中梗阻专项整治自查自纠卫生院7篇

中梗阻专项整治自查自纠卫生院7篇中梗阻专项整治自查自纠卫生院　卫生院党支部书记“四风”问题个人对照检查材料ⅩⅩ市铁路中心卫生院党支部书记　自第二批党的群众路线教育实践活动启下面是小编为大家整理的中梗阻专项整治自查自纠卫生院7篇,供大家参考。

篇一：中梗阻专项整治自查自纠卫生院

生院党支部书记“四风” 问题个人对照检查材料 ⅩⅩ市铁路中心卫生院党支部书记

　 自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来， 我严格按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 重点围绕为民务实清廉要求， 学习和对照党章， 对照廉政准则， 对照改进作风要求， 通过群众提、 自己找、 上级点、 互相帮、 集体议等方式， 认真查摆了 “四风” 方面存在的突出问题， 并结合实际进行了 深刻反思， 初步查找出自己在“四风” 方面的问题清单。

　一、 形式主义 1、 学风不正， 知行不一。

　以乡 镇条件差、 乡 镇工作就那么回事等为由， 自我感觉良好， 不勤学, 心浮气躁， 人坐不住， 心静不下, 缺乏学习的兴趣和热情， 拿起书本就发困, 提起笔来就头疼， 半年读不完一本书。

　对政治理论学习不深入、 不系统、不透彻， 有时学习的自觉性、 积极性和主动性不足， 存在实用主义， 要用什么才去学什么， 与工作关系密切的才学， 与工作关系不大的少学， 以会代学、 以工代学的情况多。

　学而不思、学而不行， 说一套做一套， 学一套用一套， 遇到诸如发展高原特色农业、 新型城镇化等新的工作领域就思路狭窄、 无所适从。

　2、 落实不力， 不求实效。

　对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务， 做“表面文章” 较多， 为应付各种检查评比， 临时做一些突击性的工作， 以弥补资料的不足。

　遇到一些重大任务，或是上级领导对各村工作有具体要求时， 也只是通过与村干部

　的电话联系或下村走马观花地遛一圈， 了 解些基本情况以备突击检查， 整天忙着开会、 应酬， 没有时间、 精力想工作、 谋发展。

　3、 贪图虚名， 华而不实。

　抓工作不讲实效， 难以给领导留下印象的事做得少， 形不成多大影响的事做得少， 有时明知报上来的是假情况、 假数字、 假典型， 也听之任之， 甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

　热衷于搞“沙盘形象”、 追求“规划效果”， 领导来了 就看图纸， 介绍情况就谈规划， 满足于 “出经验”、“争名份”、“拿牌子”， 重名声不管实际， 讲形式不重内容。

　遇到上级安排部署的重大事项， 为寻求“轰动效应”， 准备工作不充分就匆匆忙忙召开会议、 下发文件、 层层鼓动、 全面铺开，重形式、 轻实效。

　4、 思考不多 ， 创新不足。

　把握宏观， 抓大事、 谋长远的意识淡薄， 对实际困难的认识不够， 造成对事业、 发展规划的长远性不强。

　充分发挥主观能动性弱化， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态， 对新形势下出现的新情况、 新问题认识不清、 把握不准， 吃不透政策、 不研究具体工作， 主动介入、 破解难题、 开拓创新的意识不强， 缺乏主动谋划工作的积极性、 创造性和干事创业的冲劲、 闯劲、 韧劲。

　有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求， 对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够， 有时习惯于常规思维， 习惯于凭老观念想新问题、 靠老经验办新事情， 在思考、 决策和处理问题时缺乏系统性、 科学性和前瞻性。

　有时只会埋头做事， 不会主动思

　考， 想办法、 出点子较少， 运用新思想、 新方法研究解决新情况、 新问题的水平不高。

　5、 督查不勤， 落实不力。

　有时考虑处理问题就事论事， 导致工作思路不宽不新、 工作举措不实不力、 工作亮点不多不特。有时在统筹全局、 分工协作、 主动配合、 围绕中心、 协调发展方面还不够好， 对已经布置的一些工作， 检查督查不到位， 导致工作落实慢、 见效慢、 标准不高。

　有时， 考虑到干部职工平时工作很辛苦， 对干部出现的问题批评教育不到位， 从而导致其他干部觉得奖罚不明， 做多做少一个样， 久而久之， 造成少数干部职工身上表现出的作风粗糙、 纪律松弛、 办事效率低下，影响工作进展。

　二、 官僚主义 1、 调研不够深入， 脱离群众。

　平时忙于日常事务， 习惯于在办公室想事做事， 深入基层群众调查了 解情况、 解决群众具体困难和问题的情况少。

　有时深入基层， 与群众见面， 出于目的性、 针对性的多， 真正与群众沟通思想的少； 听汇报的多，直接倾听群众意见的少； 了 解面上情况多， 发现深层次问题少；对重点工作研究多， 对群众身边的一些小问题关心少、 关心不够。

　虽然自己出身农村， 但仍习惯性认为农民群众存在自私自利的小农经济意识， 因而既怕为群众办事不成反受连累， 使自己在群众面前丢失颜面， 也怕办成事后群众一哄而上， 得寸进尺， 有时甚至从“体谅老百姓” 的角度考虑， 将入户调查等同于“扰民” 而有意减少次数。

　有时把下基层到村组下访谈心也

　当作树立自己的威信、 捞取个人实惠的手段， 身体下去了 心却没有下去， 不能真心向群众学习。

　2、 方法简单， 过于严厉。

　工作中存在完美主义的不良倾向，只追求最终结果， 不讲工作过程， 有时下任务不切实际， 不顾客观条件提过高目标， 层层加码， 逼着下面造假应付。

　对下属讲话态度过于生硬， 特别发现一些同志的工作做法与自己的思路相左时， 不是主动了 解情况， 而是将自己的想法强加于人，有时挫伤了 同志的积极性。

　对干部职工在工作中存在的问题批评过严， 有时不注意场合， 当着众人的面批评干部， 伤害了 一些同志的自尊心。

　在工作中听取干部职工意见建议不够， 不能很好的接地气、 通下情， 有时不顾本地实际情况， 在落实上级部署的工作时出现“中梗阻” 现象。

　 3、 团结不足， 战斗力弱。

　在加强内部团结方面， 存在说的多、 做的少， 不能很好团结调动全体干部职工， 导致班子及干部队伍建设薄弱。

　科学决策和民主决策的能力和意识不强， 决策程序不周延， 对科学论证重视不够， 凭经验定事情， 拍脑袋谈意见、 想问题、 作决策， 朝令夕改， 摊子铺得大， 战线拉得长， 存在简单布置任务、 想当然处理事务， 随意占用干部职工的正常休假， 干部职工为完成没完没了 的工作任务疲于应付，疲于奔命， 导致干部职工工作缺少朝气、 缺乏活力， 在重大项目攻坚时， 出现战斗力弱、 久攻不下等问题。

