党员评星定级怎么评5篇

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篇一：党员评星定级怎么评

录

　2022 年基层党支部党员量化定级工作方案

　党员星级评定、量化考核管理工作实施办法

　2022 年基层党支部党员量化定级工作方案

　为认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，深入推进党支部建设，引导全体党员自觉强化党的观念、提高党性修养，始终保持党员先进性和纯洁性，充分发挥先锋模范作用，结合工作实际，制定党支部实施党员量化定级工作方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展量化定级活动，引领全体党员进一步认清当前形势，坚定理想信念，增强“四个意识”，对照“四讲四有”合格党员标准，发挥先锋模范作用。通过强化党员以学促做、知行合一，形成规范、协调、实用、有效的建设“四优”党员队伍和民主评议党员的长效机制，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为推进**改革发展提供坚强有力的组织保证。

　二、考核评比对象 **党支部全体党员

　三、考核评比标准 根据“四讲四有”合格党员标准，对照“四优”共产党员基本要求，划分“思想品德、政治生活、遵章守纪、业务能力、创

　新创效、结对帮扶、落实执行、担当奉献、党员互评、群众测评”十大指数，制定评分标准，实施百分制考核。由党小组负责日常考核。

　四、考核评比程序 采取“月度评议、季度评议、评定公示”的方式进行综合评定。

　1.月度评议。由党小组结合日常动态考核情况，对党员进行月度评议，并将评议结果上报党支部。

　2.季度评星。由党支部组织党员进行互评、组织职工代表进行群众测评，并召开支部委员会进行组织考评，并结合党小组 3个月的评议结果（平均值）进行综合评定。

　3、评定公示。党支部结合党小组上报的月度考评结果及组织考评成绩，评定出季度星级党员。党支部对评定结果需进行公示，公示期不少于 5 天。党员个人对评定结果有异议的，党支部要进行复核。

　五、考核评比类别 1.评星定级考评总分为 100 分，达到 90 分以上（含 90 分）为“五星”党员，评定为“优秀”，党组织要进行通报表扬，推荐优秀共产党员。评定为“五星”党员每季度*名。

　2.80～89 分为“四星”党员、70～79 分为“三星”党员，

　评定为“合格”，党支部要肯定优点、提出希望和要求。

　3.60～69 为“二星”党员，评定为“基本合格”，党支部采取谈心谈话提醒、日常沟通纠错等手段，对症下药、限期整改，普遍实现晋位升级。

　4.60 分以下（不含 60 分）为“一星”党员，评定为“不合格”，党组织要通过结对帮扶、转化教育，及时消除不合格表现，帮扶教育后仍不知悔改、我行我素，或不在乎其党员身份、不认知其存在问题，按照相关规定进行组织处理。

　5.出现下列情况之一的，实行“一票否决”，直接被评为“一星”党员。

　（1）没有正当理由，连续 6 个月不参加党内组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配工作的； （2）理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端的； （3）触犯国家法律法规，被司法机关立案侦查、取保候审的； （4）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的； （5）个人发生严重“三违”、轻伤及以上人身事故或三级及以上非人身事故的； （6）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等条例规定的。

　六、组织要求 （一）加强组织领导。成立党员量化赋分、评星定级领导小组，支部书记为组长，其他支部委员为小组成员，党支部书记要切实履行好基层党建工作第一责任人职责，高度重视，统筹安排，结合实际做好相关工作，努力使评星定级活动成为查找问题、改进工作、激发动力、提升水平的过程。

　（二）确保公正实施。党支部结合工作实际、特点和党员岗位等情况，制定党员量化赋分、评星定级实施方案，各党小组结合各自岗位情况，对考核标准进行细化量化，重点突出“三会一课”参会情况、党员学习及笔记记录情况。严格做好党员日常积分记录，建立党员积分管理台帐。做到每月一汇总、一审核、一公示，按照季度进行党员量化赋分、评星定级，对评定过程、评定结果进行公开量化，通过评星定级，引导党员干部职工形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，为**改革发展稳定做出贡献。

　党员星级评定、量化考核管理工作实施办法

　为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，进一步激发党员队伍的活力，更好地服务中心大局、服务基层群众、参与“走帮服”连心活动，进一步深化“星级评定、量化考核”管理工作，根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员“星级评定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。

　 一、指导思想

　严格贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。通过开展党员“星级评定、量化考核”管理工作，加强对党员日常表现和作用发挥的过程管理，将党员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量化，切实增强党员身份意识、责任意识，不断激发党员干事创业、发挥先锋模范作用的内生动力，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。

　 二、基本原则

　在开展党员“星级评定、量化考核”管理工作过程中，要着力把握三条原则：一是民主公开原则。充分调动党员和群众参与考评的积极性，及时公布评星定级的情况。强化社会监督，加大对党员的监督力度。二是科学规范原则。各基层党组织应严格按

　照程序对党员实行纪实管理，量化考核打分，确保考核过程和考评结果客观公正、规范有序。三是务实管用原则。通过量化考核指标、细化考核内容、简化考核程序，明确党员该做什么、怎么做、怎样才能做到更好，确保考评工作务实管用，防止形式主义做法。

　 三、考核依据

　根据《中国共产党章程》、《中共**省委关于推动全面从严治党迈上新台阶的意见》、《**省处置不合格党员实施办法》等有关文件精神制定本方案。

　 四、考核内容

　考核项目分为基础项目和评星项目两大类。考核总分为 100分，其中基础分 60 分，主要包括理想信念、宗旨观念、组织纪律、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面;评星分 40 分，主要考核党员履行党员基本职责义务，专业技术，业务钻研，以及在“走帮服”连心活动、志愿服务活动发挥先锋模范作用的情况。

　 五、考核步骤

　(一)考核时间和对象

　党员“星级评定、量化考核”管理工作，一般每半年组织一次，考评结果将作为年终党员民主评议的重要参考依据。考评适

　用于全体党员，个别年老体弱党员经申请可不纳入管理，预备党员、入党积极分子参照执行。

　(二)考核程序和方法

　第一阶段：党支部测评。召开支部党员大会，同时邀请群众代表参与(一般为党员数的 20%)。对照考核细则，由党员、群众代表进行集中测评。党支部向上级党组织上报评分结果。

