开展形式主义官僚主义专项整治活动4篇

篇一：开展形式主义官僚主义专项整治活动

　　开展形式主义官僚主义专项整治方案

　　随着社会发展,形式主义、官僚主义的问题愈演愈烈,严重影响了工作效率和服务质量，甚至导致公共资源浪费和损失。为此，我们制定了形式主义官僚主义专项整治方案，以期加强日常工作的内容与效率。

　　一、加强规范引导

　　通过各种形式的培训、宣传、引导，让全体工作人员认识到形式主义、官僚主义的危害性和必要性。并且加强制度建设，健全服务工作规章制度,明确层级各职责,形成一套完整的流程标准。

　　二、完善考核机制

　　建立定期和不定期的考核制度，深入基层了解情况，充分征求群众意见，逐步完善考核标准和问责机制，不断强化对形式主义和官僚主义现象的警示教育，增强各级领导对该问题的重视和治理力度。

　　三、创新推进工作

　　着重构造工作流程，优化工作方式，以智慧化、信息化、数字化等技术手段为支撑，推行服务的联动、融合、协同，逐步实现复杂问题快速处理。

　　四、加强监督检查

　　制定清晰的监督检查方案，强化监察系统的建设，加大对形式主义和官僚主义的监督力度，确保治理工作的取得实际成效。

　　五、落实责任制

　　各级领导、各部门要积极落实责任制，迅速行动，严格执行整治方案，严厉打击形式主义和官僚主义现象，坚决维护群众利益。同时，对长期存在的问题，要加强治理力度，形成长效机制。

　　六、加强宣传教育

　　采用多种方式加强形式主义和官僚主义问题的宣传教育，让更多的人了解人民群众的需求，理解群众期望，同时通过宣传教育，让大家认识到形式主义和官僚主义的危害，自觉避免和纠正发生的问题。

　　以上是形式主义官僚主义专项整治方案，希望通过我们的努力和大家的共同支持和配合，共同摆脱形式主义和官僚主义问题，不断提升工作效率和服务质量。

篇二：开展形式主义官僚主义专项整治活动

　　集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结汇报范文十篇

　　对于一篇工作汇报，建议采用以下结构：

　　1.工作背景：简要介绍集中整治形式主义、官僚主义的原因和意义。

　　2.工作目标：阐述本次整治行动的具体目标和任务。

　　3.工作进展：详细介绍工作开展情况，可分别从以下几个方面进行梳理：

　　-组织领导：介绍工作组织、分工和协调等情况。

　　-问题摸排：总结发现的形式主义、官僚主义问题和案例，可逐一列举并进行点评。

　　-整治措施：概括集中整治所采取的措施和方法，如开展专项整治活动、加强日常监督、完善制度机制等。

　　-效果评估：对整治效果进行评估，并列举一些证明数据来展示工作成果。

　　4.工作体会：对本次整治行动的体会和感悟，可以是对工作中的难点和困难的反思和总结，也可以是对整个工作过程和取得成果的感谢和肯定。

　　5.工作展望：展望下一步工作计划，也可简要阐述工作中依然存在的问题和需要解决的难点，以及如何进一步加强整治工作。

　　以下是十篇范文，仅供参考：

　　1.浅谈集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结

　　2.集中整治形式主义、官僚主义工作总结报告

　　3.全面深入整治形式主义、官僚主义：工作总结与展望

　　4.集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况汇报

　　5.形式主义、官僚主义整治工作会议总结报告

　　6.集中整治形式主义、官僚主义工作推进情况总结报告

　　7.官僚主义和形式主义治理进展情况汇报

　　8.形式主义、官僚主义集中整治：工作进展与体会

　　9.集中整治形式主义、官僚主义工作总结

　　10.形式主义、官僚主义整治工作会议汇报及总结

篇三：开展形式主义官僚主义专项整治活动

　　形式主义官僚主义问题专项整治工作总结2篇

　　篇一：

　　根据中共×县委办公室转发《×县纪委监委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作安排》要求，×县统计局高度重视，积极组织学习，坚持边学边查边改，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，认真查找在形式主义官僚主义方面存在的突出问题，研究制定了整改方案，列出清单台账，制定整改措施。

