工厂各种岗位职责8篇

工厂各种岗位职责8篇工厂各种岗位职责　目录第一部分　厂长及其直属一、厂长岗位职责----------------------------------------------下面是小编为大家整理的工厂各种岗位职责8篇,供大家参考。

篇一：工厂各种岗位职责

第一部分

　厂长及其直属 一、 厂长岗位职责---------------------------------------------------------------------------------- 二、 原料仓仓管员岗位职责---------------------------------------------------------------------- 三、 包材检验组长（质检员）

　岗位职责------------------------------------------------------- 四、 包装仓组长（仓管员）

　岗位职责---------------------------------------------------------- 五、 成品仓组长（仓管员）

　岗位职责---------------------------------------------------------- 六、 退货仓仓管员岗位职责---------------------------------------------------------------------- 七、 仓库搬运工岗位职责------------------------------------------------------------------------- 第二部分

　行政人事部 一、 行政人事部主管岗位职责------------------------------------------------------------------- 二、 行政人事部副主管岗位职责---------------------------------------------------------------- 三、 人事文员岗位职责---------------------------------------------------------------------------- 四、 前台接待员岗位职责------------------------------------------------------------------------- 五、 物资仓仓管员岗位职责---------------------------------------------------------------------- 六、 保安班长岗位职责---------------------------------------------------------------------------- 七、 保安员（外保）

　岗位职责 ------------------------------------------------------------------- 八、 保安员（内保）

　岗位职责 ------------------------------------------------------------------- 九、 保安员（车间门卫）

　岗位职责 ------------------------------------------------------------- 十、 清洁工岗位职责------------------------------------------------------------------------------- 十一、 洗衣工岗位职责---------------------------------------------------------------------------- 第三部分

　ISO 办 一、 ISO 办主管岗位职责-------------------------------------------------------------------------- 二、 ISO 办副主管岗位职责----------------------------------------------------------------------- 三、 ISO 办文员岗位职责-------------------------------------------------------------------------- 四、 跟班质检员岗位职责-------------------------------------------------------------------------- 第四部分

　技术部 一、 技术部主管岗位职责-------------------------------------------------------------------------- 二、 产品技术开发工程师岗位职责-------------------------------------------------------------- 三、 技术部试验员岗位职责----------------------------------------------------------------------- 第五部分

　质检部 一、 质检部主管岗位职责-------------------------------------------------------------------------- 二、 质检部质检员岗位职责----------------------------------------------------------------------- 第六部分

　生产部 一、 生产部主管岗位职责-------------------------------------------------------------------------- 二、 车间主任岗位职责----------------------------------------------------------------------------- 三、 车间组长（领班）

　岗位职责 ----------------------------------------------------------------- 四、 车间统计员岗位职责-------------------------------------------------------------------------- 五、 配料作业员工岗位职责----------------------------------------------------------------------- 十、 车间作业员工岗位职责-----------------------------------------------------------------------

　第七部分

　设备维修部 一、 设备维修部主管岗位职责-------------------------------------------------------------------- 二、 设备维修组长岗位职责----------------------------------------------------------------------- 三、 维修工岗位职责-------------------------------------------------------------------------------- 四、 司炉工岗位职责-------------------------------------------------------------------------------- 五、 锅炉水处理工岗位职责----------------------------------------------------------------------- 第八部分

　车队 一、 车队队长岗位职责----------------------------------------------------------------------------- 二、 车队司机岗位职责----------------------------------------------------------------------------- 第一部分

　厂长及其直属 一、 厂长岗位职责 1、 职务：

　厂长履行以下职务 1.1 厂长在总经理、 副总经理的领导下， 认真执行国家的方针、 政策、 法令， 和公司的各项方针政策和决议。

　1.2 向总经理提出各个时期工厂的奋斗目标、 中心工作及重大措施方案的建议案， 使企业不断增强活力， 开拓前进。

　1.3 全面负责公司与生产相关的各项工作。全面负责并处理本公司与倩影公司之间产品方面的相关工作。

　1.4 全面负责生产资料的供应和质量。

　1.5 全面负责生产的计划安排， 控制生产成本， 督导生产任务的完成。

　1.6 主持生产会议， 协调各部门之间的配合。

　1.7 监控技术部日常运作和工程师上班工作情况。

　1.8 监控质检和制程品质管理各项工作， 促使品管水平和产品质量的稳定与提高。

　1.9 审核生产设备添置申购和生产设备的技术改造、 大修方案。

　1.10 审批各岗位的岗位职责， 监控人力资源配置情况。

　1.11 督导全厂安全生产及后勤保障工作。

　1.12 负责公司与生产相关文件的审批。

　1.13 审阅生产、 库存报表， 监控各仓库运作， 合理控制库存。

　解决生产、 仓库运作中的问题。

　1.14 协助总经理制定公司方针政策、 制度。

　1.15 充分发挥各级各部门的积极作用。

　协助总经理考核评估各部门主管工作绩效。

　1.16 领导全厂进行技术革新， 搞好企业的挖潜、 革新、 改造和新品开发， 不断提高企业的技术素质。

　1.17 实行全面质量管理， 坚持"质量第一， 用户满意； 不断创新， 精益求精” 的质量方针，确保产品质量稳定提高， 满足用户需求， 不断争创名牌。

　1.18 切实做好环境保护和劳动保护工作， 不断改善劳动条件， 保证安全文明生产。

　1.19 加强职工文化技术教育， 促进知识更新， 不断提高工厂人才素质。

　1.20 坚持"用人唯贤"的方针， 正确培养、 选拔和使用干部。

　1.21 保证企业财产不受侵犯。

　2、

　职权: 厂长依公司授权行使下列各项职权 2.1 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权， 对紧急重大问题， 有临机处置权。

　2.2 有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。

　2.3 员工聘用、 奖惩、 调动、 任免、 解雇的审核/审批权。

　2.4 在规定的范围内， 有权自主使用企业的各种人员和物资。

　2.5 有权签发厂内有关文件和工作报告， 签订各种技术、 经济合同或协议。

　2.6 根据上级精神， 有权修订工厂规章制度， 调整组织机构， 制订具体政策。

　 2.7 行使总经理、 副总经理所授予的其他权力。

　二、 原料仓仓管员岗位职责 1、 职务：

　原料仓各仓管员应认真、 全面地履行以下各项职务 1.1 在计划部经理的直接领导下开展工作。

　严格遵守、 认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

　严格遵守仓库安全制度， 认真执行仓库定置管理办法。

　1.2 组织、 督导部属搬运工工作， 制止野蛮装卸。

　负责部属员工的培训、 考勤、 考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

　1.3 负责原料仓安全生产。

　有责任制止违反仓库防火安全的行为。

　1.4 负责本仓库物品的收、 发货， 核对品种、 数量， 填写有关单据、 账卡， 保证账物相符。

　1.5 负责本仓库 5S 推行、 资产管理、 文件资料管理。

　1.6 原料仓作业规程、 管理制度的编制或提出修订完善意见。

　1.7 收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验， 对不合格需要退货的原料， 应有明确标识。

　如有问题及时向有关部门反映。

　1.8 做好原料的状态标识。

　能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性， 合理安排摆放区域。

　1.9 原料进仓后， 及时在每一独立包装物上贴上标识， 并保证发出时标识的完整性。

　1.10 发货执行“先入先出、 按单发放” 的原则。

　加强与车间的沟通， 密切配合车间的生产。

　1.11 及时整理库存物品， 保持仓库清洁卫生、 堆放整齐有序， 搞好防火、 防潮、 防霉、 防挥发、 防蛀工作， 发现问题及时解决。

　随时留意物品质量、 有效期限， 如有问题及时向上级反映。

　1.12 监控物品库存数量， 负责向上级递交需要补货的原料， 做到及时、 准确。

　1.13 在非当班时间， 有需要时， 须回厂收、 发货。

　1.14 每月定期盘点， 按时上报相关表册。

　1.15 服从工作安排， 完成上级交给的各项临时任务。

　2、 职权：

　依公司授权行使下列各项职权 2.1 有权对搬运工下达工作命令， 并对其执行命令的情况进行督促、 检查和考核。

　有权调整、纠正搬运工不当作业、 行为。

　2.2 搬运工工作安排权、 绩效考核、 奖惩报批权。

　2.3 提出原料储存条件、 方法的改进建议权。

　提出原料收发作业程序、 手续完善的建议权。

　2.4 对原料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权， 事后应及时向上级汇报。

　2.5 对不符合规章制度规定的领取原料有权且必须予以拒绝。

　2.6 对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、 货物进出仓管理、 损坏货物、 保密制度、 5S推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

