中学落实意识形态主体责任、班子成员“一岗双责”责任清单5篇

中学落实意识形态主体责任、班子成员“一岗双责”责任清单5篇中学落实意识形态主体责任、班子成员“一岗双责”责任清单　班子成员一岗双责清单精选三篇精选三篇班子成员一岗双责清单班子成员一岗双责清单1　20xx年上半年，驻省财政厅纪检组在省纪委的领导和财政下面是小编为大家整理的中学落实意识形态主体责任、班子成员“一岗双责”责任清单5篇,供大家参考。

篇一：中学落实意识形态主体责任、班子成员“一岗双责”责任清单

成员一岗双责清单精选三篇 精选三篇 班子成员一岗双责清单 班子成员一岗双责清单 1

　20xx 年上半年，驻省财政厅纪检组在省纪委的领导和财政厅党组的支持配合下，深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议、省纪委九届六次全会、省政府第四次廉政工作会议和全国财政反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真抓好主责主业，强化监督执纪问责，财政党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

　一、强化责任担当，落实主体责任 按照党风廉政建设责任制的规定和中央、省委关于纪检体制改革的部署要求，协助抓好主体责任落实。一是及时传达部署。2 月 2 日，组织召开全省财政反腐倡廉建设工作视频会议，传达学习贯彻十八届中央纪委六次全会、省纪委九届六次全会和全国财政反腐倡廉建设工作会议精神，总结 20xx 年财政系统党风廉政建设和反腐败工作，部署安排 20xx 年反腐倡廉任务。今年以来，共召开 17 次厅反腐倡廉建设领导小组会议，传达贯彻中纪委、省纪委关于反腐倡廉决策部署，传达违反作风纪律和违纪违法情况通报，共印发 17 期厅反腐倡廉建设会议纪要，部署落实好财政党风廉政建设和反腐败各项任务。二是组织签定廉政责任书。组织签订《省财政厅 20xx 年党风廉

　政建设责任书》，厅党组、厅主要负责人、厅领导班子其他成员、派驻纪检组、处室单位主要负责人和党员干部个人等方面明确 49 条责任，厅主要领导、分管厅领导、纪检组长、处室单位主要负责人和党员干部个人共同签字履行，进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是分解落实任务。印发《20xx 年省财政厅党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》到各处室单位，明确 83 项反腐倡廉具体工作任务，各处室单位年中和年末向厅党组和驻厅纪检组报告反腐倡廉工作情况，厅党组和驻厅纪检组半年进行一次自查和总结。

　二、聚焦主业主责，严格监督执纪 按照“转职能、转方式、转作风”，持续抓好监督执纪问责。一是明确职责定位。准确把握中央纪委加强派驻机构建设的新部署新要求，坚决贯彻省委关于加强省纪委派驻机构建设的意见及省纪委关于全面向省一级党和国家机关派驻纪检机构的方案要求，深化思想认识、明确职责定位、做好组织协调、稳步推进落实，做到在思想上、认识上、行动上与省委、省纪委的要求保持高度一致。结合财政反腐倡廉工作实际，制定印发《省财政厅 20xx 年纪检监察工作要点》，明确 5 个方面共22 项财政纪检监察工作任务。在党风廉政建设责任书中明确列出驻厅纪检组履行监督责任的7项具体内容，并抓好工作落实。二是做好监督工作。今年以来，驻厅纪检组参加厅党组会、厅

　长办公会、厅党组中心组会议、厅反腐倡廉建设领导小组会议等厅各类重要会议近百次，对财政“三重一大”事项提出意见建议，实行有效监督，确保民主决策、科学部署、取得实效。把廉洁自律情况纳入厅省管干部和处级干部年度述职述德述廉重要内容，作为评先评优的重要依据。2 次参与处室单位“两学一做”学习教育开展情况督查。全程参与监督干部任免交流和提拔任用，对 14 名人事变动的处级干部和 8 名拟提拔为处级的干部出具党风廉政建设情况鉴定。做好迎接中央和省重大决策部署落实情况考核、省委发展和党建考核的准备工作，检查各处室单位工作落实和资料整理情况。参与社保基金竞争性存储、省政府地方债发行、会计专业技术考试巡考、美丽乡村建设和扶持村级集体经济发展试点竞争立项评审以及厅属单位组织的招投标等活动共计 8 次，确保程序合规、流程严密、监督到位。三是加大巡查力度。严格执行《安徽省财政厅政风行风巡查工作实施办法》，认真开展巡查工作，常态化开展“五位一体”巡查。上半年，结合省委考核、“两学一做”学习教育检查和日常内部巡查，对 37 个厅机关和厅属单位党风廉政建设、效能建设、作风建设、支部建设等情况检查实现了全覆盖，并要求厅信息中心就人员迟到问题整改到位;对蚌埠市财政局、宿州市财政局和灵璧县财政局开展专项巡查，重点巡查反腐倡廉建设、政风行风建设、系统巡查情况、“四风”专项整治、会商帮联等工作，指出存在的8个问题并督促整改落实，

