机关信息化建设的重要性9篇

机关信息化建设的重要性9篇机关信息化建设的重要性　“互联网+”党建工作信息化重要意义　及对策建议思考　电力系统，是我国经济社会持续稳定发展的重要保障之一。随着人下面是小编为大家整理的机关信息化建设的重要性9篇,供大家参考。

篇一：机关信息化建设的重要性

dquo; 互联网 +” 党建工作信息化 重要意义

　及对策建议思考

　 电力系统，是我国经济社会持续稳定发展的重要保障之一。随着人口数量的不断攀升，社会对电力资源的使用需求愈来愈高。当前我国的电力企业多为国有企业，面对当前社会建设的整体化布局要求，相关负责人应结合现代发展潮流对电力企业进行党建信息化建设。本文将结合电力企业党建信息建设工作的实际情况，详细分析信息化建设在电力企业中实行的意义以及具体措施。

　当前，电力是维护我国生产生活稳定的一项重要能源。在我国的整体规划布局中，电力企业占有着重要的地位。在电力企业规模逐渐扩大的同时，相关管理人员应该及时认识到，提高企业管理工作的重要性。作为国有企业的组成部分之一，电力企业需要配合国家的战略方向以及战略措施，做

　到与国家宏观调控方向协调发展。在新时期下，应结合全新的理念开展电力企业党建工作，加强电力企业党建工作的信息化。

　一、“互联网+”党建工作信息化基本概念及其实行意义 （一）党建工作信息化的基本概念

　面对当今社会的变化趋势，党建工作的开展也需要顺应社会发展潮流。但同时，顺应趋势并不意味着与传统党建模式相割裂，而是应该在原有的党建工作模式基础上，结合全新的教育理念和教育方式，使二者做到相辅相成，为电力企业党建工作顺利开展提供完善的保障。对党建信息基本概念的理解可以从两个角度进行，首先从狭义角度来讲，党建工作信息化，主要是利用现代广泛使用的网络平台进行党建工作的开展。比如，党建网站、党建公众号、党建微博或专业的党建软件来实现对各种党建信息的即时分享。其次从广义角度来讲，党建工作信息化，不仅要求对信息进行及时的传播，主要目的更是实现对人员的管理，并通过网络平台普及党建知识，扩大党建规模。

　（二）电力企业党建工作信息化的意义

　随着当今社会科技力量的不断提升，当前信息的传播方式已经发生了翻天覆地的变化。由传统的电视、广播、报纸逐渐向新媒体进行转变。对党建工作进行信息化，是提高党建工作效率的一种方式。同时，顺应网络信息化，也符合事物客观发展规律的必然要求。

　当前想要保证与时代发展步伐相一致，就必须要科学合理的利用现代化信息技术。搭建信息化平台，在促进相关人员信息交流与资源共享的基础上实现党建工作整体效率的提升。可以说，在党建工作中，使用现代信息技术，已经充分体现出我党所具备的科学世界觀与方法论在处理事务方面的优势。所以，在新时期下，进行党建信息化建设的创新，将会全面促进电力企业党建工作的科学化。另外，党建信息化有力地推动了党务工作的公开。为建造一个民主自由的社会环境，我党要求除国家机密文件以外，各政务部门要进行党务工作公开。结合实际考虑，建设党务公开平台是进行党务公开工作的一项重要举措，通过信息化平台，不仅可以加强党组织的内部交流。其次，也为群众对党务工作的监督提供了基础。同时，网络信息化平台的建设，充分体现出我党对群众知情权、参与权的保护。

　二、电力企业党建信息化建设途径 （一）提高认识

　对电力企业进行党建信息化工作的建设，不仅符合当前党建工作的相关要求，更加符合时代的发展趋势。面对党建信息化的建设要求，各层级电力企业的相关负责人要提高对信息化建设的重视程度。首先，企业的主要领导人与党建工作的主要负责人要相信党建信息化是党建教育的必然趋势。从内心提高对党建信息化建设的重视程度，以自身为示范，在企业人员中间合理的规划工作小组，然后以小组为单位及时反馈信息化建设的进程。其次，企业内部的每位在职人员要积极树立党建工作信息化建设的观念。在党建学习中，积极推广并使用信息化学习方式。根据不同企业的要求，配合相关信息化建设人员全力做好党建工作信息化建设。同时，进行党建信息化建设要结合企业自身的实际发展情况。在国家党建工作要求的原则下，对信息化建设进行合理的安排，确保企业党建工作信息化建设与国家党建信息化步调一致，促进企业上下党建信息化工作的有序开展。

　（二）优化流程

　党建工作信息化涉及内容十分复杂，其工作量也十分巨大。对此，应该建立合理的党建信息化工作标准，来确保整个工作流程的顺利开展。在搭建信息化平台时，技术人员一定要使用统一的技术规范与管理标准，确保整个信息化平台所展示的党建信息与国家要求相匹配。在使用中，平台的使

　用方法与使用流程要尽量做到简洁化、统一化、规范化，同时，监管人员可以用“PDEA”（策划、实施、检查、处理）的循环方法优化整个党建信息化建设过程。其次，信息化平台管理者应该做到对党建信息的及时更新，保证各项内容符合群众对信息及时性的要求。比如，平台所展示的时间、当地天气情况、以及社会热点时事新闻要做到实时更新，为党务工作者提供准确有效的信息资源。从信息平台使用者的角度来讲，在每一次使用平台或打开相关软件时，以最快的速度接收到党组织工作信息。同时针对党务工作人员，在考核中信息化平台也发挥出其独特的优势。企业的党员工作者可以通过该平台上传自己的年度工作计划和年度工作任务。网络平台还可以为党员同志提供考试服务，这项功能可以大大减少对人力资源的浪费，比如在面对考核时，不需要组织所有的参考人员进行统一的答题，而是在网络平台上，所有的参考人员可以在规定的时间期限内自由选择答题时间。这足以看出一个优化的信息化平台不仅可以减少资源浪费，同时为党员的学习提供极大的便利彰显出党建信息化建设的人性化。

　（三）搭建监控机制

　鉴于当前网络环境受到黑客病毒等因素的干扰，电力企业在进行党建信息化平台建设中要搭建合理的监控机制以

　避免因黑客或网络病毒的入侵对党建资源造成泄露，从而引发一系列影响。网络信息安全问题是信息工程部门所提出的一项亟待解决的难题，但是由于黑客技术或网络病毒的层出不穷，为网络信息安全带来了巨大的威胁。在进行党建信息化平台建设时。一定要确保合理的监管机制，在进行监管中，监管机制要体现出预警和紧急处理的作用，通过预警及时提醒工作人员对网络进行维护，并通过应急处理快速阻挡黑客的闯入，实现对党建资源的保护。

　三、电力企业党建工作信息化建设措施 （一）准确把握党建工作的方向

　对于电力企业来说，建立和使用信息化平台是一种全新的探索和尝试。从传统观念来讲，一项新体系的应用需要前期的磨合，对于在电力企业中进行信息化党建工作也必定要遵循这样流程。为促进企业人员对党建信息化的适应，首先应确保电力企业的各级相关负责人，认识到党建工作信息化的优点及其意义；然后在负责人面对下属时，可以做到主动推广。可以说对整个信息化平台的普及起到巨大的推动作用。信息化平台深入到员工内部，为整个信息化建设工程打下坚实的基础。其次，企业党建信息化建设人员必须要具备成熟的信息化平台建设技能，避免因技术原因对整个党建信息化建设流程产生不利在影响。最后，网络信息化虽然是当前党

　建工作的新趋势，但这并不意味着党建工作要与原有模式进行切割，企业相关负责人要将二者进行合理的融合，使二者既保持原有的优势，又增加新优势共同为党建工作提供保障。

　（二）完善电力企业网络信息化党建工作体制

　电力企业网络信息化党建工作体制的完善，離不开对员工基于人性化层面的考虑。首先，建立网络信息化平台，其最大的建造意义旨在为为企业员工提供更加方便的党建学习平台。所以，在平台建设时相关负责人要确保网络信息化平台充分考虑到员工使用的便利性。其次，要加强对党建信息化平台的宣传力度。使得企业内部所有人员都学会信息化平台的使用方法，利用信息化平台进行学习或进行相关的考核，甚至提出合理意见。最后，要建立科学的监督服务体系。对于党务工作来说，信息化平台不仅是一个展示党务工作成果的平台，同时也是党员对党务工作进行合理监督的平台。为使党建信息化平台得到最大化利用，相关负责人可以结合企业特色，设立人员监管板块。该板块主要由两方面的作用：一是监督党员是否对信息化平台的资源进行学习；二是给予党员同志开放的问题反馈平台，确保党员反映问题及时性以及党务工作者解决问题的时效性。

　（三）引入专业的人才和党建信息化建设技术

　电力是我国当前居民最常使用的能源之一，作为电力系统的主要环节，电力企业为我国经济的稳定发展提供着有力的保障。而为使电力企业顺应时代的发展，相关部门应该积极引入专业的从业人员为企业的稳定运行以及党建信息化建设提供坚实的基础。基于对传统电力行业实际调查，在电力企业中信息化建设部门少之又少，即便存在着相应的信息化建设人员，其相应的知识水平与技术能力也不能满足当今社会对信息化平台建设的要求。所以，面对这一现状，电力企业相关负责人应该积极向全社会招聘相关的信息化平台建设人员，比如与相关的电力科研机构达成合作意识，通过人员的借调或是对相关工作人员进行培训来确保电力企业党建信息化工作的顺利完成。同时，面对信息化平台的建设，企业应加大建设投资，从国际的最新研究成果中，选择适宜企业当前发展的技术或设备，保障企业内部党建平台的稳定运行。

