七个破除七个解决(6篇)

篇一：七个破除七个解决

　　七查摆七强化个人问题清单及整改措施

　　七查摆七强化个人问题清单及整改措施

　　一、存在的主要问题

　　(一)理论学习抓得不紧。我处虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。

　　(二)工作作风不够扎实。一是班子成员之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少，班子成员之间缺乏交流和沟通。二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够认真执行，甚至存有你有政策、我有对策，阳奉阴违，另搞一套，致使单位各项规章制度执行不力。

　　(三)对干部职工的教育和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律

　　松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。

　　(四)工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和三个代表来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，养护体制改革所面临的新情况、新问题，尤其是对当前的养护工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究，有些薄弱环节没有得到很好地加强。

　　(五)深入基层不够。在工作中由于忙于事务，参加会议多，听汇报多，抓活动多，而深入基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆匆，看事先准备的典型现场多，使调研变成了检查或视察。由于对基层的情况了解不透，尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。

　　二、问题产生的原因：

　　形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。经过认真查找、剖析，我认为，这些问题反映了我处在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了我处领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。

　　(一)对马列主义、毛泽东思想，尤其是对邓小平理论和三个代表重要思想的学习不够，掌握不够。总的来说，我处还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好，学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，对邓小平理论和三个代表重要思想的科学体系全面理解和掌握不够，往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的倾向。

　　(二)规章制度不够健全。我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在某些方面还比较笼统、抽象，或者说界限不具体、不明晰、缺乏可操作性，特别是对实行程序缺乏系统、严密的规定。与此相应的监督制度也不健全，对于一些违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。

　　(三)主观世界自觉改造不够。由于当前的养护体制改革工作任务繁重，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了单位对政治理论学习的督促，使单位人员不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和

　　党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，开展领导之间谈心不够，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向，理想信念淡化，在坚持群众观点、群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见，集中群众的智慧，由于提高为人民服务本领的愿望不够强烈，导致理论功底不强，业务知识不精。总之，主观世界自觉改造不够，是问题产生的深层次原因。

　　(四)开拓意识不强，敬业精神不够。在公路养护工作中，由于习惯于用传统的思维方式来对待工作中所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理在新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，同时，由于工作作风有飘浮现象，欠缺踏实，敬业精神不够，有些工作认真准备的程度不够，时间、精力投入的数量不够，思想重视程度不够，一些工作缺乏创新，从而使我处的养护工作仍然存在一些薄弱环节，养护事业的发展还有待于进一步加强。

　　三、初步整改意见：

　　在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮、上级点的原则，我处将收到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强我处自身建设、转变工作作风的难得机遇，进一步结合我处公

　　路养护工作的实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：

　　(一)加强学习，提高领导班子和单位干部队伍的综合素质。要深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要注重公路养护知识的学习。在体制转轨、经济转型的过程中，养护体制改革工作面临着许多前所未有的新情况、新问题，这就要求我们公路行业的领导干部不断探索新形势下养护体制改革的新规律、新特点，丰富专业知识，提高业务水平，努力成为公路养护的行家里手，进一步巩固我市养护改革示范市的领先地位。

　　(二)强化班子协作，增强集体凝聚力。要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。要建立和带头遵守有关规章制度。凡大事、涉及面上的事情，坚持在领导班子会议上通报并研究决定。要认真落实局长办公会、党支部会、业务例会等制度。

　　(三)坚持民主集中制的原则，提高决策水平。民主集

　　中制作为党的根本组织制度和领导制度，是规范、约束领导干部正确行使权力的重要保证。坚持重大问题决策、重要人事任免等重大事项按会议制度的要求集体研究决定，防止个别协商代替会议研究或相互通气代替组织决定。要把遵守民主集中制原则，提高到党的根本组织纪律的高度来认识，严格做到遵守党章规定的四个服从。要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，正确认识和处理上级与下级、个人与组织、增强单位全体同志团结。要充分发挥支委会的作用，坚持集体领导、集体决策、民主决策、科学决策，尊重基层同志的合理化建议，认真开展批评和自我批评，做到解放思想和实事求是的统一，敢想敢闯与从实际出发、按客观规律办事的统一，增强我处的整体合力。

