社区离退休党支部建设工作方案8篇

社区离退休党支部建设工作方案8篇社区离退休党支部建设工作方案　离退休党支部工作总结与计划66篇市住建局机关离退休党支部工作总结与计划（一）　市住建局机关离退休同志党支部，在局党委的领导下，在市委老下面是小编为大家整理的社区离退休党支部建设工作方案8篇,供大家参考。

篇一：社区离退休党支部建设工作方案

休党支部工作总结与计划 6 6 篇 市住建局机关 离退休党支部工作总结与计划 （一）

　市住建局机关离退休同志党支部，在局党委的领导下，在市委老干部局等部门的指导支持下，党建工作有序开展并向“示范党支部”挺进。

　一、2020 年度的工作回顾 （一）抓学习、壮根基，强化党支部政治建设。

　1、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习了习近平总书记的系列讲话（第十四和十五讲）精神。

　2、积极参加了省市委老干部局组织的“关注中组部和省市委老干部局的微信公众号的学习”和收看“十四.五规划和 2035 年远景目标”的电视宣传讲座及“银耀赣鄱”微信网络答题学习，有吕同金同志带头，从 3.20.起，坚持到了第三个 90 天的答题活动并取得了较好成绩。

　3、认真学习贯彻落实了中央和省市有关会议及领导讲话精神，落实了相关工作。有效增强了党支部的政治建设，有效发挥了政治引领作用。

　（二）抓落实、求实效，强化党支部的组织作风建设。

　1、及时完成了市局有关老干部工作总结和计划任务上报工作。及时完成了“学习《民法典》”和“收看十四.五讲座”信息报道。及时完成了党支部的先进基层党组织及王景阳、吕同金等同志的先

　进事迹材料上报。及时完成了有关老年同志的报刊订阅、公交卡年检、社保卡激活、防新冠疫情、防暑降温保暖等上报传达工作。

　2、认真关注了国家大事，积极抗击“新冠疫情”，全体 30 名党员泳跃参与捐款 2870 元献爱心，慰问抗疫一线的医护同志，收得中组部的捐款收据。

　3、认真做好信息分享学习工作，认真呵护了局老年同志微信群，大家能及时分享政治思想和业务理论及时事生活等信息，营造了老年同志的愉乐园地，较好的筑牢了文化阵地建设。

　4、积极组织了局老年同志参观抚州市亲和源医养社区活动，徐书记和程工现场即兴书法，有效增强了老年同志对医养文化的兴趣和青春活力。

　5、积极参加了老年体协组织的“棋牌、垂钓和游园乐等文体活动。

　6、切实加强党支委班子自身建设。一是做到了有关文件资料由支委先学先议。二是做到了党支部工作支委先研究实干。三是做到了党支部工作支委形成合力和战斗力。四是严格“活动经费”使用管理，做到精打细算、合理安排、精确使用、廉洁自律，做到了凭证上多人签字、现金上有账本登记、管理上定期公布。

　7、按时接收了两名退休党员同志和三名下属单位的退休党员同志到支部生活，同时办理了一名非党员同志退回到局里及一名离休同志去世相关工作。切实加强了党的组织作风建设，筑实了党支部战斗堡垒，发挥了党组织先锋模范作用。

　（三）积极参与老年同志老有所为、老有所乐，现有多名党员同志仍在帮助社团管理和建筑企业管理、房产事业服务，多名党员同志坚持怡悦心情做鉴石赏玉和摄影集邮、著书书法及文艺人才培养等辛勤力作，为建设幸福抚州贡献智慧和正能量。

　（四）讲总结、善鼓励，着力推进党建工作取得新成效。

　1、通过持续系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，切实加强党支部的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，党员同志的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到了进一步巩固，道路自信、理论自信、制度自信和文化自信得到了进一步增强，自觉做到了“两个维护”。党支部的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。

　2、党支部的活动阵地建设得到了较好巩固。局老年同志的微信群是党支部的学习宣传阵地，党支部书记和多位老领导，每日在微信群里愉快分享学习文件和理论文章及时事与生活信息，极大的活跃了群中正能量氛围和老年同志生活的情趣。适时充实美化了局老年同志的专门学习活动室，使党员同志学习理论知识和阅览文件资料、座谈理念体会、交流同志友情有个好场所。给予了大家轻松愉快、赏心悦目、激情奋进的好环境。

　3、党支部的工作开展更加得到了局党委的充分肯定和同志们的积极认可，局机关离退休同志党支部 2020 年被局党委授予“优秀基层党组织”的称号。党员同志的老有所为、老有所乐的氛围呈现了持续乐观情景。多数党员同志的政治能量和管理水平及技术能

　力得到了较好发挥，多数党员同志建设幸福抚州的热情，得到了较好的发挥和体现。有吕同金同志荣获了“全市离退休干部先进个人”荣誉的表彰。有王景阳同志荣获了“全市健康老人”的荣誉表彰。有吕贤禄、熊健堂、付水龙同志荣获了“优秀共产党员”的表彰。

　二、二 0 二一年度的主要工作计划 2021 年是中国共产党成立 100 周年的大喜之年，是实现十四五规划的开局之年，是踏上全面建设社会主义现代化国家新征程的重要之年。我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市住建局党委的领导下和市委老干部局的指导下，认真做好以下几项主要工作：

　1、坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论和系列讲话精神。认真学习党的路线方针政策及理论知识。认真学习中央和省市等领导要求做好离退休同志工作的讲话精神，提振精神、明确方向、砥砺前行。

　2、做好建党 100 周年的庆祝工作，坚持做好文化阵地建设，着力呵护好局机关离退休同志的微信群，力保信息畅通，正能量宣传的有效发挥。

　3、认真做好党支部自身建设，做好党员同志教育等工作，努力向市“示范党支部”挺进。

　4、积极参加局老年体协的文体活动，力争取得好成绩。

　5、做好党员同志的党费收缴工作。

　6、积极营造老有所乐、老有所为的良好氛围，为市住建局的工作上新台阶，为建设幸福抚州贡献力量。

　特此！

　离退休党支部工作总结与计划 （二）

　2021 年，离退休工作处党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，高质量开展党史学习教育，推动学习贯彻党的十九届六中全会精神入脑入心，推动新发展阶段使命愿景大讨论走实走深，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现将支部主要工作总结如下：

　一、党支部基本情况 目前，离退休工作处党支部共有党员 21 名，党员平均年龄 44岁。离退休工作处处长兼离休党工委书记朱征任支部书记，综合管理办公室主任柴斐任副书记，紫金港管理服务中心主任王卓尔任组织委员，西溪管理服务中心副主任商鸿任纪检委员，玉泉管理服务中心副

　主任张晓亮任宣传委员。支委整体素质较好，工作负责，讲党性，始终与党中央保持高度一致，按照机关党委的工作部署，结合支部的实际情况开展工作，制定学习计划，明确年度任务，实现党建工作规范化。

　二、2021 年党建工作开展情况 （一）抓好专题学习，坚定理想信念 2021 年是中国共产党成立 100 周年，中国共产党的历史是一部丰富生动的教科书。在充分认识党史学习教育的重大意义基础上，党支部以书记讲党课、学习原著、专家教授讲座、集中学习、参观学习等方式，认真组织全体党员开展党史学习教育，坚持常态化开展理论学习，把全体党员思想和行动统一到党中央决策部署上来。党支部共开展专题学习 26 次，党员撰写理论学习体会 38 篇。

　1.学习党史，传承精神 党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深入贯彻落实党中央关于在全党开展党史学习教育的重要部署。邀请浙江大学党史学习教育宣讲团成员和党的十九届六中全会精神宣讲团成员开展专题讲座 7 期，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，赓续共产党人的精神血脉，激发争创一流的昂扬斗志。

　2.明晰使命愿景，共话责任担当

　党支部深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100周年大会上的重要讲话精神，巩固和发展党史学习教育成果，开展使命愿景大家谈活动，深化讨论主题，结合离退休工作岗位职责，对标对表，明晰未来发展方向，明确自身责任担当。我们的使命是：坚持正确的政治方向，以党建为引领，建设一支高水平的管理队伍，让党放心，让老同志满意。愿景是：胸怀“国之大者”，认清时代大势，主动担当作为，用初心和使命谱写老干部工作高质量发展新篇章，为学校加快迈向世界一流大学前列贡献力量。

　3.立足岗位职责，为老同志办实事 用心用情为老同志办实事、做好事、解难事，积极开展志愿服务活动。集中组织了“携手跨越‘数字鸿沟’”主题活动，帮助老同志融入智能社会。启动了方便疫情防控期间离退休老同志刷卡或刷脸进入校园的专题实践活动，进一步方便进老同志校医院就医、进食堂就餐等活动。邀请律师为老同志解读《民法典》给婚姻继承带来的八大变化专题报告。邀请民警来校专题宣传，为浙江大学老年大学学员作防诈骗知识宣传。帮助行动不便的退休老同志坐着轮椅参观校园，喜看学校新气象。开展暑期“送清凉”活动，给我校部分孤寡、独居和生活困难的退休教职工送上关怀，让老同志充分感受到组织的温暖。

