党支部标准化建设的重大意义8篇

党支部标准化建设的重大意义8篇党支部标准化建设的重大意义　加强基层党支部标准化建设　的心得体会　党支部是党的全部工作和战斗力的基础，十八大以来，以习近平为核心的党中央提出一系列新思想、新要求，下面是小编为大家整理的党支部标准化建设的重大意义8篇,供大家参考。

篇一：党支部标准化建设的重大意义

基层党支部标准化建设

　的心得体会

　 党支部是党的全部工作和战斗力的基础，十八大以来，以习近平为核心的党中央提出一系列新思想、新要求，突出强调把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成了大抓基层、大抓支部的良好态势，因此，夯实党长期执政的组织基础，必须明确推进标准化党支部建设的主导地位。

　一、抓组织设置是基础 党支部作为党的基础组织，如何发挥好党支部的战斗堡垒作用，是与组织设置、内部结构、人员配备、运行机制等密切相关，是推进党支部标准化建设的基础性工作。一是要加强组织设置。要继承发扬“支部建在连上”的思想，优化组织设置，增强组织活力，落實党建主体责任。二是要加强班子建设。按照党章要求，认真负责、严格把关，做到按期换届选举，选优配强支部班子。三是要选好支部委员。选用能

　坚持党性原则、政治素质好、业务能力强、廉洁自律、工作认真负责、群众基础好，爱岗敬业的党员担任支部委员，并发挥好支部委员的宣传引领作用。四是要加强支部作用发挥。确保支部委员会议事决策职责发挥，明确支部委员会决策重大事项，规范决策流程，经集体讨论后方可组织实施，充分发挥支部委员会作用和功能。五是要加强管理。建立健全党务干部教育培训、选拔配备、管理监督、考核结果运用等机制，着力打造素质优良、结构合理、对党忠诚、尽职尽责的党务干部队伍。

　二、抓制度建设是动力 强化制度观念，靠制度解决党内问题，是新形势下加强支部建设，提高支部解决自身问题重要途径，也是衡量党支部组织生活的原则性和战斗性强不强的标尺。

　一是从牢固树立“党规党纪”观念入手，严格组织生活制度的自觉性。组织生活制度是支部建设的重要依据，是确保党支部战斗堡垒作用发挥和加强党员教育、管理和监督的制度保障，是党员履行义务、行使权利的重要保证，是支部书记明确组织生活制度的内容、程序和要求的制度依据。二是以制度建设为重点，聚焦党建工作七项重点任务落实。针对党支部制定统一标准，坚持以党章党规为重点，以组织生活制度为基本准则，规范推行组织生活、民主评议、服务群众

　等主题活动，把推进标准化党支部建设抓实、抓细、抓出成效。

　三、抓书记是关键 加强支部建设，提高支部书记履职尽责能力，是做好党建工作的关键，党的十九大对党章所做的修改中更进一步明确了党支部是党的基础组织，党支部书记作为基层党组织的领头羊，在新时期的基层组织建设中扮演着十分重要的角色。一是抓党支部书记的政治素质、业务水平，党支部书记要做到政治合格、业务素质高、熟悉党务工作。二是强化党建责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，切实把基层党建工作纳入重要议事日程，确保党建工作与经济建设工作实现同频共振，坚决防止“一手硬、一手软”。三是激发支部书记的履职尽责的自觉性和主动性，推进标准化党支部建设走向深入。

　四、抓组织生活是途径 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》阐明了组织生活在党内政治生活中的基础性地位和作用，是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。一是要明确党员过组织生活是义务更是纪律，过

　好组织生活，是党员的基本义务。二是要明确从严治党必须从党内政治生活严起，督促各级党组织、党员按照党的各项规定办事。三是要明确严格党的组织生活，必须坚持政治性、思想性、原则性，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评，坚持民主集中制等优良传统。四是要确保党的组织生活以“三会一课”等形式严肃开展，依托党支部为基本单位开展活动。五是要确保改进活动方式，增强党组织生活的吸引力。

　五、抓党员教育是手段 党员教育工作是加强党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基础性工作，是全面提高党员队伍素质、从严治党的关键环节，抓好党员教育对于推进标准化党支部建设能够起到事半功倍的效果。一是要加强理论学习，注重联系实际。二是要完善制度建设，深化责任意识。三是要创新管理模式，提升教育层次。

　六、抓作风建设是重点 一是加强党风廉政教育，要注重理论联系实际，制定详实的学习计划，创新理论学习形式，力求真学、真懂、真用。二是加强生活作风建设，关键是解决监督的问题，要做到全天候、全方位的监督。三是加强意识形态工作，切实担负起

　意识形态工作主体责任，严格落实第一责任人职责，牢牢把握意识形态工作领导权、主导权，把意识形态工作做为广大党员干部思想建党的首要任务抓紧、抓实。

　推进标准化党支部建设，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，合理设置支部职数，着力推进标准化党支部建设全面覆盖，真正做到哪里有党员哪里就有党支部，哪里有党支部哪里就有健全的组织生活。

篇二：党支部标准化建设的重大意义

基层党支部标准化建设重要性

　及对策建议思考

　 党支部是党的全部工作和战斗力的基础，全面提升党支部建设质量是落实党的十九大精神、提升党的建设质量的重要内容。习近平总书记曾多次强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。2018 年召开的全国组织工作会议明确要求， “要加强支部标准化、规范化建设”。《中国共产党支部工作条例(试行）》 要求把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。今年的全国组织部长会议再次强调要推进党支部标准化规范化建设。这些新部署新要求为我们推进党支部标准化建设、建强基层支部指明了方向、提供了遵循。

　一、推进基层党支部标准化建设的内涵和重要意义

　标准是衡量工作的准则，是为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定，由公认机构批准，可以共同、重复使用的规范性文件。标准化就是把这些规范性文件贯彻落实、执行，作为共同遵守的准则和依据。

　从社会发展历史来看，标准化工作不断推动人类文明步入新的更高的发展阶段，是组织现代化生产的重要手段，是规范生产、促进创新、提高质量、保证安全、提升效率、降低成本、优化配置、保护环境、便捷贸易的重要保障。［1］

　从党的建设全局角度看，推广标准化建设是降低行政管理成本，不断锻造和增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持和发展党的先进性和纯洁性的应有之义。

　从全省工作大局来看，省属监狱民警约占省直机关公务员的四分之一，党员民警基数大，支部数量多，加强监狱党支部标准化建设，更好的发挥党建引领作用，建设好、管理好、发展好这支队伍，是维护监狱系统安全稳定和法治 xx、平安 xx 建设的必然要求。

　从监狱基层党支部工作实际来看，当前监狱基层单位承担着多种繁重、细致的具体工作，坚持“统一、简化、协调、优化”的原则，全面推进党支部标准化建设，可以使基层单

　位进一步明确支部建设正确方向，不断提升基层队伍组织力，树立“政治机关”“纪律部队”良好形象,更好完成“服务中心、建设队伍”核心任务，为统筹推进以政治改造为统领的“五大改造”新格局，推动监狱工作持续健康发展打下良好基础。

　二、立足实际，推进监狱基层党支部标准化建设的主要路径 ( ( 一) ) 纠正思想认识偏差，把好 “领航舵”。当前部分基层党支部书记和党务工作者对支部标准化建设认识有偏差，还不同程度存在重业务轻党建现象，在实际工作中，往往只顾抓“实”的，不想抓“虚”的，把业务工作当做硬指标去完成，而对如何加强支部建设、提升支部组织力思考的较少，致使出现支部建设“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，还有的片面的认为支部标准化建设就是党务资料标准化，将党建工作等同于党务工作，偏离了支部建设的正确方向。监狱作为国家刑罚执行机关，是政法机关，更是政治机关，特有的执法属性、队伍属性和工作特性，要求我们必须坚持党对监狱工作的绝对领导，引领各基层单位推进各项工作全面规范、全面过硬，更好履行监狱在维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业中的职能作用。

　推进基层党支部标准化建设就是要突出政治性这一党支部的根本属性，引导各支部自觉讲政治、定航标，确保支部工作不偏航、不走样，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以政治建设为统领，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这一核心任务，扎实开展政治理论学习和理想信念教育、严肃规范党组织生活，切实提升支部凝聚力、战斗力、执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做好“三个表率”。

