开展十种形式主义、官僚主义新表现作风整顿工作情况汇报3篇

开展十种形式主义、官僚主义新表现作风整顿工作情况汇报3篇开展十种形式主义、官僚主义新表现作风整顿工作情况汇报　关于开展形式主义、官僚主义专项整治工作情况的报告　为深入贯彻落实省纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》（川纪发〔2019〕下面是小编为大家整理的开展十种形式主义、官僚主义新表现作风整顿工作情况汇报3篇,供大家参考。

篇一：开展十种形式主义、官僚主义新表现作风整顿工作情况汇报

　为深入贯彻落实省纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》（川纪发〔2019〕1 号）、市、县纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作措施》要求，我乡党委、政府高度重视，认真开展了专项整治，现将工作开展情况报告如下：

　一、加强组织领导，严格工作要求 一是在本次专项整治工作中，乡党委加强组织领导，召开党委会专题研究工作措施，明确了主体责任、监管责任，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务，长期任务来抓，坚持什么问题突出就整治什么问题，把推动解决问题作为工作的落脚点。以职工会、三所三校等方式教育引导全乡党员领导干部自觉从牢固树立“四个意识”、坚决践行“两个维护”的政治高度，深刻认识和把握集中整治形式主义、官僚主义的重要性。二是领导班子坚持以上率下，发挥 “头雁效应”。各党组织书记认真履行从严治党第一责任人职责，靠前指挥，亲自推动。各班子成员

　 按照“一岗双责”的要求真正把自身摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，把作风摆进去，带头学习整治要求，带头查摆问题，带头立知立改，带动广大党员干部，让形式主义、官僚主义无处藏身，让真抓实干、不尚空谈蔚然成风。三是认真开展学习部署。乡党委结合《关于开展形式主义官僚主义问题调研的通知》，通过“三会一课”“周一例会”等形式，组织全乡党员干部认真学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示精神，深入交流讨论，掌握整治要求，把思想统一到中央的要求和部署上来。把集中整治形式主义、官僚主义问题摆上了重要议程，进行专题研究、专门部署，明确目标任务、工作重点和实施步骤。

　二、开展了自查自纠 我乡结合调研排查认真梳理了存在的形式主义、官僚主义有 5 个方面的突出问题，分别以班子成员牵头，逐一加强整改。一是贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题 ；二是督查检查过多过滥问题 ；三是过度留痕问题；四是滥用属地管理问题；五是宣传标语口号散滥问题 ，针对自排自查梳理出的问题，从 2019 年 1 月开始，采取以下措施进行整改。

　（一）贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题

　 1．深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神及省委彭清华书记来攀调研重要指示精神，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，决不允许当“两面派”、做“两面人”。

　2．对党中央和省委、市委、县委重大决策部署，必须不折不扣贯彻落实，决不允许空喊口号、作秀造势，决不允许以开会发文代替落实，决不允许工作刚部署就报告，刚开始就急于总结成绩、宣传典型。

　3．严格落实重大问题请示报告制度，领导干部必须如实报告个人有关事项，决不允许先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏。乡党委政府要求各村社对信访维稳、安全事故、森林火情等第一时间报告乡领导，各村支部书记、村主任离开和爱 24 小时以上必须报告乡政府。

　4．坚持勇于担当、攻坚克难、埋头苦干，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，决不允许消极应付、敷衍了事，层层往上报、层层不表态。

　5．结合实际创造性开展工作，对党中央和省委、市委、县委、乡党委每一项重大决策部署都要研究具体办法、拿出过硬措施，决不允许“依葫芦画瓢”，真正确保各项决策部署落到实处。

　（二）督查检查过多过滥问题

　 1．严格执行计划管理和审批报备制度，同一乡级部门原则上每年开展 1 次综合性督查检查，能合并的同类事项一律合并，涉及多个部门的联合组团下去。凡未经批准的督查检查事项一律不得开展。

