打造老干部工作亮点8篇

打造老干部工作亮点8篇打造老干部工作亮点　市委老干部局老干部工作队伍建设经验材料：　县三项举措着力提升老干部工作队伍能力素质（5）　）　近日，xx县认真贯彻落实全国、全省离退休下面是小编为大家整理的打造老干部工作亮点8篇,供大家参考。

篇一：打造老干部工作亮点

老干部局老干部工作队伍建设经验材料 ：

　县三项举措着力提升老干部工作队伍能力素质（5）

　）

　近日，xx 县认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，突出政治引领，倾力做好老干部服务管理工作，不断加强老干部工作队伍的思想建设、能力建设、作风建设，为做好老干部工作提供有力保障。

　铸魂补钙强素养。一是强化学习本领。以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 xx 全会精神、国家和省市老干部工作会议精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是建立学习制度。固定周一学习日，开展政治、业务理论学习；参加部机关党支部主题党日活动，开展“红歌嘹亮颂党恩”、 “政治生日”、红色经典诗词诵读；观看“党课开讲啦”、警示教育片《陷阱》等视频。三是增强学习功能。巩固拓展 xx 教育成果，推介关注“离退休干部工作”、“xx 老干部”和“酒泉老干部”等微信公众号，进一步增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感。

　岗位练兵增本领。一是注重学以致用。邀请老干部讲党

　课、举办“养护绿色生命”培训班、参加信息化建设培训会、摄影培训班、拓展训练班、召开半年总结会等，进一步提升干部职工业务能力。二是注重实践锻炼。在组织各类文体活动中锻炼干部职工解决问题、组织协调的能力，有意对年轻同志压担子、提要求。参与活动主持、节目编排等，使干部职工的工作方法、处事能力等各方面得到较快提高。三是注重安全管理。制定应急预案，发放安全防范告知书，组织开展消防安全应急演练，切实提高干部职工安全意识和技能。

　强化服务树形象。一是强化宗旨意识。落实分片包干制度，不定期走访慰问退休干部，切实做到全覆盖。特别是异地住院老干部回县后做到了及时慰问，送去了党和组织的关怀。二是强化协作意识。中心干部职工与家庭医生团队分片定期开展健康咨询、上门问诊等，着力畅通退休干部就医绿色通道。三是强化服务意识。落实退休干部体检制度，就近安排技术精湛的医生为老干部体检。针对身体较弱，行动不便的退休干部安排工作人员全程陪同，体检报告及时发放到老干部手中；开展夏日“送清凉”活动，为老干部们精心准备“清凉+营养”礼包，确保将组织的温情关爱传递到位；为切实维护老干部利益，将医保政策、健康保健、法律法规送进退休老干部“朋友圈”，受到老干部一致好评。

篇二：打造老干部工作亮点

老干部志愿者活动工作情况 调研报告

　深入开展老干部志愿服务活动，有组织、有领导地鼓励和支持离退休干部参与社会公益性志愿服务，是适应新形势新任务的要求，顺应老干部意愿，发挥老干部独特优势，服务党的中心工作，参与社会管理的重大实践；是创新工作载体不断提高志愿服务活动针对性和实效性的重要举措；是深入贯彻党的十九大精神，进一步提升老干部工作服务管理水平的必然要求。

　协会的建立，对于促进老干部志愿者活动的规范开展，推进老干部志愿者服务队有计划、有组织地发挥作用，打造我区老干部发挥作用的亮点和品牌都具有重要意义。

　分会成立以来，虽然取得了良好的社会反响和社会效益，为推进黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利作出了积极贡献，

　但在实际工作中还存在一些问题，制约了老干部志愿者活动的规范、健康、深入开展。

　志愿精神需要社会各个层面和群体来共同推动并发扬光大。老干部就是一个特殊的群体，具有独特优势。深入开展老干部志愿服务活动，有组织、有领导地鼓励和支持离退休干部参与社会公益性志愿服务，是适应新形势新任务的要求，顺应老干部意愿，发挥老干部独特优势，服务党的中心工作，参与社会管理的重大实践；是创新工作载体不断提高志愿服务活动针对性和实效性的重要举措；是深入贯彻党的十九大精神，进一步提升老干部工作服务管理水平的必然要求。

　XX 年 6 月，XX 市关心下一代“五老”志愿者协会垦利分会正式成立。分会成立以来，在区关工委、老干部局和市“五老”志愿者协会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，坚持“党政所需，青少年所盼，五老协会所能”的工作原则，在区委区政府和社会各界的关怀支持下，主动作为，量力而行，拓宽领域，注重实效，强化组织和作风建设，夯实工作基础，打开了工作局面，得到了社会的认可和肯定。协会的建立，对于促进老干部志愿者活动的规范开展，推进老干部志愿者服务队有计划、有组织地发挥作用，打造我区老干部发挥作用的亮点和品牌都具有重要意义。

　一、主要做法 （一）组织健全，创新载体，完善“ 五老” 志愿者服务的工作机制 分会成立以来，根据分会章程和我区工作实际，常务理事会就如何开展志愿服务工作进行了多次研究和探索，提出了“一团八组”的架构设置。组织实施从制定计划，建立制度入手，抓好工作落实，探索“一人牵头组织一个组，设计一项活动，一定经费支持”的工作模式，调动各方面的积极性。为了扩大社会影响，争取社会各界的支持，在广泛征求意见的基础上，正式聘任了在我区知名大企业任职多年，贡献大、品德高、经验足、声誉好的 3 名老企业家为名誉会长，为分会注入了新鲜血液和智力支持。分会班子成员还定期进行“社区调研”、“基层走访”，确保了志愿服务工作落到实处。

　按照“壮大队伍，提高素质，搭建平台，发挥作用”的总体思路，针对如何为“五老”搭建志愿服务平台进行了深入调研和积极尝试。在胜坨镇、开发区（兴隆街道）依托关工委办公场所和青少年活动中心建立了“五老”工作站，做到了办公有场所、工作有计划、活动有载体、经费有保障，有效激发了“五老”志愿者的工作热情。郝家镇中心小学邀请“五老”志愿者参与到学校党史国史教育活动中，编写了党史国史教育读本；开发区（兴隆街道）幼儿园邀请辖区内有一技之长

　的“五老”志愿者，向幼儿传授吕剧、剪纸、泥塑、编织等传统技艺，让幼儿感受传统文化的魅力。以上单位的实践证明，有了好的平台和载体，“五老”的优势和潜力会得到更好的挖掘和发挥。

　（二）突出特色，注重实效，关心下一代的各项活动不断开展 1、按照“一团八组”的组织架构，各自根据职责研究工作，开展了大量富有成效的志愿服务活动。分会校园饮食安全协调督导组联合区教育局、区市场监督管理局，每年到我区春苗营养厨房所涉及的 6 所中学食堂进行督导检查，全面了解目前各学校食堂的管理情况和基础设施建设，并现场提出整改意见；关爱帮扶协调组通过争取 XX 江西商会的支持，参与向永安镇中小学贫困生协调爱心救助基金的工作，并争取了向郝家小学、建林小学等爱心救助活动，救助资金达 X万元，承担 X 名家庭贫困学生在校期间的学习、生活等费用，直至他们顺利完成学业。XX 年 X 月 X 日，市区两级红十字会在胜兴幼儿园组织防震疏散应急演练活动，分会文体活动协调组组织 4 名志愿者无偿为活动进行了摄影记录。每年新学期开学，分会法制教育组联合区法院到有关学校为学生讲授法制教育课，收到良好效果。分会信息联络组积极搜集“五

　老”志愿者活动信息，对活动中的先进事迹进行撰写，并积极向各大媒体投稿，共有 20 余篇信息被媒体采用。

　2、分会负责同志及青少年教育基地协调组联合团区委对 XX 公园、XX 现代农业生态观光园、双桥公园、植物园、法制文化广场等 5 处公共设施进行改造提升。按照区关工委《关于开展教育基地进园工程的实施方案》，分会教育基地协调组组织“五老”志愿者们指导各幼儿园、中小学开展农业体验教育基地建设。目前，兴隆街道幼儿园、三幼、胜兴幼儿园、康居幼儿园的农业体验教育基地已打造完成。