　（二）理顺基础工作，划好“边界线”。当前监狱基层党支部承担着监管改造、刑罚执行、劳动管理、队伍建设等多种不同性质的任务，需要有关工作人员掌握法律学、心理学、管理学、教育学、哲学等多种学科知识，并具有较强统筹协调能力、充沛的工作精力和良好的心理素质。随着全面从严治党持续推进，党内规章条例也不断完善，各基层党支部对抓好党建工作愿望更加强烈，但是由于基层工作任务繁重、教育培训相对不足等原因，很多党务干部现有的党建知识储备和实践储备还不够充实，对党建的认识不够系统，对党建工作感到无处下手，不清楚党建工作“干什么”“怎么干”，不会抓、不敢抓，仅仅凭着经验抓，造成挫败感、畏惧感。

　推进监狱基层党支部标准化建设就是要结合监狱工作和队伍人员素质特点，从数量众多、内容零散的党建规章制度中，提炼出规范细致、操作性强的党建工作办法和工作机制，为党建工作划好“边界线”，为广大党务干部写好“说明书”。围绕支部组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、检查考核等重点工作建立全面覆盖、内容完整的标准体系，明确时间节点、责任分工、工作流程和评价标准，使党建工作目标明确、权责清晰、流程规范、结果可预测，让广大党务工作者“一看就懂、一学就会”，最大限度减少多余、低效的工作环节，更好的为基层减负。

　（三）促进融合发展，引来“源头活水”。现在部分基层党支部组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，与监狱工作实际和队伍现状结合不紧密；党员日常教育管理照本宣科，缺乏生动性和感染力，无法引起共鸣、调动积极性。有的支部虽然组织生活形式多样，但是重形式、轻实效，热衷于“拍照片”“留痕迹”“发简报”，业务工作和党建工作“两张皮”现象、党建工作“虚化”现象突出。

　推进支部标准化建设就是要创新组织生活形式、严肃组织生活纪律，促进党建业务一体发展，更好的凝聚发展合力。一是通过标准化建设塑造职业正规、积极向上的良好团队形象，产生舒适愉快的工作情绪，增强成员的自豪感、归属感

　和荣誉感。二是通过标准化建设产生潜在而正向的“溢出效应”（是指一个组织在进行某项活动时，不仅会产生活动所预期的效果，而且会对组织之外的人或社会产生的影响），引导支部提升整体管理水平，打造工作品牌，逐步形成严格按流程、按制度办事的良好氛围。三是通过推进标准化建设，促进支部更好的发扬民主、科学决策、健康发展。标准化就是提供准绳、规则，就是对组织和个人的硬约束，可以进一步明确允许做什么、不允许做什么，允许怎样做、不允许怎样做。标准化建设可以逐步形成公平公正、民主科学的团队文化，引导广大党员干部更加主动的参与到支部事务中来，最大限度的调动其积极性和创造性，促使党员群众心甘情愿地把心和支部贴在一起，同拼搏、共进取。

　三、推进监狱基层党支部标准化建设过程中应当注意的“关键细节” （一）树立大局观念，走好“群众路线”，科学制定标准。习近平总书记指出，“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。监狱基层党支部标准化建设的前提和核心是建立一整套既能全面贯彻落实党章党规要求，又切合基层支部实际的标准体系。构建这样的标准体系是一个复杂的系统工程，必须要认真做好调查研究，坚持走好群众路线。“凡属正确的领导，必须是从

　群众中来，到群众中去。这就是说，将群众的意见，化为群众意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确”［2］ ，在标准体系建立时要充分发扬民主作风，拓宽民主渠道、广泛集中民智。从顶层设计角度看，标准体系需要承上启下，一是要具有规范性。标准制定的依据要清楚明确，要与《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等各类党内规章制度、条例和规范相一致，做到有源可溯、有据可查。二是要具有可操作性。确立总体目标、工作流程模块、推进措施及考核评价措施时要注意从各个环节、各个人群如何操作的角度去考虑落实时耗费的资源成本。指标设置要兼顾上级要求和基层实际，力求精简管用、简洁明了、切实可行。三是要具有科学性。要充分运用系统思维、统筹思维和精准思维，按照定性和定量相结合的方法，明确基础项和加分项；合理确定每项指标的外延和内涵，防止指标过粗或过细，力求使标准体系真实客观反映支部工作水平。

　（二）增强担当意识，警惕“超限效应”，推进标准落实。当前中国特色社会主义进入了新时代，我国正处于经济转型发展和各领域全面深化改革发展阶段，社会各个层面都

　面临着变革提升，对党建工作在内的各项工作都提出了更多、更新、更高的要求，需要基层党组织团结带领广大党员干部群众去完成。但是我们应该清醒的看到，当前很多工作在推进过程中，往往存在工作量层层加码最终导致政策无法有效执行的现象，原因往往是出现了“超限效应”（刺激过多或作用时间过久，而效果适得其反的现象）。因此，顶层设计完成后，各级各部门必须要主动担责、积极作为，才能共同完成任务。如果官僚主义、形式主义盛行，工作落实不讲创新、不敢担当，只是层层转嫁摊派就会透支基层干部的精力，让其注意力无法集中、聚集，抓不住重点、找不到方向，甚至出现“上有政策下有对策”现象，这是应该极力避免的。因此，我们在推进标准化建设过程中一定要按照上级顶层设计的正确方向，做到聚焦、聚神、聚力，重点突出，避免不重要、不相关信息，做到管理程序化、制度化，避免随意化，让工作推进有尺度、有方略，有效消除“超限效应”带来的负面影响，步入“科学有序推进-精准有效落实-良好互动评价”的良性循环。

　（三）强化结果导向意识，严防“合成谬误”，持续改。

　进提升。“合成谬误”是一个经济学概念，是美国经济学家、诺贝尔学奖获得者萨缪尔森提出来的。意思是说，对局部说来是对的东西，仅仅由于它对局部而言是对的，便说它对总体而言也必然是对的，这种想法往往是错误的。［3］简而言之，

　“合成谬误”是指从局部或单一看是正确的理性的因素，但是经过“群体无意识”叠加后，就会出现“合成谬误”，这也是现实中很多制度难以得到落实的根本原因。基层监狱党支部标准化建设点多面广、环节多、过程长，意义深远，是一项必须完成的重大任务，对此我们一定要有充分的思想认识，保持清晰头脑，坚持久久为功、善做善成，时刻紧盯支部建设的最终目标，坚决防止调门高、大呼隆、走过场现象。党中央将 2019 年确定为“基层减负年”，并在《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》中要求，“要强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样”，所以我们在推进标准化建设过程中要始终坚持目标管理原则，一是要科学分析，时刻把握全局。在分析某一问题的时候要具备全局思维、整体思维，形成一套更深远、更睿智的战略逻辑。不能只思考眼前利益和自身的利益，要一开始思考的时候就考虑全局目标、长远利益，当心陷入“合成谬误”的陷阱。二是要准确把握好度，不冒进、不拖沓。不能急于求成而搞一刀切，也不能为了轰动效应，一味追求高大上，要结合实际做到有节制、有节奏，扎实推进。三是要畅通交流渠道，建立信息反馈处理机制。标准化建设是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程，党建实践的发展决定了标准化建设必须坚持改革创新、与时俱进，否则就会出现标准固化、僵化、脱离实际的

　问题，进而制约支部工作开展和党建目标的实现。在标准化推进过程中要时刻注意发挥互联网思维，时刻注意搜集用户体验，搞好“用户体验调查”，找准制度推行落实中的痛点、堵点，持续发力，加以克服，让标准化真正活起来、实起来，切实提升监狱基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

篇三：党支部标准化建设的重大意义

基层党支部标准化建设 存在

　的问题及对策建议思考

　 党支部标准化建设的推进，可以为全面从严治党要求的有效贯彻创造有利条件。本文首先对新形势下加强基层党支部标准化建设的重要意义进行了研究分析，并对当前党支部建设工作现状进行了研究分析，结合全面从严治党策略的贯彻需要，制定了党支部标准化建设的具体策略，对提升党支部建设工作的综合质量，具有十分重要的意义。

　全面从严治党要求是新时期党中央为很多企业提出的最新要求，加强对企业党支部建设工作的重视，可以为全面从严治党的有效构建提供幫助。因此，很多党支部都将标准化建设作为重要工作内容。

　一、新形势下加强基层党支部标准化建设的重要意义

　全面从严治党是保证党建工作适应新环境考验的关键，也是企业制定发展战略过程中，必须高度重视的问题。但是，全面从严治党是一项较为复杂的工作，如果简单的结合国际国内的形势特点进行策略的设计，则无法保证全面从严治党的理念全面的适应党建工作的环境需要。因此，保证基层党支部的建设工作具备足够的规范性，是保证全面从严治党策略得到高质量推进的关键。此外，新形势下的基层党组织建设工作也面临着较为复杂的环境，党建工作的目标也日趋多元化，因此，保证基层党支部的建设工作具备足够的标准性，是保证新时期的各项党建工作得到有效精准贯彻的基础，也是避免基层党建工作出现严重问题的关键。