　四、结语 综上所述，在互联网技术高度普及使用的现代社会中，电力企业党建工作的信息化势在必行。电力企业党建工作的相关负责人，应该与时代发展的整体步调相一致，充分利用网络技术和网络资源来丰富企业员工在党建中的学习方式。相信，党建工作的信息化将会提升党建工作的整体效率，促

　进电力行业的蓬勃发展。新时期下电力企业党建工作有效开展，将有利于电力企业的发展与整个社会相协调。

篇二：机关信息化建设的重要性

nagement 企业管理东 方 企 业 文 化191一、 网络时代党建工作面临问题1、 传统党建工作方式一般是纸质传播或是依靠广播电台、电视台进行宣传， 这类媒介的传播一般都是在规定的时间进行，时效性差， 且消耗的人力、 物力资源多， 传播速度慢， 范围狭窄，无法满足快速传播和获得信息的需要；2、 当前， 专门的党建工作的网站还不多， 功能也比较单一，网站的界面死板，版块较少，内容单一片面，缺少可读性、趣味性，群众主动阅读和参与活动的热情和积极性不足；3、 网站的管理人员技术水平不高， 且由于对网络党建工作的重视不足， 日 常管理维护不及时， 信息更新速度慢， 往往都是一些过期的资料和信息。平台上的信息交互性差，缺乏吸引力，不能吸引现在的年轻人去关注和参与；4、 一些地方党组织对网络信息化在党建工作中的作用认识不清， 没有意识工程网络在党建工作中的必要性， 更有甚者认为网络信息化还要额外占用资金等人力物力， 所以就投入不足，甚至是不加以投入， 不搞网络党建；5、 已存在的党建网站安全性不高， 网络管理人员素质差，技术水平不高， 网站安全漏洞不能及时修补甚至不会修补，致使有些网站受到网络攻击或篡改， 使得党建工作不但不能得到及时有效的宣传， 甚至党建平台还被人利用， 造成很大的损失。二、 党建网络信息化建设的重大意义当今， 网络已经成了人们获取信息和实现交流的重要渠道，以网络为主的传播媒体正在迅猛发展。

　目前， 全球已进入信息化时代， 网络已经成了人们生活、 工作、 沟通的重要方式。

　那么，党建工作也必须占领信息网络这个阵地， 好好的利用网络平台，将党的工作推向前进， 加强党的自 身建设。

　我们要以网络信息化为手段， 构建现代化的网络党建系统， 进行党建工作的组织创新、 管理创新和技术创新， 切实推动党的自 身建设。三、 网络信息化对在党建中的重要作用1、 党建工作应该时时抓、 处处做， 不放过任何一个可以宣传党的路线、 方针的平台。

　党建工作占领网络阵地， 实现党对网络的领导和控制， 实现党建信息的快速传播 和资源共享。2、 时代在进步， 科技在发展， 我们党的工作也要跟上时代的步伐。

　把握科技发展潮流， 利用网络辐射党的科学管理是党建工作实现领域和技术创新的一项重要举措。3、 在现代化建设蓬勃发展的今天， 实现党建工作信息化更有利于把握信息发展的潮流， 同时， 运用网络信息传播这种现代化手段， 可以极大提高思想政治工作时效性， 实现即时传播，即时接受的宣传教育方式， 使党的一些新政策、 新科技、 新结论能以最快的方式传播。4、 机关党建各项活动内容也会越来越丰富多彩。

　如开设网上党课、 信箱、 网上档案， 建立网上论坛、 网上热线， 开展在线交流及民主测评和考核工作等等， 充分体现党建工作信息化的优势。5、 目前我国的网民已经有一亿多人， 而且这个队伍还在壮大中。

　这部分人中有军人、 青年学生、 知识分子、 国家公务人员和一些新兴的社会阶层， 他们是我们党执政的重要群众基础。通过互联网加强同他们的交流， 进而密切党同各阶层群众的联系， 巩固党的执政地位和社会基础。

　党建工作信息化建设， 也是为了顺应现代信息技术发展的趋势， 这样才能更加扩大党组织的辐射范围， 增加影响力。6、 在网络信息化的平台下， 任何稍有能力上网的人都可以很方便的查询相关的信息， 寻找和阅读自 己感兴趣的内容。

　在网络上， 所有信息资源可以实现共享， 党的新信息、 新政策也更易于被了解和认知， 扩大了党员和群众的知情权， 有利于进一步拓宽密切联系群众的渠道。7、 传统的工作手段传播速度慢， 成本高， 受到的局限大。而党建网络信息化建设就可以消除这些弊端， 使日 常工作能得到及时处理， 提高工作效率。8、 在网络信息化的平台上， 党建的宣传形式更具有直观性、融合性、 综合性等特征。

　同样的宣传资料在网络平台上不仅可以用文字表达， 还可以用图、 表、 影、 像、 声等多种表达方式。这些形式更加丰富， 更加直观， 增加阅读的生动性和趣味性，给接受者形成鲜明清晰的视觉、 听觉印象， 感觉更加直观， 化抽象为具体， 化枯燥为情趣， 增强了效果。9、 加强党建网站建设有利于进一步强化党的先进性建设。在网络信息平台上， 可以实现党建管理信息、 教育、 管理、 服务功能一体化。

　在党建网络平台上， 可以了解党建信息、 交流党建经验、 研讨党建理论， 又是实行党务公开、 政务公开的是的重要途径。10、 建设党建信息网络， 各部门资源共享的同时， 实现网络党建联网， 可以实现党建工作的信息化、 标准化、 现代化管理，增加了管理强度。

　11、 党建工作信息化手段具有交互性、 民主性、 自 由性。党的各项工作可以充分运用网络传递信息的互动性， 运用多种信息网络媒介， 广泛开展宣传、 教育、 学习、 交流等活动。

　网络信息的交流可以用多种方法实现， 如电子邮件、 短信、 在线交流， 甚至可以不必出门就可以通过网络视频等方式做到面对面的交流， 增加互动， 创造民主平等自 由的氛围。结束语综上所述， 网络信息化在党建工作中的作用是不容忽视的，网络在改变人们生活的同时， 也在客观上指引了时代发展的脚步， 可以说， 网络信息化是时代发展的客观要求， 也是更好的开展党建工作的必由之路。

　因此， 作为党建工作者的我们， 也应从自 身做起， 提高对网络信息化的认识， 并不断提高应用网络的技能， 让网络信息化真正成为党建工作的重要手段， 提高党建工作的效率， 更好的造福社会， 服务人民。党建工作网络信息化的重要性吴铜强 刘 洋( 吉林省吉林石化公司污水处理厂 吉林省吉林市龙潭区档案局 )【 摘要】 随着网络技术的迅猛发展， 越来越多 的信息资源实现了 远程交换、 共享和传播， 网络正在改变着人们的生活， 并必将对人们的生活产生深远影响。

　现今社会的各个领域都依赖网络实现信息共享和信息交换， 大大提高了 人们的工作效率和生活节奏，信息化发展趋势不可阻挡。

　在党建工作中，网络信息化也同样起着重要作用。但是， 从党建工作的全局看， 网络信息化并没有完全渗透到各个基层的党建工作中去，， 有些基层部门对党建工作网络信息化的认识还有待加强工作， 有些工作做得还不够成熟、 周密， 存在着各样那样的问题。

　因此， 本文着重阐述党建工作网络信息化的重要性， 以期党建工作者能够更好的利用网络， 实现党建工作效率更大化。【 关键词】 党建工作 网络信息化【 中图分类号】

　F27      【 文献标识码】

　A      【 文章编号】

　1672-7355（2014）

　05-0191-01

篇三：机关信息化建设的重要性

信息化建设的重大意义 及

　对策建议思考

　 信息化技术与人们的生活工作联系日益紧密，在社会经济发展方面发挥了不可或缺的作用，利用信息化手段解决实际问题、提升工作能力是各行业不断探索的工作目标。本文主要探讨新形势下，如何利用好各种信息化手段发挥工会作用，提升工会工作能力。

　当今时代，大数据、云计算、人工智能深入生活各个领域，与人们的生活紧密结合息息相关，大大提高了工作生活的便利性，促进了经济发展和思想建设。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工权益的代表，是职工群众的贴心人，探讨如何在新形势下利用信息化手段提升工会工作能力，加强工会与职工群众之间的联系是大势所趋，也迫在眉睫。

　一、工会信息化建设的重大意义 （ 一）工会信息化建设是时代发展的需要 习近平在第五届世界互联网大会上指出，当今世界，正在经历一场更大范围、更深层次的科技革命和产业变革。互联网、大数据、人工智能等现代信息技术不断取得突破，数字经济蓬勃发展，各国利益更加紧密相连。为世界经济发展增添新动能，迫切需要我们加快数字经济发展。

　习总书记其他一系列讲话指示精神，也对信息化建设提出了具体要求，习总书记指出要推动新一代人工智能建设，要自主创新推动网络强国建设，要实施国家大数据战略加强建设数字强国，无不在为我们的信息化建设指明方向。

　（二）工会信息化建设是提升工会工作能力的需要

　综合利用信息化手段，打造数字化工会、智慧化工会，充分利用互联网的及时性、快速性与普及型，建立工会信息发布与收集快速通道，提升工会工作效率，加强工会与群众之间的联系；结合大数据分析与云计算技术，从网络舆情中挖掘有用信息，并建立数字模型进行综合分析，通过分析结果及时了解群众思想动态，掌握群众意愿集中點，为工会形势分析、综合监管、宏观决策和社会化服务提供数据支撑。

