加强党建工作,推动企业高质量发展4篇

加强党建工作,推动企业高质量发展4篇加强党建工作,推动企业高质量发展　【中心组研讨发言】加强党的建设引领国有企业高质量发展　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企下面是小编为大家整理的加强党建工作,推动企业高质量发展4篇,供大家参考。

篇一：加强党建工作,推动企业高质量发展

心组研讨发言】加强党的建设引领国有企业高质量发展

　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导不动摇，巩固深化国企党建工作成果，推动党建工作和生产经营深度融合，巩固完善中国特色现代国有企业制度，以高质量党建引领国企高质量发展。

　近年来，党中央先后发布了《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等文件。习近平总书记发表了关于国企党建的系列重要论述，阐明了如何加强新时代国企党建一系列根本问题，是新时代国企加强党的建设和深化改革发展的根本遵循与行动指南。总结国企党建工作经验，持续深化政治建设、组织建设、思想建设和制度建设，对于巩固党建工作成效、完善国有企业治理具有重要意义。

　党建引领方向，将政治优势转化为发展优势 国有企业不仅是自主经营的保值增值市场主体，同时也是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是坚决

　 贯彻执行党中央决策部署、贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，承担着重要政治责任和社会责任。在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，国有企业必须始终坚持党的领导，加强党的建设，发挥好国有企业的制度优势，有效完成国有企业承担的经济责任、政治责任和社会责任。

　将国有企业的政治优势凝聚转化为企业的发展优势要从整体战略、组织架构、体制创新、基层党建几个方面发力。首先，从整体战略上把党建工作放在企业发展大局中进行谋划，把促进生产经营成效作为检验党组织活动的重要标准，把加强企业基层党的组织建设作为促进企业健康发展的关键环节，使党建工作成为企业科学发展价值链上的重要环节。其次，在组织架构上传承“支部建在连队上”的光荣传统，树立党的一切工作到支部、靠支部的鲜明导向，确保业务拓展到哪里，党组织就覆盖到哪里，哪里有党员，哪里就找得到组织。第三，创新基层组织领导体制，在基层探索推行党政负责人一肩挑的领导体制，选配好专职副书记等党建执行层面负责人，并明确规范各层级决策议事规则及相关负责人的职责权限，确保党建工作有人抓。第四，提高基层干部的党建工作能力，通过打造流程标准化、党建慕课、情景演练等各种党建业务培训模式，让基层党务工作人员在各种场景实练中提升党建工作能力，成为基层党建工作的行家里手。

　党建融入管理，将党的建设融入公司治理各个环节 习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌

　 到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。要确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，将党的领导融入公司治理的各环节，完善党组织参与重大问题决策工作制度与公司法人治理结构运行规则相结合的科学决策机制，使党的组织建设成为企业现代化科学发展价值链条上的关键环节，进而将党的组织优势转化为企业治理效能。

　国有企业党建要通过管理体制、决策机制、工作部署、绩效考核等方面融入企业治理全过程。党建要全过程融入现代化国企制度建设中。一是在管理体制上融入，落实党建工作章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，并制定党委工作细则，把党的领导融入企业治理各环节。要以制度建设和人才选配为根本，对党政一把手和党建执行层负责人的职责权限、各层级决策议事平台及范围、“三重一大”决策事项的酝酿流程等内容进行规范。二是在决策机制上融入，通过党委会、董常会两大决策议事机制，明确由董常会决策的涉及企业经营的重大事项，必须先经过党委会前置审议，从而实现党委发挥领导作用与董常会依法依规履行职责相统一。三是在工作部署上融入，将全面贯彻党的路线方针政策与企业治理实际结合起来，通过党委扩大会议专题研究公司改革与发展的大政方针和党委重点工作，再通过职代会和工作会进行具体安排落实，使之成为全体员工的意志，充分发挥党组织的领导作用。四是绩效考核时融入，联动制定经营业绩和党建工作目标责任书，党建考核时将主要经营指标

　 完成情况作为重要评价维度，并将党建考核结果运用于基层经营绩效考核，形成有效的双向激励机制，充分调动干部职工的积极性和创造性。

　党建凝聚人心，发挥好服务人民的重要责任 坚持以人民为中心的发展思想是国企党建工作和国有企业改革发展的根本导向。伴随着中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。国有企业肩负着保障和改善民生、促进公平正义等重要社会责任，要实现人民对美好生活的向往，必须依靠国有企业的进一步发展，更好履行其承担的社会责任。

