工会工作部职责3篇

工会工作部职责3篇工会工作部职责　工会岗位职责与规范　2005年8月　目　录　一、岗位职责（一）　工会工作职责1（二）　主席岗位职责1（三）　副主席岗位职责2（四）　组下面是小编为大家整理的工会工作部职责3篇,供大家参考。

篇一：工会工作部职责

会岗位职责与规范

　2005 年 8 月

　目

　录

　一、 岗位职责 （一）

　工会工作职责 1 （二）

　主席岗位职责 1 （三）

　副主席岗位职责 2 （四）

　组织委员岗位职责 2 （五）

　宣传委员岗位职责 3 （六）

　经费审查委员会委员岗位职责 3 （七）

　经费审查委员会主任岗位职责 4 （八）

　文体委员岗位职责 4 （九）

　女工委员岗位职责 4

　二、 工作职责 （一）

　主席工作规范 5 （二）

　副主席工作规范 5 （三）

　女工委员工作规范 6 （四）

　宣传委员工作规范 7 （五）

　文体委员工作规范 8 （六）

　经费审查工作规范 8

　 一、 工作职责 （一）

　工会工作职责 1、 在同级党组织和上级工会组织的领导下， 认真贯彻落实《工会法》， 开展好党校的工会工作。

　2、 组织教职工学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 及党的路线方针政策， 提高教职工的自身素质。

　3、 围绕党校的中心工作和上级工会组织的部署， 深入细致地做好教职工的思想政治工作，调动广大教职工参与各项工作的积极性和创造性。

　4、 充分发挥工会本身的作用， 为教职工做一些力所能及的服务工作， 维护教职工的合法权益， 做好教职工的困难补助工作。

　5、 组织教职工开展业余文艺、 体育活动， 丰富教职工的校园业余生活。

　6、 充分发挥工作组织在党校领导和教职工间的桥梁作用， 加强工会组织自身建设。

　7、 合理使用工会费， 努力完成党校领导交办的其他任务。

　 （二）

　主席岗位职责 1、 负责主持工会的日常工作。

　2、 负责召集工会委员会议， 讨论工作， 做出决定。

　3、 根据上级工会的布置， 主持制定党校工会工作计划和工会总结。

　4、 经常深入群众， 了解群众的愿望和要求， 为群众排忧解难。

　5、 抓好工会会员的政治、 业务学习， 关心他们的思想、 工作、 学习和生活。

　6、 完成上级工会组织交办的其他任务。

　 （三）

　副主席岗位职责 1、 根据上级工会组织和党校领导的指示， 结合党校实际， 制定工会的工作计划， 搞好民主管理， 更好地为教职工说话、 办事， 充分调动广大教职工的积极性。

　2、 认真学习、 传达、 贯彻上级工作的有关指示、 文件， 加强工会组织建设、 作风建设和队伍建设。

　3、 当好党的助手， 发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用， 密切联系群众。

　4、 结合党校中心工作， 在会员中积极开展各种形式的思想政治工作， 开展丰富多彩的业余文体活动， 陶冶教职工的情操。

　 （四）

　组织委员岗位职责 一、 审查、 接受新会员， 管理会员会籍， 办理发放会员证和会员转退手续。

　二、 审批工会换届的候选人资格和新委员分工， 健全党校工会组织， 指导工会小组的组织建设工作， 健全民主生活， 抓好工会组织建设。

　三、 定期组织培训工会干部和积极分子， 抓好工会干部的自身建设， 不断提高工会干部的素质。

　 四、 听取会员职工的意见和呼声， 及时向工会委员会反映， 提出解决问题的办法， 会同有关部门合理解决。

　五、 深入调查研究， 总结典型， 推动工会工作。

　六、 配合做好“职代会” 代表资格的审查工作。

　七、 负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。

　 八、 完成主席、 副主席交办的其它工作。

　 （五）

　宣传委员岗位职责 一、 大力宣传马克思列宁主义、 毛泽东思想， 邓小平理论和“三个代表” 思想、 党的路线、方针、 政策， 积极开展“爱国主义、 集体主义、 社会主义” 教育， 配合学校开展思想政治工作， 提高教职工思想政治素质。