　（二）加强组织建设，凝聚党员向心力

　健全党的组织生活，严格执行“三会一课”制度。党日活动是党员们过好党的组织生活的重要抓手，党支部在党日活动中切实落实三个“结合”，即党日活动与工会活动相结合、党日活动与离休支部书记读书班相结合、党日活动与本处退休支部党员活动相结合。2021年共开展党日活动 7 次，围绕重大事件节点，开展寓教于乐的考察学习活动、走访慰问、和联谊交流等形式多样的党建活动。鼓励新老党员共聚一堂开展研讨学习，在提升党性修养的同时也加深了党员们之间的情感交流，增强了集体的活力和凝聚力。

　（三）强化作风建设，营造风清气正氛围 落实全面从严治党要求，着力抓实抓好作风建设，不断增强党员纪律和规矩意识，提升自我修养，规范职业行为。组织党员观看党风廉政建设的专题教育片，开展反腐倡廉教育；开展毒品预防教育活动，观看毒品预防教育片，进一步增强教职工识毒防毒拒毒意识和能力；通报高校违法违纪典型案例，确保每一位教职工进行学习、警鉴，警示党员干部要自重、自警、自省、自律，努力打造一支“奋发向上、团结拼搏、作风扎实、思想过硬”的党支部。

　三、存在的问题与不足 （一）理论学习不够深入，理解领悟不够透彻。平时缺乏主动学习意识，对学习内容的理解不够透彻，很少与实际相结合，很少把学习拓展，很少有深层次的思考。

　（二）理论学习与实际工作结合不够紧密。对党的理论学习理解不深、不透，缺乏对党的科学理论精髓的深入思考和在全局战略高度的理解运用。

　（三）党员先锋模范作用发挥还不够，协同创新能力存在提升空间。面对多校区办公，工作服务对象人员数量多、层次跨度大等问题，创新意识还不够强，对离退休工作的调研工作还不够深入。

　四、下一步努力方向 （一）建立健全党史学习教育常态长效机制。提高学习的主动性和钻研精神。从学习百年的奋斗历程中，将坚定理想信念内化于心、外化于行，守好“红色血脉”，引导老同志释放正能量，助力学校中心工作。

　（二）创新和丰富学习的方式方法。细化、优化学习方向，结合工作实际，用更加深入的学习来筑牢理想信念，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。将学习所得来的知识，指导现实问题，牢记宗旨，真抓实干，争创一流的离退休工作业绩。

　（三）进一步改进工作作风，守正创新。多倾听老同志意见,切实做到用换位思维、换位眼光来解决问题。解放思想，开拓创新。不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，进一步强化实际行动，用党员和群众的切实感受来检验实践的效果。

　离退休党支部工作总结与计划 （三）

　2021 年，**街道办事处离退休干部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，增强“两个坚定维护”的思想自觉和行动自觉，以全心全意为人民服务为宗旨，突出服务重点，坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕“六个老有”加强基础建设，即是老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所乐、老有所依。健全管理制度，全心全意为离退休老干部办实事、做好事，力求让每一位老干部实现“六个老有”。

　一、概况 2021 年离退休人员的分布情况：截止 2020 年 12 月底，我办离退休人数的 20 人。其中离休 1 人，退休 19 人。离退休党员总数 18人 。

　二、加强党支部班子建设和抓好各项基础工作 离退休老同志是党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣。切实关心、爱护服务好老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。与此同时，支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离退休党支部的重要工作课题。

　切实做好示范党支部省、市、区迎检工作。从 2020 年至 2021年相继迎来了省、市、区各级领导和兄弟单位前来参观指导。为了更好迎接省、市、区领导指导我们的示范党支部工作，离退休党支部和街办联络员认真做好硬件设施和工作台账资料的准备。查漏补缺，认真把软件和硬件都做得更好。

　认真做好支部委员会记录、支部党员大会记录、支部上党课记录、支部书记上党课、主题党日活动、开展组织生活会、做好民主评议党员记录、做好党费收缴管理台帐、走访慰问台帐。

　三、坚持开展走访慰问活动 做群众的贴心人 1、开展走访慰问活动，是我们坚持多年的工作。党支部由书记和两名委员组成，党支部书记伍九福，委员由陈信义和程登文担任，领导班子高度重视离退休人员服务工作，切实把离退休人员管理服务工作摆在重要日程上来，把离退休人员管理服务工作纳入全面工作统筹之中，维护好、落实好老同志的利益。在政治上尊重老同志，在生活上关心老同志。对于生病住院和家庭困难的老同志，领导亲自走访尉问老干部，带去组织的温暖和领导的关心。把服务保...

篇二：社区离退休党支部建设工作方案

离退休干部党支部建设工作的调研报告（五篇）

　（篇一）

　离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。近日，我县老干部局工作人员分头对全县离退休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研，调研采取走访、询问、座谈等形式，剖析我县离退休党支部建设的工作进展情况。现就调查了解情况汇报如下：

　一、我县离退休干部党支部建设的现状 1、支部基本情况 我县现有离休干部 28 人，其中党员 20 人；退休县级干部45 人,其中党员 44 人;退休科级干部及以下 1400 人,其中党员 580人。全县 21 个镇、县直 74 个机关单位，建立离退休干部党支部2个，支部按照党章规定选举产生支部委员会，选配组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的老同志担任支部书记，支部的战斗力得到进一步增强。

　2、工作制度规范 经过多年的实践与探索，逐步制定和完善了离退休干部党支部各种工作制度，如《离退休干部党支部的主要职责》、《离退休干部党支部组织生活制度》、《离退休干部党支部学习制度》、《离退休干部党支部报告工作制度》、《离退休干部党支部联系党员制

　度》、《离退休干部党支部党费收缴和管理制度》、《离退休干部党支部监督检查制度》、《离退休干部党支部委员会的分工和职责》、《“五好”党支部标准》、《“四好”党员标准》，这些制度的完善为支部的党建工作和开展活动奠定了坚实的基础。

　3、活动开展有序 支部结合自身特点，牢牢把握时代主旋律，以思想政治建设为重点，设计各种切实可行的活动载体，组织好日常支部活动，充分发挥老干部的政治优势、经验优势，继续为建设美丽康县作贡献，在全县的重大活动中，老干部们带头积极参与，如老干部为全县的美丽乡村建设积极出谋划策；部分老干部则以关心下一代的健康成长作为已任，结合自身工作经历开展革命传统教育活动和社会主义核心价值观的宣传教育活动。

　二、离退休干部党支部建设存在的问题 根据调研，我县离退休干部党支部建设主要存在以下问题：

　1、上级领导部门重视不够，工作只是纸上谈兵，流于形式，只安排，不检查，实际问题得不到解决。

　2、老干部参与意识不强，热情不高，管理难度大。一是离休干部年龄已高，身体健康欠佳，有的老干部常年疾病缠身，行动不便，基本上没有参与活动的能力；二是县级干部思想还处于领导岗位，领导架子放不下来，不能很好地容入群众参与各项活动；三是退休干部人多面广，居住分散，不便于组织，参与活动的思想认识不够，参与意识不强，组织开展活动困难。

　3、无活动场所。全县只有活动中心设立了一个离退休干部党支部办公室，其余支部无活动场所，缺乏办公地点，活动难以正常开展。

　4、无办公经费。经费短缺是主要原因，没有购置学习资料的经费和开展活动的基本费用，工作无法开展。

　5、无专职工作人员。没有专职的工作人员，没有人员编制，没有机构，没有办公场所，只是安排工作，加大工作任务、扩大工作范围，开展工作难度大。

　6、组织指导难以深入。离退休干部党支部建设工作受单位党委领导，老干部局与离退休干部党支部没有隶属关系，对离退休干部党支部组织领导工作只是指导性工作，不能直接操控开展工作，特别是退休支部的书记由退休干部担任，退休干部还未归属老干部局管理。因此，对加强基层退休干部党支部的组织领导工作存在一定的难度。

　7、活动形式单一、活动次数少。组织学习的形式就是读文件、看资料、听报告，外出参观学习少，党员干部之间交流少。

　三、离退休干部党支部建设存在问题的对策 1、解决领导挂帅，工作上顾不过来等形式问题，上级部门要求党委部门制定实施工作意见，进行督导检查，避免上级文件流于形式。

　2、针对管理难度大的问题，党委组织部门、机关工委要落实各单位成立离退休党支部组织机构，机关工委和老干部局联合

　定期督导检查指导，老干部部门成立离退休干部党工委或党总支，对各单位离退休干部党支部进行督导、指导工作。

　3、通过支部的活动，对离退休干部党员进行组织学习和开展活动，以提高他们的对党的认识，增强党性修养，增进参与意识，积极开展和参与支部的组织生活。通过开展活动，增强党组织的凝聚力，提高思想认识。

　4、工作人员缺失问题，各级党委部门要与编制部门积极争取编制，增加专职工作人员参与该项工作，在社区配置专职人员，彻底解决兼职人员流于形式、忙于其他事务的问题。

　5、经费问题，各级财政要把退休干部支部的活动经费和办公经费列入财政预算，核销拨付，确保活动的正常开展。

　6、阵地建设问题，一是充分利用老干部活动中心的阵地建设，在活动中心设立离退休干部党支部、党员活动室、办公室，利用活动中心的设施开展各项活动；二是要求系统大的单位和小单位归口设立退休干部党支部办公室和党员活动室；三是充分利用社区，在社区设立退休干部党支部办公室和党员活动室；四是充分利用民政局老年人日间照料中心，以解决老年人的活动场所问题。

　四、加强离退休干部党支部建设的思考 1、进一步加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，解决老干部的思想问题要针对老干部思想实际，要做到三个结合：即做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待

　遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。

　2、进一步建立健全各项规章制度。建立健全规章制度是加强离休干部党建工作的前提和保证。只有制度健全，才能确保工作顺利、有序开展。一是要制定科学合理的制度。二是要抓好制度落实。要通过“规范化党支部”建设活动，加强对支部工作的检查、督促与指导，促进各项制度的全面落实。

　3、适应新形势在工作中有所创新。创新是一个民族进步的灵魂，面对离休干部党建工作中出现的一系列新情况、新问题，我们只有打破传统的观念与思路，不断创新，才能找到解决问题的出路。一是在组织设置上有所创新。在原有的组织体系基础上，根据老干部的居住情况和身体状况，合理设置离休干部党小组，构建以单位为主，社区为辅的党员管理体系，同时要鼓励广大离休干部党员参加社区党组织，组建身体状况差的离休干部党小组，定人定期送文送会上门。二是在班子选配上有所创新。要以实际需要为班子选配的第一原则，扩大班子选配的视野，选相对年龄小、身体好、党性强、作风正、威信高、工作经验丰富并乐于奉献的同志担当支部工作的重任，同时要尝试选派在职党员干部到离退休干部党支部任职，把抓党建和为老同志管理服务结合起来。三是在活动组织上有所创新。要根据老同志的特点，充分利用各

　种资源，按照“教、学、乐、为”的要求，科学合理地设置活动载体，在做好老同志思想政治工作的同时，更要促进老同志的身心健康，为其搭建交流的平台，让他们更好的为社会经济发展建言献策和奉献余热，更加愉快的安度晚年生活。

　（篇二）

　加强和创新离退休干部基层党组织建设，是落实全面从严治党的重要任务，是离退休干部党员自身建设的迫切需要，是全面做好离退休干部工作的重要环节，是加强和改进党的建设的必然要求。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发［**］3 号）中提出：“各级党委（党组）要把离退休干部党组织建设纳入本地区本部门党的建设总体布局，加强谋划，精心部署，扎实推进。进一步落实组织部门、离退休干部工作部门党建工作责任。”创新离退休干部党组织设置方式和活动形式，对更好地发挥离退休干部党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为党和人民事业增添正能量有着重要的意义。

　为了进一步切实抓好全区离退休干部党建工作，区委老干部局就创新离退休干部党组织设置方式和活动形式工作在全区范围内开展了情况摸底调查工作，并对调查情况进行了综合分析，现将具体情况总结分析如下：

　一、全区离退休干部党建工作的现状 截至目前，我区共有离退休干部 4094 人（含科级及以下），

　离休干部 147 人，退休干部 3939 人。离退休干部党员 3136 人（占比 77%），离休干部党员 117 人，退休干部党员 3013 人。党组织关系转入社区的 2400 余人（占比 77%）。

　现有 40 个离退休干部党支部，分布在街道的 21 个，机关企事业单位 17 个，门球协会和老年书画研究会各设一个临时党支部。离退休干部党支部书记、支委 104 人。

　二、离退休干部党建工作存在的问题 近年来，随着政治经济和社会生活不断发生的深刻变化，老干部党建工作面临着一些新的问题和挑战，主要体现在以下三个方面：

　（一）受社会老龄化及城市化进程加快影响，老干部教育管理难度日益加大。离退休干部步入高龄阶段后，健康状况每况愈下，老干部普遍面临疾病困扰、情绪压抑等困境，觉得参加组织生活有心无力，在一定程度上影响了党内组织活动的正常开展。同时，受城市化进程加快影响，生活环境也改变很大，大多老干部居住分散，外出逐年增多，来往于子女之间，游离于党组织的教育、管理和监督之外，思想上、行动上放松了对自己的要求。

　（二）老干部党建工作方式有待进一步创新。大多离退休干部党性都很强，有着丰富的工作经验和政治经验，也有着强烈的学习愿望、受教育的愿望以及发挥作用的愿望，需要有一个有效的渠道和平台满足他们的愿望。但受老干部身体、精神状况以及居住地远近等条件制约，老干部党建工作往往流于形式，就是念

　点文件、收收党费，活动因而显得枯燥无味，不能体现不同经历、不同文化、不同兴趣等老干部的不同需求，缺乏更加积极有效、更加让老干部喜闻乐见的党建活动形式。对于一些应该具备的诸如报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度和监督检查制度等也很少建立。

　（三）离退休干部党支部管理合力不强。有的基层党组织没有高度重视离退休干部党支部的建设，甚至存在着极个别离退休干部党支部无场地、无经费、无学习资料、无有效管理机制现象。有的基层则存在着畏难情绪，他们对如何选配离退休支部委员、指导离退休支部开展什么活动等掌握不好。此外，从目前的工作体制来看，离退休干部党支部是接受本单位党委领导，由本单位机关党委管理。作为离休干部管理的工作部门，我们不断加强对离退休干部党支部建设的指导和支持，给各支部拨付经费、订阅两报一刊、组织培训班等，但实际工作中，老干部局是没有管理职能和功能的。

　三、创新离退休干部党组织设置方式和活动形式的必要性 离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分，是党联系广大离退休干部党员群众的桥梁和纽带。离退休干部党员队伍建设和离退休干部党支部是否健康有活力，直接影响到整个党的肌体，关系到党在群众中的威信，关系到党执政地位的巩固。离退休干部党建工作成效如何，直接影响到我区党建工作目标能否实现。加强离退休干部党建工作，创新离退休干部党组织设置方

　式和活动形式正是顺应党的建设新时期的客观要求，更是加强离退休干部党支部建设的具体举措，对于新形势下巩固党的执政基础、增强党的执政能力，保持党的先进性具有十分重要的意义。

　（一）创新离退休干部党组织设置方式和活动形式有利于提高离退休干部党建工作组织领导水平。创新离退休干部党组织设置方式和活动形式，是对离退休干部党组织框架在机制和体制上进行的大胆探索，通过整合资源和结构上的调整和优化，使各类离退休干部党组织管理更加集中有序，离退休干部党员更富积极性，党组织的认同感和工作实效性可更进一步得到加强。

　（二）创新离退休干部党组织设置方式和活动形式有利于扩大离退休干部党组织和党的工作社会覆盖面。通过加强基层党组织建设，强化对各单位离退休干部党组织的统筹协调，使纵向组织日臻完善。突破单位、行业、所有制界限，横向拓展组织覆盖面。根据离退休干部党员的身体条件、年龄状况和居住地分布等情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部、新建党支部，形成党工委－－党总支－－党支部逐级领导的严密完整的基层党组织体系和横到边、纵到底覆盖全社会的工作网络，夯实党在基层的组织基础。

　（三）创新离退休干部党组织设置方式和活动形式有利于增强离退休干部党组织凝聚力和党员队伍生机活力。通过选配好离退休干部党组织班子，使离退休干部党组织的战斗力不断增强。

　依托老干部党校、老干部大学等，通过举办培训班、专题研讨和运用远程教育等举措，有计划地组织党员学习培训，提高离退休干部党员教育的针对性和实效性，增强党员队伍的生机活力。通过规范对离退休干部党费收缴使用标准程序、强化经费拨付力度和规范离退休干部党组织活动阵地化建设等方式，为开展离退休干部党建工作提供有力保障。

　（四）创新离退休干部党组织设置方式和活动形式有利于推动离退休干部党员发挥作用长效化。通过搭平台、给舞台，进一步拓宽广大离退休干部党员发挥作用的领域和空间。通过建立健全老干部发挥作用表彰激励制度、老干部议事会议制度、组织开展各类主题创建活动，引导离退休干部党员在各领域发挥好先锋模范作用。通过对先进离退休干部党支部和党员的广泛宣传，选树老干部先进典型，激发离退休干部党支部和党员比学赶超的热情。

　四、创新离退休干部党组织设置方式和活动形式的思考和建议 （一）积极探索成立离退休干部党工委统管离退休干...

篇三：社区离退休党支部建设工作方案

休党支部 1 2021 年工作计划

　2021 年，离退休工作处党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕学校党政工作要点开展工作，以“全面做好离退休工作”为总要求，开展好“落实见效年”活动，着力服务学校“十三五”规划地实施。创新离退休服务管理工作机制，全面做好各项服务管理工作，为推进学校事业发展做出贡献。

　一、加强思想政治建设

　1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会及“两会”精神。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，全年组织离退休党员集中学习四次。重点学习党的十九大报告和相关文献，安排一次党课党史教育。切实把广大离退休同志的思想和行动统一到学校党委决策部署上来。

　2、加强和改进离退休党员理论学习。结合最新形势发展，进一步探索和改进学习方式、方法，提高理论学习的吸引力和影响力。组织开展形式多样的学习活动，采取报告会、座谈会、网络微信、送学上门等形式开展老党员学习活动。通过学习，增强离退休党员的凝聚力和战斗力。

　3、深入推进党风廉政建设。认真执行离退休党支部 2020年党风廉政建设工作计划，全面落实“从严治党”要求，继续推进党务公开，进一步完善党内民主决策、党内民主监督、

　党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

　二、加强基层党组织建设

　1、完善《离退休党支部工作职责》、《党支部委员职责》，进一步明确基层党建工作责任制，不断提高组织生活质量，激发基层支部活力。

　2、加强党支部自身建设。推进党支部组织规范化建设，落实“三会一课”等基本工作制度；加强和规范党员转入转出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员情况定期进行核对，实施动态管理；做好支部活动记录的使用和检查。