　整改情况已得到书面反馈。四是深化惩防体系建设。继续贯彻执行《中共安徽省财政厅党组关于贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系 20xx-2017 年工作规划〉的实施意见》，将任务分解落实到厅分管领导、处室单位和每位党员干部，驻厅纪检组做好协调、组织、监督和落实。加强廉政风险防控，继续深化巡查、内部控制、重要岗位和制度规范的“四个全覆盖”，加强对贯彻民主集中制和“三重一大”落实情况的监督检查，对涉农涉企项目资金进行全方位监管。开展职务犯罪预防工作，认真听取司法、检察、审计等部门提出的工作建议，形成年度总结报省预防职务犯罪领导小组。

　针对工作岗位变化重新排查廉政风险，完善更新形成《安徽省财政厅党员岗位廉政工作牌》，覆盖到全厅所有党员干部。五是做好巡视整改。组织学习贯彻省委《关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案》和省纪委《落实省委<关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案>的实施办法》，结合财政工作实际，列出驻厅纪检组整改任务表、明确整改责任、规定完成时限，抓好省委对市县巡视问题中有关财政党风廉政建设方面的问题整改，及时报送整改任务清单和进展情况。按要求上报《中央第七巡视组对我省巡视反馈意见需财政厅落实的几项工作情况》《中央第五巡视组对我省巡视“回头看”反馈意见整改事项分解表中涉及党风廉政建设和反腐败工作的有关整改措施》，进一步压实细化涉及财政反腐倡廉的有关

　整改要求。六是严肃执纪问责。践行监督执纪“四种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止失之于宽、失之于松、失之于软。加大监督检查力度，把党风廉政建设主体责任落实情况纳入党建和发展考核范围。收到 10 封人民来信，均及时依规依纪办理。

　三、强化作风建设，抓常抓细抓长 继续深化作风建设，抓常抓细抓长，以整改要求推动财政作风建设见成效、上台阶。一是严守作风规定。严格执行中央八项规定、省委省政府三十条规定和厅党组三十条要求，9 次在厅党组会和厅反腐倡廉建设领导小组会议上传达中纪委和省纪委印发的违反中央八项规定精神等典型问题通报。认真执行省政府“十个严禁”，印发省财政厅“十二个严禁”，营造人人守规矩、人人讲作风的良好政治生态。抓好家风建设，要求党员领导干部在管好自己的同时，管好家庭成员和身边工作人员，以良好家风助推领导干部廉洁清明之风。二是加强明察暗访。配合厅效能办定期组织效能明察，不定期组织作风纪律暗访。印发《安徽省财政厅关于 20xx 年元旦春节期间加强作风建设坚持廉洁自律的通知》等制度，强化廉洁自律要求。每逢法定节假日和双休日对办公区、宿舍区和公车使用情况进行检查，及时查处违纪违规行为，防止“四风”反弹。建立效能建设负面清单和考勤负面清单制度，做到不迟到的不签到，迟到必签到。今年以来累计共开展明察暗访 18 次，公车检查 23

　次。三是开展违规经商办企业专项整治。根据省委省政府文件精神，结合财政工作实际，制定《安徽省财政厅关于进一步开展违规经商办企业专项整治工作的实施方案》，细化任务、科学实施、明确责任，全面核查清理厅机关和厅属单位及其全体干部(含离退休干部)违规经商办企业情况，目前已完成自查自纠和甄别核查工作，有 3 人填报了经商办企业情况，已经集体甄别研究，对注协管理处的一名处级干部在上海一家企业任职员情况进行整改，1 名挂职干部辞去了兼任的职务。四是深化会商帮联和联系基层。主动到预算部门上门开展会商，将财政政策、财政服务和财政管理送到部门单位和服务对象。今年 1-5月全厅共会商 924 次，其中厅领导带队 60 次，为预算部门和单位解决问题 919 个。厅领导和 18 个处室单位 2 次对口帮联市县财政局，对财政重要和疑难问题进行联系指导，一体化推进全省财政工作。开展下基层联系工作，今年 1-5 月全厅共下基层 243 次，其中厅领导 30 次。

　四、抓好廉政教育，营造良好氛围 积极协助厅党组抓好财政党风廉政教育，切实深化廉政风险防控，做到抓早抓小、防患于未然。一是加强正面引导。把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入“两学一做”学习教育和党风廉政教育“每月一课”重要内容，列入干部教育培训内容，先后 3 次在基层财政所长培训班上廉政课，在厅办公内网安排播放《坚持高标准 守住底线

