如何加强学会组织建设9篇

如何加强学会组织建设9篇如何加强学会组织建设　1加强党建理论学习　深入推进学习型党组织建设加强党建理论学习　深入推进学习型党组织建设　一、学习型党组织建设的重大战略意义　建设学习型下面是小编为大家整理的如何加强学会组织建设9篇,供大家参考。

篇一：如何加强学会组织建设

加强党建理论学习

　深入推进学习型党组织建设 加强党建理论学习

　深入推进学习型党组织建设

　一、学习型党组织建设的重大战略意义

　 建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程，具有重大而深远的意义，具有很强的现实针对性和紧迫性，概括地讲就是“三个迫切需要”。

　一是时代的发展迫切需要我党加强自身的学习和知识的更新。我们所处的时代是一个大发展大变革的时代，知识创新、知识更新速度大大加快，特别是现代科学技术进步日新月异，知识创造、更新速度大大加快，创新能力越来越成为综合国力和国际竞争力的核心因素。无论是一个国家、一个民族、一个政党还是一个基层党组织，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。二是为了推进事业发展，我党必须不断学习各种知识，增强新形势下的执政能力。我国已进入新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征，前进道路上新情况、新问题、新矛盾不断涌现，我们不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多。各级党组织和广大党员如果不加强学习，就会落后于时代，就无法在这个时代立足。因此，我们要通

　2 过全党广泛而深入的学习推动事业的大发展和大进步。要不断学习、继续学习，切实掌握和运用好党的理论创新成果，不断深化对中国特色社会主义规律的认识，不断完善适合我国国情的发展道路和发展模式，使中国特色社会主义道路越走越宽广。只有进一步加强学习，才能增强推动科学发展、促进社会和谐的本领，在新的历史起点上开创事业发展的新局面。三是我党在自身建设中，迫切需要通过学习提高思想理论水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。党的先进性首先表现为思想理论上的先进性，只有思想理论上先进才能保持和发展党的先进性。党的执政能力与党的思想理论水平密切相关，只有提高全党的马克思主义水平，才能提高党的领导水平和执政能力。面对新形势新任务，我们要更加自觉勤奋的学习，切实提高思想理论水平，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，切实提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，使我们党在理论上实践上永葆先进性。

　 二、学习型党组织建设的基本特点和规律

　 加强学习型党组织建设，必须把握基本特点，遵循学习型党组织建设的规律。学习型党组织既有一般学习型组织的共性，也有自己鲜明的个性。其基本特点主要体现为政治性、团队性和创新性。一是政治性，这是学习型党组织的突出特点。党组织是一个政治组织，与一般意义上的学习型组织价

　3 值追求不同，它有着独特的政治取向和政治任务，其本质要求是通过学习保持和发扬党的先进性。各级党组织负责人和班子成员要把学习型党组织建设当做一项政治任务来抓，在组织好本级党组织全体党员学习的基础上，要带头示范，当好学习型党组织创建工作的组织者、领导者和示范者，坚持从我做起，抓住每一个机会，带头参加学习，为党员学习做出表率 二是团队性，学习型党组织以基层党组织为依托开展组织化、团队化学习，在团队学习中共享成果，启迪智慧，拓展思路。通过团队学习,改变心智,形成共同愿景。

　达到每一名党员都是学习型党员、每一个党支部都是学习型党支部的要求。要强调团队学习精神和互动学习精神。要通过配强党组织负责人、发展学习能力强的党员、调优支部结构，增强这种精神。要不断激发每个党员的热情，挖掘每个党员的潜能，将分散在每个党员头脑中的知识、经验和信息整合成党组织共同的财富，并使之成为巨大的创新力量，转化为推动发展、开拓各项工作新局面的动力。三是创新性，学习型党组织把崇尚创新、追求创新作为重要价值追求，作为研究解决问题的根本方法，努力使各级党组织和广大党员在学习能力上不断有新增强，在实践运用上不断有新创造。

　学习与创新有着内在的、不可分割的联系,学习就是知识更新的过程,其目的是在实际工作中更好地适应环境的变化并进行创新。不得因此,各级党组织必须十分强调创新,十分强调研究

　4 新情况,学习新知识,解决新问题,实现新突破

　 我们必须牢牢把握学习型党组织这一基本特点，既要积极吸收借鉴国内外学习型组织建设的先进理论和成功经验，运用科学方法推进工作，又要体现党组织的特点和要求，紧扣党的政治使命、战略任务和总局党委确立的中心工作来谋划活动，使建设学习型党组织的过程成为加强和改进党建工作、激发党组织和党员队伍生机活力的过程。

　 三、建设学习型党组织的几个关键环节

　 一是必须树立科学的世界观和方法论。要用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，学习掌握现代化建设所必需的各方面知识，学习总结实践中的成功经验，积极学习人类社会创造的一切文明成果，努力掌握一切科学的新思想、新知识、新经验，努力掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能。努力实现思想政治素养的全面提升。必须具有战略的高度和宽广胸怀，要站在国际国内大视野的高度审视思考问题、研究问题，以宽广眼界和战略思维谋划好、解决好事关全局的根本性问题。要掌握马克思主义世界观和方法论,加强党性修养不得。同时,要树立开放的理念、包容的心胸、开阔的视野,认真学习借鉴世界各国先进的思想理论和成熟的管理方式。

　要求真务实，认识规律、把握规律、遵循和运用规律，顺应发展大势、用好发展机遇、推动全面

　5 发展。

　要具有的理论品质和政治勇气，坚持以改革创新精神研究新情况、解决新问题，切实使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。我们必须深刻理解把握学习型党组织建设的根本要求，坚持学习型党组织建设的方向性。用“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”来严格要求自己。

　 二是要加强学习型领导班子建设。

　当今时代是一个大发展大变革大调整的时代,领导班子如果没有充足的知识储备和及时的知识更新,必然无法满足快速发展的时代对领导能力日益提高的要求。在班子建设中,需要真正把学习作为核心竞争力来培养,用学习推动领导力,用领导力提升发展力,用可持续的学习带动事业的可持续发展。从学习型党组织建设的角度看,重要的是要发挥各级领导干部的率先垂范作用。党员领导干部要以身作则,以强烈的求知欲和进取精神,在学习理论、学习知识、改进学风上走在前头,努力成为建设学习型党组织的组织领导者、积极促进者和自觉实践者。

　 三是必须坚持和弘扬求真务实精神。建设学习型党组织是一项长期的、复杂系统工程。要真正完成建设学习型党组织的战略任务，必须坚持和弘扬求真务实精神。胡主席曾深刻指出：“求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。”只有真正做到求真

　6 务实，才能端正学习态度、树立优良学风，才能增强学习的紧迫感和本领恐慌，才能解决不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学等问题，不断增强学习型党组织建设的科学性。

　 （作者单位：陕西省黄陵县陕西建新煤化有限责任公司）

篇二：如何加强学会组织建设

讲稿——如何加强基层党组织建设 党课讲稿 —— 如何加强基层党组织建设 为进一步加强新形势下党支部建设，规范支部党建工作，20**年 10 月 28 日中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，为提升党支部建设质量提供了基本遵循。

　“基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。”这充分说明基层党组织建设事关我们党的执政基础。党支部作为党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。只有每个党支部切实履行好“直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众”的职责，把每个基层党组织都建成凝聚党心民心的战斗堡垒，把每个党员都教育管理成政治站位高、工作能力强、善于做群众工作的社会中坚力量，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能争取绝大多数人对我们党的支持和拥护，巩固和加强我们党的执政地位。

　随着改革步入深水区，一些党支部班子成员表现出了明显的不适应：面对改革中遇到的“硬骨头”，要么畏难情绪

　严重，攻坚克难信心不足，犹犹豫豫，久拖不动;要么简单化处理，机械执行，生搬硬套，忽视改革力度和群众可承受度，造成群众参与积极性不高、不满甚至抵触。一些党支部书记纪律意识淡薄，视纪律为“稻草人”，不认真落实“三会一课”等基本制度，对党员教育管理监督失之于宽、失之于软，等等。这些问题必须认真对待并加以整改，具体应从以下几个方面入手。

　在提升党支部整体功能上下功夫。要以提升组织力为重点，突出政治功能。政治属性是基层党组织的根本属性，也是基层党组织的灵魂，必须毫不动摇的加以坚持。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，必须坚持党的领导，发挥党的政治引领作用，牢牢把握正确的政治方向。要切实发挥好党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势、密切联系群众优势，尤其是要抓好思想理论建设，加强党性修养，补好党员干部的精神之“钙”。要进一步强化服务功能。通过创新完善服务载体、方式和手段，使党员、党组织潜移默化地贴近群众、深入群众，以优质高效的服务更好地团结群众、引导群众、赢得群众。

　在提升组织生活质量上下功夫。树立党的一切工作到支部的鲜明导向。加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设，确保每个党支部“有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事”;严格执行党的组织生活制度，

　认真贯彻落实《条例》，注重用好党支部“三会一课”这个平台，增强吸引力、感染力和实效性，切实强化对党员的教育管理和党性锻炼;加大党内执纪问责工作力度，通过严肃问责推动管党治党由“宽松软”走向“严紧硬”，增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好政治生态。

　党课讲稿——如何加强基层党组织建设 同志们：

　大家好，按照工作安排今天为在座的各位讲一堂党课；主要是同大家一起探讨怎么加强我们的支部和党员队伍建设；同大家聊聊怎么通过“不忘初心、牢记使命”主题教育来推动基层党组织建设。今年是中华人民共和国成立 70 周年，开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，是继党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育后，深化党内教育的又一次重大实践。“守初心、担使命，找差距、抓落实”是这次主题教育的要求。开展“不忘初心、牢记使命”主教育，就是要让全党铭记＂为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的“初心”和“使命”，这也是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是激励我们共产党人不断前进的根本动力。借这个机会，我和大家一起探讨三个问题。

　一、为什么要抓基层党组织建设 大家都知道，本次“不忘初心、牢记使命”学习教育工

　作是以党支部为单位，落实到每一名党员。基层党组织是党在农村的坚强战斗堡垒，我们农村党员是广大人民群众中的先进分子。抓好基层党员“不忘初心、牢记使命”学习教育，目的就是要更好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用。