　　现就整改情况报告如下：

　　一、工作要求

　　一是高度重视,高标准查摆。

　　文件下发以后，局党组高度重视，认真对照文件所列的四个方面X项类形式主义、官僚主义问题表现，第一时间组

　　织全体干部会议传达学习，明确重点，领会实质，结合工作实际，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，细化责任分工，即时安排深入自查摸排工作。

　　二是精准聚焦，全方位查摆。

　　查摆工作紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会风文风及检查调研四个方面，重点排查调研是否存在严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题，是否存在群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展质量的突出问题以及调研频次过多过滥、浮于表面等突出问题。

　　三是对标对表，高质量整改。

　　查摆工作对照X项形式主义，按照“有则改之无则加勉”的原则，逐项查摆落实情况，累计梳理X项问题，深入分析原因，制定细化的整改措施，并建立了问题整改台账，对每一个问题的解决措施、负责领导、责任科室、责任人进行了明确，压实了整改责任，驰而不息推进作风建设，不断提升工作效能。

　　二、整治重点

　　一是在联系群众、服务群众方面。存在的问题：关心基层不够，沟通不够。工作中存在拖拉现象，主动性有所欠缺，基层办事的效率和方式有待于提高。

　　整改措施：经常同基层群众谈心，加强沟通。树立工作目标，制定工作计划，明确工作分工，找出工作新思路、新方案，细化工作流程，提高为基层群众服务的效率和质量。

　　篇二：

　　我们工程部作为集团安全生产管理的第一责任人，必须深刻吸取这次事件的教训，在举一反三的过程中，不能再有任何麻痹思想，不能为完成任务而开展检查，必须要以对自身职责高度负责的态度，以反映真实情况的数据，不拘形式去发现隐患，以最严格的措施进行整改，确保消除隐患，把安全责任制度真正落实到位。

　　从近年来发生的一些重大事故来看，安全生产中的官僚形式主义正是戕害人们生命的罪魁祸首。官僚形式主义的主

　　要特征就是表面轰轰烈烈，实际上却是眼睛向上的“做秀”——声势造给领导看，文章写给领导读，口号喊给领导听。严肃的安全生产责任制度在官僚形式主义看来成了你好我好大家好的好人主义——安全检查走过场，治理整顿避重就轻，在实际工作中没有具体措施和要求，缺乏强有力的组织、制度保障。事故隐患在官僚形式主义的庇护下越埋越深，一旦爆发就对人民生命财产带来严重损害。这已是不真的事实。

　　官僚形式主义的具体表现就是不负责任的思想作风和工作作风。一些项目在安全生产上麻痹大意，不深入实际，官僚形式主义泛滥，表面上看来，该做的工作似乎都做了，实际上实质问题并没有得到解决。官僚形式主义满足于一般号召，做表面文章，而不是沉下心来花力气解决问题。

　　集团成立打击官僚主义办公室多年，多年来我们一直讲反对官僚形式主义，而官僚形式主义之风在一些项目和部门中却不见收敛呢?原因至少有三。

　　其一，个人主义是官僚形式主义的“助推剂”。一些领导干部之所以热衷于搞官僚形式主义，大多有自己的小算盘。有的从小团体的私利出发，争功诿过、虚报浮夸，图个“第一”、“最佳”的虚名;有的受私心杂念的驱使，急功近利。搞官僚形式主义不需真本事，不费真功夫，却往往能名

　　利双收，何乐而不为呢?可见，个人主义与官僚形式主义是孪生兄弟，个人主义膨胀，官僚形式主义盛行;表面是官僚形式主义，实质是个人主义。

　　其二，官僚主义是官僚形式主义的“保护伞”。上有所好，下必甚焉。一些地方和部门官僚形式主义多，与领导机关、领导干部的官僚主义关系很大。有的领导机关好大喜功，提出不切实际的高指标，搞名目繁多的达标、评比活动，下面只好以官僚形式主义糊弄官僚主义。有的领导干部检查工作、考察干部缺乏深入细致的调查研究，喜欢唱功，不看做功;只图形式，不问效果，迷惑于表面现象。在这种情况下，实干者被埋没，搞假把式的人却被提拔重用，客观上助长了官僚形式主义的泛滥。可见，纠正官僚形式主义首先要打掉某些领导干部的官僚主义。

