纪检监察重点工作清单9篇

纪检监察重点工作清单9篇纪检监察重点工作清单　2022年重点政治监督工作计划表序号监督工作任务监督重点内容任务分解及时间安排备注一、围绕总书记重要指示批示精神抓监督　1督促抓好总书下面是小编为大家整理的纪检监察重点工作清单9篇,供大家参考。

篇一：纪检监察重点工作清单

22年重点政治监督工作计划表序号 监督工作任务 监督重点内容 任务分解及时间安排 备注一、围绕总书记重要指示批示精神抓监督

　 1督促抓好总书记关于有关工作的重要指示批示精神学习领会督促各级党组织落实第一议题制度，及时提醒完善中心组学习内容，全面开展中心组学习研讨、第一议题学习，确保总书记关于本领域本行业本企业的重要指示批示精神传达到各级党组织。督促转化《集团公司党组学习贯彻总书记重要指示批示精神落实机制》《集团公司党组第一议题制度》，建立学习贯彻总书记重要指示批示台账，对2016年以来总书记对相关工作17条重要指示批示精神学习研讨，做到基本全覆盖。

　2督促结合实际贯彻落实总书记有关工作的重要指示批示精神督促党委和相关部门、单位结合实际，将落实习总书记重要指示批示精神与本单位年度重点工作结合起来，按照集团公司党组部署要求，围绕戴厚良董事长关于勘探开发与工程技术“一体两面”的发展定位，纳入全年工作重点计划，充分发挥技术服务保障职能作用，从全产业链角度有效支撑油田公司增储上产。督促是否就落实总书记对相关工作重要指示批示精神提出具体要求，制定相关落实方案及措施，适时利用巡察、专项检查等对上述监督台账建立和执行情况进行核查，对贯彻落实不自觉、不坚定、不作为、打折扣的，坚决查处纠正。二、围绕党中央重大决策部署和党组（委）重点工作任务抓监督3 明确监督重点督促所属单位纪委、境外项目部围绕疫情防控、亏损企业治理、提质增效、科技自立自强等方面进行监督，明确监督方式方法。1. 4月份制定编制下发推进重点工作落实相关文件，推动各单位纪委要建立完善重点监督任务台账，分解任务、明确责任，推动落实。2. 10月31日前各单位报送履行监督责任，推进重点工作落实的经验做法、取得成效工作报告，报送纪委办公室。同时，在年度监督责任报告中，要对本单位落实公司重点工作情况进行专题报告。4督促落实疫情防控决策部署督促健全完善疫情防控领导机构，逐级成立疫情防控工作领导小组，进一步压实“四方责任”，落实“四早”要求。

　两级纪委在疫情防控监督检查中，按照上级要求督促及时建立、更新完善疫情防控工作领导小组，明确疫情防控工作职责，压实工作责任，加强疫情防控领导，保证员工身心健康。

　5督促关爱员工健康，科学、精准防疫，及时更新完善《疫情防控工作手册》，广泛学习领会。督促公司职能部门及时更新《疫情防控工作手册》，各单位纪委督促做好《疫情防控手册》的宣传学习和应用，要通过下发宣传资料、会议宣讲、图片展、网络宣传等有效形式，让全体员工了解掌握疫情防控知识，科学精准防疫。6督促安全部门落实疫情管控“零报告、日报告”制度，纪检部门同步建立疫情防控监督数据台账，实行疫情数据日上报。

　 1. 公司纪委建立《疫情防控监督数据台账》，每日按时将疫情数据上报纪检监察组 。

　2. 各单位、各部门按照纪委安排，建立“零报告、日报告”制度，每日向公司纪委报告疫情数据。7督促落实干部值班值守和重要信息即时报告制度，各级领导干部特别是主要领导要靠前指挥，靠实“第一责任”落实。

　 1. 两级纪委不定期对落实疫情期间干部值班值守制度情况进行监督检查，发现脱岗、酒后上岗等违规行为严肃查处。

　 2. 两级纪委落实重要信息即时上报制度，出现疫情第一时间上报，禁止谎报、瞒报、迟报、漏报 。8督促职能部门做好防疫用品和生活用品资源储备，保障在岗一线员工需求，做好特殊情况下员工及其家属关心关爱和稳定工作。各单位纪委每季度开展一次防疫用品和生活用品储备情况监督检查，督促职责部门配足、配全防疫和生活物资，保证在疫情状态下公司生产经营工作和职工生活有序进行。9督促职能部门做到疫苗接种应接尽接，核算检测应检尽检，人员管控应隔尽隔，感染人员应治尽治，责任区域应管尽管。两级纪委落实疫情防控监督责任，全面掌握员工疫苗接种人员数量、接种比例，督促落实上级和地方政府疫情防控规定和工作要求，管控措施落实到位。10天然气保供专项监督对苏里格气田分公司和四川页岩气项目部开展保供任务工作情况进行监督，督促两家风险合作开发单位成立冬季高峰保供领导小组，编制《冬季高峰供气方案》。苏里格气田分公司和四川页岩气项目部纪委督促本单位于10月31日前成立冬季高峰保供领导小组，编制完成《冬季高峰供气方案》，方案要科学合理，可操作性强，避免形式主义、官僚主义问题出现。11督促两家风险合作开发单位落细新井、老井、措施井产能、产量指标，并将保供任务纳入本单位政治监督清单，督促推动落实保供责任，提升保供能力。督促苏里格气田分公司和四川页岩气项目部纪委将落细新井、老井、措施井产能、产量指标等保供任务纳入本单位政治监督清单开展日常监督，建立监督工作台账，及时督促工作落实。12督促在苏里格和页岩气的长城钻探其他协作单位做好“两气”业务的配合保障工作，从施工队伍配套、设备设施配套、冬防保温配套、采出水拉运力量配套等方面对提升服务保障效果开展监督，重点关注在保供过程中是否存在不担当不作为、落实工作推进不力的情况。“两气”协作施工单位纪委，将“两气”业务的配合保障工作作为一项重要监督内容，督促从施工队伍配套、设备设施配套、冬防保温配套、采出水拉运力量配套等方面提升服务保障水平，制定针对性监督计划，监督推动工作有效落实。13合规经营综合治理跟进监督持续加强关键风险领域监督，突出对重点人、重点事、重点环节的监督，紧盯关键岗位人员，强化制度执行过程中合法依规；突出流程监督，着力强化事前预防监督、事中控制监督、事后整改监督。4月份，组织巡察、执纪梳理发现的重点问题，召开物资、企管、财务等重点部门联席会议，确定关键领域监管重点，业务部门制定完善监管方案，确保将每一个重点环节都置于监督之下，切实提升风险管控能力。14及时对信访举报、案件核查及巡视巡察发现的有关问题线索和专项检查发现的重点问题等开展汇总梳理和内部自查，并对针对性问题以共性问题通报等形式下发至业务主管部门或职能部门。每季度进行信访举报分析，每半年召开一次专题会议，对公司信访举报情况进行分析研判。针对发现的共性问题进行通报，督促业务部门针对问题建立整改方案、明确整改措施，监督相关单位和部门进行整改。15督促业务管理部门针对日常发现的苗头性倾向性问题开展专项整治，并督促其按照程序开展内部流程优化、制度完善等工作。结合业务主管部门开展的专项检查和专项整治工作，督促业务部门做好问题监督整改，对发现的问题线索，及时移交公司纪委处理。第 1 页，共 5 页

　序号 监督工作任务 监督重点内容 任务分解及时间安排 备注16合规经营综合治理跟进监督监督检查各单位有关推进“两化一升”的工作的计划或实施方案，重点关注是否召开会议进行研究部署，是否建立相应的组织机构，是否明确职责分工。各单位纪委于6月30日前完成公司“两化一升”推进情况的监督检查工作，作为上半年履行监督责任情况报告内容的一部分，报公司纪委。17提质增效及亏损企业治理专项监督督促公司提质增效领导小组及时召开工作会议、联系会议研究部署提质增效和扭亏解困专项行动实施方案；监督各业务职能部门落实会议精神情况，推动公司企业综合治理效果。1. 按照政治监督具体化常态化的总要求，重在“实际”和“具体”上发力，围绕贯彻落实公司党委组织的提质增效专项行动工作方案，制定“突出重点，精准监督，强化过程，稳保落实”行动方针，2月底前完成。2. 组织纪委办公室召开专题会议，安排部署跟踪监督工作，将市场、质量、科技、管理四项内容14项工作目标列为重点监督项，将监督重点细化为“十四个紧盯”具体任务，编制重点项目监督台账，2月底前完成。18督促各单位对照各公司提质增效实施方案制定本单位的实施方案，督促下级纪委对本单位职能科室落实方案措施的情况、具体任务分解情况和行动计划执行情况开展监督。主动加压，坚持过程与效果并重，机关与基层同步，监督与服务结合，制定下发《关于加强对近期重点工作落实情况监督的通知》，全年长期坚持。19监督检查各单位职代会工作计划、“十四五”规划、单位重要文件等。查看单位发展思路是否按照长城钻探公司的总体部署进行制定、工作安排是否抓住本单位主要矛盾、是否整体谋划并设计有效措施解决发展难题。采取查阅文件流转和会议记录、查看门户网站信息、“四不两直”深入现场检查、开展座谈调研和问卷调查、电话或视频随机抽查等有效方式，全方位掌握提质增效开展情况。每季度开展1次专项检查。20督促各单位分析研判企业亏损现状和成因，指导其关注本单位亏损较大和连续亏损的项目，对陈旧性问题、内部资源浪费等进行自查整改。各 亏损单位纪委督促建立亏损企业治理方案，深入查找致亏原因，制定扭亏解困计划，突出做好造成亏损问题的整治。21绿色低碳转型落实情况监督督促做好顶层设计，科学制定完善绿色低碳产业发展规划。

　年初督促安排部署绿色低碳转型、重大工程建设相关工作，制定相应产业发展规划。

　22 督促发挥公司特色技术优势，积极探索新的低碳商业模式，形成绿色竞争优势。督促积极开发碳捕集利用、干热岩、地热等新能源领域市场，加快推进清洁生产和绿色环保产业发展，年底对绿色低碳能源市场开发情况进行核查。23开展科技自立自强调研监督开展对川南深层页岩气、苏里格致密气、辽河储气库三大科技示范工程科研技术攻关及成果转化效果过程监督；监督集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂酸化技术中心压裂液分中心、公司非常规油气藏工程技术等4个中心建设。确保为公司发展提供强有力的技术支撑。两级纪委跟进监督科技项目落实情况，督促职能部门围绕“三大科技示范工程”“4个中心建设”谋划工作方案和落实措施，确保重点科技项目有效实施。24监督科研经费投入使用全过程，督促公司从顶层设计方面整体谋划科技研发预算，建立公司三级科技投入预算机制，将二级单位研发投入纳入公司业绩考核体系；督促建立科研财务助理制度，全过程落实科研项目成本预算、全成本核算监督。每季度报告科研经费执行情况，与财务处、科技处检查使用情况。25 开展科研项目外协专项监督，全过程监督对外技术服务，软硬件采购等经费使用。每半年开展一次科技外协项目立项及决算通报，组织工程技术研究院、地质研究院等科研单位对重点项目过程进行全过程跟踪。26突出加强海外项目监督管理加强境外项目“一把手”监督，突出“三重一大”机制落实、重大决策请示报告、管理机制健全完善等方面落实，确保权力受控。制定下发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施（工作手册）》，加强对境外项目“一把手”的监督。27持续落实境外项目经理述廉机制，并将范围拓展到人事、财务等重要部门经理，全面了解境外党风廉政建设情况。1. 建立海外项目经理述廉工作计划表，及时掌握海外项目经理回国情况，组织开展境外项目经理述廉工作，1-3月份6名项目经理已完成述廉。2. 结合海外项目回国人员实际，选取5-8名人事、财务部门经理进行述廉。28督促相关部门建立有效的境外监管模式，建立符合境外运行规则的风险防控体系，加大资金安全、市场开发、物资采购等重点环节监督和风险提示力度，确保境外项目规范经营。根据境外项目信访举报情况，联合财务资产处、审计处、国际事业部等相关部门，组织对境外项目的专项检查，加大监督力度。三、围绕严肃党内政治生活抓监督29切实加强“三重一大”决策事项监督督促所属单位对近年项目投资、资金使用等进行统计分析，科学合理确定标准；落实重大决策报告报备制度，利用巡察监督、日常监督等方式，对履行程序、执行情况和决策效果情况进行检查，确保决策规范、科学有效。5月份开展巡察监督，对巡察单位“三重一大”落实情况进行监督检查，对发现的“三重一大”问题督促做好整改。30 加强选人用人情况监督。督促二级单位党委健全选人用人工作领导小组，纪委书记全程参与选人用人工作，拟提拔人选及时征求公司纪委办公室意见。31建立“干部廉政档案信息系统”，结合干部任用调整、民主生活会、述责述廉、经商办企申报排查等工作，采用每月更新个人重大事项报告数据、每季度更新基础数据、每年全面更新数据的方法，确保廉政档案如实反映干部廉洁从业情况，协助党委选准用好干部。12月31日前公司纪委完成“干部廉政档案信息系统”线上运行工作。32 民主生活会监督 列席各单位领导班子民主生活会。纪委按照联系点分工，列席各单位的民主生活会，重点关注落实全面从严治党“两个责任”、班子成员廉洁自律、秉公用权、工作作风、上年度问题整改、...

