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民警职务晋升考察材料5篇

作者: 浏览数: 关键词: 民警职务晋升考察材料 晋升 民警 职务

民警职务晋升考察材料5篇民警职务晋升考察材料 ××男汉族本科学历1977年11月出生1999年5月入党2001年7月从大学毕业后到海关工作至今。下面是小编为大家整理的民警职务晋升考察材料5篇,供大家参考。

民警职务晋升考察材料5篇

篇一:民警职务晋升考察材料

imes;×男汉族本科学历1977 年 11 月出生1999 年 5 月入党2001 年 7 月从大学毕业后到海关工作至今。该同志先后在监管科、边民互市贸易管理科、财务科工作。入关 5 年多来曾获个人嘉奖、集体通报表扬、优秀兼职信息员等奖励。经民主推荐拟任该同志为财务科副主任科员本关考核组对其进行考核情况如下 一、思想政治方面 该同志自觉加强党性修养参加工作以来主动学习贯彻党的理论、方针、路线。2005 年认真投入到保持共产党员先进性教育学习活动经过学习思想觉悟有了较大提高对共产党员先进性的内涵以及在新时期保持共产党员先进性的要求有了更深刻的认识。

 认真实践 “三个代表”重要思想以科学的发展观深入领会和贯彻海关各项方针。能够树正气讲贡献弘扬实践红其拉甫海关艰苦奋斗精神讲政治、讲党性、讲大局提高自身的政治意识和思想觉悟 。

 二、工作表现方面 该同志自觉学习业务知识提高业务管理水平能在较短的时间内适应各项工作爱岗敬业忠于职守把“三个代表”思想要求与海关工作方针及海关队伍建设“十二字要求”紧密结合起来贯彻落实在具体工作当中。在监管科工作期间安心边关工作能以饱满的热情投入到工作中法治意识、把关意识、服务意识较好做到把关与服务并重。2003 年 8 月至 2004 年 8 月该同志交流到边民互市贸易管理科工作钻研业务文件提高业务技能提高执法水平能把握好边民互市贸易政策为边民提供优质的服务并得到认可。2004

 年 8 月至今该同志交流到财务科工作具体负责私货管理工作工作上兢兢业业为做好工作积极出谋划策提出合理化建议经常牺牲休息时间加班处理工作有顾大局、能战斗、严纪律、讲奉献的精神。

 两年多来 所处理的私货价款累计达 5100 多万元 办理缴库 3300多万元。同时积极撰写工作信息简报为领导决策服务。

 三、廉政教育方面 该同志在边民互市贸易管理科及财务科均担任兼职监察员职务能履行好兼职监察员的职责 加强廉政纪律学习 增强拒腐防变能力。自觉遵守“海关人员 6 项禁令” 、 “八不准”等各项廉政规定廉洁自律秉公执法文明把关没有发生不廉洁的行为。能保持廉政风险的高压线不动摇正确处理好与工作对象的关系自觉提高思想觉悟和抵御不正之风侵蚀的能力。

篇二:民警职务晋升考察材料

职务晋升考察材料

 人民警察简称民警,包括公安机关、国家安全机关、监狱的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。人民警察是国家公务员。本站为大家整理的相关的民警职务晋升考察材料,供大家参考选择。民警职务晋升考察材料姓名,男,1967 年 10 月出生,汉族,人,1989 年 7 月参加工作,1992年 7 月加入中国共产党,大学学历。

  一、政治坚强,具有较高的党性修养和政策理论水平

  同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉加强党性锻炼和理论修养,具有强烈的政治意识、大局意识

  和责任意识,能时刻保持清醒的政治头脑,始终坚持正确的政治方向、政治立场,有着很强的政治鉴别力和政治敏感性,都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的

  二、作风扎实,具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神

  同志具有强烈的责任感和事业心,积极进取,勤政务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局,凡事以事业为重,具有“一盘棋”的思想和合作精神,积极配合其他部门的工作,尽职尽责。他讲求实效,深入基层,开展调查研究,明实情,出实招,踏踏实实,一

 步一个脚印,有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流,对任何工作都认真细致,精益求精,一丝不苟,举轻若重,力求完美,保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注重学习,学理论、学政策、学业务,与时俱进,不断丰富知识结构,拓宽知识领域,提高知识水平。他讲究团结,尊重领导,热情服务,公道正派,谦虚谨慎,关心同志,以诚相待,在群众中具有较高的威望。

