区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况4篇

区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况4篇区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况　领导班子履职情况报告　xx年，我局领导班子在区委、区政府的领导下，认真学习贯彻落实党的十九大精神及习总书记系列重要讲话精神，着力加强自下面是小编为大家整理的区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况4篇,供大家参考。

篇一：区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况

导班子履职情况报告

　xx 年，我局领导班子在区委、区政府的领导下，认真学习贯彻落实党的十九大精神及习总书记系列重要讲话精神，着力加强自身作风建设，带领全局干部职工依法开展审计监督，较好地完成了各项工作任务。我局先后获得了省级“文明单位”、省市审计系统信息宣传“先进单位”、全市“六五”普法先进法治单位、区社会管理综合治理优胜单位、区工作目标综合考评先进单位、区党风廉政建设优秀单位、区机关作风建设先进单位等 20多项荣誉，并在 xx 年全省量化考核中取得了第 3 名的好成绩。现将一年来我局领导班子在执行政治纪律和政治规矩、完成工作目标任务、落实党风廉政建设工作责任制及依法行政等方面情况汇报如下：

　一、狠抓党建龙头，发挥统筹引领作用 （一）严格执行党的政治纪律和政治规矩。秉承“作风建设永远在路上”精神，局领导班子带头遵守中央八项规定精神和省委六条意见，努力践行全心全意为人民服务宗旨，自觉抵制“四风”侵蚀。领导班子在全年工作中，严格执行“三重一大”制度，坚持重大事项集体决策，按期召开民主生活会；在局机关大厅设置征求意见箱，及时了解群众诉求；加强办公用房清理，对面积超标办公室进行整改；婚丧嫁娶严格备案报批，杜绝借机收敛钱财；压缩“三公”经费，严格执行“三短一简”，改进文风会风等，纠正“四风”取得了明显效果。与 xx 年相比，我局“三公”经费下降8%，发文数量降低 55%，会议次数减少 12%。

　（二）抓实意识形态和宣传思想文化工作。把意识形态、宣传思想文化工作与“两学一做”学习教育活动相结合，开拓创新、锐意进取，全力打造“审计啄木鸟”党建品牌, 努力为东宝审计事业提供思想保障。一是加强思想教育。建立党组中心组和机关党员干部理论学习制度，制定了年度学习计划。局党组每月举行 1—2 次专题学习，党组中心组的学习做到了“六有”：有学习方案、学习资料、学习笔记、会议记录、签到表、照片。全局人员全年集中学习次数达 20 多次，每人笔记在 3000 字以上。二是积

　极传递审计“正能量”。鼓励审计人员撰写信息和调研文章，积极传播好经验、好做法及审计“正能量”。全局全年共被各类媒体采用信息及调研文章206 篇（次），其中国家级 33 篇（次）、省级 94 篇（次）、市级 58 篇（次）、区级 21 篇（次）。此外，“一把手”还带头组织班子成员参加省审计厅理论调研活动，我局有 1 篇理论调研成果获得省一等奖、4 篇获得优秀奖。三是注重舆情监测。局党组高度重视舆论引导和网络意识形态安全，认真落实网络舆情处置主体责任。有 1 名分管领导具体负责网络舆情处置工作，建立完善了网络舆情处置流程，对本单位突发事件和敏感舆情，实行第一时间报送。同时，还要求局领导和网评员带头在网络发声，宣扬主流观点，澄清错误认识，确保舆情导控有力有序有效。

　（三）抓实党建基础性工作。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。把推进“两学一做”学习教育常态化、制度化与锻造纪律严明、作风过硬的干部队伍相结合，认真组织党员干部学习党的十九大精神、党章党规、习总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市、区重要文件精神。今年来，共组织集中学习 23 次，开展“党员主题活动日”活动12 次，领导班子成员为全体党员讲党课 5 次，人均学习笔记 25000 字以上。二是着力打造审计党建品牌。局党组结合审计工作实际，不断总结以往党建工作经验，经全体党员讨论决定，以“审计啄木鸟”作为党建工作品牌。把人人争当具有习近平新时代中国特色社会主义思想的“审计啄木鸟”，作为深入贯彻落实党的十九大精神的具体生动实践。通过不断创新工作方法、丰富党建品牌内涵理念、建立完善各项制度，取得了一些列实效，实现了党建工作与业务工作的相互融合、统筹推进。三是把党小组建在审计一线。坚持党的工作与审计业务工作同步开展，结合审计工作特点，成立了 4 个党小组，将党建工作“链条”延伸到审计一线。党员干部在外开展审计时，党小组组长通过微信、QQ 等工具及时向外出审计人员传达“两学一做”学习教育内容以及审计“八不准”纪律、《准则》《条例》等法律法规，实现党组织“全覆盖”，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

　二、积极履职尽责，发挥审计监督作用 （一）依法履行审计监督职责。今年，我局共完成审计项目 84 个，审

　计查出主要问题资金 14393 万元，其中，违规金额 8854 万元、损失浪费金额 1203 万元、管理不规范金额 4336 万元；促进整改落实问题资金 8374万元。一是全面深化财政预算执行审计。主要对财政、地税等 8 个区直单位及马河、石桥驿 2 个乡镇进行审计，重点检查财政支出绩效、财政政策贯彻落实、存量资金盘活等情况，审计查处主要问题金额 9582 万元。二是大力开展政府投资建设项目审计。以服务我区“1234”工程为重点，对 37个政府投资建设项目进行了审计，审计投资额40230万元，核减工程款4051万元。三是稳步推进干部经济责任审计。目前已完成区民政局、区住建局、区商务局等 12 个单位主要负责人的经济责任审计，其中，任中审计 7 个、离任审计 5 个。审计查出主要问题金额 1558 万元，管理不规范金额 xx7万元。四是积极开展专项资金审计。根据省审计厅统一部署和安排，年初我局组织开展了保障性安居工程和扶贫资金 2 个专项资金审计，目前这两个项目均已完成；另外我局还开展了“稳增调惠防”政策措施跟踪审计，相关审计情况已按期汇总上报。

