软弱涣散村党组织整顿工作情况报告6篇

软弱涣散村党组织整顿工作情况报告6篇软弱涣散村党组织整顿工作情况报告　村软弱涣散党组织整改完成情况报告为积极贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照XX市组织部的相关要求，我乡党委、政府高度重视，切实把整顿下面是小编为大家整理的软弱涣散村党组织整顿工作情况报告6篇,供大家参考。

篇一：软弱涣散村党组织整顿工作情况报告

弱涣散党组织整改完成情况报告 为积极贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照 XX 市组织部的相关要求，我乡党委、政府高度重视，切实把整顿工作作为推进全面从严治党的一项重点工作来抓，分析原因，找准整改措施，经 2 个月左右认真整改，现 XX 乡 XX 村支部面貌明显改观，现将 XX 乡 XX 村软弱涣散党组织整改完成情况汇报如下：

　一、基本情况 XX 村位于 XX 市 XX 部，距场镇 X 公里，东与 XX 乡接壤，南接 XX 乡 XX 村，西邻 XX 乡 XX 村，北傍 XX 村，本村有 X个村民小组，X 户 X 人。面积约 X 平方公里，基础设施建设良好，有已硬化村道路 X 公里，泥石土路 X 公里，基本连通了全村；村党支部现有党员 X 名，其中女党员 X 名，外出务工党员 X 名。

　二、软弱涣散具体原因 XX 村党支部，无支部书记，党组织服务意识差、服务能力弱，群众意见大，群众认可度较低，不能及时完成党委交办的工作任务。通过调查分析，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：

　（一）缺乏支部书记。新形势下村党支部面临的任务艰巨、责任重大，又正处于脱贫攻坚的决战时期，缺乏支部书记导

　致整个村工作无法开展，在落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策不能及时完成工作任务，群众怨声较大，同时，在“两学一做”，“三会一课”上无带头人学习，导致党组织无战斗堡垒作用。

　（二）集体经济薄弱。由于村集体经济薄弱，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。同时，由于集体经济薄弱，村里在基础设施与经济发展等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村班子失去了信心，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。

　三、整改措施和完成情况 （一）缺乏支部书记的整改措施 1、结合实际，制订方案。在调查研究的基础上，根据各党组织的实际情况，针对存在的突出问题，分别建立了包括软弱涣散具体原因、整顿措施、整顿完成情况等内容的软弱涣散基层党组织工作台账，并采取“一支部一方案”的方式，有针对性地制定整改方案，做到了目标明确、方式明确、时限明确、责任明确。针对 XX 村党支部存在的实际问题，乡党委加强了对村干部思想作风建设。针对 XX 村党总支部缺书记的情况，XX乡党委任命XX村XX同志为支部书记。同时，实施了每月末汇报驻村情况制度。

　2、抓好思想整顿工作，配齐“两委”班子成员，搞好“两委”关系。XX 村班子出现问题主要是缺乏支部书记，无带头人开展工作，导致无法完成上级交办的任务，对此 XX 乡党委重点加强对整顿村干部的思想教育。乡党委书记、纪委书记经常和 XX 村主要领导干部谈心，分析形势，解除思想顾虑，解决了班子成员之间的矛盾。

　（二）集体经济薄弱的整改措施 1、通过强化财政支持、落实用地政策、加强金融支持等方式推进政策扶持力度。设立专项扶持资金，统筹安排扶贫资金、现代农业发展资金等，支持村级集体经济发展，并加大对村级组织运转、村级公共事业和基础设施建设转移支付力度；鼓励村级集体经济组织和农户开展农村土地综合整治，支持农村集体经济组织盘活资金，获得财产性收入。

　2、加强对现有土地、山林、矿场、荒地、河道等资源采取租赁、承包经营、股份合作等方式进行开发利用，建设高效生态精品农产品种养基地，发展农业特色产业园；改造旧村时采取旧居换新居、整合犄角旮旯等形式，通过置换联建，为集体实现增收；利用公路沿线等区位优势，开发经营高架商业广告牌，增加村集体经济收入。

　3、鼓励集体经济组织通过租赁、承包经营等方式对闲置或低效使用的村集体办公用房、校舍、仓库等资产进行盘活，以实现集体资产的保值增值。

　四、整改成效和情况 过 2 个多月的努力工作,软弱涣散班子精神面貌明显改观，战斗力明显增强。XX 村新的党总支部书记上任后，先从班子自身建设抓起,完善各项制度，加强督查考核，现在,班子全体成员干劲较足，团结一心，秩序稳定，各项工作有序开展，有力地支持了桥头镇重点工程建设，有条不紊的开展各项工作。同时，进一步完善各项制度，加强协调两委班子，村干部能够努力消除隔阂，化解矛盾，促进发展，村内逐步稳定，村集体经济也得到了较大的发展，通过积极努力工作，软弱涣散党组织班子工作积极性明显提高。班子成员思想有明显转变，经济发展思路进一步清晰，各项工作有序开展。虽然我们的工作经过努力取得了令人欣慰的成绩，但矛盾还未能彻底解决，仍需进一步加大整顿力度，在下一步的工作中，我们将充分发挥村、社区干部的主观能动性，加强对软弱涣散党组织的沟通和交流，及时调整工作中的不足，促进软弱涣散党组织尽快向五好党组织转化，争取到 2018 年底，使软弱涣散党组织的经济取得较大发展，社会稳定，村民收入稳步增长，同时实现软弱涣散党组织转化为先进的目标。

