老干部工作亮点和做法4篇

老干部工作亮点和做法4篇老干部工作亮点和做法　推进老干部志愿者活动工作情况调研报告　深入开展老干部志愿服务活动，有组织、有领导地鼓励和支持离退休干部参与社会公益性志愿服务，是适应新下面是小编为大家整理的老干部工作亮点和做法4篇,供大家参考。

篇一：老干部工作亮点和做法

老干部志愿者活动工作情况 调研报告

　深入开展老干部志愿服务活动，有组织、有领导地鼓励和支持离退休干部参与社会公益性志愿服务，是适应新形势新任务的要求，顺应老干部意愿，发挥老干部独特优势，服务党的中心工作，参与社会管理的重大实践；是创新工作载体不断提高志愿服务活动针对性和实效性的重要举措；是深入贯彻党的十九大精神，进一步提升老干部工作服务管理水平的必然要求。

　协会的建立，对于促进老干部志愿者活动的规范开展，推进老干部志愿者服务队有计划、有组织地发挥作用，打造我区老干部发挥作用的亮点和品牌都具有重要意义。

　分会成立以来，虽然取得了良好的社会反响和社会效益，为推进黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利作出了积极贡献，

　但在实际工作中还存在一些问题，制约了老干部志愿者活动的规范、健康、深入开展。

　志愿精神需要社会各个层面和群体来共同推动并发扬光大。老干部就是一个特殊的群体，具有独特优势。深入开展老干部志愿服务活动，有组织、有领导地鼓励和支持离退休干部参与社会公益性志愿服务，是适应新形势新任务的要求，顺应老干部意愿，发挥老干部独特优势，服务党的中心工作，参与社会管理的重大实践；是创新工作载体不断提高志愿服务活动针对性和实效性的重要举措；是深入贯彻党的十九大精神，进一步提升老干部工作服务管理水平的必然要求。

　XX 年 6 月，XX 市关心下一代“五老”志愿者协会垦利分会正式成立。分会成立以来，在区关工委、老干部局和市“五老”志愿者协会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，坚持“党政所需，青少年所盼，五老协会所能”的工作原则，在区委区政府和社会各界的关怀支持下，主动作为，量力而行，拓宽领域，注重实效，强化组织和作风建设，夯实工作基础，打开了工作局面，得到了社会的认可和肯定。协会的建立，对于促进老干部志愿者活动的规范开展，推进老干部志愿者服务队有计划、有组织地发挥作用，打造我区老干部发挥作用的亮点和品牌都具有重要意义。

　一、主要做法 （一）组织健全，创新载体，完善“ 五老” 志愿者服务的工作机制 分会成立以来，根据分会章程和我区工作实际，常务理事会就如何开展志愿服务工作进行了多次研究和探索，提出了“一团八组”的架构设置。组织实施从制定计划，建立制度入手，抓好工作落实，探索“一人牵头组织一个组，设计一项活动，一定经费支持”的工作模式，调动各方面的积极性。为了扩大社会影响，争取社会各界的支持，在广泛征求意见的基础上，正式聘任了在我区知名大企业任职多年，贡献大、品德高、经验足、声誉好的 3 名老企业家为名誉会长，为分会注入了新鲜血液和智力支持。分会班子成员还定期进行“社区调研”、“基层走访”，确保了志愿服务工作落到实处。

　按照“壮大队伍，提高素质，搭建平台，发挥作用”的总体思路，针对如何为“五老”搭建志愿服务平台进行了深入调研和积极尝试。在胜坨镇、开发区（兴隆街道）依托关工委办公场所和青少年活动中心建立了“五老”工作站，做到了办公有场所、工作有计划、活动有载体、经费有保障，有效激发了“五老”志愿者的工作热情。郝家镇中心小学邀请“五老”志愿者参与到学校党史国史教育活动中，编写了党史国史教育读本；开发区（兴隆街道）幼儿园邀请辖区内有一技之长

　的“五老”志愿者，向幼儿传授吕剧、剪纸、泥塑、编织等传统技艺，让幼儿感受传统文化的魅力。以上单位的实践证明，有了好的平台和载体，“五老”的优势和潜力会得到更好的挖掘和发挥。

