办公室精细化管理论文10篇

办公室精细化管理论文10篇办公室精细化管理论文　室某县委办公室2022年上半年党风廉政建设工作情况报告2022年以来，县委办公室在县委的坚强领导下，在县纪委监委的从严监督下，全面推进下面是小编为大家整理的办公室精细化管理论文10篇,供大家参考。

篇一：办公室精细化管理论文

某县委办公室 2022 年上半年党风廉政建设工作情况报告 2022 年以来，县委办公室在县委的坚强领导下，在县纪委监委的从严监督下，全面推进从严治党，狠抓党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，建设忠诚干净担当的干部队伍。现将班子 2022 年上半年党风廉政建设工作情况报告如下。

　一、以政治建设为统领，坚决践行“两个维护” （一）坚持对标对表，强化党性锤炼。坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以高度的政治责任感落实“党办首先是政治机关”的相关要求。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会，中纪委十九届四次、五次全会，省纪委十一届四次、五次全会，市纪委**届**次、**次全会精神，认真推进落实党工委党风廉政建设和反腐败工作部署，以高度的政治自觉，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　（二）坚持从严要求，强化第一标准。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，从政治高度把好长期从严的主基调。始终把“忠诚干净担当”作为党办的第一标准、最高标准，把严格、严肃、严谨作为党办人的基本素养进行塑造，把政治纪律和政治规矩的学习贯彻执行作为支部建设

　的规定动作，经常进行党性分析和“政治体检”，同步推进红色教育和警示教育，进一步增强在党忧党、在党为党的政治自觉。把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。

　（三）坚持实干争先，强化学习教育。以庆祝建党 100周年活动为重要节点，精心组织安排党史学习教育，引导党员干部学出坚强党性、学出信仰担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥党支部政治功能，坚持值班值守，带头冲在一线，带头深入群众。组织赴**烈士纪念馆、**党性教育基地，开展“追寻党的历史足迹·深化党史学习教育”主题教育。局党组高度重视党风廉政建设，根据体育工作实际，认真研究并制定党风廉政建设年度计划、工作目标和具体措施。进一步加强“一把手”负总责，落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。建立党风廉政建设责任制网络体系，坚持签订党风廉政建设责任书。同时加强日常监督，每季度听取各局属单位落实党风廉政建设责任情况汇报，年末进行党风廉政建设专项考核。我局深入贯彻落实中央八项规定精神和省委“28 条办法”、“六项禁令”及市委、市政府、市纪委的部署和要求，年初制定《XX 市体育局 20XX年党风廉政建设要点》《20XX 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》等廉政相关制度，形成了按制度管人，

　依制度办事的机制，有效地增强了市体育局系统干部职工廉洁自律意识和规矩意识。

　（四）加强学习教育，严肃党的纪律 党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。党组开展各项教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。一是开展常态警示教育。我局党组副书记、副局长成元官同志每次亲自组织职工及时学习各级纪检监察机关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政《阳光问廉》等警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的《警示录》等党性党风党纪教育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线。二是定期开展廉政教育。结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局党员认真学习党纪党规。重点学习了《中国共产党章程》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习把握中央、省委、市委党风廉政建设的重要部署和要求。三是开展“一把手”上廉政党课等教育活动，何吉军局长亲自给全体党员上“重温百年史，铸就忠诚魂”主题党课，切实增强党员干部职工的政治意识、责任意识。

　（五）落实干部选用规定，提高群众满意度

　党组利用中心组学习的机会，及时组织领导干部专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范选拔任用干部。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。积极开展《干部任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查，着力打造一支“政治强、作风好”的干部队伍。

　（六）严格执行各项规定，严格控制三公经费支出 我局班子严格执行党风廉政建设责任制，落实好党组的主体责任，落实重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、民主生活会等各项制度，自觉接受组织和群众的监督；坚持“三重一大”事项报告制度，及时向纪检组报告“三重一大”事项的事前、事中、事后等事项。坚持双重组织生活会制度，自觉遵守党章，执行党章，自觉接受党员的监督。严格执行预算管理法律法规制度，提高预算编制科学化、精细化水平。加强专项资金的使用管理，提高财政资金使用效率和绩效。严肃财经纪律，严格遵守财务管理的各项制度和规定。严控“三公经费”支出，上半年公务接待费用 0。55 万元，同比去年上半年降低 55%。

　（七）支持配合亚运专项巡察，及时进行整改 根据市委统一部署，20XX 年 11 月 18 日至 20XX 年 1月 18 日，市委第三巡察组对亚运会场馆建设进行了专项巡察。20XX 年 3 月 3 日，市委第三巡察组向我办反馈了巡察

　情况。自巡察反馈会议召开以来，我局高度重视，把巡察问题整改工作作为当前头等重要的政治任务来抓，切实抓严抓实抓到位抓出成效，目前，巡察反馈的 3 个方面 27 个问题其中 25 个整改完成，剩余 2 个问题 9 月底前完成整改。

　（八）强化监督制约，规范权力运行 一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度；二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过党组集体讨论决定；三是严格执行财务制度和经费管理。在经费开支上，严格执行事前申报，财政局审核，领导审批的报销程序。严格执行外出考察审批制度，规范公务接待制度。四是持续开展内部审计工作，今年上半年针对局机关、各局属单位、市足球协会、篮球协会、老年人体育协会等 8家单位开展了财务内部审计，目前已基本完成审计工作，即将形成审计报告，后续将根据审计发现的问题进行整改。

　二、下半年工作思路 （一）强化党风廉政建设主体责任 牢牢牵住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，管好班子带好队伍，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大案件亲自督办。督促班子其他成员

　认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门和领域内党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门负责人履行党风廉政建设职责情况。召开党组会议、党组扩大会议等会议，经常听取党风廉政建设责任制履行情况汇报，研究解决存在的问题。“一把手”坚持涉及党风廉政建设的情况材料必看，汇报必听，会议必讲，亲自抓，班子成员各尽其责“两手抓”，各局处室廉政建设第一人主动抓，形成上下联动的态势。

　（二）召开全市体育系统党风廉政建设工作会议 下半年拟通过召开全市体育系统党风廉政建设工作会议进行部署落实，坚持始终把从讲责、定责、履责、考责、问责“五个环节”入手，强化执行党风廉政建设责任制的意识、任务、过程、效果和运用等“五项落实”，不断探索落实党风廉政建设责任制途径方法，推进落实党风廉政建设责任制工作有序进行。并与各处室、各下属单位签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层落实，做到人人有责任、有压力、有动力。

　（三）持续抓好党风廉政考核管理 进一步完善局属单位党风廉政建设考核办法，年中、年末组织开展局属单位党风廉政建设主体责任落实专项检查，检查结果计入绩效考核得分。跟进做好党风廉政主体责任动

　态考核工作，落实党建和党风廉政建设专职人员，保质保量完成主体责任考核的基本工作，做好台账资料整改，定期上传维护。

　（四）转变观念，适应新常态 在强化意识落实上狠下功夫。通过重点学习《习近平谈治国理政》、《习近平总书记关于党的纪律重要论述摘录》、《省委领导同志关于党的纪律讲话摘录》、《中国共产党章程》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》等内容，切实提高领导班子成员和各内设局处室、直属单位主要负责人对落实和执行党风廉政建设责任制的重要性和必要性的认识，增强落实和执行党风廉政建设责任制的责任感和抓好自身责任范围内的党风廉政建设工作的使命感。

篇二：办公室精细化管理论文

办公室党员干部 1 2021 年度组织生活会个人剖析材料

　 根据 2021 年度党组织组织生活会部署要求，按照“四个对照”要求，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会等精神，紧密结合工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆自身存在的问题，全面剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向。现按要求检视剖析如下：

　一、查摆的主要问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召要求方面。能够积极响应党中央和习近平总书记的号召和要求，认真对标对表，提高政治站位，强化理论学习，不断提高自己的思想觉悟，但仍存在一些不足：一是在消化吸收上仍有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神及习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立一百周年大会的重要讲话等精神，学习的多，反复研讨的多，但理论观点没有完全入心入脑，在学习成果转化上还有差距，没有彻底消化领会,在捍卫“两个确立"，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"方面还需进一步加深理解，强化执行。二是在指导实践上还有不足。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决具体问题的能力还需进一步提高。落实习近平总书记对江苏重要指示批示上还需进一步强化，在坚决扛起三大光荣使命方面存在领会不够深、落实不够细的问题。三是在常

　态坚持上尚欠功夫。通过学习，对加强党中央的决策部署和总书记的系列论述学习重要性认识还不深刻，在个人自学、集中领学、讨论促学、分享互学、以行践行等常态学习的坚持上还不够，学习停停走走、挑肥拣瘦，存在被动应付和敷衍对凑的现象，持续抓学习的恒心和毅力不足，致使学习的质量不高、标准较低，效果不好。特别是集体学习，总因业务繁忙时常有缺席，导致在党的创新理论学懂悟透、融会贯通上还有不少差距。

　（二）对照新时代合格党员标准方面 一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋模范带头作用发挥不充分，主动性还不够强。二是工作中深入实践、深入群众、深入调查研究的劲头还不够，全局意识和战略眼光有所欠缺。

　（三）对照入党誓词方面 对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面 一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱，对自己要求不够严格，工作中的闯劲和拼劲还有差距。二是对照先进典型，在传承党的优良传统作风上还有差距。

　二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不坚定。坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是面对一些社会现象，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

　（二）政治站位不高。以往深入反思自身存在的问题，多在能力、水平方面找原因，缺乏从政治站位方面进行深度挖掘与剖析。

　（三）党性修养不牢。通过学习对照党章党规和习近平总书记系列讲话精神，认为自身党性修养不牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

　三、整改措施 1. 加强安全理论学习提升安全意识。主动承担责任，才能真正融入安全生产当中，把做好思想政治工作与解决实际问题有机结合起来，全身心投入到安全生产中，配合领导发挥自身优势，形成齐抓共干的最大台力。

　2. 要进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立群众观念、为民情怀，贯彻以人为本理念，坚持眼睛向下看、身子往下深，深入到群众当中，把工作做到百姓的心坎里，做到勤于思考，注重细节，以雷厉风行的工作作风、求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保工作质量。

