国家林业局领导班子职责分工8篇

国家林业局领导班子职责分工8篇国家林业局领导班子职责分工　XX市林业局党组落实全面从严治党主体责任清单　为深入贯彻《中共XX市人民政府党组关于印发市政府党组落实全面从严治党主体责任清单的通知》下面是小编为大家整理的国家林业局领导班子职责分工8篇,供大家参考。

篇一：国家林业局领导班子职责分工

市林业局党组落实全面从严治党 主体责任清单

　为深入贯彻《中共 XX 市人民政府党组关于印发市政府党组落实全面从严治党主体责任清单的通知》 （X 政组〔2020〕12 号）和有关党内法规，结合我局党组工作实际，制定本责任清单。

　局党组必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在 XX 市和 xx 市委领导下，坚定不移扛起市林业系统全面从严治党主体责任，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设，落实“五抓五看”“八个坚定不移”具体部署，推动市林业系统全面从严治党向纵深发展。

　一、局党组集体责任清单

　局党组要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，抓好落实全面从严治党各项工作。

　1.要把党风廉政建设工作列入重要议事日程，及时传达学习贯彻中央、省委、市委关于党风廉政建设的部署和要求，每年至少专题研究 2 次党风廉政建设和反腐败工作。

　2.按要求制定落实党风廉政建设主体责任清单及领导干部个人责任清单。

　3.下达本年度落实党风廉政建设责任书。

　4.组织开展落实中央八项规定精神、反“四风”专项检查。

　5.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选好用好干部。对推荐领导干部、拟任用中层干部，坚持民主推荐、民主测评、集体讨论决定、任前公示等程序。坚决杜绝突击提拔、带病提拔、任人唯亲等问题。

　6.加强扶贫领域“1+X”督查，明确分管领导职责，及时做好人员安排，成立扶贫工作领导小组。

　7.加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢思想防线，营造崇廉尚廉氛围。

　8.针对局机关党风廉政建设和反腐败情况，健全完善我局公务接待、公务用车、因公出国（境）、差旅费报销等方面规章制度，严格落实中央八项规定精神，并抓好督促落实。

　9.对重大决策、重要人事任免、重点工程项目建设、重大事件处置及大额资金使用等“三重一大”事项分别提交局党组会议集体研究决定，每月上报一次“三重一大”月报表，确保决策民主、公开、透明。

　10.建立廉政风险预警防控体系。

　11.每年开展一次领导干部述责述廉活动和民主生活会。

　12.认真落实移风易俗工作。

　13.按时以书面形式向市委和市纪委报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。

　14.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。

　二、党组书记、局长 XX 责任清单 局党组书记是全局党风廉政建设第一责任人，对全系统党风廉政建设负总责。按照“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设工作放在重要位置，与全局中心工作同

　部署，同落实，同检查，同考核。每年定期召开专题部署党风廉政建设工作，研究解决党风廉政建设工作中存在的问题。

　1.按照上级党委和纪委要求，及时传达党风廉政建设和反腐败工作部署要求。

　2.坚持党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　3.通过集体谈话或个人谈话等形式，认真开展廉政谈话提醒工作。

　4.每半年听取一次班子成员汇报落实党风廉政建设主体责任情况。

　5.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选好用好干部。对推荐领导干部、拟任用中层干部，坚持民主推荐、民主测评、集体讨论决定、任前公示等程序。坚决杜绝突击提拔、带病提拔、任人唯亲等问题。

　6.严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习，带头做出廉政承诺。每年亲自讲授廉政党课一次以上。

　7.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，如实报告个人和家庭重大事项，注重家风建设，加强对亲属和身边工作

　人员的管理和教育，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”，带头廉洁自律。

　8.认真签批和处理重要信访举报。对上级领导机关批办、转办的违纪违法问题线索或信访举报件，要及时批办，并督促及时调查，及时上报反馈。

　9.组织召开局党组民主生活会，将党组及其成员履行党风廉政建设主体责任的情况作为民主生活会对照检查的重要内容，严肃开展批评和自我批评。

　10.支持驻局纪检组履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。

　11.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。

　三、其他班子成员责任清单 班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

　( 一)XXX （党组成员、副局长）

　1．主动承担和落实班子责任清单中本人应该履行的责任，同时对分管职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任。

　2.全面负责局计划财务综合股、绿化办、造林办、种苗站、林技站、森防站、科技推广中心等部门党风廉政建设工作；督促分管部门加强对人事、“三公”经费支出等重点廉政风险点领域的监督管理。

　3.督促分管部门主要负责人廉洁从政，加强日常监管，每年至少与分管部门主要责任人开展 2 次廉政履职谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。

　4.严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习，带头做出廉政承诺。每年上廉政党课不少于 1 次。

　5.每半年向党组织主要负责人汇报 1 次落实党风廉政建设主体责任情况。

　6.每年召集分管部门召开至少两次反腐倡廉专项工作会议。

　7.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，如实报告个人和家庭重大事项，注重家风建设，加强对亲属和身边工作人员的管理和教育，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”，带头廉洁自律。

　8.积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政和履行主体责任情况作为对照检查的重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　9.每年向市纪委和党组提交个人述责述廉报告。

　10.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。

　( 二)XX （副局长）

　1．主动承担和落实班子责任清单中本人应该履行的责任，同时对分管职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任。

　2.全面负责局资源管理股（审核审批股）、林政科、行政服务中心林业服务处、安全办等部门党风廉政建设工作；督促分管部门加强对森林资源管理、生态环境保护（含海洋保护）、林政管理、行政审批改革、防汛抗旱、防灾减灾、安全生产等重点廉政风险点领域的监督管理。

　3.督促分管部门主要负责人廉洁从政，加强日常监管，每年至少与分管部门主要责任人开展 2 次廉政履职谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。

　4.严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习，带头做出廉政承诺。

　5.每半年向党组织主要负责人汇报 1 次落实党风廉政建设主体责任情况。

　6.每年召集分管部门召开至少两次反腐倡廉专项工作会议。

　7.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，如实报告个人和家庭重大事项，注重家风建设，加强对亲属和身边工作人员的管理和教育，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”，带头廉洁自律。

　8.每年向市纪委和党组提交个人述责述廉报告。

　9.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。

　( 三)XX （党组成员、副局长）

　1．主动承担和落实班子责任清单中本人应该履行的责任，同时对分管职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任。

　2.全面负责局林业改革与产业发展股、产业办、花卉办、政策法规办、林业执法大队、动管站、林权办、处纠办、信访办、机关党支部等部门党风廉政建设工作；督促分管部门加强对政策法规的宣传、党建、涉林信访、山林纠纷调处、野生动植物保护等重点廉政风险点领域的监督管理。

　3.负责扶贫领域“1+X”专项督查工作。制定年度检查计划，每季度开展一次专项检查，对检查中发现问题要及时进行整改落实。

　4.督促分管部门主要负责人廉洁从政，加强日常监管，每年至少与分管部门主要责任人开展 2 次廉政履职谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。

　5.严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习，带头做出廉政承诺。每年上廉政党课不少于 1 次。

　6.每半年向党组织主要负责人汇报 1 次落实党风廉政建设主体责任情况。

　7.每年召集分管部门召开两次以上反腐倡廉专项工作会议。

　8.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，如实报告个人和家庭重大事项，注重家风建设，加强对亲属和身边工作人员的管理和教育，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”，带头廉洁自律。