　　其三，机构职责不明，人浮于事，因人设事，只好变着法子搞形式，找事干。根除官僚形式主义还要从机制、体制入手，不仅要“精兵”，而且要“简政”，使我们的机构、制度以及工作方式、工作方法，真正适应社会的发展。

篇四：开展形式主义官僚主义专项整治活动

　　关于开展“四察四治专项行动深入整治形式主义官僚主义工作方案范文市场整治专项行动

　　中共某某市自然资源局秦州分局党组印发关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义工作方案的通知局机关各股室、局属各事业单位、各（中心）国土资源所：

　　《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义工作方案》已经局党组会议审议通过，现印发你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

　　中共某某市自然资源局秦州分局党组2022年6月18日关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义工作方案为深入贯彻落实某某某关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和指示批示精神，按照市局党组《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义工作方案》（天自然资源党组〔2022〕30号）和区委办《关于成立某某市秦州区深入开展作风建设年活动集中政治形式主义官僚主义领导小组的通知》（天秦区委办〔2022〕89号）文件精神，结合我局工作实际，制定如下工作方案。

　　一、工作目标通过开展以“察政治要件落实治阳奉阴违、察中央部署落地治政令梗阻、察机关作风建设治文山会海、察领导干部履职治弄虚作假”为主要内容的“四察四治”专项行动，在全系统集中解决影响和制约全区自然资源事业发展，重点是脱贫攻坚、基层减负、“放管服”改革、优化营商环境等工作中的形式主义官僚主义突出问题，为推动全系统党员干部强化责任当担、积极主动作为、狠抓工作落实，实现全区自然资源提质增效提供坚强纪律保障。

　　二、整治重点开展作风建设活动集中整治形式主义官僚主义要紧盯4个方面22类问题，突出扶贫领域，开展全面政治。

　　（一）察政治要件落实，治阳奉阴违。主要整治对某某某重要讲话和指示批示不学习、不研究、不传达，没有作为党内重要政治要件，按一般性文件对待；

　　表态多调门高，行多少落实差，表面上高度重视，实际上层层批转、层层空转，以批示代替落实，以报告代替整改；

　　把精力放在美化材料上，没有认真具体抓落实；

　　层层转报下级文件，审核把关不严，情况不实等问题。

　　（二）察中央部署落地，治政令梗阻。主要整治贯彻中央、省、市、区委决策部署不用心、不务实、不尽力、把说的当做了，把做了当做成了；

　　地方主义和部门主义严重，贯彻执行中央、省、市、区委决策部署打折扣、做选择、搞变通，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止；

　　没有把脱贫攻坚摆在突出位置，工作不准不实，政策落实不到位，帮扶措施不切实际，热衷于走形式、慰问式帮扶，搞虚假式、算账式、指标式、游走式脱贫，对中央脱贫攻坚专项巡视以及国家层面各类督查、检查、审计反馈意见不认真落实，整改不到位；

　　重大事项不请示不报告，自作主张乱决策，背离中央、省、市、区委要求另搞一套等问题。

　　（三）察机关作风建设，治文山会海。主要整治官本位思想和衙门做派严重，文风不正，层层转发上级文件的，无具体落实措施，或者照抄照搬、机械套用上级文件，上下一般粗，不切实际；