　 1 2021 年度民主生活会个人对照检查材料

　按照局党史学习教育领导组下发的《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和党的十九届六中全会精神以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容，在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，认真从五个方面查找自己存在的问题和不足，深刻进行自我剖析。

　一、专题组织生活会问题整改情况 在 7 月党史教育专题组织生活会上，本人对照党史学习教育目标要求和发挥党员先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、为身边群众做实事方面的差距上共查摆 6 个问题，现已全部整改完毕并长期坚持做好巩固提升。2021 年以来本人没有接受政治监督谈话等情况。

　二、学习贯彻党的十九届六中全会精神情况 十九届六中全会召开以来，我带头深入基层开展学习、宣讲，深刻领会党的十九届六中全会精神，指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学，推动学习贯彻一贯到底、落到实处。采取多形式贯彻落实六中全会精神，在全局范围营造了较好的宣传学习氛围。围绕“十四五”开好局、起好步，深入基层一线开展调查研究，特别是工作中的难题，带头分析问题症结，提出改进实招。创新工作举措，开展融合发展等工作。

　三、存在问题 （一）在对照深刻感悟“两个确立”方面。“两个确立”是党的十九届六中全会的突出历史贡献、是党的十八大以来最重要政治成果，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我能够深入学习，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，同时认真开展“我为群众办实事”工作，但仍存在一下问题。一是学习不精不细不深。满足于完成规定学习任务，把学习当成软指标，认为自己年龄大了，工作经验也比较丰富，不用在向以往那样抓学习了，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。二是在理论联系实践、学用结合上还有差距。如对分管的工作面临的新业态、新特点分析研究不够；对如何创造性地加强党建、人事、财务等工作，新举措新办法还不够多不够实；运用理论指导工作实践，破解难题、推动改革不够到位，理论学习转化成果不明显，在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面，效果不够显著。

　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。一是处理棘手复杂问题的魄力还不够。面对深化改革攻坚挺进的形势背景,所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在全局宣传文化思想人员队伍建设上，只注重于开展业务培训学习，未能有效解决宣传队伍人员短缺的问题。二是督导基层工作力度有待提高。虽然很多工作能很好的完成，但是距离高标准、严要求还有一定差距，在年度计划的制定和执行过程的精细化、精准化的多样化上，还需进一步加强。三是思维方式还较为守旧。工作上缺乏新意，缺少亮点，有路径依赖和惯性

　思维，主动大胆创新创造不够。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是调研质量不高，了解问题还不够深刻。主要表现为在调研过程中存在差不多的思想，对自己想要了解的事情关注多一些，其他关注较少，导致调研反映出的问题还不够全面。二是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

　（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处置中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。二是压力传导不够。在平时工作中提要求做部署的时候多一些，对工作落实效果关注的还不够，缺少压力传导和跟踪问效，导致一些工作完成的不好。

　（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是政治能力还需进一步提高。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢

　于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求全保稳的思想。三是艰苦奋斗、节约意识还有待进一步提高。主要表现为随着生活水平的提高,放松了节约意识，偶尔会买几件高档衣服，提高 四、原因剖析 （一）政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。

　（二）党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚守党地理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原因还是党性修养不严格。

　（三）担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做

　法，以改革和创新的精神拓展思路、破解难题、推动落实。

　（四）宗旨意识还需进一步提升。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁"的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达，境界才能高远。

　五、整改措施 （一）强化理论学习、提高政治站位。不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，努力在学懂弄通做实上下狠功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不折不扣贯彻落实中央和自治区各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

　（二）加强组织生活、强化宗旨意识。带头严肃党内政治生活，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。常态化开展党史学习教育,在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效，以高度的政治自觉，始终把责任放在心上、把工作抓在手上，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，为各族职工做好服务。

　（三）坚定理想信念，营造良好的政治生态。严格落实工作职责，把坚定理想信念作为管党治党的制高点，以更高的标准、更严的要求管党治党、锤炼作风，不断提高履职尽责本领，把党建工作与分管工

　作深度融合，以高质量党建引领分管工作高质量发展。推进联系点支部标准化规范化建设。力戒形式主义、官僚主义，驰而不息纠治“四风"，以优良的党风带政风促民风，维护风清气正的良好政治生态，以上率下引导干部职工严守政治纪律和政治规矩，真正打造一支全心全意服务人民、服务社会的高素质公路职工队伍，带领干部职工一件工作一件工作地推进，一项任务一项任务地完成，高质量完成各项工作任务。

　（四）强化自律意识，持续改进作风。牢固树立“领导就是服务，权力就是责任”的意识，自觉践行正确的价值观、政绩观和权力观，对党纪国法始终要有如履薄冰、如临深渊的敬畏感,严以修身、严以用权、严以律己，不参与任何有求于自己影响公正履职的宴请，不涉足任何会所参与高档消费，自觉做到守住底线，远离红线。

　以上是我的个人对照检查，请各位同志批评指正。

篇三：办公室精细化管理论文

22 年关于全区办公室系统“工作作风”问题调研情况报告范文

　群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线，作风问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。党政部门办公室不仅是一个单位的门面和窗口，一个单位的中心和枢纽，而且还直接代表着党委、政府的对外形象。作为综合职能部门，其作风问题直接关系着全局工作的顺利开展，直接影响到党群干群关系。从我任党委办公室主任一职后，按照工作计划，采取座谈了解、个别交流和随机走访等方式，深入基层、深入群众，对**乡、**个街道和部分职能部门办公室的作风问题进行了广泛深入的调查研究，初步明晰了扫除办公室系统作风问题的对策和建议。现将调研情况报告如下：

　 一、现状、存在主要问题及其产生原因

　从机构设置、职能分工上看，总体相对合理。我**乡镇、街道都是党政办公室合署办公，其中乡镇党政办主任由党委秘书兼任，下设党政办副主任；街道党委秘书分管党政办，下设党政办主任、副主任；调研的**个区直职能部门（**人以上）办公室独立办公，多数配备有办公室主任、副主任。从队伍力量上看，多数单位存在工作力量不足，尤其是文秘人员缺少问题。乡镇、街道党委秘书是兼职，人员（驾驶员除外）最多的**人，最少的**人；**个区直部门多为办公室主任或副主任负责，多数人员身兼多职，高素质的文秘人员普遍缺乏。从工作开展情况看，整体作用发挥较好，各项工作基本能够较好运转。从作风上看，多数办公室工作人员能够在其工作岗位上兢兢业业、无私奉献、热情服务、勇于进取。在调研过程中，大家也认为在贯彻落实

　群众路线的发展过程中，仍然存在着方方面面的作风问题，如不深入剖析，加以落实整改，必将影响事业的健康发展。总体来看，以上问题突出表现在：

　 形式主义方面。有些同志不能深入了解基层实际，缺乏与基层干部和群众的沟通交流，不能准确了解基层干部和群众的思想情况、工作状况和生活状态，为领导和上级提供一般情况多，提供有分析、有建议、有重要参考价值的情况少，撰写的文字材料侧重对数据的文字表述，对其背后的内在原因缺少深层次分析，提出的意见建议缺乏针对性和有效性，影响了参谋助手作用的发挥。在一些问题的处理上，犯经验主义错误，甚至是原则性错误。存在以上问题，客观上讲，办公室人员普遍较少，平时工作业务量比较大，导致调查研究少，学习不够深入、不够专业的因素，但主要还是宗旨意识淡化，主观能动性不够，偏离了求真务实的工作作风，抓大事、谋长远的意识淡薄，安于现状，满足于“过得去”。

　 官僚主义方面。有些同志对基层和群众的服务缺乏真情，做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，有时还有急躁和态度生硬的情况，不能以平和的心态尽最大可能为群众提供方便。有些同志缺乏全局观念和服务意识，害怕触及困难和矛盾，不愿主动帮助基层和群众解决实际问题，为基层和群众排忧解难。以上问题产生的原因：一是宗旨观念弱，群

　众意识不强，图清闲，怕麻烦，缺乏责任心和事业心，背离了以民为本原则；二是管理制度监督检查流于形式，可行性、操作性不强，在管理和协调方面执行力不强。

　 享乐主义方面。有的同志不思进取，不愿吃苦受累、出力动脑，对工作任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推诿扯皮、应付了事，当一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩混日子；有的同志过于计较个人利益，过于关注自己的福利待遇、职务晋升，导致团队凝聚力和战斗力有所下降。产生以上问题的原因，个人方面主要是不注重加强学习和世界观的改造，责任心不强，工作上没有紧迫感危机感，缺乏忧患意识，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，没有精神寄托，思想懒惰，作风懒散，安于现状、不思进取、贪图享受；单位方面主要是管理考核疲软，缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有形成“能上庸下，奖优罚劣”奖惩激励制度。

　 奢靡之风方面。机关公文印刷发送存、办公资源使用、公车使用等方面浪费现象时有发生。有的单位虽然做到了按规定控制办公经费，但经费使用效率仍有待加强。产生以上问题的原因，主要是内部相关管理制度不完善、落实不到位；有的同志节约意识淡薄，贪图享受，贪图方便，没有做到以单位为家，勤俭办事，厉行节约。

　 二、解决问题的对策和建议

　针对全区办公室内系统工作作风存在的问题，结合当前办公室工作的实际和调研征求到的意见建议，提出以下解决对策和建议：

　 （一）抓好学习，提升素质

　 通过理论武装使办公室全体党员干部深刻认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的危害性，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清其实质，时刻保持清醒头脑，注重加强党性和品行修养，不断强化群众意识、服务意识、大局意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，提高“参与政务、管好事务、搞好服务”的综合能力，强化“岗位”赋予的责任，自觉抵制不良作风，接受基层和群众监督，树立良好形象。同时，要着眼于增强党委办公室工作吸引力、凝聚力和创造力，进一步加强思想政治工作，畅通党委办公室干部进出渠道，妥善解决干部职工工作和生活中的困难和问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的机关工作氛围，做到用感情留人、用事业留人，使优秀干部愿意进、进得来、出得去、有发展，形成良性循环。根据人员编制情况，在党政办工作力量上给予适当倾斜，确保工作高效运转。