　（三）工会信息化建设是广大职工群众的迫切期盼

　部分单位的工会组织往往只是作为单位政策的宣传员，很少深入基层，群众不了解工会，工会也不了解群众，群众有了困难工会不能及时伸出援手，群众权益受了侵害不知道找工会，群众埋头工作却得不到技能提升。有了信息化手段，就可以让工会走向前台，走近群众，想群众之所想，急群众之所急，解决群众实际困难，为群众做好服务，做职工群众的贴心人。

　二、工会信息化建设现状 （一）信息化基础薄弱

　部分单位近年来紧跟形势发展，提出了数字化，智慧化单位建设，制定了信息化发展思路，但是多是用在了怎么提升工作效率，怎么加强财务管理，怎么提升安全水平等方面，工会的信息化建设往往被遗忘一隅。这也造成了工会信息化建设基础薄弱，工会工作信息化手段不多，工会工作还是停留在电话调研、文字记录，上墙宣传等手段上，效率既低下，也见不到实际工作成果。

　（二）信息化建设不贴合实际

　部分单位开发了工会信息化系统，但是参与开发的人员来自软件开发公司，没有工会人员参与，需求调研阶段也未充分采纳工会人员意见。成品化的系统建设造成建成的系统也仅仅就是一个信息化系统，界面高端大气，使用起来却是缺少基础数据，没有相关深度分析，功能与工会实际需求脱节，业务功能甚至不能完成工会的基本工作。

　（三）信息化人才缺乏

　部分单位重生产轻思想建设，重业务科室轻工会组织的现象依然存在，工会工作关注度不够。技术骨干人员都被放在了生产一线，造成了工会信息化人才缺乏，无人了解信息化技术，无人会维护硬件系统，无人会熟练掌握软件系统操作与基本故障排除。造成部分单位建设了工会信息化综合管理系统，但因为操作能力受限，庞大的功能设计被当成 excel进行数据统计，最终只能沦落为一个给领导演示的空架子。

　三、工会信息化建设的思路 （一）制定信息化建设长远规划

　工会信息化建设不是一筹而就的，随着信息化技术发展和工会职能的改变，工会信息化建设需求也会随之改变，要与时俱进的采用新的信息化技术，不断地调整信息化建设方向。这就要求单位制定工会信息化建设长远规划，把工会信

　息化建设纳入单位信息化建设整体范畴之中，统一做好工会信息化建设顶层设计，从网络建设、安全建设、数据共享与整合、网络安全保障统一做好规划，并保证资金投入、做好组织和制度保障。

　（二）培养工会工作复合型人才

　抽调一线技术骨干人员进入工会岗位，并制定工会人才培养发展规划，及时充实新生力量，并对原有人才做好业务及技术培训，培养一批既懂工会工作又懂信息化建设的复合型人才，做到信息化系统研发、使用、维护综合保障。

　（三）综合利用各种信息化手段

　不是非要建设高大上的信息化平台才是信息化建设，可以综合利用各种信息化手段，开展工会信息化建设。在单位门户网站开设工会工作专栏，定期发布工会政策与工会信息，让职工了解工会动态和工会工作内容；利用微信或者钉钉等即时通讯软件，建立工会工作群，引领工会人员积极参与交流，及时掌握工会职工实际思想动态和生活困难，化解矛盾难题；开发工会工作 APP，综合发布工会信息，搜集职工意见建议；研发工会工作辅助决策系统，自动抓捕网络舆情，实现工会工作智能决策；与培训部门合作，在网络端发布职

　工技能培训视频讲座，开展网上培训；与党建工作做好结合，利用灯塔在线、学习强国等 APP 加强工会职工思想工作。

　总之，工会信息化建设与应用工作任重道远，我们一定要认真对待，及时制定发展战略，把握大势，做好工会信息化建设，全方位做好工会工作，让工会更好地尽职履责发挥应有的作用 。

篇四：机关信息化建设的重要性

14 年 3 月 ( 下旬刊 ) l理论研究 部队信息化建谆的战略重要性与理性思考 陈武 警 学 院 成 摘要：

　部队信息化建设是一个非常有开创性：

　的历变任务， 要想完成这一任务存在很大的困难以及复杂度。

　本文中． 仔细分析研究了

　信 息化建设的特征及其规律， 提 出了在信 化建设 中． 增强信 息调动 系统的建设 ， 提高部队信息化人才的培养力度 关键词 ：

　信息化 ； 军队； 思考 一

　， 伴随以信息辫技为重心的高科技在部队方面的普遍使用，

　建设一支信息化的部队来提高在未来战争中获胜的比率 ，变成

　了世界主要国家的一致选择。全球各个国家的部队正由工业时

　期的机械化部队向信息时期的信息化部队转变，

　场深远的新军事变革。在这场新部队革命的过程中， 怎 战， 积极地促使中国特色部队改革 ， 达成跨越式的发展， 进而加 速我军 的信息化建设 1． 中国部 队信息化建设 的战略的重要性 1． 1 满足世界新军事变革 的需求 进人 2O 世纪 叩 年代，新军事革命在普及及深A 上有了新 的发展 ， 部队信息他的程度直接影响着其战斗力的强弱 ， 挛成判 定战争胜负的关键元素。美、 英、 法 、 德早已开始瓤幂攀l变革， 在 很 多的军事 范嗣里开始实施 “跨 时代 变革 ” ． 例如实施 训练革命 和后勤革命等等。T 业时期的机械化军事状态更进一 息时期的信息化部队状态发展 ，很多国家的机械型设备持续的 向信息型设备转变， 机械型战争快速向信息型 辱转蛱。蓑国投 人了很大一部分资金为部队信息化实施基础 建设 ， 2o 世。

　纪暑 O年 代只是用在指挥 自动化系统建设上的费用就总共舞 美元 ， 90 年代在这方 面的建设 费用每年都多于 4O ∞ 近 10 年，日本历年用在指挥自动化体系方·面的鸯 l 欢约在 10 到 l5 亿美元之间。印度部队打算到2010 年时将 裴诚备的费

　用增加 到 1300 亿美元 ， 那 么用 在部 队信 息化建设上 的费用 就会 增加很多 。我同部 队信息化建设还 刚刚开始 ， 和世界上的军事强 国的差距还很大。只能适应世界新军事变革 历史进程、 增强部 队信息化建设， 才能够在信息化条件下的局部战争中获胜 ， 保护 国家的安全以及国土的完整。加速部队信息化建设晦成 了我国 部 队的一个迫在眉睫 的任务 ．也变 成了我国 国防现代化建设 的 战略性选择 。

　．

　1． 2 减小与发达 国家“军事技术差” 的现状 ．

　“ 军事技术差 ”指 的是我 国在军 事上 和其他军事强 国之 间的 差距 。主要说 的是我 国和发达国家在军事事业上出现魄差距 ， 即 武器设备 、 后勤保障以及技术手段上的差别。从海湾战争来看，

　美英联军的作战机器 已经实现了信息化， 导弹发射、 飞机 出动、

　战地通信、消息获取以及兵力调整等等全部是计算机 系统来操 控． 然而． 伊拉克的部队根本没有办法和他们抵抗。瑰在 ， 世界个 主要军事强国部队的作战水平已经实现了信嚣化战 初期的水

　平 ． 然 而 。

　中国部 队整体还 是处在机械化 的时期 ， 信息 化建设 刚 开始 一

　1_3保护 国家安全及 领土完整 现在 。

　国际上强权政治盛行 ， 国际局面动荡不安， 我国附近 的区域也不稳定 为 了维护世 界的和平 以及我 国附近 区域 的局 面． 也为了保护改革开放的良好情形． 使我国的经济发展有一个 优良的国家环境， ．就一定要建设稳固的信息化、 现代化的部队。

　最近， “台独”的势力越来越强大。

　“台海”局面越来越麻烦 增强军事实力． 。

　李政宰高强度的局部饿争中获胜。

　伟护国家 统一及国士完整 我国部队必须担负的伟大艰巨鳟历史任务。

　为了使“台海”局面得到稳定 ， 保护国家的领土完整庶 凰部队一

　定要在机械化还没有达成的情况下， 迅速的落实信息纯建设， 减

　小和世界军事强国在军事技术上的差距。

　2． 我国部队信息化建设的策略思考 2． 1应努力整理信息资源， 健全我军的知识体系

　高新技术尤其是信息技术的发展， 是促进我国部队信息化建 设的推动器， 是信息化战争获胜的保证。为了增强部队信息化建 设 ， 每个国家的部队都做出了军事技术发展的策划。例如． 美国 国防部最近几年 发布 的“ 国防科 技战略 ” 以及 和它相 匹配 的“基 础 研究规划 ” 、 “ 国防技术领域规 划” 和 “ 联合作 战科学 技术规 划 ”。这些计划说明 了国防科技房 展的指导思想 以及 目标 ． 明确 了国防科研的重点项 目及主要的研究方向，促进 了军事技术尤 其是信息技术的发展。我军也应该做出相应的与我国的国情， 军 情相符的军事计划发展策略， 变更工业时期围绕“火力及机动力” 筹 办部队建设 的老观点 ． 建立 “信息化 ”在 部 队建 设里 的重要地 位， 全方位的实施信息化建设 ， 把部队建设的重点放在“ 能看见” 、

　“听得到” 、 “传得快” 、 “打得着”、 “打得准”上， 进而促进军事信息 化建设的发展。

　2． 2 应增强信息战的理论的研究 。

　提高新中国特色军事理论 创新的水平 为 了加速我 国部 队信 息化 、 现代化建设的步伐 ， 促进 中国特 色的军事变革， 达成跨越式的发展 ， 在未来的信息化战争中获胜，

　一定要创新出符合中国特色的军事理论。应该强调在注重高新 技术设备及技术水平建设 的时候 ，还应该 注重军事理论 以及 战 事 策略 ， 尤其是在信息化条件下 的作战方针的理论研究 和拓展 。