　——<廉洁自律准则>和<纪律处分条例>》(上、下)。组织全厅党员参加党章党规知识测试，考试成绩优良。加强先进典型教育，开展“学习先进典型，争当先锋模范”活动，学习焦裕禄、沈浩、杨善洲、吴波、高思杰、李保国等先进模范人物的崇高精神品质。开展革命传统教育和党史教育，学习传承金寨革命老区红色精神，积极营造奋发进取、廉洁从政的浓厚氛围。二是开展警示教育。三是组织集体谈话。2 月 17 日，厅党组和驻厅纪检组对综合管理类处室、支出管理类处室和厅属单位主要负责同志分别进行集体廉政谈话，要求各处室单位进一步抓好学习和教育、纪律和任务、效能和作风、责任和问责、示范和带动，把成绩巩固好、措施完善好、风气保持好。2 月 29 日，参与对13位提拔交流的干部进行的集体谈话，要求倍加珍惜、加强学习、强化担当、夯实作风、廉洁自律，助推财政干部管理、业务建设、机关党建和廉政工作取得新成效。四是利用媒体做好宣传。在元旦、春节、劳动节和端午节前向全厅党员干部职工发送廉政短信，提升干部职工勤政廉政意识。积极通过《安徽财政》《江淮风纪》《七月风》等传统媒体和省纪委官网、省财政厅官网等新媒体宣传财政反腐倡廉工作。定期在大厅电子屏上巡显宣传廉政标语，营造风清气正的廉政氛围。

　五、加强自身建设，提升履职能力 驻厅纪检组高度重视自身建设，严格纪检监察干部管理、教育和监督，争做守纪模范、争当执纪尖兵。一是抓好学习教

　育。按照省纪委和厅“两学一做”学习教育方案，制定驻厅纪检组学习教育方案，扎实抓好个人自学和支部集体学习，组织专题研讨和党课教育，共参加厅里组织的各类学习 15 余次，组织支部学习 9 次，撰写心得体会 3篇，党性修养进一步提升、思想共识进一步凝聚、工作干劲进一步增强。二是完善制度规划。完善驻厅纪检组内部控制操作规程，明确职责与分工、办事流程与风险点、内部安全与公文管理要求，全文共 5 章 18条，是驻厅纪检组强化自身管理、规范办文办事、提升工作绩效的重要遵循。出台《财政纪检监察工作“十三五”子报告》，回顾“十二五”时期财政纪检监察工作成果，明确落实财政纪检监察“十三五”规划的总体要求和 7 项重点工作。三是加强业务学习。参加中纪委监察部北戴河培训中心第 242 期纪律审查业务培训班精学习，对正确处置问题线索、落实监督执纪“四种形态”，做好纪律审查工作有很强的指导性。四是严格作风效能。按照省纪委“五严守十不准”要求，严格纪检监察干部管理，时刻把作风和纪律挺在前面，争做守纪模范、争当执纪尖兵。认真执行中央八项规定和省委三十条要求，严格遵守省直机关效能建设要求和省财政厅效能建设负面清单制度，并获得 20xx 年度效能建设先进单位。

　 班子成员一岗双责清单 班子成员一岗双责清单 2

　一、20xx 年个人工作情况：

　年个人工作情况：

　我于20xx年3月30日进入公司业务部，从业务员开始做，每天的工作是查找一些研发性公司的资料，打电话过去约访，如果有兴趣可以见面谈谈，最后是签订合同。我公司的性质是一家高端科技咨询公司，业务范围是为研发性的企业提供专利申请，商标注册，以及政府各归口部门有奖励有资助的科技项目申报的资料撰写工作。而业务员的核心工作是根据对企业情况的把握，有针对性地建议去申报一些科技项目，以及建议企业要做好哪些准备工作，把业务签进后，再由项目部与专利部去消化，当然，业务员需全程监控，确保项目按质按量完成。

　刚进入公司的头 3 个月，真是一头雾水，不知道公司是干什么的"，不知道自己是干什么的，之前也从事过一些销售，比如房产、办公用品的销售，但那些基本上都是一些实体销售，可以看得见摸得着的，好坏客户自有评价，而现在的工作类型不一样，我们是科技咨询公司，我们提供咨询，可以说是完全提供虚拟的服务，我们提供的是“知识”。

　既然提供的是知识，而不是具体的东西，那就要学习许多专业知识，只有成为这一方面的专家才能给别人咨询，而成为专家可不是一件容易的事，在这一领域它又需要方方面面的东

　西，比如专利吧，它就主要包括发明、实用新型及外观专利，什么样的产品适合报专利，为什么要报专利，准备专利应该从哪些方面着手都需要知道。另外，比如建议企业申报科技项目，而科技项目有许多种类，各个归口部门的，你首先必须要了解各个科技项目的申报内容与条件，什么样的企业适合报什么项目，另外对于一个企业，如何给它做一个项目申报方案，如此等等，这都需要学习。

　在这一方面，公司的培训做的比较好，刚开始的时候，基本上每天都有这方面知识的培训，业务部进行分组管理，每个新人都有一个师傅带着，新业务员刚出去拜访企业时，师傅甚至亲自陪同，这对业务知识与业务能力的提升是很有帮助的。

　再说说工作能力的事...

