离退休党支部建设3篇

离退休党支部建设3篇离退休党支部建设　离退休干部党支部建设存在的问题及对策离退休干部党支部建设存在的问题及对策发表时间:2014-5-1118:59:05　离退休干部党支部下面是小编为大家整理的离退休党支部建设3篇,供大家参考。

篇一：离退休党支部建设

休干部党支部建设存在的问题及对策 离退休干部党支部建设存在的问题及对策发表时间:2014-5-11 18:59:05

　离退休干部党支部建设存在的问题及对策

　高邮市委老干部局

　离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党组织联系离退休干部党员的重要桥梁和纽带，是离退休干部党员履行党员权利和义务、实现人生价值的重要阵地。加强离退休干部党支部建设，发挥离退休干部党员的政治优势，对于保持离退休干部队伍的稳定，推动社会主义和谐社会建设，推进党的执政能力建设和先进性建设，都具有至关重要的意义。为了探索新时期离退休干部党支部建设的新思路、新方法，近期我们在全市范围开展了一次专项调研，通过问卷调查、到相关单位实地走访、召开各类专题座谈会等方式，广泛听取社会各方的意见和建议，对我市离退休干部党支部的班子情况、党员队伍、活动开展、党费收缴、发挥作用、经费场所保障等方面进行了深入了解和细致分析，找出了存在的问题，提出了具体的对策和措施。

　一、基本状况

　从走访调研的 65 家离退休干部党支部的基本情况看，其中：离退休干部单建的党支部 45 家，与在职党员合建的党支部 20 家；有专职书记 37 人，兼职书记 28 人，平均年龄 58 岁。离退休干部党员 1390 人，其中部门 770 人，乡镇 620 人，年龄最大的已达 97 岁

　 任，想另谋发展，不愿意到党支部工作，即使服从组织安排，也“人在曹营心在汉”，“出工不出力”，工作积极性不高。

　3、工作方法有待强化。目前各离退休干部党支部开展思想政治工作，主要做法是以会议为主，搞大集中式学习，满堂灌输教育，方法单一。一方面一些年高体弱、行动不便的离退休干部党员无法参加集中活动；另一方面，这些统一组织的学习教育活动，往往没有考虑离退休干部党员的身体状况，没有联系他们的现实生活和思想实际，对离退休干部党员缺乏吸引力，久而久之，造成离退休干部党员不愿意参加党支部的活动，出勤率不高。

　4、硬件设施有待改善。全市离退休干部党支部的活动场所面积共有 2594 平方米，人均仅有 1.87 平方米，而且呈现不平衡性：乡镇都是由过去若干村镇合并而成，闲置的房屋相对较多，可以给离退休干部党支部使用，各类活动设施也较为齐全，硬件条件总体较好。而部门则没有这方面的优势，离退休干部党支部的活动场所和设施往往都是与单位其他机构合用，比较缺乏。至于活动经费，全市 2012 年度用于离退休干部党支部的活动经费仅有 73.47万元，人均 529 元，远远不能满足广大离退休干部党员学习和活动的需求。

　5、离退休干部党员自身原因。离休干部党员的平均年龄在 85 岁以上，处于“双高期”的他们，年老体弱，行动不便，大多数无法正常参加离退休干部党支部的活动。同时，在极少数退休干部党员中还存在自律不严的问题，这些人认为自己已经退休了，是一个“自由人”，组织上再也管不着了，党费也不主动交，对支部组织的活动也很少参加。

　三、对策措施

　新时期出现的新情况新问题对我市的离退休干部党支部建设提出了新的更高的要求，对此，我们必须从以下几方面入手，进一步加强我市的离退休干部党支部建设：

　1、要把离退休干部党支部建设摆上重要位置。离退休干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，而离退休干部党支部建设是离退休干部工作中不可替代的一项重要内容。重视离退休干部党支部建设，不仅是关心爱护离退休干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，是加强党的建设、维护社会稳定的一个重要环节。能不能把离退休干

