医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责3篇

医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责3篇医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责　中医院院各岗位职责　第一章　职能管理职责一、　行政　（一）院长职责　1、在上级主管部门和医院党支部领导下，根据党的方针、政策和国家法律下面是小编为大家整理的医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责3篇,供大家参考。

篇一：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

　 第一章

　职能管理职责 一、

　行政

　（一）院长职责

　 1、在上级主管部门和医院党支部领导下，根据党的方针、政策和国家法律、法令，全面领导医院的工作。包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。

　2、认真贯彻落实党的卫生政策。坚持中医医院办院方向，按照医院特点，领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。

　3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作；督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，不断提高医院管理水平。

　4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断提高职工队伍素质。

　5、根据国家人事制度及有关政策，负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。

　6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。

　7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技

　进步，推动医院发展。

　8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查医院各项工作。

　9、组织开展新技术、新项目。组织充分论证，积极更新医疗设施，加速医院现代化进程。

　10、积极深化医院改革，充分调动职工积极性，努力提高医院的社会效益和经济效益。

　11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工作的意见，关心职工生活，提高职工福利待遇。

　12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作。

　（二）业务副院长职责

　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。

　2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，负责协调各部门工作。

　3、负责贯彻落实相关法律、法令、部门规章及医院各项规章制度，定期检查各项规章制度执行情况。

　4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程，解决存在问题，不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会诊、

　抢救工作。

　5、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核、晋升等工作。

　6、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。

　7、负责领导全院的医学科学研究、药学工作。

　8、负责组织、检查医疗信息网络管理、业务统计、病案、医疗设备工作。

　9、负责组织检查本院承担的社区医疗、保健工作，指导机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

　10、负责组织做好高级干部、知名人士、外宾等重要病人的医疗保健康复工作。审批重要病人的转诊、会诊、疫情报告等事宜。

　11、负责组织、检查指导开展医疗纠纷的调解处理工作。

　12、负责组织、检查指导医院感染监控及传染病防治工作。

　13、负责组织本院医疗保险管理工作，检查各项医保政策的落实。

　（三）行政副院长职责

　1、在院长领导下，协助分管全院的行政、后勤、基建、经济管理工作。定期进行评价、指导，督促行政管理工作的落实。

　2、负责贯彻落实相关法律、法规、政策、部门规章、制度。负责组织拟定医院各项行政工作规划、计划，并经常督促检查执行情况。

　3、负责领导行政、后勤部门保证供应医疗所需物资。

　4、负责审查预、决算，掌握财务收支、基建维修以及医院财产物

　资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。

　5、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

　6、负责督促检查全院的经济管理工作。

　7、负责督促检查医院治安、保卫工作。

　8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

　9、负责协调周边关系。

　二、

　党

　务

　 （一）党支部书记（副书记）职责

　l、在上级党委领导下，负责全院党务工作。贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥党的政治核心作用，确保医院的社会主义办院方向。

　2、负责全院党的组织、思想、作风、制度建设，经常了解和检查党的方针、政策和院党支部决议的贯彻执行情况，总结推广典型经验，教育党员在医院改革和完成各项工作中发挥先锋模范作用。

　3、负责主持党支委会、党的代表会和党员大会，传达上级党委有关文件、指示、决议，定期召开党支部民主生活会，开展批评与自我批评，搞好党支部班子建设。

　4、领导全院思想政治工作和精神文明建设工作。主持制定党支部工作、全院思想政治工作、职业道德教育、党风建设和行业作风建设等工作的计划和组织实施，并定期检查总结。

　5、经常与院长和党支部委员之间保持密切联系，领导监督院领导职责的实行，充分发挥他们的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。

　6、认真贯彻民主集中制原则，主持研究医院建设和改革中的重大问题， 7、负责医院文化建设，领导和协调院工会、职代会、共青团的工作，搞好统战工作， 8、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。

