组织生活会对支部副书记的批评3篇

组织生活会对支部副书记的批评3篇组织生活会对支部副书记的批评　第第1篇:民主生活会/组织生活会批评意见500条条批评意见批评意见　一、十九大新主题民主生活会一、十九大新主题民主生活会×下面是小编为大家整理的组织生活会对支部副书记的批评3篇,供大家参考。

篇一：组织生活会对支部副书记的批评

第 1 篇: 民主生活会/ 组织生活会批评意见 500 条 条批评意见 批评意见

　 一、十九大新主题民主生活会 一、十九大新主题民主生活会×××局领导班子成员相互批 局领导班子成员相互批评意见清单

　 （一）对党组书记的批评意见

　 1.组织生活方面欠严谨。有时由于忙于日常事务，没能坚持参加“双重组织生活”。在学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的好几次党课中，你都存在着早退的现象。

　 2.有时存在“官本位”思想。个性较强，长官意志比较浓，不注重倾听同志们的意见，有时当面或通过电话给我们班子成员安排工作，我们没有插话的机会，听不进去我们的意见和要求。

　 3.工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。

　 4.政绩观有所偏差。你有时比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实。有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做

　得较多。有的重点工作、中心工作谋划和决策征求意见不够，选择性进行调研、听取意见，摊子铺得大，显得有些仓促。

　 5.硬起手腕抓队伍失之于软。如：对发现违纪人员批评教育的多，注重协调以达息事宁人，大事化小，小事化了，严肃处理的少，对违纪行为没有起到很好的警示作用。

　 （二）对党组成员××的批评意见

　 1.对 XXX 同志意见：个别工作流于形式。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。

　 2.对 XXX 同志意见：思想上懈怠。艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。安于现状，进取心不强，总认为自己年龄大、又有糖尿病，带队伍的劲头和表率带动作用大不如前。

　 3.对 XXX 同志意见：在全力维护中央权威上做得不够好。比如对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是你很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，你也没能很好地制止。

　 4.对 XXX 同志意见：担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是你分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索

　做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

　 5.对 XXX 同志意见：由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。

　 6.对 XXX 同志意见：艰苦奋斗的意识有所淡化。比如，你看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我局存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费，不愿挤公共汽车，而是选择出租车。

　 7.对 XXX 同志意见：学风不正，知行不一。不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书，你办公室的书架上早就落下了一层灰尘。

　 8.对 XXX 同志意见：群众观念弱化。联系群众不广泛，与干部职工面对面谈心交流少，缺乏对干部思想状况和生活情况的了解。如对分管的 XX 登记注册窗口抽调来的 6 名大学生的姓名、所负责的具体工作至今还不熟悉、不了解。

　二、十九大新主题民主生活会政府领导班子成员相互批评意见清单

　（一）对政府班子的批评意见

　 政府班子在×××同志的带领下，发展思路清晰，工作目标明确，改革创新意识强，工作推进有力，在全县干部群众中树立了良好的形象。但还是存在着一些问题，具体如下：

　 1.班子内部学习深度还不够。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上不深刻透彻。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

　 2.执行组织程序不够规范。公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但电话汇报、口头汇报的多，没有严格履行书面报告和请销假制度。同时，存在少数同志没有及时向组织报告个人重大事项和重大问题，在这方面监管力度不够。

　 3.谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显，对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。

　4.抓作风建设的力度还不够大。存在失之于宽、失之于软的现象，致使班子思想作风和工作作风存在时紧时松、时硬时软、时好时差的现象，贯彻力和执行力还有待进一步加强。建议探索和总结作风建设长效机制，进一步增强执行力，更好地推进工作落实。

　 5.调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，都没有达到全年调研 XX 天的要求。到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地区、一个领域最好的部分，没有主动提出到工作有困难的单位去调研。

　 6.党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。廉政教育抓得不好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面，组织反思这些典型案件的力度、深度都不够。同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。

　 7.担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于这几年发展的不错，各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而班子不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那

　种“西北望，射天狼”的雄心壮志，那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事，跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化。