　9.积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政和履行主体责任情况作为对照检查的重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　10.每年向市纪委和党组提交个人述责述廉报告。

　11.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。

　( 四)XX （党组成员）

　1．主动承担和落实班子责任清单中本人应该履行的责任，同时对分管职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任。

　2.督促分管单位加强对林业执法、综治、平安林业等重点廉政风险点领域的监督管理。

　3.督促分管单位主要负责人廉洁从政，加强日常监管，每年至少与分管单位主要责任人开展 2 次廉政履职谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。

　4.严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习，带头做出廉政承诺。每年上廉政党课不少于 1 次。

　5.每半年向党组织主要负责人汇报 1 次落实党风廉政建设主体责任情况。

　6.每年召集分管部门召开两次以上反腐倡廉专项工作会议。

　7.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，如实报告个人和家庭重大事项，注重家风建设，加强对亲属和身边工作人员的管理和教育，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”，带头廉洁自律。

　8.积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政和履行主体责任情况作为对照检查的重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　9.每年向市纪委和党组提交个人述责述廉报告。

　10.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。

　( 五)XXX 通（XX 风景区服务中心主任）

　1．主动承担和落实班子责任清单中本人应该履行的责任，同时对分管职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任。

　2.负责湿地保护管理站、红树林保护区管理站、XX 风景区服务中心、机关工会、妇委会、机关食堂、木材公司、林产品经销公司等部门党风廉政建设工作；督促分管部门加强对 XX 风景区服务中心重点廉政风险点领域的监督管理。

　3.督促分管部门主要负责人廉洁从政，加强日常监管，每年至少与分管单位主要责任人开展 2 次廉政履职谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。

　4.严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习，带头做出廉政承诺。每年上廉政党课不少于 1 次。

　5.每半年向党组织主要负责人汇报 1 次落实党风廉政建设主体责任情况。

　6.每年召集分管部门召开两次以上反腐倡廉专项工作会议。

　7.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，如实报告个人和家庭重大事项，注重家风建设，加强对亲属和身边工作人员的管理和教育，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”，带头廉洁自律。

　8.积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政和履行主体责任情况作为对照检查的重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　9.每年向市纪委和党组提交个人述责述廉报告。

　10.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。

　以上班子成员的主体责任清单根据人事调整变动进行相应变动。

篇二：国家林业局领导班子职责分工

－

　广林字〔 2014〕 55 号

　广饶县林业局 关于调整局领导班子成员及科级干部工作分工的通知

　各乡 镇（ 街道）

　林业站， 局属各单位：

　根据工作需要， 经局党组研究， 决定对局领导班子成员及科级干部工作分工进行调整。

　现将调整后的局领导班子成员及科级干部工作分工通知如下：

　刘清海（ 局长、 党组乢记）：

　主持局党组和林业局的全面工作， 分管财务、 森林公安方面的工作。

　李东平（ 副局长）：

　负责林木资源管理、 行政审批服务等工作, 分管林木资源股、 行政审批服务股。

　李焕军（ 副局长、 党组成员 ）：

　负责机关日 常工作（ 应急管理）， 分管办公室、 机关党建、 共青团、 妇女、 组织、 人事、 机关公文、 精神文明建设、 宣传（ 舆情安全）、 信息调研、 保密、 档案、普法、 计划生育、 督查考核、 节能降耗、 干部职工学习培训、 机

　－２ －

　关安全保卫等后勤服务保障工作。

　吴学忠（ 副局长、 党组成员 ）：

　负责业务工作， 分管造林绿化股、 县林业技术服务中心技术指导站、 统计。

　王明金（ 纪检组长、 党组成员 ）：

　负责纪检监察、 党风廉政建设、 林业有害生物防控（ 应急管理）、 陆生野生动植物疫源疫病监测、招商引 资等方面的工作，分管县林业技术服务中心种苗站、林木保护站， 协助刘清海同志分管财务工作。

　刘清华（ 副主任科员 、 党组成员 ）：

　负责工会、 老干部等方面的工作， 分管县国有石村苗圃。

　蔡廷国（ 森林公安局局长、 党组成员）：

　主持县森林公安局、县公安局森林警察大队的全面工作， 分管安全生产监督管理、 森林防火（ 应急管理）

　等工作。

　韩宝玉（ 副主任科员 ）：

　负责林权制度改革工作， 协助李东平同志抓好林木资源管理、 行政审批服务等工作。

　李广播（ 副主任科员 ）：

　负责社会治安综合治理、 信访稳定工作， 协助李焕军同志分管机关工作。

　王学军（ 副主任科员 ）：

　协助吴学忠同志抓业务工作， 协助分管造林绿化股、 县林业技术服务中心技术指导站、 统计。

　王国斌（ 县林业技术服务中心主任）：

　主持县林业技术服务中心全面工作， 负责林业产业化、 食用林产品安全、 新型农民学校、 县林业技术服务中心种苗站， 协助王明金同志分管招商引 资工作。

　2014 年 5 月 6 日

篇三：国家林业局领导班子职责分工

中共宁强县林业局党组关于调整领导班子成员及领导分工的通知》

　------------------------------------------------------------------------------ 作者：

　 日期：

　2014-07-28

　 林业系统各支部、 各林业单位， 局机关各科室：

　 根据工作需要， 经党组研究， 现将林业局领导班子成员及领导职责分工通知：

　 党组书记、 局长许军同志：

　主持林业局党组及林业局全面工作；

　 党组成员、 副局长、 防火办主任刘亚文同志：

　负责森林防火工作， 主持局机关工作。

　分管党务、 信访、 安全生产、 森林公安工作。

　联系森林公安分局、 汉源镇管护站、 高寨子镇管护站、 舒家坝镇管护站；

　 副局长、 干果中心主任杨昌富同志：

　负责干果产业发展， 分管集体林权制度改革工作。联系林改办、 干果中心（森防站）、 阳平关镇管护站、 燕子砭镇管护站、 安乐河镇管护站、 太阳岭镇管护站、 苍社镇管护站；

　 党组成员、 副局长罗建明同志：

　负责林业生产工作， 分管退耕还林、 天保工程及林业项目管理实施工作。

　联系天保办、 退耕办、 林业站、 飞播站、 五丁关实验站、 苗圃、 铁锁关镇管护站、 胡家坝镇管护站、 二郎坝镇管护站；

　 党组成员、 副局长赵贺平同志：

　负责林政资源管理、 林政执法工作， 分管汉水源湿地保护管理、 森林公园开发建设工作。

　联系红石梁林场、 林政稽查大队、 野管站、 巴山镇管护站、毛坝河镇管护站、 禅家岩镇管护站；

　 党组成员、 纪检组长刘军同志：

　负责林业系统纪检监察工作， 协助党组抓好党风廉政建设， 分管宣传及自然保护区管理工作， 联系大安镇管护站、 庙坝镇管护站、 广坪镇管护站、青木川镇管护站。

　 防火办副主任张映利同志：

　负责防火办日常工作， 协助汉水源湿地保护管理及林业生产工作。

　联系代家坝镇管护站、 巩家河镇管护站、 巨亭镇管护站。

　（全文仅供参考， 请以发文单位正式文本为准。）

篇四：国家林业局领导班子职责分工

荐】林业局领导班子 2020-2021 年度民主生活会五个方面班子对照检查材料

　（2021 年 1 月 25 日）

　根据县纪委机关、县委组织部关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，林业局党组认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神，学习贯彻总书记视察**重要讲话和指示批示精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。紧密结合班子自身实际，着重从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。

