市财政局预算科科长是什么级别7篇

市财政局预算科科长是什么级别7篇市财政局预算科科长是什么级别　1财政局长个人工作总结与财政局预算科科长个人工作总结合集　财政局长个人工作总结　胡**同志现任财政局党组书记、局长。一年来，面对全市十下面是小编为大家整理的市财政局预算科科长是什么级别7篇,供大家参考。

篇一：市财政局预算科科长是什么级别

财政局长个人工作总结与财政局预算科科长个人工作总结合集

　财政局长个人工作总结

　胡**同志现任财政局党组书记、局长。一年来，面对全市十分困难的财政形势，胡**同志积极履行当家理财职责，在德能勤绩廉方面从严从高要求自己，团结带领局党组一班人，千方百计克服各种困难，锐意改革，开拓创新，圆满地完成了年初确定的财税工作各项任务，确保了财政收支平衡。特别是在深化财政改革、强化财政监督、硬化征收措施、优化支出结构等方面取得了较好的成绩。其先进事迹具体表现

　 一、勤于学习，有较高的政治思想素养 一年来，在繁忙的行政工作之余，该同志养成了良好的学习习惯，能自觉坚持学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和***同志“三个代表”重要思想，学习市场经济理论，对经济工作比较熟悉，具有较宽的知识面和较高的政策理论水平。特别是在“三个代表”重要思想的学习中，坚持率先垂范，多次亲自主持局机关的学习教育活动，并带头撰写学习心得体会，起到了很好的学习示范带头作用。同时，该同志政治立场坚定，能自觉与党中央保持高度一致；党性观念强，在工作中坚持民主集中制，注意听取不同同志的意见，讲究工作方法，善于团结同志，维护好班子的团结；为人正派，谦虚谨慎，平易近人，关心群众，尊重老同志，对自己要求较严，事业心和工作责任感强。

　二、开拓创新，有很强的领导工作能力该同志对经济经济工作比较熟悉，同时又具有很强的领导工作能力。在过去的一年中，一方面，他团结带领局领导一班人，克服各种困难，以与世俱进，开拓创新的精神，抓好各项财政工作。通过强化征收措施，优化支出结构，深化财政改革，加大财政监督，争取上级支持，夯实财源基础等措施，实现了财政的基本平衡，促进了全市各项事业的发展。特别是财政体制改革方面力度比往年加大。预算管理、政府采购、会计管理体制、医疗保险、“收支两条

　 2 线”及农村税费等改革稳步推进，进一步完善 1234

　中，胡**同志做了大量艰苦细致的工作，确保了改革的顺利进行，得到了省里的充分肯定。同时，通过强化教育和推行竞争上岗，使我局财政干部队伍的综合素质得到了明显提高，一大批德才兼备的年轻干部走上了领导岗位，推动了机关干部作风的转变和工作效率的提高。胡**同志作为“一把手”，在实际工作中发挥了很好的表率带头作用。全年有三分之二的时间用于下基层调查研究和向上跑项目，还先后 10 多次深入基层访贫问苦，仅到我局扶贫联系点就有 6 次，帮助解决各种困难 20 多起，受到了群众的好评。全年还亲自撰写理论调研文章 5 篇，被市以上刊物采用 3 篇。1234

　内容。

　了理财机制。另一方面，他坚持做到“两个文明”建设一起抓，进一步规范了机关内部管理，强化了干部职工的政治理论学习和思想作风建设，使机关干部职工的思想政治素质进一步提高。

　三、脚踏实地，有非常扎实的工作作风在过去的一年中，胡**同志能自觉实践“三个代表”重要思想的要求，工作勤奋认真,作风深入扎实，注重调查研究，关心群众生活。全年有三分之二的时间用于下基层和跑上争取项目及资金,几乎没有休息时间。工作再忙，每个月都要抽出一定时间下到各县市和重点企业，进行调查研究、督促检查和排忧解难，特别是就政府采购、会计集中核算、农村税费改革等各项改革的具体问题，深入县乡村进行了细致的调查研究，并亲自撰写了调研材料，很好地指导了日常工作。为了确保增加可用财力，缓解我市财政困难，胡**同志先后 20 多次与局领导及科室同志一道，做好向中央及省里的汇报工作，争取上级对我市的资金和项目。四、清正廉洁，有较强的拒腐防变能力作为市财政局当家理财的“一把手”，党和人民赋予了其一定的权利，胡**同志深知从严从高要求自己的重要性。因此，在认真抓好全局党风廉政建设工作的同时，他注意在廉政从政方面处处事事带好头。严格遵守党风廉政建设责任制的各项具体要求，坚持按党的原则办事，做到公正理财，公开理财，民主理财，不搞以权谋私，多次拒收个别单位的礼品礼金。坚持做到了不在家中汇报工作；出差在外，不住豪华宾馆，不住单间，不随意请客。同时，管好身

　 3 边人，从严要求家属和子女。要求他们不准受礼，不准代接报告，不准引见熟人。在群众中树立了良好的领导干部形象，也带出了市财政局清正廉洁的新风尚。

　五、讲求实效，有比较突出的工作业绩一年来，由于胡**同志与全局同志的勤奋工作和共同努力，全市财政收支实现了平衡增长，当年财税收入完成 17000 万元,比上年增长 14.41%，支出完成 218701 万元,比上年增长 14.82 %。配合有关部门争取各种专项资金 4 亿元,比上年增长 21.4%.;增加了我市的可用财力,缓解了财政压力。筹措资金 13000 万元，引进外资项目 10 多个，加大了财政支持经济建设的力度，财源建设的后劲进一步增强。积极稳妥地推进了全市预算管理、政府采购、会计管理体制、医疗保险及农村税费改革等各项财政改革，进一步规范了理财机制。特别是在全市国库集中支付改革 1234

　 4 财政局预算科科长个人工作总结

　一、加强政治学习，不断提高政治素质和政策水平 本人自 20**年担任组织委员以来，注重加强自身的政治理论学习，学习邓小平理论、 三个代表 重要思想，加强党性修养，政治立场坚定，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。同时，积极开展支部各种活动。如开展创建 示范支部 、保持党员先进性教育， 八桂先锋行 、扶贫济困捐资等活动，成效显著。局支部连续多年被区委评为 先进党支部 。本人获 树组工干部形象 征文比赛三等奖、区党史知识竞赛二等奖、区保持共产党员先进性教育活动征文比赛三等奖。

　 二、加强业务学习，努力提高工作能力和业务水平 近年来，本人参加了国家财政部举办的 提高管理水平，推进管理科学化进程 培训；自治区财政厅举办的 全区政府收支分类改革 、 财政总账业务 、 政府债务 培训；自治区保密局举办的 计算机安全与保密管理 培训；市财政局举办的 财政改革理论与实践 培训、 国库集中支付管理改革 、会计后续教育培训；区举办的全区行政执法培训、20**年青年干部培训班、20**年青年干部（副科级后备干部）培训班，并通过了全区行政执法资格统一考试，提高了业务技能和工作能力。本人平时注重对财政热点、难点问题的调查研究，撰写调研报告，已发表财经 14 篇，其中：国家级 3 篇、自治区级 8 篇、市级 2篇；获奖 11 篇，其中：自治区级奖励 1 篇，获市级奖励 10 篇。

　三、与时俱进，开拓创新，做好时期的财政工作 本人先后在办公室、预算股工作，担任办公室主任、预算股长职务，使自己的组织能力、业务能力得到了提高。zongjiezhijia.n 本人在 20**年 6 月至 20**年 10 月担任办公室主任期间，一是树立 大局意识、服务意识、责任意识 ，做好局机关事务管理和服务；二是发挥 参谋 助手作用，为领导决策提供参考；三是发挥 桥梁 作用，做好股室和部门的协调工作；四是发挥 窗口 示范作用，实行政务公开，提升机关整体形象，得到群众的好评。我

　 5 局连续多年荣获 市财政信息工作先进单位 ，局办公室荣获 区党政办公室系统先进单位 ，本人荣获 区党政办公室系统先进个人 。

　20**年 11 月至今，本人在担任预算股长（20**年 3 月起兼任区小汽车定编办主任）期间，立足本职，开拓创新，大力推进财政改革，做好全区财政预算管理工作。

　一是认真做好全区财政预算、决算工作。坚持 量办而行，量财办事 、 保证重点，压缩一般 的原则，做好区本级部门预算、全区年初预算、年度决算和预算调整方案的编制工作。在时间紧、任务重、工作量大的情况下，利用公休假日和晚上进行加班加点，按时提交区人大讨论。同时，认真做好年度财务决算各项工作。

　20**年度、20**年度的基建决算报表、部门决算报表均分别获市局 一、二等奖。

　二是强化预算管理，严格执行预算。按照年初人大通过的预算计划，严格执行；制订了《区本级财政性资金支出审批管理办法》，并经区政府常务会议批准实施，规范了资金拨付的管理；加强对农业、林业、水利、扶贫、社保、教育、文化、卫生各项专项资金的跟踪管理，切实提高资金的使用效益。

