离职协议书范本2篇

离职协议书范本2篇离职协议书范本　《员工辞职申请书》　员工辞职申请书（一）：　尊敬的公司领导：　您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。　我是怀着十分复杂的情下面是小编为大家整理的离职协议书范本2篇,供大家参考。

篇一：离职协议书范本

　员工辞职申请书（一）：

　尊敬的公司领导：

　您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

　我是怀着十分复杂的情绪写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了必须的经验，对此我深表感激。

　由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自我之前做的职业规划并不完全一致。

　为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我明白这个过程会给您带来必须程度上的不便，对此我深表抱歉。

　我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码 1 个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

　十分感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自我以前是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以思考并批准。

　此致

　敬礼

　员工辞职申请书（二）：

　xx 经理：

　我带着复杂的情绪写这封辞职信。由于您对我的潜力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事

　市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激!

　公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并期望能与今年 4 月 6 日正式离职。

　感谢您给我带给了一个展示自我才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一齐工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以思考并批准为盼。

　此致

　敬礼

　辞职人签名：日期：2009 年 3 月 25 日

　员工辞职申请书（三）：

　尊敬的韩总：

　作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很开心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一向陪伴着我，直到我离开

　但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在 2011。3。16 号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

　而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定

　想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

　签名：

　2011 年 10 月 13 日

　员工辞职申请书（四）：

　公司员工辞职申请书

　尊敬的公司领导

　首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，此刻我正式向公司提出辞职申请，将于 2011 年 12 月 31 日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我必须站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

　望公司批准，多谢！

　祝公司业绩蒸蒸日上。

　此致

　敬礼！

　员工辞职申请书（五）：

　尊敬的公司领导

　首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，此刻我正式向公司提出辞职申请，将于 2011 年 12 月 31 日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我必须站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

　望公司批准，多谢！

　祝公司业绩蒸蒸日上。

　此致

　敬礼！

　员工辞职申请书（六）：

　尊敬的老板：

　您好!首先，十分感谢您这半年来对我的信任和关照。

　这段时间，我认真回顾了这半年来的工作状况，觉得来 xx 宾馆工作是我的幸运，一向以来我也十分珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在 xx 宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。十分感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自我从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

　请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自我的力量。我只有衷心祝愿 xx 宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

　此致

　敬礼!

　辞职人：

　日期：2009 年 5 月 19 日

　员工辞职申请书（七）：

　尊敬的领导：

　我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。

　我自年月日进入 xxx 股份有限公司，年月日调入 xx 部分，至今已过半载，恰是在那里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。

　在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自我，增加了自我的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!这天我选取离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受潜力不行。经由慎重的思索，我发此刻公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自我的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

　我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之

　际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力正视下一步步推进。也恰是思考到公司今后推进的公道性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决议计划失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

　祝公司项目推进顺利创造灿烂，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

　此致

　敬礼

　辞职人签名：

　日期：2009 年 3 月 25 日

　员工辞职申请书（八）：

　敬爱的公司领导：

　您好！

　我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

　首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

　其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

　无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至 xx 市 xx 区，工作上班实在是不方便，每一天将近 1 个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自我的潜力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，但是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

　最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

　您的员工：xxx

　日期：2009 年 5 月 19 日

　员工辞职申请书（九）：

　尊敬的公司领导：

　首先在此致以我深深地歉意，怀着复杂而愧疚的情绪我写下这份辞职信，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展。很愉快地和大家相处了一年的时间，在这一年中，我们一齐见证着公司的成长，一齐为公司的发展而努力。很庆幸自我能够得到一位很有才华很有魅力的上司关总的教导和提拔，带领我进入这个行业，让我从对行业一无所知到能够实现自我的价值，得到一些领导和同事的认同，找到了未来的发展目标和方向。同时也很荣幸离开前能够在一位很有魄力的领导谭总的带领下学习，虽然时间很短，但受益匪浅。也为能够得到各位领导和同事的帮忙、为这一年里和每位同事愉快的相处深深感到幸福。对于各位领导和同事在工作过程中给予的帮忙和支持我深表感谢，对于在工作中存在的失误与不足的地方，多谢大家的包容和谅解!在公司与各位领导和同事工作是一段很难忘很完美的经历，公司是一个年轻而充满朝气的地方，不拘束的工作氛围让我感到简单。最后，我还要为我的辞职给公司带来的不便深感抱歉，望领导批准我的申请，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，交接好工作。期望在未来的日子里，公司的业务蒸蒸日上，最终实现宏伟的目标。祝同事们在事业上获得更大

　的成功。感谢大家在这段时间对我工作上的帮忙，再次感谢！

　2011 年 5 月 20 日

　员工辞职申请书（十）：

　尊敬的领导：

　我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。

　我自年月日进入 xxx 股份有限公司，年月日调入 xx 部门，至今已过半载，正是在那里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。

　在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自我，增加了自我的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!这天我选取离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受潜力不行。经过慎重的思考，我发此刻公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自我的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是思考到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而

　造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

　祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

　此致

　敬礼

　辞职人签名：

　日期：2009 年 3 月 25 日

　员工辞职申请书（十一）：

　尊敬的 XX 人力资源部：

　您好！

　由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重思考之后，特此提出离职申请，敬请批准。

　在 XX 工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢 XX带给给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

　在那里，个性感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮忙；尤其感谢 XX，XX 等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮忙的同事们。

　望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

　员工辞职申请书（十二）：

　尊敬的 XXX 人事负责人：

　首先无可非议的要郑重感谢贵厂带给了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前务必留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面思考，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以

　上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得个性无奈。但是很快就进步了，此刻大嵘华都能提六箱。但是这样的进步让我觉得自我在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原先自我原先也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自我并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作 27 日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就

　是我的...