篇二：纪检监察重点工作清单

廉政建设主要任务清单 序号 具体任务 工作抓手〔举措〕 量化指标〔目标〕 完成时限 1 稳固拓展党史学习教育成果 〔1〕充分总结集团党史学习教育工作，深刻剖析存在的缺乏，研究制定拓展党史学习教育举措。

　〔2〕组织召开党史学习教育总结大会。

　〔1〕推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。

　〔2〕引导广阔党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。

　〔3〕建立常态化、长效化制度机制。

　2 持续推进思想理论武装 〔1〕严格执行〞三会一课〞制度，认真开展专题党日活动。

　〔1〕《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发

　〔2〕充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。

　〔3〕推进理论武装形成完备的体系。

　〔4〕建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

　〔5〕组织开展市第九届党代会精神理论知识竞赛。

　与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等重点学习书目和学习材料的学习完成率达100%。

　〔2〕完善党委、党支部〔总支〕学习方案，标准各支部〔总支〕理论学习制度。

　3 落实全面从严治党主体责任 〔1〕集团党委切实担起管党治党政治责任，制定实施全面从严治党责任清单，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　〔1〕制定年度党建与党风廉政建设工作要点及年度党委及党委班子成员党建工作责任清单、党风廉政工作责任清单。集团党委与

　〔2〕党委要坚持把党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　〔3〕落实领导班子成员〞一岗双责〞，进行任务清单管理。

　所属各基层党组织签订党建工作、党风廉政责任书。

　〔2〕制定全面从严治党责任清单，完善落实年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制度，按时按规召开年终述职述廉会和专题民主生活会、组织生活会。所属基层党组织按要求召开专题组织生活会，相关材料按要求报党委备案。

　4 严格落实企业 主 要 负 责人〞四个不直接分管〞、重大事项决策末位严格落实企业主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程工程、物资采购〞四个不直接分管〞、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 〔1〕严格执行三重一大集体决策制度。〔2〕完善并落实跟进督办制度，进一步健全国有企业贯彻落实党中央重大决策部署的机制。

　表态、防止利益冲突等制度 5 抓 住 重 点人，紧盯重点事，突出重点领域，将检查监督的触角向下属企业延伸，坚决纠治不收敛、不收手、隐形变异等〞四风〞问题。

　〔1〕常态化开展正风肃纪。紧盯〞四风〞新形式、新动向，借力网络、微信等技术平台，加强对党员干部的提醒教育，坚决遏制〞四风〞问题。

　〔2〕准确运用〞四种形态〞严格执纪。按照党纪立案相关程序，认真做好案件的立案、初核、审查、审理、通报和执行情况检查等相关工作。

　〔1〕严格贯彻执行中央八项规定精神，在〞三个两节〞即元旦春节、端午五一、中秋国庆等〞四风〞问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正〞四风〞情况开展监督检查。年度开展正风肃纪检查不少于 6 次，廉政约谈所属企业一把手不少于 3 次。

　〔2〕严肃党的纪律，对违反党纪的同志视情节轻重向违纪人所在单位发出《廉政语境通知书》和《监察建议书》。

　6 开展书记领办提升工程 〔1〕完善书记领办工程制度和相应的考评机制。

　〔2〕明确各书记领办工程，催促领办书记对领办工程明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动重点工作的顺利完成。

　集团党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点工程，推动党建主体责任全面落实。

　7 加强党管人才工作 〔1〕充分发挥党委对人才工作的统一领导，加强干部队伍的监督管理和人才工作的统筹谋划。

　〔2〕持续深化集团人事制度改革，开展〞破茧成蝶〞提升行动。

　〔3〕推动职业经理人管理方法落地。

　〔1〕深化人才库建设、开发和运用，开展工程化运营和柔性岗位管理，探索创立专项人才基金，增加人才鼓励弹性空间。

　〔2〕落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制。

　〔4〕全面落实选人用人制度，坚守党的集中统一领导，严格执行《干部任用条例》。

　8 加强干部监督管理 〔1〕严把干部任用廉政审查关，切实做好集团公司干部选拔任用的廉政审查工作。

　〔2〕更新集团中层干部廉情档案，及时掌握企业关键岗位、重要人员的个人基本动态。

　〔1〕对所有新提拔中层干部开展廉政审查并进行任前廉政谈话。

　〔2〕根据干部任用、调整、廉洁自律等情况变化及时更新干部的廉情档案和个人基本信息表，实现动态管理；监督触角向下延伸，做好所属企业中层干部及班组长个人基本信息的收集管理工作，确保信息内容更新及时。

　9 抓牢抓细意识形态工作 落实落细意识形态工作责任制，落实并完善定期分析研判机制，细化工作任务清单。

　按要求各层级制定意识形态责任清单，集团党委与所属各基层党组织签订意识形态责任书。

　10 全面开展企业政治生态建设状况工作 全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设状况监督评估机制。

　党委及所属各基层党组织每季度向上级上报一次政治生态建设状况自查自评表，年中、年底分别汇报半年度、年度工作情况。

　11 完善清廉制度体系 〔1〕建设管理、纪检监察、审计、财务等职能部门协同合作，进一步整合力量、共享资源。

　〔2〕开展集团公司内控制度梳理工作，重点落实工程管理制度。

　〔3〕建立审计问题清单，将审计发现的工程建设领域问题，纳入纪检监察重点关注清单。

　〔1〕对现行制度的执行效果及时评估并修订完善，进一步推动企业清廉制度体系建设。

　〔2〕进一步加强对工程计量、质量、进度以及工程支付及变更的监督管理。

　〔4〕建立优势互补、信息共享、结果共用的工作机制。

　〔3〕推进审计纪检监督合力，注重审计意见和建议的落实以及审计成果的运用。

　〔4〕推进纪审联动，充分发挥两个监督的作用。

　12 组织开展专项检查，严肃查处形式主义、官僚主义以及违反中央八项规定及其实施细则精神的行为。

　〔1〕开展集团所属企业合同管理专项巡查，进一步标准集团所属各企业的合同管理工作。

　〔2〕开展效能监察专项督查，加强工程建设标准化管理。通过对效能监察立项工程工程的监督检查，加强工程招标、工程变更、工程款支付、工程进度和工程质量等重点环节的廉政风险防控工作。

　〔1〕对集团所属企业在合同缔结、合同履行、款项支付、违约处置等合同管理全过程开展专项巡查，并在年底前完成巡查发现问题的催促整改工作。通过制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，并形成专项巡查报告，提出巡查建议，催促各所属企业进一步建立完善相关制度，建立长效机制，堵塞管理和制度漏洞。

　〔2〕对新立项和已立项的效能监察工程定期开展专项督查，进一步标准工程建设工程全方位的管理。全年开展效能监察专项督查不少于 12 次，廉洁从业提醒不少于 12 次。

　13 加强审计对清廉国企建设的保障作用 〔1〕开展内管干部经济责任审计〔内部审计〕 〔2〕开展重点工程工程专项审计〔内部审计〕 〔3〕积极配合上级审计部门相关审计工作 〔1〕对所属嘉兴市嘉源污水、嘉兴市固体废物处置有限责任公司原总经理开展离任审计，通过对财务指标、经营绩效、重大经营决策等情况进行审计调查，进一步标准领导干部履职履责行为，确保各项决策程序执行到位。

　〔2〕对 2022 年完工的一项建设工程开展工程工程专项审计，通2022年 12 月

　过对工程内部决策、招标管理、工程款支付等情况进行审计调查，进一步加强对工程工程建设管理过程监督，确保工程工程管理标准化。

　〔3〕积极配合上级审计部门对集团公司开展的各类专项审计，并认真做好各类审计问题的整改工作。

　14 强化志愿效劳队伍建设，持续践行为民初心 〔1〕持续深化〞我为群众办实事〞专题活动和网格大走访，结合集团民生效劳实际，切实满足群众需求，尽最大能力解决群众难题，做好与主责主业相关的志愿效劳活动。

　〔1〕6 月底前构建志愿效劳的精准触达机制。

　〔2〕初步打造具有特色的志愿效劳金名片。

　2022年 12 月

　〔2〕将青年人才培育与志愿效劳品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿效劳结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当。

　15 开展在建工程文明施工管理专项整治行动 〔1〕成立集团公司在建工程文明施工专项整治领导小组。

　〔2〕各所属公司原则上一周一自查，并将自查及整改情况上报集团公司。专项检查小组采取定期与不定期相结合的方式进行，必要时聘请第三方文明施工专家参与检查。

　〔3〕按照〞一工地一台账一整改一销号〞原则，建立建筑工地文明施工动态销号管控机制。

　〔1〕严格按照相关标准，制定下发建筑工地文明施工内容及标准。

　〔2〕全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造国企在建工程示范样板。

　2022年 12 月

　16 开展国有企业下属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治 制定专项方案，建立工作专班，组织精干力量，组织一次政治体检，开展一次党性教育，召开一次专题会议，推动一批问题整改，出台一批制度方法，开展一次交叉检查，开展一次工程化监督，总结一次经验做法。

　进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。

　2022年 12 月 17 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 〔1〕精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。举办〞学习贯彻党的二十大精神专题培训班〞，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚气氛。所属各支部适时开展〞喜迎二十大奋进新征程〞主题党日活动，召开〞学习贯彻党的二十大精神〞专题组织生活会。

　〔1〕把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。

　〔2〕坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设2022年 12 月

　〔2〕全面实施〞三大民生事业〞，用心、用情、用力助力我市打造〞最干净城市〞、〞最优质水城市〞和〞最清洁排放体系〞，工程推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。

　市区首批示范街区和示范道路，打造〞最干净城市〞。

　〔3〕先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成 1-2 个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。

　〔4〕坚决不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾燃烧、环卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创立 AAA 级生活垃圾燃烧厂。

　18 集团纪委履行全面从严治党监督责任，协助党委落实全〔1〕落实全面从严治党监督责任，集团纪委制定年度纪检监察工作要点，推动主体责任和监督责任向基〔1〕完成 2022 年度纪检监察工作任务，催促所属企业党组织做好落实全面从严治党主体责任报告工作，专题听取所属企业党组织2022年 12 月

　面从严治党主体责任。

　层延伸，确保所属企业党组织全面从严治党得到有效贯彻和落实。

　〔2〕开展集团公司重点工作落实情况专项督查，加快推进集团公司2022 年各项重点工作的落实，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障。

　〔3〕强化集团各级纪检部门监督责任的落实，集团纪委组织召开纪检监察工作例会，全面掌握各所属企业纪检工作进展情况。

　全面从严治党主体责任、第一责任人责任、〞一岗双责〞责任、纪检委员履职情况等报告。催促党委与所属企业党支部〔总支〕签订党建、党风廉政建设、意识形态工作责任书。

　〔2〕围绕集团年度重点工作开展专项督查，制定专项督查方案，推开工作效率再提升、工作责任再压实。排定专项督查方案，全年重点工作专项督查不少于 12次，通过督查促使各责任单位切实担负起责任，进一步强化落实举措，确保集团公司各项重点工作目标任务如期顺利完成。

　〔3〕每个季度召开纪检监察工作例会，以会代训，加强所属企业党组织纪检委员的业务培训和指导，进一步落实各纪检委员的监督职责，推动全面从严治党落实落细。

　19 加强对〞三重一大〞事项决策工作的监督 〔1〕集团纪委按规定参加党委会等有关会议，加强对集团党委的决策监督。

　〔2〕开展对所属企业〞三重一大〞事项的决策过程的监督检查，催促所属企业领导班子标准履职、依法用权，确保各类生产经营活动顺利开展。

　〔1〕集团纪委书记、纪检室负责人无特殊情况不缺席集团党委会，对党委会所讨论的议题地发表意见和建议，并按规定向上级纪检组作出〞三重一大〞监督报告。

　〔2〕制定集团所属企业〞三重一大〞事项的决策过程监督检查方案，标准各企业决策程序，全年开展监督检查不少于 10 次。

　2022年 12 月

　20 开展党建文化提升行动 结合〞再造一个嘉源〞总体目标和集团成立 20 周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创立工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。

　打造〞席地而坐〞效劳品牌，提升〞禾城驿.温暖嘉〞品牌，在此根底上将嘉源康恒...