篇二：软弱涣散村党组织整顿工作情况报告

录

　2021 年乡镇做好 XX 村党支部“软弱涣散”整顿提升工作情况报告汇报 1

　2021 年乡镇做好 XX 村党支部“软弱涣散”整顿提升工作情况报告汇报 2

　2020 年 XX 村软弱涣散党组织整顿工作方案

　2021 年乡镇做好 XX 村党支部“软弱涣散”整顿提升工作 情况报告汇报 1

　根据县委组织部《关于集中整顿 2021 年软弱涣散党组织的通知》的有关要求，我镇认真做好 XX 村党支部 1 个村的整顿提升工作。现将整顿情况报告如下：

　一、基本情况 XX 村位于 XX 乡东北面，交通较为便利。下辖 XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX 坡等 XX 个自然村，设 XX 个村民小组。村总人口为 XX 户 XXXX 人，民族以汉族、XX 族、XX 族等为主。村党支部班子 X 人，共有党员 XX 人，下设 X 党小组。全村耕地面积为 XXXX 亩，其中水田 XXXX 亩，人均耕地 XX 亩，荒山面积XX 亩，农作物以甘蔗、水稻和桑蚕为主，2020 年人均收入 XXXX员。

　二、存在问题 （一）组织制度形同虚设、不开展党组织活动。具体原因是党员队伍老龄化，党组织活动开展难度大；村党组织班子组织生活制度执行不严，召集人员参加组织活动、参加学习被动、难度大。

　（二）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。具体原因是村党组织班子为民办实事能力不强，服务意识差，工作计划思路不够清晰；班子交流沟通不畅，形不成工作合力。

　三、整顿措施 （一）抓责任，加强整顿工作领导。一是健全机制，加强领导。召开乡党委扩大会进行研究，成立了党委书记为组长，党委副书记、人大主席任副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组。组建整顿工作组，由乡党委书记任组长，党委专职副书记任组员，选派熟党建、能力强、作风硬的乡镇干部为组员，集中力量攻坚整顿转化。二是领导主抓，职责明确。由乡党委书记为软弱涣散村整顿工作第一责任人，软弱涣散党支部书记为具体责任人，制定整顿工作任务清单，挂图作战，销号管理，确保按期完成整顿建设的目标任务。三是责任到人，齐抓共管。向软弱涣散基层党组织选派熟悉党建业务，有责任心的党建工作驻村指导员 x 人，指导软弱涣散基层党组织开展整改工作，重点帮助软弱涣散党组织厘清工作思路，制定整顿措施，提升整顿成效。

　（二）抓班子，强化整顿工作核心。推动整顿工作扎实开展，采取思想整顿、人事整顿、队伍整顿相结合的办法，提升班子战斗力。一是上好思想党课。坚持书记抓、抓书记，乡党委书记定期上党课抓思想教育，村党组织书记定期组织班子学习新文件新精神充实理论知识；建立完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制、民主理财制度、村级财务管理制度、重点项目审批制度等相关制度，严格落实纪律推动各项工作规范化开展。二是补齐村干部队伍。选配真心真意为群众办事的干部担任村主任职务，及时撤换不符合要求的村干部，选拔认真贯彻党的路线

　方针政策，政治素质好，有致富能力和能够带领群众致富、真心真意为群众办事的优秀干部选配到村班子中来，提升班子战斗力号召力。抓“双培双带”形成后备干部台账，建立健全村级后备干部选拔、培养、使用工作机制，改善和优化基层党员干部队伍结构。三是加强党员干部的培训教育工作。利用好主题党日、外出学习交流等活动载体，积极组织全体党员集中学习、开阔视野，通过谈心谈话摸清班子成员的思想动态，收集党员工作意见建议。

　（三）抓带动，强化整顿工作力量。一是完善乡村治理机制。创新“三组治屯”乡村治理模式，依托屯党小组，村民自治理事组、村民监事组等，实现“众人的事情众人议”的目标；出台了村规民约，大力开展移风易俗活动，有效推进村民自治。二是丰富农村党建工作载体。以“我为群众办实事”活动作为软弱涣散党组织整顿工作的有效载体和有力抓手，加强对习近平重要论述精神学习，切实提高村干部对基层党建工作的思想认识，积极开展“无职党员设岗定责”和“点灯行动”工作，强化党员联系服务群众意识，增强服务群众能力水平。三是规范村级各项工作制度。严格按照“四议两公开”工作法要求进行决策，健全完善村级党务、村务、财务公开制度，规范用权行为，保障党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权，维护群众的合法权益，提升村党组织凝聚力。

　四、整顿成效 （一）村两委班子健全。通过公开选举，由党员群众选出心

　仪的村两委委员，既补足村两委班子成员，也增强了村支两委班子成员与群众的联系。

　（二）凝聚村两委班子合力。制定完善各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。

　（三）理清村集体经济发展思路。在基础建设方面，通过向上级争取项目，修缮了 XX、XX 屯出口路共 5100 米；修建了 XX、XX 屯篮球场各一个；打造了 XX 屯、XX 屯文化舞台；完成 XX 屯引水工程解决 50 人的饮水问题。在产业发展方面，发展百香果共计 xxx 亩，三华李 xxx 亩，蜜桔 xxx 亩，铁皮石斛 xxx 亩，飞鸡 xxx 只，生猪（存栏）xxx 头，为实现增加农民收入奠定了基础。