  三、业务精湛,具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性

  同志坚信,只有扎实的理论基础和较高的业务知识,才能切实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中,精心钻研劳动法律和法规,努力提高自身职业素养,虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习,使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干,他共审结案件件,无一件案件上诉,得到了劳动关系双方当事人的广泛好评,收到表扬信`感谢信 30 多封。他特别是在案件的调解方面有很深的造诣,能独当一面,是劳动仲裁员里的精英。他现在又致力于劳动争议案前调解,今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。

  四、清正廉洁,自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定

  某某同志在廉洁自律方面坚持高标准,严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度,坚持警钟长

 鸣,自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时,不断加强世界观、人生观和价值观的改造,艰苦奋斗,勤勤恳恳,任劳任怨,不为名、不图利,耐得住工作的艰苦,守得住生活上的清苦,受到群众的普遍好评。在连续十年的年度考核中,都是合格及称职以上等次。

  民警职务晋升考察材料观兰派出所考察组共安排了 2人,组长为某某、组员某某,我们对观兰派出所 4 名拟晋升副科级非领导职务人员进行了考察。考察过程中我们采取个别谈话,全部了解的方式,先后与观兰派出所党支部 5 名成员和基层民警 11 人,共 16 人进行了谈话,谈话中从“德能勤绩廉”的主要表现和特长以及缺点和不足等几个方

  面对考察人员进行了细致的了解并认真的填写了谈话记录。通过谈话,同志们对被考察对象的一致看法是:思想政治立场坚定、基层公安工作经验丰富、工作认真负责、思想作风正派、要求自己严格、群众威信较高。谈话人员对考察对象均同意提拔使用。

  考察对象的基本考察概况:

  1、观兰派出所张某某同志,80 年生人、参加工作,现在观兰派出所从事户籍管理工作,经谈话了解该同志作风严谨正派、工作积极主动、义务精通、认真扎实,有较强的敬业精神和实干精神,虽然身体不好,仍坚持在一线窗口工作,对待办事群众态度热情,具备较高的基层群众工作经验,团

 结同志,有较强的群众基础。

  缺点与不足:

  性格直爽,在处理有些事情时不够灵活,在窗口单位工作,热情服务群众的同时也要注意工作技巧。

  2、观兰派出所某某某同志,82 年生人,参加工作,现在观兰派出所从事案件查处工作。经谈话了解该同志作风严谨正派,工作踏实肯干,认真学习各项公安业务知识,不断充实自己,作为一名到所从事案件工作不久的新同志,虚心好学,能够独当一面,团结同志,尊敬领导,群众基础好。

  主要缺点和不足:因为到所时间短,现在只从事案件查处工作,需要进一步学习公安业务,特别是基层社区警务业务工作。

  3、观兰派出所某某某同志,76 年生人,96 年参加工作,现在观兰所从事案件查处工作。经谈话了解该同志做为老同志在工作中能够发挥业务熟练的优势,对新同志“传帮带”。一有加班任务,总能冲在前面,主动请战,发挥党员带头作用,经常受到单位领导、同事和群众的好评。

  4、观兰派出所某某某同志,80 年生人,参加工作,现在观兰派出所从事案件侦查工作。经谈话了解该同志作风严谨正派,工作踏实肯干,从牛湖所调来后先从事社区警务,后从事案件查处,认真学习业务知识,不断充实自己,能够独当一面,团结同志,尊敬领导,群众基础好。

 主要缺点和不足:社区警务工作需要进一步学习。

  最后我们征求分局纪检部门意见,4 名考察对象无任何来信来访、立案调查、违法违纪处理等记录情况。建议分局党委全部提拔使用。

篇三:民警职务晋升考察材料

民警同志考察材料

 民警个人考察材料(三篇)

