护士个人年度计划6篇

护士个人年度计划6篇护士个人年度计划　护士职业规划计划实施方案护士职业规划计划实施方案(一)：2015年护理目标管理方案　2015年护理目标管理方案　一、总体目标　按照护理下面是小编为大家整理的护士个人年度计划6篇,供大家参考。

篇一：护士个人年度计划

职业规划计划实施方案 护士职业规划计划实施方案(一)：2015 年护理目标管理方案

　2015 年护理目标管理方案

　一、总体目标

　按照护理部 2015 年工作计划和“创二级医院”的总体工作思路，坚持“以病人为中心”的服务宗旨，建立护理管理目标体系，加强护理管理，提高护理质量，改善服务态度，深化优质护理服务。

　二、具体目标

　（一）临床护理质量

　1、建立护理质量小组，职责分工明确。每月进行护理质量检查，并有检查记录。

　2、基础护理合格率≥95%。

　3、危重病人合格率≥95%。

　4、每季度护理质控检查综合评分≥95 分。

　5、病区健康教育覆盖率 100%。

　6、一年内住院病人无护理并发症发生。

　7、急救设备完好率 100%

　8、消毒隔离达标率 100%。

　9 护理记录书写合格率≥95%

　（二）护理安全

　1、有护理不良事件上报制度，出现护理不良事件时有原因分析，并落实整改措施。

　2、建立腕带制度，正确识别患者。

　3、严格执行手卫生制度，洗手规范达标率 100%。

　4、急救物品齐全，处于应急备用状态。每日有检查记录。

　5、建立患者意外事件、压疮防范管理制度并实施到位。

　（三）培训学习

　1、护士、护师继续参加学历教育。

　2、核心护理制度、应急预案定期组织培训，护理人员知晓率 100%。

　3、每月护理查房和业务学习一次，参与率 100%

　4、新护士上岗培训率达 100%。

　5、在岗护理人员理论考试月 1 次，参与率 100%，达标率 100%。

　（四）护理服务

　1、深化优质护理服务。

　2、调查每位病人或家属，护理工作满意度在 95%以上。

　3、一年内护理过失投诉≤1 起，无护理服务态度投诉。

　三、实施办法：

　1、按照目标要求，调动各种积极因素，确保目标的实现。

　2、每月护士长反馈质量检查结果，实施动态管理。对未达到的目标，一起分析原因，提出整改措施。

　护士职业规划计划实施方案(二)：护理工作五年发展规划

　护理工作发展规划

　（2012 年—2016 年）

　为了更好地适应人民群众日益增长的健康需求，促进我科护理工作全面、协调持续、快速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，根据卫生工作的总体要求和护理部工作的发展方向，我科坚持“一切以病人为中心”未来五年护理工作规划如下：

　.根据我科护理工作现状，进一步加强对护理工作的领导，健全护理管理体系，强化护理管理职能，实行护理人力资源科学合理配置，提升护士队伍整体素质，提高护理服务质量和专业技术水平，加强护理安全管理，营造“以人为本”的和谐医患关系的良好氛围。满足人民群众日益增长的健康服务水平。

　一、加强护理人力资源管理

　1、我科现有病床 125 张，现有护理人员为护工 17 人，护士 15 人，护士与床位数之比为

　1：0.25；

　 需合理调配人力资源，在未来的五年内，逐步规范护理人力资源，力争床位与护士比达到 1：0.4. 使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务，把时间还给护士，把护士还给患者，增进护患沟通，促进医患和谐。

　2、根据床位使用率和科室的特点，2012 年成立护理应急小组，合理配备各科室的护理人力物力，建立护理应急小组，根据各科室工作量弹性调配护理人力资源。

　3 激励护士队伍立足临床、努力进取、力争上游的用人机制，科学设置护理岗位，并按照护理岗位的劳动强度、技术要求、工作风险等要素确定分配原则，实现按劳分配、多劳多得、优劳优得，激发护士工作的积极性、主动性和创造性。

　4.实行护士分级管理，将护士分为 n1\\n2\\n3\\n4\\n5 五个等级，实施护士分级管理，激励护士钻研业务，努力进取不断提高，使护士价值得到充分体现，稳定护理队伍。

　二、完善制度建设、逐步落实流程再造

　1、2012 年要按照《护士条例》的规定，以等级医院评审为契机，完善临床护理规章制度，服务规范和标准，并落实各级各类护士的岗位职责，建立护士岗位责任制，尝试护士的层次使用，至 2016 年逐步完善。

　2、要根据卫生部颁布的《综合医院分级护理指导原则》和《住院患者基础护理服务项目》的要求，加强培训，结合临床实际，逐步提高护理人员的工作能力，要把患者满意程度、护理质量考核及护士的考核作为评价护理质量的标尺。

　3、提高护士福利待遇，建立激励机制，营造良好执业氛围，调动各方面积极因素，为全面加强临床护理、落实基础护理工作提供便利条件和有力保障。

　三、加强质量管理，逐步提升护理品质 ，

　1.根据 2010 年全国护理工作会议精神和卫生部关于在全国卫生系统开展的 “优质护理服务示范工程“活动的意见以及安徽省卫生局《关于印发〈四川省实施 2010 年 “优质护理服务示范工程”活动方案〉的通知》，在我科开展优质护理服务，不断提高护理质量。

　2、对我科护理人员进行服务礼仪培训，不断提高护理服务品牌，要增强使命感和责任感，。

　3、加强护士管理，按照《护士条例》和《护士守则》的规定，全面履行护士义务，为患者提供护理服务，特别要扎实做好对患者的基础护理，改善服务，努力提高基础护理质量，逐步解决依赖患者家属或者家属自聘护工承担患者生活护理的问题，减轻患者的家庭负担，让患者得到实惠。

　4、护士必须履行基础护理职责，负责患者的生活护理。临床护士护理患者要实行责任制，推广包干负责方式，使临床护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务，确保基础护理和各项治疗、护理措施落到实处。

　5、要将“以病人为中心”的理念和人文关怀融入对患者的护理服务过程，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通交流，为患者提供人性化护理服务。

