顽瘴痼疾小程序填报5篇

顽瘴痼疾小程序填报5篇顽瘴痼疾小程序填报　关于政法队伍顽瘴痼疾报告【四篇】　关于政法队伍顽瘴痼疾报告【四篇】　“六大顽症”指1.违反预防和干预司法的行为下面是小编为大家整理的顽瘴痼疾小程序填报5篇,供大家参考。

篇一：顽瘴痼疾小程序填报

于政法队伍顽瘴痼疾报告【四篇】

　关于政法队伍顽瘴痼疾报告【四篇】

　 “六大顽症”指 1.违反预防和干预司法的行为“三项规定”二非法经营三非法参股、借款四配偶、子女及其配偶违反规定从事经营活动的五非法减刑、假释、暂予监外执行的 6.不立案、不调查紧迫案件、有罪不罚七离任检察官违反规定担任律师、法律顾问和司法经纪人的。

　以下是为大家整理的关于政法队伍顽瘴痼疾报告的文章 4 篇 ,欢迎品鉴！

　 第 1 篇: 政法队伍顽瘴痼疾报告

　全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，XX 市人民检察院围绕六大顽瘴痼疾，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。

　现将我院六大顽瘴痼疾整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照六大顽瘴痼疾，共查找出 XX 个方面 XX 个问题。

　其中，违反防止干预司法三个规定问题 XX 个，检察人员经商办企业问题 XX 个，离职检察人员违规担任律师问题 XX 个。

　对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。

　截止 XX 月 XX 日，XX 个问题已全部整改到位，完成制度机

　制建设 XX 项。

　一、违反防止干预司法三个规定问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。

　整治成效：1.组织集中补报。

　对干警填报的 XX 件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等 XX 起。

　从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项 XX 件，其中，领导班子成员填报 XX 件，第一检察部 XX 件，第二检察部XX 件，第三检察部 XX 件，第五检察部未检部门 XX 件，综合业务部 XX 件。

　2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法三个规定制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放三个规定有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。

　5.出台《常态化推进防止干预司法三个规定及重大事项记录

　报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。

　整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对 XX 名存在经商办企业情形、XX 名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。

　目前，XX 名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。

　2.接受社会监督。

　设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。

　班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

　3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。

　组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。

　承诺书留存政治部备查。

　 4.出台《XX 市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和 XX 市公安局、XX 市司法局、XX 市市场监督管理局、XX 市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了当下改与长久立一体推进。

　三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。

　整治成效：1.层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。

　抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是 XX 检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。

　下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意答卷。

　 第 2 篇: 政法队伍顽瘴痼疾报告

　自教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确

　指导下，景德镇市公安局 xx 分局坚持把教育整顿作为一号工程和首要政治任务，紧紧地聚焦四句话，十六字总要求，紧紧围绕省厅党委五自三为三步总体思路，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。本人认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照教育整顿的要求，积极参加政治教育、警示教育、模范教育，严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作和生活纪律，努力做遵章守纪的好党员好干部。

　本人认真查摆了个人在思想上、工作上、纪律上存在的问题，制定了整改措施，现将自查自纠情况报告如下：

　（为扎实有效推进政法队伍教育整顿深入开展，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深刻剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于六谈的工作要求，现作报告如下：）

　一、模范遵守政治纪律

　本人深知，开展教育整顿工作，是坚持政治建警方针，推进公安事业发展，提高公安队伍素质，解决好队伍建设中的突出问题的必然要求，是认真贯彻落实中央关于加强公安队伍建设的一项重大政治任务，我们要以提高思想觉悟、政治觉悟和行动觉悟为重点，打好铁腕治警、正风肃纪的攻坚战，着力解决突出问题，坚决清除害群之马，不断净化公安队伍，进一步树立新时期人民

　公安的新形象。

　一是坚定理想信念，加强学习进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉加强党的意识，始终牢记自己是一个共产党员，是为党而工作，在工作中和生活中切实做到忠诚于党组织，时时刻刻与党同心同德。三是切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党性意识教育学习，真正做到在党言党，在党闹党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。

　通过自查，本人无公开发表危害党的言论：无妨碍党和国家方针政策实施：无在党内搞团团伙伙：无组织和参与迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

　二、模范遵守组织纪律

　必须始终讲究方式方法，注重思想创新，切实把教育整顿工作不断推向深入。深入地开展学习教育，进一步加强理想信念教育，革命传统教育，忠诚干净担当的政治品格教育，着力打造政治可靠、党和人民信赖的公安队伍。再一次全面排查，按照省厅党委《关于开展三项检查的实施意见》，整顿和规范市场经济秩序工作再上新台阶，坚持以严打为总基调，突出问题导向，针对问题，奋发有为，以整风精神推进自我革命。要依法查处，重拳出击，坚持实事求是，在处理问题上既不任意拔高，也不随意降格，确保经得起历史和法纪的检验。

　一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持

　做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序和制度规矩办事，不向组织讨价还价。第三，领导干部选拔任用条例带头执行。没有跑官要官，拉票贿选的现象。按规定如实报告个人情况及有关事项。

　通过自查，本人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项行为；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题；无权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规或占有公司财物。无违规参与公款宴请和消费；无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色、钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

　三、模范遵守廉洁纪律

　一是筑牢反腐倡廉思想堤防。积极营造反腐败的舆论氛围，切实做好反腐败斗争中的廉政建设工作，在舆论氛围中切实做好反腐败斗争中的廉政建设工作，在主观上树立正确的世界观、人生观、价值观。

　二是严格执行廉政规定，及时发现问题，营造良好氛围。

　三是严格执行廉洁从政各项规定，严于律己，及时发现问题，及时纠正，不存在违纪违规现象。

　 四是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。

　四、模范遵守群众纪律

　牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

　通过自查，本人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

　五、模范严守工作纪律

　认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任－岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励下重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重－－大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

　通过自查，本人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动：无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

　六、模范遵守生活纪律

　一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

　通过自查，本人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。

　 七、对三个规定的落实情况

　本人严格遵守《领导干部干预司法、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于机关工作人员违纪问题的规定》。加强对律师、特殊关系人、中介机构接触交往行为的规范管理等文件规定的落实，把三个规定精神传达到全体干部职工，指导他们深入学习领会三个规定的重要意义；准确把握三个规定的各项具体要求，确保干警对三个规定的思想认识到位，时刻把纪律规定放在心上、抓在手上。与此同时，密切关注苗头性、倾向性问题，对重点部门、敏感岗位人员进行警示谈话，要求在执法办案中，要抵制诱惑，守住底线，经得起考验，切实防止司法干预。

　组织开展司法行政系统法制宣传教育和法制培训工作实施方案，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的具体行动，也是巩固牢记初心使命主题教育成果的必然要求。建设高素质司法队伍是新时代的迫切需要。以整风活动为契机，大力提高司法人员的政治素质、业务素质和纪律作风，进一步把思想和行动统一到党的十八大精神上来，进一步把思想和行动统一到全面依法治县的战略部署上来，进一步提高司法行政工作的现代化水平，进一步推进平安景德镇建设，进一步推进法治景德镇建设，为党和人民交上满意答卷。