  作为一名先进的公安人员,要能够较好地遵守五条禁令等人民警察职业纪律,听从命令,服从指挥,团结同志,爱护同志间良好的工作关系。

  公安民警同志考察材料

 民警个人考察材料

 ***,女,汉族,1975 年元月出生,研究生学历,中共党员,1994年 7 月参加工作,先在派出所户籍内勤岗位工作七年,后调至分局治安大队户政中队工作五年,现任***市公安局 aa 派出所教导员。

  ***同志从警 15 年来,爱岗敬业、无私奉献,公正执法、清正廉洁,赢得了人民群众的广泛赞誉,成为全省公安机关的楷模和全市党员干部学习的榜样。任派出所户籍内勤期间,她总结出“三亲”、“四一”、“五不让”和“六个心”的“窗口服务法”及加班、上门等十项便民措施,被省公安厅命名为“***工作法”,在全省公安机关进行推广。在户政中队任副中队长期间,她推出了《秦都公安分局户籍管理十项便民规定》;编印了《户籍内勤工作手册》;推行“八个一点”的温情服务,编写了“秦都公安温馨提示语”,通过发手机短信的方式向群众进行安全提示等等,使全局的户政工作不断迈上新台阶。任教导员后,***探求出新时期加强队伍建设“四化”工作法,在全省进行经验交流。她做到凡重大警情必到现场,凡有危险必冲在前,凡遇难题必亲自处理,曾带领全所民警 40 多天未休息,严厉打击了辖区内的非法传销活动;曾面对十余名违法犯罪分子临危不惧;曾在两小时内将一作案后潜逃的重伤害持刀犯罪嫌疑人抓获;还曾处理过不少紧急事件和疑难复杂的案件,用忠诚捍卫法律的尊严,护卫百姓的安宁。她视人民如父母,诠释爱民真谛。推出户政窗口岗位“4S”精品服务,总结出“一二三四”校园警务工作法和“五警联勤”警务模式,组建了“吴家堡派出所爱民服务队”,成立了“***爱心警务室”和“志愿者服务队”,从社会招募 150 余名志愿者,警民携手,共创和谐。以上这些工作经验均被公安部或省厅、市局予以推广。此外,她照顾过多个弃婴、迷童和孤寡病残家庭,还无私地拿出自己的钱物帮助多名被抢被骗的群众渡过难关,被群众称为“热心为民服务的好民警”、“人民的好卫士”。她的工作得到全国人大常委会副委员长李建国同志、原公安部贾春

 旺部长的充分肯定。1999 年陕西省公安厅作出在全省公安机关开展向***同志学习的决定,2005 年在保持共产党员先进性教育活动中,她被***市委确定为重点宣传的先进典型代表,号召全市党员向她学习。2009 年 9 月,***市委组成首届道德模范巡回报告团,***作为道德模范代表在全市进行了巡回报告,反响强烈;12 月,***又作为全省、全市公安系统先进模范代表,分别在全省公安局长会议和全市公安局长会议上介绍了经验。

  她先后被评为省、市及全国优秀人民警察、全国优秀共青团员、全国巾帼建功标兵、中国百名优秀志愿者、首届陕西公安“十大杰出人民警察”、陕西省“三秦巾帼十杰”、陕西省三八红旗手、陕西省“百年三八杰出女性”、全省政法系统人民群众满意政法干警、陕西省首批道德模范、***市十大杰出青年、首届“感动***”道德模范等,多次荣立个人二、三等功,出席了省第十次、十一次党代会和共青团第十四、十五次全国代表大会,并连续两届当选为团中央委员。

  公安民警同志考察材料

 民警个人考察材料

 【人名】同志自____年参加工作以来,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,在思想和行动上同局党委保持高度一致,坚决同不法行为做坚决的斗争。能够认真学习邓小平理论、“________”重要思想,积极参加保持共产党员先进性教育活动,通过学习,不断提高思想理论水平。自觉抵制各种不正之风,清正廉洁,胸怀坦荡。能够较好地遵守五条禁令等人民警察职业纪律,听从命令,服从指挥,团结同志,爱护同志间良好的工作关系。有强烈的工作责任心和事业心,兢兢业业,努力肯干,参加了许多重特大案件的侦破,在一些案件中发挥了重要作用。

  从警七年来,____把对党和对人民无限忠诚的朴素情感化作实际行动融入所挚爱的公安事业上,较好地完成了自己岗位的职责,实现了从一个公安院校毕业生向一名合格刑事侦查员的转变。按时、按质、按量地完成领导交给的各项任务。并敢于提出自己的意见,按自己的思路和思路去侦破每一起疑难、复杂的刑事案件,为刑侦工作奉献自己的力量。他用对党和人民的忠诚,对警察这个神圣职业

 的无比热爱,抒写着自己公安工作的每一步轨迹,奉献自己的力量,冲锋陷阵,积极参与一系列大案要案的侦破及犯罪嫌疑人的抓捕工作,为刑侦工作做出了自己贡献。____年 10 月,____县公安局根据公安部、省公安厅和州公安局的部署,结合实际开展了“清网行动”百日攻坚会战。在“清网行动” 百日攻坚会战中,【人名】同志吃苦耐劳、认真严谨、连续作战,为成功抓获公安部 a 级逃犯吴老二起到了重要作用。

