公司纪委党员大会工作报告5篇

公司纪委党员大会工作报告5篇公司纪委党员大会工作报告　12021年纪委书记在国企党代会上的报告（纪委工作报告）　大会主席团、各位代表：　我受中共X省XX第十六届X纪律检查委员会的委托，将五下面是小编为大家整理的公司纪委党员大会工作报告5篇,供大家参考。

篇一：公司纪委党员大会工作报告

2021 年纪委书记在国企党代会上的报告（纪委工作报告）

　大会主席团、各位代表：

　我受中共 X 省 XX 第十六届 X 纪律检查委员会的委托，将五年来的工作情况和对今后工作的建议，向 X 有限公司党的第一次代表大会报告如下，请予审议。

　一、过去五年的工作回顾 五年来，XX 纪律检查委员会在 X 纪委和 X 党委的正确领导下，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格贯彻中央和上级纪委的决策部署，以强化监督执纪问责为主线，敢于担当，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向深度、广度和力度上突破，取得显著效果，为 X 改革和经济社会发展提供了有力的政治和纪律保证。

　（一）加强制度建设，管党治党责任全面压实 一是健全完善制度建设。从明晰责任、传导压力入手，制定了《“三重一大”决策制度实施细则》、《X 党委实施党风廉政建设监督小组制度工作方案》、《关于建立提醒承诺制的通知》、《XX 政治生态考核方案》、《X“正风肃纪、清风护航”工程实施细则（试行）》等 XX 项制度，使党风廉政建设界面更清晰，责任内容更明确。

　二是层层分解责任。制定《X 党风廉政建设重点任务领导分工及牵头和责任部门目标分解》，将党风廉政建设重点任务对 X 领导班子成员进行分工，将 XX 项具体任务明确划分到牵头部门和责任部门，推动各项重点工作全面落细落地。对基层单位主要领导进行党风廉政建设责任制考核，考核结果与工资挂钩。五年来，X 党委与基层党政负责人签订《党风廉政暨反腐败工作责任状》XXX 份，管党治党责任全面压实。

　（二）强化教育引领，源头治腐 向纵深推进

　X 纪委通过多种渠道、多种形式的廉政教育活动不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。

　一是立足党纪条规底线教育。以十九大以来党中央重要会议和精神为重点，以领导干部、关键部门和重要岗位为主要对象，采取会议培训、专题辅导、主题教育、知识竞赛、网络平台等方式，组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》以及有关管理制度 XXXX 余人次，教育党员干部守住纪律红线，筑牢法律底线。

　二是创新常态化廉政教育形式。建立了“XXX 明鉴”廉政宣传教育QQ 群，对全场在职党员领导干部进行廉政宣传教育。群内设立纪委周一留言板、基层党组织书记周三感想园地、党员干部周五心得之窗、每月场领导宣传教育日等 X 大板块，五年来，群内共发表廉政教育文章及体会 XXX 余篇，促使广大领导干部日日在学习、周周受教育，取得了良好学习、教育效果。

　三是突出典型、案例警示教育作用。以工作作风扎实、为人清正廉洁、群众评价高的干部为榜样对全场党员领导干部进行正面引导教育；通过机关干部学习大会、基层党组织支部会议播放《作风建设永远在路上》、《平语近人》、《迷失的初心》、《正风反腐就在身边》等 XX 余部电教片开展反面案例警示教育。正反两方面教育相结合，使党员领导干部的理想信念和宗旨意识更加坚定。

　四是把好选拔任用干部廉洁关。严格监督干部选拔任用程序，对拟提拔干部的党风廉政建设、廉洁从业以及信访举报问题调查核实情况进行如实答复；对新提拔干部开展任前廉政谈话和廉政知识测试，督促干部落实好“一岗双责”。五年来，X 纪委共监督选拔任用干部 XX 人。

　（三）狠抓正风肃纪，作风建设成效显著 一是突出铲除“四风”顽疾。X 纪委紧盯重要节点，坚持节前通知提醒、强化纪律要求与“推门查”相结合，营造廉洁过节氛围。五年来，共下发关于加强纪律要求的通知 XX 个，联合相关部门对领导干部在岗和工作情况检查 XX 次，发现违反工作纪律问题 X 个，诫勉谈话 X 人。针对违规接待、公车私用等易发多发问题，对有关单位负责人开展警示性沟通谈话 XX 次，协助上级核查 X 次，发现

　公车管理不到位问题 X 处，X 纪委要求相关单位限时整改问题、完善制度、加强管理。

　二是加大专项整治力度。X 纪委提出了“十个严禁”的要求，建立党员领导干部重要事项和节点“提醒承诺制”，开展了严禁党员领导干部违规公款购买消费高档白酒，严禁内部场所违规公款吃喝，禁止党员干部、国家公职人员操办升学宴、谢师宴，严禁擅自以庆祝名义从事商业谋利活动、“厉行节约，反对浪费”等 XX 余项专项整治工作，取得了较好的警示效果。

　三是打好作风建设持久战。责成相关部门健全完善学习制度、会议制度、“三费”管理制度、政务、森林防火和疫情防控值班等制度，全面筑牢防范作风问题的制度篱笆。聘请党风廉政监督员 XXX 名，进一步强化对全场各单位及职能部门的监督以及对发展党员、基本建设、大额资金使用、干部提职、风险理赔、土地承包等有关“三重一大”事项的全面监督，几年来，管理人员作风水平得到显著提升，X 党风政风进一步好转。

　紧盯专项领域，切实维护群众利益 五年来，X 纪委集中力量解决反腐倡廉建设中百姓反映强烈的突出问题。开展了扶贫领域腐败和作风问题建设专项治理工作，高龄老人津贴发放工作中腐败和作风问题专项治理工作，“清赖行动”专项整治工作，扫黑除恶专项行动、公职人员涉毒涉赌专项工作，生产资料统购统营专项监督工作，巩固脱贫攻坚成果和脱贫人口“回头看”专项治理工作，中央八项规定和“三重一大”落实情况自查自纠工作，土地发包、涉农补贴、农险理赔过程中腐败和作风问题专项治理等XX 个方面的专项工作，其中发现并组织处理涉赌案件公职人员 X 名，党纪处理违反中央八项规定精神行为 X 人。针对工作中发现的问题 X 纪委责令相关部门限期整改、健全制度并跟踪监督，进一步规范了行业行为，维护了群众切身利益。

　（五）严格监督执纪，反腐败无禁区、全覆盖、零容忍 X 纪委积极践行监督执纪“四种形态”，始终保持查处违规违纪问题不放松，发现一起查处一起，绝不姑息。

　一是严格落实问题线索处置程序。按照“事实清

　楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，做好每一个信访件的核查工作，特别是对群众举报和上级转办的信访案件，坚决按照时间节点开展工作，绝不推诿扯皮，做到件件有落实、事事有回音。五年来，共受理问题线索 XXX 件。

　二是坚持“惩前毖后、治病救人”的原则。把纪律和规矩挺在前面，严格用纪律、制度的尺子衡量党员干部的行为，对违规违纪问题不遮掩、不袒护，始终彰显高压态势。

　三是严格落实“一案双报告”制度。针对问题案件暴露出来的问题，深入分析案发原因，并积极帮助相关单位总结教训，督促其建章立制、堵塞漏洞，努力发挥好监督执纪的警示和治本功效。五年来，党纪处理XX 人，其中党内警告 X 人，党内严重警告 X 人，撤销党内职务 X 人，留党察看 X人，开除党籍 XX 人；诫勉谈话 X 人；批评教育 X 人；提醒谈话 XX 人；共收缴违纪资金 XX 万余元。

　（六）丰富载体形式，营造清正廉洁文化氛围 X 纪委联合宣传部举办了“XX、X‘不忘初心、牢记使命’提素质、善作为、正作风、勇担当庆祝建国 XX 周年、建党 XX 周年演讲比赛”，开展了“立家规、传家训、正家风”廉政教育活动，“学党史、忆初心、担使命”主题征文活动，“翰墨书廉‘正’，丹青画廉‘清’”书法绘画展活动，为基层党组织书记解读《中国共产党纪律处分条例》等活动，努力通过形式丰富的载体活动营造 X 廉洁文化氛围，促使党员领导干部普遍接受廉政思想洗礼，进一步树立廉洁意识，激发干事、创业精气神。

　二、存在的问题 一是个别党员领导干部的党风廉政建设意识有待提高，责任意识仍需加强。二是个别基层领导班子凝聚力、战斗力不强，为民服务理念和担当作为勇气欠缺。三是个别职能部门监督力度不够，党风廉政建设分解任务落实不全面。四是个别单位党风廉政监督员作用发挥不充分，监督员制度还需进一步做实做细。五是党员领导干部作风建设还存在一些问题，个别党员干部的“四风”问题还有反弹的

