县委班子总体评价及不足和建议(6篇)

篇一：县委班子总体评价及不足和建议

　　..对县委常委领导班子及其成员的意见和建议

　　一、对县委常委领导班子的意见和建议

　　（一）经济发展类

　　1、要更进一步掀起推进思想大解放、引领XX大发展的高潮，形式要丰富多彩，喜闻乐见。

　　2、发展经济要立足长远，重打基础，不能竭泽而渔，尤其要注重与生态、资源、环境保护并重。

　　3、进一步加强对科学发展观的学习贯彻落实，提高经济发展质量，转变经济发展方式，以科学发展观指导XX科学发展、又稳又好又快发展。

　　4、进一步加大对新型工业化工作的支持和投入，在思想认识和操作层面上真正使新型工业化成为富民强县的第一推动力。

　　5、进一步解放思想，加快以煤炭产业为支撑的资源型经济的转型步伐。

　　6、进一步创新工作机制，建设山清水秀、人与自然和谐相处的绿色XX。

　　（二）部门工作类

　　1、在工作落实上，各职能部门必须认真履行法律和职责赋予的责任，切不可简单一推了事，见权就揽，见责任就推。如在整顿矿业秩序上，国土、林业、环境、水利、供电、公安等部门就要切实履行法律赋予的责任，尽管乡镇有责;..

　　..任，但不能一味把责任的压力推向乡镇，必须形成合力齐抓共管。

　　2、加强对政府职能部门的监督检查，督促其为乡镇发展企业、项目建设服好务，共同营造一个良好的经济发展环境。

　　3、对某些问题如矿业秩序整治，乡镇有重要责任，但法律上讲部门责任更大。我们认为，取缔非法煤矿应

　　以部门联合执法为主，理由如下：

　　①部门依法执法，更加理直气壮，执法风险小。

　　②办矿人多为本地有一定势力人员，乡镇政府的工作在一定程度上需要他们支持，以县为主取缔，有利于乡镇政府工作开展。

　　③部门联合执法声势大、效果更好，更有利于巩固执法成果，确保不反弹。

　　4、建设系统是推动我县经济发展的重要部门，无论在“创卫”、“创园”等时期都发挥了重要作用，希望县委领导班子在今后进一步加强对建设系统工作的关心，从政策、资金等方面支持建设工作，以促进我县建设事业更好、更快发展。

　　5、建议县委进一步重视和支持人大机关建设，特别是进一步重视对人大机关干部的培养、配备、提拔和交流。

　　6、进一步创新工作方法，推介XX文化品牌，挖掘XX文化底蕴。

　　（三）乡镇工作类

　　1、指导乡镇工作，必须分类指导，全力排忧解难，在;..

　　..责、权、利方面应区别乡镇工作基础、人口规模、难易程度、工作量大小，实行分类管理，尤其是在坚持按政策办事的基础上，在干部职工福利待遇、财政转移支付等方面，多倾斜大乡镇，给乡镇多些弹性，多些自主权，不搞大锅饭，以调动工作量相对大的乡镇干部职工的积极性。

　　2、县委、县政府要高度关注乡镇回聘干部这个特殊群体，着力在养老保险、医保、子女入托入学、居住等方面为他们排忧解难。

　　3、加大对财政贫困乡镇的财政资金扶持力度。

　　4、建议在今后多关心、支持非资源型乡镇工作，特别是关心乡镇回聘干部的生活及政治待遇。

　　5、进一步加大对乡镇项目建设的扶助力度。

　　6、进一步加大对乡镇财政转移支付力度。

　　7、建立健全农村干部队伍绩效考核制度。

　　8、加大乡村级财政的扶持力度。

　　（四）民生事业类

　　1、千方百计加大为民办实事力度，最大限度惠泽民生。县财政要加大对水利、供电、道路等基础设施建设的奖扶力度。

　　（五）社会稳定类

　　1、加大平安创建力度，重点整肃政法干部队伍，加大依法打击黑恶势力力度，区分两类不同性质的上访，重点打击非法缠访、闹访的首恶者、组织策划者，重塑XX的良好形象。

　　;..

