全面推进党员工作载体建设标准化制度9篇

篇一：全面推进党员工作载体建设标准化制度

　　论如何推进基层党组织标准化建设

　　基层党组织的标准化建设，涉及到党组织生活制度的标准化、党组织活动阵地的标准化、党组织服务内容的标准化等等方面，由于基层党组织的实际情况、实际条件不一样，尤其是在一些经济欠发达的偏远农村，强求划一的硬性标准就会损伤这项工作的生命力和背离这项工作的原本宗旨。提高基层党组织的生命力、战斗力、凝聚力，充分发挥基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用、充分发挥党员队伍的先锋模范作用和骨干带头作用才是基层党组织建设的出发点和落脚点。正是因此，搞标准化建设，形式一定要服从内容，讲求实效才是最根本的目的。

　　推进组织体系设置标准化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

　　推进班子队伍建设标准化。以增强班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强基层党组织领导班子，特别是基层党组织书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。

　　推进党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，妥善处置不合格党员，做到党员队伍信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出。

　　推进党内组织生活标准化。以增强党组织生机活力为着力点，建立“党员活动日”制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

　　推进工作载体建设标准化。以党员群众满意为着力点，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领，各项载体抓手务实管用，受到党员群众普遍欢迎，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面取得明显成效。

　　推进活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。

　　推进工作运行机制标准化。以推动基层党组织工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。

　　推进基本工作保障标准化。以保证基层党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。

　　综上所述，开展和推进标准化基层党组织建设，是加强和改进基层党组织建设的重要举措，对促进基层党建工作具有较

　　大的推动作用。面对新形势新任务，要全面深入地推进标准

　　化

　　基层党组织建设，切实提高标准化的基层党组织建设水平，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地助推基层党建工作有序开展。

篇二：全面推进党员工作载体建设标准化制度

　　推进党建工作规范化、制度化建设的思考

　　今年，是全面贯彻落实十七大精神的开局之年，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要一年，是贵州党的基础组织建设年。站在新的起点上，制酒八车间党支部要有新视觉、新思路、新境界，从而全面推进党建工作规范化，制度化建设来思考、来谋划。当前和今后一个时期，党支部党建工作要加快推进“党建工作规范化，制度化建设”的总体要求和部署，以建设和谐车间为主题，以加强党组织和党员队伍的纪律性建设为主线，以推进党建工作规范化、制度化管理为重点，全面提高党员干部的能力素质，积极发挥党组织作用的新途径，努力在促进科学发展上有新作为，在服务自主创新上有新进步，在完善体制机制上有新进展，从而把党建工作提高到一个新的水平，采取有力措施，务求取得实实在在的成效。

　　一、打破常规，以人为本，推进党建工作规范化

　　1、以党十七大会议精神为重点，全面提高车间基层骨干的思想政治素养，加强理论武装，强化党性观念。加强车间党员基层骨干的思想政治建设，根本的是要抓好理论武装工作。通过学习十七大精神把理论武装内化为党员干部的一种内在品质、一种精神境界、一种自觉行动。充分运用支部理论中心学习组、党员学习日、车间员工学习日等形式，进行深入学习研讨，着力在领会和掌握十七大的主要内容、基本观点和精神实质上下功夫。进而强化党性观念在国酒茅台发展中的特殊重要地位，促进本车间酿造优质量新酒，培养高素质队伍。当然，要时刻把对人民群众的深厚感情化为做好工作的动力，深入基层、深入真正把帮助困难群众的工作落到实处，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。

　　2、提高车间员工文化素养，打造车间独有特色，加强车间党组织的凝聚力建设。首先，坚持与时俱进，贯彻国酒文化理念。国酒文化理念是国酒人共同的理想追求和行为准则，是企业凝聚力的灵魂。国酒文化理念贯彻与八车间文化理念结合起来，遵循文化发展规律，体现员工根本利益，顺应时代潮流，进一步解放思想，更新观念，立足于车间的实际情况，着眼于车间存在的突出问题，兼顾公司的历史文化背景，把握好群众的思想脉搏，构建干部职工共同的理想和追求，塑造国酒员工共同的理念和精神支柱。从而提高员工主人翁的责任感，增强员工的自立意识、竞争意识和效益意识，进而为国酒事业而努力奋斗！其次，夯实基础，创新活动载体。如何以车间文化为纽带，用党建来引领车间文化，用车间文化来传递党的温暖和关怀是当前八车间党支部党建工作的一个难点问题。八车间党支部要借助车间文化的活动载体建设，不断提高思想政治工作的针对性和有效性，增强对车间广大员工的吸引力和影响力。同时，从党员、员工的需求出发，坚持先进性与群众性结合，教育性与娱乐性结合，层次性与多样性结合，组织开展形式多样、员工喜闻乐见的文体活动，让精神文明和物质文明结合起来，进一步增强党组织的凝聚力。第三，坚持以人为本，体现人性关怀。党建工作归根结底是做人的工作。在车间党建工作中，要牢固树立和谐人本观念：即车间为人、车间靠人的人本理念，把先进国酒文化的时代魅力和思想政治工作的传统优势和车间具体生产工作结合起来，用愿景鼓舞人，用精神激励人，用服务凝聚人，用环境培育人，使党建工作更加贴近群众、贴进生活，做到亲切自然、润物无声，为广大员工接受和欢迎。让党员员工感到身边

　　有党组织就有党的温暖，从而进一步增强对党组织的认同感和归属感。

　　二、突破传统制度建设，建立“新四化”模式

　　1、抓制度创新，实现党建工作体系科学化。制度创新本身是一个非常复杂的系统工程，是推进八车间党建工

　　作的一个重要步骤，制度创新尤其需要注重提高制度的科学性和合理性。党建工作制度创新体系科学化，就是要在车间党建工作中建立一套完整、严密且便于操作的制度系统，使各种制度之间相互配套、相互协调，构成一个封闭、有机的整体，以充分发挥各种制度在工作中的效能。但，紧抓制度，必须使“前导性、预防性、程序性”构成有机整体，从而构建科学化体系。

　　2、追求过程，实现党建工作民主化。八车间党支部制定的规章、立的制度，要真正符合工作实际，顺应发展规律，既可行又管用，就必须讲民主、走程序。因为，只有充分表达民意、集思广益的法律才堪称以民为本的“良法”，只有充分吸纳民意的制度才具有真正的民主性、正当性和合理性。从法理上讲，制度创新过程的民主化可以在相当程度上赋予制度的正统性、民意性和权威性，避免盲目性、随意性、长官意志和独断专行，它也在一定程度上为制度的施行消除了某些潜在的阻力。同时，这既体现了制度创新公开透明的要求，更是制度创新模式由“官办型”向“民主型”转变，具有突破传统制度建设模式的创新意义。

　　3、做细、做精内容，实现党建工作具体化。为了更好地发挥制度创新的作用，制度创新的内容必须明确、具体，便于操作，这既是制度创新的技术层面的要求，也是提高制度创新效能的要求。本车间制度的内容一般都较原则、笼统，要实现制度创新内容的具体化，必须以车间党建工作法规依据，针对车间党建实际，制定出关于车间党组织的内设机构和全体党员的职责、权限、权利与义务及其实现的程序的具体细则，并让每一个相关人员都能知晓、理解、运用这些细则，从而发挥其最大效力。

　　4、严格实施，实现党建工作制度推行的最大化。提高遵守制度的自觉性，保证制度实施的严肃性和权威性要通过严格程序制定的车间党建工作制度，具有权威性，必须严格执行，这是推进制度创新的最基本的要求。管理上的灵活可能算是艺术，制度上的灵活一定会造成混乱。毫无疑问，制度确有合理不合理、完善不完善的问题，加强制度创新就是要使之趋于合理、健全完善。要造成一种制度凛然不可侵犯的氛围，让每个党员都能养成自觉遵守制度的习惯，保证制度内容和效力的长期性和稳定性，与时俱进，从而更好地指导和推动车间党建工作的健康运行发展。

　　总的说来，正如石宗源书记强调：始终做到高举旗帜、求真务实、把握主线、全面推进，切实担负起党要管党的政治责任，切实加强自身建设，真正把组织建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观，成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

篇三：全面推进党员工作载体建设标准化制度

　　加强基层党组织标准化建设提高党建工作质量

　　摘要：党的建设工作,是推动公司各项工作向前发展的基础性工作,尤其是在新经济时期,公司若要想得到更健康的经济发展,就一定要以党的建设工作为指导。加强基层机构正规化建设工作,全面改善公司党的建设工作质量,要明确党的建设工作内容和公司新时代工作要求的结合,重视公司硬件建设和软件建设,主动发现企业组织建立工作中面临的问题,不断创新工作方式,将企业组织正规化建设工作与企业经济发展实际情况相互融合,提高公司党的建设工作质量对公司各项工作的带动,发挥企业基层机构的战斗堡垒功能。以下全文分析企业发展新时代加强公司基层党组织规范化建设,全面改善企业党的建设工作质量的基本思路与措施。