　苗头。针对这些问题 X 有限公司纪委将深入研究，想对策、找方法，努力通过构建联合监督机制，前置监督，拓宽问题线索来源，及时发现问题，践行好“第一种形态”。

　三、今后五年的发展思路和主要任务 今后一个时期的指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、二十大精神，按照X纪委和X有限公司党委工作部署，忠诚履行党章赋予的职责，不忘初心、牢记使命，以党的政治建设为统领，一体推进监督、执纪、问责，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制，一体推进“两个责任”落实，为 X 有限公司发展建设忠诚、干净、担当的干部队伍提供坚强纪律保证。

　（一）突出前置廉政教育，强化纪法思维，营造不想腐的廉政氛围 一是强化纪法思维常态化。组织党员干部学好《党章》、两个《准则》、四个《条例》等党内党纪法规，教育引导管理人员深入学习《宪法》、《民法典》和《公司法》等法律法规，创新学习方式和载体，通过会前学法、法律大讲堂、法律常识大练兵等方式，对全场党员干部普及法律知识，强化用纪法思维处理问题的能力。。

　二是抓好廉政教育长效化。通过开展党纪法规知识竞赛、讲廉政故事、廉政书画展、廉政征文等丰富有效的廉政文化活动，利用自媒体平台宣传廉政视频短片，用好典型案例剖析、参观廉政警示教育基地等方式，使党员干部争做廉政先锋、表率。

　三是提升廉政文化普及化。充分利用现有文化资源，组织党员干部、廉政监督员、职工代表开展廉政教育、结对思廉活动，向党员干部家属致廉政倡议书、网上推荐廉政宣传教育资料，努力通过以点带面的形式实现全面联动，营造浓厚氛围，加大反腐倡廉宣传力度。

　（二）强化监督执纪问责，为 X X 有限公司高质量发展保驾护航

　一是强化“两个责任”到位。逐级签订责任状，层层传导压力，推进全面从严治党常态化、长效化。党组织书记及班子成员要切实履行第一责任人责任和“一岗双责”，带头遵守党纪法规，带头接受监督，常态化开展廉政提醒谈话，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时批评教育，抓早抓小，纠正行为偏差。

　二是强化纪律监督到位。坚持纪在法前，把纪律挺在前面，更多地运用警示教育、诫勉谈话、组织处理等开展执纪工作，既要重点查处严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。把六大纪律摆在更加突出的位置，使全场各级党员干部始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　三是强化日常监督到位。重点查处打仗斗殴、酒驾、赌博、违反公序良俗等问题。强化对各级“一把手”、权力集中、资金密集、掌控资源的重要岗位、“土地承包、涉农补贴、风险理赔”关键环节的监督。履行好“监督的再监督”职责，有效发挥党风廉政监督员及群众的作用，加强对党员干部“八小时”以外的监督，让违法违纪 “多发时段”、腐败的“黄金时间”置于严密的监督之下。通过检查强化监督，用监督传导压力，用压力推动落实。。

　四是强化监督联动到位。完善“X+X+X”监督体系。以党内监督为主导，充分发挥群众监督和媒体监督正能量的作用，推进纪审结合、纪法结合和部门联合的监督模式。与审计、公检法建立联席会议制度，定期例会，随时沟通，紧密衔接，信息共享，全力提升监督时效性和震慑力。

　（三）加强干部作风建设，持续巩固风清气正的良好政治生态 一是开展作风建设活动。通过开展党员干部作风建设年活动推进各部门、基层单位办事提速、工作提效、能力提升，在全场形成办实事、抓落实、求实效、敢碰硬、敢担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。

　二是严格制度执行。结合 X 改革实际进一步监督各部门优化和完善各项制度建设，并对制度规范执行情况开展监督检查，对违规违纪问题严肃问责。采取抽查、暗访等形式对关键岗位、重点人员权力运行进行制约，对违规违纪行为“零容忍”，坚决做到违规必查、违纪必究。

　三是加大案件查办力度。采取各基层单位自查、部门核查、纪委抽查、群众举报“四位一体”方式，加大对“不作为、慢作为、乱作为”等群众

　身边的微腐败和作风问题的查处力度。联合办公室、党委组织部、人力资源部等成立督察组，采取“推门进”的方式对机关干部在岗在位等情况进行随机抽查，多措并举促进作风建设经常化、常态化。

　（四）提高纪检干部履职能力，全面推进高素质专业化队伍建设 一要提高政治站位。全面从严治党的形势下纪检干部的规矩要立起来，纪律要挺起来，干部要学起来，干劲要鼓起来。

　二要提升业务水平。加强纪检干部的政治历练、实践锻炼和专业训练，积极参加集团、X 纪委以案代训、交叉办案和提级办理等纪检业务培训，有效提升纪检干部政策把握能力、线索处置能力和案件突破能力。

　三要严格干部管理。坚持用风清气正政治生态带动形成良好从业环境，培育对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、爱企如家、清正廉洁的干部职工队伍。纪检干部严格执行监督执纪工作规则，自觉接受约束和监督，坚决防止家人、亲属利用纪检干部影响力谋取私利，严肃查处纪检干部执纪违纪行为，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检铁军。

　各位代表同志们，加强党风廉政建设和反腐败工作责任重大、使命光荣。让我们在 X 纪委和 X 有限公司党委的坚强领导下，以党的十九届六中全会精神为指引，不忘初心、牢记使命，以更加坚定的信心，以更扎实的工作成效，忠诚履职担当，努力为 X 有限公司高质量发展提供坚强政治和纪律保障！

篇二：公司纪委党员大会工作报告

书记在第六次党代会上的纪委工作报告

　聚焦主业主责

　严格监督执纪

　为公司高质量发展提供坚强纪律保障

　*** （2021 年 7 月 12 日）

　各位代表、同志们：

　 现将中国共产党东川油田公司通讯处第六届纪律检查委员会过去五年的工作情况及今后五年的工作建议报告如下，请予审查。

　 一、过去五年的工作回顾

　 五年来，公司纪委深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格贯彻中央和上级纪委的决策部署，以强化监督执纪问责为主线，聚焦主业，履行主责，敢于担当，党内监督进一步强化，党风廉政建设和反腐败工作的深度、广度和力度明显加大，取得显著成效。

　 （一）强化教育引领，党员干部纪律与规矩意识持续提升

　一是立足教育着眼防范，树立党纪条规的底线意识。以落实中央重要会议和上级重要指示精神为重点，以领导干部、重要部门和关键岗位人员为主要对象，采取制度学习周、专

　题辅导、主题教育、知识竞赛、网上答题等形式，组织学习《廉政准则》《处分条例》《处分规定》以及有关管理制度，教育党员干部坚守纪律红线，筑牢法律底线。

　二是突出典型案例警示作用，完善廉洁教育四个平台。充分发挥门户网站、工作例会廉洁案例分享、通信之光《周周警示》和《清风通信》微信公众号四个反腐倡廉教育平台作用，累计转发警示文章**余期，分享《廉洁从业警示案例》**期，编辑《周周警示》**余期。先后开展以“两个责任”、党风廉政建设和作风建设等为主题的党委中心组学习**余次、专题研讨、讲座和党课**次。

　三是把好选任干部廉洁关，坚决防止带病提拔。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，严格监督干部选拔任用程序，纪委书记履行全过程监督职责，对拟提拔干部的党风廉政建设、廉洁从业以及有关信访举报问题调查核实等情况进行如实答复；对新提拔干部进行任前谈话和廉洁法规考试，督促干部落实好“一岗双责”。五年来共回复党风廉洁意见**次。

　 （二）勇担责任抓落实，管党治党责任逐级靠实

　一是健全完善制度，为责任落实搭骨建梁。从明晰责任、传导压力入手，围绕“谁来干、干什么、怎么干”等内容，制定完善了《党委落实党风廉政建设主体责任实施细则》《纪委落实党风廉政建设监督责任实施细则》《机关部门落实党风廉政建设监管责任办法》等多项制度，党风廉政建设工作界面更清晰，责任内容更明确。

　二是层层分解责任，为廉洁自律做好“背书”。组织分层签订《党风廉政建设责任书》，

　公司正职与副职领导，副职领导与分管机关部室和基层单位正职领导，机关部室、基层单位正职领导与副职领导和关键岗位人员，五年来共签订责任书**余份，签约率**%。

　三是建立完善工作手册应用，为 责任落实筑牢载体。建立并持续完善《落实党风廉政建设责任工作手册》，形成公司党政正职、班子副职、机关部室、基层单位党政正副职的多层次、多角度分类，将“三联单”、党风廉政教育活动等纳入党建工作责任制考核评价体系。五年来班子成员深入联系点座谈检查**余次。

　四是探索完善全员全岗位廉洁风险识别机制，构建“四维”防控体系。依据业务新变化、新要求，探索开展了全员全岗位廉洁风险识别，构建了以岗位为中心的廉洁风险识别模式，梳理公司、机关部室、三级单位、关键岗位不同层面的廉洁风险点，并针对风险点逐一制定防范措施，“分管领导、职能部门、纪检部门、岗位员工”四维防控体系初步形成。