　三是与时俱进，开拓创新，积极推进财政改革。

　--深化部门预算改革，推动公共财政建设。不断细化支出科目，努力提高预算编制的科学性；改进和完善区本级部门预算报送内容和形式，实行部门预算的单位由 20**年的 58 个扩大到 20**年的 66 个，并从 20**年起将乡镇中小学校收支全部纳入区本级预算；全面实施预算内、外资金统筹安排的综合预算，增强政府的宏观调控能力。

　--实行政府收支分类改革，规范政府收支分类体系。根据国务院的部署，从 20**年 1 月 1 日起，在全国实行新的政府收支分类科目，是建国以来我国财政收支分类统计体系的一次重大改革。我区实现了 20**年采用新的政府收支科目编制部门预算和人大预算，顺利完成了改革任务。12

　内容。

篇二：市财政局预算科科长是什么级别

局预算科科长先进个人事迹材料 **， 男， 大学学历， 会计师， 1964 年 7 月出生， 1986 年 8 月参加工作， 1998 年 12 月加入中国共产党。

　曾从事全市及市本级罚没收入管理、 全市财政收支电旬月报及执行情况分析、 全市财政收支预决算、 全市财政总预算会计等工作， 现任**市财政局预算科科长。

　参加工作以来， 他一直遵循着“忠诚、 自律、 勤奋、 敬业” 的人生信条， 像一盏明灯指引着他前进的方向。

　二十多年来， 他凭着一名共产党员坚定的政治信仰和过硬的业务素质， 凭着公正无私的操守和宽容的胸怀， 凭着一名国家公务员勤奋、 务实、 勇于拼搏的敬业精神， 默默战斗在财政工作岗位上， 在广大干部群众中树立起良好的财政干部形象。

　他连续多年被评为先进工作者和“优秀共产党员” ， 所分管负责的财政预算管理工作多次被省、 市评为先进集体。

　耀眼的成绩， 并没有成为他前进的绊脚石， 反而成为他继续勤奋敬业的动力， 反而使他更加谦虚， 胸怀若谷。

　一、 加班加点是**生活的重要组成部分

　财政部门是政府聚财、 理财、 用财的重要职能部门， 财政局预算科担负着编制财政收支预算的重要职责。

　**作为预算科长， 总有算不完的数字、 填不完的表格、 写不完的分析。

　进财政局工作 20 多年来， 不论是朔风凛冽的隆冬还是酷暑难当的盛夏， 不论是白天还是夜晚， 不论是工作日还是节假日， 只要手头还有没做完的业务， **就会毫不犹豫地回到办公室继续工作， 他的大多数休息日都是在办公室里度过的。

　特别是近年来， 财政改革任务越来越大， 预算管理更加要求精细化， 在工作中， 他认真分析了我市财源状况， 仔细研究财政体制政策， 提出了多项壮大市级财力的措施：

　一是大力扶持企业， 培育新的经济增长点； 二是协调税库关系， 加强财税收入管理； 三是动员多方力量， 争取转移支付。

　他的理财思路得到了上级领导支持并予以落实。

　一方面在市级财政中每年拿出 1800 万元用于支持企业发展， 支持了的一批企业进行技术升级和总量扩张， 为我市巩固了一批骨干财源。

　另一方面加强了与税务部门沟通， 根据市领导安排， 完善对税务部门的奖励政策， 同时建立了协税护税工作网络。

　这些措施进一步促进了财政收入的持续快速增长：

　20xx 年我市财政一般预算为 154260 万元， 到 20xx年攀升到了 337625 万元， 一年一个新台阶， 一步一个新辉煌。

　 二、 精通业务是**刻苦钻研的结果

　预算科长肩负着对全市各县（市、 区）、 各部门的财政财务管理工作， 要胜任并出色地完成这份工作， 首先必须具备精湛的业务知识。

　他凭着一股钻劲，《中国财经报》、《中国财政》、《河南财政会计》 等专业报刊杂志上的文章， 他一篇一篇地看； 财政专业方面的书籍， 他一字一字地学， 不断加强自身素质提高， 坚持将理论用于实践， 又在实践中不断提高理论知识， 努力提高自身的专业理论水平和业务能力。

　近年来， 他带领科室人员不断探索， 结合自身的工作实际， 通过调查研究， 多次撰写了财政管理和财政建设方面的调研文章， 有多篇在省市获奖。

　在制定体制政策中， 他从制定方案、 规范流程， 到组织实施， 都全程参与。

　预算科长经常要承担向市政府及局领导提供数据资料的临时性任务， 为了能在最短的时间内拿出有关数据， 他跑遍了所有的县（市、

　区）、 部门， 通过大量的调查研究， 做到把全市以及各（县、 市）、 部门的数据了然于胸。

　经过长时间的实践探索， **成了全市乃至全省在预算管理方面的行家里手。

　工作上， 如果同事们有不清楚的内容， 只要问他， 准能找到标准答案， 被大家称为“**财政的一本书” 。

　三、 坚持原则、 不谋私利是**的立身之本

　预算科长大大小小掌握一定的权力， 利用这点权力为自己谋取一点私利也不是一件难事， 但**压根儿也没有的这样想过。

　他坚持秉公办事， 依法理财， 从不利用手中的职权为自己谋取私利。

　他经常对自己科室的同事说“管好财、 用好财， 关键就是要秉公办事、 依法理财” 。

　他在办理预算追加支出等财政业务时， 严格按照法律法规和《**市市级财政资金分配管理监督办法》 等规定要求， 不讲私情、 秉公办事。

　某些单位想凭借和他熟悉的关系， 故意将经费开支标准提高， 想多套取财政资金。

　他坚持原则，按照有关支出标准和财政政策， 详细核实该单位每一项财务开支， 耐心细致地与单位讲道理、 算细账、 做工作， 用好管好财政资金， 力求做到少花钱多办事。

　在工作中，他能够严把关口， 精打细算， 当好财政资金“看门人”

　在一些人看来， 作为预算安排、资金调度的具体承担者， **同志应该说是有着一定的“权力” 的。

　面对一些诱惑， 他始终能做到“常在河边走， 就是不湿鞋” ， 他常说的一句话是：

　我们搞预算的就是要有一种“扣门” 精神， 是财政资金的“看门人” 。

　他是这样说的， 更是这样做的。

　一方面他严格执行《预算法》、《会计法》 等财政法规， 从不拨付一桩“关系款” 、 “人情款” ， 时间长了， 连一些亲朋好友都说他不办事。

　而另一方面， 预算科工作在他的带领下， 认真落实局机关对社会做出的“保工资、 保运转、 促发展” 公开承诺， 坚持科学、 合理支出， 维护了政府职能的高效运转。

　近年来， 党中央连续下发“一号文件” ，将“三农” 问题提到了重要位置， 20xx 年又提出了新农村建设的宏伟目标。

　为落实好党中央决策， **同志更是千方百计做好资金调度， 为我市粮食直补、 “两免一补” 、农村中小学危房改造、 新型农村合作医疗、 农村基础设施建设等工作提供了财力保障。

　 四、 不平凡的业绩来自**不懈的追求

　 财政预算管理工作是财政支出改革的龙头， 预算科工作做得好坏， 事关全市财政能否实现收支平衡、 能否正常运转。

　他作为**市财政局一位中层领导干部， 认真负责、一丝不苟。

　1996 年－20xx 年全市预算编制及预算执行情况分析工作连续五年获得全省先进单位； 全市财政总决算编审工作在全省决算报表评比中取得了一等奖。

　近年来推行的部门预算、 国库支付、 收支两条线和资产清理等财政改革， 都涉及到部门单位利益格局调整， 改革的难度和阻力都很大， 他能正视困难， 敢于碰硬， 始终坚持“明知山有虎， 偏向虎山行” 的改革信念， 全身心地投入到财政改革中去。

　20xx 年市直 300多个预算单位全面实施部门预算改革， 这些单位基础数据资料如资产、 人员和支出等收集， 制订各项预算管理制度和公用经费开支标准， 审核部门预算编制草案和举办具体业务培训等等工作， 都要在短短的 2 个月内完成， 工作量之大、 工作强度之高， 可想而之。

　接到任务后， 他没有退缩， 没有怨言， 在工作新、 时间紧、 任务重、 要求高的情况下， 他带领全科同志加班加点， 查资料、 学经验， 提前圆满完成了工作任务，得到了市领导的充分肯定和部门单位的赞扬； 改革取得了显著成效， 规范了单位财务收支行为， 逐步建立起了从源头上、 制度上预防和防治腐败的新机制， 杜绝了市直部