　3、 责任：

　无论本人或部属有下列过失， 均应承担其责任并依相关规章接受处理 3.1 对搬运工下达不当或错误管理命令。

　3.2 仓库进出货物情况、 客户资料等丢失、 泄露。

　3.3 因过失造成收发原料不及时而影响生产， 或造成原料损失及浪费。

　3.4 出现收发原料品种、 数量的错误。

　3.5 原料编号标识错误。

　3.6 搬运工的失职、 工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

　3.7 因组织、 监督、 实施安全教育、 消防检查不力而造成本仓库安全、 消防事故。

　3.8 因管理不善， 造成本仓库资产受到异常损坏、 损失。

　3.9 其他过失、 失职及违规违纪。

　三、 包材检验组长（质检员）

　岗位职责 1、 职务：

　认真、 全面地履行以下各项职务（组长负全责， 各仓管员负连带之责）

　1.1 在计划部经理的直接领导（组长的直接指挥）

　下开展工作。

　严格遵守、 认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

　严格遵守仓库安全制度， 认真执行仓库定置管理办法。

　1.2 包装材料检验作业规程、 包装材料检验组管理制度的编制或提出修订完善意见。

　1.3 严格按照公司的质量标准抽检每一品种的每批包装材料的质量。

　1.4 认真填写检验记录及进货检验报表， 并于当日或次日将报表上报。

　1.5 加强与跟班质检及仓管员沟通， 发现问题及时反映及上报。

　1.6 掌握包装材料的配套、 通用情况， 努力学习钻研， 不断提高专业水平。

　1.7 总结各供应商的供货质量水平， 向供应部提供评估资料。

　1.8 组长负责部属员工的工作安排、 培训教育、 考勤考核工作。

　1.9 服从工作安排， 完成上级交给的各项临时任务。

　2、 职权：

　质检组长（质检员）

　依公司授权行使下列各项职权 2.1 根据相关规章规范和标准， 对所检验的每一品种每一批次来货作出合格与否的判定。

　2.2 各品种包装材料质量改进、 配套优化的建议权。

　2.3 提出完善检验规则、 改进检验方式方法的建议权。

　2.4 有权要求包装仓搬运工给予搬运方面的配合。

　3、 责任：

　无论本人或部属有下列过失， 均应承担其责任并依相关规章接受处理 3.1 未按相应规章规范或标准进行检验而出现误判。

　3.2 未检出明显（大比例）

　的不良。

　3.3 发生漏检。

　3.4 在生产急用情况下接到包装仓仓管员通知而未及时对相应材料进行检验而造成对生产的影响。

　3.5 组长对部属工作质量和效率低下及违反企业其他规章制度负责。

　3.6 其他过失、 失职及违规违纪。

　四、 包装仓组长（仓管员）

　岗位职责 1、 职务：

　认真、 全面地履行以下各项职务（组长负全责， 各仓管员负连带之责）

　在计划部经理的直接领导（仓库组长的直接指挥）

　下开展工作。

　严格遵守、 认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

　严格遵守仓库安全制度， 认真执行仓库定置管理办法。

　包装仓作业规程、 管理制度的编制或提出修订完善意见。

　组织、 督导部属搬运工工作， 制止野蛮装卸。

　组长负责部属员工的培训、 考勤、 考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

　负责本仓库安全生产。

　有责任制止违反仓库防火安全的行为。

　负责本仓库物品的收、 发货， 核对品种、 数量， 填写有关单据、 账...

篇二：工厂各种岗位职责

门 职 能 与 岗 位 职 责

　工厂各岗位职责汇编

　 工厂各岗位职责汇编

　第一部分 厂长及其直属

　一、厂长岗位职责

　1、职务:厂长履行以下职务

　1.1 厂长在总经理、副总经理的领导下，认真执行国家的方针、政策、法令，和公司的各项方针政策和决议。

　1.2 向总经理提出各个时期工厂的奋斗目标、中心工作及重大措施方案的建议案，使企业不断增强活力，开拓前进。

　1.3 全面负责公司与生产相关的各项工作。全面负责并处理本公司与倩影公司之间产品方面的相关工作。

　1.4 全面负责生产资料的供应和质量。

　1.5 全面负责生产的计划安排，控制生产成本，督导生产任务的完成。

　1.6 主持生产会议，协调各部门之间的配合。

　1.7 监控技术部日常运作和工程师上班工作情况。

　1.8 监控质检和制程品质管理各项工作，促使品管水平和产品质量的稳定与提高。

　1.9 审核生产设备添置申购和生产设备的技术改造、大修方案。

　1.10 审批各岗位的岗位职责，监控人力资源配置情况。

　DOC 格式，方便您的复制修改删减

　1.11 督导全厂安全生产及后勤保障工作。

　1.12 负责公司与生产相关文件的审批。

　1.13 审阅生产、库存报表，监控各仓库运作，合理控制库存。解决生产、仓库运作中的问题。

　1.14 协助总经理制定公司方针政策、制度。

　 1.15 充分发挥各级各部门的积极作用。协助总经理考核评估各部门主管工作绩效。

　1.16 领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质。

　1.17 实行全面质量管理，坚持”质量第一，用户满意;不断创新，精益求精的质量方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。

　1.18 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。

　1.19 加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。

　1.20 坚持”用人唯贤”的方针，正确培养、选拔和使用干部。

　1.21 保证企业财产不受侵犯。

　2、 职权: 厂长依公司授权行使下列各项职权

　2.1 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。

　2.2 有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。

　DOC 格式，方便您的复制修改删减

　2.3 员工聘用、奖惩、调动、任免、解雇的审核/审批权。

　2.4 在规定的范围内，有权自主使用企业的各种人员和物资。

　2.5 有权签发厂内有关文件和工作报告，签订各种技术、经济合同或协议。

　2.6 根据上级精神，有权修订工厂规章制度，调整组织机构，制订具体政策。

　2.7 行使总经理、副总经理所授予的其他权力。

　二、原料仓仓管员岗位职责

　1、职务:原料仓各仓管员应认真、全面地履行以下各项职务

　 1.1 在计划部经理的直接领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

　1.2 组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

　1.3 负责原料仓安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。

　1.4 负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。

　1.5 负责本仓库 5S 推行、资产管理、文件资料管理。

　1.6 原料仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。

　1.7 收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验， DOC 格式，方便您的复制修改删减

　对不合格需要退货的原料，应有明确标识。如有问题及时向有关部门反映。

　1.8 做好原料的状态标识。能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性，合理安排摆放区域。

　1.9 原料进仓后，及时在每一独立包装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。

　1.10 发货执行先入先出、按单发放的原则。加强与车间的沟通，密切配合车间的生产。

　1.11 及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发现问题及时解决。随时留意物品质量、有效期限，如有问题及时向上级反映。

　1.12 监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的原料，做到及时、准确。

　1.13 在非当班时间，有需要时，须回厂收、发货。

　1.14 每月定期盘点，按时上报相关表册。

　 1.15 服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

　2、职权:依公司授权行使下列各项职权

　2.1 有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正搬运工不当作业、行为。

　2.2 搬运工工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。

　2.3 提出原料储存条件、方法的改进建议权。提出原料收发作业程序、手续完善的建议权。

　DOC 格式，方便您的复制修改删减

　2.4 对原料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。

　2.5 对不符合规章制度规定的领取原料有权且必须予以拒绝。

　2.6 对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S 推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

　3、责任:无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理

　3.1 对搬运工下达不当或错误管理命令。

　3.2 仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。

　3.3 因过失造成收发原料不及时而影响生产，或造成原料损失及浪费。

　3.4 出现收发原料品种、数量的错误。

　3.5 原料编号标识错误。

　3.6 搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

　3.7 因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。

　3.8 因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。

　3.9 其他过失、失职及违规违纪。

　 三、包材检验组长(质检员)岗位职责

　1、职务:认真、全面地履行以下各项职务(组长负全责，各 DOC 格式，方便您的复制修改删减

　仓管员负连带之责)

　1.1 在计划部经理的直接领导(组长的直接指挥)下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

　1.2 包装材料检验作业规程、包装材料检验组管理制度的编制或提出修订完善意见。

　1.3 严格按照公司的质量标准抽检每一品种的每批包装材料的质量。

　1.4 认真填写检验记录及进货检验报表，并于当日或次日将报表上报。

　1.5 加强与跟班质检及仓管员沟通，发现问题及时反映及上报。

　1.6 掌握包装材料的配套、通用情况，努力学习钻研，不断提高专业水平。

　1.7 总结各供应商的供货质量水平，向供应部提供评估资料。

　1.8 组长负责部属员工的工作安排、培训教育、考勤考核工作。

　1.9 服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

　2、职权:质检组长(质检员)依公司授权行使下列各项职权

　2.1 根据相关规章规范和标准，对所检验的每一品种每一批次来货作出合格与否的判定。

　2.2 各品种包装材料质量改进、配套优化的建议权。

　2.3 提出完善检验规则、改进检验方式方法的建议权。

　2.4 有权要求包装仓搬运工给予搬运方面的配合。

　DOC 格式，方便您的复制修改删减

　3、责任:无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理

　 3.1 未按相应规章规范或标准进行检验而出现误判。

　3.2 未检出明显(大比例)的不良。

　3.3 发生漏检。

　3.4 在生产急用情况下接到包装仓仓管员通知而未及时对相应材料进行检验而造成对生产的影响。

　3.5 组长对部属工作质量和效率低下及违反企业其他规章制度负责。

　3.6 其他过失、失职及违规违纪。

　四、包装仓组长(仓管员)岗位职责

　1、职务:认真、全面地履行以下各项职务(组长负全责，各仓管员负连带之责)

　在计划部经理的直接领导(仓库组长的直接指挥)下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

　包装仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。

　组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。组长负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

　负责本仓库安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。

　负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、 DOC 格式，方便您的复制修改删减

　账卡，保证账物相符。

　负责本仓库 5S 推行、资产管理、文件资料管理。

　接收货物时，检查各外包装的完好性，抽查货物数量、规格，并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的，应有明确标识。如有问题及时向上级反映。

　掌握本仓库内物品的特性、贮存要求，合理安排摆放区域。

　 掌握新品种的配套包装，保证发货的速度和质量。保证发出物品的标识正确、清楚，提示领用人正确区分包装材料。

　加强与车间的沟通，密切配合车间的生产，对车间急用的包装材料到货后，立即通知车间主任。根据车间需要，及时报出有关库存数量。

　发货执行先入先出、按单发放的原则。加强与车间的沟通，密切配合车间的生产。

　及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发现问题及时解决。随时留意物品质量，如有问题及时向上级反映。

　监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的材料，做到及时、准确。

　在非当班时间，有需要时，须回厂收、发货。

　每日做好交接班工作。每月定期盘点，按时上报相关表册。

　服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

　组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上 DOC 格式，方便您的复制修改删减

　报。

　2、职权:依公司授权行使下列各项职权

　有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正搬运工不当作业、行为。

　组长行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。仓管员有对搬运工的工作安排权、绩效考核、奖惩建议权。

