销部、电费结算中心、和尚桥供电所、新闻中心工作。今天，我参加竞聘公司团委副书记兼宣传干事一职。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心的感谢!

　我认为，共青团是中国共产党的后备军。发现优秀的共青团员，经过培训和发展，成为技术上的骨干、入党积极分子，可以为党输送新鲜血液，为党的工作增添活力。我竞聘团委副书记兼宣传干事，有以下三方面的优势：

　 第一、具备团委副书记所必须的工作能力。在大学期间，我连续 3 年担任班级团委书记、学校团总支宣传委员，多次领导和组织同学进行课外活动。做事讲大局，讲原则，学习刻苦，多次获得学校奖学金和“优秀团员”、“优秀学生干部”荣誉称号。同时，我还积极向党组织靠拢，在刚满二十周岁时，就向党旗庄重的宣下了自己的青春誓言，光荣的加入中国共产党。

　 第二、具有做好团青工作的坚定信念。作为一名青年党员，开拓进取、乐观向上的精神赋予我一颗年轻的心。通过党多年的培养教育，进入企业后，在郑州供电公司和企业基层岗位的实践，我虚心向师傅和同事们学习，使我对基层青年团员的思想和需求有了深刻的了解。

　第三、具有较强的文字写作能力、组织能力和语言表达能力。20XX 年，我参加了汉语言文学专业的本科函授学习，目前正在准备毕业答辩。在部门里，我注重个人多方面知识的积累，参加新闻、信息业务培训，读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道稿件和论文文章。先后在《国家电网报》、《河南电力报》、《河南日报》、《许昌日报》等多家媒体发表稿件 140 余篇。多次参加许昌市公司和我公司的演讲、朗诵比赛，我都自己撰稿演讲，取得了优异成绩。

　 团委工作是一个复杂的系统工程，副书记需要协调企业内外各方面关系。如果我竞聘成功，将带领团队从以下四个方面改善工作。

　 一是将团组织工作定位在有作为才能有地位上。紧密围绕公司“三个建设”、“两个转变”，创新增效，通过在青年职工中大力倡导和推行企业先进文化，找准与企业生产经营的结合点，不断强化团组织的先进性。以学习实践科学发展观的思想理念为指导，在安全生产、优质服务等方面发挥青

　年职工的积极作用，通过开展各种培训、宣传、教育活动，提高青年职工的服务技能和服务水平。...

篇四：换届动员大会发言稿

成员换届选举表态发言稿

　 社区党委书记当选后在换届选举大会上的表态发言

　 尊敬的各位领导、党员同志们：首先我代表新一届社区党委的全体成员向在坐的各位党员对我们的信任表示衷心的感谢！

　 通过民主选举，我很荣幸继续当选为社区书记，这对我来说既是荣誉也是压力，既是对我工作的肯定和信任，也让我感觉担子很重，任务艰巨。在过去的几年里，我们社区在镇党委的正确领导下，在社区全体党员共同努力下，取得了一定的成绩。在今后 码 的工作中，我们绝不辜 账 负阳湖镇党委和全体党 特 员的信任与厚望，将以 肢 更加饱满的热情、更加 洁 扎实的作风，干出一番 带 新的成绩。下面，我代 铸 表稽灵山社区党委新一 酿 届班子向各位领导和各 袁 位党员、同志们作表态 砚 发言：一、新一届党委 芬 班子将努力做到作风民 貌 主，团结一致，密切联 喝 系居民群众，廉洁奉公 穴 。抓好“两委”班子队 伊 伍建设，发挥社区各类 奉 组织的作用，强化社区 与 服务中心建设，理顺好 绢 各方面的关系。充分发 催 挥社区党员代表会议和 哨 居民代表会议的作用， 依 促进稽灵山社区的管理 血 和服务的工作水平上一 珍 个新的台阶。