　第二阶段：党工委复审。党工委根据支部评分结果，在广泛听取意见的基础上，结合日常考核情况，初拟星级党员人选并上报党(工)委。原则上，党员所得共性分低于 50 分的，取消评星资格。星级评定三星级起评，考核总分不低于 70 分。五星级党员占党员总数的 10%左右、四星级占 15%左右、三星级占 20%左右。

　第三阶段：党工委定星。对于连续三年被党(工)委或上级党组织评为先进基层党组织的支部，党(工)委可适当放宽基层党组织五星级党员比例。审批同意后，由基层党组织及时公示考评结果。

　 六、结果运用

　(一)正向激励

　对获评三星级以上的党员，在参加年终党员民主评议时，可作为优秀党员人选优先考虑。党支部可以通过组织党员学习培训、“七·一”党员表彰大会等方式，对星级党员给予相应的表彰奖

　励。

　(二)反向鞭策

　对考核总分低于 60 分的党员，党支部负责人要对其进行诫勉谈话，指出不足，帮助明确努力方向，并要求限期改正。对考核总分低于 50 分的党员，按照有关规定，将对其进行“双预警”，经帮助指导后仍无转化提高的，及时启动不合格党员处置程序。

　党支部书记要及时约谈受到“双预警”的党员，发现问题、分析原因，指导督促帮扶工作。

　 七、有关要求

　一要强化责任落实。各党党小组要认真履行“党要管党、从严治党”的政治责任，把握时间节点，把此项工作列为严格落实全面从严治党要求的重要内容深入推进。要进一步深化工作方案，结合实际制定实施细则，强化组织实施，明确专人督察督促工作落到实处。要及时研究工作推进过程中遇到的情况和问题，确保党员“星级评定、量化考核”管理工作取得实效。

　二要加强分类指导。各党小组要加强对社区党员“星级评定、量化考核”管理工作的分类指导。要因地制宜、精准施策，防止大而化之，力戒形式主义，着力发挥机关党员作用，进一步强化党员主体意识、宗旨意识，不断激发党员创先争优内在动力。

　三要健全奖惩机制。建立健全奖惩机制，大力培树星级党员典型，依托“党员政治生日”等活动，加大对星级党员的宣传力

　度，通过设置星级党员的光荣榜，积极营造向党向上向善的社会氛围。对未评到星级的党员，可选派党员骨干对其加强引导，帮助其早日成为星级党员。对被预警的党员，要和党员本人结成帮扶对子，对照标准、严格整改。

　第一章 总则

　第一条 为认真落实新时代党的建设总要求，深入实施党员队伍提质工程，增强党员教育管理针对性、有效性，根据《党章》和有关规定，制定本办法。

　第二条 坚持把政治建设摆在首位，聚焦基本、强化导向，融入日常、严在经常，量化考评、务求实效。

　第三条 依托“党员 e 家”智慧平台加强动态管理，提高党员积分管理、评星定级工作信息化和精准化水平。

　第二章 参加对象

　第四条 组织关系在***的党员，原则上应参加积分管理、评星定级。

　第五条 党员领导干部根据上级有关规定，纳入积分管理，不参与评星定级。

　第六条 当年新发展党员和市外新转入党员纳入积分管理，不参加评星定级。

　第七条 因年老体弱、身患疾病等原因无法正常参加组织生活的党员，经本人申请，党支部研究同意，并报上级党(工)委(指具有发展党员审批权限的党委、工委，下同)备案，可不参加积

　分管理、评星定级。

　第三章 积分管理

　第八条 对照“四讲四有”合格党员标准，设置基本分和加减分两个部分。基本分 100 分，围绕党员过好组织生活、参加学习教育、执行管理制度、发挥先锋模范作用等设置具体指标，其中过好组织生活积分 35 分、参加学习教育积分 25 分、执行管理制度积分 20 分、发挥先锋模范作用积分 20 分。围绕奖惩情况、个人信用等级等方面，设置加减分事项。

　第九条 对未参加“三会一课”和“党员活动日”的党员，视情予以扣分。党员因公请假 6 次及以下的不扣分，6 次以上每次扣 2 分;因私请假 4 次及以下的，每次扣 1 分，4 次以上每次扣 2 分。

　第十条 对不具备使用“党员 e 家”APP、参加支部微信群讨论、参与“学习强国”“***干部学院”在线学习能力的党员，经党支部研究同意，不扣相应分值。

　第十一条 积分管理按年度进行，积分周期为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日。

　第十二条 党支部负责党员积分管理，依托“党员 e 家”智慧平台更新维护党员日常活动数据和审批党员申报信息，对党员积分进行动态管理。

　第十三条 积分审核工作，设支委会的党支部，由支委会研究决定;未设支委会的党支部，由支部党员大会研究决定。积分

　录入工作，由党支部“党员 e 家”管理员具体负责。

　第十四条 党员个人积分及排名在“党员 e 家”APP 上实时显示。党支部每月在党员活动日公布，也可采取其他方式进行公开。党员对积分有异议的，可向党支部反映。

　第四章 星级评定

　第十五条 党员评星工作一般于每年 1 月进行。

　第十六条 年度积分 90 分以上的党员，可参评五星级党员;80 分以上的党员，可参评四星级党员;70 分以上的党员，可参评三星级党员。其中，五星级党员、四星级党员、三星级党员人数分别不超过支部参与积分管理、评星定级的党员总数的10%、30%、40%。支部参与积分管理、评星定级的党员人数在 10 人以下的，可申报评选 1 名五星级党员。

　第十七条 过好组织生活、参加学习教育、执行管理制度等基础得分低于 70 分的，不得参评四星级、五星级党员。

　第十八条 党支部委员会应根据党员年度积分排名情况，研究提出党员评星的意见，提请党员大会表决通过，并进行公示。其中，拟评定为四星级党员的须报上级党组织审批，拟评定为五星级党员的须报上级党(工)委审批，报批前应做好沟通。

