班子成员党风廉政建设主体责任任务清单-公文-优质网4篇

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篇一：班子成员党风廉政建设主体责任任务清单-公文-优质网

廉政建设主要任务清单

　 序号 具体任务 工作抓手（举措）

　量化指标（目标）

　完成时限 1 巩固拓展党史学习教育成果 （1）

　充分总结集团党史学习教育工作，深刻剖析存在的不足，研究制定拓展党史学习教育举措。

　（2）

　组织召开党史学习教育总结大会。

　（1）推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。

　（2）引导广大党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。

　（3）建立常态化、长效化制度机制。

　2 持续推进思想理论武装 （1）严格执行“三会一课”制度，认真开展专题党日活动。

　（2）充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。

　（3）推进理论武装形成完备的体系。

　（4）建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

　（5）组织开展市第九届党代会精神理论知识竞赛。

　（1）

　《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等重点学习书目和学习材料的学习完成率达 100%。

　（2）

　完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度。

　3 落实全面从严治党主体责任 （1）集团党委切实担起管党治党政治责任，制定实施全面从严治党责任清单，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　（2）党委要坚持把党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　（1）制定年度党建与党风廉政建设工作要点及年度党委及党委班子成员党建工作责任清单、党风廉政工作责任清单。集团党委与所属各基层党组织签订党建工作、党风廉政责任书。

　（2）制定全面从严治党责任清单，完善落实年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制

　（3）落实领导班子成员“一岗双责”，进行任务清单管理。

　度，按时按规召开年终述职述廉会和专题民主生活会、组织生活会。所属基层党组织按要求召开专题组织生活会，相关材料按要求报党委备案。

　4 严格落实企业主要负责人“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 严格落实企业主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 （1）严格执行三重一大集体决策制度。

　（2）完善并落实跟进督办制度，进一步健全国有企业贯彻落实党中央重大决策部署的机制。

　5 抓住重点人，紧盯重点事，突出重点领域，将检查监督的触角向下属企业延伸，坚决纠治不收敛、不收手、隐形变异等“四风”问题。

　（1）常态化开展正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向，借力网络、微信等技术平台，加强对党员干部的提醒教育，坚决遏制“四风”问题。

　（2）准确运用“四种形态”严格执纪。按照党纪立案相关程序，认真做好案件的立案、初核、审查、审理、通报和执行情况检查等相关工作。

　（1）严格贯彻执行中央八项规定精神，在“三个两节”即元旦春节、端午五一、中秋国庆等“四风”问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查。年度开展正风肃纪检查不少于 6 次，廉政约谈所属企业一把手不少于 3 次。

　（2）严肃党的纪律，对违反党纪的同志视情节轻重向违纪人所在单位发出《廉政预警通知书》和《监察建议书》。

　6 开展书记领办提升工程 （1）

　完善书记领办项目制度和相应的考评机制。

　（2）

　明确各书记领办项目，督促领办书记对领办项目明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动重点工作的顺利完成。

　集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目，推动党建主体责任全面落实。

　7 加强党管人才工作 （1）

　充分发挥党委对人才工作的统一领导，加强干部队伍的监督管理和人才工作的统筹谋划。

　（2）

　持续深化集团人事制度改革，开展“破茧成蝶”提升行动。

　（1）

　深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间。

　（2）

　落实所属企业经理层任期制与契约化管理

　（3）

　推动职业经理人管理办法落地。

　（4）

　全面落实选人用人制度，坚守党的集中统一领导，严格执行《干部任用条例》。

　和集团全员考核机制。

　8 加强干部监督管理 （1）严把干部任用廉政审查关，切实做好集团公司干部选拔任用的廉政审查工作。

　（2）更新集团中层干部廉情档案，及时掌握企业关键岗位、重要人员的个人基本动态。

　（1）对所有新提拔中层干部开展廉政审查并进行任前廉政谈话。

　（2）根据干部任用、调整、廉洁自律等情况变化及时更新干部的廉情档案和个人基本信息表，实现动态管理；监督触角向下延伸，做好所属企业中层干部及班组长个人基本信息的收集管理工作，确保信息内容更新及时。

　9 抓牢抓细意识形态工作 落实落细意识形态工作责任制，落实并完善定期分析研判机制，细化工作任务清单。

　按要求各层级制定意识形态责任清单，集团党委与所属各基层党组织签订意识形态责任书。

　10 全面开展企业政治生态建设状况工作 全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设状况监督评估机制。