　6、健全护理质量管理组织，有质量标准考评细则和奖罚制度，对各项护理质量考评细则定期进行修改。充分发辉各级质控组织的作用。

　7 护士长和质控护士每周进行科内质控。质控检查结果在护士例会上反馈，制定整改措施，提高护理质量，达到以下指标：

　危重一级护理合格率≥90%，（5 年内）

　基础护理合格率≥90%， （5 年内）

　抢救药品完好率达 100%， 无菌物品合格率 100%，文书书写合格率≥95%（合格标准 90 分）

　病房满意度≥90%（5 年内）。

　四、注重护理安全、全面提升工作质量。

　1、质控员要直接负责我科护理工作的检查、指导和质量考核，切实促进临床护理质量的持续改进。

　2、护士一方面要根据医师的诊疗计划协助实施治疗措施、密切观察患者病情，另一方面加强护理安全管理，

　3、建立并完善护理不良事件上报制度 认真执行分级护理制度，健全护理安全管理制度、护理不良事件报告和讨论制度，认真学习护理安全防范预案和处理措施等。

　4、护理工作对构建和谐医患关系发挥着重要作用。护理工作直接面向人民群众提供服务，担负着对患者的许多治疗性工作和照顾性工作，与患者联系密切，为患者提供主动、全面、耐心、细致的护理服务，不仅会直接影响到人民群众对医疗服务的感受，更在构建和谐医患关系中发挥着重要作用。

　5、我科将加强护理工作人性化服务理念的教育，将健康教育知识渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细节过程中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务，从而满足患者健康需求

　五、人才培养：

　1．学历层次：争取至 2016 年大专学历达到 70%，本科达到 5%。科室人员学历、职称、年龄结构合理化。

　2．护士骨干的培训：鼓励护士积极参加护理部组织的各项培训的学习。积极争取护士外出学习和培训的权利和机会，为护士提供可持续发展的环境和职业生涯路径。

　3．护理论文：中级职称的护士至 2016 年，必须有一篇 cn 刊物的论文发表，护士每年

　必须书写一篇护理体会或护理论文等。

　让我们共同努力展望十二五护理事业的发展，我国护理事业的发展不仅要有新起点、新高度、新视角，更要有新目标、新任务、新成果。

　我国的护士队伍要进一步壮大，护士不仅要在医院从事临床护理工作，更要大踏步地进入社区、走向基层，参与预防、协助康复，照顾老年，关怀临终；护士还要在专科领域方面不断提升，成为临床护理的业务骨干；以人为本的整体护理理念要得到进一步深化，渗透到我们各个领域的护理服务当中，为人民群众的身心健康提供更好的

　服务。在新的发展时期，护理技术要进一步提高，护理领域要进一步拓宽，我国护理事业要实现跨越式发展。千里之行，始于足下，让我们振奋精神，共同努力，研究问题，解决问题，实现中国护理事业的跨越式发展，给党和政府，给人民交一份满意的答卷。“积百年历史厚蕴，谱世纪护理新篇”。

　护士职业规划计划实施方案(三)：护士职业生涯规划

　一、社会环境规划和职业分析（十年规划）

　当今社会，医院都是以科技为先导、以人才为基础、以疗效为根本、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才，医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等。作为新世纪的护理人员，应该要有扎实的知识基础和熟练精湛的操作技能，要有严肃认真的工作态度，积极向上的工作精神，努力做好每一项事情。然后综合自身的各种因素综合评价，确定适合自己发展的机遇与空间环境，准确把握自己的奋斗目标。

　二、行业环境分析

　行业分析：就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国仍需要大量的临床护理工作者，临床护士的市场需求较大，对与具有丰富的理论知识，扎实娴熟的技术的临床护士更是急需。

　三、个人分析

　英语水平一般，需要提高口语水平；尽快适应工作和社会，熟悉各项护理技术操作；具有一定的人际沟通能力；思维敏捷；在大学期间培养了较强的协调能力；有很强的学习愿望和能力。

　四、职业目标分解与组合

　1、2010-2013 年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。

　2、2013-2016 年

　，熟悉适应期：利用 3 年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的

　工作环境、岗位。

　主要完成内容：

　（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，专业技能熟练。英语四、六级争取考好，开始接触和熟悉工作环境。

　（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

　（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如跑步、打羽毛球等。

　3、2016-年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量。

　五、调整与评估

　计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实每一个人都有理想、信念、追求、抱负；若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼。

　六、职业生涯规划实施方案

　实施存在的障碍：1、缺乏丰富临床经验；2、缺少技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；

　4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

　七、解决方法

　1．教育培训方法

　（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

　（2）充分利用临床实习阶段的时间多做，多看，多问，多听，多学。

　（3）积极参加各种有意义的社会实践活动。

　2．讨论交流方法

　（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

　 （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

　3．实践锻炼方法

　（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。有意识地进行自我训练。

　（2）养成良好的学习习惯，多总结，善于动脑筋，思考出更简洁的操作技术。

　（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

　对于工作后的我们，更应该发挥自己长处，利用我们的知识和行动服务于病人，并虚心和老护士学习临床经验，护士是个要不停学习的职业所以我们不可以放弃学习的时间，利用自己的年轻给自己充电。现代社会对人的能力提出了较高的要求。现代社会要求人具有很强的能力。包括：思维能力、动手能力、组织能力、交往能力、管理能力、综合能力、创造能力，等等。也就是说对人的能力的要求呈现出多样性，且每一种能力都有更深层次的要求。所以现在的人才不再是那些读死书的秀才而是多才多艺的万事通。所以我们在专业上应该是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业知识也要样样通。这样才能适应社会的发展而不被淘汰。

　护士职业规划计划实施方案(四)：护士五年职业规划书

　护士五年职业规划书【护士职业规划计划实施方案】【护士职业规划计划实施方案】

　护士职业规划计划实施方案(五)：2015 护理工作计划实施方案

　方案一：护理工作计划实施方案

　为进一步贯彻落实”全国卫生系统开展优质护理服务示范工程”活动的相关文件，深化拓展”优质护理示范工程”活动的工作内涵，科室参加护理部关于”20xx 年宿州市立医院全面推行优质护理服务工作计划要求”，总结上一年科室开展优质护理示范工程活动的经验，结合示范病房按分级护理服务项目收费，制定具体服务计划：

　一、指导思想

　深以科学发展观为指导，全面深化”以病人为中心”，紧紧围绕”改革护...