　第十九条 评星工作纳入“党员 e 家”智慧平台记实管理。

　第五章 结果运用

　第二十条 评星结果作为民主评议党员的重要依据，拟评为“优秀”等次的，应从四星级、五星级党员中产生。

　第二十一条 党组织可对星级党员举行授星仪式，并采取适当形式展示先进风采。

　第二十二条 对四星级、五星级党员，在教育培训、激励关怀等方面优先安排。

　第二十三条 县级以上党内表彰推荐人选，原则上从五星级党员和民主评议为“优秀”等次的党员中产生。

　第二十四条 党员年度积分低于 60 分且无特殊原因的要进行警示，连续两年被警示的，一般评定为不合格党员;积分清零的，直接评定为不合格党员。

　第六章 责任和监督

　第二十五条 党支部书记应履行“第一责任人”职责，督促“党员 e 家”管理员做好积分录入工作。

　第二十六条 党支部应坚持标准、严格程序、规范操作，强化责任落实，确保党员积分数据真实、信息维护及时、结果客观公正。积分生成后，原则上不能更改。

　第二十七条 上级党组织应加强督查指导，严肃工作纪律。对因工作疏忽、责任心不强造成党员积分不准不实的，视情对党支部书记、系统管理...

篇二：党员评星定级怎么评

评星定级参考标准 考核 项目 基础分标准 分值 政治 表现

　1. 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议。

　5 2. 维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

　5 3.牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，认真学习党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章。

　5 4.深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　5 5.在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，带头批驳歪风邪气和不良舆论。

　5 执行 纪律 情况

　6.自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的工作。

　5 7.自觉做到廉洁自律，落实党风廉政建设规定，遵守国家法律法规，坚持依法办事，遵守各项规章制度。

　5 8.按时参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内活动，按时足额交纳党费，及时向党组织汇报思想动态。

　5 9.坚决贯彻落实党中央决策部署、省委要求和市委安排，坚持明大局不糊涂、高标准严要求。

　5 10.坚持求真务实，对组织绝对忠诚，做工作脚踏实地。

　5 11.自觉遵守社会组织章程和内部管理规章制度，严格执行行业自律准则，规范从业人员执业行为，依法执业、诚信从业。

　5

　 品德 表现

　12.发扬社会主义新风尚，带头践行社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，充分发挥党员示范引领作用，以实际行动感染他人、凝聚共识。

　3 13.遵守社会公德，讲文明有礼貌，自觉遵守公共秩序，维护社会和谐稳定。

　3 14.恪守职业道德，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、强化服务，积极提高业务技能。

　3 15.弘扬家庭美德，重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，树立爱家典范，主动调解邻里矛盾，推动形成安定团结的社会氛围。

　3 16.加强个人品德修养，保持思想道德的纯洁性，清正廉洁、克已奉公，正确对待权力、金钱、名利，自觉抵制腐朽文化和生活方式，主动纠正社会上的歪风邪气；乐于奉献、光明磊落，用实际行动传播正能量；厉行勤俭节约，坚决制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯。

　3

　17. 践行全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，提高群众工作本领，密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，主动关爱困难群体，提供心理疏导、保障支持等服务。

　5 18.爱岗敬业，提高业务技能，尽职尽责完成本职工作，帮助社会组织健全章程和各项管理制度，推动社会组织健康发展，无有效投诉。

　5

　 发挥 作用 情况

　19. 发挥社会组织联系广泛的优势，组织党员在从业活动中宣传党的路线方针政策，凝聚社会共识。

　5 20.敢担当、敢负责、敢作为，能始终保持奋发有为的工作热情，准确把握工作重点难点，直面问题、务实肯干，在重大项目推进、重大工程建设、重大科技创新、急难险重任务时，能够挺身而出，主动担当作为。

　5 21.在推进市委市政府中心工作中作表率、当先锋，重点是在推进城市更新重点任务和乡村振兴等工作中发挥先锋模范作用；积极参与党组织和党员“双报到”工作，突出社会组织特点，发挥社会组织及其从业人员专业特长，积极开展专业化志愿服务，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。

　5 22.自觉亮身份、作表率，通过设立党员示范岗、党员责任区、党员服务窗口等方式亮明身份，积极公开承诺践诺，以身作则，发挥党员先锋模范作用，受到普遍认可。

　5 加分项

　表彰 奖励

　1.本年度党员获县级党委表彰得 2 分；获地（市）级党委表彰得 3 分，获省（部）级党委及以上表彰得 4 分。得分不累计。

　2.本年度律师获得市、省级表彰得 1 分；获得全国表彰得 2 分。得分不累计。

　3.本年度向省、市推选党建理论征文的，得 1 分；获 2020 年省律师行业党建理论征文“鼓励奖”，得 2 分，“优秀奖”，得 3 分。得分不累计。

　第 1、2、3 项得分可累计。本条所称表彰指获得先进基层党组织、优秀共产党员（优秀党员律师）、优秀党务工作者和优秀律师事务所、优秀律师等荣誉称号。

　1~9 分

　服务 大局 1.党员服务大局、服务为民，在新冠肺炎疫情依法防控、决战脱贫攻坚、民营企业“法治体检”、社会矛盾纠纷化解、援藏援疆援边、“一带一路”建设、开展公益法律服务等方面履行社会责任成绩突出，受到县级党委政府相关领导批示或县级党委政府充分肯定的，得 4 分；受到地（市）级党委政府相关领导批示或地（市）级党委政府充分肯定的，得 5 分；受到省（部）级以上党委政府相关领导批示或省（部）级以上党委政府充分肯定的，得 7 分。得分不累计。

　2.律师参加市律师协会等组建的各类法律服务团的，得 1 分；参加省级的，得 2 分。同一类型团得分不累计；不同类型团得分可累计，最多不超过 2 分。

　第 1、2 项得分可累计。

　1~9 分

　扣分项

　处罚 处分 1.本年度律师受到警告行政处罚的扣 1 分，受到罚款行政处罚的扣 2 分，受到停止执业行政处罚的扣 4 分，受到吊销执业证书行政处罚的扣 8 分。扣分可累计。

　2.本年度律师受到训诫或警告行业惩戒的扣 1 分，受到通报批评或公开谴责行业惩戒的扣 2 分，受到中止会员权利行业惩戒的扣 4 分，受到取消会员资格行业惩戒的扣 8 分。扣分可累计。