　八、下一步工作打算

　第一，持续抓好学习教育，不断提高学习实效。在开展学风

　建设工作中，要坚持学以致用，把政治教育、警示教育和查纠结合起来，做到以学促改，不断夯实学风建设的思想基础。扎实做好自查评估，主动对标对表学习教育环节的考核评估要求，按照三看标准，一项一项仔细对照，尽快查漏补缺，规定动作必须完成。应突出学习重点，及时学习上级有关会议和文件精神，不断提高自己的政治判断能力、政治洞察力、政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目，在第二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习的质量，积极创新学习教育方式和载体，扎实把我为群众办实事融入审判全过程，不断提高群众满意度。

　二是深入开展自查自纠，实现自我净化、自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷，直面问题、改正错误。应该努力进行自我审视。以贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神为重点，深入开展批评和自我批评，不断发现问题，明确整改方向。对此，我们要认真理解和把握《关于在全国政法队伍教育整顿中实行自检自改政策的意见》，在政策上做到精准把握。

　三是将查纠问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不断提高司法公信力。必须以铁的决心、铁的...

篇二：顽瘴痼疾小程序填报

纪委监委关于配合政法队伍教育整顿工作情况的汇报

　一、加强组织领导，健全工作机制 ( (- -) ) 高度重视，主动配合。县纪委常委会切实提高政治站位，把思想和行动统一到党中央和县委的决策部署上来，成立了配合全县政法队伍教育整顿工作小组，县委常委、县纪委书记、县监委主任任组长，下设工作小组办公室，做好与县教育整顿领导小组的主动对接、主动协调、主动汇报和沟通联系，落实领导小组交办的工作任务，加强与县教育整顿办等部门的协调联系，确保信息渠道畅通，对全县教育整顿办移交线索处置、查办等情况建立台账，进行督办、汇总、分析、上报。

　（二）强化担当，形成合力。县纪委监委各职能部室严格按照任务分工和要求，强化担当、各负其责、协调联动、高效运作，形成工作合力。各部室负责人认真履行第一责任人职责，进一步细化分解任务，责任到人，明确专人负责，以工作的有效衔接、高效运行，确保各项工作落在实处。

　（三）把握政策，精准监督。按照县政法队伍教育整顿办印发的关于“自查从宽、被查从严”实施意见明确的基本原则，适用时间范围及对象，自查被查情形的界定，以及政策的把握和

　处置流程等，在问题线索处置、核实、审查调查过程中，精准把握政治性、政策性，严格执行相关政策，坚持依规依纪依法，坚持“惩前思后、治病救人”，准确把握 “三个区分开来”，用好“四种形态”，综合考虑事实性质、情节轻重、后果影响、思想态度等因素，体现宽严相济，宜宽则宽、当严则严，体现政治效果、纪法效果和社会效果相统一，实现教育大多数、惩处极少数的目的。

　二、围绕教育整顿目标任务，认真履行监督职责 （- - ）

　加强政治监督。坚持把“两个维护”作为政治监督的根本任务，充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，坚持党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，强化对政法队伍教育整顿的政治监督，严明政治纪律政治规矩，推进全面从严管党治警政治责任落实，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　（二）严查违纪违法。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点清查对党不忠诚、不老实的两面人，彻查黑恶势力“保护伞”，深查执法司法腐败,严查党的十八大以来不收敛不收手的腐败行为。认真落实 “自查从宽、被查从严”政策，坚持宽严相济，体现政策策略。

　（三）督促整改整治。聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点、影响政法队伍建设的难点，督导推进集中整治“六大顽瘴痼疾”。结合案件查办，做好“后半篇文章”，

　督促进一步健全执法司法制约监督体系，完善政法队伍教育管理监督机制，防范化解廉政风险。

　三 、严格工作职责，明确任务落实 （一）加强舆论引导。做好纪检监察机关配合教育整顿宣传引导工作，加强正面宣传，密切关注舆情动态；严格按照有关规定对外发布重要案件审查调查信息和通报。

　（二）严格问题线索管理。积极与县教育整顿办线索组对接，统一接收问题线索、反映问题、线索类型、核查情况、办理结果等，并建立台账，指定专人负责做好接收、登记、录入、分流、转办和统计工作，做到记录准确、管理规范、一案一档。具体工作中由案管室具体负责对各监督检查室、审查调查室、干部监督室办理的案件线索进行督办；协调解决线索交办、案件查办过程中的有关问题；归口统计汇总县管干部、纪检监察干部案件线索办理进展情况；负责按相关规定处理中管干部线索。

　（三）严格监督检查。由各纪检监察室、派驻机构负责对联系单位和政法部门教育整顿情况的监督检查和违规违纪违法问题线索的处置、查处，对重点案件进行督查督办，并督促问题整改，健全完善制度。审查调查室对涉嫌严重违纪违法、职务犯罪案件进行审查调查。审理室对县管干部立案审查调查案件进行审核把关，严格执行“自查从宽、被查从严”的相关政策，确保案件质量。干部监督室对教育整顿中违规违纪违法纪检监察机关干部问题线索进行调查处置。

　四、健全工作制度，完善工作机制 （- -）

　）

　工作例会制度。工作小组每周召开一次工作例会,及时传达贯彻中央和县委的工作部署和领导指示要求，听取成员单位工作进展情况，研究解决问题，安排部署工作。

　（二）请示报 告制度。各成员单位对配合政法队伍教育整顿工作的进展情况、线索处置、案件查办，以及工作中遇到的矛盾问题，要第一时间向工作小组请示报告，重大突发情况随时报告。

　（三）督查督办制度。各监督检查室加强对联系镇街部门问题线索处置情况的督查督办，督促联系镇街部门对接收线索、处置情况、案件查办进展情况第一时间上报工作小组办公室。建立线索排查实行零报告制度，重点对近年来已结和未结政法干警违纪违法案件以及巡察中发现的违纪违法问题进行排查，对发现的线索集中查办；对重大、复杂、具有较大社会影响的问题线索，釆取交办督办、提级办理、交叉办理等措施；对干扰多阻力大、疑难复杂、特别重大的案 件，实行纪委常委、委员包案，由县纪委监委直接办理。

　（四）线索办理反馈制度。对教育整顿中移交的违纪违法问题线索，坚持迅速反应、立即行动，及时组织力量，扎实开展调查核实工作。重点线索核查原则上在 2 个月内办结,一般线索核查原则上在 1 个月内办结，每半个月上报一次核查进展情况。按照“谁核查、谁负责、谁核查、谁答复”的原则，线索办结 10 日

　内，具备答复条件的，将办理结果答复举报人或反映人，答复情况及时报工作小组办公室，由工作小组办公室统一将答复情况反馈县教育整顿办。

　（五）信息报送制度。信访室负责统计汇总县管干部问题线索接收情况，建立接收台账，对接收的问题线索台账随接随报工作小组办公室备案。各监督检查室、审查调查室对县管干部问题线索核实处置情况、案件查办情况统一由案管室负责统计汇总，建立台账，对线索办理进展情况在每月报工作小组办公室。