　 二、 大力宣传校内各类先进典型的先进事迹， 弘扬爱校、 敬业、 无私奉献的精神， 积极开展社会公德、 职业道德、 家庭美德教育。

　三、 围绕学校的中心工作和工会工作重点， 开展宣传活动。

　积极沟通教职工与学校领导的联系， 促进学校的民主建设。

　四、 办好宣传橱窗、 黑板报， 加强工会宣传阵地的建设。

　五、 完成主席、 副主席交办的任务， 并积极配合其它委员搞好工会工作。

　 （六）

　经费审查委员会工作职责 1、 依照《工会法》 的有关规定， 监督校工会收好、 管好、 用好工会费， 监督校工会认真执行党和国家的有关方针、 政策、 财经法纪， 以及工会的有关规章制度。

　 2、 审查校工会的财务预算、 决算。

　 3、 督促校工会发扬财务民主， 定期报告财务工作， 公布帐目， 检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。

　 4、 深入实际， 调查实际， 总结经验， 对工会财务管理提出改进意见和建议。

　 5、 宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度， 维护财经纪律， 保证工会财产的安全完整。

　 （七）

　经费审查委员会主任岗位职责 1、 负责审查校工会的经费收支和财产管理情况， 监督工会经费的合理使用。

　2、 代表工会经费审查委员会向校教职工大会或职代会作工作报告。

　 3、 参加校工会委员会全体会议， 并将经费审查情况， 提交工会委员会讨论。

　4、 可调阅校工会委员会有关工会财务工作的文件、 报销凭证等资料。

　 （八）

　文体委员岗位职责 组织教职工开展文娱体育活动， 丰富教职工文化娱乐生活， 增强职工体质。

　1、 贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》， 制定年度文化体育活动计划。

　2、 组织开展各种文化体育活动， 创造良好的校园文化氛围。

　3、 管好用好文体活动设施和器械。

　4、 组织文化体育工作的经验交流， 总结和推广群众体育先进经验， 努力探索群众性文体活动新途径。

　 （九）

　女工委员岗位职责

　 1、 团结带领女教职工发扬自尊、 自强、 自爱、 自立精神， 积极做好各项工作， 为党校发展做贡献。

　2、 督促、 协助工会主席贯彻执行有关女教职工劳动保护政策， 维护女教职工的合法权益。

　3、 深入进行调查研究， 了解女教职工情况， 及时反映她们的意见和要求。

　4、 举办适合女职工特点的活动， 促进女教职工的身心健康。

　5、 组织开展家庭文化建设活动， 促进校园文化建设。

　 二、 工作规范 （一）

　主席工作规范 1、 负责每学期召开一次工会委员会会议， 研究布置本学期的工会工作， 及时传达贯彻上级工会和校委会的决定和指示。

　督促按时完成上级工会和校委会的各项工作任务。

　2、 随时了解掌握教职工的思想、 工作、 生活和学习情况， 听取教职工的意见和反映， 及时向校委会做出汇报， 并做好教职工的思想工作， 帮助教职工排忧解难。

　3、 经常与副主席及各位委员交流思想， 了解情况， 支持工作， 解决困难， 检查指导任务的完成情况， 使各项工作落到实处。

　4、 负责协调机关党委和群团组织， 每学期组织搞好一次全体教职工参加的文体活动。

　活跃教职工的文体生活。

　5、 配合机关党委组织好全体会员的学习， 工作的技能比赛和业务活动， 不断提高全体会员的工作水平和业务能力， 充分调动全体会员 在各自岗位上的积极性。

　6、 抓好工会委员会的自身建设， 按季度组织一次工会委员的集中学习， 不断提高工会干部的政治素质和理论水平， 使工会组织成为全体教职工进行教学、 工作的坚强集体。

