巡察学校问题清单具体表现(8篇)

篇一：巡察学校问题清单具体表现

　　巡察整改过程中存在问题查摆问题清单

　　问题清单

　　在巡察整改过程中，常常会出现一些问题，这些问题需要我们及时查摆和解决。以下是一些可能存在的问题清单：

　　问题一：领导责任不落实

　　领导在巡察整改过程中缺乏重视，对问题整改不予跟进；

　　领导对整改工作缺乏监督和指导，导致整改效果不明显；

　　领导对巡察整改过程中的问题不进行深入调查和分析，对问题根源缺乏认识。

　　问题二：整改措施不具体、不落地

　　整改措施制定过于笼统，缺乏具体可行性；

　　整改措施未能与实际情况相结合，导致无法有效解决问题；

　　整改措施缺乏落地执行的监督和跟踪，导致整改工作效果不佳。

　　问题三：责任追究不到位

　　对于巡察发现的问题，责任追究不够严肃，导致整改不力；

　　对于整改不到位的单位和个人，缺乏必要的问责措施；

　　对于巡察整改过程中的失职失责行为，追责力度不够，导致问题反复出现。

　　问题四：信息沟通不顺畅

　　巡察组与被巡察单位之间信息沟通不及时、不准确；

　　巡察组与相关部门之间信息传递不畅，导致问题无法及时解决；

　　巡察整改过程中缺乏有效的信息反馈机制，导致问题无法及时掌握和解决。

　　解决方案

　　针对上述存在的问题，我们需要采取相应的解决方案，以确保巡察整改工作的顺利进行。以下是一些解决方案的建议：

　　解决方案一：加强领导责任落实

　　领导要高度重视巡察整改工作，将其作为重要政治任务来抓；

　　领导要加强对整改工作的指导和监督，确保整改措施的落地执行；

　　领导要深入了解巡察整改过程中的问题，对问题根源进行深入分析和研究。

　　解决方案二：制定具体可行的整改措施

　　制定整改措施时要具体、可行，结合实际情况，确保问题能够得到有效解决；

　　整改措施要明确责任单位和责任人，确保整改工作的落地执行；

　　对于整改措施的执行情况要进行监督和跟踪，确保整改工作的效果。

　　解决方案三：加强责任追究

　　对于巡察发现的问题，要严肃追究责任，确保整改工作的推进；

　　对于整改不到位的单位和个人，要采取必要的问责措施，以提高整改的效果；

　　对于失职失责行为，要坚决追责，以形成震慑，避免问题反复出现。

　　解决方案四：优化信息沟通机制

　　加强巡察组与被巡察单位之间的信息沟通，确保信息的及时准确传递；

　　加强巡察组与相关部门之间的信息交流，形成合力，共同推进问题的解决；

　　建立有效的信息反馈机制，及时掌握问题的进展情况，以便及时调整和解决。

　　总结

　　巡察整改过程中存在问题的查摆是一项重要的工作，只有及时发现问题、查找问题，并采取相应的解决方案，才能确保整改工作的顺利进行。我们应当加强领导责任落实，制定具体可行的整改措施，加强责任追究，优化信息沟通机制，以提升巡察整改工作的效果和质量，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

