五化党支部建设的内容是什么9篇

五化党支部建设的内容是什么9篇五化党支部建设的内容是什么　党支部“五化”建设主要内容　党支部“五化”建设主要内容　推进党支部“五化&下面是小编为大家整理的五化党支部建设的内容是什么9篇,供大家参考。

篇一：五化党支部建设的内容是什么

部“五化”建设主要内容

　 党支部“五化”建设主要内容

　 推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，通过示范引领、典型带动，切实把全面从严治党要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面，提升基层支部组织力。

　 支部设置标准化

　 围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。

　 组织生活正常化

　 围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

　 管理服务精细化

　 围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党

　支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。

　 工作制度体系化

　 围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。

　 阵地建设规范化

　 围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实施“智慧党建”工程，推进线上和线下阵地深度融合，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单一、效能低下等问题。

　 党支部“五化”建设主要内容

　 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》、岳阳市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》、临湘市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施方案》等文件精神，结合市供销联社实际情况，现就市供销联社推进党支部“五化”建设，制定如下实施方案。

　 一、指导思想

　 (一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的

　十九大精神，落实新时代党的建设总要求。

　 (二)以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　 (三)以党支部“五化”建设为抓手，推动市社下属各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　 二、目标要求

　 围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在2018年10月底前市社及社直企业党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。

　 三、基本原则

　 一是要要坚持政治建设与组织建设相统一;二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一;三是要坚持整体谋划与分类指导相统一;四是要坚持目标导向与问题导向相统一;五是要坚持外力推动与激发内力相统一。

　 四、主要内容

　 推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。

　 1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部

　凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。

　 2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

　 3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。

　 4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部自身建设，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。

　 5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。

　 四、实施步骤

　 1、调查摸底、全面梳理(2018 年 8 月 10 至 2018 年 8 月 31 日)。各单位党支部按照临湘市委关于党支部“五化”建设的部署要求，对标“五化”建设的主要内容和具体标准，深入调查研究，采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署，广泛征求意见，

　 2、强化措施、制定方案(2018 年 9 月 1 至 2018 年 10 月 31 日)。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，充分发挥党建指导作用，严

　格按照“五化”建设标准，制订本单位党支部“五化建设相关方案。

　 3、对照检查、巩固提升(2018 年 11 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日)。各党支部对照“五化”建设方案，对尚未达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部，督促重新创建并巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。

　 五、推进措施

　 1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。

　 2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。

　 3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11 月开始至 2019 年底前，市社党委将采取“四不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假 、推进不力的，将严肃追责。

　 党支部“五化”建设主要内容

　 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推

　进全面从严治党向基层延伸，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部建设，根据全省市县组织会议精神和《中共株洲市委组织部》《株洲市基层党组织“组织力提升工程”实施方案(2018—2020 年)》要求，现就在全面开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设制定实施方案如下。

　 一、总体目标

　 党支部“五化”建设要围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，按照“夯实基础、巩固提升、全面达标、分步实施”总体要求，全面开展，精准发力，有序推进，到 2018 年底，全镇 3 个示范党支部;到2020年6月前，全镇所有党支部达到“五化”建设标准，为加快建设新鸾山，加快实现基本现代化提供坚强组织保证。

　 二、推进措施

　 (一)全面摸底。广泛开展自查摸底，认真进行分析研判，逐级建立问题清单，明确工作目标，细化工作责任，制定有力措施，为开展党支部“五化”建设打下坚实基础。

　 (二)业务培训。镇党委要把党支部“五化”建设作为村党组织书记、党建专干培训的重要内容，分层次分类别开展党支部“五化”建设业务培训，切实提升基层党务骨干专业化能力。

　 (三)示范带动。认真研判自查摸底情况，按照党支部总数**%的比例，选择一批基础较好的党支部作为党支部“五化”建设示范点，安排联点党员领导干部，整合各方力量资源，采取有效措施，开展示范创建。

　 (四)整体推进。在尽快创建一批示范党支部的基础上，要切实巩固成果，充分发挥示范引领作用，抓好统筹推进，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水

　平、整顿后进支部，切实变“盆景”为“风景”。

　 (五)考核验收。2018 年底，全镇 3 个党支部“五化”建设示范点进行验收，县组织部将会抽查，验收合格后，实行动态管理。2020 年 6 月前，镇党委对***个村(社区)党支部进行考核验收，市县组织部将按照一定比例进行抽查。

　 三、工作要求

　 (一)加强组织领导。开展党支部“五化”建设，各党委班子成员是第一责任人，要切实履行责任，身体力行，率先垂范，从所联系的支部抓起、从软弱涣散党组织抓起，带头办点示范，统筹协调推进。各村(社区)党总支书记，要对标“五化”标准，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创示范支部。镇党建办是牵头部门，要精心组织、周密部署、扎实推进，确保“五化”建设各项部署落实见效。

　 (二)加大宣传力度。及时总结完善党支部“五化”建设开展过程中的好经验、好做法，充分利用各种媒体和党员群众喜闻乐见的方式，大力总结宣传推介，营造良好的社会舆论氛围，切实增强我市党支部“五化”建设工作的影响力。

　 (三)强化督促检查。要将党支部“五化”建设开展情况纳入村党总支书记党建述职评议考核的主要内容，采取专项督查、随机抽查、季度检查、年终核查相结合的方式，加大督促检查和跟踪落实力度，及时了解情况、发现问题、督促改进。镇党委将在每季度党建考核中予以重点检查，对责任不落实、推进不得力的，严肃追究相关党组织和责任人的责任。

　 (四)注重工作实效。把党支部“五化”建设同推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，同整顿软弱涣散党组织结合起来，同党组织日常工作结合起来，统筹推进、合理安排，推动党支

　部“五化”建设扎实推进，做到常抓常新、常态长效。

篇二：五化党支部建设的内容是什么

党支部所有在职党员，都要以公开承诺书的形式作出党组织和个人承诺。

　二、党组织和党员要根据自己的岗位职责，在深入实际、深入群众的基础上，把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据，围绕改进作风、提高效能、服务群众、廉洁自律等方面作出公开承诺。

　三、党支部要对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合 “ 五带头 ” 要求，体现先进性；是否联系本职岗位、体现主动性。是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善，对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。

　四、党支部及每名党员要细化承诺 内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极主动作为，并做好民情日记，确保承诺事项扎实有序推进、按时高效完成。

　五、党支部及党员践诺情况实行全过程跟踪、全方位监督。以支部为单位，建立党员践诺台账，对党员践诺情况实行每月一纪实，每季一调度，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。

　六、每年年终组织召开各支部民主评议会，采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，对党员践诺情况进

　行评议。民主评议邀请的群众代表包括支部所在单位及所服务管理的对象中的非中共党员代表及结对帮扶人代表，代表总人数不少于本 支部党员数的三分之一。

　七、以书面测评的方式进行民主测评。支部全体党员按照 “ 好 ” 、 “ 一般 ” 、 “ 差 ” 三种情况，对每个党员进行投票测评；群众代表按照 “ 满意 ”、 、 “ 基本满意 ”、 、 “ 不满意 ”三种情况，对每名党员进行投票测评。

　八、党支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，由支部委员会集体研究后，按 “ 好 ” 、 “ 一般 ” 、 “ 差 ” 三种情况，对每名党员形成最终评议结果，并报局总支审查。评议结果作为党员年度考核的重要内容和个人评先评优的重要依据。