　 （二）

　副主席工作规范 一、 协助工会主席做好工会全面工作。

　二、 按着主席的安排做好上级工会所有交办的业务工作。

　1、 参加市工会会议及各项活动。

　2、 及时落实市工会会议精神。

　3、 及时做好市总工会交办的每年报刊书籍订购工作。

　4、 及时落实应上交工会会费工作。

　5、 及时做好季度、 年度报表统计工作。

　6、 组织落实好每年工会工运信息工作。

　7 做好上级工会的联系协调工作。

　三、协助工会主席组织好工会委员会议， 及时传达和贯彻市总工会的会议精神及决定和指示，按时完成市总工会交办的各项任务。

　四、 随时掌握本校工会会员的思想状况。

　经常与会员交流谈心。

　五、 随时掌握工会会员的家庭生活状况， 对有困难的职工及时向校领导汇报， 做好困难求助工作。

　六、 按着工会主席的安排， 组织好全体工会会员的文体活动工作。

　七、 协助工会主席做好工会经费管理工作。

　八、 协助工会主席抓好工会委员会自身建设工作。

　按时组织学习， 提高工会委员会干部本身的政治素质和理论水平， 团结工会全体会员响应学校的号召， 为学校各项工作的顺利落实去努力工作。

　 （三）

　女工委员工作规范 1、 贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策， 引导女职工发扬自尊、 自强、 自爱、 自立精神， 结合上级女工委工作安排和党校女职工工作特点做好各项工作。

　2、 认真学习国家有关劳动保护方面的法律、 法规， 积极协助工会领导执行女职工劳动保护政策， 维护女职工的合法权益。

　3、 随时了解掌握女职工的思想、 工作、 生活和学习情况， 听取女职工的意见和建议， 及时向工会领导反映， 并积极做好女职工的思想工作， 帮助女职工解决问题和困难。

　4、 结合上级女工委工作安排和党校女职工工作特点， 制定年度女职工活动计划， 利用“三

　 八”、“五一”、“十一” 等节日， 积极开展群众性娱乐活动， 促进女职工的身心健康。

　5、 加强同总工会女工委工作联系， 不断拓宽工作思路， 进一步提高工作能力。

　6、 完成主席、 副主席交办的其他工作任务， 并积极配合其他委员搞好工会工作。

　 （四）

　宣传委员工作规范 1、 认真履行宣传委员职责， 积极宣传和贯彻执行党的路线、 方针、 政策。

　2、 组织教职工认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 的重要思想，学习科学文化和业务知识。

　2、 进行爱国主义、 集体主义、 社会主义、 共产主义教育， 配合各项中心工作， 有系统地抓好职工思想政治教育。

　3、 加强法制教育和职业责任感、 职业道德、 职业纪律、 职业技能的教育。

　4、 组织和依靠工会积极分子做好宣传工作， 充分利用宣传窗、 黑板报等形式， 搞好宣传工作。

　5、 利用“五一”、“十一” 等节日， 积极开展职工喜闻乐见的各种文体活动。

　6、 完成主席、 副主席交办的任务， 并积极配合其它委员搞好工会工作。

　 （五）

　文体委员工作规范 1、 贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》， 制定年度文化体育活动计划。

　制定年度文体活动计划草案， 提交工会主席或工会委员会审阅， 讨论活动计划草案， 修改计划， 确定年度活动计划。

　2、 根据年度文化体育活动计划， 组织开展各种文化体育活动。

　做好各项文体活动的通知、 场地器械准备、 组织实施、 总结表彰等工作。

　3、 管好用好文体活动设施和器械。

　根据年度文化体育活动计划需要， 制定文体活动器械购置计划， 提请工会主席或工会委员会审定， 按照审定的购置计划采购； 保管好活动器械；做好器械的领取、 使用、 收缴工作。