　要发挥国企的党建与制度优势，发挥好国有企业在初次分配和再次分配中的重要作用，完善利润分配和发展共享机制，使各级员工成为企业发展的共同主体，形成员工个人成长与企业改革发展共享的合力。随着时代变迁，当前国有企业用工方式日趋多元化和灵活化，一定程度上导致员工分布广泛、构成多样、流动性大、利益诉求复杂，要充分发挥党群组织凝聚人心、关爱员工发展的重要作用，使党群工作在企业管理、绩效评估、利益分配、权益保障等过程中都得到充分体现，通过设立“爱心互助基金”等多种公益形式加强对员工及其家人的关爱，充分发挥共担共建共享的体制优势。

　党建提升作风，保持红色基因代代相传 许多国有企业都有着悠久的红色文化，是传承红色基因、赓续红色血脉的重要载体，一代代国企人在党的领导下先后

　 创造出大庆精神、铁人精神、载人航天精神等宝贵精神财富，使党的思想政治工作与企业文化建设紧密结合，形成强大的精神力量。总结好在国家非常时期、非常任务下的响应机制、决策机制、项目管理机制、激励机制和保障机制等，提炼形成可复制可推广的“战时党建”工作体制，以“挺身而出”的坚定信仰擦亮品格底色，以“不畏艰险”的道德高度提升思想境界，以“团结奋斗”的顽强作风破除艰难险阻，以“使命必达”的担当精神扛起发展重任，将制度转化为企业高质量发展的治理效能。

　党建引领企业整体发展战略，全过程全方位融入企业治理并塑造企业先进文化，这种精神力量和体制优势在疫情防控攻坚战中发挥了关键作用，成为新时代国企党建典范。新冠肺炎疫情发生以来，在国有企业各条产业战线上，当党组织发出号召以后，“我是党员我回去”“我愿回到一线为抗击疫情贡献一份力量”等请战誓言吹响了国企人逆行冲锋的嘹亮号角，最早集结、最先冲上战场的是党员，最难的区段、最危险的任务是党员冲在前，党员带头成为最鲜明的旗帜。在高质量党建工作的推动下，管理和生产团队克服种种困难，创造出无数令世界震撼的“中国速度”，生动诠释了新时代国有企业的政治责任和使命担当，向全世界展现了中国特色社会主义无可比拟的政治优势。

　党建激发活力，不断创新党建工作方式方法 随着 90 后、00 后员工成为主体，他们对于创新党建机制、提升企业文化与个人事业发展的结合有了更多的期待，

　 党建工作要保持持久活力和旺盛生命力，就必须要准确把握工作对象的新特点，不断创新党组织活动的方式和载体，通过党建对发展战略、日常管理、激励机制、文化建设的全方位领航，使党的领导成为新时代国企发展的最强大优势。

　新时代国企党建要强调对员工成长与发展的服务，强化员工服务与技能提升职能，助力年轻一代实现并提升自我价值。对于新生代员工而言，衣食温饱已经不能满足他们的精神需求，追求自我价值实现成为大家共同的追求。因此，在宣传和表彰等各环节都要强化基层导向，要把资源与激励机制向一线员工和一线生产倾斜，通过基层党建与企业文化建设的紧密结合，培育和践行社会主义核心价值观，使员工认同感、幸福感和企业凝聚力、活力不断提升，开创文化强企和活力兴企的高质量发展新局面。

　当今世界面临百年未有之大变局，国有企业在全球竞争中面临着各种风险与挑战，必须用高质量党的建设引领企业高质量发展，不仅要加强党对国有企业在政治、思想和组织上的领导，还要加强党在构建现代企业制度、推动企业高质量发展、应对经济全球化挑战过程中的领导，将党的领导融入公司治理和企业发展的各环节，将党的组织优势转化为企业治理效能，从根本上提升国有企业党的组织力、凝聚力和战斗力，为做强做优做大国有企业提供有力政治保障。