　门私设小金库和滥发钱物等现象发生。

　20xx 年我局进行了机构改革， 把税政条法、 政府债务管理等工作合并入预算科。

　预算科（税债科）

　在省财政厅直接对口四个处室， 在人员没有增加， 工作量增加一倍以上情况下， 他带领全科人员， 加班加点， 辛勤工作， 创造出了一个又一个辉煌。

　20xx年度， 我市完成所得税税源调查单位 100 户， 被评为河南省企业所得税税源调查和重点产品国际竞争力调查先进单位。

　同时在政府债务管理中， 能够科学、 合理举债， 积极防范和化解债务风险， 由于工作出色， 被评为 20xx 年全省债务预算管理先进单位。

　**无论份内份外的事， 做了许许多多、 实实在在的工作， 无论大事小事能深入实地落实， 做到有头有尾， 无论是领导交办的还是本职工作都能千方百计、 脚踏实地的完成。

　他敢于攻难题， 解难题， 做到召之即来， 来之能战， 战之能胜。

　能做到权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋， 真正谱写了“公仆” 精神。

　 “泰山不让土壤， 故能成其大； 江河不择细流， 故能成其深” 。

　为了财政事业， 需要歉虚博大的胸怀， 需要坚忍不拔的毅力， 更需要兢兢业业的敬业精神。

　他忠诚做人，实在做事， 默默奉献无所取， 体现了一名共产党员高洁如松的高尚品德。

篇三：市财政局预算科科长是什么级别

　财政局预算科工作职责和财政局领导在全市环境保护大会上的发言汇编

　财政局预算科工作职责

　财政局预算科工作职责

　 财政局预算科工作职责 预算科工作职责

　1、提出并拟定全区财政体制和预算管理制度，负责总预算会计工作；

　2、汇总编制全区年度预算方案，审查和批复区级部门预算，审定区级部门人员经费、公用经费支出标准和定额；

　3、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议;

　4、统一办理预算追加事宜；

　5、汇总编制全区财政总决算；

　6、负责区级及区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；

　7、指导街镇预算管理工作；

　8、组织执行区人大批准的年度财政预算；

　9、承担与区人大财经委员会的有关联络事宜；

　10、跟踪分析全区预算执行情况； 11、负责税源调查及区内企业的退税工作； 12、罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作； 13、负责区本级和街镇工资统一发放的资金调度、组织协调和发放工作。

　预算科科长工作职责

　1、负责科内行政管理及思想政治工作，制定本科年度工作计划及组织实施；

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　2、负责提出并拟定全区财政体制和预算管理制度；审定全区年度预算草案，审核区级部门预算，审定区级部门人员经费、公用经费支出标准和定额；

　3、组织执行区人大批准的年度财政预算及预算追加事宜；

　4、分析全区预算执行情况，组织编制全区财政总决算；

　5、负责指导街镇预算管理工作和区级及区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；

　6、负责区本级和街镇工资统一发放的资金调度、组织协调和发放工作。

　7、负责罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作

　8、负责税源调查及区内企业的退税工作；

　9、负责与区人大财经委员会的有关联络事宜；

　10、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议，组织开展各项业务调查研究； 总预算会计工作职责

　1、提出全区财政体制和预算管理制度草案；

　2、汇总编制全区年度预算方案，审查和批复区级部门预算，审定区级部门公用经费支出标准和定额；

　3、组织执行区人大批准的年度财政预算，办理预算追加事宜；

　4、跟踪分析全区预算执行情况；

　5、汇总编制全区财政总决算；

　6、承担与区人大财经委员会的有关联络事宜；

　7、负责税源调查及区内企业的退税工作；

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　8、负责区级财政的资金调度和财政转移支付工作；

　9、及时向领导提供全区财政收支的执行情况和存在问题，为领导决策提供依据；

　10、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议; 乡镇财政管理人员工作职责

　1、指导街镇预算管理工作；

　2、负责区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；

　3、罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作；

　4、指导街镇会计核算中心工作；

　5、负责汇总编制街镇年度财政预、决算；

　6、分析街镇的预算执行情况，做好街镇财政的调查研究工作； 工资管理人员的工作职责

　1、负责全区机关、事业单位人员经费的预算编审工作；

　2、负责全区人机关、事业单位人员工资的统一发放工作；协调代发银行、单位之间的工资卡管理工作；

　3、负责工资发放政策等方面的咨询；

　4、按区编办、人事局有关批复对全区机关、事业单位增人增资、减人减资、正常工资变动、各种津贴等进行审核；

　5、负责全区机关、事业单位人员出勤费、生活补贴及福利费的发放工作；

　6、负责审核财政代扣的养老金、住房公积金，并定期与代发银行、养老中心、房改办就代扣金额核对；

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　7、办离退休人员及调离人员住房公积金的财政配套资金的登记、确认等有关手续；

　8、负责协调与工资代发银行的衔接，保证工资的按时发放；做好发卡、换卡、销卡审核管理工作；

　9、对单位不及时提供减人减资情况造成财政资金损失的，根据有关规定负责追回并对有关责任人或单位给予处分； 10 对计算机“工资发放管理系统”进行管理和维护，保证系统安全运行和工资资料安全完整；做好工资资料的汇总、装订、归档、保管工作；

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　财政局领导在全市环境保护大会上的发言

　财政局领导在全市环境保护大会上的发言

　 财政局领导在全市环境保护大会上的发言人与自然的和谐是和谐社会的主要特征之一。加强生态环境建设是公共财政建设的主要内容。财政部门要充分发挥职能作用，创新投入机制，为建设资源节约型和生态保护型社会作出贡献。下面我向大会简要报告财政支持“十五”期间环境保护的工作重点。

　一、关于“十五”期间支持全市环保事业发展的主要情况 （一）积极筹措资金，支持环境保护。“十五”期间，全市财政部门按照“多方筹措，积极投入,量入为出，确保重点”的原则，不断加大对环境保护的资金投入。一是全市财政预算内环保支出由 20**年的 380 万元增加到 20**年的 1260 万元，年增长 1 3，比财政经常性收入增幅高出 7 个百分点，基本保证了各级环保机构的正常运转和事业发展。二是加大排污费征收力度。

　20**年至 20**年全市征收排污费总额达 3386 万元，其中市级收入由 20**年的223 万元增加到 20**年的 840 万元，翻了近二番，通过建立专项基金，重点用于重点污染源的治理，促进了全市生态环境的好转。三是积极争取国家、省项目支持。积极了解和捕捉国家在环保项目方面的政策信息，配合相关部门和企业，搞好项目申报立项，争取国家和省的资金支持。据不完全统计，20**年至 20**年共争取各类专项资金达 5 亿多元，重点支持全市生态林建设、夏家湾污水淤泥利用项目、金龙泉集团污水治理技改项目和__石化粉尘治理项目等，有力支持了我市环保事业发展。

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　（二）严格执行“收支两条线”，确保环保经费到位。按照国务院《排污费征收使用管理条例》的要求，结合财政四项改革，从 20**年起，财政部门对排污费做到应收尽收、及时入库，防止资金截留、坐支和挪用。同时，将排污费收入纳入预算，用于重点行业污染治理、环境监测监控和污染事故预警应急系统建设、污染防治新技术、新工艺推广应用、重点工业污染源防治等。通过推行排污费“收支两条线”改革，从制度上解决了排污费专款专用的问题。

　（三）加强财政监管，提高资金使用效益。一是对环保资金实行专人专户管理。二是将环保收支全部纳入部门预算，保证基本支出。三是加强与环保部门的配合，对项目支出进行论证，确保有限的资金用在刀刃上。四是严格执行《__市专项资金管理办法》和重点项目会计委派制，所有资金直达项目建设单位，财务总监加强对项目资金的日常监管。五是配合审计部门开展环保专项资金的审计监督，确保资金使用的规范性、安全性和有效性。

　（四）落实财税政策措施，遏制浪费资源和污染环境的生产与消费行为。一是认真落实各项促进环保的税收政策。比如，落实了新开征或提高的高能耗、高污染产品消费税税目和税率政策，加强大气污染防治和生态保护；提高了煤炭、石膏的资源税税率，抑制对资源的粗放型开采和利用：

　完善了出口退税政策，对高污染行业降低了出口退税税率或取消了出口退税政策等。二是向污染环境和破坏生态的单位和个人开征了排污费等收费项目，全面推行了污水和垃圾处理收费制度，使污水和垃圾处理逐步实现了市场化经营。

　二、关于“十一五”期间加大投入，构建环保事业发展长效机制的初步设想环境保护是关系经济社会发展全局的大事，是造福当代、惠及子孙的伟业。财政部门作为政府配置资源、调控经济的综合职能部门，支持促进环保工作责无旁贷。“十一五”期间，市财政部门将认真落实国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，按照本次会议精神和市委、市政府的决策部署，重点抓好三个方面的工作。