　部党支部工作做好、做实也是衡量各级干部特别是领导干部思想政治水平的重要尺度。各级党组织要从全局和发展的战略高度，充分认识加强离退休干部党支部建设的重要性，把离退休干部党支部建设纳入党建工作的总体规划，同部署、同检查、同考核、同奖励。各单位党组织每年至少要召开一次专题会议，听取离退休干部党支部的工作汇报，研究解决离退休干部党支部建设中存在的热点和难点问题。单位一把手要亲自过问负总责，分管领导要切实负起责任，职能科室要认真做好各项工作，为离退休干部党支部提供必要的活动场所、学习资料和活动经费，指导离退休干部党支部正常开展活动。

　2、要重视选配好支部一把手。要根据实际情况，选配好离退休干部党支部的领导班子，特别要选配好一把手书记。要通过民主程序，把那些公道正派、团结同志、踏实肯干、群众信得过的人选到班子里来，形成坚强有力的领导核心。如果实在没有合适的离退休干部党员人选，也可以选派素质高、能力强、身体好的在职干部党员担任离退休干部党支部的书记，以达到加强领导的目的。同时要定期对支部书记和班子其他成员进行培训，不断提高他们的政治素养和理论水平，切实提高党支部整体的凝聚力和战斗力。

　3、要因地制宜合理设置离退休干部党组织。按照便于集中、便于学习、便于管理的原则，在单位组建离退休干部党支部这种形式之外，建议还可以考虑以下几种途径：如居住农村和外地的离退休干部党员，可以直接转入居住地的离退休干部党支部参加组织活动；居住在社区的离退休干部党员，可以将组织关系就近就地转入社区，组建社区离退休干部党支部或党小组；参加老年大学的离退休干部党员，可以组建老年大学离退休干部党支部，利用学校独有的教学资源，定期集中组织开展活动。总之，要采取灵活、便利、有效的方式，确保每一位离退休干部党员都在组织之中，都能够过上组织生活。

　4、要完善符合老同志特点的相关制度。要根据实际情况加强制度建设，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾.

篇二：离退休党支部建设

休干部党支部建设存在的问题 及对策建议调研报告

　为进一步抓好《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》、《关于加强和改进机关事业单位离退休干部党建工作的若干意见》（简称“两个文件”）精神的贯彻落实，XX年上半年以来，我们通过组织 X 名老干部工作者座谈、召开X 次老干部工作季度例会、X 次老干部工作片会、下发 X 份书面调查问卷等方式，对系统 X 家单位基层离退休干部党支部建设情况，深入进行了调研摸底，基本掌握了系统离退休干部党支部建设的底数，为推进“两个文件”精神落实，提升市级机关系统离退休干部党支部建设质量，提供了有力的依据。

　一、离退休干部党支部建设的基本现状 调研中了解到，市级机关系统 X 家单位基层离退休干部党建工作的总体状况是比较好的，基层党组织健全。系统 X

　家单位有离休干部党员 X 名、退休干部党员 X 名，离退休后都能够及时编入某一个党支部。一是组织生活制度基本上能够得到落实。系统 X 个党支部 X%能够每月组织一次活动，中央、市委以及所在单位党委（党组）的重大决策，能够及时组织离退休党员干部传达学习，上半年以来，所有的基层党组织都开展了“两学一做”学习教育。二是党支部活动内容比较丰富多样。离退休干部党支部纷纷结合实际广泛开展了文艺演唱、诗歌朗诵、书法绘画、参观等活动，体现了老同志爱党、爱国、爱军的真挚情感。三是支部自身建设水平明显提升。通过组织离退休党支部成员、老同志网宣骨干培训，增强了离退休支部一班人的履职积极性、主动性和能力。但对照“两个文件”精神和《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等要求，以从严治党的高标准来衡量，市级机关系统离退休干部党支部建设还存在一些需要着力解决的问题。

　（一）组织设置不符合有关规定和要求 据统计，目前，系统X家单位有X个离退休干部党支部，其中，50 人以内的党支部 X 个，50 至 100 人的党支部 X 个，100 至 150 人的党支部 X 个，150 至 200 人的党支部 X 个。有些支部党员人数庞大，规模过大，不利于学习、活动的开展和管理。