　（二）全面完成领导交办任务。今年，我局根据东宝经济社会发展实际，认真履行审计职能，顺利完成区委、区政府领导临时交办项目 15 个。一是根据区政府安排，对泉水大道代建项目工程造价进行了审计。二是配合“创卫”工作，对龙泉、泉口 2 个街道的“三无小区”和背街小巷维修维护项目进行了审计，审计送审额 2400 万元，审减 355 万元，有力支持了“创卫”建设。三是开展了杨家桥“百盟一马”还建房和商铺成本审核，服务招商引资工作。四是积极参与蒙华铁路征地拆迁工作。五是配合区政府督查室开展了省审计厅对我区党政主要负责人 xx 年经济责任审计整改工作。六是配合区纪委开展了专项治理活动，重点对“小金库”、招投标、不担当不作为等问题进行整治，并开展了扶贫资金“回头望”，切实解决群众反映的突出问题，推动全面从严治党向纵深开展 （三）持之以恒抓好审计整改。一是注重审计情况综合分析。对审计发现的典型性问题，以审计专报的形式向区委、区政府报告，全年共报送专报 48 篇，内容涉及民生资金使用、工程建设管理等方面，提出对策建议77 条，有力服务了领导科学决策。二是严格督查问责。把审计整改贯穿到

　审计工作全过程，边审边改、审改结合；配合区政府督查室和区人大财经委开展审计整改督查，并建立审计整改台账，促进被审计单位及时整改，对整改工作不力的单位，严肃追究单位主要负责人的责任。三是加大审计结果公开力度。积极回应社会关切，接受群众监督，打造“阳光审计”。今年 5 月，我局将 xx 年财政预算执行审计查明问题整改落实情况向区人大常委会报告，并在区公众信息网公开，接收社会监督。截至目前，审计促进整改落实问题资金 8374 万元，促进被审计单位制定整改措施 20 条、建立健全规章制度 9 条。

　（四）紧贴党委政府中心工作。一是大力开展精准扶贫工作。把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。今年为七桥村争取水利资金 15 万元为该村大井冲水库清淤；为贫困户发放鸡苗和饲料，户平 xx 只；为 5 户贫困户争取危房改造资金25 万元（每户 5 万元）；争取产业扶贫资金 20 万元，通过永高生猪养殖专业合作社带动贫困户发展生猪养殖。xx 年计划脱贫 15 户 42 人任务已如期完成。二是积极参与拆迁动员工作。我局选派精兵良将，由 1 名班子成员带队，组成工作专班，积极参与读书台片区拆迁动员工作，经过不懈努力，15 户拆迁任务已全面完成。三是密切关注包联企业状况。多次组织干部职工到湖北致和包装印务有限公司开展调研，了解企业生产经营情况，并对企业反映的困难，逐一解决落实。目前该企业的生产经营都很顺利，年产值达一亿多元。

　（五）主动创新审计工作理念。一是加强审计力量整合。年初对局内部科室人员进行了大调整，均衡配置审计力量，形成老中青结构合理搭配；对重点审计项目，则打破科室界限，集中优势兵力“打歼灭战”。二是积极购买社会中介服务。针对政府投资审计项目多、人员少的实际，积极探索中介机构协审制，将部分项目委托资质较高、业务能力强的中介机构进行审计，审计机关进行备案管理，并对部分项目进行抽检。今年我局共办理了 20 个中介审计备案。三是积极探索审计服务改革发展实施办法。把围绕中心、服务改革发展作为检验审计工作的首要标准，研究制定《东宝区审计工作围绕中心更好服务改革发展的实施意见（试行）》，克服和解决对审

　计服务改革发展大局的重要性认识不高、审计监督重点不够突出、审计执法简单死扣条文、审计建设性作用发挥不够、审计能力不足等问题，切实增强审计围绕中心、服务发展的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感。

　（六）全省综合量化考核争先进位。今年我局在全省审计工作量化考核中，取得了县市区审计机关第 3 名的好成绩。一是细化措施、责任到人。年初制定了《东宝区审计局 xx 年度审计量化考核工作标准》，将所有考核指标全部细化、量化、硬化，分别对应至每一个责任领导、责任科室和责任人。考核实行动态评估、结果公开机制，两月一督办，检查结果在全局大会通报，并作为全年综合目标考核的重要依据。二是突出重点、有的放矢。对审计量化考核中分值比重高的审计质量、审计信息化、审计信息宣传、审计工作创新等工作，我们重点突破。如审计信息宣传工作，我们年初将任务分配到人，并为每个业务科室配备了综合工作联络员，将信息宣传工作与年底工作目标考核挂钩，充分调动了全员积极性。

　三、织密廉政防线，提升拒腐防变能力 （一）全面落实党风廉政建设责任制。局党组高度重视党风廉政建设工作，全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作 4 次，党组书记对党风廉政建设工作批示 8 次，班子成员对所分管的二级单位和科室进行调研督查共 12 次；建立“一把手”负总责的党风廉政建设责任体系，做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办；局党组书记与各科室分别签订党风廉政建设责任状，局党组成员认真履行“一岗双责”，形成压力层层传导、责任层层落实，分工负责、齐抓共管的合力。