　1.农村基层组织和党员干部是党的“墙根基脚”。中国有句老话，叫“根基不牢，地动山摇”。我们党的根基在农村，农村支部和党员数量最多、位置最特殊、作用也最特别，是我们党做好农村工作的中流砥柱。一方面，农村是我党的力量源泉。我国是农业大国，农村包围城市就是我党夺取革命胜利的致胜法宝。我们党有 9000 多万名党员，领导干部只是其中的“关键少数”，而我们农村基层党员则是“绝大多数”。“绝大多数”需要“关键少数”的带领，“关键少数”也需要“绝大多数”的支撑。拿我们 XXXXX 乡来说，我们有17 个党支部、600 多名党员，其中 90%以上都是农村党员，我们工作的开展，如果离开了这 90%，将寸步难行。另一方面，农村基层党组织和党员代表了党在基层的形象。我们基层党组织和党员干部直接面对群众、服务群众，服务质量的高低直接影响着党在群众心目中的地位。因为老百姓对党的了解、认识和评价，最直观的感受都是来自他们身边的党员。身边的党员表现好，老百姓就说共产党好；身边的党员表现不好，老百姓就说共产党不好。党员干部表现好了，党的形

　象就树立起来了。所以说，基层强，党就强；基层弱，党就弱。只有把基层党组织这一根基打牢，我们党才能坚如磐石，我们党的执政地位才能稳如泰山。

　2.农村基层党组织和党员干部是党的“一线队伍”。俗话说的“上面千条线、下面一针穿”，基层是贯彻上级方针政策，落实党委、政府安排部署的第一线。这些方针政策能否有效贯彻，决策能否顺利落地，关键在于我们农村基层党组织和党员干部是不是理解到位、执行到位、推进到位。习总书记指出，“政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。”百姓笑，就是政策方向对，落实情况好，群众受益多；百姓哭，要么是政策制定有所偏差，更多的还是“上传下不达”落实不到位，或者“阳奉阴违”执行老走样。近年来从中央到省委、市委、县委，抓脱贫攻坚的力度特别大，出台的政策含金量特别高，投入的真金白银特别多。我们要用足用好用活政策和资金，努力帮助贫困人口发展产业、增加收入、稳定脱贫，这就要靠我们乡村两级党员认真开动脑筋、拿出办法，来组织、来实施、来推动，把党的惠民利民政策落到实处，让老百姓的脸上有更多笑容。

　3.村一级是落实全面从严治党的“最后一公里”。党的十八大以来，党中央打出了一整套从严管党治党的“组合拳”，既打“老虎”也拍“苍蝇”，党风政风民风社风焕然一新。我们基层的党员干部总体上来说是做得好的，但也有少部分

　人有“雁过拔毛”的现象，挪用或私吞公家财产，甚至连老百姓的救命钱都不放过，真是胆大包天！我们现在推行了村级财务监督月例会，把村里的每一笔开支都向党员、群众代表汇报，接受广大党员群众的监督，是全面从严治党的新举措。我们在农村开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，就是要打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，落实管党治党责任的“最后一步路”。给我们基层党员干部敲敲警钟、扯扯袖子，把纪律规矩挺在前面，时刻保持政治上的清醒、经济上的干净、生活上的清白，真正让组织放心、让群众信赖。

　二、怎样加强基层党组织建设 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党组织建设的是否牢固、是否坚强直接关系着当地党组织的创造力、凝聚力和战斗力。我们要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为推手，按照“支部五化”建设的标准来抓好新时代基层党组织建设。

　一是要有优秀的带头人。火车跑的快，全靠车头带。有了吴仁宝，华西村才能成为中国社会主义新农村不倒的旗帜；有了沈浩，小岗村才能凝聚起二次创业发展的力量。同样是党的领导，同样的政策下，为什么有的村能成为远近闻名的富裕村，而有的村却一直是积贫积弱，主要差别就是村支书这个带头人。作为村支部书记，既要把管党治党特别是基层

　党建工作责任抓在手上，也要把带领群众致富这件大事放在心上；既要增强本领，也要掌握情况。对村级集体经济发展，一定要因地制宜抓特色、开动脑筋想办法、想方设法找途径，把村级集体经济壮大起来，让村级组织有钱办事、有能力干事。目前，我们 XXXXX 乡大部分村的村集体经济薄弱、产业发展滞后等问题依然突出，我们 XXXXX 村也一样。这就需要支部书记开动脑筋、发挥优势、整合资源、精准施策，带领全村群众增加收入，脱贫致富，迅速奔小康。所以赵吉林书记，你肩上的担子还不轻。

　二是要有团结的支部班子。有首歌是这么唱的：“一根筷子耶，轻轻被折断；十双筷子哟，牢牢抱成团；一个巴掌耶，拍也拍不响，万人鼓掌哟，声呀声震天。”一个班子团结了、有了凝聚力，才能提高基层组织的战斗力，才能更好地发挥领导作用，才能带出过硬队伍，更好的完成各项工作。班子成员要高度重视团结的重要性，主动解决不断出现的影响班子团结的新矛盾、新问题。要多“扯扯袖子”“咬咬耳朵”，经常开展批评与自我批评，要用心交心、谈心知心、将心比心，达到性格上相知，思想上相同，认识上相符。既要态度积极，又要防止纠缠细枝末节；既要开门见山，还要把握分寸，防止上纲上线。软弱涣散党支部是怎么形成的，就是班子不团结，内部拉帮结派、相互攻击，导致班子长期内耗，基层工作无法开展，最后班子弱了、垮了、散了，事

　业荒废了，吃亏的还是老百姓。我们 XXXXX 村的村两委干部要紧紧团结在一起，不断增强支部凝聚力、战斗力、创造力。此外，老话都说凡事要好，先问三老，所以要强化民主意识，不能搞“家长制”和“一言堂”，任何决策都必须按照民主集中制原则集思广益，这样才能心往一处想，劲往一处使，工作上就能拧成一股绳，就能形成强大合力就能克服一切困难，造福父老乡亲。

　三是要有严格的组织管理。党章第三十二条规定：“对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理”。这个规定在村党支部执行得怎么样？可以说严格了党的组织生活，党组织管理就基本规范了。那么，怎么样把党的组织生活经常化、制度化、规范化，这些都需要我们大家来努力。现在，我们支部的“三会一课”制度、主题党日活动都实打实的开展了滴。但是，活动效果怎么样？程序上、内容上有没有打折扣呢？这里要打个问号。针对党员管理方面，党员积分管理制度有没有实行到位？是不是每个季度都按照制度要求给每名党员进行了打分？在外务工的党员是不是执行了流动党员管理程序？党组织召开党员会议，是否履行了正规的请假手续？等等，这些党内组织生活不规范、不严格、不经

　常的现象我相信还是有不同程度的存在。党组织管理不严，时间长了，一些党员的意识就淡薄了，组织归属感、凝聚力也弱化了。这次学习教育以支部为单位开展，就是要把我们党的优良传统和做法恢复起来，让组织生活制度真正立起来、严起来，让组织管理制度化、规范化、标准化，为强化基层党组织提供良好条件。

　四是有强大的服务功能。基层党组织功能强起来，就是要“小事不出村、大事不出乡”。这两年，县里投入大量资金修建了新的村级综合服务平台，每个村都有了便民大厅、设备齐全的会议室、宽敞的文化广场，并且要求各村严格执行村干部坐班制度，每天便民大厅都有村干部值班，现在我们老百姓办事方便了，直接到村部就行了。党员开会、参加党组织活动也方便了，有了智慧党建系统，学习形式也更加多样化。工作条件、生活环境都有了很大改善。在以后的工作中，我们要更加充分的发挥这个服务平台的作用更好的为民服务。

　三、怎样加强农村党员的自身建设 一是要对党忠诚，提高组织意识。对党忠诚，就是要做政治上的明白人，要讲规矩、守纪律，要拥护党，要维护百姓的利益、为老百姓服务。就是要与党保持一致。我们 XXXXX村是原和坪村、朱木村合并成的，合村的过程还是比较顺利，没有出乱子，这就是村干部和我们全体党员讲政治，时刻与

　党组织保持一致的表现。前段时间，村里为了便于管理，撤销了中共慈利县 XXXXX 土家族乡 XXXXX 村总支部委员会，成立了中共慈利县 XXXXX 土家族乡 XXXXX 村支部委员会，支委成员 3 名，村干部 4 名，我们要继续以高度负责的责任感，先团结好班子，然后带领全体党员、全体村民做好村里工作，搞好基础设施建设，搞好服务群众工作，让老百姓实实在在得到实惠。在座各位党员要在村里的各项公益事业、环境整治、调解邻里纠纷、维护社会治安等方面，积极主动出力，做到平时看得出、关键时刻冲得出、危难时刻豁得出，为群众作出榜样。在的低保评议、精准扶贫、民政救助资金的分配等方面要有正气，切实将党组织的各项优惠政策落实到真正困难的群众身上。在据我了解，我们村也还存在有个别党员不带头支持村里工作，甚至有的党员不光不履行党员义务，甚至还到处煽阴风、点鬼火，对乡村两级的工作部署指手画脚、说三道四。对这样的党员，一定要加强教育引导，对屡教不改的，要按照规定和纪律严肃处理。

　二是要学好本领，带领群众脱贫致富。这里有两层意思，一方面是要努力打赢脱贫攻坚战。XXXXX 村全村有 46 户 185名贫困人口，都要脱贫致富，实现不愁吃、不愁穿、有地方住、有书读、看得起病。我们村干部和在座的党员要为村里的发展出谋划策，找准发展路子，乡党委也会在在政策允许的范围内协调解决一些困难。你们要作为致富的带头人，带

　领群众改变贫困落后的面貌。另一方面是要怎么抓住战略的机遇。乡村振兴的关键是产业振兴，我们 XXXXX 村要...