　 （二）优化流程，建章立制

　科学设计工作流程和建立完善各项规章制度是办公室规范化管理的前提，也是提升管理水平、服务能力的基础。针对查摆出的问题，抓紧建立和完善各项制度，优化组织协调流程，细化实施办法，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，强化制度执行力，形成加强作风建设的长效机制，推进办公室工作科学化、精细化管理。着力加强作风建设，使广大干部职工保持公道、尽责、务实、廉洁、守纪、亲民的工作作风，积极做好本职之余，树立良好的个人作风，在人民群众面前树立正面形象。

　 （三）加强协调，改进服务

　 在综合协调和提升服务上下功夫。进一步细化每位干部职工的职责分工，做到对内要既有分工，又有协作，个人积极性充分发挥，工作人员之间团结协作，相互配合，使整体运作进入最佳状态，努力实现服务由被动服务转变为主动服务，由单项服务转变为全程服务，由一般服务转变为一流服务，发挥好参谋助手作用。着眼于提高党委机关运转效能，整合机关资源，充分发挥机关部门职能作用，共同为机关事务管理出谋划策，参与管理，推动规范化管理工作，不断提升服务领导、服务群众、服务基层、服务机关工作的能力和水平；紧扣党委工作中心和重点，综合运用领导力量、部门力量和群众力量等各种资源，构建大督查、大调研格局。

　（四）落实岗责，严格考评

　 明确办公室每个岗位的权责，把办公室的工作任务分解并明确地落实到具体个人身上，并采取相应的措施保证各项工作任务的落实，做到岗位到人，责任到人，使每个成员都各司其职，优质高效地完成各自承担的工作任务，实现人人有事做，事事有人管的管理目标。对工作计划、工作任务和重要工作部署落实、进展情况进行严格监督考核，确保每一项工作都得到具体落实和实施。将作风建设与考核奖惩挂钩，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处。

篇四：办公室精细化管理论文

dquo;强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动实施方案

　为认真贯彻落实党中央决策部署，持续巩固深化省市区委关于作风建设的工作要求，按照《全区“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动实施方案》精神，结合城市管理工作实际，特制定本实施方案。

　一、指导思想

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示以及对甘肃重要讲话和指示精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，总结运用作风建设历史经验，紧扣“三新一高”要求，聚焦“一枢纽、一中心、四高地”总体发展定位，持之以恒、与时俱进抓好作风建设，扎实推动“十四五”规划高质量实施，奋力谱写麦积全面建设社会主义现代化新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　二、总体要求

　（一）持之以恒强作风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义官僚主义，严肃查纠享乐主义奢靡之风，同步

　深化纠“四风”、树新风、扬正气。锤炼担当干事的宽肩膀、攻坚克难的真本领、严实深细的好作风，树牢不尚空谈、唯有实干的导向，敢闯敢试敢创新、敢抓敢管敢负责，以好作风激发干事创业新动力，确保党中央和省市区各项部署落到实处。

　（二）全心全意优服务。坚持把创建全国文明城市作为提升城市管理水平的重要抓手，把市民群众满意作为工作标准，积极主动服务市民群众。以将心比心的态度、事不过夜的作风、马上就办的速度、办就办好的力度，心中装着服务对象、全力帮助服务对象、评价交给服务对象，以强烈的自我革命精神，推动自身职能不断转变、服务效能不断提升。

　（三）雷厉风行抓落实。充分发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，以开局就是决战、起步就是冲刺的干劲和状态，把目标放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手上，把工作成效体现在城市管理体制改革突破提升上，体现在路段街面执法管理水平上，体现在困难问题的破解上，推进城市管理各项工作取得新成效。

　（四）坚定不移促发展。开展“强作风、优服务、抓落实、促发展”活动，既是着眼贯彻中央和省市区全面从严管党治党的政治要求，也是主动适应新形势、新任务、新要求的现实需要，更是全力创建全国文明城市、推动城市精细化管理的务实举措。认真对照市区“年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果”活动，切实增强思想自觉和行动自觉，提升队伍执行力，进一步营造心无旁骛谋发展、撸起袖子加油

　干的浓厚氛围，努力打造一支纪律严明、勇于担当、勤政务实、忠诚奉献的城管执法队伍。

　三、组织领导

　为确保“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动有序开展，成立全局作风建设年活动领导小组，具体组成人员如下：

　组 长 XX 党组书记、局长

　副组长 XX 党组成员、副局长

　XX 党组成员、副局长

　XXX 执法大队副大队长

　XX 广场管理处主任

　XX 四级主任科员

　成 员 XX 办公室主任

　XX 督查股股长

　XXX 执法股副股长

　XXX 法制股副股长

　XX 道北执法中队队长

　XX 北道埠执法中队队长

　XXX 桥南执法中队队长

　XXX 马跑泉执法中队队长

　XX 花牛执法中队队长

　XX 社棠执法中队队长

　领导小组下设办公室（局办公室），XX 同志任办公室主任（兼），XX 同志任副主任，XX 同志为联络员，具体负责“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动的安排部署、协调落实、汇总上报等日常工作。

　四、重点任务

　（一）着力解决调门高落实差的“两面人”问题。重点解决对“两个确立”的决定性意义认识不够，对中央决策部署轰轰烈烈地传达，在工作中空喊口号，行动少落实差；对上应付做样子，把党中央的重大决策部署和承担的重点工作抽象成标语、制作成展板挂在墙上，热衷于应景造势；官味足、架子大，对上汇报一套，实际另搞一套；无视群众和企业利益，解决问题不及时，兑现政策不到位，办了一点小事就像做了多大“善事”，搞两面派、阳奉阴违等“两面人”问题。

　（二）着力解决无所作为的“太平官”问题。重点解决对工作不思考、不钻研、不谋划，对情况不了解、不掌握，思路不清、办法不多、工作长期打不开局面；只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，什么都等上面部署，蜻蜓点水、出工不出力；干事疲疲沓沓、拖拖拉拉、敷衍应付、作风漂浮、工作抓而不细、抓而不实；对基层反映强烈的热点、难点、痛点、堵点问题关注不够，推卸责任、糊弄应付；责任意识不强，不愿担当、不敢担当、不会担当，碰到困难找借口，遇到矛盾绕道走，“宁可不干事、以求不出事”，遇事层层请示汇报，动不动就说“上面没文件”“领导没讲过”“以前没干过”等甘当“太平官”问题。

　（三）着力解决上推下卸的“二传手”问题。重点解决层层重复开会，以文件落实文件，以会议落实会议，以批示落实批示；没有坚持一切从实际出发，起草文件照抄照搬照转，出台制度决策“依葫芦画瓢”，把说的当做了，把做了当做成了做好了，工作落实在口号上，决心停留在嘴巴上；解决问题“推绕拖”，对部门或自己的决策，不承担责任，而是把责任推给上级或集体，美其名曰“让领导做决定，让集体做决定”；文件批来批去、转来转去、议来议去，最后问题哪来哪去等“二传手”问题。

　（四）着力解决得过且过的“隐形人”问题。重点解决服务群众不作为、推诿扯皮、拈轻怕重、冷拒横推、敷衍塞责；部门、个人利益至上，缺乏全局观念、服务意识和协作精神；作风涣散、纪律松弛、

　单位内部管理制度形同虚设，干部不在岗或在岗不在状态；工作中不积极进取，不主动作为，安于现状、小进即满，习惯纵向比、与差的比，不愿与先进发达地区比，不敢拉高标杆、不愿争先创优，甘于“躺平”；不懂装懂、没有激情、消极懈怠、得过且过，干工作推一下动一下，不推不动，甚至推也不动等“隐形人”问题。

　（五）着力解决你好我好的“泥菩萨”问题。重点解决奉行好人主义，遇事明哲保身，不愿得罪人，爱惜羽毛、回避矛盾，不敢啃硬骨头、不愿接“烫手山芋”，遇到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”；遇到原则性的问题一问三不知、不表态，执行落实上级政策有选择、打折扣，能推则推、能拖则拖；工作中搞一团和气，既不敢得罪上级、又不愿责备下级，凡事睁一只眼闭一只眼，办事没原则等“泥菩萨”问题。

　五、方式方法

　（一）加强学习教育。坚持以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、对甘肃重要讲话和指示精神，全面落实天水市第八次党代会、麦积区第九次党代会精神，严格遵守政治纪律、政治规矩。认真学习《党章》《党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》和《中华人民共和国行政处罚法》《城市管理执法办法》等有关法律法规、规章制度，切实提高干部职工的思想认识。

　（二）全面自查自纠。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过深挖细查，认真自查自纠一批作风方面的短板弱项和突出问题，深刻剖析原因症结，逐一建立问题清单、整改台账，明确时限、措施、责任人，对账“销号”、全面整改，确保问题解决不彻底不放过、整改成效不明显不放过。充分利用“主题党日”、组织生活会、谈心谈话等制度，聚焦全国文明城市创建、生态环境问题整改等工作，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，将作风建设成果体现在城市管理各项工作中。

　（三）征求意见建议。坚持把服务群众作为根本宗旨，把人民群众的呼声以及需求作为第一信号，通过开展一次联检联查、召开一次座谈会、发放一张问卷调查、走访一次服务对象，广泛征求服务对象、基层群众对作风建设的意见建议，树立强烈的问题导向、效果导向。同时，要畅通电话、网络、来访、来信等信访举报投诉渠道，设立举报信箱，多途径、多方式接受群众举报投诉，提高作风建设年活动的社会知晓率和群众参与度。

　（四）健全完善制度。对已有的规章制度及执行情况进行检视梳理，查找制度建设中的漏洞和不足，废止修订完善现有制度，探索建立作风建设长效机制，健全完善作风建设定期分析报告、教育引导、正风肃纪常态工作、监督检查、问题查处通报、源头防治、考核评价等制度，以务实管用的制度机制推动作风建设持续向好。

　六、实施步骤

　全区作风建设年活动从2022年1月开始，至2022年12月底结束，分三个阶段进行。

　（一）安排部署阶段（2022 年 1 月至 2 月）。各单位在深入开展干部纪律作风集中整治月活动的基础上，针对作风建设工作实际，制定工作方案，成立工作机构，召开专题会议。局领导小组办公室全面统筹安排各项工作，明确工作任务，制定切实可行的工作措施，坚持规定动作与自选动作相结合，坚持把巩固党史学习教育成果贯穿作风建设年活动始终，引导教育广大党员干部在纪律约束方面知敬畏、存戒惧、守底线，在干事创业方面不浮于表、脚踏实地，勇于承担重任，主动担当作为。