篇二：加强党建工作,推动企业高质量发展

以高质量党建推动中央企业高质量发展

　 【全面加强国有企业党的建设】

　 全国国有企业党的建设工作会议召开后的三年多来，中央企业各级党组织深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。从而使中央企业党建工作呈现出前所未有的生机和活力，以高质量党建推动企业高质量发展，企业改革发展迈上新台阶。

　 一是在将党建工作优势转化为企业发展优势的认识上有了重大突破。中央企业各级党组织和领导人员通过深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对于新形势下国有企业的地位、性质、作用有了更深的认知，对于坚持党的领导、加强党的建设与做强做优做大国有企业之间的辩证统一关系有了深刻的理解，对于国有企业党建工作与企业发展两者之间所蕴含的互为依存、互为因果、相辅相成、相得益彰的本质属性在思想认识上有了质的飞跃。这些认识和体会集中地体现为“7 个双重”：国有企业既是党执政的重要物质基础又是党执政的重要政治基础的双重定位；国有企业既是党执政兴国的重要支柱又是党和国家重要依靠力量的双重作用；国有企业党组织肩负着既要切实履行全面从严治党主体责任又要推动企业做强做优做大的双重目标；

　国有企业领导人员既是企业的经营管理者但其第一职责是为党工作、是党在经济领域的执政骨干的双重身份；国有企业领导人员既担负着治企兴企又担负着管党治党的双重职责；国有企业领导人员既要当好企业家又要具备两手抓、两手都要硬的双重素质；国有企业领导人员既要善于运用经济手段、行政手段、法律手段经营企业又要善于运用党建工作这一独特优势促进企业发展的双重要求。

　 二是在将党建工作优势转化为企业发展优势的探索实践上有了重大进展。三年多来，中央企业各级党组织认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，立足深化国有企业改革实际，以高质量党建引领高质量发展，把党建工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。推动党的领导和公司治理深度融合，落实“两个一以贯之”要求，中央企业集团层面全面完成“党建入章”，不断完善“双向进入交叉任职”领导体制，认真落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序要求，建立有效制衡、科学决策的公司治理体系；以党组织的组织力推动改革发展和生产经营任务落实，连续三年开展党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年工作，紧紧围绕企业生产经营中心工作组织党员、聚集人才、动员职工，汇聚干事创业强大动力；推动党内监督和企业内控监督有机结合，把党内监督和审计、法律、财务等监督力量统筹起来，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更

　和交易等方面的监督，发挥职工群众监督、社会监督和舆论监督作用，形成监督合力、提高监督效能；以社会主义核心价值观引领中央企业先进精神，培育和弘扬“对党忠诚、担当尽责，强企报国、奉献社会，践行宗旨、服务人民，改革创新、专业专注，艰苦奋斗、作风优良”的新时代央企精神，凝聚改革发展的最广泛共识和最强大动力；推动党建责任考核和经营业绩考核有机衔接，建立“明责履责、考责追责”的党建工作责任闭环，把党建考核同企业领导班子综合评价、经营业绩考核衔接起来，既报经济账，又报党建账，考核结果与企业领导人员薪酬奖惩挂钩，激发企业抓党建强党建内生动力。

　 三是在将党建工作优势转化为企业发展优势的实际效果上有了重大贡献。国有企业党建工作做强了就是竞争力，做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。三年多来，中央企业各级党组织积极探索抓党建从生产出发、抓生产从党建入手的有效实现形式，聚焦落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，充分发挥党组织政治引领力；聚焦应对经济增长压力、深化国企改革攻坚，充分发挥党组织示范带动力；聚焦国家重大项目、重点工程和急难险重任务，充分发挥党组织号召动员力。通过开展形势任务教育、主题实践活动、现场宣传鼓动、党员突击队、科技攻关组、开展劳动竞赛、提合理化建议、选树先进典型、为员工送温暖等一系列卓有成效的工作，做到了“一级党委一面旗、一个支部一堡垒、一名党员一盏灯”。许多企业党组织还通过釆

　取制定路线图、下达任务书、实行责任制、明确责任人、确定时间表、实行奖惩单等措施，使各项党建重点工作落到了实处，为促进生产经营任务的完成发挥了不可替代的重要作用。

　 加强党的建设是为了更好地坚持党的领导，坚持党的领导是为了完成党在国有经济领域里的历史使命，这就是做强做优做大国有资本。历史和现实的实践都充分证明，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是做强做优做大的国有企业的优良传统、传家宝和独特优势。