　九、党支部对党员对践诺表现不佳、群众意见较大的党员，要提出批评教育和限时整改 意见；对整改态度消极和拒不整改的，做出相应组织处置意见。

篇三：五化党支部建设的内容是什么

着力构建基层党支部“五化”建设工作体系

　以特色支部推进全面从严治党向基层延伸 着力构建基层党支部“五化”建设工作体系

　以特色支部推进全面从严治党向基层延伸 ——xxxxx 开展基层党支部“五化”建设实施方案

　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，让基层党建强起来，结合 xxx 实际情况，现就“着力构建基层党支部‘五化’建设工作体系，以特色支部推进全面从严治党向基层延伸”开展基层党支部“五化”建设制定实施方案如下。

　一、总体目标和要求 围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，深入开展党支部“五化”建设，全面创建“五化”党支部。

　（一）聚焦主业主责。把抓好党建作为最大政绩和首要职责，通过问题清单、整改清单、责任清单以及述职评议考核等方式，推动管党治党主体责任往基层延伸，向纵深拓展。

　（二）坚持问题导向。对基层党建工作的现实矛盾和客观问题不回避不遮掩，以《党章》和《准则》、《条例》为基本遵循，对照党支部“五化”建设标准，进一步找准痛点，对症下药，以督查问责倒逼问题解决。

　（三）激发基层活力。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，积极探索“五化”建设，特别是规范化、特色化的实践路径，

　 2充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，彰显党员先锋模范形象。

　（四）推动工作提升。在学校及附属医院打造一批有实效、可复制的党建品牌、工作模式和创新方法，形成典型示范、比学赶超、整体跃升的工作格局，为推动学校基层党建工作、促进学校全面发展提供坚强的组织保证。

　二、主要内容 （一）推行支部设置标准化，建立一套完善的机制。

　1.优化支部设置。第一步，对现有支部情况进行全面摸底排查，尤其是要排查党员人数及趋势分布，健全党支部管理台账。第二步，力争 2019 年 11 月底基层党组织集中换届时全部按照 30 人以下设置党支部，完成党支部书记“双带头”培育工程。

　2.创新见习、实习生党支部设置。结合附属 xx 医院将支部建在见习点的经验，逐步在全部见习点和实习人数较为集中的实习医院建立党支部，将党支部建在见习、实习点，彻底解决因党员见习、实习导致的活动开展难、组织学习难等问题。

　3.建立动态调整机制。根据基层单位工作需要和党员人数变化等情况，及时设立、调整或撤销党支部，通过常态化督促检查，及时发现和解决问题。

　（二）推行组织生活正常化，建立一套完整的制度。

　1.全面实施“流程图管理”。根据党章及上级有关精神，结合学校实际情况，绘制组织生活、“三会一课”、党员发展、

　 3民主评议党员、谈心谈话、支部主题当日等党支部工作流程图，确保基层党建工作脉络清晰、重点明确。建立了基层党建“一本两册”（高校党支部工作记录本，党员参加集体活动签到册、党员开展联系群众签到册）的标准化管理模式，制作《高校党支部工作记录本填写说明》，为党支部梳理工作内容、规范工作流程、明确工作方向。

　2.探索推行“菜单式活动”。坚持资源下沉、重心下移，逐步加大对基层党建工作的人财物投入，充分保障党建工作经费。围绕学校中心工作，分不同类别设计活动，力求以菜单化模式规范支部组织活动，以简洁化方式理清思路，充分调动广大师生围绕学校发展重点难点当表率作贡献的热情。

　（三）推行管理服务精细化，探索一条创新的路径。

　1.强化支部核心。加强支部书记和党务干部的教育培养力度，优先选任政治坚定、热心党建工作的高学历、高职称党员到支部书记、副书记岗位上进行培养，使之在实践中逐步成长为既懂专业技术又懂党务工作、既能开展教育教学又能带好队伍的管理型、复合型人才，推动支部管理服务精细化。

　2.严格教育管理。充分利用“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，通过问卷调研、交流座谈、专项检查等形式，深入查摆了学校党建工作短板，列出整改清单并逐一落实销号。充分运用《发展党员综合资料》等规范发展党员工作；组织学校党委班子成员深入支部讲党课，定期举办党组织书记培训班、党务工作专题讲座等活动；

　 4进一步加强组织关系管理，推行党员积分管理。

　3.创新手段载体。充分运用全国党员管理信息系统、红星云、红星网等平台，利用互联网开展党员日常管理服务。

　（四）推行工作制度体系化，建立一系列工作制度。

　1.注重“数据化考核”。将上级要求和自身实际有机结合，建立健全党群制度，明晰目标任务。引入对标管理理念，进一步细化党建工作指标，坚持分类管理、动态管理、同步管理，对党支部工作进行量化考核，给党建工作划上了“硬杠杠”。

　2.深化思想引领。通过党委班子成员联系指导师生党支部工作制度，建立“主动关心体察、主动分析掌握、主动帮助解决”的工作机制。从人才培养、教师职业发展等方面制定具体措施，着力解决影响学校人才培养、师生幸福感获得感的突出问题。每季度召开 1 次扩大的政工例会，全校各级党组织书记参会，分析师生思想动态，收集汇总意见建议，研究解决实际问题。广泛开展谈心谈话活动，及时施疏导师生思想情绪，化解矛盾隐患。

　（五）推行阵地建设规范化，打造一个规范的平台。

　1.完善阵地建设。全面建立了“一室多能、综合利用”的党员活动室，配齐电教设备、图书专柜、办公用具等必要物资，为基层党支部打造了集学习园地、宣传阵地、荣誉展台等功能于一身的综合平台。

　2.聚焦教育管理。继续在部分有条件的二级党组织开展党员签名承诺、支部风采上墙等特色活动，完善了校院各级

　 5网站党建专栏，每月发布党建学习材料，实时展播支部最新动态，形成了线上线下齐发力的管理态势。教职工基层支部开展专业技术党课、学生基层支部开展成长成才通识党课，促进理论与实际相结合、党建与工作、学习相结合。

　3.突出先锋模范。继续开展“党员示范岗”、“党员亮身份”等活动，适时开展评比，并在支部活动室和网站展示评比结果，在支部考评中给予加分，使党员工作有目标、支部管理有方向。细化党员民主评议指标，促使党员对照要求查找差距，弥补短板。注重在骨干人才中发展党员，精心控数量、优结构，力争把党员队伍锻造为学校发展的中流砥柱。

　三、实施步骤 （一）全面宣传动员启动阶段（2018.4 月-5 月）

　召开扩大政工例会，学习传达上级有关党支部“五化”建设实施细则及意见，部署学校开展党支部“五化”建设工作。

　（二）组织实施阶段（2018.5-2020.6）

　学校及各二级党组织按照目标管理要求，分类别分层次开展党支部“五化”建设，在全面完成“五化”建设任务基础之上，每个二级党组织建成至少 1 个特色党支部，形成 1项特色党建品牌。