　（二）突出特色，注重实效，关心下一代的各项活动不断开展 1、按照“一团八组”的组织架构，各自根据职责研究工作，开展了大量富有成效的志愿服务活动。分会校园饮食安全协调督导组联合区教育局、区市场监督管理局，每年到我区春苗营养厨房所涉及的 6 所中学食堂进行督导检查，全面了解目前各学校食堂的管理情况和基础设施建设，并现场提出整改意见；关爱帮扶协调组通过争取 XX 江西商会的支持，参与向永安镇中小学贫困生协调爱心救助基金的工作，并争取了向郝家小学、建林小学等爱心救助活动，救助资金达 X万元，承担 X 名家庭贫困学生在校期间的学习、生活等费用，直至他们顺利完成学业。XX 年 X 月 X 日，市区两级红十字会在胜兴幼儿园组织防震疏散应急演练活动，分会文体活动协调组组织 4 名志愿者无偿为活动进行了摄影记录。每年新学期开学，分会法制教育组联合区法院到有关学校为学生讲授法制教育课，收到良好效果。分会信息联络组积极搜集“五

　老”志愿者活动信息，对活动中的先进事迹进行撰写，并积极向各大媒体投稿，共有 20 余篇信息被媒体采用。

　2、分会负责同志及青少年教育基地协调组联合团区委对 XX 公园、XX 现代农业生态观光园、双桥公园、植物园、法制文化广场等 5 处公共设施进行改造提升。按照区关工委《关于开展教育基地进园工程的实施方案》，分会教育基地协调组组织“五老”志愿者们指导各幼儿园、中小学开展农业体验教育基地建设。目前，兴隆街道幼儿园、三幼、胜兴幼儿园、康居幼儿园的农业体验教育基地已打造完成。

　3、注重发挥社会志愿服务团体的作用，形成关爱青少年成长的合力。如授予区心理学会、区摄影协会等组织为“五老”爱心团队，协调指导他们开展工作。近年来，联合垦利区中华优秀传统文化交流推广协会、区教育局、区经信局、垦利街道等有关部门单位，深入企业、学校、社区，举办了公益道德巡讲活动 X 场次，听众 X 余人次。区“五老”志愿者分会到胜坨镇就镇街“五老”工作站建设进行调研，并确定在胜坨镇开展试点工作。镇街“五老”工作站的建立，为基层“五老”志愿者搭建了发挥余热，关爱后代的平台，进一步扩大关心下一代工作的影响力。

　（三）强化培训，提高素质，努力加强自身建设

　为提高广大“五老”志愿者的素质和服务青少年的能力，近年来，由分会关爱·未来宣讲团牵头，邀请区委党校教师就如何发挥“五老”优势，当好关心青少年的志愿者、学习党的十九大精神等主题开展各类培训 3 次，为 400 余名“五老”志愿者骨干进行了培训。此外，还组织区教育局、垦利街道等单位相关负责人，到河口区参观学习爱心护学活动，并现场进行了座谈交流，学习河口志愿服务经验，拓宽思路，找准载体，明确方向，增加机构，把爱心护学工作抓在手上，落到实处。

　二、存在问题 分会成立以来，虽然取得了良好的社会反响和社会效益，为推进黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利作出了积极贡献，但在实际工作中还存在一些问题，制约了老干部志愿者活动的规范、健康、深入开展。

　（一）组织协调不够有力。组织开展老干部志愿者活动是一项社会综合工程，需要多方面的参与支持。“五老”协会是群众性组织，沟通渠道少，协调力度还不够。离退休干部发挥作用的主体是广大退休干部，而退休干部的管理权限不在老干部局，由于种种原因，各级对退休干部的管理比较松散，体系不健全，难以对他们进行有效的组织发动。

　（二）制度建设不够完善。协会虽然在“五老”志愿者活动管理上建立了一些制度，但在经费支持、后勤保障、表彰激励等方面，没有形成一套完整有效的长效机制。特别是没有专门的经费来源，许多单位和镇街对老干部重视程度有限，后勤保障能力弱，影响了老干部志愿者活动的深入开展。