　党委及所属各基层党组织每季度向上级上报一次政治生态建设状况自查自评表，年中、年底分别汇报半年度、年度工作情况。

　11 完善清廉制度体系 （1）

　建设管理、纪检监察、审计、财务等职能部门协同合作，进一步整合力量、共享资源。

　（2）

　开展集团公司内控制度梳理工作，重点落实工程管理制度。

　（3）

　建立审计问题清单，将审计发现的工程建设领域问题，纳入纪检监察重点关注清单。

　（4）

　建立优势互补、信息共享、结果共用的工作机制。

　（1）

　对现行制度的执行效果及时评估并修订完善，进一步推动企业清廉制度体系建设。

　（2）

　进一步加强对工程计量、质量、进度以及工程支付及变更的监督管理。

　（3）

　推进审计纪检监督合力，注重审计意见和建议的落实以及审计成果的运用。

　（4）推进纪审联动，充分发挥两个监督的作用。

　12 组织开展专项检查，严肃查处形式主义、官僚（1）

　开展集团所属企业合同管理专项巡查，进一步规范集团所属各企业的合同管理工作。

　（1）对集团所属企业在合同缔结、合同履行、款项支付、违约处置等合同管理全过程开展专项

　主义以及违反中央八项规定及其实施细则精神的行为。

　（2）开展效能监察专项督查，加强工程建设规范化管理。通过对效能监察立项工程项目的监督检查，加强工程招标、工程变更、工程款支付、工程进度和工程质量等重点环节的廉政风险防控工作。

　巡查，并在年底前完成巡查发现问题的督促整改工作。通过制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，并形成专项巡查报告，提出巡查建议，督促各所属企业进一步建立完善相关制度，建立长效机制，堵塞管理和制度漏洞。

　（2）对新立项和已立项的效能监察项目定期开展专项督查，进一步规范工程建设项目全方位的管理。全年开展效能监察专项督查不少于 12 次，廉洁从业提醒不少于 12 次。

　13 加强审计对清廉国企建设的保障作用 （1）开展内管干部经济责任审计（内部审计）

　（2）开展重点工程项目专项审计（内部审计）

　（3）积极配合上级审计部门相关审计工作 （1）对所属嘉兴市嘉源污水有限公司、嘉兴市固体废物处置有限责任公司原总经理开展离任审计，通过对财务指标、经营绩效、重大经营决策等情况进行审计调查，进一步规范领导干部履职履责行为，确保各项决策程序执行到位。

　（2）对 2022 年完工的一项建设项目开展工程项目专项审计，通过对项目内部决策、招标管理、工程款支付等情况进行审计调查，进一步加强对工程项目建设管理过程监督，确保工程项目管理规范化。

　（3）积极配合上级审计部门对集团公司开展的各类专项审计，并认真做好各类审计问题的整改工作。

　2022年12月 14 强化志愿服务队伍建设，持续践行为民初心 （1）

　持续深化“我为群众办实事”专题活动和网格大走访，结合集团民生服务实际，切实满足群众需求，尽最大能力解决群众难题，做好与主责主业（1）6 月底前构建志愿服务的精准触达机制。

　（2）初步打造具有特色的志愿服务金名片。

　2022年12月

　相关的志愿服务活动。

　（2）

　将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当。

　15 开展在建工程文明施工管理专项整治行动 （1）

　成立集团公司在建工程文明施工专项整治领导小组。

　（2）

　各所属公司原则上一周一自查，并将自查及整改情况上报集团公司。专项检查小组采取定期与不定期相结合的方式进行，必要时聘请第三方文明施工专家参与检查。

　（3）

　按照“一工地一台账一整改一销号”原则，建立建筑工地文明施工动态销号管控机制。

　（1）严格按照相关标准，制定下发建筑工地文明施工内容及标准。

　（2）全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造国企在建工程示范样板。

　2022年12月 16 开展国有企业下属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治 制定专项方案，建立工作专班，组织精干力量，组织一次政治体检，开展一次党性教育，召开一次专题会议，推动一批问题整改，出台一批制度办法，开展一次交叉检查，开展一次项目化监督，总结一次经验做法。

　进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。

　2022年12月 17 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 （1）

　精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚氛围。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

　（2）

　全面实施“三大民生事业”，用心、用情、（1）

　把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。

　（2）

　坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设市区首批示范街区和示范道路，打造“最干2022年12月