　（三）年度阶段总结（每年年底）

　学校每年年底召开年度阶段总结会议，表彰先进，鞭策后进，全面梳理经验做法、初步成效、存在问题及原因、整改目标及措施。

　 6（四）整体总结阶段（2020.1-2020.6）

　全面构建基层党支部“五化”建设工作体系，以特色支部推进全面从严治党向基层延伸，形成独具特色的学校党建工作品牌。

　四、工作要求 （一）高度重视，精心组织。各二级党组织要高度重视党支部“五化”建设重要意义，切实将思想和行动统一到学校党委统一决策部署上来，结合本单位工作实际，制定可操作、可检查、可问责的具体工作方案，明确责任领导和完成时限，推动党支部“五化”建设任务落实见效。

　（二）积极探索，主动创新。各二级党组织要结合学科专业特色和党支部“五化”建设，积极探索，主动创新，形成可复制、可推广的学校党建工作模式和典型，充分发挥先进经验和典型的示范引领作用，形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

　（三）加强督查，力求实效。学校党委将党支部“五化”建设纳入基层党建工作考核重要内容，定期开展抽查检查，确保创建工作落实见效。

　中共 xxx 委员会 2018 年 4 月

篇四：五化党支部建设的内容是什么

dquo;五化五星”党支部创建方案 3 篇

　“五化五星”党支部创建方案·1

　为了进一步创新党建工作，充分调动支部创先争优的积极性和主动性，不断增强党组织的凝聚力，战斗力和创造力，真正体现“既是战术型团队，更是战略型团队;既是管理型团队，更是服务型团队;既是执行型团队，更是决策型团队;既是专业型团队，更是协作型团队;既是实干型团队，更是学习型团队;既是汗水型团队，更是智慧型团队;既是创新型团队，更是规范型团队。”的工作要求，根据《金平县教育系统“五化五星”基层服务型党组织创建工作实施方案》，并联系我校实际，特制定此实施方案。

　 一、总体要求

　 “五化五星”创建活动要以“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领，以提高党的执政能力和先进性建设水平为目标，不断强化基础，创新载体，完善机制，落实责任，切实提高支部的工作水平。“五化五星”的创建紧扣“项目攻坚，创建夺冠”的工作主题，全力打造一小的发展星，班子建设的民主星，队伍建设的学习星，支部建设的创新星，党建特色的示范星。

　 二、组织领导

　为加强对“五化五星”创建活动的组织领导，切实推动党的建设形成争先创优的良好局面，党支部决定成立“五化五星”创建活动领导小组：

　 组 长：冉红艳

　 副组长：顾进波

　 成 员：李春海、高玉清、普丽珍

　 领导小组下设办公室，办公室主任顾进波(兼)，负责日常工作。

　 三、创建目标、实施时间

　 1、创建目标：五化五星

　 2、实施时间：2016 年

　 四、党建工作的主要任务

　 (一)思想政治建设

　 1、认真贯彻党的十八大精神，掀起深入学习科学发展观重要思想的新高潮。要始终把思想政治建设摆在党建的首位，按照县委的统一安排部署，认真抓好党的十八大精神、《党章》、《条例》等重要文献的学习。自觉抓好党的建设，维护党的执政地位，做合格的党员;强化执政意识，不断提高领导水平和执政能力，按照科学发展观的要求，全心全意为

　人民服务，强化竞争发展意识，抓住机遇，理清思路，勤政敬业，艰苦奋斗，争创一流业绩。

　 2、要不断改进学风，促进理论学习与指导实践相结合。党支部和党员干部都要把学习贯彻科学发展观重要思想，与解决我校的实际问题结合起来，做到理论与实践相结合，学习教育与解决实际问题相结合，贯彻精神与推进工作相结合。

　 3、健全落实教育培训制度，强化制约激励机制。党支部有计划地建设学习型支部，要求党员终身学习。一是健全落实党员干部学习培训计划。结合实际建立党支部学习计划，建立党员领导干部和党员干部的学习、教育培训计划，提出学习任务、学习方法、保障措施以及达到的目标，层层抓落实，保证党员干部学习教育经常化。二是改进党员干部学习教育方法。在学习形式上要个人自学和组织研讨学习相结合;系统学习与专题学习讨论相结合。经常性学习与短期脱产学习集中培训学习结合。三是强化学习教育约束激励机制。建立严格的学习考勤考核制度，定期检查党员干部落实学习计划，学政治、党业务的情况。

　 (二)党政领导班子建设

　 1、加强党政领导班子建设，增强创造力、凝聚力、战斗力。一是把领导班子的思想政治建设摆在首位。建立健全

　各项学习制度。通过扎实有效的学习，使领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，勇于实践、锐意创新的模范。领导班子都要做到政治上坚强，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行县教育局党委的决定、决议，顾全大局，少数服从多数，局部服从整体，做到令行禁止，政令畅通。二是要坚持和执行民主集中制。充分发挥党支部的领导核心作用，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断提高科学决策的能力，重大决策问题、干部人事问题、大额开支即要经一班人集体讨论，还要征求机关党员、干部和有关方面的意见，实现决策的制度化、民主化和规范化。

　 2、立足基层、夯实基础，下功夫抓好党支部建设。一是要健全组织，理顺关系。二是要重视党务干部队伍建设。努力建设一支高素质的专兼职党务干部。三是切实解决机关党组织的经费，加强机关党支部活动阵地建设，确保党支部组织生活正常化，党支部要发挥战斗堡垒作用，真正成为机关党的全部工作和战斗力基础。

　 3、加强支部党建工作制度建设，保证党建工作经常化和规范化。落实支部党建各项任务，必须抓好制度。建立健全干部学习培训、支部建设、组织生活、民主评议、督促检查、双目标责任制、表彰奖励、工作绩效考核等各项制度，认真组织实施，使党员领导干部成为严格遵守各项制度的模

　范。同时在实践中不断改进完善制度，努力实现支部党建工作制度化、规范化、经常化。

　 (三)支部党员队伍建设

　 1、开展党员时代先进性教育，着力解决党员队伍中存在的突出问题。要按照县委的统一安排部署，全面开展以学习十八大精神，实践“科学发展观重要思想为主要内容的教育活动。要着力解决支部少数同志理想信念淡漠、宗旨意识不强，政治热情不高，组织纪律松懈，革命意志衰退，先锋模范作用弱化等问题。坚持不懈地加强党员队伍思想政治建设。

　 2、健全和完善制度，加强对党员的严格管理。要适应新形势，探索党员管理工作的新机制、新方法。一是严格党组织生活制度，严肃党员队伍纪律。提高党员的特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识，要求支部每名共产党员都要严格遵守组织纪律，过好党的组织生活。二要深入开展评选优秀共产党员的活动。号召共产党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，争当优秀共产党员。三要加强对离退休党员干部在组织上有依靠，政治上有归属，精神上有寄托感，继续得到党的教育和关怀，永葆共产党人的革命本色。

　 3、建设高素质的党政机关干部队伍。培养造就一支适应我市率先快速发展、全面建设小康社会需要，符合科学发

　展观要求的干部队伍，是支部党建工作的一项根本任务。党支部要加强干部队伍的思想政治建设，使广大干部成为“三个代表”的重要思想的忠实实践者，不断开展对干部的工作业务、现代办公技术、现代行政管理知识的培训，提高干部代表和发展先进生产力的能力。着力建设一支政治可靠、素质精良、作风过硬的教师干部队伍。

　 (四)党的作风建设

　 1、深入开展教育，不断改进工作作风。要坚持不懈地对党员干部进行加强和改进党的作风建设，深入开展反腐败斗争教育。教育党员干部进一步强化宗旨意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公，勤政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。要进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持一切从实际出发，重实情，讲实话，干实事，求实效。