　　关键词:党组织;标准化;建设;思路;对策

　　加强党组织标准化建设是提高党组织建设质量的重要路径,推进党组织标准化建设能够为各项工作发展指明方向。党组织标准化建设把党的工作思想和行动进行统一部署,统一规范,有利于为基层党组织工作打下坚实的基础。

　　一、党组织标准化建设存在的主要问题

　　(一)关于党组织标准化建设的认知存在不足

　　认知是实践的前提和基础,在党组织标准化建设上思想认识至关重要,在实际推行的过程中,个别企业党支部书记没有重视标准化建设,对党组织标准化建设的认知存在缺失。例如,有的支部书记对标准化建设的具体内容具体思考缺乏必要的了解,有的党组织标准化建设,只是按照党组织的要求去做,对应该做和怎么做,如何做认知上存在偏差。有的党支部对标准化建设存在盲区,认为标准化建设只是按照相应的规范进行,而没有认识到标准化建设既要理论又要实践,关于党组织标准化建设认知存在缺陷,导致在实际工作的过程中党建工作虚化和边缘化,一些规范化的内容无法推行下去,一些标准化的工作完成效果不好。党组织标准化建

　　设的提出是基于当前我国从严治党的环境下提出的重点要求,党组织标准化建设是推进党员建设的重点工作。关于党组织标准化建设如果存在认知上的偏差,就容易在工作中无法发挥党员管理的积极作用。党组织标准化建设实际上是新时期推进我党各项工作前进的重要基础性工作。党组织标准化建设需要立足于工作实际情况,也要构建发展空间,真正推进党组织标准化建设进入到新的发展时期。

　　(二)党组织标准化建设缺乏创新

　　党组织规范化建立也需要依据一定的规章制度标准加以进行,也要求在建设的过程中根据各个党支部的实际情况,立足于党支部发展现实进行方式方法的创新。缺乏创新就很容易造成在党支部工作开展中出现机械化、同质化的现状,而在标准化实施过程中,如果与其他业务管理工作紧密结合得不牢固,尤其是与其他业务项目和党建工作的紧密结合得不牢固,就会出现对于条款机械,落实上生搬硬套的现象。党组织建设的工作内容形式载体出现雷同,创新缺乏动力,在一定程度上影响了标准化建设的成效。党组织标准化建设需要与党建工作的实际情况相融合,这是党组织标准化建设的基础条件,而如果标准化建设在实现的过程中缺乏创新发展,党组织标准化建设就容易落入俗套,在标准化建设的内容方式方法上无法产生升级和活力,不利于党建工作快速发展。党组织标准化建设在各个时期的内容是不同的,要根据企业发展的现实情况进行内容的确定,在实践中可以发现党组织标准化建设缺乏环境的创新,特别是缺乏与环境的融合。企业在发展建设的过程中,每个时期每个阶段的内容,不同党组织标准化建设,一定要根据环境的变化而不断调整方式和方法。如果沿用着传统的标准化建设方式,则不利于各项工作向深入开展。特别是在当前我国推进企业高质量发展的过程中,党组织标准化建设要根据经济高质量发展的要求设定内容。在企业管理实践中革新方法创新模式,与时并进、探索创新发展,适应当前环境的变化。

　　二、基于党组织标准化建设,推进党建工作高质量发展的思路和对策

　　(一)突出党组织标准化建设的政治功能

　　党建工作向前推进的过程中应当以党建工作为前提和基础,党支部是一级政治组织,政治作用是党支部的根本功能,在政治功能中要突出党支部的新设计,把

　　政治融入到各项工作中,做到旗帜鲜明,政治功能清晰。例如在实践中党支部在决策、咨询、用人等重大事件上要明确支委会党员的作用,凡是重大的决策都要由支委会或者党员大会集体讨论,充分发挥党组织的整体功能,强化政治工作引领,拓展党支部工作的渠道,根据各方面的条件细化工作规范,进一步增强党支部在评选优先、考核管理等方面的积极作用,发挥政治引领作用。在提高党建工作水平上按照政治工作的要求,根据政治工作的任务形式开展各项活动。在开展马克思主义理论培训传播政治教育工作中将,党员把干部的思想政治理念纳入到行为习惯养成教育之中,使党员干部更加切实地了解党组织工作规范化建设的重要意义,并突出了规范化创建的执政效果。例如要整体深化党组织工作,必须严格地按照要实现规范化创建的标准,积极开展各类工作,全面提升工作绩效,让所有工作都沿着务实管用有效的组织体制方向开展。完善机构制度,改革运行方式,不断创新理念,认真落实工作目标,调整后得以理顺各个层面的工作,合理设计各类工作。突出党组织规范化建设中的政治活动是一项长期而复杂的工程,组织人员在这项工程中必须提高政治敏感性,形成政治意识、大局意识、中心意识、看齐意识,并进行有价值有意义的各项活动,全面提高党员同志的思想认识和政治觉悟。

　　(二)立足于党支部发展现实升级标准化建设内容

　　支部作为党的基层组织,起到着关键的领导作用,组织的具体管理工作也要由支部来领导和设计,所以,党组织标准化建设就要从组织机构、内部结构、人员配备、运营机制等方面进行高质量的运行。因此,在机构设置上按照中国传统经验进行支付管理的方式,通过建立联合党支部、临时支部、专项党支部,以优化机构建设,并提高党支部的活力。在领导班子建设上根据党章要求定期换届,加强数据化管理,根据党支部书记的要求,把政治素质良好,热爱党工作的人放在领导岗位上,在政策理论水平组织协调能力上,选择优秀的党员作为党支部书记,发挥党员职责的作用,督促党支部规范管理,发挥支部支委的作用,积极树立典型,对优秀党支部书记及时表扬,建立高效能的党支部管理机制,适时对党支部人员作出调整。党组织高质量发展是新时代党的建设工作发展的突出导向,为此,在实施过程中要设立了考核制度,通过确定考评的总体目标考核权重,以严格考核标准,促进资源沉淀,巩固基层,并形成了各党组织书记的工作责任清单,进行了各类监督考核,以进一步按照平时工作和年终考评相结合的方式,突出抓好党建的工作。强化本职

　　工作管理制度,避免党建工作组织理念滞后,将党建工作与业务管理、业务部署、业务落实融合在一起,使各个工作之间能够实现相互配合,突出党建工作全面提升。强化各项工作力度,确保基本事项落实,确保各项功能升级,提高基层党组织效率,强化组织纪律的执行,对违反纪律的党员干部妥善解决,努力做到党员干部班子信念坚强、政策正确、规矩严明、作风一流。党支部的标准化建设要根据时代发展的要求进行升级化的管理,在各项标准化建设内容中,融合环境的变化,建立各项工作标准。因此,根据党组织的任务分类与目标而进行的工作,随着党支部办学的新形势与新工作任务的变化,而不断调整工作方法。

　　三、结语

　　企业在新的发展时期面临着新的机遇和挑战,将党组织标准化建设放在工作的重要位置,充分体现了企业对党建工作的重视。党的领导是公司前进与发展的重要基础,坚信党的领导,坚持加强党组织标准化建设才能为公司的发展奠定更强大的基石。在经济向前推进的历程中,在国企改革继续推进的进程中,提升基层党建事业的品质,做好团队建设是新时代国有企业继续发展壮大的重要任务,能够为企业升级化发展提供良好的条件。新的时期,需要创新党建工作的方式方法,从多方面提高党建工作的整体水平。

　　参考文献

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　　[4]屈梅.基层国有房地产企业党组织标准化建设的经验与做法[J].现代企业文化,2020(24):102-103.

