理论联系实际不够,学用脱节整改措施7篇

理论联系实际不够,学用脱节整改措施7篇理论联系实际不够,学用脱节整改措施　学用脱节整改措施不严不实问题表现及整改措施在修身不严方面：　理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深下面是小编为大家整理的理论联系实际不够,学用脱节整改措施7篇,供大家参考。

篇一：理论联系实际不够,学用脱节整改措施

脱节整改措施 不严不实问题表现及整改措施 在修身不严方面：

　理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效 果 果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少 之 之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中 就 就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余， 我 我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平 和 和综合素质还有待进一步提升。

　存在安于现状，不思进 取 取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工 收 收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。

　但 但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自 封 封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。

　面 面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级 出 出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满 足 足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬

　年头， 工 工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感 ， ，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不 够 够用心，心思没有放在履职干事上。

　在用权不严方面：

　 存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部 在在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求， 没 没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草 率 率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没 有 有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放 纵 纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度 的走形 式 式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协 调 调少，督促检查不到位，工作效率不高。

　在律己不严方 面 面：

　有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的 “ “四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单 位 位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有 起 起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。

　勤 勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面， 还 还存在浪费的现象。

　在谋事要实方面：

　深入基层调研 不 不够。有些干部忙于事务性工作，深入工

　程现场、深入基 层 层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目 进 进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安 排 排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难， 不 不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题 。

　。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新， 激 激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。

　在创 业 业要实方面：

　存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有 的 的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些 设 设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的 期 期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为 被 被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。

　有 有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿 不 不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力 ， ，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务 ， ，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链 子 子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不 讲 讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系 ， ，瞻前顾后，不敢亮剑。

　监督落实力度不够。因为业务 工 工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在 通 通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上 ， ，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到 底 底、盯住不放的狠劲。对建立

　的部门考核制度还有待进一 步 步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核 还 还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作 用 用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质 量 量控制不到位等问题。

　在做人要实方面：

　“三严三实 ” ”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做 老 老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工 作 作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报 告 告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话 有 有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析 信 信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指 气气使、势气十足，等等。

　以上这些问题，存在的原因是 多 多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体 制 制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上 还 还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风” 问 问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩 观 观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如 果 果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松， 容 容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋 斗 斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题， 败 败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而 久 久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我

　院而言 ， ，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响 我 我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益 、 、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自 省省，引以为戒。

　整改措施：

　补足精神之“钙”，在理 论 论学习上下硬功 学习是提高思想认识的前提，是加强自 身 身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、 补 补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干 部 部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方 式 式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都 坚 坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛 涉 涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄 发 发。

　当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一 是 是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专 题 题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的 “ “明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治 方 方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统 文 文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我 们 们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务 知 知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习， 拓 拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强 服 服务首都的本领。

　修身律己，在提升综合素养上有成效

　 从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为 先先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理 想 想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。

　做 做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住 。

　。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头 弘 弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、 家 家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活 情 情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严 格 格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑 ， ，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净 净 净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。

　强化监 督 督落实，在贯彻执行上见成果 作为领导干部，我们要守 好 好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法 规 规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不 变 变质、不越轨、不出格。

　在我们的日常工作中，项目众 多 多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位 、 、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效 的 的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建 立 立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制 度 度贯彻执行的力度，在有些项目管理

　上存在的疏漏，要逐 步 步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在 工 工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“ 钉 钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落 地 地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度 ， ，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥 考 考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优 绩 绩优酬”。

　各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如 何 何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、 秉 秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现 党 党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等 监 监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集 的 的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。

　干事创业， 在 在真抓实干、敢于担当上作表率 实干是对领导干部履职 尽 尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中 ， ，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育 的 的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作 时 时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持 从 从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应 该 该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，我们在急、 难 难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢 于 于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展

　的大项 目 目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出

　 个人整改措施 按照麒麟区党的群众路线教育实践活动 领 领导小组要求 和街道党工委关于深入开展党的群众路线 教 教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查 ， ，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我 提 提高、修正缺点、增 强党性，本人对照活动办要求，现 制 制定如下整改落实方案。

　一、形式主义方面的问题 1 . . 学风不正，学用脱节。主要表现在：学习主动性差。

　不勤学,心静不下,缺乏学习的兴趣和热情；对政治理论 学学习不深入、不系统、不透彻. 学习中习惯于蜻蜓点水 ， ，有需才学，学习存在实用主义。要用什么才去学什么， 与 与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代 学 学，对文件学习掌握不好，每次看文件，有用的就全看， 不 不涉及的就只看文件名和大标题，没有真正研读文件，分 析 析文件。

　整改措施：树立端正的学习态度，加强理论学 习 习与实际 工作相结合。增强学习的主动性和自觉性制定 合 合理的学习计划，安排好学习的时间。不断提高自身的综 合 合素质。制

　定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的 思 思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体 素 素质。

　整改时限：2016 年 10 月底以前完成。

　2 . . 工作欠缺创新意识。主要表现在：对贯彻落实上级布 置的工作和下达的任务，安排布置工作多，监督落实差； 没没有充分发挥主观能动性，存在应付思想、以会传会的习 惯 惯，重视上级要求布置，而忽视了是否能取得实效；材料 一 一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现 象 象。

　整改措施：树立紧迫感，增强责任心，加强主观能 动 动性。

　如实汇报实情，不掩盖矛盾问题。

　整改时限：

　2 2016 年 10 月底以前完成。

　3. 工作落实不够。

　花 花了精力，开了会，但是抓落实力度 不够；缺乏具体检 查 查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期 效 效果。面对复杂情况，经常措手不及。对群众普遍关心的 问 问题，思考不够、办法不多。