　（二）加强反腐倡廉警示教育。采取集中学习《忏悔录》、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，告诫审计人员廉洁从审，时刻紧绷廉政之弦，做到警钟长鸣，防微杜渐。同时，坚持把廉政谈话贯穿到审计工作每个环节，“一把手”和其他班子成员每月坚持找审计人员谈心，及时了解审计人员的思想动态、工作困惑，对于苗头性问题，做到早提醒、早纠正。今年，共查找出在廉政纪律、工作作风方面存在的问题 19 个，制定整改措施 23 项。

　（三）大力开展廉政巡查。局党组书记全年带队深入审计一线开展廉

　政巡查不少于 4 次；其他党组成员实行交叉巡查，全年至少巡查两个项目，并做好巡查记录，客观公正评价每一名审计人员执行廉政纪律状况。截至目前，已到区财政局、区地税局、泉口街办、区统计局、区招商局、区住建局等 12 个单位进行了廉政巡查。廉政巡查反馈情况表明，审计组廉政纪律执行情况满意测评率均为 xx%，无一人违反廉政纪律。

　（四）严格责任追究。审计人员在执法过程中所有事项均实行谁主管谁负责、谁办理谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责原则。对审计人员在审计执法过程中，因故意或过失造成不良后果的，质检组可视情节轻重，对其追究责任。对于情节不太严重的，通过书面检查、告诫、通报批评、停职培训、转岗等方式追究其责任；对于情节严重的，可给予行政处分；对于构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　四、增强法制意识，全面推进依法行政 (一)夯实法治工作的思想组织基础。认真开展信访、维稳、综治、依法行政等方面学习教育活动。先后征订了《财经审计法规汇编》、《中国监察》、《中国审计报》《保密工作》、《七五普法》等 10 多种学习教材；认真组织全体审计人员学习《习近平谈治国理政》、审计署《审计组廉政责任的若干规定》、区委《关于全面推进依法治区的实施意见》等。

　（二）开展多种形式的法治宣传活动。鼓励审计人员撰写法治信息，积极向各类报刊、网站等新闻媒体投稿，促进了法治信息宣传工作有效开展。全年全局向《中国审计报》、各级审计门户网站等新闻媒体报送法治信息 16 篇，被采用 14 篇（次）；以“12.4”法制宣传日活动为契机，组织审计干部到东宝廉政广场、子陵铺镇七桥村宣传法律法规知识，促进社会和谐。今年我们在七桥村调处各类矛盾 12 起，主要包括邻居纠纷、林地纠纷、婚姻纠纷等，无一例上交案件，保证了七桥村的治安稳定。

　（三）建立健全工作制度。建立了《东宝区审计局矛盾纠纷排查调处制度》《东宝区审计局稳定形势定期分析研判制度》等。针对本单位矛盾纠纷易发的部位和人员，以宣传、教育、交心谈心、办实事等形式，加强预防。全年举办宣传专栏 2 期，开展专题学习 4 次，干部职工交心谈心 2 次，为老干部、困难职工家庭办实事 5 件，矛盾纠纷均被处理在萌芽状态。在

　坚持做好涉稳动态信息收集分类排查处理的基础上，每季度对本局社会稳定形势进行分析研判。同时，在重要敏感时期实行值班...

篇二：区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况

22 年区司法局党组全面从严治党主体责任清单（班子和班子成员）

　为深入落实区司法局党组全面从严治党主体责任，根据《中国共产党章程》《中国共产党地方委员会工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等有关规定，结合工作实际，制定本清单。

　一、区司法局党组全面从严治党责任 区司法局党组应当将党的建设与司法行政事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对司法行政系统全面从严治党各项工作的领导。

　1．增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护 XXX 党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格落实“三查三问”等制度机制，坚决贯彻落实 XXX 重要指示批示精神，坚决贯彻执行党中央决策部署及省委、市委、区委决定。

　2．在司法行政系统发挥总揽全局、协调各方的领导作用，在司法行政事业发展各项工作中坚持和加强党的全面领导，在同级各种组织中发挥领导作用。

　3．把党的政治建设摆在首位，落实市委《贯彻落实〈中共中央关于加强党的政治建设的意见>及省委<重点工作举措>任务分工方案》，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，落实区委《贯彻落实〈市委关于实施政治生态建设提升行动的意见〉任务分工方案》，净化政治生态，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 XXX 同志为核心的党中央保持高度一致。

　4．把党的思想建设作为基础性建设来抓，认真执行区委《深入学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想若干规定》，坚持局党组会议逢会必学制度﹐及时跟进学习 XXX 重要讲话精神，坚定理想信念，用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实意识形态工作责任制。

　5．贯彻新时代党的组织路线，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人

　导向，严格落实“六选六不选”用人要求，做深做实“三案”精准管理，落实激励干部担当作为举措，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作，夯实党执政的组织基础。

　6．持之以恒抓好党的作风建设，落实中央八项规定精神及省委、市委、区委实施细则，推进“走基层、转作风、解难题”常态化，持续推进基层减负工作，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，密切党同人民群众的血肉联系。

　7．加强党的纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，贯彻落实区委《关于领导干部严守规矩防微杜渐的若干意见》，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。

　8．落实制度治党、依规治党要求，加强党内法规制度建设，严格落实党内法规执行责任制，确保党内法规制度落地见效。

　9．落实党风廉政建设主体责任，巩固拓展“讲政治、重规矩、作表率”“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育成果，持续深化“三个以案”警示教育，加强党内监督，落实党内政治监督谈话制度，深入推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