　 二、 哥 充分发挥社区党组织的 塑 领导核心作用，切实加 儿 强社区党组织、自治组 雀 织、群众组织、民间组 市 织的建设。在社区党组 添 织的统一领导下，加强 询 社区居委会的自治功能 送 建

　设，培育和发展社区 枷 群众团体组织和民间组 混 织，并按照权责统一， 膨 管理有序的要求，明确 碴 分工，落实责任，全面 徐 推进社区建设。三、加 损 强社区党建工作，抓好 灯 社区党员管理，加强党 营 风廉政、法律法规的学 浙 习，健全完善各项制度 次 ，加强对退休党员、流 章 动党员、失业党员和非 谁 公企业党员的管理，充 执 分发挥社区党员的先锋 耸 模范作用，不断提高社 筹 区服务水平。积极主动 种 走访驻区单位党组织， 油 加强党建共建工作，不 岛 断推进社区党建工作深 极 入开展。

　 最后，请 参 各位领导、各位党员放 伴 心，有社区全体党员干 菱 部的共同努力，我们将 邪 不负使命，在努力完成 勉 阳湖镇党委、政府交给 愤 的各项目标任务的同时 北 ，以建设文明和谐的稽 丢 灵山社区为己任,以社 悲 区“两委”班子的努力 极 工作，造福社区居民群 蛮 众来回报各位领导、各 樱 位党员对我们的信任和 吊希望。

　 最后，祝大 忱 家身体健康、工作顺利 弗 、万事如意！

　谢谢！

　精 贝 心组织严格程序 全力以 劲 赴圆满完成乡党委换届 圆 试点工作 ——在乡党委 蕴 换届工作动员会上的表 葬 态发言 大阳乡政府乡长 级 铁宝禄 各位领导、同志 阅 们：

　 按照县委安排 召 ，我就如何贯彻落实换 聘 届工作文件精神，

　抓好 繁

　大阳乡党委换届工 珍 作做一表态发言。我发 谬 言的题目是《精心组织 亡 严格程序、全力以赴圆 龄 满完成乡党委换届试点 雀工作》，不妥之处，请 菠 批评指正。

　 一、充 庸 分认识党委换届工作的 鸯 重要意义，切实增强政 骡治责任感和历史使命感 骑 。

　 今年是实施“十 眼 二五”规划的开局之年 豢 ，也是乡镇党委换届之 鄙 年，大阳乡能被确定为 搁 全县唯一一个试点乡镇 园 ，这不仅是县委对大阳 铸 乡党委各项工作的充分 叶 肯定、也是县委和全乡 惜 两万多回汉群众的殷切 案 期望。作为换届试点乡 扇 ，我们要充分认识这次 绸 乡党委换届工作的重要 识 意义，坚持发扬民主， 汽 严格换届程序，以邓小 诣 平理论和“三个代表” 繁 重要思想为指导，深入 婿 贯彻落实科学发展观， 骂 以高度的政治责任感和 求 历史使命感，认真扎实 贵 、积极稳妥地开展工作 聋 ，保证新选出的乡党委 察 领导班子能够成为坚定 粘 贯彻党的理论和路线方 育 针政策、善于领导科学 挽 发展、促定社会和谐的 釉 坚强领导集体，为全县 父 乡镇党委换届创造经验 揩 奠定基础。

　 三、加 垦 强领导，强化措施，全 宾 面完成换届工作。

　 攒 加强宣传动员。要采取 提 多种方式，广泛宣传乡 谊 党委换

　 届工作，特 咱 别是宣传全乡“十一五 耽 ”时期的成就，为换届 熊 工作营造浓厚的氛围。

　觉 要采取召开座谈会、上 大 门走访等方式，与基层 测 党员群众广泛交流，互 蠕 相沟通，准确掌握

　他们 寓 的思想动态，有针对地 锰 做好宣传解释工作，引 迟 导党员群众以高度的政 额 治责任感参与到换届选 扦 举工作中来，为全面完 舷 成换届各项工作任务奠 韦 定坚实的思想基础。