篇二：巡察学校问题清单具体表现

　　巡视高校问题清单

　　一、校风学风建设

　　1.学校校风、学风是否端正，是否存在学术不端、考试作弊等问题？

　　2.学校是否重视学生品德教育，是否有有效的德育工作措施？

　　3.学校对于学生违纪违规行为的处理是否得当？

　　二、教育教学质量

　　1.学校教育教学质量保障体系是否健全？

　　2.教师教学质量评价机制是否完善？

　　3.学校对于教学质量问题的整改措施是否有效？

　　三、学生管理服务

　　1.学校学生管理服务体系是否完善？

　　2.学生心理健康服务是否得到有效保障？

　　3.学校对于学生突发事件的处理是否及时得当？

　　四、教职工队伍建设

　　1.学校教职工队伍建设规划是否合理？

　　2.教职工培训和考核机制是否健全？

　　3.学校对于教职工的评价和激励机制是否完善？

　　五、校园安全管理

　　1.学校校园安全管理制度是否健全？

　　2.校园安全设施是否完善，是否存在安全隐患？

　　3.学校对于校园安全事件的应对和处理是否及时有效？

　　六、基础设施建设

　　1.学校基础设施建设规划是否合理，是否存在重复建设或资源浪费问题？

　　2.基础设施建设质量是否符合标准，是否存在工程质量问题？

　　3.学校对于基础设施的维护和更新是否及时有效？

篇三：巡察学校问题清单具体表现

　　巡察整改问题、措施、责任及落实清单

　　巡察整改问题、措施、责任及落实清单如下：

　　问题清单：

　　1.机构设置不合理，职能交叉重叠。

　　2.工作流程不规范，影响工作效率。

　　3.人员素质培训不足，缺乏专业知识。

　　4.内部管理制度不完善，导致工作混乱。

　　5.财务管理不严格，存在资金浪费现象。

　　6.招聘机制不透明，容易造成人员不合理配置。

　　7.绩效考核机制不健全，激励机制不明确。

　　8.宣传工作不到位，形象宣传效果不好。

　　9.沟通协调不畅，信息传递存在问题。

　　10.监督检查不力，对问题整改不到位。

　　措施清单：

　　1.优化机构设置，合理规划职能，避免交叉重叠。

　　2.完善工作流程，明确工作责任和流程，提高工作效率。

　　3.加强人员培训，提升专业素质，提供必要的培训机会。

　　4.健全内部管理制度，建立工作纪律和规范，规范工作流程。

　　5.加强财务管理，严格控制预算，防止资金浪费。

　　6.完善招聘机制，透明公正选拔人才，确保合理配置人员。

　　7.健全绩效考核机制，明确目标、指标和考核方式，激励员工积极工作。

　　8.加强宣传工作，提高宣传的覆盖范围和效果。

　　9.加强沟通协调，建立畅通的信息传递渠道。

　　10.加强监督检查力度，确保问题整改到位，防止问题反弹。

　　责任清单：

　　1.机构负责人负责优化机构设置。

　　2.部门负责人负责完善工作流程。

　　3.人力资源部门负责人负责人员培训。

　　4.内部管理部门负责人负责健全内部管理制度。

　　5.财务部门负责人负责加强财务管理。

　　6.人力资源部门负责人负责完善招聘机制。

　　7.绩效考核部门负责人负责健全绩效考核机制。

　　8.宣传部门负责人负责加强宣传工作。

　　9.沟通协调部门负责人负责加强沟通协调。

　　10.监督检查部门负责人负责加强监督检查。

　　落实清单：

　　1.按照责任清单分配任务，并设立计划、目标和时间节点。

　　2.持续跟踪和督促问题整改工作的进展情况。

　　3.对整改措施进行评估和反馈，及时调整和改进。

　　4.定期汇报整改工作的成果和效果。

篇四：巡察学校问题清单具体表现

　　校内常规巡察发现的问题清单

　　标

　　题

　　序号

　　12问

　　题

　　学习贯彻党的路线方针政策不够深入

　　落实上级党组织决策部署力度不足

　　党的政治引领作用弱化

　　政治敏感性和规矩意识不强

　　党总支的政治核心作用未能充分发挥

　　未切实重视意识形态工作和网络舆情工作

　　党员党章意识淡薄、党性不强，党支部整体学习积极性不高，党的思想建设弱化、虚化、边缘化

　　对外宣传意识不强、内容单一、媒体局限

　　组织生活开展不规范，制度执行不到位

　　党建主体责任意识淡薄

　　指导和监督党支部工作不力

　　党员发展、民主评议、评优材料不严谨、不规范

　　发展党员工作没有列入党组织建设的重要工作，党员发展工作严重滞后

　　执行民主集中制存在薄弱环节

　　党员自我查摆应景应付

　　党员学习形式主义严重

　　工作中存在形式主义

　　全面从严治党未落地生根

　　“两个责任”未压紧压实

　　党政领导班子议事和决策机制有待完善

　　国有资产管理纪律不严格

　　相关公务接待纪律不严格