　整改措施：加强对工作的 监 监督与落实，多到实地查看， 抓实抓细，拓宽思路方法 ， ，切实解决存在的问题。

　整改时限：2016 年 11 月 底 底以前完成。

　二、官僚主义方面的问题 1. 深入谈 心 心少，交流少。忙于日常常规工作事务，没

　有 真正了解 村 村组干部的思想和工作思路；提出的建议和意见，没有经 过 过充分考虑，答复存在没有充分考虑到可行性和可操作性 的 的现象。

　整改措施：加强交流沟通，注意考虑问题的全 面 面性，工 作措施的可行性。

　整改时限：2016 年 1 1 1 月底以前完成。

　2. 服务宗旨意识不够强。下村组 调 调研，主动性不强、不 够深入；只注重了解自己想要了 解 解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”， 为 为民服务的宗旨有待加强。工作急躁，态度还不够热情， 说 说话的方式还不够婉转。

　整改措施：强化全心全意为人 民 民服务的宗旨意识，改进 工作方式方法，深入群众，与 群 群众面对面的沟通，了解群众的真实意愿，真正做到及时 掌 掌握相关情况。

　整改时限：2016 年 10 月底以前完 成 成。

　3. 深入村组调研不深入。解决实际问题的具体 步 步骤少； 与基层干部群众面对面的沟通和交流，一起研 究 究问题和措施少；有调查少研究，提出意见的针对性、指 导 导性不够强。

　整改措施：勇于开拓创新，积极进取。面 对 对不断发展的 问题，学习用创新的想法看待问题，不拘 泥 泥于老方法、老思维。改变享乐主义思想，不能满足于现 有 有的知识水平和

　见解，要不断学习，不断充电，提高自己 的 的能力水平。

　整改时限：2016 年 10 月底以前完成 。

　。

　三、享乐主义方面的问题 1. 存在精神懈怠、进 取 取意识减退的情况，工作存在拈轻 怕重、安于现状的现 象 象。

　整改措施：强化责任意识、进取意识。改变享乐主 义 义的 思想，不断学习，提高工作的标准，从而进一步提 高 高工作水 平。

　整改时限：2016 年 10 月底以前完 成 成。...

篇二：理论联系实际不够,学用脱节整改措施

联系实际不够的整改措施与理论联系实际整改措施汇编

　理论联系实际不够的整改措施

　个人整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：

　 一、关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题：

　一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

　二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

　三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。整改措施：

　一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。

　二是建立良好的学习制度。持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。

　三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

　二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题：

　一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。整改措施：

　一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

　四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案存在问题：

　一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。整改措施：

　一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。

　二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。

　四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

　篇二：工作中存在的不足及改进措施。

　通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

　1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

　3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

　2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

　3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

　1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作

　服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。

　2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。

　3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。

　5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。

　6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感

　情。到什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。以上这些，希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意！

　篇三：自身不足和整改措施。

　关于对 20**年度组织部考核意见的认识及整改措施 20**年度市委组织部对本人的考核评判中，存在的问题主要集中在两点：

　1.领导能力不足，工作魄力不够。

　2.工作思路单一，调查研究不够细致。对上述问题，我主要谈两点：

　一、个人存在的主要不足。

　二、今后打算。

　一、存在的主要不足本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在不足：

　一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。

　二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。

　三、工作缺乏深入研究和细致，不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动。存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：党性修

　养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。

　二、今后打算本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从以下几方面入手。一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。

　二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区。

　三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上新台阶。

　四是进一步改进作风，不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。

　五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。我相信，有上级党委的正确领导和党组织、

　同志们对我的帮助和支持，我一定能更好的完成工作。阿克苏经济技术开发区管理委员会经济发展分局局长付长军

　理论联系实际整改措施

　个人整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：

　 一、关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题：

　一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

　二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

　三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于...

篇三：理论联系实际不够,学用脱节整改措施

脱节整改措施与学用脱节的整改措施汇编

　学用脱节整改措施

　不严不实问题表现及整改措施。

　 （一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

　（二）在用权不严方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和

　工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。

　（三）在律己不严方面：有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。

　（四）在谋事要实方面：深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。

　（五）在创业要实方面：存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对

　性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。

　（六）在做人要实方面：“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。整改措施：

　（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：

　一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思

　维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。

　（二）修身律己，在提升综合素养上有成效从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。

　（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监

　督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。

　（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出 篇二：个人整改措施。

　个人整改措施（20**年 8 月）按照麒麟区党的群众路线教育实践活动领导小组要求和街道党工委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照活动办要求，现制定如下整改落实方案。

　一、形式主义方面的问题 1.学风不正，学用脱节。主要表现在：学习主动性差。不勤学,心静不下,缺乏学习的兴趣和热情；对政治理论学习不深入、不系统、不透彻.学习中习惯于蜻蜓点水，有需才学，学习存在实用主义。要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学，对文件学习掌握不好，每次看文件，有用的就全看，不涉及的就只看文件名和大标题，没有真正研读文件，分析文件。整改措施：树立端正的学习态度，加强理论学习与实际工作相结合。增强学习的主动性和自觉性制定合理的学习计划，安排好学习的时间。不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。整改时限：20**年 10 月底以前完成。

　2.工作欠缺创新意识。主要表现在：对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，安排布置工作多，监督落实差；没有充分发挥主观能动性，存在应付思想、以会传会的习惯，重视上级要求布置，而忽视了是否能取得实效；材料一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。整改措施：树立紧迫感，增强责任心，加强主观能动性。如实汇报实情，不掩盖矛盾问题。整改时限：20**年 10 月底以前完成。

　3.工作落实不够。花了精力，开了会，但是抓落实力度不够；缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。面对复杂情况，经常措手不及。对群众普遍关心的问题，思考不够、办法不多。整改措施：加强对工作的监督与落实，多到实地查看，抓实抓细，拓宽思路方法，切实解决存在的问题。整改时限：20**年 11 月底以前完成。