　收

　严肃换届纪律。今年 闲 是实施“十二五”规划 哇 的开局之年，在这个关 汰 键时期进行乡党委换届 远 ，既是全乡人民政治生 酞 活中的一件大事，又关 宽 系着大阳乡的发展大计 甲 ，县委把这一光荣的任 抗 务交给我们，这是我们 闸 义不容辞的政治责任， 纤 更是全乡人民的共同期 医 望。换届风气问题是一 涅 个重大的政治问题，直 哼 接影响到换届工作能否 遂 顺利推进，影响到能否 桨 选出符合党和人民要求 勇 的乡党委领导班子，影 油 响到全乡改革、发展、 蔼 稳定大局。因此，我们 歌 一定把换届中的政治纪 若 律、组织人事纪律、党 喂 风廉政纪律和工作纪律 羔 的各项要求，贯彻落实 掸 到党委换届的全过程中 佛 ，不该谈的不谈，不该 页 做的不做，不越雷池， 淆 不碰红线，大力营造和 引 维护风清气正的换届环 宝 境。把政治上靠得住、 詹 工作上有本事、作风上 伎 过的硬、善于做群众工 峡 作的优秀年轻干部推荐 垦 到乡镇党委领导班子中 滤 。保证乡党委成为坚决 慎 贯彻执行党的路线方针 犹 政策，求真务实、开拓 病 创新、奋发有为的坚强 挞 领导集体。

　 抓好安 闽 排部署。要紧扣乡镇党 集 委换届工作实施方案， 悟严格按照党委换届程序 这 ，分阶段有步骤的抓好 凤 各项工作。重点开好“ 虫 三次党员大会”即动员 卖 大会、推荐大会、选举 骆

　大会，严把“四个

　 敬 主要关口”即资格审查 阀 关、参会人数关、工作 首 程序关、政策要求关， 蓬 抓好“五个关键环节” 遇 即动员报名、酝酿讨论 腰 、公开推荐、考察公示 馏 、大会选举。要坚持换 颐 届工作依法依规进行， 丹 确保换届工作顺利完成 化 。

　 做好报告的起草 就 制定。起草和制定工作 勋 报告，是乡镇党委换届 坡 工作的一项重要任务， 篓 工作报告能得到大家的 盒 赞成和拥护，不仅能增 汛 强乡党委的凝聚力和号 串 召力，同时能激发广大 兴 干部、党员和人民群众 凯 的积极性和创造性。因 骆 此工作报告的起草意义 鄙 深远，责任重大。我们 脚 一定要在深入调研的基 垃 础上，深入了解民意， 憎 倾听群众呼声，组织乡 性 党委班子认真讨论，充 咕 分吸收广大党员、群众 求 的意见建议。报告做到 止 总结成绩实事求是、确 恼 立目标切合实际、提出 矮 措施求真务实，确保工 项 作报告要代表记得住、 掳 群众听得懂、干部好操 闸 作、工作能落实。

　 厅 做好党代表推选工作。

　芬 我们将严格按照代表推 勘 选的程序和办法，明确 重 条件、严格程序、注重 读 质量、合理分配，认真 涯 做好代表推选工作。把 甭 政治上靠得住、工作上 稽 有本事、作风上过得硬 颊 、人民群众信得过的党 糠 员干部、专业技术人员 债 和先进模范人物选拔到 赞 乡党代会代表中来，为 铅 成功召开乡党代会打下 固 坚实基础。