篇四：全面推进党员工作载体建设标准化制度

　　【党建知识】如何推进党?部标准化规范化建设？?货来啦！夯实基础组织

　　建强基本单元

　　筑牢战?堡垒各地围绕履??部职责

　　发挥?部作?扎实推进党?部标准化规范化建设党?部是党的基础组织，是党组织开展?作的基本单元，是党在社会基层组织中的战?堡垒，是党的全部?作和战??的基础。近年来，各地认真贯彻落实《中国共产党?部?作条例(试?)》，把党?部建设放在更加突出位置，牢固树?“党的?切?作到?部”的鲜明导向，以提升组织?为重点，突出政治功能，??推进党?部标准化、规范化建设，着?提升党?部建设质量。健全组织体系

　　强化政治功能强化政治功能是开展党?部标准化规范化建设的根本?标。各地围绕落实《条例》要求，着?扩?党的基层组织覆盖?，结合实际创新党?部设置形式，??加强?部班?建设，为强化党?部政治功能夯实组织基础。扩?覆盖范围各地结合实际，以扩?党组织覆盖和党的?作覆盖为着?点，不断健全完善基层组织体系，对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建，对于暂不具备组建条件的，注重加强党的?作。安徽出台《关于推进基层党组织标准化建设意见》，明确提出推进组织体系设置标准化，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。河北唐?市在全市30家省级以上园区全部成?综合党委，?公企业和社会组织党组织组建率分别达到94.29%和93.78%。吉林敦化市在?公有制经济领域开展“双覆盖百?攻坚”活动，新成?党组织15个，调整党组织30个。贵州遵义市推进部门联合建、领域联动建、?业联管建，在商圈、?业、产业链等建?党组织，积极探索联村党委、?业党?部、特?党?组等运??式，在产业链上建?党组织1968个。上海??区、河南洛阳市、?东泰安市、?肃平凉市等?些地?注重抓好中外合作办学、商务楼宇、专业市场、互联??业等领域党组织建设，推动全领域“两个覆盖”?作质量。优化?部设置各地采取“上提下分”?式，将党员?数较多的党?部升格为党总?或党委，并在?然村或管理?格设?党?部或党?组，使组织架构更加合理，职责范围更加清晰，?作任务更加明确。西宁市指导市直机关涉改单位同步健全党的组织体系，调整和设?党组23个，新设?基层党组织11个，对14个基层党组织名称进?变更。新疆哈密市对全市46个党员?数在50?以上的机关企事业党组织进?了规范，将部分市直部门党委调整为党组。安徽马鞍?市按照“有利于推动?部?作、有利于党员教育管理、有利于联系服务群众”的原则，在全市423个?政村组建4629个?格党?组，把党?组建在?然村、党员活动阵地建在农户家，构建“乡镇党委—村党组织—?格党?组”三级组织体系。江西丰城市围绕解决?部设置不规范、战??不强等问题，每年对基层党组织设置情况开展1次“体检”，调整优化26个不符合设?条件的党组织。建强?部班??部委员会是党?部的核?，选优配强?部班?特别是?部书记，是提升基层党?部组织?、战??的关键。各地进?步规范党?部书记选任条件，明确不同领域党?部书记选拔渠道，突出政治标准，拓宽选?视野，确保政治素质好、?作本领强。?西提出以增强班?整体功能为重点，合理设置岗位和班?职数，选优配强基层党组织领导班?特别是党组织书记。江苏常州市注重从企业中层以上党员管理?员或党员出资?中选优配强党组织书记，内部?合适?选的，由上级党组织统筹选派。新疆阿勒泰地区统筹选派536名地县机关?部到村(社区)任第?书记，267名地县乡机关单位优秀?部任村党?部书记。陕西安康市坚持“以事择?”，??实施“双建双培”，招引6000余名外出能?回归，把5045名致富带头?、1015名35岁以下的优秀青年选进村级班?，推动班?建设全部达到标准化要求。重庆渝北区全覆盖回访村“两委”班?，对181名村党组织书记逐?进?分析研判，调整41名不适宜担任现职的村党组织书记。?东临沂市、湖北应城市、浙江开化县、江西武宁县、河北唐?市开平区等地打破地域、?份、职业界限，通过公开选拔、社会选聘、组织选派等?式，选优配强党?部书记。严格组织?活

　　落实基本制度严肃党内政治?活，营造良好政治?态，是推进党?部标准化规范化建设的重要内容。各地结合“不忘初?、牢记使命”主题教育，严格落实党内政治?活制度，着?解决组织?活不经常不严肃等问题。

　　抓实“三会?课”各地坚持将“三会?课”制度作为严格党的组织?活的?要内容，突出党性锻炼，结合党员思想和?作实际，确定主题和具体?式，做到形式多样、氛围庄重。?西柳州市将“三会?课”制度落实情况列?党委(党组)书记抓党建述职评议内容。安徽淮北市根据乡镇(街道)、村(社区)、?公企业和社会组织、机关等7个领域实际情况，分别提出2—4项落实“三会?课”制度的具体举措。河南登封市针对基层党?部“三会?课”组织能?不?、党员认识不够问题，组织基层党务?部开展“三会?课”情景教学。?东龙?市针对“三会?课”开展过程中容易忽略和出现问题的环节，制定“三会?课”规范性操作办法。深圳市宝安区建?“三会?课”观察员制度，?对?驻点联系指导基层党?部，对基层党?部“三会?课”开展不规范、不严格的现场指出、现场纠正，情节严重的直接叫停、责令整改。抓好主题党?各地坚持把?部主题党?作为落实“三会?课”制度的重要载体，采取多种形式开展主题党?活动，激发党员参与热情。浙江嵊州市明确每?20?为?部主题党?，每次活动时间不少于?天，每个?部平均参与率不得低于80%。安徽黄?市徽州区建?主题党?“4+X”模式，?励基层党?部在完成四项规定动作后，结合实际创新主题党?载体。河南开封市?范区结合中??作，每?研究确定党?活动主题，以?作提醒形式下发基层党组织。内蒙古乌海市海南区全?推?每周“北疆海南固定党?”、每?“主题党?”等，不断创新组织?活?式。青海海南州创新组织?活形式，积极运?互联?、?数据等，推?党员论坛、微信党课等做法，打造“主题党?”新阵地。抓牢督促指导各地积极推?上级党组织定点联系基层党?部制度，定期提醒或派员参加?部组织?活机制，督促抓好落实。吉林创办?机客户端“新时代e?部”，实现线上直接联系指导基层党?部。杭州市建?健全?业系统结对互学共促机制，机关党?部与本?业、本系统所属单位党?部结成联建对?，通过党课联上、活动联办等?式，提?基层党?部组织?活质量。昆明市晋宁区将党员领导?部参加组织?活的情况作为党建督导重点内容，对10余名未按要求参加组织?活的党员领导?部，发出提醒函，并将其本?及所在的党组织列?重点关注对象。?西合浦县、?肃皋兰县、安徽灵璧县、辽宁营?市西市区、江西九江市柴桑区等地借助信息化平台，对基层?部组织?活开展情况全程跟踪了解和督促指导，防?流于形式、?过场。明确标准规范

　　分层分类推进推进党?部标准化规范化建设，严在标准、重在规范。近年来，各地结合实际，分类明确各领域党?部建设标准，使每个党?部建有标尺、抓有?向、评有依据。分类制定标准各地坚持总体统筹与分类指导原则，根据不同领域和?业基层单位实际，有针对性地制定党?部标准化规范化建设要点。云南对照《条例》，建?覆盖各领域的12类党?部规范化建设标准，西藏明确组织设置、领导班?、党员队伍、组织?活、?作载体、运?机制、场所建设、基础保障等?个??建设标准。深圳市针对社区、机关、国有企业、?公企业、社会组织、学校、医院、科研机构、离退休?部职?等九个领域党?部实际情况和特点，分类制定标准化建设基本指标。安徽宿州市配套出台基层党组织标准化建设认证办法，逐项细化各领域党?部标准化规范化认证标准。细化?法步骤各地注重加强统筹协调，细化实施?案，分领域分阶段推进党?部标准化规范化建设，着?扩?先进党?部增量，提升中间党?部?平，整顿后进党?部。?肃针对农村党?部脱贫攻坚任务较重、机关和国有企业基层党建?作基础较好等实际，在农村、机关、国有企业3个领域先?先试开展党?部标准化建设。?西制定《开展基层党组织标准化规范化建设三年?动?案》，贵州出台《关于推进全省党?部标准化规范化建设的实施意见》，逐年制定达标?例，确保到2021年所有基层党组织全部达标规范。安徽滁州市依托全省基层党组织标准化建设信息管理平台，对基层党组织标准化规范化建设实?动态管理，定期抽查验证，全市基层党组织标准化达标率超过90%。江西萍乡市采取由党?部申报、上级党委考核、县级党委验收的步骤，逐级开展党?部标准化规范化建设考核验收?作，市委按照5%的?例实地随机抽检申报创建的党?部达标情况。四川达州市、江西景德镇市、?东烟台市牟平区等地编制基层党组织标准化建设?作实务指南，为各领域党?部标准化规范化建设提供参考。注重?范引领各地坚持典型引路、?范带动，打造?批可复制、可借鉴党?部标准化规范化建设?范点。?西忻州市制定《基层党组织“321”典型?范?程实施?案》，集中选树300个农村党组织优秀典型，200个机关、社区党组织优秀典型和100个其

　　织“321”典型?范?程实施?案》，集中选树300个农村党组织优秀典型，200个机关、社区党组织优秀典型和100个其他各领域党组织优秀典型。?东昌?市开展党?部星级创评活动，分层分批分领域创建81个党建?范点，评出139个五星党?部，对24个?星党?部进?集中整顿。重庆江津区总结推?11个先进机关党?部标准化规范化建设经验，?范带动全区机关党?部建设。新疆温宿县突出?业和地域特点，分别打造3个?治区、5个地区、13个县级?范点;西藏错那县将3个乡镇党委、10个村党组织、5个机关党?部、1个“两新”党组织确定为?范点，为学习借鉴、复制推?提供样板。杭州市上城区制定“最强党?部”?作标准，评选“最强?部”50个;长沙市芙蓉区开展“红旗党组织”评定，选树16个“红旗党组织”，?范带动其他党?部达标规范。4.免责声明：本站?章系本?编辑转载，转载?的在于传递更多信息，并不代表本?赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请来信告知，本?站将?即给予删除。▼▼

篇五：全面推进党员工作载体建设标准化制度

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　　党建标准制度化实施方案

　　1.

