青年工作联席会议领导讲话10篇

青年工作联席会议领导讲话10篇青年工作联席会议领导讲话　共青团中央书记处第一书记在中长期青年发展规划第二届专家委员会第一次全体会议上的讲话2021年8月27日　党的十八大以来,以习近平同志为下面是小编为大家整理的青年工作联席会议领导讲话10篇,供大家参考。

篇一：青年工作联席会议领导讲话

团中央书记处第一书记 在中长期青年发展规划第二届专家委员会第一次全体会议上的讲话 2021 年 8 月 27 日

　党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从战略高度擘画青少年发展事业,中国青少年发展水平继续提高,迈上了新台阶。习近平总书记站在党和国家事业后继有人的战略高度,着眼维护国家政治安全,亲自关心、亲自指导制定新中国历史上第一个国家级中长期青年发展规划,强调共青团要加强统筹协调,压实责任,确保规划落地见效。

　专家委员会是青年发展规划实施的智库机构,在青年发展工作中发挥着不可或缺的重要作用。刚才,各位专家代表作了发言,杨伟民主任作了讲话,听了很受启发。首先,我代表中长期青年发展规划实施工作部际联席会议和共青团中央,衷心感谢杨伟民主任和各位专家能够应邀担任第二届专家委员会成员,为更好地实施中长期青年发展规划出谋划策!同时,也对第一届专家委员会在李培林主任带领下为青年发展工作作出的积极贡献,表示衷心感谢! “十四五冶时期我国经济社会发展蓝图已经绘就,实施中长期青年发展规划、实现青年更高质量发展的现实要求更高、有利条件更多。专家委员会汇聚了政策、研究、管理等

　方方面面经验丰富、学问精到的人士,在决策参谋、资政研究、社会倡导等方面将发挥重要作用。结合这几年规划实施工作中的体会,我跟大家交流几点想法。

　第一, , 提高政治站位, , 把牢青年发展研究与工作的正确。

　政治方向。促进青年发展,从来都不是简单的社会或民生问题,而是有深层次的政治考量。提高政治站位,关键要立足中国国情、立足中国特色社会主义制度、着眼巩固党执政的青年群众基础,深入把握青年发展研究的政治价值,充分体现青年发展工作的政治功能。尽管我国以前没有专门的青年发展规划,但是青年发展工作始终在党的领导下向前推进,宣传、教育、文化、人社、卫生健康、体育、民政等部门都在做这方面的工作。实施青年发展规划,并不是要“另起炉灶冶、全盘制定新的青年发展政策,而是要解决各部门已有政策之间轻重缓急的协调性问题、各部门政策空白地带查漏补缺的补充性问题。轻重缓急怎么判断、查补哪些缺漏,最根本的判断标准就是政治标准。无论是研究青年发展问题还是制定青年发展政策,都要站在旗帜鲜明讲政治的高度、站在为党争取人心的高度看待青年,防范化解潜在的政治和社会风险,为党和国家培养堪当民族复兴大任的时代新人。

　第二, , 把握时代趋势, , 聚焦当代青年面临的现实课题开展研究。青年是常为新的,始终处在流变之中,永远都有值得研究的新课题,蕴含着重大发现的新空间。现在青年的人口总量可以说清楚,但是抽象的整体特征不容易说清楚。因为青年群体分化越来越明显,而且青年阶段是人生中可变性最强的

　时期,很难以几条统一的特点来概括。在新时代研究中国的青年问题,需要方法论层次的改进。我们必须把研究的视野、对象适当聚焦,只有研究得具体一点,才能把青年的突出特点刻画得更加准确,才能把青年的突出问题归纳得更为集中,提出的政策建议才会更有针对性,出台的政策举措才会更有实效性。比如,当前青年住房问题广受社会关注,但这一矛盾主要集中在大城市、特大城市,四五线城市和县城青年的住房困难相对就不是那么突出。比如,同样是高校毕业生就业,名校毕业的、学历更高的毕业生选择面就大一点,但是二本以下一般院校毕业的学生,特别是家庭比较困难的毕业生就业困难会更大一点。要聚焦当前青年面临的现实课题开展研究,回应他们对住房、就业、婚恋、子女养育等“急难愁盼冶问题的政策期待,关注他们对社会流动、社会公平、社会参与等方面的权益诉求。

　第三, , 注重政 策倡导, , 努力为青年发展争取更多政策红利。青年发展规划在我国还是新生事物,青年优先发展理念尚未真正形成全社会普遍共识。在农耕文明时代,青年普遍被认为是社会的精壮劳力,更多讲作贡献,较少强调需要特殊照顾。到了工业文明时代,在某些领域、某些时段,青年会遇到特殊的困难,而且都是伴随时代发展新出现的问题。比如,新入职的年轻人,没有经验、没有人脉,收入比较低、花费比较高,他们面临的困难就多一点,是相对弱势的群体,需要我们给予支持和帮助。大家在研究中要多关注这些问题,广泛开展政策倡导和社会倡导,让更多的人认同青年优先发展理念,推动制定

　更多有针对性的青年发展政策。

　第四, , 体现国际视野, , 拓展青年发展领域的国际交流。当代中国青年在全球化背景下成长起来,已经越来越深刻地融入世界,真正成为平视世界的一代。我们要适应青年这一代际特点,把青年发展放到更宏大的全球视野中去研究和推进。改革开放 40 多年来,中国青年发展已经实现了质的跃升,教育、就业、社会参与等核心指标已达到或超过中高收入国家平均水平。我们可以充满自信地到国际上宣介青年发展的中国故事、中国成就、中国方案。现在,许多西方国家特别擅长通过学术文章、民意调查、发展指数等方式来达到抬高自己、抹黑别人的意图。最近,我们也在研究设计中国版的“青年发展指数冶,目的就是要反击别人披着学术外衣对我们的隐性诋毁与攻击,努力争夺青年发展领域的国际话语权。希望各位专家发挥自身优势,在中国青年发展“走出去冶、“请进来冶的过程中,广泛参与国际学术交流与合作,积极为做好青年发展领域外宣工作出谋划策。

　做好新时代的青年发展工作,仅仅靠大而化之的号召,已经起不了多大作用了,必须更加强调专业化,把问题研究得透彻,把政策制定得精准。在座的各位专家来自各个领域,拥有多学科背景,也有各自跟青年打交道的渠道,对青年发展都有各自的专业见解。我们希望通过专家委员会这个机制,把方方面面的智慧集中起来,共谋推进青年发展的有效举措,共促青年发展规划的落地见效。党中央赋予共青团推动实施青年发展规划的协调职责,我们将为各位专家履职提供平台搭建、体

　系支撑、政策转化等方面的支持和保障,共同努力在青年发展领域形成更多的政策倡导成果和社会倡导成果。

篇二：青年工作联席会议领导讲话

青团及青年工作交流会上的讲话

　统一思想

　凝聚力量 团结带领广大青年投身公司高质量发展

　***

　（2021 年 4 月 26 日）

　同志们：

　石油精神再学习再教育再实践，立足岗位快速成才，为公司培养一支技能精湛、业务过硬，适应公司高质量发展要求的青年骨干队伍，是开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动的重要内容和实现载体，打造和培育出一大批公司级、所属公司级青年岗位能手和标兵，主题教育就有了基础，提质增效升级版专项行动就会取得具体的成果。今天， 3 家团委做了很好的经验交流，准备非常充分，报告非常精彩，团青工作亮点纷呈，有载体、有手段，在此提出表扬，希望公司各单位要向他们学习，做好对标工作。参加今天工作交流的有各基层单位分管领导和团干部，借此机会，结合公司党委关于加强和改进共青团及青年工作的 12 条实施意见和团委4项管理办法，就推进公司共青团和青年工作，谈点感想，与各级党政领导和团干部共勉。