　二、官僚主义方面的问题 1.深入谈心少，交流少。忙于日常常规工作事务，没有真正了解村组干部的思想和工作思路；提出的建议和意见，没有经过充分考虑，答复存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。整改措施：加强交流沟通，注意考虑问题的全面性，工作措施的可行性。整改时限：20**年 11 月底以前完成。

　2.服务宗旨意识不够强。下村组调研，主动性不强、不够深入；只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。工作急躁，态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。整改措施：强化全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作方式方法，深入群众，与群众面对面的沟通，了解群众的真实意愿，真正做到及时掌握相关情况。整改时限：20**年 10 月底以前完成。

　3.深入村组调研不深入。解决实际问题的具体步骤少；与基层干部群众面对面的沟通和交流，一起研究问题和措施少；有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强。整改措施：勇于开拓创新，积极进取。面对不断发展的问题，学习用创新的想法看待问题，不拘泥于老方法、老思维。改变享乐主义思想，不能满足于现有的知识

　水平和见解，要不断学习，不断充电，提高自己的能力水平。整改时限：20**年 10月底以前完成。

　三、享乐主义方面的问题 1.存在精神懈怠、进取意识减退的情况，工作存在拈轻怕重、安于现状的现象。整改措施：强化责任意识、进取意识。改变享乐主义的思想，不断学习，提高工作的标准，从而进一步提高工作水平。整改时限：20**年 10月底以前完成。

　2.担当精神不强。担当精神不强。好人主义作祟，存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气；工作中怕冒风险、怕承担责任，患得患失，不敢决断、不敢拍板。整改措施：敢于担当，工作制度对事不对人，及时纠正错误的思想做法，按制度规则办事，不姑息迁就。整改时限：20**年 10 月底以前完成。

　3.进取意识减退。工作存在拈轻怕重、安于现状的现象。工作重点不突出，缺乏方向性、计划性。工作中，滋生惰性思想。整改措施：改变工作方法，树立正确的观念，在工作中做到统筹兼顾，积极克服畏难厌战的情绪，勇敢面对挑战，全心全意地帮助群众做事。整改时限：20**年 10 月底以前完成。

　四、奢靡之风方面的问题 1.存在浪费现象。公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离；开会、纸张印刷存在不同程度的浪费现象；存在未按时关电脑导致浪费电的现象。整改措施：强化勤俭节约的意识，严格按制度规定及要求办事，节约资源，从小事开始做...

篇四：理论联系实际不够,学用脱节整改措施

理论学习不够, 整改措施

　篇一：自身存在问题及整改措施

　自身存在问题

　1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。

　2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习不足。在工作中求稳思惟比较重。

　3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。

　整改措施 1、加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会运用现代化管理手段，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。

　3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。

　篇二：理论学习不够深入

　存在问题的主要原因

　（一）政治理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学

　习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来解决实际问题的能力欠缺。

　（二）宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是片面追求经济效益，在实际工作中以事务工作、经济工作的好坏代替政治觉悟和党性修养，满足于目标任务的完成，没有很好地从群众的角度去思考和统筹事业发展。

　（三）思想上自我放松。一是自认为自己受党的培养教育多年，基本党性觉悟和观念还是有的，只要按照上级的指示走，不犯原则性的错误，就会平稳度过。二是认为自己有一定的工作经验，也具备一定的政策理论水平，做好一般性工作的能力也是有的，再说，个人的事业也基本上到点了，没必要再化大力气去拼命干工作。

　（四）创新意识有所淡化。一是忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏

　创造 性开展工作，改革意识有待加强。

　四、今后的努力方向和改进措施

　针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在上级党组织和县委"群教"工作督导组的监督指导下，按照党员领导干部标准，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，带领全局干部职工，为推进我县事业向前发展，促进行业健康持续发展做出新贡献。

　（一）加强理论学习 始终坚持把学习和掌握邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观、xxx关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以 xxx 为总书记的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到"八个带头"：带头开展学习调研，带头征求各方意见，带头做好对照检查，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，带头推动工作实践，带头加强联系指导，带头开展服务群众。

　（二）提高党性修养和觉悟 自觉学习党章和党的各项条例和规定，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个"总开关"问题，增强党性观念。

　篇三：存在问题及整改措施

　篇一：存 在 问 题 及 整 改 措 施

　存 在 问 题 及 整 改 措 施

　一、结合自己的实际工作，存在以下问题

　1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

　2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

　3、 做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

　4、 创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

　5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

　6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

　二、今后的整改的措施

　结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。

　1. 强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。

　2、 是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

　3、 是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，

　4、 是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　5、 是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。

　我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。

　高峻松

　2009 年 8 月 11 日篇二：个人存在问题及整改措施

　存在问题及整改措施

　开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

　一、存在的主要问题和不足

　二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

　三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　二、整改措施和努力方向

　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

　二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

　三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。

　二〇一二年六月十八日篇三：自身存在问题及整改措施

　自身存在问题

　1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。

　2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习不足。在工作中求稳思惟比较重。

　3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。

　整改措施 1、加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会运用现代化管理手段，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。

　3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。

篇五：理论联系实际不够,学用脱节整改措施

政治理论学习不够深入整改措施方案 3 篇

　政治理论学习不够深入整改措施方案

　 一、 整改措施：

　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习，不断提高理论水平。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

　1、强化“学习”意识。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来。

　2、强化“监督”意识，发扬与时俱进精神。作为财会人员要，搞好监督、严格把关。在财务检查中，坚持原则，守法执法，勇于监督，不怕打击报复，使财审工作发挥监督作用。

　3、强化“开拓”意识。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。

　4、努力做好本职工作。把本次开展“解放思想、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

　5、这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我市经济的发展做出自己的贡献!