篇二：中学落实意识形态主体责任、班子成员“一岗双责”责任清单

部党风廉政建设主体责任及班子

　成员“一岗双责”责任清单

　 全体党员干部：

　为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强落实党风廉政建设的责任意识，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，聚焦监督执纪问责,时刻把纪律和规矩挺在前面，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动单位党风廉政建设沿着规范化、制度化的轨道向前发展。特制定党风廉政建设工作责任制清单。

　一、党支部主体责任

　县残联党支部对县残联党风廉政工作负全面领导责任。

　（一）加强组织领导

　1. 严明党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻落实中央和省、市、县委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神。把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。

　 2. 落实责任目标。制定年度党风廉政建设与反腐败工作要点和党支部、党政主要负责人和其它班子成员责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，推动主体责任和班子成员责任落地生根。

　 3. 加强党内监督。每半年至少召开 1 次党风廉政建设工作专题会议，听取工作总结，研究解决具体问题，推动工作落实。

　 4. 严格落实报告制。年中、年底分别向县委、县纪委报告党风廉建设责任制度落实情况，重大问题、重要事项按规定及时请示报告。

　 （二）坚持选好用好干部

　1. 干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，严格把好人选廉政关，

　防止干部“带病提拔”，营造公道正派、公平公正的用人环境。

　2. 加强干部选拔任用工作监督。坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。

　3. 实行廉政谈话制度。

　（三）强化权力制约

　1. 坚持民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

　2. 坚持党务政务公开，加强廉政风险防控。加强对残疾人扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、残疾人康复中心、托养中心项目资金监督管理，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。

　 （四）加强作风建设

　1. 坚决贯彻执行中央八项规定精神。坚持不懈纠正“四风”问题，持之以恒抓好作风建设，建立和完善作风建设长效机制。深入组织开展整治形式主义和官僚主义，扎实开展“四察四治”专项行动，营造风清气正的良好政治生态。

　2. 加大治庸治懒、治软治散力度。坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”等伤害群众感情的不良风气；狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，克服组织涣散、纪律松弛想象，切实解决工作中存在的“四风”问题。

　3. 密切联系群众。扎实做好干部联户帮扶、残疾人精准扶贫等工作，组织开展对惠残政策与项目资金落实情况督查工作。完善落实领导干部深入基层调查研究制度。

　（五）加强宣传教育

　 1. 加强廉政宣传。利用专题警示教育片、廉政教育基地等廉政文化宣传阵地，加大对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党章党规党纪和反腐倡廉内容的宣传教育。

　 2. 开展廉政教育。党支部书记每年至少上一次党课；在清明节、“七一”、“十一”等重要节日组织开展参观红色教育基地、廉政教育基地、观看警示片等活动，不断丰富廉政文化教育内容。

　 3. 经常谈心谈话。及时了解和掌握班子成员履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。

　（六）支持纪检工作

　 1. 积极支持配合县纪委监委 履行监督责任。自觉接受监督，涉及项目建设、人事调整、资金分配等“三重一大”重要事项，自觉接受监督把关。

　2. 认真落实领导干部述职述廉、民主测评、个人重大事项报告等制度。

　 3. 按时完成上级交办的其它任务。

　二、党支部书记、理事长责任清单

　（一）负责县残联党风廉政建设工作，落实领导班子党风廉政建设主体责任

　 1.年初召开党风廉政建设专题会议和半年工作会议专题安排部署残联系统党风廉政建设工作。

　2.把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。

　（二）履行党风廉政建设“第一责任人”责任

　1.全年至少主持召开 4 次领导班子会议，研究安排党风廉政工作与党建工作，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，

　及时研究解决反腐倡廉工作中的重大问题。

　2.认真履行党支部书记全面从严治党“第一责任人”责任，抓好党建工作。

　3.带头落实党风廉政建设责任制，主持制定县残联党风廉政建设与反腐败工作要点，党风廉政责任书，班子成员、党员干部责任清单，理论学习中心组学习计划。

　4.年中、年底向县委、县纪委报告党风廉政主体责任落实情况，第一责任人职责落实情况。

　（三）坚持民主集中制

　 1.严格执行党务公开和“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善会领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

　2.完善落实领导干部深入基层调查研究制度。

　（四）加强干部队伍建设和廉政风险防控

　1.全年为党员干部上党课 2 次以上，组织理论学习中心组学习。

　2.狠抓作风问题整改力度，积极组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。

　3.及时了解掌握领导班子和党员干部队伍的思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性，倾向性问题，及时谈话提醒，抓早抓小。