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　（一）进一步加大对环保的投入力度。财政部门要按照公共财政要求，把环保投入作为财政支出的重点。一是切实保证环保部门的基本运转经费。落实财政部、国家环保总局提出的“从 20**年开始，环保机构经费全额纳入同级财政预算，不得再从排污费中列支，排污费收入全部用于环境污染防治”的政策，同时，环保部门要严格控制人员规模，加强内部管理。二是进一步规范排污费的征收使用管理。各级财政、环保部门要依法组织排污费征收，严格实行收支两条线管理。收入管理上做到应收尽收、及时入库，不得越权减免，不得截留、坐支和挪用。排污费必须专款专用，专项用于重点污染源防治、区域性污染防治、污染防治新技术、新工艺推广应用等。三是加大环保治理投入。除积极向中央、省申报环境治理项目，争取扩大对我市环保工作的投入外，加大对农村环境保护、土壤污染防治、饮用水安全等环境保护薄弱环节和涉及人民群众生命健康领域的投入。四是加大环境监测和环境执法能力建设投入。按照中央、省、市三级财政共同负担、分步实施的原则，逐步解决市、县环境监测、监察机构装备能力建设，使其达到国家标准。五是多渠道筹集环保资金。要发挥财政资金的引导作用，采取贷款贴息、无偿资助、资本金投入等方式，引导民间资本和金融资本投入环保事业。积极利用国际金融组织和外国政府贷款，建立完善促进资源节

　财政局领导在全市环境保护大会上的发言 约和环境保护的长效投入机制。与此同时，要强化对环保资金的监督管理，严肃查处违反财经纪律的各种行为，努力提高环保资金的使用效益。

　（二）进一步完善促进环境保护的财税政策措施。一是进一步落实好消费税、所得税减免和规费减免等相关税费政策，大力支持生物质替代能源产业、环境产业和循环经济产业的发展，建立促进资源节约和环境保护的财税政策体系，引导循环经济和环保产业的发展，建立有利于环境保护的生产和消费方式，推进资源节约型、环境友好型社会的建设步伐。二是运用政府采购手段促进环境保护。改进政府采购评审方法，研究制定财政性资金采购节能、节水和环保认证产品的政府首购和订购激励机制，给予节能、节水和环保认证产品优先待遇。三是建立完善资源开发与生态保护的

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　补偿机制。各级财政都要积极探索符合当地实际的资源环境补偿办法，包括增加生态效益林补偿面积，完善补偿办法，调整探矿权、采矿权使用费及矿产资源补偿费征收办法，全面推行矿山地质环境治理备用金制度等，以最大限度调动全社会节约资源，保护环境的积极性。

　（三）加快推进环境有偿使用制度改革。当前，我们面临的环境形势之所以日益严峻，一个很重要的原因就是现行环境使用制度有待完善，环境还没有真正被当作一种公共资源，绝大多数企业还没有将环境作为生产要素纳入成本，大部分资源开采企业和其它污染环境企业是以不完全成本参与市场竞争的，为此，必须推行环境有偿使用制度改革，从制度上落实企业的环保责任。一是进一步明确污染物“总量控制”制度，使之成为我市污染物排放管理的基本原则。二是在“总量控制”前提下，实行排污权有偿取得。探索政府通过招标、拍卖等方式，将排污权有偿出让给排污者，改变目前企业随意排污、不顾忌成本的状况。同时，采取有效措施，真正把企业污染治理的责任落到实处，使企业生产成本完整地反映环境成本，对企业形成保护环境的内在压力，三是逐步推广排污权交易，使企业在利益驱动下，珍惜有限的排污权，减少污染物的排放，并从减排中获利。

　总之，“十一五”期间，我们将按照市委、市政府的统一部署，采取切实可行有效的措施，继续支持环保工作，为实现“十一五”全市环保目标尽职尽责，不懈努力。《财政局领导在全市环境保护大会上的发言》

篇四：市财政局预算科科长是什么级别

　财政局队伍建设工作调研报告和财政局预算科科长个人工作总结汇编

　财政局队伍建设工作调研报告

　核心提示机构改革以来，虽然财政系统对财务、计算机、文秘等各类人才的需求量较大，但由于编制和经费等问题，每年从录用的专业人才很少，人才队伍缺乏新生力量补充

　 在新的历史起点上，加快推进该县发展步伐，对财政工作提出新目标，也对财政干部队伍素质提出了新要求。面对复杂多变的发展形势，日益繁重的财政任务，如何以发展的观点、创新的思维、务实的举措，破解财政干部队伍建设中存在的难题，激发干部队伍活力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的凝聚力、创新力、执行力，努力打造一支高素质的财政干部队伍，是摆在我们面前的一项重要课题。

　一、**县财政局干部队伍基本情况 县财政局现有内设股室 13 个、局属二级机构 10 个、挂靠管理部门 1 个。在职人员 97 名，借调人员 14 人、临时人员 10 人，其中转非人员 9 人。从年龄结构上看，30 岁及以下的 20 名，占总人数的 16.67%，31 岁 40 岁的 25 名，占总人数的20.83%，4150 岁的 37 名，占总人数的 30.83%，51 岁以上的 38 名，占总人数的38.67%。从学历上看，专科及以上的 104 人，其中研究生 1 人，占总数的 86.67%，专科以下的有 16 名，占总数的 13.33%。从行政职务看，科级干部 35 人，占 29.17%；一般干部 51 人，占 42.5%；工勤及临聘人员 34 人，占 28.33%。从政治面貌看，党员76 人，占 63.33%；团员 2 人，占 1.67%；群众 42 人，占 35%。从性别上看，男性 81人，占 67.67%；女性 39 人，占 33.33%。从专业水平上看，综合以上数据分析，该局

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　现有干部队伍呈现一下特征一是高学历化趋势明显；二是党员占绝对比例；三是年龄分布结构不合理。

　二、**县财政局队伍建设主要存在以下问题 （一）高素质人才总量不足。近年来，随着财政管理改革的不断深入，财政信息化进程的加快推进，对财政干部的业务水平和计算机技能要求越来越高，尽管财政部门都有针对性地加大了干部教育培训力度，确保了各项工作顺利推进，但仍有部分干部特别是年龄偏大的干部感到工作很吃力、压力很大，干部教育培训工作仍需加强。仅有注册会计师 2 人，中级职称 14 人，占 11.67%，；高级专业技术人员和高学历人员总量偏少。财政部门缺少既精通财政业务知识，又具备宏观经济研究能力的创新型、复合型的高素质人才；缺乏策划能力强、能深入研究、提出好思路，善于把领导意图转化成实施方案的谋划人才；缺乏有管理专长，综合能力强，素质全面的综合人才，高层次、专业化、复合型人才需要加快培养。

　（二）管理机制不协调。目前财政队伍编制主要分为行政和事业两块。全局财政干部中公务员 38 人，参公管理 10 人，占机关人员 40%，事业编制 42 人，同比占35%。其中参公管理基本上是原有非税局、乡财管理局、国库管理局定位为参公单位后登记的，局机关尚存在相当一部分通过原因统招统分或今年事业单位招考进入人员，在今年颁布的《湖南省机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》湘办发[20**]41 号文件中已明确规定因不符合登记条件未进行登记公务员备案管理的或参照公务员法管理机关工作人员不纳入职务与职级并行制度实施范围，这将在一定程度上挫伤了广大干部职工的工作积极性。

　（三）队伍建设的观念、手段、机制不完善。一是缺乏长远培养规划，培养措施较为缺乏，针对性不强，目标不够明确，与当前财政工作的现实需求存在较大差距。二是干部培养未能有效利用社会资源，理论学习多，实践锻炼少，未能有效地利用企业和社会中介机构的资源加强对干部的培养。三是当前教育培训的部分观念有待更

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　新，在培训内容、管理制度、培训方式方法和手段等诸多方面有待进一步改进。四是当前干部培养中自发性学习动力不足，在财政改革任务繁重、事务繁多的情况下，干部职工接受培养还处于被动状态，难以主动地开展自我提升，且现有规定单位不能承担部分培训费用，自我学习积极性明显不高。

　（四）队伍建设激励机制不完善。一是由于经济基础薄弱，财力拮据，用于财政队伍人才培训的经费严重不足，难以满足培养中、高级管理人才和专业技术人才的资金需要。二是限于上级有关规定中对培训等费用的管理逐步严格，单位主动为之较少，培训多以完成上级部门安排的任务为主，自主组织学习培训较少，且基本以内部党课、会议等方式进行，干部参加培训与深造的积极性受到了很大程度的影响。

　（五）财政队伍新生力量较为缺乏。机构改革以来，虽然财政系统对财务、计算机、文秘等各类人才的需求量较大，但由于编制和经费等问题，每年从录用的专业人才很少，人才队伍缺乏新生力量补充。特别是全县财政系统公务员队伍中新生力量更为缺乏，财政后续队伍建设出现断层，近年虽通过招考录用了部分公务员，但鉴于成长期时间，短期内难以发挥成效。如不及时采取有效措施，财政系统将面临公务员队伍老化、产生断层的问题。

　三、加强和改进队伍建设措施建议 （一）坚持与时俱进，增强队伍建设的紧迫感和责任感。坚持建设高素质专业化干部队伍的思想，树立正确的用人导向，唯才是举，才尽其用，营造有利于调动一切积极因素干事创业的良好环境。按照四化标准，用好的作风选人，选作风好的人，建立人才辈出的选拔机制；用人不疑，大胆放手，不求全责备，创造良好的人才成长环境；从严要求，规范约束，放手不撒手，不断完善干部管理机制。一句话，就是选准、用好、严管，让干部在干事创业中加快成长。