　五、上级核验结果 经乡党委组织工作组到 XX 村进行入户走访、查阅资料等方式验收，认为 XX 村达到以下情况：

　（一）班子配齐战斗力提升。经过换届，新的村两委班子实现平均年龄下降、文化程度提升、女干部比例升、带富能力提升的“一降三升”目标。通过到 XX 村进行入户走访了解，收集意见，XX 村班子在群众中反映好，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强，完成工作情况较好。

　（二）各项组织规章制度健全。“三会一课”、“党员活动日”等相关规章制度均已上墙，重点打造了党建文化氛围墙，完善了村民自治章程和村规民约，党务、村务、财务正常公开，群众对党务村务知晓率高。

　（三）集体产业规模持续壮大。在村支“两委”的带领下，XX 村着力发展壮大村集体经济，特色产业发展蒸蒸日上，该村充分利用资源优势，带动群众实现就近务工，得到了群众的认可和支持。

　2021 年乡镇做好 XX 村党支部“软弱涣散”整顿提升工作 情况报告汇报 2

　 ——紧盯短板 狠抓提升 夯实基础

　各位领导，同志们：

　为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，补齐短板，我镇确定了软弱涣散村，以健全班子、解决突出问题为重点，进行了集中整顿，取得了一定成效，带动了全镇党建工作整体上台阶。现将工作开展情况汇报如下：

　一、基本情况

　**村由原**村和**村和并而成，全村有 20 个村民小组，2010人，党员 38 人。主导产业是种植水稻。

　二、存在的问题 **村支部主要有以下几个方面: 一是遗留问题多。前任村支两委遗留问题多。由于这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅严重束缚了现任村干部的手脚，村级党组织也因此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满。

　二是集体经济薄弱。村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。村干部工资待遇较低，导致干部没有积极性，整体村班子战斗力不强。同时，由于集体经济薄弱，村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村

　班子失去了信心，对村里的工作不关心，不支持，使村干部开展工作难上加难。

　三是村两委班子配备不齐，没有带头人。前红桥村和东升村支部书记因种种原因免职，村两委班子配备不齐，没有带头人，制约了发展。个别村干部自身文化素质不高，为民服务意识差，导致驾驭农村社 会经济发展的能力不高。四是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强 。

　三、整改情况：

　一是抓调查，摸清村情民意题。镇党安排专职领导专门负责，抽调镇干部 15 名和村干部一起，划分 12 个小组，进行了为期两天对全村 762 户村民全面入户走访，分别从班子建设、党员队伍、基础设施、重点项目（物流园建设）、社会综合治理、发展集体经济、环境卫生七个方面征求每户的建议和意见，镇村及时召开研判会，建立问题台账，制定整改方案、明确时间节点任务。

　二是抓队伍，提升班子凝聚力。火车跑得快，全靠车头带。为此，我们把健全班子作为重中之重，选强配齐班子。结合工作需要，下派第一书记 1 名，成立由 9 人组成的工作组 1 个。结合当前工作需要，制定增选支委和村委工作方案，6 月 21 日，召开了党员大会，新增选支委 2 名，增选村委 1 名。截止目前补选书记 1 名，健全村两委班子，夯实责任、明确职责，分工到人，目前工作紧张有序，忙而不乱。

　三是抓制度、提升整体素质。制定《党员管理制度》、《党员

　承诺制度》、 《学习制度》 、 《值班制度》 、 《村务公开管理制度》 、《党风廉政建设制度》、《村级财务管理制度》、村干部坐班值班、“三会一课”等制度， 结合“党员包户制”、“书记遍访”工作，集中走访贫困户 1 次，征求群众意见 1 次。召开专题会议 9 次，组织党员集中学习 4 次，开展“三务公开”2 次。结合村级干部管理办法，严格落实远程教育播放制度、坐班值班制度、党员学习管理制度等，严查效率低、不作为、乱作为的人和事。

　四是抓硬件，改善村容村貌。投资 6.7 万余元，制作村级各项制度牌 31 个，粉刷 3 个会议室 1300 余平米，更新会议布置及基础设施，完善“党员承诺亮身份”、“三务公开”公示牌。组织集中整治环境卫生 3 次。积极建设美丽乡村建设，目前正在实施中，预计 10 月底工程结束。

　五是抓督导，确保整顿成效。实行定期不定期的检查和暗访，建立周通报督查制度，坚持每周督导检查1次，召开座谈会1次。每月将涣散村整顿进展情况纳入通报内容，确保整该任务落实。

　四、整改成效 一是提升了班子的凝聚力和战斗力。班子全体成员精神面貌得到明显改观，干劲十足，团结一心，秩序稳定，各项工作有条不紊的开展。

　二是发挥了党员模范带头作用。通过健全落实以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度为核心的党员教育管理制度，全体党员思想觉悟明显，在实施美丽乡村建设、道路修建等工作上

　充分发挥先锋模范带头作用。

　三是激发了党员干事创业的热情。党员主动交流沟通，工作上团结协作，工作积极性高涨，及时解决村级水、电、路等问题，群众满意度不断提升。

　虽然我们工作经过努力取得一定成效，但矛盾和问题未完全解决，仍需进一步加大工作力度。下一步，镇党委将根据整顿情况适时调整工作思路，进一步强化措施，完善制度并建立长效机制，确保东火村党组织能摆脱后进争先进，实现党组织凝聚力强、经济发展迅速、基础设施建设健全、信访化解率 100%的目标，彻底改变“软弱涣散”形象，重塑良好形象，促进全镇基层党建工作再上新台阶。