　3、坚持和规范党组织生活制度，努力创新与老党员生活工作相适应的组织生活制度。加强离退休党员教育管理，引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”，继续发扬优良传统、发挥余热、支持学校发展。

　三、开展主题活动

　1、根据学校党委安排部署，开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。

　2、开展“争先创优”活动，根据全年支部各项学习和活动情况进行总结评比，评选出优秀党员和先进党支部，鼓励先进，树立典型。

　3、开展好“七一”慰问老党员活动，切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。

　4、“七一”前夕举办大型歌颂党的主题活动，使离退休党员进一步牢记党员身份、坚定理想信念、永葆政治本色。

　离退休工作处党支部

　2021 年 3 月 26 日

篇四：社区离退休党支部建设工作方案

加强 离退休 老干部党支部建设

　工作情况报告

　离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是联系广大老干部党员的纽带和桥梁，是加强老干部思想政治建设的主阵地，也是老干部实现自我教育和自我管理的有效载体。加强新形势下老干部党支部建设，对于引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，主动关心和支持改革、发展和稳定，始终保持共产党员的先进性，切实做到政治坚定、思想常新、理想永存具有重大意义。

　一、深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，切实增强做好老干部党支部工作的政治自觉和行动自觉 老干部是党和国家的宝贵财富，我们党历来尊重和爱护老干部，尤其是对老干部党组织建设十分重视。党的十八大以来，习近平总书记多次对老干部工作作出重要指示，发表重要讲话，提出了一系列新思想新论断新要求，立意深远，

　内涵丰富，情真意切，充分体现了党中央对广大老同志的深厚感情和对老干部的高度重视，为做好新形势下老干部工作特别是老干部党组织建设提供了根本遵循。

　一是要准确把握总书记关于老干部工作具有特殊地位的重要论述。从传承党的优良作风，凝聚发展合力，弘扬中华民族传统美德的高度，认识老干部工作重要性，深入把握老干部工作规律，切实增强做好老干部工作的使命感责任感。

　二是要准确把握总书记关于发挥老同志优势和作用的工作要求，注重发挥老同志的政治优势，经验优势，威信优势，充分激发广大老同志身上蕴含的强大正能量，鼓励引导他们为推动党和人民事业发展作出贡献。

　三是要准确把握总书记关于加强离休干部服务管理的指示精神，牢固树立以人为本，服务为先理念，切实做到既满怀深情搞好服务，又按照中央要求加强管理，为老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所为，老有所乐创造良好条件。

　四是要准确把握总书记关于加强老干部工作领导的具体要求，把老干部工作放在重要位置，加强组织领导，健全制度机制，强化工作保障，努力提升老干部工作整体水平。

　二、认真抓好中办发〔2016〕3 号文件精神学习贯彻落实，高标准做好老干部党支部工作

　2016 年，中办、国办印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，这是自 1982 年干部退休制度建立以来，第一个以中办、国办名义印发的老干部工作综合性文件，《意见》明确了新形势下老干部工作的具体要求和重要原则，对加强离退休干部思想政治工作，完善和创新离退休干部服务管理工作，加强对老干部工作的组织领导等方面提出了具体要求，是做好新形势下老干部工作的重要遵循。《意见》中对老干部党支部建设也提出了具体的明确要求，明确了老干部党建工作责任制的问题，提出了三个有利于设置老干部党组织，提出了在老干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织，提出了老干部党支部书记选配标准和培训要求，提出了老干部党支部的经费保障机制，也提出了对老干部党支部书记给予适当补助问题，充分体现了党中央对广大老干部的关心和爱护，对老干部党组织建设的重视。学习宣传贯彻落实好《意见》是老干部党支部工作的一项重要任务，各老干部党支部要采取集中学习、个人自学、专题研讨等方式，原原本本学习《意见》和《中组部负责人答记者问》，全面领会和准确把握精神实质，用《意见》精神指导老干部党支部建设，高标准抓好各项工作落实。

　三、准确把握老干部党支部特点和规律，切实增强老干部党支部工作的实效

　老干部党支部与在职人员党组织相比，有其自身的特点和规律，主要表现在：

　一是参加的对象“老”，即广大离退休干部，他们中有相当一部分年龄偏大，体弱多病，行动不便，不能参加正常的组织活动。

　二是居住地“散”，有的老干部党员来自不同的单位，居住地高度分散，组织活动难度大。

　三是活动形式“活”。只要有利于自我教育、自我管理、自我提高的要求，可以采取各种活动形式。

　四是活动时间固定。一般一个月活动一次，高温和严寒季度有的按双月或季度活动一次。

　五是参加活动的要求相对宽松。

　根据老干部党支部特点，就加强老干部党支部建设上应注重把握好以下几个方面：

　（1 1 ）健全组织，配好班子。凡是符合建立老干部党支部要求的都应该成立老干部党支部，尽量避免离退休干部党员与在职党员会编在一起，便于老干部党支部更加自主的开展组织活动。要按照有利于教育管理、有利于发挥作用，有利于参加组织活动的原则，灵活设置党组织。要进一步探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团休、社团组织中建立基层党组织或者临时党支部，不断扩大党组织覆盖面。要选配党性强，威信高，身体好，经验丰富，乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记，对因身体、年龄

　等原因不能继续担任党组织书记的应及时进行调整，保证老干部党支部工作正常开展。

　（2 2 ）加强教育，提升素质。一是加强思想政治教育，使广大离退休干部及时了解党的路线方针政策，国际国内形势和本地本部门改革发展重要情况，组织引导离退休干部深入学习中国特色理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信，理论自信，制度自信.要加强法冶教育，引导离退休干部牢固树立纪律和规矩意识，始终坚定政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，坚决拥护党中央的重大决策部署，理解和支持全面深化改革，正确对待利益调整。

　二是加强教育管理。教育引导离退休党员自觉担当爱党、兴党、护党的政治使命，严格用党章党纪规范自己的言行，始终保持共产党人的情怀，坚定共产党人的信仰信念，要用好用活红色资源开展党情教育，增强党性教育的感染力和说服力。要加强对离退休干部流动党员教育管理，主动了解掌握情况，协助流入地党组织共同做好工作。提倡和鼓励离退休干部党员在党组织内部开展互助关爱，传递温暖活动。

　三是要增强思想政治工作针对性实效性。党支部及时了解掌握离退休干部思想情况，做好经常性思想工作，围绕党委、政府的中心工作和重大决策部署，组织开展符合离退休干部实际的各类主题活动，增强思想政治工作的效果。要采取多种形式，围绕全面建成

　小康社会，推进社会主义现代化建设中的重大问题和离退休干部关注的热点问题，做好释疑解难工作。针对部分离退休干部行动不便的实际，采取送学上门，开辟网上课堂等形式，满足他们的政治学习需求，在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望。

　（3 3 ）搭建平台，发挥作用。广大离退休干部有着丰富的政治智慧，工作经验，人生阅历，是建设新泰州的宝贵资源和财富，党支部应当用好这方面的优势，鼓励和支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上发挥余热。

　一是扎实开展增添正能量活动。坚持不懈开展以“展示阳光心态，体验美好生活，畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动，紧贴离退休干部的实际。设计务实管用的平台载体,组织引导离退休干部以积极的心态，历史的眼光，辩证的思维，正确看待国家发展变化，正确理解发展中的利益调整，客观分析党风政风和社会风气，正确理解周围的人和事，讲好中国故事，讲好泰州故事，弘扬“四个长期”“三个不相信”新时期泰州精神，注重引导离退休干部在日常生活中就近就便增添正能量，特别是在家庭、活动学习场所、社区、公园等地方，通过传扬党的优良传统，弘扬优秀传统文化，培育和传承优良家风，关心教育青少年，开展法治宣传，化解矛盾纠纷，参与社区建设等方式传播正能量，教育和带动子女、亲友、邻居等身边人崇德向善，用积极的声音

　影响社会舆论，维护党和政府的形象。加强离退休干部网宣队伍建设综合运用网络论坛，手机报、微博微信等媒体平台进行网上引导和动员，主动发声及时发声，弘扬网上主旋律。二是坚持定期听取离退休干部的意见建议，围绕党委政府中心工作，及时把他们对重大决策部署，重要改革举措的看法和建议反映也来，为党和政府的决策提供参考。

　三是党支部要积极为离退休干部发挥作用创造条件，加强探索新形势下，组织引导离退休干部发挥作用的新途径，总结以前在组织老干部发展作用方面的经验做法，建立健全长效机制，完善激励保障机制，为离退休干部老有所为提供更多支持。

　（4 4）

　）

　丰富活动，增强活力。老干部党支部开展组织活动时，一定要根据老干部的特点，坚持老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、趣味性有机的结合起来，克服组织生活内容单一，形式单调，增强对老干部的吸引力。

　一是年初要制定好党支部活动计划，计划的制定要根据组织部门、老干部工作部门和所在党委（党组）的工作要求，结合本支部的实际，广泛听取本支部党员的意见和建议，设计好本年度老干部党支部活动主题。

　二是要创新活动的方式方法，要注重动静相结合，比如在学习教育方面，可采取集中学习，个人自觉，交流研讨，专题报告，也可采取参观教育基地，观看与教育内容相关的影片，参观当地改革发展新成果。集中与分散相结合，