　现将有关情况汇报如下：

　一、2019 年度民主生活会整改落实情况。

　2019 年 12 月 6 日召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，党组班子共梳理检视问题 15 个，其中当时已经解决的问题有 14 个，剩余 1 个问题在 2020 年已经解决。针对存在问题，党组班子深入剖析原因，明确努力方向，扎实整改落实，主要做了

　如下工作：

　一是坚持理论指导实践，旗帜鲜明讲政治，全年组织党组中心组集中学习 14 次，确保习近平新时代中国特色社会主义思想学深学实。

　二是坚持加强党的建设，激发活力强引领，聚焦主责主业，坚持把抓好党建作为最大的政绩，对机关党委和 5 个支部进行了按期换届，调整党支部书记 2 人、党支部委员 5 人。

　三是坚持主动适应形势，干事创业谋发展，严密抓好疫情防控工作，积极推进林业生态建设、节会举办等工作。四是坚持狠抓作风建设，清正廉洁作表率，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定全面从严治党主体责任清单，签订了党风廉政责任书。

　二、 存在的突出问题及表现 对照民主生活会要求查摆的突出问题，综合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　一是理论学习抓得不紧。落实党组理论学习中心组制度不规范,对学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想抓的不紧，2020 年仅限于计划的 12 个专题学习内容，落实第一议题制度欠缺。班子成员主动学习抓得不够，满足于完成上级要求的基本政治理论学习，上

　级要求学什么就学什么，要求怎么学就怎么学，主动结合林业实际有针对性地学习不够。

　二是理论学习不够深入。学习方法比较单调，主要是领读学习材料，缺乏深挖细究精神，专题学习讨论开展不多，讨论发言质量不够高。对习近平总书记关于生态文明建设的重要讲话精神学习不深入，没有坚持经常学习，对有些重大理论观点、重大决策部署理解不深。

　三是学用结合不够紧密。理论联系实际不够紧密,运用理论指导实践、破解难题、推动改革、加快发展不够到位。理论学习与工作实践相脱节，与省、市、县布置工作联系不够紧，转化成果不明显，党组理论学习中心组没有撰写调研报告，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。比如，在补齐林业发展短板，破解林业转型发展不平衡不充分的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。。

　一是贯彻落实上级决策部署有差距。局党组市场竞争意识、危机意识欠缺，在增强林业发展活力、花木产业抵抗市场风险能力等方面开拓创新精神不足，做强做优花木主责主业措施不够有力。2020 年指导全县**企业转型升级步伐不快，造型树等高端产品供应不足。

　二是贯彻上级党委决议决定有时不够全面。在我县湿地公园规划建设方面，落实上级县委 3 的要求不够到位，不够迅速坚决。比如，全县湿地公园建设推进成效不明显，说明我

　们的贯彻执行力还有差距。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，还有一些“小道消息”、一些“怪话”，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露头就打。

　二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。

　三是贯彻落实“六稳”“六保”任务要求不够到位。对县委印发的《XX 县做好“六稳”工作落实“六保”工作任务若干政策措施》进行了传阅，但党组没有组织专题学习，在研究贯彻落实措施、部署“六稳”“六保”工作方面做的不到位，花木大世界项目推进不明显。

　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提

　出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

　一是筹划林业发展规划工作不够。局党组对林业未来发展深入研究和思考不多，虽然编制了“十四五”规划，但编制比较粗糙，操作性不够强。利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导林业发展不够，对林业存在的困难、问题，有效的解决办法和思路不多。

　二是谋划林业改革发展思路欠缺。班子成员从全局角度观察问题、想大事、议大事的能力不够强，工作过于依赖“一把手”。班子成员主动解难题的意识不够强烈，有时没有联系思想实际深入剖析，没有从精神状态上找原因，过多地强调一些客观因素。

　三是人才队伍建设存在短板。林业行业人才总量不足，专业技术人才匮乏。差补事业单位人员学历普遍偏低，财务类等专业人才不足，在相关人才的获取及保留方面缺乏竞争力。

　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　一是党组落实全面从严治党工作责任不够到位。对总书记关于国家机关党的建设工作重要讲话精神理解不深刻、引领作用不够强，对基层党组织活动开展情况监督指导欠缺，对二级机构财务监管不够到位。

　二是批驳错误思想言论不够有力。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，政治敏

　锐性不够强，抵制错误思想不够坚决，对干部职工思想动态和心理特点缺乏深入研究。对思想政治建设重视不够，开展形势教育不够经常，对社会上一些损害党的形象和威信的言行，对与党中央、省委和市委部署要求不一致的言论，批驳教育不够到位。

　三是党内政治生活不够严肃。班子成员间的沟通交流不够充分，开会时大多谈工作，交流思想少。开展党内批评与自我批评不够深刻，班子成员相互之间讲优点多、提期望多，相互批评讲工作问题多，讲思想问题少。碍于面子没有真刀真枪开展批评，没有触击灵魂深处，没有达到“红红脸、出出汗”的程度。

　三、产生问题的原因分析 党组班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面：

　一是理想信念有所松懈。林业局党组班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分班子成员对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进林业发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。

　二是宗旨意识不够牢固。部分班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀

　还没有真正在内心深处树立起来。虽然大部分班子成员是从基层成长起来的，丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。

　三是党性修养有所弱化。有的班子成员随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。有的班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。

　四是执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，导致个别干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

　四、整改措施 下一步，局党组将针对查摆出的问题，制定整改方案、建立

　责任清单，全面抓好整改落实。

　一是要旗帜鲜明讲政治，推进政治建设与高质量发展深度融合。坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性锤炼，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，找准坐标、选准方位、瞄准靶心，在学思践悟中锤炼从政治上观察和处理问题的能力，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动。全面开展党组领导班子政治建设工程，举办 2―3 期以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为主要内容的专题研讨班，围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”开展交流研讨，结合 XX 林业发展实际，特别是疫情带来的新变化提出具体落实的方法途径，切实引领广大党员干部把讲政治体现在坚决贯彻党中央和上级党组织决策部署上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。

　二是要加强党组织的领导力，推进领导机制与实践载体深度融合。坚定维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，在实践中提升各级党组织的领导力，并以此带动判断力、决策力、行动力的全面提升。深入学习贯彻习近平总书记在视察**时的讲话精神和要求，确保局党组始终成为坚强领导集体。不断优化局党组统一领导机制、请示报告机制，健全完善党员先锋岗运行机制，有效强化政治功能、提升组织力，为基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作