　4.组织党员干部认真学习党章党规党纪、十九大和十九届二中、三中、四中全会会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会等会议精神。

　5.依托警示教育基地、警示教育片、“廉政党课”、“道德讲堂”等廉政文化宣传阵地，组织开展丰富多彩的廉政警示教育活动。

　6.加强廉政风险防控，组织开展对惠残政策与残疾人就业扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、家庭无障碍改造等项目资金落实情况督查工作，做好残疾人精准扶贫领域腐败专项整治工作，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。

　（ 五）带头廉洁自律 1.自觉遵守党的纪律，接受党组织和党员的监督，接受党章党规的刚性约束。

　2.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党

　纪律处分条例》以及作风建设相关规定，带头树立良好家风，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

　3.认真落实个人重大事项报告制度。

　（六）积极支持配合县纪委监委工作，自觉接受监督，抓好中央脱贫攻坚专项巡察反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实

　 （七）按时完成上级交办的其他任务

　三、班子成员责任清单

　（一）x xx 同志工作任务

　对分管的办公室和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：

　1.协助修订完善残联机关各项管理内控制度，强化机关内部管理。

　2.负责信访工作，落实重要信访件的查办工作，切实解决群众反映的重点、热点问题。

　3.加强党风廉政建设宣传教育、监督指导工作，结合本会实际强化廉政文化建设。

　4.负责深化“放管服”改革工作，全面开展“最多跑一

　次”行政审批事项梳理工作，加强指导和完善配套制度，行政审批提速提效。

　5.负责残疾人维权、文体活动、宣传等工作，组织开展好残疾人各类节日活动，丰富残疾人文化生活。

　6.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次，注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事会汇报。

　7.负责对各镇残联残疾人优惠政策落实情况进行监督检查和培训不少于 1 次，针对发现的问题提出整改意见并督促落实。

　8.负责组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。

　9.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。

　10.抓好中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实。

　 （二）x xx 同志工作任务

　对分管的项目工作、机关党支部和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：

　1.负责机关党建工作，加强行风建设，深化效能建设，对违反有关规定的行为，及时严肃处理。

　2.严肃党内政治生活，完善民主生活会和“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等制度。

　3.抓好党员领导干部报告个人有关事项工作，建立健全领导干部廉政档案。

　4.倡导厉行节约、勤俭办事的良好风气，降低公务支出，深入开展节约型机关建设。

　5.加强分管业务的风险防控，梳理汇总分管业务项目、资金的风险点，重点负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设等工作，加强对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴等方面监管，针对查找出的风险点，制定切实可行的风险防控制度措施，并严格执行。

　6.负责做好残疾人康复、教育、培训等工作。科学、合理安排残疾人康复资金，加强项目管理，强化监督管理，确保残疾人康复资金的有效投入和使用。

　7.负责做好财政惠农惠民“一卡通”专项治理工作，确保资金发放及时，拨付到位，让群众知道有哪些补贴，补贴多少，配合各镇开展核查。

　8.查办残联系统党员干部职工违纪违法案件，配合县纪委抓好案件的查处工作。

　9.落实公务接待有关规定，切实加强公务接待管理工作，加强对外出学习、考察、培训的管理和制止用公款或接受企业出资安排的外出旅游工作。

　10.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次。注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事长汇报。

　11.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。

　 （三）x xx 同志工作任务

　对残疾人劳动就业服务所和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：

　1.健全和完善财务管理制度，落实“收支两条线”规定，大宗商品（大额款项支出）实行政府采购。

　2.负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设款项等拨付工作，重点做好对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴资金等方面审核工作。

　3.负责残疾人证办理审核管理工作，杜绝人情证、关系证办理。

　4.做好扶贫绩效系统填报工作，“一卡通”专项治理工作。

　5.负责做好公务车运行管理，严格施行公务车派车制度。

篇三：中学落实意识形态主体责任、班子成员“一岗双责”责任清单

22 年度党组成员抓党建“一岗双责〞责任清单文稿 按照...委党建工作领导小组印发《...委党建工作领导小组 2021 年工作要点》...发[2021...号)和《...委 2021 年落实全面治党主体责任清单》...发[2021...号)，结合我中心使命分工，细化工作措施，认真抓好落实，对照...委主责办印发《...委常委落实产全面从严治党主体责任清单》对照清单要求，认真履行“一岗双责〞。为认真落实落实管党治党重大政治责任，进一步明确中心领导班子党建工作使命，切实履行好“一岗双责〞责任，依据落实党建工作责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将领导班子成员落实党建工作“一岗双责“责任清单明确如下: 一、党组书记、主任.. 主持中心全面工作，对单位党建工作负第一责任人责任，对单位领导班子及其成员党风廉政建设负直接领导责任。其使命清单如下: (一)保持将党风廉政建设纳进重要议事日程，与公共检验检测工作同布暑、同检查、同考核、同总结。