　（三）舆论氛围不够浓厚。受传统文化、传统观念的影响，人们认为老干部退下来后，主要任务就是颐养天年，享享清福，最多照看一下小孩就够了，对他们参与志愿者活动没有正确的认识，舆论支持不够。这使得许多离退休干部在参与志愿活动时放不开手脚，缺乏积极性。

　三、对策建议 （一）健全志愿服务网络。“五老”志愿者协会的主体是各志愿者服务队，把志愿服务队伍建设放在突出位置来抓。加大宣传发动力度，加强与社会各界联系，积极发展会员，重点发展单位会员，不断壮大志愿者服务队伍规模。以党政机关、事业单位、教育医疗机构、街道社区为重点，注意吸纳有专业特长的老干部志愿者，努力形成不同专业结构、不同行业分布的志愿服务网络。

　（二）规范协会自身建设。协会自身建设是否规范，关系协会的健康发展、长远发展、科学发展。“五老”志愿者协

　会要在区老干部局的指导下，在民政部门的监督管理下开展工作，逐步建立健全协会和志愿者队伍的管理制度，完善志愿服务的动员机制、培训机制、激励机制、保障机制，以机制建设推动志愿服务的制度化、专业化。设计、制作、发放协会会徽、会旗、会员证，统一队伍形象标识，增强会员的归属感、责任感。

　（三）加大舆论宣传力度。广泛宣传老干部志愿服务工作，充分利用报刊杂志、广播电视、网络等多种媒体，大力宣传老干部志愿者的先进事迹、先进典型，传播老干部志愿服务理念，营造老干部志愿服务氛围，扩大老干部志愿者协会的知名度和美誉度，促进老干部志愿服务工作深入持久地开展。

篇二：老干部工作亮点和做法

老干部党支部工作亮点（十四）》

　------------------------------------------------------------------------------

　 作者：

　 日期：

　2014-08-31

　 一、 6 月 3 日， 市委组织部副部长、 老干部局局长李万册同志在市委老干部局副局长、老年大学校长张运海与老年大学副校长王德处同志陪同下， 到下初镇调研老干部党的群众路线教育实践活动开展情况， 受到镇党委副书记、 镇长张伟峰、 党委副书记辛丽、 党委委员、副镇长刘振杰和老干部党支部的热烈欢迎。

　李部长认真听取了下初镇老干部党支部党的群众路线教育实践活动工作汇报， 实地考察了下初镇老干部活动中心和黄山寺社区， 对下初镇老干部党的群众路线教育实践活动开展情况给予充分肯定， 希望老干部支部以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机, 以更清晰的思路谋创新, 更严格的标准抓转型, 努力在志愿服务活动中, 做出新成绩, 创出新经验, 发挥正能量， 为党赢得民心。

　 二、 6 月 4―5 日， 段云明、 宋文阳到艺海广告公司制作《践行社会主义价值观》 宣传刊板。

　 三、 6 月 6 日晚上， 段云明、 宋文阳、 马永强制作《最美不过夕阳红--下初镇老干部工作纪实》 幻灯片。

　 四、 6 月 7 日上午， 黄山寺社区老年志愿者段云君、 段云龙、 段云明配合乳山广播电视台主任记者于家广冒雨走访段家村 90 岁老村长段会光、 89 岁老青妇队员姜秀芝夫妇、 89 岁残废军人段会善、 93 岁老青妇队员胡凤芝、 86 岁老农民段丰东等， 搜集整理 1947 年 7、 8月间胶东日报社、 胶东军区被服厂、 战时邮局、 烟台行署法院进驻段家村及青妇队支前等情况。

　 五、 6 月 10 日， 市政府副市长陈卫萍、 文广新局局长赵红日到下初调研社区文化建设，老干部党支部委员宋文礼、 老干部高俊秀、 宋协海到镇老干部活动中心参加座谈会。

　 六、 6 月 11 日， 老干部例会， 副书记宋文阳领读《论群众路线―重要论述摘编》。

　 七、 6 月 12 日， 段云龙、 宋文阳、 段云明等 20 名乳山老干部， 在乳山市委组织部副部长、 老干部局局长李万册带领下， 去威海参加省委老干部局组织的朱振华、 殷树山两位老干部先进事迹报告会。