  ____年,____县公安局将贩卖婴儿案件十分突出,农村群众反映强烈的杨柳井、八宝、板蚌等乡镇列为重点,经过近三个月的摸底调查,发现家住____县杨柳井乡西洋村委会坡兄小组的吴老二等人有拐卖儿童犯罪嫌疑。在 9.13 打击拐卖儿童的专项行动中,犯罪嫌疑人吴老二等人被抓捕归案。经审讯,犯罪嫌疑人吴老二供述了在____年间,伙同他人在杨柳井、八宝等地以低价购买得婴儿后,又把婴儿送到广东、湖南、广西等地以高价贩卖共 12 次的犯罪事实。吴老二被抓获后,正处于哺乳期,于是民警将其变更强制措施为监视居住。

  公安民警同志考察材料

 民警个人考察材料

 【人名】同志自____年参加工作以来,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,在思想和行动上同局党委保持高度一致,坚决同不法行为做坚决的斗争。能够认真学习邓小平理论、“________”重要思想,积极参加保持共产党员先进性教育活动,通过学习,不断提高思想理论水平。自觉抵制各种不正之风,清正廉洁,胸怀坦荡。能够较好地遵守五条禁令等人民警察职业纪律,听从命令,服从指挥,团结同志,爱护同志间良好的工作关系。有强烈的工作责任心和事业心,兢兢业业,努力肯干,参加了许多重特大案件的侦破,在一些案件中发挥了重要作用。

  从警七年来,____把对党和对人民无限忠诚的朴素情感化作实际行动融入所挚爱的公安事业上,较好地完成了自己岗位的职责,实现了从一个公安院校毕业生向一名合格刑事侦查员的转变。按时、按质、按量地完成领导交给的各项任务。并敢于提出自己的意见,按自己的思路和思路去侦破每一起疑难、复杂的刑事案件,为刑侦工

 作奉献自己的力量。他用对党和人民的忠诚,对警察这个神圣职业的无比热爱,抒写着自己公安工作的每一步轨迹,奉献自己的力量,冲锋陷阵,积极参与一系列大案要案的侦破及犯罪嫌疑人的抓捕工作,为刑侦工作做出了自己贡献。____年 10 月,____县公安局根据公安部、省公安厅和州公安局的部署,结合实际开展了“清网行动”百日攻坚会战。在“清网行动” 百日攻坚会战中,【人名】同志吃苦耐劳、认真严谨、连续作战,为成功抓获公安部 a 级逃犯吴老二起到了重要作用。

  ____年,____县公安局将贩卖婴儿案件十分突出,农村群众反映强烈的杨柳井、八宝、板蚌等乡镇列为重点,经过近三个月的摸底调查,发现家住____县杨柳井乡西洋村委会坡兄小组的吴老二等人有拐卖儿童犯罪嫌疑。在 9.13 打击拐卖儿童的专项行动中,犯罪嫌疑人吴老二等人被抓捕归案。经审讯,犯罪嫌疑人吴老二供述了在____年间,伙同他人在杨柳井、八宝等地以低价购买得婴儿后,又把婴儿送到广东、湖南、广西等地以高价贩卖共 12 次的犯罪事实。吴老二被抓获后,正处于哺乳期,于是民警将其变更强制措施为监视居住。

  犯罪嫌疑人吴老二为逃避法律制裁,在监视居住期间外逃,____县公安局将吴老二列为网上在逃人员进行缉捕。____年 4 月 29 日,公安部发出 a 级通缉令,在全国公开通缉吴老二。吴老二被列为公安部 a 级通缉后,____县公安局党委高度重视,多次组织对吴老二实施抓。对吴老二可能落脚的广东、山东、广西、湖南等地开展相关缉捕工作,对其家属做思想工作,物色特情帖靠,在附近村寨张贴通缉令,应用各种侦查手段,全面细致排查收集线索,但两年多以来,一直未发现吴老二的真正下落。

  “清网行动”开始后,____县公安局将吴老二列为“一号”抓捕对象,县人民政府副县长、县公安局局长许有胜亲自负责追捕吴老二的包案工作,并担任追捕组组长。

 “9·20”清网行动百日攻坚会战开始后,____县公安局专门成立抓捕吴老二的专案组,____被抽调为专案组抓捕成员,再次对犯罪嫌疑人吴老二有可能落脚的地区进行秘密调查,发现踪迹并实施抓捕。____被抽调到专案组后深感压力大,但身为人民警察,服从命令是天职,很快就全身心地投入到