　 确定好 斧 乡党委人选。我们将积 冷 极引导，推荐好乡党委 舵

　换届候选人，确保新产 钥 生的党委领导班子符合 恳 上级组织的要求，确保 随 把组织的要求变成党员 胯 的意愿。

　 召开好党 速 员代表大会。我们将严 靖 格按照有关规定和程序 捻 ，认真做好会务准备工 逊 作，细化会议步骤和时 域 间，精心组织召

　 开 凶 预备会、正式会议，全 垢 力组织好大会选举，确 患 保会议达到预期目的。

　缓

　各位领导，同志们 博 ，大阳乡党委换届选举 宁 工作，事关全局，责任 瞩 重大。我们一定要认清 恶 形势，增强工作的主动 癌性和预见性，突出重点 彰 ，把握关键，切实把把 管 各项工作抓紧抓好。我 健 们坚信，在县委的正确 虐 领导下，在全体乡村两 闻级干部的共同努力下， 傣 在广大党员、群众的支 桐 持下，我们将坚决完成 征 这次乡党委换届选举试 汛 点工作，一定为县委、 损县政府交一份满意的答 席 卷！

　新当选支部书记发 由 言稿 党员同志们：

　 捌 首先，我谨代表新当选 距 的支部委员，对镇党委 傣 和各位党员的信任与支 块 持表示衷心的感谢！我 策 们新一届委员会将精诚 诲 团结，解放思想，开拓 阿 创新，务实高效，始终 拌 保持积极向上的人生斗 告 志和奋发有为的精神状 幢 态，紧紧围绕城市建设 溺 管理各项工作任务，刻 顽 苦学习，勤奋工作，努 尚 力开创我镇城管工作的 是 新局面，不辜负镇党委 鹰 的重托和党员人民

　群众 烃 的期望。

　 上一届党 楞 支部在支部组织自身建 疟 设、党员科学观学习、 吩 党员干部队伍思想建设 峨 、党风廉政建设等方面 堤 做了很多工作，通过全 屿 居党员群众的共同努力 些 取得了一些成绩，受到 藻 广大居民的良好的评价 寒 。上一届党总支构建了 薄 一个和谐而富有创造力 燕 的党总支，我们将在此 汾 基础上发展和创新，使 愈 党总支建设更具活力、 臻 更有凝聚力、更富创造 胞 力！

　 今后我们将继 汲 续以邓小平理论和“三 夯 个代表”重要思想为指 软 引，以科学发展观统领 卤 经济、社会发展全局。

　衬 在镇党委政府正确领导 寸 下全面推进社会各项事 饺 业发展，不断加强精神 矽 文明建设和民主法制建 蛰 设，维护社会稳定，建 愿 设和谐富裕新高塍。

　颐

　面对今后工作，我设 练 想从“凝聚、提升、创 凳 新”三方面入手，将高 忿 塍城管中队管理工作推 味 上一个新的台阶。凝聚 涩 ，就是要通过加强党总 循 支的组织建设，发挥党 上 支部在政治核心和战斗 晚 堡垒作用,不断提高党 往 组织的凝聚力、影响力 道和战斗力，凝聚人心、 氖 鼓舞干劲。提升，就是 狞 要加强自我管理、自我 刚 服务、自我教育、自我 既 监督，树立亲情为民的 杯服务意识，提升全面高 占 效的服务水平，维护

　登

　居民利益，为民排忧 忍 解难；创新，就是要改 宪 进工作思路、创新工作 享 方法、完善工作措施、 节 强化工作落实，切实为 奔 居民办实事，解难题。

　信 我绝不辜负领导的厚望 变 及同志们

　的信任，做好 倍 上级交给各项任务，做 验 居民贴心人，为民服务 拣 。

　 最后，在这里， 洋 我代表新当选的新一届 狰 委员会委员表个态：请 衍 大家相信，在今后党总 政 支的各项工作中，我们 真 一定以高度的机遇意识 臣 和强烈的使命感、责任 踊 感，勇挑重担，奋力前 土 行，以崭新的风貌，良 羚 好的作风，出色的工作 携 ，一流的业绩，向镇党 遥 委镇政府，向全体党员 铀 ，向人民群众交出一份 踏 满意的答卷。希望全体 毛 党员和我们一起共同努 孰 力，坚持做到“一个党 扇 员一面旗帜一个岗位一 野 份奉献”。让党员的思 噎 想、业务、生活样样精 迄 彩！