　3、注重发挥社会志愿服务团体的作用，形成关爱青少年成长的合力。如授予区心理学会、区摄影协会等组织为“五老”爱心团队，协调指导他们开展工作。近年来，联合垦利区中华优秀传统文化交流推广协会、区教育局、区经信局、垦利街道等有关部门单位，深入企业、学校、社区，举办了公益道德巡讲活动 X 场次，听众 X 余人次。区“五老”志愿者分会到胜坨镇就镇街“五老”工作站建设进行调研，并确定在胜坨镇开展试点工作。镇街“五老”工作站的建立，为基层“五老”志愿者搭建了发挥余热，关爱后代的平台，进一步扩大关心下一代工作的影响力。

　（三）强化培训，提高素质，努力加强自身建设

　为提高广大“五老”志愿者的素质和服务青少年的能力，近年来，由分会关爱·未来宣讲团牵头，邀请区委党校教师就如何发挥“五老”优势，当好关心青少年的志愿者、学习党的十九大精神等主题开展各类培训 3 次，为 400 余名“五老”志愿者骨干进行了培训。此外，还组织区教育局、垦利街道等单位相关负责人，到河口区参观学习爱心护学活动，并现场进行了座谈交流，学习河口志愿服务经验，拓宽思路，找准载体，明确方向，增加机构，把爱心护学工作抓在手上，落到实处。

　二、存在问题 分会成立以来，虽然取得了良好的社会反响和社会效益，为推进黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利作出了积极贡献，但在实际工作中还存在一些问题，制约了老干部志愿者活动的规范、健康、深入开展。

　（一）组织协调不够有力。组织开展老干部志愿者活动是一项社会综合工程，需要多方面的参与支持。“五老”协会是群众性组织，沟通渠道少，协调力度还不够。离退休干部发挥作用的主体是广大退休干部，而退休干部的管理权限不在老干部局，由于种种原因，各级对退休干部的管理比较松散，体系不健全，难以对他们进行有效的组织发动。

　（二）制度建设不够完善。协会虽然在“五老”志愿者活动管理上建立了一些制度，但在经费支持、后勤保障、表彰激励等方面，没有形成一套完整有效的长效机制。特别是没有专门的经费来源，许多单位和镇街对老干部重视程度有限，后勤保障能力弱，影响了老干部志愿者活动的深入开展。

　（三）舆论氛围不够浓厚。受传统文化、传统观念的影响，人们认为老干部退下来后，主要任务就是颐养天年，享享清福，最多照看一下小孩就够了，对他们参与志愿者活动没有正确的认识，舆论支持不够。这使得许多离退休干部在参与志愿活动时放不开手脚，缺乏积极性。

　三、对策建议 （一）健全志愿服务网络。“五老”志愿者协会的主体是各志愿者服务队，把志愿服务队伍建设放在突出位置来抓。加大宣传发动力度，加强与社会各界联系，积极发展会员，重点发展单位会员，不断壮大志愿者服务队伍规模。以党政机关、事业单位、教育医疗机构、街道社区为重点，注意吸纳有专业特长的老干部志愿者，努力形成不同专业结构、不同行业分布的志愿服务网络。

　（二）规范协会自身建设。协会自身建设是否规范，关系协会的健康发展、长远发展、科学发展。“五老”志愿者协

　会要在区老干部局的指导下，在民政部门的监督管理下开展工作，逐步建立健全协会和志愿者队伍的管理制度，完善志愿服务的动员机制、培训机制、激励机制、保障机制，以机制建设推动志愿服务的制度化、专业化。设计、制作、发放协会会徽、会旗、会员证，统一队伍形象标识，增强会员的归属感、责任感。

　（三）加大舆论宣传力度。广泛宣传老干部志愿服务工作，充分利用报刊杂志、广播电视、网络等多种媒体，大力宣传老干部志愿者的先进事迹、先进典型，传播老干部志愿服务理念，营造老干部志愿服务氛围，扩大老干部志愿者协会的知名度和美誉度，促进老干部志愿服务工作深入持久地开展。

篇三：打造老干部工作亮点

部工作开展情况汇报

　过去一年，区委组织人事部门、老干部工作部门把政治责任放在首位，认真贯彻落实中央、省委、市委部署要求，围绕中心，服务大局，持续加强离退休老干部思想政治教育，积极组织老同志发挥正能量，全面落实老干部的政治生活待遇，不断推进基层离退休党组织建设，助力 X 经济社会发展，为……、……、……的 X 绚丽篇章添彩助力。

　一、离退休干部政治引领作用有效深化 老干部工作部门旗帜鲜明地把政治建设放在首位，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在老同志心中扎根铸魂。一是采用线上+线下模式开展日常教育。X 年由于疫情影响，采取线下自学和线上学习相结合的方式做好离退休干部和老干部工作人员的政治学习工作，新建县级退休干部微信群、老干部局微信群、老干部专干微信群，定期发布中央党校专家讲课视频等学习内容，不断提高老同志政治素养，更新老同志知识结构。二是坚持每月离退休干部学习例会制度。疫情过后，每月 X 号在老干部教育活动中心召开离休干部和县级退休干部会议，集中学习中央、省、市最新精神，结合X 实际进行座谈，组织引导老同志深刻把握领会党的创新理

　论，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是党报党刊送学到家。区委老干部工作部门为管理的 X 名离休干部、X 名实职退休县级干部和 X 名科级及科级以下退休干部征订《X 日报》，《老人春秋》等党报党刊，对年龄大的离休干部和县级退休干部投递到家，送学入户，引领离退休干部党员退休不褪色，始终和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　二、离退休干部添彩 X X 优势发挥更加明显 充分发挥老干部教育活动中心，关工委、老年大学、老年体协平台作用，组织老同志发挥正能量，助力 X 发展。一是发挥老年大学的教育引导作用，开展积极向上的文化教育活动。X 区老年大学成立临时党支部，把党小组建在班级，邀请全国优秀党员志愿者上主题党课。开设 X 个科目，X 个班，开办五年招收退休学员 X 余人次，出现报名排队一座难求的现象，得到社会各界一致好评。舞蹈《X》登上央视《X》栏目，《X》代表 X 去 X 进行文化交流，宣传 X，宣传 X。二是发挥关工委的“五老”模范带领作用，关心下一代健康茁壮成长。全区 X 所中小学、X 个社区、X 个办事处和教体局全部建立关工委组织机构，各级关工委班子成员共 X 人，参与关心下一代工作的“五老”骨干 X 人，“三团一队”X 人、中青年干部 X 人。在青少年中开展爱国主义教育、法制教育、家庭教育报告会微课堂 X 余场，创新开展“涧贤银行+道德银

　行”存储模式和“中华魂”演讲比赛，四点半课堂深受家长学生喜爱。三是发挥老干部教育活动中心的作用，丰富离退休干部生活。X 个老干部教育活动中心面积 X 平方米，每天面向离退休干部开放，每月开展 X 次支部活动，每季开展 X次麻将、双升、象棋等比赛。老人节期间组织科级以下退休干部 X 余人在 X 公园举办大型健身竞走活动，让老年人的生活更加丰富多彩。四是发挥老年体协的组织引领作用，助推老年体育事业健康发展。按照上级要求，X 区成立和完善了区、办事处、社区三级老年体协组织和 X 个专业协会，做到了人员、地点、经费“三落实”，为 X 区老年体育事业的健康发展奠定了基础。每年在全区举办乒乓球、门球等大型体育赛事，同时积极参加市老年体协组织的省市县区各类赛事，多次获得省市奖励，引导更多老年朋友走出家门参与老年健身运动。

　三、离退休干部政治生活待遇全面落实 通过“六到位”及时落实中央政策，精准服务每一位离退休干部，确保他们享受到应有的政治和生活待遇。一是“两费”落实到位。离休费和护理费按时足额发放。按照中央政策，对抗日战争期间参加革命的 X 名离休干部落实每月 X 元护理费，对经过鉴定符合生活完全不能自理的 X 名离休干部落实每月 X 元护理费，其他 X 名建国前参加工作的离休干部落实每月 X 元护理费，充分体现了组织的关怀。二是情况通