篇二：护士个人年度计划

科护士长个人工作计划3 3 篇

　口腔科护士长个人工作计划3 3 篇

　| 关键词：

　口腔科 护士长 工作计划

　 为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：以下是天天有谱小编为您推荐。

　口腔科护士长个人工作计划1 1

　一、主要工作目标：

　 1、严格无菌操作，输液反应率为零。

　 2、灭菌消毒合格率为100%。

　 3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。

　 4、年护理事故发生率为零。

　5、基础护理理论知识考核成绩平均分>90分。

　 6、护理技术操作考核成绩平均分>90分。

　 7、静脉穿刺成功率>90%。

　 8、病人对护理工作满意度为>95%。

　 9、控制成本，提高收益。

　 二、保证措施：

　 1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附交接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。

　 2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。

　 3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。

　 4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。

　 5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

　 6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。

　 三、药品的管理：

　 1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理。

　 2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。

　 四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。

　1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态。

　 2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失。

　 3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。

　 五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量

　 督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比；急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。

　 口腔科护士长工作 计划范文2 2

　一、指导思想

　 根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结xx年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。制定本工作方案。

　 二、具体计划

　 （一）统一思想、提高认识、全院行动。

　 1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。

　 2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。

　 3、护理人员是推动优质护理服务的主体。通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。

　 （二）稳步推进、扎实落实、重质保量。

　 1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争xx年底全院优质护理病房覆盖率达到xx%以上。积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室

　延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热情服务；强调手术过程患者安全第一；强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。

　 2、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。

　 3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据，制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外，应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。

　 4、以各护理单元的病人工作量为前提，兼顾并尊重护士意愿，用好、用活、用足现有的护理人力资源。完善护士技术档案管理和分层管理模式。

　 5、完善绩效考核体系。一季度重新修订完成以不同岗位、不同风险、不同工作量、病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。真正体现多劳多得、优质多得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。

　 6、利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和病区医生对责任护士满意度的调查表。加大对患者反馈的力度并尽力缩小内部反馈的水分。如：住院期间的护士长不定期反馈、护理部每月的有计划反馈、护理部每季抽样信访反馈。改变反馈的方法如：xx反馈。建立各护理单元病人满意度档案，用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线，以便细化分析及时整改。

　 （三）夯实基础、注重专科、齐头并进。

　 1、立足专业发展，深化优质护理内涵。完善、健全临床护理工作规章制度、临床护理技术规范及标准。在去年已完成3本“优质示范工程”患者健康教育配套系列手册的基础上再完成《特殊检查前后的护理》、《住院病人饮食指导》。

　 2、采取多种形式的学习方法，如：智力竞赛、小试卷、晨会提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度、健康教育知识点的理解与运用。

　 3、遵循“以人为本”的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结合，通过包干制的基础护理落实过程，广泛接触病员进一步落实专科护理措施，借助专科护理内涵，提升基础护理品质。在年内的分级护理质量督查中充分体现基础、专科、人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。

　 4、将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节、重点部门、重点对象的流程管理，注重质量、注重细节。强化安全意识、运用科学手段持续质量改进、开展循证证据临床应用工作。

　 5、加强专科护理队伍建设。借助内外合力加大对重症监护、急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。整合医院的优势，加大辐射力。

　6、进一步顺应医院发展，提高对患者的服务质量，重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高。

　 （四）适时总结、弘扬先进、鼓励创新。

　 1、在我院获得xx市护理质控中心“护理表格式书写”改革成果奖的基础上，在全院范围内鼓励创新，发挥护士潜能改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。借助小革革新、小发明、小改进，丰富护士工作内涵。提高对患者服务的安全度、舒适度，同时做到护理操作的省时、高效。

　 2、对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校、市级“优秀护士”评选相结合，及时的鼓励和表彰。树立典型、总结经验。及时宣传、推广，相互借鉴、取长补短。

　 口腔科护士长工作计划范文3 3

　xx年在忙忙碌碌和不知不觉中走过，一年来，在院领导的正确领导下，在科室共同努力下口腔科基本完成院的各项任务，在这一年里，无医疗事故的发生，多项工作受到医院的好评。在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新，取得了一定的成绩。在此对新的一年的工作做一下计划，我们认真思考及时总结，将从以下几点着入手，以便今后能更好的工作，请院领导及同志们给以指正。

　 一、政治思想方面

　 坚持xx教育活动，政治思想水平有了进一步的提高。在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人服务。

　 1、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传及时与病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。

　 2、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行的医疗服务。尽的能力替患者着想。

　 二、业务方面

　 口腔科患者量较去年平中略升，其原因与大家的共同努力是分不开的。业务收入基本完成医院下达的各项指标及诊治任务。积极开展业务学习。在医疗质量上加强管理，同时积极开展新技术、新业务：新技术、新业务。

　总之成绩属于过去，未来才属于自己，惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。发展是硬道理，发展是第一要务，只要我们解放思想，坚定信心，与时俱进，大胆创新，就一定能取得更好的成绩。

　 展望即将到来的下一年，我们充满了希望和期待，对我们医院及口腔科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大。我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。

　 （一）、进一步强化经营意识。拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益。增加患者就诊率，开展新项目。

　 口腔科的收入以往以常规治疗收入为主，约占全年收入的xx%。新一年我们将在原有的基础上，从患者就诊率上突破，加大宣传力度，争取患者加深对我院口腔科的理解，增加信任感和认同感，对待每一位患者都细心，热情，使患者满意。

　 积极开展新的项目，如：大锥度一次性根管治疗，牙周刮治，牙周手术，根管外科，牙体美白，口腔粘膜病的诊治等新技术。

　 口腔科在这大好的形势下，积极利用多种传媒宣传自己，参加各种下乡义诊活动。在医院领导的大力支持下，将口腔科的新技术、新项目制成图片，展板，并制定科室宣传手册，大力宣传加大口腔科的影响力，不断吸引患者，增加收入。