　　(四)切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众。要加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，牢固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权。要建立健全深入基层的工作制度，定期开展调查研究，了解困难就业人员的思想状况，关心他们的疾苦，帮助他们解决一些实际困难，在全心全意为人民服务的过程中，勤政为民，脚踏实地，努力实现自身的价值。

　　(五)严格自律，大力反腐倡廉。要扎实开展讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动，加强世界观的改造，坚定

　　共产主义的理想和信念，经得起权利的考验、改革开放的考验和社会主义市场经济的考验，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的拒腐防变的思想道德防线，切实加强党性修养和党性锻炼，时刻牢记反腐倡廉、勤政廉政是党员领导干部的立身之基，处事之本。要健全党内生活制度，认真落实党风廉政建设责任制。要坚决制止奢侈浪费现象，狠刹不正之风，做克己奉公、反腐倡廉的表率，带领我处全体干部职工全力以赴，努力拼搏，推动我市公路养护事业更加蓬勃的发展。

　　七查摆七强化个人问题清单及整改措施

　　强化“回头看”工作。会议安排了再“回头看”工作，要求各级党组织和旗委督导组要把“回头看”作为自查自纠的一种重要方式，查缺补漏的一个重要抓手。严格按照“六看”的要求，一看思想认识是否到位，二看领导责任是否落实，三看学习教育是否有效，四看听取意见是否聚集，五看工作措施是否管用，六看解决问题是否见效。针对存在的问题，积极主动予以解决，切实做到思想上真自觉、要求上真严格、工作上真到位，确保教育实践活动不走过场取得实效。

　　强化问题分析查摆。要求全旗各级党组织要扎实做好意见梳理分析工作，为开展查摆问题、开展批评环节工作奠定基础。重点对活动前，针对旗级领导班子、旗直单位、执

　　法监管部门和窗口单位苏木镇领、嘎查村、社区等基层组织等层面，明确提出的重点突出问题;活动中，通过发放了征求意见表、个别谈话、召开座谈会，设立专线电话、电子邮箱、微信短信、意见箱，开展三级干部大调研大走访活动等各种方式和各层面征求的意见建议，反思“四风”、查找“四风”、折射“四风”，确保“四风”突出问题找准查实。

　　强化工作措施落实。要求全旗各级党组织要准确理解和把握第二环节的工作重点、要求，真正将活动做扎实。一要聚焦“四风”。对照“四面镜子”和“三严三实”要求开展自查，对征求到的意见进行集体“会诊”，切实把问题找准找实。二要深入开展谈心交心。做到”四必谈”，为开好民主生活会奠定基础。三要深刻剖析。按照自我剖析要深、撰写材料要实、材料审核把关要严的要求，撰写对照检查材料，做到见事见人见思想。四要贯彻整风精神。开好专题民主生活会，要使民主生活会有“辣味”、高质量、见真功。同时，旗学教办精心制定了工作“流程图”，进一步细化活动流程，明确每个步骤工作要求、任务及时间安排，确保活动不走样、不偏轨。

　　强化问题整改落实。要求要进一步围绕“四风”问题，关系群众切身利益问题和服务群众“最后一公里”问题，加大整改力度，以解决问题的实际成效取信于民。一是搞好专项整治。对征求到的意见，特别是群众反映强烈、迫切需要

　　解决的问题，制定务实管用、切实可行的整治方案，尽快取得实效。二是形成整改合力。针对查摆出来的共性问题，加强工作统筹，整合力量资源，切实形成合力推进、共同整改的良好局面。三是加强源头治理。要边实践、边总结，切实把整改中的经验做法，以制度的形式固化下来，使作风建设制度化、规范化和常态化。

　　强化领导和督导责任。查摆问题、开展批评环节工作责任更大、任务更重、情况更复杂，要求全旗各级党组织要加强组织领导和督查指导。旗委教育实践活动领导小组要加强分析、谋划和指导。领导小组办公室要发挥好参谋助力手和协调推进的作用。各地各部门一把手要履行第一责任人职责。各督导组要进一步强化督导责任、严格履行职责，坚持严字当头、严格要求，提高督导质量，切实关好质量关。