　一、公司党委为什么需要加强共青团和青年工作

　 我们首先要提高思想认识。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，共青团的事业是党的事业的重要组成部分。习近平总书记多次强调“必须加强和改进党的群团工作”。在纪念五四运动 100 周年大会上，习近平总书记强调“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年”，同时还勉励大家“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。各级党组织必须对共青团工作高度重视，抓群团就是抓党建，抓党建必须抓群团，必须从讲政治的高度，认识到党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。

　 共青团等群团组织在革命、建设、改革各个历史时期都发挥了积极作用。我们的群团组织通过创造性地开展工作，组织动员广大青年坚定不移跟党走，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干，为党和人民事业发展作出了重大贡献。公司成立以来，大量青年加入到公司建设发展的生动实践中，与公司同成长，通过艰苦创业，公司取得了一系列丰硕成果，公司产量当量接近 300 万吨大关，连续 3 年获得集团考核 A 级企业，公司盈利能力、竞争能力、可持续发展能力等综合排名进入到集团上游板块的中上游行列，这些发展

　离不开广大青年的不懈努力。

　特别要注意我们公司员工的年龄结构。我们公司目前在岗员工 1089 名，35 岁以下的青年达到 893 人，占到公司总人数的 82%，这在集团公司油气田企业是独一无二的，这也决定了公司做好共青团及青年工作的极端重要性。

　二、共青团和青年工作的检验标准是什么

　 衡量一个单位共青团和青年工作，我们往往习惯于看组织是否健全，开展的活动多不多，有没有声势。这些可以作为判定的标准，但是不是工作本质。组织健全、活动丰富本身不是目的、而是手段，最终目标是要尽可能把公司广大青年员工有效组织起来, 紧密团结在公司党委周围, 成为党的助手和后备军，成为各项工作的生力军，在生产经营中心任务下不断创造新业绩，展现新价值。

　要将保持和增强“政治性、先进性、群众性”作为共青团及青年工作的根本要求。这“三性”是共青团同一般社会团体、企业行政部门的根本区别。“政治性”就是作为党的助手和后备军，旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，这既是做好党的群团工作的根本保证，也是党的群团工作的光荣传统。“先进性”，就是作为党领导下的先进青年组织，用先进思想引领青年，用崇高事业激励青年，用先锋模范作用带动青年，带领青年在经济社会发展中发挥生力军和突击队作用。“群众

　性”，就是要贯彻党管青年原则，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，为党做好青年群众工作。

　要把“围绕中心、服务大局”作为共青团和青年工作的工作主线。今年以来，集团公司党组决定开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育实践活动和党史学习教育活动，实施“提质增效升级版”专项行动，公司团青工作就是要紧紧围绕这个核心任务来开展。公司正在“生产上精耕细作”“技术上精益求精”“经营上精打细算”“管理上精雕细刻”上下功夫，在“QHSE 上精控到位”“党建上精提质量”上发力。共青团工作就应该紧紧围绕公司的中心工作，找准切入点、结合点、着力点，充分调动和激发广大青年的热情和干劲，在公司改革发展稳定的各条战线上建功立业。

　要把帮助广大青年确立正确的理想、坚定的信念，描绘好岗位成才的实现路径。党的十八大以来，每年五四青年节前夕，习近平总书记用考察、回信等方式寄语青年一代。“梦想从学习开始，事业靠本领成就”“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”等等寄语已成为了当代青年的人生座右铭。李书记在“青年大学习”活动上，提出希望青年员工一定要做石油精神的传承者、做“四个诠释”的实践者、做“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动的推动者、做“精专特强”非常规能源公司的支持者，这就为青年员工岗位成才指出

　了确切、具体的路径。

　三、应该如何加强和改进共青团和青年工作

　 共青团作为一个组织，在政治、思想、组织上接受党的领导，工作成效、作用发挥的关键取决于组织自身的建设和团干部的能力素质。

　要全面加强党对共青团和青年工作的领导。今年 4 月，公司党委印发了《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的实施意见》，专题听取了团委工作汇报，对共青团和青年工作提出了新的要求，传递了加强对共青团和青年工作的领导的强烈信号。各级团组织更要始终牢牢把握坚持党的领导、团结带领广大青年跟党走，自觉坚持党对团的政治领导、思想领导、组织领导，主动把公司党委的各项工作部署落实到位，围绕中心工作，关注青年的实际需求，在服务大局、服务青年中积极作为，始终做到“党有号召、团有行动”，凝聚形成推动公司稳健发展的最广泛合力。

　 要加强团青组织自身建设。各级团组织要善于把党的建设好的经验和做法，学习借鉴于团的建设。把党建的三基建设用来加强团的三基建设，用团的三基建设来充实丰富党的三基建设。首先，要加强共青团的组织建设，目前公司团员少、青年多，基层团的组织覆盖与工作覆盖均存在较大漏洞，部分单位基层组织尚未建立、缺书记、缺委员，工作上坐等

　上级团组织和同级党组织安排，主动开展工作少。要建立和完善青年工作委员会和青年工作站。二是要加强团的制度建设，今年公司印发了 5 项制度，这是一个好的开端，今后公司党委将把共青团及青年工作纳入党建责任制、三基工作考核中，对执行不力的党组织、团组织及其负责人，要考核问责。三是要加强基本功训练，团青干部要首先成为公司全面实施提素工程的生力军，着力提升专业素质、创新创效能力。要注意创新能力建设的形式和载体，要符合公司实际，并充分运用互联网、大数据、人工智能技术，通过 QC 小组、青年突击队、青年工作站、工作室等载体组织广大青年员工，尽快提升岗位能力、专业水平和综合素质。

　要当好党委的助手。各级团组织要为青年岗位成才、评优选先、晋升晋级搭好舞台，帮助广大青年员工实现自我价值。一是从工作环境和氛围讲，公司对共青团工作重视程度前所未有，这可谓“天时”。二是从工作平台讲，公司秉持“国内上游业务重中之重的地位不动摇”，建设“精专特强”非常规能源公司不仅要在国内领先，也要争取国际先进和领先，这为广大青年员工描绘了光明前景和美好未来，这可谓“地利”。三是从发展机遇讲，公司大力加强年轻干部选拔培养，逐级建设以年轻干部为主体的后备队伍。如：2019 年以来，公司及以上先进表彰中 35 岁以下青年员工占比 88%，公司提

　拔的三级副职中青年员工占比 66.7%，中层领导人员中青年员工占比 44.3%，基层领导人员中青年员工占 84.5%等等方面都能看出青年员工都在发奋图强，受到了广大员工的认可，受到了公司党委的认可，这可谓“人和”。全体团青干部要认清形势，在学习和实践中努力练强能力、提高素质，真正成为青年工作的行家里手；要倾听青年心声、回应青年关切，到公司重点项目、重点工程上去当好“加油员”，使团青工作更好融入中心、服务大局；要担当肯为，敢于迎难而上，要实事求是，避免浮夸之风，要直面问题，不断增强驾驭复杂局面的能力。

　公司高质量发展与共青团事业的进步与紧密相连，与广大青年成长进步、成就精彩人生密切相关。希望公司各级党组织、团组织和广大团干部要锐意进取，奋发有为，进一步加强和改进共青团工作，团结带领广大青年为公司“突出主责主业，聚力改革创新，高质量建设‘精专特强’非常规能源公司”贡献青春智慧和力量。

篇三：青年工作联席会议领导讲话

县中长期青年发展规划联席会议第一次全体会议汇报 ** 县教育局

　 各位领导、同志们：

　根据会议安排，我就教育系统落实**县中长期青年发展规划联系会议职责情况作以下汇报：

　1 1 、不断提高教育水平。

　一是全面推进义务教育均衡发展。全县教育系统围绕义务教育优质均衡发展指标，找差距，补短板。全县小学入学率、巩固率均达到 100%；初中入学率100％，初中三年巩固率为 98.08％。外来务工流动人口子女入学率 100%。着力化解城镇“大班额”，及时调整学校布局，改扩建原鱼岳六小，新建实验小学，原鱼岳一小迁至实验小学旧址，实验中学新建一栋教学楼，不断扩充优质教育资源。二是全面推进普通高中提质发展。推动普通高中优质发展，深入推进普通高中课程改革，推动普通高中多样化特色发展，加强与市教科院联系，指导高中学校科学备考，确保高考成绩稳中有升；支持南嘉中学发挥特色优势，加强体育、艺术特长生培养，普通高中办学水平明显提高。全县高中阶段毛入学率 92.85%，普职比基本达到 6：4。