　　如何推进基层党建工作规范化制度化建设

　　为深入贯彻落实党的十八大精神，有效破解基层党组织建设工作中的一些难题，夯实党的执政基础，水矿集团公司汪家寨煤各基层党组织认真按照上级组织和矿党委的总体部署和要求，以党的先进性工程建设为主线，对党建工作内容进行了细化，对工作程序和考核标准进行了规范和明确，形成了制度规范、活动经常、运转良好的基层党建工作机制，实现了基层党组织党建工作规范化、制度化与促进安全生产、构建和谐矿区的有机统一。

　　一、具体做法

　　汪家寨煤矿党委下辖2个党总支、30个党支部、56个党小组、党员372人，其中党员干部242人。近年来，矿党委认真开展了保持共产党员先进性教育活动和党的先进性建设工程，在工作中由于注重实效、措施得力、责任明确，使党的基层组织建设得到进一步加强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。

　　今年，矿党委坚持围绕中心，制定了详细的活动实施办法和各个阶段的活动流程图，以“三四五六”（三强党支部书记、四好领导班子、五好党支部、六先党员队伍）工程创建活动为载体，严格按照“严、精、细、实”的工作标准，全面加强了基层党建工作规范化和制度化建设，为矿区改革发展提供了坚强的组织保证。

　　制度建设规范化。

　　矿党委以制度建设为突破口，认真抓好党建制度建设。一是加强矿领

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　　导班子工作制度建设，制定了党委会制度、党委议事规则、党政班子联席会议制度、党建工作责任制实施办法、领导班子民主生活会制度、班子建设等制度。

　　二是加强基层党支部建设，制定、完善了争先创优活动制度、基层领导班子建设制度、基层党支部建设实施办法、党支部思想政治工作制度等制度。党员方面，结合先进性教育，制定了党员管理、学习、发展、教育培训、民主评议党员等制度。

　　三是进一步完善了党风建设和反腐倡廉各项制度。

　　组织建设规范化。

　　各党支部把组织建设作为加强基层党建工作的主要内容来抓，组织建设实现了“三化”，即优化年龄、文化结构，配齐健全支部班子。坚持“三会一课”和民主生活会制度。

　　实行党支部定期向党员大会和矿党委报告工作制度，自觉接受党员、群众的监督。各党支部设立了意见箱或意见薄，广泛征求职工的合理化意见和建议。

　　坚持每月上报一次职工思想信息月报表汇报制度，全面掌握党员、职工的思想动态，及时做好引导和转化工作。各党支部在全体党员中开展了“结对帮扶、扶贫帮困”活动，建立、完善了党员联系点制度，对照《水矿集团公司思想政治工作条例》要求，组织党员干部深入职工家里走访谈心和帮教，做好困难党员、生产骨干、职工群众的思想政治工作和家庭情况的摸底调查，并登记建档，切实帮助困难党员、职工解决工作、生活中的实际困难，使其安心工作，促进了职工队伍的稳定和团结。

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　　坚持任前组织考察、会议研究决定、公示、试用四项制度，做到了坚持党管干部，坚持任人唯贤、德才兼备，坚持民主集中，坚持量化考核，坚持依法办事“五个坚持”，保证了新选拔干部的质量。健全了党组织工作台帐、党员教育管理台帐、发展党员工作台帐，实现了党员信息库管理。

　　教育规范化。一是学习制度化。

　　制定实施了《关于进一步加强流动党员教育管理工作的实施意见》等办法，建立了党员基本信息登记表，坚持党员学习教育制度。二是教育形式多样化。

　　围绕学习贯彻党的十八大会议精神和对新《党章》的学习，矿党委举办了贯彻学习党的十八大会议精神学习班和党支部书记培训班，对基层党支部书记进行党务知识培训，为基层党支部书记今后如何在本职工作中加强党建思想政治工作明确了方向和目标。三是学习经常化。

　　各党支部中心组学习每月不少于2次，政治理论或业务知识学习不少于4次，确保党员每年参加集体教育活动时间累计不少于12天。同时，将党风廉政、普法教育、形势任务教育等培训班穿插其中，使党员教育培训长流水、不断线，党员思想、业务素质不断提高。

　　考核制度化、规范化。一是制定实施了《中共汪家寨煤矿委员会关于党的基层组织先进性建设工程实施意见》和考评细则，每季度根据各党支部安全、生产、经营、队伍建设、稳定等工作进行考核和表彰奖励。

　　二是开展“六先”党员评比活动，每年在“七·一”前夕评比表彰。通过考

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　　核奖罚制度化、规范化，充分发挥了基层党组织和党员在安全、生产、经营工作中的积极作用，推进了矿党的先进性工程的不断深入开展和创新。

　　二、取得的成绩

　　党员党建意识明显增强，克服了“重安全生产、轻党的建设”错误思想，党员队伍服务意识明显增强，工作积极性、主动性明显提高，积极为矿改革发展出谋划策。

　　党建工作制度得到全面落实。

　　各基层党组织认真按照矿党委的要求，开好“三会一课”、民主生活会和组织生活会，扎实做好党员发展、党员经常性教育工作，广泛开展

　　“党员先锋岗”、党员身边无“三违”、建党系列庆祝活动，激发了党组织的活力，使党的建设更加贴近安全生产实际。

　　党员先锋模范作用得到进一步发挥。

　　通过规范党建制度和工作机制，保证了广大党员最大限度地参与到党的基层组织建设和党内生活中，增强了广大党员责任感。

　　2.

　　如何加强基层支部的规范化,制度化建设

　　原发布者：lj_408如何加强党支部规范化常态化制度化建设根据会议要求，结合党支部规范化常态化制度化建设情况，就如何加强党支部规范化常态化制度化检核作简要发言：一、规范支部工作。一是要制定下发党支部规范化建设的指导性意见，明确党支部规范化建设标准，按党支部规范化建设“六有”“六清”标准，即：有坚强有力的支部班子、有充满活力的精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　党员队伍、有功能实用的活动阵地、有务实管用的管理制度、有形式多样的活动载体、有规范完整的党务台账；发展目标清、工作思路清、工作措施清、岗位职责清、活动记录清、党建台账清抓好支部建设。二是用好基层党支部工作手册。明确党支部、支部书记、班子成员的工作职责，规范党员大会、支部委员会、讲党课、组织生活会、民主评议党员、交纳党费、转接党员组织关系等工作流程，规范党支部换届选举、发展党员、预备党员转正、入党宣誓等工作程序。三是强化工作指导，配齐配强支部书记，建立村总支委员联系支部制度，列出挂片责任清单，挂片责任人按至少每月一次对口帮扶指导支部工作开展，用好支部手册，做到标准引导，工作落实。二、树立党员标准。深入“两学一做”常态化制度化建设，严格按照农村合格党员标准，结合农村党员从实工作的实际，在公路管护、联系群众、水源管护、村容村貌维护、产业发展等方面做出承诺并严格实践，推行农村党员积分制管理工作，确保党员作用发挥，引导农村发展正能量的形成。三、严肃组织生活。一是抓好党建主题日活动组织，将支委会

　　3.