　　七查摆七强化个人问题清单及整改措施

　　一、存在的问题

　　1、作为一名基层干部，自我意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

　　、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，容易凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

　　、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够

　　好，工作中有时满足于得过且过。

　　、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在宣传党的政策工作中思路不宽，没有很好的亮点。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　　、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。

　　、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

　　三、整改措施

　　1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想，认真学习政策法规。

　　、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和

　　自身工作特点，不断完善和提高自己。

　　、求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，开创工作的新局面。

篇二：七个破除七个解决

　　七个必须七个破除体会

　　案例一：

　　通过这次认真学习了七个必须七个破除，使我更好地体会到加强和改进作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的体会。

　　全心全意为民服务，是党的根本宗旨，也是作风建设的核心问题。践行以人民为中心的发展思想，真正以百姓心为心，就必须进一步牢记宗旨，坚决破除颐指气使、漠视群众，以真切的情怀解民忧、纾民困、暖民心。

　　作风建设加强了，党风、政风端正了，重要思想才能得到全面贯彻。而学习和实践，正是建设有中国特色的强大动力。随着教育现代化建设逐步深入，教育服务规范化程度越来越高，公众对教育信息的精细化需求和要求也越高，因此，我们每个教育教学工作人员都深刻体会到:只有解放思想、破除教条主义、本本主义、因循守旧、不思进取等不良思想，端正我们的工作作风，真正树立“学生至上，教育至上，奉献兴教，教育为民”的服务理念，才能把我们的教育教学I作做得更加细致，才能真正把思想落实到我们的教学工作实践中去。

　　我们党仍要始终不渝地、忠诚地实践为人民服务的宗旨，全心全意为群众谋利益，联系到我们广大教职工，就是要全心全意做好为人民办好教育，认真做好教育教学服务，合理利用教学资源。否则，我们就会失去人

　　民群众的拥护和支持，丧失人民群众的信任。要进一步加大对广大干部职工思想教育的力度，加大监督、落实的力度，真正把作风建设提高到一个新水平。要重点抓五种作风，特别是要把干部的生活作风与思想作风、工作作风、学风等并列看待。干部生活作风不是“小节”，干部的生活作风与大节、甚至与党的形象密切相关。

　　案例二：

　　因循守旧只会裹足不前，事争一流必须勇立潮头、敢为人先!打造更强干部队伍，开新局、展新貌、谋新篇，必须按照按照市委“七个必须、七个破除”的部署要求，进一步改革创新，坚决破除固步自封、墨守成规，以更强的魄力勇担当、破难题、激活力，在新征程上，推动济宁争先进位和高质量发展。

　　艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。过去的一年，济宁市经济社会发展取得新成效，“十四五”开局之年交出优异答卷，离不开一大批党员干部以敢打敢拼的闯劲和滚石爬坡的韧劲改革创新、敢为人先，排除艰难险阻，齐心协力推动市委各项决策部署落地落实。今年是新旧动能转换“五年取得突破”的决战之年。深入贯彻落实“三个走在前”重要指示要求，实现市委确定的新的更高奋斗目标，更加需要全市各级干部持续保持改革勇气、激发创新锐气，攻坚克难、开拓创新，用改革创新精神破局开路。

　　用改革创新精神破局开路，就要敢于攻坚克难。“为官避事平生耻”。

　　推动济宁争先进位和高质量发展绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，也绝不是一马平川、朝夕之间就能到达的。对于工作中的难题矛盾，我们必须鼓起攻坚克难的勇气、挑起事争一流的重担，决不能“遇到问题绕着走，碰到困难就掉头，冲锋路上当逃兵”。要敢于动真碰硬，“明知山有虎、偏向虎山行”，坚决向看见问题视而不见、麻木不仁的“鸵鸟”心态开战，坚决向面对困难滑不溜秋、。上推下卸的“泥鳅”作风开战，以锚定终点的执着，无所畏惧的气魄，迎难而上、勇往直前，把越来越多的“办不到”变为“办得到”，以担当作为的实际行动，为济宁争先进位和高质量发展贡献力量。