　提出包装材料储存方法的改进建议权。提出包装材料收发作业程序、手续完善的建议权。

　 对包装材料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。

　对不符合规章制度规定的领取包装材料有权且必须予以拒绝。

　对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S 推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

　3、责任:无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理

　对仓管员(搬运工)下达不当或错误管理命令。

　仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。

　发生收发材料品种、配套、规格、数量的错误。

　违反 5S 规范、定置定位管理、标识管理(含标识错误)。

　因过失造成收发原料不及时而影响生产，或造成原料损失及浪费。

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　仓管员(搬运工)的失职、工作效率和质量低下及其他违反企业规章。

　因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。

　因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。

　其他过失、失职及违规违纪。

　五、成品仓组长(仓管员)岗位职责

　1、职务:认真、全面地履行以下各项职务(组长负全责，各仓管员负连带之责)

　在计划部经理的直接领导(仓库组长的直接指挥)下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

　成品仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。

　组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。组长负责部属员工的培训、考勤、考核工作，对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

　 负责本仓库安全生产，有责任制止违反仓库防火安全的行为。

　负责本仓库保密管理、5S 推行、资产管理、文件资料管理。

　负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。

　每天早上将库存数上报厂长。

　组长对进出仓产品的数量负总责，仓管员对此负相应连带责任 DOC 格式，方便您的复制修改删减

　(凡其经手的)。

　成品进仓时，检查各包装的完好性。

　加强与各有关部门的沟通，密切配合车间的生产、保证收发货的及时。

　及时整理库存物品，保证仓库物品摆放整齐，保持仓库的环境卫生。

　监控成品库存数量，及时通知生产部门。

　随时留意成品质量，如有问题及时向上级反映。

　在非当班时间，有需要时，须回厂发货。

　每日做好交接班工作。每月定期盘点成品仓。

　组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。

　服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

　2、职权:依公司授权行使下列各项职权

　有权对仓管员(搬运工)下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正仓管员(搬运工)不当作业、行为。

　组长行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。仓管员有对搬运工的工作安排权、绩效考核、奖惩建议权。

　提出产品储存方法的改进建议权。提出产品收发作业程序、手续完善的建议权。

　 对产品管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上 DOC 格式，方便您的复制修改删减

　级汇报。

　对不符合规章制度规定的领取产品有权且必须予以拒绝。

　对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S 推行等规...

篇三：工厂各种岗位职责

厂各工种岗位职责 一哨工岗位职责 1、正常情况下严格按照推焦计划指挥推焦不能提前或推后。

　2 出焦过程监督四大车是否对位准确如发现一起因对位不准、配合不到位而造成事故的要严格处理。

　3、负责用哨声指挥各车工作发现不用哨而用手指挥的要警告批评。

　4、准时、准确、工整填写记录不得涂改帐纸整洁。

　5、保持所辖卫生干净无杂物消灭脏、乱、差现象。

　二装煤司机岗位职责 1、保证各煤斗按计量装满煤并将煤斗中煤全部装入炭化室平煤时不能带出余煤焦饼不能缺角。

　2、坚持东西取煤的原则保证煤塔内东西两侧煤料用量平衡不准重复取同侧煤。

　3、按顺序下套管开闸板操作顺序要规范。

　4、准确对位走行平稳如发现对位不准而漏煤的要及时纠正。

　5、套筒未提闸板未关而动车或下煤的要处罚。

　6、定期保养煤车各润滑点经常性保持良好润滑并检查螺丝的松动情况如因螺丝松动或润滑不到位造成设备损坏的根据情况处以罚款。

　7、保持车体及所辖卫生区干净、整洁、无油垢每发现一次脏乱要扣款处理。

　8、听从哨工指挥不听指挥造成事故责任自负。

　9、不是司机不准开车。

　三推焦车司机岗位职责 1、必须严格按照推焦计划进行推焦。平煤行走操作必须平稳。

　2、因为平煤不到位造成煤料堵塞煤气通道的要罚款。

　3、负责清理小炉门处石墨、焦油、禁止小炉门处冒烟、冒火、 4、定期保养保证各润滑处经常性保持良好润滑动车前要仔细检查如因润滑不到位、螺丝紧固造成设备损坏的根据损坏程度处以一定罚款。