　二、查找存在的问题

　1、系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　2、对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步，走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。

　 3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　4、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

　5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

　政治理论学习不够深入整改措施方案

　马克思主义基本理论，是我们党的信仰之本、理论之源、事业之基。党员领导干部通过学习科学理论提高各方面的能力，不仅仅是自身生存和发展的需要，而且是一种历史和社会的责任;不仅仅关系个人的进步，而且关系党的事业的兴衰成败。然而，在实际工作中却常能听到一些同志把“理论学习不够”当做“口头禅”。有的在民主生活会自我剖析时，一说问题就是“理论学习不够”;在工作总结时，一说缺点也是“理论学习不够”。

　为何会出现理论学习“说起来重要、忙起来不要”的现象?主要是思想认识偏差所致。有的认为，学理论是“务虚”，不如学业务实用，学多学少难以看出来;有的认为，理论学习是“软指标”，难以衡量学习成效，学深学浅无关紧要。所以，不论在什么场合，都敢把这个缺点摆出来，觉得既不丢面子，又不影响进步，结果“理论学习不够”就成了“习惯套路”。

　然而，笔者要说，“理论学习不够”不合格。政治上的坚定来自理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。一个人不注重理论学习，必然思想“生锈”，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，容易受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀，以致偏离人生和事业前进的正确航向。从一些违法违纪者身上可以看到，他们之所以敢越党纪国法的“红线”、敢闯条规政策的“红灯”，成为人民的罪人，不能说他们没有干好工作的能力，主要原因是忽视理论学习，学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心。

　基础不牢，地动山摇。党员干部打牢思想理论基础，靠的就是坚持不懈的理论学习和思想改造。现在，有的领导干部在关键时刻把握不住方向，在重大原则问题上分不清是非，在工作中发生这样那样的偏差，关键就在于理论学习不够。由此而言，“理论学习不够”绝非一个“无关紧要的缺点”，而是一种错误，乃至是一种耻辱。那些把“理论学习不够”挂在嘴边的同志，应该对自身这个缺点真正警醒起来，既然发现“理论学习不够”，就要认真克服这个缺点，把学习落实到具体行动中去，对党的创新理论做到真学、真信、真懂、真用。对一级组织而言，需要大力营造理论学习的氛围，干部考评、班子考核都要把理论学习摆上第一位，看学了没有、学了多少、效果如何，确保选出的干部政治合格、信念坚定。还要敢于勤于问责。对学习不够的，哪些是职能部门没做到位、哪些是个人原因造成的，区分开来，该批评的批评，该整改的整改，从而坚决消除“理论学习不够”的生存土壤。

　一、在思想作风上：

　1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

　二、在工作作风上

　、工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。

　、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

　三、在纪律上

　1、遵守乡政府的一日生活制度不是很严格，存在随大流现象。

　四、今后的努力方向

　1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前**面临的

　困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身**的改革，在平凡的岗位上自觉为**改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪.观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。

　、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。

　、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处， 引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。

　存在问题的主要原因

　(一)政治理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来解决实际问题的能力欠缺。

　(二)宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是片面追求经济效益，在实际工作中以事务工作、经济工作的好坏代替政治觉悟和党性修养，满足于目标任务的完成，没有很好地从群众的角度去思考和统筹事业发展。

　(三)思想上自我放松。一是自认为自己受党的培养教育多年，基本党性觉悟和观念还是有的，只要按照上级的指示走，不犯原则性的错误，就会平稳度过。二是认为自己有一定的工作经验，也具备一定的政策理论水平，做好一般性工作的能力也是有的，再说，个人的事业也基本上到点了，没必要再化大力气去拼命干工作。

　(四)创新意识有所淡化。一是忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏

　创造 性开展工作，改革意识有待加强。

　四、今后的努力方向和改进措施

　针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在上级党组织和县委”群教”工作督导组的监督指导下，按照党员领导干部标准，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，带领全局干部职工，为推进我县事业向前发展，促进行业健康持续发展做出新贡献。

　 (一)加强理论学习 始终坚持把学习和掌握邓小平理论、”三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到”八个带头”：带头开展学习调研，带头征求各方意见，带头做好对照检查，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，带头推动工作实践，带头加强联系指导，带头开展服务群众。

　(二)提高党性修养和觉悟 自觉学习党章和党的各项条例和规定，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个”总开关”问题，增强党性观念。

　政治理论学习不够深入整改措施方案

　 一、 在思想作风上：

　1、 理论学习 不够深入。

　对理论武装头脑的紧迫性认识不足， 理论学习不够重视， 学习自觉性、 积极性和主动性不足， 学习专题不突出， 针对性不强， 不分层次， 一般通读多，重点精读少， 做读书笔记更少。

　对理论的钻研不深入， 没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。

　对理论学习浅尝辄止， 不求甚解。

　理论联系实际不够， 学用脱节， 运用理论指导实践的意识不强， 没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、 观点、 方法来分析和解决问题、 指导工作、 提高工作水平。

　2、 理想信念有所淡化。

　对实现共产主义远大理想的长期性、 复杂性、 艰巨性认识不足， 对马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻， 理想信念相对淡化。政治敏锐性...