　（二）整改落实阶段（2022 年 3 月至 10 月）。各单位重点对照习近平总书记关于进一步纠治“四风”、加强作风建设重要指示精神和省、市、区委工作要求，对照实施方案中列举的五个方面、“五类人”等突出问题，通过深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱等方式，认真查找梳理存在的突出问题和薄弱环节，建立整改清单，划定时限，对标对表，逐项逐件抓好整改落实。同时，按照领导小组办公室的统筹安排，按时上报整改进展情况。

　（三）梳理总结阶段（2022 年 11 月至 12 月）。采取单位自评、社会评议、机关互评、领导评价等多种方式，对开展作风建设年活动情况进行综合评议。本着实事求是的态度，对活动开展情况进行全面

　总结，既肯定成绩，更正视问题，重在整改落实。领导小组办公室对有效做法和成果经验进行提炼总结，上升到制度层面并形成长效机制。

　七、组织保障

　（一）加强组织领导。各单位要把作风建设年活动作为加强队伍建设、树立良好形象、推动工作落实的一次重要契机，摆上重要议事日程，精心筹划，严密组织，细化责任分工。要建立局党组班子成员履行“一岗双责”抓作风建设工作制度，综合运用督办、提醒、约谈等方式，督促指导包抓联系单位深入开展作风建设工作。局领导小组办公室要充分发挥综合协调、牵头抓总作用，确保作风建设年活动高效推进。

　（二）坚持以上率下。各单位负责人要切实担负起作风建设第一责任人的政治责任，强化问题导向、目标导向、结果导向，带头改进作风，带头整改落实，形成全局上下联动、共同发力、集中整治的工作氛围。各单位要对检视出的问题进行整改，举一反三，实行台账化、清单式管理，切实推进作风建设年活动深入开展。

　（三）强化工作指导。办公室要统筹安排全局“强作风、优服务、抓落实、促发展”活动的推进计划，安排专人负责信息报送、资料汇总等工作。同时，要持续加强对基层党建工作的指导，督促各基层党支部全面落实全面从严治党主体责任，进一步规范约谈制度，并以创建基层党建示范点和党支部规范化标准化建设为载体，指导基层各支

　部认真落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党性分析等基本制度。督查股要坚持执纪必严、违纪必究的原则，严格对照“作风建设年”活动整治重点，结合城市管理工作实际，紧盯问题整改，力求见到实效。执法股要将创建全国文明城市、生态环境保护等重点工作与纪律作风集中整治活动有机结合，从工作成效中指出相关单位纪律作风方面存在的突出问题。法制股要进一步健全完善权力清单制度，推进政务服务标准化建设，不断规范依法行政行为，提高服务效能。

　（四）注重统筹兼顾。各单位要把作风问题整改与做好当前城市管理重点工作相结合，与创一流业绩相结合，注重实效、一体推进，不断开创各项工作的新局面，真正做到两手抓、两不误、两促进。对活动中存在的问题、整改情况以及工作建议等认真总结梳理，每月及时报送开展情况。集中整治活动结束后，要及时梳理归纳经验做法，巩固集中整治成果，探索建立长效机制。各单位要在 2023 年元旦前将“作风建设年”活动开展情况形成总结报告上报局领导小组办公室。

篇五：办公室精细化管理论文

农村局办公室 2021 年工作总结及 2022 年工作计划 提纲 一、牢固树立政治意识，充分发挥牵头抓总带动作用。

　二、固树立大局意识，充分发挥综合管理枢纽作用。

　一是精准上传下达。

　二是配合完善人事管理工作。

　三是规范公务用房、公务车辆管理。

　四是严格公务接待管理。

　五是严肃公章使用管理。

　六是注重档案收集管理。

　三、牢固树立服务意识，充分发挥组织协调保障作用。

　一是认真组织各类会议。

　二是大力支持集体活动开展。

　三是切实提供后勤保障。

　四是主动配合各方面抓好安全生产服务工作。

　四、工作不足及打算。

　主要表现在以下“三个层面”。

　一是工作精细化有待加强。

　二是工作标准有待提升。

　三是工作方法有待改进。

　2022 年度办公室工作预期目标：计划实现“四个提升”。

　一是提升管理水平。

　二是提升自身建设。

　三是提升政治站位。

　四是提升服务意识。

　正文：

　 2021 年是中国共产党成立 100 周年，是“十四五”开局之年和

　奔向 2035 年远景目标的新起点，也是我们农业农村局奋力迈向高质量发展目标的关键一年。一年来，在局党委班子的正确领导与支持下，在各部室的通力配合与协作下，办公室全体干部，紧紧围绕“全面推进脱贫攻坚成果与乡村振兴工作有效衔接”为核心，为适应新发展形势，贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现新发展目标，奋力进取。具体总结起来，在以下“三个方面”取得了一定成效。

　 一、牢固树立政治意识，充分发挥牵头抓总带动作用。办公室是机关的核心“心脏”部位，承担着上传下达纵向到底，综合协调横向到边的重要职能职责。办公室的工作，每一件事情都关乎着全局的有序运转和持续发展。今年以来，我们办公室的全体干部，能够始终牢固树立政治意识，提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重理论武装，狠抓个人自身业务提升建设，围绕中心工作，起草撰写“全面推进脱贫攻坚成果与乡村振兴工作有效衔接工作策略”和“产业是乡村振兴的魂”等 5 篇理论文章，围绕“党史学习教育”为主线，深入开展“学党史”活动，不断增强“学党史、感党恩、听党话、跟党走”的政治自觉和行动自觉，不断筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻落实局领导的各项部署要求，充分发挥牵头抓总带动作用，坚持走前列、做表率，全力为带动单位各部室，推进农业农村事业的高质量发展，坚定理想信念、凝聚自信力量，提供政治保障和服务支持。经过努力，一年来，办公室同志没有出现任何违纪违规行为和工作失误。

　二、固树立大局意识，充分发挥综合管理枢纽作用。

　一直以来，办公室同志能够始终紧绷“办公室无小事”的思想意识，坚持从大局出发，立足各自岗位职能，充分发挥综合管理枢纽作用，为各部室有序运转提供保障。

　一是精准上传下达。办公室人员严格执行单位考勤、公务接待、安全管理等各项管理制度，及时准确完成电话接听、文件转办、来访接待等上传下达任务，坚持做到了“全天候待命式”服务。2021 年共收到上级文件 xx 份，严格按照层级报批、转办，并根据时间截点跟进工作进度督办，并及时关注各个工作群，互相配合、提醒，确保了各项信息传达准确无遗漏。

　二是配合完善人事管理工作。今年局机关在职职工 x 人，其中干部 x 人、工人 x 人。先后配合局党建办、财务室等部室，及时办理法人证书变更、年检，更新编制网人员信息、出入境信息、个人重大事项报告等人事相关信息，督促退休职工完成退休待遇领取认证等，不断完善人事管理工作。

　三是规范公务用房、公务车辆管 理。按照有关规定，严格落实干部规定范围面积内使用办公用房制度和公务车辆使用审批单机制，严格执行日常性用车及公务出差用车填报“公务用车使用审批单”制度，由分管领导、主要领导批示意见后，办公室提供交付钥匙、油卡，进一步规范了公务车辆使用管理工作，在各级履行贯彻执行“中央八项规定”精神检查中，均为出现不合规行为。

　。

　四是严格公务接待管理。积极主动做好各项公务接待工作的同时，提醒各部室、岗位人员及时提供公务信息完善接待函，包括接待事由、

　被接待人姓名、职务、联系方式等，按照一事一结的要求，及时准确办理公务接待手续。

　五 是严肃公章使用管理。除财务日常性报表外，所有需要盖公章的材料，包括文件、合同、协议、申报表、证明等公文材料，做到先登记，再盖章，后复印存档，留痕化管理。

　六是注重档案收集管理。及时收集各类工作相关的电子文档，上报下发文件、总结计划填表、工作照片图文信息，做到按年度、按类别归档，分类保存，方便调阅。一年来，办公室干部，在服务大局，发挥综合管理作用方面，没有出现任何重大工作失误和工作纰漏。

　三、牢固树立服务意识，充分发挥组织协调保障作用。

　办公室是局机关的“前沿阵地”，也是局机关的“大后方”，服务工作是办公室的重要工作之一。一年来，办公室干部，始终坚持服务三农、服务机关、服务群众的“三服务”职能定位，积极主动担责作为，精心组织开展“办文、办会、办事”各项工作，为保障局机关各项工作高效推进，提供服务保障。

　一是认真组织各类会议。注重细节决定成败的道理，在每一次办会中，严格把持“会前做好会议通知筹备，会中跟进服务，会后宣传总结”三个环节，用心提供办会服务。全年成功承办“全县推进转化脱贫攻坚成果与乡村振兴工作有效衔接工作部署会议”以及局党委行政会议、业务工作推进会议等各类重要会议 x 场次，没有出现过任何纰漏。

　二是大力支。

　持集体活动开展。先后配合局党建办及时组织干部完

　成党史学习“点赞评议”和网络答题活动、法制宣传转载等网上学习任务；结合“三八”妇女节，组织女职工开展庆祝建党百年-巾帼英雄故事会活动；结合建党 100 周年，组织干部参与全县建党 100 周年演讲、书画、征文系列比赛活动；结合重阳节，组织退休职工参观“党史学习教育成果展活动”，负责提供活动方案、租车、协调、联络服务工作；结合“我为群众办实事”实践活动，参加“三城联创”、到共联共建社区开展志愿服务活动；结合业务提升工作，组织干部参加“弘扬工匠精神岗位大练兵”活动。为凝聚合力，丰富干部职工精神文化生活，助推乡村振兴，提供精神动力。