　用力助力我市打造“最干净城市”、“最优质水城市”和“最清洁排放体系”，项目推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。

　净城市”。

　（3）

　先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成1-2 个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。

　（4）

　坚定不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾焚烧、环卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创建 AAA级生活垃圾焚烧厂。

　18 集团纪委履行全面从严治党监督责任，协助党委落实全面从严治党主体责任。

　（1）落实全面从严治党监督责任，集团纪委制定年度纪检监察工作要点，推动主体责任和监督责任向基层延伸，确保所属企业党组织全面从严治党得到有效贯彻和落实。

　（2）开展集团公司重点工作落实情况专项督查，加快推进集团公司 2022 年各项重点工作的落实，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障。

　（3）强化集团各级纪检部门监督责任的落实，集团纪委组织召开纪检监察工作例会，全面掌握各所属企业纪检工作进展情况。

　（1）完成 2022 年度纪检监察工作任务，督促所属企业党组织做好落实全面从严治党主体责任报告工作，专题听取所属企业党组织全面从严治党主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任、纪检委员履职情况等报告。督促党委与所属企业党支部（总支）签订党建、党风廉政建设、意识形态工作责任书。

　（2）围绕集团年度重点工作开展专项督查，制定专项督查方案，推动工作效率再提升、工作责任再压实。排定专项督查计划，全年重点工作专项督查不少于 12 次，通过督查促使各责任单位切实担负起责任，进一步强化落实举措，确保集团公司各项重点工作目标任务如期顺利完成。

　（3）每个季度召开纪检监察工作例会，以会代训，加强所属企业党组织纪检委员的业务培训和指导，进一步落实各纪检委员的监督职责，推动全面从严治党落实落细。

　2022年12月

　19 加强对“三重一大”事项决策工作的监督 （1）集团纪委按规定参加党委会等有关会议，加强对集团党委的决策监督。

　（2）开展对所属企业“三重一大”事项的决策过程的监督检查，督促所属企业领导班子规范履职、依法用权，确保各类生产经营活动顺利开展。

　（1）集团纪委书记、纪检室负责人无特殊情况不缺席集团党委会，对党委会所讨论的议题独立地发表意见和建议，并按规定向上级纪检组作出“三重一大”监督报告。

　（2）制定集团所属企业“三重一大”事项的决策过程监督检查方案，规范各企业决策程序，全年开展监督检查不少于 10 次。

　2022年12月 20 开展党建文化提升行动 结合“再造一个嘉源”总体目标和集团成立 20周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。

　打造“席地而坐”服务品牌，提升“禾城驿.温暖嘉”品牌，在此基础上将嘉源康恒党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行习近平生态文明思想。

　2022年12月 21 分层分类开展清廉教育 （1）坚持将廉政谈话作为落实党内监督的重要抓手，按照三必谈的要求，建立日常廉政谈话提醒机制，通过早提醒、早教育，做实做细日常监督。

　（2）开展警示教育活动，让全体干部做到心有所畏、行有所...

篇二：班子成员党风廉政建设主体责任任务清单-公文-优质网

导班子 2022 年度党风廉政建设主体责任清单

　填报单位（公章）：

　 清单分类

　责任项目

　具体措施

　完成时限

　承办单位

　备注

　共性清单

　一、加强政治建设

　1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。

　及时召开

　人事科

　 2.全面贯彻落实习近平总书记视察重要讲话精神和对工作系列重要指示要求，对习近平重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。

　全年

　机关党委

　3.围绕迎接党的二十大召开、宣传贯彻党的二十大精神开展监督检查，确保大会精神在全系统各级党组织及时得到贯彻落实。

　全年

　机关党委

　4.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设壮美“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕市委“1+3”重点工作，完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。

　全年

　办公室

　 5.及时召开党组专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设学习列入党组中心组理论学习内容。谋划自然资源党风廉政建设，研究制定我局 2022 年党风廉政建设工作要点。每半年至少召开 1 次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板弱项，提出加强和改进的措施。

　全年

　机关党委 机关纪委

　6.年内对本单位政治生态综合分析不少于 1 次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。

　全年

　机关党委

　7.年内通过会议、文件等形式至少通报 1 次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。

　全年

　机关党委

　8.年初向市委和自治区自然资源厅书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。

　全年

　机关纪委

　9.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。

　全年

　机关党委

　10.年内安排专题听取领导班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在上级党组扩大会上述职述廉、接受评议工作，述职述廉报告在一定范围内公开。