　 县（区）政法队伍教育整顿查纠整改环节情况汇报 我县自4月7日召开全县查纠整改动员部署会以来，狠抓自查自纠、组织查处、专项整治等工作，推动教育整顿走深走实。截至目前，我县在怀化县政法动态教育整顿专刊发表经验材料 7 篇。现将相关工作情况汇报如下：

　一、工作开展情况 ( (- -) ) 精心谋划，坚决扛稳政治责任。坚决扛牢教育整顿查纠整改政治责任，于 x 月 x 日召开全县政法队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会议，督促指导政法各单

　位落实会议要求，积极组织实施，确保步调一致、不偏航向。县政法队伍教育整顿领导小组组建 X 个工作专班，搭建起组织健全、分工明确、职责清晰的组织架构。研究制定查纠整改总方案和自查自纠、组织查处、专项整治三个子方案，以及“七查”子方案，明确目标要求和具体任务，查纠整改阶段召开 4 次领导小组会，组织开展专项督查 x 次，有效推动政法各单位查纠整改环节各项工作落实落地。

　( ( 二) ) 突出自查，及时兑现从宽政策。在融媒体、网站、微信公众号等平台发布查纠整改环节“六大顽瘴痼疾”内容，鼓励群众广泛参与教育整顿，积极提供问题线索。结合近年来违纪违法情况，特别是受到党纪政务处分的情况，全面排查队伍安全风险隐患，找准存在问题。按照“内容八必谈”和“对象六必谈”要求，对 X名政法干警完成了 X 轮以上谈心谈话，组织干警如实填写个人自查事项报告表，杜绝“零报告”。政法委、政法各单位共 X 名班子成员发挥表率作用，召开民主生活会主动查找存在的问题。政法各单位召开第二次警示教育大会，强化“自查从宽、被查从严”政策宣传与解读，发放《致政法干警及家属的公开信》，学习怀化县自查从宽典型案例；政法各单位还组织干警观看警示教育片，触动干警灵魂深处。同时，依纪依法严格执行政法干警

　“自查从宽、被查从严”的政策，明确政策适用时间、适用对象、处理流程等，X 名干警主动向组织交代问题，兑现处理 X 人（党内警告 X 人，诫勉谈话 X 人，批评教育 X 人）。

　（三）注重实效，持续抓好 “七查 ”工作。一是强化举报线索核查。省指导组交办举报线索 X 件，办结 X件；12337 全国智能化平台线索 x 件，办结 x 件；其中涉政法干警违纪违法线索 x 件 x 人，办结 x 件 x 人；本级登记受理举报线索 X 件，办结 X 件。信访部门和政法各单位受理涉政法信访件 X 件，办结 X 件。二是强化涉黑涉恶案件（线索）倒查。梳理倒查扫黑除恶专项斗争已办理涉恶案件。发现公职人员充当“保护伞”“关系网”线索及腐败问题线索 X 件 X 人，组织处理 X 人。三是强化重点案件交叉评查。已查案件数 X 件,发现问题线索 X个。四是强化涉法涉诉信访案件清查。全县排查涉法涉诉信访案件 X 件，全部进行了办结，发现问题 X 个。五是强化法律监督专项检查。县人民检察院开展法律监督专项检查，发现问题案件 X 件。六是强化智能化数据排查。督促政法各单位加强与县场监管、税务等部门协调联动，发挥信息化、智能化排查手段，大力开展顽瘴痼疾大起底、执法司法问题大清查。与县场监管局对比信息不符 X 人，与税务信息不符 X 人，X 人移交纪委监委处

　理。七是强化政法队伍建设巡查。抽调 X 人，成立 X 个队伍建设巡查小组，围绕政法各单位党组（党委）主体责任落实、“一把手”抓队伍建设、领导班子党的建设和思想政治建设、党组（党委）廉政建设、选人用人等情况，对政法各单位开展政法队伍建设巡查。开展谈心谈话 X 余人次，发放问卷调查 X 份。县委政法委自查问题 X 个；县人民法院查找问题 X 个，县人民检察院查找问题 X 个，县公安局查找问题 X 个。八是从严查处违纪违法干警。纪委监委收到问题线索个，查处 X 人，给予1-4 种形态处理 X 人。

　（四）压实责任，专项整治“六大顽瘴痼疾”。聚焦“六大顽瘴痼疾”，强化全链条发力、全系统整治，强力整治积弊沉疳。全县成立了“顽瘴痼疾”专项整治工作专班，利用七查手段，排查“六大顽瘴痼疾”、干警涉毒及行业部门其他问题。坚持专项整治情况每日一统计，并使用科技手段“顽瘴痼疾填报小程序”，对整治情况汇总梳理后及时完成上报。发现违反防止干预司法“三个规定”X 人；发现有案不立 X 起，压案不查 X 起，有罪不究 X 起；发现在职干警违规办企业 X 人，违规参股借贷 X 人；在职干警配偶、子女及其配偶违规参股借贷 X 人。

　二、存在的问题 查纠整改工作开展以来，我们做了一定工作，但还存在一些问题和不足：一是工作进度还需加速。查纠整改环节整体推进速度不够快，按照总体方案和步骤要求，个别环节和规定动作滞后。二是线索办理还需加快。目前，省第十二指导交办件 X 件，12337 全国智能化平台线索 X 件还未办结。三是责任落实还需加强。政法单位之间、政法单位与相关部门之间协同责任夯得还不够实，教育整顿压力传导至“政法末梢”还不够到位。

　三、下步工作打算 下一步，我们将以这次省十二指导组下沉督导为契机，认真落实指导组反馈意见，推动教育整顿取得新进展。

　一是进一步落 实线索查处。进一步建立健全多渠道、多角度、广范围线索摸排机制，拓展线索来源，广泛收集线索。落实“自查从宽、被查从严”政策，严格依法依纪办案，加大力度，加快进度，确保把每个案件都办成铁案。二 是进一步加强专项整治。聚焦“六大顽瘴痼疾”，全面排查梳理政法队伍在思想政治、纪律作风、执法司法等方面的突出问题及具体表现，对排查出的问题，实行台账式管理，明确整改清单和整改时限。紧紧围绕队伍内部问题高发、频发、多发的重点领域、重要岗位，不断健全执法司法制约监督、政法干部交流轮岗

　等机制。

　三是进一步创新为民办实事。深入开展为民办实事实践活动，督促政法各单位立足职能，围绕主责主业和全县经济社会发展大局，推出优质高效的法律服务事项和更多惠民便民利民措施，提升服务质效。

　四是进一步压实工作责任。定期召开领导小组会议、推进会议，听取汇 报，研判形势，加强调度，夯实责任。紧盯教育整顿重点任务、关键环节，釆取明察暗访、实地督查、随即抽查等方式,切实加强政法各单位工作开展情况的督导指导，推动提升教育整顿走深走实。