　　用改革创新精神破局开路，就要勇于开拓创新。解放思想，才能另辟蹊径;开拓创新，才能豁然开朗。只有敢于走别人没有走过的路，才能收获别样的风景。全市各级各部门要围绕省委提出的重点抓好“十大创新”的要求，聚焦经济社会发展的重点、难点、堵点问题，充分利用改革创新的思维、办法和手段破难题、促发展，推动常规工作出经验、业务工作出亮点、单项工作夺冠军，加快形成一批济宁样板。广大党员干部要争做勇立潮头的实干家，敢闯敢试、敢为人先，在思想破冰中创新，于视野开拓中奋进，始终以勇争一流的精神状态和干劲展现大作为，在开拓创新中夺取更大胜利。

　　用改革创新精神破局开路，就要善于激发活力。激发活力，让一切创

　　新创造的源泉充分涌流，才能在日益激烈的区域竞争中站稳脚跟、抢占先机。要用好改革开放这个“关键一招”，提速推进重点领域改革;要聚焦“项目落地为中心”，全力扩大招商引资成果;要做好“稳扩提”文章，持续扩大对外开放;要锚定“全国一流、全省领先”目标，争创营商环境改革创新示范区。在。

　　制度创新上，敢于打破常规，让“跑一次”为上限、“不用跑”为常态;在政策供给上，真正把“政策红利”转化为“企业效益”，全力当好企业发展、项目建设的“店小二”“服务员”，充分激发高质量发展动力活力。

篇三：七个破除七个解决

　　七破七兴个人查摆表心得体会

　　七破七兴，个人查摆表心得体会。通过学习，我更加清醒地认识到：自己离一名合格共产党员的标准还有差距。对照《党章》要求，联系工作实际和思想状况，我主要存在以下几方面问题：一、宗旨观念不够牢固，为民服务意识欠缺“全心全意为人民服务”是我们党的根本宗旨，也是每一位共产党员必须遵守的行为规范。多年来，随着社会环境的变化和自身世界观、价值观的改造，逐渐放松了对世界观、人生观的进一步改造，有时对群众疾苦的关心、对同志困难的帮助少了，服务意识弱化了，主动服务、超前服务、细致服务的意识淡化了，一定程度上影响了自己思想道德水平的提高。反思起来，深感问题出在宗旨观念树立不牢、责任意识有所淡薄、群众工作经验尚浅等方面。二、思想解放程度不够，创新能力有待增强随着国家经济发展形势的迅速变化和日趋激烈的竞争，有时觉得工作上吃老本、比奉献的多了，自我加压、自我完善、自我革新、自我提高的少了;与时俱进、大胆探索、勇于创新的意识不强，总认为自己做的已经很好了，只要按部就班就行了，缺乏一种向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、理论学习抓得不紧，运用理论指导实践的能力需要提高理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。但在实际工作中，忙于事务应酬，往往把学习理论当成软任务，把工作当成硬指标，对理论知识的学习没有引起足够重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事情，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理论学习没有系统性、经常性，在学习内容上存在实用主义倾向，与

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　　工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。

　　我们从来没有像今天这样真切地感受到了党的政策带给百姓的实惠，我们从来没有像今天这样强烈地感受到了肩负的历史使命。虽然在工作岗位上取得了一点小小的成绩，但与组织的要求相比，仍存在许多不足之处，与先进典型相比，仍有较大差距。因此，今后我将继续努力，克服不足，朝着以下几个方向努力：一是加强学习，坚持理论联系实际，努力做到学以致用，不断提高业务技术水平和综合素质。二是加强修养，严格执行廉洁自律各项规定，不断增强拒腐防变能力。

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篇四：七个破除七个解决

　　荆州：查摆检视找准症结坚决破除“七块坚冰”

　　以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列。荆州深入开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动，查摆检视、找准症结，坚决破除“七块坚冰”。

　　（一）坚决破除政治站位模糊弱化之“冰”。

　　增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，唯干唯实唯先，善谋善作善成，以大视野、大格局、大胸怀加快推动荆州高质量发展。

　　重点解决：学习领会政策“半瓢水”、不懂装懂或一知半解，本位主义严重，只顾局部、不顾大局，只注重“自转”出彩，不注重“公转”精彩，各自为政，以局部所谓的“功”、实际造成了全局的“过”。照本宣科抓贯彻、文来会往抓落实。大而化之、满口正确的空话、大话、废话，唯书唯上不唯实。问题整改不讲规律、不讲实际层层加码，表面整改、敷衍整改、选择性整改。遇到困难只讲客观、不讲主观，分析外因头头是道，剖析内因浅尝辄止。