　10．加强对司法行政系统统一战线工作和群团工作的领导，动员、组织广大党员，团结带领群众实现党的目标任务。

　11．勇于和善于结合司法行政工作实际，切实解决影响全面从严治党的突出问题。

　二、局党组成员全面从严治党责任 局党组成员应当增强落实全面从严治党责任的自觉和能力，强化责任担当，狠抓责任落实，带头遵守执行全面从严治党各项规定，自觉接受党组织、党员和群众监督，在全面从严治党中发挥示范表率作用。

　（一）局党组书记责任 1．组织部署区司法局党的建设和党的工作，履行司法行政系统全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　2．组织学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想，组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委、市委、区委决定。

　3．管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。

　4．加强对全面从严冶党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。调查研究应当注重听取党的代表大会代表、党员、干部、基层党组织和群众关于全面从严治党的意见建议。

　5．组织贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，维护党对政法工作的绝对领导。

　6．推动司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作，履行党内同级监督第一责任人职责，带头落实党内政治监督谈话制度，对领导班子其他成员发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，应当及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

　7．带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，执行选人用人“四个末位表态”操作规程，善于集中正确意见，自觉接受其他党组成员监督。

　（二）领导班子其他成员责任 领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从

　严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

　1．分管党的建设、法治建设责任落实和依法行政相关工作的党组成员责任 （1）协助局党组书记抓党的建设工作，组织落实党中央关于全面从严治党的决策部署及省委、市委、区委部署要求，围绕区委有关党建工作的部署安排，组织贯彻落实。

　（2）协助局党组抓好 XXX 重要讲话和重要指示批示精神的学习贯彻，推动工作落实。

　（3）督促司法行政系统人才和干部队伍建设、党建等工作任务落实。

　（4）组织贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，贯彻落实党对宣传工作的方针政策和决策部署。

　（5）组织开展意识形态工作，推动思想道德建设和思想政治工作落实。

　（6）履行分管领域全面从严治党责任，按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党的建设工作，加强分管部门领导班子及干部队伍建设与管理。

　2．分管宣传、群团、双拥、法治宣传等相关工作的党组成员责任 （1）坚持不懈推进 XXX 新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻。

　（2）负责党的群团工作，组织贯彻落实党中央关于群团工作的方针、政策及省委、市委、区委部署要求，推动司法行政系统群团事业发展。

　（3）履行分管领域全面从严治党责任，按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党的建设工作，加强分管部门领导班子及干部队伍建设与管理。

　3．分管机关事务、社区矫正等相关工作的党组成员责任 （1）严格落实机关管理制度，规范机关事务管理。

　（2）推动社区矫正机构设置、工作发展，严格依法开展社区矫正工作。

　（3）履行分管领域全面从严治党责任，按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党的建设工作，加强分管部门领导班子及干部队伍建设与管理。

　4．分管人民调解、安置帮教、综治信访、公证等相关工作的党组成员责任 （1）指导和推动 XX 公证处党的建设和队伍建设。

　（2）推动人民调解、安置帮教、信访维稳等工作落实。

　（3）履行分管领域全面从严治党责任，按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党的建设工作，加强分管部门领导班子及干部队伍建设与管理。

　三、工作要求 局党组及党组班子成员应当对照责任清单所列事项，加强工作谋划，明确工作举措，完善工作机制，发扬优良作风，确保落到实处。

　（一）加强谋划推进。局党组要召开专题会议研究推进全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

　（二）根据党中央决策部署和省委、市委、区委决定，结合司法行政系统全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定工作计划。

　（三）每年定期向区委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。

　（四）加强教育宣传。组织开展有针对性的教育培训，增强落实全面从严治党责任的意识，提高落实全面从严治党责任的能力和水平。组织开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，营造全面从严治党良好氛围。

　践行”两个维护”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动上看齐追随，身份变了，岗位变了，职责变了，但责任心、进取心、事业心不变。要结合新岗位尽快找准位置、进入角色，抓住关键和重点打开新局面、创造新业绩。要聚焦我们正在做的工作，把理论学习同观照现实、解决问题有机结合起来，清

　晰了解公司发展面临的形势和任务，科学谋划工作思路，研究工作措施，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力。我们工作存在许多风险矛盾，都是由小到大、逐步积累、量变到质变的过程。作为领导干部，必须要眼睛亮、见事早、行动快，从政治角度认识政治和业务之间关系，善于从一些表象中去发现捕捉苗头性、倾向性问题，培养自己科学研判预警潜在风险，不断增强工作的主动性、预见性，在保质保量完成的基础上，自我加压、奋勇争先，把问题解决在萌芽之时，把先机掌握在开局之初。

　大家到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，有些可能还是多年积累的老大难、棘手事。这要求你们必须始终充满激情，保持朝气蓬勃、奋发有为的精气神，主动创新的思维，运用青年的智慧和才干，迎难而上。组织既然把担子交到了你们手上，就是对大家的充分肯定，《中国共产党问责条例》第十七、十八条明确规定不予问责或免予问责、从轻或减轻问责等情形，是各级党组织规范精准问责、依规容错纠错的重要遵循。”三个区分开来”依规依纪容错免错，只要坚守底线、不碰红线，对出于公心的、敢于触碰复杂矛盾、勇于打破僵局、解决历史遗留问题的，着眼推动发展、主动揽责担责的，处分将科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意的界限，充分考虑主客观因素，全面辩证地看待出现的失误，不简单”扣帽子”，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当。希望党员干部打消思想顾虑，把握好机遇，全力以赴、放手去干，公司纪委绝不让大家受了累又受委屈，坚定为你们鼓劲撑腰，做你们的坚实后盾。