　（二）活动制度机制不科学、不规范现象突出 据了解，有近 1／3 离退休干部党支部平时活动的次数不规范，即使同一个单位，也存在着不同支部活动次数不一致现象，有的每月 1 次，有的每月 2 次，还有极少数党支部活动时间不确定，存在着一定的随意性。支部活动的内容也不够规范，大部分是读报、聊天、娱乐等，有质量的实质性内容不多。2／3 的支部集中活动没有活动记录。

　（三）阵地建设不能满足活动需求 近年来，系统老干部部门为了确保离退休老同志日常活动正常进行，在活动阵地建设上，除了抓好本单位老干部活动室等固定场地的建设外，采取合用、借用、租用等方式，较好地发挥了服务保障作用。但随着各单位退休党员干部不断增多，甚至出现与在职人员“倒挂”现象后，场地需求趋多，容量需求增大，一些支部在活动时，常常出现为落实场地而发愁的问题。

　（四）年度工作的统筹安排不够认真细致 我们在调研中了解到，大部分离退休干部党支部年度工作缺乏认真细致的统筹计划，这种情况占系统 X 个离退休干部党支部的 35%。尤其是一些没有老干部处编制和专职老干部工作者的单位，工作定位还停留在服务保障上，没有把抓

　党建工作作为老干部工作的一项重要内容。因此，年度党建工作缺乏周密的统筹谋划。

　（五）自身建设水平质量不够有序有力 中央3号文件和X号文件对离退休干部党支部书记的年龄均有明确的要求，但实际工作中往往出现离退休支部书记人选难觅现象。符合条件的，有的自己不愿意担任；自己有意愿担任支部书记的，却得不到大多数离退休党员的认可。因此，一些离退休党支部书记任职时间较长。以 X 个退休干部党支部为例，党支部书记任职一届的 X 人，任职两届的92 人，任职三届的 X 人，任职四届的 X 人，任职时间最长的达 X 年。离退休干部党支部多年不换届现象也比较普遍，有的退休党支部一届任职超期达十年之久。部分离退休干部党支部解决自身问题能力较弱，还有少数离退休干部党支部，长期忽视老同志的思想政治工作，疏于对离退休党员干部的教育、引导和管理，履职作用不明显。

　二、存在问题的原因分析 通过调研分析，系统离退休干部党支部建设存在的一些明显问题和不足，原因是多方面的。

　（一）老干部工作部门的历史职能定位，使得抓离退休干部党支部建设指导思 想偏移

　目前，系统 X 家单位编制设有老干部工作处室的 X 家，专职老干部工作者 X 人，兼职老干部工作者 X 人。其中，专兼职老干部工作者中，有过党建工作经历的 X 人，占专兼职老干部工作者总人数的 X%。这是离退休干部党支部组织领导力量的“先天不足”。不少专兼职老干部工作者，依然把老干部工作看作就是搞搞服务保障，落实生活待遇，抓离退休干部党建不是自己的份内工作，可抓可不抓，抓到什么样就是什么样，因此，离退休干部党建工作“缺乏后劲”。

　（二）少数单位领导班子重视不够，使得离退休干部党支部建设领导力量不足 通过座谈了解，少数单位领导班子认识不到位、重视程度不够。有的党委（党组）把离退休干部的党建工作简单地定位在稳定不出事上，工作相对比较保守；有的党委（党组）对本单位老干部工作部门人员配备重视不够；有的党委（党组）对“两个文件”学习贯彻不够，极个别的对“两个文件”精神还没组织认真学习过，对中央、市委关于加强和改进新形势下离退休干部党建工作的若干要求，认识还不到位，还没有把领导组织离退休干部党建工作摆在应有的位置上。