　创新在未来信息化战争中获胜的新理论及新战法，为未来的战 争奠定坚实的理论基础。

　2． 3应该全力建设一体化、 综合化的信息安全保护系统 部 队的信息化建设 是建立在地方信 息化 的基础和成果 之上 的 ． 尤其是要全面 的使用 国家信 息基础设施及信息 资源。所 以，

　国家信息安全保护系统是部 队信息化安全系统的基础。同时 ， 部 队信息化建设还应该和信息安全系统的建设一起实施 ， 要坚定以 我 为主 、 独辟蹊径 ， 在大力提升信息化作战水平的同时 ， 增强部队 信息化安全系统的建设 ， 创建一体化、 综合化的保护系统。例如，

　重视以攻作防， 形成全面综合保护能力 ； 增强信息体系的反侦探 、

　反扰乱 、 反隐藏以及抗反辐射毁灭的水平； 建立部队人民相结合 的信息安全防护系统 ， 对重大网络信息安全突发事件进行联防、

　联查、 联处等。

　总而言之 ， 整体规划 、 协作发展 ， 把提升高新 型战斗力看作是 促 进信息化建设 的起点及终点 ， 增强理论创新 、 技术创新 、 人才培 养 ， 加速我军的信息化建设的步伐 ， 促进 中国特色的军事变革 ， 以

　达到跨越式发展的目标。

　此引起了一 面对挑 的向信 30OO亿 蓑元 。最 ． 一 ‘ 参考文献：

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篇五：机关信息化建设的重要性

三登卑二掀gy谈实施科技创新军民融合对部队信息化建设的重要性——-——_————_—_ 里皇壁 茎!墨兰皇璺坠【摘要】

　新时期，为全面推动国家军队建设，应融入科技创新、军民融合的基本战略思想，重视对信息技术的开发与应用，从而实现部队的信息化建设，推动我国军事水平的不断提升。在十三届全国人大一次会议中，习近平总书记在解放军和武警部队代表团全体会议时提出了加快建设军民融合的创新体系，为建设现代化部队指明了方向。加快构建新型军事人才、国防科技创新、军民融合发展等。八个体系”，强力推进部队创新发展。对此，本文就实施科技创新军民融合对部队信息化建设的重要性展开系列的分析与研究。【关键词】

　科技创新军民融合部队信息化部队是国家安防工作中的重要力量，主要通过部队来守护国家的安全，保障人们的生命与财产安全，进而为和谐社会构建提供重要基础。党的十八大以来，习主席鲜明提出党在新形势下的强军目标，充分体现了党、国家和军队事业发展面临的新要求。科技创新与军民融合的提出，对部队现代化发展提出更高的要求，且也为部队建设提供了机遇和条件，全面加强军队革命化现代化正规化建设，才能达到强国强军的目的，进而距离“中国梦”的伟大理想也就更近。为全面推进部队的信息化建设，必须要意识到科技创新与军民融合的重要性，构建更为优质的军民融合创新体系，从而促进我国军队实力的不断提升。一、实施科技创新军民融合对部队信息化建设的重要性2017年是党、国家和军队发展历程中具有划时代和里程碑意义的一年，军队规模结构和力量编成调整改革，开启了现代化建设的新征程。全面贯彻总体国家安全观，特别是在党的十九大上提出坚持走中国特色强军之路，高度强调要充分坚定实施军民融合发展战略，打造融洽的军民关系，形成良好的军民融合深度发展的格局，从而构筑更为完善、综合性的国家战略体系。所谓的军民融合，从本质上来讲就是更高层次、更深度、更大范围的将国防与军队建设融人到现代经济发展系统之中，强调二者技术的升级、资源的共享，做到彼此促进、协调性发展，重视对资源要素的合理化配置，提高资源的利用率，以形成高效益、全要素与多领域的新格局，能增强部队的军事战斗力、竞争力与社会生产力。军民融合是一个漫长的使命，也是一项系统化的工程，需要为之不懈探索、矢志奋斗。当前，伴随着科学技术的进一步发展，军队战斗力与社会生产力之间的联系变得十分密切，民用技术与军用技术间的差异逐步缩小，打造军民融合创新体系成为推动国防军队建设、促进社会经济发展的必然要求。而今，世界军事体系改革势头迅猛，信息化战争变得十分激烈，作战与制胜机理已然朝着信息化方向转变⋯，可见，信息化技术对现代军事发展十分重要，在科技创新军民融合的条件下，社会、科技与经济等成为国防与军队建设的重要支撑，能为部队提供科技创新与信息化技术支撑，成为大幅度提高部队建设水平的技防后盾。此外，军民融合背景下，打破了传统民营资本、民营企业进入到军工领域的体制壁垒，能激发民参军的欲望，便于积累更多优质的军事化人才，具有技术先进、效率高、成本低等多种优势，能实现科技兴军，是推动部队信息化建设的重要力量。目前，信息技术、网络技术等都在部队得到了广泛的应用，将科技创新、军民融合的理念渗透其中，会大大提高部队现代化、信息化建设水平，进一步推动国家军队实力嘲。可见，对于我国部队信息化建设而言，实施科技创新军民融合的重要性是不可估量的。二、推进科技创新、军民融合是加快部队信息化建设的有效路径当前，为推动我国部队的信息化建设进程，应积极贯彻与执行习近平主席所提出的军民融合思想，通过军队与社会力量的共同努力、协作，能将部队信息化推向一个新高点，为实现强国强军的目标而不断努力，距离伟大的“中国梦”也就更进一步。2．1增强人们对军民融合的认知。为部队信息化建设提供基础新时期，为更好的将科技创新、军民融合渗透到部队信结语：综合上述，在智慧城市发展建设过程中，物联网技术作为核心部分具有重要应用价值。我国智慧城市仍处于发展阶段，在后续建设过程中，需要对物联网技术全面创新48应用，积极拓宽技术应用领域，提高技术应用价值，更好地促进智慧城市发展建设。参考文献【1】高凡石．物联网技术对智慧城市建设影响研究叨．电视技术，2016，40(7)：45-48．【2]齐阳．探究物联网技术对智慧城市建设影响叨．新商务周刊，2017(7)：218．(3l马建．物联网技术及在智慧城市建设中的应用叨．城市建设理论研究(电子版)，2015(16)：3759—3759【4】牛晓宇．浅谈测绘技术对智慧城市建设的影响叨．中国新技术新产品，2017(13)：114—115．万方数据

　息化建设体系之中，应先从思想上着手，增强军队、民众、企业对军民融合的认知【3】，意识到科技创新、军民融合在部队信息化建设中的重要性与价值意义。基于此，军队、各级政府部门、企业应积极开展军民融合的宣传教育活动，借助电子播放我国现阶段的军队实力，并就十九大上所提出的军民融合概念、执行方式与未来发展目标予以展示，让人们意识到军队与社会的联系密切，社会需要军队去保护，而军队则需要社会提供一定的经济支撑。通过宣传引导，人们会增强自身的责任感与使命感，加强国防建设是每个中国人的使命与任务，不仅仅是部队官兵、军事人员的责任，人们会为了国家荣誉来积极探索最新的科技发明，不断研究新型的科技成果，以便更好的应用到部队信息化建设之中，为国家军队实力提升贡献自己的力量。我国人口众多，地大物博，13亿人齐心协力，构建更为强大的科技创新体系，能从不同角度来提高部队现代化水平，也能增强军民的团结意识，从而利于维护国家的安定、和谐。2．3全面举办“军博会”。筛选优质的科技成果当前，信息技术已然在部队建设中达到了合理的应用，让整个部队管理实现了现代化。但是，这远远不够。为增强国家军事实力在国际社会中的竞争力与影响力，应将科技创新、军民融合的基本战略思想融入其中，让每个人都参与到部队信息化建设中来，吸收创新性的观点、发明成果等，是提高国家部队信息化水平的有效途径[4】。现下， “军博会”的开办，是军民融合的重要体现，各个企业都将自身的优质发明带到“军博会”上来展览，为军事技术人员提供一些灵感，从中筛选出优秀的科技成果，通过科学的开发，从而利用到部队信息化建设之中。目前，我国已然举办了三届中国军民融合技术装备博览会，受到人们的广泛关注，多家优质企业齐聚军博会，可见，其所产生的吸引力可见一斑(5】。利用好军民融合这一机遇，严格按照军工业的要求来提升自身产品的质量，既能为军队信息化建设贡献力量，也能促进企业自身的发展，能在同行业中始终处在先发的位置。2．3强化部队信息化队伍建设，为部队信息化提供强大的“智能团”从部队主体看，官兵是建军治军之本，也是打赢制胜之本。军事领域的竞争，说到底是人的竞争。必须尊重知识、尊重创造、尊重人才，大力营造有利于官兵成长和发挥作用的良好环境，大力加强军事人才队伍建设，为现代化提供强大的人才和智力支撑。要全面对表对标国家和军队建设发展的战略目标、战略构想、战略安排，紧跟国家和军队建设步伐，弥补现代化建设的短板；要更加注重科学化、体系化、集约化发展，着力改变入力密集和数量规模的传统发展模式，加速推进部队现代化步伐。I舭羔娶孽萎蕊gy部队信息化的实现，需要大批的专业人才予以支撑，以人为核心这是部队现代化的决定因素。习主席明确指出：构建网络化、数字化、个性化、终身化的教育体系，建设人人皆学、处处能学、时时可学的学习型社会。基于此，为充分贯彻科技创新、军民融合的战略思想，应强化部队信息化人才建设，部队可与优秀的军、地院校建立合作关系，充分发挥院校主渠道作用，采取“订单式”人才培养模式，从而源源不断的为部队输送人才。此外，特别是技术岗位所需的文职人员还可明确选人用人导向进行公开招聘，广泛吸纳愿意为国家和部队做贡献的高科技人才并经部队审核后再决定是否留用。同时，还应积极对信息化团队进行定期的专业培训，需要将最新的技术元素、方案等传递进来，与时代接轨及时充实技术库。积极运用搭建网络教育平台的方法实现优质教育资源共享来满足部队人员多样化、个性化和碎片化时间学习的需求。2．4强化军队武器装备建设，实现军地融合应用促进军队现代化为提高部队的信息化建设水平，部队应及时配备先进的信息化设施，为部队信息化的实现提供必备的硬件基础。做好资源引接、拓展共享工作，实现优势互补、深度融合，进一步提升信息感知能力以有效提升兵力使用效益，推动遂行任务由人力密集型向科技效能型转变。坚持向信息力要战斗力、向科技力要安全力，对接当今高新技术、大胆提出原创思想、积极探索创新应用。同时，需要把机械化信息化作为当前的着力重点，走出一条以信息化为牵引和主导的新型机械化道路，加快实现信息力、防护力、保障力的有机融合。必须把多能化智能化作为重要发展方向，按照国防和军队加快军事智能化发展战略部署，紧盯大数据、人工智能、物联网、类脑芯片、无人系统等战略前沿技术的发展趋势，着力推动重大颠覆性技术在军事领域的应用，加快完善部队大数据发展构想，大力推进智能化指挥控制和辅助决策、智能化数据处理和态势感知、智能化武器装备建设、智能化遂行任务模式等，为建设强大的现代化部队插上智能双翼。三、结束语综上所述，新常态化背景下，我国经济逐步迈向平稳，且追求经济的可持续发展。在国家发展的进程中，部队占据着重要的角色，其直接影响着国家的安防能力。逐步实现国防和军队现代化的“二步走”战略，确保到本世纪中叶，把人民军队全面建成同我国地位相称、能够全面有效维护国家安全、具备强大国际影响力的世界一流军队。基于此，为全面提高我国军队的实力，实现部队建设的现代化，应注重部队的信息化建设，积极贯彻与执行科技创新、军民融合的理念，营造和谐的军民关系，重视对创新技术的应用，共同协力，定能实现我们的“中国梦”。参考文献【1]韩娜娜．信息化条件下部队思想政治教育队伍建设的对策们．法制博览，2018(04)：244．【2】邹春旭．信息化背景下公安边防部队开展思想政治教育探析【J】．武警学院学报，2018，34(01)：6l一64【3]曹均章．新体制下集团军信息化建设的现状分析与对策建议[J]．国防科技，2017，38(06)：4—6．【4】许守余，胡晓旭．探析部队财务的信息化建设【J】．中国市场，2017(33)：147一148．[5]武永乐，李三群．部队信息化条件下装备保障研究[J】．价值工程，2017，36(27)：139—140．【6]吴春雨．基于信息化环境探讨部队会计的转型发展田．现代营销(下旬刊J，2017(09)：150一15149万方数据