　要守纪律、讲规矩，廉洁行权用权。

　级别的提升、职务的升迁，意味着手中开始握有一定的管理权限、领导权力，和之前相比又提升了一个层次，同样从严要求自己的标准也要再提一个档次。要增强主动接受监督的胸怀，适应监督已成常态的形势要求，自觉接受监督，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受批评，不断完善自我、激励自我，通过自律和他律，时刻保持廉洁意识，确保个人事业不断发展、健康成长。

　我们从参加工作到成长为科级干部，付出了艰辛的努力，非常不容易。要主动给自己穿上”防弹衣”、设置”防火墙”，发挥好”领头雁”作用，做到”慎初”，在思想上筑牢”第一道防线”，严守中央八项规定精神及其实施细则，遵守《中国共产党廉洁自律准则》、集团”五条禁令”、抵制”四风”，做到不越雷池一步，不存侥幸之心；做到”慎微”，正确对待手中权力，严把小事、守好小节、防微杜渐，不以”小节无碍”放纵自己，不以”下不为例”开脱自己，不以”别人不知”麻痹自己，在管好小事小节中守住大行大德；做到”慎行”自觉净化朋友圈、管好生活圈，管好自己的家人和身边工作人员，严格执行履职待遇规定，绝非分之想，拒非分之财，不为名利诱惑所动，远离”圈子”、防止”围猎”。

　要守初心、担使命，为群众办实事。

　要时刻牢记权为民所附，为民所用。你们拥有高学历，高眼见，高能力，应该将这些好的优势发挥到服务职工群众的小事上，要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，多了解职工的急难愁盼，为他们解决问题，为群众办实事。凡是有利于增进群众福祉的事，就要事不避难、义不逃责坚决地干，再小也绝不放过，再难也绝不退缩，从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，全力解决群众的具体问题，明确目标任务，拿出具体举措，限时对账销号，能当下解决的绝不拖延，不能即时完成的也要在一定期限内见到成效，一锤定音一抓到底，确保干则必成、彻底清零，用心用情用力解决好一桩桩基层困难事、一件件群众烦心事，为党组织和群众交出一份满意的答卷，让人民群众的安全感、获得感、幸福感成色更足。

篇三：区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况

班子运行情况及成员履职情况报告 5 5 篇

　领导班子运行情况及成员履职情况报告 （一）

　按照《中共县委组织部关于开展 2022 年乡镇、机关事业单位班子运行情况调研的通知》文件精神，结合实际对本局领导班子运行现状及干部履职情况，作了一些初步调查。

　一、局领导班子分析 共有干部职工 5 名，现有领导班子成员 3 名(局长 1 名、副局长2 名)，中共党员，其中女性 1 名。

　(一）班子思想政治、廉政作风建设方面 一是狠抓学教活动。结合实际，每月“三会一课”等学习会议相结合，组织干部进行学习，通过痕迹管理、跟踪督查、季度考评等方式抓好落实，确保学习教育常态化、制度化。二是抓实民主集中制。所有重大事项必须经过会议商讨、民主表决通过，坚持党员干部组织生活制度，勇于开展批评与自我批评。进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，把一班人的思想、意志和行动有效统一起来，努力形成“主要领导敢担当、副职领导敢作为、工作议事互补台”的良好局面。三是狠抓纪律作风建设。坚持高标准严要求，坚持把党章党规党纪作为党员及领导干部学习培训必修课，持续开展宣讲和“好风传家”宣传活动。持之以恒落实中央八项规定，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，集中整治形式主义、官僚主义。

　(二）班子结构方面 一是组成情况。领导班子由 3 人组成，其中局长 1 名、副局长 2

　名;二是年龄结构。平均年龄 37 岁，年龄最大的 47 岁，龄最小的 31岁。35 岁以下 2 名，占 63%;40—50 岁 1 名，占 33%。三是学历情况。本科学历的 2 名，占 63%;大专学历 1 名，占 33%。

　(三）班子工作能力及履职情况 一是班子成员在工作中认真负责，求实高效，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以科学发展观统领全局，围绕综合行政执法改革目标任务，明确机构改革工作推进重点，强化组织保障，形成改革合力，逐步转变职能，安全有序的推动综合执法改革工作。二是班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性，带领干部认真对待每一项工作，始终坚持与干部工作在第一线，能认真贯彻执行县委、县政府制定的方针政策，作风务实，办事高效，工作有部署有落实，较好地完成了上级分配的各项工作任务。

　二、工作中存在的问题 从调研结果来看，我镇班子仍存在着一些问题，主要表现在: (一）政策理论水平较低，与理论指导实践的要求不相适应，对党的基本理论学习不够，体会不深，不能较好地用科学理论指导工作中消灭的问题。