　第 1、2 项扣分可累计，上限 8 分。

　1~8 分

　违纪 问题 本年度律师受警告或严重警告处分的扣 1 分，受撤销党内职务处分的扣 2 分，受留党察看处分的扣 4 分，受开除党籍处分的扣 8 分。

　1~8 分

　不良 影响

　本年度律师拒不贯彻执行上级党组织决定的；违反国家法律法规的；参加宗教活动的；参加封建迷信活动的；传播错误言论的情况；有公开发表负面言论、参与炒作敏感案事件等违法滋事行为，引发负面舆情，损害宪法法律权威，影响社会和谐稳定，破坏司法公信力和律师行业形象等。

　一票否决项

　 年度律师事务所党员考评结果统计表 填报单位：

　序号 党员姓名 自评 星级等次 主要事迹备注 1

　 2

　 3

　 …

　填报人：

　联系电话：

　填报时间：

篇三：党员评星定级怎么评

强党员队伍建设，引导广大党员立足本职岗位，奋发有为，积极投身税收事业，推进创先争优常态化、长效化，中共吴忠市红寺堡区国家税务局党支部决定对我局全体共产党员实行星级管理，特制定本办法。

　 一、指导思想和基本原则

　 指导思想：通过实施党员星级管理，促使全局党员创先争优、争先晋位，不断提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，推动创先争优常态化、长效化，推进税收事业发展。

　 基本原则：

　 （一）围绕中心，服务大局。围绕我局税收中心工作，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，破解发展难题，推动工作落实。

　 （二）结合实际，分类定星。根据不同单位、不同岗位党员岗位特点，科学评定星级，建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制。

　 （三）严格考核，动态管理。明确责任主体和责任人，量化职责任务和目标要求，严格考核审定，采取多元化的评定办法，进行星级评定，实行动态管理。

　（四）民主公开，公平公正。坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。

　 二、党员星级评定标准

　 党员星级评定主要以党员在日常工作和生活中带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的表现为依据，根据党员所处的不同工作岗位，分别从五个方面设定不同的要求，综合评价和考察党员的具体表现。

　 1.带头学习提高。自觉坚定理想信念，增强党性修养，认真学习实践科学发展观，积极参加各类思想政治学习和业务培训，具有较强的理论素养和业务水平。

　 2.带头爱岗敬业。热爱本职岗位，恪尽职守，工作认真负责，努力创先争优，争当“岗位标兵”和“党员先锋”，在本职岗位上做出较好成绩，干部群众反映好。

　 3.带头增强效能。具有一定的改革创新精神和狠抓落实的能力，在建设高效机关、提升服务效能方面对自身高标准、严要求，切实提高工作效能，工作成效明显。

　4.带头服务联系。密切联系群众，工作作风扎实，热心服务群众，切实帮助解决群众关心的热点难点问题。

　 5.带头廉洁自律。自我要求严格，树立正确的是非观、善恶观、功过观、得失观、荣辱观，严格遵守党纪政纪，公私分明，洁身自好，不以权谋私。

　6.带头苦练技能。有较强的业务技能，爱岗敬业，有革新创造精神，大胆进行工艺、设备、产品和技术等方面的提升改进，争当企业生产骨干和业务标兵。

　 7.带头树立党员形象。自觉亮明党员身份，有较强的党员意识，遵守企业规章制度，热心公益活动，争当“岗位标兵”和“党员先锋”，无违法违纪行为，群众反映好。

　 8.带头争创佳绩。充分发挥自身优势，尽己所能为税收事业发展付出努力，在本职岗位上做出较好成绩，为税收事业作出贡献。

　 党员出现下列情况之一的，取消当年党员星级评定资格：

　 （1）缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务，阻扰、抵制中心工作、重点工程和社会公益事业建设。（2）越级上访、无理

　重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访。（3）因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内。（4）从事、参与邪教和封建迷信活动。（5）无正当理由经常不参加组织生活、流动党员外出三个月不主动向党组织报告。

　 三、党员星级评定程序

　 党员星级评定由党员所在支部负责组织实施，每半年评定一次，实行动态管理。采取个人自评（占 30％）、党员互评（占 20％）、群众参评（占 20％）、支部评定（占 30％）相结合的方法进行，党员因表现突出市局、区局以上表彰的分别在总分中加 2 分、3 分、5 分、10 分。

　 1.个人自评。党员对照评定标准和细则，根据本人半年来的具体表现通过打分、书面总结形式进行自评，由所在党支部统一整理收集。

　 2.党员互评。以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员对照评定标准开展面对面的评议，指出每名党员的优缺点，肯定成绩，查找问题。

　 3.群众参评。针对每个党员所从事的不同岗位，召开由相关科室人员、服务对象等各阶层代表参加的测评大会，对党员是否发挥作用、是否具有先进性、是否履行了党员的义

　务等项目进行评议，量化打分。窗口单位也可采用发放服务测评表的形式进行。

　 4.支部评定。在党员自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合党员平时工作、生活表现，征求行政领导意见，给予量化打分。

　 5.确定星级。支部将考核结果统计，最终确定星级党员评定结果，并将评星情况记录到《党员五星管理、闪光言行登记证》上。量化考核得分在 60 分以下评为“二星”及以下。

　 四、结果运用

　 1.公示挂牌。各党支部要对党员星级评定情况进行通报，设置党员五星管理展示栏，公开每名党员的评星情况，并设置“五星”党员和党员“闪光言行之星”光荣榜，宣传其光荣事迹，为党员争“星”创优提供学习标杆。党员在工作岗位要以适当的方式亮出星级评定的结果。

　 2.激励先进。党员星级评定的结果要作为党员年度民主评议、评优评先、推荐各类代表、选配党组织班子成员的重要依据，年终各类先进的评比，是党员的，必须在获得四星以上党员中产生。同时，结合党员评星结果，每季度开展党员“闪光言行之星”评选活动，按照党员数 10%的比例评出

　当季的“闪光言行之星”，也可结合“学习星”、“敬业星”、“效能星”、“服务星”、“廉洁星”（ 机关事业单位）或“学习星”、“技能星”、“活力星”、“形象星”、“业绩星”（新经济和新社会组织）评出单项之星。