　 （三）坚持不懈抓纠风，风清气正的干事创业环境初步形成

　一是打好突出问题攻坚战，铲治“四风”顽疾。紧盯年节假期，坚持节前发通知提醒、强化纪律要求，营造廉洁过节氛围。针对违规接待、公车私用等易发多发问题，对机关部室负责人开展警示性或沟通性约谈。下发节日禁令**次，开展明查暗访**次，协助上级核查**次，五年来发现**起违规使用公车问题，抓好问题整改和责任追究，诫勉谈话**人，批评教育**人，提醒谈话**人，全部公开点名道姓通报，警示震慑作用有效发挥。

　二是加大专项治理力度，筑牢防范“四

　。

　风”篱笆。先后组织开展员工群众关心的党员违规操办婚丧喜庆、违规公款购买消费高档白酒、即时清结、干部及亲属经商办企业并与中石油有业务往来等问题专项治理，深入落实“禁宴、禁酒、禁烟”等新规定新要求，切实把纠正“四风”往深里抓、实里做。推动业务部门修订公用车管理、业务招待管理、差旅费管理等规章制度，筑牢防范“四风”的制度篱笆。三是研判形式主义、官僚主义新表象，着力打好作风建设持久战。为解决干事创业不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等现象，五年来先后制定了《机关作风建设实施意见》和《机关各部室与生产经营单位挂钩考核办法》等制度，并对机关各部室进行严格考核。整合党风廉政和机关作风监督职能，聘请**名党风（作风）监督员，强化对各级职能部门的监督监管，机关作风水平得到显著提升。

　 （四）强化合规管理，担当有为的干部员工队伍巩固发展

　一是秉持“管业务必须管合规”的理念，实现全覆盖式的合规管理监察。注重厘清权责、传递压力，从防范风险和强化责任入手，督导业务部门按照职责分工，以权力运行关键部位和薄弱环节监督为重点，有针对性地立项开展合规监督。五年来公司层面组织实施了市场准入管理、培训经费使用、合同执行、党费管理、车辆管理等**项合规管理监察，共发现**余个问题。

　二是发挥监督的再监督职能，保障中心工作见实效。突出问题导向，紧贴生产经营工作，集中时间、集中人员，按着葫芦抠籽，深入开展检查，严肃整改问题，督

　促管理规范化。坚持召开监督部门联席会议，向业务部门提出监察建议，推进系统条带监管责任的有效落实；坚持从问题上找规律、从制度上找漏洞，促进建章立制**余个；严格监督招标管理，通过严格执行物资最高限价制度，加强三商管理，严格执行招投标、价格监督和廉政双合同制度。

　三是完善纠错容错机制，为干部员工干事创业吃下“定心丸”。全面贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想，严格贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，健全落实干部容错纠错机制，通过加强干部思想教育，切实增强了干部员工的政治担当、历史担当、责任担当，宽容干部员工在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明的为敢于担当的干部员工撑腰鼓劲，干部员工担当作为能力意识显著提升。

　 （五）强化监督执纪，做到反腐败无禁区、全覆盖、零容忍

　公司纪委积极践行监督执纪“四种形态”，始终保持查处违规违纪问题不放松，发现一起查处一起，绝不姑息。

　一是。

　坚持严格落实问题线索处置程序。按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，做好每一个信访件的核查工作，特别是对群众举报和上级转办的信访案件，坚决按照时间节点一查到底，绝不推诿扯皮。做到件件有落实、事事有回音。

　二是 坚持严格落实“惩前毖后、治病救人”的原则。把纪律和规矩挺在前面，严格用纪律、制度的尺子衡量党员干部的行为，对违规违纪问题不遮掩、不袒

　护、不搞下不为例，始终彰显高压态势。

　三是坚持严格落实“一案两报告”制度。针对案件暴露出的问题，深入分析案发原因，积极帮助发案单位总结教训，建章立制，堵塞漏洞，发挥好查办案件的警示和治本功效。五年来，共处置问题线索**件，就各类问题提醒谈话**人次，批评教育**人次，诫勉谈话**人次，公开做检查**人次，扣发绩效工资**人次共计**元。

　 二、五年来的经验体会

　 过去的五年，公司纪委面对复杂的党风廉政建设和反腐败工作形势，坚持在继承中发展，在创新中前进，坚持学思践悟，开拓进取，形成了一些经验和体会。

　必须压实政治责任不放松，以上率下传递压力。五年来，各级党组织和领导干部坚持守土有责、守土尽责，推动主体责任不断细化深入、逐步落地生根。实践证明，只有党委、纪委和各级领导干部勇于政治担当，真正把“两个责任”扛起来，落实在抓严明纪律、抓作风建设、抓惩治腐败等各个方面，才能实现管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

　 必须聚焦主责主业不发散，始终坚持严字当头。五年来，我们按照中央和上级要求，深入落实“三转”。紧密结合形势任务，把握运用监督执纪“四种形态”，努力达到惩处极少数、教育大多数的效果。实践证明，面对作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上的重大形势判断，只有聚焦主业不

　发散，坚守职责不动摇，真管真严、敢管敢严、长管长严，才能形成风清气正的良好政治生态。

　 必须坚持标本兼治不止步，着力完善“三不腐”有效机制。五年来，我们坚持标本兼治，既扎紧制度笼子，规范权力运行，又抓住党内政治生活这个根本，加强党性和道德教育，促进了党员领导干部知纪知规、知耻知止。实践证明，只有把健全“不敢腐不能腐不想腐”有效机制与完善公司治理结构有机结合，逐步实现外在制约与内在自觉的统一，才能进一步促进企业效益和竞争实力提升，推动公司持续稳健发展。

　 在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，党风廉政建设任务仍然艰巨。

　一是全面从严治党向基层延伸不到位，个别基层党组织作用发挥不充分。有的党支部组织生活不够经常严肃，对党员的教育浮于表面、流于形式，管理和监督不够具体深入，有的领导干部管党治党责任意识不强，抓分管范围内党风廉政问题存在宽松软的情况，压力传导依然还有上热下冷、层层递减现象。

　二是合规监管力度不够，依法合规经营水平还需进一步提升。一些党员干部纪律规矩意识淡漠，旧观念未变，老习惯没改，存在经营管理风险、法律风险和廉洁风险；部分业务部门履行监管责任不到位，有的怕得罪人不敢监管，有的思想认识不足疏于监管，有的碍于情面监管不严。此外纪检监察部门和业务部门还未充分做到相互配合、信息共享，监督合力有待进一步提升。

　三是个别党员干部对党风廉政建设工作思想认识不到位。从近几年的监督检查情况来看，个别干部对履行“一岗双责”和依法合规

　开展工作的认识不够，自觉尊崇党章、严守党纪政纪的意识不强，落实不力，仍然有人心存侥幸。以上问题，我们必须引起高度重视，逐一认真研究予以解决。

　 三、今后五年的工作安排

　 今后一个时期总的要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、二十大精神，按照油田公司纪委、公司党委工作部署，忠诚履行党章赋予的职责，不忘初心、牢记使命，以党的政治建设为统领，一体推进监督、执纪、问责，一体推进“三不腐”有效机制，一体推进“两个责任”落实，不断增强新时代全面从严治党的系统性、创造性、实效性，建设忠诚干净担当的干部员工队伍，为公司高质量发展提供坚强纪律保证。

　 （一）强化监督执纪问责，为公司高质量发展保驾护航

　。

　增强监督实效性。持续深化“两个准则”“四个条例”等党规党纪的贯彻执行，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。着重加强对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，进一步提高党员干部政治觉悟和政治定力。认真落实党内监督制度，突出“三重一大”“关键少数”“敏感领域”，坚决纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，切实增强监督的针对性实效性。认真落实属地原则，坚持“谁主管、谁负责”，做好监督的再监督。

　强化“四种形态”运用。坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持纪严于法、纪在法前思路，不断深化运用监督执纪“四种形态”。对苗头性问题及时提醒纠正，提升日常管理和监督的深度、广度和时效性。持续强化不敢、知止氛围，严肃查处物资采购、工程建设、招标投标等重点领域违规违纪问题，制度“长牙”、纪律“带电”。强化“一案双查”，既查违纪违规案件涉及的直接责任人，又查主体责任、监督责任是否履行到位。

　 敢于用好问责利器。通过实地调研、工作约谈、督察督导等方式，加强对所辖党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，不断向基层传递责任、传导压力，解决一些基层党组织管党治党宽松软等问题。用好问责这个利器，聚焦不担当、不负责、不作为、乱作为等问题，不论是各级党组织，还是党员领导干部，只要履责不力造成不利影响或严重后果，都要严肃问责并公开通报，让失责必问、问责必严成为常态，打造“共同履责、一岗双责、失职追责”的工作格局。

　 （二）持续推进作风建设，巩固风清气正的良好政治生态

　集中整治形式主义、官僚主义。聚焦形式主义、官僚主义 10 个方面具体表现，从各级党组织主要负责人抓起，不断强化头雁效应。紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，以调查研究开道，以监督检查推进，以执纪问责攻坚。重点纠治少数机关干部回避矛盾、庸懒无为等问题，部分基层干部有章不循、有规不守等问题。对表态多调门高、行动

　少落实差，以及问题屡禁不止、屡查屡犯的严肃问责，对明改暗不改、虚改实不改的动真碰硬。

　 严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。紧盯违反中央八项规定精神的新表现，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，聚焦违规公款吃喝、公车私用、“三超”等顽疾，现形就抓、露头就打，牢牢掌握正风肃纪主动权。对十九大后违反中央八项规定精神受到党纪政纪处分的，对不收手不知止、规避组织监督、组织隐秘聚会的，不论职务高低，一律点名道姓通报曝光，形成强有力震慑。

　 巩固初步建立的良好政治生态。聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，把落实“两个维护”、强化“四个意识”作为推动全面从严治党的根本要求，对“七个有之”问题高度警觉，坚...