　三是夯实职业教育发展基础。加快实施湖北省中职提升计划项目，整合教育资源，集中力量办好**中职教育，规划将在经济开发区靠近官桥镇的地段征地 100 余亩，新建**县中等职业技术学校，

　办学规模 3000 人左右，设 54 个班，专任教师不少于 150 人，在专业设定上结合我县经济发展的形式，对紧缺人才实行订单式培养。

　2 2 、 保障 师生身心健康。

　一是认真开展卫生健康校园建设。成立了突发公共卫生事件应急处置工作领导小组，健全了应对公共卫生事件工作责任制度，建立了学校卫生工作及传染病联席会议制度，出台印发了《义务阶段学生健康管理实施方案》、《高中阶段学生健康管理实施方案》等一系列指导性文件，落实了专兼职医务人员。组织了学校卫生工作专项督导、全县学校肺结核防控工作督导检查、全县教职工及学生的健康体检。

　二是认真开展学生阳光体育活动。积极实施《国家学生体质健康标准》，坚持开齐上好体育课程，全面实施“阳光体育”，推行大课间，确保学生每天校内运动一小时，提高学生体质。

　三是 不懈推进心理健康教育。高度重视青少年的心理健康教育，严格落实心理健康教育计划，加强心理咨询室建设，配备专、兼职心理健康教师，不断优化学生心理健康服务，努力促进学生健康成长与个性发展。全县共有中小学心理咨询室 17 所，专职心理教师 4 名，兼职教师 91 名。

　3 3 、切实保障校园安全。

　一是完善校园安防体系。全县中小学校、幼儿园按标准配齐了保安、安防“八件套”，严格落实“学校日查、镇月查、县局巡查”监管机制；全部新

　装一键式报警器和互联网+雪亮工程”监控设备，卫星定位监控系统覆盖全县校车。

　二是强化校园周边治理。校园周边治安综合治理工作领导小组，定期对校园周边环境进行整治，先后开展了学校食品卫生安全、校车安全及防溺水等专项治理督查。

　三是 加强校园 欺凌防治。各校成立了校园防欺凌工作领导工作专班，公示了举报电话，校园成立了专门的心理辅导室，对重点学生进行重点辅导，解决矛盾问题。

　下一步，我们将按照联席会议精神，结合教育部门职责分工，履职尽责，推进教育系统青年工作高质量发展，助推我县教育事业再上新台阶。

篇四：青年工作联席会议领导讲话

员工座谈会领导讲话 6 篇

　 青年员工座谈会领导讲话篇 1

　 各位青年同志们：

　 “及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞，听到你们铿锵、充满斗志的话语，我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌，青春似火，很高兴和各位青年干部一起座谈交流，既是对大家一年来工作的检验，也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才，大家联系各自工作实际，谈认识、谈感受、提建议，很生动、很朴实、很有见地，都讲得很好，许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的，我很欣赏这一点。

　 梁启超的《少年中国说》中有句名言：“少年智则国智，少年强则国强”。不仅仅是少年，青年更应该勇挑重担，我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力，对**发展视为己任的勇气担当。这两年，我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流，有些人已经走上了科级岗位，你们的成绩是有目共睹的，我代表局党委也为你们的努力表示感谢!

　 “努力尽今夕，少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前，全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段，尤其是机构改革后为，广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇，也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇，不断充实提高能力，积极投入到**全新的火热实践中，用激情的奋斗、沉甸的收获，书写无悔的青春之歌。

　 “有志者,事竟成”。青年干部要立长志，作为年轻干部，在做好本职工作的

　同时，要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代，不辜负组织的信任和培养，今天，我在这里和大家交流，谈一点我的感想。

　 第一点感想就是要善于学习，年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生，“九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心，眼高手低，时间长了就容易浮躁，不利于青年的成长，很多年轻的同志来到单位后随大流，不注意提高自己，组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的，一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的，读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯，而知也无涯。”还是用大树来比喻，树有千百万条根，粗、细、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料，坚持在学中干、干中学，很多同志觉得学习无味，其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减，书中有味苦后甜”，我们都是从年轻时成长过来的，和你们一样有过迷茫和徘徊，有过眼高手低的心路历程，大事做不来，小事不愿做，也是在经历过无数次失败后，总结人生得失，才明白人生最重要的是学习。学习使人强大，在学习中完善自己。不要光在网上，拿着手机刷过来刷过去，那些内容太浅薄。“人才有高下，知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力，学习的积累是持续发展的根本动力，而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。

　 第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”，就会面临精神危机，青年人第一要务就是要坚定理想信念，在座的有党员、入党积极分子，还有共青团员，都参加过局里组织的党性教育活动，我就不多举例子，一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩，就是因为他们始终心怀国家和民

　族，始终坚持正确的理想和信念，说白了，就是有信仰，为人民的信仰。习总书记说：“政治上有问题的人，能力越强，职位越高，危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。”这就如同“南辕北辙”的道理，如果你的方向错了，那么马越快、钱越多、驾驶技术越好，你离正确的目标就会越远。

　 最近市纪委编发的警示录，相信大家也都学习了，有不少的青年干部，非常让人痛心惋惜。我很很高兴看到青年干部成长，大家是后起之秀，在单位里是骨干，受人尊重;在家里是顶梁柱，父母因为我们而荣耀，家属因为我们而自豪，子女因为我们而骄傲，如果把持不住触犯了法律，虽然犯错的是自己，但伤害的却是整个家庭，一定要算清楚自己的“得失帐”。年轻干部有前途，别人对你有预期，更容易成为被“围猎”的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑，要做到茁壮成长，就必须坚定对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力，自重、自省、自律，慎独、慎微、慎初，千万不要事到临头，追悔莫及。

　 第三点感想是年轻干部一定要有活力。“青春须早为，岂能长少年。”年轻人好像早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的?就是朝气蓬勃、英姿勃发，天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量，这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床?我们局派驻的第一书记，每天 6 点起床，辛勤工作，但是我们现在机关有些年轻干部，生理年龄不大，心理年龄很大。把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子，追求四平八稳。如果这样的状态成了年轻干部的主流，我们培养年轻干部意义何在?你的言谈举止，你的行事作风比老同志还老同志，你又不如老同志经验丰富，组织怎么重用你!所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。

　 要有“乘风破浪会有时，直挂云帆即沧海”的决心，年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区，当我们把工作当成一种修炼、一种机遇，每天就会“跳着踢踏舞去上班”，要是把它当成个负担，当成不得不干的事情，那么

　就和网上说得一样，“上班如上坟”。快乐工作，健康生活，生活和工作不是截然对立的，现在年轻人容易走两个极端：一个极端就是只有工作没有生活，另一个极端就是不会生活、不懂生活，有时间不是去喝酒，就是躺在床上玩手机。所以还是要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式，用一种积极的生活态度映射到积极的工作状态上。

　 第四点感想是要学会在“磨炼”中成长，要始终脚踏实地，勇于担当重任。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我们看一个年轻干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么，而不是稳扎稳打，到了年龄就“放过”。青年有活力、有魄力，正是干事创业的大好阶段。当前，**事业的发展机遇前所未有、挑战异常艰巨，需要每一名青年奉献才智和力量，积极行动起来投身到这场发展的大潮中来。青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。不怕这事那事，就怕没有本事，青年人要有自己的“两把刷子”而不是“万金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“锻炼”的概念，防止为了“镀金”去“锻炼”，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。

　 习总书记强调，“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干”。要以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，以扎实的业绩赢得群众的信任和支持。每个年轻人都要充满激情，在座的各位是**工作的生力军，用不了几年，你们就会成长起来，“问苍茫大地，谁主沉浮?”就是要有这种胸怀来担当。我也会和党委班子为年轻人营造一个公平合理的竞争平台，着力培养年轻人，这不仅是责任，更是事业发展的需要。实在的讲，人的成功除了机遇，更多的是靠干出来的。今天做别人不愿意做的事，明天就能够做别人做不到的事。作为年轻人，我们要勇于担当，要

　有激情。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀。

　 说话让人喜欢，做事让人感动，做人让人思念，这就是成功。希望我们的年轻同志立志做一个有作为的人，一个对社会有贡献的人，做一个让人思念的人。我们看过的电影《焦裕禄》《杨善洲》《牛玉儒》《周恩来的四个昼夜》，这些都是我们学习的楷模。撸起袖子，扑下身子，才能改变样子。

　 习总书记指出，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的”。青年人立志做大事、立志破难事、立志做新事，敢于坚持、善于坚守、长于坚韧。同志们，我相信我们的青年干部一定能够不辱使命，不负重托，以不懈的奋斗、不竭的进取，在**美好明天的画卷上谱写灿烂辉煌的青春篇章!