篇六：机关信息化建设的重要性

息化校园建设

　校园信息化建设的意义  信息化校园建设是高等学校建设的重要部分，是一项基础性、长期性和经常性的工作，其建设水平是高校整体办学水平、学校形象和地位的重要标志。

　 建设信息化（数字化）校园  教学和科研应用是目标  网络和环境建设是基础  信息资源建设是核心  管理体制是保证

　信息化校园－－信息资源  公共信息资源:  学校网页信息  各重要职能部门管理信息系统（ （MIS）

　）

　的业务信息  图书馆的图书情报信息  学科导航信息  网上教学信息资源  电子出版物  专业信息数据库  非公共信息资源：

　 办公自动化系统提供的保密信息（保密公文信息和提供领导的决策信息）

　 各职能部门的保密重要数据库及有关统计报表

　信息化校园建设的制约因素 1. 重硬件基础 ， 轻软件环境的思想 ， 建设目的性不强 ， 应用系统匮乏 2. 重建设、轻维护和更新，深度加工不够 3. 重设备建设 ， 轻人才培养 ， 管理维护人员数量 、质量和技能不够 4. 缺乏整体规划性 5. 缺乏服务意识 6. 资源不能共享 7. 建设的规章制度不够完善和规范

　复旦信息化校园建设 的总体思路  制定合理、符合学校发展和师生员工需求的信息化校园建设的 整体规划 ；  抓好 组织机构和队伍建设 ，成立信息中心和培训中心；  脚踏实地，一步一个脚印，提高效率，逐步实施，锐意执着，小步快跑，分阶段实施 信息化项目建设；  合理分配有限的学校资源，使 硬件基础建设与应用软件环境、人才培养 同步展开；  组织落实相关项目建设，注意自主开发和购买、委托开发相结合，抓好 项目管理 。

　复旦信息化校园的建设目标  建设一个完整统一、技术先进、高效稳定、安全可靠的基于Internet/Intranet 的信息化校园系统 （基础平台＋应用系统＋门户）

　 为交叉学科建设提供学术交流平台  为改善学生培养环境提供完整的信息化解决方案  建立有效的科研管理系统、提供高效规范的教师管理系统  提高学校内部管理系统的效率、建成集成的校园信息系统

　建设架构 个性化用户（门户Portal) 共享数据库 网络基础服务 网络基础设施 WWW 文件传输 网络 统一身份认证 通用工作流 异构数据集成 Email 软件 认证系统 电子身份 域名服务 网络管理 网络安全 目录服务 多媒体教学 学 图书馆 馆 虚拟社区平台 台 学 学 联 联 体 体 宣 宣

　传 传 教 教

　 务 务 研究生管理 理 医疗机构 构 后 后

　勤 勤 财 财

　务 务 科 科

　研 研 人 人

　事 事 招 招

　生 生 决策支持系统 统 OA系统 统 GIS系统 校园生活服务 软件资源服务 教学

　服务 图书馆 馆 服务 虚拟社区服务 学生就业服务 校园宣传服务 教务

　服务 医疗

　服务 后勤

　服务 科研

　服务 人事

　服务 对外

　服务 基于Web页的分析工具 基于Web的 的 界面 管理信息系统 (MIS) 本科生库

　 教师库

　 论文库 研究生库

　 职工库

　 科研库 硬件

　通信服务平台 目录服务 信息基础结构 Calendaring Electronic

　Commerce Web Mail Unified

　Messaging Discussions Delegated Management • 中央化目录管理 • 提供全面的增值服务基础 – 日历服务, 统一消息处理, 电子商务

　数据中心

　统一的数据平台建设 数据中心

　各应用系统 统计信息 决策支持和信息服务

　信息化校园提供的服务

　 学生

　 校园生活、软件资源、教学、图书馆、虚拟社区、校园宣传、医疗、后勤、教务、学生就业；

　 教师

　 校园生活、软件资源、教学、图书馆、虚拟社区、校园宣传、医疗、后勤、教务、人事；

　 行政人员

　 校园生活、软件资源、教学、图书馆、虚拟社区、校园宣传、医疗、后勤、人事；

　 外部人员

　 校园生活、虚拟社区、校园宣传、对外服务；

　信息化校园建设的技术实现  硬件集群

　系统硬件平台统一规划，集中管理，优化利用资源，节省投资。

　 数据集中

　建立统一的数据库/ 数据仓库，集中管理数据，达到存储安全、信息集中、高效利用的目的  应用集成

　统一身份认证、统一应用界面风格、统一数据交换标准、统一的开发规范

　技术平台 采用行业标准和主流平台 TCP/IP Unix /NT/…. DB2/Oracle/….

　XML/HTML  策略  重用标准技术  指南  缩放性  单一解决方案  开放

　配套机制 -- 建立业务部门和IT 部门间的伙伴关系 教务处

　S IS

　组织

　集中式基础设施

　数据中心 ， DBA, 系统管理 ， 桌面系统支持 ，接入， 网络 ， 标准 ， 安全 ， 等等

　科研处

　S IS

　组织

　财务处

　S IS

　组织

　S IS

　组织

　IT 部门

　校办

　...

　...

　S IS

　组织

　系、所

　实施计划 

　 信息化校园的实施大致可以分成以下 三个方面 ， 即：

　 基础建设  应用系统构建  校园信息资源整合及服务集成  在实施时间上 ， 大致分成 三个一年期 ；各时间段都有三个方面实施内容 ， 但所占比重在各阶段不相同  第一年 ， 以基础设施建设为中心 ， 并通过示范性的应用系统建设 ， 完善数据标准和管理规范。

　。

　 第二年 ， 以建设应用系统为中心 ， 初步建成学校的全面信息系统。

　。

　 第三年 ， 以信息整合及集成为重点 ， 实现信息的完全共享和对E-Campus 用户的个性化服务。

　。

　实施难点分析

　 信息化校园的实施可为学校实现 “ “ 高水平研究型大学 ” 的战略目标提供技术保障 。

　信息化校园的实施过程同时也是学校的管理变革过程：

　 业务流程方面：

　各部门将从重复发放调查表向查询共享数据库的方向改变；将从报表流转向与共享数据库进行信息交流方向发展；以及其它的工作方式改变。

　。

　 管理观念方面：

　信息系统能帮助各部门的实时信息沟通和协同工作；同时也要求各机关部门打破壁垒 ， 具有数据资源共享的观念 、 及时提供数据和部门间合作的服务意识。

　。

　 组织机构方面：

　管理模式的改变会引起机构调整和人员变动；同时需要进一步完善考评指标和激励机制。

　。

篇七：机关信息化建设的重要性

资源管理

　4

　2017 年 3 月 02

　浅谈事业单位人力资源管理信息化建设的必要性

　杨 萍

　王 丽 河南省安阳市人民公园，河南 省安 455000

　 摘要：由于事业单位是由国家拨款或进行补助的，而且事业单位是不以盈利为目的的机构，从而造成事业单位人力资源管理中出现了诸多不和谐因素，单位内部人力资源管理工作滞后，工作效率不高，致使内部各项事宜的开展受到阻碍，事业单位内部运转效率不高，长此以往，会影响单位的声誉和形象，所以事业单位领导需对人力资源管理工作提起高度重视，加强其信息化建设。