　 （二）加强科室内部管理，完善组织纪律，加强考勤建设，增强人员团结，积极催人上进。严格要求大家遵守相应的法律法规和医院的各项规章制度。

　 （三）进一步完善服务流程，不断完善各种专业和技能。及时与患者，以及家属沟通，建立相应的随访机制。同步完善各种病历登记，复诊制度。

　 （四）加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度。多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。不断加强对高端治疗手段和产品的推荐，使患者享受到更优质的服务。

　 （五）完善医疗纠纷的处理机制。加强医务人员教育，加强医患双方沟通，极力避免医疗纠纷。

　 （六）强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。同时多多培训新人，使其早日成长为合格的人民医生，更好的为人民服务。定期开展科内讲座，加强科内人员理论知识的培训，订阅口腔杂志，了解口腔科新技术，新动态，新经验，并在打实理论基础的同时，通过外聘专家代教不断开展口腔科新手术，开展新项目，扩大科室影响力，吸引患者，增加收入。

　 三、继续教育方面

　 教学工作：

　1、科内人员继续教育管理。

　 a、有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。外出进修学习、培训的人员回科后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。

　 b、加强科室内外学术活动、交流的重要性。

　 2、科室内进修、实习生人员管理。

　 a、进一步加强组织纪律性的管理。

　 b、强调基础知识、基本理论、基本技能的训练。

　 总之，我院口腔科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献！

篇三：护士个人年度计划

科护士工作计划 4 篇

　 产科护士工作计划 4 篇

　二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

　三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

　四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

　五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

　六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

　七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

　八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

　九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配

　合。

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　一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

　二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

　三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

　四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

　五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

　六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

　七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

　八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

　 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

　15 年妇产科护士长工作计划怎么写产科护士工作计划（3）|返回目录

　1、质量安全讲究规范、注重细节

　心胸外根据病种细化规范交***内容(给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度;心脏病人必须听诊心率、心律等);注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新药知识，贯彻注射用药安全操作及使用规程，实施科内制定的药物不良反应处理流程;神经内科建立护士安全档案，实行月安全积分与年安全积分的管理，进行一月一汇总一排名，安全积分与年度评先、评优挂钩。

　骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进行培训与考核，提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。妇科科内每半年评选一次最佳质控员及最佳质量个人，给予表彰。手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃

　此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室认真组织学习，全院推广。

　消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。要求做到两及时，两不准，一保证。两及时：

　及时主动更换液体，不出现流空现象，减少呼叫铃声;及时发现并处置输液故障及输液反应。两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。一保证：确保输液病人三送到位(送饭，送水，送便器)，让病人满意，病人放心。注意输液反应的预防，抓好三个环节的质控。(1)药品检查环节：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。四看：看液体与药品的有效期;看玻璃瓶有无裂纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。二熟悉：熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法。五掌握：掌握药物的性能、掌握药物的主要作用、掌握药物常用剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反应的临床表现与处置方法。(2)加药环节：做到一合理，两不宜。一合理：合理安排各类药物、液体的输入顺序。两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体，不超过 2 小时，抗生素应现用现配;一瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。(3)操作环节：掌握一个严，即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒;无菌注射器，输液管包装与有效期等符合要求。出现输液反应按 5 个程序处理：停止该组输液，对症处理，检查、报告，***，并按要求认真填写输液反应记录。

　肿瘤科、儿二基础护理五看、五做、五说。五看：看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周;五做：做生活

　护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调节室温;五说：问候患者、解释基础护理的意义、卫生宣教、询问需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出：药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志，做到五统一。

　这些举措将更好的保障护理质量和患者安全。

　2、教学培训立足专业、结合临床呼吸内护理人员

　培养目标清楚、计划具体;儿一科就患者最满意什么样的护士、患者最反感的语言和行为、最令患者感动的语言和行为、患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为开展全科讨论，解读患者需求;注重人文知识学习、提高护士情商;儿二科开展护士命题论文写作训练，鼓励护士工作中勤思考，提高论文写作能力;肝胆外科鼓励 3 年内年轻护士书写工作反思日记，记录参与危重病人抢救护理的次数、工作中的不顺利或护理操作失败的次数、原因分析、体会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟，月会议上自我评价，带教老师指点，帮助和督促她们养成回顾、检查、总结和自我评价的好习惯;泌尿外科床边交***时注意引导年轻护士了解病人病情观察及护理的重点，引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受，及时发现病情变化，给予正确评估和提供有效干预措施，产科加强专科特殊服务技术如***按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工作;妇科制定

　了骨干考核指标;血液内科签订责任护士责任状，使责任护士主动担当病房管理的责任，积极参与病房管理并对病房满意度和质量负责;消化内培训计划翔实，专科特点突出;急诊室选派两至三名综合素质强的主管护师成立低年资护士培训小组，运用典型病例回顾分析、情景模拟、专题讲座定期考核和随机抽查等多种形式，从制度职责、专科理论和技能有计划的对低年资护士进行培训考核。

　3、护理服务追求病人满意手术室

　继续开展星级护士的评选;注射室拟增设便民贮物柜，方便病人存药物与物品;妇科开展优质护理服务先进个人竞赛，每半年评选表彰一次，继续实行专业护士竞争上岗等活动，开展 2 次病人返科评议活动，了解社会对快乐团队的认可度;胃肠外科实行出院病人投票评选当月护士之星，充分挖掘和调动护士的工作积极性。妇科继续坚持对每一位出院病人发放满意度调查表，每月进行汇总分析;眼口科贴心服务：如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯，为口腔科术后病人准备写板，为玻切术后俯卧位患者提供舒适垫枕等。手术室合理调节手术室内温湿度，准备保温毯加强病人保暖，添置液体加温箱，充分保证当日所有手术病人术中有温盐水冲洗，防止病人术中低体温。添置果冻凝胶体位垫，利于危、重症病人术中皮肤保护;新生儿提供自做软枕、耳垫等，保证患儿头型美、耳廓不变形，使护理服务更人性化。