　2020 年 XX 村软弱涣散党组织整顿工作方案

　根据《关于抓紧抓实抓细 2020 年软弱涣散村党组织整顿工作的通知》相关工作要求，结合我镇农村党支部实际情况，镇党委对 16 个农村党支部进行详细分析，经研究决定，确定 XX 村党支部为**镇 2020 年软弱涣散村党组织，主要原因为：村级集体经济薄弱、服务群众能力不强。为做好软弱涣散村党组织整顿提升，现制定如下整顿转化方案：

　一、基本情况 XX 村位于**镇西北部，版图面积 10 平方公里，平均海拔 800 米，耕地面积 2200 亩，以旱地为主，旱地占总面积的 98.6%。辖三个村民小组，405 户 906 人，支部党员 44 名，其中 60 岁以上老党员 20 人，35 岁以下 8 人。村民代表 25人。村“两委”班子成员 3 人，后备干部 2 人，驻村队员 2人。全村现有建档立卡贫困户 104 户 183 人，其中重点贫困户 64 户 104 人，巩固提升户 40 户 79 人，已于 2017 年整村出列。

　今年 4 月 XX 村党支部被确定为软弱涣散党组织，由县政府党组成员，湖北远安工业园区党工委书记、管委会主任，县招商服务中心党组书记汪卫华；远安县卫生计生综合监督执法局党支部书记、局长、XX 村挂村“第一书记”刘世明；**镇副镇长、挂村组长田园；驻村“第一书记”汪鸿等四名同志包保整改工作。

　二、存在的主要问题及整改措施 村级集体经济薄弱、服务群众能力不强。

　整改措施：

　1.走访研判分析，由镇组织办、农办联合挂村干部进村实地考察，通过发放问卷、入户走访等方式，深入了解 XX村班子队伍运行，集体经济发展，精准扶贫，疫情防控等方面情况，深入发现问题。

　2.明确工作责任。由组织委员同村“两委”进行座谈，帮助“两委”干部提高思想认识，增强班子凝聚力，为做整顿提升工作做好充分思想保证。由镇党委书记主持，组织、农业、扶贫、就业、交通等相关部门分管领导参加，对摸排问题进行深入分析，找准 XX 村在村集体经济发展等方面的问题，并一一明确整改责任人、整改措施。

　3.强化班子建设。由分管农业、扶贫的班子成员挂村指导，每周到村办公两天，帮助村支部推进工作，谋划思路，规范管理。同时对村班子成员予以调整，增补一名支部委员，分配一名后备干部，不断充实班子力量，提升班子整体能力素质，增强班子战斗力。

　4.常态教育培训。用好“三会一课”，加强村“两委”班子及支部党员的学习培训，适时安排村“两委”班子成员参加各级部门组织的培训班，同时联合镇农办开展对 XX 桑蚕产业发展的技术指导培训，不断提升班子成员服务群众、带领发展的能力水平。

　责任单位：**镇 整改时限：11 月 30 日前 5.集中破解难题。将 XX 村集体经济发展纳入党委书记“口袋书”承诺项目。针对实际情况制定 XX 村集体经济发

　展规划。指导 XX 村借助“一村一品”桑蚕专业村建设机遇，继续培育桑蚕产业。管理好、运营好 XX 村蚕茧...

篇三：软弱涣散村党组织整顿工作情况报告

XX 村 软弱涣散党组织 整顿工作情况汇报

　 基本情况：共有 7 个村民小组 260 户 949 人，党员 21名，现有村干部 4 人。X 年村集体经济收入 5.6 元，年农民人均纯收入 2650 元，集体经济收入支柱产业是生态公益林管护和烟叶。联系县领导为人大副主任 X，联系乡领导为乡党委委员、政府副乡长 X。

　软弱涣散主要原因：一是村集体欠债过多，村干部不敢做事。村级公路和村房欠债达 150 多万元，长时间得不到有效的化解，导致村“两委”对于一些涉及民生的事情不敢做，也不想去做，从而让老百姓认为村干部没有为老百姓做什么事，意见大。二是村干部主动服务意识不高。对于一些困难户，村干部主动上门嘘寒问暖的少；一些矛盾纠纷户，村干部主动回访再调解的少；一些政策法规，村干部主动宣传的少，这些都导致老百姓对村干部有怨言。

　目前整顿进展情况：一是由党员群众来决定整顿任务是否完成。连续开了三次由村组干部、党员群众代表参加的专题会，每次就存在的整改项目找出一些具体的问题，并当场提出整改的措施和时间节点，由党员群众代表来决定整顿任务达标是否可以销号，目前已完成四项整改项目（班子建设、党员管理、活动开展、工作制度）。

　二是提高村干部的为民意识。通过组织专门的研讨学习，党委纪检、组织部门的约谈，党员群众的评议，提高了村干部的群众意识，为老百姓服务的意识，四名村干部已认识到自己在群众观上的麻痹，重新审视了自己的价值观，树立起了为民务实清廉的形象。