　4、 不敢担当， 不敢碰硬。

　搞好人主义， 不敢碰硬， 遇到问题绕道走， 处理问题失原则， 宁可误事， 不愿意得罪人， 碰到问题往上交， 不敢当“主攻手” 。

　求稳怕乱， 多一事不如少一

　事， 怕干错事不如不干事， 不敢坚持原则、 不敢负责。

　不敢担当， 出了成绩是自己的， 出了问题是别人的， 关起门来过日子，对周边乡 镇的发展变化和先进经验视而不见， 固步自封， 盲目自信， 出了 问题对下埋怨多、 批评多， 主动承担责任少、 查找自身原因少， 使下面感到缺乏理解和关心。

　在日常工作中， 屈服于当前工作的种种诟病， 感念个人力量太小不足以改变整体格局， 分内工作成了 “凭良心办事” 、 “凭兴趣办事” ， 遇到矛盾就回避， 有了 责任就推诿， 上级安排下达的各项任务也常受此影响而难以按时保质保量完成。

　5、 高高在上， 有衙门作风。

　存在机关化作风， 缺乏服务发展、 服务基层、 服务群众的主动性和有效性， 交通方便了 ， 反而与群众距离远了 ， 通讯快捷了， 反而与群众联系少了 。

　做群众工作缺乏诚心和耐心， 习惯讲“这个有规定、 那个行不通”之类的官话套话， 看不到群众的首创精神， 说不好办、 不能办的多， 出点子、 想办法的少。

　在处理群众信访问题上招法不多，往往只停留在作批示、 要求下面处理上， 督促落实不够， 导致一些信访案件迟迟得不到解决， 对群众反映的一些突出问题，及时研究、 严肃查处或组织专项整治做得不够。

　三、 享乐主义 1、 精神懈怠， 进取意识不足。

　在工作中， 有时安于满足现状， 思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向， 陶醉于已经取得的成绩， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。

　有时存在“干累了 ，歇口气” 和“日子得过且过” 的想法， 奉行及时行乐的人生哲学， “今朝有酒今朝醉”， “人生得意须尽欢”， 事业心和责任感

　有所弱化， 不比贡献比资历， 把个人利益看得较高， 在待遇方面喜欢与同行、 与他人相比较， 稍差一点心理就不平衡。

　2、 贪图安逸， 畏难厌战。

　在镇政府工作， 每天都要面对很多难事、 琐事、 操心的事， 对老百姓来说都是涉及切身利益的大事， 面对艰巨繁重的工作任务， 畏难厌战情绪会或多或少存在， 有时希望组织上调整自己到其他部门工作。

　在抓全面工作时， 有时会拈轻怕重、 避重就轻， 不愿吃苦出力， 对一些重点难点问题关注多， 愿意干一些见效快、 出成绩的工作， 对一些基础性和难见成效的工作， 不想去触及。

　3、 艰苦奋斗的精神树得不牢。

　认为现在国家的经济形势较好， 思想上慢慢地滋生了 大手大脚的习惯， 对勤俭持家的精神逐渐淡忘， 出差住宿想住条件好的宾馆， 对站所提出的设备更新要求， 也不能从实际出发， 不管是否需要更新， 只要账上有钱， 则尽量满足。

　不去主动适应乡 镇艰苦的工作环境，“走读风”时有发生。

　四、 奢靡之风 1、 宗旨意识、 党性修养还不够强。

　有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系， 接受群众的监督还不够广泛深入， 思想深处对“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 问题认识不是很清楚。

　对科学政绩观、 事业观理解不全面， 工作中存在功利主义色彩， 一事当前考虑个人得失多， 对上级负责多、 对群众负责少。

　放松了 对增强自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高能力的重视， 放松了 对保持党员先进性和纯洁性的追求， 有

　时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下， 产生了 从众心理和攀比心理、 随波逐流的现象。

　2、 存在超标准接待。

　认为接待也是生产力， 再穷也要搞接待， 有时总担心招呼不周， 会给人家留下不好的印象， 往往忽略了 用餐标准。

　把大量的时间和精力耗费在迎来送往上， 认为经济条件好了 ， 应当享受一下， 接待人一晚陪喝几场酒、 一天陪吃几次饭的现象时有发生。

　下村组遇到超标准接待，“客随主便”， 嘴上批评几句， 抹不开情面严肃拒绝和制止。

　3、 接受吃请。

　由于享受主义、 好人主义作祟， 对人情世故、哥们义气处理得不够好， 放松了原则性要求， 碍于面子和人情吃了 一些“人情饭”， 喝了 一些“人情酒”， 触及了作为党员领导干部为人处世的底线。

　时不时搞各种互相宴请， 包括逢年过节一些同学、 朋友聚会。

篇二：中梗阻专项整治自查自纠卫生院

总务科安全生产大检查自查报告

　 院办公室：

　根据 XXX 人民政府办公室大政办电〔****〕64 号《关于贯彻落实全省安全生产视频会议精神全力做好今冬明春安全生产工作的通知》要求。总务科在医院党政及主管副院长的领导下，结合医院医护工作需求，科室工作特点以“牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位”的原则开展了扎实、全面的安全生产工作检查。现将自查情况报告如下：

　一、加强特种设备运行安全管理监督，杜绝重大事故的发生。

　20XX 年 12 月 9 日，总务科科长带领科内相关人员对所管辖的客货电梯（15 部）、电锅炉（2 台）、污水处理站、压力管道设备设施和管理班组现场工作进行了安全监督检查。要求各管理班组务必严格遵守相关管理制度及设备设施操作规程，加强设备设施的检查与维护保养工作，并查看了各班组的近期交接班记录和运行维护记录，再次强调特殊故障处置和事故隐患排查须及时上报总务科。组织班组成员对特种设备应急处置预案内容及程序再次学习，并进行了个人抽查。在安全检查过程中对电梯班组提出的值班移动电话、电梯制动器配件采购、工作人员调整等问题及建议进行了实地调研和记录，待上报院领导批准后按相关程序进行采购，组织专业公司及时更换。并要求该班组作出年底工作总

　结，近期上报总务科。

　在污水处理站查看了近期交接班记录，检测数据登记。对污水处理设备的运行情况进行巡查，针对污水处理反应池出水滤网堵塞的问题立即安排有关人员妥善处置。并强调该班组人员提高工作积极性，严格操作规程，保证医院污水处理及排放符合国家标准。

　二、结合冬季用电能耗增加，加强配电室设备、电工班组日常工作的安全督查，防止意外事故发生。

　总务科科长及相关人员到配电室对高低压配电柜的运行，柴油发电机组应急保障措施进行了现场查看。结合今年冬季气温骤降的趋势，要求该班组工作人员提高安全用电意识、有效保障医院工作的顺利开展。对重点用电部门及科室，增加巡查次数，加强设备设施的检查与维护保养工作，做好每日的交接班记录和运行记录，特殊故障处置和事故隐患排查须及时上报总务科，杜绝重大事故的发生。

　由于气温降低导致供水供电故障多发，总务科科长要求并带领该班组工作人员发扬连续作战，不怕艰苦的光荣传统，做好一切准备，保证故障处置的各项需要，合理调整人员及时修理一切大小故障。切实做到有故障必接，有接必有处置。并联系专业公司，请求派员对我院的水电应急故障处置给予支援，将故障的影响和损失降到最低。