篇三：如何加强学会组织建设

EHUI学 会2017 年第 11 期（总第 348 期）学会党建贵州科协以中组部关于集中推进非公学会和社会组织“两个覆盖” 的工作要求以及中国科协《关于加强科技社团党建工作的若干意见》 为指引， 结合习近平总书记等中央领导关于加强社会组织党的建设工作的重要批示精神， 严格按照省委组织部要求， 在省科协党组的领导下， 结合科协系统深化改革的要求， 坚持目标导向， 创新工作思路， 真抓实干， 充分整合、 调动一切积极因素， 2016 年年底， 所有正常开展工作的省级学会党组织覆盖率达到了 90%， 至 2017 年 6 月底，党的组织和党的工作实现了全覆盖。一、 基本情况启动学会党建工作之前， 贵州省科协作为业务主管的所属省级学会共 109 个， 其中已经建立党组织的省级学会有 37 个， 占 34%， 有党员 182名， 所建立的党组织均为支部； 未建立党组织的省级学会有 65 个， 占 60%， 有党员 104 名； 工作开展不正常或无法联系的省级学会 7 个， 占6%； 未建立党组织的省级学会是已建立党组织的省级学会的 1.76 倍。已经建立党组织的 37 个省级学会中， 单独建立或单独组建党组织的省级学会 26 个， 占72%； 联合组建党组织的省级学会 9 个， 占 25%；挂靠建立党组织的省级学会 1 个， 占 3%。在未建立党组织的 65 个省级学会中， 没有建立党组织的原因主要是党员人数少于 3 人或党员都是兼职两类， 其中因党员人数少于 3 人而未建立党组织的省级学会 26 个， 占 40%， 因党员都是兼职而未建立党组织的省级学会 40 个， 占60%。二、 具体做法（一）

　引导学会充分认识学会党建工作的重要意义1.学会党建是党和国家在经济社会发展新形势下对社会组织提出的新要求。

　党的十八大对社会组织建设提出了“加快形成政社分开、 权责明确、 依法自治的现代社会组织体制” “加大社会组织党建工作力度” “引导社会组织健康有序发展”等新的目标和要求， 这对于确保我国社会组织建设和发展的正确方向， 引导社会组织健康有序发展， 在全面建成小康社会中发挥更加积极的作用具有重要意义。多措并举 创新工作全力抓好省级学会党建强会工作蔡 剑（贵州省科协， 贵州 贵阳 550002）23万方数据

　No. 11 2017 (sum No. 348)蔡 剑：

　多措并举 创新工作 全力抓好省级学会党建强会工作2015 年 7 月， 党的群团工作会议在北京召开， 这次会议的主要任务是分析研究新形势下党的群团工作面临的新情况、 新问题， 贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》， 总结成功经验， 解决突出问题， 推动改革创新， 努力开创党的群团工作新局面。

　中共中央总书记、 国家主席、 中央军委主席习近平在会上发表重要讲话， 强调中国特色社会主义事业是亿万人民的事业， 党的群团工作肩负着庄严使命。

　群团组织一定要坚持解放思想、 改革创新、 锐意进取、 扎实苦干， 切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、 先进性、 群众性， 组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围， 把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大动力， 共同谱写实现“两个一百年” 奋斗目标、 实现中华民族伟大复兴中国梦的新篇章。对于党的十八大的要求和党的群团工作会议精神， 贵州省科协都在第一时间组织省级学会进行传达学习， 并在实际工作中进行贯彻落实。2015 年 8 月 5~7 日， 贵州省科协组织贵州省有机农业学会、 省农业工程学会等 20 余家省级学会负责人走进黔东南州， 会同州县两级科协组织召开了“百会千企万众创新行动” 黔东南州对接洽谈会、“百会千企万众创新行动” 黎平对接洽谈会。

　分别与黔东南州 17 家企业、 黔东南州部分县市 （区）

　科协负责人、 州级学会， 以及 10 余家县级政府部门及事业单位和 10 家企业进行了对接洽谈， 听取企业技术需求和发展难题， 省级学会专家针对企业提出的难题作了认真细致地解答， 帮助企业解决人才和技术发展的瓶颈问题。2015 年 9 月， 中共中央办公厅印发的 《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》指出，社会组织是我国社会主义现代化建设的重要力量， 是党的工作和群众工作的重要阵地， 是党的基层组织建设的重要领域。

　各级党委（党组）要充分认识加强社会组织党的建设工作的重要意义，将其纳入党建工作总体布局， 按照全面从严治党的要求， 从严从实抓好各项任务落实。

　要建立健全社会组织党建工作机构， 理顺管理体系， 完善工作机制， 落实党建责任， 形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、 社会组织党建工作机构具体指导、 有关部门齐抓共管的工作格局。

　要加大党组织组建力度， 推进社会组织党的组织和党的工作有效覆盖， 创新党组织工作内容和活动方式，切实发挥好社会组织党组织的政治核心作用。

　要选优配强党组织书记， 加强党务工作者队伍建设， 强化党建工作基础保障， 不断提高社会组织党建工作整体水平。2.学会党建是学会自身能力提升的有效途径。抓好党建是提升学会自身能力的首要选择。

　时代在发展， 社会在进步。

　作为各类科技工作者聚集的学会， 要顺应时代发展就必须在前行中不断自我完善， 努力创新， 寻求突破。

　只有不断提升学会自身能力， 才能立于不败之地。从贵州全省的学会整体实力来看， 那些发展快， 影响力、 凝聚力、 号召力和公信力都较高的学会都建立了党组织的学会。

　学会建立党组织，一方面会加强党对群团工作的领导力度， 充分发挥政治核心和战斗堡垒作用， 有别于其他学会而时刻保持党的先进性， 能使学会与党保持密切联系， 不走弯路、 不迷失方向。

　另一方面， 会员中的党员在党组织的团结和带领下， 以党员自身的先锋模范作用， 在工作中为普通会员起表率作用， 从而使整个团队形成一种比、 学、 赶、 帮、超的良性循环。

　由此可见， 学会党建是学会发展实践中的必然要求。24万方数据

　XUEHUI学 会2017 年第 11 期（总第 348 期）学会党建（二）

　全面摸清学会底数根据贵州省委组织部的整体安排部署， 把全面掌握各个省级学会基本情况作为抓手， 弄清楚“在哪建” 的问题。通过网络（QQ、微信）、 发放问卷、 深入学会等方式， 多渠道、 多举措、 多方式开展调研， 把省科协作为业务主管单位的省级学会有关法人代表（负责人）、 运行情况（正常、 长期未开展工作、无法联系）、 从业人员情况、 是否建立了党组织、已建立党组织的情况（党组织成立时间、 党组织的类型、 党组织书记情况、 党员队伍、 活动经费及保障等）、 未建立党组织的情况（党员数、 未建立的原因）、 选派党建指导员的情况（是否选派、已选派的情况）、 建立哪些群团组织（工会、 妇联、 团组织）

　进行认真摸底， 尤其是对未建立党组织的省级学会的党员数、 未建立的原因等情况分门别类加以分析、 研究， 建立了贵州省省级社会组织党组组建情况统计台账， 做到“五个清”，即业务运行情况清、 职工队伍情况清、 党员队伍情况清、 负责人情况清、 未建党组织原因清。（三）

　坚持目标导向按照中国科协党组提出的时间节点， 贵州省科协党组多次召开专题会议进行安排部署， 确定了“先易后难、 分远近两步走” 的工作思路。

　近期目标：

　2016 年年底前， 将党组织覆盖率提升到 80%， 党的工作实现全覆盖； 2017 年 6 月底，贵州省科协所属学会实现党的组织全覆盖。

　以这两个目标为导向， 把握时间节点， 明确责任， 稳步推进， 限时完成。

　远期目标：

　利用 3~5 年的时间， 使学会党建管理体制和工作机制更加完善，学会党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥， 学会公信力、 凝聚力和影响力进一步增强， 实现党建强会的目标。（四）

　对学会实施分类指导从大的类别来看， 省级学会分为理科、 工科、 农科、 医科、 综合交叉 5 大类， 但是再往下分， 层次就多了。

　比如工科类， 有从事野生动植物保护的， 有从事心理学研究的， 还有从事岩石力学与工程研究的； 另一个方面， 有的学会有挂靠单位， 有的学会没有挂靠单位。

　所以学会的情况千差万别， 每一个学会都有自身的特点， 有的学会规模大， 如贵州省医学会， 其会员有 15000多人， 专职工作人员有 30 多人。

　而有的学会会员只有 100 多人， 大多数学会根本就没有专职工作人员。

　根据学会的不同情况， 加以分类指导。根据贵州省委组织部下达的目标， 我们分两批开展“两个覆盖” 工作：第一批是 2016 年 11 月 17 日， 部署组建应组建党组织的学会共 23 家， 应选派党建指导员的学会 4 家。

　其中党员数量在 3 名及 3 名以上应单独组建党组织的学会共 7 个， 党员数量在 3 名以下的学会共 16 个， 共同组建联合支部， 应选派党建指导员的学会共 4 个， 分别派贵州省科协学会学术部的 3 名同志为党建指导员。第二批是 2016 年 11 月 22 日， 部署组建应组建党组织的学会共 34 家， 其中党员数量在 3 名及 3 名以上应单独组建党组织的学会共 17 个，党员数量在 3 名以下的学会共 17 个， 纳入联合支部。

　同时， 还将省委组织部安排之外的 4 个省级学会纳入联合支部。对于组建的联合党支部， 分别按照党支部的机构设置， 推选了支部书记、 宣传委员、 组织委员各 1 名， 并由贵州省科协拨付一定的工作经费。

　2017 年度工作经费为 5 万元， 用于开展以联合党支部为主， 其他学会党组织参与的活动。2017 年 4 月， 为缅怀革命先烈， 进一步学党史、25万方数据

　No. 11 2017 (sum No. 348)颂党恩、 强党性， 贵州省科协组织省级学会党员赴金沙县进行清明祭扫活动。

　党员代表先到钱壮飞烈士陵园进行祭扫； 再参观全部由人工开凿、工程艰险耗资巨大、 被誉为后山的“红旗渠”；最后到吴正卿烈士纪念碑敬献花圈、 鲜花， 默哀致敬， 并听取当地科协负责人介绍吴正卿革命烈士短暂而光辉的一生。

　活动结束后， 党员代表们纷纷表示， 这次革命教育， 使大家在缅怀先烈的同时， 增强了民族自豪感和团结意识， 增加了历史使命感。（五）

　深度融入当前全省工作大局学会党组织建立以后， 为了促使各党组织在各自领域充分发挥作用， 要求各党组织的工作要与当前全省精准扶贫等攻坚克难的中心工作有机结合起来， 围绕当前的工作大局开展一些看得见、 摸得着、 有成效的活动， 使学会党组织的党员和从业人员在实践中感知党的先进性、 纯洁性。为聚焦精准扶贫工作， 贵州省科协组织开展了“学会党建基层行” 系列活动。