　三是集中解决一些问题。老百姓反映最迫切的问题，一

　 些小事情，如低保享受、公路维修等问题，村“两委”都在积极的解决，现已把影响交通畅通的障碍，逐一排除，重新评议了低保，让老百姓放心。这些都赢得了民心，提高了威信。

　四是主动上门服务。对于困难群众、产业大户主动的上门帮助他们，解决生产生活上的一些难题，现已基本上走访了所以的对象户，并和困难户结对帮扶。

　五是主动去化解矛盾。对于一些矛盾纠纷，通过多走访，多回头调解，主动到群众家进行说教化解，现已基本上把所以有矛盾都进行了一次回访调解。

　下一步整顿计划：一是继续进行边找边改。查找整改项目的具体存在的问题，即查即改，直到整改项目的所有具体问题都整顿到位，方才达标销号。

　二是继续解决一些民生问题。把老百姓反映最强烈的民生问题，勇于突破困难，主动去干，列出时间表，接受群众监督。

　三是继续主动上门服务。针对老百姓反映的低保、看病难、产业发展等问题，主动去解释问题，去宣讲政策，去主动帮扶。

　四是继续进行学习。针对村干部知识不足、接受新事物比较慢的问题，服务能力跟不上，要组织村干部主动去学习，驻村领导和相关业务部门负责人定期去教 。五是细化村干部工作权责 。明确每名村干部工作权责，任务到人，服务到人，对于任务完不成、服务群众不满意的，直接采取问责机制。

　六是党委政府督导要强化。对于该村存在的问题，需要整顿的项目，党委政府在每一步都跟踪到位，监督到位，整改的效果由党员群众评议，群众说了算，对于不按要求整改的进行及时约谈，直至直接调出村班子，并进行问责。

篇四：软弱涣散村党组织整顿工作情况报告

软弱涣散村党组织调研报告三篇 整顿软弱涣散村党组织调研报告三篇 （篇一）

　**年，按照市委组织部《整顿软弱涣散基层党组织相关工作通知》要求，社区结合党的群众路线教育活动，围绕社区中心工作在社区范围内开展了一次调研，调研课题是围绕“社区如何重视强基固本、入户投入基层建设、如何整顿社区党支部软弱涣散，提高保障能力以及当前存在的问题。

　通过召开党员座谈会，入户走访等形式，对市委组织部提出的六个问题进行了调研。

　一、当前存在的问题和产生问题的原因。

　从调查情况来看，社区党支部主要存在以下几个方面：一是党员队伍先锋模范作用不明显。政治意识不强，存在“两面性”；宗旨意识淡薄，参加组织生活或组织生活流于形式，在社区党组织推进工作中发挥作用不明显。二是运行管理不规范。管理制度不健全；阵地作用发挥不够；三是干部作风不实。不履行联系服务、宣传教育群众职责。

　通过调查分析，党支部认为，问题形成的原因主要有以下几个方面：

　一是遗留问题多。调查发现，运行管理不规范是由于社区地处城乡结合部，在管辖地理位置和管辖居民的界定上存在地界不清、居民身份不清的遗留问题，这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖问题越多，使社区在管理上不规范，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满，久而久之，群众对社区的工作漠不关心，甚至产生逆反心理。

　二是社区干部素质不高。**年以前，拜格托别社区的办公场所是租用辖区单位地区人民医院的值班室，60 平方米的办公室 21 名工作人员在办公，人均办公面积只有 3 个平方，冬天取暖用的是火炉。由于社区阵地的限制，使社区党组织在开展活动、组织学习、为民服务等方面存在局限，导致社区党员干部为民服务意识差，宗旨观念淡薄，应对繁杂事务能力欠缺等，都影响到社区党组织的凝聚力和战斗力。

　二、如何强基固本，加强基层建设，提高保

　障能力。

　近年来，拜格托别社区党支部在上级党委的坚强领导下，以教育实践活动为平台，以“访民情、惠民生、聚民心”活动为载体，以夯实基层组织基础，筑牢基层组织根基，提升为民服务能力为抓手，筑坚强堡垒，树先锋形象，以“六抓六增强”为契机，推进社区党建工作再上新台阶。

　一抓班子，带队伍，增强社区党建工作向心力。一是采取领导讲学、电视论学、现场教学、讨论互学、上门送学、竞赛比学、个人自学、网络选学和集中研学等形式，认真学习党的方针、政策，法律、法规，重点学习十八大以来重要政治理论篇目，特别是习近平总书记一系列重要讲话精神，使每位干部政治意识、大局意识、责任意识进一步加强，工作积极性和主动性进一步提高，凝聚力和战斗力进一步提升。二是推行136党建模式，保证组织队伍根基更牢。通过党员分类管理、设岗定责等方式，完善“三支”队伍建设，努力打造 6 个家园。

　二抓阵地，提功能，增强社区党建工作吸引

　力。一是在地、市组织部门支持下投入资金600 多万，新建了一栋 1500 平方米的三层办公楼，办公室、会议室、“一站式”服务大厅、图书室、活动室、警务室一应俱全，在组织部和上级党委的支持下，已投入办公设施 27 万、服务设施 17.8 万，现已正式投入使用。二是实行“党员双重管理”，开展党员“五个一”亮身份活动，成立居民党员维稳巡逻队，不定期对辖区单位的值班维稳情况进行抽查。

　三抓基础，强党建，增强社区党建工作凝聚力。一是构建区域化党建工作格局。为强化社区党组织在区域性、社会性、群众性工作中的组织协调能力，完善了社区党建联席会、协调会等制度，明确了工作职责和任务。二是壮大社区志愿者队伍，在数量增大、服务类别增多的基础上，进一步提升了志愿者队伍专业化服务能力。三是开展社区党员承诺服务。党支部承诺：“干部干，群众看”，创建党员干部承诺服务机制，承诺事项张榜公布，接受居民监督。