　全年

　人事科 机关党委

　 共性清单

　一、加强政治建设

　11.党组根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定党风廉政建设主体责任清单年度任务安排，并抓好年度任务落实。

　全年

　机关纪委

　 12.党组加强对机关和直属单位党组织的工作领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动本单位抓好全面从严治党。

　全年

　机关党委

　13.严格对照市纪委“一月一监督清单”工作安排，完成清单中各项工作任务。

　全年

　机关纪委

　二、加强组织领导

　1.贯彻中央、自治区、市委关于全面从严治党的决策部署。把党建工作、党风廉政建设和业务工作同研究、同实施、同考核。

　全年

　机关党委

　2.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范，领导班子议事规则，开好民主生活会。

　全年

　人事科

　3.局领导班子成员每年至少 2 次到所联系的县（区）自然资源局开展落实全面从严治党工作的指导监督，推动县（区）自然资源局全面从严治党工作的开展。

　全年

　机关党委 机关纪委

　 三、加强作风建设

　1.按照市委工作部署，完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制，把企业和群众办事的痛点、难点、赌点作为优化服务工作的重点，扎实推进审批监管创新，持续提高行政服务的质量和水平，推动构建亲清政商关系。

　全年

　 审批办 办公室 登记局 信访科 登记中心

　 2.按照市委工作部署，结合实际组织开展本级本部门清廉自然资源建设。

　全年

　机关纪委

　3.每逢节假日，开展节前提醒教育活动，督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央八项规定精神，紧绷纪律之弦。

　全年

　机关纪委

　4.结合实际开展廉政家访活动。

　全年

　机关纪委 办公室 人事科

　 5.坚决纠治本行业领域形式主义、官僚主义，集中整治本行业领域干部不担当不作为不负责问题，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。

　全年

　机关纪委 人事科 办公室

　 共性清单

　四、加强 1.党组中心组年内至少组织安排 1 次涉及党纪党规的集中学习。

　全年

　机关党委

　纪律建设

　2.强化警示教育，组织学习纪委通报的典型案例，组织警示教育活动，对照典型案例中反映出的制度机制方面的漏洞和不足，查找自身存在的问题，及时查漏补缺。

　全年

　机关纪委

　3.深化“以案促改”,年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，开展以案促改工作，及时督促涉案单位召开专题组织生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。

　全年

　 机关纪委 机关党委 人事科

　 4.党组年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改、做好整改反馈。

　全年

　机关纪委 机关党委

　人事科

　 5.党组针对巡视巡察、审计、上级专项监督查督导等反馈问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。

　全年

　办公室 财务科

　 五、选好用好干部

　1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督意见》，坚持“好干部”标准，防止“带病提拔”“带病上岗”，营造良好的用人环境。

　全年

　人事科

　 2.完善综合考核评价体系，严格按照规定要求开展干部竞岗、交流轮岗、干部挂职锻炼和跟班学习等工作，推动干部交流任职和挂职锻炼规范化、制度化。

　全年

　人事科

　 3.坚持民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则，加强党的基层组织和党员队伍建设，推进领导干部能上能下，完善干部考核评价机制，夯实党执政的组织基础。

　全年

　人事科

　4.综合运用多种方式，加强对本级本部门年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　全年

　人事科

　 5.开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。

　全年

　人事科

　 共性清单

　六、从严惩治腐败

　1.支持驻局纪检监察组履行监督执纪职责，加强对查办案件工作的领导，加大对案件的查处力度。

　全年

　机关纪委

　 2.完善健全信访举报工作体系，主动畅通群众来信来访、热线、公开大接访、门户网站举报平台等群众权益诉求渠道，重视纪检监察信访举报问题线索排查工作，对群众反映强烈的问题或对群众反映本单位的信访投诉举报件，按规定及时处置并反馈。

　全年

　信访科 机关纪委 办公室

　 3.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，推动深化改革、堵塞漏洞紧密结合，把整治突出问题与完善工作制度、强化监督约束紧密结合。

　全年

　机关纪委

　4.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和本单位实际，年内进一步梳理本系统本领域群众反映强烈的突出问题，制定实施方案，开展专项整治。

　全年

　机关纪委

　七、健全监督体系

　1.加强对“一把手”和领导班子的监督，党组建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用抽查检查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改的方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督。