篇六：理论联系实际不够,学用脱节整改措施

政治理论学习不够深入整改措施 政治理论学习上出现问题，党员政治理论学习不够深入整改措施应该是怎样的呢。以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

　党员政治理论学习不够深入整改措施

　一、在思想作风上：

　1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读 多 多，重点精读少，做读书 笔 笔记更少。对理论的钻研 不 不深入，没有在把握邓小 平 平理论的科学体系上下功 夫 夫。对理论学习浅尝辄止 ， ，不求甚解。理论联系实 际 际不够，学用脱节，运用 理 理论指导实践的意识不强 ， ，没有充分把理论和实践 紧 紧密地联系起来，运用马 克 克思主义的立场、观点、 方 方法来分析和解决问题、 指指导工作、提高工作水平 。

　。

　2、理想信念有所淡 化 化。对实现共产主义远大 理 理想的长期性、复杂性、 艰 艰巨性认识不足，对马列 主 主义、毛泽东思想、邓小 平 平理论的精神实质学习理 解 解不深刻，理想信念相对 淡 淡化。政治敏锐性和政治 鉴 鉴别力不强，用辩证的观 点 点分析问题的能力有待提 高 高。对本部员工的社会主 义 义、爱国主义和集体主义 教 教育不够，未能牢固树立 共 共产主义的坚定信念。对 社 社会上存在的“共产主义 渺 渺茫论”和拜金主义、享 乐 乐主义、个人主

　义以及资 产 产阶段腐朽思想批判不够 ， ，抵制不力。存在这些问 题题的主要原因是：学风不 正 正，对理论武装的重要性 和 和紧迫性认识不足，忽视 了 了主观世界的改造，缺乏 坚 坚实的马克思主义理论基 础 础，理论上不够成熟，造 成 成政治上不够坚定。

　二 、 、在工作作风上 3、工 作 作作风不够扎实，存在急 于 于求进的情绪。一是接到 任 任务，有时首先想到的是 怎 怎样尽快完成，而不是怎 样 样做到最好，特别是任务 多 多、压力大的时候更是如 此 此，存在应付以求过关的 想 想法，导致工作缺乏耐心 ， ，产生急躁情绪，影响工 作作效果，没有时刻以高标 准 准严格要求自己;二是欠 缺 缺创新意识，没有充分发 挥 挥主观能动性，局限于上 级 级布置什么做什么，有时 产 产生的新想法也只是停留 于 于心动而无行动的状态; 三 三是对有关的政策法规研 究 究少，工作方法简单，致 使 使工作效果不佳。

　3、 工 工作方法跟不上时代要求 。

　。一是仍然满足于上传下 达 达的陈旧工作方法和思路 ， ，对如何抓好新时期** 实 实现稳健经营的审计工作 思 思路不够清晰。二是组织 能 能力和管理能力欠缺，组 织 织开展各项活动时缺乏与 人 人沟通，使员工参与的积 极 极性不够主动，导致工作 往 往往达不到预期的效果。

　三 三是工作协调能力有待改 善 善，对一些牵涉到其他部 门 门的工作未能主动协调办 理理。四是工作的艺术性不 够 够，做员工思想。作时的 切 切入点有时把握不准，有 时 时批评人时的方法过于简 单 单，效果不明显，

　有时处 理 理事情不够冷静，显得不 够 够成熟。

　三、在纪律上

　 1、遵守乡政府的一日 生 生活制度不是很严格，存 在 在随大流现象。

　四、今 后 后的努力方向 1、加强 理 理论学习、不断提高自己 的 的政治业务素质。一是继 续 续学习马列主义、毛泽东 思 思想、邓小平理论和“三 个 个代表”重要思想用基本 原 原理联系具体实际，用唯 物 物主义立场、观点和方法 观 观察问题、分析问题，树 立 立远大的理想，正确的世 界 界观和人生观，正确处理 国 国家、集体、个人三者之 间 间的利益关系。认真学习 和 和领会党的金融方针政策 ， ，正确对待目前**面临 的 的困难，激发爱岗敬业的 热 热情，积极投身**的改 革 革，在平凡的岗位上自觉 为 为**改革与发展做出贡 献 献。二是认真学习金融法 律 律法规，不断提高自己的 法 法纪.观念，杜绝违章违 规 规的行为。三是不断提高 自 自己的管理水平，能针对 不 不同时期的多际，提出一 些 些有可操作性的管理办法 和 和实施方案。带领本部员 工 工积极进取，圆满完成不 同 同时期的各项任务。

　2 、 、改进工作作风。要从日 常 常事务中超脱出来，经常 深 深人基层检查指导工作， 切 切实帮助基层解决实际问 题 题，不能局限于听汇报、 看 看材料，要深入实际，从 中 中总结经验和发现问题。

　3、认真履行岗位职责、 竭 竭尽全力做好本职工作。

　一 一是奉先垂范，模范遵纪 守 守法，要求员工做到的事 情 情，自己必须先要做到， 时 时时处处以法律法规的束 自 自己，牢记自己肩上的责 任 任;二是加大从严治理的 力 力度，全面推进各项规章 制 制度的落实执行，对所有 业 业务环节都必须严格规范 于 于相应的制度之下，严格 按 按照制度和程序办事，凡 违 违章违规操作的不管是否 造造成差错成损失。一经发 现 现都要严肃处罚。三是做 好 好本部员工思想教育工作 ， ，把各项制度落到实处，

　 引导员工爱岗敬业，同 时 时抓好法纪观念教育，形 成 成遵纪守法的良好氛围。

　党员政治理论学习不够深 入 入整改措施

　这次 党 党的群众路线教育实践活 动 动，对我个人而言，是一 次 次重新审视自我，反思自 我 我，解剖自我，提高自我 的 的大好机会。按照“照镜 子 子、正衣冠、洗洗澡、治 治 治病”的总要求，本人从 政 政治纪律问题、“四风” 问 问题、廉政建设问题方面 存 存在的突出问题，进行深 刻 刻反省，深挖了思想根源 ， ，提出了整改措施。现就 对 对照检查情况汇报如下。

　一、存在的突出问题 按 照 照“群众提、自己找、上 级 级点、互相帮”的原则， 认 认真从理想信念、宗旨意 识 识、党性修养、政治纪律 和 和政绩观、权力观、世界 观 观等方面深刻剖析产生“ 四 四风” 、“两问题”的根 源 源，把自己真正摆进去， 做 做到“脸红了、心跳了、 汗 汗出了、病治了” ，达到 了 了自我净化、自我完善、 自 自我革新、自我提高的目 的 的。