　报到位。X 月，认真落实区委区政府向县级离退休老干部通报全年工作情况会议。区主要领导通报情况，听取老同志意见建议，充分肯定老领导对 X 发展所做的贡献，希望老领导继续发挥政治优势、作风优势和威望优势，-如既往地关心和支持区委、区政府的工作。三是每月一次例会和集中学习到位。疫情防控期间，全体在职党员干部坚守小区值班外，通过微信群等网络方式，学习中央精神，宣传抗疫知识。疫情结束后，坚持每月 X 日例会和支部学习制度，确保离休干部和县级退休干部思想跟上党的要求和时代步伐。四是活动室和个人的报刊杂志订阅到位。全年活动室共征订各类报刊杂志 X 种，每位离退休人员征订 X 份老年杂志，离休干部和县级退休干部除两份老年杂志外，增订一份党报，让老同志及时掌握党的方针政策。五是走访慰问到位。每逢重大节日、生日、有病住院、去逝等，第一时间走进他们身边，慰问看望，让老干部感受到了组织的关怀和温暖。春节前夕，普遍走访慰问 X 余名离休干部，中秋、国庆前，走访慰问新转来的 X 名离休初中老师，X 月，把抗美援朝战争胜利七十周年纪念章和慰问品送到 X 位参加抗美援朝战争的老同志家中。六是意见反馈到位。建立老干部意见建议收集整理上报反馈机制，专门设有记录本，收集整理老干部意见建议 X 条，采取措施 X 条，为离退休干部提供更加优质的服务。通过耐心

　细致的工作，保证了老干部工作大局稳定。多年来，X 区没有发生一起老干部上访事件和违纪违法问题。

　四、离退休党建组织体系更加完善 一是坚决做好老干部部门自身党建。X 月 X 日至 X 月 X日，区委第二巡察组对老干部工作部门进行常规巡察。全体人员把接受巡察作为一项重要政治任务，实事求是反映问题，高度重视反馈意见，把整改落实贯穿日常工作始终。机关党支部在 X 年 X 月进行换届选举，程序规范，过程顺利。新一届支部成立后，加强班子建设，明确人员分工，落实民主集中制和三重一大议事准则，截至目前，共同议事决定三重一大事项 X 项，记录在册。共组织党员学习贯彻全会精神等累计 X 次，七一前到 X 重温入党誓词，到困难离休干部党员家中进行慰问，坚定理想信念，严守政治规矩，坚决维护中央、省委、市委、区委的正确决定。深入基层社区，到共建的洛耐社区 X 号东院看望帮扶困难群众，和小区党支部召开支委会和居民协商议事会，听取居民意见，共同推进基层治理工作，锤炼机关党员干部的党性作风。在办公室外墙新增 X 块党建宣传版面办公室内部新增《X 区委老干部局服务规范》等 X 块宣传栏，X 区老干部教育活动中心增加 X 处党建宣传长席，拾阶而上，展示中共一大到十九大党的光辉历程，每每走过，党员干部自觉守初心，担使命，找差距，抓落实，践行“四有”标准，争做新时代合格党员。二是切实加强基

　层社区离退休干部党组织建设。今年以来，各办事处社区接收大量中央直属国有企业、省属国有企业和市属国有企业退休干部党员。为了弄清企业退休党员交接管理过程中的真实情况，老干部工作部门多次到办事处及部分社区调研指导离退休党建工作，提出在交接过程中做到“三移交”和“三清楚”，暨党建活动阵地移交、党员管理人员移交、党建经费移交和党员名册清、个人情况清、实际住址清，要以国有企业退休人员社会化管理为契机，加快促进离退休干部党建与社区党建、基层党建融合发展，有效扩大离退休干部党的组织覆盖，做到应建尽建。到基层退休小区党支部现场指导，逐一对照 X 市示范离退休干部党支部标准发现问题，和支部书记座谈，共商解决方法，按照服务品牌化、管理特色化、活动精品化要求，结合基层离退休干部支部实际，有重点的培育一批示范支部，以示范支部带动离退休干部党建工作全面发展。通过和组织部门协商，由各办事处召开党工委会议集体研究推荐，老干部工作部门把离退休党组织书记委员补贴发放到在小区自治、邻里中心建设等重点工作中发挥作用好的基层示范离退休党组织书记委员手中，极大鼓舞基层离退休干部党支部的士气。三是健全老干部专干组织体系实现离退休干部党建工作全覆盖。从工作实际出发，X 年各单位及时更换调整全区各单位老干部工作专干 X 余名，目前，区直各单位、办事处、学校均有老干部专干，健全以基层单位

　负责人和老干部工作专干为基础的基层网络体系，实现了全区老干部工作全覆盖，从而为进一步做好全区老干部工作打下了组织基础。X 月和 X 月两次召开全区老干部专干会议，区直单位、办事处、学校老干部专干 X 余人参加，对老干部专干进行业务培训，学习老干部政策，明确专干职责，要求各单位老干部专干及时向单位主要领导汇报，切实做好各单位老干部工作。

　五、信息化精准化规范化水平不断提升 通过接地气，抓落实，不断创新思路，改进工作方法，全面提升了离退休干部的服务和管理水平。一是依托网络平台，提升工作实效。新建 X 个老干部工作交流群，完善微信群为主的互联网交流平台及职能，弥补老干部工作人员不足的现状，提高了老干部工作部门的服务效能。二是更新电子档案，全面落实离退休干部信息化管理。通过多次对全区 X 位离休和县级退休老干部普访，对老干部个人及家庭基本情况的 X项指标进行了收集汇总和及时更新，为每一名离休和县级退休干部建立电子信息档案，并按照身体状况、独居情况分级管理，得到了老干部的一致好评。今年以来，X 区委老干部部门共健康探视离退休老干部 X 人次。三是建立动态机制，创新科级以下退休行政干部的管理方法。按照“三对照”即对照组织部门提供的退休行政干部名单，财政部门提供的工资发放名单，基层单位上报的退休审批表，摸清全区退休干

　部底数，准确掌握每年各单位退休行政干部变动情况，建立退休干部动态管理机制，更好指导服务全区退休干部。

　X 年 X 老干部工作得到省、市老干部部门的肯定。X 荣获全国关心下一代工作先进个人，X 荣获全国荣获“优秀儿童之家”称号;指导 X 小区党支部荣获全省第一批示范离退休干部党支部荣誉称号（全市仅两家）;组织离休干部参加全省离退休干部“我和我的祖国”征文比赛荣获三等奖两名;“体彩杯”X 市第二届全民健身运动会乒乓球比赛男子团体一等奖和女子团体一等奖;在市委老干部局微信公众号“X 老干部”上发表工作信息十篇。

　以下内容供参考：

　 在市老干部工作会议上的讲话

　今天会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，认真贯彻落实全省老干部工作“四先”表彰会议精神，总结 2020 年全市老干部工作，部署 2021 年工作任务。党的十八大以来，全市上下认真贯彻党中央关于老干部工作的各项方针政策，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，重视发挥老干部的独特优势和作用，加强离退休干部思想政治建设，完善离退休干部服务管理，老干部工作取得了新进展。借此机会，我谨代表市委向广大离退休干部致以崇高敬意！向广大老干部工作者表示衷心的感谢！做好老干部工作意义重大。当前和今后一个时期全市老干部工作要坚持以习近平总书记治国理政新理念新思想新战略为指导，按照中央和省委关于全面做好老干部工作的要求，突出全面从严治党主题，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，进一步加强老干部思想政治建设和党组织建设，进一步发挥老同志独特优势和作用，进一

　步强化老干部工作部门自身建设，以优异成绩迎接建党 100周年。具体有这么几点意见：

　一、要深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，进一步增强做好老干部工作的责任感 老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党和国家的重要工作。尊重和关心老干部、重视老干部工作是我们党的优良传统。习近平总书记的重要指示具有很强的思想性、指导性、针对性，为我们做好新形势下老干部工作提供了根本遵循，我们一定要认真学习领会、切实抓好贯彻落实。当前，全市上下正在奋力拼搏赶超、全面开启复兴大 X 新征程，迫切需要在全社会广泛凝聚攻坚克难的强大力量。广大老干部具有独特优势，发挥着重要作用。目前，全市离退休党员干部超过 X 万人，占全市党员人数的 X%，其中有党政领导干部，也有各方面的经营管理人才和专业技术人才，是值得充分发掘和用好的人才资源宝库；离退休党组织 X 多个，占全市基层党组织总数 X%，在全市基层党组织中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。全市各级党委、政府一定要站在讲政治的高度，不断增强使命感和责任感，自觉从党和国家工作大局的高度认识和把握老干部工作，更好地凝聚起全市离退休干部的智慧和力量，为全面建设社会主义现代化强国、加快建设“三化”大 X 作出更大贡献。