　报告会上， 两位老干部声情并茂地讲述了他们在平凡岗位上不为名利、奉献社会的先进事迹， 生动感人， 令现场听众深受教育和启发。

　省委老干部局政工处处长刘德峰、 威海市委老干部局副局长兼市离退休干部工委书记张思玉、 威海市委老干部局副局长兼市老年大学校长谷立波出席， 威海市委组织部副部长、 老干部局局长于东海主持报告会。

　 八、 7 月 6 日上午， 乳山寨部分退离休老干部在镇党委委员、 副镇长仇竹威和镇老干部党支部书记于益涛的带领下， 一行二十一人到下初镇老干部党支部开展了一次参观学习和走访交流活动。

　 此次活动首先由下初镇党委委员、 副镇长刘振杰带领参观了老干部的文化走廊， 一段段

　优美的文字， 一张张漂亮的相片给人留下了深深的印象。

　在参观座谈过程中， 下初镇老干部党支部书记段云明详细的介绍了夕阳红网站的建设、“夕阳暖” QQ 群的运转、 志愿服务活动的开展情况。

　大家一致认为老干部工作已站在新的历史起点上， 推进老干部作转型发展是我们这一代老干部工作者的神圣职责。

　我们一定要增强责任感、 使命感， 凝聚智慧， 砥砺前行，在推动老干部转型发展的过程中赢得主动、 赢得地位、 赢得未来、 赢得老干部工作更为广阔的发展前景。

　同时认为该老干部党支部是一个团结向上， 积极进取的领导班子， 该支部是退离休老干部生活的幸福乐园。

　 通过参观学习和交流讨论， 大家深深感到开阔了视野， 受到了启迪， 纷纷表示要为退离休老干部生活得更加幸福美好作出新贡献。

　 九、 7 月 11 日， 老干部工作例会。

　恰逢中小学生暑假开始， 党支部号召老干部、 老党员继续发扬校园？ 望哨的作用， 协助学校做好学生的安全教育工作。

　学校则要求各位教师要牢固树立“生命至上， 安全第一” 的底线思维， 切实开好学生家长会， 让每一位家长尽到监护人的责任。

　发动全社会都来关心学生的暑期安全， 坚持校园安全工作重于泰山， 把加强学生安全工作作为一项紧迫的任务抓紧抓实抓好， 确保广大学生平安健康成长。

　会上， 老干部们纷纷表示， 关爱下一代是我们应尽的义务和责任， 也是我们应该做的。

　 十、 7 月 11 日， 老干部工作例会。

　段云明宣传党的计划生育政策， 独生子女二胎生育、无工资城镇户口 60 周岁父母享受独生子女补助。

　 十一、 7 月 16 日， 宋文阳、 段云龙在黄山寺社区排练节目， 参加段家村消夏晚会。

　 十二、 7 月 18 日， 段云明去艺海广告公司制作段家村消夏晚会大幕。

　 十三、 7 月 23 日， 为迎接省老干局工作现场会， 组织部李部长、 老干局张局长、 老年大学王校长陪同威海市老干局综合科王科长到下初镇老干部活动中心指导工作。

　 十四、 7 月 24 日， 市委组织部李部长、 市老干局张局长、 老年大学王校长到下初镇老干部活动中心督导迎接省老干部工作现场会准备工作。

　 十五、 7 月 24 日， 段云明到市老年大学参加乳山市老干部志愿者协会成立筹备会。

　 十六、 7 月 24-25 日， 段云明、 宋文阳到艺海广告公司做迎接现场会刊板。

　 十七、 7 月 25 日， 镇党委委员、 副镇长刘振杰督导老干部准备现场会材料。

　 十八、 7 月 25 日， 老干部段云龙、 张文兰冒台风” 麦德姆”， 顶风冒雨探望 83 岁独居老人段云君。

　 十九、 7 月 25 日， 市委老干局张局长、 老年大学王校长顶风冒雨到下初检查省现场会准备工作情况。

　 二十、 7 月 27 日， 威海市委宣传部、 文明委、 威海市文广新局、 威海电视台在威海公共

　频道直播威海节目播出公益广告《段云龙》。

　 二十一、 7 月 29 日， 乳山市委宣传部文明委到黄山寺社区段云龙、 段桂利家录制村训、家 训 及 老 干 部 志 愿 者 活 动 ， 编 制 乡 村 文 明 巡 礼 电 视 片 。