　4、 组织文化体育工作的经验交流， 总结和推广群众体育先进经验， 努力探索群众性文体活动新途径。

　积极组织参加市直机关组织的群众性文体活动， 加强部门间的文体联谊活动， 增进友谊。

　 （六）

　经费审查工作规范 一、

　依照《工会法》 行使工会经费审查职能。

　二、

　审查工会经费的收缴。

　具体审查工会经费单位拨付、 工会会员交纳及会费上解是否准确、 按时。

　三、

　审查工会经费的管理。

　具体审查工会经费是否单设帐户存储； 是否实行了预决算制度； 是否按帐钱分管的原则， 安排专人负责并按会计制度规定核算。

　四、

　审查工会经费的使用。

　具体审查工会经费的使用是否执行预算， 是否符合党和国家的有关方针政策、 财经法规， 以及工会的有关规章制度。

　五、 年度审查及审查报告。

　每年在年度终了 1 个月内， 对上一年度工会经费的收支情况、 财产管理情况进行一次全面审查， 并出据审查报告。

　审查报告主要内容包括：

　审查工作开展基本情况、 经费收支情况、 预算执行情况、 资产管理情况、 存在的问题及加强财务管理的建议。

篇二：工会工作部职责

会 部 门 职 责 一、负责劳动竞赛、技术革新、技术创新和小改小革活动，组织好学练比活动，并收集和上报活动成果。

　二、负责合理化建议征集、整理工作。

　三、负责选树表彰先进典型，大力宣传先进事迹。

　四、负责贫困户的摸底排队，做好扶贫帮困工作。

　五、负责离退休职工和老干部的管理工作。

　六、负责劳动保护、卫生保护、安全生产、福利待遇等方面的监督及劳动争议调解等工作。

　七、负责女工管理和教育工作。

　八、负责计划生育工作。

　九、负责安全生产竞赛，负责安全联保与“三违”人员谈话活动。

　十、负责公司企务公开工作。

　十一、组织职工代表进行定期巡查，了解和掌握职工群众有关情况及需要解决的问题。

　十二、负责催办、发放待发工资，搞好民主监督，维护职工合法权益。

　十三、负责工会经费的收缴、管理和使用。

　十四、负责开展各种文化体育活动，搞好精神文明建设。

　十五、负责工会自身建设，努力提高工会干部的素质。

　十六、负责召开职工代表大会和全委会议，检查督促基层职代会和职工大会的召开和落实情况。

　十七、负责工伤、病职工的劳动鉴定工作。

　十八、完成领导交办任务。

篇三：工会工作部职责

岗位设置、 岗位职责及任职条件

　一、 岗位设置：

　根据学校要求， 工会目前设置工会专职副主席、 办公室主任、 工会干事、 教代会秘书四个工作岗位。

　二、 岗位职责及任职条件：

　岗位职责：

　校工会专职副主席岗位职责

　1、 负责工会（教代会）

　的日常工作。

　2、 负责组织起草校工会、 教代会的各种文件、 资料。

　负责拟定工会（教代会）

　工作计划和工作安排意见， 并在集体研究后负责具体组织实施。

　3、 负责工会会员代表大会、 教职工代表大会、 工会委员会、 教代会执委会会议的具体筹备工作。

　4、 深入调查研究， 倾听和反映教职工的意见和要求， 以民主建设为重点，突出和履行工会维护职责， 负责劳动争议调解和维权方面的工作； 坚持和完善教代会制度， 推动学校依法治校， 负责民主建设工作的落实和深化； 负责校务公开方面的工作。