　　党风廉政建设敷衍了事

　　党的政治建设

　　3451党的思想建设

　　2312党的组织建设

　　3451党的作风建设

　　2341全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作

　　23456招投标管理及“三公”经费专项巡察发现的问题清单

　　标

　　题

　　序号

　　123456789招投标

　　管理

　　1011121314151617181920“三公”经费使用

　　1问

　　题

　　项目档案管理普遍不规范

　　部分项目存在立项论证、审批没有按照学校管理要求执行到位，存在论证广度深度不足

　　没按规定邀请专家，无专家签字或签字不全

　　部分项目因项目论证时，考虑不全面造成中途变更较大，出现工期拖延，甚至有的项目无法实施

　　自行招标文件编写不专业，不符合相关规定

　　存在投标人资格要求不明确、评标定标办法不具体、缺少信用考评和履约保证等关键性条款

　　投标截止日期与评标日期不同时

　　中标通知书日期与合同签订日期不吻合

　　开标记录无投标人签字确认

　　招标材料丢失及不完整

　　施工合同过于简单

　　发现存在有履约保证金支付与招标文件要求不符

　　项目未验收超过合同约定比例支付

　　项目已验收未按照合同约定支付

　　存在监理资料不完整、丢失、竣工验收监理方未签字盖章

　　审计报告不严谨，报告书时间先后顺序错误

　　发现存在无专家论证、无施工合同、项目进展及付款情况不详

　　存在两份招标资料，施工合同不完整、未委托监理、未见工程报建和质量验收签证资料

　　有不符合规定的公开招投标开始与截至日期时间要求，未现场开标、开标记录无投标人签字

　　应公开招标而自主招标并以询价方式进行招标，选定了招标品牌不符合规定要求

　　存在没有完全按照公务接待办法的审批流程、报支流程情况

　　23456公务接待报销不及时成普遍现象

　　接待菜品未列明细

　　存在非机打菜单且菜品未列明细

　　存在非机打菜单明细为手写的问题。

　　经费未按车辆单独核算

　　所有公务用车未实行车辆使用登记制度。

篇五：巡察学校问题清单具体表现

　　巡察自查自纠问题清单

　　一、政治纪律

　　1.是否存在违反党的政治纪律、政治规矩的情况？

　　2.是否存在违反民主集中制原则，搞团团伙伙、拉帮结派的情况？

　　3.是否存在擅自制定、变通党内规定，违法扩大权力范围的情况？

　　4.是否存在利用职权侵犯他人合法权益，以权谋私、徇私舞弊的情况？

　　5.是否存在对上级精神不执行、擅自变通上级要求，严把生产经营关口的情况？

　　6.是否存在违反干部选拔任用规定，违法干预干部选拔任用的情况？

　　7.是否存在对党不忠诚不老实、不信任党的领导、违背党的决定规定的情况？

　　二、组织纪律

　　1.是否存在擅自大操大办、铺张浪费的情况？

　　2.是否存在违反民主集中制原则，擅自撤消或变通党内选举产生的组织机构的情况？

　　3.是否存在在党内外营私舞弊，搞违反党的组织原则的活动的情况？

　　4.是否存在违反集体领导原则、个人包办事情，擅自决定重大事项的情况？

　　5.是否存在破坏党的机构设置和工作制度，擅自修改或越级提出决议事项的情况？

　　6.是否存在利用职权变相干预和插手司法机关的工作的情况？

　　7.是否存在以贿赂、索贿、诈骗等手段扰乱党内政治生活的情况？

　　8.是否存在出卖党的组织利益、损害集体利益、侵害他人合法权益的情况？

　　三、廉洁自律

　　1.是否存在收受礼品礼金、搞形式主义、官僚主义问题的情况？

　　2.是否存在利用职权谋取私利、搞权色交易、人情往来的情况？

　　3.是否存在滥用福利、公款吃喝、用公款购买高档消费品的情况？

　　4.是否存在泄露国家机密、利用职权打击举报人的情况？

　　5.是否存在违反干部参加重大活动规定，私自报销、挂账报销等问题的情况？

　　6.是否存在败北旁落，不择手段谋求私利，收受回扣、打击报复、徇私舞弊等问题的情况？

　　7.是否存在以民建组织、团支部等为名，以利益关系搞拨款造假、骗取财政资金等问题的情况？

　　8.是否存在违背道德败坏风气，以履行职责为借口索要财物、函收礼金等问题的情况？

　　四、作风建设

　　1.是否存在冷漠懈怠、推诿扯皮、消极懒散等不良工作作风问题的情况？

　　2.是否存在脱离群众、团结不紧密、关系不稳定等问题的情况？

　　3.是否存在搞阶级、门户、派别等作风问题的情况？

　　4.是否存在宣传报道不实、工作等级不实问题的情况？

　　5.是否存在构建良好政治生态、明察暗访互为表里、未赞毫无保留的形式问题的情况？

　　6.是否存在脱离实际、办事漏满、搞技术糊文章等问题的情况？