篇二：离职协议书范本

　 简易解除劳动合同协议书范本

　解除劳动关系需要签订解除劳动合同协议书，小编给大家推荐几篇简易解除劳动合同协议书范本，欢迎阅读。

　简易解除劳动合同协议书范本(一)

　甲方(用人单位名称)：______________

　乙方：___________ 性别：_________

　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 _____年 _____月

　日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

　1、双方同意于 _____年 _____月 _____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

　2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

　3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

　(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间

　从甲方获悉的任何商业秘密;

　(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

　(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

　4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 ___________元人民币(大写:__________)(税后)

　5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将 50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

　6、如果乙方严格遵守第 3 条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的 50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该 50%的补偿金。

　7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

　8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

　9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付 ________元。

　10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签

　字或盖章之日起生效。

　甲方：_________ 乙方：_________

　_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日

　简易解除劳动合同协议书范本(二)

　协议编号：

　当事人双方：

　甲方：

　(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

　乙方(员工)：

　(住址、邮政编码、电话、身份证号)

　鉴于

　乙方原为甲方合同制职工，合同期限为 xx 年，现因 xx原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

　第一条 甲方的义务

　(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。

　(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

　(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳

　动关系解除相关的一切手续。

　第二条 乙方的义务

　(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;

　(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

　(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

　第三条 违约责任

　本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

　第四条 其他

　从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

　甲方：(盖章)

　乙方：(签字)

　法定代表人或委托代理人：(签字)

　简易解除劳动合同协议书范本(三)

　甲方：_________

　乙方：_________(员工工号：__________________)

　甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　 一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日;

　二、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;

　三、___________________________;

　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　甲方(公司)：__________________乙方(签字)：__________________

　法定代表人或委托代理人：

　XX 年_________月_________日 XX 年_________月_________日

　简易解除劳动合同协议书范本(四)

　甲方：**有限公司

　乙方：__________(身份证：____________________)

　甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：

　一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○一○年__________月__________日__________

　时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

　二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一○年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。

　上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

　三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

　四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

　六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方：上海发发贸易有限公司

　法定代表人：

　 委托人：

　二○一○年__________月__________日

　乙方(签字)：

　二○一○年__________月__________日

　简易解除劳动合同协议书范本(五)

　企业名称(甲方)：英国普蓝图(工程)有限公司

　职工姓名(乙方)：张艺增

　甲乙双方于 XX 年 11 月 28 日订立了为期 3 年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;

　2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金 7000 元;

　3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;

　4、本协议自双方签字之日起生效;

　5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准.

　7.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖.

　甲方代表(签字)：

　 日期：

　乙方(签字)：

　日期：

　简易解除劳动合同协议书范本(六)

　甲方：乐山市银河建筑工程有限公司

　乙方：金文林

　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx 有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　一、甲乙双方于 XX 年 1 月 12 日解除劳动合同。

　二、甲方继续支付乙方 XX 年 1 月 1 日至 XX 年 1 月 31日的工资，共 3000 元，于 XX 年 1 月 31 日前打到乙方的工资卡里。

　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。

　四、乙方应于 XX 年 1 月 16 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协

　议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，

　防止泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_____元。

　1、保密内容

　(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;

　(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;

　(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

　(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　2、违约责任

　(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

　 (2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处 1XX 年 1 月 12 日XX 年 1 月 12 日

　简易解除劳动合同协议书范本(七)

　甲方：

　乙方：

　甲、乙双方于______年______月______日签订了______年______月(或无固定)期限劳动合同，现由____________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　一、解除劳动合同的日期为：______年______月______日;

　二、______方支付______方经济补偿金(违约金)______元;

　三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

　四、本协议生效之日起，甲已双方无任何经济关系;

　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　甲方：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：身份证号：__________________

　______年______月______日______年______月______日

　 延伸阅读

　解约的程序

　根据《劳动合同法》第三十九条的规定，在用人单位实行过错解除的情况下，用人单位无需提前通知劳动者即可解除劳动合同，解除通知送达劳动者即可。

　根据《劳动合同法》第四十条的规定，在用人单位实行非过错解除的情况下，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

　根据《劳动合同法》第四十一条的规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁员。

　需要注意的是，用人单位单方解除劳动合同还有一个工会程序，根据《劳动合同法》第四十三条之规定用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

　违法解除的后果

　根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反

　本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;

　劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　从该条可以看出，用人单位违法解除的，劳动者可以要求恢复劳动关系，在不选择恢复劳动关系或客观上不能恢复劳动关系时，可以要求用人单位依法支付赔偿金。

　根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　赔偿金是用人单位违法解除时适用的法律概念，经济补偿是用人单位合法解除时适用的法律概念，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍，从用工之日起计算。