　 （作者：姚桂清，系中国企业文化建设促进会副会长，中国铁路工程集团有限公司原党委副书记、总经理 ）

篇三：加强党建工作,推动企业高质量发展

党建引领 聚力高质量发展——国有企业经验交流材料

　习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。XX 集团公司在 2021 年工作会上，围绕“以高质量党建推动高质量发展”这条主线，提出了“十四五”期间 XX 条的党建工作措施。当前，XX 工程已开工建设，如何围绕项目建设这个中心，将集团公司 XX 条党建工作措施落实落地，以高质量党建促进 XX 工程早日建成投产见效，是公司各级党组织、党建工作部门必须认真思考的问题。

　一、注重人本情怀，激活“奋斗细胞”，在勇担使命中凝心聚 力 坚持思想引领，加强人本关怀，注重实干实绩，锻造成色十足的党员干部队，为 XX 工程建设凝聚奋进动力。

　一是加强思想教育，提振干事创业精气神。解决思想问题，关键就是加强思想政治教育，要建立“思想政治教育出生产力”的思维，严格落实“第一议题”“第一课程”制度，常态化抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于 XX 工作相关重要指示批示精神，尤其是视察 XX 时的重要指示精神，坚持理论学习与实践体悟

　相结合，在“大水漫灌”和“精准滴灌”中使党员自觉形成用党的理论辨析问题、指导实践、推动工作的主动性。在项目建设中，不断创新学习形式，针对人员部门双跨、异地办公的特点，创建“政治理论学习群”，开展学习交流、分享感悟收获。运用好“网络学习”“视频学习”等现代手段，确保学习质量和学习效果。综合运用学习强国、XX 先锋等学习平台，以积分排名、谈话提醒激励先进、鞭挞后进，让政治理论学习成为一种责任和习惯。

　二是建强党建阵地，点燃干事创业“大引擎”。XX 工程地位于偏远地区，员工们面临环境艰苦、压力大、生活单调等问题。为切实解决这些问题，我们以建设“学习型、服务型、人文型”阵地建设为目标，建设一个集职工书屋、政治学习、心理疏导为一体的多功能“党员之家”，加强硬件配备，开展温情帮扶，点燃干部员工干事创业“大引擎”，努力实现“让有形阵地和无形阵地相得益彰”的目标。通过“党员之家”，零时差传递党的声音、零距离倾听群众诉求，零障碍解决实际困难。通过“党员之家”，实施 EAP 关怀，做好一人一事的思想政治工作，在重大节日、重要时刻，开展座谈、走访、慰问；通过“党员之家”，营造“为了一个目标，五湖四海同为一家”的和谐工作氛围，凝聚“一家人、一条心、一股劲”干项目的强大动力。

　三是树立选用标尺， 激活干事创业“小宇宙”。XX 工程建设，是落实 XX 产业格局的创新实践，是助力 XX 乡村振兴的重要项目。干成项目、建好项目、投产见效，要靠广大党员干部、青年人才在经风雨、

　见世面中壮筋骨、长才干，在实践历练中积累经验，进一步激活干事创业的“小宇宙”。在项目启动后，公司党委向广大青年发出了“以青春之名，在磨砺中成长”的号召，广大团员青年、党员干部积极响应，主动到最艰苦的环境、最吃劲的岗位去锻炼、去磨砺。项目管理部在选配人员中，按照“人岗相适、用当其时、用当其位、人尽其才”的目标，以人员的精简高效、人才的用其所长促使项目建设高质量、高效率。建立以“实干论英雄、凭实绩分高下”的考核评价机制，进一步激发员工干事的热情和激情。

　二、围绕中心任务，建设“红色工地”，在固本强基中领航护航 XX 以“红色工地”创建为总抓手，建强组织，压实责任，激发动能，不断引领项目高质量、高效率推进。

　一是“支部建在项目上”，夯实党建根基。公司的“红色工地”创建就是要把支部建在项目上，建在工地，是“支部建在连上”光荣传统的继承和发扬。根据项目部设置特点和运行情况，探索建立安全型、服务型、攻坚型临时党支部，坚持顶层设计与基层实践相结合，突出工作重点，明确工作目标，细化工作职责，配齐配强支部书记，加强支委履职能力培训，建立差异化考核指标，夯实基层党建工作基石。实施一带一、一带多党建结对互建互助，建立结对支部党建考核挂钩激励机制，实现党建工作成效联动，着力构建互帮互促、互学互查、资源共享、共同提高的基层党建工作新格局，进一步夯实党建工作根基。