　三是切实提供后勤保障。为保障办公需要，随时收集各部室办公用品实际需求申请单，按程序申请、购买、置办、配备股室、干部办公用品。按规定发放工会会员节假日慰问品，组织职工办理“互助险”，为群众发放爱心助农物资。联系广告公司，制做办公室门牌、打造廉政文化墙等机关文化。及时增加会议室、办公室日光灯，完善墙角线维修，用水用电维护。坚持每周一到卫生责任区开展环境治理，卫生维护保洁工作，积极营造、改善、美化办公环境和公共环境。

　四是主动配合各方面抓好安全生产服务工。

　作。坚持做好疫情防控常态化工作，结合疫情信息摸排工作，认真排查相关重点地区来返人员情况。严格落实全面消毒、定期核查摸排、大力宣传引导工作机制，保持疫情防控意识不松懈。积极配合消防、公安、市场监管等部门，开展安全生产大检查、大排查、大整治行动，落实问题整改任务，为保障安全生产工作提供服务。一年来，办公室在服务后勤各方面，尽

　力尽责，受到了大家的一致认可。

　四、工作不足及打算。

　一年来，虽然较好的完成了各项既定目标任务，但与局领导和广大群众的期盼还有一定差距。

　主要表现在以下“三个层面”。

　一是工作精细化有待加强。办公室人少事多，精益求精的管理和服务能力有待进一步加强和提升。

　。

　二是工作标准有待提升。办公室工作面广点多线长，在统筹兼顾，落实落细，走深走实方面的标准要求有待再提升。

　。

　三是工作方法有待改进。办公室立足大局、立足服务的工作方法，与新时代新形势新发展要求方面的有效结合，有待进一步改善和改进。2022 年，办公室将进一步坚定信心，立足“十四五”农业农村局发展总体规划，大胆创新工作举措，积极努力工作。

　2022 年度办公室工作预期目标：计划实现“四个提升”。

　一是提升管理水平。建立健全各项工作制度，优化办公室内部管理，提升综合管理精细化、规范化水平，确保办公室牵头抓总引领作用充分发挥，为促进农业农村工作提供管理服务保障。

　二是提升自身建设。以打造“标杆部室”为目标，精心策划各项主题建设活动，不断提升办公室干部“办文、办会、办事”能力建设，为服务机关各项工作奠定坚实基础。

　三是提升政治站位。以学习巩固转化“党史学习教育”成果为抓手，深入学习贯彻党的十九届系列全会精神，以高度的政治站位和自觉行动，为推进乡村振兴提供服务。以积极向上、奋力拼搏、勇于担当的姿态，迎接党的二十大胜利召开。

　四是提升服务意识。牢记“全心全意为人民服务”宗旨，引导干部，发挥办公室“前沿窗口”先锋阵地作用，积极为农业农村局各项工作建言献策，担当作为，奋力开创农业农村工作新局面，不懈努力！

　

篇六：办公室精细化管理论文

办公室党支部党建工作总结

　办公室 2019 年度工作总结 今年以来，办公室党支部党支部紧紧围绕局党组决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，认真履行党建工作主体责任，深刻领会“两个确立”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”，以政治建设为统领，严格落实党建工作要求，稳步推进办公室党支部各项工作，取得较好成绩。

　一、全力配合局党组落实党建主体责任。认真履行党委办公室职责，根据全面从严治党主体责任清单，制订局党组“三重一大”事项规定和局党组工作规则，压实压紧党建主体责任。认真落实规范性文件报备要求，按时向上级党委报备党建制度文件。印发关于进一步落实领导干部“一岗双责”文件，明确局党组成员联系点、工作职责和要求，推动班子成员抓好分管部门党建工作。

　二、全面加强支部建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。强化政治机关意识教育，坚持开展支部主题党日，采取集中研学和个人自学形式，共组织开展支部学习**次，及时学习习近平总书记重要讲话精神、党建各项制度以及上级党委党建工作制度等。二是严格规范党内政治生活。制定《支部组织生活指南》《支部组织生活台账》《支部月度组织生活计划》，做到支部活动开展有计划、有部署，确保支部活动规范化。严格执行政治生活制度，落实“三会一课”要求，组织召开支委

　会**次，研究部署支部党建和办公室重点工作，做到党建工作与业务工作同部署、同落实。持续推动党史学习教育常态化长效化，严格完成规定动作，努力打造党建工作标杆。三是做实做细思想政治工作。落实意识形态工作责任制，深入开展谈心谈话，落实“三必谈”要求，多次开展谈心谈话，广泛听取意见建议，深入了解党员干部思想动态，推动解决困难和问题。

　三、持续深化作风建设。一是坚持用制度管人管事。制定、修订局会议管理、督办管理、印章管理、档案管理、信访工作等一系列办公制度，在办文办会办事中进一步严格落实中央八项规定精神，切实规范办公运行。二是大兴调查研究之风。建立专题约稿和调研制度，提高调研质量。通过线上问卷调查等形式，围绕政策落实、业务推进等重点工作组织开展专题调研。三是着力改进文风会风。倡导“短实新”文风，大力精简简报专刊，严格公文审核，严把政治关、文字关、格式关、保密关，督促各处室切实精简公文，提高文稿质量。制定局机关会议计划，加强会议全过程规范管理，督促各处室按照“务实、高效、节约、精简”的原则，切实控制会议规模及时间，坚持开短会、讲短话。

　四、推动基层党建与中心工作深度融合。围绕局党组决策部署、围绕局中心工作、围绕政务活动保障，狠抓自身服务能力建设，坚持党建和业务工作两手抓。一是抓新闻宣传。建立新闻信息工作专班，围绕业务工作推进情况开展集中宣传，刊发新闻稿**条。二是抓综合服务。加强公文审核，做好全局性会议会务组织工作，高质量完成各类文稿材料撰写工作，全面完成后勤服务各项工作任务，有效保障全局工作正常运转。三是抓重

　点工作督办。严格抓好研判立项、跟踪落实、审核把关、跟进回访四个环节，以严格督办推动各项任务高质量落实，实现高质量发展。

　今年，办公室党支部虽然取得了新的成绩，但也存在一些不足之处，如抓党建的创新意识还不够强，党员学习教育的方法手段还比较单一，党建效果还不够突出；内部管理还存在一些薄弱环节，精细化管理水平有待进一步提高。对于这些问题，我们将认真分析研究，在今后工作中着力加以解决。

篇七：办公室精细化管理论文

大办公室 2021 年工作总结和 2022 年工作计划

　今年以来，办公室在人大常委会的领导下，在各工委室的大力支持配合下，紧紧围绕常委会确定的工作目标，积极履职，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，尽责搞服务，充分发挥参谋助手作用，现将有关工作汇报如下：

　一、在推动机关目标管理上尽力谋深 在常委会的领导下，围绕全年目标，多点发力，织密责任网，确保今年各项工作落到实处。一是细化目标，促执行。准确把握新时期人大工作方向，积极发挥人大常委会领导的决策“外脑”和“智囊”作用，围绕全区经济社会发展大局，找准人大工作与区委、区政府中心工作的切入点和结合点，制定《区十届人大常委会 2021 年工作要点》，并将要点按照数字化、表格化、责任化进行任务分解，形成《区人大常委会 2021 年主要工作任务分解清单》，以时间倒排进度，以责任倒逼落实，确保各项工作顺利完成。二是提示清单，促落实。从压实工作责任的角度出发，办公室按月印发工作任务分解单、提示单、反馈单，提醒机关干部一定阶段时期人大机关抓什么、谁来抓、怎么抓，使责任具体化、可操作。三是督查通报，压责任。完成日常工作的同时，积极履行办公室的统筹协调和督促检查职责，确保推进人大机关工作部署善始善终。制定《区人大常委会机关督查督办工作制度》，根据督查制度，对机关每月清单完成情况在公开栏进行公示，并督促限期整改。建立“负面”清单制，对会议出席情况、活动参与情况、学习考勤情况等实行“台账”式管理，严格请假制度，确保工作规范化、细致化。

　二、在做好机关综合服务上尽力提质

　一是高质量完成办会工作。办公室按照组织严密程序规范的要求，合理分工，统筹安排，协作配合，不断强化服务意识和服务水平，努力做到会前精心准备、会中细化服务、会后认真总结，确保人代会、常委会、主任会议等重要会议的顺利召开，截止 XX 月底，参与 XX 次人大常委会、XX 次党组理论中心组学习。二是认真做好办文工作。严格执行中央八项规定精神和省市区实施细则精神，按照上级要求，着重压缩文件数量，提高办文质量。严守保密规则，及时处理各级各类来文，切实做到不积压、不延误、高效率，截止目前人大常委会文件收文 XXX 余件，印发常委会文件 XX 份、办公室文件 XX 份。三是配合做好各项视察调研工作。一年来，积极配合各工委围绕脱贫攻坚、环境保护、疫情防控、减税降费开展视察调研，积极与区直各相关部门对接，做到提前安排，认真组织，不断提高服务意识，改进服务方法，确保活动顺利进行。四是加强做好机关后勤保障工作。在认真做好各类会议、活动服务保障的基础上，加强机关财务管理，坚持开源与节流并重。做好机关人事、编制工作，及时办理相关手续。切实增强老干部服务工作，强化主动服务，及时帮助解决老干部困难和问题，做好年度报刊订阅、身体检查和慰问活动，积极做好人大机关文体活动和体检工作。

　三、在参与机关中心工作落实上尽力求实 一是抓好信息宣传工作。不定期组织召开信息交流点评会，通过互评互动和交流座谈方式，充分调动信息员的积极性和主动性。采取半月一调度，一月一反馈制度，确保信息工作落在实处，见到实效。今年，在省市区等发布信息XX 篇，其中学习强国 X 篇，省人大采用 XX 篇，XX 日报 X 篇，市人大调研交流专刊 X 篇。编印 XX 人大简报 X 期。