　关键词：事业单位；人力资源管理；信息化；建设 中图分类号：D630.3

　文献标识码：A

　文章编号：1671-5543(2017)03-0004-01

　通常情况下，事业单位是由国家直接建立的具有公益特点的机构，其不参与激烈的市场竞争，所以事业单位中的人力资源管理工作并没有得到单位管理者的重视，在该种现状下，人力资源管理质量不高，管理效率相对较低。在我国经济转型、改革的瓶颈期，事业单位也要做好分内之事，而这需要事业单位优化内部人力资源管理工作，人力资源管理是事业单位内部的核心工作，只有提高其管理水平，才能为我国经济建设增加助力。

　1 人力资源管理信息化建设的重要性

　首先，加强人力资源管理信息化，可以推动人力资源管理的转型升级。人力资源管理信息化是将原来单一的、自上而下的管理模式，利用信息化手段转变为全方位、专业化的人力资源管理系统。人力资源管理信息化的建设实现了虚拟组织的建立，转变了事业单位的管理理念，而且由于管理理念不断更新和深化，从而优化了事业单位人力资源管理的模式，实现了事业单位人力资源向人力资本的转变。其次，人力资源管理信息化有利于进行资源整合，实现资源的最大化利用，缩短了上下级间、各部门间信息反馈的时间，提高了人力资源管理工作的效率，降低了事业单位的管理成本。信息化的人力资源管理则是通过现代计算机技术和网络技术，将实物资料所承载的信息转化为磁信号或数据信号，传输方便迅速，信息更新速度快，准确率高，极大提高了工作效率。

　2 阻碍事业单位人力资源管理信息化建设的因素

　2.1 人力资源管理系统有待完善

　近年来，我国事业单位的发展速度有所加快，使得我国事业单位人力资源管理部门越来越多，不同事业单位的人力资源管理在其内部发挥着重要的作用，但目前事业单位人力资源管理部门的管理系统还不够成熟，还有存在很大的提升空间。同时伴随事业单位规模和承办业务的增多，使得事业单位工作人员数量有所增加，在这种现状下不完善的管理系统急需得到健全。

　2.2 缺乏相应的人力资源管理平台

　目前我国事业单位的人力资源管理并没有与相应的管理软件进行有效的融合，虽然有一些人力资源管理软件已经被应用到实际的工作中，但市场供不应求，传统的人力资源管理依赖于人工管理，人工管理工作效率低，管理内容单一，管理缺乏规范性，即便这样，现在仍然有很多事业单位为了节约管理成本，依然采用该种方法，这对于领导做出重大战略决策十分不利，影响事业单位的进一步发展，因此，事业单位领导者要尽快构建出人力资源管理平台。

　2.3 人力资源管理战略存在缺陷

　人力资源管理战略对事业单位的发展起到引导的作用，事业单位的长期发展战略是更好地履行职责、发挥自身应有的价值。人力资源管理战略作为长期发展战略的助推剂，其对实施长期发展战略有着重要的影响。然而，很多事业单位人力资源管理普遍存在缺陷，没有制定相应的人力资源发展目标和长远的规划。

　2.4 管控能力不强

　根据当前我国当前事业单位的发展现状而言，人力资源 管理出现了诸多漏洞，比如缺乏必要的员工培训、单位绩效考核不健全、薪酬体系过于单一、岗位执行有漏洞等,这些现象都表明事业单位的掌控能力并不强。事业单位的全面发展不能寄托在一个体系的建设上，每个部门和组织结构都是存在联系的,所以必须强化人力资源管理。

　3 加强事业单位信息化建设的主要途径

　3.1 完善事业单位人力资源管理体制

　事业单位人力资源管理体系中的人事档案管理的有效性，对事业单位人力资源信息管理是很重要的。所以，事业单位人力资源管理信息化建设时，要对其进行合理的规划与整理，以缩短人力资源信息更换的时间，为事业单位的监督和指导工作提供便利。根据档案管理现状规划出一个较为合理的保密体制，而后可以录入信息系统，便于查阅和管理。

　3.2 整合单位人 事信息，建立信息共享网络平台

　现代化人事管理在面对新的管理生态和空间时，必须建立传统事业单位人事管理的架构体系。现代人事系统构建单位人事信息数据库，按照管理范围组织层级，授予相应的权限，对员工的基本信息进行全方位、深层次、多角度的查询与分析，领导要准确地掌握单位人才现状、人才分配等情况，从而挖掘员工潜力，优化组织机构与人员配置。

　3.3 合理软件，本着“以人为本”的原则

　在人力资源管理信息化建设过程中，要做到人性化管理和软件管理齐头并进。事业单位人力资源信息化建设需要进行个性化设计，在选择人力资源管理软件时要结合事业单位自身的情况，本着“以人为本”的理念和原则，立足人性化，全面实施人力资源管理信息化，调动员工积极性，促进事业单位健康发展。

　3.4 完善事业单位人员信息数据库

　构建完善的数据库，可以很好的促进人力资源信息化建设，有助于实现人事电子政务系统。

　由此可知，要加强事业单位人力资源管理信息化建设，需要完善人员数据库信息。将原有人事信息录入人力资源信息化管理系统，对于单位新聘用的人员，要求人事部门工作人员尽快将其信息录入人事信息数据库，确保数据库的人员信息的全面性和及时性。

　4 结语

　综上所述，在事业单位人力资源管理制度、管理目标、管理平台等相对欠缺的条件下，事业单位要想进一步发展就要极力解决这些问题，对此，事业单位可健全人力资源管理制度、优化内部组织结构、合理运用薪酬体系，利用信息化手段建立人力资源共享平台，不断完善人力资源数据库信息，促进事业单位人力资源管理水平的提升。

　参考文献

　[1]罗筱筱.事业单位人力资源管理信息化建设模式初探[J].中国管理信息化,2016,08:54. [2]徐涛.事业单位人力资源管理信息化建设[J].中外企业家,2016,17:118. [3]姜国峰.事业单位人力资源管理信息化建设研究[J].财经界(学术版),2016,17:362.

篇八：机关信息化建设的重要性

科技 ２０１３．１１． 第 ２２期党建信息化价值和功能研究杨大力（甘肃大唐新能源有限公司， 甘肃兰州 730050）随着我国改革开放的不断深化， 现代企业制度的建立和完善， 企业党建工作对企业的 改革和发展作用 日 益凸 显， 党建工作是企业内 部各项工作不可缺少的部分， 它关系到 企业的改革、发展和稳定的大局。

　党的十七届四中全会中提出 “推进基层党组织工作创新”， 其中明确提出 了 “推进基层党组织工作信息化”， 说明了 企业党建信息化建设的重要性和紧迫性。

　信息时代， 要掌握企业党建的主动权， 建立企业党建管理信息化系统就显得尤为必要。１ 党建信息化建设的定义和内容１．１ 党建信息化的定义党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称 《决定》）， 首次提出 “提高党的建设科学化水平”、“推进基层党组织工作信息化”的时代命题， 并做出 了 把信息网 络技术运用 于党的 建设的战略部署。

　如何按照《决定》的这一精神来推进党的建设信息化， 是新形势下以科学方法推进党的建设创新的重大课题：（1）党建信息化的提出 。

　一方面是顺应国外政党建设新趋势的积极回 应； 另 一方面也是适应信息时代新要求， 总结运用我党自 身建设的生动实践和新鲜经验的必然选择。（2）党建信息化概念探讨。

　政党信息化建设发端于西方一些发达国 家。

　他们主要通过开设政党网 站、电子论坛、电子杂志、电子邮件（报）和利用 社会知名网站等方式， 宣传政党主张，进行政治动员， 扩大社会基础， 提升政党形象。

　近年来， 国内 学者也出 现了 “电子党务”、“网络党建”、“党务信息化”、“党建信息化”等有代表性的类似概念， 并从不同 视角 进行了 界定和探讨。

　政党信息化建设已经成为当前世界各国执政党加强政党自身建设， 提高执政能力的重要内 容。根据上述概念界定， 党建信息化的基本含义包括：

　①它 是党的建设与时代特征相结合的产物， 体现了 党的建设与时俱进、顺应信息化时代潮流的创新精神。

　②它是各级党组织以科学方法与现代信息网络技术相结合， 推进党的建设的实践过程和预期状态的开展。

　③它不仅是信息网络技术在党务工作的办公、业务和事务活动中的简单应用 ， 更重要的是将这些技术导入企业党建的各个领域、各个方面。

　④它的目 的在于加强和改进党的自 身建设， 不断完善党的领导方式和执政方式， 夯实党的执政基础， 提高党的执政能力。１．２ 党建信息化的内容党建信息化涵盖了 党建工作的方方面面， 包括思想理论的宣传渠道、组织间协调交流的平台、制度文件的传达贯彻方式、日 常事务处理方法、党员教育管理、数据收集统计等各个方面。通过开展党建网 站建设、党建论坛、电子党务、网 上党校、网 上党课等， 宣传主流意识形态， 增强党的影响力， 增强党组织的吸引 力、凝聚力、创造力和战斗力。２ 党建信息化的作用研究随着当 今社会的飞速发展， 信息化已成为各项事业发展的主要潮流。