　 （ 重 庆 律 师 事 务 所 www. lvshimen. com）

篇三：老干部工作亮点和做法

亮点 突出特色 引领党建 老干部工作观摩学习研讨班讲话

　同志们: 第三季度对全年工作来讲，是奋力推进各项工作落实的关键时期。在这个关键时期，我们下决心拿出 3 天的时间，召开这次全市老干部工作观摩学习研讨活动，充分体现了对做好全市老干部工作的决心和信心。

　通过现场观摩、汇报交流，结合之前对相关情况的了解，我感觉这次观摩学习研讨有这么几个特点: 一是高度重视。不管到哪个县(市)区，不管是党政主要领导，还是组织部门领导，还是我们老干部局，都高度重视，做了充分认真的准备工作。无论是相关材料的准备，还是观摩现场的安排，都体现了大家的用心准备，体现了大家对这次活动的重视。

　二是各有特色。现场查看的 10 个县(市)区的观摩点，有的突出作用发挥，有的突出文化养老，有的突出组织建设，等等。我感觉各有特色，把所在县(市)区老干部工作的亮点充分展示出来了。当然，每个县(市)区的亮点工作可能不仅一项或两项，但都把最好的拿出来相互观摩学习交流。这些观摩点都不错，都体现了老干部工作的特色。

　三是转型发展初见成效。通过这次现场观摩，看到各地在转型发展方面的新变化。首先，看到了观念的变化。各地在思考谋划老干部工作时，做到了围绕转型发展来展开。这种观念变化非常关键，因为它具有引领作用。其次，看到了工作内容的变化。不单单是生活保障、待遇落实，各地都结合实际把好多方面的内容都融合在了一起。比如，市中区的舜华社区，把政治引领、正能量凝聚、作用发挥都凝聚在了一起。第三，看到了工作方法的变化。各县(市)区在谋划策划工作时，有的立足于社区，有的立足于老干部活动中心，还有的立足于社团、党支部或党组织，有的立足于老干部群体，这都体现了工作方法的转型和转变。第四，看到了工作对象的变化。各地老干部工作在服务对象方面，不再单纯以离退休干部为主，还面向其他老同志、社会各界群众，这些都显示我们的工作对象在向更广泛的方向转变。

　四是为老干部工作营造了氛围。这次观摩学习研讨，是我市老干部工作首次组织类似活动，对做好今后的工作有很好的启发作用。刚才，有些县(市)区的老干部局长也提出:以后不一定 10 个县(市)区全都观摩，哪个地方工作做得好，我们就去哪个地方看。这个建议非常好。我感觉，通过这次活动，进一步强化了各地主要领导重视

　老干部工作的意识。不管是党政主要领导，还是分管领导，对老干部工作都非常支持。这充分彰显了老干部工作的价值，提振了我们做好老干部工作的信心，对基层也是一种鼓励。大家都感到进取心、事业心都强了，精神状态更好了，劲头更足了。

　下面，结合这次观摩学习研讨和平时的思考，我简单讲几点体会和感受，与同志们共勉。

　一、关于今年以来的工作 今年以来，全市各级老干部工作部门认真贯彻落实中央和省委、市委的部署要求，围绕确定的目标任务，扎实推进工作落实，做了大量工作，付出了很多汗水，也取得了明显成效。总的来看，有这么几个特点: 一是工作主动性强，受重视程度更高。去年底召开的全国"双先"表彰大会和全国老干部局长会议，是老干工作新的里程碑，使老干部工作站在了一个更高的定位上，也给老干部工作科学发展、转型发展提供了一个非常好的机遇。在这种大的形势下，方方面面对老干部工作更加重视，关心支持老干部工作的氛围更加浓厚。市委常委会专门听取了老干部工作汇报，研究了 6 个方面的意见，确定了成立市委离退休干部党工委、理顺市委老干部局主要职能和内设机构等事关老干部工作长远发展的事项，并首次以市委、市政府的名义召开了全市老干部工作会议。市委王文涛书记到济南工作的第二天，就走访慰问了离退休干部，8 月份在青岛考察期间还专门看望了康复休养的老同志。市委常委、组织部长李刚同志到济南工作以来，也第一时间走访慰问了老同志，并要求一定要以更高的定位做好老干部工作。