　全年

　机关纪委 机关党委

　 2.党组加强与驻局纪检监察组的工作协同，年内开展专题会商、通报本部门有关情况、对所承担的全市性经济社会发展重点工作任务组织联动监督，形成工作合力。

　全年

　机关纪委

　 3.结合实际建立完善党组会议审议重要违纪违法案件制度。

　全年

　机关纪委

　个性清单

　 1.“强化底线思维，守住耕地红线，保障生态安全。牢牢守住耕地红线，强化永久基本农田特殊保护，坚决制止耕地“非农化”行为。

　全年

　耕保科

　2.持续发力推进农村乱占耕地，违建别墅和“大棚房”问题清查整治专项行动。深入开展土地利用等领域腐败问题专项整治。

　全年

　监察科

　 3.继续编制国土空间分区规划，加强指导县级国土空间总体规划编制，强化市区统筹和市县统筹。

　全年

　总规科

　 4.贯彻落实自治区党委、政府和市委、市政府关于开展“项目为王”的工作部署，加强项目用地储备，做好项目落地全流程规划支撑及土地要素保障，推进项目落地，充分发挥自然资源部门职能。

　全年

　局“项目为王”工作办公室

　 5.巩固深化扫黑除恶专项斗争整顿成果。

　全年

　监察科

　 6.立足部门职责，根据上级部署要求或结合工作实际，年内组织对所牵头负责或督促推进乡村振兴重大政策、重点项目、重要资金落实情况的监督检查，对存在普遍或突出问题的及时督促整改，规范管理。

　全年

　机关党委 村镇科

　 7.结合实际贯彻落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建议的意见》，加强部门机关纪委建设，统筹抓好机关党的纪律检查工作。

　全年

　机关纪委

　8.聚焦疫情防控重点工作关键环节，坚决纠治形式主义、官僚主义，确保疫情防控持续向好。

　全年

　办公室

　以下内容供参考：

　1 2021 年党风廉政建设主体责任清单

　 中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》指出，党委(党组)必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,守责、负责、尽责,一以贯之、坚定不移全面从严治党,以伟大自我革命引领伟大社会革命,以科学理论引领全党理想信念,以“两个维护”引领全党团结统一,以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心,永葆党的先进性和纯洁性,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。而党委班子是贯彻落实全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争的主体，对本部门单位党风廉政建设负主体责任。责任如下：

　一、加强组织领导

　（一）严明党的政治纪律和政治规矩。把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。学习贯彻中央和省、

　市、县有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际制定党风廉政建设目标要求和具体措施,明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，推动责任落实。

　（二）及时听取同级纪检监察机关党风廉政建设和反腐败工作汇报,以及下属单位主要负责人履行主体责任情况报告,研究解决重要问题。

　（三）把学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，严格执行责任制报告、检查、考核、责任追究、“一票否决”和台账管理六项制度。

　（四）党委（党组）每季度至少专题研究党风廉政建设和反腐败工作 1 次,重要事项及时研究，分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。

　（五）落实党风廉政建设主体责任,深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利；由党委（党组）班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实情况。组织开展党风廉政建设年度目标责任检查考核，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。

　（六）乡镇（街道、便民服务中心）党委组织支部书记、部门党委组织下属单位支部书记每年召开 x 次党建工作述职评议会议，每年至少听取 x 次下属单位负责人履行党风廉政建设责任情况汇报，推进责任落实。

　（七）每年年初向县委和县纪委书面报告上一年度履行党风廉政建设主体责任情况，重要问题及时请示报告。

　（八）认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的有关责任。

　（九）继续实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，通报曝光典型案件。

　二、营造良好政治生态

　（十）带头执行党的政治纪律和政治规矩，坚决做到五个“必须”、五个“决不”，维护党委班子团结，切实履行维护政治纪律的职责，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。

　（十一）贯彻落实中央八项规定精神、省委实施意见，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，驰而不息纠正“四风”,特别是形式主义、官僚主义,反对特权思想和特权现象。

　（十二）认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实《中国共产党党内监督条例》等党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

　（十三）严格执行民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则、党委会议事规则、领导干部个人有关事项报告和任职回避等制度。

　（十四）加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。及时组织学习党风廉政建设制度法规，把党章党规和党性

　党风党纪教育、廉政教育列入干部培训重要内容，组织领导干部带头宣讲，坚决维护党规党纪的...