　　..

　　2、对社会稳定方面存在的问题，不能简单地按照“谁主管、谁联系、谁负责”的方式确定包案领导和责任人，而要从有利于解决问题的角度去确定，对涉及重大的群体性的案件，要确定牵头领导和部门，成立专案组。而不是把任务和责任分解下去就可以了。例如肖家镇原白茅村办矿陈家岭与行廊镇定里煤矿整合一事的处理，包案领导和责任人的确定，我们认为不是很全面、很科学，也很难把问题处理好。

　　3、从快、从严打击制造群体性事件及其它不稳定事件的不法分子。

　　4、加大公安、检察、法院对违法生育的查办力度。

　　（六）项目建设类

　　1、对有关项目资金的分配，应尽量公平公正，兼顾各地群众的利益和呼声。如陶家河重金属污染治理项目，肖家在行廊下游，比行廊污染更大，但项目资金肖家镇坌头村没有安排一些，当地群众意见很大，肖家党委政府做工作的压力也很大。

　　二、对县委常委班子成员的意见和建议

　　1、建议县委常委会领导班子成员多抽时间到基层单位调研，了解基层工作动态，以便更好地做好领导决策。

　　;..

篇二：县委班子总体评价及不足和建议

　　【实用资料】

　　对领导班子的评价（一）：

　　对XX届X班子的评议意见

　　XX届X领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，精诚团结，相互协作；领导班子思路清晰，战略眼光明锐；领导班子爱岗敬业，全心全意为XX县各项事业谋发展；领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生；领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生。

　　近年来，政府领导班子高度重视和支持人口计生工作，一是坚持以科学发展观为指导，站在人口与经济社会协调发展的战略高度，重视加强人口和计划生育工作，坚持一把手亲自抓、负总责，把统筹协调人口经济社会发展、解决全县基层基础工作薄弱、有效稳定低生育水平作为新一届政府的重要议事日程，多次召开会议专题研究部署人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题，为全县人口计生工作摆脱落后局面奠定了良好的基础。

　　二是增强做好人口和计划生育工作的职责感和紧迫感。本届政府班子突出工作重点，狠抓薄弱环节，进一步加大计划生育工作的力度，认真落实统筹解决人口问题的各项任务。坚定不移地把人口计生工作纳入重大事项督察范围，加大重点调查、平时督查和抽查力度，强化各级政府职责，确保了人口计生工作健康顺利发展，成为全县各级抓的最紧、最认真、最有成效的工作之一。

　　对领导班子的评价（二）：

　　对XX届XXXX班子的评议意见

　　XX届XX领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通协调较好；领导班子思路清晰，战略发展明确；领导班子敬业心、职责心强，尽心尽职为XX县各项事业发展作贡献；领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生；领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　近年来，县委班子高度重视和支持人口计生工作，采取有力措施，举全县之力，攻坚破难，大打人口计生工作翻身仗，全县人口计生转化工作取得了根本性的转变。2009年顺利透过自治区计划生育优质服务先进县验收，群众的生育观念得到较大的转变，人口计生工作整体水平有了明显提高，为全县人口计生工作2009年、2010年目标考核取得全州一等奖并迈入先进行列奠定了坚实基础。

　　二是争先创优，着力统筹解决人口问题。近年来，本届XX班子真抓实干，开拓创新，着力加大对人口计生工作的人财物保障，推动县乡技术服务机构集团化管理迈出坚实的步伐，重视人口计生信息化建设和应用工作，人口计生基层基础进一步夯实，督促乡镇、村（居）落实一把手亲自抓、负总责，2011年自加压力提出建立国家级计划生育优质服务先进县目标。