　二、着力引导老干部增强“四个意识”，在全面从严治党中发挥表率作用 要把深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，作为当前和今后一个时期老干部工作的重要责任，着力引导老干部增强“四个意识”，争做讲政治、守纪律、讲规矩的表率，为推进全面从严治党贡献力量。

　。

　要加强思想政治建设。引导老干部坚持离岗不离党、退休不褪色，始终牢记党员身份，积极参加党史学习教育，认真过好支部组织生活，严肃开展批评和自我批评，切实提高组织生活质量；严守党的政治纪律和政治规矩，把维护党中央集中统一领导作为根本政治原则，把维护习近平总书记核心地位作为最重要的政治责任。

　要加强党内政治文化建设。引导老干部带头弘扬党的政治理想、政治伦理、政治价值，坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，注意发挥好老干部对年轻党员干部的传帮带作用，共同培育和涵养...

篇四：打造老干部工作亮点

老干部党支部工作亮点（十四）》

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　 作者：

　 日期：

　2014-08-31

　 一、 6 月 3 日， 市委组织部副部长、 老干部局局长李万册同志在市委老干部局副局长、老年大学校长张运海与老年大学副校长王德处同志陪同下， 到下初镇调研老干部党的群众路线教育实践活动开展情况， 受到镇党委副书记、 镇长张伟峰、 党委副书记辛丽、 党委委员、副镇长刘振杰和老干部党支部的热烈欢迎。

　李部长认真听取了下初镇老干部党支部党的群众路线教育实践活动工作汇报， 实地考察了下初镇老干部活动中心和黄山寺社区， 对下初镇老干部党的群众路线教育实践活动开展情况给予充分肯定， 希望老干部支部以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机, 以更清晰的思路谋创新, 更严格的标准抓转型, 努力在志愿服务活动中, 做出新成绩, 创出新经验, 发挥正能量， 为党赢得民心。

　 二、 6 月 4―5 日， 段云明、 宋文阳到艺海广告公司制作《践行社会主义价值观》 宣传刊板。

　 三、 6 月 6 日晚上， 段云明、 宋文阳、 马永强制作《最美不过夕阳红--下初镇老干部工作纪实》 幻灯片。

　 四、 6 月 7 日上午， 黄山寺社区老年志愿者段云君、 段云龙、 段云明配合乳山广播电视台主任记者于家广冒雨走访段家村 90 岁老村长段会光、 89 岁老青妇队员姜秀芝夫妇、 89 岁残废军人段会善、 93 岁老青妇队员胡凤芝、 86 岁老农民段丰东等， 搜集整理 1947 年 7、 8月间胶东日报社、 胶东军区被服厂、 战时邮局、 烟台行署法院进驻段家村及青妇队支前等情况。

　 五、 6 月 10 日， 市政府副市长陈卫萍、 文广新局局长赵红日到下初调研社区文化建设，老干部党支部委员宋文礼、 老干部高俊秀、 宋协海到镇老干部活动中心参加座谈会。

　 六、 6 月 11 日， 老干部例会， 副书记宋文阳领读《论群众路线―重要论述摘编》。

　 七、 6 月 12 日， 段云龙、 宋文阳、 段云明等 20 名乳山老干部， 在乳山市委组织部副部长、 老干部局局长李万册带领下， 去威海参加省委老干部局组织的朱振华、 殷树山两位老干部先进事迹报告会。

　报告会上， 两位老干部声情并茂地讲述了他们在平凡岗位上不为名利、奉献社会的先进事迹， 生动感人， 令现场听众深受教育和启发。

　省委老干部局政工处处长刘德峰、 威海市委老干部局副局长兼市离退休干部工委书记张思玉、 威海市委老干部局副局长兼市老年大学校长谷立波出席， 威海市委组织部副部长、 老干部局局长于东海主持报告会。

　 八、 7 月 6 日上午， 乳山寨部分退离休老干部在镇党委委员、 副镇长仇竹威和镇老干部党支部书记于益涛的带领下， 一行二十一人到下初镇老干部党支部开展了一次参观学习和走访交流活动。

　 此次活动首先由下初镇党委委员、 副镇长刘振杰带领参观了老干部的文化走廊， 一段段

　优美的文字， 一张张漂亮的相片给人留下了深深的印象。

　在参观座谈过程中， 下初镇老干部党支部书记段云明详细的介绍了夕阳红网站的建设、“夕阳暖” QQ 群的运转、 志愿服务活动的开展情况。

　大家一致认为老干部工作已站在新的历史起点上， 推进老干部作转型发展是我们这一代老干部工作者的神圣职责。

　我们一定要增强责任感、 使命感， 凝聚智慧， 砥砺前行，在推动老干部转型发展的过程中赢得主动、 赢得地位、 赢得未来、 赢得老干部工作更为广阔的发展前景。

　同时认为该老干部党支部是一个团结向上， 积极进取的领导班子， 该支部是退离休老干部生活的幸福乐园。

　 通过参观学习和交流讨论， 大家深深感到开阔了视野， 受到了启迪， 纷纷表示要为退离休老干部生活得更加幸福美好作出新贡献。

　 九、 7 月 11 日， 老干部工作例会。

　恰逢中小学生暑假开始， 党支部号召老干部、 老党员继续发扬校园？ 望哨的作用， 协助学校做好学生的安全教育工作。

　学校则要求各位教师要牢固树立“生命至上， 安全第一” 的底线思维， 切实开好学生家长会， 让每一位家长尽到监护人的责任。

　发动全社会都来关心学生的暑期安全， 坚持校园安全工作重于泰山， 把加强学生安全工作作为一项紧迫的任务抓紧抓实抓好， 确保广大学生平安健康成长。

　会上， 老干部们纷纷表示， 关爱下一代是我们应尽的义务和责任， 也是我们应该做的。

　 十、 7 月 11 日， 老干部工作例会。

　段云明宣传党的计划生育政策， 独生子女二胎生育、无工资城镇户口 60 周岁父母享受独生子女补助。

　 十一、 7 月 16 日， 宋文阳、 段云龙在黄山寺社区排练节目， 参加段家村消夏晚会。

　 十二、 7 月 18 日， 段云明去艺海广告公司制作段家村消夏晚会大幕。

　 十三、 7 月 23 日， 为迎接省老干局工作现场会， 组织部李部长、 老干局张局长、 老年大学王校长陪同威海市老干局综合科王科长到下初镇老干部活动中心指导工作。

　 十四、 7 月 24 日， 市委组织部李部长、 市老干局张局长、 老年大学王校长到下初镇老干部活动中心督导迎接省老干部工作现场会准备工作。

　 十五、 7 月 24 日， 段云明到市老年大学参加乳山市老干部志愿者协会成立筹备会。

　 十六、 7 月 24-25 日， 段云明、 宋文阳到艺海广告公司做迎接现场会刊板。

　 十七、 7 月 25 日， 镇党委委员、 副镇长刘振杰督导老干部准备现场会材料。

　 十八、 7 月 25 日， 老干部段云龙、 张文兰冒台风” 麦德姆”， 顶风冒雨探望 83 岁独居老人段云君。

　 十九、 7 月 25 日， 市委老干局张局长、 老年大学王校长顶风冒雨到下初检查省现场会准备工作情况。

　 二十、 7 月 27 日， 威海市委宣传部、 文明委、 威海市文广新局、 威海电视台在威海公共

　频道直播威海节目播出公益广告《段云龙》。

　 二十一、 7 月 29 日， 乳山市委宣传部文明委到黄山寺社区段云龙、 段桂利家录制村训、家 训 及 老 干 部 志 愿 者 活 动 ， 编 制 乡 村 文 明 巡 礼 电 视 片 。