　2016 年 7 月7-8 日， 贵州省水产学会、 贵州省土木建筑工程学会等 10 余家学会的 15 名专家组成服务团， 赴贵州省科协同步小康挂帮县—— — 余庆县开展科技帮扶及“两学一做” 学习教育活动， 其目的是为更好地在省科协所属学会全面贯彻落实贵州省委大扶贫战略和贵州省科协“两学一做” 学习教育、 “脱贫攻坚、 智富行动”， 实施好 2016 年“党建强会计划”， 教育引导学会党员干部学习优良革命传统， 树立群众观点， 弘扬优良作风， 发挥省级学会的智力、 网络和信息优势， 促进科技工作者转变作风， 深入一线、 深入基层、 服务基层、 帮扶基层， 提升基层科技水平， 增强基层科技创新能力， 助力全省精准脱贫。2017 年 6 月 23 日， 贵州省电机工程学会在贵州省科协的领导下， 聚焦贫困地区学校， 组织党员深入晴隆县茶马镇开展“科普扶贫双下乡”活动。

　旨在通过科普大篷车展品展示， 捐赠教学用具、 学习用品、 生活用品等方式， 帮助大山深处的孩子们实现自己的梦想， 将大扶贫战略落实到实处， 让贫困地区人们体会社会关爱， 弘扬社会主义核心价值观。

　活动期间， 捐赠茶马镇马场小学价值 17 万元物品， 捐赠茶马镇马场社区价值 3 万元物品， 原贵州工学院发电八零基金会捐资助学 1 万元。

　类似的活动， 该学会也是第二次开展， 明年还将继续。

　把党组织活动、 科普活动、 扶贫活动三者有机结合起来， 效果显著， 社会反响好。三、 取得的成效启动学会党建工作以来， 截至 2017 年 6 月底， 贵州省科协作为业务主管单位的省级学会共109 个， 其中已经建立党组织的省级学会有 98个， 占 90%， 提升了 56%。

　有党员 370 名， 新增加 188 名， 另有预备党员 4 名， 入党积极分子 6名。

　派党建指导员的省级学会 4 个， 无法联系或工作开展不正常的省级学会 7 个。

　至此， 中国科协党组 2016 年 9 月提出的关于“两个覆盖” 的近期目标已全部实现。四、 存在的问题（一）

　党的组织覆盖率有待进一步提高虽然“两个覆盖” 的目标已经实现， 但是党的组织覆盖率还有待进一步提高。

　另外， 联合共建的省级学会过多， 这样即使党的组织已经覆盖了学会， 但是由于面广线多， 不利于党组织开展蔡 剑：

　多措并举 创新工作 全力抓好省级学会党建强会工作26万方数据

　XUEHUI学 会2017 年第 11 期（总第 348 期）工作。（二）

　省级学会党员偏少在省级学会中， 因为人员组织关系特殊， 一般都是在本职单位和学会双重管理体制下开展工作， 加之流动性大等原因， 从而使得学会的党员不多， 102 个省级学会只有党员 370 人， 平均每个学会的党员不到 4 人， 党员人数太少， 不利开展组织生活及其他活动。（三）

　党组织的作用发挥不够学会中的党员双重甚至多重身份， 大多数党员的组织关系不在学会， 从而使部分党员对自身所处的学会中的这个党员身份认识有所淡化， 认为自己的组织关系又不在学会， 认为自己和其他普通学会会员并没有什么区别， 只注重自己在本职单位的党员身份。

　所以导致在学会中的党员在会员中的先锋模范作用发挥不明显， 从而使很多事情都是为完成任务而完成任务， 缺乏主动性和责任意识。（四）

　党的工作已经覆盖的省级学会作用不明显党的工作已经覆盖后， 其党建指导员的主要任务是宣传贯彻党的路线、 ...

篇四：如何加强学会组织建设

强组织部门自身建设的几点建议 一、重视对组工干部的教育 培 培训 一是树立组工干部培 训 训教育新观念。要正确认识 到 到组工干部培训教育既是一 种 种智力投入又是一种人才资 源 源开发。领导要足够重视， 不 不断加大组工干部教育培训 的 的投入。

　二是合理设置教 育 育培训内容。在培训内容上 ， ，除了学习政治理论和组工 业 业务外，还要加强新知识的 学 学习，特别是市场经济、公 共 共管理、法律、现代科技、 计 计算机、外语等知识的学习 和 和培训。

　三是努力改进教 育 育培训的方法。采取脱产办 班 班方法取代过去“以会代训 ” ”的组工干部教育培训方法 。

　。有针对性地安排年轻组工 干 干部，到县直单位、乡镇基 层 层党组织或上级组织部门挂 职 职或跟班学习，更多地鼓励 和 和组织组工干部进行自学， 为 为组工干部提供到外地考察 学 学习的机会，达到丰富知识 、 、开阔眼界、增长才干的目 的 的。

　二、加强对组工干部 的 的实践锻炼 建立健全组工 干 干部到基层挂职锻炼制度。

　提 提倡各级组工干部到改革和 建 建设的第一线去，到基层去 ， ，到艰苦和困难多的地方去 ， ，切实加强组工干部的实践 锻 锻炼，普遍提高他们驾驭全 局 局的能力和应对复杂局面的 能 能力。选派优秀年轻干部到 县县直机关单位、到乡镇、企 业 业挂职，让组工干部在基层 、 、在经济建设一线、在艰苦 环 环境中、在复杂形势下经风 雨 雨、见世

　面，在实践中掌握 新 新知识，积累新经验，增长 新 新本领。

　三、建立科学的 考 考核制度与用人机制 一是 建 建立组工干部能力建设的评 价 价体系。要对组工干部能力 进 进行综合测评分析。能力结 构 构主要侧重于测评组工干部 政政策运用能力、组织协调能 力 力、知人善任能力、自律控 制 制能力、学习创新能力、信 息 息处理能力等。

　二是完善 组 组工干部能力评价的运作机 制 制。进一步改进、丰富组工 干 干部岗位的职责内容，使之 具 具体化、明细化，提高可操 作 作性和针对性。要完善定性 与 与定量分析评价办法，克服 评评价不全的问题，解决科学 量 量化的问题。加强对评价结 果 果的运用，让能者上、平者 让 让、庸者下，形成能上能下 的 的选人用人局面。

　三是制 定 定组工干部不胜任现职的相 关 关处理办法。要真正实现“ 能 能者上、平者让、庸者下” 的 的良好局面，通过疏通出口 ， ，加大对不胜任现职组工干 部 部的处理力度，能起到良好 的 的导向作用，促使各级组工 干 干部时刻保持危机感，自觉 地 地提高自身素质和能力。

篇五：如何加强学会组织建设

强县级科协组织建设专题调研报告

　加强县级科协组织建设专题调研报告 XX市科学技术协会

　按照省科协要求，XX市科协采取个别走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式，就如何加强县级科协组织建设作了深入细致的调研，现将调研情况报告如下。

　一、基本情况 今年以来，为贯彻落实中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，结合实际，认真贯彻执行中共中央办公厅印发的《科协系统深化改革实施方案》，XX市科协党组有计划地安排领导班子成员联系科协基层组织、联系科技人员、联系困难党员群众，深入基层一线开展调查研究，以问清科技人员和基层最困难的事情是什么，问清科技人员和基层最不满意的事情是什么，问清科技人员和基层最需要解决的事情是什么，听取意见、服务基层、帮解难题。通过蹲点调研，并结合前期市科协召开的基层科协、协会和农技协负责人座谈会。基本摸清了学会、基层科普和农技协工作存在问题和困难。

　二、存在问题和困难

　 （一）学会工作存在问题和困难

　 1.领导重视不够。由于学会受体制、经费、人员等因素的影响，少数挂靠单位领导对学会工作重视不够、支持不力，认为业务单位、技术部门只要搞好本职工作就行了，学会组

　织可有可无，导致一些学会组织机构不完善、制度建设不健全、班子配备不齐不力、工作经费十分短缺、活动开展不够正常，有的学会组织几乎是名存实亡，缺乏应有的活力。

　 2.活动不够经常。由于少数单位业务工作任务重、压力大，没有认真地研究业务技术工作与科技普及工作、学术交流工作的紧密结合，致使一些学会组织很少单独开展学术活动，有的学会每年开展一两次学术活动，其内容形式也比较简单，学术深度广度都缺乏应有的学术性和权威性，导致科技人员参与学术交流的积极性不高，学术组织的凝聚力减弱。

　3.组织管理松散。科协与学会之间是业务指导关系，但学会的人财物均由挂靠单位提供，挂靠单位的重视对学会的工作开展至关重要。由于一些挂靠单位领导更换等原因，对学会的组织建设、开展活动、服务工作重视不够，缺乏经常性的管理，导致学会组织队伍不稳定，理事长、秘书长等兼职人员调动频繁，变动较大，再加上没有及时换届，致使一些学会组织管理松散，处于无人抓、无人管的瘫痪状态。

　（二）基层科普工作存在问题和困难 1.科普网络不健全。尽管历经多年建设，但基层科普网络依然处于单打独斗的格局，尚未形成大科普的局面。科普资源尚未形成共建共享的良性循环。

　2.科普宣传阵地尚不巩固。尽管通过近年来实施全民科

　学素质行动计划，社会各界对科普的重视程度普遍提高，但受物质主义、拜金主义的影响，伪科学、反科学的宣传依然大有市场，科普宣传阵地仍需大力加强。

　3.科技普及活动的开展质量有待进一步提高。现在每年有全国科普日、科技活动周、食品宣传周等固定的科普活动，也有其他许多形式多样的不固定的、具有地域特色的科普活动，但整体上，科普活动的质量不高，形式高于内容的现象比比皆是，科普对公民的吸引力有待提高。

　（三）农技协工作存在问题和困难 1.舆论导向存在偏差。有些部门、少数乡镇对农村专业技术协会组织概念不清、性质不明，把所有的农村专业技术经济组织误认为是农民专业合作社，在政策优惠、资金扶持、舆论宣传上都向合作社倾斜，却忽略了农技协的地位和作用，致使很大一部分农技协组织在生存和发展中举步维艰。

　2.政策扶持力度不够。由于农技协组织是以社团身份在民政部门进行登记的，只具备社团法人资格，在销售产品、签订合同、解决贷款等方面面临较多困难。特别是在财政、税收、项目等方面，农技协组织没有与专业合作社享受同等优惠政策。国家和河南省虽然启动了“科普惠农兴村计划”，从资金上扶持农技协，但由于市、县并没有配套政策，受惠的农技协较少。

　3.协会章程执行不力。部分农技协管理不规范、制度不

　健全，有的没有按照章程规定设立会员代表大会和理事会制度，有的虽然已设立，但未按章程规定按时召开会员大会，会员的权利和义务无法落到实处。有的协会没有按相关规定建立规章制度，民主管理、民主监督缺乏力度。