　5、及时放余煤负责操作余煤提升机保持余煤斗中余煤适量。

　6、看清出焦炉号不得摘错炉门。

　7、准时、准确、工整填写帐纸记录清楚各机械设备电气的维修时间用仿宋体保持帐纸清洁不得涂改。

　8、只从哨工指挥准时推焦。

　9、不得提前摘门敞门时间不得超过 5—7 分钟。如因其它原因不能按时推焦的应将门关闭。

　10、保持车体干净、整洁、无油垢、玻璃明亮。

　11、不是司机不准开车。

　四拦焦车司机岗位职责 1、严格按照推焦计划准时启门不得错摘炉门。

　2、不得提前摘门 敞门时间不得超过 7 分钟 如因其它原因不能按时出焦的 庆将炉门关闭。

　3、认真仔细注意力集中对位不得野蛮操作。

　4、期保养保证各润滑点经常性的保持良好润滑动车前要仔细检查如因润滑不到位螺丝不紧固造成设备损坏的损坏程度处以一定罚款。

　5、从哨工指挥调度。

　6、持车体干净、整洁、无油垢、玻璃明亮。

　7、不得司机不准开车。

　五熄焦车司机岗位职责 1、推焦过程中 保证焦炭均匀落在车卡中 不准堆山头 如因注意力不集中 车速控制不好有红焦落出车外的视情节处以罚款。

　2、合理控制熄焦时间保证熄焦水熄焦不均匀根据情况酌情处理。

　3、熄焦后要泄水时间为 1—2 分钟不得将过多水分放到晾焦台如不泄水一孔要罚款处理。

　4、要听从哨长指挥调度。

　5、定期保养保证各润滑点经常性的保持良好润滑动车前要仔细检查如因润滑不到位、螺丝不紧固造成设备损坏的根据损坏程度处以一定罚款。

　6、保证车体干净、整洁、无油垢、玻璃明亮熄焦轨道干净无杂物、 7、不是本班司机不准开车。

　8、准是地、准确工整填写交接班记录用仿宋体保持帐纸整洁不得涂改。

　六熄焦水泵工岗位职责 1、保证熄焦水池水位正常如因水量不够的影响熄焦的要提出批评如因水位过高溢到熄焦车轨道处的要处罚。

　2、熄焦时密切注意熄焦水泵运行电流及泵体情况发生异常及时通知相关人员一般故障自己排除。造成设备损坏的根据程度严肃处理。

　3、经常性的保持阀门灵活好用遇有阀门漏水、盘根漏水等情况应及处理发生情况而不处理造成设备损坏的要追究责任。

　4、保持熄泵房设备卫生清洁干净。

　5、严禁无关人员入内或在此睡觉。

　七放焦工岗位职责 1、坚持“东西放焦”应按卸焦的先后顺序进行放焦。

　2、保证晾焦时间在 10 分钟以上。

　3、焦台上的经焦及时用水熄灭不准将红焦放上皮带烧坏皮带按事故处理。

　4、保持焦台焦炭中无铁器、砖块等杂物发现后及时捡出。

　5、放焦时保证焦炭顺利、均匀放到皮带焦炭堵塞要及时处理。

　6、保持晾焦操作台卫生干净、整洁。

　八皮带工岗位职责 1、保证皮带运行正常不发生严格跑偏如因跑偏严重要及时处理造成皮带损坏的根据损坏程度加重处罚。

　2、加强巡回检查如因溜焦堵塞或其它责任原因造成皮带损坏者除包赔损失外情节严重者予以开除。

　3、严格执行开停车顺序不得违反操作规定根据情节加重处理。

　4、保持皮带托辊与托架连接处良好润滑开车之前认真检查做到液轮掉下不开车托架上缺滚不开车。

　5、保持皮带走廊转运站卫生清洁、无焦炭、无焦粉、无积水。

　九泥封工岗位职责 1、负责摘门、上门、炉门框清理、泥封炉门的工作。

　2、熟知操作顺序摘门应检查挂钩是事挂好上门后打好横栓、拧紧、插上安全销。

　3、泥封炉门要彻底又快又好又省泥不跑烟冒火。

　4、协助司机认清炉号对好炉门和导焦册防止机械事故发生以防撞伤或烧伤。

　5、协同司机加油、清理楞车和炉台卫生做到工作区域清洁。

　十炉门工岗位职责 1、保持所辖各炉门、炉门框、磨板处无焦油石黑等沉积物如因造成跑烟冒火现象每有一个炉门扣 5 元。

　2、负责清理推焦过程中洒落在地的余焦。

　3、保证当班无冒烟冒火对有跑冒现象要及时泥封。

　4、保持所辖卫生区干净、清洁、无杂物。

　十一风机工岗位职责 1、严格执行操作规程严禁违章作业。

　2、准确及时地调整焦炉集气槽和回炉煤气的压力负责清扫机房及指定区域的卫生。

　3、维护风机、电机、起动柜、使其清洁、润滑保证正常运行。

　4、定期保养备用设备每班盘动一次备用风机确保随时正常启动投入运行。

　5、做好当班工作记录做到真实、准确无误监察电机温度声音符合要求发现异常及时处理或上报。

　6、严禁脱离工作岗位 对人为造成的事故 视其情节给予处罚、 辞退 在岗位睡觉一律辞退。

　7、有权拒绝闲杂人员入内如发现不阻止的责任自负。

　十二氨水泵工岗位职责 1、经常检查运转情况不许有振动、声响、轴承温度、电流及电机温升不超过技术规定。

　2、经常检查所属设备、管道、阀门有无跑、冒、滴、漏现象各仪表控制是否良好发现问题及时处理。

　3、调节氨水流量蒸气压力、流量、冷却水量蒸安塔运行的和 参数达到技术规定。

　4、调节焚烧炉温使空气不过量和氨分解达到要求。

　5、每半小是巡回检查一次并做好操作记录。

　6、泵的启动、运行、停泵、换泵要按操作规程执行。

　十三三管工岗位职责 1、鼓风机运转正常的情况下 保持集气管压力稳定 不准压力波动超出范围 扣三管工 5 元。

　2、负责清理所管辖上升管桥管水封阀的沉积物不准堵塞。

　3、经常桥管内氨水喷洒情况保持氨水喷洒良好。

　4、定期给水封翻板及各处阀门加油要保持灵活度。

　5、定期及时清理集气管内沉积物经常保持集气管内畅道管同分现有沉积物情况酌情扣罚。

　6、保持上升管水封大盖水封正常不冒水不亏水坚持杜绝水流到炉体上。

　7、每天白班清理干净回水沉淀槽中飘浮物及沉淀物。

　8、保证焦油盒内氨水焦油流动畅通焦油氨水不准溢出。

　十四二级破碎岗位职责 1、负责精煤煤库的上煤、二级粉碎煤及两台破碎机、三条皮带输送机的使用和保养。

　2、保持煤库存煤在 2/3 以上保证煤的粒度和含水质量。

　3、经常巡回检查破碎机输送机的运行情况发现问题及时处理上报。

　4、严禁石头、砖头、铁块、木块等杂物进入破碎机不准铁物将皮带划破有托辊不转及时更换。

　5、破碎机、减速器及时加油电动机温度不超过 600C如超过停车换备用备用机每班点动 3 次。

　6、皮带走廊区、破碎机房、卫生区域、每班清扫保持清洁。

　十五捣固机工岗位职责 1、负责侧装煤车、设备侧装煤箱煤的捣固捣固机的使用和保养。

　2、严格按照操作顺序进行操作注意安全行车鸣铃开警报。

　3、捣固完以后必须提起捣固杆挂好安全钩人下车顶工作台后方可起动侧装煤车车在轨道上行走时车顶工作台不准有人站、坐。

　4、保证煤饼质量每一煤饼满、平、紧一致误差不大于 20 公分。

　5、机车及机械设备的机油、黄油、液压油每班加一次不准缺油和油位不够操作。

　6、认真及时搞好岗位、机车卫生保持经常清洁干净。

　十六调火工岗位职责 1、加强技术业务学习提高技术业务水平。

　2、掌握炉温结构加热系统流程煤气与废气设备性能。

　3、负责煤气、废气设备的维护、清扫、调节、加油和检查等工作。

　4、制定和执行合理的加热制度确保高产、低耗、焦炭质量优质焦炉长寿。

　5、负责对焦炉护炉铁件的系统管理与维护定期测量保证其处于良好状态。

　6、负责检查换向工的工作使温度与压力保持在所需范围之内并进行业务指导。

　7、掌握常用的热工仪表的使用及维护。

　8、负责按规定的温度与压力制度测量有关数据并做好记录加热制度改度时要有原始记录。

　十七测温工岗位职责 1、了解本岗位设备的规格管理好已规定的温度与压力制度。

　2、保证机焦侧火道的温度在规定的标准温度范围之内 根据实际的温度情况随时调节有关部位的压力与吸力。

　3、维护保养好光学高温计。

　4、如需延长推焦时间根据炉温情况调节好有关压力、吸力、煤气量等情况。

　5、如配煤和煤的含水量变更时可调节煤气空气压力、吸力来达到加热要求。

　6、蓄热量温度.12500C 时要查明原因处理好对于低温炉号应及时组织人员处理好。

　7、煤气主管压力低于 50MM 水柱时停止加热。

　8、本班发生的高低温度事故要查明原因处理好确保符合要求。

　十八换向工岗位职责 1、准时换向不能超过或提前 1 分钟违者罚款处理。

　2、杜绝换向填写假记录发现后重处并按破坏生产论处。

　3、书写统一用仿宋体帐纸整洁不得涂改。

　4、每次交换后准时巡回检查检查不认真敷衍了事造成设备损坏或停送煤气的要追究责任。

　5、要配合测温工的工作。

　6、经常性的保持换向室交换 机、烟道区设备卫生干净、整洁、无油垢玻璃明亮。

　7、换向必须准确无误少换或多换都按违者处理。

篇四：工厂各种岗位职责

企业车间岗位职责专业版

　工厂企业车间岗位职责

　一 、

　生 产 部 经 理 岗 位 职 责

　 在总经理的直接领导下, 负责产品的制造、 品质的保证及改善、 制造成本的控制与降低、 生产效率的提高以及生产设备管理等工 作 。

　具 体 职 责 如 下 :

　根据销售计划, 科学地编制、 调整生产计划, 满足销售的需要, 保 证 市 场 供 给 。

　加强与部下的沟通、 交流, 力所能及地解除部下的后顾之忧, 激励部下努力向上; 悉心听取员工合理化建议, 并应积极采纳。

　组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度, 确保各项规 章 制 度 在 生 产 部 得 以 正 确 、 顺 利 地 贯 彻 执 行 。

　深入现场指导工作, 定期对员工进行职业道德、 思想素质、 岗位技能、 安全生产、 质量控制的培训。

　定期对员工进行技能考核, 培养员工的爱岗敬业精神, 提高操作技能, 提高劳动生产率。

　建立健全设备维修保养制度, 激励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、 合理的改善; 督促机电人员确保公司全部设备正常运行 , 保 持 公 司 水 、 电 、 汽 路 畅 通 。

　提 高 生 产 效 率 。

　正确测算生产耗用和生产成本, 向先进公司看齐, 抓好节能降耗, 严 格 控 制 生 产 成 本 。

　激励节省, 杜绝跑、 冒、 滴、 漏, 制订消耗管理制度及考核措施 , 层 层 分 解 落 实 。

　资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

　 加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育, 严把成品、 原料、 包装物等的进出库关, 维护集团和公司的利益。

　努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处, 不停深化 、 提 高 , 并 将 改 善 建 议 及 时 汇 报 总 部 。

　0、 积极在本部门培养、 选拔后备班干部, 并定期将其业务能力 、 工 作 体 现 考 核 材 料 报 总 部 主 管 部 门 。

　1、 关注报表数据, 及时发明、 解决问题; 审核由生产部填报的各 种 报 表 并 签 字 , 确 保 其 正 确 、 及 时 地 报 出 。

　加强员工管理, 根据工作体现做出公平、 公正的奖惩决定或建议。

　有权调整、 任免本部门班组长的工作、 职务; 有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、 职务; 有权向总经理建议本部门人员的辞退、 晋升; 有权对本部门的开支费用进行初审; 有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工处罚, 并对本部门产生的 各 类 罚 款 情 况 具 体 记 录 , 立 案 待 查 。

　3、 加强与其它部门的协调关系, 协助总经理搞好公司的生产经营 管 理 工 作 。

　向 公 司 领 导 提 出 工 作 改 善 建 议 。

　二 、

　车 间 主 任 岗 位 职 责

　 车间主任直属生产部经理领导, 接纳生产指令, 根据品管部配方生产, 指挥所属员工正确使用设备, 生产出及格的成品。

　具体职责如下 :

　每日主持召开班前会, 根据生产部下达的生产计划, 合理安排、

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　 配置生产人员, 严密组织, 保证生产计划的有用实施, 满足销售需要。

　严格根据各项规章制度和作业规程要求部下, 并带头遵照执行。

　加强与部下沟通, 及时将部下的思想工作状况汇报经理, 并协助经理解除部下的后顾之忧, 及时将部下的合理化建议汇报生产部经理 。

　根据现场管理要求, 做好生产现场安全、 操作、 质量、 卫生、 定置管理等的监督、 检查, 及时、 灵活、 有用地纠正、 处置生产中闪现的各种问题, 减少停机时间, 保证产品质量, 做到不及格产品不出车 间 。

　掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能, 指导生产员工合理使用 设 备 。

　努力钻研生产技术, 提高自身素质, 利用各种机会对生产员工进行培训和交流, 强化员工的效率和节省意识, 提高工作技能和生产效率 , 确 保 生 产 部 分 解 到 车 间 的 各 项 指 标 得 以 完 成 。

　天天核定车间各项消耗情况, 根据相关规定将消耗和岗位计件工资挂钩考核, 并将考核结果报生产部经理, 在当月工资计算中兑现。

　配合生产部经理, 定期对生产员工进行理论和操作技能考核, 根据考核结果按相关考核方案核定岗位工资, 并将考核结果报生产部经理 , 在 当 月 工 资 计 算 中 兑 现 。

　审核本车间天天出库的原料种类及数量并签字, 审核生产记录并签 字 。

　0、 定期组织车间班组长、 锅炉工、 机修工、 电工对生产现

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　 场、 锅炉房、 机修车间、 配电室进行安全检查; 对安全隐患及时组织 整 改 , 并 做 好 相 关 记 录 。

　1、 有权调整本车间员工工作岗位; 有权制订车间管理制度并报生产部经理批准后实施; 有权向生产部经理建议调整、 任免生产班组长; 有权对本车间员工处以三十元以下罚款或停工一天的处罚, 事后 要 汇 报 生 产 部 经 理 并 在 生 产 部 立 案 。

　向 公 司 领 导 和 生 产 部 经 理 提 出 工 作 改 善 建 议 。

　3 、

　完 成 上 级 交 给 的 其 它 任 务 。

　三 、

　生 产 班 组 长 岗 位 职 责

　 在车间主任领导下工作, 根据生产指令, 带领本班组员工正确使用设备, 生产出及格的成品。

　对本班组的安全生产、 产品质量及现场 卫 生 、 产 品 计 量 等 工 作 负 责 。

　具 体 职 责 如 下 :

　执行上级下达的任务、 指令, 合理安排本班组人员的岗位、 工种, 认真检查各工序的工作质量, 及时正确地处置生产过程中闪现的问 题 , 有 用 地 组 织 生 产 , 确 保 完 成 任 务 。