　 （二）对班子成员的批评意见：

　 1.对 XXX 同志意见：安排工作主观武断。强迫命令多，不听意见，不讲客观条件，不考虑同志们面临的困难。例如，幸福路改造工程，在个别户附属物赔偿上，给基层征地带来了困难。

　 2.对 XXX 同志意见：深入一线时间不够。很少和群众接触，不了解困难企业职工的疾苦，没有真正沉下去听取他们的意见，因此在处理一些企业职工上访时，没有吃透情况，而是直接交给部门办理，造成群众反映的问题不能及时解决。例如，产业集聚区纺织厂职工上访问题。

　 3.对 XXX 同志意见：工作上不思进取。到政府工作后，不再有过去那种拼劲了，而是存在不求有功、但求无过、得过且过思想，所以平时缺乏主观能动性。例如，配合县长抓财税工作，就是开开会、听听汇报，被动地听安排。

　 4.对 XXX 同志意见：你自我约束还不够严。有时未能恰当处理好“情理法”之间的关系，面对亲戚、朋友就学、办事等的请托，为了图方便也打招呼。

　5.对 XXX 同志意见：在谋划发展上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够。如：对“十三五”期间需要重推的“XXX”、XXX 等重大项目谋划的多、进展缓慢，效果不明显。

　 6.对 XXX 同志意见:工作闯劲不足,医改工作抓得不紧，力度不够大。县医院住院楼建设进展缓慢。建议抓住我县纳入全国医改试点单位有利时机，把医改工作抓深、抓细、抓到位。

　 7.对 XXX 同志意见：你学习不够全面，对于党的十九大提出的全面从严治党等内容掌握的比较全面，但是对于生态文明、建设现代化经济体系等内容，认为与本职工作关系不是十分紧密，只是初步的了解，没有全面的学习，对工作效率造成一定的影响，有时候碰到一些工作不得不多方查阅相关资料才能进行。

　 8.对 XXX 同志意见：群众观念、基层观念有所弱化，服务基层不够好。这几年你在机关呆久了，与上下级打交道多了，与基层和群众打交道少了，平时深入基层和企业也不够，下去调研也往往是到一些好的企业，而对一些困难企业和小微企业，调研不多，关注较少。对 XX 县 XX 村包村点关心程度还有待加强，去年仅去过 XX 次，只待了比较短的时间，没能很好地帮村里理思路、谋发展。

　9.对 XXX 同志意见：开拓创新的意识不够强。建议在对文化市场管理方面加强探索和研究，深入一线调查研究，创新工作方法，加大对网吧歌厅等文化娱乐场所监管力度，净化社会环境。

　 10.对 XXX 同志意见：你理论学习不够自觉,在今年全省党员干部在线学习的时候，要求副县级以上领导网上在线学习时长不少于 XX 课时，而自己由于平时忙于事务性工作，只是粗略的学习了几课时后，便把剩余任务交给了办公室的人代为学习。

　第 第 2 篇: 民主生活会/ 组织生活会批评意见 500 条 条批评意见 批评意见

　 1、没有主动谋划的意识。作为副书记，进取意识和创新意识不强，有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的组织、宣传等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。

　 2、抓基层党建工作实招少。社区党建只是停留在既有的典型殷金凤身上，在推进社区服务型党组织建设方面没有实招。社会领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措。

　3、抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。

　第 第 3 篇: 民主生活会/ 组织生活会批评意见 500 条 条批评意见 批评意见

　 1、深入基层不够。未能真正做到与群众“同吃同住同劳动”，调查研究不够，对基层状况了解不深，掌握实际问题不多，解决问题也不够。

　 2、反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议个性是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。

　 3、明ｘｘ同志的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得德育主任主要是做好自己分管的工作，把职责界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。