　谢谢大家！

篇五：换届动员大会发言稿

党组织和村委会换届选举动员会上的讲话 村级党组织和村委会换届选举动员会上的讲话 在**乡村 级 级党组织和第七次村民

　 委员会换届选举动员 会 会上的讲话 （XX 年 8 8 月 13 日）

　同志们 ：

　：

　今天，我们召开梁 村 村乡村级党组织领导班 子 子和第七次村民委员会 换 换届选举动员会议，刚 才 才人大主席**，党委 副 副书记***分别宣读 了 了《关于全乡村级党组 织 织领导班子换届选举工 作作的安排意见》和《关 于 于全乡第七次村民委员 会 会换届选举工作的安排 意 意见》，希望大家认真 贯 贯彻落实，下面我就做 好 好村级党组织和第七次 村 村民委员会换届选举工 作 作讲几点意见。

　一、 充 充分认识做好村级党组 织 织领导班子和第七次村 民 民委员会换届选举工作 的 的重要意义 在基层依 法 法开展**选举，实行 村 村民自治，是发展基层 社 社会主义**政治的基 础 础性工作，是加强党在 基 基层执政能力建设的重 要 要内容。认真做好村级 党 党组织领导班子和村民 委 委员会换届选举是健全 党 党组织领导下的充满活 力 力的村民自治机制的重 要 要内容，是牢固树立和 认 认真落实科学发展观的 必 必然要求，是贯彻落实 党 党的十七大精神的具体 体 体现。搞好村级党组织 领 领导班子和村民委员会 换 换届选举，有利于加强 党 党的领导，有利

　于增强 广 广大基层干部和群众的 * **法制意识；有利于 密 密切党同人民群众的联 系 系；有利于把村民公认 的 的，能真心实意为群众 服服务的人选进党支部和 村 村委会班子；有利于保 护 护人民群众的**权利 和 和切身利益。实践证明 ， ，选好配强党支部和村 委 委会班子，有利于增强 村 村级组织的凝聚力、战 斗 斗力。有利于充分调动 广 广大农民群众当家作主 的 的积极性、主动性，有 利 利于坚持党的全心全意 为 为人民服务的根本宗旨 。

　。各村党支部要按照党 的 的十七大的要求，站在 全 全局的高度，充分认识 做 做好村级党组织领导班 子 子和村民委员会换届选 举 举工作的重要意义，进 一 一步提高思想认识，以 提 提高素质、改善机构、 激 激发活力、推动工作为 目 目标，坚持党的领导， 充 充分发扬**，严格依 法 法办事，不断改革创新 ， ，切实保证按照广大党 员 员和农民群众意愿，选 举 举产生新一届村级党组 织 织和村民委员会领导班 子 子。

　二、严格组织和 法 法律程序，推动村级党 组 组织领导班子和第七次 村 村民委员会换届选举工 作 作依法有序进行 一是 注 注意几个关键要求。各 村 村原则上先进行村党组 织 织领导班子换届，然后 再 再进行第七次村民委员 会 会换届选举。村级党组 织 织领导班子截止今年 6 月 月底，凡任期满三年或 三 三年以上的必须按时完 成 成换届选举任务；任期 不 不满三年但已满两年的 ， ，可向乡党委提出申请 ， ，经批准后提前到本次 一 一并换届。村级党组织 领 领导班子换届选举全面 实 实行“两推一选”，即 由 由党员、群众推荐村党 组 组织委员候选人，报乡 党 党委研究审查后，

　确定 正 正式委员候选人，然后 先 先召开党员大会选举产 生 生党组织委员，再由党 组 组织委员选举产生党组 织 织书记。对村风正、村 情情稳的村也可实行“两 推 推直选”，即由乡党委 根 根据党员推荐和群众推 荐 荐结果，确定村党组织 领 领导班子成员候选人， 交 交村党员大会直接选举 产 产生村级党组织书记和 委 委员。