　带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自布暑、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。

　(二)履行党建“第一责任人〞使命，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设主体责任落实状况，深入基层调研，听取汇报，研究解决重大问题，主持召开党组生活会，以一般党员身份参加所在支部组织生活会。

　(三)自觉履职，强化担当，切实把履行意识形态工作的主体责任落实在行动上，把抓实意识形态工作摆在重要议事日程，把党风廉政建设理论学习和党纪党规学习列入中心组学习重要内容。

　(四)保持谈心谈话制度，每年与其他班子成员交心谈心不少于两次，对存在苗头性、倾向性问题干部及时进行约谈提醒; 保持带头遵守党纪国法和党员干部清廉从政有关规定，保持执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守人事纪律;保持执行民主集中制和“三重一大〞事项集体决策制度和“一把手〞“四不直接分管〞制度有关规定。

　二、党组成员、副主任.. (一)对分管的公务接待、招商引资、服务企业等业务工作负直接领导责任。

　其使命清单如下 1.落实...党组关于党风廉政建设和反 FB 工作布暑,落实好分管领域党风廉政建设和反 FB 工作，完成肃贪倡廉的各项工作任务

　2.强化单位作风建设，带头催促分管股室严格遵守“八项规定“,依规做好公务接待各项工作，自觉接受指导和监督，努力完成上级交办的接待工作任务。

　3.严格遵守廉政法律法规，带头清廉自律，保持重大事项报告制度，认真展开批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

　(二)对分管的“四大家〞平面管理、综合治理、工会等业务工作工作党风廉政建设负直接领导责任，其使命清单如下: 1.落实党组关于党风廉政建设和反 FB 工作布暑，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管股室的党风廉政建设和反 FB 工作组织完成肃贪倡廉的各项工作任务。

　2.落实“一岗双责〞使命，主动落实所分解的党建工作任务。完成相关重点难点工作，以一般党员身份参加所在党支部组织生活会。

　3.严格执行中央“八项规定“精神，强化对分管的“四大家〞平面管理工作的监督管理。

　4.严格遵守廉政法律法规，带头清廉自律，保持重大事项报告制度，认真展开批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

　三、党组成员、副主任 (一)对分管的办公室、财务等业务工作的党风廉政建设负直接领导责任，其使命清单如下: 1.落实党风廉政建设和反 FB 工作布暑。抓好党风廉政建设责任制

　的落实，监督检查分管股室的党风廉政建设和反 FB 工作，组织完成肃贪倡廉的各项工作任务。

　2.落实“一岗双责〞使命。主动落实分管领域的党建工作任务。完成相关重点难点工作，以一般党员身份参加所在党支部组织生活会。

　3.严格执行各项财务管理制度。保持民主理财制度，做好“三公〞经费管控。催促办公室落实执行中央“八项规定“精神，保证发文数量、召开会议次数在可控范围内，公务接待符合标准，严守保密工作，管理好印章。

　4.严格遵守廉政法律法规。带头清廉自律，保持重大事项报告制度，认真展开批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

　(二)对分管的公务用车管理、政工、党建、党风廉政建设、文明创建工作负直接领导责任，其使命清单如下: 1.抓好党风廉政建设责任制。监督检查分管股室的党风廉政建设和反 FB 工作，组织完成肃贪倡廉的各项工作任务。

　2.主动落实党建工作任务。完成相关重点难点工作，以一般党员身份参加所在党支部组织生活会。

　3.抓好意识形态工作。做好分管领域意识形态工作。完善意识形态工作相关制度，抓好制度的执行。

　4.催促公务用车管理。做好全...公务用车和值纪执勤用车的规范化管理和日常监督工作，严格各单位用车报批审批制度。

　5.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，保持党管干部原

　则，强化对本单位干部选拔任用工作的监督，严正查处选人用人上的不正之风和 FB 问题。

　党组

篇四：中学落实意识形态主体责任、班子成员“一岗双责”责任清单

领导班子成员“一岗双责”责任清单 姓名：

　 职务：

　 序 号 重点任务 目标要求 风险环节 存在问题 具体举措 时序 进度 1 强化责任担当 履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作中 1、指导商会党建工作力度。

　1、对商会党建工作指导不够经常。

　1、指导制定总商会党委党建工作年度计划并督促落实； 全年 2、加强对商会党建工作的经常性指导督查。

　全年 3、抓好商会党组织党建能力提升 全年 2 严格教育管理 加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告 1、落实学习制度力度； 2、开展批评和自我批评深度。