　 4、工作站位不高。群众文化工作，最重要的是让群众参与进来，让群众体会到文化生活的丰富多彩。美花同志，有时更在意演出现场街道人员的参与状况，认为街道人员去了演出

　现场就是支持文化工作，不去就是不支持。对于如何吸引不一样年龄群体参与社区文化活动如何提高各社区文化活动场所的利用率等思考的少。

　 5、党政信息写作报送不及时。不能结合本职工作及时整理党政信息报送，有时对于布置安排的题目也不能按时完成，存在不催不报的现象。

　 6、对ｘｘｘ同志的批评意见：督查不勤，落实不力，有时思考处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时精神懈怠，工作激情下降。对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了催急了时间到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量效率较低。比如：在火把新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调管理落实不力，导致项目进展缓慢。不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏锐力。在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。比如：在推进特色集镇建设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在如何推进集镇建设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新状况新问题研究不透，工作思路零碎不系统。

　7、对ｘｘｘ同志的批评意见：对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，一些工作造成了被动。比如：用心主动汇集人大代表个性是主席团成员对全镇重点难点的意见推荐，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的用心性创造性，不主动思考，想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推荐少。比如：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心，在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮项目工程但是问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。

　 8、舒ｘｘ同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。

　 9、向ｘｘ同志的意见：在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的...

篇二：组织生活会对支部副书记的批评

21 年党史学习教育专题组织生活会批评意见清单 1 （ 2021 年*月**日）

　一、XX 同志对党支部批评意见：

　1、组织活动不足。建议多开展一些有意义的文体活动，提高党支部的凝聚力和为人民服务的水平，加强党员和群众之间的交流和了解。

　2、多组织一些外出学习、参观活动学习别人的经验，从而提高党员的认识。

　二、XX 同志对 XX 书记的批评意见：

　1、工作的统筹性和计划性还不够，还存在安排工作不及时，遇到事情临时性布置多，还缺乏工作的前瞻性。

　2、对支部的指导还不够，还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况，结合支部实际有针对性的提出指导意见还不多。

　三、XX 同志对 XX 同志的批评意见：

　1、党史学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性、经常性，用理论指导实践的能力有待进一步加强。

　2、对待工作的标准不高，要求不严，办法不多，有求稳求安思想，只求过得去，不求过得硬。

　四、XX 同志对 XX 同志的批评意见：

　1、党史学习的自觉性不够，平时忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。

　2、主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。

　五、XX 同志对 XX 同志的批评意见：

　1、党史学习的积极性和主动性都还不够，在深度和广度上有所欠缺，还不能联系实际、指导实践、推动工作。

　2、与支部书记开展谈心谈话还没有做到经常化，与支部党员谈心谈话沟通交流思想不多，了解支部存在困难情况还不多。

　2021 年党史学习教育专题组织生活会批评意见清单 2 （2021 年*月**日）

　一、XX 同志对党支部批评意见：

　1、奖惩机制不够完善。建议各季度开展评选先进党员活动;对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

　2、党员间的学习、交流不足。建议多创造一些机会，使申请入党的积极分子与党员有更多的交流和学习机会，更快成熟，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中。

　二、XX 同志对 XX 书记的批评意见：

　1、今年是建党 100 周年，应从总支层面加强对学习党史教育活动统筹计划安排，组织总支所属党员开展形式多样的学习、教育、宣传活动。

　2、统筹做好总支和部门工作解决好工学矛盾，在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。

　三、XX 同志对 XX 同志的批评意见：

　 1、加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育 4本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，作为宣传委员，对支部每年的学习计划进行统筹思考。

　2、强化党员的教育培训，今年是建党 100 周年，在学习党史方面做好对支部党员的教育培训计划，多思考、多提建议、多想办法。

　四、XX 同志对 XX 同志的批评意见：

　1、党史学习不够，学习的系统性和深入性不强理论联系实际指导实践工作的能力进一步加强。

　2、进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

　五、XX 同志对 XX 同志的批评意见：

　1、加强党史及政治理论学习。平时多忙于工会日常事务，对理论学习不够全面、不够系统，在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