篇三：公司纪委党员大会工作报告

公司党代会纪委工作报告 集团公司党代会纪委 工 工作报告 各位代表、 同 同志们：

　公司第 X 次 党 党代会召开以来，公司 纪 纪委在上级纪委和公司 党 党委的正确领导下，坚 持 持以 XXX 理论和 XX X X 重要思想为指导，深 入 入贯彻落实科学发展观 ， ，认真学习贯彻 XXX 会 会议精神，切实履行党 章 章赋予的职责，扎实推 进 进企业党风廉洁建设， 为 为公司改革、发展、稳 定 定做出了积极的贡献。

　X XXX 年以来，公司连 续 续三年荣获 XXX 集团 “ “党风廉洁建设先进单 位 位”荣誉称号。现在， 我 我受中共 XXXX 集团 公 公司第二届纪律检查委 员 员会委托，向大会报告 工 工作，请予审议。

　第 一 一部分 过去六年工作 回 回顾 六年来，公司两 级 级纪委紧紧围绕企业中 心 心工作，积极履行教育 、 、监督、保护、惩处职 能 能。强化履职监督，促 进 进作风进一步转变；强 化 化宣传教育，党员干部 廉 廉洁意识不断增强；强 化 化惩防体系建设，源头 治 治理工作不断深化；强 化 化效能监察，经营管理 水 水平不断提升；强化专 项 项治理，党员干部廉洁 从 从业行为进一步规范； 强 强化案件查办，严肃惩 治 治违纪违法行为；强化 队 队伍建设，切实履行监 督 督检查职责。党风廉洁 建 建设和反腐倡廉工作不 断 断向纵深推进，为公司 的 的安全发展、科学发展 、 、和谐稳定提供了坚强 有 有力的纪律保障。

　一 、 、健全党风廉洁建设责 任 任制，确保组织领导到 位 位

　1.落实党风廉洁 建 建设责任不断深入。公 司 司各级领导班子认真贯 彻 彻执行《党风廉洁建设 责 责任制实施办法》。每 年 年初，公司层层签订了 《 《党风廉洁建设责任书 》 》，明确责任，分解任 务务，逐级推进，实现了 贯 贯彻落实党风廉洁责任 制 制组织到位、责任到人 、 、全面覆盖。六年来， 公 公司及各单位共签订党 风 风廉洁建设责任书 28 9 91 份，建立了副科级 以 以上管理人员廉洁档案 7 714 卷。各单位还结 合 合实际，细化责任目标 ， ，落实责任主体，建立 责 责任考核体系，有效促 进 进了企业党风廉洁建设 深 深入开展。

　2.履职 考 考核和责任追究力度不 断 断加大。公司党委制定 出 出台了《党风廉洁建设 责 责任制考核办法》，每 年 年由公司纪委对各二级 单 单位进行全面检查考核 ， ，考核结果与领导人员 年 年薪挂钩，严格奖惩。

　公 公司党委对考核成绩优 秀 秀、作风形象好、经营 业 业绩佳的单位，授予“ 党 党风廉洁建设先进单位 ” ”，通报表彰。六年来 ， ，对 9 名履职较差的副 处 处级以上管理干部进行 了 了责任追究，保证了党 风 风廉洁建设各项责任的 落 落实。

　3.党员干部 作 作风建设不断加强。公 司 司纪委监察部门按照X X XX 集团党委“三提倡 、 、三反对”要求，制定 出 出台了“三问”、“五 项 项纪律”规定。开展“ 转 转变作风促安全”、党 员 员“两无”竞赛和“安 全 全履职、作风纪律”专 项 项检查活动，抓住安全 管 管理薄弱环节和重点时 段 段，组织开展专项检查 、 、作风督查，增强了各 级 级干部的责任感，执行 力 力明显提高。六年来， 共

　共开展干部作风督查活 动 动 711 次，及时发现 、 、整改隐患 1221条 ， ，先后对 230 名违纪 违 违规人员进行了通报批 评 评、诫勉谈话和经济处 罚 罚，隐患整改和帮教率 达 达 100%。

　二、深 化 化党风廉洁教育，增强 党 党员干部廉洁意识 1 . .坚持党风廉洁建设和 反 反腐倡廉教育常抓不懈 。

　。以增强党员、领导干 部 部理想信念、廉洁从业 、 、社会主义核心价值观 为为目的，制定学习教育 规 规划，认真组织学习《 中 中央纪委关于严格禁止 利 利用职务上的便利谋取 不 不正当利益的若干规定 》 》、《国有企业领导人 员 员廉洁从业若干规定》 等 等反腐倡廉法规制度。

　深 深入开展警示教育，充 分 分利用典型案例，特别 是 是发生在公司内部的案 例 例，认真剖析案件产生 的 的原因，对照检查，吸 取取教训。代池坝、唐家 河 河、石洞沟等单位党委 组 组织班子成员、副科级 以 以上干部、人财物重要 岗 岗位管理人员到川北监 狱 狱听取服刑人员现身说 法 法，收到良好的警示效 果 果。六年来，公司两级 纪 纪委深化和规范了副科 级 级以上领导人员任前廉 洁 洁谈话、述职述廉、廉 洁 洁承诺，710 人次接 受 受任前廉洁谈话。进行 诫 诫勉谈话 21 人次。各 级 级管理人员廉洁自律意 识 识明显增强，17 人次 主 主动上交、拒收礼金 2 0 0 余万元。

　2.坚持 开 开展党风廉洁建设宣传 教 教育月活动。每年七月 ， ，公司纪委确定宣传教 育 育主题，集中开展党风 廉 廉洁建设宣传教育月活 动 动。六年来，累计作反 腐 腐倡廉专题报告 18 场 ， ，开展反腐倡廉知识竞 赛 赛活动 23 次，630 0 0 多人次参加反腐倡廉 知 知

　识竞赛，开办宣传教 育 育专栏 177 期，上廉 洁 洁专题党课 67 场次， 播 播发宣传教育稿件 36 1 1 篇，组织观看廉洁从 业 业警示教育片 15 场， 进 进行廉洁从业谈心谈话 7 796 人次，撰写心得 体 体会和理论研讨文章 1 3 327 篇，编印学习资 料 料 345 份，发送廉洁 短 短信 2613 条。

　3 . .积极探索廉洁文化建 设 设新途径。公司两级纪 委 委大力倡导“风清气正 、 、和谐 XX”、“干净 干 干事、清廉做人”的廉 洁 洁文化理念，以“领导 树 树廉、文艺颂廉、家庭 助 助廉、媒体督廉、制度 保 保廉”为载体，广泛开 展 展“筑防线、保廉洁、 树 树形象、促发展”主题 活 活动，把廉洁文化融入 企 企业经营管理、员工生 活活，举办党员干部廉洁 书 书画作品展、“勤廉楷 模 模、青春建功”演讲比 赛 赛、廉洁格言警句征集 、 、安全暨廉洁文化建设 文 文艺演出，廉洁文化建 设 设形式不断创新，内容 不 不断丰富，文化理念不 断 断深入人心，形成了崇 尚 尚廉洁、干事创业的良 好 好风气。选树公司“勤 廉 廉先进典型”19 名； 征 征集党员干部廉洁格言 警 警句229 条；音诗画 《 《科技和廉洁擎起平安 的 的天》、歌舞《江山》 等 等廉洁文艺节目参加了 X XXX 集团首届安全暨 廉 廉洁文化建设职工文艺 调 调演，歌舞《江山》获 得 得三等奖。

　三、构建 惩 惩治和预防腐败体系， 拓 拓宽工作领域 1.强 化 化组织领导，加快惩防 体 体系建设步伐。公司党 委 委成立惩防体系建设领 导 导小组和工作机构，逐 年 年制定工作计划，分解 落 落实了惩防体系建设工 作 作目标任务，强化监督 检 检查，严

　格责任考核和 责 责任追究。积极构建与 公 公司改革发展和经营管 理理相适应的惩防体系基 本 本框架，初步形成“廉 洁 洁宣传教育、权力监督 制 制约、源头治腐预防、 作 作风督查和从严治腐惩 戒 戒”五个机制，健全“ 组 组织领导、责任落实和 检 检查考核”三个保障， “ “5+3”惩治和预防 腐 腐败体系基本框架逐步 建 建立。