　 全面从严治党履行党风廉政建设及反腐败工作的总结材料 一、强化政治担当，全面履行主体责任 村党总支以高度的政治责任感和使命感，保持坚强政治定力，主动担当、全面压紧压实管党治党政治责任，将党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体布局，以更坚定的态度、更有力的举措推进从严治党向基层延伸。

　（一）以上率下引领到位。村两委班子牢固树立“四个意识”，牢牢把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，先后 10 余次以两委班子成员会、

　党员大会等形式对党风廉政建设和反腐败工作做安排部署。班子成员认真落实“一岗双责”，结合职能职责和任务分工，抓好各项工作的落实。

　（二）责任压力传导到位。年初，党总支召开 2019 年村党务工作暨党风廉政建设会，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。根据《2019 年 xx 村党风廉政建设主体责任清单》建立完善党风廉政建设工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，进一步增强了全体党员干部的责任意识。

　（三）加强党员管理，实现管党治党向基层延伸。村党总支结合“三会一课”制度，抓好党员教育与培训，对常年外岀党员建立微信群，定期将学习内容发到微信群上，做到学习同步。结合主题教育的开展,班子成员之间、党员之间开展了谈心谈话。

　（四）加强财务管理，严格执行“三资管理”制度。严格落实民主决策程序，充分发挥监事会、议事会的监管与决策作用，做到重大项目有决策，实施过程有监督，并严格落实“三务”公开制度，做到每季度进行一次“三务公开”。...

篇三：顽瘴痼疾小程序填报

x 单位第二批队伍教育整顿顽瘴痼疾排查表 部门：

　负责人：

　填报人：

　整治内容 部门存在问题的表现形式 整治措施 完成时限 一、整治政令不通、执行不力问题 1. 贯彻执行中央决策部署主动性不强、积极性不高、重视度不够，对中央文件要求的思想认识有差 距，没有从“两个维护”的高度、从党中央部署的重大政治任务的角度严肃认真对待； 无 无 无 2. 对下领导指导监督不力，指导责任落实不平衡， 监督制约制度体系不健全、不完善，责任体系不健全，管理权限不清晰、职能职责不明确、责任落实尚未形成闭环，工作中满足于“看过”“到过”“ 讲过”，畏首畏尾，得过且过； 1.对日常管理工作督促力度不够大，缺乏奖罚机制 2.对工作中出现的问题没有给予足够重视 建立完善的监督激励机制，形成你追我赶的良好工作氛围；发现问题及时妥善处理 立行立改，长期坚持 3 .“条”“块”工作脱节，条线指导不够有力，缺乏沟通对接机制，工作重点不突出； 在一些需要不同岗位协同的工作上，工作环节衔接不紧密 加强工作沟通，做好工作衔接 立行立改，长期坚持 4 .缺乏大局观念和全局意识，本末倒置，地方和部门保护主义、本位主义滋长蔓延，请示报告制度落实不到位，各自为战，责任落实打折扣； 1.个别同志只想着自己的方便，不考虑集体工作 2.完成工作后没能及时汇报上报 加强集体观念和大局意识教育，督促完成好工作的同时执行汇报制度 立行立改，长期坚持 5 .在贯彻执行中央决策部署上做选择、搞变通，遇到困难和问题找客观原因多，埋怨情绪多，存在麻痹思想、过关心理； 无 无 无 6 .对暴露出的问题见怪不怪、麻木不仁，上有政策，下有对策，有令不行、有禁不止； 对于视频通报问题有时候没有想办法解决，而是想着回避 正视通报问题，做到下不为例 立行立改，长期坚持 7 .不能结合工作实际，全面深入彻底查找本单位、本部门群众反映强烈、制约本单位、本部门工作深入开展的问题症结，只讲“基础病”，不查“地方 病”，存在不敢找、不愿找、不会找等问题； 出现工作不到位的情况时存在碍于情面不好意思指出来 树立一切为了工作的思想，敢于批评指出缺点不足 立行立改，长期坚持 8 .责任落实不到位，主体责任和第一责任落实力度 不够，压力传导层层递减、上热中温下冷，统筹协调乏力，重部署、轻落实，不担当、不作为、推诿扯皮，形式主义、官僚主义还有滋生空间和蔓延土壤。

　存在高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究的情况 多了解下属工作情况，针对性指出指导意见 立行立改，长期坚持

　xx 单位第二批队伍教育整顿顽瘴痼疾整治任务书 整治内容 部门存在问题的表现形式 整治措施 时间安排 二、整治机关作风顽疾 1.不敢担当、不想作为，遇到问题能推就推、能躲就躲，有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干，甚至眼睁睁看着问题发展而听之任之； 无 无 无 2.工作上下一般粗，机械式执行上级安排部署，以会议贯彻会议，以文件落实文件，缺乏具体工作措施； 文件要求和大队实际情况不一致，但仍然按文件要求执行 针对实际情况，适当修正执行方法 立即开始 3.对发文及召开会议没有科学、刚性的制度规范，随意性较大； 无 无 无 4.热衷于看文件、听汇报、作指示，以开了多少会、发了多少文作为评价政绩标准，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心"； 队务实际工作有些地方不够充实 根据对内情况做好相关工作及存档 立即开始 5.写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢"； 工作总结存在空话套话 根据实际工作内容撰写工作总结 立即开始 6.不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩"； 有些时候把过多精力放在了宣传展板上 平衡工作重心 立即开始 7.对待工作庸懒散拖、敷衍塞责，表态多、调门高，行动少、落实差，喜欢做表面文章； 对于文件要求有时存在好高骛远心态 根据工作实际执行文件要求 立即开始

　xx 单位第二批队伍教育整顿顽瘴痼疾排查表 整治内容 部门存在问题的表现形式 整治措施 完成时限 二、整治机关作风顽疾 8.贯彻落实上级决策部署急功近利、“ 囫囵吞枣”，频繁随意开会、发通知、提要求不考虑实际情况、不考虑基层压力； 无 无 无 9.各条线多头重复向基层派任务，检查考核名目繁多、频率过高，搞形式、走过场； 无 无 无 10.对基层司法行政单位反映的问题知情不报、听之任之、一答了之，态度漠然，解决不力； 无 无 无 11.不重视自身建设，工作作风不扎实，管理不到位，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，得过且过； 对于一些工作台账记录要求不够高，只是做完就行 适当提高相关工作的标准要求，力戒得过且过思想 立行立改，长期坚持

　12.领导干部思路不宽，创新意识不强，思维固化等突出问题； 有时候不能根据实际工作情况创新和改变以往工作方法 树立创新意识和开创快捷工作方法思想 立行立改，长期坚持