　2、与支部其他部门党员沟通交流还不够经常，将部门工作与支部工作融合发展，理论结合实际推动工作还有不足。

　2021 年党史学习教育专题组织生活会 批评意见清单 3 （XX

　 2021 年*月**日）

　一、XX 同志对党支部批评意见：

　1.多开展有意义的党内活动，提高党员的凝聚力。

　2 拓宽党务公开渠道，让党员更加了解党支部的工作动向。

　二、XX 同志对 XX 书记的批评意见：

　1.对支部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调针对性不强，有形式主义问题，效果不好。

　2、加强全院人员的教育和培训，提高全院党员干部职工的政治素质和工作能力，适应新形势发展和医疗卫生系统建设的需要。

　三、XX 同志对 XX 同志的批评意见：

　1、党史学习还不够全面，思考还不够深入，还需要进一步加强。党史学习不够，对党的基本理论系统学习还不够深入，学用结合方面还存在不足。

　2、工作取向上过于求快，还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。加强学习，强化纪律意识和服务意识。

　四、XX 同志对 XX 同志的批评意见：

　1、对党的创新理论学原著不够，理论学习还不全面、不系统、不深入。

　2、要加强与支部其他同志沟通交流。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，综合协调方面做得还不够好。

　五、XX 同志对 XX 同志的批评意见：

　1.加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育 4 本书的深入学习不断增强理想信念，提高党性修养,发挥工作特长，将工作热情、工作能力带到支部的组织建设中。强化政治理论学习，特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。

　2.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

　2021 年党史学习教育专题组织生活会批评意见清单 4

　 对 XX 同志的意见建议: 1.加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育 4 本书的深入学习,不断增强理想信念，提高党性修养，发挥工作特长，将工作热情、工作能力带到支部的组织建设中 2.强化党史的深入学习，特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。

　3.沉下身子，静下心认真研读党史，遇到不懂不会的，主动找党员同志、前辈共同研讨，向专业研究党史人士请教，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　4.加强与党员、群众的沟通交流，多了解他们的思想、工作、生活等方面的情况，及时掌握思想动态、存在的困难和问题。

　5.组织支部党员理论学习、开展廉政活动时多想办法，多出实招、多积极参与，以上党课和主题党日活动形式经常性地对总支党员进行党风廉政教育。

　 对 XX 同志的意见建议:

　1.精神状态弱化。履行主体责任、监督责任不到位，在党 建纪检工作上招法不多、方法不活、形式单一:与其它班子成员沟通交流不够发挥其能动性创造性意识不强;工作中直面困难决心不足，考虑客观因素多，在解决历史遗留问题上进展不明显。

　2.与支部书记开展谈心谈话还不经常，与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多，了解支部存在困难情况还不多。统筹对支部工作开展的指导还不够，在发挥优秀支部典型示范作用不够，以点带面帮助其他党员共同提高的力度还不够。

　3.统筹做好总支和部门工作，解决好工学矛盾，在部门业务和支部党建工作中两手抓、两不误、两促进。

　4.统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促支部组织委员做好党员发展工作，熟悉和掌握党员发展工作的全过程。

　5.加强与党员、群众的沟通交流，多了解他们的思想、工作、生活等方面的情况，及时掌握思想动态、存在的困难和问题。

　 对 XX 同志的意见建议: 1.加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育 4 本

　书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，作为宣传委员，对支部每年的学习计划进行统筹思考。

　2.强化党员的教育培训，今年是建党 100 周年，在学习党史方面做好对支部党员的教育培训计划，多思考、多提建议、多想办法。

　3.加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。

　4、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的业务经验、方法，树立先进的业务思想和理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。

　5、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践。

　 对 XX 同志的意见建议: 1.党史学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性、经常性，用理论指导实践的能力有待进一步加强。强化政治理论学习，特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。

　2.对支部工作支持不够，与支部党员沟通交流不够，工学矛盾还比较突出。

　3.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和

　领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

　4.对工作的进取心不够，工作上有时凭经验，满足于按部就班，对新事物的学习动力不足。

　5.加强对党史学习教育 4 本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，经常与支部党员谈心谈话、沟通交流思想，了解支部存在困难情况。

　 对 XX 同志的意见建议: 1.理论学习不够，对党史学习教育重视不够，参加支部的集中学习还不够，有时因为部门工作忙而不能及时参加支部的集中学习。加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育 4 本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，今年是建党 100 周年，在学习党史方面积极参与教育培训，多思考、多提建议、多想办法。