　(二）工作创新意识不浓，进展途径不多，在党建工作、意识形态等工作中按部就班，局限于完成，不追求圆满，大问题不出，小问题多。

　(三)改革工作相对滞后，由于综合行政执法改革属新生事物，有关综合执法改革处于摸石头过河阶段，可参照借鉴的现实阅历较少，

　导致工作推动困难，开展各类业务目标工作缺少职能支撑，导致执法改革工作推动较缓慢。

　领导班子运行情况及成员履职情况报告 （ 二 ）

　一、班子总体运行情况 领导班子共 4 名，其中:女性 1 名，45 岁以下 3 名，45 岁以上 1名。中共党员 3 名，非党 1 名，少数民数 2 名，学历均为大专。班子成员均有基层工作经历，并长期从事经济工作。班子配备合理，班子成员讲团结、顾大局，重大事项集体讨论决定，班子的凝聚力、战斗力不断增强。换届以来，班子以党的十八届三中、四中、五中全会精神和“四个全面”战略布局为指引，紧紧围绕省委、省政府三大发展战略和州委、州政府建设“川西北生态经济示范区”目标定位，以“四大工程”建设为主线，以数据质量为抓手，以统计制度方法改革为手段，以基础建设为保障，倾力践行党的群众路线教育实践活动，严格按照“三严三实”要求，紧紧围绕统计中心工作，带领班子，凝聚全局职工力量，锐意进取，攻坚克难，创造性开展统计各项工作，切实推进全县经济持续快速发展，较好地发挥了综合职能部门的作用。

　(一）加强领导班子素质提升。认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央第五次、第六次西藏工作会、省委藏区工作会议精神，按

　照县委统一部署，深入开展了“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐”主题教育、党的群众路线教育以及“三严三实”教育实践等活动，领导班子政治素养不断提高。紧紧围绕县委、县政府中心工作，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的各项政策规定，认真学习党风廉政建设和反腐败工作的各项政策、法规，深刻领会，学深学透。认真执行《中国共产党党内监督条例（试行)》规定的各项制度和中央“八项规定”、省委“十项规定”、州纪委“四不准”、县纪委“五条禁令”等各项制度。重点加强了对项目立项审批和政府投资建设工程招投标的监督管理，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力。切实把党风廉政建设和反腐败工作纳入部门工作的重中之重，常抓不懈，班子团结务实，清正廉洁。牢固树立公仆意识，改进工作作风，着力解决群众反映强烈的突出问题和热点、难点问题。自觉接受群众监督，切实用自己的表率行为去赢得群众的拥护和爱戴。在群众路线和三严三实活动中，班子成员采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，分类对照自己“四风”和“不严不实”具体表现，查找个人存在的问题。同时严格对照个人整改清单进行整改，进一步改进工作作风。

　(二）全力推进部门统计工作任务。

　一是全面完成各项统计、调查工作任务。按照省、州统计局和州调查队的要求，全面实施“一套表”统计制度和数据协调性评估办法，制订了《统计工作考核办法》、《统计数据质量评估办法》，实行了统计数据重大责任追究制,狠抓统计数据质量和审核评估。二是扎实

　开展了“统计优质服务”。紧紧围绕县委、县政府中心工作和经济社会中的热点难点，积极开展统计调研，及时、多角度、全方位收集统计信息，提出合理化的意见和建议，大力提高统计服务时效性、敏锐性，提升统计服务水平。为全县经济社会发展服好务，为领导决策提供了科学依据。三是全面推行“一套表”统计制度。按照国家、省、州统计局要求，按照“统一标准、一库在线、分级维护、及时更新”和“先入库，后有数”的要求，各专业认真清理企业名单，及时更新基本单位名录库，全面准确掌握调查对象的基本状况;加快推进乡镇运用一套表平台实现统计管理与服务，提高统计数据的可比性和适用性;加强对乡镇、部门和企业统计人员数据采集处理平台的操作培训，统一规范数据加工过程，提高统计数据的准确性和及时性。四是进一步加强统计基层基础建设。根据国家统计局《县级统计机构工作规范（试行)》、《县级统计局考核办法(试行)》、《省统计管理条例》和《省人民政府关于进一步加强统计工作的意见》精神，进一步加强了统计基础工作，努力提高统计工作规范化水平，大力夯实了基层统计基础。按照“六有”标准，巩固和落实了乡镇、部门、企业统计机构和人员，充实了基层统计力量，加强了部门统计协作，构建职能明确、分工合理、信息互换、资源共享的“大统计体系”。五是进一步加强依法统计、依法治统。利用会议、统计网站等多种形式宣传《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《省统计管理条例》等法律法规，加强统计法制宣传教育，开展统计人员从业资格和继续教育培训工作，加大统计执法检查力度，通过统计执法检查，使全县统计

　执法工作逐渐步入制度化、规范化，从而确保了源头数据质量。

　二、班子成员履职情况 **，男，汉族，1975 年 6 月生，1995 年 7 月参加工作，巴中人，毕业于中央广播电视大学法律专业，1995 年 7 月至 1997 年 8 月分别在瓦钵乡、麻窝乡工作;1997 年 8 月至 2003 年 8 月在县纪委监察局工作;2003 年 8 月至 2004 年 11 月在县史志办工作;2004 年 11 月至2005 年 7 月在县发展计划经济贸易局任副局长;2005 年 7 月至 2009年 7 月在县发展和改革委员会任副主任;2009 年 7 月至今在县发展和改革委员会任党组书记、副主任;2012 年 1 月至今县统计局党组书记、局长。作为县县统计局党组书记、局长，政治立场坚定，作风务实，清正廉洁，工作有魄力，紧紧围绕全县经济和社会发展，克服人手少、任务重等困难，努力提高工作效率，有力地保障了各项工作的顺利开展。不足之处:理论学习少，深入基层调研少，对专业人员收集数据难度了解少，针对专业人员提出的收集统计报表难度大问题没有进行专题研究，没有提出切实可行的解决办法。