　 4、健康教育、护患沟通突出专科特色

　注射室建立常用健康教育知识剪贴本，置于便民服务台，便于病人阅读，妇科开展健康教育模拟竞赛，提高护士沟通与健教能力;新生儿科制作病区工作环境及工作流程光盘，制定宝宝育儿手册;胃肠外十月份世界造口日开展第二届玫瑰之友造口联谊会，关爱造口人士，提高生活质量;乳腺科 10 月份举办粉红丝带、与美同行乳腺癌病友联谊会，完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通记录本;骨二科加大健康教育力度，调整行为训练方案，落实康复锻炼计划;眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练，提高术后生活自理能力，减轻恐惧心理，防范跌倒、撞伤等意外事件;产科制作并启用《荆州市中心医院快乐妈妈服务手册》，将零散的健康教育知识系统化、规范化、实效化;新生儿病房在接待室创建护理团队人员目录和我们的心声、家长的希望、宝宝的幸福交流平台。

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　周一、随同科主任或主治医师查房，了解孕产妇及患者的诊断、治疗、思想、护理情况，以便了解对护理工作的要求及意见，审查出院病历及护理文书质量。

　周二、亲自或指导护士检查治疗室、人流室、产房、洗婴室、仓库的药品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情况，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能良好，进行

　护理查房和护理业务学习。

　周三、跟班工作，深入检查了解护理人员的技术操作和临床护理，组织全科护士对危重病人进行基础护理和卫生整顿。整理出院病历归档。

　周四、领取备用物品。参加院周会。检查住院病人收费情况。

　周五、与科主任总查对医嘱，传达院周会，与科主任总结本周工作情况，检查护理员工作，并进行检查评比、排班，计划下周工作。

　新年伊始，各科室根据医院中心工作，围绕创建全国、全拾优质护理服务示范医院的目标，制定了本科室的护理工作计划，内容翔实，措施具体，注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了具体的工作进度安排。各科室在质量安全、教学培训、护理服务、健康教育、护患沟通上想办法、动脑筋，出台了许多专科特色鲜明工作方法和细则，汇总如下，供大家学习借鉴。

　1、质量安全讲究规范、注重细节

　心胸外根据病种细化规范交***内容(给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度;心脏病人必须听诊心率、心律等);注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新药知识，贯彻注射用药安全操作及使用规程，实施科内制定的药物不良反应处理流程;神经内科建立护士安全档案，实行月

　安全积分与年安全积分的管理，进行一月一汇总一排名，安全积分与年度评先、评优挂钩。

　骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进行培训与考核，提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。妇科科内每半年评选一次最佳质控员及最佳质量个人，给予表彰。手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃

　此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室认真组织学习，全院推广。

　消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。要求做到两及时，两不准，一保证。两及时：及时主动更换液体，不出现流空现象，减少呼叫铃声;及时发现并处置输液故障及输液反应。两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。一保证：确保输液病人三送到位(送饭，送水，送便器)，让病人满意，病人放心。注意输液反应的预防，抓好三个环节的质控。

　(1)药品检查环节：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。四看：看液体与药品的有效期;看玻璃瓶有无裂纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。二熟悉：熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法。五掌

　握：掌握药物的性能、掌握药物的主要作用、掌握药物常用剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反应的临床表现与处置方法。

　(2)加药环节：做到一合理，两不宜。一合理：合理安排各类药物、液体的输入顺序。两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体，不超过 2 小时，抗生素应现用现配;一瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。

　(3)操作环节：掌握一个严，即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒;无菌注射器，输液管包装与有效期等符合要求。出现输液反应按 5 个程序处理：停止该组输液，对症处理，检查、报告，***，并按要求认真填写输液反应记录。

　肿瘤科、儿二基础护理五看、五做、五说。五看：看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周;五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调节室温;五说：问候患者、解释基础护理的意义、卫生宣教、询问需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出：药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志，做到五统一。

　这些举措将更好的保障护理质量和患者安全。

　2、教学培训立足专业、结合临床呼吸内护理人员培

　养目标清楚、计划具体;儿一科就患者最满意什么样的护士、患者最反感的语言和行为、最令患者感动的语言和行为、患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为开展全科讨论，解读患者需求;注重人文知识学习...

篇四：护士个人年度计划

010 年外科护理工作计划 在 2010 年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心” 的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

　在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，

　在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识， 在队伍建设上强调知法、 守法、 文明规范服务和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管 理者、 教育者、

　照料者和研究者角色。

　特制订 2010 年护理工作计划: 一 转变观念 提高服务质量

　1 以病人为中心， 注重人性化服务， 切实转变服务理念和工作模式。

　对手术病人进行有效的围手术期护理， 通过查阅病历， 与患者及家属的沟通， 掌握手术患者的相关信息， 以取得相互信任 ， 相互理解， 相互支持。

　手术期间给予病人全程的心理上支持和细心看护，并严格执行保护性医疗制度， 随时为病人着想， 对病人的病情、 手术效果、 手术并发症等， 术中不予议论。

　保证以最佳护理工作状态为病人服务， 满足病人一切合理的需求， 为病人创造温馨舒适的手术环境，达到患者及家属对护理工作满意。

　2 为不断提高内部服务工作质量， 力求配合默契， 日常工作中注重加强与医生的沟通， 定期走访临床手术科室， 每季度进行问卷调查， 建立意见簿， 直接或间接的征得手术医生的意见和建议。

　术前主动收集病人信息， 尤其关注新开展和疑难病例， 参加术前讨论， 争取术前充分准备、 术中积极配合， 使临床医生对手术室护理工作满意。

　 二 落实制度 防医院感染

　 严格遵守《医院感染管理规范》， 认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度， 严格控制人员流动。

　严格执行无菌操作技术， 对违反无菌原则的人和事给予及时纠正。

　做好术间消毒， 术后处理工作， 防止院内感染。

　每月进行无菌物品、 空气、 物表、 手术人员手的细菌学监测一次， 紫外线照射强度监测一次， 消毒液及其无菌容器按规定定期更换等。手术用品做到一人一次一用一套执行率100％，无菌切口感染率≤0.5%， 常规器械消毒灭菌合格率 100％。