　（三）机关相关部门责任落实不到位，使得离退休干部党支部建设缺乏工作合力

　由于学习贯彻“两个文件”精神不到位，以及长期以来形成的责任不明确，关系没有理顺，离退休干部党建工作，成为老干部工作部门一家的事情。平常工作中，一些单位的组织人事部门、机关党委等，极少过问本单位离退休干部党支部的建设工作，老干部工作部门常常单打独斗“唱独角戏”，难免出现力不从心现象。

　（四）老干部工作者抓党建能力素质不够，使得离退休干部党支部建设组织乏力 由于来源问题和后天培训不够，系统专兼职老干部工作者抓离退休干部党支部建设的能力素质存在一定差距。一些专兼职老干部工作者党建理论知识欠缺，抓离退休干部党支部建设的底气不足；一些专兼职老干部工作者，指导离退休干部党支部建设方法措施缺乏，推进工作不知从何着手；一些专兼职老干部工作者与老同志打交道的本领不足，组织离退休干部党支部活动要么缩手缩脚，要么经常碰壁，难以实施对离退休干部党建工作的有效指导。

　三、对推进离退休干部党支部建设的初步思考 从目前系统 X 家单位党员结构来看，一半单位的离退休干部党员超过了在职党员人数，因此，认真落实“两个文件”精神，加强离退休干部党支部建设，充分发挥离退休人员的

　正能量，既是对各级党组织的要求和期望，也是对离退休老同志实施科学有效服务管理的有力、有效抓手。针对调研发现的现实问题，我们认为，下一步需要在以下几个方面下功夫。

　（一）加大宣传力度，不断强化对离退休干部党支部建设的领导 进一步加大“两个文件”的宣传力度，老干部工作部门要主动靠上去做工作，积极协助所在单位领导班子，深入组织好“两个文件”精神的学习。特别是要认认真真原原本本学习“两个文件”，强化领导班子抓离退休干部党建工作的责任意识，切实明确领导班子肩负着加强和改进新形势下离退休干部党建工作的责任分工。按照“两个文件”要求，探索建立老干部工作领导机构，强化对所在单位老干部党建工作的组织领导。

　（二）理顺工作关系，进一步凝聚推进离退休干部党支部建设的合力 按照“两个文件”明确的内容，抓紧理顺各单位机关处室在抓离退休干部党建落实中的各自责任。老干部工作部门要主动担责，组织人事、机关党委等相关处室和党组织，要积

　极履职，主动作为，强化对本单位离退休干部党建工作的协助指导，合力推进离退休干部党建工作的落实。

　（三）重视基础性工作，着力提升离退休干部党支部自身建设的能力 要按照“两个文件”规定，结合离退休干部党员实际，努力抓好党支部一班人队伍建设，选好、选准支部书记，注重抓好支部一班人培训，提升支部建设能力水平。要不断加强离退休干部党支部的日常制度机制建设，规范支部活动，提升离退休干部支部建设科学化水平。要充分结合实际单位，采取多种形式，抓好离退休干部集中活动的场地建设，进一步搞好离退休干部活动保障工作。

　（四）抓好先进典型宣传，努力引导离退休干部党支部抓好正能量建设 以正能量活动为核心内容和重要牵引，重视发掘、培养、宣传离退休干部中先进典型，大力弘扬离退休干部所特有的政治优势，激励离退休干部在社区、社会领域发挥正能量。要把正能量建设作为对离退休干部党支部建设的实际检验，增强离退休干部党支部建设的活力，强化新形势下离退休干部工作的成效。

　（五）强化领导能力建设，不断提升老干部工作者抓离退休干部党建的水平 要切实选准配强老干部工作者，把更多的政治素质好、组织协调能力强、对老同志有感情的干部，选调到老干部工作岗位上来。要加大培训力度，进一步丰富老干部工作者的党建理论知识，强化做离退休干部党建工作的本领。要探索形成老干部工作学习调研制度机制，引导老干部工作部门及时了解掌握所属离退休干部党支部建设底数，加强组织指导，在深入调研、组织指导和解决实际问题中，提升抓好离退休干部党建工作能力素质。