　4.协会不专问题。在建立农技协组织时，一些协会没有注重专业性、技术性特点，把不相干的专业凑合在一起，使协会“专业不专”。在同地域、同产业协会中单打独斗的多，没有将同业协会整合起来组建成联合会，使协会在某一产业发挥不出专业优势、人才优势、技术优势、经济优势。

　三、对策建议 （一）学会工作

　 1.加强学会工作领导。首先，市科协要密切与学会挂靠单位的联系，大力推动学会组织挂靠单位的各级领导应该充分认识新时期抓好科技界群团组织建设和发展的重要意义，把学会组织当作党委政府发展科技经济的参谋助手，作为密切联系科技工作者的桥梁纽带，抓好本单位业务工作的重要载体，切实加强对学会工作的领导。要配齐配强学会理事会机构负责人，认真听取学会工作汇报和科技人员的意见、建议、呼声，保证学会开展科普活动、学术活动的时间、场所和经费，为学会工作创造良好的条件。其次，市科协要积极协助学会组织要加强自身建设，严格按照学会章程办事。针对学会工作存在的薄弱环节，该换届的要及时换届，选好配

　好组织能力、协调能力强和工作水平、学术威信高的科技人员担任学会领导。要建立健全学会理事会议制度、会员代表大会制度、财务经费管理制度、科普工作制度、学术交流制度等内部制度，使学会工作步入规范化、制度化、科学化发展的轨道。

　 2.积极开展学会活动。一方面，要充分发挥学会组织知识密集、人才荟萃的优势，更加积极地组织它们参加中国科协和各级地方科协举办的全国科普日、科技活动周、科技三下乡等科普宣传活动。紧密结合各自的专业特点，更加积极地组织它们深入农村、机关、学校、企业、厂矿，向广大群众传播科学思想、倡导科学方法、弘扬科学精神、普及科学知识，努力提高广大公众的科学文化素质。另一方面，要引导学会组织把学术思想、学术论文、学术成果的交流作为最具影响的学术活动。要引导学会紧密结合区域经济、专业学科的发展，支持和鼓励科技工作者积极参与为党委政府献计献策的学术交流活动，提出具有针对性、操作性、对策性的意见和建议。通过组织学会开展科普活动、学术交流，不断增强学会组织的凝聚力和吸引力。

　 3.强化学会组织管理。市科协科协作为市级学会组织的业务指导机关，要进一步加强对学会工作的指导，把学会组织管理和服务纳入搞好“三服务一加强”工作的重要内容，随时掌握学会工作动态，定期研究和布置学会工作，牵头开

　展全市性的青年科技奖评比、学术交流和论文评选等活动，督促学会按期召开会员代表大会，及时进行换届选举，帮助更多的学会加入到创建 5A 级学会中，帮助更多的学会承接政府转移职能。指导学会结合各自的专业特点开展科普宣传和学术活动，把学会真正建成科技工作者之家。

　（二）基层科普工作 1.建立和完善基层科普网络

　在基层科普网络建设中，重点加强乡镇科协自身建设和农技协建设。

　乡镇科协是联系广大农村基层科技工作者和农民群众的桥梁和纽带，因此，必须大力加强乡镇科协组织建设，帮助基层科协制定和完善工作计划，建立健全各项工作制度，组织科协工作人员认真学习科协工作业务知识和科学工作知识，不断提高对科协工作的了解和认识，增强做好新时期基层科协工作的信心和能力，使乡镇科协在科普工作和新农村建设中更具吸引力、凝聚力和影响力。

　农村专业技术协会是联系联系广大科技示范户、专业户的桥梁纽带，因此，在农技协建设和发展工作中，应紧密结合新农村建设、产业结构调整和发展“一乡一业、一村一品”的需要，有针对性地发展农村专业技术协会组织，积极探索“支部+协会+农户”、企业+协会+基地+农户、“公司+协会+基地+农户”的新模式。通过健全农技协组织建设，使乡镇

　科协逐步形成上下贯通、左右相连的科普网络。

　2.加强和巩固科普宣传阵地

　在科普宣传阵地建设中，要重点抓好科普宣传“站栏员”建设和科普文化阵地建设。

　要按照上级科协“站栏员”建设的要求，认真抓好科普活动站、科普宣传栏、科普宣传员建设，尽快实现每个村一站一栏一员的全覆盖。要充分发挥“站栏员”的科普宣传主要阵地作用，大力宣传党的方针和政府的“三农”“惠农”政策，宣传农村产业结构调整和实行“一乡一业、一村一品”的意义，普及科学知识和实用技术，传播优良品种、新种植模式、市场信息，为广大农民增收致富提供科技服务。

　要充分利用和整合现有的科普资源，切实发挥好乡镇农技站、文化站、兽医站、有线电视和有线广播在科普宣传中的重要作用，着重向广大农民和青少年学生传播科学思想、科学方法、科学精神，宣传科学生活、环境保护、节能降耗、食品安全、健康卫生、低碳生活、防震减灾、预防幅射、破除迷信、反对邪教、反黄赌毒等科普知识，从提高广大群众的科学文化素质，促进社会主义精神文明建设。

　 3.大力开展科技普及活动

　 基层在开展科普活动中，应突出抓好科普宣传、科技培训、素质教育、科普示范四项活动。

　 基层科协要发挥好科普展览、讲座、广播电视、科普网

　站、编印宣传资料以及科普画廊、科普橱窗、黑板报、站栏员等科普宣传阵地的作用，向广大农民传播科学方法、科学思想、科学精神，普及推广科技知识。

　 基层科协要把科技培训作为解决“三农”问题、建设社会主义新农村、“缩差共富”、提高劳动者科学素质的重要手段。充分发挥其组织优势，结合当地实际，认真开展种植、养殖、加工等实用技术培训活动。

　素质教育活动。素质教育的内容很多，我们必须要把重点放在实施好《全民科学素质行动计划纲要》上。基层科协必须结合本地实际，要把农民素质教育工作、扶贫工作、“缩差共富”工作紧密结合起来，推动素质教育有序开展。

　农村科普示范是农村科普和新农村的一项重要工作，因此，基层科协对已建的科普示范村、科普示范基地、科普示范户应充分发挥引领、幅射、带动作用让他们在科普宣传、科技培训、科技示范，新品种、新技术、新成果推广中发挥其应有的作用。

　（三）农技协工作

　 1.加强舆论导向。要加强宣传、汇报，使各级领导特别是乡镇分管科协工作的领导，必须充分认识农技协在农村社会政治经济建设中发挥的重要作用，应将农技协创办成“平等、自愿、民主、互利”和“民办、民管、民受益”原则创办的一种自我服务、自我管理、自我发展的群众组织，具备

　技术性、专业性、非营利性、公益性、志愿性的高级技术经济组织。要和宣传舆论部门加强协作，加大对农技协性质、作用、功能、运行机制和政策法规、管理方式的宣传力度，促进农技协快速健康发展。

　2.落实扶持政策。要努力使各级党委把农技协组织建设工作列入重要议事日程，作为政府农村工作职能转换、完善市场经济体制、调整产业产品结构、普及推广科学技术、帮助农户增产增收的重要举措。应推动出台相关政策指导性文件，明确提出凡具有农业产业特色、符合农技协组织建设条件的都要建立农技协组织。鼓励农技协、合作社在组建、审批、注册、登记时实行一套人马两块牌子。享受国家、省市县、农业部门、企业鼓励民营经济发展发展的各项优惠政策。力争将市级 “科普惠农兴村计划”早日列入市财政奖补项目中，各区县科协也要争取配套设立“科普惠农兴村计划”奖补项目，并优先支持符合条件的农技协，逐步扩大其受益面。

　3.严格章程办事。协会章程是农技协组织成立的象征和依据，是农技协开展活动的原则和内处理内部事务的行为规范，具备社团的法律效力，必须保证章程的权威性和严肃性，并严格遵照执行。因此，我们在组建和发展农技协过程中，制定符合法定程序的章程时，必须具备农技协的名称、会址、范围（会员分布)；明确农技协的性质、宗旨；产业特色、

　协会会员的条件、权利、义务；协会机构的规范设置、财务和会计制度、利益分配办法、会议制度、解散及清算等事项，确保农技协民主监督、规范管理、有序运行。

　4.促进协会联合。农技协是由发展农业产业的科技示范户、专业户、重点户组成的群众团体，是一个专业性、技术性很强的组织。农技协如果没有“专”就没有特色，没有“技”就没有优势。因此，在组建农技协时必须注重其专业性和技术性特色，不要把农技协建成专业混合的组织。有条件的地方，农技协要按照农村专业化生产、区域化种植、规模化经营、产业化发展的要求，组建同产业、跨区域的专业技术协会联合会，以便整合协会产业优势、人才优势、经济优势，促进农技协做大做强，进一步发挥农技协在农村产业发展中的重要作用。

　 2016 年 8 月 28 日

篇六：如何加强学会组织建设

基层党组织建设心得体会交流发言三篇

　基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”，而且是党调查民意、赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带，是党教育、管理、监督党员干部的基层组织、是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。加强基层党组织建设心得体会交流发言 1 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。将加强和改进党的基层组织建设作为提高党的执政能力，全面推进党的建设的伟大工程，要求根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用，加强党的执政能力建设，对每一层级的党组织和党的领导干部都很重要。结合工作实际，就如何加强基层党组织建设提出以下几点建议：

　 一、提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力

　 以“三培两带”活动为抓手，培养具有一定文化知识和一技之长、致富能力较强的农村党员进村党支部班子，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍;建设学习型基层党组织，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，加强村干部轮训工作，组织农村党员干部学深、学透、学懂科学发展观，不断提高统筹谋划发展的能力。通过提升基层党员干部素质，促使他们善于

　结合本地实际，因地制宜发展“一村一品”，以优势产业支撑村集体经济发展，促进农民增收致富。

　 二、加强作风建设，增强基层党组织的向心力

　 在基层党员干部中大兴亲民为民、求真务实、探索创新、 民主团结和干净干事的良好风气，进一步密切党群、干群关系，使广大群众信任党组织，依靠党组织，自觉团结在党组织周围。建好服务平台，加大对便民服务中心、村文化室、卫生所、社区警务室等服务平台的建设投入，完善服务网络;突出服务重点，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极为群众办实事、做好事、解难事，重点放在改善农村交通、兴修水利，完善学校、供水供电等硬件设施建设，做到“民有所呼，党有所应，民有所需，党有所为”;创新服务载体，深化“党员下基层”、“结对帮扶”、“党员示范”等活动，积极探索服务群众的新途径、新渠道，使服务活动体现出多样性、特色化。