篇三：纪检监察重点工作清单

各级纪委领导班子成员落实纪委监督责任责任书

　为切实履行好2022年度纪委监督执纪责任,在积极参与并落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,严格落实分管职责,对职责范围内的工作履职尽责。

　一、强化工作指导 坚决贯彻执行领导班子集体决定,加强对分管部门(单位)工作的领导,督促指导其认真履行职责,特别是要加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。

　二、加强日常监管 对分管部门(单位)党员干部经常教育,定期与重点联系单位党政主要负责人和分管部门(单位)主要负责人进行廉政谈话,对在廉洁从政、改进作风、履行职责等方面存在的苗头性倾向性问题及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。

　三、提高监督实效 紧紧抓住突出问题,态度坚决、严肃认真,实施精准监督;坚持效果倒推、问题倒查、成本倒逼,整合监督力量,严格时限要求,强化过程管理,提高监督实效,并对监督结果负责。

　四、自觉接受监督 带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。

　纪委书记(签名):

　纪委班子成员(签名):

　2022年

　 月

　 日

　2022年

　 月

　 日 全县各级纪委领导班子落实纪委监督责任责任书

　为进一步抓紧抓细抓实纪委监督执纪工作,根据有关文件规定,制定2022年度全县各级纪委领导班子落实纪委监督责任责任书。

　一、协助党委谋划全面从严治党工作 1.全面、准确、及时贯彻上级纪委和同级党委关于全面从严治党工作的部署要求,结合实际,向党委提出工作建议;协助党委谋划全域全局工作,确定年度工作任务。

　2.认真贯彻落实中央和省、市、县委有关惩治和预防腐败体系建设的要求,发挥反腐败组织协调作用,协助党委整体推进惩治和预防腐败各项工作。

　3.协助党委明确领导班子及其成员在全面从严治党工作中的职责分工,将全面从严治党工作任务层层细化分解到基层、落实到个人,把责任压紧压实压牢。

　4.认真履行职责,定期组织召开工作会议,研究解决全面从严治党工作推进中的问题;协助党委对下级党组织落实全面从严治党责任制情况进行检查考核。

　二、统筹谋划监督任务 5.根据上级纪委、同级党委关于全面从严治党工作的决策部署,分析研判全面从严治党工作形势,统筹谋划纪委监督责任工作任务。

　6.围绕推动党委主体责任落实,突出权力、资金、资源等监督重点,制定监督责任清单,实行责任清单管理,将监督责任层层分解细化、落实到人。

　三、加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作 的执纪监督 7.围绕疫情防控重点工作、重点环节加强监督检查,督促各级认真落实党中央和省、市、县委部署要求,督促相关职能部门单位扎实做好工作,依规依纪依法查处疫情防控失职渎职等问题,为疫情防控提供监督保障。

　8.根据党中央统筹疫情防控和经济社会发展的各项政策措施,紧紧围绕当前市场供应、复工复产、重大项目开工建设、落实减税降费政策等,聚焦坚持稳中求进、贯彻新发展理念、实现高质量发展等重大决策,聚焦深化供给侧结构性改革、深化改革和扩大开放、打赢三大攻坚战、保障改善民生以及全面做好"六稳"工作等重大部署,加强监督执纪问责。

　9.围绕决战决胜脱贫攻坚战和全面建成小康社会,着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及脱贫摘帽后"不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管"情况的监督检查,对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责,对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处,推动脱贫攻坚政策措施落到实处。

　四、严格纪律监督 10.坚决维护党章和其他党内法规,坚持纪严于法、纪在法前,严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。

　11.加强对贯彻落实中央路线方针政策和省、市、县重大决策部署情况的监督检查,确保政令畅通。

　12.加强对党员特别是党员领导干部的日常监督,既配合党委对苗头性倾向性问题抓早抓小,又要认真履行监督执纪问责职责,对触犯纪律"底线"的行为和问题动辄则咎。

　五、加强作风监督 13.针对本地本部门本单位作风建设方面存在的问题,督促开展专项整治、建立长效机制。加大对庸政、懒政、怠政等问题的责任追究力度,坚持问题导向,从严整治不作为、慢作为、乱作为行为。

　14.保持力度不减、节奏不变,采取有效措施,持续加大对违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主主义等"四风"问题的查处力度,坚决防止"四风"问题反弹。

　15.坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题,严肃查处在土地征收流转、"三资"管理、惠农补贴、扶贫资金、低保医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光,形成强大震慑。

　六、加强执纪审查 16.畅通信访举报渠道,认真受理、处理群众反映和举报的问题;建立问题线索台账,强化问题线索管理,规范执纪审查流程,严格查办案件时限,提高案件查办效率。

　17.实践运用监督执纪"四种形态",对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　18.抓住关键少数,加大执纪审查力度,严肃查处党的十八大后不收敛不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部。

　19.加大问责力度,严格实行"一案双查",规范"一案双查"工作流程,对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律,"四风"问题突出、发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位,既要追究当事人的直接责任,又要追究相关领导责任,让失责必问成为常态。

　七、强化党内监督 20.认真落实党内监督条例,加强对领导干部履行职责和行使权力的监督。

　21.加强对民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述责述廉、领导干部个人重大事项报告等制度落实情况的监督检查,将落实情况纳入检查考核范围。

　八、推动源头防治工作 22.通过执纪审查等多种渠道,及时发现体制、机制、制度和管理中的问题,用发展的思路、改革的办法、科技的手段着力解决反腐倡廉深层次、瓶颈性问题。

　23.强化源头治理,针对腐败案件易发多发的重点领域、关键环节,运用"互联网+",对公共资金使用、公共权力运行、重大 项目建设和公共部门履职尽责情况实施监督检查,推进权力公开透明运行。

　九、强化纪委自身建设 24.严格执行纪委书记专职专责的规定,专下来干好纪委各项工作。

　25.加强对纪检监察干部的教育培训,着力提高监督执纪能力。26.充分发挥内部监督机构作用,加强对纪检监察干部的监督。县纪委监委(盖章):

　各级纪委(盖章): 2022年

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　全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书

　为纵深推全面从严治党工作更加走深走实,根据有关文件规定,制定2022年度全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书。

　一、履行领导责任 在组织领导和落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,带头履行好第一责任人责任,强化看齐意识,增强政治定力,加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。

　二、强化组织推动 坚决贯彻执行同级党委、上级纪委的工作部署,加强对全局性监督工作的组织领导,时刻关注本地本部门本单位全面从严治党工作形势,对工作推进落实中存在的突出问题,及时向党委提出意见建议。对重大违纪案件,在向同级党委报告的同时,必须向上级纪委报告。

　三、加强教育监管 抓好班子、带好队伍,定期调度领导班子成员落实"一岗双责"情况,加强对领导班子成员、下一级纪委主要负责人的教育管理,对在班子团结、履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性倾向性问题,及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。

　四、强化监督效力 坚持问题导向,态度坚决、敢于较真,真管真严、长管长严,把加强监督检查、严格执纪问责融入工作各个方面和各个环节,坚决执好纪、问好责、把好关,将纪律要求拧紧压实;坚持精准监督,合理配置任务,整合工作力量,严格时限要求,加强过程管理,提高监督质量和效果。

　五、发挥表率作用

　带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。

　县纪委监委主要负责人(签名):

　 纪委书记(签名):

　2022年

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　纪委落实全面从严治党监督责任清单

　为推动全面从严治党向纵深发展，进一步夯实局党组主体责任，根据市委办按照《关于进一步推动实施全面从严治党主体责任清单工作的通知》(xx 办字〔xx〕xx 号)要求，现结合 xx 机关实际，制定出中共商洛市 xx 局党组全面从严治党主体责任清单：

　一、局党组党风廉政主体责任清单(28 项) 局党组是局机关全面从严治党的领导者、执行者、推动者，领导班子对全面从严治党履行全面集体责任。要把全面从严治党工作纳入xx 工作总体布局，统筹谋划，主动作为。坚持两手抓，既要抓局机关全面从严治党主体责任的落实，又要在履行 xx 监督职责时，加强对被审单位履行全面从严治党主体责任的检查，切实把党组履行主体责任的各项重点任务落到实处。

　(一)提高政治站位 1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把党的政治建设摆在首位。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。

　2.及时传达学习党中央和上级党委、纪委有关全面从严治党重要决策部署、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施，推动 xx 局党的建设不断深入、责任落到实处。

　3.集体研究、直接部署推动 xx 机关全面从严治党的重点工作、重要事项和重要安排，明确班子成员分管(协管)范围内的全面从严治党责任，健全责任分解、落实、督促机制。

　4.在研究部署专项工作的同时，对全面从严治党提出要求，每年至少召开一次全市 xx 机关党风廉政工作会议，总结安排工作。

　5.定期召开专题会议分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决党风廉政建设和反腐败工作中的困难和问题。

　6.及时落实巡察、作风巡查、全面从严治党专项检查等提出的整改要求，组织重要问题线索查核，推动整改措施落实，按时完成并报结。

　7.组织开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，将党风廉政建设工作纳入全局目标任务统一考核。局党组要与局领导、科室签订党风廉政建设责任书，明确报告程序、内容和形式，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。对不按规定报告的、履职不到位的实施责任追究。

　8.完善全面从严治党主体责任双报告制度，局党组于每年 1 月31 日前，以书面形式向市委和市纪委报告上一年度履行全面从严治党主体责任情况。受理各科室履行全面从严治党主体责任情况报告。

　9.组织科室主要负责人进行履行主体责任述职并点评，听取各科室履行全面从严治党主体责任情况汇报，推进责任落实。

　10.认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责干部的主体责任、监督责任和领导责任。

　11.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，每年通报曝光典型案件并保持一定力度。

　(二)营造良好政治生态 12.把坚定理想信念教育作为党的思想建设的首要任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。

　13.带头落实中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，持之以恒纠正“四风”。

　14.加强纪律教育，强化纪律执行，及时组织学习党章党规党纪，将纪律教育、廉政教育列入局机关培训计划和党组中心组学习计划，组织领导干部带头宣讲，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作学习。

　15.认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。

　16.带头执行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。

　17.落实实践运用“四种形态”的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。

　18.在全局倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，弘扬新风正气。

　(三)匡正选人用人风气 19.学习贯彻省委、市委“三项机制”，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。

　20.健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。

　21.在 xx 中加强对执行换届纪律情况监督检查，及时发现违规违纪问题，坚决整治选人用人上的不正之风。

　(四)健全完善体制机制 22.支持驻局纪检组深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决其履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。

　23.领导和支持驻局纪检组严肃查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责，为纪检组协助局党组加强党风廉政建设...