　**，男,羌族,1964.07 生,茂县人,西昌农业专科学校农学专业毕业,学业大专,统计局副局长,2010 年任现职, 1987.07 参加工作,先后在县农经委、龙坝乡和县统计局工作。该同志政治立场坚定，熟悉经济工作，综合分析能力强，工作中认真履行岗位职责，紧紧围绕全县经济和社会发展中心工作，较好地完成了领导交办的各项工作任务。不足之处:工作还不够大胆，工作中创新较少,深入基层少。

　**，女，汉族，1970 年生，安县人，西南财经大学会计专业毕

　业，先后任政府办副主任，民政局副局长，审计局副局长，统计局副局长。该同志有较强的组织协调能力和写作能力，熟悉公文办理和分管业务工作，勤于学习，积极上进。不足之处:一是工作创新不够，二是自信心不足。

　**，女，藏族，1975 年 3 月生，人，中央广播电视大学法律专业毕业。1998 年 7 月县晴朗乡任民政员，2004 年 9 月县统计局工作，2012 年 06 月任心啊统计局纪检组长。该同志政治立场坚定，大局意识强，爱岗敬业，工作中敢抓敢管，千方百计落实县委、县政府决策部署，坚持廉洁从政。主要不足:领导艺术有待进一步加强，理论学习抓得不够紧，与同志们沟通、交流不够。

　三、班子存在的主要问题和建议 对照县委、政府的要求，局班子还存在一些亟待改进和提高的地方。一是对抓个人和干部职工的学习、集中学习制度坚持得不好。二是由于工作繁重，除了一些必要的调研工作外，平时深入基层和企业次数较少，难以做到经常化。三是服务意识需要更超前些，工作应抓得更早更主动些。四是发展全县经济的能力还需加强。针对班子成员的不足，确定了下一步的整改措施，在工作中要努力纠正错误，克服不足，和全局干部职工一道把各项工作推上新阶段。

　(一）进一步改进工作作风。继续加强领导干部理论和业务知识学习，不断提高领导水平。巩固提升党的群众路线教育实践活动成果，持续深化正风肃纪专项整治，加大深入基层调查研究力度，了解第一手材料，更好地完成上级下达的各项工作任务。领导班子要带头遵守

　机关的工作制度和规定，抓好机关作风建设，坚决防止作风问题反弹，带出一支作风硬、能力强的干部队伍。

　(二）进一步抓好党风廉政建设。坚持开展经常性的党风廉政教育，使领导班子和成员廉洁自律意识更为牢固，自觉从自己作起，抓好党风廉政工作，主动接受干部群众的监督约束。不断完善和落实党风廉政建设责任制，按照领导班子成员的分管范围，切实做到各司其职，各负其责。进一步做好预防腐败的源头治理工作，强化对制度执行情况的监督检查，坚持用制度管权、管事、管人，从源头上最大限度地防止腐败现象滋生的土壤和条件，带出一支清正廉洁的干部队伍。

　(三）统筹协调，建立统计联系会议制度。由县政府统筹协调，由统计部门牵头建立部门联系会议制度，每季度召开会议，共同研究统计工作和经济目标任务完成情况，充分发挥发改、经信、旅游、质检、工商、税务等各职能部门作用，增强工作主动性、自觉性，提升服务意识，搞好协调配合，切实解决存在的困难和问题，提升全县统计工作水平，为全面顺利完成各项经济指标任务出谋划策，多做贡献。

　(四）创新思路，积极探索统计工作新方法。积极引导以旅游业、种植业、养殖业以及销售旅游产品、农畜产品、中药材、野生菌等为主要经营项目的企业和协会申报入库，在统计制度上给予保障，在统计报表上给予法人或负责人分等级给予一次性奖励，给予统计人员适当补助经费，建立完善统计改革制度，做到应统尽统。

　(五）深入企业，切实抓好工业企业调查工作。切实加强统计行

　风建设，改进工作方式方法，深入企业开展调查调研工作，加强与调查对象的联系，对“四上”企业统计联网直报工作进行技术培训指导，对上报数据进行分析评估，加强督促检查工业企业单位统计人员持证上岗率、统计制度完善和统计资料归档情况。

　 乡领导班子运行情况及班子成员履职情况自查报告 （三）

　调研组：

　根据工作要求，现将我单位领导班子运行情况及班子成员履职情况报告如下：

　一、领导班子运行情况及成绩 （一）抓好理论学习，不断提高领导班子的思想政治水平。为切实提高领导班子的思想政治水平，xxx 乡党委：一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持

　运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。

　（二）认真贯彻执行上级部署，服务全区发展大局。xxx 乡党委班子牢固树立了高度的政治责任感，强化了围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想和行动上时刻与上级党委、政府保持高度一致，对于中央和省、市、区的决策、部署和要求，我们严格做到坚决贯彻、认真落实。在区委党代...

篇四：区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况

局领导班子运行情况报告 司法局领导班子运行情况报告 近年来，鄂托克旗司法局领导班子在旗委、政府的正确领导和市司法局的关心指导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，努力践行科学发展观，加强思想政治建设，严格贯彻执行民主集中制原则，勤政廉政，精诚团结，缜密协作，以高度的政治责任心，良好的精神状态，采取积极有效的工作方法，全面推动了司法行政各项工作向纵深发展。在全系统开展党的群众路线教育实践活动以来，司法局领导班子建设进一步加强，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，领导班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将领导班子运行情况报告如下：

　一、基本情况 在旗委、政府的领导下，司法局领导班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经验经历，有很强的领导能力，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成旗委、政府所下达的各项工作目标任务。