　 三 增强安全护理意识 追求工作质量“0” 缺陷

　制定严格的手术室各项规章制度， 定期就手术室护理工作中易出现的差错和事故， 组织讨论分析， 并以课题的形式归纳、 总结进行讲解， 一方面提出整改意见， 另一方面起到警示作用， 以杜绝差错和事故的发生。

　利用晨会、 护理业务学习等多种形式增强护士的安全服务意识， 做到主动服务， 热情接待， 细心介绍。

　各项护理治疗操作要与病人打招呼， 采用鼓励性语言， 动作轻柔， 给予病人安全感， 取得其信任与合作， 拒绝病理检查者， 患者家属要知情 同意 签字 记录，避免纠纷。

　 四 加强急诊急救药械管理

　做好急救药品、 仪器的管理工作， 保证急救药械完好率 100%。护士长每周对急救药械进行检查， 要做到保质 保量， 及时填充， 护士每班交接时认真核对， 使之完好备用。

　专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数， 保证其良好的性能和正常安全的运转。

　加强护理人员对急救知识、 抢救程序、 抢救药品、 抢救

　 仪器的使用等内容的培训， 达到人人熟练掌握和应用。

　并且能敏捷 熟练 准确地配合抢救工作。

　 五 加强护理文件书写管理

　根据《病历书写基本规范》 要求， 按照实际护理过程， 认真、及时、 真实、 规范的书写手术室护理记录单， 做到护理文件书写合格率≥98％。

　西吉县中医院外科

篇五：护士个人年度计划

个人学习计划

　护士的工作学习计划 1

　 一、计划要尽量全面 学习计划是指学习的具体安排。要想真正完成好学习计划，在考虑计划的时候，一定要对自己的学习生活做出全面的安排。应包括社会工作时间、为集体服务时间、锻炼时间、睡眠时间及娱乐活动时间等。这样，在学习时间内才可能精力充沛地学习。

　二、安排好常规学习时间和自由学习时间 学习时间可以分为两部分：一是常规学习时间，主要用来完成当天老师布置的学习任务，消化当天所学的知识。二是自由学习时间，是指完成了老师布置的学习任务后所剩下的时间。这部分时间一般可以用来补课或提高深造。学习较差的同学，随着学习水平的提高，应经历常规学习时间逐渐减少，自由时间逐渐增加的过程。凡是体会到因为抓住了自由学习时间而给学习的全局带来好处的同学，就会努力去提高常规学习时间内的学习效率，以便增加自由学习时间，使学习的主动权越来越大。

　三、长计划和短安排 长计划和短安排是指在一个比较长的时间内，应有个大致计划。由于实际的学习生活往往无法预测，所以，长计划不可能太具体，不可能把每天干什么都列出来。但是，在学习上计划要解决哪些问题，心中应当有数。应把一个在短期内无法完成的学习任务分到每周、每天去。这样，在每天学习时，就会明白今天的学习在学习全局中的地

　位。有了具体的短安排计划，长计划中的任务可以逐步得到实现；有了长计划，就可以在完成具体学习任务时具有明确的学习目的。

　四、从实际出发来制订计划 在订计划的时候，不要脱离了学习的实际情况。主要指以下几方面：1。自己知识和能力 2。每个阶段的学习时间 3。学习上的缺欠和漏洞 4。老师教学的实际进度从实际出发还要注意的一点是不要平均使用力量，要抓住重点。

　五、计划要留有余地 计划终归不是现实，而只是一种可能性。要想把计划完成现实，还要经过一段很长的努力过程，在这个过程中自己的思想会发生变化，学习的各种条件也会发生变化，计划订得再实际，也不免出现估计不到的情况。所以，为了保证计划的实现，订计划时就不要太满、太死、太紧，要留出机动时间。

　六、提高时间的利用率 早晨和晚上，或者说一天学习的开头和结尾部分的时间，可以安排着重看记忆的科目，如外语等；当心情比较愉快，注意力比较集中，时间又比较长，这时候可安排比较枯燥，或自己又不太喜欢的科目；零星的时间，注意力不容易集中的时间，可以安排做习题或去学习自己最感兴趣的学科。除此以外，还要注意学习时间和体育活动要交替安排，文科和理科要交替安排，相近的学习内容不要集中在一起学习，等等。这样安排，在同样多的时间内，由于安排了合适的内容，就会收到较好的效果。

　七、注重效果，不断调整

　在计划执行到一个阶段之后，就应当检查一下效果如何，如效果不好，应找到原因，及时调整。

　护士的工作学习计划 2 一、工作目标 201x 年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌准确彻底，无延误。都说素质决定能力。我要积极提高素质，加强学习，争先进。认真学习医院的各项管理规范，协助护士长做好工作。

　二、工作计划 （一）学习管理工作规范 认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项工作。掌握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。

　（二）接受最新知识，提高业务素质 积极参加医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识，提高自身业务素质，做好每一项工作。

　（三）主动热情服务，提升服务理念 为病人服务“主动上门”，及时准确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人服务。

　（四）加强个人修养，树立“天使”形象

　加强基本功训练，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。提高自己的思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。

　三、保证措施 （一）加强基础理论知识的学习 加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识的新动态。

　（二）加强专业知识的操作 在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，遇有困难及时向有经验的其他护士请教。

　（三）认真做好基础护理工作 规范护理工作，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

　以上是我对 201x 年的个人工作计划，可能还不是很成熟，希望能达到我所想的目的。在新的一年中，我会更加努力，认真负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院的建设贡献出自己的力量。

　护士的工作学习计划 3 近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作

　的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在这 201x 年即将开始的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作计划：

　一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。

　二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。

　三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。

　四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。

　五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益 六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。

　七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

　八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自

　己应有的贡献在即将迎来的 20**年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力 护士个人工作学习计划 4 转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为白衣天使的称号。经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。20**年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订 20**年护士个人工作计划：

　（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核 2—3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

　4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

　（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用 5.12 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

篇六：护士个人年度计划

18 护士个人工作计划

　 新的一年里,我们的护理工作也应该更上一个台阶，我们做了一个工作计划!下面是小编您为大家整理的“”。欢迎大家阅读，本内容为大家提供参考。希望对您有所帮助。请关注!!!