　提前十五分钟办理接班手续, 全面了解上一班的工作情况, 如实填 写 交 接 班 记 录 。

　组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作, 随时保持设备处于良好的状态, 保持各个生产环节整齐有序。

　带头遵守集团和公司的各项规章制度, 教育本班组员工严格根据作业规程作业, 正确使用和保管好本班组的设备、 工具, 正确使用劳动 防 护 用 品 , 阻 止 违 章 操 作 。

　资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

　 带领本班组员工积极参加文化、 技术学习和培训, 激发员工的劳 动 热 情 , 提 高 员 工 的 生 产 积 极 性 。

　下班后检查班组各责任区卫生, 断开电源, 锁好门窗, 方可离开。

　真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤, 并在当班生产结束时, 检查本班入库的成品品种及数量, 与成品保管员办理成品交接手续, 将生产记录与成品交接单一起交给相关人员签字后报生产统计。

　做好本班组人员的思想教育工作, 互助团结, 共同搞好生产; 节省能源, 减少机器零部件的损坏; 搞好岗位培训, 提高本班组人员的岗位技 能 , 争 做 多 面 手 。

　有权调整、 安排本班组员工的岗位及工种; 有权给予本班组员工 20 元以内的罚款处罚, 事后将处罚情况汇报车间主任或生产部经理 并 在 生 产 部 立 案 。

　0 、 向 公 司 和 生 产 部 领 导 提 出 工 作 改 善 建 议 。

　1、 完成上级交给的其它任务。

　四、 生产统计岗位职责

　 在生产部经理领导下, 负责生产部的产量、 工资、 各种消耗的统 计 工 作 。

　具 体 职 责 如 下 :

　根据生产班组上报的生产记录和成品交接单, 逐日核算工人工资, 月终汇总报生产部经理审批; 核算每日生产耗用的原料、 药品、 包装、 标签、 说明书等, 月终汇总, 算出损耗率, 报生产部经理审批。

　协助生产部经理处置生产部内部事宜和监督各岗位工作效率和工作质量, 发明问题随时向生产部经理汇报, 以便得到及时处置。

　负责整理生产部需要归档的文件、 报表、 资料, 根据生产、 销

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　 售 计 划 制 订 原 料 、 编 织 袋 等 的 采 购 计 划 。

　协助生产部经理处置好各部门之间的关系, 热情接待来电、 来访 , 回 答 相 关 问 题 , 圆 满 地 处 置 好 外 部 环 境 关 系 。

　随时同财务部保持联系, 汇报生产中闪现的与财务部相关的问题, 以 便 得 到 财 务 部 的 指 导 和 帮 助 , 提 高 自 己 的 工 作 水 平 。

　努力学习与自己工作相关的知识理论, 不停提高自己的思想素质和专业知识; 学习管理技巧, 当好生产部经理的助手, 争做多面手。

　向 公 司 和 生 产 部 领 导 提 出 工 作 改 善 建 议 。

　完成上级交给的其它任务 1、 在生产副总领导下, 负责主持生产部门的全面工作, 组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项 工 作 任 务 ;

　贯彻落实本部岗位责任制和工作标准, 加强与技术、 营销、 计划 、 财 务 、 质 量 等 部 门 的 工 作 联 系 和 协 作 配 合 ;

　定期组织召开公司月度生产计划排产会, 及时组织实施、 检查 、

　协 调 、

　考 核 ;

　配合技术开发部参加技术管理标准、 生产工艺流程、 新产品开发方案审定工作, 及时安排、 组织试生产, 不停提高生产效率;

　负责做好生产设备维护检修工作, 合理安排设备检修时间;

　负责安全生产、 现场管理、 劳动防护、 环境保护等专项工作;

　负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作, 并对其工作定期检 查 、

　考 核 和 评 选 。

　任 职 要 求 :

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　 专 科 及 以 上 学 历 , 机 械 制 造 相 关 专 业 ;

　3 年 以 上 工 作 经 验 , 有 同 行 业 生 产 管 理 经 验 者 优 先 ;

　熟悉生产制造的部门运作和流程, 擅长生产控制及现场管理, 精通 生 产 制 造 的 各 个 环 节 ;

　熟悉生产成本控制, 统筹运作, 熟悉生产作业流程和工艺规程, 具有 一 定 的 注 塑 机 等 机 械 理 论 基 础 ;

　具 备 优 异 的 组 织 能 力 、 沟 通 能 力 、 计 划 能 力 。

　岗 位 职 责 :

　◆ 组 织 制 订 并 实 施 生 产 战 略 计 划 ;

　◆综合平衡年度生产任务, 制订下达月度生产计划, 确保完成生产 目 的 ;

　◆负责建立和完善质量管理制度, 组织实施并监督、 检查生产质 量 体 系 的 运 行 ;

　◆监督、 调控、 落实生产过程各项工艺、 质量、 设备、 成本 、

　产 量 指 标 等 ;

　◆制订、 完善各项设备管理规章制度, 及时、 高效地诊断并解决 生 产 设 备 故 障 , 保 证 生 产 的

　 顺 利 进 行 并 做 到 预 防 为 主 ;

　◆通过技术创新、 改善生产方法、 运营流程、 现场部署, 改善工 位 器 具 及 部 门 员 工 培 训 等 手

　 段 , 不 停 提 高 生 产 效 率 ;

　◆对工作定额、 劳动定额、 物料、 能源等消耗定额进行测

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　 定 、

　改 善 , 制 订 生 产 成 本 控 制 计 划 ;

　◆ 推 行 6S 生 产 现 场 管 理 ;

　任 职 资 格 :

　汽 车 、 机 械 等 相 关 专 业 本 科 以 上 学 历

　 在制造行业工作八年以上, 从事生产管理岗位工作五年以上。

　良好的敬业精神和职业道德操守, 具备安全生产法律法规知识, 掌 握 现 代 生 产 管 理 技 术 的 专 业 知 识 。

　岗 位 名 称 : 生 产 部 经 理

　 直 接 上 级 : 分 管 副 总 经 理

　 下 属 岗 位 : 生 产 科 科 长

　 岗 位 性 质 : 负 责 全 面 主 持 本 部 的 管 理 工 作

　 管理权限: 行使对公司产品生产过程工作的指挥、 指导、 协调、 监督、 管理的权力, 并负担执行公司规程及工作指令的义务;

　管 理 责 任 : 对 其 分 管 的 生 产 管 理 工 作 全 面 负 责 ;

　主 要 职 责 :

　．在分管副总经理领导下, 负责主持本部的全面工作, 组织并督促 部 门 人 员 全 面 完 成 本 部 职 责 范 围 内 的 各 项 工 作 任 务 。

　．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准, 密切与营销、 计划、 财务、 质量等部门的工作联系, 加强与相关部门的协作配合工作;

　．负责组织生产、 设备、 安全检查、 环保、 生产统计等管理制 度 的 拟 订 、 修 改 、 检 查 、 监 督 、 控 制 及 实 施 执 行 ;

　．负责组织编制年、 季、 月度生产作业、 设备维修、 安全环

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　 保计划。

　定期组织召开公司月度生产计划排产会, 及时组织实施、 检 查 、

　协 调 、

　考 核 ;

　．负责牵头召开公司每周一次调度会, 与营销部门密切配合, 确保 产 品 条 约 的 履 行 , 力 争 公 司 生 产 任 务 全 面 、 超 额 完 成 ;

　．配合技术开发部参加技术管理标准、 生产工艺流程、 新产品开发方案审定工作, 及时安排、 组织试生产, 不停提高公司产品的市场 竞 争 力 ;

　．负责抓安全生产、 现场管理、 劳动防护、 环境保护专项工作 ;

　．负责做好生产统计核算基础管理工作。

　重视生产用原始记录、 台账、 报表管理工作, 及时编制上报年、 季、 月度生产、 设备 等 相 关 统 计 报 表 ;

　．负责做好生产设备、 计量器具维护检修工作, 合理安排设备检 修 时 间 ;

　0．强化调度管理。

　科学地平衡综合生产能力, 合理安排生产作业时间, 平衡用电、 节省能源、 节省产品制造费用、 降低生产成本;

　1．负责组织生产调度员、 统计员、 计划员、 设...