　 （ 重 庆 律 师 事 务 所 www. lvshimen. com）

篇五：打造老干部工作亮点

亮点 突出特色 引领党建 老干部工作观摩学习研讨班讲话

　同志们: 第三季度对全年工作来讲，是奋力推进各项工作落实的关键时期。在这个关键时期，我们下决心拿出 3 天的时间，召开这次全市老干部工作观摩学习研讨活动，充分体现了对做好全市老干部工作的决心和信心。

　通过现场观摩、汇报交流，结合之前对相关情况的了解，我感觉这次观摩学习研讨有这么几个特点: 一是高度重视。不管到哪个县(市)区，不管是党政主要领导，还是组织部门领导，还是我们老干部局，都高度重视，做了充分认真的准备工作。无论是相关材料的准备，还是观摩现场的安排，都体现了大家的用心准备，体现了大家对这次活动的重视。

　二是各有特色。现场查看的 10 个县(市)区的观摩点，有的突出作用发挥，有的突出文化养老，有的突出组织建设，等等。我感觉各有特色，把所在县(市)区老干部工作的亮点充分展示出来了。当然，每个县(市)区的亮点工作可能不仅一项或两项，但都把最好的拿出来相互观摩学习交流。这些观摩点都不错，都体现了老干部工作的特色。

　三是转型发展初见成效。通过这次现场观摩，看到各地在转型发展方面的新变化。首先，看到了观念的变化。各地在思考谋划老干部工作时，做到了围绕转型发展来展开。这种观念变化非常关键，因为它具有引领作用。其次，看到了工作内容的变化。不单单是生活保障、待遇落实，各地都结合实际把好多方面的内容都融合在了一起。比如，市中区的舜华社区，把政治引领、正能量凝聚、作用发挥都凝聚在了一起。第三，看到了工作方法的变化。各县(市)区在谋划策划工作时，有的立足于社区，有的立足于老干部活动中心，还有的立足于社团、党支部或党组织，有的立足于老干部群体，这都体现了工作方法的转型和转变。第四，看到了工作对象的变化。各地老干部工作在服务对象方面，不再单纯以离退休干部为主，还面向其他老同志、社会各界群众，这些都显示我们的工作对象在向更广泛的方向转变。

　四是为老干部工作营造了氛围。这次观摩学习研讨，是我市老干部工作首次组织类似活动，对做好今后的工作有很好的启发作用。刚才，有些县(市)区的老干部局长也提出:以后不一定 10 个县(市)区全都观摩，哪个地方工作做得好，我们就去哪个地方看。这个建议非常好。我感觉，通过这次活动，进一步强化了各地主要领导重视

　老干部工作的意识。不管是党政主要领导，还是分管领导，对老干部工作都非常支持。这充分彰显了老干部工作的价值，提振了我们做好老干部工作的信心，对基层也是一种鼓励。大家都感到进取心、事业心都强了，精神状态更好了，劲头更足了。

　下面，结合这次观摩学习研讨和平时的思考，我简单讲几点体会和感受，与同志们共勉。

　一、关于今年以来的工作 今年以来，全市各级老干部工作部门认真贯彻落实中央和省委、市委的部署要求，围绕确定的目标任务，扎实推进工作落实，做了大量工作，付出了很多汗水，也取得了明显成效。总的来看，有这么几个特点: 一是工作主动性强，受重视程度更高。去年底召开的全国"双先"表彰大会和全国老干部局长会议，是老干工作新的里程碑，使老干部工作站在了一个更高的定位上，也给老干部工作科学发展、转型发展提供了一个非常好的机遇。在这种大的形势下，方方面面对老干部工作更加重视，关心支持老干部工作的氛围更加浓厚。市委常委会专门听取了老干部工作汇报，研究了 6 个方面的意见，确定了成立市委离退休干部党工委、理顺市委老干部局主要职能和内设机构等事关老干部工作长远发展的事项，并首次以市委、市政府的名义召开了全市老干部工作会议。市委王文涛书记到济南工作的第二天，就走访慰问了离退休干部，8 月份在青岛考察期间还专门看望了康复休养的老同志。市委常委、组织部长李刚同志到济南工作以来，也第一时间走访慰问了老同志，并要求一定要以更高的定位做好老干部工作。

　二是工作重点突出，作用发挥更明显。全市各级老干部工作部门按照全年老干部工作部署，突出重点，狠抓落实，有力推动了工作开展。主要有:深入开展了"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"主题活动，5 个县(市)区成立了离退休干部党工委，建立了泉城老干部网络宣传队伍。根据机关事业单位养老保险制度改革要求，提高了离休干部离休费；落实提高抗战离休干部医疗待遇有关要求，发放了一次性补助金。扎实做好服务保障，完善提升了学习活动阵地，推进开放式活动室建设，举办了"泉城乐"等系列文体活动。着力提高社会影响力，举办了老干部工作转型发展培训班，在济南日报开辟了"泉城老干部风采"专栏，

　借助济南电视台、济南日报等主流媒体对纪念抗战胜利 70 周年系列活动进行了高密度集中宣传。

　三是工作创新性好，特色亮点更突出。各县(市)区立足本地实际，不断创新工作思路和推进措施，涌现出了许多特色和亮点。比如，章丘市打造老干部 10分钟学习活动圈的做法、平阴县组织老干部传播传统文化的做法、济阳县为老干部提供专门医疗服务的做法、商河县依托老干部活动中心推进文化养老的做法、历下区利用社区资源推进文化养老的做法、市中区打造社区文化养老平台的做法、槐荫区老干部社区网格化服务管理的做法、天桥区开展"枫叶大篷车"老干部志愿服务的做法、历城区加强老干部党建工作的做法、长清区开展文化养老的做法。这些工作都符合中央和省、市委的要求，符合本地区老干部工作实际，符合改进创新、转型发展的方向。

　四是自我要求严格，境界和标准更高。各级老干部工作部门在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，结合"三严三实"专题教育，围绕建设"讲政治、重感情、业务精、作风好、老干部信得过的过硬队伍"这一目标，积极提升"四种能力"，思想境界、工作标准、工作成效都有了大幅提高。通过这次观摩可以看出，大家把贯彻上级要求与本地实际紧密结合起来，每项工作都做到了有思路、有结合、有成效，体现了本地区老干部工作者的能力素质和水平，也从侧面反映了抓自身建设的成效。

　二、关于当前几项重点工作 关于今年的老干部工作，全市老干部工作会议已经进行了部署，工作要点也进行了计划安排。当前已是 9 月底，很快就进入第四季度，各项工作即将进入收尾和总结阶段。下一步，要按照年初的工作计划逐项抓好落实。这里，结合这次观摩学习研讨，我强调几项具体工作。

　。

　一是要加快党工委建设的进度。这项工作，省里提出市、县要年底之前完成。目前，我市章丘、平阴、济阳、历下、天桥 5 个县(市)区已经成立了离退休干部党工委。下一步，在推进过程中要把握好以下两点:一要确保年底前成立。目前，全市有 1364 个离退休干部党支部和 4 万多名党员，离退休干部党组织建设是有现成网络的。年底前成立离退休干部党工委是省里提出的要求，我们一定要加快进度，必须不折不扣地贯彻落实好。二要积极探索制度建设和运行机制。这两个

　方面的工作要同时推进。已经成立离退休干部党工委的县(市)区，要在制度建设上走在前面，探索好有效运行机制。没有成立党工委的县(市)区要对筹备工作和制度机制建设同时谋划，同时，对成立后怎么有效运行、怎么有效管理进行积极探索。

　二是要提升党建助理员工作的高度。自 2013 年推行向基层离退休干部党支部选派党建助理员制度以来，已经两年多时间，各级老干部工作部门先后选派225 名工作人员担任了 301 个党支部的助理员。但有的单位在选派人员上还停留在老干部局领导或工作人员层面上，在工作内容上只是照抄照搬了市委老干部局的有关要求，在工作方式上只靠电话调度或偶尔参加几次党支部的活动，致使这项工作没有取得预期的成效。从了解的情况来看，向离退休干部党支部选派党建助理员的做法，在全国老干部工作系统我市是第一个。我们要进一步提高认识，下功夫把这项工作抓实抓好，争取创出在全国叫得响的品牌。下一步，要突出两个方面:一是注重面上扩展。把派遣范围拓展到熟悉党务工作的离退休干部，甚至拓展到在职的党务工作者。当然，也可以分领域地探索，真正聘请一批素质比较高的党务工作者。二是注重重点打造。要注意挖掘、培养典型，专门召开一次党建助理员工作推进会，请部分优秀助理员和党支部介绍经验，切实在工作内容的深度、广度上、高度上搞好拓展深化。党建助理员不能仅仅通过打打电话来推进工作，要真正对离退休干部党支部起到指导作用，给老同志解决实际问题，体现出实实在在的工作成效。