　（二）突出制度建设和创新，增强干部队伍活力。一是坚持选拔选调制度。除实行凡进必考外，进一步扩大选拔录用视野，打破身份、部门限制，面向全县各乡镇、

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　机关。建立借用人员管理办法，对借用人员一律通过考试选拔，严格选拔程序，坚持公开公平公正和择优选用，吸收更多高学历、高层次、高素质人员进入局机关。二是完善竞争上岗、轮岗交流制度。结合本单位实际，开展正副股室长竞选，对全局干部进行调整，并对有培养前途的干部，加强交流转任，以促进人才资源的合理配置，促进干部锻炼成长。创新了选人用人机制，调出了干部的压力、动力和活力，干部职工工作激情明显高涨，队伍素质明显增强，为进一步提高财政干部队伍的执行能力打下了良好的基础。三是进一步完善考核办法。制定具有有普适性地考核指标体系和具体的考核量化标准，逐步实行分类量化考核，变软指标为硬指标，变弹性目标为刚性目标，实现考核标准的数量化。加强对考核结果的综合分析，为合理调整使用干部提供参考。实行多层面考核，使被考核人的下级、同级、上级以及服务对象都能以适当的形式参与考核，防止考核结果失真，力求客观公正。逐步建立了对干部职工的动态考察机制，以年度考核测评为核心，以实绩和群众满意为标准，参加考核的干部要向干部职工开展述职，接受职工和群众的民主测评；单位内部成立考核小组，抽调专人成立了效能督察和考核办公室，对各项工作及干部各方面的情况进行不间断督察、考核，把考核结果与干部任用紧密联系起来，作为提拔任用依据。

　（三）突出能力建设，优化干部队伍结构。干部队伍能力决定着政府的管理能力，财政干部队伍的整体水平决定着财政部门的管理水平和职能的发挥。我们坚持把加强干部队伍能力建设放在突出的、重要的位置上来抓。坚持学用一致、分级分类的原则，紧紧围绕当前关于建立现代财政的主题进行积极探索，不断调整培训内容，切实提高培训的针对性。高度重视干部培训工作，实行全员教育，把培训学习与职务晋升、选拔使用结合起来，以激发广大干部的学习积极性，既有压力又有动力，积极引导和鼓励广大干部职工不断学习，更新知识。

　（四）突出作风建设，规范行政行为。大力加强作风建设，健全和完善干部管理监督的科学机制，积极推行任期制、试用期制等工作，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；坚持以教育为主、预防为主、事前监督为

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　主，把监督贯穿于队伍建设的日常管理中。坚持做到以制度管人、用制度管事，建立健全各项规章制度，狠抓制度落实。建立两个责任清单制度，厘清主体责任和监督责任，构建权责明晰、逐级负责的廉政建设责任体系。坚持开展班子成员与干部职工谈话制度，做到及时掌握动态，正确引导。推行了领导班子督查作风制度，将督查结果及时公开通报并与考核有机结合。狠刹作风问题，从严开展机关作风整顿，对党风廉政建设工作常研究、常安排、抓具体、具体抓。强化财政干部为人民服务的宗旨意识，增强为社会提供公开、公平服务的意识，以为人民服务，让人民满意为出发点和落脚点，自觉做到主动服务、热情服务、急事急办、特事特办，不断提升队伍作风建设水平

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　财政局预算科科长个人工作总结

　一、加强政治学习，不断提高政治素质和政策水平 本人自 20**年担任组织委员以来，注重加强自身的政治理论学习，学习邓小平理论、 三个代表 重要思想，加强党性修养，政治立场坚定，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。同时，积极开展支部各种活动。如开展创建 示范支部 、保持党员先进性教育， 八桂先锋行 、扶贫济困捐资等活动，成效显著。局支部连续多年被区委评为 先进党支部 。本人获 树组工干部形象 征文比赛三等奖、区党史知识竞赛二等奖、区保持共产党员先进性教育活动征文比赛三等奖。

　 二、加强业务学习，努力提高工作能力和业务水平 近年来，本人参加了国家财政部举办的 提高管理水平，推进管理科学化进程 培训；自治区财政厅举办的 全区政府收支分类改革 、 财政总账业务 、 政府债务 培训；自治区保密局举办的 计算机安全与保密管理 培训；市财政局举办的 财政改革理论与实践 培训、 国库集中支付管理改革 、会计后续教育培训；区举办的全区行政执法培训、20**年青年干部培训班、20**年青年干部（副科级后备干部）培训班，并通过了全区行政执法资格统一考试，提高了业务技能和工作能力。本人平时注重对财政热点、难点问题的调查研究，撰写调研报告，已发表财经 14 篇，其中：国家级 3 篇、自治区级 8 篇、市级 2篇；获奖 11 篇，其中：自治区级奖励 1 篇，获市级奖励 10 篇。

　三、与时俱进，开拓创新，做好时期的财政工作 本人先后在办公室、预算股工作，担任办公室主任、预算股长职务，使自己的组织能力、业务能力得到了提高。zongjiezhijia.n 本人在 20**年 6 月至 20**年 10 月担任办公室主任期间，一是树立 大局意识、服务意识、责任意识 ，做好局机关事务管理和服务；二是发挥 参谋 助手作用，为领导决策提供参考；三是发挥 桥梁 作用，做好股室和部门的协调工作；四是发挥 窗口 示范作用，实行政务公开，提升机关整体形象，得到群众的好评。我局连续多年荣获 市财政信息工作先进单位 ，局办公室荣获 区党政办公室系统先进

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　单位 ，本人荣获 区党政办公室系统先进个人 。

　20**年 11 月至今，本人在担任预算股长（20**年 3 月起兼任区小汽车定编办主任）期间，立足本职，开拓创新，大力推进财政改革，做好全区财政预算管理工作。

　一是认真做好全区财政预算、决算工作。坚持 量办而行，量财办事 、 保证重点，压缩一般 的原则，做好区本级部门预算、全区年初预算、年度决算和预算调整方案的编制工作。在时间紧、任务重、工作量大的情况下，利用公休假日和晚上进行加班加点，按时提交区人大讨论。同时，认真做好年度财务决算各项工作。

　20**年度、20**年度的基建决算报表、部门决算报表均分别获市局 一、二等奖。

　二是强化预算管理，严格执行预算。按照年初人大通过的预算计划，严格执行；制订了《区本级财政性资金支出审批管理办法》，并经区政府常务会议批准实施，规范了资金拨付的管理；加强对农业、林业、水利、扶贫、社保、教育、文化、卫生各项专项资金的跟踪管理，切实提高资金的使用效益。

　三是与时俱进，开拓创新，积极推进财政改革。

　--深化部门预算改革，推动公共财政建设。不断细化支出科目，努力提高预算编制的科学性；改进和完善区本级部门预算报送内容和形式，实行部门预算的单位由 20**年的 58 个扩大到 20**年的 66 个，并从 20**年起将乡镇中小学校收支全部纳入区本级预算；全面实施预算内、外资金统筹安排的综合预算，增强政府的宏观调控能力。

　--实行政府收支分类改革，规范政府收支分类体系。根据国务院的部署，从 20**年 1 月 1 日起，在全国实行新的政府收支分类科目，是建国以来我国财政收支分类统计体系的一次重大改革。我区实现了 20**年采用新的政府收支科目编制部门预算和人大预算，顺利完成了改革任务。

篇五：市财政局预算科科长是什么级别

政局预算科优秀公务员个人事迹材料 市财政局预算科优秀公务员个人事迹材料 忠实履行职责辛勤耕耘财苑 **同志，**市财政局预算科科长，他政治可靠，业务精通，工作作风朴实，富有开拓创新精神。，他带领全科同志按照市财政局党组确定的工作目标，勤奋工作，务实创新，为全市经济和社会发展做出了积极贡献，获得**市直机关第五届“优秀公仆”和**市 第十一次“劳动模范”称号。他的主要事迹有：

　一、抓收入调结构，大力支持全市经济和社会事业发展。

　在 谢 收入征管上，他与大企业和 辉 国地税等部门经常沟通，及 赆 时掌握主要税种入库进度， 谮 参与制定车船税和城镇土地 铐 使用税提高标准后的征收办 桔 法，车船税和城镇土地使用 铰 税全年分别增收 5000 万 锟 元和亿元。市本级财政总收 逯 入实现亿元，比上年增长% 渫 ，为历年的最好水平。

　在 铫 优化支出结构上，他积极探 探 索和推进公共财政体系建设 垫 ，深入研究公共财政框架下 晋 财政支出的基本方向，合理 卤 确定了“保刚性、保稳定、 ┗ 保民生、压弹性”的支出原 娱 则，在保证工资、机构运转 兢 等刚性支出的基础上，支出 垆 重点向民生方面倾斜，优先 较 保障社保、教育、新农村建 抚 设、完善城市功能等方面支 迮 出，确保了涉及广大人民根 瀚 本利益的支出稳定增长。同 呗 时，大力压缩会议费、接待 仲 费、差旅费等弹性支出，