　 也快过春节了，在这里祝大家新年快乐，幸福健康!年年有新气象，年年有新进步。

　 谢谢大家。

　 青年员工座谈会领导讲话篇 2

　 各位领导、同事：

　 大家下午好！在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸！

　 我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自 2002 年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！

　

　在近 10 年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。

　 今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：

　 （一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。

　 （二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

　 公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。

　 谢谢

　 青年员工座谈会领导讲话篇 3

　 各位同仁：

　 大家上午好！时隔半年之久，这天，咱们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动十分，感动万分！在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年

　里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高！公司能有这天的发展，与你们的发奋是分不开的！同时，个性感谢大家对我的帮忙和关心！

　 蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，咱们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和愉悦！最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信！有任何的困难咱们都能够克服，有任何市场咱们都能够做好！公司的明天将充满无限期望！

　 过去的一年，有太多太多的故事，值得咱们追忆，回想当初来到垫江，我能够说是一无所有，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自我会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的，40 几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了 5 个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江所有的客户！最后把市场打开了，用咱们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了咱们此刻坐在一齐的所有同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，咱们有很多的同事付出了很多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们！依然感谢他们！

　 过去的一年中，咱们有过太多的失败，也有过很多的成功。归纳过去，展望未来。咱们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。咱们需要的是认真归纳，深刻反思！共同创造更加辉煌的明天！

　 下方，我将咱们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下归纳，期望

　大家共勉！

　 一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到 6 月 30 日，咱们三个市场，共实现销售回款 160 多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关联的近三千家。产品也有原来的 16 种增加到此刻的 20 几种，并且以后还会逐渐增加！咱们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和咱们的发展。

　 二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到这天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展带给了可靠的人力资源保障。咱们不但完善了咱们的管理制度，还完善了咱们的企业文化，并且还将不断发奋，不断完善，发奋为大家创造一个好的平台，一个愉悦和谐的工作环境。

　 三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同发奋下，咱们创新了很多营销模式，垫江 06 年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不禁感到十分自豪，正因咱们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是咱们公司最为宝贵的财富。

　 ...

篇五：青年工作联席会议领导讲话

书记在全市年轻干部 、 青年干部 座谈会上的讲话 （2 2 篇）

　目录

　1 1 、 市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话

　2 2 、 市委书记在青年干部座谈会上的讲 话

　市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话

　同志们：

　到今天为止，我们这一期年轻干部能力素质提升班就圆满结束了。之所以想参加这个结业典礼，就是想与大家有一个沟通交流的机会。作为同事、朋友、领导，也想借这个机会把自己一路走来的一点感悟和体会传递给大家。讲什么呢？就讲 8 句话。

　一要做一个有情怀的人。无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。无产阶级不是无情阶级，一个没有情怀的人，是行之不远的。大道之行，天下为公。要有文人的情怀，要有商人的情怀，要有哲人的情怀，要有家国情怀，要有民生情怀，要有感恩情怀。文人的情怀是不忘初心、保留本真；商人的

　情怀是务实、精于计算；哲人的情怀是看问题很深邃；家国情怀是国家民族的大义。我们自己的命运必须与国家的命运、与党的命运、与人民的命运连在一起。皮之不存，毛将焉附。没有伟大的国家，哪有伟大的人民；没有国家的尊严，哪有自己的尊严。一个没有家国情怀、没有民族大义的人，是行之不远的。一个不爱党爱国的人，从某种意义上来说就是一个不忠不孝的人。不讲原则的人可怕，不讲感情的人可恨。对我们来说，爱党爱国要体现在工作中，体现在情感上。中国共产党的领导不是自封的，不是标榜的，是历史的选择，人民的选择。我们认同党的领导，要情感上认同，心理上认同，才能行动上认同。可以想象，十三亿人口的大国，能够成为世界第二大经济体，能够屹立于世界民族之林，能够让大家刮目相看，能够让我们有自豪感，靠什么？靠中国共产党。随着年纪的增长、认识的增多，深刻体会到共产党的伟大。现在微信上，有些别有用心者传着说这个干部不行，那个领导不行，中国共产党不行，中国这个国家不行。

　960 多万平方公里的土地，13 亿多人口的大国，哪里会没有问题？之所以有人那么写，就是别有用心，就是帝国主义国家亡我之心不死，就是否定你的根基，否定你的文化，否定你的制度。所以，从这个角度来说，大家一定要做一个有家国情怀的人。家国情怀体现在方方面面。说实话我一天工作也很累，回到家里已经是非常辛苦了，但一进入到工作

　状态，就像打了鸡血一样。为什么？作为领头羊，没有理由、没有道理、没有借口不努力工作。

　二要做一个有抱负的人。信念要坚定，信念要崇高，信念要践行。立志做大官，立志发大财，不一定能按照你的意愿实现。做不了大官，发不了大财，怎么办？整天牢骚满腹，整天萎靡不振，整天无所事事，整天觉得好像别人都欠你似的。如果是这种状态，那你行之不远。方向错了，停止就是进步。你要是想当大官，当大官目的又是为了干坏事，为了在工程领域营私舞弊，为了鸡犬升天。那你爬得多高，跌得多惨。将军有剑，不斩苍蝇。在某种意义上说，要有远大的志向，然后付诸于行动。说实在的，只要你努力了，真正人品好，组织、同事、朋友都会认可你。习总书记今天讲：革命理想高于天。一个人没有抱负，没有理想，没有远大志向，就不可能有行动。理想有多高多远，行动就有多少力度。作为年轻干部，你的朝气在哪里？未来的方向在哪里？生活不只是苟且，还有远方和诗。说诗也好、远方也好，远方就是你发展的目标。现在很多干部出问题，表面上看是一个偶然事件引发的，其实本质上是世界观人生观价值观出了问题。想当官，想发财，想做大事，本身没有错，错的是目的在哪里。如果目的是为了崇高的事业，为了地方的发展，为了民族的未来，那何乐而不为呢？一路走来，我是感恩组织、感恩同事和朋友的。在人生的转折阶段，都是靠自己的扎实工

　作，靠自己良好的人品，靠自己的口碑，让大家认可。金子总会发光，之所以没有发光，是因为亮度不够，是因为成色不够、纯度不够。平常有人讲，某某领导给我穿小鞋。什么叫穿小鞋？穿小鞋不是刁难你，穿小鞋是知人善用。交办给你的事，你不认真不努力，下次就不交办给你了，想做事的人多的是。你不对我负责，我凭什么对你负责，话糙理不糙。你要我支持，要我给你帮助，那就要给我支持你的理由，包括能力、品质、口碑、发展潜力等等。