　二是坚持“同题共答”，提高质量效益。在融合机制上，我们要树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，围绕党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核来完善体制机制，努力做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化。在落实党建责任上，按照“管业务必须管党建”的工要求，聚焦主责主业，分别与党支部书记与行政干部签订各有侧重的党建工作责任书，明确权重，同时施压，共同担责。在融合路径上，做到“知己知彼”，党建工作要了解中心工作是什么、有什么阶段性任务和目标要求，通过党建工作推动中心工作。中心工作要牢牢把握新时代党的建设总要求，找准发力点，通过中心工作推动党建工作。

　三是开展“树旗亮旗”，增强党建价值。为确保 XX 工程建设成为的效益增长点与地方经济快速发展的相互促进、互利共赢，公司党委以价值为导向，以打造“价值党建”为目标，在工程项目建设中大力开展以“举旗帜、强素质、重质量、保安全、提效率”为主要内容的“树旗亮旗”活动，把党建工作贯穿项目建设的全过程。以强基提能为本，开展“亮本领、争标兵”活动，在员工中深入开展“学技能、练本领、担重任”技能竞赛，打造高素质专业化队伍。以保安全保质量为重，开展“亮作为、争先进”劳动竞赛活动，围绕制约“瓶颈”开展攻坚克难、创先争优。以践诺提效为实，开展“亮承诺，争先锋”一线行活动，在干事创业中实现自我价值，在担当尽责中激发能量。

　三、聚焦优质高效，发挥党员作用，在强身健体中抢跑领跑

　为最大限度发挥党员“旗帜”作用，XX 把项目建设作为党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼的练兵场和大考场，强化政治立身、廉洁修身，让党的旗帜在项目现场高高飘扬。

　一是提高“政治三力”，强化立身强身。在提高政治判断力上，要始终坚守入党初心、坚定理想信念，提高政治站位，强化政治担当，时刻牢记自己的身份是共产党员，第一职责是为党工作，以正确的言论、实干的担当、积极的作为在项目建设现场做表率。在提高政治领悟力上，要持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央方针政策、党史的学习领悟，通过读原著、学原文、悟原理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，始终做到头脑清醒、眼睛明亮，做政治上的明白人。在提高政治执行力上，要坚决拥护党中央决定、贯彻党中央部署，紧跟总书记步伐，紧扣党中央节拍，在各种矛盾中、在大是大非中、在歪风邪气中，要敢于斗争、敢于亮剑，做疾风劲草、当烈火真金。

　二是用好“三昧真火”，淬炼党员队伍。为锻造新时代钢铁队伍，公司党委把工程建设作为“炼丹炉”，用“三昧真火”反复淬炼。以“检视”之火，练就金刚之身的真信仰。教育引导要以革命先辈先烈为镜，经常对照党章党规检视自己的理想信念、思想言行，掸去思想上的灰尘，永葆党员政治本色。以“磨砺”之火练就“火眼金睛”的真本领。项目建设现场既是施展才华的大舞台，也是成长成才的练兵场，公司党委着力于把党员培养成骨干，把骨干培养成党员的“双培

　养”，实行吃劲岗位的定制培养、课题攻关的压担培养，按下党员干部成长的“加快键”，在担当作为中淬炼共产党员成色。以“实干”之火，练就吃苦耐劳的真品质。教育引导党员干部要勇于站排头、争第一，关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来，急难险重冲得出来。