 专案组的工作中,从犯罪嫌疑人吴老二基本情况进行分析研究,吴老二文化程度不高,经济条件不宽裕,在她外逃时,随身携带的现金有限,外逃后为了求得生存,应该以打工为生。考虑到吴老二是苗族,根据苗族的生活习惯,吴老二在其丈夫被判刑后带其最小的女儿外逃,很可能吴老二已经又改嫁为人妻。在对吴老二的基本情况作出综合的分析后,专案民警不放弃任何一条与吴老二有关的信息。在调查中专案民警获知在曙光乡有一苗族男子从广东领得一个苗族女子回来,有可能是吴老二的重要线索,____和专案组的其他民警得到此消息后,心里十分激动,专案民警经过各方面的信息分析,此线索很符合犯罪嫌疑人吴老二的个人生活特点。为了进一步核实信息的真实性,____年 10 月 7 日,农副局长带领____、李某某等专案民警赶到曙光进行秘密调查,经过两天的努力,专案民警已找到该女子后及时排除了是犯罪嫌疑人吴老二。随后专案组民警在农副局长的带领下,连夜驱车赶到北海对曾经有人提供吴老二在北海做工的消息进行调查,经过两三天的调查没有获得任何结果后,____再次对吴老二的哥哥吴正光进行秘密侦查,对与吴正光有联系的人员再次进行了全方位的排查,发现有到广东省珠海市打工人员与吴正光联系过。这条线索与之前分析的吴老二外出打工就只能投靠亲属朋友的情况相吻合,并且云南人到广东打工的比较多,根据这些条件,____提出建议,在其亲属朋友上下功夫,营造追捕逃犯的强大声势,农副局长和其他专案民警同意了____的建议。于是专案民警就立即赶到珠海市,在珠海市公安局刑侦支队的协助下,调起那两个号码的通话情况,查找与吴正光联系的人,并对这些关系人进行调查和询问,在排除受调查的这些人中与吴老二有关系后,逐一进行秘密侦查。经过五个昼夜的工作后,发现吴老二的二姐吴文芬和二姐夫杨某某。吴老二有可能会去投靠其二姐,在获取吴文芬和杨某某的打工地点和住址后,专案组为了不打草惊蛇,____提议,由自己和另外的一个民警先到杨某某家的住处附近熟悉地形、观察动向,并在杨某某家的居住地房屋周围进行秘密蹲点守候,又将其居住地的方位勾画在图纸上,经过近三天两夜的蹲点守候,除了吴文芬和杨某某外,未发现有可疑人员出现。在对杨某某居住地的周围群众进行访问得知,从未见过有疑是吴老二的人来过。后专案组就直接与杨某某夫妇接触,并做好杨某某夫妇的思想工作,但杨某某夫妇均称不知吴老二的去向,这一条线索又一次查断。

篇四:民警职务晋升考察材料

1 -

 XXX 同志基本情况和主要特点

 XXX,男,XXXX 年 10 月出生,汉族,XXX 省 XXX 县人,1976年 8 月参加工作,1986 年 9 月加入中国共产党,全日制 XX 学历,在职 XXXX 学历,毕业于 XXX 省委党校 XXXX 专业。现任 XX 市公安局一级警长。

 主要经历 1976.08--1979.11 XX 省 XX 县 XX 公社知青场知青 1979.11--1982.11

 00928 部队战士 1982.11--1986.08 XX 省 XX 县公安局办事员(其间:

 1984.09--1986.07 在 XX 省人民警察学校公安管理专业中专学习)

 1986.08--1988.02 XX 省 XX 县公安局副股长 1988.02--1990.10 XX 省 XX 市公安局治安科科员 1990.10--1992.08 XX 省 XX 市公安局法制科科员 1992.08--1993.12 XX 省 XX 市公安局法制科副科长 1993.12--1997.05 XX 省 XX 市公安局源城交警大队教导员 1997.05--2001.12 XX 省 XX 市公安局交警支队法制科科长

  (其间:1998.09--2000.12 在 XX 省委党校XXXX 专业学习,1995.09--1998.07 在 XX省委党校 XXXX 专业专科学习)