篇四：纪检监察重点工作清单

局全年纪检监察工作要点

　 一、指导思想

　深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照十八届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委三届三次全会和县委十四届七次全会的部署，坚持党要管党、从严治党的方针，转职能、转方式、转作风，以“执行力锻造年”为主载体，开拓创新、狠抓落实，深入推进我县党风廉政建设和反腐败工作，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的机制，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为全面深化改革加快建设山区科学发展示范区提供坚强保障。

　二、主要任务和措施

　（一）抓体制创新，最大程度提供反腐败机制保障。认真落实上级和县委明确提出的各项反腐倡廉改革举措，以改革创新精神加强反腐败体制机制创新和制度保障。

　1、健全反腐败领导体制和工作机制。进一步强化各级党委（党组）对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，全面落实党风廉政建设责任制，强化党委主体责任，落实第一责任人责任，严格执行“三书两报告”制度，各级党委（党组）要定期向上一级党委和纪委报告责任制落实情况、党风廉政建设主体责任情况。强化纪委监督责任，落实协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的责任，对工作不力，发生严重违纪违法案件的单位，严肃追究纪委（纪检组）的责任。加大问责力度，分清党委、有关部门和纪委的责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究，有责必问。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，实行

　“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

　2、落实纪律检查工作双重领导的具体制度。认真贯彻落实上级和县委有关党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化意见，结合遂昌实际制定实施办法。建立健全下级纪委向上级纪委报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。按照上级和县委统一部署，研究制定纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部门为主的具体操作办法。认真贯彻落实中央、省、市纪委加强派驻机构建设的指导性意见，积极稳妥地推进部门纪检监察机构派驻改革。改革和完善纪检监察派驻体制，完善派驻机构统一管理机制，健全派驻机构履职制度。驻在部门要自觉接受监督，提供工作保障，支持派驻机构开展工作，工作经费在驻在部门预算中单列。纪检组长在党组中不分管其他业务工作。

　3、完善党风廉政巡查和网络反腐机制。全面落实《遂昌县党风廉政建设巡查工作实施意见》，扩大巡查范围，突出巡查重点，创新巡查方法，开展重点巡查和专项巡查，巡查结果作为对领导班子和领导干部考核评价、提拔任用、奖励惩处的重要依据。积极探索扩大反腐倡廉社会化参与的方式和途径，完善涉腐网络舆情收集、分析、处置机制，规范网络监督、举报工作，发挥互联网在反腐倡廉中的积极作用。

　（二）抓纪律执行，最大力度提供发展保障。严明党的纪律，深入开展“三进三促强执行”专项活动，以“群众问政进行时”活动为载体，严格对党的纪律执行情况的监督检查，为发展提供坚强保障。

　4、坚决维护党的政

　治纪律和组织纪律。把严明党的政治纪律放在首位，严肃查处违反纪律的行为，决不允许在贯彻执行上级和县委、县政府重大决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严明党的组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律的执纪检查，增强党员干部的组织纪律性。

　5、全力保障上级和县委各项重点工作落实。坚持“绿水青山就是金山银山”的战略指导思想，紧紧围绕县委发展战略、工作目标、具体路径和工作主线，加强对我县推进“五水共治”、“一三五”年度重点工作、县领导领办重点建设项目以及上级和县委各项改革措施执行情况的监督检查，维护政令畅通。坚决依纪依法保护干部干事创业积极性，旗帜鲜明地保护改革者、支持创业者、惩治腐败者、追究诬告者，最大限度激发改革发展活力。

　6、加强和改进执纪监督问责。深化行政执法监察和效能监察工作，强化问责和结果运用。创新开展“群众问政进行时”活动，完善群众立体问政平台，打造遂昌版电视问政栏目。以项目推进和行政服务为核心，开展不定期明查暗访，通过“你点问政”、“我教议政”、“群众评政”、“媒体督政”等四个环节，将问政情况制作成电视片，组织有关单位在夜学时开展集体观看、集体讨论、集体评议，打造一个群众参与、监督、评议的公开平台。

　（三）抓作风建设，最大限度激发发展动力。认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入开展“三比三问作表率”专项作风建设活动，以“你点我访纠四风”活动为载体，以踏石留印、

　抓铁有痕的态度，持之以恒地推进作风建设常态化。

　7、严格执行改进作风各项规定。加大正风肃纪力度，建立巡查督办制度，组建以人大代表、政协委员、退居二线领导干部、机关效能监督员为主的巡查督办组织，重点围绕“四风”方面存在的突出问题，创新开展“你点我访纠四风”活动，不定期开展暗访、督查、督办，进一步加大对干部慵、懒、散、奢的整治力度。完善不实作风惩诫制度。坚决严惩不实作风，暗访中发现一人次作风问题的，该同志上重点项目一线接受锻炼；一年内累计发现该单位三批次作风问题的，人员调离、单位缩编。

　8、严格执行厉行节约各项规定。进一步加大对县委《关于进一步做好厉行节约工作的通知》执行情况的监督检查力度，加大“三公”经费管理和预算公开力度，严格控制行政经费和“三公经费”支出，实现“三公经费”负增长。深入开展落实厉行勤俭节约，反对铺张浪费情况监督检查，严肃整治公款大吃大喝、公款旅游、公车私用等行为。全面落实县委、县政府《关于进一步严明党政机关办公场所使用装修有关规定》，加大监督检查力度，严厉查处违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品等突出问题。

　9、切实解决群众反映强烈的热点问题。深入推进“阳光工程”建设，推行各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程，让权力在阳光下运行。以涉及民生事项的权力运行公开为重点，把“阳光工程”向党的机关、人民团体和群众团体、国有企事业单位拓展，向乡镇（街道）、基层站所延伸。协同有关部门实施干部强制交流制度，切实解决“中梗阻”问题。指导相关部门继续巩固提升便民服务中心

　标准化建设，完善基层站所对接村级便民服务中心工作机制，深入开展“集体摆摊，贴心服务”活动，切实为群众解难题、办实事。

　（四）抓惩处力度，最大深度清除发展障碍。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，对腐败零容忍。深入开展“三查三纠树正气”专项活动，对腐败案件发现一起查处一起，决不手软、决不姑息。

　10、加大办案力度。坚持有案必查、有腐必惩。一方面重点查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，集中力量查办一批有影响的大案要案。另一方面，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，加大力度查办严重损害群众利益和发生在工程建设领域的腐败案件。坚持抓早抓小、治病救人，注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。

　11、提升办案能力。不折不扣执行中、省、市纪委关于加强和规范办案工作的制度规定，严格执行案件查办工作程序，做到依纪依法办案，安全文明办案。加快推进纪检信访谈话室标准化建设，提高服务和保障办案工作水平。加强信访举报工作，完善实名举报制度，拓宽信访举报渠道，提高案源发现能力。建立健全网络举报和受理机制、网络信息收集和处置机制，对网络舆论热点问题及时作出回应。

　12、形成办案合力。健全查办案件工作机制，继续深化纪检监察机关与公安、检察、审计等执纪执法机关的协调配合机制，进一步强化反腐败协调小组的作用，形成执纪办案合力。加强案件线索的统一管理，按照规定处置反映干部案件线索。高度重视发挥办案的治本功能，用足用好办案成果，加大成果

　转化，着力推进源头防治腐败工作。

　（五）抓基层勤廉，最大力度夯实发展基础。坚持把基层党风廉政建设作为第一基础，按照乡镇（街道）机关、基层站所、村级组织“三位一体”的工作布局，深入推进基层党风廉政建设。

　13、深入推进村务（居务）监督委员会标准化建设。全面落实《浙江省村务监督委员会工作规程（试行）》，突出对“村务决策、村务公开、村级‘三资’管理、村级工程建设项目、村干部廉洁履职”等情况的监督，全面推行审核式、民主式、参与式、公开式、督查式“五式”监督法，实行工作实绩点评、业务知识测评、信任程度评议、年终综合考评“四评”工作制，实行村务（居务）监督积分管理制度，深入推进“阳光村务”建设，完善“三务”公开平台建设，强化对村干部权力行使的监督制约，切实维护人民群众的合法权益。探索建立校务监督体系，在全县中小学建立校务监督委员会，加强对涉及人、财、物等重大事项的监督。

　14、全力推进“美丽乡村项目大家建”工作。总结完善“美丽乡村项目大家建”模式，加大指导、宣传、教育和培训力度，提质扩面“美丽乡村项目大家建”工作。继续开展“美丽乡村项目大家建”优胜项目和先进个人评选，充分调动各方面的积极性。健全完善“美丽乡村项目大家建”项目审批、技术指导、质量监管等制度，将“美丽乡村项目大家建”工作作为党风廉政建设责任制、新农村建设和美丽乡村建设考核的重要内容。

　15、深入开展农村干部廉洁履职专项治理。认真落实《农村基层干部廉洁履职若干规定（试行）》，及时发现、纠正和严肃查处农村基层干部办事不公、行为不廉、作风不实等问题。深入治理在村集体

　资产处置、村集体工程建设、宅基地使用安排等村级事务决策中独断专行、以权谋私，以及弄虚作假、优亲厚友等问题；深入治理侵占、截留、挪用、私分、骗取农村集体财产、强农惠农资金、项目扶持资金以及征地补偿补助费等侵害群众合法权益的问题；深入治理在基层行政执法和服务中乱收费、乱罚款、乱集资摊派以及吃拿卡要等加重农民和村级组织负担的问题；深入治理农村基层干部公款吃喝、公款旅游、铺张浪费，漠视群众正当诉求或者对待群众态度恶劣、故意刁难等损害党群干群关系的问题。

　（六）抓源头预防，最大强度净化发展环境。坚持关口前移，将预防腐败放在更加突出的位置，把权力关进制度的“笼子”里，让权力在“阳光”下运行。

　16、坚持教育为先。深入开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习教育活动，加强领导干部报告个人事项制度，从严查处领导干部违规收受礼金、利用婚丧嫁娶、乔迁事宜敛财等违纪违规行为。全面落实《浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办法》，严禁领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，违规收受现金、有价证券和支付凭证，利用职权和职务影响经商办企业和为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利，违规兼职取酬、投资借贷、参与集资和经商办企等活动。继续开展新提任领导干部“廉政套餐”教育，深化“文化养廉”专线建设，深入推进廉政文化“六进”工作，进一步拓展反腐倡廉宣传教育领域。

　17、坚持制度为本。制定落实《遂昌县建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年实施细则及责任分工》，加大源头预防腐败力度。全面落实党风廉政建设责任制，实行党风廉政建

　设责任制项目化管理，做到任务目标化、目标责任化、责任具体化，完善齐抓共管的领导体制和工作机制。深化廉政风险防控机制建设，把工作重心从风险排查转到长效机制建设，建立健全风险教育、内控约束、动态管理、检查评估、预警处置五位一体的防控机制。完善党政主要领导“七个不直接分管”为主要内容的权力制衡机制，加强对七个重要方面的权力行使监督。

　18、坚持监督为重。全面深化党务、政务、村务、厂务、事务和干部身份公开，保障群众的知情权、参与权和监督权。认真落实党内监督条例，严格执行民主集中制，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。推行县纪委常委同乡镇（街道）、部门党政主要负责人廉政谈话制度，加强党政领导干部特别是主要领导干部的监督。落实县纪委委员联系基层党风廉政建设工作制度，分组分片联系六大系统和二十个乡镇（街道）的党风廉政建设工作。

　（七）抓队伍提升，最大幅度提升保障发展力。按照忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的要求，切实抓好自身建设，全力打造“六个纪检”，全面提升纪律保障和反腐倡廉能力。

　19、带头改进作风。“打铁还需自身硬”，“信任代替不了监督”。全县各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律加强作风建设，要严格执行“四不准”和“七个一律”，远离“酒局”、“牌局”。深入开展党的群众路线教育实践活动，走近书桌、走近文化、走近基层，坚决纠正自身存在的“四风”问题，树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

　20、突出主业意识。按照转职能、转方式、转作风的要求，认真组织开展纪检监

　察机关内设机构职能调整和参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协调机构清理工作，进一步明确职能定位，改进方式方法，把工作重点放在履行主体职责上，在服务保障改革发展中执好纪、问好责、把好关。切实加强乡镇基层纪检组织建设，强化对基层纪检组织的管理，保障乡镇纪检监察干部把主要精力集中到纪检工作上，提升履职能力。

　21、强化内部监督。深入推进“五型”纪检监察机关建设，健全内部监督管理机制，在“勤廉遂昌”网站开辟举报专栏，接受群众监督，对违反政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律的纪检监察干部坚决调离，对违纪违法的严肃查处，坚决防止“灯下黑”。完善纪检监察组织工作综合考评制，开展基层纪检监察干部评优评先和集中培训等活动，充分调动基层纪检监察干部的积极性和主动性。

篇五：纪检监察重点工作清单

委监委 2021 年工作总结及 2022 年重点工作方案汇编〔5 篇〕

　目录 1.纪委监委 2021 年工作总结及 2022 年重点工作安排〔区县〕 ................................................................................................ 2

　2.纪委监委 2021 年工作总结及 2022 年工作方案〔市级〕 ............................................................................................................... 13

　3.纪委监委 2021 年工作总结及 2022 年工作方案 ....... 27

　4.纪委区监委 2021 年工作情况总结〔区县〕 ............... 40

　5.纪委 2021 年工作总结和 2022 年工作方案〔镇乡〕 ............................................................................................................... 47

　 纪委监委 2021 年工作总结及 2022 年重点工作安排〔区县〕

　2021 年，在纪委监委、市纪委监委和 xx 区委的坚强领导下，xx 区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推进全面从严治党向纵深发展，为开启我区现代化建设新征程提供了坚强保障。

　一、工作开展情况及主要措施 〔一〕聚焦〞两个维护〞根本任务，不间断强化政治监督。始终心怀〞国之大者〞，切实提高〞政治三力〞，不间断将新理念新安排新要求，转化为正确的政治立场、有效的政策措施、显著的工作成效。第一个是聚焦〞十四五〞规划和 2035 年远景目标精准监督，联合区委、政府督查室组成 x个督查组，对〞x+x〞重点特色产业推进、〞四大提升〞行动年度重点工作任务、〞四权改革〞推进落实等重点工作情况开展专项督导，下发督导专报 x 期，督查通报 x 期。第二个是强化换届风气监督，选聘 xx 名换届风气监督员，刊载印发xxxx 份〞十严禁〞监督卡和宣传彩页。建立换届纪律线索快查快办机制和〞打击诬告陷害干部澄清保护〞快速通道，共受理换届有关信访举报和问题线索 x 件，党风廉政回复 xxxx人次，提出暂缓或否认性意见 x 人次，为换届选举工作提供