　用提供丰富的实践载体。

　三是要强化担当精神，推进理论素养与干事创业深度融合。党组班子成员要牢记党员的第一身份，牢记为党工作的第一职责，把自己的命运和党的命运紧紧联系在一起，任何时候任何情况下都忠诚于核心、忠诚于组织，把爱党、忧党、兴党、护党落实到林业局各项工作中。要将在疫情防控和复工复产中形成的先进典型经验总结梳理出来，与持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的巩固深化相结合，不断优化本单位的制度机制。要把《习近平谈治国理政》三卷书作为主教材，在不断学习、不断实践、不断领悟上发挥表率作用，带头释放学习运用党的创新理论正能量，自觉把林业发展实际放到党和国家、上级党组织工作大局中去思考、去谋划，持续推进森林 XX 建设。

　四是要提升谋划发展的能力，推进宏观目标与具体工作深度融合。进一步加强对党的十九届四中、五中全会精神的深学细悟，不断提高政治敏锐性和鉴别力。要通过对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标的再学习、再理解，进一步完善本单位下一阶段推进高质量发展的主要内涵、思路目标和重要举措。年后，党组和各支部要分别组织学习十九届五中全会精神不少于 3 次，以此推动林业生态建设、森林病虫防治、党的建设各项工作迈上新台阶。

　五要增强责任意识，推进斗争精神与实干精神深度融合。党组领导班子全面贯彻落实全面从严治党主体责任，整合健全全面

　从严治党责任、党建工作责任等多个责任主体的综合责任体系。班子成员要牢记责任使命，勇于担当、真抓实干，迎难而上、百折不挠，既按照各自分工做好分管工作，又相互补台、加强协作配合，团结带领干部职工有力应对林业重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。开展作风建设专项检查，着力解决班子和班子成员在思想上、工作中、作风方面存在的突出问题，特别是形式主义官僚主义问题，以身作则、带头示范，带动各级党组织、党员领导干部严守政治纪律政治规矩，严肃组织生活，严格执行党风廉洁建设各项制度规定，切实转变工作作风、营造风清气正、干事创业的良好政治生态，以优异成绩迎接党的一百周年华诞。

　2020-2021 年党员干部“五...

篇五：国家林业局领导班子职责分工

班子成员职责及分工

　一、党委书记 在党委书记在上级党委的集体领导下，负责本级党委的日常工作，其分工如下：

　1、牵头抓好本级党建工作，负责召集党委会议和党员大会，结合本单位的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。主持制定党委工作计划并组织实施，做好党员培养和发展工作，将党委工作中重大问题及时提交党委会议和党员大会讨论决定，对党委工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实，定期向党委会、党员大会和上级党委报告工作。

　2、组织协调群团等组织工作。加强对工会、共青团、妇联等群团组织成员交流情况，充分调动各方面积极性。

　3、做好思想政治工作。加强党员教育培训，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，充分调动党员的积极性。坚持对群众进行爱国主义、社会主义和集体主义教育，发现问题及时解决。

　4、抓好党委自身建设。严格组织建设，按时召开党委会议，积极开展批评与自我批评，不断增强党委的凝聚力和战斗力。

　5、抓好联系和服务群众工作。

　二、组织委员 在党委的集体领导下，分工负责党委的组织工作。其主要分工如下：

　1、协助抓好党建工作。配合党组织书记谋划党委党建日常工作、上级考核及督查等工作。了解和掌握党员的思想、工作状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行教育和培训。

　2、负责日常考勤和会务工作。做好党委相关会议的组织、协调等工作； 2、做好党员培养和发展工作。负责入党材料的收集和审核，参与入党积极分子、考察对象的培训和考察等工作。

　3、做好党组织关系接转、党费收缴和管理、党内统计等工作。

　4、收集、整理党员的模范事迹，及时向党委提出表扬和奖励的建议。

　5、做好联系和服务群众工作。

　三、纪检委员 在党委的集体领导下，分工负责党委的纪检工作：

　1、在党委书记的领导下，对本级党委的党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。

　2、密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。

　3、监督、检查党委民主生活会和组织生活会制度及领导干部参加党的组织生活会的情况。

　4、负责检查党员违反党纪的问题，提出处理意见，考察了解受处理党员改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。

　5、监督检查各项规章制度的落实情况。

　6、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向党委书记汇报，协助上级纪委做好党员违纪案件的查处工作。

　8、定期和不定期向党委汇报和反映本单位党风党纪情况，重大问题向上级纪委汇报。

　四、宣传委员 在党委的集体领导下负责党委的宣传工作。其主要分工如下：

　1、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级机关党委的指示，宣传党的路线方针政策，提出宣传教育工作的计划和意见。

　2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。

　3、围绕机关的中心工作开展多种形式的宣传活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

　4、充分利用各种宣传工具和相关媒体，抓好本单位的宣传阵地。

　5、做好联系和服务群众工作。

篇六：国家林业局领导班子职责分工

区林业局领导班子成员安全生产工作责任清 单

　序号 姓名 职务 职责 1 XX 党组书记、局长 1.系安全生产工作的第一责任人，对全区林业安全生产工作负全面领导责任，担任区林业局安全生产委员会主任，依法履行本部门、本单位安全生产管理职责。

　2.负责抓好安全生产法律法规、方针政策及上级有关安全生产工作的决策部署在本系统的贯彻落实，落实“党政同责、一岗双责”、建立健全和督促落实安全生产责任制，将安全生产目标管理责任完成情况纳入年度考核，严格考核奖惩。

　3.根据安全生产需要及时听取安全生产工作汇报，分析安全生产形势，研究制定安全生产办法和措施；每年主持召开 2 次以上研究解决安全生产重大问题会议。

　4.安排落实安全生产监督管理人员、机构、设备、经费等，保障工作开展。

　5.对发生重大生产安全事故或其他社会影响较大的恶性群死群伤安全事故及重大涉险事故，必须在接报后第一时间赶赴事故现场，组织协调救援及善后等相关工作。

　6.支持和督促区林业局领导班子其他成员抓好分管领域的安全生产工作。对下级和本级有关部门落实安全生产目标管理责任完成情况进行巡查督查和年终考核。

　2 XX 党组副书记、

　 正科长级

　 1.按照工作分工，对政工股、文明办、营林股、精准办、种苗站、退管中心，水吉林业站及其他分管部门的安全生产工作负直接领导责任，担任区林业局安全生产委员会副主任。

　2.带队检查分管领域安全生产工作。

　3.指导监督分管相关场所的安全检查，协调重大隐患整治工作。

　4.分管部门发生较大及以上生产安全事故或其他社会影响较大的恶性群死群伤安全事故及重大涉险事故，必须在接报后第一时间赶赴事故现场，指导、协调事故抢险救援工作。

　3 XX 党组成员、

　 副局长 1.协助局长具体抓好全区林业安全生产指导、协调、督促、检查工作，负综合监管领导责任。按照工作分工，对区局执法大队、产业股、安办、棚改办、试验林场、天茵设计中心、鑫森担保公司、麻沙林业站、书坊林业站、莒口林业站及其他分管部门的安全生产工作负直接领导责任，担任区林业局安全生产委员会副主任。

　2.根据安全生产需要及时听取安全生产工作汇报，分析安全生产形势，加强防范重特大生产安全事故措施；每季度组织召开 1 次安全生产工作会议，部署安全生产工作，解决安全生产重大问题。

　3.组织制定年度安全生产监督检查计划和方案，组织开展安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。

