护士平时考核登记表9篇

护士平时考核登记表9篇护士平时考核登记表　济南市第三人民医院普外科　专科护士培训考核评价表姓名：　姓名：　安安排排序序号号日期日期项　目项　目完成方式　完成方式　评分及建议评分下面是小编为大家整理的护士平时考核登记表9篇,供大家参考。

篇一：护士平时考核登记表

市第三人民医院普外科

　专科护士培训考核评价表 姓名：

　 姓名：

　 安安排 排 序序号 号 日期 日期 项

　目 项

　目 完 成 方 式

　完 成 方 式

　评分及建议 评分及建议 讲课方式 讲课方式 带教老师 带教老师 签名 签名

　 第第一一个个月 月 1 1

　 普外科制度流程各班职责 *口腔护理

　 2 2

　 普外科常见疾病及核心制度 *备 皮 的 方 法

　3 3

　 普外科病危重症护理 *心电监护仪的应用

　 4 4

　 普外科护理常规 *胃肠减压的操作

　 第第二二个个月 月 5 5

　 普外科专科疾病护理 *注 射 泵 的 使 用

　6 6

　 压 疮 的 预 防 和 护 理

　*输 液 泵 的 使 用

　7 7

　 常见休克的观察要点及护理*血糖 仪 的 使 用

　8 8

　 普 外 科 常 见 引 流 的 护 理

　*T”型管引流护理

　 第第三三个个月 月 9 9

　 普外科常见疾病健康教育 *肠内营养管的方法

　 10 10

　 TPN 营养的护理 *TPN 的配置

　 11 11

　 普外科结肠造口病人的护理 *更换造口袋的方法

　 12 12

　 肠内营养的护理 *EN 的配置

　 合合计 计

　 备注：带＊的为操作项目

篇二：护士平时考核登记表

XX 年度考核登记表个人总结 年终总结的禁忌有哪些?老板最不喜欢的总结是什么?一起来看看小编给大家整理的相关内容吧。

　以下这些年终总结，就不必发年终奖了! 临近年底，一年的工作干的怎么样，取得了哪些成绩，有什么不足，这需要我们对一年的工作进行总结。但是，笔者却发现在工作总结写作的过程中存在很多问题。

　首先，是“头重脚轻”。这类总结，对于一年的工作总结的可谓面面俱到，事无巨细，以至于总结的前半部分内容黑压压一大片，篇幅明显大过 下 下半部分内容。

　第二， 是 是“平铺直叙”。这类总 结 结，对于一年的工作按照 条 条目分段来写，某个时期 干 干的什么工作和取得的成 绩 绩，写的可谓全面，象是 一 一本“流水帐”。

　第三 ， ，是“没有亮点”。这类 总 总结，只是在总结成绩， 没 没有经验、措施、成果及 影 影响的总结。

　第四，是 “ “缺乏分析”。这类总结 ， ，只是总结工作和取得的 成 成绩，没有发现工作中存 在 在的问题，也没有进行认 真 真的分析和研究，或者只 是 是提困难，没有建设性的 意 意见和建议。

　第五，是 “ “轻描淡写”。这类总结 ， ，对于工作、成绩写的可 谓 谓是简单至极，草草两页 纸 纸完事。

　上述问题的存 在 在，笔者认为不是我们对 待 待工作总结的态度有问题 ， ，就是对于工作总结重要 性 性的认识不够。工作总结 是

　是对前期工作的回顾和反 思 思，是对存在缺陷和问题 的 的深层次、系统化地分析 ， ，对于更好地做好下一步 的 的工作和改善业绩会起到 十 十分关键的作用。而总结 写 写的好不好、问题分析的 到到不到位、措施制定的操 作 作性强不强、工作部署的 合 合不合理等等，可以看出 一 一个单位领导善不善于问 题 题分析、工作有没有思路 、 、责任心强不强，是主动 分 分析和解决问题，还是被 动 动应付或回避问题，等等 。