　坚强纪律保障。三是聚焦推进稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，做到乡村振兴政策资金、工程在哪里，监督就跟进到哪里，发现农村资金管理不标准问题 x 起，发出监察建议书 x 份，组织处理 x 人。催促各部门〔单位〕继续做好脱贫后续工作，落实〞四个不摘〞政策，建立健全我区农村低收入人口帮扶机制，保持现有帮扶政策和财政投入力度总体稳定，扎实做好〞六稳〞工作，落实〞六保〞任务，稳固提升脱贫质量。四是扎实开展政治生态分析研判，制定《xx区政治生态分析研判工作落地实施方案》，细化 x 类 xx 项重点任务分工，明确责任划分情况领导和责任单位，力保每一项任务落实到位。开展我区政治生态分析研判工作，催促各部门〔单位〕党组〔党委〕开展政治生态分析研判，形成政治生态分析研判报告。五是推进疫情防控监督落细落实，围绕疫情防控措施落实、职责履行、工作作风等情况开展督导检查，先后共派出 x 个督查组 xxx 人次参和防控督导，对 xxx余个单位〔场所〕开展监督检查，共发现问题 xxx 个，已催促全部整改完成，下发督查通报 x 期，督办单 x 份，对落实疫情防控要求不力的组织处理 x 人。组织 xx 名纪检监察干部深入集中隔离点、村〔社区〕、高速公路卡点等疫情防控一线靠前监督、主动效劳，压实〞末梢〞责任。

　〔二〕坚决不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。始终牢牢把握〞使不敢腐不能腐不想腐一体化推进有更多的制度性成果和更大的整治管理成效〞重要要求，坚持办案、整改、整治管理结合，办案、监督、警示

　贯穿，把查办违纪违法案件和推进深化改革、堵塞制度漏洞、开展警示教育结合起来，构建正风肃纪反腐长效机制。第一个是突出重点精准惩治腐败，今年以来，共受理信访举报 xxx件，处置问题线索 xxx 件，谈话函询 x 件，初步核实 xxx 件，立案审查调查 xx 人，给予党纪政务处分 xx 人。回复组织、人社、民政等部门党风廉政意见 xxxx 人次，提出暂缓或否认性意见 xx 人次，发出监察建议书 x 份。第二个是扎实做好审查调查〞后半篇文章〞，催促教体局、人民路街道、锦林街道、长兴街道等 x 个发案单位召开专项民主生活会，推进办案、整改、整治管理贯穿融合。三是深入开展廉政警示教育活动，通过观看廉政警示教育片、讲廉政党课、参观警示教育基地等方式，实现 xxx 名科级干部和 xxx 余名党员干部教育全覆盖。今年以来，对 xx 名新任职领导干部进行集体廉政谈话和任前廉政考试，筑牢拒腐防变的思想堤坝。四是协同推进政法队伍教育整顿工作，围绕教育整顿的〞四大任务〞〞三个环节〞开展监督检查 x 次，目前共立案 x 件，给予党纪政务处分 x 人，组织处理 xx 人。

　〔三〕锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒纠〞四风〞树新风。深入学习贯彻作风建设推进工作会议精神，严格落实党委、市委、区委〞八条禁令〞要求，把改作风、树新风作为应变局、开新局的切入点，保持战略定力，务求精准施治。第一个是紧盯基层反映强烈的多头重复要材料、〞指尖上的形式主以〞、督查检查考核改头换面等问题，加强调研监督。针对于一些单位存在的突出问题，约谈 x 个部门

　主要负责人。查处违反中央八项规定精神问题 x 件，给予党纪处分 x 人。第二个是严肃查处办公用房整改弄虚作假、收送电子红包、私车公养等隐形变异问题，加强对餐饮浪费行为监督检查。对干部违规吃喝问题开展明察暗访，x 月份联合市纪委、市电视台组建 x 个暗访组，在辖区开展了 x 轮次暗访，共发现问题 x 件，对 x 名干部进行谈话核查。三是一直不间断稳固作风建设成果，开展多项专项整治工作。扎实开展工程建设政府采购等重点领域突出问题专项整治管理工作，查出问题 xxx 个，已全部整改，组织处理 xx 人。行政监督部门作出行政处分 x 起，罚款 xx.xx 万元，受理问题线索 xx 件，已办结 xx 件，立案 x 件，给予党纪政务处分 x 人，组织处理 xx 人；开展违规吃喝隐形变异问题专项整治活动，成立活动专班，召开专项整治动员会，下发专项整治方案，召开专项研究安排〔会议〕x 次，开展专项监督检查 x 批次，发现问题线索 x 起，受到党纪政务处分 x 人；开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作，坚持全覆盖、紧密围绕〞人、责、粮、库〞开展自查自纠，全面排查起底涉粮问题，截止目前，相关职能部门和涉粮企业自查自纠问题共 xx 个。组建涉粮问题专项巡察组，对区财政局、区农水局、区自然资源局等 x 个涉及粮食粮领域的单位党组织进行专项巡察。开展公务用车管理使用问题专项整治，全区自查公车加油管理不标准、派车管理混乱等 xx 项问题，催促各主责单位全面整改并建立健全公务用车管理长效机制。开展〞讲政治转作风强责任抓落实〞主题活动，制定落地实施方案刊载印发全区各

　部门，成立 x 个督导组，督导部门〔单位〕xx 个，实现督导全覆盖，发现问题 x 个，收集问题、整改、责任〞三个清单〞xx 份，党政主要负责人心得体会 xx 份，切实以作风大转变，推开工作大落实大提升，在全区上下形成想干事、能干事、干成事的实事求是之风。

　〔四〕坚决维护群众切身利益，深入整治群众身边腐败和不正之风。紧扣维护民利、解决民忧、凝聚民心这个主题，坚持为老百姓办实事、解难事、做好事，践行为民初心。第一个是全面整治群众反映突出问题，在教育、民政等 xx 个领域开展群众身边腐败和不正之风专项整治，受理群众身边腐败和作风问题线索共计 xx 件，组织处理 xx 人，发出监察建议书 x 份。通过 xx 廉政在线公布教育、物业管理等 x 方面 x项整治成果，广泛接受群众监督。开展〞窗口腐败〞问题整治自查自纠工作，联合 xx 区审批局梳理出全区行政许可事项 xxx 项，涉及 xx 个部门、xx 个街道〔镇〕。开展供热领域突出问题整治工作，将供热工作纳入 xx 区 2021 年 xx 件民生实事。落地实施兴民村集中供热工程，投资 xxxx 余万元，敷设供热管网 xxxx 米，新建换热站 x 座，接入入户支管 xxx户，实现了兴民村南片区群众集中供热。第二个是进一步加强对农村〞小微权力〞的监督制约，开展农村〞三资〞提级监督试点工作。选择 xx 镇新民社区、xx 村、xx 村等 x 个村〔社区〕作为〞三资〞提级监督试点村，不定期深入提级监督村〔社区〕，抽查集体〞三资〞管理、惠民政策和民生事项落实情况，对发现议事决策机制落实不到位等问题现场催促

　整改，切实推进〞四议两公开〞等制度落地生根。三是畅通群众监督举报渠道。强化检举控告平台建设，来访接待系统、检举举报基层版、处置子平台、新办理子平台全面运转，今年以来受理群众网络、来访举报 xx 件，占信访举报总量的xx%。对问题线索落地实施〞动态清零〞，强化领导包案，建立重复信访举报化解、群众诉求协同解决等机制，检举控告数量逐年下降，信访秩序不间断好转，群众满意度一直不间断提升。

　〔五〕高举巡察〞利剑〞，一直不间断释放震慑效应。坚持深化政治巡察，落实巡视巡察上下联动要求，全面从严治党利剑作用充分彰显。第一个是压实主体责任，区委常委会、书记专项会、巡察工作领导小组会 xx 次传达学习中央和、市党委巡视巡察相关会议文件精神，研究安排巡察工作。第二个是平稳推进九届区委第九轮巡察工作，成立 x 个巡察组，对 x 个部门党组织开展常规巡察，对 x 个部门党组织开展巡察〞回头看〞，共发现问题 xx 个，问题线索 xx 个，组织处理科级干部 x 人，一般干部 x 人，清退违纪违规资金 x.xx万元，挽回经济损失 xxx.xx 万元，全面完成九届区委巡察全覆盖任务。三是一直不间断深化成果运用，强化整改质效，开展巡视和区委巡察反应意见整改情况专项督查，发现 x 个党组织存在整改不到位等问题，组织处理 xx 人，其中科级干部 xx 人，力保巡视巡察整改真改、实改、改到位。

　〔六〕做细做实监督基本职责，切实强化对权力运转的制约和监督。综合运用听取汇报、约谈提醒、谈话函询、列

　席民主生活会等方式，做实近距离常态化日常监督。第一个是精准标准运用〞四种形态〞。共计运用〞四种形态〞批评教育帮助和处理 xxx 人次，第一、二、三、四种形态分别占比 xx.x%、x.x%、x.x%、x.x%。努力实现政治效果、纪法效果、社会效果的〞三效合一〞。第二个是紧盯〞关键少数〞，突出对〞一把手〞和领导班子监督，加强谈话函询、述责述廉等监督力度，今年共约谈各级党组织〞一把手〞xx 人次。制定〞一把手〞和领导班子监督、党内谈话、述责述廉 x 个任务分解表，将〞一把手〞作为巡察监督重点对象，形成基本评价报告 x 篇，力保政治监督不泛化失焦。三是坚持严管厚爱结合、鼓励约束并重，今年以来开展教育回访工作 xx 人次，回访率达 xxx%，为 x 名受到失实举报干部澄清正名，切实保护干事创业积极性和兴趣。

　〔七〕深化纪检监察体制改革，构建全面覆盖、权威高效的监督体系。坚持守正创新，抓深抓实纪检监察体制改革，一直不间断推进制度优势转化为整治管理效能。第一个是深化纪律检查体制改革，加强对镇〔街道〕纪〔工〕委的领导和指导，进一步落实〞两为主双报告〞制度，着力解决线索处置、立案查处、处分处理等方面存在的不足。第二个是标准审查调查措施使用，推进依纪监督和依法监察。完善监察权运转机制，推进监察法规和刑法、民法典、刑事诉讼法等对接，在执纪执法中尊重保障民法典赋予的相关权利。三是完善分片协作监督机制，刊载印发《xx 区纪委监委室、组、镇〔街〕监督协作区方法》，推进派驻纪检监察组和区纪委监

　委内设部门、巡察机构、驻在部门党组〔党委〕的协同联动。

　〔八〕推进标准化法治化建设，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。始终牢牢把握〞打铁必须自身硬〞重要要求，坚持高标准、严要求、作表率，做党和人民的忠诚卫士。第一个是着力锤炼政治品格。认真严格执行民主集中制，完善议事决策规则，严肃党内政治生活，落实党内谈心谈话制度。强化党史学习教育，教育引导疏通纪检监察干部坚决对党忠诚，激发家国情怀，强化使命担当。第二个是着力建设专业化队伍。构建横向到边、纵向到底的全员培训体系，实现全区纪检监察干部培训全覆盖。建立〞第一议题〞制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等相关内容，作为党内会议的〞第一议题〞，把学习融入日常、抓在经常。连续举办机关大课堂，努力刻苦学习监察官法、监察法落地实施条例等法律法规，同时做到凡学必测，稳固提升学习成果。强化跟班学习、以案代训、以考促学，全年共计培训干部 xxx 余人次。三是深入开展〞案件质量提升年〞活动，制定刊载印发《关于在全区纪检监察机关开展〞案件质量提升年〞活动的落地实施方案》，力保活动有序推进，对 x 件涉嫌职务犯罪案件提前介入审理，对事实认定和证据的收集、固定、运用等方面进行全过程、全方位的严格审核查验把关，保证办案质量。刊载印发《关于开展优质案件评选活动的落地实施方案》，开展优质案件评选活动，从申报参评的 xx 件案件中选出 x 件为优质案件。同时，注重以案促标准，对案件评查过程当中发现的问题反

　应意见建议 xx 余条，到达提升整体案件办理工作质量的目的。四是树立鲜明选人用人导向。坚持〞好干部〞标准，召开区纪委 x 届 x 次全会，推选新一届纪委班子成员。紧盯重点工作，使内部督查成为发现问题的〞探照灯〞，建立纪检监察干部〞负...