　　出台文件无实质性内容，或者安排部署过于原则，责任不清晰，措施不具体，要求不明确，缺乏针对性和操作性；

　　动辄要求基层报报表、报材料，数量过多，要求过急；

　　会风不实，讲话假大空，汇报长虚浅，重形式不重内容，重声势不重效果，不研究解决实际问题，为开会而开会；

　　超计划、超时间、超规模、超预算开会，或者省级以上视频会议已开到乡镇一级，市县又重复开会；

　　突破控制总量和频次开展督查检查考核，或者层层加码，加重基层

　　负担；

　　要求事事留痕，重“痕迹”不重实绩，重显绩不重潜绩，督查检查考核流于形式工、导向跑偏等问题。

　　（四）察领导干部履职，治弄虚作假。主要整治权力观扭曲政绩观错位、责任心缺失，研究问题、谋划工作不亲自上手，懒于思考，讲话、发言穿帽带宽靴，等因奉此，照本宣科；

　　开展调研事先“踩点”，蜻蜓点水、走马观花，看好不看坏、报喜不报忧，或者为迎接上级调研督查检查考核打造“经典路线”，刻意布置现场，搞模拟演练，掩盖真实情况；

　　缺乏担当，职责内的小事都要层层上报请示，将矛盾上交，或者动不动就签“责任状”，搞“一票否决”，甚至把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，无原则将责任下移；

　　漠视群众利益，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众的合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众的态度简单粗暴、颐指气使、吃拿卡要，便民服务不便民，窗口服务态度差、效率低，群众办事堵点多，“多头跑”“多次跑”，折腾群众；

　　统计造假，虚报政绩，或者谎报、瞒报、迟报真实情况，文过饰非，欺上瞒下；

　　搞“政绩工程”“形象工程”等问题。

　　三、整治措施（一）抓自查整改。各股室、站所队对照上述4个方面22类问题，结合实际，深入开展自查自纠，查深查透存在问题，逐条细化措施，建立工作台账，认真加以整改。领导班子和主要负责人要切实担负起责任，把自查自纠工作摆在重要位置，做到带头查纠、带头整改。

　　（二）抓“关键少数”。班子成员、各股室站所队负责人要坚决做到“六个亲自”，即亲自查摆问题，亲自谋划整改，亲自主抓落实，亲自协调推进，亲自过问情况，亲自处理问题，形成“头雁效应”，有效带动本单位的整治工作。坚决防止领导机关和领导干部不把自己摆进去，层层消解整治效果的问题。

　　（三）抓巡察检查。突出巡察监督，把发现形式主义、官僚主义问题作为巡察工作的重要内容，强化抽查检查，对存在以形式主义整治形式主义，以官僚主义整治官僚主义的，一律当面指出，严肃批评，各股室、站所队主要负责人要向局党组做出深刻检查。

　　（四）抓整改落实。全系统各级党组织要采取即知即改、开门整改、专项整治、推进整改、联动整改的要求，抓好整改工作局活动办要加强对活动的指导、协调、督导及总结反馈等工作，定期向局党组汇报。适时对全系统活动开展情况进行督促检查，紧盯不落实、落不实的人和事跟踪问效，直至落实到位。

　　（五）抓通报问责。切实加大通报问责力度，对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，绝不姑息迁就。对典型案件及时通报曝光，以强有力的问责和曝光形成强大震慑。

　　四、组织保障（一）加强组织领导。成立中共某某市自然资源局秦州分局深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组。局党组书记、局长任组长，其他党组成员为副组长，各股室、局属各事业单位、各（中心）国土资源所负责人为成员。领导小组下设5个专责小组，室设在局机关党委，具体承担领导小组日常和协调专责小组各项工作，王宝平同志兼任办公室主任。5个专责小组具体负责各专项整治任务的实施。

　　（二）坚持以上率下。局党组和局领导干部自觉当好作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义“领头雁”，以加强和改进作风的实际行动为全系统树起标杆。各级领导干部要切实发挥“关键少数”作用，在集中整治形式主义官僚主义上走在前、做表率。

　　（三）统筹部署推进。开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义与“某某”主题教育、“基层减负年”和深化“放管服”改革等活动有

　　机结合，统筹推进，大力整治形式主义官僚主义问题，切实营造良好发展环境。

　　某某市自然资源局秦州分局办公室2022年6月18日印发