　 3.督促后进。对“二星”及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，安排一名“五星”党员作为帮扶指导员，帮助其争星晋位。不予评星的党员，要限期整改，连续一年仍没有提高的，劝其退党，劝而不退的，予以除名。

　 五、组织领导

　 1.明确职责，落实责任。党员星级管理制度是提升党员素质、促进党员进步的有效举措。各单位要高度重视，认真落实，各支部书记为党员星级管理的第一责任人，切实抓好党员五星管理和“闪光言行之星”评比活动。

　 2.广泛动员，加强指导。要及时通过多种形式，深入宣传党员星级管理制度的主要内容和目的意义，充分调动广大党员和群众参与的积极性与自觉性。基层党组织的评星结果要报上级党组织备案。基层党组织在每季度最后一个月的 5日前向局党委推荐 1 例党员“闪光言行之星”。

　 3.严格标准，动态管理。各地各单位党组织要严格对照标准，实事求是、客观公正地评价每位党员，切实根据党员

　工作和平时表现情况进行准确定星，并建好工作台账。评星工作实行动态管理，“五星”党员要抓好巩固，“四星”、“三星”党员要抓好提升，“二星”、“一星”党员要抓好转化。每位党员都要通过五星管理对照问题、查找不足并切实整改，努力使自身有新的提高。

　 附件：党员“五星”评议表

篇四：党员评星定级怎么评

关于开展 2020 年度民主评议党员和党员 评星定级工作的通知

　各党支部：

　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高新时期党员队伍建设质量，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，促进党员先锋模范作用的有效发挥，根据 xx 党委《xxx 党员评星定级量化管理实施办法》 《xxx 民主评议党员工作实施办法》的工作要求，现就开展 2020 年度民主评议党员和党员评星定级工作有关事项通知如下：

　一、民主评议党员工作 （一）参加对象

　党组织关系在公司内的全体党员。党员领导干部应当以普通党员身份参加所在支部的民主评议；预备党员参加民主评议，但不进行定级。

　（二）评议内容

　1.能否坚定理想信念和坚持党的根本宗旨。

　2.能否积极参加党的组织生活，按期足额交纳党费。

　3.能否积极完成党组织交给的任务和工作。

　4.能否保持较强的事业心和责任感，在工作、学习和社会生活中发挥作用。

　5.能否坚持遵守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政

　2 治规矩。

　6.能否加强党性修养和作风养成，自觉培养高尚道德情操和健康生活情趣。

　评议内容要对照合格党员标准、对照入党誓词。在上述评议内容基础上，基层党组织可结合基层实际和党员特点，自拟、增加评议内容。

　（三）评定程序

　民主评议党员工作以党支部为单位组织开展，通过召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定、表彰和处理的程序，组织党员进行评议。

　1. 个人自评 。党支部组织党员对照合格党员标准、入党誓词和具体评议内容，联系个人实际进行党性分析，认真总结自己一年来参加党的组织生活、坚定理想信念、遵守党的纪律、践行党的宗旨、转变工作作风、履行党员义务、发挥先锋模范作用及报告被函询、约谈、提醒、诫勉、处分等方面的情况，肯定成绩，找准存在问题和根源，明确努力方向和改进措施，严肃认真开展自我批评，实事求是进行自我评价。

　2. 党员互评。

　。在党支部内进行党员互评，要重点摆问题、提建议，坚持讲真话、说实话。评议中，党支部书记和委员要带头开展批评，其他党员互相开展批评，要敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。

　3. 民主测评 。发放民主测评表，由与会党员和参加民主测评的党外群众按优秀、合格、基本合格和不合格四种情况

　3 对党员进行民主测评。测评情况一般由党支部掌握。

　4. 组织评定。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。对党员的评定意见要向本人反馈。

　5. 表彰和处理。对评定为“优秀”的党员，由党支部口头或者书面形式进行表扬，并作为党内评先的重要依据。对评定为“基本合格”的党员，要进行教育帮扶。对评定为“不合格”的党员，要按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔2014〕21 号）规定的办法程序，作出相应组织处置。

　二、党员评星定级工作 （一）评定对象

　以党支部为单位，评定对象为组织关系隶属公司党委的全体党员（含预备党员）。

　其中，预备党员参加考评活动但不进行评星定级，考评结果作为转正考察的重要依据。有以下情况的党员，经征求党员本人同意、支委会研究、党员大会通过，可不纳入评定范围：

　1.一年内连续外出（借调、学习、培训等情况）半年以上的党员； 2.长期病休不能正常参加组织生活的党员； 3.新发展和党组织关系转入单位未满半年的党员； 4.其他存在特殊情况的党员。

　（二）评定标准

　4 1. 政治合格方面。主动学习党的基本理论、基本路线、基本方略，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚定理想信念，永葆共产党人政治本色，不听信和传播有损党的形象的言论，不信仰宗教，不参与非法邪教组织；在重大原则问题上是非分明，立场坚定，旗帜鲜明，做到在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致；牢固树立宗旨观念，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，维护群众利益等。

　2. 执行纪律合格方面。自觉遵守党的纪律，尤其是政治纪律政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、山头主义，切实维护集体利益；带头尊法学法守法用法，严格执行廉洁自律各项规定，自觉遵守本单位规章制度；履行党员义务，坚决执行党的决议，服从组织分配，严格遵守党的组织纪律；按规定参加“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活，自觉按时足额交纳党费等。

　3. 品德合格方面。铭记党的奋斗历程，弘扬党的优良传统，带头践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观和社会主义核心价值观；自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，有良好的思想作风、工作作风和生活作风；崇尚文明健康的生活方式，自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象，敢于同不良习气、违纪违法行为作斗争。

　5 4. 发挥作用合格方面。具有强烈的事业心和责任感，能够较好地完成本职工作，干在实处、走在前列，承诺践诺、创先争优；注重知识技能的学习，注重提高自身的综合素质和履职能力；在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为，做到平常时候看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来。

　各党支部要按照“四讲四有”合格党员标准，围绕组织生活、交纳党费、服务群众、先锋示范、工作实绩、遵纪守法等方面，结合党支部的实际和党员的特点，分别制定本支部党员评星定级评分细则和积分管理台账，要体现分类考评，具有可操作性，突出激励作用。