　4.带队检查分管领域安全生产工作。

　5.指导监督分管相关场所的安全检查，协调重大隐患整治工作。

　6.分管部门发生较大及以上生产安全事故或其他社会影响较大的恶性群死群伤安全事故及重大涉险事故，必须在接报后第一时间赶赴事故现场，指导、协调事故抢险救援工作。

　4 XX 森林分局局长 1.按照工作分工，对森林分局、防火办及其他分管部门的安全生产工作负直接领导责任，担任区林业局安全生产委员会副主任。

　2.带队检查分管领域安全生产工作。

　3.指导监督分管相关场所的安全检查，协调重大隐患整治工作。

　4.分管部门发生较大及以上生产安全事故或其他社会影响较大的恶性群死群伤安全事故及重大涉险事故，必须在接报后第一时间赶赴事故现场，指导、协调事故抢险救援工作。

　5 XX 党组成员、 副局长 1.按照工作分工，对局林政股（野生动物管理）、林地股、资源站、林改办、处纠办、竹业股、绿化办、鑫森收储中心、国营苗圃、鑫绿苗圃、潭城林业站、童游林业站、黄坑林业站及其他分管部门的安全生产工作负直接领导责任，担任区林业局安全生产委员会副主任。

　2.带队检查分管领域安全生产工作。

　3.指导监督分管相关场所的安全检查，协调重大隐患整治工作。

　4.分管部门发生较大及以上生产安全事故或其他社会影响较大的恶性群死群伤安全事故及重大涉险事故，必须在接报后第一时间赶赴事故现场，指导、协调事故抢险救援工作。

　6 XX 森林分局教导员 1.按照工作分工，党政同责、森林分局及其他分管部门的安全生产工作负直接领导责任，担任区林业局安全生产委员会副主任。

　2.带队检查分管领域安全生产工作。

　3.指导监督分管相关场所的安全检查，协调重大隐患整治工作。

　4.分管部门发生较大及以上生产安全事故或其他社会影响较大的恶性群死群伤安全事故及重大涉险事故，必须在接报后第一时间赶赴事故现场，指导、协调事故抢险救援工作。

　7 XX 副主任科员 1.按照工作分工，对局计财股、项目办、森防站、木检中心、评估所、规划队、潭山设计中心、小湖林业站、徐市林业站及其他分管部门的安全生产工作负直接领导责任，担任区林业局安全生产委员会副主任。

　2.带队检查分管领域安全生产工作。

　3.指导监督分管相关场所的安全检查，协调重大隐患整治工作。

　4.分管部门发生较大及以上生产安全事故或其他社会影响较大的恶性群死群伤安全事故及重大涉险事故，必须在接报后第一时间赶赴事故现场，指导、协调事故抢险救援工作。

　8 XX 副主任科员 1.按照工作分工，对局综治办、信访办、效能办、信息股、区政府行政服务中心林业分中心、回龙林业站、漳墩林业站及其他分管部门的安全生产工作负直接领导责任，担任区林业局安全生产委员会副主任。

　2.带队检查分管领域安全生产工作。

　3.指导监督分管相关场所的安全检查，协调重大隐患整治工作。

　4.分管部门发生较大及以上生产安全事故或其他社会影响较大的恶性群死群伤安全事故及重大涉险事故，必须在接报后第一时间赶赴事故现场，指导、协调事故抢险救援工作。

　9 XX 局机关党委委员 1.按照工作分工，对局科技中心、工会、共青团、计生办、将口林业站、崇雒林业站及其他分管部门的安全生产工作负直接领导责任，担任区林业局安全生产委员会副主任。

　2.带队检查分管领域安全生产工作。

　3.指导监督分管相关场所的安全检查，协调重大隐患整治工作。

　4.分管部门发生较大及以上生产安全事故或其他社会影响较大的恶性群死群伤安全事故及重大涉险事故，必须在接报后第一时间赶赴事故现场，指导、协调事故抢险救援工作。

　10 XX 局机关党委委员 1.按照工作分工，对局办公室及其他分管部门的安全生产工作负直接领导责任，担任区林业局安全生产委员会副主任。

　2.带队检查分管领域安全生产工作。

　3.指导监督分管相关场所的安全检查，协调重大隐患整治工作。

　4.分管部门发生较大及以上生产安全事故或其他社会影响较大的恶性群死群伤安全事故及重大涉险事故，必须在接报后第一时间赶赴事故现场，指导、协调事故抢险救援工作。

　 附件 2

　XX 区林业局股室、直属单位安全生产责任清单

　序号 部门（单位）

　安全生产职责 1 办公室 1.负责人是安全生产第一责任人，其他成员按照一岗双责的要求负责分管范围内的安全生产工作。

　2.负责局机关大院内办公楼消防、用电设施设备的安全监督检查，建立落实安全责任；负责协助局安全生产委员会办公室开展安全生产宣传报道和舆论监督；负责安全检查、督查车辆调度，落实行车安全责任；负责安全生产事故发生后应急响应期间的车辆、物资、运输等保障，建立完善安全生产事故应急救援体系。

　3.承办区林业局交办的其他安全生产事项；按规定做好局领导等安全生产监管资料收集及档案管理。

　2 林政股 1.负责人是安全生产第一责任人，其他成员按照一岗双责的要求负责分管范围内的安全生产工作。

　2.负责指导监督林业站对安全生产相关法律法规进行配合局安委办指导督促木竹经营加工企业做好安全生产工作。

　3.承办区林业局交办的其他安全生产事项。

　3 安办 1.负责人是安全生产第一责任人，其他成员按照一岗双责的要求负责分管范围内及部门综合的安全生产工作。

　2.负责编制局机关年度林业安全生产投入预算；负责研究部署、指导协调全区林业安全生产工作，监管局机关及直属单位的安全生产工作；指导、协调、检查和督促下一级相关单位的安全生产和职业健康监管工作；分析林业安全生产形势，制定工作计划，协调提请局安委会研究解决林业安全生产工作重大问题；参与协调林业防汛防台风等工作；负责做好安全生产管理人员的教育培训工作；承担局安委会的日常工作。

　3.承办区林业局交办的其他安全生产事项，做好安全生产监管资料及档案管理。

　4 计财股 1.负责人是安全生产第一责任人，其他成员按照一岗双责的要求负责分管范围内的安全生产工作。

　2.负责将区局安全生产检查督查、聘请中介专家、宣传教育培训及会议、应急处置等项目经费列入年度财政预算，保障各项安全生产工作顺利开展。

　3.承办区林业局交办的其他安全生产事项。

　5 政工股 1.负责人是安全生产第一责任人，其他成员按照一岗双责的要求负责分管范围内的安全生产工作。

　2.配合做好安全生产管理人员的教育培训工作计划；督促局直属单位按有关规定做好事故伤亡人员的赔偿工作，将安全生产和职业健康工作落实到部门工作职责范围规定中。

　3.承办区林业局交办的其他安全生产事项。

　6 防火办 1.负责人是安全生产第一责任人，其他成员按照一岗双责的要求负责分管范围内的安全生产工作。

　2.负责指导、监督、检查全区森林防火工作，分析全区森林防火形势，研究解决全区森林防火工作中存在的重大问题；编制、完善全区防火预案，组织预案演练，组织制定和实施森林火灾防范的对策和措施。