　　如何推进党的建设制度化

　　加强和完善村民自治制度的对策1、改进乡镇工作的方式方法，建立服务型、指导型的基层政府。

　　一是尊重村民自治的法律地位，尊重村民自治的权利，相信群众、依靠群众自己管好自己，逐步做到群众的事情由群众自己依法去办；二是放权。乡镇应从过去传统的统治型观念为主向现代的服务型观念转

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　　换，要从过去的政治经济社会合一，向以公共服务为主转变，从控制村级组织为主转到放手让村民自治，给予支持、帮助指导上来，凡属村民自治的事务，乡镇政府不越权、越位干预，不搞强迫行政命令；三是指导和引导管理。

　　在村民自治制度下，政府对村的管理又是必要的，而且应该积极提倡中国农村发展的缓慢和停滞业已证明该体制的不足与局限，只不过管理的方式由计划经济时代政府对村内事物的直接管理，转为以村民自治为前提，依法定权限和程序进行的间接管理。政府与村民自治组织具有指导与被指导、管理与被管理的双重属性。

　　乡镇政府要运用思想教育、法律手段、行政管理、经济管理和开展服务的方式指导、帮助村委会工作，不干涉属于村民自治范围内的事项。村民委员会则要自觉接受乡镇政府的指导，依法协助乡镇政府开展工作，保证完成各项工作任务。

　　2、解决两委关系不协调问题。要解决农村两委关系不协调的问题，必须坚持标本兼治。

　　（1）科学划分农村两委的权限，明晰两委班子的权责关系。农村工作是一个有机整体，作为农村工作的组织机构，村委会和党支部必须在整体利益的原则下形成高度的统一。

　　明确规定村党支部与村委会的职责范围，使各自的工作职责与范围有清晰的界限，避免出现实际操作中的相互扯皮或相互推诿的现象。

　　最重要的是确认村党支部和村委会之间的领导和被领导的关系。

　　党支部是党在农村的基层组织，是党在农村的全部工作和战斗力的基

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　　础，是村级各种组织和各项工作的领导核心。在村民自治中坚持党的领导，主要体现在：首先是要村党支部在带领村民在对日常事务的处理中体现党的意志，按照国家政策办事，而不是要村党支部凌驾于村委会之上；其次是带领村民积极参与村内事务的民主管理，教育党员和村干部自觉遵守《村组法》及各种法律和政策规定；再次是搞好组织和监督，确保各项程序的合法，同时对村委会日常管理工作进行监督，建议把组织村务公开的权力交给党支部，让村党支部享有真正的监督，确保依法治村。

　　党支部的领导应是一种宏观层面的指导和帮助，而不是对具体事务的包办和代替。村委会要依法接受村党支部的领导，在党的路线方针政策和国家法律、法规限定的范围内履行职责，开展工作，使村民自治在党组织的指导和支持下健康发展。

　　村委会行使的权力是广大村民通过选举后赋予的，村委会与村民的关系是代理与委托的关系。

　　村民对自已的权力既拥有委托出去的自由，也有收回的自由。

　　村委会应对村民负责。村党支部在领导村民自治中也要尊重村民的意志，尽最大的努力使党和国家的意志与村民的利益吻合起来。

　　不能使国家利益和村民利益统一起来的村党支部和村委会是难以完成其使命的。（2）加强制度建设，建立科学高效的村两委工作运行机制。

　　在目前村两委组织自身发育尚不成熟，功能难以界定清楚的背景下，要确保两委班子工作的协调，必须建立一套合理的公共权力配置和运

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　　行体系。一是在法定程序上鼓励村党支部成员参与村委会竞选或村委会成员参与村党支部竞选，实现村两委成员交叉任职或“一肩挑”。

　　“一肩挑”的方式是一种大胆的、符合实际的选择；这一做法既为我党在乡村提供了寻求“新的合法性”的机会，又与当代世界民主发展的潮流相一致。

　　实践中有三种做法。

　　一种是：在村委会选举中，能够获得大多数村民选票的党员，可以再由村党员大会选举为村党支部书，任村主任的年限与任村党支部书记的年限相同；第二种做法是，把时任村党支部书记的同志作为村主任的正式候选人向村民推出，若能被选上村主任，这也就合理合法的“一肩挑”了；若不能选上，村党支部书记的位置也要空出来；第三种做法是，对选举产生的非党员村主任，上级党组织加快培养步伐，使其早日成为合格的党员。

　　从必要性看，在做到民主选举的基础上，通过交叉任职或一肩挑；使村的各项大事与具体事务都能在一体化的组织里得到落实，可以避免彼此之间因为争权夺利或相互推诿而带来的功能浪费；从实际效用上看，既可以加强党的领导，提高村委会地位，有效避免党的领导地位被架空的可能以及村委会权力虚化的局面，又能使村民在更大的范围内筛选，真正实现好中选优。

　　此外还有利于组织合力的形成，提高办事效率以及减少干部职数，减轻农民负担。二是规范两委的内部决策运行机制，建立党支部领导下的集体决策体制。

　　凡涉及到村庄整体利益、长远利益和村民切身利益的重大问题，可以由村党支部或村委会提出初步议案，提交村两委联席会议讨论并拟定

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　　初步决策方案，然后将初步决策方案向群众公布，在广泛征求群众意见的基础上，由两委联席会议形成决议，最后召开村民大会或村民代表大会，经讨论、表决通过后付诸实施。

　　（3）积极推进领导创新，切实改善党支部的领导。

　　4.

　　如何进行制度化建设

　　(1)建立可以对其他制度进行指导和制约的“根本大法”，类似于国家的宪法，其他制度一旦与它冲突都

　　应该宣布无效。

　　（2）

　　有专门的部门负责公司的制度管理工作。在制定制度时负责各个部门制度的协调，对公司的制度

　　进行汇编，发现新旧制度冲突。

　　矛盾时要及时宣布废止旧制度，确保新制度的执行。

　　（3）

　　明确公司的“立法”（制定制度）和”执法”（执行制度）主体，就是解决谁有权制定制度，制定什么样的制度和制度由谁来执行与监督。

　　执行与监督那些制度的问题.（4）

　　公司领导人和管理层要重视公司的制度化建设和管理，并且要带头执行，以形成上行下效的效果.（5）

　　制度制定完毕要进行培训，要让员工先“知法”，公司可以建立员工手册，手册中可以将公司的制度

　　收编进去，这样也可以确保新近员工能很快适应公司，进入工作状态。

　　5.

　　如何抓好党建制度落实

　　从近年来政府机关党建工作的总体情况看，党的基层组织工作得到了进一步加强，在促进各项工作任务完成上发挥了较好的作用。

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　　但对照“三个代表”要求还存在一些需要解决的问题，需要引起我们的重视。主要是：党员的先进性有待于进一步提高、对机关党建工作的重要性认识不足、党建工作方式方法单一、缺乏实效性、机关作风有待于进一步改善等。

　　笔者认为应该进一步加强和改进党的工作，确实使每个党组织和党员真正做到“三个代表”，担负起历史和时代赋予的重任。

　　一、充分认识加强机关党建工作的重要性、必要性，增强责任感和紧迫感

　　政府机关在推进现代化、全面建设小康社会中担负着领导、组织、协调和服务的重要职责，因此，政府机关各级党组织要从巩固党的执政地位和提高执政能力的高度，以强烈的忧患意识和责任意识来认识加强机关党建工作的重要性和必要性，强化党要管党的意识，切实把机关党建工作摆上重要议程日程，把机关党的建设放在党委、政府的工作大局中去思考，放到部门中心工作中去安排，按照“三个代表”的要求去实践，在全市党建工作中发挥表率作用。

　　二、巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，进一步夯实思想基础

　　要认真学习和实践“三个代表”重要思想，切实提高党员干部的理论素质。

　　要认真学习科学文化知识和业务知识，提高为人民服务的本领。

　　要深化学习型党组织建设，进一步树立先进的学习理念。

　　三、围绕中心，服务大局，把开展机关党建工作与业务工作紧密结合

　　机关党的工作只有贴紧中心工作，紧紧围绕党委、政府的工作大局，把党和政府关心、关注的重点、热点、难点作为自己工作的切入点，把为

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　　基层服务、为群众服务作为自己工作的着力点，才能提高机关党的工作地位和作用。

　　机关各级党组织在贯彻执行上级党组织党建工作任务的同时，还必须按照本部门的工作需要及时制定工作计划，明确落实党建工作任务，力求使机关党建的各项工作更好地贴近本部门的工作实际，贴近上级党委政府的中心工作，以便更好地履行机关职能。当前，特别要紧紧围绕“三个率先”目标，结合转变机关职能、改进机关作风、实现党委政府各项改革发展措施的推进，研究制定党建工作的配套措施，广泛调动机关党员干部的工作积极性，为提高机关的工作质量和服务水平，e799bee5baa6e58685e5aeb931333363353835保障机关各项工作任务的顺利完成，实现“三个率先”提供坚强的思想保证和组织保证。

　　四、加强制度建设，建立激励机制，使机关党建工作的开展规范有序进行

　　加强制度建设是抓好基层支部工作的重要环节。在工作实践中，要履行好机关党组织的工作职责，就必须要形成一整套工作制度，依靠制度本身所具有的长期性、稳定性和经常性，促进机关党建工作走上规范化轨道。