 2001.12--2004.12 XX 省 XX 市公安局交警支队法制科科长(正科级)

  - 2 -

 2004.12--2010.04 XX 省 XX 市公安局交警支队宣传教育科科长(正科级)

 2010.04--2011.08 XX 省 XX 市公安局交警支队政教科科长(正科级)

 2011.08--2013.10 XX 省 XX 市公安局交警支队交通指挥中心副主任(正科级)

 2013.10--2018.09 XX 省 XX 市公安局交警支队交通指挥中心主任科员 2018.09--

 XX 省 XX 市公安局交警支队交通指挥中心一级警长

 主要特点 政治素质好、党性观念较强。该同志能用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在大是大非面前头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。贯彻党的路线方针政策态度坚决,落实公安局党组各项工作部署坚定有力。能以高标准、严要求参加“不忘初心,牢记使命”主题教育,牢固树立“立警为公,执法为民”的意识。

 工作扎实肯干,事业心和责任感较强。该同志在工作中能以身作则、扎实工作、吃苦耐劳,始终保持较高的工作热情,较好地完成了各项工作。在交通安全宣传“五进”工作中,积极发挥交通安全宣传职能作用,积极主动协调相关部门通力合作,分别

  - 3 -

 与市邮政局函件分局、市保险公司及各驾校联合创办了《交通安全伴你行》月刊 50 多期,每期近 6 万份,通过宣传交通安全法律法规和交通安全知识,发送到机关、学校、社区和驾校学员及广大交通参与者手中,为广大交通参与者营造良好交通环境。同时,积极与各部门沟通协作,经常组织新闻记者深入基层大队、中队一线收集新闻素材,及时宣传报道交通整治成果,较好地完成交通安全宣传各项任务,多次被评为“先进工作者”和“优秀共产党员”。

 遵章守纪,廉洁自律意识较强。该同志严格按照共产党员标准要求自己,清正廉明,廉洁奉公,敢抓敢管队伍中的违纪现象,严格按照公务车辆管理使用规定,从不奢侈浪费,较好的执行了“八项规定”,从不参与“黄、赌、毒”等违法行为,队伍中没有出现违法违纪现象。在考察过程中未听到关于其在廉洁自律等方面的不良反映。

 不足之处:一是工作中存在畏难情绪。二是创新意识有待加强。

  - 4 -

 首次晋升职级推荐考察情况:

 谈话调研推荐情况:2019 年*月*日,市委干部考察组在市**局进行由领导成员、内设机构担任主要领导职务的人员、直属单位主要领导成员参加的谈话调研推荐中,应谈话**(*)人,实际谈话**(*)人,全部推荐**同志作为晋升 XXX(职级)人选/有**(*)人推荐**同志作为晋升 XXX(职级)人选。

 会议推荐情况:同日,市委干部考察组在市**局召开由机关全体在职在编干部职工、直属单位班子成员参加的干部民主推荐大会,应参会**(*)人,实际参会**(*)人,全部推荐**同志作为晋升 XXX(职级)人选/**同志得晋升 XXX(职级)人选推荐票**(*)张。

 根据市委考察组反馈的推荐情况,结合工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况进行综合考虑,排除《公务员职务与职级并行规定》第二十一条规定的不得晋升职级的“四种情形”,经市**局党组会议研究,提出**作为晋升**(职级)考察对象初步建议人选,由市委组织部按程序确定为晋升**(职级)考察对象。

 民主测评情况:同日,市委干部考察组在市**局进行由单位领导成员、内设机构担任主要领导职务的人员、直属单位主要领导成员参加的民主测评,应参加**人,实际参加**人。**同志政治素质评价得好票**张,较好票**张,一般票**张,弃权票**张,无效票**张;综合评价得优秀票**张,称职票**张,弃权票**张,无效票**张;同意晋升职级票**张,无效票**张。

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 考察谈话情况:同日,在市**局进行由单位领导成员、内设机构担任主要领导职务的人员、直属单位主要领导成员参加的考察谈话中,应谈话**人,实际谈话**人,全部同意**同志晋升**(职级)/**人同意**同志晋升**(职级)。

 延伸考察情况:同日,在市**局进行由单位领导成员参加的民主测评中,应参加**人,实际参加**人,**同志政治素质评价得好票**张,较好票**张,一般票**张,弃权票**张,无效票**张;综合评价得优秀票**张,称职票**张,弃权票**张,无效票**张;同意晋升职级票**张,无效票**张。考察谈话中,应谈话**人,实际谈话**人,全部同意**同志晋升 XXX(职级)/**人同意**同志晋升 XXX(职级)。