　　对领导班子的评价（三）：

　　对XX县长XXX同志的评议意见

　　XXX同志任县长以来，能够始终同党中央的各项方针政策和决定持续高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，注意把上级的路线方针政策同和静县的实际结合起来，创造性地开展工作；组织领导和协调潜力较强，坚持民主集中制原则，注意听取不一样意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作用心性，发挥班子的整体作用；思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神，工作热情高，干劲大，事业心、职责感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　　作为本届政府人口计生工作第一职责人，坚持科学发展观，站在可持续发展的战略高度，始终把人口和计划生育工作放在经济社会和谐发展的优先位置，每年及时召开县政府常务会议专题研究部署人口计生工作，把创优工作与社会主义新农村建设有机结合，坚持不懈创新工作机制，深化优质服务，满足群众需求，构成了基础稳固、服务到位、机制健全的工作格局。

　　2010年，被自治区人口计生委评为支持人口计生工作的好领导。

　　一、对xx同志的意见

　　1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对下属学校的营养餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。

　　2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面，并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。

　　3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。

　　4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。

　　二、对xx同志的意见

　　1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识，2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。

　　3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍然是不慌不忙。

　　三、对xx同志的意见

　　1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校园内找不到本人。

　　2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的一些工作情况不能及时向学校汇报。

　　3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有具体操作方案。

　　4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及时，有时打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏耐心。

　　四、对xx同志的意见

　　1、联系同志不够，与同志缺乏交流谈心。

　　2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。

　　3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。

　　4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。

　　五、对xx同志的意见

　　1、联系群众少，与其他同志谈心交流少。

　　2、工作主动性不够，对已发现的问题，视而不见，不主动采取措施处理。

　　3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事。

　　1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

　　2、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

　　3、工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

　　4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

　　5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标

　　6、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

　　【实用资料】

　　1、学校少年宫所有活动室辅导员必须遵守少年宫的各项规章制度。

　　2、以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子创办充满生机活力的乡村学校少年宫。

　　3、学校少年宫实行考勤制，所有社团辅导员必须按时到岗到位，不迟到，不早退，不无故缺席。

　　4、全体辅导员必须严格遵守纪律，忠于职守，上课时间不得离开教室，不会客，不接听电话。课前要认真备课，如有作业要及时进行评价和反馈。

　　5、每月统计一次社团辅导员出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。

　　6、不断深化教育教学改革，不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质;坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村学校少年宫对未成年人的感召力，活跃未成年人的活动阵地。

　　7、加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造良好健康的成长环境，营造浓厚的学习氛围;使乡村学校少年宫成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。

　　8、丰富全镇未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展示自我的平台;认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的各种活动。

　　土门学校乡村学校少年宫

　　20xx年9月

篇三：县委班子总体评价及不足和建议

　　对县局党委班子的意见建议集合6篇

　　1.建议增强班子领导团队的执行力和协作能力。当前，县局党委班子存在分散的工作分工、缺乏协调联动等问题，造成了工作效率低下和资源浪费的情况。建议通过加强组织管理和内部协作，提升班子成员的整体素质，增强班子的执行力和协作能力，提高工作效率。

　　2.建议注重理论学习和实践经验的结合。当前，在县局党委班子中，存在一些成员在理论学习和实践经验方面偏差较大，导致在工作中存在一些问题。因此，建议班子成员应该注重学习和实践经验的结合，形成科学的工作方法和有效的管理手段，提升工作效率。

　　3.建议加强反腐倡廉建设。现在，腐败问题已经成为影响国家和地方经济发展的瓶颈，县局党委班子也不例外。因此，建议班子成员要积极履行反腐倡廉职责，注重加强反腐倡廉建设，扎牢拒腐防变的思想道德防线，提高政治素质和领导能力。

　　4.建议重视人才队伍建设。县局党委班子在人才队伍建设方面存在不足。建议班子成员应该高度重视人才队伍的建设，积极挖掘、培养和引进人才，形成一支具有扎实专业素养、高度忠诚的优秀干部队伍，推动县局工作的健康发展。

　　5.建议加强基层组织建设。县局党委班子应该更加关注基层组织建设，加强组织、宣传和思想引领，推动基层组织和群众工作的全面发展，同时，要注意与县内各级组织和领导干部的密切合作，实现资源共享，切实满足群众需求。

　　6.建议加强对外工作。县局党委班子在对外工作方面存在不足，建议班子成员要加强对外交流与合作，加强与县、市、乃至国内外相关机构的联系与协作，进一步扩大县局在各层面的影响力，实现更高水平的发展与进步，提供优质服务给社会。同时，要注重与公众建立互信关系，维护良好声誉和形象。