　三是开展“廉洁共建”，营造清朗环境。XX 工程建设期是关系最为复杂、诱惑最为诡秘、底线最易突破的一个时期。堵塞管理漏洞，把住腐败关口，筑牢廉洁防线，既要靠源头预防，以警示教育潜移默化为个人自觉，以制度约束规范权力运行，还要靠过程监督，开展“廉洁共建”，以群防联防建立“大监督”格局，让权力在阳光下运行。定期组织开展廉洁主题教育，开展廉洁教育宣讲、廉洁提醒，观看警示教育片，绷紧廉洁自律弦。在项目建设现场设置“廉洁共建工程”活动公示栏及廉洁文化宣传栏，对工程概况、参建单位负责人、参建内容等进行公示，主动接受群众监督。紧盯工程建设、物资采购、招投标、业务外包等重点领域、关键环节和重点人物，通过看、听、问、测等多种形式开展监督检查，将廉政工作融于项目建设全过程，确保工程优质员工廉洁。

　新征程承载新使命，我们必须持续深化对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的认识，进一步提高政治站位、强化责任担当，发挥好企业党建工作“红色引擎”作用，强化党建引领，全面增强党组织政治功能和组织功能，强根铸魂、赋能加力，确保公司工程建设顺利推进、推动企业高质量发展的道路上起步稳、动力强、

　后劲足。

篇四：加强党建工作,推动企业高质量发展

有企业党建引领高质量发展党课讲稿 同志们：

　根据公司安排，党支部书记要带头讲党课，这既是规定动作、政治任务，也是加强党的领导、推进企业高质量发展的必要之举。也许有人会问：抓企业高质量发展与党建工作有什么必然联系吗？这个问题问得很好。很多同志可能还不明白企业抓党建工作的重要性。可以这么讲，党建工作是企业改革发展的基石。尤其对国有企业来说，党建工作必不可少。习近平总书记说过，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

　大家试想一下，如果一个企业没有“根”和“魂”，那将是一个什么样的状况。那就是好比是“无根之木” “无源之水”，根本就谈不上长远发展，谈不上为社会作贡献。我们公司要建立现代企业制度，建立具有中国特色的新时代的国有企业，必须加强党对企业的领导，必须把党组织嵌到公司治理结构之中，坚持在党的领导下抓生产经营、抓改革发展，确保我们公司发展到哪里，党的建设就要跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。

　如何坚持党对公司的领导，加强党建引领，推动公司高质量发展？这是一个全新的时代命题。为解答好这个命题，解答好部分同志心中的疑问，今天借这个机会，和大家共同探讨一下党建对公司发展的助推作用。因此，今天我讲的党

　 课的题目是：《党建引领，高质量发展》。下面，我从两个方面和大家交流，希望能与大家共勉。

　一、公司为什么要抓党建？ 党建工作是国有企业的政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。作为社会主义经济的重要组成部分，国有企业承载了重要的任务。建立完善的公司党建工作制度，可以确保党的政治方针、政策、路线得到落实，可以推进公司改革和创新发展，可以活化党同公司员工、群众的血肉联系，可以最大限度提高公司经济效益，促进公司积极承担履行社会责任与义务。

　（一）加强党建引领，可以扫思想之尘。房子应该经常打扫，不打扫就会积满了灰尘;脸应该经常洗，不洗就会灰尘满面。这个基本的道理大家都懂。我们的党组织、党员干部也一样，时间久了，少数同志不免在思想上出现误区、蒙上的灰尘，滋生错误认识、产生错误言论、出现错误行为，说一些不该说的话做一些不该做的事，个有别同志甚至会自以为是、盲目自大，发表些不当的言论。加强党建引领，经常性开展思想教育，用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，及时清扫思想“灰尘”，校正思想偏差，增强抵御各种“疾病”的免疫力，可以让党员干部避免不犯错误或少犯错误。

　 （二）加强党建引领，可以除作风之弊。作风建设，在任何时候都重要。我们的党自创立以来，都历来十分重视作风建设。作风建设，事关党的建设的成败。作风好，则事业成;作风坏，则事业废。在国有企业内部，抓作风建设也尤其重要。当前，我国经济已由高速度增长阶段转向亮质量发展阶段，高质量发展更需要风清气正，国有企业作风建设不仅体现着企业整体形象和风气，更关系到企业可持续高质显发展的大局，在我们公司内部，尤其是职能部门、管理层境界不高、眼光不远、格局不大，过于追求个人利益得失，热衷于比职务，比待遇比工作舒适度写问题仍然存在。抓公司党建，加强党员干部的作风建设，可以让党员干部特别是领导从知行合一、齐家治国平天下的角度，审视自己、要求自己、检查自己，带头转变工作作风，带头发现问题、解决问题，带头把一些倾向性问题解决在萌芽状态推动公司作风大转变。