　1、政治纪律方面 的 的问题及表现。当前国际 国 国内各种思想文化交融交 锋 锋日趋激烈，敌对势力对 我 我意识形态渗透手法不断 变 变化，力度不断加大，作 为 为法院干部，在这一错综 复 复杂的形势面前，明确回 答 答坚持什么、倡导什么、 抵 抵制什么、反对什么，旗 臶 臶鲜明地亮明党的主张和 观 观点，理直气壮地宣传科 学 学真理等方面还不够积极 主 主动，不断提高政治敏锐 性 性和政治鉴别能力方面需 要 要进一步加强。

　2、形 式 式主义方面的问题及表现 。

　。本人虽然非常反感、坚 决 决反对，但形式主义或多 或 或少留存于我心中，反映 在 在我的工作上。平时，领 导 导让起草什么文件就起草 什 什么，落实什么工作就落 实 实什么，存在以文件落实 文 文件，以会议落实会议， 以以讲话落实讲话的情况。

　没 没有很好地、认真地沉下 心 心来发现问题、研究问题 、 、解决问题、推动工作; 工 工作主动性不够，效率不 高 高，说的多，做得少，缺 乏 乏那种只争朝夕、雷厉风 行 行，干就干成，干就干好 的 的工作激情和敬业精神。

　 3、官僚主义方面的问 题 题及表现。对人民群众缺 乏 乏满腔热忱，与人民群众 的 的关系有所疏远，感情逐 渐 渐淡漠。说话、办事，处 理 理问题，很少能做到角色 转 转换，缺乏工作重心下移 ; ;有时存在工作等靠推诿 、 、不敢担当的问题，回避 矛 矛盾、漠视问题，习惯于 坐 坐在办公室看文件和二手 材 材料，主动走出机关，深 入 入基层、深入一线，了解 群 群众期盼、掌握群众需求 方 方面做

　得不够深入扎实。

　4、享乐主义方面的问题 及 及表现。追求安逸、讲究 舒 舒适的心理有所滋生，吃 苦 苦奉献的精神不够强，随 着 着生活水平的不断提高， 吃 吃苦在前，享受在后的思 想 想有所淡化，有些时候， 纯纯粹是凭着经验和一种感 觉 觉在做事，缺乏理性的思 考 考，对工作中的一些经验 教 教训缺乏主动的汲取、总 结 结、提高。在精神状态上 ， ，逐渐思想空虚，精神萎 靡 靡，贪图安逸，不思进取 ; ;“群众利益高于一切” 的 的思想有所淡化，爱岗敬 业 业、无私奉献精神有所弱 化 化。有时工作多干一点觉 得 得很辛苦，待遇稍差一点 觉 觉得不知足，有时加班加 点 点、放弃节假日时心里不 高 高兴。

　5、奢靡之风方 面 面的问题及表现。“历览 前 前贤国与家，成由勤俭败 由 由奢”。随着经济社会飞 速 速发展、生活水平的提高 ， ，树立以艰苦奋斗，勤俭 朴 朴素为荣，以贪图享乐、 奢 奢靡挥霍为耻的思想还不 牢 牢固。下基层调研、外地 出 出差时更多考虑和讲究车 况 况的好坏，住所的档次、 餐 餐饮的标准。对每一度电 、 、每一滴水、每一张纸、 每 每一粒饭的精打细算，节 约 约一切可以节约的开支思 想 想渐渐淡化。

　6、党风 廉 廉政建设方面的问题及表 现 现。本人以前总认为，党 风 风廉政建设主要是领导干 部 部的事，与自己关系不大 ， ，没深刻认识到，任何腐 化 化、腐败行为都有一个演 变 变的过程，都是从不加强 学 学习，不注重思想改造开 始 始的，稍有不慎，思想就 可可能被腐蚀，就会犯错误 、 、栽跟头。应该时刻自重 、 、自省、

　自警、自励，持 之 之以恒地坚守“干干净净 踏 踏踏实实干事，清清白白 堂 堂堂正正做人”的原则。

　二、问题产生的原因分析 上述六个方面查摆的突出 问 问题，关乎个人思想、工 作 作、生活、作风，更关乎 理 理想信念、宗旨意识、党 性 性修养、政治纪律，如果 不 不深挖问题产生的原因， 不 不准确分析问题产生的缘 由 由，所查摆的问题就只是 纸 纸上谈兵，成了假大空。

　为 为确保教育实践活动不虚 、 、不空、不偏、不走过程 ， ，从思想根源上深挖，主 要 要有以下几个方面原因。

　一是由于整天忙于事务， 工 工学矛盾处理的不好，学 习 习抓的不够紧，特别是对 中 中国特色社会主义理论体 系 系、习近平总书记系列讲 话 话精神系统学习不够、深 入 入思考不够，指导推动工 作 作不够，弘扬理论联系实 际 际的学风、运用马克思主 义 义立场观点方法改造世界 观 观、人生观、价值观不够 ， ，集中学习与个人思想工 作 作学习作风结合的不紧密 ， ，对“四风” 、“两问题 ” ”的严重性、危害性认识 不 不足。

　二是“公仆”意 识 识有所淡薄，自命不凡， 不 不珍惜向群众学习的机会 ， ，对走向基层一线，走进 田 田间地头，走到群众中去 ， ，真心向群众交朋友、认 亲 亲人工作不扎实、不深入 ; ;对真心拜群众为师，虚 心 心向群中学习，带着调研 课 课题，问计于民，全面掌 握 握社情民意方面不够扎实 、 、不够深入，“为了谁， 依 依靠谁，我是谁”的问题 还 还没有从根本上解决好。