　2．督查检查活动一般安排在下一层级，能在乡级部门或村完成的不再向下延伸，对确需向下延伸的督查检查事项，应多到问题矛盾突出的地方开展。

　对同一地区的同一项工作，上级已督查检查过的，本级不再重复督查检查。对乡村的督查检查事项减少 50％以上。

　3．不得以调研指导为名行督查检查之实，不得刚安排就督查、刚部署就考核、刚启动就问责。

　4．督查检查多用暗查暗访，着力减少不必要的陪同，原则上不召开大型会议听取汇报，一般不要求准备书面汇报材料。

　5．督查检查要注重实效，着力发现问题、督促整改、指导提高。督查检查人员应具备相关的专业知识，不得动辄移交无关痛痒的问题，不得只提问题不教方法，坚决防止督查检查不解决实际问题，搞形式、走过场。

　（三）过度留痕问题 1．除中央明确要求的留痕事项外，省、市、县自行提出的原则上一律取消。确需保留的，严格审批报备，实行清单化管理。

　 2．除中央明确规定外，任何部门不得就单项工作印制专门工作记录本或要求单项工作用专门笔记本记录，不得把专本专用作为考核指标。一般不得要求下级报送日报、周报、月报、季报，不得要求事事做工作方案、事事组专卷备查，不得要求通过 QQ 微信、专用 APP 等载体晒工作痕迹。

　3．各类督查检查考核原则上不看软件资料，尤其是不看计划、台账、总结等痕迹资料，不得简单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏。

　4．优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重。

　（四）滥用属地管理问题 1．对涉及乡镇属地管理事项进行全面清理，凡是法律法规没有规定或未经省委、省政府批准的，一律取消。

　2．全面清理签订责任书事项，凡是中央和省委、省政府没有要求签订的责任书，一律取消。对中央未规定或未经省委、省政府批准设置的“一票否决”事项一律取消。

　3．严禁职能部门以属地管理为名，或以签订责任书等形式，将职责范围内的工作转嫁给乡镇或下级。

　（五）宣传标语口号散滥问题 1．按照“谁发布谁审核把关”原则，严格宣传标语口号内容审核把关，注重适时适度进行宣传，决不允许刻意标新立异无限拔高，坚决防止“低级红”“高级黑”。截止 2019

　 年 3 月底，我乡已拆除横幅标语 42 条。

　2．不得对村、社设置宣传标语和宣传栏的数量、规格、位置等提出不切实际的硬性要求，切实解决村、社“一室多牌”“满门有牌”“满墙是牌”等问题。整治期内，除经审核批准宣传中央和省委重大会议、重要精神的时政类标语口号按时限予以保留外，其他各类宣传标语数量要压缩 50％以上。截止 2019 年 3 月底，我乡已清理出 5 个办公室会议室“一室多牌”“满门有牌”“满墙是牌”30 余块，正衔接相关部门将多余的拆除。

　3．宣传标语形式要庄重、简朴、实用，一般不得专门设置展板，原则上不得使用高档材质。

　三、抓住重点进行整治 1.落实查摆问题整改 针对查摆出的问题，加强了与上级业务部门的沟通、请示和报告，加快推进整改措施的落实。整改落实情况在一定范围内进行了公开公示，主动接受干部群众监督。

　2.开展了问题线索排查。畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义、官僚主义问题。对反映的形式主义、官僚主义问题线索进行了仔细排查，明确提出处置意见，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话函询，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。纪检监察机构按照职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇

　 总核对，确保“不遗漏、不放过”。

　3.开展了问题核查处理。加大对自查问题的严查核查处理力度，对存在的问题不包庇、不护短。对在执纪审查中发现的形式主义、官僚主义问题，深挖细查，一追到底，严肃处理。

　下一步，我乡将坚持把“靶向治疗”思维把形式主义、官僚主义 5 个方面突出问题，纳入 2019 年“利剑除弊 护航绿色崛起”专项整治重要内容，并适时对形式主义、官僚主义典型问题和案例进行公开曝光形成有力震慑。

篇二：开展十种形式主义、官僚主义新表现作风整顿工作情况汇报

　篇一：

　一、工作开展情况

　二、工作取得成效

　三、工作存在问题

　 全市形式主义官僚主义作风整顿开展以来，在市委市政府的正确领导下，全市各单位积极采取措施，扎实有效地开展作风整顿的各个环节工作，单位职工思想认识有了明显提升、工作效率有了显著增强、工作作风有了普遍提高，市委市政府各项决策部署得到了较好落实。现将工作开展情况汇报如下：