　2.强化制度 建 建设，健全反腐倡廉制 度 度体系。公司先后编制 出 出台了《XXX 集团 X X X 公司纪检监察审计工 作 作制度汇编》，《XX X X 集团 XX 公司党风建 设 设和反腐倡廉工作制度 汇 汇编》，《建立健全教 育 育、制度、监督并重的 惩 惩治和预防腐败体系实 施 施纲要实施细则》、《 党 党风建设和廉洁经营工 作 作任务分工》、《廉洁 文文化建设规划》、《X X X 公司廉洁文化建设实 施 施意见》、《关于贯彻 执 执行“三重一大”制度 的 的暂行规定》、《关于 实 实行领导人员和副科级 以 以上管理人员任前廉洁 谈 谈话制度的暂行规定》 、 、《关于加强纪委对干 部 部选拔任用工作监督的 暂 暂行规定》等实体性和 程 程序性的管理制度，用 制 制度管人、用制度管事 、 、用制度管权的科学管 理 理机制基本形成。

　3 . .强化防范意识，加大 廉 廉洁风险防范管理。先 后 后召开党风建设专题会 和 和廉洁风险防范管理推 进 进会，研究制定 XX 公 司 司《进一步推进廉洁风 险 险防范管理实施方案》 。

　。梳理工作流程，制订 工 工作标准，完善工作职 责 责，实施风险排查。对 查 查找出的廉洁风险点 3 3 3 个进行了公示，制定 防 防范措施 77 条，编印 了 了《XX 公司廉洁风险 防 防范管理工作手册》。

　积 积极探索建立完善

　廉洁 风 风险防范管理长效机制 ， ，从源头上堵塞管理漏 洞 洞，规范经营管理行为 。

　。

　4.强化“检企共 建 建”工作。公司纪委与 广 广元市、旺苍县检察院 协 协作，联合下发了《X X X 省广元市人民检察院 、 、XXX 集团 XX 公司 关 关于共同开展职务犯罪 预 预防工作的实施意见》 ， ，积极开展“检企共建 ” ”共同预防职务犯罪活 动 动，邀请有关专家作反 腐 腐倡廉专题报告，召开 “ “检企共建”预防职务 犯 犯罪座谈会，有效地促 进 进了公司党风廉洁建设 和 和惩防体系建设。

　四 、 、扎实开展效能监察工 作 作，促进企业经营管理 1.加大重大事项监督 力 力度。围绕企业安全生 产 产、经营管理，重点开 展 展了干部作风监督检查 、 、设备维修、煤炭销售 、 、物资采购、债权债务 、 、工资结算等环节的监 督 督检查，加大工作力度 ， ，累计收回各种款项 1 3 317.92 万元。积 极 极参与抗震救灾、采煤 沉 沉陷治理、棚户区改造 、 、企业改革改制等重大 事 事项的监督管理，防止 出 出现各类问题。

　2. 积 积极开展效能监察。抓 住 住管理重要环节，认真 开 开展安全风险防范管理 、 、物资采购、工资分配 、 、水泥运输费用管理、 灰灰渣运输费用效能监察 ， ，发现问题 79 条，发 出 出效能监察建议书 8 份 ， ，提出整改措施 60 条 ， ，制定管理规定 10 个 ， ，避免经济损失 20 余 万 万元。公司各单位开展 效 效能监察 23 项，提出 效效能监察建议 109 条 ， ，制定和修改管理办法 1 15 项，处理违规违纪 人 人员 26 人，经济处罚 5 5542 元，避免和挽 回 回经济损失

　60 余万元 ， ，提高了管理效能效益 。

　。

　3.强化招标监督 管 管理。加大招标程序、 执 执行过程、结果执行的 监 监督管理。参与卢家坝 、 、剑门新建水泥项目、 九 九寨度假村升星改造、 采 采煤沉陷治理、XX 酒 店 店、原办公大楼招标竞 租租等项目招标。对招标 工 工作中 3 起群众举报的 中 中标项目进行了调查、 处 处理，按规定重新招标 比 比选，涉及投资金额 1 5 50 余万元，比原中标 金 金额节省 20.37 万 元 元，确保了招标工作程 序 序合法，客观公正，维 护 护了企业利益。六年来 ， ，公司纪委参与招标、 项 项目比选 120 多个包 件 件，预算投资金额 25 0 066 万元，中标金额 2 23020 万元，节省 资 资金 2046 万余元。

　4.深化专项治理。按 照 照 XXX 集团党委纪委 的 的工作部署，深入开展 治 治理商业贿赂、领导人 员 员违规入股办煤矿、违 规 规经商办企业、违反规 定 定收送礼金、“小金库 ” ”、建设领域突出问题 等 等专项治理工作，查出 “ “小金库”3 个，涉及 金 金额 16.44万元。

　针 针对存在的问题，及时 采 采取有效措施，健全管 理 理制度，规范管理行为 。

　。

　五、认真查处违纪 违 违法案件，严肃党的纪 律 律 1.畅通信访渠道 ， ，加强信访办理。六年 中 中，受理群众来信来访 3 36 件，办结 36 件， 办 办结率 100%。按照 公 公司纪委 “三问”、 “ “五项纪律”规定，对 干 干部函询 4 人，诫勉谈 话 话 8 人。严肃了纪律， 强 强化了管理。对举报不 实 实的信访及时调查核实 ， ，查明真相，及时回复 ， ，澄清问题，保护了党 员 员干部干事创业

　的积极 性 性。

　2.加大案件查 办 办力度，严肃查处违纪 违 违法案件。2006 年 以以来，立案查处违纪违 法 法案件 7 件，结案 7 件 。

　。党政纪处分7 人（受 到 到党政纪双重处分的 4 人 人），其中受贿案 1 件 ， ，私分国有资产案 3 件 ， ，失职案 3 件；涉及处 级 级 2 人、科级 4 人，一 般 般管理人员 1 人；开除 党 党籍 3 人，留党察看 1 人 人，党内严重警告 1 人 ； ；解除劳动关系 1 人， 开 开除留用察看 3 人，行 政 政记过 2 人；4 人被司 法 法机关追究刑事责任， 涉 涉案金额 18 万元，为 企 企业挽回经济损失 15 . .43 万元。

　六、不 断 断加强队伍建设，提高 执 执纪水平 1.完善监 督 督体制，整合队伍力量 。

　。按照纪检、监察、审 计计、内设监事会“四位 一 一体”的模式，调整、 健 健全了监督体制，进一 步 步理顺工作机制，强化 监 监督力量整合。公司所 属 属各单位根据实际，设 立 立纪检监察部门，配齐 工 工作人员，为纪检监察 工 工作的顺利开展提供了 保 保证。

　2.强化素质 提 提高，加强能力建设。

　公 公司纪委制定了《纪检 监 监察工作目标管理考核 暂 暂行办法》、《纪检监 察 察工作信息报送制度》 等 等制度，量化考核，规 范 范管理。组织参加上级 业 业务培训班，系统学习 纪 纪检监察业务知识。组 织 织业务骨干到省内外大 型 型企业、院校进行工作 经 经验交流。坚持业务学 习 习日常化、长效化，队 伍 伍整体素质、工作能力 明 明显提升。28 人受到 X XX公司表彰奖励。公 司 司两级党委提拔纪检监 察 察人员 16 人，其

　中科 级 级 5 人，副处级 9 人， 还 还有两名同志被 XXX 集 集团党委提拔到子公司 副 副职领导岗位。公司内 部 部交流处级岗位 3 人。

　总结过去六年的工作， 成 成绩突出，体会深刻：

　一 一是党委高度重视是搞 好 好党风廉洁建设工作的 前 前提；二是围绕中心， 服服务大局是企业党风廉 洁 洁建设的主题；三是健 全 全的组织机构和监督管 理 理制度是搞好党风廉洁 建 建设的重要保证。六年 来 来，在...