　二、切实加强思想政治建设，确保“班子”政治坚定 作为领导班子的“一把手”是班子中的核心，是一个班子的“掌舵人”，守土有责，必须管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，履行好自己的职责。局领导班子每位成员都把“立党为公、执政为民”的理念贯穿于司法行政工

　作全过程，坚决贯彻旗委、政府和上级部门的工作部署，增强服务大局的意识，从确保政治上清醒、成熟、坚定的需要出发，养成学习理论、钻研理论、掌握理论、坚信理论、运用理论，自觉用理论武装头脑、判断是非、解决问题、指导实践、推动工作。自觉摆正位置，把自己领导的工作、主管的工作、具体负责的工作完全置于旗委、政府的领导之下、人大、政协的监督之下。在党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节，我局党支部坚持把学习教育、查摆问题贯穿始终，制定学习计划、明确学习内容、多种形式组织学习，深入推进活动开展。局领导班子成员以身作则、带头学习、记好笔记、写好心得，带头查摆问题，积极整改，走下去、请进来，虚心听取各方意见建议。高标准、严要求，圆满地完成了党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”第一环节的各项工作任务。

　三、切实加强领导作风建设，确保“一班人”求真务实切实加强领导班子作风建设事关班子的凝聚力、感 召力、战斗力，事关司法局的建设、发展。我局始终强调班子成员之间达成共识，齐心协力，也注重发挥好每个成员的各自优势，充分展示个性，不断激发工作的积极性、主动性和创造性，使班子的运作处于高效状态、最佳状态。司法行政机关必须时刻围绕“和谐司法”这个中心工作，发挥自身职能优势，班子的各项决策也必须服务和服从于这个中

　心工作。在日常工作中，要求全局广大司法行政干警特别是领导班子成员务必始终保持清醒的头脑，明确自己奋斗的目标，找出工作差距，切实转变工作作风，贴近群众，用心服务，主动为社会稳定服务，为司法行政建设服务，为人民群众服务，树立良好的司法行政队伍形象。继续大力抓好党风廉政建设和作风建设，切实从源头上预防和防治不正之风，建立健全工作约束机制，加大工作、作风方面的监督评议力度，促进司法行政系统行风的根本转变。具体措施：一是进一步完善公务用车管理制度、财务管理制度、“三重一大”等制度，并严格落实执行；二是健全廉情公示、举报投诉和重大事项事前申报机制，畅通社情民意反馈渠道；三是定期开好民主生活会，开展批评与自我批评，严格执行民主集中制原则；四是认真落实党风廉政建设责任制，开展“述廉、评廉、考廉”活动，加强党性观念、宗旨观念的教育，强化党内监督、法律监督、民主监督和社会舆论监督。

　四、以团结协作为抓手，提升领导班子科学发展的整体水平 鄂托克旗司法局领导班子主张发扬团结协作的精神，分工不分家，扬长避短，形成了工作的整体合力。一是充分利用民主生活会、领导班子周碰头会等形式，加强班子成员之间的思想交流，把汇报工作与思想交流结合起来，把开展批评与自我批评结合起来；二是本着“分工不分家”的原则，

　对局领导进行了明确的分工，建立了权、责统一机制；三是鼓励班子成员开展轮岗、互换分工，切实提高班子成员的领导水平与工作能力。

　五、以“为民务实清廉”为工作准则，提升司法行政队伍形象 结合我局实际情况，以党的群众路线教育实践活动“为民务实清廉”的要求作为工作准则，力求在实干中提升司法行政队伍的整体形象。采取了一系列措施：一是建立完善的法律服务相关制度。有法可依是群众保障自身利益的前提条件，完善的法律制度，才能让群众真正享受到法律的保护；二是加强基层司法行政队伍建设。不断充实基层司法行政工作人员、完善法律援助站（点）建设，以保障广大农牧民群众可以及时有效的得到法律援助；三是做好人民调解工作，筑牢“第一防线”。人民调解工作是维护社会稳定的基础，打牢基础，才能使人民调解工作发挥“第一防线”的作用；四是坚持民主集中制原则，坚持深入、扎实的开展民主评议政风行风活动。努力促进和谐单位建设，建立了严格的局务公开制度，关系全局整体利益、与群众利益密切以及群众关心的热点问题广泛公示公开，广泛征求意见建议，保证领导班子决策科学、公证、合理。

　六、干部选拔任用程序公开透明化，提高选人用人公信度和干部群众的满意度

　一是坚持从一线选拔干部，优化班子结构；二是加大公开选拔干部力度，拓宽选人用人范围；三是实行干部工作信息公开制度，扩大了信息公开范围，选任制度的公开透明，体现了民主原则；四是健全监督体系，坚持防止选人用人上的不正之风。我局领导班子严格执行《干部选拔任用条例》规定的原则、程序、办法、纪律，不逾越、不变通，始终把干部选任工作放在执法执纪监督之下，放在干部群众的监督之下，使干部群众对干部选任的监督权得到全面的落实。今后的工作中，我局将积极稳妥的推进干部人事制度改革，进一步加强和改进干部选拔任用工作，切实提高选人用人公信度和干部群众的满意度，努力把我局领导班子建设成为政治坚定、奋发有为、群众信任、善于领导、科学发展和促进社会和谐的坚强领导班子。在这样的领导班子的带领下，努力建设一支值得党和人民充分信赖、能够堪当改革发展重任、用于战胜艰难险阻、善于应对矛盾纠纷的司法行政干部队伍。

　以上就是我局领导班子运行情况报告。今后，我局将在旗委、政府的坚强领导下，全面贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成旗委、政府下达的各项目标任务。