　三、加强医院环境卫生、食堂餐饮服务监管力度，避免突发

　公共卫生事件的发生。

　总务科针对医院人员密集、食品安全风险加大等特点。组织医院爱卫办、保洁公司、食堂承包方结合《通知》要求。对全院重点部位、人员密集区域、重点部门的卫生预防工作进行排查。结合排查的不足和隐患加大卫生消杀工作、加强由于鼠害导致的安全用电、用水故障防治工作。

　特别针对医院食堂餐饮部门，总务科科长及相关人员分别到医院职工食堂、病员食堂、小食堂进行了现场督查，要求承包法人组织全体员工再次学习食品卫生安全相关法律法规，群防群治，根据工作岗位实际特点，遵守相关操作流程及个人卫生防护，保证卫生清洁。严禁加工销售不合格食品及易发生变质食品。并结合冬季特点，对食堂环境卫生的防滑措施、用电设备设施管理提出了改进要求。以全体员工的实际行动保证食品突发安全事件和不良安全事件不在本院发生。

　在两学一做学习教育中开展三项整改回头看自查报告 县委组织部：

　按照《中共荥经县委组织部关于在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”的通知》（X 组通〔20XX〕69 号）有关要求，我乡开展中央和省委巡视组反馈意见

　整改、党的群众路线教育实践活动整改、“三严三实”专题教育对照检查问题整改（以下简称三项整改）

　“回头看”工作，务实推进“两学一做”学习教育、落实“基础在学、关键在做”的要求，持续用力狠抓作风建设、反“四风”树新风，贯彻全面从严治党要求、提高了党的建设科学化水平。结合我乡实际，现就在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”自查工作报告如下。

　一、开展中央和省委巡视组反馈意见整改“回头看” （一）开展自查自纠，推动社会和谐 深入贯彻落实省委巡视组反馈意见和整改意见精神，切实履行党风廉政建设主体责任，按照查问题、找原因、定措施的步骤，乡党委上下联动，围绕廉政纪律执行情况等 18 个方面，聚焦“三查”推进工作开展。一是全面查。针对政府业务工作，查摆问题，分析原因，不隐瞒、不夸大。二是对照查。对照省委巡视组反馈的意见，逐条对照，分类整理，“照镜子”、“晒清单”。三是严格查。坚持严字当头，高标准，严要求，不避轻就重，不避实就虚，下功夫动真格，找准问题，细化措施，立行立改。并对查找出

　来的问题及时整改，不留死角。

　（二）关于灾后项目建设送审进度慢的问题。

　一是书记亲自挂帅、亲自抓；二是赓即与项目资料员联系，协助做好送审相关资料，力争做到缺啥补啥；三是派专人协助施工单位完善相关手续；四是落实送审人员，确保项目资料完善 1 个送审 1 个。通过多措并举的努力，仅 1 周时间内就完成了 2 个项目的送审。

　（三）针对"四风"问题，突出专项整治。一是领导班子重点解决了作风漂浮、工作不实，不作为、慢作为、乱作为，门好进、脸好看但事仍然难办、特权现象和挥霍浪费等问题。二是解决了庸懒散拖、推诿扯皮、“中梗阻”等问题。驻扎在便民服务中心的社保、民政、国土、林业等服务窗口无吃拿卡要、执法不公、办事效率低下、服务质量差等问题。三是坚决纠正“为官不为”不良作风。把履职尽责情况作为评价领导班子、选拔使用干部的重要依据，把抓落实、重实干、办实事、求实效作为选人用人的重要标准，及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当、苦干实干、实绩突出的好

　干部，树立正确导向，教育引导党员干部一心为民、积极作为。

　范本继续下工夫解决关系群众切身利益问题。一是多为群众办实事。着眼群众最关心最直接最现实的利益问题，多办成一些关乎民生之事，推动活动成果惠及广大群众。认真梳理听取意见中群众反映的问题，尤其是“三本台账”反映的诉求和问题，区分轻重缓急和难易程度，对目前能够解决的马上办，对通过努力可以解决的限期办，对暂不具备条件解决的向群众做好解释工作，做到事事有回音、件件有着落，让群众看到变化、得到实惠、感到满意，赢得群众的理解和支持。上半年办理社保关验审手续 225 人，发放新农保资金9.5余万元，发放地力补助37.7余万元、五保、低保金、优抚金 5 余万元，看望、慰问困难党员、困难群众 200 余人，发放慰问金 6 万余元。二是勤为群众办好事。着眼利民便民，从小事改起，深入开展“走基层”活动，结合我乡实际，努力解决群众就业难、就医难等问题。与乡丝袜厂签订扶贫帮助协议，优先解决贫困户就业难的问题，乡卫生院与县医院联合开展送医下乡活动，免

　费为 60 岁以上老人体检 200 余人次。三是勇为群众解难事。对群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的老大难问题，集中攻坚，努力解决。对需要配合其他部门解决的复杂的难以解决的问题，积极配合、努力协调，创造条件逐步加以解决。坚持尽力而为、量力而行。对群众切身利益问题要因地制宜、分类施策，千方百计推动解决，既不能束之高阁、绕着走、往外推，也不能说大话甚至乱开政策口子、过分承诺、不可持续，更不用花拳绣腿的“面子工程”糊弄群众。截至目前完成了民胜大桥的申报工作，工程立项正在进行中；圆满完成了民胜村 1.2.3.4.5.6 组近 3 公里路的通过路毛路建设，路面硬化工程下正在进行；全面完成了官家山作业道路近 3 公里的硬化。

　（五）继续下工夫解决联系服务群众“最后一公里”问题。一是加强党支部建设。继续加强我乡党支部建设，对前期整顿情况进行集中督查、评估排队，对已经整顿的继续巩固提高，防止“回潮”；落实党员干部直接联系服务群众制度，建立健全考核评价监督制度。认真落实党建政策措施，对“一定三有”、“三有一化”等政策要求落实

　情况进行检查，重点排查党支部工作经费、党支部服务群众专项经费等情况，对检查情况进行通报。建立健全党组织书记党建联述联评联考制度，在教育实践活动基本结束时普遍开展一次专项述职，上级党组织负责同志进行点评，邀请党员群众代表进行评议。二是抓好惠民便民政策的落实。着力解决落实了惠民政策不公开、不公正，不及时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。对惠民便民政策措施落实情况进行了全面排查，结合我乡实际，重点排查征地失地农民参保、就业社保医保办理、低保、优抚等惠民便民政策落实情况。对查找出的问题要列出清单、查明原因、细化措施、逐项解决，切实维护人民群众的合法利益。

　二、制度建设力求实效。

　围绕承接贯彻中央和省、市、县出台的制度规定，开展一次全面清理，列出“废、改、立”清单。研究制定深化“走基层”活动、建立健全作风建设长效机制、加强党员干部教育管理监督、严格党内生活等制度文件。围绕解决“四风”方面突出问题，着力规范财政资金管理权和人