　。

　三是要拓展开展正能量活动的深度。在离退休干部中开展以"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"为主要内容的为党的事业增添正能量活动，是全国离退休干部"双先"表彰大会确定的一项重点工作。今年，中组部老干部局领导先后两次到济南调研，每次都强调"不能把正能量活动当做一项单项活动来看待，要作为老干部工作转型发展的任务和方向，作为一项长期任务来抓"。从实际工作来看，各级在开展正能量活动中，抓落实的力度还不够大，措施还不够实，效果还不够突出。今后，这项工作也要注意两个方面:一是要拓展参与面。要发展参与对象、拓展参与面，使更多的老年人加入到正能量活动中。如果条件成熟，可以对开展正能量活动进行表扬。二是要提升影响力。要充分利用"泉城老干部风采"专栏、广播电视台、网络媒体、老干部刊物等媒介，加大对老干部工作、正能量活动、先进典型的宣传推广，努力营造良好社会氛围。

　。

　四是加大老干部学习活动阵地建设力度。随着离退休干部人数越来越多和对精神文化生活的需求不断增加，老干部就近学习活动的愿望日益迫切。要推动学习活动场所建设。要充分利用好政策机遇，积极推进区域性、开放式老干部活动室、老年大学建设，为老干部就近学习活动提供良好条件。年内，市委老干部局将对部分开放式老干部活动室进行评选和挂牌，并给予一定的奖励。要打造更多文化活动平台。今年，我们精心组织了"泉城乐"、纪念抗战胜利 70 周年等一系列的文体活动，各县(市)区也根据各自实际开展了丰富多彩的文体活动，为丰富老同志精神文化生活提供了良好载体平台，产生了良好社会效应。下一步，要继续精心策划一批有影响、有新意、有意义，符合老年人特点的文体活动，吸引更多老同志参与进来。要推进学习活动资源共享。济南作为省会城市，老干部学习活动资源相对集中。7 月份，省委组织部副部长、老干部局局长厉彦林到济南老年人大学调研时，曾提出了资源整合的思路。在最近召开的中组部老干部局座谈会上，一位省里的老领导提出:看一所老干部活动中心、老年大学办得是否成功，要看老同志的"上座率"。我们要加大工作力度，努力在促进省、市、区三级老干部学习活动资源共享方面做出更多探索，努力提高老干部活动中心和老年大学的吸引力，切实为老同志开展学习活动提供更好条件。

　三、关于今后工作的要求 当前，老干部工作面临着很多新情况新问题，对我们的工作也提出了新的更高要求。结合平时的思考，我感觉有以下几点需要注意: 第一，要找准工作定位。我们做任何工作都要找准定位，这是开展好工作的前提。通过这次观摩学习研讨活动，我感觉，有些地区、有些同志对老干部工作的定位把握的还不是很准确。比如，我们提出这次观摩学习，主要是看老干部工作改进创新、转型发展的成效，但有的县(市)区把握的就不是很准确。我感觉，找准定位要注意三个方面:一是站位要高。对老干部工作的谋划、策划，都要站在一个更高的位置。二是目标要高。在工作目标的确定上，要坚持高标准、严要求，要坚持"跳起来摘桃子"。三是做一个明白人。要明白我们老干部工作者、老干部局长到底是干什么的？到底应该怎么干？到底怎么才能干好、干出成效？我想，对于这个问题，大家都要认真思考。要在目前的认识水平下，进一步思考怎么才能取得事半功倍的效果？怎么才能实现更好的发展、更快的提升？

　第二，要突出工作重点。从现场观摩的情况可以看出，各县(市)区的工作目标比较明确，做到了重点突出、各有侧重。但是，各地的基础不一样，工作上应该各有特色，不能千篇一律。这里，我再对几个重点点点题:政治引导方面。老干部工作也有一个教育管理的问题。省里要求，对退休干部是管理在前服务在后，对离休干部是服务在前管理在后。我们在政治引导方面要突出对老同志的教育管理，在落实好政治待遇的基础上，切实做好"讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音"的组织引导，积极抓好传播正能量活动，切实把老干部们的思想认识统一凝聚到党中央周围。组织凝聚方面。一方面，要抓好组织和队伍建设。离退休干部居住都比较分散，不管通过什么方式，党支部也好、社团组织也好、志愿者队伍也好，都要把他们纳入到一个组织中，把他们更好地凝聚起来。另一方面，要策划开展好主题教育。这是强化老同志组织凝聚的载体。只有组织丰富多彩的主题教育、主题活动，才能使老同志们寓教于乐、寓活动于乐，才能更好地激发他们的兴趣和热情。作用发挥方面。一方面，要围绕中心、服务大局，这是我们老干部工作的核心和生命力。任何工作都不能离开大局、与大局背道而驰。目前，市委提出"打造四个中心，建设现代泉城"。我们要紧紧围绕这个中心任务，来发挥老干的作用，组织老干部传递好正能量。另一方面，要结合老干部的特点和特长。对于老同志来讲，如果他没这方面的特长，而我们非要拉他参加，这就增加了他的负担。如果他有这方面的特长，我们拉他参加，反而有助于他长寿。所以，我们要结合老同志的特点特长来组织他们发挥作用。文化养老方面。重点要抓好平台建设和活动策划两个方面。

　...

篇六：打造老干部工作亮点

引领新时代老干部工作

　高质量发展工作经验材料

　 XX 市 XX 区委老干部局按照新时期离退休干部党建工作要求，积极探索离退休干部党建工作机制体制和方式方法，不断提升离退休干部工作的满意度美誉度，确保 XX 离退休干部工作高质量发展。

　一、从严从实勇担政治责任，完善离退休干部组织体系 新时期对离退休干部党建工作提出了更高的标准和更严的要求，需要进一步研究探索符合时代特点的离退休干部党建工作制度化体系。

　压实责任加强支部建设。创新性实现老干部党支部从“有形覆盖”到“有效覆盖”，对区机关退休老党员进行统一管理，直接服务管理离退休干部 X 人，履行对全区退休干

　部党建工作进行牵头抓总、指导协调、督促检查的职责，确保每一名老党员有组织、在组织。对街道和公、检、法、税务等单位建立的 X 个老干部党支部，加强党建工作指导。在老干部居住集中、活动集中的社区成立 X 个临时党支部，不断完善“一方隶属，多重管理”社区离退休干部党建模式。近年来，出台了《关于加强和改进离退休干部党组织建设工作的实施意见》《关于建立离退休干部党建联席会议的通知》《关于建立干部荣誉退休制度的通知》《关于在全区离退休干部党员中落实“两在两同”建新功行动、开展“三强三提”开新局主题活动的实施方案》等文件，扎实推进全区老干部工作有序规范开展。

　狠抓落实推动达标创优。坚持标准，狠抓落实，全区 X个离退休干部党支部，X 个支部被评为省级示范党支部，X个支部被评为市级示范党支部，其余党支部全部通过省委老干部局“六有一提升”达标支部考核。X 名老党员被中共 XX市委老干部局中共 XX 市委离退休干部工作委员会“光荣在党 X 年”优秀离退休干部党员，窦秀兰同志被中共 XX 省委老干部局、中共 XX 省委离退休干部工作委员会评为“百佳离退休干部党员”，机关退休干部党总支被评为区先进基层党组织，X 名党员被评为区优秀党员，X 名党员干部被评为区优秀党务工作者。

　活动牵引提升工作能力。选配党性强、威信高、身体好的老党员担任支部书记，加强书记、委员的培训力度，提升他们的政治能力和专业素养。结合庆祝建党 X 周年，开展“回望百年路，助力新征程”主题党日活动，组织“我看建党百年新成就”专题调研、“光荣在党 X 年”纪念章颁发仪式、报送“永远跟党走”主题征文 X 篇，“回望百 年路，助力新征程”主题党日微视频 X 个，极大增强了支部的凝聚力；举办“岁月映初心、薪火永相传”区管干部荣誉退休仪式，聘请部分新退休区管干部担任“青年干部成长导师”，通过“传帮带”提升支部组织力。