　 三、加强制度建设，增强基层党组织的战斗力

　 以科学理论为指导，切实加强党的制度建设，为提高党员执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。建立和完善村干部激励和保障机制，使基层党员干部有盼头、有劲头、无后顾之忧，集中精力干事，一心一意创业;落实民主集中制，建立和健全民主管理、村务公开和村民议事等规章，并严格按制度和规章办事，对村级财务收支、宅基地划分、

　计划生育指标分配、惠农资金发放等群众关注的热点问题要定期张榜公布，做到给群众一个明白、还村干部一个清白;完善流动党员管理机制，优化党组织设置，扩大基层党组织覆盖面，加快推进党建工作，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活，不断增强党组织的影响力、吸引力和号召力。

　 四、加强和谐社会建设，增强基层党组织的凝聚力

　 要在构建和谐社会中凝聚人心，着力把基层党组织建设成为“善讲和谐，善护和谐，善促和谐”的坚强堡垒。积极探索新形势下思想政治工作面临的新情况新问题，探索进一步做好群众工作的方式方法，综合运用沟通协调、说服教育、示范引导和帮助服务等办法，理顺群众情绪，夯实开展工作的群众基础;着力化解社会矛盾，充分发挥基层党组织情况熟、威信高的优势，把好维稳工作第一道防线，通过“入户听诉”、“群众点题部门解”、“民声通道”等工作载体，集中做好矛盾纠纷排查、安全生产隐患排查、信访接待等工作，集中解决群众实际困难，化解不稳定因素;积极应对突发事件，建立完善群体性事件处置机制和突发公共事件应急管理预案，提高基层党组织应对重大不稳定因素和公共危机的能力，确保有力、有序、有效地处理各种突发事件，切实维护社会稳定和谐。

　 加强基层党组织建设心得体会交流发言 2 时间如梭，岁

　月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好村委会党建工作、村委会建设与管理等内容，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了好本职工作的紧迫感与使命感。

　 一、培训体会

　 1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。

　 2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感;做好弱势群体工作，让他们感觉到村委会工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。

　 3、村委会工作者要业务精、业务通。如村委会卫生工作方面一要组织多形式的宣传卫生知识,结合实际联系工作;二深入基层了解居民群众的身体健康,他们需求的是什么,特别是弱势群体是重点关心的对象;三建立家庭档案,充分利用卫生资源;四明确职责,制定工作计划,资料的搜集,年度总结各项工作的统计。还有如计生方面的工作：一做好孕情跟踪;二严格把关强化生育关念;三做好妇检，康复工作;

　四服务态度要好,要以优质服务作为服务的宗旨;五流动人口与常住人口同管理同服务;六建立健全办证验证制度。

　 二、培训启迪

　 1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序，工作有计划，任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。

　 2、在村委会建设方面：一加强村委会干部自身素质的培养,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到村委会的温暖;四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化;开展各种形式的党务活动。建立奉献村委会党员示范机制，把本村委会的退休党员、在职党员、流动党员、辖区单位党员登记造册，建立村委会党员档案，建立村委会党员报到服务制度，党员代表会议制度和党员志愿者服务队，做到从群众关心的问题入手，以居民群众的实际要求为出发点，真正为居民群众办实事、好事，不断增强党和群众的凝聚力。五进一步开展村委会社会治安、综合治理、普法及依法治理工作，预防和减少犯罪，维护社会的持续稳定，为本村委会居民群众创造良好的生活环境，以促进社会安定团结为目的，坚持精神文明建设、社会治安综合治理和城市环境

　整治工作紧密相结合，从而促进我村委会文明建设的深入发展。

　 三、培训感受

　 回顾昨日，兄弟村的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素质;二是建设和谐健康的村委会文化，提高居民精神文化素质;三是思索不止，奋斗不已，谦虚谨慎，追求不止的工作作风开展工作;四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在村委会，立足在村委会，让村委会确实成为居民的港湾，温馨的家园。

　 相信在不久的将来 xx 村委会将是一朵璀璨的明星，立足于 xx 镇。

　 加强基层党组织建设心得体会交流发言 3 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。党的十六届四中代表会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的》明确指出，要“加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。” 当前，全国掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想，大力构建和谐社会的高潮。集团公司适时举办基层

　党支部书记培训班，其目的在于把我们的理论学习和理论武装提高到一个新水平。因此，作为基层党支部书记应紧紧抓住与时俱进这个关键，开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使企业党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。

　 一、基层党支部书记要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，作为一个党支部书记，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置。作为党支部书记，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发职工的工作积极性;要自觉地服从、服务于生产经营这个中心，并主动切入安全生产经营和改革的全过程，在不同阶段发挥不同的作用;要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。同时抓好“舆论”宣传，及时捕捉典型事例，树立爱岗敬业创新的典型，营造良好舆论环境，把思想*工作“文章”作大作好，起到引导与推动的双重作用。三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为职工办实事，做好事，了解职工的所思所想和喜怒哀乐，掌握

　不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。

　 二、大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。

　改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育形式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。当前，要紧密结合集团公司开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，作为一名企业党员，首先应是一名非常称职的企业员工、优秀的企业员工，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合企业生产经营的中心工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如*主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优、建功杯等，提高教育工作的实效性。

　 三、结合企业中心工作，不断创新工作方式方法。

　基层党组织应该紧扣企业发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。企业在改革中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想*工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进企业的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，

　只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动企业发展。

　 四、落实完善各项制度，严格党员管理，强化约束。

　重点落实好民主生活会制度和党员评议制。要适应市场经济的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”、“党员目标管理”等制度的落实。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们对工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进;对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助，促其转化。与此同时，还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持*性、严肃性，确定通过评议，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。

　 民主评议中，也可参照干部管理中的民主测评方法，征求部分党外群众对党员的意见，对大多数党员、群众不满意的党员，要给予警示，限期改正缺点、错误，促其转化。

　党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响党的领导和执政地位的巩固，直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此，大力加强基层党支

　部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。建议上级党组织要进一步加强对基层党组织的管理和监督，创新党务工作管理体制，建立加强基层党支部建设的长效机制、严格的目标考核体系，重点解决基层党组织工作质量不高的问题，不断巩固和增强党执政的组织基础，为提高党的执政能力提供坚实的组织保证。

篇七：如何加强学会组织建设

基层党组织建设的

　心得体会

　 针对新常态下基层党组织建设的价值进分析，突出表现在增强基层党员的为民服务意识，提升基层党组织建设服务水平等方面。在新常态下提出加强基层党组织建设的方式，在规范性的管理模式及针对性的培训指导环境下，使每一位基层党组织工作人员均能够保持良好的政治素养，更好更陕的实现“中国梦”。

　习近平总书记在党的十九大报告中指出：

　“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”新常态下基层党组织建设需要有新气象、新作为，明确基层党组织建设的重要意义。基层党组织作为党建工作的基层单位，能够发挥桥梁与纽带的作用价值，在现代特色社会主义国家建设中担当着执行党政工作，贯彻落实党的政策工作，需要加强基层党组织建设，将党的思想与方针融人其中，实现现代基层党组织的科学发展。文章将结合当前基层党组织建设的

　实际情况进行分析，希望能够对相关研究活动带来一定借鉴价值。

　一、新常态下基层党组织建设的价值分析 新常态下基层党组织建设，有助于增强党员干部的为民服务意识，提升基層党组织的建设水平，对现代社会主义的建设与发展能够产生重要影响。

　（一）增强基层党员的为民服务意识

　基层党组织建设，有助于增强基层党员干部的服务意识，从整体上增强基层党建工作人员的工作能力、基本素质。新常态下基层党组织工作人员需要积极学习十九大会议的内容，学习习近平总书记的重要讲话内容，保持党员干部思想的先进性。在积极学习的基础上，将党的方针政策与思想理念等融人到基层党建工作中，合理展开各项工作，提升整体的工作效率，保持的积极为民服务态度。

　（二）提升基层党组织建设服务水平

　新常态下基层党组织建设有助于明确发展方向，为基层党组织工作目标的科学制定奠定良好基础。在实际的工作中需要坚持十九大会议的新观点、新理念，使基层党组织建设

　工作的效率持续提升，为社会主义建设与社会主义市场经济的持续增长创设良好的条件。

　二、新常态下加强基层党组织建设的方式分析 新常态下基层党组织建设可以通过加强基层党组织建设，贯彻落实方针政策；提升党组织干部素质，树立为民服务意识及健全基层党组织制度，确保工作有序开展等方式，切实发挥组织建设的价值。

　（一）加强基层党组织建设，贯彻落实方针政策

　十九大报告中指出，党的基层组织建设需要贯彻落实各项战略部署，以提升组织凝聚力为工作的重点，将提升党组织工作能力作为工作的重点，突出政治功能，团结动员群众的力量，为现代社会的发展及居民生活质量的提升奠定良好基础。基层党员干部需要积极学习党的优秀方针政策，贯彻落实各项优秀的思想理念。深刻领会会议的精神，做好方针路线的传播者，发挥党和群众的“桥梁”作用。

　全心全意为人民服务不仅仅是一个号召，需要在明确基层党组织建设价值的基础上，将服务群众的理念落实到实处。针对于每一位基层党员来讲，每日均需要面对广大人民群众，而党建的信誉、理解能力以及支持程度等均会直接影响人们眼中党的形象，关系到基层党组织建设的整体效果。现代基

　层党建工作中，基层党组织发挥有效统一党和人民群众的思想高度，使党的群众路线能够具有稳定的群众基础。每一位基层党员干部均需要坚持“实事求是”的思想理念，传播正能量，结合实际情况制定循序渐进的基层党建组织工作目标。

　首先，做好积极联系群众，时刻关注群众的身边事，群众所关心的事情等等。主动帮助群众，以人民群众的满意程度、用户程度以及支持程度等评价基层党组织工作的整体成效。基层党组织建设期间需要深入分析群众的实际需求，帮助群众解决问题，清晰了解群众所关注的话题，时刻谨记自身的责任。比如可以落实“首问首接首办”的管理制度，在人民群众中办公，积极与人民群众列话，帮助人民群众答疑解难。其次，需要树立暇务意识，时亥将人民群众的事情放在首位，建立党员服务中心。比如可以创新服务载体，推行“两公开一承诺”，拓展服务途径，以群众最关心、最直接、最现实的问题为目标，在送技术、送政策、送温暖等方式下，使基层党组织工作的内容更加丰富，持续提升服务的质量。