　。

　护士年终总结范文：

　20XX 年很快过去了， 在 在过去的一年里，在院领 导 导、护士长及科主任的正 确 确领导下，我认真学习马 列 列主义、毛思想、邓理论 。

　。坚持“以病人为中心” 的 的临床服务理念，发扬救 死 死扶伤的革命人道主义精 神 神，立足本职岗位，善于 总 总结工作中的经验教训， 踏 踏踏实实做好医疗护理工 作 作。在获得病员广泛好评 的 的同时，也得到各级领导 、 、护士长的认可。较好的 完 完成了 20XX 年度的工 作 作任务。具体情况总结如 下 下：

　一、专业知识、工 作 作能力方面：

　我本着“ 把 把工作做的更好”这样一 个 个目标，开拓创新意识， 积 积极圆满的完成了以下本 职 职工作：协助护士长做好 病 病房的管理工作及医疗文 书 书的整理工作。认真接待 每 每一位病人，把每一位病 人 人都当成自己的朋友，亲 人 人，经常换位思考别人的 苦 苦处。认真做好医疗文书 的 的书写工作，医疗文书的 书 书写需要认真负责，态度 端 端正、头脑清晰。我认真 学 学习科室文件书

　写规范， 认 认真书写一般护理记录， 危 危重护理记录及抢救记录 。

　。遵守规章制度，牢记三 基 基三严。

　二、思想道德 、 、政治品质方面：

　能够 认 认真贯彻党的基本路线方 针 针政策，通过报纸、杂志 、 、书籍积极学习政治理论 ; ;遵纪守法，认真学习法 律 律知识;爱岗敬业，具有 强 强烈的责任感和事业心， 积 积极主动认真的学习护士 专 专业知识，工作态度端正 ， ，认真负责。在医疗实践 过 过程中，严格遵守医德规 范 范，规范操作。

　护理部 为 为了提高每位护士的理论 和 和操作水平，每月进行理 论 论及操作考试，对于自己 的 的工作要高要求严标准。

　工 工作态度要端正，“医者 父 父母心”，本人以千方百 计 计解除病人的疾苦为己任 。

　。我希望所有的患者都能 尽 尽快的康复，于是每次当 我 我进入病房时，我都利用 有 有限的时间不遗余力的鼓 励 励他们，耐心的帮他们了 解 解疾病、建立战胜疾病的 信 信心，当看到病人康复时 ， ，觉得是非常幸福的事情 。

　。

　护理事业是一项崇高 而 而神圣的事业，我为自己 是 是护士队伍中的一员而自 豪 豪。在今后工作中，我将 加 加倍努力，为人类的护理 事 事业作出自己应有的贡献 ! !在即将迎来的 20X X X 年，我会继续发扬我在 过 过去的一年中的精神，做 好 好我自己的工作，急病人 之 之所急，为病人负责，绝 对 对不要发生因为我的原因 而 而使病人的病情恶化，我 对 对自己的工作要做到绝对 负 负责，这才是一名救死扶 伤 伤的好护士应该做的最起 码 码的工作。作为一名

　护士 ， ，我时刻的意识到我担子 上 上的重任，我不会为医院 抹 抹黑，我只会来激励我更 加 加努力的工作。在生活中 我 我也是会严格要求自己， 我 我相信我会做到! 事业 单 单位个人年终总结范文 X X X 教师年度考核个人工作 总总结部队军人年终总结

篇三：护士平时考核登记表

单位护理年度考核登记表个人总结 事业单位护理年度考核登记表个人总结

　 201x 年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了 201x 年度的工作任务。具体情况总结如下：

