会计人员在职业道德建设中存在的问题及对策探讨

【摘要】我国会计从业人员的工要加强会计从业人员的职业道德建设。加强会计职业道德建设，作之中，会计业务水平低、会计造假严重、贪污、行贿受贿、谋取暴利、大吃大喝、铺张浪费等现象时有发生。为消除以上的各种不良现象，就要求我们必须是新时期新形势的必然要求。本文首先分析了会计从业人员职业道德建设进程中所存在的问题和不足，解释了会计职业道德的含义和特点，以及会计从业人员道德建设的作用和意义。最后有针对性的提出了增强会计人员的职业道德合理性建议和措施。

【关键词】会计职业道德；问题及原因；对策与措施

一、绪论

会计工作，涉及社会经济生活的诸多方面，有会计工作，就有会计职业，就有会计工作者，就有会计工作者的职业道德。会计职业道德属于意识形态范畴，是会计从业人员在履行工作职责的进程中，应当培养的必要的道德品格，是制约和引导自身行为，对会计与社会和各种利益集团外部关系、会计人员之间内部关系的职业规范的总称。

（一）会计从业人员职业道德存在的问题

随着我国国民经济的迅猛发展，会计信息越来越被广大投资者、债权人、决策者、企业管理者等会计信息使用者所重视，对于政府部门来说，它已经成为影响宏观经济决策的重要因素。但是，我国会计职业道德建设还存在许许多多的问题，概括起来包含以下几点：1.会计信息造假。会计信息造假主要表现为会计凭证造假、非法设立其他账簿、虚假的会计核算，伪造虚假报表。2.会计人员监守自盗。部分缺乏职业理想和敬业精神、法律意识淡薄的会计人员随意地伪造、变造、匿藏、甚至故意销毁会计数据。3.法律法规意识淡薄。

（二）会计从业人员职业道德的内涵及其特点

1.会计职业道德的内涵

会计职业道德，是会计从业人员在工作进程中必须遵循的，与会计活动相匹配的道德规范的统称。

2.会计职业道德的特点

会计职业道德作为调节会计工作中形形色色的利益链条的重要因素，有许多相应的的特点，包括职业性、综合性、原则性、自觉性、强制性、无私性、时代性。

二、会计从业人员的职业道德建设的作用及意义

（一）会计职业道德的作用

会计职业道德是会计工作行为的基础规范、会计目标实现的重要条件、会计从业人员提高内在素质的要求。

（二）会计职业道德的意义

职业道德建设是提高会计从业人员的职业品质的重要外在促进力量。培养高素质人才，进行职业道德建设是一项必不可少的环节。加强会计职业道德建设，有助于社会风气的正确导向，促进反腐倡廉工作的开展，形成全社会以公正清廉为荣的良好风尚。

三、会计职业道德问题产生的原因分析

（一）外部因素

外部因素主要有四点。第一、会计法规尚未健全，缺乏强制性的执行力。第二、现代企业制度导致信息不对称。第三、不良的社会风气导致会计从业人员诚信缺失。第四、会计监督体系和法律机制问题导致社会监督力度不足。

（二）会计人员自身的因素

职业意识及独立性的缺乏；会计人员法律意识淡薄；因会计自身从属地位，受到来自单位负责人的行政压力；会计人员能力欠缺，理论水平不高。

四、促进会计从业人员的职业道德提高的对策

（一）加强职业道德的法律监管

1.将会计职业道德全面纳入会计法律法规

我们要从现实国情出发，对于现存有漏洞的相关法律条款，要及时进行修订和完善，以此来规范会计行业出现的新情况和新问题，为会计监督工作创建相对良好的社会氛围。近些年来，我国陆续出台了一系列新的会计规章和制度，一定程度上确保了会计监管有法可依，有章可循。但是，我们应当看到，这些法规和制度与经济社会发展的要求还有很大的差距。

2.推进会计体系改革，健全会计制度检查与奖惩体系

开展会计职业道德检查与奖惩体系建设，能够促进社会正气的弘扬，促使会计从业人员自觉主动地遵守道德规范。建立会计职业道德奖惩机制，首要要建立一套完善的检查和评价体系，再根据一系列的检查和评价结果进行相应的表彰和处罚。

（二）净化会计职业道德环境

1.倡导良好社会风气，重建诚信体系，构建和谐社会

弘扬社会正气，首要的是要加强诚信宣传，要利用好大众媒体这一平台开展广泛的宣传，弘扬大力宣传富有诚信道德精神的先进人物事迹，与之相应的，对于存在欺诈行为的人或企业，可以通过公开曝光等形式对其进行揭露，弘扬正气，激浊扬清。

2.规范会计人员工作环境

会计环境分为内部环境和外部环境。外部环境具体来说，就是会计行为主体的功能、外部利益集团及活动、经济发展水平和状况、社会文化背景以及法律制度等因素。内部环境包括包括会计从业人员的道德观念、以及在日常工作中所应用到的方法、理念、手段、内容等因素。

（三）加强会计从业人员队伍建设

1.加强职业道德教育

职业道德教育包括以下几条内容：（1）职业基本教育；（2）服务宗旨教育；（3）职业精神教育；（4）遵法守法教育。

2.加强业务素质建设

应当加强业务教育和培训工作，培养会计人员的职业判断力，也不能忽视对其记账、算账、电算化技术等专业能力的提高。

3.提高法律观念和自律意识

会计法律责任的主体，不但包括会计人员，还有企业的管理层、投资者和相关的政府行政部门。这些责任主体都必须深入学习会计财务和法律知识，增强法制观念，加强管理，并通过制定强有力的内部财务监管体系，从根本上减少会计违法行为发生。

（四）建立会计岗位轮换制度

建立实施岗位轮换制度，最首要的是要制定好的岗位轮换管理制度，包括编制和撰写职位说明书、作业流程图等。第一，换岗的基础条件是合理设置企业内部的组织机构，按照工作内容把同一部门划分出不同的职能岗位，明确标识出岗位职责和工作标准，并对工作岗位所相应的权限和责任进行着重解析。第二，编绘线路明了的作业流程图，让来自其他岗位的新同事了解这一岗位的工作内容、操作规范及与公司各个部门的关系协调内容。

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作者简介：

陶婷（1991-），女，山东莱芜人，硕士，中国海洋大学，研究方向：海洋经济与区域经济。