　　（二）坚决破除思想观念陈旧僵化之“冰”。

　　坚持发展第一要务，坚持以高质量发展为主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，向改革要动力，向开放要活力，向创新要潜力。

　　重点解决：对党中央决策部署和省委、市委工作要求学习不及时不深入，凭经验惯性和主观判断看问题，不求特色创新，自以为是、固步自封，“围城意识”严重，害怕市场竞争。缺乏逢山开路、遇水架桥的魄力，论资排辈、不以业绩论英雄，不求有功、但求无过。对沿海发达地区的先进理念和做法不借鉴、不参考，习惯拿别人短项比自己长项，“桌子底下放风筝”，视野有局限，思路不开阔，缺乏市场意识、法治思维、国际视野，习惯找关系“搭天线”，而不是找法治、凭实干。

　　（三）坚决破除责任担当推卸软化之“冰”。

　　强化“首责思维”，为实干者护航、为改革者撑腰、为创新者容错、为担当者担责，激励广大党员干部谋定而后动、谋定快动，创造

　　性推动工作。

　　重点解决：只揽权不揽责，执行政策“一刀切”，责任空转不落地，工作表态多、调门高，行动少、落地慢。遇事先从“免责甩锅”出发，精力花在留痕上。属地责任被滥用，成为推卸责任的借口，工作“互为前置”造成过程损耗。缺乏斗争精神，回避矛盾，不敢较真碰硬，宏观批评、微观表扬，当“绅士”，不做“战士”。

　　（四）坚决破除标准质量应付矮化之“冰”。

　　要在比学赶超、争先进位中解放思想、砥砺血性、淬炼胆魄，做就做最好最优，当就当“开山斧”“领头羊”。

　　重点解决：工作质量标准不高，争先进位意识不强，小成即满，甘居中游，消极应付，不求过得硬、只求过得去。遇事无所谓、无所求，缺乏钉钉子精神，面对瓶颈、障碍，不敢不会以改革的办法攻坚克难。

　　（五）坚决破除进取精神疲沓钝化之“冰”。

　　引导广大党员干部提升精神区位、打通思想瓶颈，多一些“三更灯火”“半夜惊醒、睡不着觉”，抢时间、抢机遇、抢要素，为荆州高质量发展汇聚资源和力量。

　　重点解决：精神状态萎靡不振，没有“一点就着、一拨就亮、一喊就跑”的劲头，怨天尤人，推上卸下，患得患失，拈轻怕重，既得利益一点不能少，应尽之责半点不愿多，“等靠要”思想严重，混日子、熬资历、等职级等懒政怠政思想严重。办事拖沓，漫不经心。喜当“评论员、裁判员、收发员”，不愿当“战斗员、运动员”，“一把手”不硬、分管领导不力、普通干部不急。

　　（六）坚决破除服务意识被动淡化之“冰”。

　　引导党员干部带着感情服务人民群众和市场主体，当好“店小二”“绣花匠”，把工作做实做细，提升人民群众和市场主体满意度、获得感。

　　重点解决：居高临下，做决策、办事情简单粗暴机械，把一些民生“暖心事”办成“堵心事”。营商环境不优，对企业服务不精细、支持不具体、减负不充分。服务缺少温度，态度生硬，对群众疾苦视

　　而不见，推诿扯皮，效率低下，甚至侵害市场主体利益。对基层困难缺乏换位思考，事不关已高高挂起，执行政策不切实际、层层加码。

　　（七）坚决破除工作作风漂浮虚化之“冰”。

　　教育引导广大党员干部守朴拙、戒机巧，守笃实、戒虚浮，多一些“吹糠见米”“刀下见菜”，一切从事业出发，争做“铁牛型”干部。

　　重点解决：工作落实不闭环，重形式、轻实绩，基层负担仍然重。人岗“不匹配”，少数关键岗位的干部本领不强、专业不精。“只吹一叶红，不讲满树黄＂，以偏概全、自吹自擂，缺乏久久为功的定力韧劲，龙头起、蛇尾落。想干和刚干就视同干成了，签约了就视同投资了。报喜不报忧，追求短期政绩热闹，不讲绩效、不顾财力、透支未来，重脚扬尘迷了后人眼，影响了政府公信力。