　 我本 泰 着“把工作做的更好” 蜡 这样一个目标，开拓创 粟 新意识，积极圆满的完 欢 成了以下本职工作：协 癣 助护士长做好病房的管 散 理工作及医疗文书的整 啃 理工作。认真接待每一 示 位病人，把每一位病人 枣 都当成自己的朋友，亲 赴 人，经常换位思考别人 肘 的苦处。认真做好医疗 挣 文书的书写工作，医疗 怨 文书的书写需要认真负 荣 责，态度端正、头脑清 刃 晰。我认真学习科室文 呛 件书写规范，认真书写 香 一般护理记录，危重护 蔼 理记录及抢救记录。遵 意 守规章制度，牢记三基 镑 (基础理论、基本知识 摇 和基本技能)三严(严 抹 肃的态度、严格的要求 尿 、严密的方法)。

　 沂 能够认真贯彻党的基本 戴 路线方针政策，通过报 敝 纸、杂

　志、书籍积极学 兜 习政治理论;遵纪守法 刻 ，认真学习法律知识; 舷 爱岗敬业，具有强烈的 巍 责任感和事业心，积极 弱 主动认真的学习护士专 卑 业知识，工作态度端正 债 ，认真负责。在医疗实 酷 践过程中，严格遵守医 趣 德规范，规范操作。

　敲

　护理部为了提高每位 泄 护士的理论和操作水平 戳 ，每月进行理论及操作 标 考试，对于自己的工作 匈 要高要求严标准。工作 懈 态度要端正，“医者父 毕 母心”，本人以千方百 由 计解除病人的疾苦为己 晤 任。我希望所有的患者 挟 都能尽快的康复，于是 正每次当我进入病房时， 孽 我都利用有限的时间不 蔬 遗余力的鼓励他们，耐 彪 心的帮他们了解疾病、 价 建立战胜疾病的信心， 岗当看到病人康复时，觉 整 得是非常幸福的事情。

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　护理事业是一项崇 垒 高而神圣的事业，我为 早 自己是护士队伍中的一 栖 员而自豪。在今后工作 屠 中，我将加倍努力，为 钡人类的护理事业作出自 镀 己应有的贡献!在即将 早 迎来的 201x年，我 药 会继续发扬我在过去的 弥 一年中的精神，做好我 熊 自己的工作，急病人之 店 所急，为病人负责，绝 诱 对不要发生因为我的原 撬 因而使病人的病情恶化 挡 ，我对自己的工作要做 些 到绝对负责，这才是一 壶 名救死扶伤的好护士应 些 该做的最起码的工作。

　瞻 作为一名护士，我时刻 凄 的意识到我担子上的重 殉 任，我不会为医院抹黑 韵 ，我只会来激励我更加 变 努力的工作。在生活中 绒 我也是会严格要求自己 邮 ，我相信我会做到!

　莹

　最新评论陈仁谦发表 殃 于 XX-01-11 作 灿 为一名医生，我的

　工作 止 职责就是“竭尽全力除 樟 人类之病痛，助健康之 蛛 完美，维系医术的圣洁 蓖 和荣誉，救死扶伤”。

　赶 作为一名基层的医务工 绪 作者新手，我不辞艰辛 淖 ，执着追求。乡镇医疗 秤 卫生工作是预防为主、 膏 防治结合的卫生机构， 材 是农村三级卫生服务网 闸 的枢纽，是新型农村合 颈 作医疗制度的重要服务 瘁 载体。从20XX 年至 起 20XX 年至今，三年 茶 来的的实践工作，我对 予 自己工作有很多的思考 吊 和感受，在这里我作一 实 下简单的陈述：