篇六：纪检监察重点工作清单

监察执纪监督计划表 纪检监察执纪监督计划表(一)：纪检监察监督责任任务清单

　1．协助同级党组织研究制定年度工作重点任务、计划和措施，并对重点工作任务进行分解。协助党组及相关责任人每半年组织 1 次党风廉政建设责任制工作情况的检查或考核。

　2．协同同级班子成员、职能科室开展党内法规、国法政纪、履职尽责等情况的监督检查。

　3．研究制定年度监督执纪问责工作重点任务、计划和措施。

　4、落实作风建设常态化监督检查规定，每季度组织 1 次作风建设情况监督检查。

　5．履行纪律教育主责，年度集中警示教育不少于 1 次，组织开展纪律教育不少于 48学时。

　6．把握和运用“四种形态”，对违纪党员干部的投诉受理、初步核实、立案调查、组织处理、纪律处分达到 100%。每季度组织 1 次纪律审查情况的监督检查。

　7．坚持抓早抓小，对监督检查中发现或人民群众反映的各类倾向性、苗头性、疑似性问题 100%约谈或函询。

　8．完善反腐败工作领导小组职能和工作机制，组织协调反腐败工作。

　9．落实案件或线索报告制度，对违纪违法案件和问责情况的通报、曝光不少于 4 次。

　纪检监察执纪监督计划表(二)：2015 年纪检监察工作计划

　xx 镇 2015 年纪检监察工作计划

　 2015 年我镇以党的十八大精神为指导，深入贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，全面落实十八届中央纪委三次全会和省、市、县纪委会议精神，继续深入实施涡阳县党风廉政与反腐倡廉建设，坚持党要管党、从严治党，强化镇党委党风廉政建设的主体责任，以改革的精神推进反腐败体制机制创新和制度保障；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题；坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”加大对违纪违法党员干部审查力度，保持惩治腐败高压态势；加大预防腐败工作力度，加强对领导干部的监督、管理和教育；加强纪检监察干部队伍建设，提高履行职责能力，不断开创全镇党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为建设幸福美丽 xx 提供强有力保证。

　一、深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，配合做好纪检监察体制改革。

　进一步强化“两个责任”。明确镇党委要切实担负全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，加强统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制。纪检监察机关要承担监督责任，认真履行协助镇党委抓党风廉政建设和反腐败工作的职责。进一步明确“两个为主”。认真贯

　彻中央、省、市、县关于党的纪律检查工作双重领导机制具体化、程序化、制度化的意见，研究制定落实具体的细则和办法。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级镇党委报告的同时必须向上级纪委报告。

　二、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查。

　加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全镇各级党组织在思想上政治上行动上，督促党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。严格执行请示报告制度，敢于同一切违反

　党纪的行为作斗争。

　加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届三中、四中全会、中央纪委十八届二次、三次全会各项决策部署落实情况的监督检查，重点开展对经济结构调整、保障和改善民生等重大决策执行情况，以及对节能减排和环境保护、水资源保护和水利改革发展、耕地保护和节约集约用地、食品药品安全、生产安全等政策落实情况的监督检查，严肃查处各种违法违规行为，决不允许在贯彻执行各项重大决策上打折扣、作选择、搞变通。决不允许搞“形象工程”和“政绩工程”。

　三、持之以恒纠正“四风”，加强和改进机关干部作风建设。

　 落实中央八项规定，纠正“四风”，重在坚持，贵在深化。要在巩固前阶段治理成果基础上，按照“问题引领、开门整改、领导带头、即知即改、标本兼治、制度完善、终端见效、群众满意”的思路，由浅入深、由易到难、循序渐进，进一步在反对“四风”、整治“机关六病”上下功夫。

　四、加大查办违纪违法案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败。

　加强对反腐败工作的领导，把坚决惩治腐败作为重要任务，进一步明确反腐败协调小组的职责，建立健全查办案件组织协调机制，建立规范有序的工作模式。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪，涉嫌违法的行为，加强同司法、审计等机关协调配合，形成反腐败合力。

　突出办案重点。严肃查办贪污贿赂、买官卖官、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件，查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件，查办发生在群众身边的腐败问题，以查办案件的实际成效取信于民。

　抓早抓小，治病救人。注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作，及时批评教育，防止小问题变成大问题。健全重大典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，发挥查办案件治本功能。

　依纪依法安全文明办案。牢固树立法纪观念，坚决纠正跑风漏气、违纪违规办案行为。认真落实办案安全工作责任制，全面排查安全隐患，坚决杜绝安全事故。强化办案安全事故责任追究，既要追究相关人员的直接责任，也要追究镇党委和纪委有关领导的责任。

　 五、注重源头治理，加强对领导干部的监督、管理和教育。

　 认真贯彻落实中央、省、亳州市、涡阳县《建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划》，制定出台具体的实施办法，抓好责任分解和检查考核，建立健全督查、考核结果运用机制，推动反腐倡廉各项任务的落实，不断把具有柳城特点的惩治和预防腐败体系建设引向深入。深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。充分运用主题教育、示范教育和警示教育等方式，深入开展理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育。

　六、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风。

　进一步增强责任感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建设和反腐败工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。

　切实转职能转方式转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。

　要带头改进文风会风，深入调查研究，掌握实际情况，做到情况明、数字准、责任清、工作实、作风正。

　xx 镇纪委

　2015 年 1 月 10 日

　纪检监察执纪监督计划表(三)：2016 粮食局监督执纪“四种形态”调研报告

　xx 县粮食局纪检组是 xx 县纪律检查委员会派驻粮食局的常住机构，其工作性质是监督执纪。近年来 xx 县粮食局纪检组认真贯彻党的十八大精神和十八大三中、四中全会以及区、市、县有关党纪政纪的上级精神，紧紧围绕监督执纪“四种形态”理清执纪工作思路和优化执纪方式，使纪律的“高压线”贯串粮食工作中并发挥作用，做到“纪在法前、纪比法严”在全县粮食工作中落地生根。

　一、主要工作开展情况

　1.建立约谈机制，让干部职工在纪律红线之外止步。在每年的纪检监察工作计划中，把纪检约谈机制作为纪检的首要工作来安排抓好抓实，对发现有苗头性倾向性问题，采取约谈、诫勉谈话等方式进行及早处理。进一步形成在局班子之间、党员干部职工之间经常开展批评与自我批评，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。

　2.在粮食局的纪检监察工作上，始终把纪律和规矩放在前面、做到抓早抓小，防止小问题演变成大问题，较变为错误。

　3.在粮食纪检监察工作中加速转变办案思维旧态，从紧盯违法转变侧重违纪，对全县粮食经营的全流程进行监督，全县县级储粮全部实行网上竞卖，项目工程按照工程招标程序投标竞选施工单位。使粮食工作按照不违纪的流程走，达到“用纪律管住大多数”的目的，粮食

　局近年来没有党纪处分和组织处理的案例发生。

　4.结合中央八项规定和反“四风”教育活动，开展抓好粮食局的纪检监察工作。结合中央八项规定精神，我们开展了本系统“三公”经费的清理、多占住房的清理、超标使用办公用房的清理等一系列的工作。在这一系列的清理工作中，共清退 5 套违规多占住房，目前已完成清退工作的有 3 套，有 2 套正在办理清退手续；从中央八项规定出台以来，县粮食局“三公”经费逐年下降，清退 2016 年违规发放的中秋月饼费 3200 元。结合反“四风”的党的群众教育实践活动，开展本系统内的思想大交流、思想大讨论，进行非常彻底的批评与自我批评，广大党员干部作出了深刻的思想剖析，真真正正做到红红脸、出出汗的目的，让大多数党员干部对纪律心存畏戒，逐步形成了作风向好态势转变，执行力得到很大提升。

　5.做到常抓不懈，推进纪律教育常态化。一是结合粮食工作实际、“六五”普法、领导上常课、公务员学习等平台，注重提升党员干部的党性意识和组织纪律意识，在全局上下营造出守纪律、讲规矩的良好政治氛围。二是突出重点。针对纪律教育重领导干部轻普通党员的状况，将教育重点放在局机关股室和二层机构的重要岗位的工作人员上，使教育不落“死角”，不定期开展上党课、开座谈会，组织观看廉政教育片等，拓展党员干部接受纪律教育的渠道，实现纪律教育全覆盖，达到让纪律成为每名党员干部心中“带电的高压线”。

　二、存在的困难和问题

　粮食流通工作的纪检监察，由于涉及粮食经营各环节，在纪检工作人员来说，就必须涉及到粮食工作方方面面，有财务、统计、保管、质检、粮食加工等领域，具有一定的专业性，监督检查工作对粮食监管不能面面具到，在工作程序上这也是粮食纪检监察工作存在的困难和问题。

　三、意见和建议

　根据以上存在的困难和问题，提出如下意见和建议。

　1.执纪工作人员应加强对粮食业务知识的学习，拓宽知识面，提高纪检工作中的执纪能力。

　2.应积极参与到粮食经济工作中的各环节活动中，在实际业务环节中学习实践知识，提高执纪水平。

　3.建议上级业务主管部门开办有关粮食业务执纪的培训，增强粮食执纪工作人员的综合素质，为粮食事业的健康保驾护航。

　纪检监察执纪监督计划表(四)：2016 纪检监察履职工作方案

　为切实贯彻落实中央纪委提出的转职能、转方式、转作风的“三转”要求以及市纪委监察局《关于全市纪检监察系统转职能转方式转作风提升履职水平的意见》、市纪委办公室《关于印发的通知》文件精神，努力实现纪检监察工作职能定位明确、方式方法科学、作风求真务实，经研究，决定在全县纪检监察系统开展“落实‘三转’要求提升履职水平”大讨论活动。

　具体活动方案如下：

　一、目标要求

　“三转”是适应新形势、担当新任务的客观要求，是贯彻党章、严肃纪律的必然选择，是找准定位、充分履职的现实需要。在全县纪检监察系统开展“落实‘三转’要求提升履职水平”大讨论活动，不仅是为了全面落实上级纪委的部署要求，使全县纪检监察干部充分认识“三转”的重要意义，而且是为了更好地服务全县经济发展大局，更切实地满足群众对反腐倡廉的新期盼，进一步推动纪检监察机关转变监督和工作方式，逐步实现纪检机关定位明确、思路清晰、职责分明、精力集中的目标，适应不断提高的反腐倡廉新要求。

　（一）明确工作职责，切实转变职能。廓清权责边界突出主责，理清工作职责，清理规范议事协调机构，把查办案件摆上更加突出的位置，构建立体式监督预防体系，强化“主业”意识，突出工作重点，分清责任，依照法定职责推进纪检职能瘦身改革。

　（二）强化监督检查，切实转变方式。牢固树立“对监督者实施再监督”的理念，建立三项制度创新督查方式，建立纪委开放日机制，用好“五书”严格执纪问责，设立“三大平台”曝光典型案件，开展纪检监察领导干部走转改活动，改进履职方式，逐步实现纪检监察机关全程监督向结果监督的转变。

　（三）加强“四度”建设，切实转变作风。严格管理塑作风，狠抓执行强作风，解决问题正作风，以更高的标准、更严的纪律加强自身建设，强力推进“洪纪清风”行动，通过集中学习、分层次座谈交流会、写作能手竞赛活动、专题辅导讲座，努力提升纪检监察干部忠诚度、胜任度、融合度和满意度，以过硬的作风打造铁军队伍。

　二、活动时间和对象

　活动时间：2016 年 10 月 24 日—12 月 30 日

　参加对象：委局机关及基层工作室全体人员，各镇纪检监察干部，县直部门纪检监察专职干部。

　三、活动内容

　（一）学习讨论阶段（10 月 24 日-11 月 10 日）

　1、集中学习讨论。县纪委常委会集中研读党章、行政监察法、中央纪委领导同志关于“三转”要求的讲话和市纪委监察局印发的“三转”意见、大讨论方案。县纪委各室分组学习讨论，并在 10 月主任例会上专题围绕“三转”精神交流汇报 2016 年工作打算和创新项目。各基层纪检监察组织自行组织座谈讨论，通过学习交流进一步明确“三转”活动的宗旨，理清工作职能。

　2、举行基层干部恳谈会。邀请部分基层纪检监察干部举行专题恳谈会，观看反腐倡廉电教片，阅读纪检监察业务书籍，学习“三转”文件精神，集中交流，加深基层纪检监察干部对“三转”...