　（三）星级设定

　党员评星定级结合民主评议党员工作开展，以党员评星定级量化考评结果作为党员评星定级的依据，设置五个星级。

　1.“五星级”：考评总分≥95 分； 2.“四星级”：85 分≤考评总分<95 分； 3.“三星级”：80 分≤考评总分<85 分； 4.“二星级”：70 分≤考评总分<80 分； 5.“一星级”：60 分≤考评总分<70 分； 6.不予评定星级：考评总分<60 分。

　（四）考评程序

　党员评星定级工作由党员所在党支部负责组织实施。考评采取积分汇总、党员自评、民主测评、组织评定、结果公示、结果备案、反馈通报等七个步骤进行。

　6 1. 积分汇总。党支部（组织委员）要及时做好党员平时参与组织生活及学习培训等各类活动的记录，并认真填写《党员评星定级积分管理台账》。要对党员积分情况进行一次汇总，汇总结果作为评星定级一项考评依据。

　2. 党员自评。在开展民主评议党员工作前，党员要结合个人评星定级积分情况，对照《党员评星定级量化考评标准及评分表》进行自评；同时根据自评结果做好《民主评议党员登记表》中的个人总结，善于发现不足。党支部统一收集汇总党员自评打分情况。党员自评结果可用作评定参考，但不占最终考评分值。

　3. 民主测评。结合年度民主评议党员工作，对党员履职尽责情况进行满意度测评。

　4. 组织评定。党支部结合党员积分情况、自评情况、民主测评结果及平时掌握情况，认真对照党员评星定级量化考评标准和评分细则对党员进行量化评分，并根据评分情况确定党员星级。党员评星定级结果需经支部委员会或支部党员大会集体研究通过。

　5. 结果公示。在本单位范围内对党员的评星定级结果进行公示，接受党员群众监督，公示期不少于 5 个工作日。公示期间对党员群众反映存在异议的评定结果，经查属实的，重新评定；对在评定过程中弄虚作假、造成恶劣影响的，追究责任。

　6. 结果备案。公示结束后，党支部要将公示结果记录在案，并将党员评星定级结果和开展工作情况向公司党委备案。

　7 公司党委要进一步对评定结果进行把关，必要时对党支部评定结果进行复核。

　7. 反馈通报。评星定级工作结束后，由党支部向党员本人反馈，并在党员大会上对最终评星定级结果进行通报。

　三、工作要求 （一）严格把握标准。开展民主评议党员和党员评星定级工作，是严肃党内政治生活，严格党员教育管理监督，提升基层党组织组织力的重要措施。各党支部要高度重视、认真组织、加强督导，严格工作要求，规范工作程序，切实保证质量。要认真做好民主评议党员工作，客观公正作出评价、确定等次，评为“优秀”的比例一般不超过三分之一。受党纪、政纪处分的党员，在处分期和处分影响期间内不予评为“优秀”。

　（二）做好评星定级结果运用。评定为“五星级”“四星级”的党员，由党支部对其进行通报表扬，优先推荐参与上级党组织开展的“优秀共产党员”评选，并作为其他相关评先评优的重要参考依据；评定为“三星级”的党员，由党支部结合其平时表现进行教育帮扶，帮助其进一步提升思想觉悟以及参加组织生活的积极性；评定为“二星级”“一星级”的党员，党支部要对其进行提醒谈话，切实指出存在问题和不足，对其加强教育培训，帮助和促进转化；对未评定星级的不合格党员，党支部要按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔2014〕21 号）规定的办法程序，作出相应组织处置。

　8 （三）加强宣传引导。要营造良好的民主评议党员和党员评星定级氛围，切实提升群众知晓度和参与面。党群人事部要密切关注党支部民主评议党员工作进展情况，注重发现和总结好的经验做法，报送信息动态和评议结果。请于 2020年 12 月 31 日前，完成民主评议党员和党员评星定级工作，并于 2021 年 1 月 11 日前将附件 1、附件 3、附件 6 电子版和纸质版盖章报送 XX 党群部。

　附件：1.

　 年度民主评议党员登记表； 2.

　 年度民主评议党员测评表； 3.

　 年度民主评议党员结果汇总表；

　4.党员评星定级量化考评标准及评分表； 5.党员评星定级积分管理台账; 6.

　年度评星定级结果统计表。

　 中共 xxx 委员会

　 2020 年 12 月 25 日 （联系人：x；联系电话：xxx）

　9 附件 1：

　年度民主评议党员登记表

　姓

　名

　性

　别

　民

　族

　出生年月

　入党时间

　文化程度

　所在党组织及职务

　个人 总结

　 （可另附页）

　自我 评价 优秀

　合格

　基本合格

　不合格

　本人签名：

　年

　 月

　 日

　10 民主 测评 情况 民主测评得票数 等级 票数 优秀 合格 基本合格 不合格

　党小组 评定意见

　党小组长签名：

　年

　 月

　 日 支部 评定意见

　支部书记签名（盖章）：

　年

　 月

　 日 未参加 等次评定或不确定等次说明

　 支部书记签名（盖章）：

　年

　 月

　 日 纪检部门 复核意见

　纪检部门盖章：

　年

　 月

　 日 党委 审批意见

　党委盖章：

　年

　 月

　 日 说明：

　1. “个人总结”，要全面真实地反映党员一年来参加党的组织生活、坚定理想信念、遵守党的纪律、践行党的宗旨、转变工作作风、履行党员义务、发挥先锋模范作用等方面的情况。

　 2.“党小组意见”，如没有设立党小组或没有采用召开党小组专题组织生活会进行评议的不填；“支部评定意见”，指支部在个人自评、民主评议和测评的基础上，进行综合分析，并经党员大会讨论通过所形成的正式组织意见。

　11 3.此表正反面打印一式三份，党员所在支部、上级党组织、本人档案各存一份。

　- 12 - 附件 2：

　 年度民主评议党员测评表

　党组织名称：

　 测评项目

　及评价

　意见 党 员 姓 名 评

　价

　内

　容 总体评价 政治坚定 执行纪律 道德品行 发挥作用 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 优秀 合格 基本 合格 不合格