　 一 尤 、努力学习，不断提高 盲 政治理论水平和业务素 衅 质。在实践的工作中， 酉 把“实践”作为检验理 锯 论的唯一标准，工作中 浙 的点点滴滴，使我越来 禹 越深刻地认识到在当今 侣 残酷的社会竞争中，知 慌 识更新的必要性，现实 钥 驱使着我，只有抓紧一 道 切可以利用的时间努力 隐 学习，才能适应日趋激 棉 烈的竞争，胜任本职工 豺 作，否则，终究要被现 倒 实所淘汰。努力学习各 烈 种科学理论知识，学习 吓 各种法律、法规和党政 彭 策，领会上级部门重大 谁 会议精神，在政治上、 望 思想上始终同党同组织 是 保持一致，保证在实践 盼 工作上不偏离正确的轨 禄 道。同时，在实践中不 寒 断总结经验教训并结合 樟 本职工作，我认真学习 侩 有关国家医疗卫生政策 灸 ，医疗卫生理论及技能 鄙 ，不断武装自己的头脑 筑 。并根据工作中实际情 屋 况，努力用理论指导实 丘 践，以客观事实为依据 盆 ，解决自己在工作中遇 郡 到的问题。希望，将来 孰 回首自己所做的工作时 翔 不因碌碌无为而后悔， 窥 不因虚度时光而羞愧。

　夷

　二、恪尽职守，踏 汁 实工作。当我们步入神 其 圣的医学学府的时候起 砸 ，我就谨庄严宣誓过：

　茂 “我志愿献身医学，热 林爱祖国，忠于人民，恪 忘 守医德，尊师守纪，刻 筐 苦钻研，孜孜不倦，精 澡 益求精，全面发展。我 渔 决心竭尽全力除人类之 云病痛，助健康之完美， 强 维系医术的圣洁和荣誉 遏 ，救死扶伤，不辞艰辛 勋 ，执着追求。为祖国医 钟 药卫生事业的发展和人 愚 类身心健康奋斗终生” 栈 。今天，我不断的努力 晌 着。基层医疗工作，更 称 使用我深深的体会到， 氨 作为一名基层医疗工作 赵 者，肩负的重任和应尽 塘 的职责。按照分工，摆 痒 正位置，做到不越位， 窍 不离任，严格遵守职责 翼 ，完成本职工作。只有 颐 把位置任准，把职责搞 斩 清，团结同志、诚恳待 婿 人，脚踏实地，忠于职 二 守、勤奋工作，一步一 鸥 个脚印，认认真真工作 啃 ，才能完成好本职工作 疯 ，做好我作为一名基层 写 医疗报务工作者的本职 删 工作。、在门诊，往院 锣 的诊疗工作中，我随时 侧 肩负着湖潮乡 4149 甫 户，共 1 万 7 千多口人 货 及处来人口的健康。3 哉60 天，天天随诊。那 该 怕是节假日，休息日， 世 时时应诊。不管是在任 估 何时候，不耽误病人治 懊 疗，不推诿病人，理智 驱 诊疗。平等待人，不欺 匀 贫爱富，关心，体贴， 郊 同情每一位就诊的患者 羽 。做到合理检查、合理 瞅 治疗，合理收费。在新 给 型农村合作医疗的诊疗 使 中，严格按照新型农村 讣 合作医疗就诊规则，开 淖 展门诊，往院的诊疗工 好 作。、相关政策宣传及 拯 居民健康教育方面，从 宙 XX 年新合医在我乡开 伙 展以来，本人认真

　学习 翅 新型农村合作医疗政策 鸳 及相关新型农村合医疗 课 会议精神与新型农村合 霉 作医疗诊疗制度，组织 辩 村医生及本院职工进行 伙 培训学习，并利用赶集 幂 、到卫生室督导检查和 牟 下村体验时间及平时诊 茵 疗工作中，以发放宣传 庶 资料等方式宣传新合医 踊 工作。以电话、现场咨 挟 询及发放资料等方式， 俏 开展居民健康教育工作 址 。、安全生产维稳管理 点 、新型农村合医疗管理 诡 。创造安全舒适的工作 窒 环境，是日常工作正常 屹 开展的前提，20XX 宽 年的本院的安全生产维 刺 稳管理，本人通过职工 驱 的会议培训，使全院职 苑 工安全意识有明显提高 你 ，通过组织安全生产隐 舀 患排查，使我院的事故 内 发生率全年为零，保证 舱 了我院日常工作正学开 驳 展。在日常的工作中注 餐 意搜集、汇总、反馈及 辈 时上报各新型农村合医 啊 疗管理方面的意见和材 驴 料，为院领导班子更好 旭 地决策，并协助管理我 踏 院及我乡的新合医及乡 蹭 村一体化工作。