　四抓教育，重实效，增强社区党建工作亲和

　力。一是强化学习提素质。以党的群众路线教育实践活动为契机，社区党支部依托市委党校和社区党校，组织干部和居民党员，以茶花会、讨论会、上党课的形式，确保每位干部、党员都能参加 1 次集中学习或座谈，特别是“四老人员”、社区“两委班子”成员的学习，确保学习教育思想认识到位，行动步调一致。二是敞开大门征意见。制定出台了《社区干部入户收集民情民意登记表》、《社区入户动态台账》等制度，切实加大宣传力度，做到教育实践活动家喻户晓，做到“访民情”不留死角。同时，认真倾听群众心声，积极回应群众关切，确保“访惠聚”活动扎实推进，取得实效。

　五抓服务，育品牌，增强社区党建工作影响力。一是搭建平台，开展便民利民服务，不断拓展社区服务领域。在原有便民超市、干洗店、粮油店等服务设施的基础上，建立了党代表工作室、便民蔬菜店等服务设施。设置“健康小屋”，以巷道党小组为单位开展活动，为行动不便的老人和残疾人上门体检；初春为居民开展“春季慢性病防治讲座”；

　入冬为贫困家庭解决取暖困难等，积极探索服务新载体惠民生。二是整合资源，开展帮扶救助服务。依托社区服务银行，创办“社区爱心互助市场”，创立“残疾人应急救助基金”。今年开展社区全体居民自愿参与的捐赠衣物活动6次，收到衣物、小家电等5000余件，募集捐款 1.2 万元，救助残疾家庭及残疾儿童 6 户，惠及 300 人次。三是强化措施，开展社会援助服务。开展驻区单位“五个一”帮扶活动（开设一堂党课，举办一次联谊活动，召开一次支部建设经验交流会，组织参加一次党员奉献日亮身份活动，组织学生过一天军事日），今年协调辖区单位看望慰问社区困难家庭 12 户；为 2 户低保家庭协调医疗救助金 1.1 万元；积极争取塔城市残联残疾人康复中心落户社区，安装康复器材 9 套。四是创新载体，开展志愿服务。成立了包括医疗、维修等 5 支志愿服务队，充分发挥党员的特长为辖区居民开展志愿服务。今年共计组织开展各类志愿服务 22次，50 名在职党员参与，社会效益明显。

　六抓稳定，保平安，增强社区党建工作渗透

　力。以“五型管理法”建立动态台账，着力推行“十心”服务，进一步促进社区五心级服务理念，今年为就业困难人员解决岗位 7个，有物业公司保洁员，保姆，保安等工种；签订房东承诺协议 60 份，保障出租安全；调解房东租户矛盾 2 起，增强了居民的归属感和认同感。成立军地维稳党小组，实现“双网共管”，建立联系会议制度。

　三、**年推进措施 一是建强支部班子。要建一支强有力的社区党支部领导班子，把社区党支部的工作落脚点放在为百姓修路、用电、吃水、就医等生产生活等方面，为社区办几件看得见、摸得着的实事好事，从而提升班子的凝聚力和号召力；强化后备干部队伍建设。把社区优秀人才热爱居民工作的人选配到社区后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决社区党组织后继乏人问题。

　二是发挥党员作用。居民、退休党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此

　要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行培训，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，解决党员能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。

　三是解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是党组织难以凝聚人心的一个重要原因。对存在的突出问题，应根据不同情况，认真解决。

　四是强化制度管理。制度不健全、不落实的问题也是社区党组织软弱涣散的原因之一。社区党组织要执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好社区政务公开、居规民约和社区事务管理等各项制度的落实，保证社区组织管理工作的规范化运作；要坚持社区民主听证制度，凡社区内重大事项决策要征求居民代表的意见，经居

　民代表会议讨论通过后方能组织实施，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证社区各项工作得到群众的支持与拥护。

　五是加强社区干部的培养和教育力度。社区将通过采取“请进来、送出去”等办法，使社区干部在能力和素质方面进一步适应新时期社区工作的新要求；通过全面开展社区“四化”建设，加大对常住居民、流动人口和出租房屋的管理和服务工作，全面落实服务居民、维护稳定、促进和谐的各项工作任务；通过拓展社区服务领域，进一步优化和深化社区服务，使社区服务更加贴近居民的需求；通过开展经常性的群众性文化娱乐活动，做好社区居民的宣传、教育、引导工作。

　（篇二）

　**县现有 371 个村（社区）党组织，农村党员 20842 名。今年 3 月以来，按照中央和省市委部署，我县以党的两学一做活动为契机，通过倒排整顿对象、分解整顿任务、落实整改责任，全力转化提升软弱涣散村党组织整顿水平。

　一、软弱涣散村党组织主要表现及现状

　根据中央确定的软弱涣散 10 种类型，以基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为标准，通过细化各项指标，综合运用考核排名、党组织分析、党员群众评议等手段，共排查出 38 个软弱涣散村党组织（其中，“党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的”6 个，占比 15.8%； “党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的”5 个，占比 13.2%；“班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的”1 个，占比 2.6%；“村务居务财务公开和民主管理混乱的”2 个，占比 5.3%；“社会治安问题和信访矛盾纠纷集中”11 个，占比 28.9%；“无村级组织活动场所的”5 个，占比 13.2%；“党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的”12 个，占比 31.6%）。调研中发现，软弱涣散村党组织主要表现在村两委之间、村书记和村主任之间各自为政，形不成工作合力；村班子缺乏事业心和责任感，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领；一些村干部存在着“老

　办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，管理不规范，制度不执行，形同虚设等方面。目前，全县 38 个软弱涣散村党组织通过集中整顿已有