篇三：离退休党支部建设

加强 离退休 老干部党支部建设

　工作情况报告

　离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是联系广大老干部党员的纽带和桥梁，是加强老干部思想政治建设的主阵地，也是老干部实现自我教育和自我管理的有效载体。加强新形势下老干部党支部建设，对于引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，主动关心和支持改革、发展和稳定，始终保持共产党员的先进性，切实做到政治坚定、思想常新、理想永存具有重大意义。

　一、深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，切实增强做好老干部党支部工作的政治自觉和行动自觉 老干部是党和国家的宝贵财富，我们党历来尊重和爱护老干部，尤其是对老干部党组织建设十分重视。党的十八大以来，习近平总书记多次对老干部工作作出重要指示，发表重要讲话，提出了一系列新思想新论断新要求，立意深远，

　内涵丰富，情真意切，充分体现了党中央对广大老同志的深厚感情和对老干部的高度重视，为做好新形势下老干部工作特别是老干部党组织建设提供了根本遵循。

　一是要准确把握总书记关于老干部工作具有特殊地位的重要论述。从传承党的优良作风，凝聚发展合力，弘扬中华民族传统美德的高度，认识老干部工作重要性，深入把握老干部工作规律，切实增强做好老干部工作的使命感责任感。

　二是要准确把握总书记关于发挥老同志优势和作用的工作要求，注重发挥老同志的政治优势，经验优势，威信优势，充分激发广大老同志身上蕴含的强大正能量，鼓励引导他们为推动党和人民事业发展作出贡献。

　三是要准确把握总书记关于加强离休干部服务管理的指示精神，牢固树立以人为本，服务为先理念，切实做到既满怀深情搞好服务，又按照中央要求加强管理，为老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所为，老有所乐创造良好条件。

　四是要准确把握总书记关于加强老干部工作领导的具体要求，把老干部工作放在重要位置，加强组织领导，健全制度机制，强化工作保障，努力提升老干部工作整体水平。

　二、认真抓好中办发〔2016〕3 号文件精神学习贯彻落实，高标准做好老干部党支部工作

　2016 年，中办、国办印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，这是自 1982 年干部退休制度建立以来，第一个以中办、国办名义印发的老干部工作综合性文件，《意见》明确了新形势下老干部工作的具体要求和重要原则，对加强离退休干部思想政治工作，完善和创新离退休干部服务管理工作，加强对老干部工作的组织领导等方面提出了具体要求，是做好新形势下老干部工作的重要遵循。《意见》中对老干部党支部建设也提出了具体的明确要求，明确了老干部党建工作责任制的问题，提出了三个有利于设置老干部党组织，提出了在老干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织，提出了老干部党支部书记选配标准和培训要求，提出了老干部党支部的经费保障机制，也提出了对老干部党支部书记给予适当补助问题，充分体现了党中央对广大老干部的关心和爱护，对老干部党组织建设的重视。学习宣传贯彻落实好《意见》是老干部党支部工作的一项重要任务，各老干部党支部要采取集中学习、个人自学、专题研讨等方式，原原本本学习《意见》和《中组部负责人答记者问》，全面领会和准确把握精神实质，用《意见》精神指导老干部党支部建设，高标准抓好各项工作落实。

　三、准确把握老干部党支部特点和规律，切实增强老干部党支部工作的实效

　老干部党支部与在职人员党组织相比，有其自身的特点和规律，主要表现在：

　一是参加的对象“老”，即广大离退休干部，他们中有相当一部分年龄偏大，体弱多病，行动不便，不能参加正常的组织活动。

　二是居住地“散”，有的老干部党员来自不同的单位，居住地高度分散，组织活动难度大。

　三是活动形式“活”。只要有利于自我教育、自我管理、自我提高的要求，可以采取各种活动形式。

　四是活动时间固定。一般一个月活动一次，高温和严寒季度有的按双月或季度活动一次。

　五是参加活动的要求相对宽松。

　根据老干部党支部特点，就加强老干部党支部建设上应注重把握好以下几个方面：

　（1 1 ）健全组织，配好班子。凡是符合建立老干部党支部要求的都应该成立老干部党支部，尽量避免离退休干部党员与在职党员会编在一起，便于老干部党支部更加自主的开展组织活动。要按照有利于教育管理、有利于发挥作用，有利于参加组织活动的原则，灵活设置党组织。要进一步探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团休、社团组织中建立基层党组织或者临时党支部，不断扩大党组织覆盖面。要选配党性强，威信高，身体好，经验丰富，乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记，对因身体、年龄