篇七：纪检监察重点工作清单

公司贯彻落实党风廉政建设 党委主体责任和纪委监督责任清单

　为深入推进党风廉政建设，落实好党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，按照“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，集团公司对 20XX 年度党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任等进行了责任分解，形成了“两张清单”67 项具体责任。现就责任清单的项目化推进工作提出如下要求：

　党委主体责任清单 一、党委领导班子责任（26 项）

　（一）加强组织领导

　1．认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标要求和工作举措。

　2．对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工。督促下属单位履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

　 3．各级部门（单位）经常研究或部署党风廉政建设和反腐败工作。

　4．定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

　（二）健全工作机制

　 5．完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。

　 6．建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制，明确职责任务，督促各职能部门切实履职。

　（三 ）严明党的纪律 7．全面加强党的纪律建设，坚决尊崇党章，维护党的各项纪律的权威性和严肃性，把纪律和规矩挺在前面，使纪律真正成为“带电的高压线”。加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　8．严明组织纪律，教育引导党员干部切实增强党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律。

　（四）加强作风建设 9．大力弘扬党的优良作风，持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神和自治区以及 XX 市委实施意见，抓好作风建设。

　10．巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度，持续抓好各项整改任务的落实。

　11．加强经常性监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。

　12．建立健全作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。

　（五）选好用好干部 13．坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党

　政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作的监督意见》等规定，深化干部人事制度改革，健全科学选人用人机制。

　14．严格遵守组织人事纪律，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部选拔任用责任追究，坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

　15．健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。

　（六）维护群众利益 16．认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制。

　 17．把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，切实加强党风廉政建设，防止在深化改革过程中损害职工群众的合法权益。

　18．深入开展民主评议，加强执纪监督工作，着力解决发生在职工群众身边的腐败问题，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风。

　（七）坚决惩治腐败 19．领导和支持纪委依纪履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。完善工作机制，统筹各方力量，增强办案合力。

　20．全力支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

　21．支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，加强纪检

　监察部门和干部队伍建设。

　22．坚持抓早抓小、治病救人，充分发挥办案治本功能，确保查办案件政治、社会和法纪效果的有机统一。

　（八）从源头上防治腐败 23．认真贯彻落实中央和自治区党委、市委关于惩治和预防腐败体系建设的决策部署，加强对党内监督工作的领导，严格执行述职述廉、民主生活会、谈话、诫勉和报告个人有关事项等党内监督各项制度。

　24．深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造清廉企业品牌。

　25．强化对权力运行的制约和监督，整合内部监督资源，发挥企业审计、法务、工会、监事会、组织人事等的内部监督作用，形成监督合力。强化廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防范机制，推进权力运行程序化和公开透明，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。

　26．严格落实“三重一大”集体决策制度，建立重大决策事项报告制度，强化对决策程序、决策过程、决策实施和决策质量的监督。强化财务监管，强化审计监督，推进财务等重大信息公开。建立防止利益冲突机制，加强关联方交易监管和招投标监管。大力推行党务公开、企务公开，强化职工群众的监督制约，让权力在阳光下运行。

　 二、党委主要负责人责任（11 项）

　（一）履行领导责任

　1．负责落实党委领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作。

　2．及时传达上级有关工作部署要求，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　3．主持召开党风廉政建设专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

　4．积极支持纪委工作。定期向上级党委和纪委报告履行主体责任的情况。

　（二）管好班子带好队伍

　5．加强对领导班子成员和下级领导班子的教育、监督、管理，督促其廉洁从业、履行党风廉政建设责任制。

　6．及时掌握其思想动态、工作作风、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫。

　7．通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从业、落实“一岗双责”。

　8．发现重大问题线索及时向上级党委、纪委报告。

　（三）当好廉洁从业表率

　9．带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。

　10．严格用制度管权管事管人，严格执行民主集中制和党内政治生活准则，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理。

　11．自觉接受组织和群众监督，当好廉洁从业表率。

　 三、其他党委委员及经营领导班子成员的领导责任（9 项）

　（一）强化责任担当

　1．认真履行“一岗双责”，协助党委主要负责人落实党委领导班子党风廉政建设责任，做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。

　2．按照党委领导班子部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

　3．把党风廉政建设要求融入分管业务工作，完善制度规定，加强廉政风险防控。

　4．加强班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设工作合力。

　（二）加强日常管理

　5．加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理。

　6．监督检查分管部门及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况。加强重点工作督办，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。

　7．发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向同级党委主要负责人报告。

　（三）严格廉洁自律

　8．严格遵守党纪国法、执行廉洁自律和改进作风各项规定。

　9．管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

　纪委监督责任清单

　一、纪委领导班子责任（13 项）

　1．协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，贯彻落实上级党委、纪委决策部署，结合实际，向党委提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议、措施。协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设和反腐败工作。协调解决本单位党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。

　2．协助党委健全工作协调、检查监督、倒查追责机制，协助党委会同有关部门开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究，切实履行监督执纪问责的职责，督促落实惩治和预防腐败工作各项任务和措施，确保党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。

　3．坚决维护党章和其他党内法规，监督检查各级单位领导班子及党员领导干部遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和集团公司党委重大决策部署的贯彻落实情况，严格执行党的各项纪律，坚决查处违反党纪的行为，确保政令畅通、令行禁止。

　4．深化作风建设监督，持之以恒开展对中央八项规定及其实施细则贯彻执行情况的监督检查，整治“庸懒散奢贪”、“吃拿卡要拖”、不干事不担事等问题，严肃查处顶风违纪行为。

　5．协助党委加强落实中央八项规定及其实施细则精神和厉行节约有关要求的配套制度建设。加强监督管理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。

　6．加强党风廉政宣传教育，经常组织开展党章和党内法规

　的学习教育活动，唤醒党员意识，明确纪律底线，提高党员遵守纪律的自觉性；运用典型案例开展警示教育，教育党员干部从中汲取深刻教训，警钟长鸣。

　7．加大纪律审查力度，认真受理群众检举反映党员干部的问题线索，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为。突出执纪特点，把纪律和规矩挺在前面，加大对违纪行为特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律的行为审查力度；突出办案重点，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部；加强案件管理，落实办案安全责任制，严格依纪、理性、文明、规范办案。

　8．严格落实上级关于对领导干部进行函询的要求，逐步完善抓早抓小的机制。对党员干部作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询或诫勉谈话，防止小问题拖成大问题、由违规违纪演变成违法犯罪。加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，及时总结教训、堵塞漏洞，发挥查办案件的治本功能。

　9．开展“一案双查”工作，对违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现重大腐败案件的部门和单位，追究部门、单位主体责任和监督责任。

　10．围绕“四个着力”，以问题为导向，加大监督检查力度，对发现的问题线索进行分析研判，依纪依规分类处置；督促监督发现问题的整改落实，对整改不力的进行问责。

　11．监督检查各级领导班子及其成员遵守和执行党章以及其

　他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和市委重大决策部署的贯彻落实情况。

　12．严格落实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及下属单位领导人员特别是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况进行监督。

　13．贯彻落实纪律检查体制机制改革的部署要求。加强队伍自身建设，深化“三转”，健全制度，强化措施，加强对纪检监察工作人员的教育、管理和监督，完善内部监督机制，对违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。

　二、纪委书记的第一监督责任（5 项）

　1．对履行纪委监督责任负总责，积极协助党委主要负责人落实党风廉政建设主体责任，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划，部署推进，督促检查，向党委报告工作，当好参谋助手。

　 2．落实中央深化纪律检查体制机制改革的部署要求，推动“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的落实，组织开展督促检查，推动本单位“两个责任”落实。

　 3．深化“三转”，抓好主业主责，及时研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责，把维护党的纪律摆在首位，坚决纠正违反党纪的行为，坚决同消极腐

　败现象作斗争，坚决捍卫党纪国法的尊严。

　 4．敢于担当，严格执行民主集中制，按照领导班子议事规则决策；坚持原则、敢抓敢管，从严抓班子带队伍，督促广大纪检监察人员自觉加强党性锻炼和作风养成，不断提高队伍的理论水平和业务能力，铁面执纪，忠实履责。

　 5．身体力行，以上率下，带头勤政廉政，自觉践行“三严三实”要求，坚守党员领导干部廉洁自律的底线，管好亲属和身边工作人员，保持共产党员的政治本色。

　 三、纪检监察干部责任（3 项）

　 1．践行“三严三实”，坚定理想信念，敢于担当，深化“三转”，认真履行党风廉政建设监督责任，高质量、高标准完成组织和领导交办的各项工作任务。

　 2．自觉按照党章、党内政治生活准则和各项规矩办事，严格遵守审查纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持党性原则，刚正不阿，秉公执纪，敢于同各种违反党的纪律的人和事做坚决斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于动真碰硬。

　 3．适应严管严查的新常态、纪律约束的新常态，自觉加强和改进作风，敬畏誓言、敬畏组织、敬畏党纪，筑牢思想底线、明确行为界线，不跑风漏气、不泄露秘密、不以案谋私，树立纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象。

篇八：纪检监察重点工作清单

：市农业农村局指

　标 具

　体

　内

　容（25项）1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和重要指示、批示精神，践行“两个维护”，推动总书记重要指示、批示落地见效情况。2.学习贯彻党的十九届五中全会精神、十四五规划情况。3.党组及党员领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力情况。4.开展党史学习教育活动情况。5.围绕中国特色社全主义制度的贯彻执行，党员干部学理论、强信念，执行党章党规党纪和宪法法律法规情况。6.真信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装思想，坚持以人民为中心、提升治理能力等情况。7.坚定执行党的政治路线，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争情况。8.站稳党性立场和人民立场，坚持把对党负责和对人民负责高度统一起来，与党同心同德，着力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，开展民生领域、扶贫领域专项治理，让群众有更多获得感、幸福感、安全感等情况。驻市农业农村局纪检监察组政治监督任务清单一、践行“两个维护”二、坚定政治信仰第 1 页，共 3 页

　单位：市农业农村局指

　标 具

　体

　内

　容（25项）驻市农业农村局纪检监察组政治监督任务清单9.围绕“藏粮于地”，推进高标准农田建设情况。10.围绕“藏粮于技”，推进农业信息化情况。11.围绕乡村振兴战略，推进农村人居环境整治提升行动情况。13.围绕乡村振兴战略，推进乡村振兴PPP项目建设情况。13.制定党组党风廉政建设年度主体责任清单及党组书记、班子成员责任清单，层层签订《党风廉政建设目标责任书》。14.每年召开党组会议专题研究党风廉政建设，党组书记第一责任人履职情况，领导班子成员落实“一岗双责”及对分管部门和单位全面从严治党的领导和督促等情况。15.加强党组自身建设，落实“第一议题”制度，执行党组议事规则，坚持中心组理论学习。严肃党内政治生活，督促落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度的情况。16.支持派驻纪检监察组工作，主动接受监督。对驻局纪检监察组反馈的意见和问题进行整改落实情况。17.开展纠治“四风”，特别是官僚主义、形式主义，纠治特权思想、特权行为，杜绝发生违反中央八项规定精神问题。严明党的政治纪律和政治规矩，高度警惕“七个有之”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，巩固拓展作风建设成效等方面情况。三、推进中央省市重大决策部署落实四、全面从严治党第 2 页，共 3 页

　单位：市农业农村局指

　标 具

　体

　内

　容（25项）驻市农业农村局纪检监察组政治监督任务清单18.加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好政治环境等情况。19.严格贯彻落实民主集中制，“三重一大”事项集体研究，落实“一把手”末位表态制，遵守政治纪律落实请示报告制度等情况。20.领导班子及内设机构权力和职能科学配置，规范权力运行。党组每半年向上级党委和纪委以书面形式报告履行主体责任情况，下级党组织就落实全面从严治党主体责任向上级党委、纪委述责述廉情况。21.完善各类公开办事制度，主动公开单位各部门工作流程，全面提高政务公开质量和实效，以公开促落实、促规范、促服务，主动接受监督情况。22.转变作风提高效率，以负责、守责、尽责的态度履职尽责，坚决纠治弄虚作假、做选择、打折扣、搞变通的行为，懒政怠政、推诿扯皮的行为，搞“形象工程”、“政绩工程”的行为，搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切”落实的行为等情况。23.强化政治责任担当，完成中央和省、市部署的各项任务情况，坚决纠治本位主义，固守部门利益，该牵头不牵头、该配合不配合等问题情况。24.增强风险意识，经常性排查本部门、本行业风险隐患，查找廉政风险岗、易腐点，制定整改措施，探索建立健全本行业、本系统的研判、评估、决策、防控协同机制。25.强化警示教育，开展以案促改，一体推进“三不”情况。五、规范权力运行六、强化责任担当第 3 页，共 3 页