　二、当前基层党支部现状和存在的问题 （一）基层党支部检查考核机制不够完善

　目前，一些基层党支部的党建工作人员虽然对于全面从严治党的政策具备一定的了解，但仅仅将这部分理解停留在思想层面，并没有从改进考核机制的角度，制定适宜基层党支部创新建设需要的策略，导致基层党支部的建设工作在检查考核机制方面推进力度较差，无法在全面从严治党的政策指导之下，实现对基层党支部创新发展方案的合理化构建。一些基层党组织对于日常指导工作的重要性认知存在不足，在检查考核机制建设的过程中，没能频繁的按照上级指示意

　见实现考核策略的调整，无法为检查考核工作策略的进一步完善提供帮助。一些检查考核策略在进行设计的过程中，对于考核重点的识别存在不足，导致基层党支部建设工作中的各类事务被放在同等重要的层面进行处理，缺乏对重点问题的突出处置，不利于基层党支部规范性建设工作的合理处置。一些基层党支部在制定检查考核策略的过程中，对于现有各类问题的原因分析不够全面，缺乏对考核结果的公开处置，导致基层党支部的建设工作难以凭借考核结果的有效应用，更好的适应党支部建设方案的创新处理要求。

　（二）基层党支部的标准制定缺乏科学性

　基层党支部的建设工作虽然将规范化作为其主要目标，但现有的一些基层党支部在处理组织建设具体工作的过程中，缺乏对建设标准的有效改进，导致基层党支部在处理组织建设工作的过程中，无法按照正确的标准实现对基层党支部建设策略的创新处理。一些基层党支部在处理党建工作的过程中，虽然在标准制定方面具备一定的重视，但缺乏对不同类型标准建设价值的有效关注，导致党支部的建设无法在明确的标准指导之下处理基础性工作，难以为党支部建设经验的充分累积提供保障。一些基层党支部在制定建设方案的过程中，更多的将从严治党理念的贯彻作为主要内容，虽然可以在思想层面为党支部工作人员提供更好的指导，却无法

　为基层党支部具体工作的合理设置提供完整的支持，难以为基层党支部的规范化组织运行提供必要保障。一些基层党支部缺乏对标准适应性的有效研究，导致标准的设计过多的关注统一，难以在差异化标准控制机制建设的过程中，实现对一致性标准的精准设计。

　（三）基层党支部组织体系建设水平较差

　基层党支部的标准化建设涉及到诸多资源的整合调配，组织工作在这一过程中尤为重要。但是，现有的部分基层党支部的组织体系建设质量较差，缺乏对组织体系建设需求的深入分析，简单的结合上层次组织体系的建设理念和模式处理党支部的建设工作，无法为基层党支部资源调配能力的强化提供帮助。部分基层党支部虽然具备构建标准化业务体系的意愿，但缺乏对党支部组织建设形势的充分关注，一些基层党支部在组织体系建设的过程中，对于组织工作的覆盖范围缺乏有效的考察，仅仅保证党支部内部的组织工作运行机制得到了疏导，并未实现对组织体系建设工作关联性因素的有效分析，在这种情况下，基层党组织无法确保标准化建设的各项目标得到有效实现。

　三、提升基层党支部建设工作质量的具体策略 （一）完善基层党支部检查考核工作机制

　基层党支部的建设人员需要对检查考核工作的保障性作用具备足够的关注，并对单纯推进行政指令可能潜藏的问题进行预测总结，使检查考核工作机制的建设可以更加充分的适应基层党支部建设工作的具体需要，为基层党支部更加全面的按照规范化模式运行创造有利条件。在制定基层党支部检查考核工作策略的过程中，必须加强对日常指导性质工作的关注，尤其要对基层党建工作的复杂性加以总结，为基层党支部建设规范性的优化提供帮助。检查考核工作机制的建设还需要对侧重点进行正确设计，尤其要对基层党建工作涉及到的各方面问题进行总结，使基层党支部的建设工作可以在资源有限的情况下，重点推进检查考核工作，为基层党建工作更好的积累建设经验提供帮助。在基层党支部制定检查考核方案的过程中，需要对此项工作的关联性因素进行全面的分析，尤其要注意对检查发现的问题进行原因分析，并制定与之相对应的改进措施，使基层党支部能够更好的实现对检查考核工作的创新提供经验支持。

　（二）提升基层党支部标准制定的科学性

　基层党支部要对全面从严治党的贯彻方法进行创新，从定性和定量两个重要角度出发，对全面从严治党的理念贯彻方法进行有效性分析，使党建工作的具体操作效果可以得到明确，为党支部各类标准的合理化设计提供有利保障。在进

　行基层党支部标准建设的过程中，一定要加强对基层党支部建设内容的关注，尤其要对制度和人士等诸多重要标准进行科学化设计，使基础党支部的建设工作可以在管理层面实现对多种类标准的创新实践，更好的适应基层党支部的标准化建设需要。要完善基层党支部标准设计情况的考核机制，确保党支部建设标准的实现水平可以得到严格的识别控制，为基层党支部更加充分的适应规范化标准的树立和建设需要提供帮助。基层党支部成员需要加强对差异化标准建设情况的重视，尤其要对企业在特殊市场环境或社会环境中的标准变化需求予以研究，为基层党支部更好的适应从严治党理念的贯彻需要，并在多元化标准的指导下，灵活的适应各类外部考验，充分显现出基层党支部的先进性。

　（三）提升基层党支部组织体系建设水平

　基层党支部的工作人员需要对标准化建设的复杂性具备足够的认识，并对标准化建设过程中所需要处理的资源调配工作进行科学系统的总结，使基层党组织的具体建设工作能够在组织体系创新建设方面取得进展，并更好的适应基层党组织的创新开展需要。要结合全面从严治党的思想要求，对组织工作的创新策略进行细化设计，尤其要对基层党支部的覆盖范围进行拓展，使基层党支部的影响可以全面形成与企业各领域的关联，以此保证基层党支部可以在全面拓展影

　响力的情况下，更好的实现对全面从严治党理念的贯彻。基层党支部还需要对组织工作运行力度的关注，尤其要对违背党支部标准化建设的因素进行强有力的调整控制，以此保证基层党支部组织体系的有效改良。

　四、结语 全面从严治党的落实在新时期党建工作的重点，保证党支部的建设具备较强的标准化特征，是保证全面从严治党策略得到高水平构建的关键。因此，针对当前党支部建设工作的实际情况，对全面从严治党的需求予以研究，并制定提升党支部标准化建设质量的具体策略，对提升党支部综合性建设质量，具有十分重要的意义。

篇四：党支部标准化建设的重大意义

党支部标准化规范化建设存在

　的问题 及对策建议思考

　 党支部是开展党建工作的基本单元，在国有企业的发展中发挥着关键作用。加强基层党支部标准化规范化建设，可以使党建工作细化、量化、科学化、系统化，更好助推企业发展，本文围绕基本组织、基本队伍、基本服务、基本制度、基本活动、基本保障、基本机制建设探讨了如何推进党支部标准化规范化建设。

　一、党支部标准化规范化建设的重要性 开展党支部标准化规范化建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动全面从严治党向基层延伸的有力举措，对提升基层党组织组织力，建强基层战斗堡垒，引导广大党员发挥先锋模范作用有十分重要的意义。通过党支部标准化规范化建设，借助标准化的理

　念、思维、手段和方法，对党建工作制度、程序、组织、运作等环节进行全面梳理，并分层次分类别对各基层党支部进行考核验收，形成“有工作标准、有程序要求、有监督考核、有改进提升”，符合 PDCA 循环的科学化、标准化、规范化、系统化党建工作模式，才能为国有企业发展提供坚强的组织保障。

　二、当前基层党支部建设存在的问题 （一）支部工作融入中心工作不够深入

　一是个别党支部书记存在以中心工作成绩代替党建工作业绩的观念，重视生产指标，对党建工作认识不清，重视程度不够。认为党建工作就是召开会议、组织学习、搞搞活动、写写总结，将党建工作与中心工作分开落实执行，不能很好与质量、生产、安全、设备、工艺、现场、业务等中心工作深度融合。二是现有党支部工作检查方式，多以查阅资料、查看记录、听取汇报的方式进行，针对融入中心发挥作用，还没有较为深入有效的检查方式，考评方法有待进一步优化改进。