　说明：请将对每一位党员的评价意见，在党员姓名右侧的相应空格内划“〇”。

　- 13 - 附件 3：

　年度民主评议党员结果汇总表

　 党组织名称：

　 填报时间：

　 年

　月

　日 党员总数

　评为“优秀”人数 （优秀率）

　评为“合格”人数 （合格率）

　评为“基本合格”人数 （基本合格率）

　评为“不合格”人数 （ 不 合 格率）

　参与测评的党外群众人数

　正式党员 预备党员

　 （

　 %）

　（

　 %）

　（

　 %）

　（

　 %）

　 说明：评议结果汇总表由各党支部负责汇总后报公司党群人事部。

　- 14 - 附件 4

　 年度党员评星定级量化考评标准及评分表 党员姓名：

　 党员所在党支部：

　考评项目

　分值

　考评标准

　评分细则

　自评分

　考评分

　备注

　政治合格方面

　（5 25 分）

　10 1.主动学习党的基本理论、基本路线、基本方略，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　1.没有主动学习党的基本理论、基本路线、基本方略、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扣 1-4分； 2.未及时跟进学习习近平总书记最新的重要指示批示精神和系列重要讲话精神，扣 1-3 分； 3.在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”和做到“两个维护”方面，为积极贯彻落实到实际行动上，视情况扣 1-3分。

　 5 2.坚定理想信念，永葆共产党人政治本色，不听信和传播有损党的形象的言论，不信仰宗教，不参与非法邪教组织。

　参与封建迷信、赌博和邪教组织活...

篇五：党员评星定级怎么评

《党员评星定级个人自评报告 3 3 篇》

　 ?自我评价是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。以下是小编分享的党员评星定级个人自评报告，希望能帮助到大家! ? 党员评星定级个人自评报告 1 ? ? 20xx 年，在我初入大学之时，我就真诚地向党组织递交了入党申请书，并决心以共产党人的要求严格要求自己，积极向党组织靠拢。一方面，我积极参加党课学习;另一方面努力学习专业知识，在思想，工作，学习和生活上都取得了一定成绩。现将本人成长履历概括向党组织汇报如下：

　? 在思想上，我坚定了成为一名优秀中国共产党员的目标。共产党是中国的执政党，在当今社会里更是以中国特色起到了执政党领头羊的作用。在当今国际形势变幻的社会中，在各种自然危机面前，中国共产党总能做出正确的选择，并引导人民渡过难关，过上幸福的生活。共产党是如此伟大的一个政党，只有成为一名共产党员，才能更好地为人民服务。因此，我在思想上严格要求自己，并努力积极向党组织靠拢。

　? 在学习方面，我花了很多时间投入到专业知识的学习上。从课堂的授课到课后的读书自学，我都投之以最大的兴趣和努力。大一大二期间，我认认真真做好课内知识的汲取，并努力夯实英语基础知识。我的口语相对比较薄弱，因此努力寻找机会提升自己的口语水平，如

　兼职翻译以使自己的口语有所提高。除此之外，我也发展自己其他方面的能力，如通过了计算机一级考试等。到了高年级，除了专业知识的学习外，我也参加了不同的专业技能比赛，以提升自己的师范技能。通过最近一段时间的学习与实践，我认识到自己在专业技能方面还存在着不足，如在试讲过程中指令不够清晰。在以后的日子里，我将更加努力，与同学们交流，改正自己的错误，提高自身的师范技能。

　? 在工作方面，我认真做好心理委员的工作。在大三第一学期时，我接下了学院 xx 级新生团体心理辅导的任务，并成功完成了一间新生宿舍的心理辅导。另外，我留意班上同学的心理动向，按时上交心理状况登记表，与一些同学谈心，等等。在此期间，我参加了学校心理培训课程，并获得了心理培训优秀学员称号。心理委员的工作是隐性的，但是从中我也学习到了一些心理方面的知识与技巧，并利用一些方法为同学们解决问题。另外，在 2010-2011 年间，我参加了校大学生志愿者协会的火苗义教队，认真完成了一年的社区义务家教活动。作为一个义教小队的队长，我努力协调好队员的时间，分配组员按时为学生授课，在其他队员无法协调的情况下自己进行义教。在义教活动过程中，我认真与家长进行沟通，及时向家长反映学生学习方面存在的问题，并与家长讨论解决方法。最终在五四教育评议活动中被评为大学生志愿者活动积极分子。

　? 在生活方面，我和舍友、同学及周围的人友好相处。当周围的同学有困难的时候，我热心地帮助他们，尽自己的心力使他们渡过难关。我坚持以和为贵，在平时相处过程中与朋友们和谐相处，当遇到矛盾

　时尽力化解，保持良好的关系。

　? 自从递交入党申请书以来，我在思想上坚持共产党的领导，坚定入党的决心;在学习中锻炼自己的毅力，在工作和人际关系中以诚待人，不断完善自身人格塑造。

　? 在追求自我完善的过程中，我虽然有所成长，但仍存在不足与缺陷。我将在今后的生活与学习中继续总结经验，在党组织的培养和帮助下为争取早日成为一名合格党员而努力奋斗，不辜负党组织的期望。以上是我对自己学习生活方面的自我鉴定与总结。

　? 党员评星定级个人自评报告 2 ? 今天上午，按照党的群众路线教育实践活动要求和区活动办的部署安排，我校党支部组织召开了专题组织生活会，5 名党支部委员参加会议，并进行了班子、个人对照检查。区督查组、督导组及局指导组领导全程参加会议。整个专题组织生活会始终在团结紧张、严肃认真的氛围下进行，开出了党性和决心，开出了团结和干劲，达到了团结批评团结的预期目的。下面，由我代表城区十七校党支部班子对本次专题组织生活会情况作一通报。

　? 一、组织生活会基本情况 ? (一)学习教育情况 ? 认真开展学习教育。班子成员不仅带头学习《中国共产党章程》、《论群众路线----重要文献选编》、《厉行节约、反对浪费---重要论述摘编》、习近平总书记系列重要讲话精神、袁纯清同志在省委教育实践活动领导小组第十一次会议上的讲话和青海省白牙合村党支部

　召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作纪实，撰写了两万字的学习笔记。还组织全体党员观看了《焦裕禄》、《段爱平》等优秀影片展播，撰写了心得体会。