　事权，切实把权力关进制度的“笼子”。重点围绕科学民主决策、党务政务公开和各领域办事公开，直接联系服务基层和群众；社保、林业、民政、计生、国土等窗口单位重点围绕便民服务、高效服务、优质服务；要重点围绕增强党支部功能、严格党内生活、加强党员管理等健全完善相关制度。制度建设务实管用，确保可执行、可监督、可检查、可问责。制定每项制度都要深入研究讨论，广泛听取群众意见，特别是关系群众切身利益的制度，要从群众角度出发，不能只方便自己、不方便群众。防止制度建设中的形式主义，对那些重数量轻质量、简单照搬照抄、重复建设甚至搞制度作秀的，要坚决叫停。

　三、个人清单具体实在 乡领导班子及支部党员干部聚焦“四风”突出问题，坚持“三严三实”标准，认真查找个人“四风”突出问题，撰写对照检查材料和个人整改清单，做到与人对应，具体实在。坚决杜绝以班子问题代替个人问题、一般性的工作问题代替“四风”方面突出问题的情况。领导班子及成员个人清单在局教育实践活动专栏公示，党支部党员干部清

　单在支部进行公示，自觉接受广大群众的监督。

　范本学习教育与换届紧抓不放 整改落实、建章立制环节开展以来，乡党委始终把理论学习放到突出位置，贯穿活动始终。先后组织学习党规、党章、《习近平总书记讲话精神》和《习近平、王东明、刘云山、赵乐际关于“两学一做”宣传教育工作的讲话》，组织各村支部开展《感恩教育暨“两学一做”专题辅导会》，积组织各支部开展“坚定理想信念、明确政治方向”大讨论，不断提高党员政治理论水平和创优争优的能力。积极开展换届纪律的宣传、教育，确保换届风清气正，6 月 19日，圆满召开了中国共产党 XX 乡第十五届委员会换届选举党员大会，成功选举出了 XX 乡第十五届委员会委员和中共 XX 乡纪委检查委员会委员及出席县第十四届党代会代表。

篇三：中梗阻专项整治自查自纠卫生院

查摆问题及整改措施方案 党员查摆问题及整改措施方案

　一、开展中央和省委巡视组反馈意见整改“回头看”

　(一)开展自查自纠，推动社会和谐

　深入贯彻落实省委巡视组反馈意见和整改意见精神，切实履行党风廉政建设主体责任，按照查问题、找原因、定措施的步骤，乡党委上下联动，围绕廉政纪律执行情况等 18个方面，聚焦“三查”推进工作开展。一是全面查。针对政府业务工作，查摆问题，分析原因，不隐瞒、不夸大。二是对照查。对照省委巡视组反馈的意见，逐条对照，分类整理，“照镜子”、“晒清单”。三是严格查。坚持严字当头，高标准，严要求，不避轻就重，不避实就虚，下功夫动真格，找准问题，细化措施，立行立改。并对查找出来的问题及时整改，不留死角。

　(二)关于灾后项目建设送审进度慢的问题。

　一是书记亲自挂帅、亲自抓;二是庚即与项目资料员联系，协助做好送审相关资料，力争做到缺啥补啥;三是派专人协助施工单位完善相关手续;四是落实送审人员，确保项目资料完善 1 个送审 1 个。通过多措并举的努力，仅 1 周时间内就完成了 2 个项目的送审。

　(三)针对”四风”问题，突出专项整治。一是领导班子重点解决了作风漂浮、工作不实，不作为、慢作为、乱作为，

　门好进、脸好看但事仍然难办、特权现象和挥霍浪费等问题。二是解决了庸懒散拖、推诿扯皮、“中梗阻”等问题。驻扎在便民服务中心的社保、民政、国土、林业等服务窗口无吃拿卡要、执法不公、办事效率低下、服务质量差等问题。三是坚决纠正“为官不为”不良作风。把履职尽责情况作为评价领导班子、选拔使用干部的重要依据，把抓落实、重实干、办实事、求实效作为选人用人的重要标准，及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当、苦干实干、实绩突出的好干部，树立正确导向，教育引导党员干部一心为民、积极作为。

　(四)继续下工夫解决关系群众切身利益问题。一是多为群众办实事。着眼群众最关心最直接最现实的利益问题，多办成一些关乎民生之事，推动活动成果惠及广大群众。认真梳理听取意见中群众反映的问题，尤其是“三本台账”反映的诉求和问题，区分轻重缓急和难易程度，对目前能够解决的马上办，对通过努力可以解决的限期办，对暂不具备条件解决的向群众做好解释工作，做到事事有回音、件件有着落，让群众看到变化、得到实惠、感到满意，赢得群众的理解和支持。上半年办理社保关验审手续 225 人，发放新农保资金9.5 余万元，发放地力补助 37.7 余万元、五保、低保金、优抚金 5 余万元，看望、慰问困难党员、困难群众 200 余人，发放慰问金 6 万余元。二是勤为群众办好事。着眼利民便民，

　从小事改起，深入开展“走基层”活动，结合我乡实际，努力解决群众就业难、就医难等问题。与乡丝袜厂签订扶贫帮助协议，优先解决贫困户就业难的问题，乡卫生院与县医院联合开展送医下乡活动，免费为 60 岁以上老人体检 200 余人次。三是勇为群众解难事。对群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的老大难问题，集中攻坚，努力解决。对需要配合其他部门解决的复杂的难以解决的问题，积极配合、努力协调，创造条件逐步加以解决。坚持尽力而为、量力而行。对群众切身利益问题要因地制宜、分类施策，千方百计推动解决，既不能束之高阁、绕着走、往外推，也不能说大话甚至乱开政策口子、过分承诺、不可持续，更不用花拳绣腿的“面子工程”糊弄群众。截止目前完成了民胜大桥的申报工作，工程立项正在进行中;圆满完成了民胜村 1、2、3、4、5、6 组近 3 公里路的通过路毛路建设，路面硬化工程下正在进行;全面完成了官家山作业道路近 3 公里的硬化。

　(五)继续下工夫解决联系服务群众“最后一公里”问题。一是加强党支部建设。继续加强我乡党支部建设，对前期整顿情况进行集中督查、评估排队，对已经整顿的继续巩固提高，防止“回潮”;落实党员干部直接联系服务群众制度，建立健全考核评价监督制度。认真落实党建政策措施，对“一定三有”、“三有一化”等政策要求落实情况进行检查，重点排查党支部工作经费、党支部服务群众专项经费等

　情况，对检查情况进行通报。建立健全党组织书记党建联述联评联考制度，在教育实践活动基本结束时普遍开展一次专项述职，上级党组织负责同志进行点评，邀请党员群众代表进行评议。二是抓好惠民便民政策的落实。着力解决落实了惠民政策不公开、不公正，不及时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。对惠民便民政策措施落实情况进行了全面排查，结合我乡实际，重点排查征地失地农民参保、就业社保医保办理、低保、优抚等惠民便民政策落实情况。对查找出的问题要列出清单、查明原因、细化措施、逐项解决，切实维护人民群众的合法利益。