　13.机关内拉帮结派、搞团团伙伙，“圈子文化、山头主义”还有“市场”，滋生恶习的土壤还没有清理干净； 无 无 无 14.整治无中生有、诬告陷害等突出问题。

　对于一些小的事情一些人听风就是雨 加强教育，树立明辨是非的能力 立行立改，长期坚持

　xx 单位第二批队伍教育整顿顽瘴痼疾排查表 整治内容 部门存在问题的表现形式 整治措施 完成时限 三、整治群众反映强烈的提出问题 1.信访举报领域群众反映强烈的突出问题； 无 无 无 2.新媒体平台、监督电话中受理的群众举报集中的重点难点问题； 无 无 无 3.党代表、人大代表、政协委员和社会各界反映的意见建议； 无 无 无 4.群众深恶痛绝的重点岗位、要害部位，以及司法不公、执法不严、立案难、执行难等突出问题； 有些管理工作存在没有严格按执法处执行的情况 重申相关工作的处理规程，强化严格执行制度 立行立改，长期坚持

　5.盟市、旗县政法机关反映的意见建议。

　无 无 无

篇四：顽瘴痼疾小程序填报

录  落实推进顽瘴痼疾排查整治常态化的实施方案

　 落实推进顽瘴痼疾排查整治常态化的实施方案

　 落实推进顽瘴痼疾排查整治常态化的实施方案

　 对六大顽瘴痼疾的自查报告

　 针对六大顽瘴痼疾的自查报告

　 针对六大顽瘴痼疾的自查报告

　 顽瘴痼疾自查自纠剖析材料

　 顽瘴痼疾自查自纠剖析

　 顽瘴痼疾自查自纠剖析

　 顽瘴痼疾自查自纠剖析材料

　 顽瘴痼疾自查自纠剖析材料

　落实推进顽瘴痼疾排查整治常态化的实施方案 按照县委政法委工作要求，为巩固深化全县政法队伍教育整顿成果，推进顽瘴痼疾标本兼治，切实解决影响严格、规范、公正、文明执法司法的突出问题，根据党中央和省委、市委、县委有关部署要求，结合我县司法行政系统实际，制定如下实施方案。

　一、指导思想 坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，“查、改、治、

　建”一体推进，以高度的政治自觉、思想自觉、法治自觉，推动顽瘴痼疾排查整治常态化，坚决整改执法司法和纪律作风突出问题，努力提升司法行政队伍严格规范公正文明执法司法水平，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　二、主要措施 （一）建立顽瘴痼疾问题常态排查机制。

　司法行政干警对照教育整顿顽瘴痼疾整治内容，对照执法司法规范化建设要求，对照党规党纪和条规禁令，突出重点环节和违纪违法案件多发易发岗位，每半年开展一次个人自查，填报个人顽瘴痼疾排查表，向组织主动、如实说明问题。县司法局通过分析干警个人自查情况、处置信访投诉举报、调阅评查案卷等形式，全面摸排单位和干警存在的顽瘴痼疾问题线索，并建立工作台账，实行销号管理。

　（二）建立顽瘴痼疾清单动态调整机制。

　根据司法行政工作形式发展和机关执法司法情况，针对司法行政干警执法司法和服务群众过程中出现的不严格、不规范、不公正、不文明问题，建立顽瘴痼疾整治重点任务清单，对一个时期内全县司法行政系统存在的顽瘴痼疾开展集中整治。根据县委政法委针对普遍性问题和涉及多部门的问题研究确定的共性清单和县司法局针对本系统本单位表现突出的独有问题自行研究确定的个性清单建立顽瘴痼疾整治重点任务清单，每半年调整一次。

　（三）建立顽瘴痼疾问题甄别认定机制。

　对排查出的顽瘴痼疾问题线索，及时组织核查、比对和甄别。必要时开展相关调查并听取本人意见，作出准确认定，对教育整顿中已有明确界定标准的顽瘴痼疾问题，严格按照界定标准给予认定；对尚无明确界定标准的顽瘴痼疾问题，由本单位制定或请示县委政法委界定标准，明确界限情形，准确核实定性。

　（四）建立顽瘴痼疾问题整改追责机制。

　对排查出的顽瘴痼疾问题，按照即知即改、立行立改、边查边改的原则，逐项登记建档，形成问题清单，明确整改目标和整改措施，逐一整改落实，推动问题有效解决。坚持“自查从宽、被查从严”政策，按照县纪委监委和县委政法委等部门要求，对主动自查申报、如实向组织讲清问题的，依纪依法给予宽大处理；对故意隐瞒、不主动交代问题的，严肃追责问责。对涉及违纪违法的问题线索，充分运用监督执纪"四种形态”依纪依法调查处理。

　（五）建立顽瘴痼疾问题源头治理机制。

　针对教育整顿中发现的系统性、普遍性问题建立清单，逐项研究制定规章制度，从源头上堵塞漏洞，建立长效机制。结合推进执法司法责任体系改革和建设，对执法司法存在的突出问题和队伍教育管理监督的短板不足，建立健全正风肃纪、执法司法制约监督、干警能力素质提升、政法干部轮岗交流等制度机制，从源头上预防顽瘴痼疾问题发生。加强司法行政干警纪律作风建设，

　根据单位职能和司法行政干警职业特点，建立完善司法行政干警纪律作风“铁规禁令”，促进教育整顿成果长效化。

　（六）建立顽瘴痼疾整治年度述职制度。

　司法行政干警每半年向所在单位报告一次自身顽瘴痼疾排查整治情况，局办公室每半年向党组（党委）报告一次本单位顽瘴痼疾排查、整治、处理情况，特别是对涉及违规违纪的要逐一进行梳理分析，及时研究整治和处理意见，并报告党组（党委）审定。

　三、工作要求 （一）强化组织领导。

　把推进完成顽瘴痼疾排查整治常态化作为一项重要政治任务，党组（党委）扛起主体责任，主要负责人担负起“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，层层传导责任和压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。局办公室负责具体抓好推进落实，其他各办公室、处、中心、所要加强协作配合，形成齐抓共管的合力。

　（二）全面彻底整治。

　坚持刀刃向内、刮骨疗毒，真正把自己摆进去、把工作摆进去，见人见事查问题，把“严”的主基调贯穿到顽瘴痼疾排查整治全过程。精准把握整改要求，找准病灶、深挖根源、靶向发力，切实把各项整改措施落实落细落地。坚持全员参与、不留盲区，做到每位司法行政干警全覆盖参加。坚持治建并举、举一反三，

　建立健全管人管案管事制度机制，实现长效常治。

　（三）坚持开门整治。

　通过司法行政干警进网格、进企业，领导干部接访下访，到其他政法单位上门征求意见，走访“两代表一委员”、特约监督员，召开律师座谈会，设立举报信箱等途径，主动征求群众对顽瘴痼疾排查整治的意见建议，倾听群众对排查整治常态化的感受，真正让群众参与到排查整治工作中来。对排查整治工作进展和成效，及时以一定方式向社会公开，接受社会监督，防止搞形式、走过场。

　（四）狠抓工作落实。

　把顽瘴痼疾排查整治常态化作为贯彻《中国共产党政法工作条例》的重要内容，作为开展政治督察、纪律作风督查巡查的重要方面，加强监督检查，推动工作落实。实行项目化、清单化、责任化整改，分门别类建立台账、列出清单、明确责任，限期整改完成。对工作扎实、成效明显的，及时表扬鼓励；对落实不力、问题多发的，及时约谈通报；对因履行职责不到位而发生重大问题的，严肃追责问责。