篇四：护士平时考核登记表

一零年 第二季度

　护士长工作质量考核表

　 项 目 标

　 准 分值扣 分 标 准 护理质量安全管理 (45 分）

　根据护理部年工作计划， 结合本科实际， 制订出本科科全年①、 季②、 月③工作计划， 并有具体落实的措施， 全年总结。

　4 分一项做不到扣 2 分 制订各病区护理工作计划， 有季安排、 月重点、周计划。

　4 分未做不得分 每月按时完成护士长手册记录。

　每周进行一次晨会提问， 随科主任查房。

　5 分未做不得分， 每少做一次扣 1 分，

　 检查和指导护理工作， 协助解决具体困难， 并有记录。

　参与、 组织危重患者的抢救， 护士长各项工作记录本按要求及时完成。

　4 分工作记录未做不得分， 无记录扣 1 分。

　扣满为止 针对质控中存在的问题， 及时分析原因， 提出整改措施并有记录。

　6 分无原因不得分、 整改措施不得当一次扣 0. 5 分 如实、 及时上报分管病区的差错事故或重大事件，积极调查原因， 提出防范和处理措施， 追踪后果并有记录。

　8 分隐瞒不报不得分， 无处理措施、 不追踪后果各扣 4分 科室有安全管理制度和防范措施。

　各种器械有操作流程及注意事项等标示 4 分无制度、 措施不得分 每种器械缺标示-1 护士长对患者病情掌握情况 10 分考核标准为 100 制 人员 培训 (15 分）

　新入科护士有岗前培训计划及记录 4 分无计划、 记录各扣 2 分 落实科内护士培养计划。

　每月组织一次科内护士业务学习， 检查护士读书笔记， 并有记录。

　6 分无计划扣 6 分， 无组织、报告、 记录各扣 2 分。

　每月组织科内护理业务查房 1 次， 并有记录。

　5 分无组织不得分， 少一次扣2 分， 无记录扣 1 分。

　人力资源管理 根据病房工作情况， 合理安排各班次的护理人力，依法执业， 对无证的培训护士不能单独值班。

　2 分未做不得分， 协调不得当每次扣 1 分。

　信息 管理 (10 分）

　定期深入病房， 及时了解各种信息并与科护士长、护理部领导和病区有关人员沟通。

　5 分未做不得分， 深入科室不能解决问题扣 2 分。

　及时传达护理部、 科室会议精神， 认真部署， 按时完成护理部、 科室布置的工作任务。

　5 分不及时传达不得分， 工作任务不能及时完成扣 2 分环境管理 (10 分）

　病区环境做到整齐、 清洁、 舒适、 安全； 注意开窗通风每日二次， 预防交叉感染。

　10 分环境差每处扣 1 分， 未开窗通风每次扣 1 分 教学及科研 管理 (10 分）

　合理组织和安排病区临床带教工作， 定期检查教学效果， 并有记录。

　4 分未做不得分， 做的欠缺一项扣 1 分 指导拟定护理科研课题和计划， 并积极协调与支持， 并有记录。

　4 分未做不得分， 做的欠缺一项扣 1 分 指导并鼓励护士写论文， 有具体的奖惩措施， 并有记录。

　2 分未做不得分， 做的欠缺一项扣 1 分 继续教育学习 （8 分）

　积极参与学术活动， 开展和引进新技术、 新业务。4 分未做不得分， 欠缺扣 1 分积极参与继续教育课程的学习， 不断更新知识，有学习笔记。

　每年至少撰写论文 1 篇 4 分未做不得分， 欠缺扣 1 分总

　分

　检查人：

　年

　月

　日 急诊科 内儿科 针康科 肛肠科 外妇科

　骨三科 骨二科 骨一科 手术室 供应室

　检查人：

　年

　月

　日

　项 目 标

　 准 分值扣 分 标 准 大内科 大外科

　护理质量安全管理 (36 分)