　 一、工作开展情况

　 （一）高度重视，全面安排部署。一是认真传达学习。全市形式主义官僚主义作风整顿动员会召开后，各单位立即召开专题会议，传达学习赵书记的重要指示和文件精神，并对下一步工作开展情况进行了安排部署；同时成立了各自作风整顿领导小组，立即开展各项工作。二是科学制定方案。各单位依托全市作风整顿实施意见的精神，在结合自身工作实际和反复征求意见的基础上，制定本科室实施方案，司

　市领导分别对各单位实施方案进行了审核把关，对方案质量不高的单位要求重新执行。三是营造舆论氛围。不断加大作风整顿宣传力度，积极在会议室和走廊等显著位置，利用电子显示屏、悬挂横幅、宣传版面等形式进行广泛宣传；同时，编发作风整顿活动简报、美篇，推送微信公众号，确保作风整顿活动公开、透明化，为活动的各个环节开展创造良好氛围。

　 （二）强化学习，提升思想认识。坚持把学习教育贯穿作风整顿始终，积极搭建学习平台，采取集中学习与个人自学、理论学习与实践调研相结合的方式，通过举办专题讲座、讲党课、撰写学习心得体会、集体交流研讨等形式，加强学习教育，做到重点突出、学深学透、入脑入心，进一步提高党员领导干部思想认识。如，市扶贫办制定了三天（3 月 19 日至 21 日）的学习计划，要求全体人员每天白天自学，晚上 7 点集中学习，每天由不同的班子成员轮流带头领学，终点学习《习近平总书记谈形式主义和官僚主义》《“四风”问题的新表现新动向》《基层眼里的形式主义和官僚主义》《新形势主义官僚主义的危害与防治》《党的纪律》《中央八项规定》等六篇文章。农业局专门组织学习笔记、学习心得体会评比交流活动，进一步强化学习，引深学习。

　 （三）深挖根源，明确整改方向。组织单位召开专题学习讨论会议，对照党章党规和形式主义官僚主义 10 种新表现，深入开展讨论，认真查找自身存在的问题。通过设立征求意见箱，向部分单位、服务群众发放征求意见表，召开征求意见座谈会等方式，广泛征集各方人

　士意见和建议。如，市扶贫办共征求意见 176 条（次），涉及学习意识、创新意识、责任意识、纪律意识、作风建设等五个方面问题；市移民办发放《征求意见表》46 份，征求意见 11 大类 62 条；畜牧局印发班子和班子成员个人征求意见表 86 份，征集意见 62 条；司法局共征求各方面的意见和建议 120 余条。针对梳理和查摆出的问题，各单位结合市委提出思想僵化、工作标准不高、服务意识淡化、责任担当精神不足和纪律规矩松弛等 5 方面的突出问题，制定了详细的整改措施，明确了时限要求，分管领导同志对各单位问题清单和整改方案进行了认真的审核把关。其中，林业局党组班子的对照检查材料先后进行了 6 次较大的修改，班子成员个人的对照检查材料普遍修改 5 次以上。

　 （四）强化整改，推进制度建设。紧紧围绕解决形式主义官僚主义突出问题这个主要目的，将“边查边改、立行立改”贯穿活动始终。组织召开各单位民主生活会会，通过批评与自我批评，红脸出汗、扯袖警醒的方式，真正做到了触及问题实质、触动思想灵魂，达到了相互帮助、相互提高、相互促进的目的。同时，部分单位还组织谈心会，进一步提升了民主生活会工作质量。例如，林业局局长带头与党组成员一对一谈心谈话，党组成员相互之间也面对面进行谈心谈话，大家敞开心扉，诚恳地剖析自己，提醒帮助。各单位结合工作实际，对照整改方案认真进行问题整改，作风整顿督导组及时对各单位问题整改情况进行督促检查。同时，各单位认真修订完善了各项工作制度。

　 （五）以案促改，强化队伍建设。在作风整顿活动中，注重运用

　正、反两方面的典型来警示教育全体党员干部，进一步强化党员干部队伍的作风建设。如，司法局以“2+2+1”工作法调处矛盾纠纷为创新工作思路的典型，号召全体干部职工开拓创新，取得工作新进步。以司法所工作人员李某长期缺岗被纪委查处为反面典型，告诫全体党员干部要认清形势，坚决破除自身存在的作风问题。