　　一是健全机关党建工作责任制。二是全面推行机关党建工作目标管理责任制考核。

　　三是落实机关党建工作的相关配套制度。

　　五、与时俱进，改革创新，改进工作作风和方式方法

　　机关党建工作在迎接新挑战，增创新优势，促进新发展的过程中，必须坚持与时俱进，加大改革创新力度，增强生机与活力。

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　　一是工作思路要创新。二是工作机制要创新。

　　三是工作方法要创新。四是工作载体要创新。

　　六、切实加强对机关党建工作的领导

　　加强机关党的建设，是巩固党的执政地位的必然要求，是履行好党政机关职责的重要保证。政府机关各级党组织必须从讲政治的高度来看待机关党的工作，把机关党建工作放到推进党的建设新的伟大工程中去思考，摆到关系机关工作全局的重要位置，列入重要议事日程，切实加强领导。

　　一是各级党组织负责人要充分履行职责，发挥作用。二是积极创造条件，为工委营造一个良好的工作氛围。

　　三是要加强机关党务干部队伍建设。

篇六：全面推进党员工作载体建设标准化制度

　　推进党组织标准化建设的方略

　　摘要：党组织标准化建设，就是将现代管理学中的“标准化”理论，创造性地应用到党建工作之中，对基层党组织建设中的各个环节设置流程、明确措施、定标立杆，通过制定标准化目录、设置规范化流程、进行精细化运作，推动党建工作不断迈上新台阶。

　　关键词：党组织；标准化建设；方略

　　1党组织标准化建设的内涵

　　标准化是现代管理的一种有效手段，是指为在一定范围内获得最佳工作程序，对实际问题制定统一的可复制的标准和规则的活动，它包括制定、发布以及实施标准的过程。标准化建设的目的是为了改善相关事物的运行秩序，提高解决相关问题的效率，达到有效管理的结果。党组织标准化建设，就是将现代管理学中的标准化理论创造性地应用到党组织建设工作中，根据党组织建设工作的实际，围绕党组织建设的目标，对基层党组织建设的工作系统、流程制度导入标准化元素，对党组织建设工作系统内的各要素按照相互联系进行有序整合，达到优化传统、序化流程、集成创新、量化评估的目的，以形成最佳工作程序，从而全面提升党组织建设的制度化、规范化、科学化水平。党组织标准化建设具有明确的目的性，就是实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、工作载体更加形式多样、工作业绩更加突出有效。因此，要聚焦工作任务和具体标准，稳扎稳打、步步推进、持续发力、久久为功。基层党组织标准化建设具有科学的方法性，既要坚持标准，又要充分考虑各地差异，体现各地特色；既要激发党组织的内生动力，又要发挥上级党组织和有关部门的作用，上下联动，左右联合，形成推进的强大合力；既要突出示范引领，又要坚持问题导向，抓两头带中间。党组织标准化建设具有鲜明的层次性，就是要根据不同领域和行业基层单位的实际情况，分类分层制定具体标准，进行分类指导、精准施策，不搞“一刀切”“一锅煮”。要尊重基层首创精神，及时总结推广基层创造的新鲜经验，树立叫得响、立得住、群众公认的党组织标准化建设先进典型。

　　2加强国企党组织标准化建设的重要意义

　　2.1加强国企党组织标准化建设，有利于提升基层治理能力

　　在我国现阶段的党组织发展形势下，国企业党组织需要适应新形势的发展，明确自身责任和义务，在党执政相关原则的指导下，积极主动地展开基层治理工作。随着新政策的出台，我国国企的党组织建设已经从基层治理上升到企业制度化管理的实施层面，并明确了我国党组织机构的设置和国企相关职能部门的党组织基层治理工作职责，对我国国企在党建工作的专题研究具有积极作用。

　　2.2加强国企党组织标准化建设，有利于发挥党组织的模范作用

　　我国现阶段的党组织建设工作始终在企业发展中起到积极作用，对于我国的国企而言，更要确保党组织建设和党员模范作用的有效发挥，以促进国企生产技术和经营的科学化和规范化。我国党组织在国企的基层治理中，仍有一部分党员对党组织的建设工作存在不满，因此加强我国国企党组织的标准化建设，需要明确党在企业发展中的政治责任，贯彻我国党组织的新要求，以发挥我国国企党组织在基层治理方面的领导核心和政治核心作用。

　　3党组织标准化建设的方略

　　要想有效解决当前党组织建设中存在的问题，必须大力推进组织工作标准化、规范化、流程化管理，通过构建业务流程明晰、权责对应清晰、运转协调高效的组织工作体系，提高党组织的战斗力、凝聚力和执行力。

　　3.1准确理解标准化含义，夯实党建标准化基础

　　标准化不等同于样板化，标准化强调的是规范和基础，标准化建设的大原则不能“跑调”，基础内容不能敷衍缺漏。在实践中，要预防为标准化而走向样板化，防止党组织开展党建工作时产生依赖心理、模仿心理、走形式心理，形而上学地形成公式化、凝固化的不良工作循环，影响党建工作的质量。“强基础”是推动党组织标准化建设的出发点，也是做好党组织工作的有力支撑，要做好这一工作，需要在以下两方面下功夫：一是加强党员队伍建设。要按照党员发展标准和程序，坚持控制总量、保证质量的原则，严格考察和发展党员。同时要优化党员队伍结构，把那些在工作中成绩突出、业务能力强、基层经验丰富的优秀工作者充实到党组织中来。二是搞好党员教育培训。首先，在党员教育培训过程中，要根据时代变化和形势发展要求，与时俱进地补充完善教育内容，使党员教育培训既有广泛性又有针对性。其次，要创新教学方法，通过互动教学、交叉教学、红色文化教育等方式，引导参训党员积极开展交流和讨论，提高党员参加学习的积极性和课堂实效。再次，充分利用信息媒介技术手段，积极探索创建“互联网+”模式，管理好、应用好党建教育平台，并对利用新媒体推动标准化建设中有创新、有亮点的党组织给予一定的精神或物质奖励，激发其积极参与党建工作的激情和活力。

　　3.2从严抓好制度落实，提高党建标准化水平

　　提高党建标准化水平，不仅要建立健全各项制度，还要从严抓好制度的落实。再好的制度如果不去落实，就会形同虚设、成为一纸空文。这就要求在推动党建标准化实践中，着力做好三方面工作：一是因地制宜抓好制度落实。根据形势任务的要求，经上级组织同意，党组织在不违反大原则的前提下，可结合部门实际创造性地对一些条件不足、不便操作的上级党建工作安排进行整合简并，以消除党建工作与实际工作对接不紧密的问题。二是对与实际不符的地方性制度规定进行及时修订。上级组织部门要深入调研，积极探索分类指导制度，并结合党组织实际，对条件不允许、操作性不强的地方性制度规定进行及时修订和补充，以提高制度执行的效率。三是严格落实党内工作制度。基层党组织要严格落实民主集中制，坚持“三会一课”制度，定期召开组织生活会和民主生活会。党组织要做到每年向上级党组织作一次全面报告，上级党组织每年要开展一次党组织书记抓党建工作述职评议考核，使上级党组织对下级党组织的运行情况有充分的了解和把握。

　　3.3加强服务，不断滋养基层党组织标准化建设

　　党组织要坚持以人民为中心，把“重服务”作为着力点，开展和推进各项工作。一方面，要抓主责主业，凸显服务成效。党组织要围绕主责主业，找准职能定位，着力推进党建工作与主责主业的有机融合，科学谋划和妥善安排各项工作。基层党组织要善于对工作进行分解，明确责任清单，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，促使党建工作与主责主业同步提升。另一方面，要加强党内激励和对困难党员的关怀帮扶。对于党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、群众公认的优秀基层党员，党组织要加大培养和使用力度，为其搭建成长平台，使其尽快成长起来。同时，党组织要关心困难党员的生活情况，把相关政策用足用够，建立常态化帮扶机制，帮助他们解决实际困难、度过难关，让他们充分感受到组织的关怀和温暖。

　　结语

　　我国国企的党组织是企业连接党员和上级党组织的枢纽，加强国企党组织标

　　准化建设，将直接影响到新形势下我国党组织整体的工程建设，对我国国企的稳定可持续发展有着重要意义。在我国社会经济的不断发展中，国企的管理模式和方法正面临着新的挑战，因此需要全面提升国企党组织的人员素质，以加强党组织在我国国企发展中的模范作用。加强国企党组织标准化建设，同时也是我国国企在应对竞争日益激烈的国内外市场竞争时的有效措施，在保持我国国企思想政治方向正确的基础上，全面提高国企的社会效益和经济效益。

　　参考文献

　　[1]王瑾.农村基层党组织标准化建设研究[J].长江工程职业技术学院学报,2018,35(02):55-59.[2]曾万明.大力推进基层党组织标准化规范化建设[J].党建研究,2018(06):52-53.[3]肖光荣,刘卓.论基层党组织标准化建设的马克思主义理论基础[J].湖湘论坛,2016,29(01):37-41.