　落实推进顽瘴痼疾排查整治常态化的实施方案 根据市委、市政府统一部署，为深入治理交通问题顽瘴痼疾，持续巩固整治工作成果，20XX 年全年继续开展交通问题顽瘴痼

　疾集中整治行动，特制定本方案。

　一、工作目标 （一）总体目标：通过一年的努力，使全区各项交通管理机制落实落地，责任体系更加完备，防控体系更加健全，安全意识明显提升，交通事故同比下降，实现降事故、保安全、保畅通的总体目标。

　（二）具体目标：一是责任体系更加完备。形成“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的齐抓共管的综合治理格局，政府属地管理责任、部门行业监管责任、企业安全生产主体责任得到有效落实，失职渎职人员责任得到严厉追究。二是防控体系更加健全。完善交通事故倒查问责、多部门协同共治、交通失信行为信用联合惩戒、常态化隐患排查治理、农村交通安全责任落实、社会宣传教育、舆情应对处置等机制，健全县域道路交通安全风险防控体系。三是安全意识明显提升。“一盔一带”安全文明驾驶等交通安全常识和企业安全生产观念宣传普及成为常态，机关、企事业单位、社会团体及其他组织驾驶人交通安全宣传警示教育和“守法规、知礼让，远离违法、珍爱生命”交通安全承诺全覆盖。四是交通事故同比下降。贯彻落实交通事故预防“减量控大”工作要求，力争亡人事故起数和亡人数同比下降，坚决防范和遏制较大及以上交通事故。

　二、工作步骤 20XX 年 X-X 月，整治攻坚阶段。各部门认真评估集中整治

　行动以来工作成效，梳理出风险最突出、还未彻底整治的隐患，坚持全面督导与专项督导并重，坚持问题整治与责任落实并重，坚持交通问题顽瘴痼疾集中整治行动领导小组办公室（以下简称整治办）牵头推动与部门各司其职并重，坚持末端查处与源头治理并重，坚持宣传教育与惩处曝光并重，坚持行政处罚与刑事打击并重，集中力量全力攻坚风险路段、超限超载、隐患车辆、重点违法及不合格驾驶人等重难点问题。20XX 年 X-X 月，总结提升阶段。

　各部门对集中整治工作进行总结提炼、整章建制，固化整治工作成效，建立常态化道路交通安全及交通问题顽瘴痼疾集中整治工作体系，构建科学、精准、有效的道路交通安全管理工作模式，形成长效工作机制。

　三、工作任务 （一）

　深化风险路段整治 1.加强城市道路隐患治理。深入排查治理影响城市隧道桥梁结构安全、设施设备使用、安全运营等风险隐患，全面提升城市隧道桥梁安全风险防控能力。

　2.加强农村道路安全设施建设。深入排查治理农村公路平交路口及临水临崖、路侧险要、穿村过镇路段安全隐患，排查清理“占道摆摊”；急弯陡坡等路侧险要路段，落实警告标志、减速带、路侧护栏“三必上”；落实警告标志、道路标线、减速带、

　警示桩、交通信号灯（含闪光警告信号灯）“五必上”。

　3.严格落实“三同时”制度。凡新建、改建、扩建道路，必须落实道路交通安全设施“三同时”制度，未经交工验收严禁通车，发生较大以上交通事故的，一律追究属地街道办事处、管理处主要负责人以及相关部门责任。

　（二）

　深化超限超载整治 4.健全超限超载治理机制。严格贯彻实施《XX省治理 货物运输车辆超限超载条例》，落实“路警联合执法”工作机制，强化站点治超与流动治超，优化联合执法工作模式，严格按照公路货运车辆超限超载认定标准依法处罚；建立完善治超业务协同办理机制，加快推进联网管理；严格落实“一超四究”制度，依法严厉追究违法超限超载运输车辆、驾驶人（从业人员）、车属企业及货运源头企业法 律责任。

　5.强化治超执法监督全覆盖。严格落实货运车辆超限超载治理工作纳入政府年度工作目标考核，建立健全区级治超工作数据监测评价机制，监督区级治超工作；建立治超工作责任倒查与追究制度，严肃查处治超全链条、各环节中的不作为、乱作为等行为。

　6.强化治理超限超载科技手段。严格落实货运源头企业信息化管理，加强治理货运车辆超限超载信息化建设，统一治超信息

　平台联网标准，规范运行机制，对接同级道路交通安全监管云平台，实现信息共享；加强治理货运车辆超限运输不停均检测非现场执法，提升违法超限非现场立案率、结案率。

　7.加强货运源头企业管理。常态化检查辖区重点源头企业货运计量称重、监控设备配备联网以及货运车辆装载等情况，确保重点源头企业与治超信息平台联网率达 100%。发现企业主体责任不落实的，一律责令整改；对重大事故隐患拒不执行整改的，以及关闭破坏生产安全设备、设施或篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的，严格按照《中华人民共和国刑法修正案（十一）》追究机构负责人、直接责任人刑事责任。

　（三）

　深化隐患车辆整治 8.强化生产销售源头治理。严禁生产和销售非法非标电动车、货车、拖拉机等车辆，对违法行为一律依法处罚；严禁非法非标电动车、货车、拖拉机等车辆从事道路运输业务；严禁“底盘车辆”进入销售市场，凡车辆生产企业为非完整车辆核发整车出厂合格证的，一律追究法律责任。

　9.严厉打击非法改装“黑窝点”。常态化检查辖区从事挂车、车厢制作与维修等业务的企业经营场所，定期抽查维修记录、零配件采购记录，严厉打击擅自改装机动车、承修报废车、利用报废机动车“五大总成”和其他零部件改（拼）装机动车、未按规定备案以及无证、无照、超范围经营的企业或个人；构成犯罪的，

　依法追究刑事责任。

　10.加强对车辆安检、注册登记和报废回收机构监管。严格落实路面非法改装车辆倒查机制，强化机动车安全技术检验、报废解体监管，严格按规定办理机动车检验、注册登记和报废拆解，严厉打击不按规定对在用货车空车质量进行检验，以及车辆替检、未实车检验、以篡改检测数据等方式出具虚假检验报告等违法违规行为；规范机动车报废回收行业，严格落实机动车强制报废标准，严厉打击违规出售报废机动车“五大总成”及其他零部件的企业或个人。

　11.淘汰在用不合格车辆。加速淘汰 57座以上大客车、变型拖拉机，落实变型拖拉机报废补贴政策及拖拉机实体报废要求，规范开展拖拉机报废与灭失登记工作；严禁使用未取得强制性产品认证车辆。（四）深化重点违法整治 12.深入推进“一盔一带”行动。加强“一盔一带”执法检查和宣传引导，全面提升摩托车、电动车骑乘人员戴帽率及汽车安全带使用率，严厉整治汽车驾乘人员不使用安全带和摩托车、电动自行车骑乘人员不戴头盔等违法行为。