　（二）党务工作队伍能力素质有待提高

　企业现有党务工作队伍能力素质参差不齐，不能适应新时代党建工作新要求，亟待学习提高。一是对于新形势下党

　建工作标准高、要求严的现状，观念还未完全转变，认识不够到位。二是个别党支部书记从行政岗位转到党建工作岗位，党建工作基础尚需加强，理论知识素养急需提高。三是个别党支部党建工作方式方法不够灵活，载体不够丰富，工作形式创新不多，深度不够，不能充分激起党员们的学习激情和兴趣，工作办法需要丰富和改进，效果有待提升。

　（三）基层党支部间发展不平衡

　在基层党委统一领导下，基层党支部发展水平高低不一，存在发展不平衡的现象。一部分党支部能够较好学习领悟、转化落实中央规定和上级党委要求，结合本党支部实际和业务工作，形成适合本党支部发展的工作方法，确定了品牌理念，率先打造出支部品牌和红色阵地，充分体现了支部特色，助推了所属部门中心工作落实落地，支部建设成效突出。但仍有部分党支部对制度执行不够严格，虽然能按规定动作完成支部工作，但规范性、创新性程度不够，急需一套统一的党支部标准化规范化建设方法，指导其开展工作，让企业所有支部做有标尺、干有方向、评有依据，按照统一标准将中央、行业、企业安排部署落实到位，推进企业党建工作上台阶。

　三、推进党支部标准化规范化建设

　（一）基本组织建设标准化规范化

　在全国组织工作会议上，习近平总书记强调，“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”完整的党支部组织体系设置是开展党建工作的基础。完善党支部组织体系设置要以确保党的工作有形有效覆盖为着力点，突出务实、管用、有效。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，结合企业实际，设置党支部、支部委员会、党小组，不断健全完善，优化设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、调整及时。同时明确党支部、支部委员会、党小组职能职责，做到分工明确、责任明晰，为基层党支部开展工作提供基本遵循。若党支部所属部门有群团组织，可一并纳入基本组织标准化规范化建设范畴，群团组织在党支部领导下，依照各自章程独立负责地开展工作。

　（二）基本队伍建设标准化规范化

　党支部工作能否开展好，“人”是至关重要的。做到基本队伍建设标准化规范化，要以增强党支部整体功能和党员队伍先锋模范作用为着力点。一是要选优配强党支部班子特别是党支部书记，把政治标准放在首位，以“突出政治标准、突出实干、突出基层、突出担当、突出创新”的“五个突出”为导向，选择政治素质优、工作能力强的干部担任支部书记。二

　是要以《中国共产党党员教育管理工作条例》为遵循，不断强化党员发展、党员教育和日常管理，有力推动党支部班子及党员队伍素质能力提升与作用发挥，努力建设结构优化、战斗有力、形象过硬的骨干力量。

　（三）基本服务建设标准化规范化

　各党支部要根据自身特点和实际，找准服务中心大局的切入点和着力点，坚持提升基层党建质量与推进企业改革发展相结合，围绕服务发展、服务群众、服务党员、服务社会，按照务实管用、突出特色的原则，建立发挥作用的制度机制和载体平台，制定具体服务计划，推动企业高质量发展。服务发展方面，可因地制宜开展党员示范岗、示范区、流动红旗、结对共建等，带领党员真抓实干履职尽责；服务群众方面，可深入开展党支部联基层、党员联群众等“双联”活动，为群众提供差异化、个性化服务；服务党员方面，要做好建立困难党员台账、走访慰问党员、畅通党员意见反馈渠道等工作；服务社会方面，可开展志愿者服务活动、关爱留守儿童、服务社区居民，积极参与脱贫攻坚承担社会责任。

　（四）基本制度建设标准化规范化

　《关于加强党内法规制度建设的意见》中明确指出，“加强党内法规制度建设，是全面从严治党、依规治党的必然要

　求。”推进基本制度建设标准化规范化，要以制度管党治党为根本，以促进基层党建工作规范化为关键，明确党支部职能职责、建立完善党组织制度体系，规范党支部工作规程，切实构建靠制度办事、按制度运行、用制度管理的良好工作格局。要重点从党支部执行环节入手，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开、谈心谈话、党费管理、重大事项请示报告、联系群众、意识形态工作责任制、党员积分制、主题党日活动、“政治生日”等，以制度形式固化活动开展要求，明确各项工作做什么、怎么做、如何检查，为基层党支部开展工作提供统一标准和规范，促进各党支部协调发展、齐头并进。

　（五）基本活动建设标准化规范化

　推进党支部基本活动建设标准化规范化，企业要以增强党组织的生机活力为着力点，结合自身实际，坚持开展“规定动作+自选动作”的“党员活动日”活动；开展“五好党支部”“优秀党小组”“优秀党员”争先创优活动；开展评选先进、庆祝表彰、主题演讲、红色教育、走访慰问、专题培训、红歌比赛等活动形式的“七一”庆祝建党活动；开展以“党员挂牌制亮出身份、党员承诺制亮出职责、党员积分制亮出成绩”为主题的“三制三亮”活动等，通过企业党委统一要求部署，指导各党

　支部按标准、依规范开展党建基本活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　（六）基本保障建设标准化规范化

　基层单位要以保证党建工作正常开展为出发点，配齐配强基层党务工作者，建立健全稳定的党支部工作经费、党员教育培训经费投入保障机制，整合资源建好用好基层组织活动场所，确保有人办事、有钱办事、有场所办事。主要从组织保障、人员保障、经费保障、场所保障这四个方面来加强落实。组织保障方面要加强基层党支部委员会建设、工作监督评议和档案管理等；人员保障方面要选足配强党务干部、党务工作者，确保同职级同待遇；经费保障方面要留有足够党组织工作经费，确保可行性强、有意义、符合规范的党内活动得以实施；场所保障方面要按有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准建立党支部专用党员活动室，较好满足党员活动需要。

　（七）基本机制建设标准化规范化

　推进基本机制建设标准化规范化，要根据企业实际，着力构建以责任机制、教育管理机制、创新机制、决策机制等为内容的党建工作基本机制。通过健全党建工作长效机制，有效压实管党治党责任，有力保证党支部各项任务落实，提

　升党支部工作效率，强化党支部标准化规范化建设。构建责任机制，要规范和强化党支部考核和问责工作，推动党支部书记和委员把责任扛在肩上、抓在手上；构建教育管理机制，要强化对互联网和信息化手段的运用；构建创新机制，要按照有利于提升组织力、有利于强化政治功能、有利于发挥党支部和黨员作用、有利于促进发展的原则灵活选取适当方式方法；构建决策机制，要明确决策内容、决策方式、决策程序、决策执行、决策监督，保障党支部充分发挥政治核心作用和保障监督作用。

　四、结语 党建工作是企业建设工作非常重要的一个部分，推进国有企业基层党支部标准化规范化建设，要从基本组织、基本队伍、基本服务、基本制度、基本活动、基本保障、基本机制“七个基本”出发，以党建工作全流程优化设计为基础，以制定标准和有效实施为重点，以全面提升党建工作水平为目标，厘清关系、规范流程、明确责任、完善机制，将标准化规范化理念、方法和工具融入到党建工作各个方面，以党支部标准化规范化建设推动企业实现高质量发展。

篇五：党支部标准化建设的重大意义

级 党支部 标准化 创建 重要性

　及对策建议思考

　 国家电投集团 XX 电力有限公司（以下简称“XX 公司”）高度重视党支部建设，坚持固本强基，不断探索创新，逐步形成了“标准化建设、星级化评定、特色化升级”、党支部标准化建设新模式。XX 年，以健全制度，坚持经常为抓手，全面开展了标准化党支部建设；XX 年，以塑造五星品牌为抓手，把支部标准化定标为五个星级，80 分以上起评“三星级”，98 分及以上评定为“五星级”，引入对标管理机制，推动党支部升级晋位；XX 年，围绕特色攻关创建，在星级提升的基础上开展了“五星+五型”党支部创建，推动五星级党支部结合各自工作实际，创建学习型、安全型、创效型、創新型、服务型特色支部。

　一、“五星+五型”党支部创建的探索实践

　XX 公司提出“五星+五型”，目的就是更好地激发支部建设动力，使支部工作更好地发挥作用。几年来的实践充分证明，“五星+五型”支部创建活动，较好地把握了支部建设的规律，使党支部聚焦中心工作更加精准，价值创造能力持续提升。