　（三）加强党建引领，可以筑发展之基。习近平总书记说过，办好中国的事情，关键在党。同样，要办好国有企业的事情，也关键在党。当前，有些国有企业不重视党建，不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，这些问题最后导致的都是国有企业发展受阻，不是企业领导管理层出现问题，就是企业基层党组织出现问题，有些企业甚至面临倒闭的边缘。所以坚持党对国有企业的领导

　 是我们党的重大政治原则，必须一以贯之。我们要把加强党的领导和完善公司治理统起来，建设中国特色现代国有企业制度。只有坚定不移加强党对公司的领导，我们才能不断巩固公有制主体地位，巩固党的执政地位，才能推动企业党组织在公司治理中发挥作用，才能把基层党组织建设成为公司的坚强战斗堡垒，从而使公司做大做强做优。

　三、怎祥抓好新形势下公司党建工作 国有企业作为市场经济主体，其一举动都影响着国民经济的发展，不仅影响着经济发展速度，也影响着整个社会的经济发展水平。以党建引领企业发展。把党建融入公司发展、让党建推动企业发展、同时也让企业发展来检验党建水平，是新时代国有企业党建的根本要求。要推动XX 质量发展，我们必须要加强和创新公司党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，增强公司活力和竞争力。

　（一）政治建设是首要。做大做强国有企业必须有一个良好的政治生态。只有推动政治生态根本好转，才能引领和保障国有企业改革发展，在新的历史时期，各种风险挑战迫切需要通过建设良好政治生态来推动管理体系和管理能力现代化。公司XX 书记到XX 调研时强调，要求XX 等内容。这是对我们全体党员干部提出的政治要求，必须时刻做到旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，把握方向、看清大势、胸怀全局，把做好各项工作放到党和人民事业的大局中去思考，

　 定位、谋划，始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，始终听党号令、为党分忧，I 建设良好的政治生态，为公司发展提供政治保证。

　（二）组织建设是基础。2019 年12 月30 日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，对国有企业党组织工作作出全面规范，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导要求企业各级党组织从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为营党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实、国有企业党委要发挥领导作用。把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业党支部要围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。要厘清职责权限、机构设置运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。我们要加强公司基层党组织标准化建设，通过组织设置党员教育、资源配置、志愿服务、特色活动等工作，推进党建工作“五个一体化”，构建资源共享、优势互补、双向服务、共商共建的党建工作新格局，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要國绕贯彻落实上级公司战略要求，有针对性地开展“菜单式”教育培训创新培训方法，增强培训效果，帮助公司党员干部全面提高本领。要注重在基层线和艰苦环境中锻炼培养干部，选派优秀年轻

　 干部到外地项目、偏远地区等岗位挂职任职，加大公司内部干部交流轮岗力度，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。

　（三）纪律建设是保障。只有固守法纪底线，才能激发奋进的“正能量”。要加强对公司党员干部特别是初入职、心性未定的公司青年对于党风廉政建设的认知，充分发挥纪律的正面引导和惩戒警示两方面的作用，把党纪法规的学习教育纳入党员干部学习会的重点内容，确保党纪党规入脑入心，要教育公司全体党员干部始终保持共产党人的万史责任感，始终维护好党的纯洁性，进一步加强反腐倡廉教育和施政文化建设，坚守共产党人的精神家园，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》工把强化党内监督作为党的建设重要基础性工程，坚决同一切腐败行为作斗争，把廉洁自律牢记心中。公司党员领导干部要带头维护纪律和规矩的严肃性、权威性，严格要求和约束自己，自觉接受企业员工和群众监督。要经常查找岗位廉政风险点，慎独慎初慎微慎欲，自重自省自警自励，从小事小节上加强修养，在-点- -滴中完善自己，正心明道，洁身自好，涵养清廉本色。

　心有所信，方能行远。实践告诉我们，党建工作就是企业的“红色引擎”，党旗红事业兴， 党建优事业优，党性强作风正。新形势下，我们必须加强公司党的建设，以党建为引领，坚定不移发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的

　 先锋模范作用，以高质量党建护航公司高质量发展。