　13.深化城市公交车、出租车、工程运输车“三车”整治。严厉整治公交车、出租车、工程运输车“三车”闯红灯、不按规定车道行驶、变更车道影响其他车辆正常行驶、违反禁限行规定等“野蛮驾驶”行为。

　14.强化货车、拖拉机、摩托车、电动自行车整治。将货车、

　拖拉机、摩托车、电动自行车非法载人等违法行为列为街道、管理处安全管理人员日常巡查、劝导工作的重点，严厉整治三轮汽车、低速货车、拖拉机、摩托车、电动自行车非法载人、无牌无证、假牌假证等违法行为。

　15.严管“两客一危一校一货一面“重点车辆。加强智能监控平台系统应用，严格落实重点车辆动态监管制度，全面提高车辆在线率、报警处置率、违法推送率及相关责任主体惩罚率，严厉打击重点车辆“三超一疲劳”、非法营运、不按规定车道行驶以及货车以跨道、压线、故意遮挡号牌等方式逃避不停车超限检测等违法行为。

　（五）

　深化不合格驾驶人整治 16.清查不合格驾驶人。实施“两客一危一校”等重点车辆驾驶人源头隐患清零，清查涉及行政拘留、刑事处罚、驾驶证一次性计 12 分、驾驶证吊销等违法记录未处理人员；对驾驶人吸毒或患有精神病等妨碍安全驾驶疾病的，一律依法注销并收回其机动车驾驶证，从事道路运输经营的，一律依法注销其从业资格证。

　四、工作要求 （一）强...

篇五：顽瘴痼疾小程序填报

XX 县）

　政法队伍教育整顿查纠整改环节自评情况报告 （二篇）

　篇一

　各位领导：

　按照会议安排， 我现就当前 xxxxx 县政法队伍教育整 顿工作推进情况作如下汇报：

　一、

　关于中央督导组反馈意见整改落实情况

　按照市委政法委《关于印发〈中央第 xx 督导组下沉督 导指出问题整改任务清单〉 的通知》 要求， xxxxx 县高度重视， 主动对照问题清单， 照单全收、 全面认领问题， 举一反三、 深挖问题根源， 切实把思想和行动统一到中央督导组下沉督导指出问题的整改工作要求上来， 不打折扣地抓好整改落实。

　一是强化整改任务落实。

　及时研究制定整改工作方案，对照问题清单， 逐一研究制定具体整改措施 xx 条， 逐条明确整改目标任务、 整改时限、 责任人员和整改要求， 建立了整改工作台账， 逐项推进问题整改和销号。

　二是强化跟踪督促问效。

　建立问题整改落实反馈机制， 县教整办明确专人进行跟踪督促问效， 及时掌握政法各单位整改落实情况和工作进度， 加强工作调度和情况通报， 确保各项整治措施落实、 落地、 见效。

　目 前， 针对中央督导组反馈的 xx 个方面 xxx 个共性问题和 xx 个

　个性问题， 对需及时整改的已全部立行立改， 对需长期坚持整改的， 持之以恒在教育整顿全过程抓好整改落实。

　二、

　下一步工作打算

　一要抓深自查自纠。

　对照党规党纪、 法律法规、 警规警纪， 紧密结合政法部门实际， 制发个人自查事项报告表， 明确自查事项和要求， 把“六大顽瘴痼疾” 作为必查重点， 组织全体政法干警如实填报， 同时提交自查报告。

　在个人自查的基础上， 召开专题民主生活会或组织生活会， 围绕清除害群之马、 整治顽瘴痼疾， 深入开展批评与自我批评， 持续查找问題， 明确整改方向。

　召开警示教育大会， 选取争取从宽处理的干警现身说法； 选取并通报从严查处政法干警的典型案例， 进一步形成强力震慑。

　畅通坦白渠道， 精准适用“自查从宽、 被查从严” 政策， 稳妥有序推进干警违纪违法问题查处工作。

　二要抓严组织查出。

　坚持无禁区、 全覆盖、 零容忍， 深挖彻查违纪违法线索， 形成强有力震慑。

　一是线索受理比对。通过公开设立举报箱、 开通举报专线、 开辟微信微博举报专栏等线上线下相结合的方式， 拓展政法干警违纪违法线索来源渠道， 加强线索汇总收集。

　线索办理专班受理线索后， 与干警自查结果进行比对， 根据比对结果确定指向性和可查性。

　二是线索核查处置。

　对举报线索核查、 涉黑涉恶案件(线索) 倒查、 重点案件交叉评查、 涉法涉

　诉信访案件清查、 法律监督专项检查、 智能化数据排查和队伍建设巡查中所发现的问题和线索， 以及纪委监委、 组织、 信访、 市场监督管理等部门移交的涉及政法干警问题线索进行研判甄别、 梳理分类。

　对反映问题轻微、 没有构成违纪违法的干警， 移送所在单位教育整顿办或派驻纪检监察机构教育处理。

　对重大复杂案件线索， 采取交叉办理、 异地管辖、 提级管辖、 领导督办等方式办理。

　三是线索督办反馈。

　建立线索跟踪督办和台账清零制度， 坚持查实一个、 处置一个、 销号一个， 确保线索查核和案件办理件件有着落。

　办案单位定期向线索办理专班反馈核查进程， 重大问题及时报告。

　四是落实“宽严” 政策。案件查实后， 对主动自查、 主动坦白、 真心悔过的干警， 依 纪依法给予从轻、 减轻处分; 对避重就轻、 刻意隐瞒、 拒不交代的违纪违法干警， 依纪依法从严处理。

　三要抓实专项整治。

　要做到问题整改责任到人、 整改标准明晰、 整改措施可行、 整改效果可衡量。

　要对照症结问题，建立问题整改台账， 对问题实行编号、 销号管理， 坚决防止“蜻蜓点水” 的现象。

　问题整改中要把雷厉风行和久久为功有机结合起来， 做到实事求是、 求真务实、 善始善终， 确保每一项问题整改到位， 整改出成效。

　四要抓好总结提升。

　坚持聚焦效果、 重点突出、 务实管用的原则认真开展实际成效评估， 对照整改清单逐项

　销号。坚持“即知即改” 和“建立长效机制” 相结合， 通过问题整改， 举一反三， 加快健全司法权运行监督管理机制， 完善队伍教育管理监督机制， 促使整改成果制度化。

　坚持正向激励与警示教育相结合， 弘扬英模精神， 树立底线思维， 不断提升审判执行专业化能力， 大力纠正人民群众深恶痛绝的司法痼疾， 切实提升人民群众对教育整顿的获得感和满意度。

　篇二

　我县自 4 月 7 日召开全县查纠整改动员部署会以来， 狠抓自查自纠、 组织查处、 专项整治等工作， 推动教育整顿走深走实。

　截至目前， 我县在怀化县政法动态教育整顿专刊发表经验材料 7 篇。

　现将相关工作情况汇报如下：

　一、

　工作开展情况

　（一）

　精心谋划， 坚决扛稳政治责任。

　坚决扛牢教育整顿查纠整改政治责任， 于 x 月 x 日召开全县政法队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会议， 督促指导政法各单位落实会议要求， 积极组织实施， 确保步调一致、 不偏航向。