　（二）党支部纪检委员职责

　 l、主持医院纪检日常工作，负责医院党风廉政建设和行风建设工作。

　2、召开、主持医院纪检会议。充分发扬民主，重大问题必须提交党支部集体讨论。按照民主集中制原则作出决议。

　3、认真学习党的路线、方针、政策和党纪党规，上级党委、纪委的决议、指示，并认真贯彻执行。在实践中总结经验教训，不断提高纪检工作效率。

　4、定期组织召开纪检会，分析、研究医院党风党纪现状，认真贯彻执行党章规定的三项任务和四项职能。

　5、认真学习政治理论和纪检业务知识，不断提高的政治业务素质。

　6、出席党支部支委会议、党政办公会议，参与讨论、决定医院重大问题并传达纪委及群众对领导班子的意见和建议。

　7、深入基层，调查研究。热情接待来信来访，认真听取党内外群众对医院支部及其成员的批评和建议，认真执行党支部对支委成员按照党章规定范围的监督。

　8、经常向局党委、党支部汇报请示工作。

　（三）党支部组织委员职责

　 l、了解和掌握支部的组织情况，提出党小组的划分和调整意见。组织委员应对支部党员人数、党员的基本情况，包括党员家庭及本人政治、历史情况和社会关系、文化程度、专业特点等做到心中有数，根据党员分布和岗位变动状况提出党小组划分及调整意见。

　2、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传、纪检委员对党员进行思想、纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬和奖励的建议。

　3、提出组织生活的内容和要求，配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查督促各党小组过好组织生活。

　4、正确掌握发展党员方针，按党章的规定做好支部发展党员的具体组织工作。提醒党员按时交纳党费，并及时交到上级党委，对不按时交纳的党员提出批评。

　（四）党支部宣传委员职责

　 l、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习及建议，并组织实施。

　2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观。学习政治理论和时事政策，学习党的基本知识和党的基本路线，完成上级布置的学习任务。负责拟定和准备党员学习的有关文件、书籍、材料，提出学习要求，组织好学习讨论，并结合党员的思想实际，搞好学习辅导。

　3、根据上级党委的指示，围绕每个时期的中心任务，开展宣传鼓动工作。负责本支部的通讯报道工作。

　4、指导本支部群众学习科学、技术和文化知识，组织开展文体活动，推进精神文明建设。与工会、共青团宣传委员一道，组织好本单位的文艺体育活动，寓教于乐，促进两个文明建设同时发展。

　三、办公室 （一）院办公室职责

　 院办公室是医院党政直接领导下的综合性管理与协调的行政机构，其主要职能是参与政务、管理事务和搞好服务。职责范围是：

　1、贯彻执行上级的指示和决定，负责布置、督促、检查执行情况并催办落实。

　2、做好“三服务”(院领导、科室、全院职工)；根据院领导指示，代表医院协调对外各种关系，协调医院各部门之间的工作关系。

　3、根据医院领导的指示，做好医院党政领导联席会议和行政办公

　会议、全院性各行政会议的组织安排工作；会同有关部门组织全院性会议，为会议准备文件、资料，做好会议记录或录音等会务工作，并起草有关会议纪要和决议。负责全院重大活动的组织协调工作。

　4、负责安排院领导重要活动，办理院领导日常办公事务，做好各项服务工作，负责全程督促、检查各职能部门完成党政工作要点的行政工作，安排院总值班。

　5、起草、审核医院文件。包括起草医院规划、工作计划(要点)、总结、请示、报告、决议，起草并颁布各种布告、通知，负责接收上级公文并呈送有关领导批示和转发到有关部门办理；做好医院日常公文的登记、分送、催办、归档工作以及书面报告的呈送、传递；审核医院各部门以医院名义发出的文件，负责做好办文工作。

　6、调查研究工作。围绕医院不同阶段的中心工作，深入科室开展调查研究，为院领导决策提供参考材料，提出解决的建议、对策或措施。

　7、档案管理工作。负责贯彻执行上级有关档案工作的方针、政策和规定；负责医院重要行政文件、函件的收集、整理、归档、保管和保密工作；定期做好医院重要文件、信函、材料的分类、清理、销毁工作。

　8、印章管理工作。负责医院印章和院长印章的使用和管理；负责医院各有关科室的公章制作和缴销、重制工作。

　9、收发、征订工作。负责全院信函、电报、汇单等的收发及报刊、杂志的征订、传递工作；负责信箱的管理工作。

　10、外事和接待工作。负责医院接待组织工作(有关部门协助)；负责上级领导机关及兄弟单位有关人员来院检查、参观、交流的接待组织工作； 11、负责医院会议室的使用管理工作。