　等原因不能继续担任党组织书记的应及时进行调整，保证老干部党支部工作正常开展。

　（2 2 ）加强教育，提升素质。一是加强思想政治教育，使广大离退休干部及时了解党的路线方针政策，国际国内形势和本地本部门改革发展重要情况，组织引导离退休干部深入学习中国特色理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信，理论自信，制度自信.要加强法冶教育，引导离退休干部牢固树立纪律和规矩意识，始终坚定政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，坚决拥护党中央的重大决策部署，理解和支持全面深化改革，正确对待利益调整。

　二是加强教育管理。教育引导离退休党员自觉担当爱党、兴党、护党的政治使命，严格用党章党纪规范自己的言行，始终保持共产党人的情怀，坚定共产党人的信仰信念，要用好用活红色资源开展党情教育，增强党性教育的感染力和说服力。要加强对离退休干部流动党员教育管理，主动了解掌握情况，协助流入地党组织共同做好工作。提倡和鼓励离退休干部党员在党组织内部开展互助关爱，传递温暖活动。

　三是要增强思想政治工作针对性实效性。党支部及时了解掌握离退休干部思想情况，做好经常性思想工作，围绕党委、政府的中心工作和重大决策部署，组织开展符合离退休干部实际的各类主题活动，增强思想政治工作的效果。要采取多种形式，围绕全面建成

　小康社会，推进社会主义现代化建设中的重大问题和离退休干部关注的热点问题，做好释疑解难工作。针对部分离退休干部行动不便的实际，采取送学上门，开辟网上课堂等形式，满足他们的政治学习需求，在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望。

　（3 3 ）搭建平台，发挥作用。广大离退休干部有着丰富的政治智慧，工作经验，人生阅历，是建设新泰州的宝贵资源和财富，党支部应当用好这方面的优势，鼓励和支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上发挥余热。

　一是扎实开展增添正能量活动。坚持不懈开展以“展示阳光心态，体验美好生活，畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动，紧贴离退休干部的实际。设计务实管用的平台载体,组织引导离退休干部以积极的心态，历史的眼光，辩证的思维，正确看待国家发展变化，正确理解发展中的利益调整，客观分析党风政风和社会风气，正确理解周围的人和事，讲好中国故事，讲好泰州故事，弘扬“四个长期”“三个不相信”新时期泰州精神，注重引导离退休干部在日常生活中就近就便增添正能量，特别是在家庭、活动学习场所、社区、公园等地方，通过传扬党的优良传统，弘扬优秀传统文化，培育和传承优良家风，关心教育青少年，开展法治宣传，化解矛盾纠纷，参与社区建设等方式传播正能量，教育和带动子女、亲友、邻居等身边人崇德向善，用积极的声音

　影响社会舆论，维护党和政府的形象。加强离退休干部网宣队伍建设综合运用网络论坛，手机报、微博微信等媒体平台进行网上引导和动员，主动发声及时发声，弘扬网上主旋律。二是坚持定期听取离退休干部的意见建议，围绕党委政府中心工作，及时把他们对重大决策部署，重要改革举措的看法和建议反映也来，为党和政府的决策提供参考。

　三是党支部要积极为离退休干部发挥作用创造条件，加强探索新形势下，组织引导离退休干部发挥作用的新途径，总结以前在组织老干部发展作用方面的经验做法，建立健全长效机制，完善激励保障机制，为离退休干部老有所为提供更多支持。

　（4 4）

　）

　丰富活动，增强活力。老干部党支部开展组织活动时，一定要根据老干部的特点，坚持老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、趣味性有机的结合起来，克服组织生活内容单一，形式单调，增强对老干部的吸引力。