　二、制度建设力求实效。

　围绕承接贯彻中央和省、市、县出台的制度规定，开展一次全面清理，列出“废、改、立”清单。研究制定深化“走基层”活动、建立健全作风建设长效机制、加强党员干部教育管理监督、严格党内生活等制度文件。围绕解决“四风”方面突出问题，着力规范财政资金管理权和人事权，切实把权力关进制度的“笼子”。重点围绕科学民主决策、党务政务公开和各领域办事公开，直接联系服务基层和群众;社保、林业、民政、计生、国土等窗口单位重点围绕便民服务、高效服务、优质服务;要重点围绕增强党支部功能、严格党内生活、加强党员管理等健全完善相关制度。制度建设务实管用，确保可执行、可监督、可检查、可问责。制定每项制度

　都要深入研究讨论，广泛听取群众意见，特别是关系群众切身利益的制度，要从群众角度出发，不能只方便自己、不方便群众。防止制度建设中的形式主义，对那些重数量轻质量、简单照搬照抄、重复建设甚至搞制度作秀的，要坚决叫停。

　三、个人清单具体实在

　乡领导班子及支部党员干部聚焦“四风”突出问题，坚持“三严三实”标准，认真查找个人“四风”突出问题，撰写对照检查材料和个人整改清单，做到与人对应，具体实在。坚决杜决以班子问题代替个人问题、一般性的工作问题代替“四风”方面突出问题的情况。领导班子及成员个人清单在局教育实践活动专栏公示，党支部党员干部清单在支部进行公示，自觉接受广大群众的监督。

　(四)学习教育与换届紧抓不放

　整改落实、建章立制环节开展以来，乡党委始终把理论学习放到突出位置，贯穿活动始终。先后组织学习党规、党章、《习近平总书记讲话精神》和《习近平、王东明、刘云山、赵乐际关于“两学一做”宣传教育工作的讲话》，组织各村支部开展《感恩教育暨“两学一做”专题辅导会》，积组织各支部开展“坚定理想信念、明确政治方向”大讨论，不断提高党员政治理论水平和创优争优的能力。积极开展换届纪律的宣传、教育，确保换届风清气正，6 月 19 日，圆满召开了中国共产党 xx 乡第十五届委员会换届选举党员大会，

　成功选举出了 xx 乡第十五届委员会委员和中共 xx 乡纪委检查委员会委员及出席县第十四届党代会代表

　党员查摆问题及整改措施方案

　一、全县党员在“两学一做”方面存在的突出问题及表现

　在调研过程中，调研组深入到乡镇和县直单位广泛征求意见，并与部分县级领导进行了个别交流，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析县处级以上领导干部在“两学一做”方面存在的具有共性的突出问题，征求到意见建议共 100 多条，其中与“两学一做”密切相关的意见建议 10 条。陈列如下:

　1.政治思想有偏差。对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。部分党员，包括一些干部党员认识、政治认识、大局认识、核心认识和看齐认识不强，还存在精神缺钙问题，未能主动把自身置于“四个全面”的大局中，向中央看齐、向省委看齐。

　 .纪律认识还需增强。

　 .宗旨认识不高。服务群众上还存在，也存在与民争利。

　 .担当认识不高。不作为现象等仍存在。

　 .执行力不高。

　 .法制认识不强。

　 .干部有不切实际、急于求成。考虑县域发展现状不周全，在发展目标定位上过于追求完美、过分强调上台阶，结果往往事与愿违、不堪重负。如在城镇建设上，多个片区项目同时铺开，没有循序渐进，征地拆迁带来的压力较大，反而影响了县城整体发展进程

　.有制度无落实。制度文件较多，执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性。如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。

　 .表面工作做得多。主要是常委班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去，实效不明显。存在走村不入户、调研大略地观察一下、真抓实督不够、解决实际问题不多等问题。如有时候下乡了就是听汇报、搞座谈，自己问得少，亲自看得少。

　10.干部科学决策上有欠缺。突出表现在决策缺少必要程序，缺乏充分论证，凭经验判断、主观臆断来解决问题，脱离了县情实际。如为了加快工业、城镇发展进程，引进了龙行天下、汇德电子、三特机械等项目，但财政投入也比较大，投资回报率水平不高。有的时候某些重大决策没有广泛听取各方意见，参与决策的面不广、透明度不高，造成了一些后遗症。如步行街建设遗留问题至今没有彻底解决。

　二、开展“两学一做”专题教育面临的困难和问题

　集中性三严三实专题教育活动刚结束，接着开展“两学

　一做”学习教育，在党员和干部的思想上和工作推进的过程中都有一定的障碍，思想障碍尤其突出。具体来讲，表现在以下三个方面:

　1.有思想偏差。客观的讲，三严三实专题教育自党中央召开总结大会后，从中央到地方各级对活动的宣传力度开始下降，社会网民以及媒体关注的焦点也开始进行转移，部分处级领导认为今后的作风建设应该没有过去严，思想有些抛锚，过去存在的“四风”苗头又开始在脑海里蠢蠢欲动。另外，部分基层党员对政治学习也不够重视。现在开展“两学一做”学习教育活动，部分领导干部和党员在心理上会存在抵触和厌倦情绪。

　 .有应付心态。部分党员认为在开展教育实践活动和三严三实教育的过程中，已经接受了最严格的的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展“两学一做”学习教育意义不是很大;有的党员认为开展“两学一做”主题教育只是“故伎重演”，在“严度”和“广度”上不及群教活动，只要随便应付就可以了。

　 .有工作难度。自中央召开三严三实专题教育总结大会后，虽然作风建设的总体势头没有减弱，但宣传力度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小，加上个别党员和干部自身有抵触情绪，导致开展“两学一做”学习教育的工作氛围不够浓厚，难以取得较为明显的工作成效。

　 三、“两学一做”学习教育如何推进

　在调研过程中，调研对象普遍认为各级党组织在开展“两学一做”专题教育过程中，既要与群教活动紧密结合，又要区别于群教活动;既要优化内容，又能抓住重点;既要抓紧时间，又能保证效果。具体来讲，要着重抓好以下三个方面:

　1.优化工作方案。如何按照中央要求开展好此项活动，确保方向不偏、内容不空、工作不虚，在活动推进过程中关键是要做到“五个坚持”:即坚持总体把握，严格活动要求;坚持领导带头，发挥榜样作用;坚持群众参与，实现与民互动;坚持问题导向，务必真抓实改;坚持因地制宜，力求创新出特。

　 .实现党员全覆盖。根据全国组织部长会议精神，已明确开展“两学一做”主题教育的对象是全体党员。建议党员干部、普通党员、农村党员都要参与，同时非领导职务干部、非中共党员干部都要参加学习教育。

　 .抓好内容建设。建议重点抓好三方面内容的学习:

　一是学党章党规党纪。

　二是学系列讲话。

　要深入学习中国特色社会主义理论体系，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务

　 三是学经典。

　要对《毛泽东选集》、《邓小平文选》、《江泽民文选》等一批政治理论学经典著作要进行深入钻研。

　四是学典范。

　着重树立一批践行“两学一做”的先进典范，加强宣传，并号召党员多向身边的先锋模范学习。

　五是实践学。

　党员查摆问题及整改措施方案

　会议传达学习了习近平总书记重要批示精神和中央、自治区和盟委教育实践活动有关会议精神，全面安排部署了查摆问题、开展批评环节工作。会议要求全旗各级党组织要强化五个方面的工作，扎实推进全旗教育实践活动的深入开展。

　强化“回头看”工作。会议安排了再“回头看”工作，要求各级党组织和旗委督导组要把“回头看”作为自查自纠的一种重要方式，查缺补漏的一个重要抓手。严格按照“六看”的要求，一看思想认识是否到位，二看领导责任是否落实，三看学习教育是否有效，四看听取意见是否聚集，五看工作措施是否管用，六看解决问题是否见效。针对存在的问题，积极主动予以解决，切实做到思想上真自觉、要求上真严格、工作上真到位，确保教育实践活动不走过场取得实效。

　强化问题分析查摆。要求全旗各级党组织要扎实做好意

　见梳理分析工作，为开展查摆问题、开展批评环节工作奠定基础。重点对活动前，针对旗级领导班子、旗直单位、执法监管部门和窗口单位苏木...

篇四：中梗阻专项整治自查自纠卫生院

“不作为、乱作为、慢作为”等中梗阻问题自查自纠报告

　我校组织全校教师开展“不作为、慢作为、乱作为”等中梗阻问题专项治理活动，进一步加强教师队伍作风建设，提高教育教学工作质量、优化教学发展环境，促进广大教师持续转变工作作风，提高教学工作的积极性和创造性。

　会议要求进一步严肃工作纪律，强化学校管理；进一步加强教师道德素养，规范工作程序；切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高师德修养，全体教职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等中梗阻现象，打造一支风清气正、廉洁高效的师资队伍，为推动全校实现跨越发展提供有力保障。

　 老师们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、教学效率不高、服务意识不强等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒；并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进学校中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。

　经过一段时间的学习和反思，我深刻认识到自身存在的这些问题和后果，这不仅影响自己的成长和进步，更重要的是影响到学生的发展、社会的进步和民族的未来。在今后的工作中，我会端正认识，努力克服自身存在的这些问题，促使自己不断进步，成为人民满意、社会满意、家长满意的好老师，具体来讲，我打算从以下几方面努力：

　1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表的信念。

　思想上清醒、坚定；思想信念不动摇，理论要强。切实加强教育理论学习，约束自己，认真整改，继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。彻底改变教师“不作为，乱作为，慢作为”的现象，树立起新型教师的旗帜。

　2、转变作风，积极工作。

　坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。

　3、加强业务知识学习，努力提高综合素质。

　我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的同事学习，学习他们先进方法和思想；二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人；三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完

　善自我，丰富人生。

　4、加强与学生的交流与沟通，了解学生各种情况，努力为学生解答各种问题，做学生的知心朋友。在传播知识和对学生的教育方面更要耐心细致。

　总之，既然选择了教育事业，我就要脚踏实地，勤勤恳恳地为教育事业奉献自己的青春。以上是我的自查自纠报告，有不妥之处望各位领导及同事批评指正！

篇五：中梗阻专项整治自查自纠卫生院

风提效能实施方案

　周营 镇中心卫生院关于深入开展 “转作风、提效能”活动的实施方案

　 是实现医改近期三年目标的最后一年，也是“十二五”规划开局之年。为进一步加强卫生 院 的效能建设，转变工作作风，提高卫生院的服务能力，更好地为保护人民群众健康、推动全镇经济发展服务，根据区卫生局 安排 部署， 院委会决定 在我院深入开展“转作风、提效能”活动。为此，特制定以下实施意见：

　一、

　指导思想 科 以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以科 学发展观为统领，贯彻落实中央和省、市、区有关会议精神，紧紧围绕区卫生 局和镇政府整体工作部署，继续保持优化发展经济环境和机关效能建设的强劲势头，做到标本兼治，综合治理。坚持以转变作风为重点，以提升效能为核心，以推动发展、保障和改进民生为根本，继续强化对权力的制约和对服务行为的规范，确保权力在阳光下运行，引导全院党员干部职工不断增强科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，全力打造办事效率更高、服务质量更优、发展环境更好、对外吸引力更强的卫生服务品牌。

　二、

　目标任务 点 以建立健全重点岗位监管和风险防控制度体系为总抓手，以重点 岗位民主评议为载体，以强化舆论为手段，经过健全 的完善学习教育机制，积极推行服务标准化，强化效能监察制度执行力，加强对重点部位

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　和重岗位的监管，重点整治个别岗位存在的“中梗阻”、“吃拿卡要”、作风拖沓、效率低下以及其它损害经济环境的行为，破解“群众办事难、工作推进难”、“看病难、住院难”和服务不到位等问题，实现卫生事业的又好又快又发展。

　三、

　工作措施 （一）

　健全完善学习教育机制。

　1 、 开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风 建设。院委会深入开展创立五型领导班子，构建学习创立的载体平台，形成较强的整体凝聚力和个体超越的创造性精神，不断增强院委会的学习力、创新力 和执行力。班子成员把学习当作一种责任、一种追求、一种习惯，切实把班子建设成学习班子。认真组织开展“转作风、提效能”大讨论活动。广大干部职工要深入查找思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力，督促工作人员真正的把心思用在干事业上，用在破解难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风，戒除“庸懒散贪等不良习气。

　2 、 开展向“两好一满意”质量与服务品牌、质量与服务标兵 学习活动。以全市“两好一满意”十大服务品牌，十大质量品牌，百名质量与服务之星榜样，对照先进找差距，立足本职岗位，争创一流业绩，在全院努力营造学先进，赶先进的浓厚氛围。

　3 、 广泛开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主 的“三好一满意”活动，争创“人民满意医院”，号召广大医务人员争当

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　“人民满意健康卫士”。

　4 、 积极开展“擦亮窗口、服务百姓”活动，着力解决在群众 观念、工作作风、服务水平、纪律观念等四个方面存在的问题，认真开展窗口优质服务满意率测评，经过群众评议和领导点评，促进卫生系统工作作风的转变。

　（二）

　推进卫生服务标准化建设。

　推进卫生服务窗口标准化建设，提供高效 便捷服务。一是按照“环节少、服务好、效率高”的原则，量化细化工作目标，制定服务标准。二是严禁搭车收费，严禁收受红包回扣，提高“窗口”服务质量，工作人员文明用语、杜绝服务禁语，深入开展文明行医活动，大力推进行风过 建设，收费、挂号等窗口排队等候时间不超过 15 分钟。

　（三）

　建立健全重点岗位监管和内附防控机制

　1 、建立重点岗位廉政风险排查、预警、化解机制，完善岗位风 险制度体系。一是对重点岗位廉政风险进行排查梳理，重点防范。采取自己找、群众评、领导点等途径查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等四类风 险，重点查找容易出现作风和效能问题的风险点，对每个岗位、每个人员的工作职责、法定权限和运行流程进行梳理，明确权力行使的依据、边界、责任和时限，逐步形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖重点部门、重点岗位的廉政风险防控机制。二是完善风险预警机制。制作廉政风险警示卡，列明该岗位的廉政风险点和相应的防范举措，对工作人员时时提醒；与重点科室负责人签订《重点岗位管理和风险防控目标管理责任书》。三是经过问题整改