　村民委员会换 届 届选举中首先成立村民 选 选举委员会，村民选举 委 委员会由村民会议或者 村 村民小组会议推选产生 。

　。村民委员会换届选举 中 中，村民选举委员会成 员 员被依法确定为村民委 员员会成员候选人的，即 失 失去其村民选举委员会 中 中的任职资格，村民选 举 举委员会所缺名额从上 次 次推选结果中依次递补 。

　。按照省上的规定，凡 离 离村外出二年以上者， 可 可以不计算为本村的选 民 民。在提名确定候选人 时 时，必须坚持做到由村 民 民直接提名确定，不能 以 以组织提名代替村民提 名 名。

　二是注意几个关 键 键比列。今年全区积极 推 推行村党组织书记、村 委 委会主任“一肩挑”和 村 村“两委”成员交叉任 职 职，力争通过换届，全 乡 乡“一肩挑”比例和村 民 民委员会中党员所占比 例 例分别比上一届提高 1 5 5%和 10%以上。力 争 争新一届村级党组织班 子 子中有 1 名妇女干部。

　力 力争通过换届使全乡村 级 级班子中 40 周岁以下 和 和高中以上文化程度的 干 干部分别达到 60%和 5 50%以上。

　村级党 组 组织领导班子“两推一 选 选”中，村民大会或村 民 民代表会议，对乡党委 批 批复的村级党组织委员 候 候选人初步人选

　进行信 任 任投票，参加投票的人 数 数不得少于本村村民或 村 村民代表的 85%。在 选 选举阶段，进行选举时 ， ，有选举权的到会人数 应 应超过应到会人数的五 分 分之四，会议有效；被 选 选举人获得的赞成票超 过 过实到会有选举权的人 数 数的一半，始得当选。

　 村民委员会换届选举 中 中，要坚持“两个过半 ” ”的原则，即“选举村 民 民委员会，有选举权的 村 村民过半数参加投票， 选 选举有效；候选人获得 参 参加投票的选民的过半 数 数的选票，始得当选”

　 三是注意几个关键环 节 节。村级党组织领导班 子 子换届选举中，党员推 荐 荐阶段要召开党员大会 ， ，采取无记名投票方式 ， ，推荐下一届村党组织 委 委员候选人初步人选。

　群 群众推荐阶段，召开村 民 民大会或村民代表会议 对 对乡党委批复的村级党 组 组织委员候选人初步人 选 选进行信任投票，最后 由 由乡党委在推荐票过半 数 数的人选中，按照比下 一 一届村党组织委员名额 多 多 2 至 3人的差额，研 究 究确定考察对象进行考 察 察。党内选举阶段村党 组组织按照有关规定和程 序 序先召开党员大会，差 额 额选举产生新一届村党 组 组织委员，然后召开村 党 党组织委员会，选举产 生 生村级党组织书记 对 第 第六次村委会选举后， 在 在届中经过罢免重新选 举 举产生的村委会不足一 年 年的，是否进行换届选 举 举，由乡党委、政府

　根 据 据该村实际和大多数村 民 民意愿决定。不再进行 换 换届的，与第七届村民 委 委员会视为同一届次。

　选 选民登记时选民在户口 所 所在地的村进行资格确 认 认、审核、登记，不能 错 错登、重登、漏登。提 出 出候选人时所提名的候 选 选人人数多于规定差额 数 数时，要进行预选，按 得 得票多少确定正式候选 人 人。选举前，各村要制 定 定投计票办法、公布投 票 票时间和地点，办理委 托 托投票手续、印刷选票 和 和制作票箱、确定和培 训 训选举工作人员，准备 好 好投票用品，布置投票 会 会场，设立秘密划票间 。

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　四是注意几个关键 时 时间。村民委员会换届 选 选举有几个法定的时间 。

　。应在选举日的前 20 天 天（10 月 19 日）张 榜 榜公布有选举权和被选 举 举权的村民名单。正式 候 候选人确定后，村民选 举举委员会应当在选举日 的 的前 5 天（11 月 3 日 ）