　支部除集中学习外，还可以以党小组的形式开展活动，对年高体弱，行动不便的老干部还可以送学习上门。思想性与娱乐性相结合，做到学中乐，乐中学，支部在组织党员活动时，可根据老同志的实际，开展文化娱乐活动，保健知识讲座，与其它支部开展联欢等形式。传统方法与现代手段结合，省委老干部局开设了“离退休干部之家”网络服务平台，各乡（镇）建立了党员现代化远程教育中心，党支部要充分利用现代教育资源，增强学习活动的吸引力和实效性。

　三是借鉴和运用其它支部一些好的经验和做法，各支部要加强横向交流，开阔视野，取长补短，把支部活动搞活、搞扎实。

　（5 5 ）创新创优，特色明显。根据中办发〔2016〕3 号文件精神要求，老干部党支部建设，要在创新创优下功夫，真正做到整体提高，一支部一特色。

　一是支部一班人特别是党支部书记要有创造特色工作的意识，认真分析本支部在建设的优势和薄弱环节，选准突破口，并成为广大老干部党员的共识，共同为支部建设出力献策。

　二是对已经形成的特色工作要持之以恒的抓下去，特色工作是长期努力的结果，有的是经过几任支部书记的辛勤的工作和广大老干部的共同努力，所以特色工作要进一步加强和完善，把工作做得更好。三是要注重宣传老干部党支部建设的先进典型，并加以推广，不断扩大老干部党支部在社会上的影响力，同时也是通过先进典型的宣传带动老干部党支部其它工作的落实。

　（6 6 ）落实制度，促进规范。落实好老干部党支部建设制度是做好老干部党支部工作的重要保证，所以要用制度规范老干部党支部建设。老干部党支部的制度共有七个方面：一是组织生活制度， 二是学习制度， 三是报告工作制度， 四是联系党员制度， 五是流动党员管理制度， 六是党费收缴和管理制度， 七是监督检查制度。各支部在落实制度时，要根据各自的实际情况，既要全面兼顾，又要突出重点，确保老干部党支部建设制度化、规范化。

　四、积极争取党委（党组）对老干部党支部工作的重视和支持，为老干部党支部开展工作提供更好的保障 老干部离退休后资源相对少一些，特别是乡镇合并后，有的老干部党支部活动地点远离党委政府办公地点，与领导和机关人员的联系沟通较少。为使党委（党组）更好地重视老干部党支部工作。

　一是工作中要主动汇报，争取党委（党组）的重视，党支部书记要不定期地向所在党委（党组）主要负责同志和分管党建工作的领导汇报老干部党支部的工作，让老干部党支部建设真正列入党委（党组）工作议事日程，做到与在职人员党组织工作同部署，同安排，同检查，同表彰，协调解决好老干部党支部中存在各种实际困难。

　二是工作中要有所作为，引起党委（党组）的重视，要把党支部工作真正融入到所在单位的中心工作之中，纳入到当地经

　济社会发展具体部署之中，采取有效措施，充分发挥好老干部的作用，这样才能做到有为才有位。

　三是工作中要用好政策，推动党委（党组）的重视。中办发〔2016〕3 号文件对加强老干部党支部建设保障问题有明确具体的规定（建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制，列入所在单位年度预算，加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，适当提高离退休干部党组织收缴党费的下拨比例，给予离退休干部党组织书记适当工作补贴），老干部党支部要积极争取文件中的保障规定在本支部落地生根。

篇五：社区离退休党支部建设工作方案

离退休干部党支部建设标准化

　工作情况调研报告

　 XX 市认真贯彻全国老干部局长会议、全省老干部工作会议和全市离退休干部党支部建设标准化工作动员大会精神，不断创新工作方法，坚持统筹协调，完善工作机制，全市离退休干部党支部建设标准化工作取得了新的实效。

　一、主要做法和成效 （一）严格调查摸底，优化支部设置

　省委组织部、省委老干部局《关于在全省开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》《离退休干部党支部主要职责及考核办法（试行）》等五项管理制度印发后，我们立即对全市离退休干部党支部建设情况、党员数量、支部班子建设情况进行了排查摸底，弄清和掌握了市直机关、事业单位和各区县当前建立离退休干部党支部数量、应建而未建情况、党员分布情况等数据，并第一时间向市委组织部进

　行了汇报。截止 X 月底，XX 市建有离退休干部党支部 X 个，支部有离退休干部党员 X 名，离退休干部担任书记的支部有X 个，X 个市直部门采取成立联合支部或将党员组织关系转入社区等方式，尚未单独建立离退休干部党支部。针对全市离退休干部党支部数量多、层次不一、对流动党员覆盖面不广等实际情况，我们制定了改进和加强的具体措施。一是加强离退休干部党建工作队伍。抽调局系统能力强、素质好的党员干部，进一步补充完善局系统党建工作指导员队伍，指导老年大学、活动中心开展离退休干部临时党组织建设工作，要求全市各离退休干部党支部建立在职人员担任离退休干部党支部联络员制度。通过配备在职党员担任党建指导员和联络员，能及时了解离退休干部党支部各项工作开展情况，在帮助解决难题，搞好服务保障、协助离退休干部党支部开展活动等方面取得了良好效果，受到了各支部的欢迎。二是扩大离退休干部党支部覆盖面。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住分布情况，按照“三个有利于”的原则，对离退休干部党支部进行了合理设置。在离退休干部党员人数较多的单位，单独建立离退休干部党支部；在离退休干部党员人数少的单位，与在职党员建立联合党支部；在离退休干部长期集中学习活动的场所，建立临时党支部，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。截至目前，在 XX 老年大学和市老干部活动中心，建立

　临时党支部 X 个，做到了老干部活动、学习阵地党组织全覆盖。市公安局成立了局离退休干部党委，下设 X 个离退休干部党支部，全局系统 X 余名离退休党员全部纳入党组织的管理中；榆中县在原离退休干部党总支的基础上，成立了榆中县离退休干部党工委，并建立完善了工作机制，离退休干部党建工作得到有力推进。三是加强离退休干部党支部班子建设。各区县、市直各部门高度重视离退休干部党支部班子的建设，选配党性强、威信高、讲奉献、身体好的老同志担任离退休干部党支部书记和委员；对于离退休党员普遍高龄的党支部，通过在职干部担任支部书记或支部委员，或者担任支部联络员的方式，帮助党支部开展工作；对因年龄、身体因素不再适宜担任支部委员的及时选举、调整，对出现支部委员空缺的及时选补，切实增强离退休干部党员队伍活力。

　（二）精心安排部署，扎实有效推进

　一是会议部署。省上离退休干部党支部建设标准化有关文件下发后，我们第一时间研究部署，向全市进行转发，并将文件精神及时向市委进行专题汇报。经市委分管领导同意，于 X 月中旬召开了全市离退休干部党支部标准化建设工作推进会，会议由市委组织部副部长、老干部局局长苏国强同志主持，省委老干部局人事处处长范世泽同志出席了会议并讲话。各区县、市直各部门分管领导以及部分离退休干部党支

　部书记代表共 X 余人参加了会议，会议对我市开展离退休干部党支部建设标准化工作进行了安排部署，要求全市各级各部门要进一步深化思想认识，细化工作措施，加强组织领导，切实做好离退休干部党支部建设标准化工作。二是稳步推进。全市各级党委（党组）能认真贯彻全市推进会精神，对离退休干部党支部标准化建设工作进行了专题会议研究，并通过召开会议、集中学习等形式，对本区县、本部门离退休干部党支部标准化建设工作进行了再部署、再安排。并参照省上下发的五项管理制度，结合自身实际，拿出了具体的推进措施。其中，城关区、七里河区组织召开了离退休干部党支部标准化建设的百人推进部署大会；红古区、榆中县委组织部在全县党建工作会议上将离退休干部党支部标准化建设工作进行了统一的安排部署；市上四大家办公厅、市纪委监委、市公安局、市生态局等单位也专门召开会议，对标准化建设工作进行了学习传达和安排部署。三是试点先行。在推动标准化工作开展过程中，XX 市七里河区作为全省离退休干部党支部标准化建设示范点，全面对标省上要求，勇于创新，先行一步。成立了由区委副书记为组长，区委常委、组织部部长为副组长的区离退休干部党建标准化建设工作领导小组，下设成立办公室，并配备离退休干部党建专干 5 名，专门负责全区标准化建设工作督促指导、协调联络等工作。研究通过了《全区离退休干部党支部建设标准化工作示范点创建方

　案》，并印发全区。明确将离退休干部党支部建设标准化工作纳入全区党组织书记抓基层党建述职评议考核及基层党组织星级评定的范围。新建了 1000 平米的全区离退休干部党建中心，满足了区上离退休干部党支部日常开展活动的需要，目前该项目已启动装修。市老干部活动中心、XX 老年大学不断创新教育方式，离退休干部党支部已实现党员网络教育全覆盖，定期通过手机短信、微信等平台，定期向老党员发送学习内容，方便老党员快捷、高效阅读了解；市离休干部管理服务中心制作微视频党课并向离休干部党员进行发送，结合送学上门、集中学习等形式，探索出了高龄离退休干部开展学习的新途径；市公安局、市职业技术学院开展了支部书记上党课活动，宣讲身边的好人好事，引起了老同志们的共鸣；市纪委监委、市委办公厅组织老党员开展参观考察、座谈交流等主题鲜明的党日活动，引导老党员不断提升思想认识，增强党性修养。