篇五：七个破除七个解决

　　七个必须七个破除研讨文章范文

　　一、对照“七个必须、七个破除”查摆问题与不足

　　（一）解放思想方面（二）改革创新方面（三）狠抓落实方面（四）实事求是方面（五）牢记宗旨方面（六）居安思危方面（七）廉洁自律方面

　　二、问题产生原因及剖析

　　（一）理想信念不够坚定（二）党性修养还需加强（三）工作作风有待改进（四）纪律观念还需强化

　　三、下一步改进措施和努力方向

　　（一）对照市委“争一流、争第一、争唯一”标准要求（二）对照“勇立潮头、敢为人先”的创新精神（三）对照“说了算、定了干、按期完”的工作要求（四）对照“功成不必在我、功成必定有我的境界格局（五）对照解决好群众“急难愁盼”的迫切需求（六）对照守好“一排底线”的工作部署（七）对照“清正廉洁”的_本色对照“七个必须、七个破除”开展“我该怎么办”学习研讨个人交流发言材料按照**的安排部署，我对照“七个必须、七个破除”，结合工作实际，深入查摆自身存在的突出问题，深刻分析问题与不足产生的原因和根源，制定了整改措施。现对照检查如下：

　　一、对照“七个必须、七个破除”查摆问题与不足

　　（一）解放思想方面在工作中习惯按部就班，习惯按老思想、老办法解决问题，积极主动性不足，创新意识不强，缺少各项工作争一流、争第一、争唯一的魄力和勇气。（二）改革创新方面理论联系实际工作不够，创新意识不强，思想上不能够做到

　　二、问题产生原因及剖析（一）理想信念不够坚定。没有学深学透____，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。（二）党性修养还需加强。在严格党性锻炼上所下的力气不够多，不能时时以党章党纪警省自己，导致自我要求松懈，产生了一些不良习气。（三）工作作风有待改进。工作作风还需进一步转变，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够，工作上仍存在消极、懒惰思想，工作的主动性、积极性不强，提前介入研判的意识不够。（四）纪律观念还需强化。在自我教育、自我约束、自我监督和自我完善上主动性和自觉性有所松懈，对照党章来检视自己不够经常。

　　三、下一步改进措施和努力方向（一）对照市委“争一流、争第一、争唯一”标准要求。通过不断的学习_理论和业务技能，进一步的提高理论水平、综合素质和业务水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，在抓实党建工作上争做全区第一，争做全市一流，争做系统唯一。（二）对照“勇立潮头、敢为人先”的创新精神。进一步创新

　　党员学习教育，创新基层党组织工作方式方法，切实发挥战斗堡垒作用，充分调动党员干部干事创业热情，全力打造全区党建示范点。（三）对照“说了算、定了干、按期完”的工作要求。进一步加强党性修养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以更实举措，更硬的作风，把区局党委的决策部署一抓到底，优化基层党组织，强化堡垒作用。（四）对照“功成不必在我、功成必定有我的境界格局。进一步改进工作作风，树立正确的政绩观，把“无我”的高尚情怀与“有我”的责任承担结合起来，发扬“马上就办”和“钉钉子”的实干拼搏精神，把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“多干事”上，锐意进取、奋勇争先，奋力谱写党建新篇章。