篇七：全面推进党员工作载体建设标准化制度

　　全力推进党支部标准化规范化建设

　　党支部是党的全部工作和战斗力的基础，全面提升党支部建设质量是落实新时代党的建设总要求。为全面提升党支部建设质量，迎接公司党委年底对党支部标准化规范化的考核验收，___党支部提高政治站位，抓住工作重点，加强组织领导，迅速部署，积极行动，狠抓落实，推动党支部规范化建设各项任务落到实处。主要从以下五个方面来进行：

　　组织设置完备化。成立了___党支部，设书记、组织委员、宣传委员各一人，下设一个党小组。

　　组织生活常态化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议会和主题党日等制度，规范党员政治行为，提高党员政治能力，永葆党员政治本色，有效解决了以往支部内组织生活随意化、平淡化、简单化、庸俗化等问题。

　　党员管理严格化。___党支部把理论学习、志愿服务、党员示范岗创建等的具体任务融入日常工作中、细化到党员身上，让党员学习、作用发挥、创先争优等一系列工作都形成标准和规范，使党员的先锋模范作用得到彰显。党员每月集中学习一次，平时利用”学习强国”平台进行学习，实行“线上线下”同步开展。在党员发展上，严格按照5个阶段和25个环节实施管理。严格执行党费收缴制度，实行“一簿一证一票”运作机制，做到党支部收党费有登记、党员交党费有记录、党支部上交党费有单据。

　　信息台账清晰化。按照公司党委《关于转发＜“市直机关党支部标准化规范化建设年”活动方案＞的通知》文件要求，分类建立完善了党支部信息台账资料的“三本五盒”，指定专人负责，确保及时记录，保管规范，有效解决了支部内活动无记录、记录内容不规范、相关台账不齐全等问题。

　　党建阵地标准化。从人员、经费、场所、资、载体等方面为支部标准化建设提供有力保障，建成了标准化的党员活动室，有党徽、党旗、入党誓词、规章制度，党员身份公开、支部党务公开，使支部活动阵地达到“一室四有两公开”创建标准。根据党建工作实际，我们打造具有自身特色的党支部文化，把“党员活动室”作为党员学习教育活动的主要阵地，提出了“创建标准化党员活动室、促党建工作再上新台阶”创建口号，狠抓党员活动室的创建工作，使党员活动室成为党员实践“两学一做”和十九大精神学习教育的重要活动场所。

　　加强支部建设是一项长期艰巨的任务，___党支部将按照公司党委要求，着眼当前、立足长远、狠抓规范，扎实推进支部标准化规范化建设，着力推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

篇八：全面推进党员工作载体建设标准化制度

　　建立标准

　　制定规范

　　扎实推进标准化党支部创建工作

　　英安煤矿党委

　　英安煤矿党委下设1个总支、12个基层党支部、24个党小组，共有176名党员、125名积极分子、专兼职党务工作者19名.近年来，英安煤矿党委紧紧围绕矿井中心工作，以创建标准化党支部工作为重点，以创先争优活动为主线，以发挥作用、促进发展为目标，积极构建制度健全、程序规范、权责清晰、运转高效的党支部工作机制，使基层党支部建设工作努力朝着标准化、制度化、规范化、科学化的方向迈进，走出了一条具有英安煤矿特色的标准化党支部工作新路子。

　　一、建机立制

　　打牢基础

　　一是加强组织领导。按照公司党委的整体部署,矿党委制定了《英安煤矿标准化党支部实施方案》,成立领导机构，设计创建步骤，规范创建标准,提出具体要求，确保创建工作的全面展开。二是规范基础工作。进一步建立完善了《英安煤矿标准化党支部主要工作流程汇编》，有利于初次从事或日常工作比较繁忙的党务工作人员简便快捷推进工作。本着化繁为简的思路，详尽规范了簿册的具体记录要求，使之便于管理，适合生产实际。三是完善创建机制。牢牢把握创先争优这条主线，建立健全党支部竞赛考核细则、先进党小组考核办法、“四优"共产党员考核办法和创先争优点评工作流程。统一制作了党员创先争优竞赛牌板，内容包括先进党小组竞

　　赛台、优秀党员责任区竞赛台、“四优"共产党员竞赛台,每月一评，采用红（金）、粉、蓝三色分别代表先进（优秀)、合格、不合格，十分直观醒目.制定出台了《英安煤矿党支部书记“四清、五访、六必谈”工作制度》，为进一步密切党群关系，及时为职工解决各种思想问题、生活难题，维护职工队伍稳定提供了保障。四是加强阵地建设。每个支部活动室都设有组织机构牌、竞赛板、入党誓词、安全誓言，并重新购买了会议室桌椅，安装了窗帘、摆放了鲜花，使党支部活动室更加简洁大方，充满朝气.二、提升素质

　　带好队伍

　　1、以加强矿班子建设促进标准化党支部建设。在班子建设中，矿党委坚持“德才兼备、重业绩、重作风、重公论”的原则,全面加强各级班子建设。一方面注重强化党政和谐。矿党委注重党政之间、正副职之间、副职之间的交流与配合,把矿班子一班人紧紧团结在一起，形成风清气正，勇往直前的工作风格。一年中，行政领导换了四任，但班子真团结、真实干、真支持的作风没有变，为支部班子建设带了个好头.另一方面强化矿班子带区班子建设.矿党委、区支部采取逐级包保，层层引领，带动、监督和考评的工作方式,培养锻炼区队班子建设。矿党委以强化入井带班质量为契机，通过多次开展整风会，提高了区队干部的工作责任感和积极性。为了把责任落到实处，矿下发了《干部建设有关规定》、《英安煤矿领导干部带班下井管理制度》等文件。矿主要领导和分管领导每月入井次数都超过公司规定，最多的甚至达到了4多个，遇有重点工程最多时一个圆班有9名矿领导盯在现场。在“一通三防”、机电运输、质量标准化等系列会战活动中，带班干部总是想在前、管在前、干在前，为各项工作任务的完成提供了根本保证。

　　2、以加强党支部班子建设促进标准化党支部建设。一是科学合理配置党支部书记。在支部书记配备上，采取“专兼结合，宜兼则兼，以专为主”的方式,真正把政治素养好、会做思想政治工作、群众基础好、进取精神强、懂经营会管理的党员干部配备到支部书记的岗位上。目前该矿共有1名总支书记，12名基层支部书记，其中专职9人，兼职4人，高中学历2人，专科学历7人，本科学历4人，年龄在44岁以下的9人，45岁至59岁的4人。综合以上数据来看，矿支部书记的配备实现了年轻化、知识化、专兼职合理化,为发挥好基层党组织的战斗堡垒作用提供了有力支撑。二是配齐配好支部班子成员.根据党建工作要求，结合矿井支部党员人数较少的实际情况，按照注重实效的原则，每个支部设置了组织宣传委员和安全纪检委员，着重突出了安全在矿井生产中的重要地位，并形成了精干高效的运转体系。三是合理划分党小组。为了具体地组织、推动和指导每个党员的日常生产活动，保证党的指示和决议的贯彻落实,根据每个支部的党员数量、分布情况以及安全生产、经营管理、学习等实际需要划分党小组，每个支部2至3个小组不等,以便于组织党员学习和开展活动。

　　3、以加强党员队伍建设促进标准化党支部建设。党员

　　是党组织最基本的细胞，为了释放每一个细胞的能量，矿党委组织开展了一系列主题实践活动。一是开展了“我是共产党员"主题实践活动，亮身份、做表率、比贡献，为把活动引向深入，矿党委在去年“七·一"前夕,对活动情况进行总结，并表彰奖励了10名先锋共产党员和5名最佳先锋共产党员，用典型事例影响人、激励人、教育人，时时体现共产党员的先进性。二是每月17日开展党员活动日，该矿党委在坚持开展“三会一课"制度的同时，把党员活动日作为党员参与实践的有效载体，通过活动使全矿党员的政治素质、思想素质、业务素质和奉献精神得到了明显提升。三是开展了“今天区队我带班”活动,让每名党员干部每月至少下基层区队入井带班一天，并写出一份详实的带班情况报告，使其转换工作角色，促进做好本职工作。

　　三、创新载体

　　典型引领

　　开展标准化党支部创建活动,是基层党建工作的一个系统工程。英安煤矿十分注重创新载体，运用典型,推动工作。一是加强党员责任区建设。按照公司党委要求，在党员责任区创建活动中,矿党委以“建功一千万、党员做贡献”活动为主题,强化“真心”、“真管”、“真情”、“真做”的“四真”工作理念，发挥责任区内党员的“组织员”、“宣传员"、“联络员”、“服务员”、“安全员”的“五员”作用，积极开展“十好百分争金花"竞赛评比活动，制定制度、强化职责，充分发挥责任人的重要作用，把责任区创建工作当成标准化党支部建设的一个重要载体,当成党员亮身份和党员示范岗的一个

　　延伸，把标准化党支部的工作重点融入矿井实际，融入责任区的创建之中，使责任区创建工作由单纯的注重质量标准化、文明生产工作向安全生产、经营管理、思想建设、队伍建设等全方位渗透，切实做到责任区就是党员的责任田、就是党员发挥作用的主战场。二是加强典型培养选树工作.在标准化党支部创建中，矿党委十分重视工作骨干和先进典型的培养，先后培育出一批叫得响、过得硬的个人典型和集体典型。有特别能战斗、特别能吃苦、特别能敬业的公司先进党支部102采煤队党支部；有善于钻研、敢于创新、业务精湛的公司先进党支部机电厂党支部等先进集体.有为了安装101工作面而不能床前尽孝的集团公司劳动模范、生产矿长何旻;有打造“文华大巷”的原运输区区长赵文华;有不知疲倦、兢兢业业的采煤班组带头人、集团公司“四优"共产党员单宝来；有汗洒选台终不悔的选石女工、公司劳动模范王玉兰等优秀个人。在先进典型的示范带动下，党员的先锋模范作用更加凸显，党组织的凝聚力、战斗力不断增强.