　县政法队伍教育整顿领导小组组建 x 个工作专班， 搭建起组织健全、 分工明确、 职责清晰的组织架构。

　研究制定查纠整改总方案和自查自纠、 组织查处、 专项整

　治三个子方案， 以及“七查” 子方案， 明确目 标要求和具体任务， 查纠整改阶段召开 4 次领导小组会， 组织开展专项督查 x 次， 有效推动政法各单位查纠整改环节各项工作落实落地。

　（二）

　突出自查， 及时兑现从宽政策。

　在融媒体、 网站、 微信公众号等平台发布查纠整改环节“六大顽瘴痼疾” 内容， 鼓励群众广泛参与教育整顿， 积极提供问题线索。

　结合近年来违纪违法情况， 特别是受到党纪政务处分的情况， 全面排查队伍安全风险隐患， 找准存在问题。

　按照“内容八必谈” 和“对象六必谈” 要求， 对 x 名政法干警完成了 x 轮以上谈心谈话， 组织干警如实填写个人自查事项报告表，杜绝“零报告” 。

　政法委、 政法各单位共 x 名班子成员发挥表率作用，召开民主生活会主动查找存在的问题。

　政法各单位召开第二次警示教育大会， 强化“自查从宽、 被查从严” 政策宣传与解读， 发放《致政法干警及家属的公开信》， 学习怀化县自查从宽典型案例； 政法各单位还组织干警观看警示教育片， 触动干警灵魂深处。

　同时， 依纪依法严格执行政法干警“自查从宽、 被查从严” 的政策， 明确政策适用时间、 适用对象、 处理流程等， x 名干警主动向组织交代问题， 兑现处理 x 人（党内警告 x 人， 诫勉谈话 x 人， 批评教育 x 人）。

　（三）

　注重实效， 持续抓好“七查” 工作。

　一是强

　化举报线索核查。

　省指导组交办举报线索 x 件， 办结 x 件； 12337 全国智能化平台线索 x 件， 办结 x 件； 其中涉政法干警违纪违法线索 x 件 x 人， 办结 x 件 x 人； 本级登记受理举报线索 x 件， 办结 x 件。

　信访部门和政法各单位受理涉政法信访件 x 件， 办结 x 件。

　二是强化涉黑涉恶案件（线索）

　倒查。

　梳理倒查扫黑除恶专项斗争已办理涉恶案件。

　发现公职人员充当“保护伞” “关系网” 线索及腐败问题线索 x 件 x 人， 组织处理 x 人。

　三是强化重点案件交叉评查。

　已查案件数 x 件， 发现问题线索 x 个。

　四是强化涉法涉诉信访案件清查。

　全县排查涉法涉诉信访案件 x 件， 全部进行了办结， 发现问题 x 个。

　五是强化法律监督专项检查。

　县人民检察院开展法律监督专项检查， 发现问题案件 x 件。六是强化智能化数据排查。

　督促政法各单位加强与县场监管、 税务等部门协调联动， 发挥信息化、 智能化排查手段， 大力开展顽瘴痼疾大起底、 执法司法问题大清查。

　与县场监管局对比信息不符 x 人， 与税务信息不符 x 人， x 人移交纪委监委处理。

　七是强化政法队伍建设巡查。

　抽调 x 人， 成立 x 个队伍建设巡查小组， 围绕政法各单位党组(党委)主体责任落实、 “一把手” 抓队伍建设、 领导班子党的建设和思想政治建设、 党组(党委)廉政建设、 选人用人等情况， 对政法各单位开 展政法队伍建设巡查。

　开展谈心谈话 x 余人次， 发放问

　卷调查 x 份。县委政法委自查问题 x 个； 县人民法院查找问题 x 个， 县人民检察院查找问题 x 个， 县公安局查找问题 x 个。八是从严查处违纪违法干警。纪委监委收到问题线索 个， 查处 x 人， 给予 1-4 种形态处理 x 人。

　（四）

　压实责任， 专项整治“六大顽瘴痼疾” 。

　聚焦“六大顽瘴痼疾” ， 强化全链条发力、 全系统整治， 强力整治积弊沉疴。

　全县成立了“顽瘴痼疾” 专项整治工作专班， 利用七查手段， 排查“六大顽瘴痼疾” 、 干警涉毒及行业部门其他问题。

　坚持专项整治情况每日一统计， 并使用科技手段“顽瘴痼疾填报小程序” ， 对整治情况汇总梳理后及时完成上报。

　发现违反防止干预司法“三个规定” x 人； 发现有案不立 x 起， 压案不查 x 起， 有罪不究 x 起； 发现在职干警违规办企业 x 人， 违规参股借贷 x 人； 在职干警配偶、 子女及其配偶违规参股借贷 x 人。

　二、

　存在的问题

　查纠整改工作开展以来， 我们做了一定工作， 但还存在一些问题和不足：一是工作进度还需加速。

　查纠整改环节整体推进速度不够快，按照总体方案和步骤要求， 个别环节和规定动作滞后。

　二是线索办理还需加快。

　目前， 省第十二指导交办件 x 件， 12337 全国智能化平台线索 x 件还未办结。

　三是责任落实还需加强。

　政法单位之间、 政

　法单位与相关部门之间协同责任夯得还不够实， 教育整顿压力传导至“政法末梢” 还不够到位。

　三、

　下步工作打算

　下一步， 我们将以这次省十二指导组下沉督导为契机， 认真落实指导组反馈意见， 推动教育整顿取得新进展。

　一是进一步落实线索查处。

　进一步建立健全多渠道、 多角度、 广范围线索摸排机制， 拓展线索来源， 广泛收集线索。落实“自查从宽、被查从严” 政策， 严格依法依纪办案， 加大力度， 加快进度， 确保把每个案件都办成铁案。

　二是进一步加强专项整治。

　聚焦“六大顽瘴痼疾” ， 全面排查梳理政法队伍在思想政治、 纪律作风、 执法司法等方面的突出问题及具体表现， 对排查出的问题， 实行台账式管理， 明确整改清单和整改时限。

　紧紧围绕队伍内部问题高发、 频发、 多发的重点领域、 重要岗位， 不断健全执法司法制约监督、 政法干部交流轮岗等机制。

　三是进一步创新为民办实事。深入开展为民办实事实践活动，督促政法各单位立足职能， 围绕主责主业和全县经济社会发展大局，推出优质高效的法律服务事项和更多惠民便民利民措施， 提升服务质效。

　四是进一步压实工作责任。

　定期召开领导小组会议、 推进会议，听取汇报， 研判形势， 加强调度， 夯实责任。

　紧盯教育整顿重点任务、关键环节， 采取明察暗访、 实地督查、 随即抽查等方式， 切实加强政法各单位工作开展情况的督导指导， 推动提升教育整顿走深走实。