篇六：七个破除七个解决

　　“七个方面”突出问题产生原因整改

　　澜沧县在“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动中，结合实际，着力解决七个方面的突出问题。

　　一是要进一步增强赶超意识，破除一个“慢”字，解决动力不足的问题。争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神。没有争先创优的精神和勇气，就不可能推动经济社会的跨越发展。近年来澜沧县经济社会持续快速健康发展，各方面工作比过去有了较大进步，有的同志开始滋生骄傲情绪，小成即满，小进即安;有的同志思想境界、工作标准不高，满足于一般化，不与强的争，只与弱的比;有的同志安于现状，满足现状，老牛拉车，得过且过;有的同志有松一口气、歇一歇的心态，对差距无动于衷，对落后麻木不仁，缺乏应有的危机感和紧迫感。这些现象与科学发展观的要求极不适应，与实现又好又快发展的要求极不相称，严重地消耗了我们的进取斗志。当前，加快发展是澜沧压倒一切的中心工作和根本任务，要缩小与先进地区的差距，唯有加快、加快、再加快，除此之外别无选择。如果再按部就班、缩手缩脚、小步慢走，澜沧就永远没有希望。全县广大党员干部职工必须“跳出澜沧看澜沧”、“立足当前看未来”，站在全国、全省、全市的大格局上，站在未来发展的高度上，重新审视自我，拉高发展标杆，加快赶超速度，牢固树立无功是过、慢进也是过的观念，坚持加快发展不动摇、不松劲、不折腾、不争论，以大干事业、求大发展的雄心壮志，千方百计抓机遇、求发展，二是要进一步深化改革意识，破除一个“旧”字，解决体制不顺的问题。深化改革，增强经济发展活力，是解放思想的必然选择。过去在发展中遇到的难点热点问题和历史遗留问题，都是用改革的办法来解决的。目前，澜沧县正处于“黄金发展期”与“矛盾凸显期”并存的时期，机遇与挑战同在，动力和压力共生。如果还是习惯于按照旧传统、旧思维和老办法、老路子想事、谋事、办事，不敢探索、不敢突破，工作就不可能有进取和创新，发展绝不可能有飞跃和跨越。要通过解放思想大讨论，进一步转变思维方式、发展理念和领导方法，在深化改革上作文章，积极推进重要领域和关键环节改革，下大气力破除影响和制约科学发展的体制性、机制性障碍，下大决心打破旧的框框套套，做到发展既符合中央政策、法律法规，又切合地方实际，用改革的办法和创新的思维探索新思路、解决新问题、打开新局面。

　　三是要进一步增强进取意识，破除一个“难”字，解决信心不够的问题。发展就会有困难，干事就会有险阻。推动科学发展不是一般的发展，不能按部就班地采取常规措施。近年来以解放思想为先导，以加快发展为目的，敢想敢干，敢闯敢试，以大思路谋划、大手笔运作、大力度推进，取得了经济社会发展的显著成效，增强了全县广大干群的信心。但澜沧县经济社会发展仍然存在不少困难，面临很大压力。有些同志遇到困难，愁眉不展，唉声叹气，信心不足;有的同志畏首畏尾，怕这怕那，这也不敢干，那

　　也不敢干;有的同志强调客观，唯条件论，消极懈怠，无所作为。在这样一个特殊时期，必须坚定信心，咬紧牙关，奋力一搏，创造一片崭新的天地;如果缺乏信心，遇难而退，将会错失发展良机，甚至难以保住已有的成果。因此，在开展各项工作中，一定要以战胜困难的勇气和胆识，坚定信心，激励斗志，迎难而上，破难而进，只为成功想办法，不为落后找理由，奋力开创加快发展的新天地。

　　四是要进一步增强执行意识，破除一个“浮”字，解决落实不力的问题。求实务实抓落实是解放思想、改进作风的主要内容。有部署没落实，万事皆空。澜沧县干部队伍作风总体是好的，绝大多数同志形成干事创业、真抓实干的良好作风，但在一些同志身上还存在不少问题：有的心气浮躁、精力不集中;有的坐等观望、坐而论道;有的说得多、干得少，造势多、落实少;有的责任心不强，工作疲沓;有的不推不动，甚至推而不动;有的仍然习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，以空喊代替实干;有的不想干、不会干、不敢干。这些问题不彻底解决，势必严重影响县委、政府各项决策目标的实现，必须大力整改、彻底整改。每一位同志都要牢固树立大干快上的意识，从自己做起，从现在做起，带着感情和责任，聚精会神干工作，满腔热忱抓落实;要围绕奋斗目标，积极、主动、扎实地谋划具体的工作安排、工作举措以及操作方案，把目标分解成任务，把任务转化为责任，把责任落实到人，层层传递压力，层层传导责任，推动工作落实，形成抓落实、强执行、快推进的工作机制;要牢固树立务实作风和纪律观念，力戒漂浮、力戒空谈、力戒懒惰、力戒官僚主义和形式主义，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效。