　三要做一个有本事的人。前不久看了一句话，有人问你为什么爱读书，你得到了什么？这人说我读书没有得到什么，但是我少了些东西，少了狭隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。腹有诗书气自华。要把学习当作生活工作中的一部分，认真学、天天学，厚积薄发，学有所悟，方法得当，学用结合，一天不学习就慌神。关于学习，我的理解是四个不等于：现在多不等于将来多，相对多不等于绝对多，点上多不等于面上多，学得多不等于用得多。正是因为学习给了我很多的灵感，给了我很多的感悟，给了我很多的沉淀和积累，给了我学习工作上的捷径和方法。大家要认真学习，认真思考，学用结合。有的同志看到我脱稿讲话，以为我是背出来的。我一天讲那么多话，哪有时间背那么多。用不着背，也没必要背，自己的工作，自己的感悟，把学到的东西融入到工作中。有些话有些理论有些材料说不定你也看过，我比你高明

　之处，是我把学到的看到的变成了自己的东西。要做什么样的领导干部？就是要开口能说、提笔能写、动手能做，想问题想到别人没有想到的点上，谋全局、谋万世。领导干部还是要能做会说，既会做又要会说。

　四要做一个有定力的人。灯常照才亮，刀常磨才利。人在世上练，刀在石上磨。干部的成长就是要在艰苦环境中去锻炼。习总书记今天的报告指出，中国革命的事业，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。没有那么多的鲜花，没有那么多的颂扬，需要的是磨练，需要的是艰苦环境中能保持定力。不是因为有希望才坚持，而是因为坚持了才有希望。要不辞劳苦，不畏艰苦，不惧清苦，要有定力，要有韧劲。年轻干部心浮气躁，遇到点挫折，遇到点困难，就怨声载道，最终会一事无成。读书也一样，有的同志讲，都说读书好，我也读了很多书，怎么读完了什么也没有得到。那是因为你没有读进去，是因为你没有认真学，是因为你看少了。现在我们的 “85 后”“90 后”，西方文学名著有几个人看过？我想，看过的并不多。不读书，行万里路者照样是个邮差。我们在工作岗位上，读万卷书也好，行万里路也好，说没有时间是借口。只有沉得下去，才能浮得上来。不要把个别的人的成长规律当作普遍规律来遵循，要按照一般的发展规律来走。当然也有个别中六合彩的，别人花两块钱能中六合彩，说不

　定你花两千万还赚不到两百块钱；别人一锄头挖下去是黄金，你一锄头挖下去是矿难。机会面前不一定人人平等，哪有人人平等？机会只是对有准备的人来说，是人人平等。要潜下心来，扎扎实实干事，只有沉得下去，才能浮得上来。

　五要做一个有作为的人。不干，半点马克思主义也没有。一打纲领不如一个行动。想，都是问题，干，才是答案。在推进开放强市、产业立市过程中，抓好产业培强、干部培优、机制培活、作风培实，说起来是朗朗上口，但做起来是异常艰难。没有定力，没有坚持，没有大家齐心协力去干，都是镜中花、水中月。一路走来，经受了多少艰难困苦。事非经过不知难。在全市的领导干部会上，不担当不作为，你当干部干什么？组织上给了你这个平台，给了你这个机会，给了你干事创业的地方，你不努力做，说明你没用，说明你白活了，说明你这个奋斗不值得。在做事的过程中，少计个人得失，多想伟大事业；少考虑小我，多想想大我。两种人容易成功，要么是 “傻子”，要么是“疯子”。“傻子”不是真正的傻，是那些不锱铢必较，不着眼于眼前的得失，而是着眼于事业的长远发展的人。将军赶路，莫追小免。“疯子”不是真正的疯，而是一往无前，勇往直前，认准了目标就坚决地去干的人。人吃饭是为了活着，但人活着不是为了吃饭。一定要有担当，一定要有作为。希望大家能够为了全市发展，成为

　值得尊敬的“傻子”“疯子”，有担当，有作为。我们现在很多年轻干部灵泛有余，原则不足；保守有余，开放不足，口头上很开放，其实并不开放；精明有余，高明不足，有些同志讲的每句话、做的每件事，天衣无缝；漂浮有余，扎实不足。这就是水文化和山文化的不同。山文化就是比较犟，比较倔，甚至比较蠢，讲话没有转换的余地。

　六要做一个有格局的人。人的心态决定状态，眼界决定境界，格局决定结局。我们说贫贱富贵，富就富在不知足,贵就贵在能脱俗；贫就贫在少见识,贱就贱在没骨气。心有多大，世界就有多大。现在有些干部为了眼前利益，放在哪个地方都做不成事，放在哪个地方都不安分，放在哪个地方都是个不团结的因素。有些班子成员相处，就是从相敬如彬，到相敬如宾，再到相敬如冰，最后相敬如兵。我曾经对有些班子评价，在开创的时候能够同心同德，能够同舟共济，到有利益的时候就成了同床异梦，然后有分歧的时候又成了同室操戈，最后只有一个结果，同归于尽。欲为大树，莫与草争。做大事业的人，立大志的人，不在于一时一地一城一池决个胜负。天高望月小，心宽万事无。天高了就会觉得月亮小了，心宽了就会觉得什么事都不算什么。拿得起，放得下，举重若轻。也就是我们平常说的心中有爱，眼中有光。心中只要有爱了，有善良了，有格局了，眼里就没有是非。

　七要做一个有规矩的人。要个性服从党性，小我服从大我，私心服从公心。既要党叫干啥就干啥，也要党叫不干啥就不干啥，这个是底线，必须要做到。习总书记说过，大道之行，天下为公。还有句话，人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。要有格局格调，更要有规矩规则。什么叫制度的笼子？就是有权不能任性，有钱不能无畏。人民有信仰，权力有约束，政府有边界，国家才有希望。前面也都说了，自由是以约束为前提的自由。现在有些干部是打着灯笼撞墙，拿着文件犯错，为什么？都是拿着文件去找去查，为自己犯错误找理由、找借口，去断章取义、片面理解。一定要自觉地按照中央“八项规定”办事。规矩意识、规则意识，就是底线意识、红线思维。不然怎么犯错误的，都不知道。风险与风光同在，馅饼与陷阱同在。过去讲儿行千里母担忧，现在是儿握重权母担忧。没有基本的规矩，没有基本的约束，那就会出大问题。到时那还不叫事业有损，那是无颜见江东父老。

　八要做一个有底线的人。人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有如果，只有结果和后果。希望在座的年轻干部，一定要慎之又慎，慎独、慎初、慎微，要见微知著，见微知祸，管中窥豹，以小见大。钱财名利确实是好东西，但一定要做钱财名利的主人，不要做钱财名利的仆人。人不能把钱财带进坟墓，但是钱财可以把人带进坟墓。有人讲钱是万恶

　之源，其实讲错了，钱不是万恶之源，对待钱的态度才是万恶之源。君子爱财，取之有道。正确使用手中的权力，正确行使权力，对年轻干部来说非常关键、非常重要。一招不慎，满盘皆输。特别是自己上到了一定高度，必须好自为之，不然几十年的奋斗，一夜回到解放前，甚至还可能回不到解放前。所以，要严格要求、好自为之。防人不如防己，求人不如求己。防自己的贪欲，防自己不够慎重，防自己没有严格约束自己。只要严格要求，扎扎实实干事，守住人性的底线，才能真正成为一个好干部。

　最后，真心地祝愿在座的各位年轻干部能够尽快进步，担当起更大的责任，实现人生的价值。

　市委书记在青年干部座谈会上的讲话

　同志们：

　今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。

　概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、

　被遗忘;二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。

　下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。

　1 1 、注重三好

　一是要有好的品质，做到表里如一。

　就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。

　二是 要有好的素养，做到言行如一。

　就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、

　演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。

　三是要有好的习惯，做到始终如一。

　性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。

　2 2 、锤炼三商

　一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商...