篇四：县委班子总体评价及不足和建议

　　班子成员优点和不足

　　在换届座谈会上对纪委监委领导班子和班子成员的评价点评意见

　　一、县委常委、县纪委书记、监委主任XXX同志的优缺点

　　优点：

　　1、思路清晰，思维敏捷，决策果断，工作有魄力，具有驾驭全局和处理复杂问题的能力，善于抓重点、解难题，工作成绩突出。

　　2、勇于担当、善于担当，牢记宗旨责任、牢记职责使命，坚持秉公执纪，敢抓敢管，敢于碰硬，做到问题不回避，矛盾不上交，责任不推卸。

　　3、作风务实，雷厉风行，对上级的决策部署、自己承担的工作，执行坚决、贯彻得力、落实迅速。

　　不足：

　　1、开拓创新意识不强。

　　2、参与全局工作不够。

　　二、县纪委常务副书记、监委副主任XXX同志优点、缺点

　　优点：

　　1、思想素质好，政治立场坚定，忠诚于党，忠诚于事业，勇于担当、甘于担当、善于担当，在抓监督、抓执纪、抓问责上，敢于坚持原则、秉公执纪。

　　2、工作经验丰富。

　　3、爱岗敬业，作风扎实，工作上追求一流，每项重大工作他都亲历亲为。

　　不足：

　　1、创新意识不强，有时存在凭经验办事、按程式化工作的问题。

　　2、工作主动性有所减退。

篇五：县委班子总体评价及不足和建议

　　三严三实活动对县委领导班子及班子成员的意见建议

　　一、对县委领导班子的意见建议

　　对班子的总体评价：政府班子在刘振强同志的带领下，发展思路清晰，工作目标明确，改革创新意识强，工作推进有力，在全县干部群众中树立了良好的形象。

　　对班子的意见建议：

　　一是班子内部研究的氛围还不够浓。特别一些新形势、新政策、新问题研究研究不够深入，理解不够全面。建议进一步健全和完善研究制度，创新研究形式，改进研究方法，适时组织外出考察、挂职锻炼、邀请专家讲座，开展短期培训和专题研讨，不断提升班子成员理论水平和能力素质。

　　二是班子成员内部互相沟通、交流还不够，开展批评和自我批评的质量不够高。建议加强班子成员之间沟通、交流，取长补短、工作上互相研究交流、互相配合支持，生活上相互关心理解，特别是在落实廉政规定上，互相之间常拉袖子、常提醒。

　　三是抓作风建设的力度还不够大。存在失之于宽、失之于软的现象，致使班子思想作风和工作作风存在时紧时松、时硬时软、时好时差的现象，贯彻力和执行力还有待进一步加强。

　　建议探索和总结作风建设长效机制，进一步加强当局执行力，更好地促进工作落实。

　　二、对班子成员的意见建议：

　　1、对XXX同志意见：对班子成员管理不够严。偶然存在批评多，沟通谈心少。建议连续创造和改进班子成员互相沟通交流条件和平台。

　　2、对XXX同志的意见：在政府机关事务管理方面落实制度不严。建议加强三公经费管理，探索有效管理机制，不断提升政府系统节俭办事的意识。

　　3、对XXX同志的意见：在煤炭沉陷区治理方面研究研究不够。建议：在沉陷区治理方面，加强调研，进一步完善治理方案，加大治理力度。

　　4、对XXX同志的意见：自认为在班子中年龄偏大，进取精神不强。建议继续加大美丽乡村建设力度，以产业为支持，不断增加农民收入。

　　5、对XXX同志的意见：开拓创新的意识不够强。建议在对文化市场管理方面加强探索和研究，深入一线调查研究，创新工作方法，加大对网吧歌厅等文化娱乐场所监管力度，净化社会环境。