　　7.是否存在搞表面文章，摇尾乞怜等问题的情况？

　　五、党风廉政建设

　　1.是否存在脱离实际、服务保障、形式主义等不具备环境问题的情况？

　　2.是否存在不转变工作作风，敷衍塞责，满file，推诿经手等问题的情况？

　　3.是否存在不作为、懒散拖沓、消极怠工，不遵守工作纪律等问题的情况？

　　4.是否存在教育培训不实、师德不高、保护不当、贪污横行等问题的情况？

　　5.是否存在鉴赏感强、纵容风险、虚假遂害等问题的情况？

　　6.是否存在搞技术性活动，危言耸听，神秘思想，风马不相及等问题的情况？

　　7.是否存在不老实，敷衍不负责任，玩忽职守等问题的情况？

　　六、制度建设

　　1.是否存在“红顶公司”、“二选一”、“钉子户”等体验运作问题的情况？

　　2.是否存在习惯上证能满工作方向、不接听、不专心、不下跪等问题的情况？

　　3.是否存在流于作秀，高投入大领导，缺少量化检查等问题的情况？

　　4.是否存在完善不科学，操作粗糙，配备设施不到位等问题的情况？

　　5.是否存在团队协作、责任到岗、任务定位、作风习惯等问题的情况？

　　6.是否存在不合理、过于速读、过度放松、不欢迎青年等问题的情况？

　　7.是否存在制度设计不完善，疏于保险，复杂繁难，不明确而有效等问题的情况？

　　七、监督执纪问责

　　1.是否存在严肃特色，搞特殊不平等待遇等问题的情况？

　　2.是否存在工作不扎实，待遇不到位，设计不合理等问题的情况？

　　3.是否存在机制不健全，政策不峻法引保，器重等问题的情况？

　　4.是否存在层次不明，制度安穷，意见不明确等问题的情况？

　　5.是否存在照顾不周全，资格安全，规范不给予动态性等问题的情况？

　　6.是否存在不屈不点，侦查不严等问题的情况？

　　7.是否存在形式主义，紧张失败读等问题的情况？

　　以上问题清单仅供参考，具体问题要根据实际情况进行具体情况具体分析。通过巡察自查自检，可以有助于及时发现问题，进行整改，保持党的纯洁性和先进性，确保党风廉政建设的顺利进行。让党员干部更加自律自警，为党的事业发展贡献力量。

篇六：巡察学校问题清单具体表现

　　巡察反馈问题整改清单

　　一、组织架构问题

　　1.组织架构图未及时更新，与实际部门设置不一致。

　　2.部门职责交叉、不明确，存在多头管理现象。

　　3.部分关键岗位缺失或人员配备不足。

　　二、规章制度完善

　　1.现有规章制度未覆盖全部业务流程，存在管理盲区。

　　2.部分制度内容陈旧，与现行法律法规及监管要求不符。

　　3.制度执行不力，缺乏有效监督机制。

　　三、财务管理规范

　　1.财务收支审批流程不规范，存在越权审批现象。

　　2.财务报表编制不严谨，存在数据失真风险。

　　3.资产管理混乱，账实不符问题严重。

　　四、人力资源管理

　　1.招聘流程不透明，存在任人唯亲现象。

　　2.员工绩效评估体系不完善，考核结果失真。

　　3.员工培训与发展机会有限，人才流失严重。

　　五、业务运营优化

　　1.业务流程繁琐，效率低下。

　　2.客户服务意识薄弱，客户投诉率居高不下。

　　3.产品或服务质量不稳定，缺乏统一标准。

　　六、风险控制机制

　　1.风险识别与评估机制不健全。

　　2.风险应对措施单一，缺乏灵活性。

　　3.风险报告制度不完善，信息披露不透明。

　　七、信息系统更新

　　1.信息系统中存在安全漏洞，可能导致数据泄露。

　　2.系统硬件老化，频繁出现故障。

　　3.软件更新滞后，无法满足业务发展需求。

　　八、企业文化建设

　　1.企业文化内涵不清晰，缺乏核心价值观。

　　2.员工对企业认同感低，缺乏凝聚力。

　　3.对外形象宣传力度不足，品牌知名度不高。

　　九、内部沟通改进

　　1.部门间沟通不畅，信息传递效率低下。

　　2.上下级沟通渠道单一，反馈机制不健全。

　　3.沟通氛围紧张，缺乏有效沟通技巧培训。

　　十、培训与发展

　　1.培训计划与实际需求脱节，培训效果不佳。

　　2.培训内容陈旧，缺乏针对性与创新性。

篇七：巡察学校问题清单具体表现

　　巡察整改过程中存在问题查摆问题清单

　　【原创实用版】

　　目录

　　1.引言

　　2.巡察整改过程中存在问题查摆问题的背景和意义

　　3.存在问题查摆问题清单的内容

　　4.存在问题查摆问题的解决措施和建议

　　5.结论

　　正文

　　近年来，随着巡视巡察制度的不断深入推进，各级党委政府积极开展巡察整改工作，旨在加强党的建设，推进全面从严治党。然而，在巡察整改过程中，仍存在一些问题需要引起重视。本文将对存在问题查摆问题清单进行详细分析，并提出相应的解决措施和建议。