　（一）明确“五星+ + 五型”目标体系，把合格标尺“立”起来

　“五星+五型”党支部创建是在五星级党支部认定的基础上，提出的创建升级特色品牌，分为五星级+学习型、五星级+安全型、五星级+创效型、五星级+创新型、五星级+服务型五种，或者“五星级+N 型”，即同时创建两种以上特色。创建“五星级+学习型”党支部，主要是以提升全体党员综合素质和工作能力为目的，做到学习形式丰富、学习方法新颖、学习氛围浓厚、学习成效显著，党员理论水平和业务素质在单位领先；创建“五星级+安全型”党支部，主要是以增强安全法治观念、提升安全生产水平为目的，做到安全意识强、安全文化新、安全记录好，安全生产管理在单位领先；创建“五星级+创效型”党支部，主要是以提升增收节支能力、创造经济效益最大化为目的，做到人人身上有指标、经营核算有目标，经济指标和工作业绩在单位领先；创建“五星级+创新型”党支部，主要是以提升党支部创新能力和提高党员创新意识为目

　的，做到全员思创新、敢创新、能创新，创新成果付诸实践成效显著，创新工作在单位领先；创建“五星级+服务型”党支部，主要是以提升服务企业、服务职工的能力，营造和谐奋进氛围为目的，做到抓实事、聚合力、创价值，服务工作得到广泛认同，服务影响力在单位领先。

　（二）抓实“ 五星+ + 五型” 创建评定，把考核要求“ 严” 起来

　在“五星+五型”党支部创建评定上，始终坚持压实层级责任，逐级严格审核把关。明确“五星+五型”党支部标准化建设按照五星支部自评申报、单位党委检查验收、公司党委审查认定的方式严格考评。先由五星级党支部自主申报创建目标，成熟一个验收一个，不定指标，不拔苗助长。在创建工作中，五星级党支部根据“五星+五型”党支部标准化建设考评内容，建立工作过程台账，有针对性地推进实施；单位党委统一建立考评台账，每季度检查一次，与先进单位对标一次，督促党支部整改提高；XX 公司每年评定一次，既查证创建过程台账记录、发掘创建工作中的新做法，又注重对创建成效的考核，体现党员职工的认可度。评定结果实行动态管理，不搞终身制。XX 公司将各单位开展“五星+五型”党支部标准化建设情况，纳入综合业绩考核体系，与各单位年终绩效工资

　挂钩，并作为各单位党组织创先争优年度考核和先进推荐的重要条件，确保“五星+五型”过程管理严格规范。

　（三）突出“五星+ + 五型”成果转化，把先进标杆“用”起来

　在“五星+五型”党支部标准化建设中，XX 公司按照“巩固先进、推动一般、整顿后进、典型引路”的原则，每年归纳总结“五星+五型”党支部的良好实践，形成典型案例，广泛宣传推广。采取“结对子”“一带一”“一帮一”等形式，组织“五星+五型”党支部对其他党支部进行帮扶。通过“送出去、请进来”开展学习交流，促进公司系统党支部标准化建设水平整体提升，形成“创建一个、成功一个、带动一片”的良好效应。目前，XX 公司系统 X 个在职党员党支部，全部达到三星级及以上标准，X 个党支部达到五星级，X 个党支部被授予“五星+五型”称号，X 个党支部被国资委、集团公司党组授予“先进基层党组织”荣誉称号。X 篇党建案例入选集团《基层党支部建设优秀案例》，其中《让大讲堂为发电人“充电”“蓄能”》案例入选中组部《基层党组织书记案例选编（国企版）》。

　（四）完善“ 五星+ + 五型” 保障机制，把创建工作“ 动” 起来

　为推动“五星+五型”党支部标准化建设顺利实施，XX 公司注重顶层设计，强化组织领导，分类量化实施，建立了“三指导一落实”的责任网络体系，即党委通过党建会、大党建工作例会进行系统化、全局性指导；党建政研会通过调研访谈、课题研究进行专题化、重点性指导；党群部门通过检查督导、挖掘典型进行示范化、推动性指导；基层党支部按照“有目标要求、有推进步骤、有宣传发动、有保证措施”的“四有”标准，组织全体党员职工落实“五星+五型”党支部标准化建设。构建形成了“党委统领、党群协同、支部推动、党员实践、职工参与”的“五位一体”联动推进格局，有力地保障了“五星+五型”党支部标准化建设工作稳步高效开展。

　二、“五星+五型”党支部创建的良好成效 经过多年的实践创新，XX 公司“五星+五型”党支部标准化建设取得了较好成效，成为推动从严治党落实到“末梢神经”的有力抓手。一是党建责任更加夯实。通过以特色标准化建设为主线，全面贯穿党建工作述职评议考核，使各单位党组织书记都明确了工作责任，强化了基层党支部书记的主责主业意识，感受到了压力。基层单位普遍反映，“五星+五型”党支部标准化建设，为支部建设进一步明确了要素、明晰了职责，党委知道要抓什么、怎么抓了；党支部书记知道该做什么、怎么做了。是党支部工作量化、实化、具体化的有效

　手段，也是党支部发挥好主体作用的重要载体。二是党员先锋模范作用更加凸显。开展党支部标准化建设工作以来，各级党组织带领党员立足业务工作和党建工作，勇挑重担、争先创优。开展党员技术攻关 X 项，完成急难险重任务 X 个，实现党员先锋创绩目标 X 个，充分发挥了广大党员的先锋模范作用。三是党建功能价值更加彰显。公司将提升基层党组织功能价值作为工作的落脚点，充分发挥基层党组织政治核心作用，通过多措并举，管理创新，公司资产规模有效扩大，利润总额稳步增长，综合实力显著提升，成为 XX 区域装机规模最大、电源种类最多，资产结构、经济效益、竞争能力领先的综合型能源企业。XX 年总装机容量 X 多万千瓦，全面完成了集团公司考核目标，继续稳固省内发电企业领先地位，为企业健康可持续发展做出了积极贡献。

　三、“五星+五型”党支部创建存在的问题和思考 XX 公司在“五星+五型”标准化特色（品牌）党支部的创建工作中积累了一定的经验，取得了良好成效，但是在创建过程中仍然存在创新形式不足、活动开展深入不够，品牌特色不够明显等问题，在今后的工作中需要加以解决。

　在开展创建工作过程中，XX 公司总结提炼出以下工作经验：一是加强学习、提高认识是开展“五星+五型+五化”标准化特色（品牌）党支部建设工作的前提。二是健全制度、

　夯实基础是开展“五星+五型+五化”标准化特色（品牌）党支部建设工作的基础。三是创新形式、抓好载体是开展“五星+五型+五化”标准化特色（品牌）党支部建设工作的关键。

　四、结语 国家电投集团 XX 公司在党支部建设方面进行了积极探索，取得了一定成效，基层基础工作虽是“老话题”，但思想、方法、手段不能“老一套”，必须主动适应时代要求和企业实际，才能常抓常新，不断增强党组织的吸引力和创造力。下一步，XX 公司将认真按照加强基层党组织建设的新要求，突出时代特色，突出从严管理，突出价值创造，全力提升“五星+五型”党支部建设整体水平，真正把支部建设成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒，为推动公司一流企业建设提供坚强的组织保证。

篇六：党支部标准化建设的重大意义

部长支部党建体会：以项目化推动党支部标准化规范化建设

　欲筑室者，先治其基。全国组织部长会议提出，从基础工作、基本制度、基本能力建设抓起，推动党支部标准化规范化建设，为落实党支部工作条例明确了具体抓手，对提升党支部建设质量具有很强的针对性和指导性。推动党支部标准化规范化建设，需要创新工作思路，制定标准体系，明确操作流程，加强质量管理，以项目化方法推动党支部全面进步、全面过硬。

　一、党支部标准化规范化建设的现实意义 党支部建设是党的组织体系建设的基本内容，是管党治党的基本任务，是检验党建工作成效的基本标准。推动党支部标准化规范化建设，既符合重视党支部的要求，又表达善抓党支部的方法，对树立党的一切工作到支部的鲜亮导向具有很强的针对性和现实性。

　从党支部的定位来看，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十九大通过的党章新增对党支部功能职责的规定，明确党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝聚群众、服务群众的职责。只有从功能定位、组织设置、工作运行等方面进行标准化规范化建设，使党支部自身结构、工作机制和活动方式不断科学化、制度化，才能实现党

　支部职责，强化党支部政治功能，全面提升党支部组织力、稳固党长期执政的组织基础。

　从党支部的任务来看，《中国共产党支部工作条例〔试行〕》既为加强党支部建设进行了顶层设计，规定了党支部的基本任务，又针对不同行业、不同层面提出不同要求，明确了村、社区、国有企业和集体企业、高校、非公有制经济组织、社会组织、事业单位、党和国家机关、流淌党员、离退休干部职工等不同类型党支部工作的重点任务。只有抓好党支部标准化规范化建设，对党支部建设的共性标准进行具体化，对不同类型的党支部建设的独特要求进行精准化，才能使党支部工作有对比、有遵循、有标尺，把抓好党支部的各项任务落到实处。