　 2、提高组织生活质量。认真开好支部的组织生活会，认真准备，明确主题，严格程序，党员干部既要经普通党的身份参加支部的组织生活，也要参加领导班子召开的民主生活会，讲学习、讲政治、讲正气，检查自身存在的问题，坚持团结----批评----团结的原则，正确开展批评与自我批评，着力解决党员干部思想作风、学风、工作作风等方面的突出问题。认真制定整改方案，对组织生活会提出的问题采取措

　施，限时整改落实，达到改进作风、增强团结、促进工作的目的。

　 3、建立健全防范机制，加强党内监督。

　 坚持党风、政风督促检查和廉政谈话制度，加强党支部对党员、干部的监督;认真落实廉政建设责任制，实行同级干部改进作风谈心谈话、开展批评与自我批评制度，搞好同级党员干部的监督;实行决策、推行政务公开、参与社区建设，搞好群众监督。使党员干部置于全方位的有效的监督之下，履行好执政为民的神圣职责，当好人民的公仆。

　 五、主要措施

　 (一)加强机关党的工作的领导。支部书记要履行好第一责任人的职责，身体力行带头抓部门党建，带头研究党建工作，提出工作思路，协调好党建工作与业务工作的关系，配齐配强党建工作班子。担任支部书记的行政领导，要落实好“一岗双责”。党员领导干部要带头参加组织生活，带头讲党课、带头完成支部安排的各项工作任务，切实支持本部门党支部的工作，帮助解决工作中实际问题。

　 (二)进一步落实党建、业务双目标管理责任制。党支部要紧紧围绕党建、业务工作的中心任务，突出部门重点，抓住难点，扎实开展工作。落实双目标责任制，要抓好确定目

　标、明确责任、制定措施、协调配合、检查考核、总结表彰六个环节。要适应新形势、新任务的要求，不断改进双目标管理责任制，使其制度化、规范化、科学化。

　 (三)与时俱进、开拓创新，探索创新党建的新途径。要适应新形势，不断研究党建工作出现的新情况，以改革的精神不断创新党建工作思路、工作格局、领导方式、领导方法、活动内容和组织形式，不断增强党组织的活力。一是思维创新，深化党建工作指导思想的认识。加强党的建设，要始终站在解放思想和发展生产力的高度，服从于经济建设这个中心，围绕加快我校的发展来研究、安排、推进党建工作，最大限度调动每个党员的积极性、主动性、创造性，不断为党的肌体注入新的活力。二是机制创新，改进党建工作的方式。建立健全工作责任制，实行层层负责，齐抓共管，保证党建工作各项任务落到实处的工作机制。在活动方式上，积极拓展思路，开阔视野，加强横向交流、做到上下沟通、相互学习、共同提高。三是方法上创新，注重党建工作的实效。要在保持党建工作特色、保持工作思路连续性和目标稳定性的同时，不断创新工作方法，根据党建工作的总体要求，选择一些侧重点，开辟一些新的工作项目，使党建不断呈现出新特点、新风貌。

　 “五化五星”党支部创建方案·2

　为落实中央全面从严治党要求，落实学校党建工作目标，不断提高学校服务型党组织创建水平，根据县委部署和教育局党委《关于开展“五化五星”基层服务型党组织创建工作的意见》，经学校党支部研究，学校党支部开展“五化五星”(“五化”即标准化、项目化、网络化、责任化、制度化“五化”标准，“五星”即采取五星级评定)服务型党组织创建工作，特制定以下实施方案。

　 一、指导思想

　 全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委和局党委中心工作，积极参与“泰山先锋”工程，以基层服务型党组织建设为统领，以群众满意为标准，以“五化五星”创建工作为抓手，与“幸福教育党员领航行动”相结合，强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，建立健全晋位升级长效机制，努力使学校党组织形成特色鲜明、作用突出、带动辐射力强、具有一定影响的坚强的战斗堡垒，为建设幸福和谐新新泰贡献教育力量。

　 二、总体要求

　 学校党支部“五化五星”创建工作，根据泰安市、宁阳县和教育局党委的要求与布署， 学校具体落实，层层压实创建任务和责任。

　1.从严从实创建。坚持把从严治党要求贯穿到“五化五星”创建全过程，严格标准要求，严格规范程序，严格落实责任，实事求是考核评价每一位党员干部。

　 2.分层分类推进。

　全员争创，根据不同的岗位和职责，明确每位党员的标准要求。

　 3.动态考评管理。星级评定每年一次，根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定的激励作用和星级规范的导向作用，激发每位党员争先进位的内在动力。

　 4.群众满意标准。把群众认可作为评定党员星级的重要标准，吸收师生、家长、群众参与，广泛接受监督，确保评星结果充分尊重和反映民意。

　 三、指标体系

　 1.标准化。

　通过活动的开展，努力使每位党员达到素质优良，模范带头作用发挥好，群众评价好，为群众提供便捷服务。

　 2.项目化。

　每位党员要树立工作目标，确立民生服务项目，针对师生家长需求，每年确定为民服务项目，公布服务清单，通过结对帮扶、志愿服务等措施，解决师生困难和问题;紧密结合学校工作实际，围绕服务改革发展稳定、服务师生、坚定理想信念，做身边群众的榜样。

　3.网络化。按照“条块结合、方便服务”的原则，建立网格化服务体系，为师生群众提供亲情化、便捷化、全方位服务。通过信息平台、电话、网络等与党员群众实现互动交流和服务。

　 4.责任化。有责任清单，学校党支部要引导当党员干部成立党建责任清单，明确重点工作任务;党员结合岗位职责落实创先争优目标责任。有联系帮扶的群众，学校党支部书记和班子成员建立党建工作联系点，每人至少确定一项帮扶项目。有评议考核，每年开展党员评议、对评议考核情况进行反馈、督促整改。有奖惩措施，把表现良好、成绩优异的党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、民主评议党员的重要依据。

　 5.制度化。完善学校党组织建设制度，定期召开学校党组织专题民主生活会和组织生活会，民主评议党员、处置不合格党员、“三会一课”、党员联系服务群众、党内关怀激励、“四议两公开”等制度健全。学校党支部实行民主决策，重大事项决策听取党员群众意见，“三务”公开及时。各项民主制度要执行到位，活动开展经常，工作资料完备，工作全程留痕。有监管措施，对制度的执行情况及时检查评估，对违反制度、违规违纪的行为追究责任。

　 四、 工作步骤

　1. 加强宣传学习，提高创建认识

　 党支部及时召开全体党员干部会议，进行形式多样的动员宣传，使党员干部充分认识和理解创建“五化五星”服务型党组织的意义以及开展创建活动的重要性，明确在创建过程中的主要目标任务，激发全体党员干部参与创建的积极性和责任感。

　 2. 明确标准职责，制订工作措施

　 学校党支部将召开专题会议研究“五化五星”的创建工作，并按照教育局的统一部署和目标要求，立足我校工作实际，研究制定创建服务型党组织工作方案，明确...