　　四、围绕中心

　　发挥作用

　　近年来，英安煤矿党委按照吉煤党委提出的“围绕中心，服务大局,发挥作用,促进发展”十六字方针，根据新时期党建要求，不断加强标准化党支部的建设和管理，把“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”作为标准化党支部建设的目标，注重突出抓好“四个结合",用实际行动证明了一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。

　　一是突出与安全工作相结合，发挥安全教育第一责任者的作用。矿党委注重把加强安全宣传教育融入到标准化党支部建设中，创新了多项工作方法，先后开展了评选表彰“安全放心人"、“零事故小班”、“安全班组"、“安全区队”活动;开展了“我所经历的一次险情”、“我的一次‘三违’”等自主教育活动，并编辑成册，发给每名职工；组织开展了工伤、工亡家属现身说法演讲、召开警示报告会、家属座谈会、征集家属温馨提示语等活动，增强了安全教育效果。今年二季度，按照公司党委要求，矿党委建立了职工安全信息库，依据职工个人信息、家庭状况、工作情况以及思想变化情况等，定期对各区队职工进行调查测试，将测试结果录入职工信息库，经数据分析形成一条职工综合信息曲线,每次测试综合指数在75分以下的职工，党支部书记要按照“四清、五访、六必谈”的制度进行谈心或家访，并认真填写好“访谈”登记表，切实解决职工在思想上的不安全隐患问题。

　　二是突出与生产经营管理工作相结合，发挥节支降成创新增效作用.在生产工作方面，由于今年该矿接续工作异常紧张,全年需搬家倒面8、9次之多，工作量明显加大，在这种情况下，我们在全矿党员中开展了“三比”活动.即比谁入井多，比谁作风硬,比谁贡献大,以此来促进生产任务的顺利完成.在标准化工作方面，机关和地面单位党员干部在承担起矿井文明卫生、质量标准化和井上6S管理工作任务的同时，随时组织生产突击任务，成为攻坚克难的一支生力军、突击队，每月平均组织劳动25人次。在矿井经营管理过程中,英

　　安煤矿党委紧紧围绕“安全发展效益年”活动要求，继续深入实施“1318”工程,严格执行“一支笔"审批、“日核算”、每周“一三五”检查、煤质挂钩等各项制度，同时,积极开展岗位练兵、技术比武、有奖回收、修旧利废、节能减排等各项工作，极大地提升了矿井的经济效益。

　　三是突出与企业文化建设相结合，强化提高素质的导向优势。英安煤矿是一个具有多年开采历史的老矿井，传承积淀了丰富的企业文化。矿党委顺应形势发展需要,不断完善充实企业文化内容和内涵，在征集提炼企业文化部分内容的同时，重点建设了六个文化阵地.即“党建文化长廊”、“班组文化长廊”、“安全寄语文化长廊"、“廉政文化广场”、“家庭文化广场”、“井下安全文化巷道"。通过文化阵地建设，营造了人心向上、人人思进的良好氛围.四是突出与和谐矿井建设相结合，充分发挥凝心聚力的激励优势.在和谐矿井建设中，矿党委积极开展“关爱员工、感恩企业”活动，加强民心工程建设，积极营造“家”的温馨工作氛围，使广大党员干部职工立足本岗，兢兢业业，脚踏实地工作，以实现“五万吉煤人是一家”的“家”文化理念激励自已，以爱矿如家的情怀和爱岗敬业的崇高精神陶冶情操，展示了新时期英安人的崭新形象.特别是2010年英安煤矿完成煤炭产量181吨，吨煤成本119。51元/吨，职工年人均收入4。16万元，实现了历史新水平。成绩的取得饱含着全矿广大干部职工的共同努力，饱含着矿区两级党组织和广大共产党员的辛勤付出，饱含着标准化党支部创建所取

　　得的实际成效。

　　时光荏苒,往事如昨。在“十二五"的起步之年,在全集团上下努力奔向千万吨的伟大愿景的激励下，在党政领导班子的高度团结和统一带领下，英安人已然做好了迎接挑战的准备，为建设千万吨煤炭生产基地做出其应有的贡献！（英安煤矿

　　党委书记

　　张玉文）

篇九：全面推进党员工作载体建设标准化制度

　　党支部标准化建设工作实施方案

　　根据XX的文件要求，为切实加强基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡

　　垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机

　　制的指导意见》等相关要求，党总支结合公司实际，特制定党支部标准化建设方案，具体实施方案如下：

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。

　　二、领导组织

　　为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立XX分公司标准化党支部创建领导小组。

　　组

　　长：党总支书记

　　副组长：党总支委员

　　成

　　员：党务干事、各党支部书记及支部委员三、党支部标准化建设工作的主要内容（一）支部班子建设标准化

　　加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员

　　结构优化，工作作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。

　　1.

　　支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣

　　传委员、纪检委员等，任期三年，届满按时换届。支委分

　　工明确、各司其职，出现空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原

　　则，整体功能发挥好。

　　2.

　　支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党

　　纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精

　　神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

　　3.

　　支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督，充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作，进一步调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。

　　（二）支部制度建设标准化

　　加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力，信

　　息化）建设，党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分类清楚、内容详实。

　　1.

　　组织保障类制度：健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”“、民主生活会制度”、“发展党员”

　　等各项制度，保证全体党员都能参加活动，接受教育。

　　有支部工作计划、目标、措施、总结；党员发展规划、培养

　　资料、政治学习记录、党费收缴明细等各项资料台帐齐全。

　　2.

　　先锋模范类制度：建立党员示范区（岗）、党员突击

　　队、党员攻关项目等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、“创先争优表彰”等管理制度，保证支部党员能参与企业生产经营、安全生产等重大问题讨论，在生产建设的“急、难、险、重”

　　任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　　3.

　　党员联系群众类制度：

　　建立健全“党员联系群众”、“职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。

　　（三）支部工作流程标准化

　　规范支部议事程序，做到工作任务清晰，责任落实到人，各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。

　　1.

　　发展党员必须按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作。

　　2.

　　管理党员要掌握党员的基本情况、严格组织生活。

　　要定

　　期听取党员思想汇报、民主评议党员、认真开展好党员教

　　育、党务公开等活动，坚持“三会一课”，按时收缴党费、接转

　　党员组织关系、做好各项帮扶和党内统计工作。

　　3.

　　开展支部工作要坚持目标管理，围绕中心工作，明确工

　　作思路，细化各项指标，创新工作载体，责任落实到人，加强指导检查。充分发挥好支部和党员的表率作用，促进本

　　单位（部门）生产经营等各项经济技术指标的完成。

　　（四）支部阵地建设标准化

　　党支部活动有相对固定的场所，硬件设施能够适应开展活动的需要，建立健全党建信息平台，构建多种形式的支部宣传教育阵地。

　　1.

　　支部活动有阵地，各种学习资料、制度台帐、奖牌荣

　　誉、活动标识统一规范，摆放有序、布置美观。

　　2.

　　支部因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主

　　题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。

　　3.

　　“12371”党建信息平台运用有效，党员基础信息维护准确，支部活动动态、党员组织关系接转及时，实现党员教

　　育、管理、服务“三上网”。

　　四、有关要求

　　（一）提高认识，加强领导。

　　开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观

　　的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，各党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。

　　（二）围绕中心，务求实效。

　　创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。各党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。

　　（三）统筹兼顾，合理安排。

　　要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动

　　有条不紊地进展。

　　（四）总结经验，不断创新。

　　要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及

　　时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动党总支党建工作整体水平的提高。

　　（五）坚持标准，立足长远。

　　创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。

　　因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。