篇三：班子成员党风廉政建设主体责任任务清单-公文-优质网

篇 党支部班子及班子成员党建工作责任清单及抓基层党建工作责任清单

　 篇一：党支部班子及班子成员党建工作责任清单

　 为更好的迎接党的二十大顺利召开，进一步深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深化拓展党史学习教育成果，全面落实从严管党治党，认真履行抓党建工作责任制，进一步加强和改进公司党支部建设，结合公司实际，特制定党支部、党支部书记和党支部班子成员党建工作责任清单。

　 一、党支部班子责任清单

　 1.保证和监督贯彻落实党和国家方针政策、决策部署的实施，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法治企，确保国有资产的保值增值和企业的科学发展，维护企业的生产、经营和安全稳定。

　 2.按照党要管党、从严治党要求，切实履行管党治党责任，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范表率作用。

　 3.把党建工作列入党支部重要工作议程，每年定期研究党建工作，

　研究谋划重点工作，讨论决定重大事项，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定党建工作责任清单，明确党建工作任务安排、责任分工和完成时限，并抓好落实。

　 4.落实党支部学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与巩固深化党史学习教育成果相结合，强化理论武装工作，做到一体学习领会、整体贯彻落实。

　 5.贯彻落实民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，发挥党支部领导核心和政治核心作用，落实党支部议事规则，把公司党组织内嵌到公司治理结构之中，形成各司其职，各负其责，协调运转，有效制衡的公司治理机制。

　 6.落实意识形态工作责任制，制定意识形态工作责任清单，落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度。加强舆论引导，强化信息宣传工作，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权，严格落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，建立健全网络安全事件应急处置预案。

　 7.全面落实班子成员抓党建工作任务。严格落实党支部书记、其他党支部班子成员抓党建工作责任清单，每年党支部书记至少上 1 次党课。

　 8.实行党建工作年度目标管理。党支部根据上级要求和年度党建工作计划，制定年度工作计划，细化量化目标任务，与各部门签订《党风廉政工作责任书》。

　 9.健全完善党员管理工作制度。坚持党员学习制度、组织生活会、

　民主评议党员、党员志愿服务等各项制度，督促党员严格以制度规范自身行为。及时处置不合格党员，对受到处置的不合格党员，党支部要制定帮扶计划，及时做好帮教工作。

　 10.加强对工会、共青团等群团工作的领导，深化精神文明创建工作，通过开展丰富多彩的文体活动，实现党建群建“双轮驱动”。

　 11.积极探索思想政治工作的新途径新方法，严格执行党员谈心谈话制度和党内激励关怀帮扶制度，帮助困难党员解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。

　 二、党支部书记责任清单

　 1.切实担负起抓党建第一责任人职责，带头学习贯彻党中央、省委、市委和集团全面从严治党的重要决策部署，履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障等责任，带头研究部署党建重要工作，研究解决实际问题，支持公司党支部在完成各项任务中发挥协助和监督作用。

　 2.支持对党员进行监督，率领做好党员干部的管理工作。

　 3.督促党支部班子成员履行全面从严治党责任，落实“一岗双责”要求，既管业务工作，又管党建工作，切实抓好分管领域的党建工作。

　 4.重视党支部、善抓党支部，扎实推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提升组织力，强化政治功能，全面提高党支部建设质量。

　 5.严格执行党的纪律，自觉接受党组织和党员群众监督。

　 6.带头严肃党内政治生活，认真执行民主集中制，带头落实“三

　会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，每年至少讲党课 1 次。

　 7.每年向集团党委报告党建工作情况，并在本单位范围内通报工作情况、接受评议，并带头做好述职评议反馈问题整改落实工作。

　 三、党支部其他班子成员责任清单

　 1.认真履行“一岗双责”，担负对分管部门全面从严治党工作的直接领导责任，发挥分工负责、督促推进和示范带动等作用。严格遵守党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员干部良好形象。

　 2.根据党支部部署安排，结合业务分工抓好分管部门党建工作，把业务工作与党务工作有机结合、共同推进。

　 3.认真参加党建工作专题会议和党建工作专项述职会议。

　 4.经常性与分管部门党员开展谈心谈话，抓好分管部门党员的经常性教育和日常管理。

　 5.贯彻落实上级和党支部书记部署的其他党建工作。

　篇二：基层党组织书记抓基层党建工作责任清单

　一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。

　二、精心组织 2022 年度基层党建工作。

　三、持续加强党的科学理论武装。

　四、认真开展“模范机关”创建。

　五、深化党支部规范化标准化建设。

　六、坚决整改突出问题。

　七、严格落实党内有关制度。

　八、围绕中心工作抓落实。

　九、持之以恒转作风。

　十、严格开展述职评议考核。

　 为贯彻落实党中央、省委、市委部署要求，层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任，确保 2022 年基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照“补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作双融合，现制定 2022 年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。