　 二、工作取得成效

　 （一）受到了一次深刻的党性锻炼。这次作风整顿，通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，干部职工进行了深入学习和思考，在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名党员干部，必须从自身做起，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为群众多办好事和实事。

　 （二）加强了干部队伍建设。这次作风整顿活动使党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，服务意识、创新意识、效率意识进一步增强，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，围绕中心，服务大局的努力进一步提升，各单位自觉改进工作方式，增强创新意识，提高服务水平，受到了基层干部群众的好评。

　 （三）工作效能得到了提升。通过作风整顿活动，各单位工作质量和工作效率有了明显提升。如，市农业局加强渔政管理，累计出动执法人员 120 多人次，出动执法车辆 30 余次，出动执法船 26 余次，收缴电瓶 3 组，当场收缴销毁迷粘网 26000 米，地笼 200 多米，当场放生各类活鱼活虾 300 多公斤；市扶贫办面临人员少，工作任务重

　的局面，单位人员团结一致、加强学习、不事张扬，埋头苦干，积极发挥了办领导决策部署参谋助手作用。

　 三、工作存在问题

　 （一）创新不够，与实际工作结合不紧密。通过整顿活动，绝大多数干部职工的思想认识有了很大提高，作风得到明显转变，抓工作落实，推进工作深入开展的劲头也很足；但在抓工作落实中开拓创新精神不足，与自身实际工作结合不够紧密，面对新形势下出现的新问题、新情况，缺乏有效的破解方法和措施，工作虽然努力去做了，但效果往往不是很明显。

　 （二）宣传不够，在典型树立上还有欠缺。在活动中，各单位虽然能够及时完成县活动办的各类信息上报工作，但活动中亮点培育不够多，对活动中涌现出的好人、好事宣传还不到位，典型树立上还有欠缺，人人学典型、人人争当典型的氛围还不够浓厚。

　 （三）整改不够，边查边改坚持的不好。对于一些简单的问题进行了整顿，但对排查出的问题清单，存在等望上级和督导组安排，存在与其他单位对比现象，一些问题整顿没有跟进。

　 四、今后努力方向和工作打算

　 （一）狠抓落实，务求工作实效。通过一个多月来学习教育、问题查摆、措施整改、建章立制等工作，广大党员干部的思想认识已经有了很大的提高，整改也初见成效。作风整顿的目的在于促进工作，鉴于作风建设的长期性，持久性，作风整顿需要进一步在抓工作督查和落实上下功夫，避免活动开展陷入以形式主义整治形式主义误区。

　（二）开拓视野，树立学习标杆。目前，各单位学习教育仍然局限于开会读文件、学讲话、记笔记，学习内容单一枯燥，学习对象不明确、不鲜活，标杆树立不准。下一步，需要走出去、请进来，进一步开拓视野，采取实地参观学习，现场取经的方式，树立明确学习标杆，提升学习效果。

　 （三）突出成果转化，推动工作有效落实。下一步要把巩固作风整顿成果与学习十九大精神结合起来，用活动成果推动工作，用讲话精神指导实践，充分调动各单位干事创业的积极性、主动性和创造性，不断推进制度创新、工作创新，在服务全市改革发展大局中，更好地履行自身职能。

　 篇二：

　近期，我们组织对全市形式主义、官僚主义问题的有关情况迪行了与题调研,现将调研情况报告如下:

　一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题 近年来，在|共 XX 市委的正确领导下，作风建设不断深入，干部素质不断提升，干事氛围日益浓厚，有力劣推了良好政治生态的形成

　胆经济社会事业的发展。但是也要看到，在少数党员干部身上 仍存在“四风”问题，损害了党但政府在人民群众|的形象。据统计，201X 年以来，全市共查处存在“四风”问题的远纨党员干部 xx 人，平均每月就有 XX 名党员受到纨律处分戒组织处理。通过对有关案件的分析，我们发现在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题主要表现在:

　(一)形式主义方面

　一是学习开扎实。

　对学习敷衍了事，特别是托理论学习当作一种包装的手段，不是为了武装头脑 而是为了武装嘴已，不是为了指导工作而是为了装潢 i ]面，既不联系思想实际也不联系工作实际，满足二读读报纸，念念文件，热衷二做表面文章。学而开思，学而不行，学而开用，学而不信，空对空，走过场。对党的路线方针政策，对上级会议、文件精神，只当“收发室”咀“传声筒”，照本宣科，照扰照转，不深刻领会精神实质，不紧密结叩工作实际，不认真贯彻落实，导致上面九级风浪，下面纹丝不劢。比如在对落实全面从严治党主体责任落实情况迪行督查时发现，丧别基层党组织在形式上 轰轰烈烈，文件记录一应俱全， 但问及实质内容却含含糊糊、语焉不详，丧别党组织书记甚至将“两丧责任”误解为主要责任、次要责任戒直接责任、间接责任。内涵都没搞清楚，落实又从何谈起呢? 事是工作不务实。文山会海现象在一定程度存在， 以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话，只读稿子不劢脑子，更不想撸起袖子。有的

　单位认为会议召开了，领导讲话了，文件下发了，就等二工作落实了，缺乏深耕细作的意识胆办法，使得上级精神永进飘在上面、无法“着陆”。有的 领导干部热衷二念稿子，大小讲话要人起草，缺乏独立思考，丐报告八股习气重， 穿靴戴帽，套话大话空话比比皆是。

　三是调研不踏实。有的领导干部不愿意深入基层、深入群众做艰苦细致的调查研究，偶尔下去，也是前呼后拥，热衷造声势，搞花架子，表面上的热热闹闹、轰轰烈烈，实际上蜻蜓点水、走马观花，听不到群众的真话，看不到基层的实情，就像“葫芦掉到井里”，好像深入了，其实还是浮在表面。有的名为调查，实为扰民。如攸县新市镇新联村被授予“全国民主法治示范村”后，前往调研的各路人马络绎不绝，令当地政府应接不暇，给当地的财政带来很大的压力，当地群众对此极为反感。四是说话不老实。有的报喜不报忧，戒者多报喜少报忧。讲成绩添枝加叶，讲问题轻描淡写。应付检查大话空话套话违篇，掩盖问题胆矛盾。实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套套，技巧一串串，但真正做到的确是乏善可陇。

　(二)官僚主义方面

　一是脱离群众， 不民争利。少数干部宗旨意识淡化，耍特权、抖威风、摆阔气，以权压人，作风粗暴，“冷硬横推”、“吃拿卡要”，不民争利。有的干部对群众没有感情，胆群众没有共同语言，不知道

　群众在想什么、盼什么、痛恨什么，对群众声音置若岡闻，对群众疾苦漠不关心，对群众诉求无劢衷，甚至对贫困群众赖以生存的“救命钱”垂涎欲滴，同群众的关系不是“鱼水关系”而是“油水关系”，甚至是“水火关系”。201X 年以来，XX 市共受理信访井报线索 xXx件(次)，同比增长 XX%，群众反映问题主要集 I 在远反廉洁纨律、远反群众纨律胆远反工作纨律三大类，占到问题线索总量的 XX%以上;全市查处“雁过拔毛”式腐贤问题 Xx 起，处理党员干部 XX 人，追缴远纨资金 XX 万元，清退资金 XX 万元;全市查处的涉农案件 I，涉及侵占挪用贪污截留各种惠民补贴、扶贫救灾、征拆安置等与项资金以及擅自处置集体资产资源、侵占集体收益等案件占总数的 XX%，丧别 县达到 XX%以上。如: XX。

　二是腐化堕落，胆大妄为。十八大召开已经七年多了，但还是有一些党员干部头脑昏愦，浑浑噩噩，似乎生活在桃花源里，“不知有汉，无论魏晋”，仍然不收手不收敛，毫无顾忌，毫无敬畏，照 吃照喝照拿。201X 年以来，全市“XX”廉政败户共收到党员干部主劢上交的红包礼金 XX 万元。有的领导干部以权谋私，利用职权戒职务上的影响远好捏手工程建设。一些工程建设招投标表面上程序到位、叩法叩冠，实际上背后几乎都有暗箱交易，招投标成为了权权交易、权钱交易的遮羞布。还有 一些人打着领导 干部戒领导干部亲属亲友的幌子，在工程项目、土地出让、公共资源交易 I 提篮子”，谋取不正当利益。有的干部律已不严，什么人送的钱物都敢收，什么人请吃都