　二是主动参与疫情防控。积极组织机关干部开展捐款和“社区吹哨、党员报到”活动，充分展现区人大常委会及机关干部为民履职、服务大局的担当精神。制发《致全区各级人大代表的一封信》《致区人大机关全体人员的一封信》,动员全区各级人大代表积极投身疫情防控第一线，当好疫情防控的宣传员、战斗员、督导员、服务员，涌现出一大批先进人物和优秀事迹。三是常态化开展文明城市创建工作。认真落实文明创建“路长”“巷长”职责，按月组织机关干部到包保社区、路段和街巷道，开展文明劝导、集中整治等活动。加强文明机关建设，打造机关文化墙，深化文明内涵，成功获得“市级文明单位”称号。开展了节约型机关创建工作。四是完成各项年度考核迎检工作。完成了市管领导班子和领导干部综合考核工作、区管领导班子和领导干部综合考核工作、机关 20XX 年度综合考核工作，保密工作，意识形态工作，中心组学习、每季度党建工作等。五是全力配合做好“代表工作提升年”相关工作。配合人选工委制定《“代表工作提升年”活动的实施方案》《区人大领导班子成员联系乡镇街道人大工作制度》和《区人大领导班子成员赴基层值班带班机制》，开展了提升年活动动员会，推进会、调度会。做好常委会领导联系乡镇街道和开展值班带班活动的组织协调，配合人选工委完成了“代表工作提升年”活动的督查迎检和市人大有关采访工作。六是积极做好规范性文件备案审查工作。按照“有件必备、有错必纠”的要求，严把报备审查，向市人大人大常委会报备规范性文件和有关决定决议 X 份。

　四、在加强机关自身建设上尽力求严 一是不断加强思想政治建设。突出 XXX 新时代中国特色社会主义思想总指引，组织机关干部围绕学习贯彻 XXX 在全国“两会”期间的重要讲话精神、XXX

　考察 XX 重要讲话指示精神和党的十九届 X 中全会精神，开展专题研讨班、分组讨论、座谈交流。坚持以“三会一课”为抓手，组织党员干部集中学习 XX 次，开展党员活动日 XX 次。织党员领干部开展《民法典》专题学习，进一步增强了党员领导干部的法治意识。二是推深做实深化“三个以案”警示教育。在常委会党组领导班子的领导下，以深化“三个以案”警示教育为抓手，以赵 XX、张X 等违纪违法案为镜鉴，聚焦“四联四增”、“十查十做”，制定《区人大常委会关于深化“三个以案”警示教育的工作方案》，组织机关干部深入学习《党的十九大以来 XXX 关于加强领导干部教育管理监督重要论述摘编》《新闻媒体有关赵XX 严重违纪违法问题报道摘编》《中国共产党政法工作条例》等内容，促进机关干部政风、作风明显好转。组织召开深化“三个以案”警示教育动员部署会、专题研讨座谈会和专题民生活会。三是加强制度建设。坚持把制度建设作为推动机关工作的抓手，在区人大常委会的领导下，办公室积极配合各工委实起草了《区人大常委会党组理论学习中心组学习制度》《区人大常委会机关集中学习制度》《区人大常委会机关督查督办工作制度》和《机关“目标管理负面清单”制度》等，推动干部工作作风持续好转，保障了各项工作提质增效。

　2022 年工作谋划 一在谋划落实上下功夫。在做好总结的基础上，将办公室工作进行梳理，结合上级最新安排部署，常委会重点工作安排，提前思考，谋划年度工作要点和清单，建立工作台账，细化工作措施，确保工作有目标、有计划、有落实。

　一是督查落实上下功夫。将督查工作的突破口放在市人大、区委和区人大常委会重大决策部署上、领导批示件的督查督办上，明确责任，提出要求。进一步落实负面清单制，加强日常工作的落实和督查督办，努力提高督查质量。

　三是信息调研上下功夫。加强调查研究，强化信息工作，继续落实好乡镇街道人大信息员点评会机制，加大对乡镇人大信息的指导，争取信息在内容上有热点，在形式上有亮点。

　四是后勤保障上下功夫。牢固树立服务领导、服务同志、服务基层的思想。进一步加强与各委室的工作协调，配合各工委开展好调研。着眼重点工作加强综合协调服务，加强与各单位、各部门的沟通和协调，加强对大型会议、慰问、检查等工作的提前谋划，主动提高办会、办事服务水平。为同志们搞好后勤服务，创造一个顺心安心的工作环境。

　五是自身建设上下功夫。创新学习方式和载体，增强学习的针对性和实效性，进一步提高党员干部提高综合素质和工作水平。进一步深化机关作风建设，在健全行之有效的工作机制上多思善谋，促进机关全体工作人员转变作风，深入实际，扎实工作。

　2022 年，我们将认真落实市直机关工会的工作要求，从机关实际出发，切实履行职责，持续提升工作水平。现制定工作计划如下：

　一、加强政治学习，提升干部职工素养。

　把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务。坚持党建带工建，工建服务党建。结合市纪委机关党建中心工作，通过举办培训班、学习班、报告会等多种形式，配合机关党委不断提升文稿点评、案例剖析、演讲征文竞赛等活动质量，组织工会职工坚持读原著、学原文、悟原理，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。坚持联系工会工作实际学，用党的理论创新成果武装头脑、推动工作。深入学习习近平总书

　记关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极探索组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的新思想新模式新途径，组织参加“市直机关干部职工学习二十大大精神演讲比赛”，全面展示机关干部良好形象。

　二、加大关爱帮扶力度，汇聚团结奋进的正能量。

　一是加大心理健康建设力度。以严管厚爱关爱干部职工身心健康为重点，推动职工带薪休假、定期体检等制度落实。配合机关党委对干部职工进行思想状况分析，适时组织心理健康知识讲座，推动谈心日制度的制定和执行，满足干部职工的健康需求，及时为职工减压解忧，使广大干部职工保持乐观的工作热情和健康向上的生活情趣。二是以职工需求为导向，做实工会帮扶工作，更新和完善机关困难职工帮扶档案，积极实施帮扶行动。强化困难干部职工帮扶实施方案跟踪督办力度，配合机关着力推动解决一批住房、看病、子女就学等实际困难。三是对照《××市基层工会经费收支管理实施细则》逐项检查，规范、改进工作，积极争取、用足用活政策，维护工会会员合法权益，体现组织关爱，做好春秋游、节日慰问、生日慰问、住院慰问、电影票和书籍采购发放等工作，体现组织温暖，增强干部职工向心力凝聚力。四是继续做好市直职工医疗互助保障和女职工“安康险”参保工作，对“两癌”复查出的患病女职工加大关爱和救助力度。深化“女职工关爱行动”，维护好女职工的特殊权益，落实“三八”妇女节放假休息的工作，让女性的获得感幸福感更足。

　三、强化文体阵地建设，调动劳动热情和创造活力。

　一是鼓励引导机关业余兴趣小组规范活跃地开展活动，支持兴趣小组结合实际对口承办上级工会组织的比赛活动，对兴趣小组开展活动和使用经费情况

　进行督查，保证活动频次，提升活动质量和效果，培养干部职工业余爱好。二是开展丰富多彩的职工文化活动。采取干部职工喜闻乐见的形式，开展经常化、小型化、多样化、普及化的特色文体活动丰富干部职工文化生活。组织参加市直机关开展的“崇尚人人体育、共创美好生活”、“万步有约”健步走等全民健身体育赛事活动，增强干部职工体魄。三是密切跟踪市直机关“职工书屋”申报工作，深化“全民阅读书香机关”活动，力争为干部职工创造更好的学习条件，引导干部职工热爱阅读、享受阅读。

　四、加强工会基础，强化自身建设。

　一是及时做好工作汇报。加强与市总工会、市直工委的协调沟通，继续争取支持，进一步为机关工会工作开展创造良好条件。二是充分发挥工会委员、经审委员、工会小组、兴趣小组作用，互相支持、协调配合，实行机关工会联系服务基层工作制度。培养壮大工会活动积极分子队伍，开展好工会各项活，丰富干部职工业余生活。三是健全完善各项制度机制、工作程序和工作台账，加强工会基础，推进精细化管理，为争创“模范职工之家”夯实基础，当好职工的“娘家人”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇八：办公室精细化管理论文

拟县推行城市管理交警、巡（特）警、城管执法“三勤合一”联勤联动执法模式实施方案

　 李*谢制作 李 A 谢老师制作

　虚拟县推行城市管理交警、巡（特）警、城管执法“三勤合一”联勤联动执法模式实施方案

　 为全面提高城市精细化管理水平和城市文明程度，促进行政执法公开透明、合法规范，加强城市执法标准化、规范化、信息化、统筹化建设，大力提升城市形象和城市品位，齐心协力解决城市管理中的各种问题，最大限度地发挥联勤联动执法效能，有力破解城市管理难题，形成“和谐执法、保障有力、齐抓共管、部门共赢”的良好局面，建立城市管理高效便捷、降低成本、齐抓共管、协作共赢的工作格局，切实提升城市人民群众的满意度、归属感、幸福感和获得感。根据《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》文件要求，全面完成改革任务，在全县范围内推行公安交警、公安巡（特）警、城管执法“三勤合一”联勤联动城市综合执法新模式，特制定本实施方案。

　一、指导思想 深入贯彻落实《关于深入推进城市执法体制改革改进城市

　管理工作的实施意见》和市相关工作会议精神，以“四个全面”战略布局为引领，以城市管理现代化为指向，以理顺体制机制为途径，将城市管理执法体制改革作为推进城市发展方式转变的重要手段，全面加强城市执法标准化、规范化、信息化、统筹化建设，推动城市管理走向城市治理，促进城市治理体系高效有序，让人民生活更美好。

　二、“三勤合一”的目的 合理匹配执法资源，使相关法律得到严格的执行，推进城市管理法治进程，减少发生暴力抗法的现象，避免出现暴力执法的机会，有效预防执法冲突，联勤体系要以“服务为民”的工作理念为中心，达到“综合资源、联勤联动、依法行政、执法为民”的目的。

　三、组织领导 成立城市管理“三勤合一”联勤联动工作领导小组。

　组长：虚拟庄甄 副组长：虚拟庄贾、虚拟庄唯、虚拟庄艾、虚拟庄苏 领导小组下设“三勤合一”联勤联动办公室，办公室设在城市管理综合行政执法局，负责领导小组日常工作，推进、指导、协调、监督、考核城市管理综合执法“三勤合一”联勤联动工作。“三勤合一”联勤联动办公室主任由城市管理综合行