　（三）科学设置内容，加强学习培训

　一是紧扣形势重点，科学设置内容。我们坚持以学习离退休干部党支部建设标准化和组织引导广大离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动为培训的主要内容，以全面增强和提高离退休干部党支部书记的政治站位、工作能力为培训的主要目的，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党

　的十九大精神武装头脑，指导和推动离退休干部党建工作不断向前发展。教育引导广大离退休干部党支部书记积极发挥好“领头雁”的作用，认真落实党支部标准化建设的各项要求，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把离退休干部党组织建设成为坚强的战斗堡垒。二是改进培训形式，增强学习实效。市上先后举办 3 期专题培训班，组织全市离退休干部党支部书记代表、市老干部活动中心和 XX 老年大学的临时党支部书记，对《关于在全省开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》《离退休干部党支部主要职责及考核办法（试行）》等五项管理制度进行了深入学习和解读，并为参加培训的党支部书记配发了学习资料汇编；举办了全市“助力脱贫攻坚”行动报告会，邀请市扶贫办领导，围绕如何贯彻落实习近平总书记“精准扶贫、精准脱贫”思想，扎实推进全市脱贫攻坚工作进行了辅导授课，让广大离退休干部党支部书记对当前全市脱贫攻坚行动有了全面客观的认识；围绕“如何开展支部党建工作”“如何发挥好自身作用助力脱贫攻坚行动”主题，举办了 2 场理论研讨座谈会，组织全市离退休干部党支部书记代表开展了讨论交流，让老党员们谈心得、讲经验、提建议，取得了良好效果。三是加强分类指导，提升工作水平。在培训中，我们结合 XX 市实际，加强对离退休干部党支部书记培训工作的分类指导，针对市直机关事业单位离退休干部党支部书记，活动学习阵地

　临时党支部书记，区县离退休干部党支部书记的工作侧重点不同这一实际，进行分期分类培训，量身定做培训课程，做到有的放矢，提升学用结合效果。截止目前，全市各级老干部工作部门共举办离退休干部党支部书记培训班 X 期，培训X 余人次，实现了全市离退休干部党支部书记培训全覆盖。同时，我们严格贯彻落实中央和省市对培训资金使用有关规定，加强对培训资金的监管力度，维护培训工作的严肃性，不断提升了培训工作的规范化、科学化水平。

　（四）不断靠实责任，狠抓督查指导

　一是完善工作机制。建立了局领导班子成员分工负责，各处室负责人具体负责，机关处室包抓区县和市直单位的工作机制，由机关 3 个处室和市关工委办分别包抓 8 个区县和市公安局、市教育局等重点工作部门，对离退休干部党支部标准化建设工作进行督促指导，并在每月的月度工作会上，将各区县、相关部门工作开展情况进行汇报，由分管领导进行点评，研究解决存在问题，总结推广先进经验，指导各区县及时调整工作思路和工作方向。二是加强工作指导。在省上确立我市七里河区为离退休干部党支部标准化建设工作示范点后，我们先后 3 次赴七里河区开展工作指导，对区上制定的具体工作推进计划进行指导把关，提出合理化建议。对其他各区县和有关部门，我们也通过电话询问、实地查看、

　随机走访等形式进行督促指导，确保离退休干部党支部标准化建设工作有序推进。三是开展工作督查。11 月初，结合XX 年全市基层党建工作重点任务督查工作，我们成立 2 个工作组，对各区县、市公安局、市教育局等市直单位的离退休干部党支部建设标准工作情况进行了专项督查。重点对支部设置、班子建设、制度落实及经费保障情况进行了深入了解，掌握了全市离退休干部党支部建设标准化工作的一手资料。针对各区县、各单位在督查中暴露出的问题，我们紧盯问题导向，狠抓整改落实，要求他们制定明确整改清单，强化工作责任，限期进行整改，确保离退休干部党支部标准化建设各项工作任务落实落细。

　（五）完善保障机制，夯实工作基础

　一是出台保障措施。联合市委组织部、市财政局等部门研究制定了《XX 市关于建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制的意见》。《意见》要求，将离退休干部党组织工作经费纳入财政预算，并与财政收入同步增长，财政拨款、企业拨付和自留党费一起为离退休干部党组织正常开展工作提供保障。《意见》提出，要根据离退休干部党组织和党员的实际情况统筹安排离退休干部党组织工作经费，并适当向工作基础较好、活动开展有序、财力相对困难的离退休干部党组织倾斜。离退休干部党组织工作经费使用情况，在一

　定的范围、以适当的方式定期公开。二是建立保障机制。《意见》明确，离退休干部党组织工作经费主要用于保障离退休干部党组织正常开展“三会一课”、党员教育培训、党报党刊征订、学习考察、增设离退休干部党建活动场所、保障离退休干部党员志愿者服务活动、走访慰问和补助生活困难的离退休干部党员等。同时，《意见》规定，为担任离退休干部党组织书记、委员的离退休干部发放一定数额的工作补贴，为全市每个离退休干部党支部每年列支 3000 元的工作经费，为担任离退休干部党组织书记的离退休干部发放工作补贴每人每月 200 元，为担任离退休干部党组织副书记、委员的离退休干部每人每年发放工作补贴 500 元。三是强化保障措施。《意见》强调，各级财政部门要足额保障离退休干部党组织工作经费，市级部门（单位）的离退休干部党组织工作经费由市委老干部局列入年度预算；市属国有重点企业离退休干部党组织工作经费列入企业经营预算，由市国资委负责督促落实；破产改制企业离退休干部党组织工作经费列入市离休干部管理服务中心年度预算。同时对规范经费管理使用和监督检查也做出了明确的要求。

　二、存在的问题和不足 虽然我市在离退休干部党支部标准化建设工作中，取得了一定成效，但距省委组织部和省委老干部局的要求，仍然

　存在一些问题和不足，主要表现在：一是离退休干部党支部标准化建设存在发展不平衡的现象，部分区县和市直单位对离退休干部党支部建设、党员活动开展、政治组织生活标准不明确、质量无保障，没有安排在职人员对离退休干部党支部工作进行协助指导。二是部分单位的离退休干部党组织设置不合理，部分单位离退休干部党支部书记、委员换届工作缓慢，支部班子人员不全。三是部分单位离退休干部党支部党内政治生活形式相对单一，不能完全满足不同年龄段的离退休党员差异化的学习活动需求。四是离退休干部党支部普遍存在学习场地缺乏的现象，个别有活动场所的，但设施陈旧、资料不足。五是部分离退休党员干部身份界定存在困难，尤其在社区、企业等党支部，造成概念模糊，对离退休干部党支部成立工作造成一定困难。

　三、下一步工作思考 针对当前存在的问题，下一步，我们要按照党的十九大“认真做好离退休干部工作”总要求，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，进一步政治站位，提升思想认识，加强工作创新，扎实做好离退休干部党支部建设标准化各项工作，不断推动 XX 市离退休干部党建工作向前发展，为 XX 老干部工作科学发展提供坚实保障。

　。

　一是进一步健全完善制度机制。认真贯彻落实中办3号、xx 号、xx 号和《关于在全省开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》等文件精神，进一步强化责任落实，加强与相关部门的沟通协调，发挥出组织部门的职能作用，建立健全老干部工作的议事决策、沟通协调、督促检查工作机制，研究解决离退休干部党建工作中出现的问题难点，推动任务落...

篇六：社区离退休党支部建设工作方案

离退休党支部活动方案

　全市离退休党支部活动方案

　为深入贯彻落实党的十七大、 十七届四中全会精神， 进一步加强离退休干部党支部建设， 根据中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（ 中组发〔〕 12 号）、 省委老干部局《关于开展创建“五好” 离退休干部党支部活动的通知》（ 苏委老干〔 〕19 号）

　文件精神， 经研究， 决定在全市离退休干部党支部中开展“争先进、 创五好、 强堡垒、 树形象” 活动。

　 一、 指导思想

　以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 以深入贯彻落实科学发展观为统领， 紧密结合离退休干部党员 的特点， 按照支部班子好、党员 队伍好、 组织设置好、 活动开展好、 群众反映好的“五个好” 的要求， 切实加强组织建设和党员 思想政治建设， 进一步增强离退休干部党支部的创造力、 凝聚力和战斗力， 充分发挥广大离退休干部在宿迁经济社会发展中的重要作用。

　 二、 目 标要求

　（ 一）

　组织设置科学优化。

　从离退休干部党员 的实际出发， 合理、灵活地设置离退休干部党支部， 做到组织机构健全， 隶属关系明确，组织活动正常。

　认真做好国有改制和破产企事业单位、 易地安置、 易地居住的离退休干部党员 组织关系接转工作， 切实加强对流动党员 的管理， 确保他们都能正常参加组织生活。

　 （ 二）

　领导班子坚强有力。

　班子健全， 分工明确， 团结协作， 有较强的凝聚力和战斗力， 能带头执行党的路线、 方针、 政策和上级党组织的决定， 充分发挥表率作用， 在群众中具有较高威信； 能够根据新时期离退休干部党员 特点， 创新活动方式， 丰富活动内容， 增强新时期离退休干部党支部工作的针对性和实效性。

　 （ 三）

　制度建设更加完善。

　按照要求建立健全组织生活制度、 学习制度、 报告工作制度、 联系党员 制度、 流动党员 管理制度、 党费收缴和管理制度等一系列制度， 保证支部活动和党员 管理工作科学化、 制度化、 规范化。