　 （一）一、加强护士在>职教育，提高护理人员的综合素质

　 (一)、按护士规范化>培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

　 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她 畴 们的学习意识，护理部 苑 计划上半年以强化基础 勺 护理知识为主，增加考 炽 核次数，直至达标。

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　2、加强专科技能的 乍 培训：各科制定出周期 哺 内专科理论与技能的培 燥 训与考核计划，每年组 黍 织考试、考核 2—3 次 敝 ，理论考试要有试卷并 悍 由护士长组织进行闭卷 僚 考试，要求讲究实效， 悲 不流于形式，为培养专 赃 科护士打下扎实的基矗 锻

　3、基本技能考核 怨 ：属于规范化培训对象 惯 的护士，在年内 16 项 旭 基本技能必须全部达标 许 ，考核要求在实际工作 风 中抽考。其他层次的护 北 士计划安排操作考试一 焕 次，理论考试二次。

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　4、强化相关知识的 洪 学习掌握，组织进行一 铲 次>规章制度的实际考 唾 核，理论考试与临床应 尧 用相结合，检查遵章守 话

　规的执行情况。

　 ( 蛆 二)、加强人文知识的 盒 学习，提高护士的整体 眼 素养

　 1、组织学习 惫 医院服务礼仪文化，强 啊 化护士的现代护理文化 咳 意识，先在护士长层次 非 内进行讨论，达成共识 摹 后在全院范围内开展提 新 升素养活动，制定训练 跟 方案及具体的实施计划 铬 。

　 安排全院性的讲 铁 座和争取派出去、请进 饵 来的方式学习护士>社 泻 交礼仪及职业服务礼仪 乙 。开展护士礼仪竞赛活 站 动，利用“5、12” 瓤 护士节期间掀起学礼仪 引 、讲素养的活动月，组 雹 织寓教寓乐的节日晚会 熙 。

　 (三)、更新专 斌 业理论知识，提高专科 穆 护理技术水平

　 随着 倚 护理水平与医疗技术发 融 展不平衡的现状，各科 炔 室护士长组织学习专科 妒 知识，如遇开展新技术 娇 项目及特殊疑难病种， 圣 可通过请医生授课、检 恤 索文献资料、护理部组 吭 织护理查房及护理会诊 匪 讨论等形式更新知识和 慎 技能。同时，有计划的 伪 选送部分护士外出进修 蔓 、学习，提高学术水平 优 。

　二、加强护理管理， 泻 提高护士长管理水平

　夜

　(一)、年初举办一 糜 期院内护士长管理学习 略 班，主要是更新管理理 小 念、管理技巧及护理服 臆 务中人文精神的培养， 墟当今社会人群对护理的 派 服务需求，新的一年护 镑 理工作展望以及护士长 螟 感情沟通交流等。

　 英 (二)、加强护士长目 油 标管理考核，月考评与 衙 年终考评

　相结合，科室 的 护理质量与护士长考评 纳 挂钩等管理指标。

　 屿 (三)、促进护士长间 婉 及科室间的学习交流， 汕 每季组织护理质量交叉 声 大检查，并召开护士长 塞 工作>经验交流会，借 郁鉴提高护理管理水平。

　年

　三、加强护理质量 摄 过程控制，确保护理工 耀 作安全、有效

　 (一 烛 )、继续实行护理质量 雨 二级管理体系，尤其是 涧 需开发提高护士长发现 遗 问题，解决问题的能力 峰 ，同时又要发挥科室质 牙 控小组的质管作用，明 拥 确各自的质控点，增强 磅 全员参与质量管理的意 驯 识，提高护理质量。

　啸

　(二)、建立检查、 乍 考评、反馈制度，设立 钡 可追溯机制，护理部人 糟 员经常深入各科室检查 橙 、督促、考评。考评方 推 式以现场考评护士及查 侮 看病人、查看记录、听 废 取医生意见，发现护理 荤 工作中的问题，提出整 傀 改措施。

　 (三)、 曾 进一步规范护理文书书 幼 写，从细节上抓起，加 饮强对每份护理文书采取 浑 质控员—护士长—护理 遣 部的三级考评制度，定 谁 期进行护理记录缺陷分 搐 析与改进，增加出院病 拘历的缺陷扣分权重，强 褂 调不合格的护理文书不 砚 归档。年终护理文书评 砌 比评出集体第一、二、 狐 三名。

　(四)加强护理 五 过程中的安全管理：

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　1、继续加强护理安 九 全三级监控管理，科室 摇 和护理部每月进行护理 齐 安全隐患查摆及做好护 铡 理差错缺陷、护理投诉 伟

　的归因分析，多从自身 挂 及科室的角度进行分析 愿 ，分析发生的原因，应 豫 吸取的教训，提出防范 弘 与改进措施。对同样问 介题反复出现的科室及个 沥 人，追究护士长管理及 必 个人的有关责任。

　 仙 2、严格执行查对制度 练 ，强调二次核对的执行 讲 到位，加强对护生的管 后 理，明确带教老师的安 揖 全管理责任，杜绝严重 掠 差错及事故的发生。

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　3、强化护士长对科 永 室硬件设施的常规检查 幕 意识，平时加强对性能 馋 及安全性的检查，及时 咀 发现问题及时维修，保 捶持设备的完好。

　四、深 迈 化亲情服务，提高服务 荧 质量

　 (一)、在培 沽 养护士日常礼仪的基础 新 上，进一步规范护理操 贮 作用语，护患沟通技能 疫 。培养护士树立良好的 辜 职业形象。

　 (二) 揩 、注重收集护理服务需 揩 求信息，护理部通过了 雌 解回访卡意见、与门诊 耘 和住院病人的交谈，发 衙 放满意度调查表等，获 烛 取病人的需求及反馈信 鬼 息，及时的提出改进措 袄 施，同时对护士工作给 易 予激励，调动她们的工 淌 作积极性。