　12、负责汽车的管理，做好医院领导和全院重要活动需用汽车的调派工作。

　13、完成院领导交办的其他各项工作。

　（二）院办公室主任职责

　l、在院长、副院长领导下，主持办公室全面工作，负责全院的文秘及行政管理工作。

　2、在职能部门与院领导之间起承上启下的中介作用，做好领导的参谋和助手，帮助院领导做好各职能部门之间的协调工作。

　3、负责安排各种全院性行政会议：做好会议记录；组织调查研究，负责起草院领导指定的全院性文件。

　4、负责办公室自身建设，包括办公室的队伍建设、规章制度的建设等。

　5、负责督促检查院办公会决议的执行落实情况。

　6、负责审查以医院和办公室名义发出的文稿；阅办医院内各部门呈报院领导的文件。

　7、组织协调院内各部门共同完成全院性工作。负责督促、检查并

　协调各职能部门贯彻执行医院的年度工作计划的实施落实。

　8、组织、做好上级机关、兄弟单位来函的拟办、呈批、催办、反馈等工作。

　9、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保存和利用等工作：负责办公室人员的政治学习、考核、评议，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、外事、通讯管理、车辆管理和安排、人民群众来信来访处理、参观及接待工作。

　10、组织好办公室内部事务工作。负责领导办公室内部规范化、制度化、自动化建设，组织、指挥办公室人员综合处理各种信息，主动为院领导决策提供第一手信息、材料等。

　11、组织院领导查房的安排和有关问题的拟办工作。

　12、组织做好会议室、接待室的管理工作。

　13、抓好产业的管理与开发工作。

　14、负责院领导临时交办的其他工作。

　 （三）办公室职员职责

　1、在办公室主任的领导下，协助院办公室主任处理日常事务工作。

　2、负责处理医院有关文件的收、发、送工作。

　3、协助主任组织拟定全院性规章制度，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。

　4、负责医院印章的使用管理和介绍信的管理工作。

　5、负责文件的复印及办公用品请领。

　6、处理各类来信，做好来访接待和登记工作。

　7、完成院长、副院长及院办主任交办的工作。

　8、会议室的使用管理工作：负责医院各种会议会场的准备、接待工作。

　9、负责办公室内务管理，进修、实习生管理。

　10、保持办公室清洁，协助做好办公室其他工作。

　（四）档案管理工作人员职责

　 1、认真学习、宣传、实施《档案法》及《档案法实施方法》。

　2、督促和指导档案兼职人员做好文件收集、整理、立卷和定期向综合档案室移交工作。

　3、负责做好档案资料的接收、登记、鉴定、整理、编目、入库、保管工作。

　4、负责编制多种检索工具，以利于档案查询。

　5、负责编制多种编研材料，如大事记、数据汇编等，以便系统地利用。

　6、负责搞好档案的借用和利用工作，热情接待查档人员，及时提供利用。

　7、负责搞好档案库房的防火、防盗、防潮、防光、防虫、防蛀、防鼠工作，确保档案的完整与完全，做好档案的保密工作。

　 8、定期鉴定档案，鉴定后负责造具销毁清册和监销工作。

　9、完成领导临时布置的任务。

　（五）文印室职责

　 1、在院办公室主任领导下，负责医院文件及文字材料的打字、排版、印刷、装订和保管工作。

　 2、遵守执行保密制度，凡属保密的材料，不得外传、泄露，各种材料均应妥善保管。

　3、负责文印室的电脑、一体机、复印机等设备的保养工作，发现有不正常现象应立即通知设备科及其他科室维修。

　4、负责计划、领取、保管纸张等打印材料，做好勤俭节约，防止浪费。凡复印材料须经领导同意，属私人复印应按规定办理收费。

　5、做好文印室的管理工作。

　6、完成院领导临时布置的工作任务。

　四、人事科 （一）人事科职责

　l、严格遵守执行国家法律法规和有关政策规定，在医院党支部和主管领导的领导下，执行医院的各项规章制度，全心全意为职工服务。

　2、贯...