　个得到转化提高，存在的突出矛盾和问题得到了有效解决，村党组织的领导核心作用进一步加强。

　二、主要做法及成效 (一)深入调研，明确整顿目标。为摸清全县38 个软弱涣散村党组织基本情况，有针对性地开展整顿工作，县委组织部协同各镇（办事处）党（工）委深入 38 个行政村进行调研，通过听取汇报、召开座谈会、现场查看、走访群众等方式，认真查找和分析软弱涣散村党组织存在的突出问题及形成原因。县委组织部针对“班子差、队伍弱、基础设施缺、经济发展慢”等共性问题，研究制定切实可行的整顿方案，明确提出了整顿的目标任务和方法措施，并要求各镇（办事处）党（工）委积极协同县委选派的“第一书记”和“驻村书记”从加强思想教育入手，着力抓好配齐配强班子、加强党员干部队伍建设、帮助各村理清发展思路、健全规范村级组织工作

　制度四项工作，扎实开展整顿工作，提高农村基层党组织建设的整体水平。各镇（办事处）党（工）委结合软弱涣散村党组织的实际情况，采取“一村一策”、“一村一案”，制定整顿工作计划进度表，确保了整顿工作的深入开展。

　（二）上下联动，凝聚转化合力。构建县领导联村、驻村“第一书记”帮扶、县直后方单位支援、各镇党委班子成员包挂、县委组织部协调的“五位一体”整顿转化工作领导体系（①15 名县委常委、党员副县长分别挂点帮扶 38 个软弱涣散村党组织，每月下村指导工作不少于 2 次。②从县直机关选派 38名优秀干部驻村担任“第一书记”，结对帮扶软弱涣散党组织。③实行一人帮扶，全局帮办，选派“第一书记”的县直部门结对帮扶。④明确 1 名镇党委班子成员包挂软弱涣散村，帮助化解难题。⑤县委组织部指定 15名部机关干部担任 15 个镇（办事处）的联络员，做好整顿工作的联络、协调、督导），形成帮扶合力，做到不完成整顿任务不脱钩，不解决症结问题不撤兵。成立由县委书记任

　组长的“全县软弱涣散村党组织整顿工作领导小组”，农水、财政、民政、纪检等相关部门负责人为成员，设立办公室，由县委组织部分管副部长任办公室主任，抓好整顿工作日常调度、综合协调和检查指导。

　（三）一村一策，抓好措施落实。深入查找问题根源，提出科学整改方案。明确整顿目标、任务、时限、包挂领导、责任人。一是配班子，使“软”村变强。对党组织配备不齐，书记长期缺位，或书记不胜任现职的**镇**村、**镇枣园村、**镇**村等村，通过采取“换”、“派”、“挂”等多种形式，把靠得住、有本事、威信高的优秀党员选进村两委班子，目前共调整村党组织书记 3 人，其他班子成员 9 人。在县农干校举办专题培训班，组织全县 38 个软弱涣散村党组织书记集中培训。二是抓规范，使“乱”村变顺。对村务财务党务公开和民主管理混乱，干群关系紧张、矛盾纠纷突出的村，以整顿党务，调处矛盾为切入点，全面推行梁寨镇“走村串户”工作法，镇村干部走村入户，现场化解、调处村内矛盾，现场解决、答复群众反

　映的问题，拉近干群距离。**镇代庄村、首羡镇南楼村等 13 个“乱”村党群干群关系得到明显改善。三是建阵地，使“虚”村变实。继续实施星级化管理，进一步健全村综合服务中心管理使用联席会议制度，全面实现由“建”到“用”的转变。对无村综合服务中心的村，通过多方争取上级和相关部门支持，加大财力投入，严格按照“八室两超市一广场”功能要求进行布局,全力推进建设。目...

篇五：软弱涣散村党组织整顿工作情况报告

　软弱涣散党组织整顿情况的报告

　根据县委组织部印发的《XX 年全县软弱涣散党组织集中整顿工作实施方案》文件要求，我镇扎实推进 XX 村软弱涣散党组织整顿，现将整顿情况报告如下：

　一、基本情况 XX 镇 XX 村位于 XX 镇北部，全村共有 3 个组，村域面积XX 平方公里。XX 村现有 XX 户 759 人，贫困户 XX 户 258 人。党员 XX 名，村“两委”干部 3 名。

　二、存在问题 XX村被确定为软弱涣散的主要因为抓党建促脱贫攻坚不力，党组织引领作用不强，脱贫攻坚效果不明显。主要表现在以下几个方面：一是产业基础薄弱。主导产业不明显，百姓增收渠道单一。二是基础不够扎实，扶贫档案资料不规范，一户一档建设任务较重。三是党员引领带富能力不强，党员年龄老化，党员带头致富不够。

　三、整治措施 1 1 、压实整改责任。为加强整改，镇党委印发了《XX 镇 XX村软弱涣散党组织整顿方案》，明确支部书记 XX 同志为整改第一责任人，全面统筹做好整改工作任务。联村领导 XX 同志负责指导整改工作任务落实，确保整改工作任务全面完成。

　2 2 、落实整改举措。一是全面自查整改。针对确定的软弱涣散党组织原因，支部班子迅速召开会议，深刻查找班子自身存在的问题及原因，切实在思想上抓整改，在行动上抓落实，确保全