　2.工作的统筹性和计划性还不够，还存在安排工作不及时，遇到事情临时性布置多，还缺乏工作的前瞻性。党建业务知识还不够熟悉理论学习不够深入。责任担当精神不够，时有急躁情绪。

　3.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情

　有待于进一步提高。对待工作的标准不高，要求不严，办法不多，有求稳求安思想，只求过得去。

　4.协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调。意工作的方式方法，不善于总结经验，致使工作完成的效果还有所不足。

　5.对新知识、新事物的学习热情不够，干事创业激情有所弱化，存在求稳固化思想。为群众服务、办实事不够。

　2021 年党史学习教育专题组织生活会批评意见清单 5 （2021 年*月**日）

　一、XX 同志对党支部批评意见：

　1、关心职工群众不够。

　2、党支部工作思路狭窄。

　二、XX 同志对 XX 书记的批评意见：

　1、在组织党支部党员理论学习、开展廉政活动时多想办法，多出实招、多积极参与，以上党课和主题党日活动形式经常性地对总支党员进行党风廉政教育。

　2、统筹对支部工作开展的指导还不够，在发挥优秀支部典型示范作用不够，以点带面帮助其他党员共同提高的力度还不够。

　三、XX 同志对 XX 同志的批评意见：

　1、加强党史及政治理论学习。平时多忙于工会日常事务，对理论学习不够全面、不够系统在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

　2、主动担当精神不足，对党建工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当，积极作为，责任落实上还有不足。与党员思想沟通交流不够，还缺少统筹思维和团队意识。

　 四、XX 同志对 XX 同志的批评意见：

　1、党史学习还不够全面，还需要进一步加强，党史学习的积极性和主动性不够，在深度和广度上有所欠缺，还不能联系实际指导实践推动工作。

　2、协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调。注意工作的方式方法，有时不善于总结经验，致使工作完成的效果还有所不足。

　五、XX 同志对 XX 同志的批评意见：

　1、党史学习不够，对党的基本理论系统学习还不深入，学用结合方面还存在不足。

　2、对新知识、新事物的学习热情不够，干事创业激情有所弱化，存在求稳固化思想。

　2021 年党史学习教育专题组织生活会 批评意见清单 6 （2021 年*月**日）

　一、XX 书记对党支部批评意见：

　1、组织活动不足。建议多开展一些有意义的文体活动，提高党支部的凝聚力和为人民服务的水平，加强党员和群众之间的交流和了解。

　2、党建宣传力度不足。建议增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

　二、XX 书记对 XX 同志的批评意见：

　1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。

　2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成医院领导交给的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。强化业务学习，努力开拓创新，吸取先进的业务经验、方法，树立先进的业务思想和理念。切实转变观念，提高创新意识和

　责任意识。

　三、XX 书记对 XX 同志的批评意见：

　1、强化党史的深入学习，特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。

　2、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些同事交流还不够。平时要多和同事们交流，要热情主动地关心同事们的大事和小事。

　四、XX 书记对 XX 同志的批评意见：

　1、过参予支部党务工作的建设，有了更多的学习机会，深入学习了一些党的历史、方针、政策，但理解程度还有待提高，应更加深入把握精髓。沉下身子，静下心认真研读党史，遇到不懂不会的，主动找党员同志、前辈共同研讨，向专业研究党史人士请教，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　2、虽然有了长足的进步能够做到严格要求自己，但对党纪党规的学习还是不够，没有用理论全面武装自己要求自己。强化党纪党规、法律法规的学习研究，模范带头遵守党

　纪党规，知敬畏、守底线，严格规范行医。

　五、XX 书记对 XX 同志的批评意见：

　1、一是加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育 4 本书的深入学习,不断增强理想信念，提高党性修养，发挥工作特长，将工作热情、工作能力带到支部的组织建设中。

　2、论学习不够，对党史学习教育重视不够，参加支部...