篇四：公司纪委党员大会工作报告

新党员大会纪委工作报告

　 最新党员大会纪委工作报告

　最新党员大会纪委工作报告 2016-09-22 浏览:分享人：蒋艳霄手机版

　 各位党员代表：

　大家好!我代表中共垭口乡第十四届纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。

　上一届工作回顾

　过去的一届，在上级纪委和乡党委的坚强领导下，乡纪委、监察室带领村(居)纪检监察干部、监委主任聚焦中心任务，强组织、重监督、惩腐败、听民声，苦干实干，促进了党风廉政建设有序推进，使党风廉政建设社会评价满意度指数稳步提升，为垭口乡经济社会事业的发展奠定了良好的政治基础。

　一、落实上级要求，强化组织领导，细化党风廉政建设责任清单

　(一)自上而下健全基层纪检监察组织

　坚持把干部队伍建设放在突出位置，成立了由乡党委书记任组长的纪检监察队伍建设工作领导小组，负责纪检监察队伍建设的组织协调、监督检查和综合指导。以“三项建设”活动为契机，加强了基层纪检监察组织建设，配齐配强乡监察室主任、8 个村(居)务纪检员、村务监委会主任，努力打

　造一支“忠诚可靠、服务人民、秉公执纪”的纪检监察干部队伍。

　(二)由简到繁细化党风廉政建设责任

　结合我乡实际,每年制订并印发了《垭口乡党风廉政建设工作要点》，将 6 大项 50 余小项党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到乡属单位和各村(居)党支部、村(居)委员会，逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，逐一分解落实目标任务，督促乡属各单位、各村(居)公开公示权责清单、接受群众监督。

　(三)由果溯因倒逼责任落实到位

　加强了对党风廉政建设责任制落实的督促检查力度，乡成立党风廉政建设社会评价工作领导小组，由乡纪委、监察室牵头，乡干部共同参与，对评价工作的具体内容、参评方式和评价意义等进行广泛宣传。采取电话抽查、明查暗访等方式对全乡 12 个党支部党风廉政建设社会评价满意度进行调查，并将调查结果纳入年度目标考核，全面有效保证了全乡党风廉政建设责任的落实。

　二、明确工作重点，强化监督检查，维护群众切身利益

　(一)规范“三资”管理，加强村级财务监督

　加强农村集体资金、资产、资源管理，建立健全农村集体“三资”管理制度，每半年开展一次清产核资工作和债务清理工作，做到清查彻底，登记全面，数据准确。组织专人，

　对辖区 8 个村(居)2016 年以来的账务进行了全面清理，发现问题 10 个，整改落实金额共计万元。

　(二)实行“三务”公开，落实群众知情权

　乡政府大院和每个村(居)都设立了“三务”公开栏，严格按照相关规定，将项目招投标、惠民政策、惠民资金的发放等“三务”相关内容 40 余条在公开栏进行定期公示，并及时在政府网站进行公开，自觉接受群众监督。全面推行“四议两公开一监督”工作法，推行村级事务流程化管理，对涉及群众利益的便民服务事项纳入流程化管理。

　(三)开展专项"三查"，强化重点领域监管

　开展了“违规经商、铺张浪费、吃拿卡要和纪律涣散”专项整治工作，先后开展作风巡查、明察暗访 20 余次，整改公务接待开支大、财务管理不严等问题 3 个。开展了低保专项清理整治工作，全面核查清退“人情保、关系保、富人保、福利保”等 127 人，真正做到了低保分配 “公平、公正、公开”。开展了惠农资金专项清理工作，对挤占、挪用、套取、截留和抵扣粮食直补、综合直补资金、退耕还林资金等 7 个问题逐条进行了整改落实。

　三、坚持惩防并举，强化纪律审查，纯洁乡村政治生态

　(一)坚持制度防腐，使党员干部不能腐

　把权力关进制度的笼子，把惩治和预防腐败工作融入全乡经济社会事业建设的每个环节，结合我乡实际，出台了《垭

　口乡惩治和预防腐败体系 2016-2017 工作规划》，进一步完善廉政风险防控、请示报告等制度，加强了对党员领导干部，特别是“一把手”的监督，促进权力规范透明运行。

　(二)坚持严惩贪腐，使党员干部不敢腐

　紧盯农村“三资”、涉农收费等热点问题，约谈村级党支部书记 2 名，村主任 5 名，并让 2 名同志在支部党员大会上作了检讨。严肃查处了妨碍社会管理秩序的党员干部 2 名，并给予党内警告的处分;对工作失职的四名村级干部进行了诫勉谈话，并对其中 1 人做出停职两个月、书面检讨的处分。

　(三)坚持教育为先，使党员干部不愿腐

　结合党的群众路线教育实践活动，组织全体乡、村干部学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《廉政准则》、“八项规定”等文件精神;学习郭明义、文建明等优秀党员同志的先进事迹;学习四风之害、象牙塔里的蜕变等党风作风建设专题纪录片，着力强化党员干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚守使命担当。

　四、深化群众路线，强化为民服务，积极回应群众诉求

　(一)收集群众诉求，逐项“挂号建账”

　建立健全纪检监察信访举报制度，落实领导带班制、领导接访制、首问责任制，通过开门接访、主动下访等方式，了解、掌握群众集中反映的热点、难点问题，逐项登记到问题台账。

　(二)问题整改落实，逐一“对号结账”

　根据问题台账进行下村走访，重点督查惠农资金发放、国家项目进展、一事一议群众筹资筹劳意愿、灾后重建和农民建房收费、征地补偿等情况。5 年来，乡纪委、监察室共处理各类信访举报 70 余件，化解各类复杂矛盾纠纷 20 余起，切实维护了群众利益和乡村稳定。

　(三)及时上门回访，保证“销号下账”

　对群众来访和干部下访发现的问题，在调查核实、整改处理后，及时向上级汇报，及时在干部中通报，及时对群众上门回访。五年来，乡纪委、监察室共开展走访座谈活动 30多次，与乡村干部、群众一对一交心谈心 60 余人次，有效保障了群众反映的问题得到彻底解决。

　同志们，过去的一届全乡纪检监察干部在上级纪委和乡党委的领导下，坚定信念，围绕中心，服务大局，敢于担当，锐意进取，取得了不错的成绩，我代表乡纪委对大家表示衷心的感谢!

　同时，我们也要清晰的认识到，党风廉政建设和反腐败工作永远在路上，我们的工作还有一些问题和不足，离群众的要求还有一段距离，少数干部还存在一些侥幸心理和“打擦边球”的错误观念;党风廉政建设责任落实上还存在上热下冷、层层递减的问题;个别同志对反腐倡廉工作还存在厌烦情绪;一些纪检监察干部还不适应新形势、新要求，不愿

　意履职、不知如何履职。对于这些问题我们必须认真面对，下功夫加以解决。

　过去的五年的经验告诉我们，要不断推进党风廉政建设和反腐工作向前发展，我们必须坚持党的领导，确保党风廉政建设朝着正确的方向前进;我们必须强化主体责任，层层传导压力，形成全党动手一起抓的工作格局;我们必须坚持群众路线，维护群众利益，充分发挥群众的监督作用，形成全社会共同反腐的强大力量;我们必须强化队伍建设，坚持严管就是厚爱，以铁的纪律为工作完满完成提供有力组织保障。

　新一届工作打算

　全乡纪检监察工作总的要求是：持之以恒深入贯彻落实党的十八大和十八届历次中央全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照上级纪委的部署和要求，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进党风廉政建设和反腐败工作上新台阶。

　一、落实责任分工，形成齐抓共管工作格局

　落实党风廉政建设“两个责任”，加强对党委领导班子、主要负责人、班子成员的主体责任和纪委、监察室监督责任的分解细化。坚持问题导向，综合运用纪律审查、巡查监督、作风检查、信访举报、社会评价等方式，加强对责任落实情况的动态监控。

　二、狠抓案件查办，保持惩治腐败高压态势

　打破思维定势，充分发挥监督执纪“四种形态”效用，突出纪律审查重点，重点查处党员干部中滥用职权、权钱交易、贪污贿赂、失职渎职等案件;重点查处发生在工程建设、项目招标、土地出让等重点领域的案件;重点查处贪污挪用扶贫资金、惠民资金、救灾资金的案件;重点查处拉票贿选、拉帮结派等违反“九个严禁、九个一律” 换届工作纪律的行为，使纪律真正成为带电的“高压线”。

　三、常态廉政教育，筑牢反腐思想防线

　开展常态化监督检查，紧盯关键节点，通过发廉政短信、约谈等方式对党员干部及时进行提醒、告诫。强化廉政宣教，积极探索新形势下加强党纪法规宣传教育的方式和途径，通过各类媒体媒介加强对《党章》《准则》和《条例》的宣讲宣传，以讲促学、以考促学，形成敬畏党纪国法的廉政感召力。

　四、强化队伍建设，提升干部履职能力

　加强纪检队伍建设，规范工作程序和业务流程，健全内部监督制约机制，对纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督，严肃查处不守规矩、瞒案不报、同流合污等行为，切实防止“灯下黑”。整合村级纪检监督力量、提升能力、合力攻坚、再出成绩。

　同志们，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作责

　任重大，使命光荣。让我们在市纪委监察局、乡党委、政府的坚强领导下扎实工作、锐意进取，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为我乡经济社会事业稳步发展作出更大贡献!

　各位代表、同志们：

　现在，我代表中国共产党 xx 镇第六届委员会向大会作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出宝贵意见!

　这次大会的主题是：以党的十八大精神为指导，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，回顾总结 2016年工作，深刻分析当前形势，谋划部署 2016 年经济社会发展主要工作，动员和组织全镇党员干部群众，认识新常态、把握新机遇，解放思想、凝聚力量、攻坚克难，为建设美丽新 xx 而努力奋斗 !