篇五：工厂各种岗位职责

厂各岗位职责汇编

　第一部分 厂长及其直属

　一、 厂长岗位职责

　1、 职务：

　厂长履行以下职务

　1.1 厂长在总经理、 副总经理的领导下， 认真执行国家的方针、政策、 法令， 和公司的各项方针政策和决议。

　 1.2 向总经理提出各个时期工厂的奋斗目标、 中心工作及重大措施方案的建议案， 使企业不断增强活力， 开拓前进。

　 1.3 全面负责公司与生产相关的各项工作。

　全面负责并处理本公司与倩影公司之间产品方面的相关工作。

　 1.4 全面负责生产资料的供应和质量。

　 1.5 全面负责生产的计划安排， 控制生产成本， 督导生产任务的完成。

　 1.6 主持生产会议， 协调各部门之间的配合。

　 1.7 监控技术部日常运作和工程师上班工作情况。

　 1.8 监控质检和制程品质管理各项工作， 促使品管水平和产品质量的稳定与提高。

　 1.9 审核生产设备添置申购和生产设备的技术改造、 大修方案。

　1.10 审批各岗位的岗位职责， 监控人力资源配置情况。

　 1.11 督导全厂安全生产及后勤保障工作。

　 1.12 负责公司与生产相关文件的审批。

　 1.13 审阅生产、 库存报表， 监控各仓库运作， 合理控制库存。解决生产、 仓库运作中的问题。

　 1.14 协助总经理制定公司方针政策、 制度。

　 1.15 充分发挥各级各部门的积极作用。

　协助总经理考核评估各部门主管工作绩效。

　 1.16 领导全厂进行技术革新， 搞好企业的挖潜、 革新、 改造和新品开发， 不断提高企业的技术素质。

　 1.17 实行全面质量管理， 坚持”质量第一， 用户满意； 不断创新， 精益求精的质量方针， 确保产品质量稳定提高， 满足用户需求，不断争创名牌。

　 1.18 切实做好环境保护和劳动保护工作， 不断改善劳动条件，保证安全文明生产。

　 1.19 加强职工文化技术教育， 促进知识更新， 不断提高工厂人才素质。

　 1.20 坚持”用人唯贤”的方针， 正确培养、 选拔和使用干部。

　 1.21 保证企业财产不受侵犯。

　 2、

　职权: 厂长依公司授权行使下列各项职权

　2.1 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权， 对紧急重大问题，有临机处置权。

　 2.2 有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。

　 2.3 员工聘用、 奖惩、 调动、 任免、 解雇的审核/审批权。

　 2.4 在规定的范围内， 有权自主使用企业的各种人员和物资。

　 2.5 有权签发厂内有关文件和工作报告， 签订各种技术、 经济合同或协议。

　 2.6 根据上级精神， 有权修订工厂规章制度， 调整组织机构，制订具体政策。

　2.7 行使总经理、 副总经理所授予的其他权力。

　 二、 原料仓仓管员岗位职责

　1、 职务：

　原料仓各仓管员应认真、 全面地履行以下各项职务

　1.1 在计划部经理的直接领导下开展工作。

　严格遵守、 认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

　严格遵守仓库安全制度， 认真执行仓库定置管理办法。

　 1.2 组织、 督导部属搬运工工作， 制止野蛮装卸。

　负责部属员工的培训、 考勤、 考核工作。

　对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

　 1.3 负责原料仓安全生产。

　有责任制止违反仓库防火安全的行为。

　 1.4 负责本仓库物品的收、 发货， 核对品种、 数量， 填写有关单据、 账卡， 保证账物相符。

　 1.5 负责本仓库 5S 推行、 资产管理、 文件资料管理。

　 1.6 原料仓作业规程、 管理制度的编制或提出修订完善意见。

　 1.7 收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验，

　对不合格需要退货的原料， 应有明确标识。

　如有问题及时向有关部门反映。

　 1.8 做好原料的状态标识。

　能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性， 合理安排摆放区域。

　 1.9 原料进仓后， 及时在每一独立包装物上贴上标识， 并保证发出时标识的完整性。

　 1.10 发货执行先入先出、 按单发放的原则。

　加强与车间的沟通，密切配合车间的生产。

　 1.11 及时整理库存物品， 保持仓库清洁卫生、 堆放整齐有序，搞好防火、 防潮、 防霉、 防挥发、 防蛀工作， 发现问题及时解决。

　随时留意物品质量、 有效期限， 如有问题及时向上级反映。

　 1.12 监控物品库存数量， 负责向上级递交需要补货的原料， 做到及时、 准确。

　 1.13 在非当班时间， 有需要时， 须回厂收、 发货。

　 1.14 每月定期盘点， 按时上报相关表册。

　 1.15 服从工作安排， 完成上级交给的各项临时任务。

　 2、 职权：

　依公司授权行使下列各项职权

　2.1 有权对搬运工下达工作命令， 并对其执行命令的情况进行督促、 检查和考核。

　有权调整、 纠正搬运工不当作业、 行为。

　 2.2 搬运工工作安排权、 绩效考核、 奖惩报批权。

　 2.3 提出原料储存条件、 方法的改进建议权。

　提出原料收发作业程序、 手续完善的建议权。

　 2.4 对原料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权， 事后应及时向上级汇报。

　 2.5 对不符合规章制度规定的领取原料有权且必须予以拒绝。

　 2.6 对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、 货物进出仓管理、 损坏货物、 保密制度、 5S 推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

　 3、 责任：

　无论本人或部属有下列过失， 均应承担其责任并依相关规章接受处理

　3.1 对搬运工下达不当或错误管理命令。

　 3.2 仓库进出货物情况、 客户资料等丢失、 泄露。

　 3.3 因过失造成收发原料不及时而影响生产， 或造成原料损失及浪费。

　 3.4 出现收发原料品种、 数量的错误。

　 3.5 原料编号标识错误。

　 3.6 搬运工的失职、 工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

　 3.7 因组织、 监督、 实施安全教育、 消防检查不力而造成本仓库安全、 消防事故。

　 3.8 因管理不善， 造成本仓库资产受到异常损坏、 损失。

　 3.9 其他过失、 失职及违规违纪。

　 三、 包材检验组长（质检员）

　岗位职责

　1、 职务：

　认真、 全面地履行以下各项职务（组长负全责， 各

　仓管员负连带之责）

　 1.1 在计划部经理的直接领导（组长的直接指挥）

　下开展工作。严格遵守、 认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

　严格遵守仓库安全制度， 认真执行仓库定置管理办法。

　 1.2 包装材料检验作业规程、 包装材料检验组管理制度的编制或提出修订完善意见。

　 1.3 严格按照公司的质量标准抽检每一品种的每批包装材料的质量。

　 1.4 认真填写检验记录及进货检验报表， 并于当日或次日将报表上报。

　 1.5 加强与跟班质检及仓管员沟通， 发现问题及时反映及上报。

　1.6 掌握包装材料的配套、 通用情况， 努力学习钻研， 不断提高专业水平。

　 1.7 总结各供应商的供货质量水平， 向供应部提供评估资料。

　 1.8 组长负责部属员工的工作安排、 培训教育、 考勤考核工作。

　1.9 服从工作安排， 完成上级交给的各项临时任务。

　 2、 职权：

　质检组长（质检员）

　依公司授权行使下列各项职权

　2.1 根据相关规章规范和标准， 对所检验的每一品种每一批次来货作出合格与否的判定。

　 2.2 各品种包装材料质量改进、 配套优化的建议权。

　 2.3 提出完善检验规则、 改进检验方式方法的建议权。

　 2.4 有权要求包装仓搬运工给予搬运方面的配合。

　 3、 责任：

　无论本人或部属有下列过失， 均应承担其责任并依相关规章接受处理

　3.1 未按相应规章规范或标准进行检验而出现误判。

　 3.2 未检出明显（大比例）

　的不良。

　 3.3 发生漏检。

　 3.4 在生产急用情况下接到包装仓仓管员通知而未及时对相应材料进行检验而造成对生产的影响。

　 3.5 组长对部属工作质量和效率低下及违反企业其他规章制度负责。

　 3.6 其他过失、 失职及违规违纪。

　 四、 包装仓组长（仓管员）

　岗位职责

　1、 职务：

　认真、 全面地履行以下各项职务（组长负全责， 各仓管员负连带之责）

　 在计划部经理的直接领导 （仓库组长的直接指挥）

　下开展工作。严格遵守、 认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

　严格遵守仓库安全制度， 认真执行仓库定置管理办法。

　 包装仓作业规程、 管理制度的编制或提出修订完善意见。

　 组织、 督导部属搬运工工作， 制止野蛮装卸。

　组长负责部属员工的培训、 考勤、 考核工作。

　对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

　 负责本仓库安全生产。

　有责任制止违反仓库防火安全的行为。

　 负责本仓库物品的收、 发货， 核对品种、 数量， 填写有关单据、

　账卡， 保证账物相符。

　 负责本仓库 5S 推行、 资产管理、 文件资料管理。

　 接收货物时， 检查各外包装的完好性， 抽查货物数量、 规格，并及时通知质检员检验， 对不合格需要退货的， 应有明确标识。

　如有问题及时向上级反映。

　 掌握本仓库内物品的特性、 贮存要求， 合理安排摆放区域。

　 掌握新品种的配套包装， 保证发货的速度和质量。

　保证发出物品的标识正确、 清楚， 提示领用人正确区分包装材料。

　 加强与车间的沟通， 密切配合车间的生产， 对车间急用的包装材料到货后， 立即通知车间主任。

　根据车间需要， 及时报出有关库存数量。

　 发货执行先入先出、 按单发放的原则。

　加强与车间的沟通， 密切配合车间的生产。

　 及时整理库存物品， 保持仓库清洁卫生、 堆放整齐有序， 搞好防火、 防潮、 防霉、 防挥发、 防蛀工作， 发现问题及时解决。

　随时留意物品质量， 如有问题及时向上级反映。

　 监控物品库存数量， 负责向上级递交需要补货的材料， 做到及时、 准确。

　 在非当班时间， 有需要时， 须回厂收、 发货。

　 每日做好交接班工作。

　每月定期盘点， 按时上报相关表册。

　 服从工作安排， 完成上级交给的各项临时任务。

　 组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作， 出现问题及时上

　报。

　 2、 职权：

　依公司授权行使下列各项职权

　有权对搬运工下达工作命令， 并对其执行命令的情况进行督促、 检查和考核。

　有权调整、 纠正搬运工不当作业、 行为。

　 组长行使本仓库全体员工的工作安排权、 绩效考核、 奖惩报批权。

　仓管员有对搬运工的工作安排权、 绩效考核、 奖惩建议权。

　 提出包装材料储存方法的改进建议权。

　提出包装材料收发作业程序、 手续完善的建议权。

　 对包装材料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权， 事后应及时向上级汇报。

　 对不符合规章制度规定的领取包装材料有权且必须予以拒绝。

　 对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、 货物进出仓管理、损坏货物、 保密制度、 5S 推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