　　6、对XXX同志的意见：在城乡一体化建设方面，对新情况新问题进修研究不够。建议：加强进修研究，创新工作思路，加快促进城乡一体发展的步伐。

　　7、对XXX同志的意见：工作闯劲不足，医改工作抓得不紧，力度不够大。县医院住院楼建设进展缓慢。建议抓住我县纳入全国医改试点单位有利时机，把医改工作抓深、抓细、抓到位。

篇六：县委班子总体评价及不足和建议

　　领导班子评议意见优点和不足

　　领导班子评议意见优点和缺乏

　　领导作风的"假、浮、蛮"问题在肯定程度上影响了干群关系，损害了进展环境。这些问题虽然只出如今少数领导干部身上，但其影响恶劣、危害严重。它导致政令不畅，阻碍党的路线、方针、政策和科学进展观的全面贯彻落实，背离党的宗旨，使人民群众与党和政府离心离德，扭曲正确认知，挫伤广大干部的主动性，激化社会矛盾，影响社会和谐稳定。对此，我们要深知其害，保持高度警觉。

　　根据省、市作风整治办的要求，依据全省集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动推动会的部署，对领导作风的"假、浮、蛮"问题开展自查整改，对比作风整治的重点内容，通过"自己找、互相提、大家评"等方法，就自己在领导作风"假、浮、蛮"方面问题开展自查，并进行深刻剖析，现将自查状况总结如下：

　　一、根据自查的重点内容的五个方面，逐条逐项进行查找。

　　一是对中央和省委、省政府的重大决策，部署能够仔细领会并贯彻执行落实到位，保证政令畅通，不存在做外表文章，工作中能够虚心听取分管科室同志的意见，遇到问题主动想方法解决，该自己承当的决不推诿。

　　二查的内容因本人在市直部门副职的岗位上，这些现象都不存在。

　　三查在对待群众不存在群众观念淡薄和官僚习气：平常工作中能够听取群众的诉求，在力所能及的范围内帮助解决问题，尤其是对一些信访问题，准时协调，有些因政策缘由解决不了的，也准时作出解释。

　　四查在民主集中制方面：民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是否坚持民主集中制原则，直接影响到党和国家政治生活的全局，关系到党和国家的前途命运。本人能够维护班子团结，对组织上的决定仔细贯彻执行。不存在以权谋私的问题。

　　五查本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，都是根据上级的有关政策和法规出台的，没有不符合有关法律、法规、政策规定的状况。

　　二、存在的主要问题

　　作风不够深入，下基层调研少。对基层的状况把握不细、不准。分管的科室工作上的事过问的多一些，抓业务细一些，但对干部思想工作做得不深不透。对包村帮扶的村里，只是根据工作组的要求去了几次，不了解他们的所思所想。

　　三、今后准备

　　作风建设是干部队伍建设的重要内容，是提高干部队伍战斗力、凝聚力的重要举措。干部作风好坏，关乎进展稳定和百姓福祉，直接影响着党群干群关系。领导干部对比"假浮蛮"自查整改，是用一种柔性方式帮助领导干部正视问题，整改缺乏，是新形势下作风建设的创新举措，为广大领导干部提供了整改提高的良好平台。

　　在今后的工作中，要对比自己进行反思。是否做到了不虚假、不轻浮、不野蛮。首先要做到"不假"，不欺上瞒下，坚持以事实为根据，以民生为根本;其次要"不浮"，不浮光掠影、走马观花，多贴近基层，多关注百姓;三要"不蛮"，不违规违纪，要坚持民主集中制，到处虚心谨慎，戒骄戒躁，做到真实、踏实、务实。

　　俗话说，"吾日三省吾身"。作为领导干部，要时刻以"如履薄冰"的心态，经常反省告诫自己，多查找自身问题缺乏，后而努力改之。切莫沾染了"假浮蛮"等官僚作风，而偏离了人生轨道和群众路线。

　　领导班子评议意见优点和缺乏

　　依据市纪委、市委组织部专题民主生活会的要求，结合市开展的学习实践科学进展观活动，以"保增长、惠民生、促和谐，我为西郊进展作奉献"为主题，仔细排查本人在贯彻落实科学进展观，进展西郊经济等方面存在突出问题和缺乏，主要表如今：