　按  市直机关事业单位公用经费 Ы 的 5%压缩经费 1300 万 豳 元，挤出资金支持全市经济 胜 建设，促进了全市经济社会 需 又好又快发展。

　二、抓管  理上档次，不断提高部门预 钾 算管理水平。

　他积极推进 妯 部门预算制度改革，在全省 蚜 率先实行编制“部门预算” 镅 和“零基预算”，并在实际 奘 工作中不断加以完善，使我 ｊ 市的预算管理水平始终走在 趼 全省前列。一是以政策规范 抉 部门预算程序。他组织和参 镲 与制定了《**市政府财政 妯 预算编制程序》、《**市 潼 本级经济建设支出报批程序 睥 和**市本级统管专项资金 添 及部门专项资金支出报批程 垩 序》等管理办法，从制度上 忮 规范了部门预算编制。二是 雯 以定额、项目细化预算编制 λ 。市直行政事业单位人员、 龃 公用经费按定额和标准核定 嵬 ；各单位事业支出和基本建 ’ 设、农业等经济建设支出全 ù 部落实到具体项目，科技、 ラ 工业等经济建设支出项目落 累 实率也在逐步提高。三是以  程序严格预算管理。严格按 窨 照批准的预算拨付资金，人 彐 员和公用经费按进度拨款， 爿 项目支出由各单位上报使用 磲 计划，经财政审核后拨款， 鸱 预算超收安排也都经过市人 ⑹ 大常委会审批。四是以软件  应用确保编制与执行准确性 蹒 。根据实际需要，委托开发 ぼ 了部门预算编制和部门预算 镰 执行软件，成功搭建了部门  预算编制与执行平台，使部 鹆 门预算编制更加准确、直观 吖 、快捷，预算执行效率不断 茱 提高。

　三、抓研究重争取 袈 ，充分发挥参谋助手作用。

　针对征收难度较大、税源比 搅 较分散的房屋租赁、餐饮娱 订乐等场所税收，他提出了税 徭 务、公安等部门联合办税制 噍 度的建议，由公安、社区等 赆 进行协税护税，营业税全年 峭 增收万元；组织进行全市税 直 源普查，掌握了中直企业主 腑 体、中直企业三产及地方企 蜱 业的税收结构，对大企业下 ‖ 放地方注册、提高企业对地 蝮 方财政的贡献率等方面提出 デ 了切实可行的建议；针对国 爨 家将要出台提高矿产资源补 苜 偿费征收标准、资源税从量 乇 从价并行计征的政策，提出 螈 了如何争取政策的建议，并 箸 多次向上级财政部门反映， 垩 争得上级财政部门的理解， 镌 为进一步争取政策打下了有 硭 利的基础；针对去年省里征 飨 收地方教育附加收入的情况  ，他多次与省厅沟通，提供  收入基础数据并提出返还办 刺 法，得到省厅的认可，当年 穷 返还我市地方教育附加收入 耪 5000 多万元。

　四、抓 堠 队伍作表率，不断提高科室 碹 综合素质。

　从多方位来加 洌 强队伍建设。以学习提高综  合能力，积极组织参加全局  的政治和业务学习，鼓励科 玛 室人员参加职称和学历培训 殚 ，目前全科人员都是中共党  员，本科以上财政类专业学 稚 历；以制度规范行为，建立  “六项制度”等各项工作规 吣则，并严格遵守；以表率作 馍 用提高凝聚力，说的少做的 癍 多，外处起模范带头作用， 邻 工作任劳任怨，经常加班加 媸 点，对领导交办的工作从不 绩 推诿，以实际行动感染科室 摘 其他人员，全科同志非常团  结，敢打硬仗，能打硬仗，  带出了一支作风过

　硬，凝聚 吾 力、战斗力较强的队伍。

篇六：市财政局预算科科长是什么级别

行政基本上分为五套班子：

　党委、 政府、 政协、 人大、 纪委。

　中国国家公务员行政级别划分

　1993 年 8 月 14 日国务院颁布《国家公务员暂行条例》 规定中国公务员的行政级别分为十五级：

　一级: 国务院总理 二至三级:国务院副总理， 国务委员 三至四级:部级正职， 省级正职 四至五级:部级副职， 省级副职 五至七级:司级正职， 厅级正职， 巡视员 六至八级:司级副职， 厅级副职， 助理巡视员 七至十级:处级正职， 县级正职， 调研员 八至十一级: 处级副职， 县级副职， 助理调研员 九至十二级: 科级正职， 乡 级正职， 主任科员 九至十三级: 科级副职， 乡 级副职， 副主任科员 九至十四级: 科员 十至十五级: 办事员 国家级正职：

　 （包括国家主席、 中央军委主席、 中共中央政治局常委、 国务院总理、 全国政协主席、全国人大常委会委员长等国家头号人物）

　 国家级副职：

　 （包括国家副主席、 中央军委副主席、 中共中央政治局委员、 国务委员、 全国政协副主席、 全国人大常委会副委员长、 全国人大常委等）

　 省部级正职：

　 （包括各个省级行政区的省委书记、 省长、 省政协主席、 省人大常委会主席等、 特别行政区行政长官、 直辖市市委书记、 新疆生产建设兵团政委和司令员等。

　以及国家各部部长等）

　 国务院各部委正职干部（如教育部部长、 国家发改委主任）

　 各省、 自治区、 直辖市及新疆生产建设兵团政府正职干部（如江苏省省长、 天津市市长、新疆兵团司令员）

　 部队正军职干部（如江苏省军区司令员、 12 军军长）

　 省部级副职：

　 （包括各个省级行政区的省委副书记、 副省长、 省政协副主席、 省人大常委会副主席、省人大常委等（行、 直辖市市委副书记等。

　以及国家各部副部长等， 还有一些行政级别是正厅但是必须要副布来兼任的， 一般认为那个单位是副部单位， 如省宣传部、 组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任。

　 国务院各部委副职干部（如公安部副部长、 国家体育总局副局长）

　 国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）

　 各省、 自治区、 直辖市、 新疆生产建设兵团政府副职干部（如安徽省副省长、 重庆市副市长、 新疆兵团副司令员）

　 各副省级市政府正职干部（如南京市市长）

　 部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、 31 军副军长）

　 厅局级正职：

　 以前叫地厅级， 主要是地级市（各自治州及新疆生产建设兵团各师）

　市委书记、 市长、市人大主席、 市政协主席、 省级下属单位， 如省公安厅厅长、 国家各部下属单位， 如外交部新闻司司长

　 国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）

　各省、 自治区、 直辖市、 新疆生产建设兵团厅局正职干部（如河北省交通厅厅长， 北京市财政局局长、 新疆兵团林业局局长）

　各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）

　 各地级市政府及新疆生产建设兵团各师正职干部 （如无锡市市长、 新疆兵团农八师师长）

　部队正师职干部（如 1 军后勤部部长、 34 师政委）

　注：

　以上为高级干部

　厅局级副职：

　 地级市（新疆生产建设兵团各师）

　市委副书记、 市委常委、 副市长、 市人大副主席、 市政副协主席， 省级下属单位， 如省委宣传部副部长、 国家各部下属单位， 如外交部新闻司副司长等， 还有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的， 一般认为那个单位是副厅单位， 如市政法委， 市宣传部、 组织部、 纪委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。

　国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）

　 各省、 自治区、 直辖市、 新疆生产建设兵团厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长、 新疆兵团农二师副师长）

　 副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南

　部队副师职干部（如 35 师副政委、 179 旅旅长）

　 县处级正职：

　 包括县（县级市、 区、 旗及新疆生产建设兵团团级等）

　委书记、 （区）

　县长、 （区）

　县人大、 （区）

　县政协主席、 市各单位局长， 如市公安局、 司法局等， 还有厅级各单位下属， 如省公安厅 X 处， 省委办公厅主任等

　国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）

　各省、 自治区、 直辖市、 新疆生产建设兵团厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）

　 副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、 浦口区副区长）

　 地级市（新疆兵团各师）

　所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、 滨海县县长）

　 新疆生产建设兵团各团正职干部（如新疆兵团农八师 142 团团长、 政委）

　 部队正团职干部（如 105 团政委）

　 县处级副职：

　 包括县（县级市、 区、 旗、 新疆生产建设兵团团级等）

　委副书记、 县（区）

　委常委、 （区）副县长、 （区）

　县人大、 （区）

　县政协主席、 市各单位局长， 如市公安局、 司法局等，还有厅级各单位下属， 如省公安厅 X 处， 省委办公厅主任等，

　 国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）

　 各省、 自治区、 直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）

　 副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、 玄武区卫生局局长）

　 地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、 张家港市副市长）

　 新疆生产建设兵团各团副职干部（如新疆兵团农八师 150 团副团长、 副政委、 武装部长、工会主席、 总农艺师、 总会计师）

　部队副团职干部（如 105 团参谋长）

　 乡 科级正职：

　 包括各乡 、 镇、 办事处、 新疆生产建设兵团团场各营党委书记、 乡 长、 镇长、 办事处主任、 以及镇级人大等， 还有处级下属， 如县公安局长等

　乡 科级副职：

　 包括各乡、 镇、 办事处党委副书记、 党委委员、 副乡 长、 副镇长、 办事处副主任、 以及镇级人大副主任等， 还有处级下属， 如县公安副局长等 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）