　　一、存在问题查摆问题清单的内容

　　1.政治站位不够高，对党的路线方针政策的理解不够深入。

　　2.工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义等问题。

　　3.制度建设不够完善，存在漏洞和不足。

　　4.责任落实不够到位，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象。

　　5.监督管理不够严格，存在违规违纪行为。

　　6.思想认识不够到位，存在对整改工作的重要性认识不足等问题。

　　7.整改措施不够有力，存在整改不彻底、整改质量不高的问题。

　　8.队伍建设不够完善，存在人员配备不足、人员素质不高等问题。

　　9.工作推进不够顺畅，存在协调配合不够、工作效率不高等问题。

　　10.其他需要整改的问题。

　　二、存在问题查摆问题的解决措施和建议

　　1.加强政治理论学习，提高政治站位。

　　2.改进工作作风，杜绝形式主义、官僚主义等问题。

　　3.完善制度建设，堵塞漏洞和不足。

　　4.落实责任制，加强责任担当和落实。

　　5.加强监督管理，严肃查处违规违纪行为。

　　6.提高思想认识，重视整改工作的重要性。

　　7.强化整改措施，确保整改工作取得实效。

　　8.加强队伍建设，提高人员素质和配备。

　　9.加强工作协调配合，提高工作效率和质量。

篇八：巡察学校问题清单具体表现

　　巡察整改过程中存在问题查摆问题清单

　　摘要：

　　一、问题概述

　　二、问题清单

　　1.问题一：整改计划不完善

　　2.问题二：责任分工不明确

　　3.问题三：整改措施不到位

　　4.问题四：跟踪督促不及时

　　5.问题五：制度建设不健全

　　6.问题六：成果转化不明显

　　三、整改措施

　　四、总结与建议

　　正文：

　　巡察整改过程中存在问题查摆问题清单

　　一、问题概述

　　巡察整改是强化党的建设、深化党风廉政建设的重要手段。然而，在巡察整改过程中，我们发现存在一些问题，影响了整改的效果。本文将对这些问题进行梳理，并提出相应的整改措施。

　　二、问题清单

　　1.问题一：整改计划不完善

　　在巡察整改过程中，部分单位对整改计划的制定不够重视，导致整改计划

　　缺乏针对性、可行性和实效性。具体表现为：整改目标模糊、整改措施笼统、整改时限不确定等。

　　2.问题二：责任分工不明确

　　巡察整改涉及多个部门和岗位，但在实际操作中，部分单位未明确责任分工，导致整改过程中出现推诿、拖延等问题。这不仅影响整改进度，还可能导致整改措施无法落实。

　　3.问题三：整改措施不到位

　　巡察整改措施的制定和执行不够严密，部分单位存在“走过场”的现象。具体表现为：整改措施过于简单，没有针对性地解决问题；整改过程中缺乏跟踪问效，导致整改效果不明显。

　　4.问题四：跟踪督促不及时

　　在巡察整改过程中，部分单位对整改进度的跟踪督促不够及时，导致整改工作滞后。此外，对整改过程中出现的问题缺乏及时反馈和调整，影响整改效果。

　　5.问题五：制度建设不健全

　　巡察整改后，部分单位未能建立健全相关制度，导致整改成果难以巩固。具体表现为：制度建设滞后、制度执行不力、制度漏洞仍然存在等。

　　6.问题六：成果转化不明显

　　巡察整改成果转化不够充分，部分单位在整改过程中，未能将整改成果与日常工作相结合，导致整改效果难以体现。

　　三、整改措施

　　针对上述问题，本文提出以下整改措施：

　　1.完善整改计划，明确整改目标、措施、时限等。

　　2.明确责任分工，确保整改工作有序推进。

　　3.加大整改措施落实力度，杜绝“走过场”现象。

　　4.加强整改进度跟踪督促，确保整改工作按时完成。

　　5.建立健全相关制度，巩固整改成果。

　　6.深化整改成果转化，与日常工作相结合。

　　四、总结与建议

　　巡察整改是加强党的建设的重要环节，各单位应充分认识巡察整改的重要性，认真查摆问题，切实加强整改。针对存在的问题，要采取有力措施，确保整改工作取得实效。同时，要加强整改成果的转化和运用，推动单位工作不断进步。