篇五：五化党支部建设的内容是什么

于推进党支部“五化”建设的实施意见

　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进全面从严治党向基层延伸,促进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》文件精神，结合我市实际，现就全市开展党支部“五化”建设提出如下实施意见。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部“五化”建设为抓手，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为全面贯彻落实市委“一三五”发展思路、建设湖南发展新增长极提供坚强组织保证。

　二、目标要求 围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在 2018 年 10 月底前全市党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。

　推进党支部“五化”建设，要坚持政治建设与组织建设相统一，始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把旗帜鲜明讲政治落实到党支部建设的各方面、全过程，推动党支部和党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、

　看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党的全面领导与全面从严治党相统一，要把“五化”建设作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，通过严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩，不断强化党支部政治功能，提升组织力，充分发挥党的政治优势和组织优势，把党对一切工作的领导落实到每个领域、每个组织、每个单位，坚决防止虚化弱化边缘化现象，确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。坚持整体谋划与分类指导相统一，要立足基层党建现状、把握基层党建工作规律，坚持高标准设计、高起点推进，区分不同层级不同领域不同行业实际，分类制定方案，精准施策指导。坚持目标导向与问题导向相统一，既要围绕基层党建总体目标，厘清工作任务，划出时间节点，实行挂图作战，确保任务落实，又要扭住基层党建存在的突出问题和症结，着力攻坚克难，加强薄弱环节，补齐工作短板，推进党支部建设质量整体提升。坚持外力推动与激发内力相统一，要把工作重心放在基层，推动人财物资源向基层倾斜，切实加强党支部建设的具体指导和基本保障，充分发挥党支部主体作用和党员主人翁精神，弘扬奋斗精神，不忘初心、牢记使命，不断提升党支部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　三、主要内容 推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，按照定性与定量相结合的方式，建立党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，推动基层党建各项任务落地见效。

　1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量。理顺隶属关系，优化党组织设置，扩大组织覆盖，实现应建尽建、全面覆盖；拓宽选人渠道，选优配强党支部书记和班子，从严加强培训、管理、考核，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。

　2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”、巴陵先锋党员活动日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性。开展批评和自我批评，引导党员开展积极健康的思想斗争，

　使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

　3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍，改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平；积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。

　4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。

　5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，切实管好用好村（社区）综合服务平台。坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，延伸服务项目领域。围绕推进“最多跑一次”政务服务改革，构建县乡村一体化服务体系，提升平台综合服务效能。积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。

　四、实施步骤 1、制定方案（2018 年 6 月）。对标省委组织部关于党支部“五化”建设的部署要求，深入一线调查研究，广泛征求意见，制定全市党支部“五化”建设实施意见，分领域制定实施细则。

　2、选点示范（2018 年 7 月）。各地各行业系统党（工）委要按照不低于所属支部总数 10%的比例，选取一批党支部作为示范点，严格按照实施细则要求，形成一套可操作、可学习、可复制的模板进行全面推广。

　3、整体推进（2018 年 7 月至 2018 年 10 月）。各地各行业系统党（工）委按照实施意见和各领域基层党组织“五化”建设细则，制订全面推进的时间表、路线图，坚持严实要求，明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，确保各项任务基本完成。

　4、巩固提升（2018 年 11 月至 2019 年 12 月）。对各领域支部“五化”建设进行全面系统梳理，整改薄弱环节，进一步加以完善，巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。

　五、推进措施 1、加强领导，落实责任。把推进党支部“五化”建设作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、落实新时代党的建设总要求的重要政治任务，作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各级党委（党组）要切实履行主体责任，精心谋划部署，强化督促指导。党委（党组）书记要切实履行第一责任，身体力行，率先垂范，从所在支部抓起、从软弱涣散党组织抓起、从贫困村党组织抓起，带头办点示范，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”细则，列出任务清单，将责任明确到岗任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。党委组织部门要牵头抓总，精心组织、周密部署、强化督查，推动“五化”建设各项部署要求落地见效。

　2、夯实基础，强化保障。各地各行业系统要按照大抓基层的要求，充分整合资源，在人财物等方面全方位向基层倾斜，进一步强化党务骨干队伍建设，建立稳定的经费保障增长机制，认真解决基层在“五化”建设中遇到的实际问题，切实打牢基层基础。

　3、精心组织，分类指导。开展基层党支部“五化”建设工作，要高起点谋划，高标准推进，高质量完成。各地各行业系统要对标党支部“五化”建设实施意见及细则，针对农村、社区、国有企业、学校、医疗卫生单位、非公有制企业和社会组织及机关事业单位、窗口服务单位等不同领域、不同类型党支部特点，加强具体指导。既要有针对性和操作性，又要积极创新创优，体现自身特色，坚决防止“一刀切”“一锅煮”。

　4、强化统筹，协调推进。把重点突破与全面推进结合起来，既要紧紧抓住村、社区这个重点，又要统筹推进各领域党支部“五化”建设，做到系统推进、全面提升;要把扶强扶优与整顿转化软弱涣散基层党组织结合起来，既要尽快创建一批示范支部，又要认真抓好薄弱领域、薄弱环节，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。要把发扬优良传统与加强改革创新结合起来，既要坚持和发扬党在加强支部建设方面的好传统好经验好做法，又要根据新时代基层党组织建设面临的新情况新问题，积极探索新思路、新举措，不断提升建设质量;要把党支部“五化”建设与创新基层治理、促进改革发展结合起来，通过开展“五化”建设，提升党支部领导基层治理、促进

　改革发展能力，把党支部工作有效嵌入经济社会发展最活跃的经络，充分发挥战斗堡垒作用。

　5、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。市委把党支部“五化”建设纳入县市区和市直行业系统党（工）委书记基层党建述职评议考核主要内容。各地各行业系统党（工）委要把党支部“五化”建设纳入基层党建述职评议考核、党务骨干培训和基层党组织书记“双述双评”重要内容，每年对所属党支部“五化”建设情况进行实地督导考核。各县市区、市直行业系统要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市委组织部，2018 年 7 月至 10 月，市委组织部对各地各行业系统进展情况实行每月通报，11 月至 2019 年底前，采取随机抽查方式，对各地各行业系统落实情况进行督查考核。

　附：1.AA 市农村党支部“五化”建设实施细则 2.AA 市城市社区党支部“五化”建设实施细则 3.AA 市机关事业单位党支部“五化”建设实施细则 4.AA 市国有企业党支部“五化”建设实施细则 5.AA 市学校党支部“五化”建设实施细则 6.AA 市非公有制经济组织党支部“五化”建设实施细则 7.AA 市社会组织党支部“五化”建设实施细则 8.AA 市社会组织功能型党支部规范化建设标准

　附件5

　AA 市学校党支部“五化”建设实施细则

　根据省委组织部、市委组织部关于推进党支部“五化”建设的部署要求及党章和党内有关规定，制定本实施细则。适用范围是中小学校、高职院校、幼儿教育机构党组织。

　第一章

　支部设置标准化 第一条 设置原则。正式党员 3 人以上的设立党支部，超过 50 人、不足 100 人的原则上设立党总支，100 人以上的可设立党委。

　第二条 设置方式。在职教职工党支部一般按年级、教研室、部门等教学科研或管理实体设置；高职院校依托管理部门或院（系）设置。党组织设立、变更、调整或撤销，由上级党组织审批。

　第三条 班子配备。党支部委员会一般设委员 3 人、党总支部委员会一般设委员 3

　—5 人、党委一般设委员 5—7 人。党支部每届任期 3 至 5 年，任期届满应及时换届。上级党组织对任期将满的党组织，一般应提前 6 个月书面发函提醒并督促做好换届工作，确保按期换届。