　根据护理部年工作计划， 结合本科实际， 制订出本科全年①、 季②、 月③工作计划， 并有具体落实的措施， 全年总结。

　6 分一项做不到扣 2 分

　参与并指导各病区护理工作计划的制订。

　4 分未做不得分

　 每季度审阅各护士长手册记录情况， 并做一次评价。

　4 分未做不得分， 少一次扣 1分

　 定期深入病区督促、 检查和指导护理工作， 协助解决具体困难， 并有相应记录。

　6 分未做不得分， 无记录扣 2分

　 针对质控中存在的问题， 及时分析原因， 提出整改措施并有记录。

　6 分无原因不得分、 整改措施不得当一次扣 0. 5 分

　 如实、及时上报分管病区的差错事故或重大事件，积极调查原因， 提出防范和处理措施， 追踪后果并有记录。

　8 分隐瞒不报不得分， 无处理措施、 不追踪后果各扣 4分

　 督促科室加强安全防范措施。

　2 分无措施不得分

　 人力资源管理(32 分)

　根据病区工作情况， 及时协调并配合调配各病区护理人力。

　8 分未做不得分， 协调不得当一次扣 1 分。

　督促落实科内护士培养计划。

　每年组织 2 次科内护士业务学习及 2 次读书报告， 并有记录。

　10 分无计划扣 6 分， 无组织、报告、 记录各扣 2 分。

　每季组织科内护理业务查房 1 次， 并有记录。

　4 分无组织不得分， 少一次扣2 分， 无记录扣 1 分。

　对护士长进行考试、 考核， 每年不少于 4 次。

　10 分缺一次扣 5 分， 一次不合格有措施， 四次上报护理部。无措施不上报扣 5 分。

　 信息 管理 (10 分)

　定期深入各病区， 及时了解各种信息并与护理部领导和病区有关人员沟通。

　4 分未做不得分， 深入科室不能解决问题扣 2 分。

　及时传达护理部会议精神， 认真部署， 按时完成护理部布置的工作任务。

　6 分不及时传达不得分， 工作任务不能及时完成扣 2 分

　 环境管理(4 分)

　督查病区的环境， 做到整齐、 清洁、 舒适、 安全；注意开窗通风， 预防交叉感染。

　4 分未做不得分， 效果不好每次扣 2 分

　 教学及科研 管理 (12 分)

　合理组织和安排病区临床带教工作， 定期检查教学效果， 并有记录。

　4 分未做不得分， 做的欠缺一项扣 1 分

　 指导拟定护理科研课题和计划， 并积极协调与支持， 并有记录。

　4 分未做不得分， 做的欠缺一项扣 1 分

　 指导并鼓励护士写论文， 有具体的奖惩措施， 并有记录。

　4 分未做不得分， 做的欠缺一项扣 1 分

　 继续教育学习 (6 分)

　积极参与学术活动， 开展和引进新技术、 新业务。4 分未做不得分， 欠缺扣 1 分

　 积极参与继续教育课程的学习， 不断更新知识，有学习笔记。

　1 分未做不得分， 欠缺扣 1 分

　 每年至少撰写论文 1 篇。

　1 分未做不得分

　 总

　分

篇五：护士平时考核登记表

护士长年度考核登记表个人总结 内科护士长年度考核登记表个人总结 内科护士长年度考核登记表个人总结正文 年终总结内科护士长年度考核登记表个人总结个人总结登记表考核护士年度内科