　）按得票多少的顺序张 榜 榜公布。村民选举委员 会 会应当在选举日的前 5 天 天公布投票选举的具体 时 时间和地点。XX年1 1 1月8日为宝塔区第七 次 次村委会换届选举法定 选 选举日。

　三、统筹谋 划 划，合理安排，将换届 选 选举工作与当前工作有 机 机结合起来 村党支部 和 和村委会是村级组织建 设 设中的两个最重要的组 织 织，是一个有机的统一 体 体。因此，各党支部要 在 在换届选举中统筹谋划 ， ，合理安排。特别要将 换 换届选举与当前工作紧 密 密结合起来。一是抓好 下 下半年的产业发展规划 ， ，确定发展果树、棚栽 的 的具体地块，搞好宣传 动 动员。二是抓好果树的 夏 夏季管理，

　抓好病虫的 防 防治、拉枝、修剪等管 理 理措施。三是抓好封山 禁 禁牧工作，珍惜来之不 易 易的成果，坚决防止反 弹 弹。坚决防止出现换届 选 选举中工作无人问津的 现 现象。

　四、加强组织 领 领导，确保村级党组织 领 领导班子和第七次村委 会 会换届选举工作圆满完 成 成 一是要加强组织领 导 导。各村要成立由党支 部 部书记、村委会主任及 相 相关人员组成的领导小 组 组，将村级党组织领导 班 班子和第七次村委会换 届 届选举工作纳入重要议 事 事日程，精心组织，周 密 密安排，明确分工，夯 实 实责任，制定出具体的 选 选举工作方案。

　二是 做 做好换届前的准备工作 。

　。选举前，要精心做好 宣 宣传教育、骨干培训、 村 村级财务清理审计、合 并 并村组准备工作。要重 点 点做好村级财务清理审 计 计工作，排查和掌握老 大 大难村的热点和难点问 题 题，加大村务公开工作 力 力度（按区上规定的 1 0 0月 1—5 日为第三季 度 度村务公开日），积极 化 化解换届选举工作中的 矛 矛盾。

　三是要充分发 挥 挥基层党组织的领导核 心 心作用。选举前做好宣 传 传动员工作；选举中把 握 握正确的方向，发挥党 员 员的先锋模范作用，引 导 导和保障广大村民依法 行 行使**权利，自觉抵 制 制各种违法行为；选举 后 后主动支持、保障新一 届 届村民委员会依法开展 工 工作。要保证妇女在村 委 委会选举中的合法权益 ， ，使女性在村民委员会 中 中占有适当名额，

　四 是 是要依法查处选举中的 违 违法行为。对以暴力、 威 威胁、欺骗、贿赂、买 卖 卖、伪造选票等违法手 段 段破坏选举或者妨碍选 民 民依法行使选举权和被 选 选举权的，要根据情节 轻 轻重分别给予查处；情 节 节较轻的进行批评教育 ； ；构成违反治安管理行 为 为的，由公安机关依法 处 处理；对以选举和宗教 名 名义从事非法活动和干 扰 扰、破坏换届选举的黑 恶 恶势力，构成犯罪的， 由 由司法机关依法追究刑 事 事责任，坚决予以打击 。

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　同志们，村级党组 织 织领导班子换届和第七 届 届村民委员会换届选举 工 工作任务重、要求高， 希 希望各村、各有关部门 要 要从贯彻落实科学发展 观 观的高度，把坚持党的 领 领导、发扬**、依法 办 办事有机统一起来。要 深 深入调查研究，通盘考 虑 虑村委会换届选举工作 。

　。通过换届选举，让一 批 批公道正派，依法办事 ， ，热心为群众服务，团 结 结和带领村民共同致富 的 的人选进党支部和村委 会 会，实现领导班子结构 改 改善、素质提高、能力 增 增强、作风转变、人员 精 精干，为我乡经济社会 发 发展做出积极贡献。