　第四条 资格条件。党支部书记一般应当具有 1 年以上党龄。注重把认真贯彻执行党的路线方针政策，公道正派，清正廉洁，群众拥护，能够带领群众完成各项任务的党员选进支部班子。把政治素质好、联系服务群众意识强、工作能力强、在党员群众中有较高威信的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来。

　第五条 教育培训。党支部书记每年学习培训时间不少于 56 学时，每年至少参加 1次集中培训，由上级主管部门为主组织实施。培训要突出理想信念、党性观念、专业化能力等重点内容。

　第六条 管理考核。健全完善党支部班子成员岗位责任，实行目标管理，党支部书记每年应就工作目标作出公开承诺。认真落实“双述双评”制度，对履职履责不到位，不胜任、不称职的党组织书记和班子成员，应及时调整。

　第七条 动态整顿。上级主管部门每年对直属学校党支部运行情况进行排查，按一定比例倒排确定软弱涣散基层党组织，确定为软弱涣散基层党组织的，应制定整顿方案，明确具体措施和目标要求，确保转化提高。

　第二章 组织生活正常化 第八条 “三会一课”。每季度召开 1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和1 次党小组会，每半年至少讲 1 次党课。

　“三会一课”必须单独召开，不能与业务会议合并召开，不能用其他会议代替。党支部书记每年至少为党员讲 1 次党课，学校党员领导班子成员每年至少在所在党支部讲1 次党课。

　支部党员大会、支部委员会、党小组会主要是传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习。支部党员大会、支部委员会会议还要讨论决定有关工作和事项；党课主要是学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策，开展党性教育。

　第九条 组织生活会。党支部根据上级党组织确定的主题，每半年至少召开 1 次组织生...

篇六：五化党支部建设的内容是什么

dquo;五化”建设实施方案

　为深切学习贯彻XXX新时X中国XX社会XX思想和党的XX大精神,推动全部从严治党向基层延伸,以提升组织力为重点,凸出政X功能,强化党支部建设,推动基层党建工作全部进步，全部过硬,依照市委组织部，市******党委《关于推动党支部“五化”建设的意见》要求,现就市*********支部举办以支部设置水准化，组织生活正常化，管理服务精细化，工作制度体系化，阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设提出如下实施方案.

　一，整体要求 坚持以 XXX 新时 X 中国 XX 社会 XX 思想为指导,仔细学习贯彻党的XX大精神,落实新时X党的建设总要求,以党的政X建设为统领,以提升组织力为重点,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,联系举办“不忘初心，牢记使命”主 X教育和推动“X 学 X 做”学习教育常态化制度化,围绕“政 X坚定，组织完善，队伍过硬，机制完善，服务优良，保证有力”的整体目标,凸出抓基层，打基础,强功能，补短板,重创新，求实效,深切举办党支部“五化”建设,推动完善大致组织，建强大致队伍，完善大致制度，保证大致活动，强化大致保证,打造坚强的基层党组织,培养优秀的基层党组织书记,推动党支部担负好直接教育党员，管理党员，监督党员和组织群众，宣传群众，凝聚群众，服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用,把党支部建设成为宣传党的主 X，贯彻党的决定，领导基层治理，团结动员群众，推动改 X 发展的坚强战斗堡垒,为司法行政工作服务 XX 经济社会发展，维护社会稳定提供坚强的组织保证.

　二，主要内容 （一）支部设置水准化.依照组织设置合理，职能定位明晰，工作全部覆盖，班子素质优良的目标要求,凸出发挥组织功能，组织优势，组织力量,优化党组织设置,理顺隶属关系,扩大组织覆盖,实现应建尽建，全部覆盖;选优配强党支部书记和班子,实实在在强化集训，管理，考核,按期做好换届工作,持续排查整顿软弱涣散党支部,着力解决党支部凝

　聚力，战斗力，创造力不强,战斗堡垒作用不明显的问题.

　（二）组织生活正常化.依照党.性主题鲜明，气氛严肃仔细，融入平常经常，党员自觉参加的目标要求,凸出增强党内政 X 生活的政 X 性，时代性，原则性，战斗性,严格落实“X 会 X 课”，主题党日，组织生活会，XX 评议党员，谈心谈话，党员领导干部参加双重组织生活等制度,逐渐创新方式，丰富内容,增强组织生活的感染力，吸引力和针对性，实效性,用好批评和自身批评武器,引导党员举办主动健康的思想斗争,使组织生活成为政 X 学习的阵地，思想交流的平 X，党.性锻炼的“熔炉”,着力解决组织生活不经常，不仔细，不严肃和表面化，方式化，娱乐化，庸俗化的问题.

　（三）管理服务精细化.依照平常管理有力，教育集训切实，服务群众有为，整体功能提升的目标要求,凸出强化党支部规范管理,建强党员队伍，改进党员教育，管理和监督,增强党支部政 X 功能，提升服务能力,提升信息化水准;主动搭建党员发挥作用的实践平 X,丰富工作载体,构建服务络体系,推动基层社会治理创新,提升人民群众获得感,着力解决宗旨意识不牢，工作作风不实，服务能力不足的问题.

　（四）工作制度体系化.依照大致制度完备，内容务实管用，执行严格到位，工作规范运行的目标要求,凸出制度建党和制度治党,把制度建设贯穿党支部建设全过程,逐渐完善党支部自身建设，工作运行，责任落实，服务群众，投入保证等方面的制度机制,严格制度执行,强化刚性约束,着力解决制度缺失，系统性不强，整合不够，落实不力等问题.

　（五）阵地建设规范化.依照场所布局合理，大致设备配套，管理措施完善，整体功能优化的目标要求,坚持党建引领，凸出服务导向，整合资源下沉,完善活动服务场所等有关大致设备,延伸服务项目领域,提升综合服务效能,探索创新“智慧党建”实现路径,推动线上和线下阵地深度融合,逐渐实现***基层党建工作的痕迹化，智能化，可视化管理,建立完善阵地场所平常管理制度,着力解决布局分散，重复建设，管理不善，功能单一，效能低下等问题,坚定防止贪大求洋，举债建设，讲究排场，超越经济承受能力的行为.

　三，推动目标和措施

　党支部“五化”建设要依照“打牢基础，巩固提升，全部达标，分步实施”要求,精准发力,有序推动.XXXX 年为打牢基础年,XXXX 年为巩固提升年,XXXX 年为全部达标年,力争到 XXXX 年全部建成小康社会时,全部达到“五化”建设水准.

　（一）强化组织领导.要实实在在履行主体责任,认真谋划安排,强化督促指导.党支部书记要担负起直接责任,对标“五化”实施细则,列出任务清单,将责任确定到岗，任务落实到人,确保每一个工作落到实处,主动争创先进支部.

　（二）分类推动实施.细化水准要求,确定推动步骤,强化方法举措,分类制订实施方案.实施方案要有针对性和操作性,力求精准精细,既符合支部实际,又达到大致要求,做到“一把钥匙开一把锁”,防止“一刀切”“一锅煮”“上下一般粗”.

　（三）着力典型示范.要强化调查研究,适时发现和培养司法行政行业先进典型,依照“可观摩，可复制，可推广”的要求,确定样板标杆,主动争创全市水准化建设示范点,充分发挥示范点的辐射带动作用.