　从党支部的现状来看，经过多年的实践，各地在加强党支部建设上形成了一整套科学的运行机制。但不行否认，一些地方对党支部工作抓什么、怎样抓、如何评的问题仍存在不少困惑，工作缺乏前瞻性和针对性，出现想抓不会抓、抓也抓不好的状况。有的抓党支部建设过于注重点上创新、创特、创优，疏忽了面上工作落细、落小、落实。只有推动党支部标准化规范化建设，明确最基本的要求，对标准任务进行量化细化实化，才能从整体上形成科学有效的运行模式，推动党支部建设全面规范，避开基层党建抓而不实。

　二、细化党支部标准化规范化建设的实践探究 推动党支部标准化规范化建设是一项系统工程，需要量化标

　准、分类指导、整体推动。近年来，xx 省上饶市引入项目化推动方法，健全“五个一〞工作机制，通过分领域制定党支部建设标准体系、管理项目、实施要求、考核方法等，在打牢基础、补齐短板上下功夫，切实解决党支部建设目标不明、方法不清、推动不力等问题。

　一本目标“任务书〞。根据对标补短板、达标固基础、提标争先进的工作要求，围绕组织设置更加科学、班子队伍更加顽强、组织生活更加规范、工作机制更加完善、基础保障更加有力、服务群众更加有效的目标提供工作指南。通过从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障、提升基本服务等方面的规定动作进行细化，为全市 xxxxx 个党支部提供标准化规范化建设使用说明，使党支部建设的自身结构、功能、机制和活动方式等立有目标，让基层党建工作做什么、怎么做、做到什么程度等行有规范、干有方向。

　一套项目“施工图〞。针对党支部点多、面广、战线长、差异大的状况，根据农村、社区、机关、国企、学校、非公有制经济组织和社会组织等不同领域的特点，坚持区分对待的原那么，从组织设置、队伍建设、组织生活、工作机制、基本保障、提升服务和中心工作等“x＋x〞的项目，分 x 大领域制定涵盖 xx 至 xx 项不等的项目清单，对基层党建目标进一步细化和量化，探究建立一套可执行、可操作、可评价的标准体系，实现党支部工作一目了然、有章

　可循。通过分类制定具体的责任清单，使党支部建设的标准设置表达整体性、注重差异性、富于操作性、突出导向性，为不同类型党支部量身定制建设方案，做到一单在手，标准全有。

　一张质量“监理网〞。建立健全党建巡察制度，以定期检查、不定期抽查、明察暗访等形式，准时了解状况、觉察问题，找准党支部标准化规范化建设的薄弱领域、薄弱环节，有针对性地加强指导。把标准化规范化建设纳入年度县乡村三级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，考核结果作为评定班子和干部工作业绩的重要根据，传导压力、激发动力，以严格的考核倒逼标准化规范化建设的落地。通过实行过程把握，做到有打算、有实施、有检查、有考核，催促党支部建设达标升级，在规范操作中全面落实基层党建工作各项任务。

　一份考核“验收单〞。根据党组织隶属关系，坚持分级负责，实行基层自评、组织考评的步骤进行考核验收。对基层申报达标的党支部，由县级组织部门运用听、查、看、评等方法进行考评，重点看硬件、查软件、评成效，对党支部标准化规范化建设进行拉网式验收。全市逐级建立标准化规范化建设工作台账，对巳达标的党支部进行定期抽查、实行跟踪培育。对未达标党支部列出问题清单，准时整改提高，实行销号管理。通过一个支部一个支部提升、一个阵地一个阵地稳固，使基层党建工作基础得到进一步稳固。

　一批样板“示范点〞。在推动党支部标准化规范化建设的基础

　上，实施“红旗示范点〞五年规划，每年从乡镇、村、街道、社区、机关和事业单位、国有企业、非公企业、社会组织等 xx 个不同领域，围绕领导班子好、党员队伍好、进展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的目标，打造 xxxx 个“红旗示范点〞，并从中确定 xxx 个重点“红旗示范点〞，为各种不同类型的党支部建设提供可学习、可借鉴、可复制的模板。通过打造“红旗示范点〞，推动党支部建设由点到面提高，全面提升基层党建工作质量和水平。

　三、深化党支部标准化规范化建设的长效机制 实践证明，以项目化推动标准化规范化，是落实党支部工作条例的一把金钥匙。只有健全责任机制、明确工作标准、优化任务清单、加强规范操作，不断深化党支部标准化规范化建设长效机制，才能推动党支部建设达标升级，让党组织的“神经末梢〞脉络通畅，使党的组织体系“毛细血管〞富有活力。

　坚持强化责任，使党支部建设由“松〞变“紧〞。抓好党支部标准化规范化建设，明确责任是前提。健全党委书记“深入支部抓支部〞、组织部门“督导支部抓支部〞、支部书记“扎根支部抓支部〞机制，构建第一责任人、直接责任人和具体责任人三级责任体系。把党支部标准化规范化建设状况作为各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任的重要根据，作为评定各级党委书记工作业绩的重要指标，催促各级党

　委切实把党支部建设放在更加突出的位置，一刻不放松地把党支部建设抓在手上、抓到实处。坚持分类指导，使党支部建设由“粗〞变“细〞。加强党支部标准化规范化建设，不能“一刀切〞，不搞“一锅煮〞要根据不同领域党支部实际状况，量体裁衣，因地制宜，有针对性地加强具体指导，为各领域党支部工作树立标准参照系。坚待“区分对待〞原那么，分类制定不同领域、不同行业的不同工作标准，出台标准化规范化名目，规范工作流程，细化量化工作内容，着力增添党支部建设的针对性和有效性。注重运用信息化平台，创新分类推动党支部建设的手段，为不同类型的党支部实现标准化规范化建设提供精准化的服务。

　坚持服务大局，使党支部建设由“虚〞变“实〞。党支部标准化规范化建设不是孤立的、片面的，一旦离开了围绕中心、服务大局，简洁地搞封闭运行和体内循环，基层党建就会成为花架子、空壳子。坚持以“＋党建〞的思维推动“党建＋〞，找准党支部建设服务经济社会进展的最正确切入点，注重以事业进展的平台搭建党支部工作发挥作用的舞台，把推开工作任务的落实作为党支部建设的磨刀石和试金石，让党支部不仅成为教育管理党员大熔炉、凝聚引领群众吸铁石，而且成为推动改革进展桥头堡、维护和谐稳定主心骨，在落实基层各项工作中“唱主角〞。

　坚持动态督导，使党支部建设由“软〞变“硬〞。推动党支部标准化规范化建设不能一跳而就，也不能一劳永逸，需要常抓不懈、

　常抓常新。建立年初有部署、年中有督查、年终有考核的常常性督查指导机制，着力把标准化规范化建设作为硬任务抓在手上，觉察问题，准时整改，不断扩大先进党支部数量、提升中间党支部水平整顿后进党支部问题。强化责任追究机制，对党支部建设抓而不实致使出现虚化弱化边缘化等严重问题、党员群众反映剧烈的，根据有关规定严峻 问责，增添党支部标准化规范化建设的刚性约束，使党支部工作成为硬核要求，切实推动党支部建设实起来、基层党建强起来。

篇七：党支部标准化建设的重大意义

代加强和推进党支部标准化、规范化建设,对于加强党的组织体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,巩固党长期执政的组织基础,具有十分重要的意义。以下是的党支部标准化规范化建设存在的问题及对策，希望能帮助到大家!