　通过网络、短信平台等平台， 实现信息资源的高度共享， 可以使党建工作业务流程更趋快速、告知面更广、工作效率更高。

　因此， 在企业党建工作中深入推进信息化是适应信息化发展的必然趋势， 具有重大意义。

　开展党建信息化， 对加强和改进党的建设， 提升党建工作科学化水平具有重大意义。（1）大力推进基层党建工作信息化是发展基层民主的重要途径， 有助于促进党务公开的推进。当今社会信息网络媒体的开放性和互动性， 进一步拓宽了基层民主的渠道， 使得各级党组织和广大党员 能够通过多种媒体渠道了 解党内 事务， 参与管理与监督。

　尤其是媒体时代的到来， 为党员 提供了 一个公开、公平讨论、抒发见解的平台 ， 为基层民主创造了 有利条件。

　同时， 通过网络资源建立起一个网络沟通平台 ， 通过这种网 络能进一步提升传递信息的速度， 做到及时、准确。

　同样， 利用 这种网络平台， 能使流动的党员 及时掌握党委工作、及时落实任务， 能极大的推动信息的传递效率。

　党建信息化窗口有利于基层党组织和党员之间的经常性、亲密性互动， 有效实现了 普通党员在党内 的知情权、监督权和参与权，对于规范权力 运行、防止权力 滥用 ， 对于监督和规范党员 领导干部行为、减少权力 寻租、加强自 我约束， 对于畅通沟通渠道、强化监督效果， 都具有重要作用。（2）大力推进基层党建工作信息化是应对当 前信息化发展的客观要求， 是提高基层党建工作效率的有效手段。网络时代的到来要求企业党建要突破传统思维和工作模式， 重视网络舆论阵地、提高反应速度以及处理问题的灵活性。因 此， 只有不断推进企业党建工作信息化， 才能适应社会发展的潮流。

　利用 网络平台， 还可以将学习 计划、学习 安排、学习 内容、活动开展情况、党建工作简报等进行有效传递。

　利用网络信息化平台 ， 实 现党建信息管理、 思想教育、 服务功 能一体化建设， 是广大党员和党务工作者了 解党建信息、交流党建经验、研讨党建理论的重要载体， 是鼓励员 工群众参与党的建设、密切党群关系的重要途径。（3）大力推进基层党建工作信息化是提高党的建设科学化水平的必由之路， 有利于扩大组织号召 力和影响力。信息化有力促进了全社会实现信息资源的高度共享。

　通过网络“群”聊天平台 ， 可以加强党委与党员 、党员 与党员 之间的沟通、联系、互动， 及时的发现问题， 解决问题。

　通过深入实践企业党建信息化， 网 络自 身快捷、迅速等作用 充分发挥， 同 时， 信息化在党建共组上的作用 也会更加突出 。

　由 此可见， 把信息化应用于企业党建工作中， 必将大大提高党的建设科学化水平。３ 党建信息化的模式和功能研究提高基层党建工作的信息化水平， 是时代提出 的一个重大摘要：

　随着互联网技术的普及应用 ， 越来越多的信息资源实现了 远程交换、共享和传播， 要“推进基层党组织工作信息化”， 党建信息化发展趋势不可阻挡。

　党建信息化， 就是将党的建设工作同移动电话、互联网、3G 技术结合起来， 依托新技术提升党的执政能力。关键词：

　党建； 信息化； 价值； 功能人才与教育194

　广东科技 ２０１３．１１． 第 ２２期课题。

　在党建工作中导入信息化建设就是以计算机信息技术为支撑， 以网络为平台， 加强党的思想、组织、作风、制度建设和其他日 常管理工作， 实现“党的工作网络信息化管理”。

　这是新时期党建工作在工作领域、工作手段和方式上的创 新， 是时代与科技发展给党建工作提出 的一个全新的研究课题， 是党建与网络技术相结合的产物， 为推进党的现代化建设、拓宽党建工作领域、实现党建工作创新提供了有力支撑。３．１ 党建工作信息化建设的前提条件开展党建工作信息化建设需要具备一定的条件， 主要表现为：

　①开展党建工作信息化建设的载体——把网络作为搭建党建工作信息化平台的载体， 为党建工作信息—网络的广泛应用 。化提供了 技术支撑。

　②开展党建工作信息化建设的物质基础。③开展党建工作信息化建设的技术支撑。

　随着网络的普及， 各企业都会培养出 利用 电脑开展信息化工作的操作能手， 为推进党建工作信息化建设提供技术支撑。３．２ 提高党建信息化建设的重要性、必要性认识（1）有助于党员和组织之间的交流。

　有了 党建信息化平台的帮助， 年轻化和高学历的新生代党员可以更好利用 自 己在电子操作上更好更快地发出 自 己 的声音， 为党建事业出 力 ， 这也有助于提高党员的组织归属感。（2）有助于提高基层党建工作效率。

　利用网络信息化平台，实现党建信息管理、思想教育、服务功能一体化建设， 是广大党员 和党务工作者了 解党建信息、交流党建经验、研讨党建理论的重要载体， 是鼓励员 工群众参与党的建设、密切党群关系的重要途径。（3）有助于促进党务公开的推进。

　党建信息化窗口 有利于基层党组织和党员 之间的经常性、亲密性互动， 有效实现了 普通党员在党内 的知情权、监督权和参与权， 对于规范权力 运行、防止权力滥用具有重要作用。３．３ 党建工作信息化建设应注意的几个问题如何充分利用 好现信息平台技术， 更有效地推进提升企业党建信息化水平工作向深度和广度发展， 把党建信息平台 真正建设成为一个有特色、有影响、有地位的“红色网站”， 在实际推进过程中还需要注意以下几个方面：（1）党建工作信息化建设要加强认识。

　经初步调查， 多数党员干部对“党建工作信息化建设”这一专业术语认识不清； 对党建信息化工作开展的意义认识不足； 没有将认识提高到党建信息化工作是巩固和提高党的执政地位的必然要求上来。（2）党建信息化建设要不断强化功能。

　①强化党建信息平台的传播功能建设， 充分发挥出 红色网络阵地的作用 。

　②强化党建信息平台的实用 功能建设， 要进一步充实党的基本知识、党务工作指南、基层组织建设等以指导基层党建工作。

　③加强党建信息平台的互动功能建设， 增强信息平台的互动性和吸引力。

　听取党员心声， 征求群众意见， 及时发现工作中的困难和问题， 进一步增强党建工作的透明度与参与度。（3）党建信息化建设要实现常态运行。

　①基层党组织应指定专人担任党建信息平台管理员 。

　党建信息要及时更新、及时发布， 同时要加强党建信息监管， 确保信息的真实性、可信性、合法性。

　②要建立党建信息平台常态运行工作机制。

　加强党建工作信息的日 常管理， 保证党建工作的连续性和长期性。

　③要建立信息平台管理考核评价机制。

　定期公布各单位党建信息更新数量和特色工作， 建立信息质量评价体系， 把考评结果纳入党建目 标考核内 容， 作为基层党组织和个人创先争优的重要依据。

　④要着力培养一支专兼职骨干队伍， 要定期召 开业务交流，要加强党建信息化建设的理论研究， 不断地完善和发挥党建信息化网络平台的作用， 提升党建工作管理的科学化水平。４ 党建工作信息化建设的展望（1）党建信息的覆盖化。

　建立起相应的公文处理办公 OA系统， 建立独立可按条件查询的数据库（将各级党组织的分类存放）。

　在网络上实现全员覆盖， 使企业员工都能方便地查阅到自 己想要了 解的档案信息、文件制度， 对于不宜公开的信息， 可按管理层级设置密码查询。（2）党务工作的透明化。

　利用网络系统， 可建立起一套工作信息管理系统， 设立匿名 登录查阅模式功能， 让更多的党员 、群众知晓党组织开展工作的情况， 如对党费的收缴、使用 ， 对党员的发展讨论、组织生活中活动的开展情况， 达到的效果， 支委的评价等， 促进党务公开， 在员工中树立党组织的强大凝聚力。（3）

　党建记录的标准化。

　党建工作纳 入网 络系 统， 进行公示， 能够逐步实现记录的规范、有序， 达到统一。（4）党建工作自 动化。

　自 动化是指党务工作者只要打开指定的链接， 进入党建信息管理系统， 就能看到尚未完成的工作，同时还可对未完成工作自 动提醒； 结合党支部考核细则 ， 系统能实现自 动和手动考核， 对支部工作的检查考评实现了 制 度化， 变得更加客观公正。（5）加强“党建信息化建设”的宣传引 导。

　通过宣传， 使广大党员 干部及群众了 解党建工作信息化发展将给他们工作带来怎样的便利。

　让他们能够充分认识党建工作信息化发展的巨大潜力和光明 前景， 自 觉地从思想观念、工作机制等方面尽快适应党建工作信息化要求。（6）建立技术服务机制。

　在实际工作过程中遇到的技术、使用 、维护等问题要以制度化形式加以保证落实， 避免发生因 后期维护力度不足， 造成党建网络存在网络内 容更新不及时， 网络上传功能不完善、后期维护升级不及时等问题， 确保党建工作的正常运转。总之， 党建工作是我党长期重视的一项重要工作。

　搞好党建工作， 不仅关乎我党的形象， 更关乎党的发展。

　党建工作信息化建设作为党的建设科学化的一个重要方面， 是我党利用 现代科学技术保持党的先进性的一个重要的方式。

　我们需要利用好现代网络的优势， 积极稳步推进党的建设。参考文献：［1］ 夏红梅. 浅谈电力 企业党建工作认识与发展［J］. 科技促进发展，2009（12）.［2］ 左冬梅. 构建嵌入党建工作的电力企业治理结构［J］. 中小企业管理与科技（上旬刊），2010（02）.［3］ 刘文贵. 电力企业党建工作方法探究［J］. 东方企业文化，2013（10）.作者简介：