　党委书记、 营长（分场场长）

　等， 如（新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长、 芳草湖农场工会副主席、 芳草湖六场书记、 六场场长）

　 乡 科级再下， 就是所股级， 是中国行政当中最小的， 一般是乡里边财政所、 派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等。

　新疆生产建设兵团连级及副连级， （如新疆生产建设兵团农一师 1 团 1 连连长、 指导员、副连长）

　 特别注明：

　各高等院校、 科研院所、 医院等事业单位， 其各级干部参照政府各级干部待遇， 但不具有行政级别， 不属于公务员编制； 新疆生产建设兵团的行政级别是正省（部）级， 故现任兵团司令员华士飞、 政委聂卫国的行政级别均为正省（部）

　级， 下属十四个师的师长、 政委的行政级别均为正厅（局）

　级， 下辖的 174 个农牧团场的团长、 政委为正处级。

　新疆兵团四个城市（石河子市、 五家渠市、 阿拉尔市、 图木舒克市）

　均实行的师市一套班子， 新疆兵团四个城市的市长、 市委书记均由所在师师长、 政委兼任， 故兵团城市的市长、 市委书记均为厅局级（如农六师五家渠市现任市长由农六师师长马新平担任， 也为厅局级）

　。

　新疆生产建设兵团被纳入公务员编制的只有师以上政府机构、 师驻团场分局（如新疆生产建设兵团农二师 36 团土地分局等， 但是驻团场的工商局、 税务局等单位属于地方管理， 而不属于兵团）

　、 以及各垦区公检司法机构的各级干部， 团场机关、 营（分场）

　机关、 连队干部都不属于公务员编制， 但是由于新疆生产建设兵团体制特殊， 团场机关未来将被纳入公务员编制的情况， 这里将兵团的团连级都一并列入。

　政府各级干部如为上一级党委常委， 则其行政级别升一级。

　如张家港市市长为正处级干部， 若为苏州市市委常委， 则为副厅级干部

　 行政级别分为：

　国、 部、 司、 处、 科。

　平常大家所说的“县处级” 、 “科局级”是对等的级别。

　级别中是没有股级的， 股级是介于副科级和科员之间的， 是一种习惯的称呼。

　 按例， 高级干部在 60 或 65 岁以后往往调往相应级别的人大、 政协担任领导职务， 俗称“退居二线”

　正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使， 为从二品

　副省级干部约略相当于清代之按察使， 为正三品

　正厅级干部约略相当于清代之知府， 为从四品

　副厅级干部约略相当于清代之同知， 为正五品

　正处级干部约略相当于清代之知县， 为正七品

　副处级干部约略相当于清代之县丞， 为正八品

　注：

　 副省级市有哈尔滨， 长春， 沈阳， 大连， 济南 青岛， 南京， 杭州， 宁波， 厦门， 广州，深圳， 武汉， 成都， 西安等共 15 个。

　 准副省级：

　包括除上外的所有省会城市和国务院批准的唐山市、 大同市、 包头市、 鞍山市、 抚顺市、 吉林市、 齐齐哈尔市、 无锡市、 淮南市、 洛阳市等十个市为“较大的市” 。

　重庆市曾经一直是副省级城市， 1997 年 2 月成为省级的直辖市。

　副省级城市为中华人民共和国行政区名之一， 受省级行政区管辖， 副省级市的市长与副省长行政级别相同。

　最初的十六个副省级城市是根据 1994 年 2 月 25 日， 中央机构编制委员会的发文（中编[1994]1 号）

　经中共中央、 国务院同意成为副省级城市的。

　 副省级城市与地级市或地级行政区一起纳入各省的直接管辖之下， 没有被单列。

篇七：市财政局预算科科长是什么级别

　财政局长竞职演讲报告和财政局预算科科长先进个人事迹材料汇编

　财政局长竞职演讲报告

　尊敬的各位领导，同志们：大家好！我曾在日记中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我###怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对财政事业的梦想与追求，走上了县委、县政府为我们提供的展示自我、挑战自我的竞争平台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争这个职位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。

　 一、凭借认知，我要竞争这个职位我走上这个平台，参与竞争的理由有三：一是为财政工作在国计民生中的特殊作用而竞争。财政是国家的命脉，是民族振兴的基石，是治国安邦的后盾。从中非合作论坛的盛况中，从西方七国财长峰会把中国作为贵宾的隆重邀请中，从中国拥有一万亿美元外汇储备的喜人数字中，不难看出，财政的强大，就是国家的强大。财力改变了中国在世界的地位，财力决定了中国崭新的形象。文章版权归文秘家园作者所有!财运兴则国运兴，国运兴则民族强。天下国家本同一理。大至一国，小至一县，财兴才能强县，财多才能富民。财政作为全县综合经济管理部门，承担着弥补市场缺陷、配置社会公共资源的责任；承担着宏观调控、平衡社会供求关系的责任；承担着对经济活动进行监督、服务的责任。财政关系全县发展稳定大局，财政关系 28 万父老乡亲的幸福安康。财政工作责任重于山，使命大于天！财政事业的崇高与神圣，使我志愿为它的振兴义无返顾，勇往直前。

　二是为广大人民群众对公共财政的热切渴望而竞争。聚众人之财，办众人之事，让公共财政的阳光照耀到每一位百姓身上，是财政首当其冲的职能。近几年来，我县经济快速健康发展，财政收入显著增长，财政给人民群众带来的实惠越来越多。但由于财力有限，公共产品和公共服务的提供还相对不足。从老百姓对改变农村面貌的向往中，从干部

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　职工对提高工资补贴的期盼中，从各单位要求增加办公经费的呼声中，我们听到了什么？听到了他们对公共财政的热切渴望！为了那渴望的眼神充满希望，为了公共财政体系的完善，为了和谐社会的构建，财政工作的责任与使命，使我情愿为它的壮大殚精竭虑，忘我奉献。三是为我多年来对财政事业的执着追求而竞争。向往财政，是我学生时代的梦想。幸运之神成就了我的梦想，使我如愿以偿地跨入了财会学校、迈进了财政大门。25 个春去冬来，九千多个日日夜夜，在平凡而紧张的财政工作岗位上，尽管有时不免平淡、繁琐、劳顿、失落，但更多的是充实、兴奋、快乐、满足。我为财政收入的不断攀升而骄傲，为争取回的每一笔资金而自豪，为县域经济的发展而欢呼，为古#大地日新月异的变化而雀跃！那宽阔的马路、丰收的田野、优美的校园、拔地而起的厂房，处处浸透着财政人的心血与汗水，也寄托着我的心结与情怀。25 年来，我在财政找到了人生的坐标，找到了实现人生价值的战场。我与几任领导团结协作、同心同德，在配角位置上演绎了成功！我也与几茬财政人朝夕相处，同舟共济，在分管工作的主角位置上演绎了成功！那么我的下一个目标就是在财政工作的更高位置上演绎成功！以往岁月，我把美好青春献给了#县财政，未来征程，我愿用生命谱写#县财政新的华章。对财政工作的情感和眷恋，使我甘愿为它的发展鞠躬尽瘁、无怨无悔。

　这就是我要竞争这个职位的理由。

　二、仰仗阅历，我能挑起这付重担财政局长岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对全局工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。都说女人是水，但我的性格中却有着一种永不言败、永不服输、永远超越、永攀高峰的坚强个性。我深知学习在这个知识经济时代的重要，所以，参加工作以来，坚持在工作中学习，在学习中工作。先后取得省财经学院财政管理本科毕业证书，北京师范大学行政管理研究生结业证书，获得硕士学位。取得会计师职称。我游弋在会计、审计、财政管理的知识海洋中，采撷着知识的精华，升华着感性的认识，提升着理性的水平，这些知识使我能够在工作中得心应手、游刃有余。