　政执法局虚拟庄同志担任。

　四、职责分工 （一）城市管理综合行政执法局职责 1、规范市容秩序。按照“主干道严禁、次干道严控、背街小巷规范”的原则，采取大队长包街、中队长包段、队员包片的方法进行管理，规范占道经营、加大对乱搭乱建、乱贴乱画、乱泼乱倒、乱悬乱挂、出店经营、马路市场等现象的治理力度，营造良好市容环境。

　2、集贸市场和便民服务点管理。抓好市场划行归市、环境卫生等规范管理，落实市场业主、经营户、行业监管部门责任，建立网格化管理，签订责任书，做到摊位摆放整齐，垃圾收集清运及时，做到一摊一桶、密闭收集。

　3、户外广告管理。对街道两侧的广告牌匾逐块排查，重点整治违章设置，严禁私设乱上，尤其强化对未批先设、少批多设违规行为的整顿查处及有碍观瞻和擅自悬挂的各类广告、条幅、宣传牌清理；及时通知业主对版面陈旧、破损的牌匾进行限期整修、清洗，着力提高户外广告牌匾设置的规范程度，确保设置与整体和谐统一，严格审批车载广告、LED 电子显示屏、擎天柱广告、楼顶广告、大型广告。

　4、开展环境综合整治，与公安、交警部门联手对牧童街、

　蛤蟆滩、曹家寨等路段进行整治，彻底决绝脏乱差问题，完成从“无序”到“有序”、从“脏乱”到“整洁”的改变。

　5、建筑工地管理。严格落实建筑工地六个百分百（工地围挡化、物料堆放蓬盖化、场地洒水降尘化、出入车辆清洗化、进出道路硬化、拆迁工地作业湿法），加大巡查力度，发现问题依法处理。

　6、建筑垃圾整治。针对建筑垃圾加大审批跟踪管理，从源头上制止违章行为的发生，强化长效管理机制，加大日常宣传及错时巡查力度，严厉查处乱倒垃圾违章行为。

　7、工程运输车辆管理。对城区运输砂石、沙土、渣土等散装货物运输车辆抛洒滴漏行为进行规范整治。联手相关部门继续落实联合审批通行证制度，加大巡查管控的力度和密度，实现工程运输车辆的规范管理，维护整洁优美的城市市容环境。

　8、城市破路审批管理。严格审批各类道路挖掘审批许可，对擅自挖掘城市道路、人行道路的，要加大处罚力度，同时建立挖掘城市道路记录档案，对修复道路进行长效监督。

　9、规范早夜市管理。进一步规范早夜市经营，规定“时间、地点、卫生标准”，规范清理露天烧烤，确保早夜市规范有序，无违章占道、延时收摊，影响居民正常生活及安全出行。

　10、整治拆除违法建筑。加大对县城建成区的巡查力度，对新增违法建设及时发现、及时处置，健全巡查台账，实行严密的全程监控。

　11、承办县政府交办的其他工作事项。

　（二）公安巡（特）警职责 1、维护街面治安秩序，依法处置、打击正在发生的各类街面违法犯罪行为，依法独立办理抢劫、抢夺、盗窃、扒窃、诈骗等街面侵财案件以及其他街面行政、刑事案件，但重大案件或有特别管辖规定的案件除外； 2、接受街面群众报警和求助； 3、协助执法人员开展城市管理执法工作，确保执法顺畅，避免暴力抗法，提升执法权威性。

　4、依法查处同城市管理行政执法有关的违法犯罪活动，重点针对城市管理执法过程中遇到的各类妨碍执行公务、暴力抗法等违法犯罪行为，依法打击，严肃处理，为城市管理工作提供有力保障。

　5、法律、法规规定的其他应当依法履行的职责。

　（三）县公安交通警察大队职责 1、维护道路交通秩序，纠正、处罚交通违法行为，预防和处理交通事故。

　2、管理现有机动车停车场（位）。机动车停车场（位）主要用于小型汽车停放，禁止大型车辆、非机动车和“僵尸车”停放。

　3、治理人行道乱停车现象，维护城区停车秩序，还路于民，努力营造畅通有序的道路交通环境。

　4、治理占用道路、绿地及非电动机动车辆在公用充电基础设施违规停车行为。

　5、对蛤蟆滩、曹家寨等绿化带乱停车现象进行严管，保障交通路口通行顺畅，避免车辆拥堵。

　6、联合开展夜间工程运输车辆专项整治行动，在工程运输车辆通行的重点区域、重点路段、重点时段对工程运输车辆进行严查，对违规运输车辆依法暂扣。

　7、宣传道路交通安全、治安防范法律、法规，管理辖区车辆和驾驶人员。

　8、配合完成龙泉乡、虚拟镇创建国家卫生乡镇工作。

　9、承办县政府交办的其他工作事项。

　五、实施步骤 （一）落实组织保障和机构建设 加强城市管理综合执法和保障工作，抽调 10 名辅警参与城市管理综合执法工作，负责全县城市管理综合执法保障工

　作。城市管理综合执法局在现有的基础上，充实力量，建立“三勤合一”联勤联动机动队伍。初步确定“三勤合一”联勤联动工作职责、工作流程和运转模式，总结指导、监督、协调、考核经验，为下一步推行奠定工作基础。

　（二）建立完善综合执法模式 1、运转模式。全面实行公安交警、公安巡（特）警、城管联动综合执法模式，在“三勤合一”联勤联动办公室统一指挥，统一行动下，开展集中联合执法行动，对群众反映强烈、上级交办、日常执法检查发现突出问题进行统一集中联合执法，解决城市管理市容秩序混乱现象、交通违法乱象突出、经营违法违规行为、违规设置户外广告行为、渣土乱抛洒乱倾倒行为、私搭乱建的违法行为、工地施工扬尘和噪音污染行为等问题。

　2、工作方式。按照“统一领导、各司其职、协同发力”的工作原则，在“三勤合一”联勤联动办公室的统一指挥下，充分发挥公安交警、公安巡（特）警生力军的作用，坚持主动作战与联合执法相结合、属地严管与跨域行动相结合、日常严管与集中严打相结合、集中治理与效果维护相结合的模式，及时发现和治理城市管理乱象突出问题，规范城市交通秩序，肃清城市市容环境，打击城市治安案件。

　3、巡控重点。坚持“破解难题，突出重点，整体推进”的工作思路，公安交警、公安巡（特）警、城管结合工作实际，对城市交通乱点堵点、市容环境脏乱差点、治安案件高发区域进行全面排查，确定突击治理难点、重点，建立责任清单、措施清单和效果清单，明确时序进度，组织开展联勤联动集中治理行动。同时，科学严密安排勤务，强化对复杂繁华区域、人员密集区域和秩序混乱区域及党政机关、学校周边、公园广场、交通节点等重点部位的巡控，及时发现和查处各类违法行为，确保重点管控有效到位，全面提升城市品位和形象。

　4、协作配合。在“三勤合一”联勤联动办公室的统一指挥下，公安交警、公安巡（特）警和城管建立信息共享机制和协作联动机制，依托群众举报、公安指挥中心 110 和公安交警集成指挥平台，对城管信息采集、公安交警路查路检和公安巡（特）警治安巡查中发现的城市秩序乱象问题，第一时间报告“三勤合一”联勤联动办公室，通报主管部门快速处置。同时，建立定期联合执法行动机制，每月至少组织 2 次以上，结合各部门职责，对城市秩序违法行为联合处罚，提高执法的震慑和影响，推动执法效果与社会效果相互统一。

　六、工作要求 （一）集中力量、整合资源

　以城管体制改革为契机，推进一体化综合执法改革试点，构建“城管+交警+巡警”相融合的城市执法工作平台，将市容市貌和治安巡防、交通停车秩序执法纳入城市执法范畴。开展不间断巡逻，加强城市管控，达到城管、交警、巡警的无缝衔接，提高城市管理综合治理效率。

　（二）运转网格化，构建无缝监管 在联勤联动机制下，结合城区主次干道特点，将划分五个小组，实行“定岗、定人、定责”的工作责任制，抽调人员具体落实各片区日常巡查管控任务，初步形成横向到边、纵向到底的监管网络。城管、交警、巡警队员混搭编组，协调作战，对各类市容市貌、交通秩序、社会治安等问题，及时发现，妥善处置治理，从而对中心城区实行无缝隙监管。

　（三）资源整合，高效执法 在日常执勤过程中，将城管、交警、巡警有机组合，交警、巡警担负路面交通、治安及出警任务；城管参与对城区主要路段巡逻防控，巡逻过程中发现占道经营行为及时进行制止，对不听劝阻的进行处罚，对拒绝接受处罚和暴力抗法行为，由公安及时介入、及时处置。破解“巡警不管交通道路秩序、交警不管治安秩序、城管不管交通秩序”的“三不管”难题，提高执法效率，保证执法效果，营造城市管理工作“保障有力、部

　门共赢”的良好局面。

篇九：办公室精细化管理论文

负责

　敢于担当

　积极作为

　努力提升市人大常委会办公室工作水平 —— 在办公室党支部生活会上的讲话

　刚才，大家围绕*这个主题，结合各自的工作、学习情况进行了对照检查，讲得都很好,认识很深刻，态度很认真，剖析问题也很具体，对下一步努力方向讲得很明确、很到位。听了大家的发言后，我很受教育。大家剖析出的问题在我身上也不同程度存在。对照习近平总书记的有关要求和中央有关文件精神，对标全国人大和省人大的工作实践，我深感市人大和我本人在担当作为方面还存在一些明显的差距。今天这次支部组织生活会，是人大机关党委和各支部换届后的第一次支部组织生活会，开得很成功。总的来说，这次组织生活会开得很好、达到了预期效果。更重要的是，大家由此提高了认识，统一了思想，明确了方向，激发了活力，相信在此基础上，我们的工作会有一个新的提升。借此机会，我想围绕*这个主题，对大家再提几点希望和要求。

　一是要提高认识。大家知道，前段时间，习近平总书记讲：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部是否真正体现了共产党员先进性、纯洁性的重要标准。”何谓担当？简单说，担当就是一事当前、勇挑重担、敢于负责。这既是一种精神、一种态度，也是一种能力、一种素质。对于我们党员干部来说，特别是领导干部或者说领导机关的干部，必须清醒地知道：权力和责任是对等的，有权必有责，有责就要担当。作为一名党员干部，特别是办公室的干部，大家一定要认清形势，提高认识，迅速把思想和行动统一到中央的决策部署上来，时时处处以更高标准严格要求自己，真正做到勇于担当、积极作为。特别是要立足人大工作定位和特点，始终坚持“敢”字当