　 一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。

　 带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　二、精心组织 2022 年度基层党建工作。

　 坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在 4 月牵头研究谋划本单位基层党建工作，推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于 2 次、听取工作汇报不少于 1 次，切实解决存在问题，推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展 1 次以“抓党建促发展”为主题的专题研讨，推动基层党建工作高质量高标准落实。

　 三、持续加强党的科学理论武装。

　 严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组带头作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇党章党规党纪，对本单位政治理论学习负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　 四、认真开展“模范机关”创建。

　 围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展“寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展“身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。

　 五、深化党支部规范化标准化建设。

　 把党支部建设作为最重要的基本建设，巩固和拓展党支部规范化建设成果，年内专题研究党支部建设工作不少于 1 次。积极开展党支

　部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善党支部工作联系点，年内至少到联系点开展工作 2 次，帮助解决 1 至 2 个突出问题。年内召开班子会议，交流“深入基层抓基层、深入支部抓支部”学习交流会议。配齐配强所属基层党支部班子；加强党务工作者队伍建设和教育管理；加强党员队伍建设，不断完善教育、管理、服务党员的长效机制；加强发展党员，做好处置不合格党员工作。

　 六、坚决整改突出问题。

　 切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进中央巡视反馈整改等工作极端重要性的认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实“回头看”，结合 2021 年度民主生活会整改工作，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位，按规定报送整改事项落实情况。

　 七、严格落实党内有关制度。

　 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲党课不少于 2 次、与班子成员谈心谈话不少于 1 次、作理论宣讲或形势报告不少于 1 次、理论学习中心组主题发言不少于 1 次。

　 八、围绕中心工作抓落实。

　坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，突出问题导向、目标导向、结果导向，纵深推进党建品牌建设。引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心，着力找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，推动党建工作和业务工作进一步双融合。

　 九、持之以恒转作风。

　 严格遵守党的纪律，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。如实向上级组织部门报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向市局党委报告履行第一责任人责任情况并接受监督和评议。

　 十、严格开展述职评议考核。

　 年度内组织开展对所属党支部履行党建责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。考核要做到定量与定性相结合、以定量为主，用考核传导压力，不断加大对党建重点任务督促检查和跟踪落实力度，强化考核结果运用。督促实施全覆盖述职评议工作，坚持每年向市局党委述职，并接受评议；督促所属各基层党组织书记向述职并接受评议。

篇四：班子成员党风廉政建设主体责任任务清单-公文-优质网

22 年度党风廉政建设主体责任具体任务清单

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　（一）党委领导班子的主体责任。

　1 加强组织领导 1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，每半年至少召开一次党风廉政建设专题工作会议； 党办

　2022 年 10 月 2.对党风廉政建设工作任务进行责任分解，制定具体落实措施，推动责任落实。

　监察审计处

　2022 年 6 月 2 健全工作机制 1.制定主体责任清单，层层分解，明确推进时间、目标、责任人； 党办

　2022 年 6 月 2.明确奖惩机制，把主体责任落实情况列入干部实绩考核内容； 组宣部 2022 年 10 月 3.认真落实“三查三述两报告”制度，层层传导压力，切实解决“上热、中温、下冷”问题。

　党办 监察审计处 2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　3 深化宣传教育 1.把党性党风党纪和廉洁从政教育纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，制定年度宣传教育计划 2.组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度。

　3.加强廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。

　监察审计处

　2022 年 12 月 4 选好用好干部 1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，选好用好干部，树立正确用人导向，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题； 组宣部

　 2022 年 12 月 2.探索建立科学的干部考核评价机制； 3.对新提拔干部充分征求纪检监察机关意见； 4.实行考核干部责任制，落实干部带病提拔责任倒查制。

　（一）党委领导班子的主体责5 加强作风建设 1.持续贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见； 党办、行办

　2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　任。

　2.定期不定期对本县区本部门落实中央八项规定精神情况进行检查，每年集中检查不少于 2 次； 3.坚持通报曝光制度，发现问题，及时曝光，严肃查处，坚决防止作风问题反弹。

　监察审计处

　2022 年 12 月 6 维护群众利益 1.深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作，畅通群众诉求渠道，坚决查处和纠正损害群众利益的行为；