　市*********支部 XXXX 年 X 月 XX 日

篇七：五化党支部建设的内容是什么

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　加快推进党支部“五化”建设实施方案

　为落实党要管党、全面从严治党要求，进一步压实党支部工作责任，加强党支部建设，不断提高党支部服务水平，根据市委组织部文件精神，现就推进党支部“五化”建设工作，制定如下实施方案。

　一、指导思想 全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕基层党建“四个覆盖”和“四个提升” ，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入推行党支部“五化”建设，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥党支部的领导核心和广大党员的先锋模范作用，为促进我市商务粮食行业建设提供坚强的政治保证。

　二、目标任务 坚持争一流、创品牌、出特色、求实效，把“五化”建设作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，使我局党建基础工作全面规范、党支部能力全面提升、基层党建工作全面加强。通过开展党支部“五化”建设，力争 2018 年，60%以上党支部“五化”

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　建设达标；2019 年，90%以上党支部“五化”建设达标；2020年，实现全局党支部“五化”建设全面达标。

　三、具体内容 根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和相关文件要求，制定具体“五化”标准内容。

　（一）支部建设标准化 1、组织设置。凡单位正式党员 3 人以上的，均应成立党的支部。党员 7 人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会一般由 3-5 人组成。党员不足 7 人的党支部，不设支部委员会，设支部书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。

　2、党员发展。发展党员有计划，坚持标准、程序规范、保证质量，防止“带病入党”。

　3、队伍建设。机关专职党务工作人员按单位工作人员总数的 1-2%比例配备，列入机关行政编制；二级单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇。

　4、经费保障。党组织活动经费按照不低于机关工作人员工资总额的 2%列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。

　（二）组织生活正常化 1、“三会一课”。年初制定“三会一课”计划，报局机关

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　党委备案并向支部党员公布，每半年向局机关党委报告情况。坚持每季度召开 1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和党小组会，每季度上 1 次党课。局党组班子成员执行双重组织生活制度，班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲 1 次党课，党支部书记带头讲党课。认真落实“三会一课”纪实管理，建立健全工作台账，做到记录准确、真实、完整。要利用互联网、党员微信群等现代信息技术手段，通过视频、音频、图片和电子文档等形式，对“三会一课“进行全程记实、痕迹化管理。

　2、组织生活会。党支部每年至少召开 1 次党员组织生活会，遇有重要情况，及时召开。

　3、民主评议党员。党支部每年开展 1 次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。

　4、支部主题党日。党支部结合实际，每月开展一次主题党日活动，组织党员集中开展学习讨论、党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等活动。党支部党员人数较多的，可以党小组为单位进行。流动党员可以通过 QQ、微信或视频等方式参加。主题党日开展情况每半年向局机关党委报备 1 次。党员参加支部主题党日情况作为民主评议党员和评优评先的重要依据，无正当理由一年内连续 3 次或累计 6 次不参加的，应评定为不合格党员。

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　（三）管理服务精细化 1、党员积分管理。党员积分管理以党支部为单位实施，一年为一个积分周期，在时间安排、具本操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接，一般按照年初制定标准、月末自主申报、季末公开公示、年底综合评定的环节进行。党支部把党员积分管理作为评先评优和处置不合格党员的重要依据。

　2、党员教育培训。支部书记每年至少参加 1 次集中培训，党务工作者每年至少参加 1 次党建工作业务培训。注重运用党员干部现代远程教育站点、微信公众号、订阅号等新媒体开展党员教育。

　3、党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每季度公布 1 次收缴情况。每名党员的《党费证》党费缴纳记录及时、规范。

　4、组织关系管理。每年对党员组织关系进行 1 次集中排查，党员组织关系隶属清楚，规范有序开展党员组织关系接转，每名党员都要纳入党的一个支部。

　5、开展创先争优。各支部要深入开展“党员示范岗”等活动，完善承诺践诺、创先争优、志愿服务、结对共建、有事请找我、建言献策等载体，彰显党建品牌特色。

　6、机关在职党员进社区活动。进社区活动要达到“四个一”

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　要求：至少联系 1 户社区群众，认领 1 个服务岗位，每年至少参加 1 次社区公益活动，为社区群众至少做 1 件实事。

　7、党内激励关怀。建立健全党内谈心制度。党组织书记每年与党员开展谈心谈话每人不少于 1 次；动态建立困难党员台账，每年至少开展 1 次党内关怀帮扶活动；每年开展 1 次党内通报表扬活动。

　（四）工作制度体系化 1、落实党建工作责任制。党支部每年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，制定党建工作年度计划。支部成员根据分工落实责任。每个月召开会议专题研究党建工作，每半年向局机关党委报告一次工作。

　2、坚持和完善述职评议考核制度。局机关党委将制定科学合理、切实可行的党建工作考核办法，所有党支部书记“双述双评”全覆盖。考核结果实行得分排名，由日常考评、实地考评、大会或书面述评综合量化打分，强化述职评议考核结果的运用，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

　（五）阵地建设规范化 1、阵地设施。机关和各二级单位要有固定的党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制定的“六

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　有”标准，开通全国党员管理信息系统终端。

　2、统一标识。党组织活动场所要标识统一、室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度，排列整齐、美观协调。所有党员活动室布置要美观、简朴、大方，桌椅、电教设施等齐全并摆放整齐，墙上要悬挂党旗、入党誓词、党内政治生活制度、习总书记重要讲话语录及中国梦宣传画。

　3、党务公开。统一设置党务公开栏，明确专人对公开栏进行管理维护，及时更新公开内容，使公开的内容更准确、更及时。党务公开栏要设置组织概况、班子成员分工、工作计划、公开承诺、党务公示等五板块。党务公示要包含党费收缴、设岗定责、分类管理、纪实积分、发展党员、党员教育、民主评议、活动剪影、结对帮扶、在职党员进社区活动、其他事项等子板块。

　四、方法步骤 党支部“五化”建设要按照“一年夯实基础、两年巩固提升、三年全面达标”要求，分步实施、精准发力、有序推进，力争经过 3年努力全面实现各项目标任务。

　（一）组织实施。各支部要采取召开会议、组织学习等多种形式广泛进行动员部署，搞好宣传发动，把通知要求不折不扣地传达到每名党员。明确工作目标、举措和责任，把考评指标逐一落实到位，并建立完善相关工作台账，根据实际积极推进，有序

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　展开，按计划进行。

　（二）自评申报。各支部要填报创建申报表，确定党支部“五化”建设工作目标；每年年初开展自评，认为已经达标的，先由党支部向机关党委申报，由机关党委考评验收后向市直工委申报复核。

　（三）考评验收。局机关党委将在党支部自评基础上，采取查看台账资料、实地检查走访、开展访谈测评等方式，组织对提出申请的党支部进行考评验收。对初评达标的党支部，按“优秀”或“合格”评出达标等次，及时反馈，并在每年 9 月后随时将名单和考评情况通报市直工委复核审定。对未达标的党支部不评等次，由各考评验收的党组织直接反馈考评情况。