　1、批评和自我批评深度不够，问题不深刻。

　1、每月参加 1 次党组中心组集中学习， 平时注意自学，并做好学习笔记； 全月 2、主讲一次廉政党课； 三季度 3、审定商会党建工作计划； 年初 4、积极参加领导干部及支部组织生活会，不做老好人，开展深刻、务实的批评与自我批评； 全年 5、严格按照规定程序报告个人有关事项和工作中的重大问题。

　全年

　 3 加强督促检查 坚持原则、敢抓敢管，要督促检查分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况 1、落实谈心、谈话制度持续行和覆盖面。

　1、工作指导不够，督促整改措施不具体。

　1、落实党风廉政教育谈心制度，每半年与分管处室负责人开展一次廉政谈话，并做好记录； 每半年 2、加强对商会党支部和分管处室干部的监督，及时发现和解决苗头隐患，遇有重大问题及时向党组报告，并提出具体可行整改方案。

　全年 4 密切联系群众 站稳群众立场，增进群众感情，坚持问政于民、问需于民、问计于民。加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究问题、指导工作。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众首期，协调解决群众反映强烈的突出问题 1、调查研究的深度和广度。

　1、深入基层流于形式； 2、调研成果不能指导工作实际。

　1、定期走访挂钩百强企业、慰问结对帮扶贫困村、贫困户； 每半年 2、围绕组织建设、商会改革发展定期走访商会企业，了解情况，开展调查研究，协助解决问题； 每半年 3、加强异地扬州商会联络联系，参与“三招三引”活动。

　全年 5 带头执行规定 模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神和省、市委具体办法，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督 1、执行各项规章制度力度。

　1、自律自查不严格。

　1、严格要求家庭成员遵守相关规定，强化家庭家教家风； 全年 2、坚决杜绝各种违纪违规违法行为，践行亲清政商关系要求。

　全年

篇五：中学落实意识形态主体责任、班子成员“一岗双责”责任清单

党支部关于落实意识形态工作责任制的实施方案

　为贯彻落实意识形态工作责任制，建立意识形态工作责任体制机制，强化意识形态领域工作职责与监管，根据 xx 区教育局党组《关于意识形态工作责任制实施方案》文件精神，结合学校实际，制定本实施办法。

　一、完善责任体系，坚强组织领导 1、成立学校意识形态工作领导小组。党支部书记 XX 任组长，党支部委员、副校长 XX 任副组长，其他班子成员为组员。主要职责：按照分级负责和谁主管谁负责的原则，落实 xx 区教育局党组的第一责任，分管领导的直接责任，领导班子成员的“一岗双责”，全面领导和组织学校意识形态工作。

　2、下设办公室，由 XX 任主任，教务处、工会、团委各 1 名同志为成员。办公室主要职责：按照学校党支部统一部署，统筹、协调、检查、督导意识形态工作责任制的落实。

　二、建立常态机制，持续深入推进 1、学习教育制度。党支部每季度至少组织 1 次有关意识形态工作内容的学习；每年班子成员开展 1 次有关意识形态工作内容的授课，每年撰写理论学习心得体会文章不少于 1 篇。

　2、报告工作制度。学校党支部每半年向区教育局党组以书面形式汇报 1 次意识形态工作。设立舆情信息员，遇有重大舆情，第一时间迅速报告。

　3、风险评估制度。在酝酿涉及教职工利益的重大政策、项目、工作举措时，通过论证会、座谈会、公开征求意见等多种方式听取相关部门、教职工的意见建议。方案发布前，进行必要的舆情风险评估，制定工作预

　案。

　三、扭住关键环节，牢牢掌控阵地 1、加强意识形态阵地建设与管理。加强对校内新媒体如微博、QQ、微信等的监管力度。加强网上正面思想舆论引导，切实加强网络信息监管和校园舆情收集，规范网上信息传播秩序，有效应对涉及师生的舆论事件严把政治关、意识形态关。

　2、加强对课堂教学的管理。决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。对课程开设、教材内容进行严格把关。落实教学管理有关文件，进一步加强课堂教学管理力度，确保教学质量以及教育方向的正确性。

　3、加强教师思想政治教育和师德师风建设。严格教师职业准入制度，建立健全教师违反师德行为的惩处机制。加强对教师思想政治素质的把关。对教师进行上岗培训，评选教师先进典型，实施青年教师培养，激发爱岗敬业热情。

　4、加强对校园文化活动的引导和管理。把校园文化建设作为创新和拓展学生思想政治教育的新途径，进一步优化校园育人环境，夯实文化阵地，搭建学生文化平台。开展“我的中国梦”、社会主义核心价值观主题教育活动，引导广大师生坚定理想信念，刻苦学习工作，积极投身实践。深入挖掘中华传统节日文化，不断扩大传统优秀文化阵地。充分发挥团总支、工会的自我教育、自我管理功能。