　二是工作重点突出，作用发挥更明显。全市各级老干部工作部门按照全年老干部工作部署，突出重点，狠抓落实，有力推动了工作开展。主要有:深入开展了"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"主题活动，5 个县(市)区成立了离退休干部党工委，建立了泉城老干部网络宣传队伍。根据机关事业单位养老保险制度改革要求，提高了离休干部离休费；落实提高抗战离休干部医疗待遇有关要求，发放了一次性补助金。扎实做好服务保障，完善提升了学习活动阵地，推进开放式活动室建设，举办了"泉城乐"等系列文体活动。着力提高社会影响力，举办了老干部工作转型发展培训班，在济南日报开辟了"泉城老干部风采"专栏，

　借助济南电视台、济南日报等主流媒体对纪念抗战胜利 70 周年系列活动进行了高密度集中宣传。

　三是工作创新性好，特色亮点更突出。各县(市)区立足本地实际，不断创新工作思路和推进措施，涌现出了许多特色和亮点。比如，章丘市打造老干部 10分钟学习活动圈的做法、平阴县组织老干部传播传统文化的做法、济阳县为老干部提供专门医疗服务的做法、商河县依托老干部活动中心推进文化养老的做法、历下区利用社区资源推进文化养老的做法、市中区打造社区文化养老平台的做法、槐荫区老干部社区网格化服务管理的做法、天桥区开展"枫叶大篷车"老干部志愿服务的做法、历城区加强老干部党建工作的做法、长清区开展文化养老的做法。这些工作都符合中央和省、市委的要求，符合本地区老干部工作实际，符合改进创新、转型发展的方向。

　四是自我要求严格，境界和标准更高。各级老干部工作部门在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，结合"三严三实"专题教育，围绕建设"讲政治、重感情、业务精、作风好、老干部信得过的过硬队伍"这一目标，积极提升"四种能力"，思想境界、工作标准、工作成效都有了大幅提高。通过这次观摩可以看出，大家把贯彻上级要求与本地实际紧密结合起来，每项工作都做到了有思路、有结合、有成效，体现了本地区老干部工作者的能力素质和水平，也从侧面反映了抓自身建设的成效。

　二、关于当前几项重点工作 关于今年的老干部工作，全市老干部工作会议已经进行了部署，工作要点也进行了计划安排。当前已是 9 月底，很快就进入第四季度，各项工作即将进入收尾和总结阶段。下一步，要按照年初的工作计划逐项抓好落实。这里，结合这次观摩学习研讨，我强调几项具体工作。

　。

　一是要加快党工委建设的进度。这项工作，省里提出市、县要年底之前完成。目前，我市章丘、平阴、济阳、历下、天桥 5 个县(市)区已经成立了离退休干部党工委。下一步，在推进过程中要把握好以下两点:一要确保年底前成立。目前，全市有 1364 个离退休干部党支部和 4 万多名党员，离退休干部党组织建设是有现成网络的。年底前成立离退休干部党工委是省里提出的要求，我们一定要加快进度，必须不折不扣地贯彻落实好。二要积极探索制度建设和运行机制。这两个

　方面的工作要同时推进。已经成立离退休干部党工委的县(市)区，要在制度建设上走在前面，探索好有效运行机制。没有成立党工委的县(市)区要对筹备工作和制度机制建设同时谋划，同时，对成立后怎么有效运行、怎么有效管理进行积极探索。