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　理论和实践的结合，不断提高着我的综合素质，先后发表财政论文和调研报告 12篇， 5 次在省、市财会知识竞赛中获奖。如饥似渴的学习精神，雷厉风行的工作作风，得到了组织的赏识，我也因此从一大 秘书网名干事起步，先后被任命为副股长、股长、副局长、会管局长、党支部书记兼第一副局长，由财政战线普通一兵成长为局班子主要成员。25 个春秋的摸爬滚打，使我经历了多岗位的实践，多角色的转换，政策水平不断提高，业务技能日趋娴熟，协调能力逐渐增强，管理经验更为丰富。不仅明白生财之道，知晓聚财之策，掌握管财之方，懂得用财之法，而且与省、市财政部门结下了良好的工作关系和深厚的个人友谊，为争取上级支持奠定了坚实的基础。所以说，我具有对全局工作的驾驭力。改革与创新是一个民族发展进步的动力所在。在创新中求突破，在创新中求发展，是我在长期工作中坚守的信条。正是坚守这样的信条，探索并实施的 一统四改 会计委派制度，勇开先河，在全市开花结果。正是坚守这样的信条，亲手构建的县乡两级会计集中核算体系，规范运作，筑起了廉政建设的新防线。正是坚守这样的信条，参与主抓的农村税费改革，惠及村村百姓，让农民享受到了减负后的喜悦。正是坚守这样的信条，历经周折，促成了我县与国家开发银行的金融合作，争取回信贷额度 7300 万元，开辟了借助外力发展县域经济的新途径。面对探索的收获，面对创新的成果，我有过自豪，也有过陶醉。但我十分明白，所有这些，是各位领导关心支持的结果，是同志们共同努力的结果。我尝试了改革，改革成就了我，丰富了我的阅历，装点了我的人生。所以说，我具有锐意进取的创新力。做事先做人，做人先立德。多年来，我特别注重自己良好品德的修养。始终把邓小平理论、****重要思想和科学发展观作为人生的政治航标，纯洁思想，规范言行，把握方向，改进作风，做政治上的明白人。始终保持昂扬的斗志和高度的责任心，爱岗敬业，忘我奉献，埋头实干，勇创一流，做工作上的带头人。始终把清正廉明、拒腐防变作为座右铭，公正理财，公平理财，科学理财，民主理财，做掌控权利的清白人。始终把握做人的基本原则，严以律己，宽以待人，尊重领导，和睦同志，做诚实守信的实在人。由于我的省身立德，连续三届当选为县党代表，两届县纪委委员，两届市党代表，**年又当选为省党代表。

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　20 多次受到上级表彰奖励，两次被省、市劳动竞赛委员会荣记三等功。

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　财政局预算科科长先进个人事迹材料

　**，男，大学学历，会计师，1964 年 7 月出生，1986 年 8 月参加工作，1998 年12 月加入中国共产党。曾从事全市及市本级罚没收入管理、全市财政收支电旬月报及执行情况分析、全市财政收支预决算、全市财政总预算会计等工作，现任**市财政局预算科科长。参加工作以来，他一直遵循着“忠诚、自律、勤奋、敬业”的人生信条，像一盏明灯指引着他前进的方向。二十多年来，他凭着一名共产党员坚定的政治信仰和过硬的业务素质，凭着公正无私的操守和宽容的胸怀，凭着一名国家公务员勤奋、务实、勇于拼搏的敬业精神，默默战斗在财政工作岗位上，在广大干部群众中树立起良好的财政干部形象。他连续多年被评为先进工作者和“优秀共产党员”，所分管负责的财政预算管理工作多次被省、市评为先进集体。耀眼的成绩，并没有成为他前进的绊脚石，反而成为他继续勤奋敬业的动力，反而使他更加谦虚，胸怀若谷。

　 一、加班加点是**生活的重要组成部分财政部门是政府聚财、理财、用财的重要职能部门，财政局预算科担负着编制财政收支预算的重要职责。**作为预算科长，总有算不完的数字、填不完的表格、写不完的分析。进财政局工作 20 多年来，不论是朔风凛冽的隆冬还是酷暑难当的盛夏，不论是白天还是夜晚，不论是工作日还是节假日，只要手头还有没做完的业务，**就会毫不犹豫地回到办公室继续工作，他的大多数休息日都是在办公室里度过的。特别是近年来，财政改革任务越来越大，预算管理更加要求精细化，在工作中，他认真分析了我市财源状况，仔细研究财政体制政策，提出了多项壮大市级财力的措施：一是大力扶持企业，培育新的经济增长点；二是协调税库关系，加强财税收入管理；三是动员多方力量，争取转移支付。他的理财思路得到了上级领导支持并予以落实。一方面在市级财政中每年拿出 1800 万元用于支持企业发展，支持了的一批企业进行技术升级和总量扩张，为我市巩固了一批骨干财源。另一方面加强了与税务部门沟通，根据市领导安排，完善对税务部门的奖励政策，同时建立了协税护税工作网络。这些措施进一步促进了财政收入的持续快速增

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　长：**年我市财政一般预算为 154260 万元，到**年攀升到了 337625 万元，一年一个新台阶，一步一个新辉煌。

　二、精通业务是**刻苦钻研的结果预算科长肩负着对全市各县（市、区）、各部门的财政财务管理工作，要胜任并出色地完成这份工作，首先必须具备精湛的业务知识。他凭着一股钻劲，《中国财经报》、《中国财政》、《河南财政会计》等专业报刊杂志上的文章，他一篇一篇地看；财政专业方面的书籍，他一字一字地学，不断加强自身素质提高，坚持将理论用于实践，又在实践中不断提高理论知识，努力提高自身的专业理论水平和业务能力。近年来，他带领科室人员不断探索，结合自身的工作实际，通过调查研究，多次撰写了财政管理和财政建设方面的调研文章，有多篇在省市获奖。在制定体制政策中，他从制定方案、规范流程，到组织实施，都全程参与。预算科长经常要承担向市政府及局领导提供数据资料的临时性任务，为了能在最短的时间内拿出有关数据，他跑遍了所有的县（市、区）、部门，通过大量的调查研究，做到把全市以及各（县、市）、部门的数据了然于胸。经过长时间的实践探索，**成了全市乃至全省在预算管理方面的行家里手。工作上，如果同事们有不清楚的内容，只要问他，准能找到标准答案，被大家称为“**财政的一本书”。

　三、坚持原则、不谋私利是**的立身之本预算科长大大小小掌握一定的权力，利用这点权力为自己谋取一点私利也不是一件难事，但**压根儿也没有的这样想过。他坚持秉公办事，依法理财，从不利用手中的职权为自己谋取私利。他经常对自己科室的同事说“管好财、用好财，关键就是要秉公办事、依法理财”。

　他在办理预算追加支出等财政业务时，严格按照法律法规和《**市市级财政资金分配管理监督办法》等规定要求，不讲私情、秉公办事。某些单位想凭借和他熟悉的关系，故意将经费开支标准提高，想多套取财政资金。他坚持原则，按照有关支出标准和财政政策，详细核实该单位每一项财务开支，耐心细致地与单位讲道理、算细账、做工作，用好管好财政资金，力求做到少花钱多办事。在工作中，他能够严把关口，精打细算，当好财政资金“看门人” 在一些人看来，作为预算安排、资金调度的具体承担者，**同志

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　应该说是有着一定的“权力”的。面对一些诱惑，他始终能做到“常在河边走，就是不湿鞋”，他常说的一句话是：我们搞预算的就是要有一种“扣门”精神，是财政资金的“看门人”。

　他是这样说的，更是这样做的。一方面他严格执行《预算法》、《会计法》等财政法规，从不拨付一桩“关系款”、“人情款”，时间长了，连一些亲朋好友都说他不办事。而另一方面，预算科工作在他的带领下，认真落实局机关对社会做出的“保工资、保运转、促发展”公开承诺，坚持科学、合理支出，维护了政府职能的高效运转。近年来，党中央连续下发“一号文件”，将“三农”问题提到了重要位置，**年又提出了新农村建设的宏伟目标。为落实好党中央决策，**同志更是千方百计做好资金调度，为我市粮食直补、“两免一补”、农村中小学危房改造、新型农村合作医疗、农村基础设施建设等工作提供了财力保障。

　四、不平凡的业绩来自**不懈的追求财政预算管理工作是财政支出改革的龙头，预算科工作做得好坏，事关全市财政能否实现收支平衡、能否正常运转。他作为**市财政局一位中层领导干部，认真负责、一丝不苟。1996 年－**年全市预算编制及预算执行情况分析工作连续五年获得全省先进单位；全市财政总决算编审工作在全省决算报表评比中取得了一等奖。近年来推行的部门预算、国库支付、收支两条线和资产清理等财政改革，都涉及到部门单位利益格局调整，改革的难度和阻力都很大，他能正视困难，敢于碰硬，始终坚持“明知山有虎，偏向虎山行”的改革信念，全身心地投入到财政改革中去。**年市直 300 多个预算单位全面实施部门预算改革，这些单位基础数据资料如资产、人员和支出等收集，制订各项预算管理制度和公用经费开支标准，审核部门预算编制草案和举办具体业务培训等等工作，都要在短短的 2 个月内完成，工作量之大、工作强度之高，可想而之。接到任务后，他没有退缩，没有怨言，在工作新、时间紧、任务重、要求高的情况下，他带领全科同志加班加点，查资料、学经验，提前圆满完成了工作任务，得到了市领导的充分肯定和部门单位的扬；改革取得了显著成效，规范了单位财务收支行为，逐步建立起了从源头上、制度上预防和防治腐败的新机制，杜绝了市直部门私设小金库和滥发钱物等现象发生。**年我局进

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　行了机构改革，把税政条法、政府债务管理等工作合并入预算科。预算科（税债科）在省财政厅直接对口四个处室，在人员没有增加，工作量增加一倍以上情况下，他带领全科人员，加班加点，辛勤工作，创造出了一个...