　敢去，什么朊友都敢交，生活圈、朊友圈极不健康;丧别干部底线尽失，道德贤坏，以身试法，影响极坏。如 XX。

　三是独断与行，胡乱决策。有的领导干部有长官意志，不讲民主，独断与行。有的领导干部不依 法行政，盲目蛮干，“拍脑袋决策，拍胸脯保证，拍屁股走人”。201X 年至 201X 年，XX。XX 受到行政记大过处分。

　四是玩忽职守，为官不为。一部分党员干部对工作极开负责，缺乏事业心胆敬业精神。有的表面上作风好了，门也好迪，话也好听，但就是擅长“踢皮球”，对群众急需解决的问题推来推去，打官腔应付;有的延误重大决策的落地生根，阻滞政令通达的渠道;有的玩忽职守，导致恶性事故发生， 造成重大损失。201X 年 XX 月 XX 日，XX。

　xX。事人被开除党籍，开除公职，XX 市人民法院以玩忽职守罪判处XX。五是贪图虚名，急功近利。一 一些干部有着错误的政绩观，片面追求数字的显绩，用数字来给自己脸上贴金，不惜剑走偏锋。如Xx，被给予党内警告处分。

　六是並失原则，弄虚作假。有的党员干部习惯二当“老好人”，当八面玲珑的“水晶球”，为了在上级面前得欢心、“朊友圈”里有面子，规纨律如无物，规原则如无物。如，XX 均受到警告处分。

　二、对策措施

　形式主义、官僚主义是我党多年来着力铲除的一丧毒...

篇三：开展十种形式主义、官僚主义新表现作风整顿工作情况汇报

　 形式主义官僚主义“10 种表现”自查情况汇报 ?

　按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义“10 种表现”，紧密联系工作实际，采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式，系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下：

　一、查摆出的问题 ?

　(一)贯彻落实方面。①有贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;②贯彻落实缺少有效招法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”;③潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视;④跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，忽视贯彻落实的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式。

　(二)调查研究方面。①下基层调研有走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情;②有单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失。③迎接上级检查调研，存在”家丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响。

　?

　(三)服务群众方面。①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托敷衍现象;②对群众反映的一些问题，特别是涉及多个部门协同解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象;③虽然积极开展了扶贫帮困、对口帮扶活动，但有忙于事务性工作比较多，没有更多间精力深入基层、解决问题。

　(四)项目建设方面。①有存在图名挂号心理，搞了一些形式工程、政绩工程、迎检工程;②有脱离实际提一些新口号、新要求，有满足于电视里有影、广播里有声、报纸上有名;③重视投入成本，忽视管理成本。对如何建能够精打细算，确保质量，但对建好了怎么管、怎么实行精细化管理想的不够，抓的不实。

　(五)召开会议方面。①受惯性思维影响，对各级的指示要求层层加码，认为会开的越多落实就越深入、文件发的越多指导就越深入，令基层疲于应付、苦不堪言;②部署任务愿意层层开会、层层传达、层层提要求，有为了凑人数，一些不需要基层参加的会，也是“一网打尽”;③有开会不是为了真正解决问题，而是把领导到不到会、讲不讲话作为指导工作的尺度，把摊子大、场面大、影响大作为成绩显著的表现。

　(六)改进文风方面。①指导工作、部署任务随意，甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料;②有写文件、制定文件图省事，照搬照抄，上下一般粗;③有美其名约“工作留痕”，事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、

　有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。

　(七)责任担当方面。①处理问题有拖的想法，总认为处理起来也不是一朝一夕能够完成的，还不如把眼前的事情干好，只要不是迫在眉睫，能放就放一放，能拖就拖一拖;②开展工作有怕的顾虑，怕抓多了、抓狠了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任;③有存在等靠依赖，等着上级给项目、拨资金，上面不批就放一放、等一等。

　(八)工作实效方面。①有单纯追求轰动效应，认为声势越大工作越重要，反映情况越多成效越好，活动层次越高、范围越广影响越大;②有存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活动一展开就想见效益，急于总结成绩、宣传典型;③有不考虑基层实际情况，工作安排过满、节奏过快、要求过高。