篇六：青年工作联席会议领导讲话

**市青年工作联席会议第二次全体会议上的交流发言

　共青团 ** 县委书记

　康乐

　（ 200 20 年 年 2 12 月

　日）

　尊敬的各位领导，同志们：

　按照会议安排，下面我就***0 县推动《甘肃省中长期青年发展规划（2018—2025 年）》有效落实作一交流发言，不妥之处，请批评指正。

　一年来，在团市委和县委、县政府的坚强领导下，团县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述，坚持党管青年原则，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，切实履行促进青年全面发展的职责使命，不断建立健全青年发展的政策体系、工作体系和保障体系，优化青年成长环境，服务青年紧迫需求，维护青年发展权益，引领全县广大青年为打赢脱贫攻坚战、促进乡村振兴战略、加快建设幸福美好新***0 贡献青春力量。

　一、工作开展情况 为适应新形势下党领导的青年工作要求，结合我县实际，按照《***市<贯彻甘肃省中长期青年发展规划（2018-2025）>实施方案》，2019 年 12 月建立了我县青年工作联席会议制度，协助县

　委、县政府管理青年事务，构建党委领导、政府主责、共青团协调、各方齐抓共管的青年工作新格局。去年 6 月，总结召开我县青年工作联席会议第一次全体会议，审议通过《青年工作联席会议议事规则》，深入总结梳理我县中长期青年发展工作，就全县青年工作提出更高要求。

　一年来，全县青年发展事业有力有序推进。

　在加强青年思想道德建设方面。

　一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想立德铸魂，持续抓好“青年大学习”“青年讲师团”“青少年红色基因传承教育”网上主题团课等宣传思想文化工作，不断加强青年理想信念教育和制度自信教育，一年来，共推送网上主题团课、“青年大学习”24 期，参学人数达 7.5 万人次； 二是以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，在青年中培育和践行社会主义核心价值观。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导青年传承弘扬中华优秀传统文化；深入开展形式多样的青年群众性精神文明创建活动； 三是分类开展青年学生、企业青年、外出务工青年、农村青年思想教育和引导。引导他们树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，正确看待个人、社会、国家的关系，心向党和政府，矢志拼搏奋斗，主动建功脱贫攻坚和乡村振兴一线； 四是强化互联网引领。坚持打造青少年网上意识形态阵地，加强互联网内容建设，不断提升网上正面宣传报道的到达率、阅读率，增强共青团在互联网上的影响力，用青春正能量营造清朗网络空间。截止目

　前，团县委在微信公众号上发布信息 184 条，涵盖党的方针政策、团属知识、环保等。

　在 促进青年身心健康发展 方面 。一是提高青年体质健康水平。举办“爱祖国健康行”千人健步走等活动，组织青年广泛参与全民健身运动，提升身体素质； 二 是加强青年健康促进工作。在青年中倡导健康生活方式，加强对在校青年学生的心理健康教育和禁毒防艾教育。

　在 服务青年婚恋家庭发展 方面 。一是引导全县广大青年树立正确的婚恋观、家庭观，发挥大众传媒的社会影响力，广泛传播正面的婚恋观念；在全县广大青年尤其是农村青年中深入开展移风易俗宣传，引导他们抵制高价彩礼、倡导婚恋新风；加强青年敬老、养老、助老道德建设，坚决摒弃丧事大操大办等陋习，大力弘扬孝老爱亲、勤俭节约的传统美德；二是切实服务青年婚恋交友。规范社会化青年交友信息平台，联合爱***0 网等社会组织，针对有需求的青年举办各行业各领域的婚恋交友活动；推动青年婚恋交友工作社会化、事业化发展。

　在引导青年积极就业创业 方面。

　。一是建立***0 县青年创业就业联盟示范基地，围绕组织建设、创业培训、结对指导、就业交流等开展工作，引导和帮助青少年树立正确的就业观，择业观； 二是选树青年创业致富带头人 16 名，通过他们的创业就业故事，引导青年主动作为，积极就业，同时充分发挥农村青年致富带头人在脱贫攻坚事业中的重要作用，在生产经营活动中多招募贫困群众，带动更多群众就业创业； 三是开展创业能力素质提升班，邀请***0 籍著名礼仪专家包超教授为我县各级团组织负责人、市青联

　委员、青年创业致富带头人等进行政务、商务专题培训，旨在引领全县各界团员青年学礼仪、懂礼仪、用礼仪，提升干事创业的能力素质。

　在 鼓励青年社会融入与社会参与 方面。加强“党建带团建”。充分发挥共青团党的助手和后备军作用，加强组织建设和队伍建设，提升组织力。强化共青团在青联组织中的引领作用，促进青年有序社会参与，把最大多数青年紧紧凝聚在党的周围。在 维护青少年合法权益和预防青少年违法犯罪 方面。

　一是加强法治宣传教育。加强《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》以及教育、卫生、就业创业、社会保障等领域涉及青少年权益的法律法规学习宣传和贯彻实施。把法治教育纳入国民教育体系，配齐配强中小学校兼职法治副校长、辅导员。发展壮大青少年普法工作队伍和志愿者队伍。二 是优化青少年成长环境，维护青少年合法权益。以各级青少年维权岗创建为抓手，净化青少年成长社会环境和网络空间，加强校园周边环境治理和安全防范工作。

　二、存在的问题 一年来，全县各级团组织充分发挥党联系青年的桥梁纽带作用，主动作为，履职尽责，在加强青少年思想道德建设、促进青年成长成才、服务青年就业创业、维护青少年合法权益等方面取得了明显成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。

　一是做好青年工作的能力还不足。对做好青年工作的认识还没有到位，对青年工作不够经常重视。开展工作的主动性和创造性还不够，通过党

　建带团建推动青年工作的载体和抓手不多，引领青年围绕中心、服务大局上思路不清、办法不多，只在“5.4”等节日前后象征性开展一场活动的现象，大部分青年还未参与到脱贫攻坚、乡村振兴、高质量发展的实践中来。

　二是组织动员青年面临新的挑战。主要是城乡青年流动大，而且职业结构日趋多元，新兴青年群体不断涌现，各类社会组织特别是青年社会组织发展较快，这既为共青团组织进一步整合资源、做大做强提供了有利契机，也对扩大青年工作的有效覆盖面、更好组织动员青年提出了新的更高要求。

　三 是广泛联系服务青年还不到位。当代青年身处充分竞争的社会，竞争机制被逐步引入到社会生活的方方面面。习近平总书记在纪念五四运动 100 周年大会上列举了青年在毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等 6 个方面的操心事、烦心事，许多青年都讲总书记说到了自己的心坎上。青年群体的这些困难和诉求，对提升青年工作的服务能力、服务效果提出了新的更高要求。

　三、下阶段工作打算 针对上述问题，我们将以此次会议为契机，强化服务意识、提升服务能力，全面做好青年工作重点任务。

　一要切实加强对青年的政治引领。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装青年，用中国特色社会主义事业的伟大成就教育青年，特别是要善于用眼前事教育眼前人，把决战脱贫攻坚、取得疫情防控阻击战重大战略成果的具体实践作为现实教

　材，从思想深处打动青年、赢得青年，引导广大青年牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定不移听党话、跟党走，努力培养一批对党忠诚、绝对可靠、关键时刻能够为党的事业冲锋陷阵的青年政治骨干。

　二要着力加强青年工作组织建设。要将团建纳入党建总体目标规划，以加强共青团的基层建设为重点，坚持党建带团建工作制度，摸清团员底数，建立团工委、团委和团（总）支部，确立团组织负责人，常态化组织团员青年过正常组织生活，全面落实团员推优入党制度，更好发挥团组织战斗堡垒作用。要扩大团组织覆盖面，主动关注、积极联系、有效覆盖经济社会快速发展进程中涌现的自由职业者、快递小哥等各类新业态青年群体，切实增强广泛性、代表性；要主动做好对青年社会组织的联系、服务、引导工作，有效动员广大青年立足岗位、建功立业，在全面建成小康社会的实践中努力成长为担当大任的时代新人。

　三要着力提升青年工作的服务能力。青年有获得感，青年工作才有存在感。各成员单位要针对青年在成长发展方面面临的现实困难和突出需求，持续加强政策支持，真正做到青年有所呼、政策有所应。