　 2

　面完成整改工作任务。二是发展村级产业。XX 年 XX 村发展黄姜5XX 亩，实现收入 XX 万元；发展仓术 XX0 亩，实现收入 XX 万元；发展黄皮椒 XX 亩，实现收入 XX 万元，全村产业累计增收 15XX万元，人平增收 2000 元。

　三是规范扶贫档案。加快推进户档建设，6 月底前完成了户档建设，按照要求全面完成了“三卡一手册”工作，扶贫档案基础规范。四是切实加强党的建设。规范开展了“XX”主题教育，为村级配备信息员 1 名，培养入党积极分子 2 名，吸引 2 名优秀青年向党支部递交了入党申请书，党的基础得到有效加强。

　3 3 、务求脱贫 成效。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，全面对标脱贫攻坚考核标准，围绕“两不愁三保障”，全力推进脱贫攻坚工作。投资 XX 万启动饮水工程 3 处，铺设管道 0.63 万米，全部解决了群众的饮水难问题。投资 84 万元对 46 户 C 级危房进行维修改造，实现了易地搬迁 42 户全部搬迁入住和拆旧复垦，解决了群众的住房问题。投资 25 万元，新增变压器一台，架设输送变电线路 1.5 公里，解决了群众用电难问题。投资 XX 万元实施广电、电信、移动信号全覆盖工程，并向贫困户发放电视15 台，全部安装到位。完成了年度减贫 XX 户 XX 人的目标，实现了整村脱贫。

　四、整顿成效 通过开展软弱涣散党组织整顿，党组织的战斗堡垒作用得到发挥，进一步夯实了党的执政基础，村级整体和谐稳定，有力助推了脱贫攻坚工作。

　 3

　经过考察，XX 镇党委认为 XX 村达到了软弱涣散党组织销号标准，予以销号。

　特此报告。

　中共 XX 镇委员会

　 XX 年 12 月 XX 日

篇六：软弱涣散村党组织整顿工作情况报告

涣散党组织整改情况报告

　为进一步强化 xx 村党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我镇发展稳定的良好局面，根据县委组织部的工作部署，镇党委高度重视，认真开展了 xx 村软弱涣散党组织整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将整顿工作开展情况报告如下：

　一、基本情况 (一)支部基本情况 目前，xx 村党支部班子成员共有 7 名，党支部书记 1 名、党支部副书记 2 名，组织委员、宣传委员、纪检委员各 1 名、委员1 名。支部现有中共党员 87 名，入党积极分子 5 名。

　(二)存在的问题 近年来，xx 村在脱贫攻坚、美丽乡村建设、农业转型发展、环境卫生整治等工作任务繁重，多项重要工作亟需打开局面。而xx村党支部在落实具体工作任务中执行不到位,基层党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，群众认可度较低，不能及时完成或完不

　成党委交办的工作任务，党支部软化、弱化趋势明显。主要有几点：一是党支部书记工作能力不强；二是开展党组织活动不正常；三是党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大；四是村干部素质不高。

　二、整顿工作开展情况 （一）强化党组织领导班子建设。配备驻村第一书记，强化驻村第一书记的领导职能。在村党支部理论学习、党内生活规范化、基层党建等党组织建设方面的工作由驻村第一书记主要抓，村党支部书记及其他村“两委”班子成员配合落实；在村集体活动、开展民事纠纷调解等村级管理事务方面有村党支部书记主导实施；重大项目、重点工作任务等重要事项的落实，应在镇驻点领导的指导监督下，由村“两委”明确分工、责任到人、协同推进。

　(二)强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。通过“三会一课”、阶段性工作分析、个别交心等方式，驻村第一书记、村书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相交心谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究村重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平

　和质量，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。

　(三)加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质和服务能力。为了加强对个别党员思想涣散进行整顿，镇党委采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责任制度、民主协商制度、民主监督制度等，并坚持执行。二是积极开展党员集中学、第一书记帮带学、座谈讨论学等活动，开展党史、宗旨教育及 xx 精神培训，学习《党章》、学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高党员思想认识，筑牢反腐防线。做到学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。三是组织班子成员及部分党员在驻村第一书记的带领下，分别到 xx 教育基地和 xx 革命烈士基地接受了教育。通过参观学习，进一步增强了支委党员凝聚力和战斗力。

　三、所取得的成效 一是班子成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强；二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。特别是在今年几次防风防汛工作中，全体党员干部积极奔赴抢险救灾第一线帮助转移危房贫困户，确保人民群众生命财产安全，充分发挥了先锋模范作用带头作用；三是

　党员服务群众工作意识有了很大改变，尤其在脱贫攻坚和美丽乡村建设工作中，涌现出大批先锋模范党员干部，工作风气转向良好；四是促进了党员干部职工之间的相互沟通交流，提高了群众的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用；五是在党支部的带动下，引进资金 x 万元，积极带领群众养殖 xx；六是积极推动扶贫重点项目的落地实施，加快 xx 等特色养殖项目的发展；七是做好农村富余劳动力转移就业，扩大劳务输出规模；八通过推动经济产业发展，在落实上级工作任务的同时，践行“两学一做”对于“做”的要求，把具体工作作为磨砺和提升班子能力的“磨刀石”，履行全心全意为人民服务的宗旨。

　四、下一步工作打算 在县委组织的大力支持和高度重视下，在镇党委的直接领导下，经过半年的整顿，xx 村党支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定整顿取得优异成绩的同时，我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步，镇党委将以深入学习贯彻党的十九大教育精神为契机，积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五

　型”党支部，彻底改变“软弱涣散”形象，重树 xx 村党支部良好形象。