篇九：纪检监察重点工作清单

委监委驻市教育局纪检监察组 2022 年工作要点

　2022 年驻市教育局纪检监察组工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实十九届中央纪委六次全会的工作部署，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚持严的主基调不动摇，稳中求进、坚定稳妥，实事求是、守正创新，以零容忍态度惩治腐败，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，大力推进清廉建设行动，扎实推进规范化法治化正规化建设，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实政治监督，做细日常监督，抓好专项监督，贯通各类监督，为实现奋斗目标，奋力谱写新时代中国特色社会主义壮美新篇章提供坚强保障，迎接党的二十大胜利召开。

　一、聚焦“国之大者”，推动政治监督具体化常态化深入化实效化 1.贯彻落实好“两个维护”的政治要求。紧紧围绕习近平总书记重要指示精神和党中央重大决策部署，围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，围绕对党忠诚、人民至上根本要求，聚焦“三新一高”重大战略，

　紧扣建设目标任务体系，紧盯市奋斗目标，聚焦贯彻执行党章党规党纪和宪法法律法规、上级重大决策部署、重大战略举措在科技和教育领域落实情况强化监督，确保党中央、自治区党委和市委市政府的决策部署落地见效。

　2.深化落实全面从严治党“两个责任”。深化落实“两个责任”清单制度，推动主体责任和监督责任贯通协同、形成合力，推动构建党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、派驻监督责任“四责协同机制”。督促各级党组织严格规范党内政治生活，用好定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，综合运用谈心谈话、列席党组会议等形式，推动形成研究问题、推进整改、成效评价、监督问责的工作闭环。

　3.全链条构建闭环式政治监督机制。突出政治监督重点。把驻在部门和综合监督部门学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制情况、学习宣传党的十九届六中全会精神、贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求、持续抓好疫情防控等重点工作作为监督重点。加强对民主生活会的监督指导。加强对“一把手”和领导班子的监督，严肃查处“七个有之”问题。每个季度开展一次政治监督，同时将前一季度政治监督整改情况纳入“回头看”，全链条构建发现问题、督促整改、推动长效的闭环监督机制。

　4. 着力净化党内政治生态。督促驻在部门和综合监督部门党组织严格规范党内政治生活，加强对监督单位的政治生态

　研判，加强对直属单位和直管学校民主生活会的监督指导。加强对学校换届风气的监督，加强对敢担当善作为干部的激励保护，进一步推动营造风清气正的政治生态。加强对意识形态工作监督检查。

　二、做实日常监督，深化建设“梧在督”智慧监督平台 5.聚焦担当尽责、落实民生保障加强监督。深入开展民生领域突出问题专项整治，督促党组扛起主体责任和监管责任，坚决纠治漠视侵害群众利益的问题，着力解决群众反映强烈的入园难、大班额、控缀保学、择校热、择班热、乱收费等问题。严肃查处群众身边的“黑手”，维护好群众切身利益，不断提高民生领域漠视侵害群众利益问题的治理实效。持续巩固拓展教育脱贫攻坚成果，对推进控辍保学从动态清零转向常态清零、定点帮扶、农村义务教育学生营养改善计划实施等推进乡村教育振兴和教育振兴乡村工作加强监督检查。

　6.聚焦项目建设、资金管理使用加强监督。坚决践行好“一清单两监督三研判四运用”日常监督机制，依托资金项目“物廉网”和监察对象“互廉网”，建立完善科技、教育扶贫领域问题线索的管理台账，坚决查处基础设施建设、项目审批、国企改革、公共资源交易、科研管理等方面的腐败问题。督促科技和教育部门落实扶贫领域政策资金项目、各类资助资金的行业监管职责 7.聚焦“关键少数”、权力正确运行加强监督。加强对“一把手”及领导班子成员的监督，督促落实上级“一把手”对下

　级“一把手”的监督责任。深入排查关键岗位的权力运行风险点，管好关键人，管到关键处，管住关键事”。从严整治干部选拔任用不规范、人事招聘不透明、职称评聘不公正、截留骗取侵占师生奖励补助、挪用教育惠民资金、违规乱收费和校园欺凌等突出问题。强化考风考纪监督巡考，对考务工作人员履行职责、执行纪律的情况加强监督检查。依托大数据技术强化对党员干部、公职人员履责用权进行全覆盖全天候监督。

　8.聚焦纠治“四风”、构建作风建设常态化机制加强监督。持续纠治“四风”树新风，以钉钉子精神推进作风建设，督促领导班子成员带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性，不断净化科技、教育生态和育人环境。在重要节假日开展明察暗访，防范和查处违规收送红包礼金、超标准公务接待和公款吃喝，收送礼、违规办理和参加“谢师宴”“升学宴”等“节日病”问题，严查铺张浪费之风和校园餐饮浪费行为。

　9.聚焦重点任务、落实上级决策部署加强监督。对贯彻落实党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于科技教育的重要讲话指示批示和考察重要讲话精神、党对科技教育工作的全面领导、立德树人根本任务、意识形态责任制、全面从严治党战略部署、清廉建设行动、市教育提升发展三年行动、推进“清廉学校”建设、“双减”政策落实、维护校园安全、意识形态、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作推进落实情况加强监督。

　10.聚焦教育行风、深入整治突出问题加强监督。继续深入开展教育系统乱收费专项整治，进一步巩固深化中小学违规招生、中小学校及在职中小学教师违规参与校外培训机构培训活动、中职学校违规招生办学、中小学学生食堂违规经营和中小学教师不合理负担过重等突出问题专项治理成果，深入纠治违规招标承包、乱收费、吃回扣等问题，着力解决群众的“急难愁盼”问题。

　11.坚持问题导向，精准运用监督执纪“四种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，贯彻“三个区分开来”要求，贯通融合纪法情理，精准用好“四种形态”，用好容错纠错、回访教育、澄清正名等措施，激励党员干部担当作为。督促被监督单位党组深化运用第一、第二种形态，对监督对象的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。坚持以党内监督为主导，做实专责监督，贯通各类监督。

　三、深化标本兼治，以系统思维一体推进“三不” 12.精准规范处置问题线索。综合运用受理信访举报、参加巡视巡察、明察暗访、专项监督检查、列席会议、谈话函询、听取汇报等手段，善于运用“互联网+监督”等信息化平台，多渠道收集问题线索。坚持“集中管理、分类处置、定期清理”原则，突出抓早抓小抓苗头，及时发现、精准处置问题线索。及时分析研判监督中发现的问题，对重大偏差、重大隐患、倾向性问题，及时提出纪检监察建议并推动整改。进一步完善和用好廉政档案，把好党风廉政意见回复关。

　13.持续保持执纪问责高压态势。坚持有责必究、问责必严，以零容忍态度惩治腐败。紧盯基建后勤、招标采购、招生考试、科研经费、培训资金、财务管理等重点领域腐败问题，坚决查处“从教吃教”、意识形态阵地失守、师德师风失范、学术不端、贪占科研经费、侵害师生群众利益等重点问题，强化规范问责、精准问责，增强问责的严肃性和公信力，进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。

　14.做好案件查办“后半篇文章。加强廉政警示教育，强化党员干部的纪律和规矩意识。及时通报科技、教育系统典型案例，推进以案为鉴、以案释纪、以案促改，做实“一案一整改”，用身边人、身边事教育警醒广大党员干部，做到查处一起、警示一片、规范一方的效果。深刻反思剖析、深挖案件背后的问题根源，对症下药、靶向治疗，建章立制、堵塞漏洞，更好地将问责成效转化为标本兼治的长效机制。

　15.开展“廉政文化精品提质年”工作。充分发挥勤廉榜样的模范作用，推进廉洁文化建设，弘扬廉洁文化。督促各综合监督部门加强思想道德和党性党纪教育，督促党员干部自觉加强党性修养、作风养成，严格家教家风，管好亲属子女。开展“廉政文化精品提质年”工作，实施廉政文化建设“书记工程”，推动清廉学校、清廉家庭建设，打造具有行业特色的廉政文化建设示范点。

　四、加强自身建设，锻造高素质专业化队伍 16.加强理论学习，锤炼政治品格。以习近平新时代中国特

　色社会主义思想为引领，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、对纪检监察机关和纪检监察干部队伍自身建设的系列重要论述精神，持续培育派驻干部对党忠诚的政治品格，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升忠诚履职的政治本领，自觉锤炼忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的政治品格。

　17.强化能力建设，提升履职本领。坚持以政治建设引领业务能力建设，深化全员培训，深入学习贯彻落实党内法规，上下贯通领会、理解、落实纪检监察工作各项政策、制度、任务，进一步强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，不断提高主动发现问题、精准处置问题、敢于斗争的意识和能力，不断提高履职能力、提升专业化水平。

　18.严守工作纪律，从严管理队伍。自觉接受各方监督，严守工作、办案、保密各项纪律规定，严格行使监督执纪执法权力，依规依纪依法履职。坚持打铁还需自身硬的要求，自觉接受最严格的约束和监督，不断提升服务保障纪检监察工作高质量发展的能力水平。

　纪委监委第一季度纪检工作汇报发言材料 今年以来，纪委监委认真落实贯彻市纪委监委“作风建设提升年”部署要求，以常态化开展“每周一企”、“纪检＋信访”等具体工作，有力推动区域经济稳步快速发展。但受疫情影响，当前区域经济一些主要指标呈现整体下滑趋势。为落实好市第一季度工作点评会精神，聚焦“一改两为”，统筹好疫情防控和

　经济社会发展，更好地展现纪检监察干部新担当、新作为、新风貌，从严从快保障市委、区委重大决策部署落实落地。在下一步工作中，我们将坚决做到：

　一是提精神、优作风，展现舍我其谁“新境界”。

　紧盯问题抓整改。全面落实“一改两为五做到”要求，持续有力有序推动“作风建设提升年”活动，督促各级各部门对照“六个不”深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准问题根源，建立问题清单，逐一细化整改措施，清单式项目化推进整改落实。紧盯目标抓进度。紧紧围绕“四个倍增”目标，督促各单位把“摸清家底”作为首要工作，全面梳理各项指标考核情况，形成“家底”清单，强化“周研判、旬调度、月推进”，倒排工期、挂图作战、定期盘点。紧盯作风抓实干。深入开展“实干为先、担当作为”专项监督，以关键少数带动绝大多数，层层传导压力、层层推进落实，推动干部拉高标杆、奋勇争先，按期、保质完成各项预定任务。

　二是强监督、促公开，厚植为民服务“新情怀”。

　扎实推进信访举报工作。深化检举举报平台运用，压实初信初访办理责任，建立区纪委监委班子成员公开接访、带案下访、领导包案和限期办结等工作机制。完善“纪检＋信访”监督模式，切实把信访问题当成送上门的群众工作，加强与区信访局的沟通对接，紧盯一季度尚未办结的 4 件重点信访事项，党风政风监督室统筹，相关工作协作区指导室督办，涉访部门

　纪检监察组织跟进，压实有关单位和职能部门责任，做到“民有所呼、我有所应”。督促职能部门对重点领域、重点人员、重点群体、重点问题开展滚动、地毯式排查梳理，定人定责、限期化解，完善信息通报、分析研判、跟踪督办、联合会商等工作机制，积极化解重复访问题，确保写信真管用。加强基层权力运行的监督和制约。深化“清廉乡村建设年”活动，以深入推进小微权力“监督一点通”服务平台试点建设为抓手，用足用好公开和投诉功能，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，让“微权力”在阳光下运行。自平台运行以来，已受理群众投诉 54 件，已办结 47 件，非常满意率 89.3％。持续整治群众身边的腐败问题。充分整合基层工作力量，探索建立区、镇、村上下联动的基层工作协作区 2.0 版，不断提升基层监督执纪能力。加强对乡村振兴重点项目推进、资金使用等监督检查，严肃查处暗箱操作、权钱交易等问题，保障各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落地落细。推深做实民生领域诉求事项直办工作，高效落实惠农补助发放等民生事项，以“监督有力”办好让“群众有感”的身边事、烦心事。

　三是畅沟通、明职责，激发创优环境“新活力”。

　畅通诉求，联通政府企业“一条心”。持续深化“每周一企”“新春访万企、助力解难题”走访活动，以“调研＋访谈＋监督＋暗访”的方式，深入一线找“病灶”。加大“廉·勤信息员”队伍建设，设立营商环境监测点，广泛收集意见建议，及时回应、帮助解决。聚焦重点，用好监督督查“一把尺”。深化“优

　化营商环境提升年”活动，严格落实“十做到”“十严禁”正负面清单制度，为全区党员干部厘清边界。突出重点、强化质效，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面问...