　杨大力（1958~）， 政工师， 本科。195

篇九：机关信息化建设的重要性

管理 人事档案管理信息化建设的必要陛与有效管理措施 张雨薇 李锋 人事档案资源是社会资源的重要组成部分，是进行人 才开发和人才使用的重要依据。在当今社会形势下，信 息化、网络化进程逐渐加快，推动了社会经济的深刻变 革，在此过程中，人事档案管理工作内涵有了新的延伸。

　加快信息化建设是社会主义现代化建设的必然趋势，而 为了贯彻落实科学发展和可持续发展观，使人事档案管 理工作更好适应时代和社会发展需求，加强人事档案管 理信息化建设非常有必要。

　1．人事档案管理信息化建设的必要性 在网络化、信息化发展迅速的今天，计算机、办公软 件已经普及，但是在人事档案管理工作 中，仍然需要大 量人员将大量时间放在各种信息资料的存储、复制、查 询、 翻阅等重复性工作上，为了节省人力、 提高工作效率，

　保证工作质量，加强人事档案管理信息化建设非常有必 要。首先，人事档案作为个人成长历史的载体，是进行 人才开发和使用的重要依据，必须保证档案 的安全和信 息的完整，纸质档案文件查看时容易破损，只有将档案 信息转换成 电子信息，才能更好实现人事档案文件的安 全性，提高档案使用效率。其次，人事档案信息保存在 电子文件 中不仅能够节省人力，消除由纸质 目录更新的 繁琐工作，还能进行权限的设置，使用者可根据 自己权 限进行档案的访 问、查询、检索等，因此，人事档案管 理信息化建设是加快信息更新速度、提高资源利用效率 的最优选择。最后，在人事档案管理工作中，最重要的 是坚持以人为本，保证材料信息的准确性，进行人事档 案管理信息化建设有利于和谐劳动关系的构建，也是提 升人力资源管理工作水平的主要途径。

　2 人事档案管理信息化建设的有效管理措施 2． 1转变管理观念 想要实现人事档案管理的信息化，首先就应转变管理 观念，各级领导应对信息化建设予 以高度重视，加大对 人事档案管理信息化建设的扶持和投入， 加强组织领导，

　为其提供资金支持，不断提高人事档案管理的现代化水 平和科技程度，比如可在条件允许情况下增添计算机、

　打印机、扫描仪等相关基础设备等 ，为人事档案资源管 理效率的提升奠定基础。另外，应利用 自身的科研成果 加快人事档案管理信息化方面新的经济增长点的推进速 度，对高素质管理人才进行合理利用，使人事档案管理 工作的服务职能更加明显。

　2． 2 建立专业管理队伍 在人事档案管理工作中，信息只是辅助工具或媒介，

　人仍然是工作主体，因此；必须坚持以人为本，建立一 支专业管理队伍，这就给管理人员提 出了更高要求，管 理人员不仅要具备人事档案管理知识和技能，还必须熟 练掌握计算机技术知识、信息化系统操作知识等，只有 这样，信息化建设在人事档案管理中的价值才能更好体 现出来。领导必须重视对人事档案管理人员的培训，培 训内容除了要包括相关管理知识外，还必须包括计算机 技术、网络技术、信息安全技术等知识，加强职业道德 教育，培养出一批具有专业技能和职业道德操守的综合 型管理人才，为人事档案管理信息化建设提供强有力的 人才支持，也为提高人事档案管理水平提供保障。

　2． 3 实现档案信息数据化 人事档案管理信息化的建设改变了传统的以人力管理 为主、纸质档案为媒介的管理方式，对于信息化管理系 统的设置和信息的查询，都实现 了数据化管理。在现行 的人事档案信息化管理中，主要是以将档案原始资料输 入计算机并建立信息数据库，为了更加方便查询，可将 档案资料进行分类管理，根据不 同要求制作表格，表格 结合信息数据库的管理方法有利于实现档案信息数据化 管理。

　2． 4 进行 网络服务 人事档案管理信息化建设实现了实体管理向信息化管 理模式的转变，实现 了档案管理的数字化、网络化、自

　动化， 对于实现信息共享、 优化管理流程也具有重要作用。

　人事档案信息化管理是通过计算机网络进行的， 基于此，

　可加强网络建设，依托先进技术完善网络功能，为档案 管理工作提供更为安全、可靠的信息网络服务，这样不 仅为档案利用者提供 了方便，提高了档案信息利用率，

　还大大提高了人事档案管理水平和管理质量。

　3． 结语 总之，在信息技术、网络技术不断发展的今天，加强 人事档案管理信息化建设非常有必要，这是贯彻落实科 学发展观的要求，是适应时代和社会发展的必然趋势，

　一

　ww~． guanhguancha． com管理观察 · 总第 516 期

　蛋公共管理 改革开放中道德重建的紧迫性 肖敏 随着改革开放的不断深入，经济成分和经济利益、社 会生活方式和就业方式的日趋多样化， 人们的活动方式、

　交往方式、思维方式和价值取向也发生了很大的变化。

　必须重视道德的建设，用道德制约和规范 自己所掌握和 行 驶 的权 力 ，用 道德 去 引导和 塑造 自己的行 政行 为 ，用 道德规范的行政行为去服务于公共利益的实现，用具有 道德的行为去唤醒整个社会道德水平的提升。

　改革开放 30年，我国的道德建设有了很大发展，同时 也存在一些问题。对我国道德的现状和未来悲观失望或盲 目乐观，都不利于我国的道德建设和精神文明建设。要提 高思想道德修养的水平，首先要对道德的基本理论有所 了

　解和把握。道德在我们的生活中处处皆见，人人都知道道 德，可并非人人都说得清道德是怎么回事。人贵有德。做 个有道德的人，是人生修养的核心问题。社会对人才有 种很形象的说法，那就是：无才无德是 “ 废品” ，有德 无才是 “ 次品” ，有才无德是 “ 危险品” ，只有德厚而才 丰才是 “ 合格品” 。人无德不立，国无德不兴 ，道德是指 以善恶为标准，通过社会舆论，内心信念和传统习惯来评 价人的行为，调整人与人之间以及个人与社会之间相互关 系的行动规范的总和。道德作用的发挥有待与道德功能的 全面实施。道德具有调节、认识、教育、导向等功能。与 政治、法律、艺术等意识形式有密切的关系。

　道德的起源所要回答的是人类的道德最初是在什么时候、

　什么条件下、适应什么需要而产生的问题。在马克思主义产 生以前 ，许多思想家对道德的起源 问题作出了不同的回答 。

　1． 客观唯 心主义或 宗教神学的 “ 神启论 ” 认 为道德起源于 “ 天 ” 的旨意或 “ 上 帝” 的启示，或 一一者某种外在的绝对观念的产物。孔子认为道德来源于天，

　是上天把道德交给圣人，由圣人制 定出规定，教导人们 去遵守，他说：

　“ 道之将行也与，命也；道之将废也与，

　命 也 。” 即是说 ，道 的兴废取 决 于天命 。西方 中世 纪 占 统治地位的宗教伦理学认为道德根源于 “ 上帝 ” 的启示 。

　基督教教义 《 旧约》上讲的摩西十诫便是 “ 上帝” 耶 和华对摩西的启示，然后通过摩西向教 民们宣讲的教规 或道德戒律。

　“ 摩西十诫 ” 在西方伦理史上被称为 “ 黄 金定律” ，奠定了基督教道德的基础。

　2．主观唯心主义的 “ 天赋论 ” 认为美德是人类的天赋，与生俱来，道德起源和规范 是人头脑 中固有的 “ 良知 良能” 、 “ 善 良意志” 。孟子 认为人天生就有四个 “ 善端” ，—— “ 恻隐之心，仁之 端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是 非之心，智之端也。人之有四端也，犹其有四体也。” ；

　“ 仁义礼智 ，非 由外铄我也 ，我 固有之 。” 3．旧唯物主义的 “感觉欲望论 ” 它们从唯物主义的自然观出发，把道德说成是能够满足 人的生理、心理需要的某种感觉。一切善恶都来自于感官的 上快乐和幸福。

　4．自然主义的生物进化论 以达尔文的生物进化论来证明人类的道德观念、道德情 感和道德规范都来 自 于动物界，认为道德起源于动物的社会 本能或动物的合群性。

　以上观点在道德的起源 问题上都不能作出科学的回 答，马克思主义伦理学根据社会存在决定社会意识的观 点 ， 从人类历史发展和人们社会实 践中寻 找道德 的起源 。

　也是提高服务水平和人力资源管理水平 的必要途径，这 就要求对现代化科技手段进行充分利用，以科学技术为 支撑，转变管理观念，坚持 以人为本，加大资金投入，

　加强具有综合素质管理队伍的建设，进行网络服务，不 断提高人事档案管理水平， 使其更好服务于现代化社会。

　参考文献：

　[1】毕雪梅 ． 人事档案管理信息化建设的建议 [J ]． 东方企 ⑦ 管理观察 · 2013 年9 月上旬出 版 业文化 ． 201

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　[2] 刘佳宁 ． 人事档案管理信息化建设的策略探讨 [J 】

　． 办 公室业务 ． 2012，37 ( 11) ：1

　06

　【 3】周喜强 ． 推进人事档案管理信息化建设的恩考 【 I] ．山

　东档案 ． 2011，21 ( 3) ：13- 14 ( 作者单位：； ．05003 1) -- I~L省第二测绘院；河北 石家庄