　二、打造品牌发挥独特作用，加强离退休干部作用发挥 健全作用发挥组织网络。完善的组织网络是老干部发挥作用的基础。以区委老干部局、离退休干部工委为核心，依托各离退休干部党支部，以“党支部+志愿服务”的形式，建立了 X 个志愿服务团队，引导广大老同志自觉加入注册志愿者。注重协调关工委、慈善协会、老干部大学、老年社团等涉老专业协会资源，积极探索在社区和谐发展、文化传承保护、助力脱贫攻坚以及关心下一代健康成长等方面发挥离退休干部的优势作用，加强政治引领，强化工作指导，整合优势资源，做好服务保障，加快构建老党员老同志作用发挥组织网络。

　重视老干部志愿服务品牌建设。一个响亮的品牌具有很强的凝聚作用。区委老干部局扎实推进“银发生辉• 情暖XX”志愿服务行动，全年发放《志愿服务活动倡议书》X 多份，形成了“赵大松工作室”、“益爱”志愿服务队、“红桔灯” “XX 书友会”等一批较有影响的志愿服务品牌。成立区委老干部局、区委离退休干部工委关心下一代工作委员会，下设 X 个关心下一代工作小组，建成一支由 X 名老党员组成的“五老”队伍。其中最具代表性的“赵大松工作室”，建立专业团队，明确主要职责，专门做好离休干部的纠纷调解工作。根据统计，XX 年调解家庭矛盾 X 起，协助签订遗嘱 X 份；XX 年调解家庭矛盾 X 起，协助签订遗嘱 X 份；XX 年调解矛盾纠纷 X 起，协助签订遗嘱 3 份；XX 年调解矛盾纠纷 X 起，协助签订遗嘱 X 份；XX 年调解矛盾纠纷 X起，协助签订遗嘱 X 份；XX 年截止 X 月底，调解矛盾纠纷X 起，协助签订遗嘱 X 份，多年来已经成为离退休干部们信赖的“娘家人”。

　开展老干部志愿服务自觉行动。要引导老干部发挥专业特长，持之以恒开展力所能及的志愿行动。XX 区离退休干部把使命当成责任，把初心化成行动，思想的先导变成行动的自觉，让“不忘初心，牢记使命”具有了持久的生命力和广泛的影响力。充分发挥赵大松、窦秀兰等典型的作用，积极宣传他们的先进事迹，努力营造学有方向、做有参照、比

　有榜样的良好氛围。截至 11 月初，全区离退休干部在聚力讲好党的故事、完善基层治理、培育时代新人等开展志愿服务行动，累计服务人数近 X 人，全年交纳大额党费 X 万元，赵大松同志被省委宣传部评为“XX 省优秀志愿者”。

　三、务实创新加强阵地建设，打造共享式平台阵地 打造“三有”活动阵地。XX 区老干部活动中心现有各类大小会场、会议室 4 个，均配备了投影仪及音响设备，做到了党的制度上墙、党组织活动安排上墙。离退休干部党支部无论是开展“三会一课”等日常组织生活，还是听取辅导报告、组织主题党日活动，甚至党员之间的谈心谈话，都能在这里找到相应场所，活动中心全年共接待离退休干部 X 人次。同时开设书法、绘画、摄影、电脑、声乐等兴趣班，学员达到 X 人。举办书画展、摄影展、图片展，经常性组织文艺演出，努力打造“有内容”“有活力”“有故事”的“三有”课堂，提升离退休干部政治上的归属感，精神上的满足感，文化上的成就感，生活上的幸福感。

　活用线上平台载体。建立党支部书记微信群、党支部建立党员微信群，及时推送学习材料，交流活动信息。全年开办了 X 期智能手机操作培训班，手把手教授部分离退休干部登录微信、发朋友圈、关注公众号、视频通话、扫码支付、苏康码更新等内容，6 月开通“XX 老干部”微信公众号，定

　期推送党史学习教育微视频、线上展等，每日发布老党员老同志学习教育情况，展示银发风采，鼓励广大老同志通过“XX老干部”“离退休干部工作”等微信公众号，利用“云课堂”“云学习”方式开展学习交流。

　积极开展文化活动。围绕庆祝建党 X 周年，举办“举世百年党旗红· ·初心映辉咏华章”系列文化活动，2 月 1 日起第一支部举办为期一周的红色书画展；3 月 8 日组织开展离退休干部庆祝“三八”妇女节讲座活动；4 月 6 日至 5 月 11日举办离退休干部第六届“乐在 XX”趣味运动会，5 月 19日至 21 日，举办第一届“乐在 XX”掼蛋比赛，两场比赛吸引了近千名离退休干部踊跃参赛；6 月 29 日 XX 区离退休干部庆祝中国共产党成立 X 周年“知党史 感党恩 跟党走——回望百年路 助力新征程”文艺汇演；10 月 25 至 28 日、11月 2 日至 3 日分批组织第六届“乐在 XX”离退休干部棋牌赛，参赛人数达到 X 人次。通过书画摄影、诗词创作、文艺演出等多种形式，开展主题鲜明、符合老同志精神文化需求的系列活动，刊印了《XX 年离退休干部艺术展集》X 本。

篇七：打造老干部工作亮点

干部要用“五心”做好老干部工作

　 离退休干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分,是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。党的十九大强调：“要认真做好离退休干部工作”。作为一名从事老干部工作的组工干部，要常怀“五心”，从大处着眼、小处着手，紧紧围绕服务老干部的实际，不断提高老干部工作水平，做党委放心、老干部满意的组工干部。

　一是常怀敬业之心。著名培训师李强说：“当你拥有一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么快乐，生命是多么有意义。”因此，不论是一个管理者，还是普通的职员，首先要端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，在平凡的岗位上，做出不平凡的事业，从而体现自己的生命价值。老干部是中国革命和建设的功臣，他们把个人的命运与党和国家的命运联系在一起，曾为共和国的昨天前赴后继、浴血奋战，又为新中国的建设呕心沥血付出了艰辛的劳动。如果没有老干部昨天的艰苦奋斗，就没有我们今天的辉煌成就。“吃水不忘挖井人”，对老干部的历史功绩，我们任何时候都不能忘记。现在，这些老干部年事已高，积老成疾、体弱多病之际，需要有人来关心他们，帮助他们，让他们安度一个幸福的晚年。党组织安排我们为老干部服务，这既是对我们的信任和肯定，也是历史赋予我们的光荣使命。老干部工作权力不大但责任不小，岗位平凡但任务光荣，不是中心工作但影响中

　心，不是大局但牵动大局，因此我们要以更高的站位、更强的责任，更新的视角，深刻认识老干部工作的重要性，做到爱这个岗，敬这份业。

　二是常怀务实之心。求真，就是实事求是，正确把握各项事业发展的客观规律和实际情况；务实，就是老老实实、扎扎实实，脚踏实地，一步一个脚印地做好各项工作。老干部队伍是我们干部队伍中的一个特殊群体，老干部工作也有其特点和规律。老干部工作者要坚持实事求是，不唯上，不唯书，只唯实，不搞花架子，不搞形式主义，不敷衍应付。平时除了要经常深入老干部中间去，听其言，观其行，不断深化细化服务措施外，工作中更要带着感情去做事，对老干部要常怀敬老之情，常有爱老之意，常有助老之心，力所能及地为老干部们做好事、办实事、解难事。一要热心,不要冷淡。在和老干部交往中，要接待热情、谈话热情、办事热情、服务热情。对老干部提出的意见和建议,一定要满腔热情地予以对待,切忌冷淡。二要诚心,不要只说不做。作为老干部部门和老干部工作者一定要以诚相待,实实在在做实事、做好事,宁可做不到的不说,也不要说了的不做,更不要说假话、套话、大话、空话。三要细心,不要马马虎虎。遇事要设身处地多为老干部着想,把方方面面的问题尽可能考虑得成熟一些、周到一些。要注意勤交流、勤观察、勤动脑、勤动手、勤跑腿，当好老干部的参谋和贴心人。四要耐心,不要急躁.老干部资历高,阅历深,政治思想水平较高,但人老时易于固执己见。因此,做工作时一定要耐心,注意把握闪光点,一时不通的要耐心等待,切忌急于求成,防止矛盾激化。五要恒心,不要一曝十