　一是年初要制定好党支部活动计划，计划的制定要根据组织部门、老干部工作部门和所在党委（党组）的工作要求，结合本支部的实际，广泛听取本支部党员的意见和建议，设计好本年度老干部党支部活动主题。

　二是要创新活动的方式方法，要注重动静相结合，比如在学习教育方面，可采取集中学习，个人自觉，交流研讨，专题报告，也可采取参观教育基地，观看与教育内容相关的影片，参观当地改革发展新成果。集中与分散相结合，

　支部除集中学习外，还可以以党小组的形式开展活动，对年高体弱，行动不便的老干部还可以送学习上门。思想性与娱乐性相结合，做到学中乐，乐中学，支部在组织党员活动时，可根据老同志的实际，开展文化娱乐活动，保健知识讲座，与其它支部开展联欢等形式。传统方法与现代手段结合，省委老干部局开设了“离退休干部之家”网络服务平台，各乡（镇）建立了党员现代化远程教育中心，党支部要充分利用现代教育资源，增强学习活动的吸引力和实效性。

　三是借鉴和运用其它支部一些好的经验和做法，各支部要加强横向交流，开阔视野，取长补短，把支部活动搞活、搞扎实。

　（5 5 ）创新创优，特色明显。根据中办发〔2016〕3 号文件精神要求，老干部党支部建设，要在创新创优下功夫，真正做到整体提高，一支部一特色。

　一是支部一班人特别是党支部书记要有创造特色工作的意识，认真分析本支部在建设的优势和薄弱环节，选准突破口，并成为广大老干部党员的共识，共同为支部建设出力献策。

　二是对已经形成的特色工作要持之以恒的抓下去，特色工作是长期努力的结果，有的是经过几任支部书记的辛勤的工作和广大老干部的共同努力，所以特色工作要进一步加强和完善，把工作做得更好。三是要注重宣传老干部党支部建设的先进典型，并加以推广，不断扩大老干部党支部在社会上的影响力，同时也是通过先进典型的宣传带动老干部党支部其它工作的落实。

　（6 6 ）落实制度，促进规范。落实好老干部党支部建设制度是做好老干部党支部工作的重要保证，所以要用制度规范老干部党支部建设。老干部党支部的制度共有七个方面：一是组织生活制度， 二是学习制度， 三是报告工作制度， 四是联系党员制度， 五是流动党员管理制度， 六是党费收缴和管理制度， 七是监督检查制度。各支部在落实制度时，要根据各自的实际情况，既要全面兼顾，又要突出重点，确保老干部党支部建设制度化、规范化。

　四、积极争取党委（党组）对老干部党支部工作的重视和支持，为老干部党支部开展工作提供更好的保障 老干部离退休后资源相对少一些，特别是乡镇合并后，有的老干部党支部活动地点远离党委政府办公地点，与领导和机关人员的联系沟通较少。为使党委（党组）更好地重视老干部党支部工作。

　一是工作中要主动汇报，争取党委（党组）的重视，党支部书记要不定期地向所在党委（党组）主要负责同志和分管党建工作的领导汇报老干部党支部的工作，让老干部党支部建设真正列入党委（党组）工作议事日程，做到与在职人员党组织工作同部署，同安排，同检查，同表彰，协调解决好老干部党支部中存在各种实际困难。

　二是工作中要有所作为，引起党委（党组）的重视，要把党支部工作真正融入到所在单位的中心工作之中，纳入到当地经

　济社会发展具体部署之中，采取有效措施，充分发挥好老干部的作用，这样才能做到有为才有位。

　三是工作中要用好政策，推动党委（党组）的重视。中办发〔2016〕3 号文件对加强老干部党支部建设保障问题有明确具体的规定（建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制，列入所在单位年度预算，加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，适当提高离退休干部党组织收缴党费的下拨比例，给予离退休干部党组织书记适当工作补贴），老干部党支部要积极争取文件中的保障规定在本支部落地生根。