　5、做好党外知识分子的团结引导服务工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同师生员工的联系，做好耐心细致的思想政治

　工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

　6、加强舆情分析和研判工作。对重大事件、重要情况、重要师生民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，分析问题、商议对策，维护意识形态安全。教务处利用学科优势，组织力量对当前思潮和热点问题进行研判，并提出引导意见，为学校党支部、行政开展思想政治教育与舆论引导提供参考。

　四、加强检查督导，深化责任意识 建立健全党支部统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制。

　1、学校党支部领导班子对学校意识形态工作负主体责任，党支部书记为学校意识形态工作第一责任人，党支部其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。

　2、 各教研组分工负责各方面具体工作，确保意识形态管理环环相扣，不留死角。

　3、对意识形态工作中出现问题的领导干部，按照实事求是的原则，依据 xx 区教育局党组《关于意识形态工作责任制实施方案》进行问责和约谈，并报区教育局党组备案。受到问责的领导、教师，取消当年考核评优和评先资格。

　学校党政联席会议制度

　一、学校党政联席会议参加的人员为学校党支部委员和校务会成员，到会人员达到应到会人数的三分之二方能举行会议；讨论干部工作时，应有三分之二以上的支委会到会才能有效。

　二、党政联席会议议题由党支部书记、校长商量确定，其他与会成员可以提出议题，但须经书记、校长同意。

　三、根据议题不同，党政联席会议由书记或校长分别主持。党政联席会议原则上每月召开一次，如果书记或校长认为有必要，可以临时召开党政联席会议。

　四、根据议题需要，相关部门行政等可列席党政联席会议。

　五、议事决策范围 学校党政领导班子对教育改革发展和党的建设等方面的“重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用”等问题进行研究、讨论和决定。

　议事决策的主要事项有：

　1、传达和学习上级有关文件和会议精神、指示，提出贯彻执行的意见、方案；研究制定涉及全局的重大改革、发展稳定的重大措施。

　2、讨论研究学校教育事业发展规划、学年工作计划和相关制度。

　3、研究分析学校党的思想、组织、作风建设和党的纪律检查工作，提出工作要求和任务，解决工作中的重大问题。

　4、研究决定全面实施素质教育，推进课程改革和教师干部培训工作中的重要事项。

　5、研究和决定加强师资干部队伍建设中的重要事项；研究制订教师

　队伍建设规划；讨论制定关于加强教职工思想政治工作和精神文明建设的措施。

　6、研究制定学校教师人事制度改革、分配制度改革等方案和措施； 7、按干部管理权限和规定程序，向上级组织推荐、提名干部。

　8、研究和决定教育资源的配置；审定年度经费预算安排和年度经费开支情况；研究决定大额经费的开支、校园基建项目的修缮、绿化和大宗物资设备的政府采购； 9、研究决定学校年度招生计划的实施方案 10、研究和决定涉及教职工切身利益的重大事项。

　11、研究决定学校对外合作交流的重要事宜。

　12、研究和决定学校党风廉政建设和反腐败工作任务和具体实施意见。

　13、研究和决定规范教育收费，加强政风、行风建设的工作任务和具体实施意见。

　14、学校先进评选表彰和奖惩事项。

　15、其他需要提交党政联席会议决定的事 六、议题审议 1、根据工作需要，召开支委会，对有关重大事项的研究，干部任免等预先沟通，支委会不决定重大问题，凡提交党政联席会议的讨论议题，主管负责人事先应充分调查研究，听取各方面的意见，提出可供选择的方案或建议。

　2、讨论议题时，要充分发扬民主，各抒己见，集思广益。在决定事项时，严格执行少数服从多数的原则。如有重大分歧，一般由会议主持人根据实际情况提出暂缓决定的意见，待进一步调查研究，交换意见，下次

　会议决定。

　3、职位推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项等重大问题，可分别采取口头、举手、无记名投票和记名投票方式逐项进行表决。（列席人员没有表决权）

　4、会议参加者要严守组织纪律，不得对外谈论和泄漏会议讨论情况和尚未作出决定的议题，在没有正式公布、实施之前不得对外泄漏。会议讨论的议题凡涉及到与会人员及其亲属的，有关人员应回避。

　5、每次联席会议要由会议记录，存档备查，会议记录应送因故缺席干部阅。

　七、议事决策执行与督查 1、凡经学校党政联席会议集体讨论研究做出的决定，必须坚决贯彻执行，任何人无权擅自更改。

　2、凡会议作出的决定由分管领导组织实施，并及时向党政联席会议通报实施情况。决定事项因特殊原因暂缓执行或需要进行重大调整、变更的，分管领导应向党政联席会议做出说明，并须经党政联席会议研究同意。

　3、学校党政班子每年至少召开一次民主生活会，将本规则执行情况的检查纳入民主生活会的重要内容。