　　一、进展经济意识不强。思想不够解放，做工作瞻前顾后，缺乏闯劲，片面认为自己分工分线工作主要抓管理、党风廉政建设和意识形态方面，不直接抓某一方面经济工作，导致了对一些经济工作缺乏了解，主动参加经济建设的意识不强，忽视了抓党建党风廉政建设与经济工作之间的联系，抓党建、党风廉政建设与抓经济建设并不矛盾，党建、经监、稳定工作是经济工作的基础，关系到一个地方的经济进展和社会稳定，责任重大。

　　二、本职工作业务学问学习不够深入。新形势下对自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些学问和工作方法远不适应时代的要求，对一些理论学习只局限于就文章学习文章，缺乏深刻的理解，理论学习与具体工作实际结合得少，对一些问题缺乏理性思索，由于缺乏深度学习、思索，导致看问题处理问题的能力和水平不高。

　　三、工作作风不够扎实。平常工作缺乏主动性，有些工作有拖拉现象，找客观理由多，工作节奏不快，平常忙于开会、迎来送往多，到基层调查讨论少，坐办公室。交待工作先满足于会议，布置工作多，检查落实少，对一些工作只求过得去，不求过得硬。

　　四、精神状态疲软，锐意进取心有所减弱。本人自认为在副镇职岗位也有十个年头了，横向比、纵向比认为组织不关怀，出现了精神状态疲软，锐意进取心有所减弱，只要尽最大努力做好自己本职工作就行，工作缺乏创造性和冲劲，但事实上自己的工作按上级组织的要求存在差距。

　　五、廉洁自律方面。总体来说，本人能根据党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作，不利于西郊经济建设的话不说，不利于西郊经济建设的事不做，始终保持清醒的头脑，保持一颗平常心，但在现实生活中，也有一些详情不留意，例如有时接受一些单位的宴请等等。

　　今后努力的方向针对自己存在缺乏，今后工作中一是更加注重学习，不断改造自己有世界观，进一步解放思想;二是注重调查讨论，对任何事件要深入基层调查讨论充分征求各方面意见和建议，不断提高自己的履职能力;三是勤于思索，对待工作要深层次思索;四是注重催促落实;五是严于律已，勤政廉政。

　　领导班子评议意见优点和缺乏

　　围绕县委干部作风建设具体内容学习，对比自身平常中的思想动态和及思想认识、服务看法等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。仔细查找问题产生的缘由，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。

　　一、存在问题和缺乏

　　1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大缺乏，有时紧时松的现象，致使自己对新学问、新思维把握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏"挤劲""钻劲"和"忍劲"，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

　　2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作"蹲、靠、守"的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

　　3，为人民服务的宗旨观念不够坚固。表如今:对待群众不能始终保持热情服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够和气，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐烦，没有合理调整自己的心情。存有"事不关已、高高挂起"的思想。

　　二、存在问题的主要缘由

　　在思想上对政治学习认识不够，平常虽常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。

　　三、整改措施

　　1，通过开展干部作风建设状况自查，本人仔细对比县委关于干部作风建设方面的要求，通过学习别人的长处，我仔细反思了自己的缺乏，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，仔细从以下几个方面进行整改:①学习"三个代表"重要思想，学习"科学实践进展观"，用"新解放新跨越新崛起"的新学问、新理念武装自己的头脑，增长自己的才能，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬"钉子"精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思索，在理性思索中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新学问，适应新形势的要求，更好的完本钱职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神，学习、领会省委书记徐光春参与信阳代表团审议的重要讲话，努力提高为人民服务的本事，创优服务，改良作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬"仔细负责、扎实苦干、不干则已、干就干好"的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆创新，锐意进取，擅长总结工作的得与失，准时发觉存在的问题和缺乏，不断提高自己的文化素养和管理水平。

　　2，加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的学问结构、理论水平。从选购办自身实际工作出发，进一步主动探究政府选购机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。

　　3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　4，要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和冗杂性，坚决不移的推动反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。

　　5，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成"为民、务实、清廉"的作风，做一名合格的人民公务员。