　 三是存在党性修养没有 随 随着工龄和年龄的增长而 不 不断加强的现象，缺乏应 有 有的敬业精神、求真务实 、 、埋头苦干、主动担当， 在 在艰巨繁重面前，有畏难 情 情绪，在问题矛盾面前退 缩 缩，在歪风邪气面前，不 敢 敢直接亮剑。在点滴成绩 面 面前，沾沾自喜，在本职 工 工作岗位面前，安于现状 、 、不思进取。

　四是如何 坚 坚持“两个务必”这一课 题 题没有完全入脑入心、付 诸 诸于行动。对克己奉公， 勤 勤政廉政，保持昂扬向上 、 、奋发有为的精神状态没 有 有完全激发。工作上有时 拈 拈轻怕重，安于现状，不 愿 愿吃苦出力;学习上，满 足 足于现有学识和见解，陶 醉 醉于已经取得的成绩，不 立 立新目标，缺乏新动力。

　 五是艰苦奋斗精神不够 强 强，弘扬党的优良传统有 所 所放松。对自己要求还不 够 够严，在发扬艰苦奋斗等 党 党的优良传统方面存在差 距 距，在抵制奢靡之风、享 乐 乐主义方面有所放松，在 弘 弘扬特别能吃苦、特别能 忍 忍耐、特别能战斗、特别 能 能团结方面做得还不够。

　六是对正确的地位观、权 力 力观、人生观、价值观、 荣 荣辱观缺乏全面的了解和 准 准确的把握，对廉洁自律 、 、廉洁从政准则，自重自 省 省自警自励，守好底线方 面 面还需要进一步加强。在 个 个别小问题上有所忽视和 放 放松，表现在工作方面不 够 够深入细致，严格遵循按 制 制度、按原则、按程序办 事 事还不够，在把

　好政治关 、 、权利关、金钱关，大力 弘 弘扬求真务实的精神，虚 心心接受群众的批评和建议 方 方面有待于进一步加强。

　三、整改方向及主要措施 本人对存在的政治纪律问 题 题、“四风”问题、清正 廉 廉洁问题，坚持从现在做 起 起，改作风、除毛病、正 品 品行、树新风，以过硬的 作 作风和坚强的党性，保持 党 党的先进性和纯洁性，永 葆葆共产党人的政治本色。

　 (一)坚守党的政治纪 律 律。深入持久学习习近平 总 总书记一系列讲话精神， 切 切实用总书记重要讲话精 神 神武装头脑，指导实践推 动 动工作;始终坚定理想信 念 念，坚定对马克思主义的 理 理想信念和对社会主义、 共 共产主义的理想信念，坚 定 定对中国特色社会主义道 路 路自信、理论自信、制度 自 自信;始终做到旗臶鲜明 ， ，立场坚定。坚持团结稳 定 定鼓劲、正面宣传为主， 积 积极开展舆论斗争，弘扬 主 主旋律，传播正能量，巩 固 固壮大主流思想舆论，激 发 发全社会团结奋进的强大 合 合力。

　(二)牢固树立 为 为民宗旨意识。更加自觉 地 地增强群众观念、执行好 群 群众路线，自觉落实为民 务 务实清廉要求，牢固树立 群 群众观点，要做到心里装 着 着群众、感情贴近群众、 行 行动走进群众;努力想问 题 题、做决策、抓工作、不 断 断满足人民群众日益增长 的 的物质文化需求作为根本 出 出发点和落脚点。始终把 群 群众呼声作为第一信号， 把 把群众满意作为第一追求 ， ，坚持“方便群...

篇七：理论联系实际不够,学用脱节整改措施

理论学习不够深入整改措施方案

　 政治理论学习不够深入整改措施方案

　 马克思主义基本理论，是我们党的信仰之本、理论之源、事业之基。党员领导干部通过学习科学理论提高各方面的能力，不仅仅是自身生存和发展的需要，而且是一种历史和社会的责任;不仅仅关系个人的进步，而且关系党的事业的兴衰成败。然而，在实际工作中却常能听到一些同志把“理论学习不够”当做“口头禅”。有的在民主生活会自我剖析时，一说问题就是“理论学习不够”;在工作总结时，一说缺点也是“理论学习不够”。

　 为何会出现理论学习“说起来重要、忙起来不要”的现象?主要是思想认识偏差所致。有的认为，学理论是“务虚”，不如学业务实用，学多学少难以看出来;有的认为，理论学习是“软指标”，难以衡量学习成效，学深学浅无关紧要。所以，不论在什么场合，都敢把这个缺点摆出来，觉得既不丢面子，又不影响进步，结果“理论学习不够”就成了“习惯套路”。

　 然而，笔者要说，“理论学习不够”不合格。政治上的坚定来自理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。一个人不注重理论学习，必然思想“生锈”，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，容易受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀，以致偏离人生和事业前进的正确航向。从一些违法违纪者身上可以看到，他们之所以敢越党纪国法的“红线”、敢闯条规政策的“红灯”，成为人民的罪人，不能说他们没有干好工作的能力，主要原因是忽视理论学习，学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心。

　 基础不牢，地动山摇。党员干部打牢思想理论基础，靠的就是坚持不懈的理

　论学习和思想改造。现在，有的领导干部在关键时刻把握不住方向，在重大原则问题上分不清是非，在工作中发生这样那样的偏差，关键就在于理论学习不够。由此而言，“理论学习不够”绝非一个“无关紧要的缺点”，而是一种错误，乃至是一种耻辱。那些把“理论学习不够”挂在嘴边的同志，应该对自身这个缺点真正警醒起来，既然发现“理论学习不够”，就要认真克服这个缺点，把学习落实到具体行动中去，对党的创新理论做到真学、真信、真懂、真用。对一级组织而言，需要大力营造理论学习的氛围，干部考评、班子考核都要把理论学习摆上第一位，看学了没有、学了多少、效果如何，确保选出的干部政治合格、信念坚定。还要敢于勤于问责。对学习不够的，哪些是职能部门没做到位、哪些是个人原因造成的，区分开来，该批评的批评，该整改的整改，从而坚决消除“理论学习不够”的生存土壤。