篇二：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

　医院各职能科室（行政管理、业务管理、后勤保障、党纪工团等）职责

　医院各级各类人员岗位职责

　医院各职能科室（行政管理、业务管理、后勤保障、党纪工团等）职责

　为规范医院管理，促进医院发展，更好的履行管理和服务职能，根据医院实际工作需要，特制定医院行政管理、业务管理、后勤保障、党纪工团等职能科室及职责。

　办公室职责

　一、起草医院的工作计划、总结、报告；负责草拟、审核、印发医院行政性文件，拟定全院性的规章制度；负责大事记的日常收集和编辑。

　二、组织医院行政办公会、医院办公会等各种行政会议，并督导会议精神的贯彻执行。

　三、负责全院往来行政文件的收发登记、转递传阅、催办督办、立卷归档、保管利用及院发文件的审签工作。

　四、负责各种信息的收集、加工和综合分析，提出可行性方案和建议，为领导做出决策提供信息依据。

　五、组织接待上级领导的检查指导和外来人员的参观访问。

　六、负责医院的各项法律法规的落实和实施；拟制订医院有关法律法规的培训学习计划，做好培训记录；协同医务科和护理部等有关科室落实到位，不断提高医护人员的法律意识。

　七、保管和正确使用医院的公章，审定行政部门印章的刻制，开具行政介绍信。

　八、负责全院行政档案、文印、电话、通讯的管理，负责信件、报纸、刊物的分发递送。

　九、负责投诉受理的指导和管理工作，接待处理有关行政的群众来信、来访事宜，做好登记存档，积极化解矛盾，防止矛盾激化，降低不必要的纠纷。

　十、负责医院车辆的日常管理和维修、保养、调度，保障一般公务用车的使用；加强驾驶员教育管理，做到谨慎、安全、文明驾驶。

　十一、负责安排医院行政总值班与院领导行政查房。

　十二、协助院长办理日常行政事务，负责落实医院领导临时交办的其他事项。

　人事科职责

　一、根据国家相关人事政策和规定，负责制订、完善医院各项人事管理制度和各级各类人员职责，并督促落实。

　二、负责组织考察、考核干部的业务水平和工作能力，为医院机构设置、人员的配备、提拔、职称评聘奠定基础。

　三、根据政策负责急需紧缺人才的引进、事业编制人员招聘及各专业合同制人员的招录工作，负责办理各级各类人员的调入、调出手续。

　四、按照政策，做好全院人员的工资调整工作及各种补贴的审批管理，负责全院合同制人员的劳动工资计划管理，负责新招聘职工的转正定级工作。

　五、做好人员编制管理，掌握全院各级各类人员的分布情况及超缺编情况。

　六、负责做好全院专业技术人员的技术职务评审、聘任等工作。

　七、负责工作人员档案的收集、整理和转移，协助局人事科做好人事档案的保管与管理。

　八、根据医院发展规划，负责制定全院职工继续教育制度，做好人员的培训与考试考核以及继续教育档案管理工作。

　九、按照上级要求，做好各种人事统计工作。

　十、负责办理退休人员手续和去世职工的停薪和丧葬费、抚恤费、遗属补助费的发放管理工作。

　宣传科职责

　一、负责医院的对内、对外宣传工作，扩大医院影响，树立医院的良好形象。

　二、负责医院的形象策划，搞好医院宣传标语、宣传版面以及院外广告牌的制作。

　三、负责医院大型活动、会议的摄影、摄像及新闻报送、宣传策划、专题宣传等工作，做好电台、电视台等电视媒体的宣传。

　四、做好全院新技术、新业务的宣传，积极宣传优秀医务人员的先进事迹。

　五、主管“兰山区人民医院网站”、医院信息宣传微信公众平台的设计、维护和运营，负责《兰医通讯》院报的编辑和发行

　工作。

　六、加强新闻信息传播工作，做好科室通讯员培训及稿件投递和录用统计，加强宣传队伍的建设。

　七、主动收集来自病人和社会的各种意见以及兄弟医院的改革信息，及时向院长通报，为院长提供科学的决策依据。

　八、负责医院健康教育工作的综合协调管理，做好院内职工、患者及院外社区群众的健康教育和健康促进工作。

　九、积极维护与新闻媒体及上级主管单位的日常业务工作，为医院营造良好的外部环境。

　十、保管好常用机器设备、宣传器材，做到按时清洁保养，使用后安全存放。所有器材，不得随便借给任何单位和个人，单位或个人借用器材，须经院领导批准。

　十一、及时配合完成院领导交办的其他工作。

　财务科职责

　一、贯彻执行国家的有关财经政策和法规，加强财务监督，遵守财经纪律和医院的各项规章制度。