　 3、 责任：

　无论本人或部属有下列过失， 均应承担其责任并依相关规章接受处理

　对仓管员（搬运工）

　下达不当或错误管理命令。

　 仓库进出货物情况、 客户资料等丢失、 泄露。

　 发生收发材料品种、 配套、 规格、 数量的错误。

　 违反 5S 规范、 定置定位管理、 标识管理（含标识错误）。

　 因过失造成收发原料不及时而影响生产， 或造成原料损失及浪费。

　 仓管员（搬运工）

　的失职、 工作效率和质量低下及其他违反企业规章。

　 因组织、 监督、 实施安全教育、 消防检查不力而造成本仓库安全、 消防事故。

　 因管理不善， 造成本仓库资产受到异常损坏、 损失。

　 其他过失、 失职及违规违纪。

　 五、 成品仓组长（仓管员）

　岗位职责

　1、 职务：

　认真、 全面地履行以下各项职务（组长负全责， 各仓管员负连带之责）

　 在计划部经理的直接领导 （仓库组长的直接指挥）

　下开展工作。严格遵守、 认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

　严格遵守仓库安全制度， 认真执行仓库定置管理办法。

　 成品仓作业规程、 管理制度的编制或提出修订完善意见。

　 组织、 督导部属搬运工工作， 制止野蛮装卸。

　组长负责部属员工的培训、 考勤、 考核工作， 对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

　 负责本仓库安全生产， 有责任制止违反仓库防火安全的行为。

　 负责本仓库保密管理、 5S 推行、 资产管理、 文件资料管理。

　 负责本仓库物品的收、 发货， 核对品种、 数量， 填写有关单据、账卡， 保证账物相符。

　 每天早上将库存数上报厂长。

　 组长对进出仓产品的数量负总责， 仓管员对此负相应连带责任

　（凡其经手的）。

　 成品进仓时， 检查各包装的完好性。

　 加强与各有关部门的沟通， 密切配合车间的生产、 保证收发货的及时。

　 及时整理库存物品， 保证仓库物品摆放整齐， 保持仓库的环境卫生。

　 监控成品库存数量， 及时通知生产部门。

　 随时留意成品质量， 如有问题及时向上级反映。

　 在非当班时间， 有需要时， 须回厂发货。

　 每日做好交接班工作。

　每月定期盘点成品仓。

　 组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作， 出现问题及时上报。

　 服从工作安排， 完成上级交给的各项临时任务。

　 2...

篇六：工厂各种岗位职责

岗位职责 3 篇

　 注塑厂厂长岗位职责 ?

　1、制定年度生产计划、生产作业计划、进行生产调度，管理和控制 ?

　2、对生产、物流、服务及辅助系统进行设计，改进与评价。

　3、负责生产线的人员配置，组织管理设备配备及工作进度安排。

　4、进行计算机辅助生产管理信息管理系统的设计，改善与实施。

　5、督促各部门负责人进行 生产、质检、储运等工作。

　6、考核、指导并激励各个部门的工作绩效。

　7、组织计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到

　公司对成本控制，产品数量及质量等方面的要求。

　8、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件，工作步骤及工作任务分配。

　9、员工的任用、培训、评估等各项工作。

　10、与相关部门密切合作进行新产品开发，技术和工艺流程革新以及产品质量的改进。

　11、制定库存和生产成本控制计划。

　12、分析生产制造，质量控制，设备维护及其他相关工作报告及时发现并解决问题。

　13、编制部门预算，审批部门工作各环节的费用。

　14、协调制定维护及改造生产设备，设施的工作制度和工作流程。

　15、公司企业文化的推行。

　?注塑工厂的岗位职责范围工厂岗位职责（2）

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　厂长

　?

　①经总经理授权后，对工厂的生产有计划和调度权。

　②对下属各职能部门的负责人有考核、任免的权利。

　③对工厂的各项事务的报告、方案、报表、计划有审批、否决权。

　④对公司的决策有建议权。

　⑤对工厂的安全生产负完全责任。

　⑥对工厂的经营效益负责任。

　文员 ?

　①对工厂的文件、档案有管理权。

　②对公司及领导的各类信息和资料的保密权。

　③对厂长下属的部门有调查权。

　④对所有管理的文件、档案、信息、资料泄密负全部经济及行政责任。

　计调 ?

　①有合理调整、变更生产计划的权力。

　②对生产车间主任、厂长审批的生产计划有建议权。

　③对生产计划编排时误编，漏编引

　起的生产库存，出货影响负责。

　生产主任 ?

　①对下属各职能部门负责人有考核权，任免有建议权。

　②对新进员工录用，老员工的合同续签有决定权。

　③对下属部门的各类报表有审核权。

　④对车间的生产进度、品质负责。

　⑤对安全生产负责。

　生产领班 ?

　①对现场人员分配有决定权。

　②对班组作业人员、工艺员有考核权并有辞退的建议权。

　③对车间生产的机台日报表有审核权。

　④对改进生产、改善品质有建议权。

　⑤对机台的日产达成率、品质合格率负责。

　?

　⑥对班组的生产安全负责。

　⑦对现场人员有奖惩权。

　?

　工艺员 ?

　①对不按作业指导书,安全操作规定作业的员工有监督权、呈报权 ?

　②对机台、模具维修，物料不合格有建议、决定权。

　②对产品质量、生产进度负责。

　作业员 ?

　①对生产环境、机台人员负荷有建议权。

　②对非经受权人对自己负责的机器操作有拒绝权、呈报权。

　③对不安全作业环境、作业方式有拒绝权、申诉权。

　④对本机台的产量、品质负责。

　⑤对周边的 5s 负责 ?

　成品周转员 ?

　①对机台作业人员的包装方式数量有监督、拒收权。

　②对产品的分类、分区存放负责。

　清洁工 ?

　①对车间的整理、整顿、卫生保洁有建议、监督权。

　?

　②对工厂的卫生清洁负责。

　物料组长 ?

　① 对配料表有建议权。

　②对生产用料有领用权，对领用的不合格材料有退货权。

　③对下属人员有培训考核权，对新进员工录用、部属辞退有建议权。

　④对生产车间的物料浪费有监督权、控制、报告权。

　⑥对下属的安全作业有指导监督权。

　⑥对及时、准确、供料负责。

　⑦对部属的安全生产负责。

　(8)对未经厂长审批的生产班组非常规用料有拒发权。

　破碎工 ?

　①对二次料回收的分类有建议、监督权利。

　②对车间造成的无法破碎料巴有拒收、报告权。

　③对非授权人员开启破碎机有监督、拒绝权、报告权。

　?

　④对回收时引起的混料、混色负责。

　配色工 ?

　①对不符合配色、配料标准的二次料用量有建议，否决权。

　②对使用的色料、色粉、分散剂有建议权。

　③对准确配料、配色负责。

　供料员 ?

　①对机台二料回收的脏、污、混有监督、拒收权。

　②对及时、准确供料负责。

　工程部主任 ?

　①对下属各职能部门负责人有考核权，注塑有建议权。

　②对新进员工录用、员工的合同续签有决定权。

　③对部门报告、报表有审核权。

　④对生产品质有决定权。

　⑤对产品质量负责。

　⑥对模具维修进度，质量负责。

　qc 领班

　?

　①对班组 qc 工作有指派，调整、培训、考核权。

　②对首件有确认权，多来经首件确认的机台开机生产有制业权。

　③对不合格率有统计、呈报权、质量改善有建议权。

　④对生产质量负责。

　qc ?

　①巡检、抽检发现不良有建议、纠正权。

　②对抽检合格率达不到要求，有拒收、责任自检权。

　③对不配合质量工作有建议、呈报权。

　④对所承担的机台的、生产品质、入库包装、数量负责。

　试模负责人 ?

　①对所试新模、修模有建议权。

　②对无试模通知单的模具有拒试权。

　③对生产人员、工艺员的模具使用保养有建议、监督权。

　?

　④对生产模具的正常运作负责，对试模参数的准确性负责。

　机修组长 ?

　①对所属的班组人员有培训、考核权、录用、留用合同续签有建议权。

　②对车间生产人员不合理，不科学使用设备有制止监督权。

　③对工厂的生产安全、设备的正常运作负责。

　成品仓负责人 ?

　①对不合格品，短缺数量的产品有拒收权。

　②对无出货通知单的出货要求有拒伏权。

　③对库存、出货产品的数量准确性负责。

　④对库存物品的安全性负责。

　材料仓负责人 ?

　①对不合格的进仓货物有拒收权。

　②对超领物料、无审批手续或手续不完整的物料领用有拒付权。

　③对进、出、存的帐卡物一致性负

　责。

　④对库存物品的安全性负责。

　?工厂工作人员岗位职责工厂岗位职责（3）

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　一个工厂的电工工作人员，在工作中要进行哪些电器设备的检修工作，具体的岗位职责是怎样的呢？以下整理了工厂电工岗位职责的详细资料，可供参考。

　一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施; ?

　二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修; ?

　三、负责编制电器材料的使用计划。

　四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理; ?

　五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除; ?

　六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚; ?

　七、坚守岗位，严格执行操作规程; ?

　八、负责检查安全用电，节约用电;

　?

　九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度; ?

　十、完成领导交办的其它任务. ?

　接下来的职位资料是：制冷工招聘 ?

篇七：工厂各种岗位职责

普工岗位职责写

　 普工,顾名思义,普通的工人。普工指的是，拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员。那么工厂普工岗位职责怎么写呢?看看的工厂普工岗位职责范本吧。

　 1、年龄 18-35，初中以上学历，有二代身份证;

　 2、视力好，能吃苦耐劳，遵守公司各项规定，对工作认真负责，素质佳，服从上级安排。

　 3、一年以上生产制造企业工作经验

　 4、有责任心、吃苦耐劳。勤奋、做事灵活、

　 5、按照操作规程提出的要求，完成每月的计件任务。

　 6、身体健康，能吃苦耐劳;

　 7、能适应加班，服从公司加班安排。

　 1.严格按照各环节的工艺数据和质量要求进行操作

　 2.遵循无事故安全的各项具体要求

　 3.负责辖区安全和卫生

　 4.负责工作期间生产任务完成情况以及及时汇报

　 任职要求：

　 1.无学历要求

　 2.有较强沟通能力，吃苦耐劳，积极进取。

　 3.有良好职业道德

　 4.有团队协作精神，具有挑战性

　 5.身体健康，有责任心

　 1、负责装配电子元件及结构件;

　 2、负责线材焊锡;

　 3、负责程序烧录及功能测试;

　 4、负责外观检验及成品包装装箱。

　 任职要求：

　 1、1 年以上电子厂相关工作经验、年龄 18-35 岁者优先;

　 2、会使用电烙铁及电动起子;

　 3、有工厂流水线作业经验优先;

　 4、可配合公司加班;

　 5、有团队合作精神。

　 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;

　 2、按工艺要求进行生产操作;

　 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务;

　 4、完成领导交办的临时工作。

　 任职资格：

　 1、18 周岁以上，高中以上学历;

　 2、1 年以上生产制造型企业工作经验;

　 3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;

　 4、吃苦耐劳，有责任心

　 1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化;

　 2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;

　 3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;

　 任职资格:

　 1、初中以上学历，理解沟通能力较强;

　 2、能吃苦耐劳，稳定性强。

　 1)有电子工作经验;

　 2)有良好的性格，善于与人沟通;

　 3)熟悉电烙铁焊锡,电子插件器件焊接和电子 SMT 器件焊接者优先.