　 （ 四）

　队伍素质明显提高。

　支部党员 政治坚定、 思想常新、 理想永存， 在学习和生活中充分体现党员 的先进性。

　能够自 觉关心和支持中国特色社会主义建设事业， 支持现职领导的工作； 能够保持艰苦奋斗的光荣传统， 自 觉加强同群众的联系， 在群众中树立良好党员 形象；能够按照自 愿量力的原则， 结合自 身优势， 为维护改革发展稳定的大局贡献智慧和力量， 在推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐等方面发挥积极作用。

　 三、 主要措施

　（ 一）

　创新组织设置和活动方式。

　根据离退休干部的身体特点和居住情况， 积极探索在离退休干部居住比较集中的社区设置离退休干部党支部或临时党支部， 使离退休干部党员 能够就近参加支部活动。

　 （ 二）

　切实强化支部领导班子建设。

　选优配强离退休干部党支部领导班子， 按规定做好换届工作， 充分反映党员和党组织意愿， 选配党

　性强、 作风正， 善于做思想工作， 具有较强组织协调能力， 并有一定党务工作经验的同志担任支部书记。

　举办离退休干部党支部书记培训班， 加强业务培训， 不断提升支部领导班子的能力素质。

　 （ 三）

　认真抓好党员 队伍教育管理工作。

　建立健全各项制度， 积极开展形式新颖、 内容丰富的党员 培训活动， 努力增强时代性、 针对性和成效性， 针对离退休干部关注的改革发展的重大问题、 国际国内形势的热点问题、 本地区本部门的重要问题、 关系切身利益的突出问题，加强形势政策教育。

　结合老同志的特点和需求， 改进学习方式、 方法，提高学习效果， 引 导离退休干部始终做到政治坚定、 思想常新。

　 （ 四）

　大力推动活动阵地建设。

　加大资金投入， 完善离退休干部党员 活动设施， 保障学习和活动条件， 提高服务管理水平， 通过开展丰富多彩的活动， 充实离退休干部的精神文化生活， 营造积极向上、 活力迸发、 创新争优的浓厚氛围。

　 四、 组织保障

　（ 一）

　加强领导， 形成合力。

　离退休干部党支部建设是党的组织建设的重要组成部分， 各级党组织要把本次活动纳入党建总体规划和党建工作目 标责任制， 切实加强领导， 认真研究和安排部署， 精心组织实施。

　各级党委组织部门要牵头抓好离退休干部党支部建设工作； 老干部工作部门要加强指导和督促检查， 推进创建工作不断深化； 基层党委要为创建活动提供必要的条件， 在学习资料、 活动场地、 经费保障等方面给予支持； 各离退休干部党支部要结合实际， 制定切实可行的活动计划， 抓好创建活动的组织实施。

　 （ 二）

　严格考评， 稳步推进。

　建立科学合理的考评表彰机制， 促进离退休干部党支部建设的制度化、 规范化。

　市委组织部和老干部局每年对这项活动进行考评， 连续两年达标的（ 评分表附后）， 将授予“五好” 离退休干部党支部称号， 并同时对离退休干部先进个人予以表彰。

　 （ 三）

　加强宣传， 营造氛围。

　及时总结创建“五好” 离退休干部党支部工作先进经验， 培育宣传先进典型， 充分发挥典型示范带动作用，以点带面， 推动创建活动的深入开展。

篇七：社区离退休党支部建设工作方案

离退休干部党支部规范化建设

　工作情况调研报告

　 习近平总书记指出：“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势，是一个可以从中汲取智慧和力量的宝库”。xx 区紧密围绕中心工作、重点工作、重大活动，全面加强离退休干部党支部规范化建设，积极引导老同志发挥政治优势、经验优势、威望优势，做贯彻落实党中央、市委、区委决策部署的推动者、良好政治生态的维护者、社会和谐稳定的促进者，助推我区基层社会治理水平提升。

　 一、全面加强离退休干部党支部规范化建设

　 目前，全区离休及副处级以上退休干部共计 x 人，其中离休干部 x 人，副处级以上退休干部 x 人。近年来，如何加

　强全区离退休干部队伍党的建设，引导离退休党员干部发挥优势作用，成为全区老干部工作的新课题。通过几年的实践，xx 区探索出适合本地区特点的离退休干部“三项建设”工作法。

　 （一）规范离退休党组织设置，建强战斗堡垒

　为便于老干部党员就近学习、就近活动、就近得到党内关爱、就近发挥基层治理作用，从 xx 年起，逐步调整离退休干部党组织隶属关系和单独组建离退休干部党支部，规范了离退休干部党组织设置。一是规范离退休干部党员党组织隶属关系。xx 年印发《关于全面加强社区离退休干部党支部建设的意见》，要求离退休干部党员将组织关系转入到居住地社区党组织，同时要求原单位继续做好离退休干部教育管理服务工作。截至 xx 年月 x 月，全区 98%的离休及副处级以上退休干部党员党组织关系转入居住地社区，各镇街都单独组建了离退休干部党支部，现有离退休干部党组织 x 个。二是选优配强支部班子。把讲政治、顾大局、党性强、威信高、讲奉献、身体好的老干部党员选进支部班子担任书记、委员。探索在职干部担任离退休干部党支部委员（联络员）工作机制，由在职支部委员负责党支部的日常工作（一般由社区党总支副书记担任），有效解决了老同志独立开展工作困难，

　不适应现代办公方式等问题，实际发挥了离退休干部与社区党总支之间的桥梁纽带作用。

　 （二）完善离退休干部党支部制度建设和经费保障机制

　规范和健全《组织生活制度》《理论学习制度》《联系党员制度》等制度，完善《离退休干部党支部工作手册》《离退休党支部工作制度》《五好支部内容》，进一步规范支部班子按期换届和“三会一课”制度。为加强经费保障，对新组建社区离退休干部党支部，一次给予 x 元的启动资金；从xx 年 1 月起，离退休干部党组织书记每人每月发放工作补贴x 元，副书记、委员每人每月发放工作补贴 x 元，党费按 100％返还。

　 （三）突出政治建设，将老干部工作列入绩效考核内容

　为了突出老干部工作政治属性，xx 年印发了《区委党建工作领导小组关于调整区委党的建设工作领导小组成员名单的通知》，将区委老干部局列入区委党建工作领导小组成员单位。为实现可衡量、易评价，从加强离退休干部工作规范化建设等方面入手，将各项老干部工作任务进行量化和数据化，对全区 x 家涉老单位发布《老干部工作绩效考核任务书》，与其他党建工作任务同安排、同部署、同考核，增强各级领导干部做好老干部工作的责任感。完善离退休干部服

　务管理工作各项制度、信息台账，提高老干部服务工作的质量，做到工作“抓有目标、做有方向、任务具体、责任清楚”，实现了离退休干部工作从有形向有效转变。

　 二、以党员队伍建设为引领，助推基层党的建设

　 有效聚合离退休干部资源，在干部办理退休手续时，将干部的专业特长、技术等级、工作实绩等各类基本信息进行分类，建立老干部人才数据库，由区委老干部局向老干部党组织关系所在街道、社区反馈，为老干部发挥作用创造条件、搭建平台。通过打造“五有”党支部，切实形成重要的政治力量和社会力量，组织引导老干部在基层社会治理中持续释放正能量。一是组建老干部党建研究会、正能量研究会、党建指导员队伍和党建“一助一”智囊团。组织全区 x 名老干部代表与“第一书记”逐一走访全区 x 个村、x 个社区党组织，围绕“抓牢基层组织建设”主线，以《基层党建调研 100问》为蓝本，通过“一看、二问、三查”的形式深入到基层党组织建设工作中，全面掌握村（居）党组织建设情况，为解决全区基层党建问题提供了“第一手”资料。国有企业党建指导员队伍与区属国有企业签署党建工作顾问战略合作协议，探索构建“1 支部＋1 顾问”联合共建模式。党建“一助一”工作中，根据帮扶单位需求“把脉问诊”，开创老干部“智库扶贫”新模式。各街道（社区）组建党建工作协调

　委员会（分会），将 x 名老干部列为党建协调委员会成员。二是全程参与社区两委换届工作。在社区选举领导小组（委员会）成员中，老干部占有一定比例，部分老干部担任选举领导小组（委员会）组长（主任）、总监票人、计票人、代书人及政策宣讲员。老干部对各个环节进行严格把控，确保换届选举工作合法合规、扎实有序推进。在 xx 社区党组织和居委会换届选举工作中，离退休干部党支部书记李维平大力倡导支部的老干部党员积极参与，选委会的一半成员都是老干部，xx 还被大家推选为选委会主任，历时三个月的艰苦付出，选举工作按时圆满完成。三是助力在职党员回社区“双报到”。在社区离退休干部党支部和老干部的引领带动下，我区党员回社区“双报到”工作有了实质性突破。一方面，协调“双报到”单位根据工作职责，为社区居民迫切需要的服务项目配置“资源”，为“报到”单位发挥作用搭建“舞台”，让社区居民享受“双报到”工作成果。另一方面，离退休干部党支部根据老党员先锋岗的设置情况和特点，将在职回社区党员根据专业特长进行分类，设置了“环境保护”“法律咨询”“健康义诊”等先锋队和先锋岗，在职党员根据自身特点主动认“岗”，在老干部引领带动下，一天一岗，按固定周期进行轮换，开展志愿活动。