　（二）提升党组织干部素质，树立为民服务意识

　基层党组织建设期间，需要积极提升党员干部的素质、能力等。党员干部需要具备丰富的科学文化知识，且需要坚持“与时俱进”的思想，积极创新、积极思考，保持党的先进性。十九大会议中指出需要充分发挥基层党组织的政治功能，

　这是习近平同志对基层党组织基本属性的深邃把握，对基层党组织工作具有深切的期待。

　基层党组织建设期间需要定期展开专题会议、交流会议等等，定期学习党的先进思想，且结合实际的基层党建工作现状展开讨论，一同探究党的十九大方针与实际基层党建工作融合方式，将“两学—做”的思想真正落实到工作中，让党员干部具备更高的业务能力与水平。日常工作期间，需要坚持“从严治党”的管理方针，用党章以及相应的规章制度规范基层党员的行为，并把这种行为准则深入到工作实践中，不断提升每—位党员干部的政治觉晤，使其思维保持先进性，树立正确的政治观念与价值观念。

　基层党建工作中需要积极展开理论教育活动，组织基层党组织工作人员学习最新的会议精神，党建政策等等，将自身的个人价值观与国家发展目标保持一致，鼓励基层党员主动学习，以丰富的理论知识武装自己，使其工作质量与思维理念不断创新。

　党风建设期间，基层党员干部需要牢记自身的自身的职责，保持良好的生活作风，在人民群众需要的时候敢于承担责任，积极帮助人民群众，弘扬优秀的传统美德。针对于“个人极端主义”、“拜金主义”思想等需要保持反对的态度，实时自省、自警，坚决抵制不良诱惑和思想的腐蚀，金钱的诱惑。

　同时，还可以通过具体案例的分析，结合实际情况展开优秀思想的学习活动。比如可以融入正面的教育案例、反面例子等等，为基层党建工作的持续开展奠定良好基础。

　（三）健全基层党组织制度，确保工作有序开展

　新常态下，需要在习近平总书记为核心的党中央坚强领导下，把抓基层强基础工作摆在更加突出的位置。基层党组织建设期间需要从制度人手，构建完善的基层党组织制度，为基层党组织建设与工作奠定良好基础，使各项工作能够有章可循，使各项管理制度能够不断完善。

　比如可以定期开展争优创先活动，举办民主评议活动等等，加强基层党组织工作情况的监督与管理，使每一位基层党组织干部均能够明确自身的职责，发挥模范带头的作用。

　三、结语 基层党组织建设期间需要明确其工作的价值，坚持党的领导。新常态下基层党组织建设可以通过加强基层党组织建设，贯彻落实方针政策；提升党组织干部素质，树立为民服务意识及健全基层党组织制度，确保工作有序开展等方式，将十九大的会议精神融入到基层党建工作中，实现基层党组织建设的目标，增强党员干部的工作额能力，在新常态下彰显基层党组织建设的价值，提升基层党组织工作的质量。

篇八：如何加强学会组织建设

加强协会组织建设，提高协会服务功能 推动风机行业整体水平的快速提升和发展

　 各位领导、全体代表同志们：

　在“十一五”规划开局之年，我们乘着党的十六届五中全会胜利闭幕的春风，在这里隆重召开风机协会第六届会员大会更具有现时意义。在过去的四年中，风机协会在中通协的直接领导下，认真贯彻执行协会工作的宗旨，组织开展了以“双向”服务为主要内容的各种行业活动，得到了上级协会和广大会员单位的支持，推动和加强了协会组织的自身建设，使行业整体水平有了进一步提升，为我国国民经济建设和实现“十五”规划的目标做出了重要贡献。

　下面我代表风协第五届理事会向各级领导和各位代表报告工作。请全体代表审议。

　（一）

　风机行业发展现状 风协现有会员 139 个，其中企业会员 130 个，联营公司 1 个、大学 4 个、研究院所 4 个。企业经济类型按统计上大中小型工业企业划分标准的划分现有 9 个大型企业、 33 个中型企业、 88 个小型企业。

　2005 年末企业会员统计，年末从业人员合计 38586 人，工程技术人员 5214 人，管理人员 5169 人。全部固定资产原价为 494885 万元，固定资产净值为 257304 万元，金属切削机床 6604 台，锻压设备 1214 台。

　2005 年完成工业总产值 （当年价）

　1295709 万元， 比上年 882238

　 2万元增长 46.87%；工业销售产值（当年价）1229337 万元，比上年的 739632 万元增长 66.2%；工业增加值 395268 万元，比上年的269078 万元增长 46.9%；销售收入 1233844 万元，比上年 853485万元增长 44.57%；利税总额 161233 万元，比上年的 115398 万元增长了 39.7%；利润总额 91430 万元，比上年的 62940 万元增长了45.3%；全员劳动生产率 102416 元/人，比上年 77350 元/人增加了25066 元/人。2005 年仍有 16 个企业亏损，占企业会员的 12.3%，亏损企业比上年有所增加，亏损额为 988 万元，亏损额比上年有所下降。

　从各项经济技术指标完成情况看都有较大幅度增长，风机行业在整个 “十五”期间，在国家大环境的拉动下得到了快速发展。工业总产值比“九五”增长 145%；新产品产值增长 230%；工业销售产值增长 133%；工业增加值增长 130%；产品销售收入增长 140%；利润总额增长 297%。

　目前在风机行业中生产离心压缩机和轴流压缩机的有沈阳鼓风机（集团）有限公司、陕西鼓风机（集团）有限公司和上海鼓风机厂有限公司等 3 个企业，年产量在 280 台左右。2005 年共生产离心压缩机 159 台，产值为 126870 万元，占全部风机产值的 12.7%；轴流压缩机 90 台，产值为 140179 万元，占全部风机产值的 14.04%；生产能量回收透平机组 45 台， 产值为 48951 万元。

　全部离心压缩机、轴流压缩机和能量回收透平机组产值约占全部风机产值的 31.65%。

　生产离心鼓风机的有沈阳鼓风机（集团）有限公司、陕西鼓风机（集团）有限公司、上海鼓风机厂有限公司、武汉鼓风机有限公司、四川鼓风机有限责任公司、天津市鼓风机总厂、湖北省风机厂有限公司、宜兴市华兴特种风机厂等十几个单位，2005 年产量达13000 台， 比上年有了大幅度增长。

　2005 年离心鼓风机产值为 78109

　 3万元，约占全部风机产值的 7.82%。

　生产罗茨鼓风机的主要有长沙鼓风机厂有限责任公司、天津市鼓风机总厂、山东省汇丰机械集团总公司、四川鼓风机有限责任公司、福建东亚鼓风机股份有限公司、上海长征鼓风机有限公司、南通市恒荣机泵厂有限公司、百事德机械（江苏）有限公司、山东海福德机械有限公司、原平鼓风机厂有限责任公司、临沂市风机厂、北海鼓风机实业公司等企业，年产量在 24000 台左右。2005 年罗茨鼓风机产值为 49895 万元，约占全部风机产值的 5%。

　生产叶氏鼓风机的只有重庆通用工业（集团）有限责任公司和重庆鼓风机厂。这种风机需求量很小，年产量不到 100 台。

　其余大部分企业均以生产离心通风机和轴流通风机及其他风机为主，这部分风机量大面广，年产量达 820000 台。2005 年通风机产值为 500588 万元，约占全部风机产值的 50%。

　2001～2005 年各类风机产量合计完成 2484360 台，平均年递增36.2%。其中：离心压缩机合计完成 563 台，平均递增 34.2%；轴流压缩机完成 308 台，平均递增 40.6%；离心鼓风机完成 21635 台，平均递增 78.7%；罗茨鼓风机完成 78510 台，平均递增 28.2%；离心通风机完成 1082842 台，平均递增 48.7%；轴流通风机完成 791077台，平均递增 39.2%。整个“十五”期间完成风机产量是“九五”的 2.1 倍。

　2005 年末止，风协企业会员单位经过改制、重组，现有国有企业 18个， 占企业会员的 13.8%； 集体企业 15个， 占企业会员的 11.5%；股份合作企业 14 个，占企业会员的 10.8%；国有独资公司 2 个，占企业会员的 1.5%；有限责任公司 14 个，占企业会员的 10.8%；股份有限公司 8 个，占企业会员的 6.2%；私营独资企业 11 个，占企业会员的 8.5%；私营合伙企业 1 个，占企业会员的 0.8%；私营有限责

　 4任公司 20 个，占企业会员的 15.4%；私营股份有限公司 13 个，占企业会员的 10%；合资企业（港澳台资）7 个，占企业会员的 5.4%；中外合资企业 6 个，占企业会员的 4.6%；外资企业 1 个，占企业会员的 0.8%。形成了多种经营机制并存的格局。

　（二）风协四年工作回顾

　风协成立 18 年来，我们已经召开了五届会员大会，这次是第六届， 《章程》中规定会员大会是协会的最高权力机构，到会代表有权对《章程》提出修改意见，有权审议理事会的工作，有权选举和罢免理事会成员，有权对协会工作提出意见和建议。2002 年 10 月我们在湖北宜昌召开了风协第五届会员大会，中通协隋永滨会长、张雨豹秘书长、国家发改委黄鹂处长都亲自到会，并分别做了重要讲话。特别是隋永滨会长“我国风机工业发展与展望”的重要讲话，给与会代表很大鼓舞，增强了发展企业、迎接挑战的信心。会议上浙江上风实业股份有限公司徐鑫祥董事长通过考察介绍了国外中小企业通风机发展情况；有 8 个企业进行了书面经验交流。在会议讨论中，全体代表一致认为，风机行业充满着团结、发展的生机和活力，并就行业的技术发展、职工培训、企业改制、市场调查、行业自律、产品价格、信息交流、媒体宣传、企业认证、会员发展、协会作用等提出了很好的意见和建议。同时提出了会员大会由三年一届改为四年一届两年一次，从时间上拉近了我们会员单位之间的距离，增多了大家见面的机会。所以 2004 年 10 月在重庆召开了风协第五届二次会员大会。会议介绍了风机行业“十一五”发展规划（讨论稿）要点；对风协会员单位参加“2004 年第二届中国国际流体机