　 PS:1.雕刻机:有机械设计基础,熟悉雕刻机软件及雕刻机操作.另亦招聘学徒工,有一定机械加工基础,有意愿学习雕刻机操作维护.

　 2.插件机:有机械电子基础,有意愿学习自动插件机操作及维护,有自动插件机操作维护经验者优先.

　 1、负责服装仓库货品的打包、理货等工作;

　 2、参与仓库循环盘点和月度盘点，分析盘点差异，并提出改进方案;

　 3、做好仓库货品的安防工作，注意防火防虫防霉防水防盗;

　 4、完成仓库区域内卫生清洁维护工作;

　 5、严格遵守仓库管理制度工作，完成上级主管交办事项;

　 任职要求：

　 1、初中以上学历，18-40 岁，***优先;

　 2、熟悉仓库操作基本流程，有从事过服装仓库优先考虑;

　 3、工作积极主动，有较强责任心，做事细心、耐心负责;

　 4、能吃苦耐劳，为人正直诚实，团队意识强;

　 5、有较强的自我约束力;能在较大的压力下保持良好工作状态;

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篇八：工厂各种岗位职责

/生产/加工/制造

　 ·工厂厂长/副厂长

　·总工程师/副总工程师

　·技术工程师

　·工程项目经理/主管

　·项目工程师

　·采购管理

　·生产计划/仓库/物料管理

　·工程/设备管理

　·生产经理/车间主任

　·生产主管/督导/组长/领班

　·制造工程师

　·工业(IE)工程师

　·产品开发或技术/工艺设计经理

　·产品/生产工艺(PE)工程师

　·维修工程师

　·质量管理(QA)/质量控制(QC)

　·化验/检验

　·物控经理/主管

　·安全/健康/环境管理

　·PMC/SMT 技术员

　·故障分析工程师

　·认证工程师/审核员

　·可靠度工程师

　·体系工程师/审核员

　·基建工程师

　·质量检验员/测试员

　·营运经理

　·营运主管

　·统计/计划/调度

　·生产文员

　 ■ 工厂厂长/副厂长

　岗位描述：

　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估； 3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制； 4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排； 5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

　任职资格：

　1、专科及以上学历，专业不限； 2、5 年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；4、了解 ISO 质量管理体系和 5S 现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；

　5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。■ 总工程师/副总工程师

　岗位描述：

　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作； 3、负责项目的总体设计； 4、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理； 5、分析技术条件、资源状况、市场需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目建议； 6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。

　任职资格：

　1、相关专业大学本科及以上学历； 2、10 年以上相关工作经历； 3、精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；

　4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神； 5、具有高级工程师资格。

　■ 技术工程师

　岗位描述：

　1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作； 2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流； 3、参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等； 4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训； 5、负责与销售人员共同协作推广公司产品； 6、公司产品技术说明书的撰写编制。

　任职资格：

　1、专科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业； 2、通信行业 2 年以上技术支持工作经验,有外企售前、售后技术支持工作经验者优先； 3、熟悉 TCP/IP、OSPF、RIP，精通局域网、广域网计算机网络结构；熟悉网络设备（路由器、交换机等)的安装，配置等； 4、熟悉 SQL 语言，了解 SQLServer/Oracle/Informix/DB2 等数据库平台； 5、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。

　■ 工程项目经理/主管

　岗位描述：

　1、负责工程全面技术工作，负责工程项目设计委托、图纸会审工作； 2、参与工程项目的设计招标工作，审核工程设计要点，评估设计招标方案； 3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度； 4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理； 5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题； 6、审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性，研究项目开发过程中的各种设计，力求不断创新。

　任职资格：

　1、大学本科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业； 2、2 年以上工程技术工作经验，有高级工程师职称者优先； 3、熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批；4、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能； 5、富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战。

　■ 项目工程师

　岗位描述：

　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、实施和执行具体项目，诊断并解决项目过程中的各种问题； 3、严格按质量要求、合同要求，在规定时间内完成项目分配任务； 4、优化生产项目的整体作业流程，提供并落实改善计划。

　任职资格：

　1、本科及以上学历，项目类、工程类、机电类、电子类等理工专业； 2、2 年以上项目技术管理工作经验； 3、较强的逻辑思维能力，良好的语言表达和组织能力； 4、身体健康、吃苦耐劳，能适应不同环境下的作业要求； 5、良好的团队合作和协调能力，较好的与人沟通能力。

　■ 采购管理

　岗位描述：

　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动； 2、规划、指导、协调原料、产品和服务的采购工作；

　3、采购质量、数量管理工作；

　4、负责应付款的审查工作，提供采购费用报告；

　5、规范、协调采购政策，确保公司利益。

　任职资格：

　1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、本行业 2 年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先； 3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

　■ 生产计划/仓库/物料管理

　岗位描述：

　1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。

　任职资格：

　1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1 年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验； 3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉 GMP 或 ISO9000 等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识； 4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力； 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

　■ 工程/设备管理

　岗位描述：

　1、负责收集、研究产品设计相关的法规、政策、行业动态等； 2、参与在产品开发工程中建筑规划设计方面的工作； 3、负责监督子公司按照设计方案、设计图纸进行实施； 4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突； 5、了解客户需求，制定项目目标，确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识； 6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收； 7、负责工程各部门人员及主管的培训及管理考核。

　任职资格：

　1、大学本科及以上学历，相关专业；

　2、3 年以上工程管理工作经验，有独立操作大型工程经验者优先； 3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉产品开发项目的详细流程，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型工程项目的能力； 4、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力； 5、思路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大压力。

　■ 生产经理/车间主任

　岗位描述：

　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制； 4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程； 6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

　任职资格：

　1、专科及以上学历，专业不限； 2、3 年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

　4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000 质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

　■ 生产主管/督导/组长/领班

　岗位描述：

　1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。

　任职资格：

　1、专科及以上学历，机械制造等相关专业； 2、3 年以上机械制造型公司现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先；

　3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

　■ 工业(IE)工程师

　岗位描述：

　1、熟悉生产线过程流程控制及产能评估； 2、进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率； 3、支持制造工程师进行生产线平衡以及产品布局的安排； 4、在确保生产计划的基础上，设计规划最顺畅和高效的作业方案； 5、绘制车间平面布置图和产品工艺流程线路图； 6、设计与改进操作方法、现场布置、工位器具等生产辅助手段；

　7、对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、论证和进行成本核算。

　任职资格：

　1、本科及以上学历，工业工程、机电等管理或技术相关专业； 2、至少 3 年工业工程相关工作经验；

　3、工作责任心强，具有团队合作精神； 4、具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力； 5、计算机应用熟练，掌握 CAD 等软件，英语良好。

　■ 产品/生产工艺(PE)工程师

　岗位描述：

　1、负责编写电子产品的加工和装配工艺，编制作业指导书； 2、负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题； 3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额； 4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造； 5、负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的应用； 6、分析解决客户投诉的电子产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。

　任职资格：

　1、本科及以上学历，电子或相关专业； 2、2 年以相关职位工作经验，有外企电子工艺工作经验者优先； 3、熟悉电子产品的生产工艺流程，熟悉电子产品结构、传感器、电子线路、单片机； 4、能够编制电子工艺文件，改进电子方面的产品缺陷，承担电子工程的开发与实施； 5、有团队意识及合作精神。

　■ 维修工程师

　岗位描述：

　1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、协助技术部解决技术问题。

　任职资格：

　1、中专以上学历； 2、具备一年以上维修工作经验； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。

　■ 质量管理(QA)/质量控制(QC)

　岗位描述：

　1、协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告； 3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理； 4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训； 5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。

　任职资格：

　1、相关行业专科以上学历；英语良好； 2、3 年以上 QA/QC 工作经验； 3、有 ISO9001 等内审员资格证书；熟悉卓越绩效、6 西格码管理、TQM、5S、TPM 等管理工具；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力； 5、从事 ISO 体系主要工作并编写过认证体系相关文件工作经验者优先。

　■ 化验/检验

　岗位描述：

　1、负责样品的采样、制样工作； 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作； 3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录；

　4、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录； 5、做好工作现场的卫生清洁工作。

　任职资格：

　1、大专及以上学历，化验相关专业； 2、具有二年以上工作经验者优先考虑； 3、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识。

　■ 安全/健康/环境管理

　岗位描述：

　1、建立维护适合于工厂的 EHS 规章制度，保证厂内 EHS 规则符合当地政府有关法律法规，同时满足相关的要求； 2、基于程序、流程及标准，评估、鉴定工厂 EHS 潜在问题特别是安全隐患； 3、基于工作安全分析建立工作指导书及 EHS 预防性规则、带领实施可行的预防安全事故措施，管理 EHS 风险； 4、监督 EHS 流程、管理制度的实施，及时与责任部门沟通反馈保证实践的有效性； 5、新项目、新设备、新设施 EHS 的建...