　二、按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的财务管理制度及岗位责任制，并落实执行。

　三、负责医院的财务管理工作，严格收支管理。

　四、负责会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的财务信息。

　五、负责财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理。

　六、负责医院资金筹措工作。

　七、负责编制、报送会计报表、财务分析报告。

　八、负责工资的核算、发放及个人所得税的代扣代缴工作。

　九、负责对医院各项收费进行监督检查。

　十、对全院财务会计人员进行业务指导、培训和考核。

　十一、负责会计档案的收集、整理、归档。

　审计科职责

　一、审计财务收支及其有关的经济活动。

　二、监督国家财经法规和部门、单位规章制度的执行情况。

　三、监督内部控制制度的建立健全。

　四、审计工程项目的决算。

　五、参与招标工作。

　六、其他审计事项。

　物价科职责

　一、认真贯彻执行国家物价政策和收费标准，负责医院物价、收费的管理与监督。

　二、指导临床、医技科室正确执行医药价格政策。

　三、督促各收费科室做好日常价格管理工作，并定期检查，及时纠正不规范收费行为，检查情况纳入科室考核。

　四、负责向上级物价主管部门申报医院新增医疗服务价格项目收费的申请及备案。

　五、协助各收费科室妥善处理医疗收费纠纷；办理上级部门

　转来的价格投诉，并提出整改意见。

　六、对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训。

　七、接受、配合物价、卫生等部门对医院医疗收费的监督检查。

　八、完成院领导及上级部门交办的各项工作任务。

　医保办职责

　一、负责医院医保工作的管理和服务，切实维护医患双方的利益，确保医保政策、制度规范顺利的实施。

　二、负责医保患者的门诊管理、住院管理、转院管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、新技术项目申报准入、财务核算、医保诊疗服务目录维护、医保药品目录维护监管。

　三、切实加强医保患者的医疗管理。严格执行医保病人首诊负责制。坚持因病施治，做到合理检查、合理治疗，合理用药；杜绝人情方、大处方，坚决杜绝医保药品调换；严格掌握医保病人住院、转院指征。

　四、采取定期检查与平时抽查相结合，及时处理医保服务工作中的违规违纪现象；把医保服务纳入科室或个人年度考核，采取奖优、罚劣，并根据违规、违纪事情造成的影响大小，实行一票否决。

　五、加强对医保政策的宣传和培训。强化规范医务人员对医保政策的理解和执行，注重社会效益和经济效益双丰收；提高医保患者满意率；加强医院新进职工的上岗前培训和全体医、护人

　员的定期培训。

　六、加强与市、区医保处的沟通协调工作，积极配合市医保处的各项检查；及时传达市医保处的相关文件和信息动态，收集患者的要求和建议，做到让政府满意、群众满意、医院满意。

　质量管理科职责

　一、在院长、分管院长和医院质量与安全管理委员会领导下，对全院医疗质量进行全程监控；根据医院的总体发展战略，提出年度、阶段性质控重点目标、并制定考核标准；对年度医疗质量管理工作予以总结、提出整改建议、推动持续改进。

　二、建立健全院、科两级医疗质量管理控制体系，充分发挥科室质量与安全管理小组的作用。

　三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。

　四、负责组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。

　五、参与多层次质控：

　（一）院级质控：参与行政查房、医院质量指标考核，参与医院重点部门、关键环节、薄弱环节的质量监管，定期评价质量结果，形成报告，供院长决策参考，制定改进措施并落实。每季度发布质量管理简报。

　（二）科室质控：定期会同科室质量与安全管理小组，进行平均住院日、合理用药、输血管理等科室重点质量指标分析，依

　据质量指标监测结果及各类专项治理检查结果，及时评价、反馈，提出改进措施。

　六、质控人员的资质培训：依据循证证据、警示信息确定评价标准，逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。