 考察过程中,市委干部考察组审核了**同志的档案及个人有关事项报告,听取了对该同志在计生、党风廉政建设等方面的意见,未发现有影响晋升职级的情形。

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 二次晋升职级推荐考察情况:

 根据《公务员职务与职级并行制度实施方案》 (中组发〔2019〕10 号)、《XX 省实施公务员职务与职级并行制度工作方案》规定,2019 年 12 月 31 日前首次晋升职级后继续晋升上一职级的,可结合实际适当简化程序。经研究,二次晋升职级人选在完成推荐、确定考察对象环节后,只进行民主测评,不再进行专门的考察谈话,如谈话对象有其他补充意见,可在谈话室向考察组说明。如无谈话对象补充意见,市委干部考察组与 XXX 单位党组(党委)明确后结束考察工作。

 谈话调研推荐情况:2019 年*月*日,市委干部考察组在市**局进行由领导成员、内设机构担任主要领导职务的人员、直属单位主要领导成员参加的谈话调研推荐中,应谈话**(*)人,实际谈话**(*)人,全部推荐**同志作为晋升 XXX(职级)人选。

 会议推荐情况:同日,市委干部考察组在市**局召开由机关全体在职在编干部职工、直属单位班子成员参加的干部民主推荐大会,应参会**(*)人,实际参会**(*)人,全部推荐**同志作为晋升 XXX(职级)人选。

 根据市委考察组反馈的推荐情况,结合工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况进行综合考虑,排除《公务员职务与职级并行规定》第二十一条规定的不得晋升职级的“四种情形”,经市**局党组会议研究,提出**作为晋升**(职级)考察对象初步建议人选,由市

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 委组织部按程序确定为晋升**(职级)考察对象。

 民主测评情况:同日,市委干部考察组在市**局进行由单位领导成员、内设机构担任主要领导职务的人员、直属单位主要领导成员参加的民主测评,应参加**人,实际参加**人。**同志政治素质评价得好票**张,较好票**张,一般票**张,弃权票**张,无效票**张;综合评价得优秀票**张,称职票**张,弃权票**张,无效票**张;同意晋升职级票**张。

 延伸测评情况:同日,在市**局进行由单位领导成员参加的民主测评中,应参加**人,实际参加**人,**同志政治素质评价得好票**张,较好票**张,一般票**张,弃权票**张,无效票**张;综合评价得优秀票**张,称职票**张,弃权票**张,无效票**张;同意晋升职级票**张。

 考察谈话环节均无谈话对象补充意见。

 市委干部考察组意见:

  干部考察组成员:XXX

 XXX XXX

 XXX 20**年*月**日

篇五:民警职务晋升考察材料

警察简称民警,包括公安机关、国家安全机关、监狱的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。今天为大家精心准备了民警考察材料模板,希望对大家有所帮助!

 民警考察材料模板 1

 张**,男,汉族,19**年*月出生,19**年*月参加工作,19**年**月加入中国共产党,**学历,现在********工作,并任*****副主任。

 一、主要表现

 该同志时刻保持清醒头脑,平时注重理论学习,能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的 十七大精神,政治上立场坚定,旗帜鲜明,能积极拥护党的路线、方针、政策,认真学习农村各种政策及法律法规。

 二、工作实绩及荣誉

 20**年,该同志和****中心全体人员团结一心,开拓进取,奋力拼搏,较好的完成了镇党委、政府交给的各项工作,依法有序的抓好****,严格按照****规定办事,完成了省****的创建工作。****建设工作按照高标准、高起点的要求已规划完成。

 三、存在问题和不足

 学习需进一步加强,工作态度有待于提高。在以后的工作中努力加强学习,端正工作态度,争取更上一层楼。

 四民主推荐情况

 20**年*月**日,镇党委组织进行了民主推荐,应参加*人,实参加*人,发出推荐票*张,收回*张,有效票*张,得推荐票*张。

 考察人******20**年*月*日

 民警考察材料模板 2

 政治素质过硬。注重加强理论学习,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实提高理论素质,在政治、思想上、行动上始终同党中央坚持高度一致,在大是大非问题面前头脑清醒,立场坚定。立足本职工作,克服困难,顾全大局,较好完成组织交办的各项工作任务。