　寒。做老干部工作,切忌自己高兴时,热情过度,自己不愉快时,热情降到“冰点”，以至影响老干部工作的整体效果。六要同心,不要离心。每个老干部工作者对凡涉及老干部的事情,要心往一处想,劲往一处使,切忌部门或个人之间互相扯皮、推诿，努力形成积极向上，团结和谐的工作氛围。

　三是常怀责任之心。态度决定工作的成效。老干部工作无小事。有很多人认为，老干部工作是一项轻松、轻闲的工作。在实际工作中，并不是如此。联系老干部、服务老干部的工作，看起来简单、平凡，但其中自有不简单、不平凡，真正能把简单的事情做好就是不简单，能把平凡的工作做好就是不平凡。在工作中，要做到“三熟悉四会”（即熟悉老干部工作政策、熟悉老干部基本情况、熟悉老干部思想动态，会主动和协调开展服务保障、会组织开展适合老干部特点的活动、会做老干部思想政治工作，会做老干部心理疏导工作），想老干部所想，急老干部所急，认真细致地做好每一项工作，组织好每一项活动。对事要认真，特别是一些重大活动，一点儿也马虎不得，认真细致地考虑每一个工作环节，确保活动安全有序。对人更要认真，老干部都很较真，在老干部面前，我们代表的是组织，因此，我们的一言一行都要十分谨慎，开不得半句玩笑，发不得一点牢骚。

　四是常怀奉献之心。由于老干部工作岗位与党政权力部门存在较大区别，使得有些同志感到老干部工作部门无权、无利，是清水衙门，老干部工作部门是“三苦部门”，条件艰苦，工作辛苦，生活清苦，整天为老同志服务，觉得低人一等，为此，精神不振，工作提不起劲来，这是种错误的思想和认识。虽然从事

　老干部工作不像党政权力部门那么“被人重视”、“八面威风”，但只要以平常心看待名利地位、工作变动、职务升迁，就会懂得，在我们社会主义国家，无论从事什么样的工作，都是党的事业的组成部分，都是为人民服务的岗位，只是分工不同而已。从而不埋怨、不攀比、不消沉，满腔热情地对待老干部工作部门的工作，以“儿女之心、晚辈之情”真心关爱老干部、贴心照顾老干部、诚心帮助老干部、全心服务老干部。切实做到从政治上尊重老同志、从思想上关心老同志、从生活上照顾老同志、从精神上温暖老同志。

　五是常怀创新之心。目前，我区离休干部越来越少，且都进入高龄期和高发病期，退休干部数量逐年增多，老干部工作任务越来越繁重，针对出现的新情况新问题，我们不能因循守旧、墨守成规，必须解放思想，与时俱进，树立强烈的创新意识，用改革创新的精神去探索新的工作机制、工作思路和工作方法。全面落实好老干部的“两项待遇”，做好离退休干部党组织建设、思想政治工作、活动和学习安排、作用发挥等工作，更好地满足老同志对美好生活的需要，让他们在政治上更有荣誉感、组织上更有归属感、生活上更有幸福感。

　老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。老干部工作承载着党中央关心爱护老干部的重要任务，在党的工作中具有特殊重要的地位。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的组织路线，做一名忠诚干净担当的组工干部，满怀热情地为老干部做好事、办实事、解难事。

篇八：打造老干部工作亮点

目录

　老干部工作亮点交流发言材料八篇............................................................................ 1 【篇 1】老干部工作亮点交流发言材料 ............................................................ 1 【篇 2】老干部工作亮点交流发言材料 ............................................................ 5 【篇 3】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 13 【篇 4】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 17 【篇 5】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 23 【篇 6】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 24 【篇 7】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 35 【篇 8】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 41

　老干部工作亮点交流发言材料八篇 【篇 1】老干部工作亮点交流发言材料

　 近年来，X 市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。

　 一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。X 市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂

　 2 钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。

　 二是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，X 市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍

　 3 融合。坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续 X 个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；部分板块业务由老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部“出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威”“说话分量”，提振干事创业精气神。树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。

　 三是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握 X 实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。X 市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，按照 XX 局长“一个总体要求、实现两个

　 4 满意、做到三个坚持”的总体方针和 X 个方面的具体工作要求，研究年度工作重点，逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X 市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会，作了重要部署。老干部局局长直接作工作安排。X 市充分把握住了“上与下”的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到 X 大地上、落实到老干部心坎上。

　 四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功，炒冷饭、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。X 市坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子”好看，

　 5 更要“里子”硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作，坚守政治根脉，牢记使命嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。

　 X 市委老干部局聚焦主业主责，把握职责定位，以“党建+业务”为主线，激活党建引擎，汇聚银发力量，牵引推动离退休干部工作高质量、内涵式、精准化发展，取得了新进展新成效。

　【篇 2】老干部工作亮点交流发言材料

　 【摘要】:首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部 403 人，其中企业离休干部 100 人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署

　 首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部 403 人，其中企业离休干部 100 人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部

　 6 门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，各方面工作都取得了较好的成绩。几年来，先后有 25 个单位和集体，80 名个人受到上级的表彰，县委、县政府，县委老干部局先后被评为省、市老干部工作先进集体，县老年大学被评为全省老年办学先进单位，县老年体育协会被评为全国老年体育工作先进单位。老干部在全县改革发展稳定工作中做出了积极的贡献，下面，我代表县委、县政府就我县老干部工作向各位领导简要汇报如下：

　 （一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇

　 县委、县政府历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和省、市委的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥老年大学、老干部活动中心、老干部党校的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办老干部党支部书记培训班，邀请专家教授进行专题辅导等形式，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。

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　 几年来，全县举办理论学习班 80 多期，作辅导报告 120余场次，受教育人数达 8000 多人次。特别是结合当前全党开展的保持共产党员先进性教育活动，把组织老干部学习和引导他们发挥好先锋模范作用结合起来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。七一定期召开老干部座谈会，县大班子主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部春节情况通报会，走访慰问住县直离退休老干部。春节前，召开了老干部“双先”表彰会议，对老干部工作中涌现出的22 个先进集体和 55 名先进个人进行了表彰。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持县委、县政府决策，维护全县改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。

　 （二）以建立健全“三个机制”为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇

　 建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效途径。近年来，我县在建立和完善离休干部两费“三个机制”方面做了大量工作，结合自身实际，相继出台了《关于建立“三个机制”落实离休干部“两

　 8 费”工作的意见》（高办发[2003]11 号）、《机关事业单位离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2003]65 号）和《企业离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2002]82 号），对“两费”保障机制提出了明确要求和具体规定。不断加大财政支持力度，仅医疗费，县财政每年支持资金近 100 万元。几年来，报销离休干部医药费 550 多万元。去年，离休干部医药费出现了超支，财政一次性筹资 140万元予以全部解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。

　 按政策增长了住房补贴，提高了护理费标准，增加了生活补贴。从今年 1 月份开始为企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关事业离单位离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，使老干部的晚年生活得到较好的保障。2003 年，县委出台了《关于推动企业产权制度改革的意见》（高发[2003]18 号），对做好改制、破产企业离休干部管理、服务等方面的问题作出了明确的规定，确保了安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。县干休所老干部多次反映住房条件差的问题，县委、县政府高度重视，本着特事特办的原则，采取拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。

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　 （三）加强离退休干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的组织基础

　 我县现有离退休干部党总支 7 个，党支部 64 个，学习小组 180 个。近年来，县委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《**省离退休干部党支部工作暂行规定》和《**市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。

　 加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人

　 10 民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制邪教等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。

　 （四）精心组织，服务社会，老干部发挥作用取得新的成绩

　 几年来，各镇各单位积极号召和组织身体尚好的老同志，发挥特长，发挥优势，为各项建设事业做贡献。广大老同志或围绕经济发展战略、重大建设项目，深入调研，为党委政府决策提供咨询...