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　化解风险，完善制度。对自查自纠、明查暗访、查办案件中发现的问题认真分析，制定整改措施，对每个岗位环节加强监管 、建章立制。

　2 、完善并落实重点科室及岗位八项监管制度，重点治理“中梗阻”问题。院党支部、院委会要在重点科室及岗位健全完善工作职责任务目标、工作流程、工作作风、办事时限、服务质量、廉洁自律、责任追究等八个方面的监管制度，特别要健全完善责任追究机制，强化问责问效，确保工作落实。

　3 、严格落实效能监察制度，切实增强制度执行力。院委会要严格落实“一次性告知制”、“首诊问责制”、“AB 角对换制度”、“预约和延时服务制度”等行之有效的制度，做到主动、高效、廉洁服务，以优良的作风和高效的执行力，保证政令畅通。

　（四）建 立健全服务效能问责机制

　 1。

　、充分利用举报箱、举报电话平台，对群众反映的问题限时快办。

　 2 、严肃查办干扰经济环境、损害群众利益的效能案件。对重点科室和重点岗位存在的作风拖沓、效率低下、刁难群众、“吃拿卡要”、“中梗阻”、办事难以及“四乱”等损害企业、群众合法权益的行为从快、从重、从严查处并督促整改；充分运用日常督查、明查暗访、查办案件、网站曝光等方式，加大对破坏经济环境行为的查处力度，保持优化经济环境的高压态势。

　3 、强化效能问责，治理庸、懒、散、贪。进一步健全完善行政效能问责制度，加大对不作为、缓 作为、乱作为等问题的纠治力度，大力治庸、治懒、治散、治贪。对于存在违法违纪和行政过错行为的，要追查

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　到底，严肃处理，并向社会公开；对问题比较多的科室和岗位，实施预警或问责，追究有关的负责人的责任。

　四、方法步骤 （一）动员部署阶段（4 月 月 12 日----4 月 月 20 日）

　1 、成立组织机构，进行动员部署。成立“转作风、提效能”活动。

　领导小组（以下简称领导小组），召开动员会议，对活动进行安排部署。

　2 、健全完善学习教育机制。结合“创立省级文明城区”、“三好一满意”、“推动科学发展，构建和谐卫生”等活动开展“转作风、提效能 ”主题大讨论活动，广泛宣传发动，营造舆论氛围。

　（二）组织实施阶段（4 月 月 21 日----10 月 月 31 日）

　1 、开展自查自纠，排查整改问题（4 月 月 21 日----5 月 月 31 日）。根据“转作风、提效能”活动的要求及本职工作特点开展自查自纠，发现并。

　纠正工作作风和效能建设方面存在的问题，梳理廉政风险点。

　（ （1 ）在广泛征求社会各界意见建议的基础上，对照活动要求，查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题，有针对性的抓好整改工作；重点科室（岗位）要重点查找履行职能、办事服务、效能提升工作执行力，作风纪律等方面存 在的问题，梳理廉政风险点。

　（ （2 ）领导小组办公室牵头完善落实民主评议和舆论监督机制。要确定今年重点监管的重点岗位；组织开展重点科室（岗位）第一次民主评议，并对群众反映的问题进行梳理汇总，及时反馈给相关单位，督促整改。

　 2 、落实工作措施，推动整体效能提升。要在自查自纠的基础上，

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　推进服务标准化建设，健全完善重点岗位监管和风险防控机制，抓好各项具体工作措施的落实。

　（ （1 ）要有效公开服务承诺，公开效能投诉电话，抓好内部投诉受理和监督反馈。

　（ （2 ）领导小组办公室牵头抓好“民主评议和舆论上监督机制”的落实，并负责做 好对效能建设工作措施落实执行情况的督查通报，对各科室工作开展情况和问题整改情况进行督导检查，推动效能建设向纵深开展。

　（三）总结提高阶段（11 月 月 1 日----12 月 月 31 日）

　总结经验，查找不足，建立健全推动创新发展的规章制度，形成效能建设的长效机制。

　1 、要及时总结经验，完善工作机制，健全相关制度，围绕 措施抓落实，扩大整改成果。

　2 、领导小组办公室将适时组织卫生系统重点岗位参与第二次 后 民主评议，并对再次评议排名后 2 名的科室（岗位）负责人建议采取相应的组织处理措施。

　3 、领导小组办公室要组织重 点科室做好各项准备工作，迎接区里的考核验收，并对活动进行总结，积极探索建立优化环境、服务城市转型发展战略和科学发展的长效机制。

　附：

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　周营 镇中心卫生院“转作风、提效能”活动领导小组成员名单

　组

　长：

　杨其贤

　 院

　长 副组长：

　邵长杰

　 副院长

　 王

　琦

　 副院长 成 成

　员：

　李志龙

　 宋秀芹

　孟祥军

　褚宏宝

　 孙化银

　魏

　勇

　刘振东

　 王传启

　李敏云

　张

　薇

　 殷允庆

　王永芹

　领导小组下设办 公室， 孙化银 同志任办公室主任，具体负责“转作风、提效能”活动的日常工作。

篇六：中梗阻专项整治自查自纠卫生院

治“中梗阻”个人自查自纠报告

　通过认真学习《xxx 国家税务局开展“中梗阻”问题专项整治实施方案》和区局组织动员宣传后，本人对“中梗阻“问题的危害有了一个清醒的认识，“中梗阻”问题是“四风”问题的具体体现，整治“中梗阻”， 聚焦“四风”问题，是加强党的建设，纯洁党的组织，确保党的执政领导地位的重要保证。因此我们必须提高思想认识，积极参加各种政治理论学习活动，在当下时期，要认真学习习近平总书记系列讲话精神和时事政策理论，进一步了解新时期党的路线方针政策，更深刻地认识到作为一名纪检监察干部，尤其是一名党员干部，要不断学习、不断更新知识、不断改造自己的人生观、价值观、世界观，与时俱进的开展工作。

　一加强学习，提高认识 一是坚持学习，提高理论水平。学习是提高修养的必要前提。尤其对于一名纪检监察干部来说，学习是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。学习政治理论，提高思想素质。要深刻领会上级党组织的有关方针政策，深刻把握重要思想和精神实质，深刻理解各种理论品质，努力提高自己的思想素质，

　专业知识，提升专业素质，纪检监察干部保持清醒的头脑，了解和掌握时事政策理论，加强学习更为重要，只有学深学透，才能确保正确执行和有效监督，打铁还需自身硬。二是要坚持不断学习。我们作为一名党员干部要勇于拼弃旧事物、接受新事物，要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，主动地、迫切地学习新知识，开拓进取，更新观念，始终站在时代的潮头，才能“百尺竿头，更进一步”!学习做好“三个结合”，做好学习与掌握党的基本知识相结合；做好学习与思考相结合；做好学习与解决实际问题相结合。围绕转变作风，创造良好的学习、工作环境，促进单位工作的有序开展。