　2016 年工作回顾

　过去一年，我们在县委的坚强领导下，团结带领全镇广大党员和干部群众，攻坚克难，奋发有为，圆满完成了镇第六届四次党代会确定的各项目标任务。地方生产总值增长18%;完成社会固定资产投亿元;地方性财政收入万元，增长%;各类金融机构存款余额亿元、增长%,贷款余额亿元、增长%;农村居民人均纯收入 9238 元，增长%。

　落实“33668”扶贫攻坚行动计划，全面开展遍访，精准识别建档立卡 548 户 1588 人;开展部门对口帮扶，推行一

　列系“挂帮套餐”，助推 450 名贫困人口脱贫，大松村整体“出列”。“四•在农家 美丽乡村”建设完成投入万元，改造了道安高速、李家寨环湖路一带房屋立面，整治违法建筑平方米，完成 38 公里通组公路硬化，解决了 4 个片区的农田灌溉与人畜饮水困难，切实改善了群众生产生活条件。城镇建设完成投资亿元，实施重点项目 19 个，投资建设进度连续四个季度位居全县前列。招商引资到位资金 30600 万元，占县下达任务的 102%。旅游项目挤进市县重点建设盘子，现已投入 1•亿余元正在打造余庆坊 玉河茶旅一体化园区，即将率先在全县建成公里彩色沥青骑行赛道;成功承办 2016 年•遵义 中国茶海山地自行车赛，xx“文体旅产”融合发展的品牌旅游文化走出了贵州。

　茶叶品质得到贵茶集团认可，全镇万亩茶园成为贵茶集团欧盟出口基地;以凤香苑茶业为主的茶业联盟年售茶叶量全省排名第二。烤烟产业完成税收万元，实现产值 5500 万元。社会管理综合治理得到上级政法委领导高度重视，xx 村荣获“全国民主法治示范村”、“全国文明村”称号。义务教育基本实现均衡发展，中小学入学率 100%，xx 小学“三算”教学荣获全省二等奖。社会救助和保障力度不断加大，xx 敬老院建设全面竣工;全镇 696 户 1546 人纳入城乡低保，基本实现应保尽保;新型农村合作医疗补助 61262 人次万元，新农保、新农合参保率基本达到“双百”目标。计生工作水平

　不断提升，兑现“四项制度”资金万余元，人口自然增长率控制在‰，低生育水平持续稳定。

　党的建设不断加强，投入 20 余万元打造了 6 个“党建示范点”;以“时序工作法”落实“党建主体”责任的创新做法，得县委主要领导肯定，在全县推广运用;以“一村一策”新路径发展集体经济，激活了自我“造血功能”，全镇村级集体经济积累增收 200 余万元。党风廉政建设全面加强，干部工作言行更加规范，干部廉洁自律意识切实增强。民生监督“四双四民”经验做法受到省纪委主要领导关注和肯定，并莅临 xx 现场指导。常规农业、社会治安、安全生产、应急管理、国防、民兵、林政工作扎实推进，工青妇、三关爱、老龄等工作进一步加强，电力、金融、通讯、邮政等各项事业有新发展。

　各位代表，同志们!一年来 xx 发展成绩可喜。这是县委的正确领导的结果，是全镇各级党组织和广大党员干部群众的共同努力的结果，是社会各界人士的出谋划策、关心支持的结果。在此，我谨代表中共 xx 镇委员会，向为 xx 发展做出贡献的同志们、朋友们及社会各界人士表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!

　今后发展面临的形势和机遇

　2016 年是实施“十三五”规划的开局之年，是多重机遇叠加与挑战并存、掀起新一轮发展高潮的关键之年，也是全

　面深化改革的重要之年，更是脱贫攻坚的核心之年。认真研究、正确判断当前形势和机遇，对于我们做好今后的工作至关重要。

　当前我们主要面临“三大危险”。

　一是区位优势将面临边缘化的危险。值得我们注意的是，xx 是一个不靠中心城市，不靠水陆空主要交通干线，不靠大型企业的山区乡镇，仅有的一条过境高速公路在境内并未开设闸道，今年年底道安高速通车后，“来余”往返的人流、物流可绕过 xx，直接上高速，使 xx 处于边缘区域。如果...

篇五：公司纪委党员大会工作报告

纪委在公司党代会上的工作报告

　惩防并举 强化监督 服务中心 为开创公司改革发展新局面提供纪律保障

　各位领导、同志们：

　按公司党委、纪委换届工作的统一安排和部署，今天，我代表中共 XX 公司纪律检查委员会向大会作工作报告。总结公司第一届纪委成立以来的主要工作，讨论确定今后一个时期加强和改进纪委工作的主要举措，为开创公司改革发展新局面提供坚强有力的纪律保障。下面我就报告内容作如下陈述，请予审议。

　一、纪委工作回顾 公司纪委自成立以来，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党中央全面从严治党方针，全面履行管党治党政治责任，认真贯彻上级纪委和公司党委决策部署，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕公司中心工作，以不断完善党风廉政建设体系为主线，加大重点部门、重大资金、重要管理环节的监察力度；强化“三重一大”决策制度和公司规章制度执行情况检查；加强反腐倡廉教育、党内监督、执纪问责、效能监察、队伍建设等工作；运用“一岗双责”载体，提高各级管理人员的履职能力和自律能力，准确把握公司发展节奏，为公司持续健康有效发展

　提供了政治保障和纪律保障。

　（一）扎实贯彻党风廉政建设和反腐倡廉工作要求，融入公司决策部署，确保政令畅通。

　。

　一是明确机制同步建设。坚持把落实党委主体责任和纪委监督责任作为抓好公司党风廉政建设和反腐败工作、推动公司健康有序发展的重要抓手。建立健全“一把手负总责，分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪委协调监督”的党风廉政建设领导体制和工作机制，切实把党风廉政建设工作与公司经营管理工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

　二是明确要求划清职责。落实党风廉政建设相关制度规定，坚持在每年年初召开党风廉政建设和反腐败工作会，传达上级相关要求，部署公司纪检工作任务，制定并下发年度纪检监察工作要点。组织公司党委书记与本部各职能部门负责人和下属企业负责人签订《党风廉洁建设责任书》，不断完善责任体系，划清“责任田”，责任书历年签订率均达 100%。

　三是明确责任强化考核。制定《党风廉政建设责任制考核和责任追究办法》，对照年初省国资委党风廉政建设责任书内容，下发责任制考核通知，把执行党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况检查考评结果作为年度目标考核的重要内容，强化结果运用。建立责任制履责台账，对照落实党风廉政建设主体责任清单，牵头督促并制定党委、经营领导班子及个人履行“两个责任”工作台账，认真落实党委主体责任和纪委监督责任。

　（二）坚持不懈开展主题教育和反腐倡廉教育，各级管理人员廉洁从业意识明显增强 一是狠抓理论教育，提升思想意识。坚持制定《廉洁文化建设工作计划》，扎实开展廉洁文化宣传活动。加强提醒告诫力度，开展形式多样化的反腐倡廉授课教育。结合党中央“不忘初心 牢记使命”“两学一做”“三严三实”“大学习、大讨论、大调研”等主题教育活动，党委书记、纪委书记围绕党的十九大、新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及省纪委十一届三次、四次全会等内容分别在公司进行反腐倡廉授课。同时党委书记、纪委书记分别在党委会、月度工作会、中心组学习会等场合多次强调反腐倡廉工作和廉洁从业的重要性，并就公司党风廉政建设工作提出具体要求。强化基层学习，进一步加大对党员干部特别是各级专兼职纪检人员的学习教育力度。

　二是开展学习讲座，配备学习资料。组织开展了学习贯彻党的十九大、中纪委十九大报告、新《党章》和习近平总书记来川视察重要指示精神等各类专题讲座授课学习；编制《反腐倡廉教育之警钟篇》《党员干部党建、纪检应知应会知识手册》，扎实开展党员干部党建、纪检应知应会理论测试；征订新修订的《中国共产党纪律处分条例》及其系列辅导读物，及时要求各支部进行理解学习，不断提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力。

　三是开展警示教育，筑牢思想防线。不断加强警示教育工作

　力度，根据上级纪委工作要求并结合公司实际，迄今为止累计组织全体党员干部前往省法纪教育基地三场次，现场接受廉政警示教育。组织观看《蒙尘的初心》《荣辱两重天》《越界》等警示教育片，进一步强化全面从严治党的系统性、全面性和实效性。狠抓党员干部纪律教育，注重上好正面教育、警示教育和优秀传统文化教育“三堂课”。开辟网页和纸质反腐倡廉宣传栏，设置五个版面并适时更新，引导党员干部廉洁自律意识持续增强。注重廉洁家风建设。组织签订“廉洁文明家风• 党员干部示范”承诺书 27 份，自觉筑牢领导干部家风防线。

　（三）加快推进惩防体系建设，强化责任追究和监督考核，对权力运行的管理和监控日趋优化 一是落实体系建设，推进风险防控。主动把握反腐倡廉工作新要求、新常态，按照 2013-2021 年惩防体系建设实施意见及每年度《系统化防治腐败工作实施方案》的有关要求，前瞻性抓好检查预防和责任落实，对原有的廉洁风险点进行认真梳理，从每个关键岗位、每个关键环节加强管理，并根据公司组织架构的调整情况进行修订和完善，针对潜在的风险点，从源头上防止廉洁风险和腐败问题滋生。