　? (二)征求意见、查摆问题情况 ? 在开展学习教育基础上，我校党支部始终坚持开门搞活动，敞开心扉听意见，通过召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见表、走访入户等形式，广泛征求班子和班子成员四风方面突出问题和关系群众切身利益、联系服务群众最后一公里等问题，把群众提的、对标查的、上级点的、互相帮的、集体议的意见建议原汁原味地进行了梳理、归纳。班子共收集意见建议(90)条，经过认真分析、梳理归类，其中形式主义方面(9)条，官僚主义方面(6)条，享乐主义和奢靡之风方面(15)条。这些意见建议党支部成员不仅进行了认领，还充实到了对照检查材料中。

　? (三)开展谈心情况 ? 会前，广泛开展了谈话交心活动。党支部成员之间广泛开展坦诚的交心谈心活动，大家敞开心扉，坦诚相见，交流思想，剖析问题，化解矛盾，形成共识。对拟开展批评的问题作了充分沟通和意见交换，取得了共识，以利于在会上进行交流，消除了隔阂，达到团结批评团结的目的，为专题民主生活会的召开作好了组织保障。

　? (四)撰写自我批评材料情况 ? 党支部成员结合征求到的意见，对照《关于在党的群众路线教育实践活动中召开基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工

　作的实施方案》要求，紧密联系个人的思想、工作实际，班子和支委委员从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面进行查摆分析，党员对照党员标准、对照活动要求、对照查摆出来的问题，坚持从主观上找问题，从思想上找根源，从行动上找路子，认真修改撰写对照检查和自评材料。总体看，我校党支部支委委员和党员的对照检查，找准了问题，明确了努力方向和整改措施，为开好专题组织生活会奠定了坚实的思想基础。

　? 二、领导班子在四风方面存在的主要问题 ? (一)形式主义方面：

　? 要求多，指导少，工作中部署工作多于指导工作;党员教育管理流于形式;本末倒置，抓不住重点，教育教学工作抓的不紧;执行落实差，制度限于书面。

　? (二)官僚主义方面：

　? 深入一线了解少;独断专行，广纳良策的少;好人主义较为严重;服务意识不强。

　? (三)享乐主义方面：

　? 畏难情绪，状态低迷;安于现状，缺乏进取;团队意识、大局意识不强。

　? (四)奢靡之风方面：

　? 思想防线不牢固;日常办公耗材浪费。

　? (五)其他方面：

　? 学校办公电脑设备落后，对教育教学有一定影响;教研力度不够。

　? 三、今后努力方向和改进措施 ? 今后努力方向：在上级领导的支持和帮助下，认真贯彻落实上级有关精神，解放思想，开拓创新，努力做好服务工作。

　? 改进措施：

　? 1、改进学风、转变作风。

　? 2、正风肃纪，开展专项行动 ? 3、树立群众观念，深入教育一线 ? 4、改进工作作风，增强工作实效 ? 5、强化团队精神，提升学校实力 ? 6、以身作则，厉行节约。

　? 下午，我校组织党员进行了学习交流讨论，重点对党史、党员权力和义务、组织原则以及党的群众路线教育实践活动相关内容进行了学习，重温了入党誓词，进一步统一了思想，提高了认识。讨论交流学习后，我们组织了全体党员进行了自评评议。支委委员和党员本着对党对同志高度负责的精神，整个批评和自我批评过程紧扣主题、聚焦四风，敞开心扉，畅所欲言，讲实话，讲心里话，一针见血，不避重就轻，把问题说透，根源讲透;既谈了工作，又亮了思想;既充分肯定成绩，也敢于指出不足，坚持了实事求是，一分为二;在接受批评时，本着有则改之，无则加勉原则，态度虚心诚恳。总之整个批评和自我批评过程真实、有效。

　? 党员评星定级个人自评报告 3 ?

　 今年以来，本人上半年在县建设局担任城建股股长的工作；今

　年 6 月承蒙组织信任及领导和同志们抬爱，本人被组织上任命为县重点工程管理办公室副主任。回顾本人一年来的工作和学习，本人能立足本职，求真务实，努力做好岗位工作，同时能自觉加强政治理论和业务学习。按照组织上关于做好党员评星定级的要求，下面，本人就思想学习情况、工作情况以及存在的问题和改进措施汇报如下：

　? 一、思想学习情况：本人以邓小平理论和三个代表的重要思想和科学发展观为指导，进一步深入学习《中国共产党章程》；特别是党的十八界三中全会召开后，本人认真系统地学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，把思想和行动统一到党的十八大三中全会精神上来。为此，本人采取不间断学习方法。首先，积极参加局党委机关支部组织的集中学习和坚持自学，学习一些党报党刊。其次，本人不断进行业务知识方面的学习，提高自己业务水平和项目管理水平。

　? 二、工作情况：本人立足本职，务求实效，努力做好本职工作。目前本人主要负责全县重点工程建设推进管理工作。在推动项目建设进度、项目建设百日大会战等工作中，具有强烈的事业心和责任感，做到科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前；积极履行自己提出的承诺事项，在本职岗位建功立业。

　? 在工作中，本人牢固地树立起爱岗敬业的思想，办事紧紧围绕急人所急，想人所想，坚持办事原则，脚踏实地、埋头苦干，积极配合领导做好工作。

　? 三、廉洁自律情况。能自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁

　从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己；始终坚持求真务实，牢记两个务必；带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥了表率作用。

　? 四、存在的问题和不足：一是在学习方面进行系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，有的理解得还不够透，或者有的只是一知半解，学习还不够深入。二是思想解放程度还不够，上级要求解放思想必须与时俱进，不断创新。由于各种自在内在原因和一些外在因素的束缚，在思想或工作中，本人只满足于一些一般的尝试，不够大胆，缺乏超前性、全局性。； ? 五、今后需加强改进的问题：首先，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，树好党员形象；其次，做好批评与自我批评，进一步纯洁自己的思想，做到深刻以一名合格党员的标准要求自己、约束自己。再次要不断学习，提高业务水平。最后，在任何时候都要以事业为重，不计得失，老实做人，扎实做事。

　? 当然，在本人身上肯定还存在着其它的缺点和不足，希望在座的领导和同事指出并给予中肯的批评。我将以虚心的态度，加以接受。