一般干部平时考核登记表3篇
一般干部平时考核登记表3篇一般干部平时考核登记表 领导干部个人十项主要政绩表 姓名 单位及职务 (二)综述: (三)工作过错记录: 说明:1、一栏:将本人主要政绩简要分条列出,列出最主下面是小编为大家整理的一般干部平时考核登记表3篇,供大家参考。
篇一:一般干部平时考核登记表
干部个人十项主要政绩表姓名
单位及职务
(二)综述:
(三)工作过错记录:
说明:1、一栏:将本人主要政绩简要分条列出,列出最主要的十条; 2、二栏:填写第一栏未涵盖的工作情况; 3、三栏:填写工作上受到党纪、政纪处分等情况。
科级 干部年度考核登记表 (2016 年度)
单
位
姓名
政治面貌
职务(含专业技术职务)
任现职 时 间
岗位职责
政绩自述 主要政绩(按政绩重要程度排序):
政绩自述 工作过错记录:
测评结果 参加人数 分数
受处分情况 文号
事由
主管领导或党组(党委)意见:
签名(或盖章)
年
月
日
考核委员会(小组)意见:
签名(盖章)
年
月
日
确定考核等次意见:
签名(或盖章) 年
月
日
备 注
篇二:一般干部平时考核登记表
村社区干部年度考核登记表
年度
姓
名
性 别
出 生 年 月
政 治 面 貌
入 党
时 间
身 体 状 况
所在村 社区 及职务
任现职时
间
个
人 年 度 工 作 总 结
群
众 评
议 等
次
村党支部意见和评议 等 次 建议
盖章
年
月
日 乡
镇 党
委
意
见
盖章
年
月
日 本
人 意
见
签名
年
月
日 备注
表二
党员年度考核登记表
年度
姓
名
性 别
出 生 年 月
入
党 时
间
有 何
特 长
身 体 状 况
所在村 社区 及职务
个 人 思 想 工 作 总 结
群
众 民
主 评
议 等
次
村党支部意见及对评议等次 的 建 议
盖章
年
月
日 住村脱产干部或乡镇考核组 意
见
签名
年
月
日 本
人
意
见
签名
年
月
日 备注
表三
学习培训登记表
年度
姓
名
性别
出生年月
文化程度
政 治 面 貌
入党时间
身体状况
有何特长
何
时 参
加 何 内 容 学习培训
培
训
鉴
定
盖章
年
月
日
篇三:一般干部平时考核登记表
1.年个人平时考核结果汇总表 .............................................................. 2 2.年季度平时考核测评表 ....................................................................... 3 3.个人季度加分申请表 ........................................................................... 4 4.个人季度工作纪实表 ........................................................................... 5 5.个人季度工作计划表 ........................................................................... 6 6.公务员平时考核参考内容 .................................................................. 7 7.公务员平时考核登记表 ....................................................................... 8 8.公务员平时考核结果人员名册 ......................................................... 9 9.工作人员平时考核情况登记表 ....................................................... 10 10.工作人员平时考核结果备案表 ..................................................... 11 11.工作人员平时考核结果汇总表 .................................................... 12
年个人平时考核结果汇总表 填报单位:主管部门:
序 号 姓名 平时考核等次 第一季度 等次 第二季度 等次 第三季度 等次 第四季度 等次
年季度平时考核测评表
说明:1、被测评人姓名由单位考核委员会办公室统一填写后发给测评人打分;公.文思.享文.库出.品,2、测评人在被测评人的好、较好、一般、较差等次中只钩选一项,并填上具体分数;3、考核测评得分计算方法:参加测评人员中除去 1 个最高分、1 个最低分,剩下测评人数取平均分。被测评人 姓名
考核要素 确定等次 确定等次 确定等次 确定等次 确定等次 德、能、勤、绩、廉五个方面表现。
好100┃ 90分
较好 89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
好100┃ 90分
较好 89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
好100┃ 90分
较好 89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
好100┃ 90分
较好 89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
好100┃ 90分
较好 89┃70分
一般69┃60分
较差59分以下
分数
个人季度加分申请表 姓名:第季 序号 加分事项 加分事由 加分佐证材料
备注
分管领导 审核意见
年月日
个人季度工作纪实表
姓名:
第
季
序号 工作事项 工作完成情况 完成任务比例 备注
分管领导 审核意见
个人季度工作计划表 姓名:
第
季 序号 工作事项 完成时限 完成标准、要求
备注
分管领导 审核意见
年月日
公务员平时考核参考内容
政治素质 政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等表现;坚定理想信念、遵守政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻执行党的理论和路线方针政策等情况。
工作实绩 省局、市委、市政府、局党组及其有关部门下达的工作任务完成情况。本年度和阶段性工作任务的完成情况。结合行业特点和部门实际的其他情况。
职业道德 忠于职守、爱岗敬业、勤勉奉献、主动作为的情况;坚持原则、公道正派、诚实守信,认真负责做好本职工作的情况;依法办事,严格依法履职,严格按照法定的权限、程序和方式执行公务等情况。
工作作风 密切联系群众,为群众排忧解难,全心全意为人民服务的情况;深入改进作风,反对“四风”特别是力戒形式主义、官僚主义的情况;严谨审慎、认真细致、积极进取、担当负责的情况;实事求是、真抓实干,察实情、出实招、办实事、求实效的情况。
廉洁自律 遵守廉洁从政各项纪律要求,坚持秉公用权、公私分明,严于律己、廉洁修身,尚俭戒奢、勤俭节约,树立良好家风等情况。
公务员平时考核登记表 (年第次考核)
姓名
工作单位及职务职级
阶段性目标任务和临时交办任务
考核周期工作小结
平时考核得分 出勤参会 (10 分)
廉洁自律 (20 分)
目标任务 (30 分)
工作进度 (20 分)
工作质量 (20 分)
奖励性加分 处罚性减分 总计
主管领导考核等次建议
签名:年月日 单位主要领导或领导班子审定意见
签名:年月日 (盖章)
备注
注:此表存入平时考核档案。
公务员平时考核结果人员名册 (年度第季度)
(本单位参加平时考核总数人,按 40%评好等次人)
呈报单位(盖章):主管部门(盖章):
序号 姓名 性别 股、室及职务(职级)
考核结果 备注
填表时间:年月日 填表人:
联系电话:
备注:1.此表每页都需盖章; 2.此表只填写本单位公务员(参公)身份平时考核结果情况; 3.派驻、外出挂职、驻村干部由派出单位报送考核结果。
xx 市 xx 局办公室 工作人员平时考核情况登记表 ( 20
年第
季度)
工作人员平时考核结果备案表
( 20
年第
季度)
序号
姓名
职务
评定
分数
评定
档次
备注
工作人员平时考核结果汇总表
序号
姓名
职务
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
备注
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