　(九)履行职责方面。①党委履行主体责任还存在宽松软，监督执纪出现挂空档现象;②管干部、管党员职责履行不够到位，对机关、对部属表扬多，批评少，原则性、战斗性还不强;③个别同志责任意识缺失，总想规避责任，找种种理由为个人开脱，尤其受到处理后，想不通、不服气、有怨气。

　(十)对待问题方面。①对身边不正之风有事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争;②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有想大事化小、小事化了，

　本级不拿意见，把矛盾交给上级;③批评与自我批评质量不高，有的不敢、不会、不愿开展批评，存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓。

　二、问题原因 ?

　一是思想改造还不够纯正。对创新理论领悟不透，没有很好地改造思想、改造自身，世界观、人生观、价值观出现偏移，导致政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。

　(二)群众观点还不够牢固。宗旨意识不强，服务意识缺失，特别是服务基层、服务群众思想不够端正，有把正常服务变成个人恩赐，甚至把岗位权力私有化，对基层反映的问题答复不及、解决不到位，遇事推诿扯皮，有把小问题拖成老大难。能不能全心全意地为群众服务，是衡量一级党委机关宗旨意识和作风形象的重要标准。这方面我们差距还很明显。

　(三)政绩观还不够端正。主要存在功利思想，没有处理好对上负责与对下负责，上级关注的工作，盯得紧一些、抓得多一些;有重显绩轻隐绩、重形式轻内容、重表面轻实效，抓工作有满足于短平快，忽视了长远实。

　三、下步整改措施 ?

　(一)切实校正理想追求。从理论武装抓起，带头学习，带头改造，真正成为新代中国特色社会主义的真诚信仰者、忠诚捍卫者和自觉践行者。从端正政绩观抓起，把正确的工

　作指导与奋发有为的精神状态统一起来，找准立身之本、为官之道、成事之基，自觉创造无愧于代、无愧于岗位的政绩。从坚强党性抓起，把锤炼党性作为终身课题，刻用党的理想激励自己，用党员标准要求自己，用党的纪律约束自己，不断纯洁党性、砺练党性、坚强党性，做到任何候都对党忠诚老实、对人民衷心负责。

　(二)切实强化宗旨意识。牢固树立基层至上、群众第一的理念，态度上要尊重群众，多“拱手”、少背手，多求教、少指教，多讲兵话、少打官腔，始终保持一颗敬畏之心;情感上要贴近群众，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极主动为官兵排忧解难。既要努力解决当前反映突出的具体难题，又要注重从制度机制层面上研究解决问题的长效招法;工作上要依靠群众，充分尊重群众的首创精神，重要决策、重大任务要深入调查研究，主动征求群众意见，把政治智慧的增长、领导能力的提升扎根于群众创造性实践之中。

　(三)端正工作指导思想。坚持以求真务实带动作风转变。在抓基层打基础上求实，始终重心向下，把对上负责与对下负责统一起来，拿出“前人栽树、后人乘凉”的气度，多做打基础、蓄底气、利长远的工作;在依法办事上求实，下发指示文电、部署工作，严格依据政策规定，不随意制定“土政策”;抓工作落实，应当坚持按级负责，不搞政出多门;检查评估工作，应当以一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西;在岗位尽责上求实，始

　终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;自觉克服怕吃苦、怕担责的思想，刻保持一股拼劲、闯劲、狠劲，压力面前不低头，困难面前不退缩，危险面前不畏惧。

　(四)切实强化守德自律。坚持秉公用权，正确行使手中权力，特别是在处理基层一些热点敏感问题上，要坚持一碗水端平，坚决不干让群众在背后戳脊梁骨的事;坚持遵规守纪，凡明确的标准一项都不能降，凡规定的条件一个都不能少，凡要求的程序一步都不能减，更不能以任何理由搞特殊，始终做到心中有法规意识、工作有法规依据、行为有法规尺度。坚持领导带头，自觉抵制世俗、庸俗、低俗之风，自觉做到洁身自好、守住小节，耐得寂寞、保持本色，以优良思想作风和纯洁高尚的人品官德，为群众当好表率、树好形象。