　党支部标准化规范化建设存在的问题及对策

　重视支部、大抓支部是我们党加强自身建设的宝贵经验和光荣传统。习近平总书记多次强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，并在去年的全国组织工作会议上明确要求，推进党支部建设标准化规范化。中央在印发《中国共产党支部工作条例(试行)》时明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，近期对我局基层党支部标准化规范化建设情况进行了详细充分调研。

　一、推进基层党支部标准化规范化建设的重要意义

　习近平总书记明确指出，“要大力加强党支部建设，让支部在基层工作中唱主角，发挥主体作用，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”，同时又强调“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。

　标准，顾名思义，就是标尺、准则，是我们行动的依据、行为的规范。标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性的事物和概念，通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。标准化是为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。标准化建设是制度化的最高形式，可运用到生产、开发设计、管理等方面，是一种非常有效的工作方法。

　党建标准化是对党建的工作系统、流程、制度导入标准化元素，将标准化的原理、方法运用到党建工作中，对党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，达到优化传统、序化流程、集成创新、量化评估，从而构建系统化的党建工作制度、公号“老秘带你写材料”整理，规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法、精准化的党建工作考核机制，让党支部和党员行有准则、动有依据、做有规范，推动党建工作创新，巩固党建工作成效，提升党建科学化水平。因此，推进基层党支部标准化规范化建设具有十分重要的政治意义和现实意义。

　一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实际行动。进一步明确抓党建工作的科学化路径和方法，立起检验党建工作成效的标尺，明晰党建考核的具体指标，不折不扣把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实到党的建设全过程、细化为各项工作标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　二是推动全面从严治党向基层延伸的有效载体。通过科学的整合、精简、统一、分解、组合、匹配等标准化手段，对党建工作的实践经验进行提炼、实施步骤进行规定，以管党治党的新思想新部署指导新实践，以科学合理的标准增强党建工作的严肃性和规范性，以永远

　在路上的执着把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

　三是实现行业高质量发展的有力保证。运用标准化的协调原理推动党建工作与中心工作深度融合，特别是把贯彻行业实现高质量发展“X”政策体系，以及落实当前新一届我局党组“三步走”的目标定位、“五个强”的内涵特征、“五个坚持”的主要路径、“四个方面”的关键任务等新目标、新部署、新要求，融入基层党支部标准化规范化建设全过程，凝聚起高质量发展的磅礴力量。

　四是提升基层党组织建设工作质量的重要抓手。开展基层党支部标准化规范化工作是今年全省 X 系统党建工作的重头戏，省系统党建工作会议对此进行了重点安排部署。虽然，通过近几年持续加强基层党组织建设，集中精力整改党的建设缺失等突出问题，我们的党建工作基础得到了全面加强。但在推进质量上还不够均衡，在党务实操上还没有统一的、规范的标尺，需要按照定量与定性相结合的方式，在分类推进上促提升，在强化引领上抓典型，促进整体党建工作质量的持续提升。

　二、推进基层党支部标准化规范化建设的实践做法

　近年来，X 行业始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，从国家局党组到省 XX 党组围绕基层党组织建设作出了一系列工作部署，出台了一系列政策性文件，形成了比较完备的基层党建政策体系。

　XX 认真贯彻落实党中央和上级党组织系列工作部署，坚持党建融入中心、服务大局，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、基本机制、基本服务，以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循，着力加强基层党支部建设，激发战斗堡垒作用，推进基层党支部建设标准化规范化，促进党员思想观念得到明显转变、精神状态得到明显提升、工作作风得到明显好转，政治生态得到明显改善。

　(一)健全完善工作体系机制。紧紧围绕行业发展大局，聚焦中心工作任务，市、县两级党建工作领导小组定期召开专题会议研究安排党建工作，坚持把党建工作与业务工作同部署、公号“老秘带你写材料”整理，同落实、同检查、同考核，集体决策、牵头抓总的职能作用得到进一步发挥。党员领导干部带头贯彻落实《党建工作责任制》，在加强党建工作分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效，党建工作考核评价机制更加健全。在总结提炼基层党组织建设经验做法的基础上，积极构建完善 XX“XX”工作体系，即始终坚持管党治党这一核心，着力推进“铸魂工程”“强基工程”“示范工程”三大工程，建立健全一套以“日常考核、巡察督导、观摩评比、年终述职”为主要内容的评价考核机制。随着工作体系的逐步完善和深入推进，XX 从严治党的发条越上越紧，党建责任目标更加明确，工作制度机制更加健全，党组织建设基础更加夯实。

　(二)突出抓好思想政治教育。坚持以政治建设为统领，理论武装为基础，大力推行“三微一清单”教育模式，着力巩固和提高党员学习教育的生动性和实效性，持续掀起了学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的工作热潮。“三微一清单”教育模式具体是指一是上好“微党课”，深入开展“领导干部讲党课，党员人人上讲台”活动，变“一人讲、一片听”为“人人讲、大家议”。二是用好“微平台”，建立 QQ、微信交流群，

　充分运用好“学习强国”和“X 网络学院”学习交流平台，定期上传图文、语音及视频内容，供党员自主学习。三是讲好“微故事”，发掘整理系统涌现的各类先进典型人物的“微事迹”，以“微故事”的方式进行推送，营造“互看互学、互比互促”的良好氛围。四是列好“活动清单”。结合党员学习教育实际，制订主题活动清单，各级党组织自主开展知识竞赛、演讲报告、主题征文、专家讲座、党性教育等系列主题活动。

　(三)着力夯实组织制度基础。深化党的组织建设，进一步健全建强基层党组织工作架构，建立健全基层党组织换届提醒机制，严格组织换届程序和规程，目前全市系统共有党组织数量 X 个，其中机关党委 X 个、党总支 X 个、党支部 X 个，党务工作人员 X 人，公号“老秘带你写材料”整理，党的组织架构更加科学合理，党务力量充实过硬，堡垒效应充分释放。在此基础上，以提升基层党组织的组织力为重点，进一步巩固和细化党建制度体系，从党支部基础性、日常性工作入手，研究制定“谁来做、做什么、怎么做”的建设标准，先后制订出台了《党员组织生活计划要点制度》《党员政治生日制度》《党建工作季度报表制度》《基层党组织建设集中观摩互评工作制度》《党支部工作档案标准化规范化管理办法》等基础性制度规范，着力解决基层组织活动中程序简化、过程简单、内容虚化等问题，进一步明确标准、优化流程、规范要求，确保党务工作更深、更细、更实。

　(四)持续激发组织生机活力。本着“全覆盖、增活力、见实效、树形象”的原则，进一步深化和丰富“四种”组织生活形式，激发基层党组织活力。即“开展基层帮扶”，由党组织书记带队，深入乡村基层联系点，落实扶贫攻坚、基层党建等工作要求，开展走访慰问，为群众办实事、做好事、解难事;“组织志愿服务”，组建党员志愿服务总队和分队，科学制定活动开展和服务计划，组织党员参与义务植树、结对慰问、爱心助学、学雷锋我先行等主题活动;“过好政治生日”，在主题党日活动当天，向本月度入党的党员，送上一张生日贺卡、一则组织寄语、一本学习书籍，切实增强党员的归属感和身份意识;“参与文明创建”，以创建文明单位、文明城市为契机，组织开展文明交通劝导、环境卫生清理及文明公约宣传等活动，使“人人讲文明、共创文明城”理念深入人心。同时，注重发挥先进典型的引领和带动作用，在全市系统开展“引领工程”评选活动，每年七一前夕对全市系统涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，在全市系统形成了“人人学习先进、人人争当先锋”的生动局面。

　(五)精心搭建宣传展示平台。坚持以阵地建设为抓手，利用主题展厅、期刊杂志、微视频等宣传媒介，精心搭建党的建设宣传交流展示平台。一是建设“党建文化苑”。注重精心谋划、整体布局、持续提升，筹建了 XX“党建文化苑”，其涵盖党建文化长廊、“学习路上”主题展厅、“心之旗帜”党史展厅、“X”文化展厅等组成部分，立体式、全方位的展现 XX 党建工作的生动实践和丰硕成果。二是创办《X》杂志。《X》为季度内刊，设置书记谈党建、党建要闻、图说党建等栏目，不同角度、多个层面宣传报道 XX 党建工作动态，自创刊以来已印发十余期，擦亮了 XX 党建工作品牌。三是拍摄党员教育微视频。几年来，先后策划拍摄了 XX党员教育微电影和“悟初心、守初心、践初心”系列微党课视频，视频发布之后受到社会各界的关注与好评，在行业内外评选活动中荣获诸多奖项。

　三、基层党支部标准化规范化建设存在的问题与不足

　虽然 XX 在工作实践中采取了一系列工作举措，取得了一定成绩，但也要清醒地看到目前工作中仍然存在着许多不足和薄弱环节。主要体现在以下几个方面

　 (一)在思想认识层面，重视支部建设的程度有待加强。部分党员干部认为“X 企业生产经营是主业，党建工作不要影响业务”，抓经济指标的爬升在短期内即可凸显所谓“政绩”，党建工作做多做少、抓与不抓都不会影响大局，“党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象依然存在。部分党员对于党组织在工作中的定位认识不准确，党员身份意识不强，虽然能够参与到党组织开展的各类学教活动中来，但存在着不够情愿、不够自觉、不够主动的抵触情绪，缺少向高标准看齐的内生动力，在工作岗位上先锋模范作用发挥不够。