　（四）复核审定。市直工委将结合半年和年终党建工作目标管理考核，对各单位初评达标的党支部进行集中复核，同时结合督查指导随机进行复核，对评级情况进行审定。

　（五）结果运用。评级为“优秀”的党支部，要巩固成果、形成常态；评级为“合格”的党支部，要努力升级、争创优秀；尚未达标的党支部，要制定整改提高方案，采取得力措施，抓紧整改。

　五、组织领导 （一）统一思想，提高认识。开展机关基层党支部“五化”建设工作，是贯彻习近平总书记全面从严治党、适应党建新常态的

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　基本要求，是进一步加强党员队伍教育管理、推进党组织工作制度化、规范化、科学化的一项重要举措，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的有效载体。对提高党建工作水平、推动全局各项工作顺利开展具有重要作用，各支部务必统一思想，提高认识，把党支部“五化”建设工作抓紧抓实，抓出成效。

　（二）加强领导，落实责任。各支部要把党支部“五化”建设工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，建立责任机制。落实书记第一责任人制度，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，提高市商务粮食局党组织建设管理水平。

　（三）典型引路，注重宣传。各支部要加大宣传力度，大力推介在开展党支部“五化”建设中涌现出来的先进典型，及时总结提炼好的经验做法，形成党建工作创新成果，并广泛宣传推广，促进党支部“五化”建设整体水平的全面提升。

　（四）精心组织，务求实效。开展基层党支部“五化”建设工作，要高起点谋划，高标准推进，高质量完成。要紧紧围绕单位中心工作来加强党支部规范化建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，牢固树立“党建+”理念，积极探索和总结党支部工作法，切实把党支部规范化建设各项工作任务落到实处，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进本单位各

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　项工作任务圆满完成。

篇八：五化党支部建设的内容是什么

支部“五化”建设主要内容 3 篇

　党支部“五化”建设主要内容 3 篇

　党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。凡有正式党员 3 人以上、50 人以下的基层单位，都应当设立党支部。以下是分享的党支部五化建设主要内容，希望能帮助到大家!

　党支部五化建设主要内容

　支部设置标准化

　围绕组织设置公道、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质良好的目标，突动身挥组织功能、组织优势、组织气力，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，定期做好换届工作，延续排查整理软弱散漫党支部，着力解决党支部凝聚力、战役力、创造力不强，战役堡垒作用不明显的问题。

　组织生活正常化

　围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入平常常常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时期性、原则性、战役性，严格落实 3 会 1 课、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加两重组织生活等制度，不断创新情势、丰富内容，

　使组织生活成为政治学习的阵地、思想交换的平台、党性锻炼的熔炉，着力解决组织生活不常常、不认真、不严肃和表面化、情势化、文娱化、庸俗化的问题。

　管理服务精细化

　围绕平常管理有力、教育培训有效、服务大众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决主旨意识不牢、工作风格不实、服务能力不足的问题。

　工作制度体系化

　围绕基本制度完备、内容务实管用、履行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全进程，不断完善党支部责任落实、服务大众、投入保障等方面的制度机制，严格制度履行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。

　阵地建设规范化

　围绕场所布局公道、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相干基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实行智慧党建工程，推动线上和线下阵地深度融会，建立健全阵地场所平常管理制度，着力解决布局分散、建

　设重复、管理不善、服务单 1、效能低下等问题。

篇九：五化党支部建设的内容是什么

记在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话中首次提出全面推进从严治党以来，管党治党被摆到更加突出的位置，全面从严治党上升为“四个全面”协调战略布局中的不可或缺的内容之一。下面是为大家带来的，希望能帮助到大家!

　党支部“五化”建设主要内容 1

　推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，按照定性与定量相结合的方式，建立党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，推动基层党建各项任务落实落地见效。

　支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。

　组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

　管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。

　工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。

　阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实施“智慧党建”工程，推进线上和线下阵地深度融合，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单一、效能低下等问题。

　党支部“五化”建设主要内容 2

　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部《关于推进党支

　部“五化”建设的意见》、岳阳市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》、临湘市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施方案》等文件精神，结合市供销联社实际情况，现就市供销联社推进党支部“五化”建设，制定如下实施方案。

　一、指导思想

　(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求。

　(二)以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　(三)以党支部“五化”建设为抓手，推动市社下属各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　二、目标要求

　围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在 2018 年 10 月底前市社及社直企业党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。

　三、基本原则

　一是要要坚持政治建设与组织建设相统一;二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一;三是要坚持整体谋划与分类指导相统一;四是要坚持目标导向与问题导向相统一;五是要坚持外力推动与激发内力相统一。

　四、主要内容

　推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。

　1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。

　2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

　 3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。

　4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部自身建设，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。

　5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。

　五、实施步骤

　1、调查摸底、全面梳理(2018 年 8 月 10 至 2018 年 8 月 31 日)。各单位党支部按照临湘市委关于党支部“五化”建设的部署要求，对标“五化”建设的主要内容和具体标准，深入调查研究，采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署，广泛征求意见，

　2、强化措施、制定方案(2018 年 9 月 1 至 2018 年 10 月 31 日)。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，充分发挥党建指导作用，严格按照“五化”建设标准，制订本单位党支部“五化建设相关方案。

　3、对照检查、巩固提升(2018 年 11 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日)。各党支部对照“五化”建设方案，对尚未达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部，督促重新创建并巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。

　六、推进措施

　1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。

　2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。

　3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11 月开始至 2019 年底前，市社党委将采取“四不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假 、推进不力的，

　将严肃追责。

　党支部“五化”建设主要内容 3

　近期，湖南出台《关于推进党支部“五化”建设的意见》，对支部设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设等内容作出具体规定，着力增强基层党组织政治功能，提升组织力。(信息来源中国组织人事报 05 月 09 日)

　自习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话中首次提出全面推进从严治党以来，管党治党被摆到更加突出的位置，全面从严治党上升为“四个全面”协调战略布局中的不可或缺的内容之一。党的建设新的伟大工程在新时代持续推进。

　党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央带领下，管党治党效果显著，积累了许多新的经验。但我们党长期面临的“四大考验”和“四种危险”仍然存在，影响党的纯洁性、弱化党的先进性的复杂因素也仍然存在!面对此些问题，加强党建工作、稳步推进党的建设新的伟大工程已变得刻不容缓。党的建设是一项庞大的系统工程，要做好这一伟大的系统工程，就必须加强基层党建工作。如何落实、推进、强化基层党建工作湖南出台的《关于推进党支部“五化”建设的意见》给我们提供新思路新视野。

　当前，我国基层党组织在处理党务工作中普遍存在以下问题。其一，支部设置不合理问题。主要表现为支部设置不规范、覆盖不到位、班子成员配备不强等现象。其二，组织生活不规范问题。主要表现为党组织生活不经常、不认真、不严肃等现象。其三，管理服务效果差问题。主要表现为宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足等现象。其四，工作制度体系不完善问题。主要表现为制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等现象。其五，阵地建设失范问题。主要表现在场所局部分散、重复建设、管理不善等方面。针对这些问题，湖南推出党支部“五化”建设方案，即对党支部进行标准化建设、推进党组织生活正常化、推动管理服务精细化、推行工作制度体系化以及施行阵地建设规范化。虽然湖南推行的党支部“五化”建设正处于试点阶段，但其对于基层党建的发展具有重要意义。党支部“五化”建设是贯彻落实基层党建要求的具体举措，同时也对今后探索更加有效的党建方式方法有启发作用，值得推广学习。犍为县 张裕