　党办 监察审计处

　 2022 年 12 月 2.对上级交办问题线索，及时查处，限期办结。

　监察审计处 2022 年 12 月 7 支持查办案件 1.领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题； 2.全力保障纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，纪委书记不再分管业务外工作； 3.保障纪检监察机关依纪依规查办案件。

　党办

　2022 年 12 月 8 推动源头治理 强化制度建设 1.健全完善“4+4+2”党建制度体系，并认真抓好落实； 组宣部

　2022 年 10 月 2.推进制度创新，深化体制机制改革，不断探索用制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上预防和治理腐败；

　党办、行办 监察审计处

　2022 年 12 月 3.建立健全廉政风险防控制度，强化对权力的制 监察审计处 2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　9 严格监督考核 1.加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党委班子成员带队参加年度考核； 2.考核结果要在一定范围内进行通报，作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据； 3.严格落实责任追究制，对年度考核排名靠后的单位党组织主要负责人进行约谈，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，追究相关领导责任； 监察审计处

　2022 年 12 月 4.实行“双报告”制度，每半年向上级党委和纪委报告责任制落实情况。

　党办 监察审计处

　2022 年 12 月 10 加强巡察工作 1.支持配合巡察工作，确保巡察效果； 2.注重巡察成果运用，认真查处和彻底整改巡察反馈的问题； 3.按照市委市政府统一部署，认真开展四项突出问题专项治理工作，确保工作成效。

　监察审计处

　 2022 年 12 月 （二）党委主要负责人的主体责任。

　11 履行领导责任 1.认真履行党风廉政建设第一责任人职责，严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一； 2.坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　党办

　2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　12 强化组织推动 积极推进党风廉政建设和反腐败工作，党委会议，每季度至少一次听取同级纪委工作汇报，协调解决工作中出现的困难和问题。

　党办

　 2022 年 12 月 13 加强宣传教育 1.主持中心组廉政专题学习； 2.每年主讲廉政党课不少于 2 次； 党办 2022 年 12 月 3.紧盯重大节日、干部调整等重要时间节点，开展廉政提醒，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

　监察审计处

　2022 年 12 月 14 强化监督检查 1.认真落实“三查三述两报告”制度，每年组织领导班子成员述责述廉不少于 2 次； 党办

　2022 年 12 月 2.认真组织安排党风廉政建设考核工作，对考核靠后或问题集中的单位负责人及分管领导进行约谈，指出存在问题并责令限期整改。

　监察审计处

　2022 年 12 月 15 落实监管责任 1.加强对领导班子成员和二级机构主要负责人的监管，管好班子、带好队伍； 党办 监察审计处

　2022 年 12 月 2.通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，每年至少与班子成员和二级机构主要负责人约谈一次；

　党办

　2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　3.层层传导压力，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”。

　监察审计处 2022 年 12 月 16 带头做好表率 1.坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员； 党办 2022 年 12 月 2.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策和“五不直接分管”制度，推进权力运行程序化和公开透明，做廉洁从政的表率；

　2022 年 12 月 3.带头接受监督，认真开展述责述廉，如实报告个人有关事项。

　2022 年 12 月 （三）党委领导班子成员的主体责任。

　17 落实分管职责 坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，每月研究、布置分管范围内的党风廉政建设工作不少于 1 次，每季度向党委会议报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况。

　党办

　 监察审计处

　18 强化工作指导 1.把党风廉政建设要求融入分管工作中，每月听取分管部门主要负责人党风廉政建设工作情况汇报不少于 1 次，对存在的问题及时研究解决；

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　2.指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，规范和完善各项规章制度，加强廉政风险防控，确保分管部门的党风廉政建设工作扎实有效开展。

　2022 年 12 月

　19 加强日常监管 1.加强对分管部门党员干部的廉政教育，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正； 2.每年组织分管单位（科室）主要负责人述责述廉不少于 2 次。

　20 自觉接受监督 1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，管好分管部门的党员干部，不搞特权，作廉洁从政的表率； 2.如实主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。

　监察审计处

　21 个性任务 1.深入开展廉政文化进校园活动，营造风清气正的校园环境； 监察审计处

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　2.强化对校企合作、学生工作、科研项目、后勤保障等重点领域监督检查，发现问题及时纠正或督促整改，违纪违法线索按干部管理权限予以调查处理。

　监察审计处 2022 年 12 月