　七、定期组织多部门联席会议，收集各部门和科室质量与安全管理小组反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。

　八、监督有关规章制度的落实。

　九、定期在质控信息平台发布信息，对医院及各科室的医疗质量指标完成情况、存在问题进行公示；为各部门或科室提供相应质量数据，不断促进医疗质量的持续改进。

　十、定期进行全员质量与安全教育培训，提高全员质量管理与改进的参与能力。每年组织全院性中层干部质量与安全教育和培训不少于 1 次。

　十一、定期收集医院各质量管理委员会的会议纪要，每半年抽查医院各质量管理委员会下设办公室的专项纪录。

　十二、每年至少 2 次向医院质量与安全管理委员会汇报质量与安全指标监测结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。

　医务科职责

　一、具体组织实施全院医疗工作，制定和完善医院医疗质量控制标准及实施方案，对全院医疗质量进行全面的监督、检查、整改，保障医疗安全，切实促进医疗质量管理持续改进。

　二、督促、指导各临床医技科室制定本专业或科室有关医疗安全的工作制度、防范措施及危急处理预案；落实整改工作，消除安全隐患，牢固树立全员质量意识和安全意识，保障患者及医务人员的医疗工作安全。

　三、拟订全院业务学习计划，安排全院性业务学术活动，扩大院内外、省内外的学术交流；组织安排全院性的病历讨论，协调科室间的工作；不断改进门、急诊工作，联系院外会诊和转院等工作。

　四、组织对全院医务人员开展有关医疗法律、法规、部门规章制度、标准的业务培训，指导各临床医技科室开展岗位技术训练，巩固基本操作技能，提高应对新发疾病的诊治能力。

　五、具体实施《执业医师法》各项规定，组织医师资格考试考务工作，落实医师执业注册制度，督促检查全院医师在执业地点、执业类别、执业范围内执业，办理执业医师资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。负责依法执业的管理工作，及时校验、变更《医疗机构执业许可证》等证件。

　六、了解和掌握全院医疗动态，检查分析医疗业务指标、质量指标完成情况；组织安排全院性的病历讨论，协调、调配全院医疗资源，加强与其他职能科室配合，落实整改措施，共同推进医疗质量改进。

　七、落实医疗质量管理工作，保证医疗安全，以各质量管理委员会为平台，对医疗、输血、院感、医技等部门加强监督管理，

　推进持续改进工作。

　八、制定完善突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情和生化恐怖袭击事件的应急处置预案，并组织演练提高应急能力；组织应对突发公共卫生事件及各类重大灾难事故的紧急救援工作。

　九、落实《中华人民共和国侵权责任法》各项规定，制定医院医疗事故防范和处理预案。接受患方对医疗技术服务的投诉，并提供咨询服务，及时、妥善处理医疗纠纷、协调医患关系、维护医院利益。

　十、组织各种形式的病历质量检查、反馈和整改；强化病历形成全过程的质控工作，提高病历质量。

　十一、制定和修订医院病案管理工作的总体规划和规章制度，落实《医疗机构病历管理规定》，确保病案收缴、录入、保管、归档、借阅、复制工作简便、高效、有序开展。

　十二、依据卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》，结合医院具体工作，制定完善落实医师外出会诊、手术的有关规定，具体负责院外会诊、手术、远程会诊及院内重大会诊的联系工作。

　十三、依据《母婴保健法》指导相关科室依法开展婚前医学检查、孕产期保健服务、遗传病诊断、产前诊断及施行结扎手术和终止妊娠手术，做好母婴保健服务工作，落实禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定的各项措施。

　十四、依据《药品管理法》、《处方管理办法（试行）》、《抗

　菌药物临床应用指导原则》等有关药政法规，配合药事管理部门做好全院药品监督、检查、指导、咨询和管理工作。

　十五、指导血液管理部门执行有关规定，执行输血技术规范，认真履行输血审批手续，规范临床用血，确保输血安全。

　十六、配合医学伦理委员会健全院内医疗新技术、新项目的准入管理制度，督促、落实各临床医技科室具备开展新技术、新项目的技术力量、设备与设施，并制定保证医疗质量、医疗安全的有效措施和风险预案。