　头，“干”字为先，在勇于担当中履好职，在务实进取中尽好责，努力在平凡岗位上创造出不平凡的业绩，为市人大各项工作再上新台阶贡献自己一份力量。

　二是要提升站位。首先是要提升政治站位。必须坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要坚持党对人大工作的绝对领导，自觉把党的领导贯穿于人大工作全过程，落实到依法履职各方面，始终保持人大工作正确的政治方向。其次是要提升工作站位。办公室是人大综合办事机构，对外代表机关形象，对内协调沟通各委，处于机关运行中枢。办公室的工作不是面对一个领导、一个部门的事，也不是单纯机关的事，既有对省人大的沟通联系、对市外的交往联络，又有对内的协调服务、对市委和“一府一委两院”的沟通协调、对县级人大的指导服务等。大家平时办事、办会、办文，工作千头万绪，都很辛苦，但一定要提升站位，要有大局意识、全局眼光，干工作、想事情都要从人大的整体工作出发，既要立足岗位职责，把本职工作做好，又要有协调配合精神，推动和协助其他部门把整个人大的工作做好。第三是要提升谋划和督导水平。办公室工作不仅需要在“三办”上突出高标准、高效率、精细化，而且需要在谋划、参谋上显水平，在督导、落实上下功夫。因此，我们讲新担当新作为，这也是一种实实在在的担当、实实在在的作为。

　三是要加强学习。习近平总书记强调：“各级领导干部要加快知识更新，加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。”全国人大换届后，栗战书委员长在多次讲话中强调要加强学习，要抓好“大学习”活动。省人大机关通过“八大行动”抓学习、促担当。咱们办公室第一党支部年轻人多，有不少还是新近加入人大队伍的新手，

　如何尽快成为行家里手呢？就是要加强学习。首先是要加强政治学习。要认真学习党的十九届六中全会精神，学习习近平总书记关于人民代表大会制度的思想，学习栗战书委员长关于人大工作的新要求，学习王东峰书记关于人大监督工作的讲话精神，还要学习党中央和省、市委的重要会议精神，持续提升自己的思想政治水平。其次是要加强法律学习。要认真学习宪法法律，进一步提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力。特别是人大的主要工作职责和履职形式就是“法律监督”，开展执法调研和检查，这就需要我们从事人大工作的同志必须首先学习好有关法律。现在我市已拥有地方立法权，搞好地方立法工作更需要加强法律学习。第三是要加强业务学习。要尽快熟悉人大工作规律和特点，掌握规则和程序，不断提高履职能力和业务水平，努力做人大工作的“明白人”。加强学习是个永恒的主题和任务，不仅仅针对新入职的年轻人或新到人大工作的同志，也包括人大的领导和所谓的“老人大”。新时代，任务目标在变化，工作环境在变化，工作要求在变化，这就要求每一位同志都必须加强学习。有句话说：“你现在优秀，并不能保证你永远优秀。”当然，还要主动广泛学习各方面的知识，优化知识结构，拓宽眼界视野，提升综合素养。要坚持学用结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，全面适应新时代人大工作的新要求。

　四是要崇尚实干。新时代新担当新作为，不是光靠喊口号就能喊出来的，必须靠实干，必须要有务实、扎实、踏实的作风。就拿我们目前的工作来说，很多同志可能觉得做得不错了。到底怎么样，我们不能自说自话，要放在全省人大系统乃至全国人大系统去审视，放到全市四大班子中去审视，看看有没有拿得出手的“亮点”工作，看看能不能走在全国、全省人大系统的前列，能不能走在全市四大班子的前列。如果没有的话，就要突出问题导向，围绕新时代人大工作新要

　求，对标对表、统筹谋划，找准问题、研究对策，自我加压、精益求精。办公室作为服务部门，对工作的要求严、标准高，更要讲求实干实政、扎实高效。希望大家共同努力，在积极担当方面做好表率，主动担当想干事、善于担当会干事、勇于担当敢干事，让想为、会为、敢为成为办公室的鲜明特质；在实干实政方面做好表率，发扬“求真务实”和“马上就办”的优良作风，大力倡导“工匠精神”和“绣花功夫”，把各项工作做得更细更好，使办公室工作成为机关工作的标杆和旗帜。

　五是要勇于创新。创新是时代精神，是推动社会发展的不竭动力。新时代人大工作展现新担当新作为，同样离不开创新。就人民代表大会制度本身而言，也有个不断发展创新的过程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人大工作，提出了一系列新思想新论述新要求，形成了习近平总书记关于人民代表大会制度的思想，这就是创新，是理论创新。当然对我们而言，就是要在这一思想指导下，积极开展工作创新。首先，要解放思想。我们讲创新，必须首先讲解放思想。从中央到省委、市委，在每次重大决策的实施前都是以解放思想为先导的。解放思想是个“总阀门”，也是创新的动力源泉。人大工作是监督法律执行的，工作是讲依据、重程序的，但做好新时代人大工作必须解放思想。要解放思想，首先要用新的理论武装头脑，当前就是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平关于新时代人民代表大会制度的思想。其次，要创新观念思路。人大讲究依法履职，该干什么、能做什么都有法律规定、程序要求，但不代表不能创新、无法创新。比如在履职方式的选择、程序的确定、细节的安排、监督方式方法等方面都有很大创新空间，需要我们在实践中认真加以思考研究。省人大正在谋划开展的三项工作联动监督就是人大监督工作的大力度

　创新。第三，要保持创新的激情活力。只有创新观念，没有创新热情，创新实践就会失去精神动力。要改变“过去怎么做现在就怎么做、用老办法解决新情况”的现象，善于用新办法解决新问题，不断增强人大工作生机与活力。去年，我们大力抓的人大代表之家（联络站）建设，就是代表工作的创新和发展；太行山旅游发展专题询问活动等，就是监督工作的创新。今年，在立法工作方面的创新，就是不断创新立法信息征集渠道、创建立法联系点工作办法、创新常委会立法审议的方式方法等。我们办公室工作也一样，在改进工作方式、提升工作效率、推进机关规范化和信息化建设等方面，也有广阔的创新空间，需要大家发挥聪明才智，主动去想、积极去做。

　同志们，勇于负责、敢于担当、积极作为是党员干部必备的基本素质，也是新时代人大工作对我们的新要求。衷心希望大家加强学习、增强本领，扎实工作、改进作风，以新作为展现新形象，以新风采谱写新篇章，为新时代开创全市人大工作新局面贡献更新更大力量。

篇十：办公室精细化管理论文

以来，办公室党支部党支部紧紧围绕局党组决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，认真履行党建工作主体责任，深刻领会“两个确立”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”，以政治建设为统领，严格落实党建工作要求，稳步推进办公室党支部各项工作，取得较好成绩。

　一、全力配合局党组落实党建主体责任。认真履行党委办公室职责，根据全面从严治党主体责任清单，制订局党组“三重一大”事项规定和局党组工作规则，压实压紧党建主体责任。认真落实规范性文件报备要求，按时向上级党委报备党建制度文件。印发关于进一步落实领导干部“一岗双责”文件，明确局党组成员联系点、工作职责和要求，推动班子成员抓好分管部门党建工作。

　二、全面加强支部建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。强化政治机关意识教育，坚持开展支部主题党日，采取集中研学和个人自学形式，共组织开展支部学习**次，及时学习习近平总书记重要讲话精神、党建各项制度以及上级党委党建工作制度等。二是严格规范党内政治生活。制定《支部组织生活指南》《支部组织生活台账》《支部月度组织生活计划》，做到支部活动开展有计划、有部署，确保支部活动规范化。严格执行政治生活制度，落

　实“三会一课”要求，组织召开支委会**次，研究部署支部党建和办公室重点工作，做到党建工作与业务工作同部署、同落实。持续推动党史学习教育常态化长效化，严格完成规定动作，努力打造党建工作标杆。

　三是做实做细思想政治工作。落实意识形态工作责任制，深入开展谈心谈话，落实“三必谈”要求，多次开展谈心谈话，广泛听取意见建议，深入了解党员干部思想动态，推动解决困难和问题。

　三、持续深化作风建设。一是坚持用制度管人管事。制定、修订局会议管理、督办管理、印章管理、档案管理、信访工作等一系列办公制度，在办文办会办事中进一步严格落实中央八项规定精神，切实规范办公运行。二是大兴调查研究之风。建立专题约稿和调研制度，提高调研质量。通过线上问卷调查等形式，围绕政策落实、业务推进等重点工作组织开展专题调研。三是着力改进文风会风。倡导“短实新”文风，大力精简简报专刊，严格公文审核，严把政治关、文字关、格式关、保密关，督促各处室切实精简公文，提高文稿质量。制定局机关会议计划，加强会议全过程规范管理，督促各处室按照“务实、高效、节约、精简”的原则，切实控制会议规模及时间，坚持开短会、讲短话。

　四、推动基层党建与中心工作深度融合。围绕局党组决策部署、围绕局中心工作、围绕政务活动保障，狠抓自身服务能力建设，坚持党建和业务工作两手抓。一是抓新闻宣传。

　建立新闻信息工作专班，围绕业务工作推进情况开展集中宣传，刊发新闻稿**条。二是抓综合服务。加强公文审核，做好全局性会议会务组织工作，高质量完成各类文稿材料撰写工作，全面完成后勤服务各项工作任务，有效保障全局工作正常运转。三是抓重点工作督办。严格抓好研判立项、跟踪落实、审核把关、跟进回访四个环节，以严格督办推动各项任务高质量落实，实现高质量发展。

　今年，办公室党支部虽然取得了新的成绩，但也存在一些不足之处，如抓党建的创新意识还不够强，党员学习教育的方法手段还比较单一，党建效果还不够突出；内部管理还存在一些薄弱环节，精细化管理水平有待进一步提高。对于这些问题，我们将认真分析研究，在今后工作中着力加以解决。