　(二)在队伍建设层面，党务工作者能力素质有待提升。部分党务工作者由于学习主动性不强、自觉性不够以及年龄、学历、工作经验等因素，存在着职能作用发挥不够、执行能力不强、组织能力欠缺、政策把握不准等弱项，也有的党务干部对业务工作不够熟悉，找不准党建工作紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，公号“老秘带你写材料”整理，服务于生产经营工作的途径和方法不多。同时，基层党务力量薄弱的问题普遍存在，目前基层县级局(分公司)均没有设立党建工作科，多由其它部门如人事科、办公室、工会等部门兼顾，而且各单位支部书记及支委都是兼任党内职务，在党建上投入的时间和精力明显不足，存在着重行政身份、轻党内身份，“一手硬、一手软”的现象。

　(三)在执行落实层面，党建工作质量有待提高。有的基层党组织虽然在严肃党内政治生活、坚持“三会一课”制度上有了“定势”，但这些制度往往只是挂在墙上、流于形式，没有充分发挥“优势”。部分基层党组织存在着学习照本宣科的多、深入研讨的少，落实“三会一课”、组织生活会等制度平淡化，党的组织生活记录不规范的现象;存在着对于离退休党员以及劳务派遣党员疏于日常性的管理和教育等问题;存在着党建硬件设施内容老化、设施陈旧和支部活动室建设标准执行不统一、陈列随意化等等情况，造成了单位与单位之间、支部与支部之间党建工作质量不均衡的问题。

　(四)在监督考核层面，激励问责力度有待强化。目前，虽然各单位建立了日常党建工作考核评价机制，但在考核标准的设定、考核频次的安排和考核结果的运用等方面不尽统一，特别是在考核结果的运用上，多是以通报、排序等常规化的方式为主，没有上升到考核结果与绩效考核挂钩的层面，造成考核评价的“指挥棒”“硬约束”作用不能有效发挥。

　(五)在引领带动层面，党建业务融合有待深化。虽然 XX 在促进党建工作与业务工作深度融合方面做了一些探索，但从工作全局性、深层次角度来看，党建引领带动生产经营的载体还不够丰富，不够注重丰富党性锻炼、先进引领、阵地建设等寓教于学的创新工作载体，党内组织生活缺少活泼氛围。部分党组织认为党建与业务工作履职尽责、完成目标不同，无非就是服务一下党员、学习一下文件、传达一下有关精神，这些工作与业务工作沾不上边，以致与在实际工作中把党的建设形式化、简单化。

　需要注意的是，从我局开展的巡察督导工作通报反馈的信息来看，以上这些问题与不足，不仅在 XX 基层党组织中有所表现，在其它地市级公司单位也一定程度存在，可以讲这些问题是 XX 基层党建工作普遍存在的...

篇八：党支部标准化建设的重大意义

新风155作者简介：李琳（1988—　），女，汉族，山西长治人。主要研究方向：国有企业党组织建设。国有企业的党支部，作为国有企业体现党的领导的基层单位，不仅需要做好支部党建工作，同时也要促进国有企业经济发展，促进党政融合。其标准化规范化建设是国有企业建设过程中的重要组成部分，通过国有企业党支部标准化规范化建设，完成党赋予的各项任务，提升整体国企的精神风貌，加大影响力，从而推进国企经济发展，甚至整个社会的综合经济实力。因此，只有通过构建完整的党支部建设规范，才能实现国有企业的综合实力快速发展。一、基层党支部建设标准化与规范化的意义党支部建设标准化与规范化在现阶段对于推进国有企业改革以及经济发展有着重要的意义。通过基层党支部标准化规范化建设，能够增加国有企业党支部党员干部与人民群众之间的关系，提高整体凝聚力和战斗力，提升国有企业的精神风貌和作风建设，提升国有企业影响力，从而提升国有企业经济发展，提升国有企业综合实力，甚至整个社会的综合实力。二、当前国企党支部建设所存在的问题（1）党支部建设缺乏相关工作经验。在党支部建设过程中，虽然企业上级党组织下发了有关国有企业基层党组织规范化建设标准，从组织体系、党员管理、组织生活、作用发挥、工作保障、党建责任等方面做了规范，但仅仅是指导性意见，标准较为宏观，可操作性不强。现阶段党支部工作人员对于如何开展支部建设工作并没有相应的经验，并且对工作内容的掌握不熟练，不仅不利于推进国有企业支部规范化建设，而且整体还会减慢国有企业现代化发展进程。（2）党务工作者党建工作水平参差不齐。国有企业最大的通病就是传统意义上的“铁饭碗”，部分工作人员在工作过程中抱有散漫的态度，工作方法缺乏创新改变，缺乏规范化标准化意识，只遵守传统落后的工作方法，开展党建工作按部就班，导致各党支部党建工作质量参差不齐，不利于国有企业党建工作的推进。（3）党建工作与企业生产经营“两张皮”。当前国有企业普遍存在重生产轻党建的思想，尤其在基层，党建工作不断给生产经营工作让路，逐渐边缘化、软弱化，党建工作不受重视，工作仅仅是简单完成任务，人力物力得不到支持，更谈不上标准化规范化建设。三、国企党支部建设标准化的方法针对国有企业党支部建设标准化规范化过程中存在的问题，本文探究了具体的应对措施，通过下述方法的具体应用实施，能够提高国有企业整体党建工作水平，加快国有企业党支部标准化规范化建设的推进。（1）提升党员干部思想认识。国有企业党支部标准化规范化建设，首先要提高党员干部的思想认识，端正其工作态度，认识到党支部标准化规范化建设的意义和重要性。尤其是企业党政“一把手”，要加强责任意识，将党支部标准化规范化建设的相关任务落实到实处，充分调动支部建设工作的积极性和自觉性。这就要求全体党员干部加强党的最新理论成果的学习，将党的先进理念融合到企业安全生产经营中去，打开思路，创新发展，提升整体党支部建设水平，朝着标准化规范化方向发展。（2）健全党建工作管理制度。国有企业党建工作标准化规范化，离不开党建工作管理制度的标准化规范化。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，国有企业应当根据自身企业特点，建立健全符合自身实情的相关党建工作管理制度体系，从政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设等方面，对不同党建工作内容、工作流程等进行标准化规范。健全的党建工作管理制度，能够指导支部具体开展党建工作，引导党建工作人员的行为规范，使党建工作更加有章可循、有章可依。（3）增强党务工作者工作能力。国有企业党务工作者是党支部建设标准化规范化的具体推动者。通过加强其思想政治理论学习，加以合理完善的党建工作管理制度予以指导和规范，支部党务工作者的理论素养得以提升，工作能力得以加强，同时不断积累工作经验，支部的党建工作水平将会有质的飞跃。（4）强化支部战斗堡垒作用。国有企业党支部建设推进过程中，必然同时伴随着企业自身主体生产经营业务的发展，二者不能完全分隔开来。党支部建设要在企业发展中勇于担当，发挥作用，根据支部特点，采取建立党员先锋岗、团结凝聚群众、做好后勤保障等等措施，促进党政融合，发挥战斗堡垒作用，一个支部就是一座堡垒，树立党建品牌，促进国有企业发展。（5）完善考核监督机制。国有企业各党支部标准化规范化建设程度，可能在推进过程中有所不同，必须建立相应的考核监督机制，定期或不定期评价各党支部工作完成情况，有利于鞭策各党支部加快其标准化规范化建设进程，提升支部标准化规范化建设质量和效率。四、结语总之，在我国中国特色社会主义建设过程中，国有企业基层党支部建设标准化规范化具有重要的意义，通过必要的途径和方法，大力推进国有企业党支部标准化规范化建设，能够提升国有企业的综合实力，提升国有经济水平的发展，以达到促进社会主义建设以及国家经济政治和谐发展的目的。参考文献：[1]蔡佳霖.推进国有企业党支部标准化建设的途径与方法研究[J].新商务周刊,2019(24):222.摘　要：我国国有企业是国家经济发展的中流砥柱，相对于私有企业，国有企业更能体现中国共产党的领导。做好基层党支部建设工作，是提升国有企业综合实力的有效载体。在此基础下，本文主要针对国有企业党支部标准化规范化建设的途径与方法，做相关分析与探究，帮助国有企业加快党支部建设发展进程，以期标准化规范化管理。关键词：国有企业；党支部建设；标准化；规范化国有企业基层党支部标准化规范化建设的途径与方法探究李　琳（山西潞安煤基清洁能源有限责任公司，山西　长治　046200）。

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