　二、自我剖析，纠正不足， 我们剖析“四风”问题，要开展 “三查三看”活动。

　一查工作效率高不高，看有无违反工作制度规定的现象。要对照区局制定的工作制度，认真查找解决好工作不在状态，责任心不强，执行力不到位，工作不落实，劳动纪律松弛，等现象，要对精神不振、作风散漫、不思进取、工作效率低下等问题进行重点纠正； 二查政令是否畅通，看在管理方面是否存在“乱伸手”、“效率低”、“态度差”、“中梗阻”等问题。认真清理检查，解决好政令畅通问题，坚决杜绝“中梗阻”，做到有令必行，有禁必止，绝不能搞上有政策、下有对策的消极抵抗行为； 三查廉政建设，看有无违反组织纪律规定。认真查找利

　用职权向纳税人吃、拿、卡、要等行为，认真落实好党风廉政建设责任制。

　 三、对照检查，立行立改 通过专项整治活动，我们要为纳税人营造一个风清气正“办事态度最好、办事效率最快、办事水平最高、办事成本最低”的办税环境新格局。

　一是重点整治工作不在状态、亲民为民意识差、工作效率低的问题； 二是向纳税人吃、拿、卡、要等问题； 三是通过专项整治，努力增强干部的宗旨意识、服务意识、大局意识、发展意识，使税务机关形成风清气正、工作有序、人人思发展、人人重事业的良好环境； 四是重申严格执行工作纪律。即：不准接受纳税人有碍履行公务的宴请；不准参加和接受纳税人安排的各种经营性消费娱乐活动；不准接受纳税人赠送的礼金、礼品等。

　作为税务系统来说，我们要牢记“为国聚财，为民收税”的工作宗旨，在严格执行法律法规的情况下，为纳税人打开方便大门，优质服务，要彻底解决在平常工作中少数税务人员在办理税务事项和审批事项过程中，居关设卡，使一些原来很容易办成的事难办成，能早办的事贻误时机拖后办，可以一次性能多办的事而变成了多次跑少办事的问题，甚至是“不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象。切实解决在守纪律讲规矩方面有时也会出现政令不畅，执行力不强，作风散漫，纪律松弛、作风松散、思想松懈，效率低下等问题。

　为此，我们要以此次整改为契机，认真学习，不断提高思想觉悟，针对剖析出来的问题，勇于开展批评与自我批评，要抱着有则改之，无则加勉的态度，纠正不足，严格落实各项规章制度，遵纪守法，守纪律讲规矩，踏踏实实干好本职工作，始终保持旺盛的工作精力，注重工作实效。克己奉公，清正廉明，公道办事，公正执法，做到有效监督，正确发挥出纪检监察的监督作用，确保“中梗阻”问题不会在本人，或单位发生。

　二 O 一五年七月十五日

篇七：中梗阻专项整治自查自纠卫生院

dquo;整治‘小鬼难缠’优化发展环境”活动个人自查自纠报告

　 “整治‘小鬼难缠’优化发展环境”活动个人自查自纠报告

　根据我委关于做好活动第二阶段自查自纠工作的文件要求，为深入查找个人是否存在活动中重点整治的 9 种行为，本人通过文件学习、自我批评、如何改进三个步骤进行深入的自查自纠，认真查摆存在的问题，针对查找出的问题进行整改，通过此次活动的开展，端正了思想，对自身问题有了进一步认识。现就自查情况报告如下：

　 一、自查情况

　 为更好的查找出在活动中存在的问题，本人坚持学习文件精神，对照活动整点整治问题逐条进行深入自我剖析，有则改之无则加勉，努力达到活动效果。

　 一是学习文件精神不打折扣。学习5月8日市杨小华书记关于在全市集中开展“整治‘小鬼难缠’、优化发展环境”专项活动上的讲话，学习我委关于在全委开展“整治‘小鬼难缠’、优化发展环境”专项活动实施方案，学习委江兵主任在活动中的讲话精神。通过文件精神的学习，自己有了更深的认识，加深了作为一名党员干部对“优化发展环境”的理解和认识，增强了责任感和紧迫感。

　 二是严格端正活动开展思想。对照活动中重点整治 9 个方面的问题进行深入剖析，充分认识到专项活动的开展是市委、市政府面对新形势、适应新要求作出的一项重要决策；

　 是效能建设工作的延续，也是干部作风集中整治活动的再深化、再提高；

　 是加速赶超发展、打造长江中游特大城市建设的现实需要；

　 是深化干部作风建设，巩固效能成果的重要举措；

　是维护群众利益、密切党群干群关系的根本要求。

　 自己通过深入的自我批评，结合工作实际进行深入查找，共查出在存在的问题 2 个。

　 三是针对查出的 2 个问题，自己进行了深入查找其产生的原因，对相对应的制定了整改措施。

　 二、存在的问题

　 20**年本人转业被分配在工信委后，先后在办公室、行政服务中心、节能与资源综合利用科、现在在行政执法办工作（与办公室合署办公）。每到一个岗位，我都兢兢业业、任劳任怨，从最基本从基础学习，尊重领导，团结同事，认真处理好每一项工作，热情接待好每一位来办事的人员，自我感觉素质有所提高，能力在不断加强，可对照活动要求深入分析，我在思想观念、工作作风两方面与此次活动的要求相比还有差距，表现在以下方面：一是思想观念的转变不到位。对优化发展环境的认识不够深刻，理论学习还不够系统深入，还没有把开展“整治‘小鬼难缠’，优化发展环境”活动从提高干部素质、防止干部犯错误的角度来认识。思想保守的问题依然存在，惯性思维方式依然存在，工作上习惯沿用老套路，大胆探索、改革创新的自觉性和主动性不够强。二是工作作风还不够扎实。学习风气不浓、不注重研究问题存在的原因，在工作抓落实的刚性上还有一定的差距，强化督促落实还不够，影响了工作绩效。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入实际，处理事情方法比较简单。

　 三、下一步努力的目标

　 1.端正学习思想，提高思想认识。我要树立“边学边干，边干边学，终身学习”的思想观念，与时俱进，紧跟当代知识和技术的发展步伐。要树立学习是终

　身的事情，任何时候都不能放松。牢固树立学习是第一需要的观念，学习就是工作，学习就是解决问题的观念，使学习真正成为自己的一种高远的精神追求，一种自觉的价值追求，实现个人全面发展。要始终坚持以科学发展观为统领，通过各类方式学习，提高科学决策的能力，不断创新解疑的能力、依法行政的能力，以更加科学的思路、更加有效的措施、更加扎实的作风，切实把市委、市政府优化发展环境的要求落到实处。

　 2.积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

　 3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

　 今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，努力提高自己，做到服务“四个零”（即服务受理“零推诿”，服务方式“零距离”，服务事项“零积压”，服务质量“零差错”），真正使自己的思想得到进一步净化、行为得到进一步规范、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进。