　 三、以支部建设为引领，助推基层社会治理水平提升

　以离退休干部党支部建设为依托，健全完善“一个支部一队、一个支部一岗、一个支部一员、一个支部一工程”工作机制，使老同志起到了出谋划策的参谋助手作用，掌握社情民意的桥梁纽带作用，密切联系群众的示范表率作用。一是每个社区离退休干部党支部组建一支老党员先锋队开展志愿服务活动。东兴一社区“老党员义务指路队”，常年为过往乘客义务指路，被群众誉为“xx 的活地图”。截至 xx年 5 月，“老干部义务指路队”共执勤 x 余天，累计服务 x余人次。裕龙三社区老干部“潮白星火护河队”由原来十几名老干部发展到现有队员 x 人，划分为 x 个由“老干部＋在职党员＋居民”组成的行动小组，定期分段分片开展宣传法规、和谐规劝等志愿服务活动。二是每个社区均设立老党员先锋岗，通过党支部组织老干部党员在社区主动认领党的建设、矛盾调解、法律咨询、健康医疗、文明监督等岗位，积极开展为民服务活动。xx 社区老党员先锋岗，人人记录“先锋日记”，先后书写《先锋岗日记》x 多篇，向社区提出意见建议 x 多条，被社区群众誉为“新时代的活雷锋”。xx 社区“党员七日服务站”，以“便民、为民、利民”为宗旨，常年开展健康义诊、法律援助、便民理发、摄影培训等常态化活动，构筑起了社区党群的“连心桥”。三是每个社区从老党员先锋队中选派 x 名党性强、经验丰富的老干部党员，担任社区非公企业党建工作指导员，积极为非公企业党建工

　作帮智出力。截至 xx 年 5 月，共有 x 名老干部担任非公企业党建指导员，指导着全区 x 家非公企业，为社区非公企业党的规范化建设注入了新的力量。四是全区 x 名老党员先锋队队员、x 名社区卫生服务中心医生和 x 个党团志愿组织与区内 x 余名离休干部建立联系制度，秉承“今天我为人人、明天人人为我”的服务理念，实现了志愿服务与离休干部个性化需求有效对接。旺泉街道宏城花园社区老党员先锋队队员白国元与离休干部郭化明结对，常年坚持与老同志聊天、读报、讲解 xx 区情变化，用自己的实际行动，温暖着老人的心。

　 四、下一步工作措施

　（一）发挥服务基层治理的价值

　持续开展“增添正能量、共筑中国梦”活动，引导离退休干部树立“第一国门”标准，强化“身在国门”的自豪感，聚焦“四个中心”功能建设、打赢“三大攻坚战”、抓好“三件大事”，在社区建设、志愿服务、重大活动保障等方面贡献智慧力量。深入推进老党员先锋队建设，组建 100 支老党员志愿者队伍，围绕矛盾化解、环境治理等做好服务，及时挖掘先进典型，加大宣传力度，提高“xx 老党员”知名度和影响力。引导老同志深入非公企业、社会组织、社区等一线开展走访调研，掌握第一手信息，为区委决策提供参考。

　 （二）加强离退休干部党支部建设

　 按照市委提出的构建“B＋T＋X”体系要求，结合《中国共产党支部工作条例（试行）》，抓好离退休干部党支部建设，既要规范又要创新，把普遍性要求与老同志的特殊需求结合起来，对年老体弱、行动不便的老同志不作硬性规定，也不简单照抄照搬，要着重突出政治功能。研究制定《xx 区离退休干部党支部规范化建设指导意见》，按照有利于活动开展、教育管理、作用发挥的原则，优化组织设置，理顺组织体系；充分利用好“一规一表一册一网”支撑载体，围绕支部换届选举、“三会一课”、民主评议党员等，细化流程、规范程序、加强指导。将“加强对社区离退休干部党员的管理和思想教育，利用社区资源做好离退休干部服务工作”列入街道工委职责清单。推行离退休干部组织关系转社区工作，年底前实现 100%接转，确保老干部居住在社区、关系在社区、作用在社区。

　 （三）推动老干部工作创新发展

　依托“北京市离退休干部服务管理系统”，建成全区离退休干部人才资源库，分析离退休干部的思想、生活、身体健康、个人特长等情况，掌握离退休干部个性需求，提供细致入微的服务。做强“老干部网络大学”和“xx 老干部”微信公众号，打造“指尖上的党建阵地”，在老同志中搭建“朋

　友圈”、架设“连心桥”，实现人人皆学、时时能学、处处可学。

篇八：社区离退休党支部建设工作方案

dquo;六好”加强离退休干部党支部规范化建设

　 为加强离退休干部党支部规范化建设，**县委老干部局紧扣昭通市离退休干部“六好”示范党支部创建要求，以党建责任落实为目标，深入开展“六好”规范化党支部创建工作，让“六好”引领支部始终充满活力、永远保持年轻。

　班子建设 “ 选好人 ” 。“火车跑得快，全靠车头带。”**县离退休干部党支部优化班子队伍建设，从所在支部中通过民主评议、总支考核的方式选优支部书记，配强支部班子，以支部书记率先垂范，支委班子出谋划策，形成支部书记带头干事，一级带一级，一级促一级，在支部形成积极、创新、主动的干事氛围。如：盐井镇老街社区退休干部党支部根据支部党员公检法和教师岗位退休党员较多的特点，从老街社区人口多、人员结构复杂、社会治安差的实际出发，以教育局退休的威望较高、党性较强的阳先会为支部书记，以公检法岗位上的优秀党员代表为支委班子成员，共同谋划支部加强思想教育、维护治安秩序的特色支部工作。党员在发挥自身职务优势的同时，也为所在片区贡献力量。

　党员管理 “ 带好头 ” 。“党员带好头，万事不用愁。”党员是正能量活动的先锋表率，牢牢抓住“党员带头”这个牛鼻子，可以形成牵一发而动全身的效应。**县委老干部局按照“一方隶属、多方管理”原则，灵活设立党支部，创新管理形式，不断强化组织、工作和干部联系责任制的三个覆盖。探索在离退休干部集中居住地、兴趣爱好团体、社团组织中灵活建立基层党组织。如：2010 年在夕阳红艺术团建立的夕阳红党支部，通过“党建”带“团建”、“团建”促“党建”的共建共进模式，做到哪里有离退休干部党员，哪里就有离退休干部党组织和组织活动。目前，全县共成立了 9 个离退休干部党支部，实现了离退休干部党组织的全覆盖。做到了老干部局工作人员每人联系 2 个离退休干部党支部，在帮助他们健全组织、规范制度、解决难题的同时，做好新时期党建工作调查研究，总结推广好的经验、做法，及时发现工作中存在的问题，提出意见、建议。

　组织生活 “ 守好责 ” 。聚焦突出问题，创新方式方法，强化建章立制，推动离退休干部党支部组织生活制度化、规范化、严肃化。建立规范制度，确保组织生活“章法明晰”。一方面是明标准，及时下发并传达最新组织生活制度,指导各支部照着标准做、对着要求抓，并明确时间、频次、标准等刚性要求。另一方

　面是严要求。严格落实“四就近”要求，即就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用。通过全面摸排退休老干部业余生活情况，因地制宜、因人而异的组织引导老干部将关系转入就近的基层党组织，参与就近的组织生活，确保组织不落下一名退休老干部。

　制度落实 “ 管好事 ” 。坚持“约束”、“激励”一起抓，全面保障各项制度落到支部的方方面面。一方面，从加强学习、锤炼党性入手，以“请进来”与“走出去”、个人与集中、听课与授课、支部集中和送学上门的四个学习“结合”，引导全体党员形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围。另一方面，按照“六好”创建要求，健全完善了目标承诺、工作督查、档案管理、监督考核、党员教育管理等各项制度，修订和完善了《党员积分管理制度》等管理办法。加大组织关系排查、党内关怀、议事决策、监督检查力度。按“上级党组织按 80%留成比例拨付给离退干部党支部”的规定返还党费。对困难、80 岁以上高龄党员、离休干部遗属开展慰问帮扶活动 10 余次。确保各项制度的落实既能管好事、干成事，还能不出事。

　作用发挥 “ 干好活 ”。

　。组织引导离退休干部在“四城同创”中维护**美好城市形象；组织引导在“我看全面从严治党”、“云岭银发助力新跨越”和“我看改革开放新成就”等方面建言献策，共收集意见建议 100 余条；组织老年太极拳协会会员开展“传统文化进校园”活动，为中小学生学习太极拳、了解传统文化提供技术指导和智力支撑；在全县离退休干部中，组建了支部志愿服务队，在各项公益事业、脱贫攻坚政策宣传、文体活动等方面开展活动，正面发挥党员的先进示范作用。

　阵地建设 “ 鼓好劲 ” 。依托“微信+场所”的网络与实有阵地相结合，让每一名党员都能找到组织的归属地，以好的阵地建设为党员思想、为组织活动鼓好劲。扎实做到“六个一”，即：一个党支部微信群、一个党员活动室、一个会议室、一块党务公开栏、一块“支委班子”形象栏、一套报刊杂志；真正实现“六个有”，即：有思想意识宣传、有活动场所、有配套设施、有学习资料、有电教器材、有工作档案。进一步优化支部硬件设施和活动环境。