　　五是要进一步增强创新意识，破除一个“老”字，解决办法不多的问题。近年来，澜沧县广大干部励精图治、迎难而上，创新创造，干成了一些过去不敢干、干不成的事情，创新创造能力有了一定提高。但是，有些干部仍然悟性不高、不会创新，有些部门单位仍然是“年复一年老样子，面貌依旧无起色”，对科学发展、和谐发展、创新发展的要求理解不透、把握不准;对县委、政府的重大决策理解慢、领会差;对新情况、新问题仍然习惯用老办法，在困难面前束手无策;甚至有的事情别人已经干得热火朝天了，还在争议、观望，有的事情已经取得明显成效了，还在怀疑、责难，以致在加快发展上作为不大，在奋力赶超上速度不快，在改革创新上思路不宽，在市场运作上办法不多。邓小平同志早就说过，没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。在发展上，允许出现失误，但不允许不干事;允许出现偏差，但不允许不发展。全县各级干部都要强化“事在人为、路在脚下”的意识，大力弘扬敢闯、敢试、敢冒、敢为天下先的精神，拿出更大的勇气和魄力推动改革创新，努力营造一个支持创新、鼓励探索、表扬实干、宽容失误的良好环境。

　　六是要进一步增强大局意识，破除一个“小”字，解决服务不优的问题。近年来，加大作风建设力度，深入推进效能建设，着力完善服务功能，发展环境不断优化。但也要清醒看到，在办事效率、服务意识等方面，与发达地区相比还有不小差距。有些部门和单位大局意识不强，遇事不考虑全县的大局，而是先看是否合乎部门利益，是否触及个人利益，合意的、有利的就干，不合意的就敷衍塞责，甚至阳奉阴违，拖着不办;有的只讲收费不讲服务，不履行告知、提醒等义务，甚至刁难使绊，行政乱作为，把执法当成创收的手段，把服务当成营利的工具，不文明执法，不按程序执法;有的不讲诚信、效率低下，门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办，履职不作为，政策不落实，承诺不兑现。这些问题充分暴露了一些单位、部门和干部的作风问题，严重影响了澜沧形象，必须花大力气、用硬措施加以整顿，真正营造一个宽松的环境，既能把客商引进来，还要能把客商留下来。每一个同志都要着眼澜沧发展大局和长远目标，时时处处事事与县委、县政府保持高度一致，以“科学发展是硬道理”来统领部门的“小道理”;要多一些全局观念，少一些部门利益;要多谋全县之大利，少谋部门之小利;要多想群众的期望，少想个人的得失。全县各级干部都要认真审视自我，坚定不移地营造良好的发展环境，牢固树立大局观念和全局意识，彻底消除有令不行、有禁不止以及“上有政策、下有对策”等不正常现象。各级各部门主要负责同志要按照一切围绕大局、一切为了大局、一切服务大局的要求，敢抓敢管、严抓严管、善抓善管，彻底改变那种失之于宽、失之于软、放任自流、疏于管理的局面，努力形成加快发展的强大合力。

　　七是要进一步增强责任意识，破除一个“虚”字，解决状态不佳的问题。应当看到，澜沧县干部队伍的总体状况是好的，是一支想干事、会干事、能干事的队伍。但是一些干部身上仍然存在作风不实、状态不佳的问题。有的同志感情虚，宗旨意识淡化，对群众缺少感情，不能积极主动地为基层和群众解决实际问题，个别干部甚至无视规定，与民争利，侵害群众利益;有的同志精神虚，萎靡不振，糊涂度日;有的同志工作虚，自我要求松，大而化之，简单粗糙;有的同志责任虚，大事做不来，小事不愿做，纪律松弛，自我放纵，没有一种敢于负责的勇气。对此，全县各级各部门和广大党员、干部要通过开展大讨论，牢固树立以人为本、以民为先的执政理念，坚定不移地把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，勇挑重担，敢负责任，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真谋划一批事关民生的好事、实事，努力让人民群众得到实实在在的利益，更多地享受到改革开放和现代化建设的成果。推动澜沧县经济社会又好又快发展。