　十七、接受上级卫生行政主管部门的指派，安排医师参与医疗抢险救灾、传染病控制、卫生支农、义诊服务、高考体检、征兵体检、执业助理医师考试、会议保障等各类政府指令性医疗工作，做好对基层医疗技术的指导工作。

　十八、建立健全医务科各种登记、会议记录及医院业务大事记，及时总结经验，不断改进工作方法，努力提高医疗行政管理工作能力。

　十九、认真做好上级部门和院领导临时交办的其他各项工作。

　护理部职责

　一、在分管院长的领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。

　二、根据《全国护理事业发展规划纲要（2016-2020 年）》、《山东省护理事业发展规划》及医院整体发展规划年度工作计划，结合临床医疗护理发展实际水平和临床护理质量评价指标，制订

　医院护理工作中长期规划及年度工作计划，报请主管院长批准后，具体组织实施。

　三、依据国家及各...

篇三：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

　一、部门职能 综合办公室是公司的信息和服务中心，直接承担上情下达、下情上报、对外交往、内部协调等工作，处于连接领导与各部门的枢纽地位。

　职能简述：参谋、助手、协调、服务、把关、督办 二、机构设置 1、下设部门：综合科、人事档案科、企管科、安保科、监控室 2、主要岗位设置：主任、副主任、主任助理、安保科长、驾驶员 三、岗位职责 1 1 、办公室主任职责

　1.1 在上级领导的带领下，全面主持并开展办公室工作 1.2 处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访 1.3 筹备、组织、安排公司的各类会议，并检查、督促会议决策的落实情况 1.4 负责公司对外宣传、广告、各类活动以及文化建设工作 1.5 组织编制公司的各项规章制度，并监督检查制度落实情况 1.6 公司相关文件、简报、会议纪要的草拟或初审工作 1.7 组织制订各部年、月度计划，并监督执行 1.8 负责对上级部门的联络工作以及公司的法律咨询联系工作 1.9 完成领导交办的其他工作 2 2 、 办公室副主任职责

　2.1 协助办公室主任做好办公室管理工作 2.2 负责公司各种证照的申报、办理及协调工作 2.3 政企沟通工作

　2.4 协助办公室主任做好公司对外宣传及各类会议的后勤工作； 2.5 完成领导交办的其他工作 3 3 、办公室行政助理岗位职责

　2.1 办公室日常环境卫生工作 2.2 电话接听、来电讯息记录转达工作，来访人员接待工作 2.3 协助办公室主任筹备、组织公司各类会议，并形成会议纪要 2.4 车辆调度及车辆使用记录工作 2.5 公司文印及办公设备管理工作 2.6 办公物品请购工作 2.7 公司传真收发、报刊订阅及分发工作 2.8 各部门年、月计划汇总及分发工作，月、周统计数据报表填报工作 2.9 档案管理工作 2.10 各部门报餐工作 2.11 完成领导交办的其他工作 4 4 、办公室 人事助理岗位职责

　3.1 公司员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职、退休等人事工作 3.2 公司人事档案管理工作 3.2 公司文件的收、发、存工作 3.2 公司印章管理工作 3.3 各部门奖惩情况统计工作 3.4 考勤系统管理工作 3.5 负责员工各类保险的办理，执行公司的福利计划 3.6 协同财务对全体员工考核情况予以复核

　3.7 组织编制公司薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度 3.8 完成领导交办的其他工作 5 5 、 安保科科长岗位职责

　5.1 安保科科长在公司综合办公室主任领导下，负责安保科全面工作； 5.2 负责贯彻落实公司各项规章制度、严格履行职责，督促、检查安保人员工作状态； 5.3 加强安保人员学习和专业知识培训，注重安保人员的政治素质和业务素质的不断提高，加强安保人员之间的思想沟通，增强凝聚力，提高团队战斗力； 5.4 负责全公司的治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作； 5.5 负责制订各类突发事件的处理程序，并制订预案，确保遇突发时间时，处理有序； 5.6 负责督促、检查、落实巡视制度，明确重点保卫目标，做到点面结合； 5.7 负责完善公司内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材等的使用情况，保证使用效果； 5.8 负责安保人员的值班安排和调配工作，处理安保人员违章违纪情况，并向上级汇报； 5.9 负责消防设施、器材的检查配备工作，培训消防设施、器材使用方法，使相关负责人员了解消防工作的重要性； 5.10 定期组织安保人员例会，贯彻公司及主管部门各种会议精神。

