“五型”机关创建经验交流材料【精选推荐】

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“五型”机关创建经验交流材料

今年以来，区委机关党委按照区委统一安排部署，扎实开展“三亮三比三评”活动，持续转作风、提效能、树形象，全力打造“学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型”机关，不断增强机关D建活力，全面提升机关党委组织力和工作服务水平。

一、全面推行“三亮”，亮出党员责任担当。坚持高站位谋划、高标准落实，研究制定了“三亮三比三评”活动实施方案，从目标要求、内容、措施等几个方面确保活动有计划、按步骤、高质量开展。一是“亮身份”。各支部公开每个党员干部相关信息，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发党员创先争优的自觉性和主动性。要求区委机关党委216名党员佩戴党徽或工作牌等亮明身份。二是“亮职责”。各支部进一步完善党员干部的工作职责、履职要求等内容，制作张贴相关部门职责牌，公开党员干部的岗位责任。目前为止，区委办、区纪委、区委组织部等单位共制作工作牌133个。三是“亮承诺”。各支部结合各自工作实际，要求承诺要量化，并将党员承诺上墙，一目了然。区委机关党委17个支部，216名党员共承诺546条，目前已践诺292条。

二、全面推行“三比”，比出党员过硬作风。围绕“三亮三比三评”9个方面工作要求，各支部对标对表，逐项查漏补缺，着力补齐短板弱项。一是比学习。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“学习强国”和陕西干部网络学院学习等平台，每月进行学习积分排名，每季度至少讲1次党课，每名党员记写学习笔记。二是比作风。以区委开展干部作风专项整治工作为契机，狠抓机关全体党员干部作风建设，严格执行《干部队伍作风专项整治行动方案》制定的学习计划和学习内容，在对照“工作怕、进度慢、落实假、成效庸、机关散、干部躺”等6个方面查摆出204个问题，制定问题整改台账，在规定时间内解决问题，切实转变工作作风。三是比业绩。在机关全面开展“文经我手无差错、事交我办请放心”活动，比任务完成情况、比任务完成质量、比服务能力提高。区残联按照统一标准，对全区6859名持证残疾人建档立卡、建立信息电子档案（新办证的残疾人由镇街残联在发放证件的第一时间建档立卡、采集信息）。

三、全面推行“三评”，评出党员良好形象。一是组织点评。牢固树立“以人为本”的发展理念，认真履行“代表、服务、管理”职能，全面提升机关组织凝聚力和战斗力。支部书记对每位党员述职情况进行点评赋分，认真开展谈心谈话活动，肯定成绩，指出问题，提出努力方向。截至目前，各支部共开展点评17次，谈心谈话300余人次。二是党员互评。党员干部对照公开承诺，每季度进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标；
并结合党员自身个特点和岗位实际，在“认真完成本职工作和领导交办的任务、不推诿扯皮、有担当、群众口碑好”等6个方面进行党员互评。通过互评查找出问题354条，营造良好的比学赶帮超氛围。三是群众评议。各支部通过设置意见箱、社会满意度调查等形式，广泛征集来访群众意见建议；
也可在下乡包联、进社区服务、对接服务群众的过程中进行满意度测评。截止目前，各支部共发放意见征求表1200余份。