　五、做好教 挨 学、科研工作

　 (一 墨 )、指定具有护师以上 侥 职称的护士负责实习生 瘴 的带教工作，定期召开 用 评学评教会，听取带教 记 教师及实习生的意见。

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　(二)、各科护士 病 长为总带教老师，重视 狡 带教工作，经常检查带 涉 教老师的带教态度、责 漏 任心及业务水平，安排 枕 小讲课，了解实习计划 抠 的完成情况，做好出科 倍 理论及操作考试。

　 芦 (三)、护理部做好实 浇 习生的岗前培训工作， 墟 不定期下科室检查带教 罗 质量，每届实习生实习 根 结束前，组织进行一次 棵 优秀带教老师评选活动 凶 。

　 (四)、增强科 蛛 研意识，力争年内引进 粒 或开展新技术项目 1- 栅 2 项。

　 (五)、计 肺 划制作护理园地网，上 畜 传我院护理动态，及时 托 传递>护理学习资料， 枯 发挥局域网的空间优势 织 ，丰富护士的学习生活 恿 。

　 我们相信只要努 谷 力执行以上工作，我们 兆 在 20**工作中一定 荆 能取得好的成绩。

　 牙 （二）一、加强护理质 锤 量管理，努力提高护理 蟹 质量。护理单元实行目 卸 标管理，护理部制定相 猫 关质量标准与检查评分 咯 细则 1.各护理单元认 玉 真组织实施，进行考核 泵 ，通过目标管理促使护 汁 理人员观念转变，增强 写 奉献意识，主动服务意 学 识，质量意识，安全意 蚕 识，从而促使护理质量 腕 提高。

　 2、以过细 新 、过精、过实、过严的 地 严谨态度抓好每项护理 爵 工作的全程质量管理， 础 即基础质量、环节质量 戮 、终末质量，其中环节 呜 质量是重点。护理部将 眩 深入科室规范各环节

　管 天 理。

　 3、加大医院 失 感染控制力度。严格遵 省 守消毒隔离执行，作好 烫 病区环境卫生学监测工 撕 作，结果应达标。同时 驱 ，作好随时消毒、终末 圃 消毒、日常消毒工作。

　矣 使用后的物品按处理原 戏 则进行消毒，一次性物 伤 品按要求管理、使用、 肢 处理。

　 二、继续开 坛 展责任制整体护理，进 隶 一步充实整体护理的内 饮 涵，推出我院护理理念 痈 ：

　 一切以病人为中 严 心，以病人满意为前提 疏 !选择我院就医，我们 臆 将为您呈上一份份精心 透 而温馨的护理! 三、制 氯 定和完善我院各级护理 芥 人员的岗位职责

　 四 催 、加强护理人力资源的 磷 管理，保障护理人力资 狠 源的合理配置，做到人 坷 人持证上岗

　 制定护 试 理人员的培训计划，抓 嘘 好护理队伍建设，提高 萍护理队伍素质。

　 1 却 .对工龄 5 年以下护士 贪 实行轮科，重点抓好基 耘 本功的训练。

　 2. 兵 在全院进行普遍的一般 新 训练及全面提高的基础 向 上，抓好骨干队伍的重 绰 点培养，要求熟练掌握 范 护理技术，还要求掌握 稽 好难度大的新业务、新 纲 技术等方面的护理技术 衙 ，在护理队伍中起示范 袋 及骨干带头作用。

　 搭 3.护理部将采取多种 擦 渠道，为护理人员提供 壁 学习机会。

　 (1) 炸 鼓励在职人员参加护理 麻 自考和函授学习，提高 辙 学历。

　改变护理队伍以 拢 中专为主的结构。

　 肚 (2)认真抓好继续教 河 育。选派优秀护理人员 撅 到省内短期护理知识培 溜 训班学习，以管理知识 霞 、专科知识进展为主。

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　4、坚持每月在院 耪 内举办护理知识，新业 诣 务新技术，专业技术培 嘻 训。护理部重点要规范 察 护理查房，提升查房质 魂 量，以提高专业知识水 斌 平及实践能力。

　五、护 鲜 理安全则是护理管理的 包 重点

　 护理安全工作 擂 长抓不懈，应做到宏观 歇 管理与微观管理相结合 仪 ，充分利用二级护理管 顿 理体系，各司其职，层 惮 层把关，切实做好护理 瑰 安全管理工作，减少医 谣 疗纠纷和医疗事故隐患 忻 ，保障病人就医安全。

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　1、护理部做好宏 鸦 观管理，补充完善护理 弥 安全管理措施，抓好各 逗 层护理人员岗前培训工 复 作，定期和不定期检查 椿 安全工作。

　 2、护 在 士长做好微观管理。坚 也 持毒麻药品、抢救药品 溯 、用物班班交接，抢救 义 仪器保持功能状态，保 涯 持抢救物品良好率达 1 件 00%。抓好护理人员 渊 的环节监控，病人的环 侨 节监控，时间的环节监 乞 控和护理操作的环节监 搂 控。

　 (1)护理人 翔 员的环节监控：对新调 兼 入、新毕业、实习护士 搔 以及有思想情绪或家庭 挨 发生不幸的护士加强管 郑 理、做到重点交待、重 赎 点跟班，重点查房。

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　(2)病人的环节监 义 控：新入院、新转入， 验 危重、大手术

　后病人、 拭 有发生医疗纠纷潜在危 泉 险的病人要重点督促、 勇 检查和监控。

　 (3 藩 )时间的环节监控：节 侗 假日、双休日、工作繁 忆 忙、易疲劳时间、夜班 趁 交班时均要加强监督和 桐 管理。护理部组织护士 停 长进行不定时查房。

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　(4)护理操作的环 垒 节监控：输液、输血、 奸 各种过敏试验，手术前 到 准备等。虽然是日常工 虞 作，但如果一旦发生问 价 题，都是人命关天的大 厌 事，应作为护理管理中 裕 监控的重点。