　6 6 、 专职驾驶员岗位职责

　6.1 班车及其因公外出车辆驾驶工作 6.2 车辆保洁及车况检查工作

　6.3 车辆事故处理及车辆保养维修工作 6.4 车辆年检、年审、保险及违章处理工作 7、监控管理员岗位职责 7.1 公司网站维护管理及信息收集工作 7.2 监控室的管理及外围设备的维护工作 7.3 监控室解说工作 7.4 巡更数据统计工作

　 俗话说得好：“滴水之恩，当涌泉相报”.知恩图报，是做人的良知；忘恩负义，被人们所不齿。

　何谓恩情？恩情即施惠人给受惠人的好处，恩惠情谊。恩情言其大，有“养育之恩”、“救命之恩”

　;恩情言其小，有“滴水之恩”、 “帮扶之恩”……大恩大德，人们会没齿不忘，刻骨铭心；小的恩惠，我们同样会念念不忘，记挂在心。

　 恩情，难以用确切的言辞来表述，只能用心灵去感受，用行动去报答。

　 恩情，就是当你身处困境时，有人愿意帮你的那份情；恩情，就是当你失意落魄时，有人不离不弃的那份情；恩情，就是当你遇事有难时，有人无私帮助你的那份情。

　 做人千万不能忘恩，忘了恩，就负了义；忘了恩，就负了人；忘了恩，就没有了良心！

　 何谓真情？真情，就是寒冷时的一把火，让人感觉暖意融融；真情，就是严冬里的一轮暖阳，它的光和热都洒在了你的身上；真情，就是黑暗中的一盏灯，照亮了你前行的方向；真情就是一眼清泉，滋润着每个人的心田，让我们精神旺盛，生命茁壮！

　 真情，就是一首动听的歌曲，它能将你的烦恼驱赶；真情，就是一个灿烂的微笑，它能让你心花怒放；真情，就是一场及时雨，它能让你干涸的心灵滋润舒畅！

　 真情，是无私的奉献；真情，是真诚的情谊；真情，是纯洁的爱心。做人，真情不可少，感恩最重要。一颗感恩的心，人人都需要；有了感恩的心，彼此都温暖；捧出感恩的心，个个皆欢笑。

　 恩情很贵，真心难得，真情莫伤。伤了真情，就伤了真心，伤了真心，就伤了好人，伤了好人，就落下了悔恨。

　 恩情最怕忘，真情最怕伤！

　 母亲的恩情不能忘，生我九死一生，养我含辛茹苦，襁褓中奶我喂我，怀抱中亲我宠我，双手中托我举我，出门时想我盼我，病痛中怜我惜我。

　 父母的真情不能伤。自古以来，父母千万倍的付出，难以换回子女百分之一的回报。父母一生真情付出，他们用心血和汗水滋养我们成长、成熟和成功，谁如果伤害了父母的真心真情，谁将悔恨终生！

　 老师的恩情不可忘，老师的真情不可伤。为人之师，尽心尽力，小小三尺讲台，乃育人之天地；看那满头银发，皆是岁月里积聚。绞尽脑汁，为让学生们多获取些知识；千方百计，为的是让自己问心无愧，良心得到慰藉。

　 朋友的恩情不可忘，朋友的真情不可伤。真正的朋友，总能想你所想，急你所急；真正的朋友，总是雪中为你送炭，风雨中为你遮风挡雨。当你遇有不顺时，他总是无私的帮助你，热情的鼓励你，真心的支持你，关键时候能够舍己为你！我们怎能忘记好朋友的恩德？我们怎能伤害好朋友的纯真情谊？

　 恩情，不分轻与重。养育之恩， 指点之恩，

　滴水之恩，所有的恩，都是不容忘记的恩！

　 真情，不分淡与浓。父母真情，恩师真情，朋友真情，所有的真情，都是不容伤害的情！

　 人生在世鸣警钟，为人行事要记清：恩情无关大与小，真情不在富与穷。忘啥不能忘恩情，伤啥不能伤真情！