　 一、在思想作风上：

　 1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握*****的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　 、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、*****的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共

　产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

　 二、在工作作风上

　 、工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。

　 、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

　 三、在纪律上

　 1、遵守乡政府的一日生活制度不是很严格，存在随大流现象。

　 四、今后的努力方向

　 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、*****和”****”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立

　场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前**面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身**的改革，在平凡的岗位上自觉为**改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪.观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。

　 、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。

　 、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处， 引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。

　 存在问题的主要原因

　 (一)政治理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、*****来解决实际问题的能力欠缺。

　(二)宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是片面追求经济效益，在实际工作中以事务工作、经济工作的好坏代替政治觉悟和党性修养，满足于目标任务的完成，没有很好地从群众的角度去思考和统筹事业发展。

　 (三)思想上自我放松。一是自认为自己受党的培养教育多年，基本党性觉悟和观念还是有的，只要按照上级的指示走，不犯原则性的错误，就会平稳度过。二是认为自己有一定的工作经验，也具备一定的政策理论水平，做好一般性工作的能力也是有的，再说，个人的事业也基本上到点了，没必要再化大力气去拼命干工作。

　 (四)创新意识有所淡化。一是忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏

　 创造 性开展工作，改革意识有待加强。

　 四、今后的努力方向和改进措施

　 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在上级党组织和县委”群教”工作督导组的监督指导下，按照党员领导干部标准，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，带领全局干部职工，为推进我县事业向前发展，促进行业健康持续发展做出新贡献。

　 (一)加强理论学习 始终坚持把学习和掌握*****、”****”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉

　做到”八个带头”：带头开展学习调研，带头征求各方意见，带头做好对照检查，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，带头推动工作实践，带头加强联系指导，带头开展服务群众。

　 (二)提高党性修养和觉悟 自觉学习党章和党的各项条例和规定，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个”总开关”问题，增强党性观念。

　 政治理论学习不够深入整改措施方案

　 根据全县保持共产党员先进性教育活动的安排部署,为接受组织和党员群众的评判和监督,确保达到修正错误,纠正缺点,提高觉悟,增强党性,创新发展的目的,制定个人整改方案:

　 一、指导思想

　 以马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,按照与时俱进的要求,对照自身党性分析材料,按照边整边改逐步完善提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不断修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,创新发展的目的,争做新时期共产党员的先进模范.

　 二、整改重点

　 (一)学习不够深入,政策理论水平不高.理论学习系统性不强,深度广度把握不够.坚持学习还不够自觉.在学习时间上随意性大,计划性不强.政策理论水平不够高,运用理论去指导实际工作不够.

　 (二)思想不够解放,创新意识不强.用创造性的思维方式去做创造性的工作不够.在平时工作中,执行多,创新少,习惯于按部就班,不能大胆创新,勇于开拓.

　 (三)缺乏与干部职工的交流与沟通.密切联系干部、职工做的不足,平时对干部职工平时要求的多,对他们的工作、学习、生活关心的少,不能经常性的开展谈

　心活动,倾听他们的意见、建议少.

　 (四)党风廉政建设方面对自己要求的标准不高.自觉接受党风廉政教育的意识不强,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格.如对于来客招待有时执行的不严格.

　 (五)调查研究做的不够.深入开展调查研究时间较少,也不系统,对保护区一些情况还是不能做到了如指掌,协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料,参谋助手作用发挥的不够好.

　 (六)领导艺术和领导水平有待于进一步提高.工作方法有时不够恰当,不够策略,有时不够讲究方法.在抓工作上抓的过细,不利调动其他同志的工作积极性和提高效率.

　 三、整改的目标及措施

　 (一) 针对学习不够深入,政策理论水平不高的问题.

　 1、整改目标:认真按学习计划进行学习,学习要有明显成效,学习中做到自觉、科学、全面、系统,使自身政治理论水平和业务水平有新的提高,.

　 2、整改措施:

　 (1)认真遵守我场制定的各项学习制度,严格学习考勤和学习纪律,充分发挥党员领导干

　 部的模范带头作用.

　 (2)制定年度学习计划,合理安排学习内容.首先,要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想,其次要根据工作需要和自己实际,加强自然保护区、林业等业务知识的学习,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面.

　 (3)积极参加各种培训和集中学习,坚持自学与集中学习相结合,特别是坚持自

　学,进一步增加学习的主动性和实效性.做到每年写读书笔记 1 万字以上,心得体会3 篇以上.

　 (4)在工作中要安排充足的时间坚持理论学习,坚持在学中干、在干中学,做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”.

　 3、整改时限:从现在起制定学习计划,学习计划于 5 月底前完成,并认真加以落实.计划明年底完成在**参加的***学习;计划用 2 年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程.

　 (二)关于思想不够解放,创新意识不强的问题.

　 1、整改目标:思想进一步解放,在工作中能够克服条条框框的束缚,创新意识明显增强,能用全新的思维方式,与时俱进地开展工作.

　 2、整改措施:

　 (1) 树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力.要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子.

　 (2)利用一切机会(如到中国林科院学习等机会),积极走出去,不断开阔视野,创新发展思路.

　 (3)在工作中要充分发挥主观能动性,创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率.

　 (4)在思维方式上突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索我场快速发展的方式方法,如在新时期如何开创办公室工作新局面,促进我场更快更好地发展.

　 3、整改时限:从现在开始,加强学习,按照我场的总体安排,利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电,创新思路,开创性地开展工作.

　 (三)关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题.

　1、整改目标:采取多种形式加强与干部职工的交流,认真听取他们的意见和建议,达到促进...