　3.加强预警预测，适时发布全区森林火险等级，编制制定全区森林防火宣传方案，对森林火灾进行分级管控和隐患排查治理双预防机制，指导全区专业森林消防队伍建设。

　4.承办区林业局交办的其他安全生产事项；做好全区森林防火监管资料及档案管理。

　7 产业股 1.负责人是安全生产第一责任人，其他成员按照一岗双责的要求负责分管范围内的安全生产工作。

　2.负责指导、检查、监督全区国有林场的安全生产工作；分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题；配合有关部门督促做好国有林场的防汛防台风、森林防火等项安全生产工作。

　3.承办区林业局交办的其他安全生产事项；做好安全生产监管资料及档案管理。

　8 项目办 1.负责人是安全生产第一责任人，其他成员按照一岗双责的要求负责分管范围内的安全生产工作。

　2.负责指导、检查、监督全区森林旅游的安全生产工作；分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题；配合有关部门督促做好辖区内的森林防火等项安全生产工作。

　3.承办区林业局交办的其他安全生产事项；做好安全生产监管资料及档案管理。

　9 退管中心 1.负责人是安全生产第一责任人，其他成员按照一岗双责的要求负责分管范围内的安全生产工作。

　2.负责指导、检查、监督出租店面、楼房、办公等地消防、用电设施设备的安全生产工作；编制、完善组织制定应急预案，组织制定预案演练，火灾防范的对策和措施；研究解决安全生产中的重大问题；配合有关部门督促做好消防等项安全生产工作。

　3.承办区林业局交办的其他安全生产事项；做好安全生产监管资料及档案管理。

　10 执法大队 1.负责人是安全生产第一责任人，其他成员按照一岗双责的要求负责分管范围内的安全生产工作。

　2.负责监督各点，站林业执法队伍安全生产工作；协助局安委办建立健全林业安全生产监管相关制度。

　3.承办区林业局交办的其他安全生产事项，做好安全生产执法及档案管理工作。

　11 局机关其他股室 （站、中心）

　1.负责人是安全生产第一责任人，其他成员按照一岗双责的要求负责分管范围内的安全生产工作。

　2.按照各自工作职责，负责做好业务工作范围内的安全生产监督管理工作。

　3.承办区林业局交办的其他安全生产事项；做好安全生产监管资料及档案管理。

　12 林业站、 局直属单位 1.负责人是安全生产第一责任人，其他成员按照一岗双责的要求负责分管范围内的安全生产工作。

　2.负责做好本单位的安全生产管理工作。各党支部要按照“党政同责、一岗双责”要求，明确党支部书记和其他支部委员的安全生产工作责任；加强风险管控，强化预防措施，遏制重特大安全生产事故。

　3.承办区林业局交办的其他安全生产事项；做好安全生产监管资料及档案管理。

　附件 3 XX 区林业生产经营单位安全生产主体责任清单

　序号 企业主体责任 1 生产经营建设行为合法合规责任 1.企业依法取得《工商营业执照》。

　2.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施和职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

　2 组织机构保障责任 企业设置的安全管理机构及管理人员符合行业要求。

　3 规章制度保障责任 1.建立健全安全生产责任制：落实全员岗位安全生产责任制，明确各岗位安全生产主要职责，建立安全生产责任制配套考核机制并加强监督，保证安全生产责任制的落实。

　2.安全生产管理制度：（1）安全生产会议制度；（2）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；（3）安全生产教育培训制度；（4）安全生产检查制度；（5）安全生产全员目标考核制度；（6）安全生产奖惩制度；（7）生产安全事故隐患排查治理制度；（8）职业卫生管理制度；（9）劳动防护用品管理制度；（10）特种作业人员管理制度；（11）重大危险源检测、监控、管理制度；（12）安全设施、设备管理制度；（13）生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度；（14）领导值班及交接班制度；（15）符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度。

　3.安全操作规程：企业制定符合国家标准、行业标准规定...

篇七：国家林业局领导班子职责分工

局关于意识形态工作责任制实施细则

　第一章

　总则 第一条

　为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确干部的意识形态工作责任，根据中共 XX 县林业局委员会《关于落实党委意识形态工作责任制实施方案》(X 林党〔2019〕X 号)文件要求，制定本细则。

　第二条

　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态、领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动林业事业发展具有重要的意义。

　第三条

　落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

　第四条

　局党委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　第五条

　分管党建工作局领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作，其他班子成员根据工作分工，

　按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　第六条

　局党委将把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入年度工作重点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　第七条

　局党委成立意识形态分析研判领导小组，党委书记 XX 任组长，党委副书记 XX、党委委员 XX 任副组长，XX为成员。

　第二章 党委主要责任 第八条

　认真贯彻落实党中央和上级关于意识形态工作的部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向、政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党的权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　第九条

　定期分析研判意识形态领域情况，辩析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。局党委至少每半年专题研究一次意识形态工作，并及时向县委宣传部报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

　第十条

　加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全，壮大主流思想舆论，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。指导、督促和检查下级党支部意识形态工作，进一步完善党委中心组学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

　第十一条

　加强对各类意识形态阵地的管理，包括举办的报告会、研讨会、讲座论坛等。

　第十二条

　切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，及时上报，敢于亮剑，对散布传播政治谣言的党员干部，依法严肃查处。

　第二章

　监督考核 第十三条

　局党委建立意识形态工作责任制的检查考核制度。重点检查考核党支部落实意识形态工作主体责任，加强组织领导，贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，分析研判意识形态领域状况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，开展思想舆论宣传和责任追究等情况。

　第十四条

　局属各二级单位党组织每半年向局党组专题汇报一次意识形态工作。各党组织要把意识形态工作作为民主生活会内容，接受监督和评议。

　 第十五条

　每年年底前，局党委组织进行一次以上专题督查，并将其纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。局党风廉政室将把意识形态工作开展情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　第四章

　责任追究

　 第十六条

　有下列情形之一的，视情节轻重追究有关领导、干部责任：

　 （一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。

　 （二）在处置意识形态领域重大问题上，党（总）支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。

　 （三）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。

　 （四）网络意识形态安全出现严重问题的。

　 （五）举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响后果的。

　 （六）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

　第十七条

　意识形态重大重问题处理流程

　 （一）党风廉政室接受意识形态领域重大问题举报和局属各支部上报问题；

　 （二）党风廉政室对问题进行整理后报告局意识形态分析研判领导小组；

　 （三）局意识形态分析研判领导小组组织调查、核实，形成问题调查报告，提出处理意见。

　 （四）提交局党委会议研究，作出处理决定。

　 第十八条

　各党（总）支部书记有上述所列情况，情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予组织处理和纪律处分。

　 第十九条

　受到责任追究党（总）支部书记和党员干部，取消当年考核评优和评先资格。受到调离岗位处理的，一个月内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的职务；受到降职处理的，两年内不得提拔。

篇八：国家林业局领导班子职责分工

20 林业局领导干部述职报告 4 篇

　 0 2020 林业局领导干部述职报告 1 1

　尊敬的各位领导，各位代表、各位委员、同志们：

　 xx 年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，我局认真贯彻落实省、市林业会议精神 XX 县委经济工作会议精神，以创建省级园林城和国家级卫生城为契机，带领全局干部职工，自加压力，团结拼搏，求真务实，克难奋进，认真履行各项职责，达到了预期的目的。现将主要工作报告如下：