篇三：组织生活会对支部副书记的批评

办事处专题民主生活会相互批评意见对办事处党工委副书记的批评意见 街道办事处专题民主生活会相互批评意见对办事处党工委副书记的批评意见 同志（3 条）: 1、没有主动谋划的意识。作为副书记，进取意识和创新意识不强，有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的组织、宣传等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。

　2、抓基层党建工作实招少。社区党建只是停留在既有的典型殷金凤身上，在推进社区服务型党组织建设方面没有实招。社会领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措。

　3、抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。

　同志（2 条）: 1、分管工作统筹不到位。同志（2 条）: 1、分管工作统筹不到位。对地区的经济发展、产业发展没有清晰的概念，对地区的发展方向、经济支撑不太了解，没有与党建工作很好地结合，比如自 09 年起，街道在商务楼宇中广泛建立了楼宇党建服务站、非公经济党组织等，组织建立后，并没有注重在了解地区产业特点，行业特色等经济

　发展问题的基础上，有结合地开展党建工作和服务企业活动，使得服务效果不够显著，党组织挥不明显。

　2、自身要求不严格。谈话不注意场合，不注意领导形象，在一定场合时，如开会式研究工作，不太注意语言，有时说些与会议无关的话题，缺少严肃性。

　同志（2 条）：

　1、工作缺少严谨。同志（2 条）：

　1、工作缺少严谨。重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有头无尾，工作有时凸现被动，案头工作不足；比如咱们街道金台艺术节已举办两届，但是在活动过程中，刘万军同志仍存在工作思路不够清晰，在艺术节工作方案的制定、经费预算、会前准备、现场调度等方面有官僚作风。

　2、工作浮于表面，存在形式主义。没有真正把宣传作为一种工具，一种媒介、一种优势资源，更好地发挥宣传的作用。比如：街道重点工作、为民办实事工程的进展、惠民政策的落实宣传的都不够，跟踪报道不连贯，以至于群众不知道我们干了什么，从而形成群众对我们的印象就是真做官、不干事。

　同志（2 条）: 1、缺乏对区域性党建研究。同志（2 条）: 1、缺乏对区域性党建研究。我分管的社会动员中本来可以借助社会领域党建工作的力量，但实际上两者没有结合到一起，工作成效也不明显； 2、缺乏进取精神。年龄大了，工作干劲明显不足。作为班

　子中的老同志，拼搏进取的锐气少了、工作中按部就班，四平八稳，对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。

　同志（1 条）：

　1、在干部工作上沟通不到位。同志（1 条）：

　1、在干部工作上沟通不到位。比如在我培训期间，你将军转干部（事业编）吴晓康分配到民政科，没两个月又调回社保所，造成科室工作衔接不顺，还造成我与分管社保所领导产生误解。

　同志（1 条）: 1、工作思考不全面。同志（1 条）: 1、工作思考不全面。比如前期借用社区服务中心的活动室场地街道群众路线教育实践活动领导小组办公室，存在具体的使用期限没有说清的情况，不利于两边使用的分配，或多或少影响到就业培训等活动的开展。

　同志（1 条）：

　1、落实工作不细。同志（1 条）：

　1、落实工作不细。经验主义严重，认为遇到的问题都见过，不愿意深入了解研究新情况，工作抓得不深入，停留在宏观布置上多，导致对实际工作中的新情况了解不深，你作为街道维稳工作的主管领导，对街道层面所有高风险重点人的情况是否都了解？是否都清楚？ 同志（1 条）: 1、工作不深入。同志（1 条）: 1、工作不深入。比如我辖区拆迁任务重、遗留问题多，潜在一定规定维稳压力。你作为街道维稳负责人，过问的少、关注的少，存在顾此失彼的问题，系统分析、综合研判，前

　瞻性工作不到位。

　同志（1 条）: 1、主观武断，存在官僚主义。同志（1 条）: 1、主观武断，存在官僚主义。在为群众办实事时，有时凭借自己的经验做事，没有充分听取居民意见和建议，经常拍脑门说就这么办了，实际没有认真听。就像你在批评材料里说的那样，为金台里社区做墙壁拉毛的那件事儿，我也全程参与了，我觉得就是你一意孤行才造成最后的整治效果不理想。