　5、 认真组织教职工， 积极投身学院建设、 改革、 发展和“三育人” 工作；积极参加精神文明创建活动； 抓好评选表彰先进的工作。

　6、 分管校教代会提案工作委员会、 思想政治工作委员会、 生活福利工作委员会、 二级工会（二级教代会）

　工作。

　7、 做好女教职工工作， 努力维护女教职工的特殊权益。

　8、 组织开展教职工文体活动， 努力丰富教职工的文化生活。

　9、 负责抓好工会（教代会）

　自身建设， 抓好培训工会（教代会）

　干部的工作， 建立完善工作制度。

　负责教职工培训教育方面的工作。

　10、 负责内外协调联系工作。

　11、 负责教职工的思想建设工作， 深入开展调查研究， 了解教职工的思想、生活、 工作等情况， 帮助解决困难。

　12、 协助主席负责文件的审批工作和工会财务工作。

　13、 完成学校领导、 工会主席交办的其它工作。

　任职条件：

　1、 遵守宪法和法律；

　2、 具有良好的思想道德品行， 身体健康；

　3、 具有较强的综合协调能力， 有胜任本职工作的组织能力、 文化水平和业务知识；

　4、 具有正处级职务实职；

　5、 具有大学本科及以上学历；

　6、 年度考核合格。

　工会办公室主任岗位职责

　1、 负责院工会（教代会）

　办公室日常管理工作。

　负责工会对外接待， 文件的收发， 办公室内勤及日常事务性工作。

　2、 保管工会公章， 做好公章使用登记。

　3、 负责做好工会教职工文娱等活动的筹划、 组织、 准备及活动的总结报道、资料统计、 归档等有关具体工作。

　4、 负责工会竞赛、 评比等各项工作、 考核的资料收集、 整理工作。

　如二级工会竞赛、 校务公开工作、 “三育人” 活动等。

　5、 担任工会财务的出纳工作。

　6、 做好教职工来信来访、 内外接待及登记工作。

　协助做好劳动争议调解和维权的具体工作。

　7、 负责做好各种数据、 报表、 奖惩等统计、 上报工作。

　8、 协助女教职工委员会做好女工工作。

　负责做好教职工保险申报、 赔付方面的工作。

　9、 协助做好各类会议的具体筹备工作。

　10、 协助做好工会、 教代会自身建设的具体工作， 做好教代会代表、 工会会员代表的选举和管理的具体工作。

　11、 协助做好院教代会权益保障工作委员会、 生活福利工作委员会具体的日常事务工作。

　12、 完成领导交办的其它工作。

　任职条件：

　1、 遵守宪法和法律；

　2、 具有良好的思想道德品行， 身体健康；

　3、 具有较强的综合协调能力， 有胜任本职工作的组织能力、 文化水平和业务知识；

　4、 具有大学本科及以上学历；

　5、 具有科级职务实职；

　6、 年度考核合格。

　 工会干事岗位职责

　1、 负责做好工会教职工健身和体育等活动的筹划、 组织及活动的总结报道、资料统计、 归档等有关具体工作。

　负责指导工会各协会开展具体工作。

　2、 负责建立特殊困难教职工档案， 协助做好困难帮扶工作。

　3、 负责工会会员登记、 名册、 会籍档案等管理。

　4、 协助做好建家工作， 负责工会物资管理， 负责教职工活动中心建设和管理的具体工作。

　5、 协助做好院教代会监督工作委员会具体的日常事务工作。

　了解掌握教职工思想动态， 做好有针对性的耐心细致的思想政治工作。

　6、 协助做好教职工培训方面的工作。

　协助做好工会各类会议的准备工作，做好会议的通知、 考勤、 服务等工作。

　7、 协助做好精神文明创建活动的具体工作。

　参加清洁卫生检查等工作。

　8、 协助做好工会竞赛、 评比等工作、 考核的资料收集。

　9、 完成领导交办的其它工作。

　任职条件：

　1、 遵守宪法和法律；

　2、 具有良好的思想道德品行， 身体健康；

　3、 具有较强的综合协调能力， 有胜任本职工作的组织能力、 文化水平和业务知识；

　4、 具有大学本科及以上学历。

　 教代会干事（秘书）

　岗位职责 1、 负责教代会的工作计划、 总结、 文件、 通知、 简报等的起草、 印制工作。

　2、 负责教代会各类文件、 资料的传阅、 整理、 立卷、 归档、 上报工作。

　3、 负责教代会等相关会议的记录及会议纪要的撰写工作； 负责教代会对内、对外交流方面的新闻报道工作。

　4、 负责教代会档案资料的管理工作。

　5、 协助做好教代会提案的落实工作。

　6、 协助做好教代会会议的具体筹备和会务工作。

　7、 协助做好教代会五个工作委员会的具体事务工作。

　8、 协助做好学校校务公开工作。

　9、 完成工会领导交办的其他工作。

　任职条件：

　1、 遵守宪法和法律；

　2、 具有良好的思想道德品行， 身体健康；

　3、 具有较强的综合协调能力， 有胜任本职工作的组织能力、 文化水平和业务知识；

　4、 具有大学本科及以上学历；

　5、 年度考核合格。