　 5械展览会”风机产品获金、银奖单位颁发了获奖证书；会议有 5 位企业领导发布了论文资料；有 7 个单位进行了书面经验交流；会议还邀请了国家煤矿防尘通风安全产品质量监督检验中心巨广刚同志介绍了煤矿风机认证工作。我们开会要有新意，要让大家感到协会是一个大家庭，每次会议都有不同的收获。

　我们要做好协会的各项工作， 首要问题是加强协会的组织建设，在这方面我们做了三项工作。

　一是建设一支强有力的理事会领导班子。风协第五届理事会在换届选举过程中，充分体现了公平、公证、平等的原则，使每个会员单位都能充分行使自己的权利，推选出可以信赖和胜任的单位担任风协理事， 因此我们请全体会员单位按有关条件和要求推荐出 “风协第五届理事会候选理事单位” ，收到推荐表 79 份，占会员总数的88.8％，共推荐出 83 个候选理事单位。根据票数多少，我们选取了前 22 名，加风协秘书长共 23 名。全体理事在 4 年的行业活动中积极支持协会工作，在财力、物力、人力上都给予了很大帮助。理事单位在交纳会费上比一般会员提高一个档次， 而且及时交纳不拖欠；在提供各种资料和统计报表上及时准确；在参加协会主办的展览会上积极参展，而且展位多于其他单位；每年要抽出时间参加理事会会议，讨论研究协会的发展工作，制订协会工作计划；各位副理事长单位每年要派专人对申请入会单位进行考察，提出考察报告。这些都体现了全体理事对协会工作的付出，现在各企业的生产任务很重，特别是企业的领导者工作很忙、时间紧，他们没有把协会工作当成负担，而是当作自己应尽的义务。如果说风协工作搞得还算比较好，全体会员比较满意的话，这与全体理事的努力分不开。

　二是坚持吐故纳新，保持协会组织的健康发展。风协从成立以来共发展了 12 批会员，会员总数达 183 个单位，由于企业转产、倒

　 6闭、兼并、自退或不履行会员义务等原因，共除名了 44 个单位，现有会员 139 名。目前还有 32 个单位提出入会申请，没有进行考察吸收，争取下半年再吸收一批，只要符合入会条件我们都应该把他们吸收进来。过去我们有个误区，就是由于市场竞争十分激烈，不愿意多吸收会员，怕扶持太多企业抢了会员单位的饭碗，现在看来这是观念上的错误，思想不够解放。实践证明，你即使是会员，如果不创新、不发展，仍然会被淘汰。而不是会员的单位有的搞得比我们会员单位还好，你不吸收他照样有竞争力。除名的 44 个会员当中有不少是我们的老会员，由于各种原因不能继续生存，我们感到惋惜，可是市场是残酷的，不同情弱者。目前所掌握的全国风机生产企业除了会员单位以外还有1500多家， 我们的会员总数占不到10%。尽管在 2003 年到 2005 年我们加大了吸收新会员的力度，连续发展了 4 批 54 个会员单位，但按照这个比例还远远不够，覆盖面太小，会员单位的统计数据代表不了全国风机行业的全部生产状况，满足不了政府部门对行业进行宏观调控和产业结构调整的要求。据国家统计局数据统计，风机行业报表企业达 390 余家，而我们的数据远远达不到国家统计局的数据， 说明协会工作有了职能没有尽好职能。所以说风协还需要大力加强组织建设，积极发展具有一定规模、一定技术水平、一定生产能力的单位加入到协会组织中来。为此我们要认真贯彻中通协“关于大力发展会员的决议” ，积极主动地向非会员单位宣传风机协会的任务，把会员条件、会员权利、会员义务、申请入会的程序等提供给各单位，让各风机生产企业对风机协会有所了解，使协会的组织发展工作变被动为主动，实现真正意义上的行业管理。

　三是加强协会秘书处班子建设， 不断提高工作能力和业务水平。风协秘书处是贯彻会员大会和理事会决议的具体办事机构，多年来

　 7风协秘书处工作人员由沈鼓先后派出近 20 人，为协会做了一定工作，基本上能认真贯彻执行上级协会交办的各项任务，认真完成风协的各项工作计划，为行业发展做出了积极贡献。秘书处的工作难度较大，协会不是政府机构，不能靠行政命令，而完全是协调协商，比如上级协会紧急通知，要立即上报行业有关资料，由于他们的工作空间有限，不可能全面了解和掌握所有情况，这样就要靠向有关单位和部门调查收集，就要靠各单位的支持和帮助，有的单位能够积极配合，采取积极的态度，有的单位配合的不太默契。在这方面陕鼓和上鼓做得非常好，每次都能将提供的材料及时报到秘书处，如“国家敏感技术项目” “限制进口技术建议” “关税保护重点产品”“产品损害预警监测品种” “外商投资产业指导目录” “产业安全与企业重组情况”等等，都提供了很好素材，使风协秘书处按时完成任务。从这些工作中也向秘书处工作人员提出了新的要求，知识要不断更新，要扩大知识范围，要丰富自己的头脑，要善于观察和了解、及时掌握行业的各种情况，要扎扎实实地做好各项基础工作，做好信息储存，随时调用。

　有人说协会是企业之家，到协会秘书处是到家了，感到很亲切。有的还真情邀请秘书处的同志去单位指导工作，除了这种工作关系以外，还体现了亲情。秘书处要完成好协会各项工作离不开会员单位的支持和帮助，比如协会每年收集年鉴资料、统计报表，大部分单位能积极主动报资料，但也有的单位需要三番五次地催，一方面是单位领导不重视，另一方面是我们的工作还不到家，平时缺少沟通，秘书处要从自身找原因。我们相信只要我们是在用“心”工作，一切问题都可以解决。

　我们要求秘书处的同志做到，只要是会员单位的事我们都要热心办，只要是会员单位来人到协会，不论企业大小，都要一视同仁、

　 8热情接待。据统计 2003 年风协秘书处接待 130 多人次，走访近 50个企业；2004 年接待 150 多人次，走访近 22 个企业；2005 年接待110 多人次，走访 20 多个企业。我们接待的人次越多，说明我们与会员单位越密切，我们的工作才能越做越好。风协秘书处不仅要和会员单位之间沟通，还要为会员与会员单位之间搭建沟通的桥梁，真正把协会办成和谐的大家庭。

　近年来各企业在开发新产品、新技术、新工艺、新材料过程中都做了很多工作，取得了很多成果，我们已经在风机行业《年鉴》中刊登了，同时也提供给《中国机械工业年鉴》向国内外发行。为了使风机行业“四新”技术成果转化为生产力，提高企业经济效益，风协始终把发展和推广行业“四新”技术成果做为一项重要工作来抓。主要采取了三种方式。

　一是以“年鉴”和会刊的形式发到各有关单位。2002 年编辑出版了 1998～2001 年《风机行业年鉴》 （第四集）

　，2004 年编辑出版了 1992～2003 年《风机行业年鉴》 （第五集）

　。现在出版的是 2004～2005 年《风机行业年鉴》 （第六集）

　。收集编辑了风协各会员单位的新产品试制完成情况；新材料、新工艺成果；工艺管理与工艺技术上水平项目；技改项目；技术引进情况；企业合资、股份制、组建集团情况；与国外制造业联系情况；出口产品销售情况；行业、企业大事记等。同时按照中通协的要求，4 年来风协分别撰写了 2002年、2003 年、2004 年和 2005 年《中国机械工业年鉴》风机行业概况。...

篇九：如何加强学会组织建设

１９ 年 ４ 月 学　 会 Ａｐｒ. ２０１９　第 ４ 期 总第 ３６５ 期 Ｓｏｃｉｅｔｙ Ｎｏ. ４　 Ｔｏｔａｌ ３６５ｔｈ学会党组织体系建设的实践与思考———以山东省科协为例史　 洁(山东省科协学会服务中心ꎬ 山东　 济南　 ２５０００１)[摘　 要] 近年来ꎬ 山东省科协所属学会党组织在组织体系建设上多措并举ꎬ 取得了一些成绩ꎬ但仍存在一些问题ꎮ 该文对加强新形势下的学会党建工作作了一些针对性的探讨ꎬ 以期充分发挥学会党组织的作用ꎮ[关键词] 学会党组织　 党建工作　 体系建设[中图分类号]Ｄ２６７ [文献标识码]Ａ [文章编号]１００１ ９５９６(２０１９)０４ ００２５ －０４　 　 党的十九大提出要以提升组织力为重点ꎬ突出政治功能ꎬ 使企业、 机关、 科研院所、 社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、 领导基层治理、 团结动员群众、 推动改革发展的坚强战斗堡垒ꎬ 注重在非公有制经济组织、 社会组织中发展党员ꎮ 习近平总书记在谈到社会组织工作时强调ꎬ 社会组织面广量大ꎬ 加强社会组织党的建设十分重要ꎬ 要进一步扩大组织覆盖和工作覆盖ꎬ 理顺社会组织党建工作管理体制ꎬ 积极探索党组织发挥作用的有效途径ꎮ 山东省科协认真贯彻党的十九大关于党建工作的新要求ꎬ 落实中央和省委关于加强社会组织党的建设的各项决策部署ꎬ 按照科协系统深化改革方案和学会党建“全覆盖、 全工作、 全贯穿、 全增效” 的总体要求ꎬ 在深入推进学会党建工作ꎬ 发挥学会党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面进行了深入的实践和探索ꎮ一、 省级学会党组织体系建设实践(一) 健全组织网络ꎬ 夯实党建基础山东省科协高度重视学会党建工作ꎬ ２０１０年 １１ 月成立了由分管学会领导任书记ꎬ 机关职能部门负责人和部分省级学会秘书长任委员的山东省科协社会组织党委ꎬ 领导省科协所属省级学会、 协会、 研究会 (以下简称省级学会) 的党建工作ꎮ 山东省科协社会组织党委下设办公室ꎬ 具体负责省级学会党建工作ꎮ２０１５ 年ꎬ 山东省科协社会组织党委进行了按期换届ꎮ在山东省科协社会组织党委的领导下ꎬ 针对省级学会兼职人员党员多、 专职人员党员少的实际ꎬ 经山东省委组织部同意ꎬ 要求以科协为业务主管的学会ꎬ 秘书长及以上领导成员和秘书处专兼职人员中有 ３ 名或 ３ 名以上正式党员的建立 “兼合式” 党组织ꎻ 达不到 ３ 名党员的ꎬ 与其他学会一起建立联合党支部ꎮ 目前ꎬ 山东省科协所属省级学会 １５２ 个ꎬ 其中由