　 一、林业生产成效显著，完成了各项造林任务

　 去冬今春，我县以“一点两线”工程(“一点”：千亩林果基地，“两线”：许平南、漯平洛高速)、高标准平原绿化和营造成片造林为重点，大力开展林业生产。完成成片造林 1.5 万亩，为年度任务的125%;补植补造 1.6 万亩，为年度任务的 106%;新建和完善林网分别为 10 万亩、15 万亩，为年度任务的 100%;新建通道绿化 56.5 公里，为年度任务的 100%;完善通道绿化 133 公里，为年度任务的 100%;四旁植树 380 万株，为年度任务的 108%;林业育苗 3600 亩，为年度任务的 102%;完成生态村建设 22 个，为年度任务的 100%。xx 年年的林

　业生产呈现出四个特点：

　 1、“一点两线”工程为我县去冬今春的“压轴戏”。“一点两线”工程即：许平南高速出口引线、庙洪路两侧千亩林果基地和许平南高速、漯平洛高速两侧通道绿化。该工程是去冬今春最受市、县领导关注的工程，也是战线最长、造林面积最大、造林质量要求最高、造林难度最大的工程。工程涉及洪庄杨、遵化、邓李、龚店、廉村、城关、田庄、旧县、保安九个乡镇，全长 82 公里。按照规划，应造林 6400 亩，应栽植果树 5.5 万株，应栽植杨树 40 万株。为了把该工程建好，全线去冬11月份就开始了整地工作，到12月中旬整地完毕，接着，边起苗、边运输、边栽植，用一周时间完成了栽植任务。为了保证造林质量，县政府从县纪委、县发改委、县财政局、县林业局等单位抽调得力人员，组成宣传组、规划组、供苗组、质量督查组，对工程实施全程督查。截止 4 月底全线验收，树苗平均成活率达 96.4%。

　 2、创新机制，激发活力，山区成片造林异军突起，平原林网建设出现新招。为了加快荒山造林步伐，近几年，我县强力实施林权制度改革，大力推进合作造林、股份制造林等非公有制造林，涌现出许多造林大户，其中承包荒山造林千亩以上的大户就有 22 家。今年，这样的造林又有新的发展，常村乡政府职员刘电用等 6 名职工承包了该乡暖泉村 1000 亩的荒岭，去冬以来，租用挖掘机整地，进行栽植杨树。截止 3 月底，完成造林 420 亩，通过有效管理，目前成活率达80%以上;保安镇下元村、杨令庄村和罗冲村积极引进外资造林，去冬

　今春，也坚持用挖掘机整地造林，截止 3 月底，营造杨树丰产林 750亩，目前成活率达 100%，占全县成片造林成活之首;辛店乡王庄村将集体 xx 余亩荒山承包给了平顶山个体老板李建欣，目前除承包款外，已投资 30 多万元，修山路 2 公里，打机井 1 眼，建大型水池 2 座，植树 5 万余棵，建起了精品千亩林果基地;龚店乡党委政府为从根本上解决农田林网年年栽树不见树的问题，派出乡干部深入农户和田间地头，为承包树木户和相邻耕地的农户签订树木成材后比例分成的协议，有效的解决了种树与遮荫的矛盾，大大提高了树木的成保率，去冬今春，全乡整修道路 22 公里，植树 12 万株，营造小片林 240 亩，林木成活率均在 90%以上，基本上达到生态乡的建设标准，这在全县是一个新的突破。

　 3、万亩高产开发推进高标准平原林网建设。旧县乡为加快平原林网建设，解决造林资金紧缺和管护难问题，去冬今春引进了万亩高产开发项目。该项目辐射 7 个行政村，面积 1.2 万亩。他们坚持路、沟、渠、田、林、水统一规划，综合治理，整修道路 52 公里，植树5.2 万株。目前开发区林象整齐，管理有序，成活率达 99.2%，把全乡林网建设大大提高了一步;田庄乡去冬今春以来，掀起了以更新和完善农田林网为重点的林业生产，截止 3 月底，全乡新修道路 13 公里，整修道路 50 公里，完善林网 1.2 万亩，更新林网 2.5 万亩，使全乡保持了高标准平原绿化的水平。象上述行动好的还有任店、龚店、龙泉等乡镇。

　4、优惠政策，加大对林业的投入。去冬今春，为了搞好“一点两线”工程的建设，县财政除无偿供应乡镇苗木外，还加大了对沿途占用耕地实施补助的力度，使原来每亩每年补助 100 元、连补 3 年的标准提高到每亩每年补助 400 元、连补 5 年。仅此一项，县财政每年就投资 280 余万元。在县政府的带动下，各乡镇都加大了对林业的投入力度，据不完全统计，xx 年度各乡镇用于林业的投入达到 700 余万元。

　 二、“讲正气、树新风”主题教育扎实认真 入春以来，按照县委、县政府的部署，我局认真开展了“讲正气、树新风”主题教育活动。活动中，我们坚持活动同学习相结合，把学习贯彻始终;活动同当前工作相结合，做到了学习工作两不误、两促进;活动同查找问题相结合，认真剖析了思想、作风、工作等方面存在的问题;活动同整改相结合，边整边改，使机关卫生、工作纪律、工作作风发生了明显变化;活动同创建文明单位工作相结合。创建文明单位是时代的要求，社会的召唤，工作的需要，是一个单位精神面貌文明健康的象征。今年以来，党组利用各种会议和场合对职工不断进行职业道德教育，教育职工要以局为家，爱岗敬业，为 XX 县林业发展作出新的贡献，并制定和完善各种规章制度，把职工的行为统一规范到创建文明单位之中。与此同时，开展了迎“五一”健身娱乐活动、迎“十一”法律法规知识竞赛活动和“文明股室”创建活动，对活动中涌现出的先进股室和个人进行了表彰，有效陶冶了职工的情操，

　激发了工作热情，强化了执法素质。现在的林业局团结实干、人心顺畅，呈现出一派生动活泼的良好局面。

　0 2020 林业局领导干部述职报告 2 2

　尊敬的各位领导，各位代表、各位委员、同志们：

　 根据市委鹰字〔20xx〕30 号文件要求，我谨代表中共##市林业局党组述职如下，请予审议考评。

　 一、强化服从全局、服务全局、支持全局的工作理念，认真贯彻落实市委、市政府重大决策部署

　 20xx 年 5 月以来，局党组始终坚持“服从大局、服务大局，做好局部支持全局”的工作理念，全力贯彻，认真落实市委、市政府的重大决策部署，为推进“四大一新”发展战略、打造独具##特色经济“小巨人”尽职尽责。

　 (一)妥善调解矛盾纠纷，维护林区社会稳定。正确处理改革、发展、稳定的关系，把维护林区稳定作为工作重中之重，建立“一把手”负总责、分管领导负全责的工作责任制，落实一岗双责，建立局长信访接待日制度，探索“林业部门牵头、县乡政府主导、利益双方参与、