 主动钻研法律业务,学以致用,切实提高案件审核把关质量。在 XX 大队工作期间,参与完善了执法质量考评和执法突出问题整治工作方案,强化对基层所队开展日常的考评工作,建立了以执法问题为导向,以执法考评负面清单为基础的考评机制,采取警综随机抽案并结合办案场所视频资料与台账登记情景一并检查的方式。截止目前共抽查 XX 宗案件,发现及整改执法突出问题 XX 个。参与审核取保候审案件 XX 起,取保候审 XX 人,解除取保候审 XX 人,

 监视居住 X 起 X 人。截止目前收取保证金 XX 万元,退还保证金 XX 万元。受理刑事不予立案复议案件 X 起,全部维持。无检察机关要求说明不立案理由后立案或被通知立案情形。参与审核行政案件 XX 起,审批行政拘留 XX 人,行政罚款 XX 人。上级机关复议县局案件 X 起,维持 X 起,行政诉讼案件 X 起,全部维持。参与开展专门法制宣传和法律培训 XX 次,进行常规、专项执法检查 X 次,审核疑难复杂案件 X 起。

 勤奋好学,除注意学习有关业务工作方面的政策知识外,还异常注重拓宽个人知识面,丰富知识结构,个人正在攻读 XX 大学在职研究生。多才多艺,语言表达本事较强,曾负责全市公安系统现场观摩解说,多次担任各类文艺活动主持,屡次参加市、县演讲比赛并获奖。

 为人谦虚,工作大胆泼辣,有较强的吃苦和敬业精神。能够在各方面严于律已,严格遵守廉洁自律各项规定。考察谈话 XX 人,都认为适合到 XX 工作。

 主要不足有时思考问题还不够周全,对个别法律问题研究还不够深入、透彻。

 民警考察材料模板 3

 **同志考察材料**同志考察材料政治思想觉悟高,工作态度端正。

 政治思想觉悟高,工作态度端正。**同志透过参加集中学习讨论、培训、自学等形式,不断提高政治和业作文务素质,以适应新形势财政工作需要。坚持“聚财为国、理财为民”的宗旨,认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德,增强职责感和大局观,在政治上、思想上、行动上始终与党中央持续一致。工作上用心主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨。

 工作扎实深入,业务潜力强。

 工作扎实深入,业务潜力强。**同志工作思扎实深入潜力强路清楚,工作计划细致,工作用心、勤恳、大胆,工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担职责,工作计划落实比较到位。在担任**科副科长期间,主动协助各有关单位为崇左市城市建设筹措资金;担任市城投公司项目财务总监,确保建设资金的安全使用;收集统计各财务总监城建项目资金投入状况,为领导带给决策依据,统计全市扩大内需项目建设及业务督导工作;协助科室对粮食财政资金、交通资金、环保资金、国土资金、涉农资金等一系列经济建设专项资金的管理;是认真做好经建口的文件上报及信息交流等工作。1 在工作中,能够以正确的态度对待各项工作任务,有强烈的工作职责心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言,埋头苦干。三年以来协助有关部门整理资料为我市城市建设筹集资金有**亿元之多,比如获取金融部门贷款国开行 39000万元,农行 15000 万元,建行 17000 万元,北部湾银行 31000 万元,信用社 9000 万元以及上级补助资金等等。

 爱岗敬业,任劳任怨。

 爱岗敬业,任劳任怨。**同志始终坚持严格要求自我,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好本职工作,当好领导的参谋和助手。遵守工作纪律,不迟到早退,坚守工作岗位;用心主动做好日常业务工作,不讲条件,服从群

 众安排,随叫随到;工作沉稳,不事张扬。

 团结同志,严守法纪。

 团结同志,严守法纪。**同志为人坦诚、正派,能够团结同志,帮忙同事解决困难和问题,与同事关系融洽。自律较强,在工作和生活上都能严格要求自我,约束自我,自觉遵守纪律和国家法律,做到务实清廉,端正自我的思想作风、工作作风和生活作风,无不良嗜好,无违法违纪行为及问题。

 不足之处平时与同事交流少。2 **年月日,在考察谈话中,干部考察组共找 44 人个别谈话了解状况,其获优秀票 38 票,占 86。36%;称职票 5 票,11。36%;占基本称职票 0 票;不称职票 0 票。推荐提拔票 42 票,占 95。45%;推荐留用 1 票,占 2。27%。

 考察组意见综合评价为优秀,任用推荐提拔。

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