　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　 2、坚持了查对制度：

　要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　二、提高护士长管理水平

　 1、坚持了护士长手册的记录与考核：

　要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展

　工作。

　 2、坚持了护士长例会制度：

　按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：

　安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

　 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

　 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：

　5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

　三、加强护理人员医德医风建设

　 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。

　 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

　 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　四、提高护理人员业务素质

　 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

　 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

　 3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知识。

　 4、 三八妇女节 举行了护理技术操作比赛，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

　 5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

　病区护士考核：

　静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：

　心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：

　静脉输液、无菌操作。

　 6、

　加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　7、坚持了护理业务查房：

　每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

　8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训，医.学教育网内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一

　课，提高护士长授课能力。

　9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3 名护士参加护理大专函授。

　 五、加强了院内感染管理

　 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

　 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒。

　 6、

　手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

　 六、护理人员较出色的完成护理工作

　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

　 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

　 3、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室开展手术2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做 B 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

　 4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有 3 篇参加台州地区学术交流，有 2 篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

　 七、存在问题

　 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

　 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

　 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

　 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

篇六：护士平时考核登记表

差优良差优良差优良差优良差优良差优良差优良差医 容医 德组织纪律

　（ 2）

　一式两份， 科室留一份， 上报护理部一份。业务学习科室：

　 年

　月

　 日工作态度目姓名护士考核记录注：

　（ 1）

　每

　考核一次。技术操作消毒隔离工作质量与效果

　项

篇七：护士平时考核登记表

18 年 xx 医院普外科护士分层考核登记表 （科室、护理部共用）

　12 月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 层 序号 姓名 级 理论 操作 理论 操作 理论 操作 理论 操作 理论 操作 理论 操作 理论 操作 理论 操作 理论 操作 理论 操作 理论 操作 理论 操作 1 N3 2 N3 3 N3 4 N3 5 N3 6 N3 7 N2 8 N2 9 N2 10 N2 11 N1 12 N1 13 N1 14 N1 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

篇八：护士平时考核登记表

士 试 用 期 考 核 表

　姓名：

　性别：

　年龄：

　科室：

　日期：

　年

　月

　日- -

　年

　月

　日

　考

　核

　内

　容

　1. 思想品德行为规范：

　2. 工作态度组织纪律：

　3. 临床护理理论、护理操作：

　4. 人际沟通能力主动意识：

　5. 团结协作执行能力：

　科室意见：

　护理部意见：

　医院领导意见：

篇九：护士平时考核登记表

年度考核登记表个人总结

　 工作总结网权威发布护士年度考核登记表个人总结，护士年度考核登记表个人总结相关信息请访问工作总结网。20xx 年在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了 20xx 年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

　一、加强思想政治学习，提高自身素质。

　缨

　本人在思想上，能 孰 够认真贯彻党的基本路 嘶 线、方针和政策，主动 愉 通过报纸、杂志、书籍 榆 等方式积极学习《廉政 霖准则》等政治理论，严 备 格按照《廉政准则》中 帜 的 52 个“不准”要求 溜 自己，并认真撰写心得 芋 体会和学习笔记，使自 小 身思想政治素质有了很 唇 大提高，为自己开展各 翰 项工作提供了强大的思 致 想武器。在加强理论学 缎 习的同时，重点加强了 蹭 工作业务知识和法律法 念 规的学习，为完成做好 馈 本职工作打下了坚实的 消 基础。

　二、恪尽职守， 察 认真作好本职工作。

　擎

　1、科学合理的排班 呕 ，培养护理人员的全面 玉 素质。

　 本科室护理 竣 人员基本长期从事固定 占 岗位工作，都能很好地 痔 完成自己的本职工作， 摔 但是如因工作人员病假 流 、事假等原因出现岗位 退 空缺时，很难有比较合 曰 适人员进行填充，

　在 2 瑚 0xx 年 8 月科室工作 翟 人员配备充足的情况下 筑 ，有针对性在一部分工 声 作人员中进行轮岗，熟 粘 悉其他岗位的工作，为 羽个科室医疗护理工作的 年 顺利开展做好了铺垫， 咸 同时，也全面提高了护 助 理人员的整体素质。

