2024年度县委宣传部“清廉机关”建设推进情况工作报告

下面是小编为大家整理的2023年度县委宣传部“清廉机关”建设推进情况工作报告,供大家参考。

县委宣传部“清廉机关”建设推进情况工作报告（2186字）

根据《中共X县委办公室印发《关于在“清廉X”建设中深化廉洁教育的实施方案》的通知》（X办字〔2022〕X号）及《中共X县委印发《关于全面推进“清廉X”建设的实施方案》的通知》（X字〔2022〕X号）精神，县委宣传部以打造“为民、务实、清廉”机关为目标，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、十九届中央纪委六次全会精神和省纪委十一届二次全会、州纪委十届二次全会、县纪委十四届二次全会精神，深入推进县委宣传部党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，现将“清廉机关”建设工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化党纪党规学习教育。始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，让干部职工在思想上绷紧党风廉政建设这根弦，注意自己的言行举止，做到招呼常打，警钟长鸣，坚持违纪“零容忍”。一是开展形式多样的党纪党规学习。中心组学习会、“三会一课”、党风廉政建设专题会、部务会、干部职工学习列会等学习***总书记2022年1月18日在十九届中央纪委六次全会上的讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》《关于实行党风廉政责任制的规定》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《零容忍：将全面从严治党进行到底》等，把D章党规党纪、法律法规教育和违纪违法典型案例警示教育纳入各级党组织学习的内容，共召开中心组学习230余次，开展对10家县级部门党组织落实意识形态工作责任制情况开展了巡察“回头看”，对3个县级单位、5个乡镇及23个村党总支开展巡察，推进全面从严治党向纵深发展。开展党风廉政专题会议5次，支部党员大会8次、支委会8次、主题党日7次、讲党课3次。二是开展警示教育。坚持以案示警，严明纪律规矩，筑牢思想防线，组织党员干部职工观看《围猎：行贿者说》《清流毒—X在行动》等警示教育专题片，共30人次参加集中观看。三是廉洁承诺全覆盖。为有效预防各环节廉政风险，积极营造风清气正的政治环境，进一步增强全体干部职工的清廉意识，县委宣传部党支部组织全体干部职工签订了廉洁自律承诺书，实现了全覆盖，切实有效地把修身律己、廉洁工作的清廉文化理念传递全体干部职工，扎紧扎牢廉洁防线。四是排查廉政风险点。县委宣传部党支部把各个股室列为廉洁防控的重点领域，指导督促各股室认真摸排出了在管理过程中廉政风险点，制定了防控措施，建立健全了制度，有效预防廉洁风险。五是向先进典型学习。深入学习召存信、岩嫩、张桂梅、肖之东等先进典型事迹，营造学习先进典型的浓厚氛围。

（二）强化政治能力建设。一是加强对干部职工思想政治教育工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”；
建立健全谈心谈话制度、党风廉政建设约谈制度，深化运用“四种形态”，强化干部职工教育提醒，开展提醒谈话11人次。二是专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，召开纪律作风警示教育大会2次，县委常委、县委宣传部部长X同志开展党风廉政建设谈心谈话15人次。党支部书记、县委宣传部常务副部长X同志讲授专题廉政党课1次。

（三）坚持严管和厚爱结合、奖励和约束并重。一是加强经常性管理监督和对重点领域、关键岗位的监督，加大追责问责力度，坚持抓早抓小，加强经常性管理监督和对重点领域、关键岗位的监督，从制度和机制上堵塞漏洞，从源头上防范和治理。用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让干部时刻感受到监督就在眼前，戴好“紧箍咒”、远离“高压线”，始终保持警醒震慑的高压态势，自觉做到肯干事、干成事、不出事。二是坚持真诚关爱，充分发挥激励的吸引力和机制的推动力，让干部敢担当、善作为。在从严管理的同时，满腔热忱地关心干部，在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，完善激励政策。注重优化干事创业环境，宽容挫折和失误，进一步完善相关制度机制，充分利用容错纠错机制、考评奖惩机制、追责问责机制、澄清防范机制等等，为他们撑腰壮胆、鼓劲打气，让他们放下思想包袱，主动作为。

二、工作特色亮点

（一）发挥家庭助廉作用。县委宣传部认真贯彻落实***总书记关于家风建设的重要论述，在推进工作中积极开展家庭助廉活动，借助工会活动，向全体干部职工的家属发出家庭助廉倡议，时刻提醒大家做清廉家风的带头人、责任人，与家人共树好家风、塑造好形象，充分发挥家庭在反腐倡廉中的特殊作用，筑牢全体职工的家庭反腐倡廉思想道德防线，预防全体干部职工“八小时外”的廉政风险，大力营造风清气正的干事创业氛围。

（二）匡正选人用人风气。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持以严的标准、实的要求，通过谈心谈话、调研走访等形式，全面了解干部。始终坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。让干部在工作中体现价值，在成绩中享受人生，着力营造一个“想干事、能干事、好共事、不出事”的工作氛围，着力打造一支“阳光、公道、廉洁”的干部队伍。

三、下步工作计划

下一步，县委宣传部将在现有工作基础上，在社会的共同监督下，严格按照县委、县纪委“清廉机关”建设的工作要求，进一步健全监督制约机制，浓厚清廉机关氛围，落实监督与权力同步同轨同向措施，促进机关党风廉政建设工作的持续深入开展。