　二是加强民主决策，强化权力制约。坚持重大问题集体研究决定，严格按照“三重一大”民主决策制度进行科学决策，落实三层四级风险管控体系。建立健全“三会一层”议事规则，按权限范围进行决策，参与议事。在工作决策部署过程中没有出现党

　风廉政方面的问题、没有违反议事规则和“三重一大”民主决策制度进行决策。

　三是落实约谈制度，确保风清气正。开展纪委书记日常工作谈话，公司纪委书记坚持每年同中层副职以上特别是各部门主要负责人开展日常工作谈话，重点就领导干部个人廉洁从业意识、公司改革转型升级发展等方面进行了交流探讨。对新选拔任用、交流换岗的中层副职管理人员开展任前谈话工作，确保各级党员领导干部能牢固树立底线思维和红线意识。开展提醒谈话。结合巡察反馈意见有关要求，开展经商办企业专项摸排，并对相关中层管理人员进行了提醒谈话，进一步重申党员纪律，真正做到教育提醒在前，标清纪律底线。自公司成立以来，公司领导班子成员在政风、行风方面未受到过上级部门通报批评。

　（四）大力开展项目审计、效能监察和专项检查，强化过程监督，有效规避经营管理风险 一是开展效能监察，完善制度机制。按照上级有关要求，成立效能监察工作领导小组，按照“围绕投资项目开展效能监察，促进投资安全和效益”这一立项重点，充分结合公司经营业务实际和自身特点，通过制定效能监察方案、立项、现场走访、下发月度督办通知书、听取回复意见、联系领导率队调研等方式，先后开展“攀枝花圣地元项目后续事项”“玻纤集团生产经营管理工作”等共计四场次效能监察工作，从受检单位党的建设、生产、经营、管理、纪检等方面掌握全面情况，促使受检单位

　进一步规范工作流程，加强对控参股公司的监督检查力度，有效防范经营风险。

　二是抓好日常监督，强化源头预防。持续加强对公司中介服务机构和项目运行中介机构的规范选聘的监督管理，安排纪检人员全程参与监督公司总部各职能部门、子公司（含控股子公司）的各类工程、物资和服务的招标与采购工作，及时对过程进行规范。结合上级巡视巡察反馈意见要求，切实加强权力制约长效机制建设，督促相关责任部门修订完善公务用车、招投标、投资管理等制度，不断推动全面从严治党走向严紧硬。月度完善监督责任数据更新统计，按时上报《党风政风监督工作数据统计表》《违反中央八项规定精神问题情况统计表》等报表，经梳理，公司历年来无违规违纪案件发生。针对当前制止餐饮浪费的相关要求，牵头开展“光盘行动”整治工作，厉行勤俭，倡导节约美德。结合新冠肺炎期间的防疫工作开展专项审计，确保防疫资金及防疫物资合理合规使用。

　三是注重信访核查，发挥治本功能。始终坚持“不推、不拖、不压”的原则，把信访举报工作作为纪检监察工作的第一道工序，创新方法、完善制度、严查信件。累计受理信访工作2 件，对所有的信访件和举报线索，立足抓早、抓小、抓苗头，立足早提醒、早处理。坚持查办案件的成果转化运用，对于信访件和立案案件的查处，不仅还原了事情的真实情况，更是在

　调查核实过程中发现和解决了公司经营管理方面存在的漏洞，建章立制予以弥补。

　四是落实巡察整改，坚决逗真碰硬。抓好中央巡视组反馈意见整改工作。针对巡察整改和班子年度考核整改等工作，公司纪委对考核排名靠后的干部进行了谈话。立足纪委职责，认真督促落实省国资委第二轮巡察第一巡察组反馈意见整改工作，紧盯“违反中央八项规定精神，‘四风’问题禁而不绝 9个具体问题表现”的整改工作，牵头成立由纪检监察部、审计部组成的专项问题整改小组，对照公司《贯彻落实中央“八项规定” 省委省政府“十项规定”及其“实施细则”的具体办法和措施》，严肃梳理巡察组反馈意见中提出的 8 项问题表现情况，逐项把任务分解到部门、个人，不定时召开专项问题整改推进工作会，督导整改情况，督促整改进度，逗真碰硬，确保巡察问题事项件件有回音、事事有着落。

　（五）加强队伍建设，提高自身素质，在履职能力、服务保障上有了新提升 一是结合工作实际，完善纪检监察体系。公司始终注重加强内部监督管理，完善纪检监察职能部门和人员配备。在不断深化从严治党的工作要求下，公司积极探索并配齐了纪检机构工作人员，结合工作开展需要增设审计部，配备专职审计人员，在每个党支部、党小组、下属企业设置兼职纪检委员，实现专

　兼职纪检人员延伸全覆盖，进一步规范公司纪检监察审计工作，提高工作效能，维护经营管理秩序，为有效监督各项运营情况提供保证。

　二是加强内部管理，细化职责分工。按照年度《纪检工作要点》部署，切实将任务细化到部门人员，做到任务分解到人、责任落实到人。同时，不断规范纪检监察内部各项管理工作，重新整理以往的信访档案和其他纪检文件资料，并进行规范分类归档，为有效查阅利用档案资料提供保障。

　三是夯实工作基础，提升纪检水平。加大对党员干部特别是纪检监察专兼职工作人员的教育培训力度，开办党务、纪检专题培训班，不定期组织纪检成员进行集体学习，鼓励个人加强自学，形成了热爱学习、崇尚学习的良好氛围。主动加强对外交流学习，开展党风廉政建设责任制、廉洁文化教育、监督执纪问责等方面的工作研讨，为不断强化自身素质，提高履职能力和服务保障奠定了坚实的基础。

　回顾工作，我们认为：

　上级纪委和公司党委的指导和支持是做好纪检监察工作的首要条件；围绕中心、融入管理是做好纪检监察工作的生命线；完善制度、服务企业是做好纪检监察工作的重要条件；强化队伍、提升素质是做好纪检监察工作的根本保证。

　纪检监察工作，是企业内部监督的重要组成部分，直接关系到企业的凝聚力、战斗力和工作效率，直接关系到公司的发

　展成果是否能够惠及广大员工。必须围绕中心、融入管理、完善制度，做到各级管理人员的从业行为有章可循、有章必循、违章必究，纪检监察工作才能更好地为企业服务，得到广泛尊重和认可。

　随着公司经营规模的不断扩大，一些新的风险点还将出现。主要表现在：个别党员管理人员落实纪检监察工作不积极、不认真；少数干部和管理人员的思想、行为、作风与公司发展需要不相协调；个别干部的自律意识不强；少数下属单位的管理人员对规章制度执行不力、监督不够到位；少数管理人员学习意识不强、管理和服务水平还有待提高；公司专职纪检监察人员少，纪检监察工作开展不够深入等，这些问题需要在今后的工作中加以改进。

　二、今后一段时期的主要工作 面对全面从严治党不断向纵深发展的要求，公司纪委要紧跟时代发展步伐，认清当前纪检监察工作要坚持“严、紧、硬”的形势，主动融入中心工作，提供纪律保障。今后一段时期，纪检监察工作的指导思想是：

　推动落实党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实上级纪委和公司党委的决策部署，全力推进实施国企改革三年行动方案，围绕公司“十三五”战略规划以及即将实施的“十四五”战略规划，以“管理、效益”为工作主线，继续强化“加强教育、预防为主、 防范在先、强化监督、惩防并举”的方针，加大对重点单位、重点资金、重大事项、

　重要领域的审计监察力度；强化反腐倡廉教育、党内监督、案件查处等工作；发挥纪检监察工作的四项职能，提高各级管理人员的履职能力和自律能力，为公司快速健康发展提供坚强有力的纪律保障。

　（一）进一步强化监督检查，落实公司决策部署 以规范管理和强化执行为重点，将审计和纪检监察有机结合，发挥合力，突出对公司制度落实情况和执行力的监督检查，坚决查处有令不行、有禁不止的行为，确保政策执行到位。认真执行公司重大决策部署和“三重一大”决策制度等各项规章制度，规范决策程序和业务流程，有针对性地解决决策制度不健全、程序不规范、执行不落实的问题。重点加强对关键岗位人员的监督，关注“八小时之外”的作风，贯彻中央八项规定和省委十项规定精神。严格执行限时办结制和首问负责制，对工作推脱、效率低下、失职渎职、违纪违规的管理人员严格实施责任追究。

　（二）进一步强化教育引导，提高廉洁从业意识 围绕公司生产经营和党员干部思想实际，继续扎实开展反腐倡廉教育。一是强化日常教育，通过各种形式的警示教育内容，警钟长鸣，引导党员干部不断提高拒腐防变的意识和能力。在教育对象上突出层次性，在教育内容...