　二是要提升党建助理员工作的高度。自 2013 年推行向基层离退休干部党支部选派党建助理员制度以来，已经两年多时间，各级老干部工作部门先后选派225 名工作人员担任了 301 个党支部的助理员。但有的单位在选派人员上还停留在老干部局领导或工作人员层面上，在工作内容上只是照抄照搬了市委老干部局的有关要求，在工作方式上只靠电话调度或偶尔参加几次党支部的活动，致使这项工作没有取得预期的成效。从了解的情况来看，向离退休干部党支部选派党建助理员的做法，在全国老干部工作系统我市是第一个。我们要进一步提高认识，下功夫把这项工作抓实抓好，争取创出在全国叫得响的品牌。下一步，要突出两个方面:一是注重面上扩展。把派遣范围拓展到熟悉党务工作的离退休干部，甚至拓展到在职的党务工作者。当然，也可以分领域地探索，真正聘请一批素质比较高的党务工作者。二是注重重点打造。要注意挖掘、培养典型，专门召开一次党建助理员工作推进会，请部分优秀助理员和党支部介绍经验，切实在工作内容的深度、广度上、高度上搞好拓展深化。党建助理员不能仅仅通过打打电话来推进工作，要真正对离退休干部党支部起到指导作用，给老同志解决实际问题，体现出实实在在的工作成效。

　。

　三是要拓展开展正能量活动的深度。在离退休干部中开展以"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"为主要内容的为党的事业增添正能量活动，是全国离退休干部"双先"表彰大会确定的一项重点工作。今年，中组部老干部局领导先后两次到济南调研，每次都强调"不能把正能量活动当做一项单项活动来看待，要作为老干部工作转型发展的任务和方向，作为一项长期任务来抓"。从实际工作来看，各级在开展正能量活动中，抓落实的力度还不够大，措施还不够实，效果还不够突出。今后，这项工作也要注意两个方面:一是要拓展参与面。要发展参与对象、拓展参与面，使更多的老年人加入到正能量活动中。如果条件成熟，可以对开展正能量活动进行表扬。二是要提升影响力。要充分利用"泉城老干部风采"专栏、广播电视台、网络媒体、老干部刊物等媒介，加大对老干部工作、正能量活动、先进典型的宣传推广，努力营造良好社会氛围。

　。

　四是加大老干部学习活动阵地建设力度。随着离退休干部人数越来越多和对精神文化生活的需求不断增加，老干部就近学习活动的愿望日益迫切。要推动学习活动场所建设。要充分利用好政策机遇，积极推进区域性、开放式老干部活动室、老年大学建设，为老干部就近学习活动提供良好条件。年内，市委老干部局将对部分开放式老干部活动室进行评选和挂牌，并给予一定的奖励。要打造更多文化活动平台。今年，我们精心组织了"泉城乐"、纪念抗战胜利 70 周年等一系列的文体活动，各县(市)区也根据各自实际开展了丰富多彩的文体活动，为丰富老同志精神文化生活提供了良好载体平台，产生了良好社会效应。下一步，要继续精心策划一批有影响、有新意、有意义，符合老年人特点的文体活动，吸引更多老同志参与进来。要推进学习活动资源共享。济南作为省会城市，老干部学习活动资源相对集中。7 月份，省委组织部副部长、老干部局局长厉彦林到济南老年人大学调研时，曾提出了资源整合的思路。在最近召开的中组部老干部局座谈会上，一位省里的老领导提出:看一所老干部活动中心、老年大学办得是否成功，要看老同志的"上座率"。我们要加大工作力度，努力在促进省、市、区三级老干部学习活动资源共享方面做出更多探索，努力提高老干部活动中心和老年大学的吸引力，切实为老同志开展学习活动提供更好条件。

　三、关于今后工作的要求 当前，老干部工作面临着很多新情况新问题，对我们的工作也提出了新的更高要求。结合平时的思考，我感觉有以下几点需要注意: 第一，要找准工作定位。我们做任何工作都要找准定位，这是开展好工作的前提。通过这次观摩学习研讨活动，我感觉，有些地区、有些同志对老干部工作的定位把握的还不是很准确。比如，我们提出这次观摩学习，主要是看老干部工作改进创新、转型发展的成效，但有的县(市)区把握的就不是很准确。我感觉，找准定位要注意三个方面:一是站位要高。对老干部工作的谋划、策划，都要站在一个更高的位置。二是目标要高。在工作目标的确定上，要坚持高标准、严要求，要坚持"跳起来摘桃子"。三是做一个明白人。要明白我们老干部工作者、老干部局长到底是干什么的？到底应该怎么干？到底怎么才能干好、干出成效？我想，对于这个问题，大家都要认真思考。要在目前的认识水平下，进一步思考怎么才能取得事半功倍的效果？怎么才能实现更好的发展、更快的提升？