　多协调少裁决”的跨县山林纠纷调处新机制，20xx 年 5 月以来成功调处了跨县重点、热点、难点山林权属纠纷 5 起，维护了林区社会稳定。

　 (二)认真履行工作职责，做好龙虎山申遗工作。为全面贯彻落实市委、市政府决策部署，制定下发了《关于配合龙虎山申报世界自然遗产环境综合整治工作方案》，成立了由局长任组长、3 名班子成员任副组长的工作机构。加强了与省厅的对接，完成了 4 个林业观测站的选址、设计，投入 16 万元启动了站房建设;争取了省厅一批仪器设备;督促、协调、指导了龙虎山大道、206 国道、鹰东连接线等公路沿线山体植被恢复和景观绿化工作。目前，各项工作正在有条不紊进行。

　 (三)形成合力抓点示范，推动乡镇和新农村建设。一是积极协助市领导开展挂点督导乡镇“7+2”工作，切实为基层解决实际问题，促进了挂点乡经济社会发展。二是派出了副局长为组长的工作组进驻滨江乡里童村小组和罗家村小组开展新农村建设示范点工作，安排帮扶资金 7 万余元，落实造林绿化项目 1 个。工作组常年蹲在村里，理思路、搞规划、筹资金、抓项目、做实事，出色地完成了各项工作任务。20xx 年度再次被授予新农村建设先进帮扶单位。

　 (四)积极争取林地计划，支持“四大一新”建设。针对“林地定额管理”的新情况，制定了“积极争取，确保重点，落实责任，跟踪服务，限时办结”的工作机制，建立了重点工程用地“月调度”制度，

　确保了龙岗新城、夏埠新区、龙虎山大道延伸等重点工程用地。20xx年 5 月以来，争取省林业厅追加计划外林地指标 1950 亩，共审核审批征占用林地项目 41 个，有力地支持了“四大一新”重点工程项目建设。

　 (五)加强服务窗口建设，优化林业政务环境。始终把窗口作为服务大局、服务客商的重要平台，优化办事程序，提升服务水平，提高办事效率，实行“一个窗口对外，一站式服务”，启动网上办证业务，受到社会各界人士和服务对象的好评，20xx 年再次被市政府授予行政服务中心最佳服务窗口，并荣获省林业厅授予的全省林业系统办证先进单位。

　 (六)力行职责狠抓落实，推动联建共创工作。新一轮联建共创开展以来，局主要领导任路段长，分管领导具体抓，并挑选了三位责任心强的干部，在包干路段落实门前“三包”责任。不管刮风下雨，还是节假日，都坚持在路上巡查履责，在日检查月考评中，连续 3 个月位列市政协片区的前 10 名，受到市迎创领导小组的通报表扬。

　 二、强化依法行政、科学理政、从严治政的履职意识，努力开创全市林业工作新局面

　 20xx 年 5 月以来，局党组致力于抓重点、攻难点、创亮点、强管理、重服务、促发展，忠实履行职责，积极创新方法，各项工作取得了长足的进步。

　(一)造林绿化“一大四小”工程顺利推进。实施造林绿化“一大四小”工程建设以来，举全局之力，创新机制，自我加压，打造亮点，全力抓好工程建设，实行班子成员包片、技术人员包点，做到了参谋策划到位、组织协调到位、技术培训到位、技术指导到位、质量督查到位，严把整地、苗木、栽植“三关”，全市呈现出前所未有的造林绿化喜人局面。4 月中旬经省检查组的检查考评，我市造林绿化“一大四小”工程建设在全省综合排位第五，造林绿化面积占省政府下达任务的 135.7%，增幅在全省排名第三，杨树调苗亩均株数在全省排名第二。同时，省检查组对我市造林绿化“一大四小”工程建设亮点多、机制活、成活率高、农田林网有特色等方面给予了高度评价。

　 (二)森林防火工作扎实有效。制定出台了《关于进一步明确森林防火领导责任制的通知》，全面落实了森林防火工作责任，建立健全了森林防火年度目标管理制度，明确规范了森林火灾扑救程序及责任追究办法。加强了专业消防队建设，添置了一批森林防火设备，研发了全省领先的森林防火指挥地理信息系统，开展了森林火灾保险试点工作，森林防火工作日趋制度化、规范化、科学化。20xx 年我市森林防火工作第四次荣获全省森林防火目标考核二等奖。

　 (三)灾后重建成效明显。一是因地制宜科学编制了《##市林业灾后重建规划》，为争取灾后重建资金奠定了扎实基础。二是为减少火灾和病虫害隐患，减轻林农损失，积极争取省林业厅追加木材采伐计划 6.04 万立方米，依法全面清理受灾林木，保护了林农利益。三是

　开展科技救灾，编发林业灾后重建技术资料 2.9 万份，先后组织 4 次送科技下乡活动，在主要竹产区实施毛竹灾后竹腔(竹蔸)施肥工作，推广雪压毛竹复壮、笋竹林灾后复壮等实用技术，使雨雪冰冻灾害损失降到最低限度。四是争取救灾经费 717 万元。

　 (四)林业产业进一步壮大。一是积极打造特色林业产业基地，高效雷竹产业、高产油茶产业、苗木花卉产业、天师板栗产业等四大产业基地已形成规模，在全省有较大影响。二是加大了对龙头企业的培植和扶持力度，为一批规模以上涉林企业争取了贷款贴息资金 300 多万元。三是积极做好亲商安商工作，局班子成员挂点服务企业，跟踪服务，切实帮助解决企业发展中遇到的难题。20xx 年实现林业总产值 17.5 亿元，比上年增长 23%。

　 (五)森林资源保护规范有序。一是深化林业产权制度配套改革。积极争取国家林业局将贵溪市列为全国森林采伐管理改革试点县，探索“十二五”期间森林采伐管理的新机制、新模式、新体系。二是加强自然保护区建设。贵溪阳际峰自然保护区晋升国家级自然保护区科考工作全面完成，并通过了国家林业局评审;完成了龙虎山中华秋沙鸭自然保护区晋升省级自然保护区总体规划编制，科考工作基本结束。三是强化有害生物防治。下发了《防控危险性林业有害生物入侵告知书》，加大了有害生物测报预防除治工作力度，有效地维护了我市森林资源安全。目前，我市是全省没有发生重大森林病虫危害的三个设区市之一。四是开展林业综合执法工作。20xx 年共查处各类林业案

　件 1350 余起，无一例行政申诉、行政复议案件，被市政府法制办授予案卷评比二等奖，林业行政综合执法工作走在全省的前列，受到了省林业厅的好评。

　 (六)争项引资工作成绩显著。建立了“强化领导，落实责任，跟踪问效”的争资争项工作机制，20xx 年，在退耕还林、长防林、血防林、生态公益林、灾后重建、森林防火、“一大四小”等方面，共争取上级资金 6500 万元，比上年翻一番，取得历史性突破，20xx 年力争达到 1 亿元左右。

　 三、强化锻炼党性、端正党风、严肃党纪的政治观念，增强班子的凝聚力、战斗力

　 一年多来，局党组狠抓班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设，班子凝聚力明显增强，干部素质明显提高，机关作风明显改进，廉政建设明显加强。

　 (一)班子自身建设进一步提高。坚持集体领导下的分工负责制，班子成员分工明确，各司其职，相互配合，思想上求共识，感情上求共融，工作上求共进，形成了心齐、风正、气顺、劲足、实干的良好氛围。坚持维护班子团结，班子成员十分珍惜共事...