　2 溃 、夯实基础护理，提供 棠 优质服务。

　 积极响 位 应“优质护理服务示范 跳 工程”创建活动，积极 躁组织科室护理人员学习 坤 、落实卫生部下发的《 咳 住院患者基础护理服务 挞 项目》、《基础护理服 肄 务工作规范》等有关文 瘦 件，牢固树立服务意识 浴 ，由被动式服务转变为 腮 主动服务、在护理工作 命 中创造性开展工作，始 叠 终以病人为中心，落实 诽 基础护理，为病区患者 绚 提供安全、优质、满意 像 的护理服务 3、建立检 碧 查考核制度，强化质量 植 控制。

　 在科室成立 漫 了以我为组长的护理质 雪 量控制小组，每周有针 巷 对性对护理工作开展护 育 理质量自查，建立健全 踢 了各项管理制度和考核 俗 制度，细化了护理人员 估 的考核细则，每月进行 笼 汇总并在科室排名，对 亿 于排名在前两名和后两 雅 名的人员根据管理细则 始 给予相应的奖励和处罚 贵 ，各项检查考核制度的 疫 建立，进一步的调动了 掸 护理人员在工作中相互 芝 追赶、比拼的积极性， 倔 除此之外，护理质量也 欲 得到了进一步的提高。

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　4、积极开展康复活动 楼 ，落实全程康复理念。

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　根据科室患者的实 雍 际情况，在科室内开展 址 丰富多彩的

　康复工娱疗 胁 活动，主动深入患者听 躲 取患者意见，与患者一 怔起制定康复活动计划， 颗 定期在患者中开展康复 唾 技能竞赛、生活自理能 逮 力训练等活动。20x 嫩 x 年 3 月外出学习回来 葬 后，与工作人员一起商 镍 讨学习心得，在科内顺 还 利开展了对精神发育迟 钙 滞、老年痴呆等患者的 釜 模型、数字、字母等康 影 复训练项目，这些项目 剑 的开展对患者的治疗、 没 康复起到了积极的作用 弄 ，缩短了患者住院时间 账 ，改善了患者的治疗效 跋 果。改变了参加工娱治 傅 疗需去康复科的现状， 皱 为病区承担工娱治疗做 欣 出了初步的尝试，同时 换 ，也全面落实了患者自 地 入院到出院的全程康复 螺 治疗理念。

　三、工作中 美 的不足

　 1、工作的 淹 方式方法不够得当，在 哲 工作计划的编排和工作 刨 的轻重缓急的把握上不 籍 够到位，导致计划中的 证 工作有未按时落实现象 睫 。

　 2、工作中大多 由 只是简单的执行任务和 困 做好常规性工作，缺少 碱 创新精神和意识。

　 狡 3、基础理论知识不足 们 ，不能够满足临床需要 涛 。

　四、下一步工作打算 彪

　1、加强精神专科 侨 知识的学习，努力掌握 杏 专业技能。

　 2、进 瞥 一步加大科室管理力度 暴 ，狠抓基础护理、护患 煮 沟通、健康宣教等工作 墓 ，为争创市级重点专科 译 、专科医院等级评审等 筛 工作做好准备。

　3 瑚 、在和做好常规临床护 阉 理工作的同时，积极探 品 索新知识、新业务、新 页 技能，有创造性的开展 径 工作。

　 总之，一年 琴 来，我和科主任及全体 羊 科室医护人员同心同德 臂 ，克服困难，知难而上 闸 ，以医院大局为重，内 暂 强素质，外树形象，不 需 断提高医疗护理水平， 颜 切实为病提供优质的护 悬 理服务。在今后的工作 娇 中，我会不断努力，积 慎 极进取，为病区的发展 钳 ，医院的繁荣发挥更大 眨 的作用。