　第二，要突出工作重点。从现场观摩的情况可以看出，各县(市)区的工作目标比较明确，做到了重点突出、各有侧重。但是，各地的基础不一样，工作上应该各有特色，不能千篇一律。这里，我再对几个重点点点题:政治引导方面。老干部工作也有一个教育管理的问题。省里要求，对退休干部是管理在前服务在后，对离休干部是服务在前管理在后。我们在政治引导方面要突出对老同志的教育管理，在落实好政治待遇的基础上，切实做好"讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音"的组织引导，积极抓好传播正能量活动，切实把老干部们的思想认识统一凝聚到党中央周围。组织凝聚方面。一方面，要抓好组织和队伍建设。离退休干部居住都比较分散，不管通过什么方式，党支部也好、社团组织也好、志愿者队伍也好，都要把他们纳入到一个组织中，把他们更好地凝聚起来。另一方面，要策划开展好主题教育。这是强化老同志组织凝聚的载体。只有组织丰富多彩的主题教育、主题活动，才能使老同志们寓教于乐、寓活动于乐，才能更好地激发他们的兴趣和热情。作用发挥方面。一方面，要围绕中心、服务大局，这是我们老干部工作的核心和生命力。任何工作都不能离开大局、与大局背道而驰。目前，市委提出"打造四个中心，建设现代泉城"。我们要紧紧围绕这个中心任务，来发挥老干的作用，组织老干部传递好正能量。另一方面，要结合老干部的特点和特长。对于老同志来讲，如果他没这方面的特长，而我们非要拉他参加，这就增加了他的负担。如果他有这方面的特长，我们拉他参加，反而有助于他长寿。所以，我们要结合老同志的特点特长来组织他们发挥作用。文化养老方面。重点要抓好平台建设和活动策划两个方面。

　...

篇四：老干部工作亮点和做法

老干部局老干部工作队伍建设经验材料 ：

　县三项举措着力提升老干部工作队伍能力素质（5）

　）

　近日，xx 县认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，突出政治引领，倾力做好老干部服务管理工作，不断加强老干部工作队伍的思想建设、能力建设、作风建设，为做好老干部工作提供有力保障。

　铸魂补钙强素养。一是强化学习本领。以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 xx 全会精神、国家和省市老干部工作会议精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是建立学习制度。固定周一学习日，开展政治、业务理论学习；参加部机关党支部主题党日活动，开展“红歌嘹亮颂党恩”、 “政治生日”、红色经典诗词诵读；观看“党课开讲啦”、警示教育片《陷阱》等视频。三是增强学习功能。巩固拓展 xx 教育成果，推介关注“离退休干部工作”、“xx 老干部”和“酒泉老干部”等微信公众号，进一步增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感。

　岗位练兵增本领。一是注重学以致用。邀请老干部讲党

　课、举办“养护绿色生命”培训班、参加信息化建设培训会、摄影培训班、拓展训练班、召开半年总结会等，进一步提升干部职工业务能力。二是注重实践锻炼。在组织各类文体活动中锻炼干部职工解决问题、组织协调的能力，有意对年轻同志压担子、提要求。参与活动主持、节目编排等，使干部职工的工作方法、处事能力等各方面得到较快提高。三是注重安全管理。制定应急预案，发放安全防范告知书，组织开展消防安全应急演练，切实提高干部职工安全意识和技能。

　强化服务树形象。一是强化宗旨意识。落实分片包干制度，不定期走访慰问退休干部，切实做到全覆盖。特别是异地住院老干部回县后做到了及时慰问，送去了党和组织的关怀。二是强化协作意识。中心干部职工与家庭医生团队分片定期开展健康咨询、上门问诊等，着力畅通退休干部就医绿色通道。三是强化服务意识。落实退休干部体检制度，就近安排技术精湛的医生为老干部体检。针对身体较弱，行动不便的退休干部安排工作人员全程陪同，体检报告及时发放到老干部手中；开展夏日“送清凉”活动，为老干部们精心准备“清凉+营养”礼包，确保将组织的温情关爱传递到位；为切实维护老干部利益，将医保政策、健康保健、法律法规送进退休老干部“朋友圈”，受到老干部一致好评。