　四是 认真落实青年工作联席会议运行机制。青年工作联席会议是县委、县政府统筹规划和指导全县青年工作、提出青年政策、协调青年事务的指导协调组织，要进一步履行责任，充分发挥职能作用，整合工作资源、配强工作力量，确保高标准、高起点推动青年工作发展。

篇七：青年工作联席会议领导讲话

导在青年联合全体会讲话 - 政府政务 各位青联委员、 青年朋友们、 同志们：

　 今天， 市青年联合会第三届委员会第一次全体会议隆重开幕了。

　这是全市青年政治生活中 的一次盛会。

　在此，

　我谨代表市委、 市政府向参加会议 的各位青联委员， 并通过你们向全市广大青年和青年工作者致以亲切 的问候！

　 青联组织是在党领导下 的各青年团体 的爱国统一战线组织， 凝聚着各族各界、 各个层面 的青年代表人物。

　近年来， 全市各级青联组织高举爱国主义和中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕市委、 市政府中心工作， 深入贯彻落实科学发展观， 充分发挥自身优势， 不断拓展工作领域， 创新工作方式， 团结带领全市广大青年锐意进取、 建功立业， 为推动全市经济社会又好又快发展做出了重要贡献。

　广大青年积极投身国家新能源科技城建设， 在志愿服务、自主创新、 节能减排、 生态环保、 平安建设等方面， 充分展示了当代青年 的良好精神风貌。实践证明，

　我市青联组织有很强 的凝聚力、 吸引力、 战斗力；

　我市广大青年充满活力、积极向上、 堪当重任。

　借此机会，

　我对全市青年和青联工作提几点希望：

　 一是希望广大青年坚定理想信念， 做党 的事业 的忠诚实践者。

　理想信念是人生 的精神支柱和事业 的动力源泉。

　青年时期， 是理想信念形成 的重要时期。

　全市广大青年要全面、系统、 深入地学习中国特色社会主义理论体系， 为自己 的人生确立正确 的理论指导和强大 的精神支柱。

　要自觉把个人 的理想追求与祖国 的前途命运、 与社会 的发展进步融为一体，始终以国家富强和人民幸福为己任， 在报效祖国、建设家乡、服务群众 的实践中实现自己 的人生价值。

　要树立正确 的人生观、 世界观、 价值观， 倍加自觉地在思想上、 行动上与党中央保持高度一致， 倍加自觉地坚持党 的路线方针政策， 倍加自觉地珍惜来之不易 的大好局面， 积极投身 的发展实践， 把强烈 的爱国热情转化为做好本职工作 的实际行动。

　 二是希望广大青年勇于解放思想， 做改革开放 的积极推动者。

　改革开放 30 多年 的实践证明， 发展和工作 的每一次突破都要求思想观念率先突破。

　作为内陆小市， 解放思想对 我们来说尤为重要。

　青年是最具创造热情和潜力 的群体， 是推动社会进步最具活力 的力量，理应走在改革开放 的最前列。

　广大青年要始终坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进 的时代精神， 以发展 的眼光、 全球 的视野、 创新 的思维、 改革 的勇气， 不断谋求新 的思路，推出新 的措施， 推动新 的实践。

　要大力培养创新意识， 积极投身经济、 政治和文化体制改革 的实践， 在理论创新、 制度创新、 科技创新、 文化创新等方面充分体现聪明才智。

　要把改革热情与科学态度结合起来， 把创新与做好本职工作统一起来， 努力在本职岗位上有所突破、 有所进步、 有所作为， 不断为加快国家新能源科技城建设提供活力源泉。

　 三是希望广大青年勤于学习实践， 做科学文化 的不懈追求者。

　知识无穷尽， 学习无止境。广大青年要跟上时代步伐， 不负历史使命， 就必须通过学习不断充实和提高自己， 增强应对竞争和挑战 的能力。

　要勤于学习， 培养自觉学习、 终身学习 的习惯， 学文化、 学科技、 学技能， 学习人类社会一切优秀文明成果， 不断开阔视野， 扩大知识面， 优化知识和能力结构。要善于学习， 通过思考和总结， 真正把握事物 的本质和规律， 特别要围绕 我市建设新型工业城、 科技创新城、 文明生态城 的实践， 结合遇到 的新情况、 新问题进行深入分析， 不断创新工作方法， 更新活动方式， 拓宽工作领域， 增强工作实效。

　要勇于实践， 自觉深入到生产建设一线， 深入群众， 在实践中学习， 在实践中思考， 在实践中总结， 在实践中创新， 在

　 实践中求得真知、增长才干， 努力成为各自领域 的行家里手， 成为建设国家新能源科技城 的栋梁之才。

　 四是希望广大青年矢志艰苦创业， 做伟大时代 的坚定创业者。

　创业精神是经济发展、 社会进步 的活力所在， 也是国家强盛、 民族振兴 的生命力所在。

　青年时期是创业 的黄金时期。

　广大青年要切实增强创业意识， 以创大业 的雄心、 干大事 的气魄、 永不满足 的精神状态， 在加快发展科学发展中走在前列， 在加快项目建设中勇挑重担， 在推动自主创新中展示才华， 在促进社会和谐中贡献力量， 努力在平凡 的岗位上创造出不平凡 的业绩。

　基层是改革发展 的一线， 也是最能锻炼青年、 提高青年 的阵地。

　有志向、 有抱负 的青年要始终做到谦虚谨慎、 戒骄戒躁， 勤勉敬业、 埋头苦干， 自觉到企业去、 到农村去、 到基层去、 到党和人民最需要 的岗位上去， 在艰苦 的环境中、 复杂 的情况下磨砺自己， 不断增强实际工作 的能力和破解难题 的本领。

　 五是希望广大青年弘扬奉献精神， 做社会新风 的努力开创者。

　青年要在全面建设小康社会中担当重任， 不仅要有丰富 的知识、 过硬 的本领， 更要有高尚 的道德情操、 顽强 的意志品格。

　广大青年要带头弘扬中华民族传统美德， 带头传承“开放、 创新、 争优” 的精神，带头倡导社会公德、 职业道德和家庭美德等基本道德规范， 大力弘扬团结友爱、 诚实守信、助人为乐、 见义勇为 的道德风尚。

　要以高度 的社会责任感， 通过志愿服务等途径， 积极主动地为困难群众解难事、 办实事、 做好事， 让他们充分感受到社会主义大家庭 的温暖。

　要积极参与节约型社会建设， 参与节约资源、 保护环境 的宣传和实践， 促进 我市经济社会全面可持续发展。

　特别是今天受到表彰 的十大杰出青年， 一定要珍惜来之不易 的荣誉， 更加从严要求， 更加注重形象， 更加扎实工作， 切实发挥好表率作用， 以自身 的模范行为引领、带动身边青年共同成长进步， 始终保持先进， 确保永不褪色。

　 青联是党领导下 的最广泛 的青年爱国统一战线组织， 肩负着团结广大青年建设社会主义现代化 的重任。

　各级青联组织要坚持服务青年、 贴近青年， 进一步巩固扩大青联组织 的覆盖面和影响力， 努力把不同界别、 不同民族、 不同信仰、 不同地域 的青年， 紧紧团结在党 的周围， 使之成为改革、 发展和稳定 的积极力量。

　要深入基层、 深入一线， 倾听青年呼声，了解青年需求， 反映青年意愿， 积极向党委政府建言献策， 代表和维护好青年 的合法权益。要积极加强对外友好交往和合作交流， 努力展示青年 的良好形象。

　要高度重视自身建设，注重加强对青年工作 的研究， 掌握情况， 把握规律， 不断提高做好青年工作 的能力和水平。

　同志们、 青年朋友们， 让 我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记 的党中央周围， 高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 同心同德、 开拓进取， 为加快建设国家新能源科技城， 实现科学发展、 绿色崛起、进位赶超做出新 的更大 的贡献!

　最后， 祝大会圆满成功！

　祝青年朋友们、 同志们身体健康， 万事如意！

篇八：青年工作联席会议领导讲话

座谈会领导讲话稿

　篇一：领导在青年干部座谈会上的讲话

　 志当存高远 路自脚下始

　 ——在青年干部座谈会上的讲话

　 同志们：

　 大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展 争先创优”青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。我局 35 岁以下的青年干部占全局干部人数的 23. 99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。

　 谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足；在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行

　国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；二是思想活跃但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪；三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也

　 会过于理想化，脱离实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。

　 一、仰望星空，志当存高远

　 “仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”，是希望广大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空”，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。

　（一）有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每

　 个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个愿景，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我们从

　事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才；其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。

　（二）有激情，有活力。有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适

　 蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“水煮青蛙效应”。

　温水里的青蛙，悠哉游哉，舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。放眼社会，我们会发现，其实当下的社会发展变化日新月异，社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的变化，20 年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，20 年后的今天，我们要借助到计算机、信息络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作；10 年前我们还在探讨征管查三分离，企业属地管理，10 年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的

　环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查，

　 公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。

　 （三）常自省，常自励。在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔子有“吾日

　三省吾身”的教导，老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己, 才能不断增添“心理能源”和 “心理后劲”，为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。

　 二、脚踏实地，路自脚下始

　 篇二：在青年员工座谈会上的讲话

　 在青年员工座谈会上的总结讲话

　各位青年员工们：

　 为了更好地开展公司团委举办的“感恩 XX、牢记使命”主题教育活动，今天，XXX 公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。会议就要结束了，会议开得很成功，达到了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、积极向上，有一定的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有建议，也有解决的办法。归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展非常有益，我代表分公司对你们表示感谢。我们将进行整理归类，供 XX 公司班子在今后的工作决策中加以参考。可以说，从你们的身上我也看到了公司的美好未来。希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。在这里，我提几点要求和建议，希望能够对大家有所启发和帮助。

　 一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标，他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了 XX 生产事业，选择了 XXX，

　就要定好自己的目标，踏踏实实工作，切实树立三

　 个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念，树立依托 XX 公司这个平台,定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化建议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自己的人生价值。

　 二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，但是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足 XX生产的需要，工作方式方法和综合分析判断能力，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作为一个称职的 XX 生产者，必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。在今后的工作中，你们要想立志有所作为，就要倍加珍惜在基层工作的机会，坚持在学中干、干中学，在基层丰富的实践活动中提升能力、增长本领。

　 三是要树立强烈的敬业精神，做到乐于奉献，无愧于青春年华。敬业精神是指对工作的责任心和奉献精神。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话：什么是不简单？能

　够将简单的事情天天做好就是不简单；什么是不平凡？能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。如果一个人，连最简单的工作都不屑去做，都做不好，难道他能够干成大事吗？

　 如果一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，难道他能够成功吗？青年员工一定要爱岗敬业，脚踏实地，从细微处入手，从小事做起，切忌好高骛远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的能力，要摆正心态、摆正位置，有强烈的事业心和责任感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。

　 四是要保持昂扬的工作激情，做到既张扬个性、朝气蓬勃，又正视艰苦、不失勇气。激情是精神状态的表现，反映意志素质、对事业的态度，能激发我们的智慧和力量，能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。在困难和艰苦面前，能不能保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心，这是对大家的考验，是对大家意志品质的锻炼和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富，如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的激情，我们也就丧失了前进的信心，丧失了经受锻炼和考验。因此，希望大家不要害怕艰苦和困难，要敢于面对现实，积极进取，把公司当成自己的家，积极工作，勇挑重担，争当先进，永远保持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取智慧和力量。用青年人开拓进取、

　勤奋...

篇九：青年工作联席会议领导讲话

领导在青年员工座谈会上的讲话

　 各位青年员工、同志们：

　 今天我们在这里召开集团总部青年员工座谈会，除了邀请集团总部 40 岁以下的员工参加，还专门邀请总部各部室主要领导以及部分企业党政负责人一同出席，可见集团对这次会议的重视程度。刚才，几位青年员工代表也作了很好的发言，谈了自己步出校园、涉足社会、进入建工集团以来的经历和感受，谈了在建工集团这所社会大学中的学习、工作和生活情况，体现了真情实感，很有代表性和启发性，值得大家互相学习和借鉴。

　 下面，根据集团当前改革发展的新形势新要求，结合近年来集团青年员工的培养和成长的情况，我想重点和大家共同探讨的一个问题是：企业特别是企业领导人应该如何对待我们的青年员工？我们的青年员工又应当如何对待我们的企业？首先，企业和青年职工对待双方的态度是紧密关联、相互作用、相辅相成、不可分割的。其次，我们的一项重要工作，就是如何使员工、尤其是青年员工拥有和企业共同的价值观，从而在精神上、心灵上和企业连成一体，与企业同呼吸、共命运，同心协力，实现集团的持续、长久、强盛发展，创造更加美好的事业。

　 一、关于这次会议的目的和意义

　召开这次会议的目的，就是要认真研究探讨在新形势下

　如何做好青年员工的培育和成长工作。青年员工的培养与成长，是企业的战略问题，也是关乎企业前途命运的大事。今天为什么让总部各部室主要领导、部分企业党政负责人一同参加这次会议？这是因为你们都是直接用人的领导，你们对待青年员工的态度直接关乎他们的培养和成长，而他们能否健康快速成才，又直接关乎企业的前途和命运。决定一个企业兴衰成败的核心要素是人，而青年员工又是企业员工中最活跃的因素，传承着企业的希望，代表着企业的未来，也是企业可持续发展的力量源泉。

　 企业和员工的愿望应该是统一的，因为在一个有着发展活力、有归属感的企业，员工会很容易找到自己的平台，看到自己广阔的前途；员工看到了企业发展的理想和目标，就会主动把个人事业和企业前途紧密地连在一起。只有企业每个员工都有不断追求卓越、为企业作出最大贡献的工作理念和创业精神，企业才能不断创造辉煌的事业。所以，企业必须把青年员工茁壮成长当作自己的未来和希望，而青年员工又必须把个人的奋斗目标和理想信念融入到企业的事业中来。作为企业的领导人，把青年工作摆上位置，引导青年员工把个人的前途命运与企业的兴衰成败紧紧有机结合在一起，要努力营造一个和员工分享成就、让员工拥有成就感和归属感的内在环境，让青年员工与企业荣辱与共，才能使青年员工始终充满理想和抱负，才能使企业不断增强活力、

　动力和执行力。

　 二、企业应当如何对待我们的青年员工

　作为企业领导人应当把青年员工的培育与成长放在企业发展的重要位置。近年来，集团的员工老化的现状日益严重，需要不断补充新鲜血液。这几年我们不断接收年轻大学生，但是年轻人进来后应该如何培养、让他们顺利快速成长、成为企业各个岗位和各条战线的骨干和中坚？就成为我们当前面临的一个重要课题。

　 作为企业的领导人，首先应该充分认识到，青年代表企业的未来，寄托着企业的希望。我国近代思想家、政治家、教育家梁启超在《少年中国说》中有一段话：“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”梁启超所讲的“少年”其实泛指“青少年一代”，就是代表一个国家和民族未来的一代。历来古今兴衰事，成败得失在育人；一个国家未来能否富强、一个民族未来能否兴盛，其实就取决于青少年一代。1957 年 11 月17 日，毛泽东同志在莫斯科大学接见中国留苏学生说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”毛主席这番话，又进一步深刻阐述

　了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运，肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。所以，具体到我们集团，企业的未来就寄托在广大青年员工身上！作为企业领导人必须有这种强烈的意识，要高度重视，认真思考，切实把青年员工的培养和成长放在企业发展的重要地位；要真心关爱，用心培养，建立机制，让我们的青年员工干事有机会、学习有进步、发展有空间。近几年，集团所属不少单位如省基础公司、省源天公司、省安装公司、华隧公司、省水电三局、省建科院等等，都在不断接收年轻大学生，有些企业为新进大学生做好职业生涯规划，设计好成长路径，安排他们到恰当的岗位锻炼；有些企业每年定期举办各类讲座，紧密结合企业和施工生产一线的情况，加强青年员工的再教育，都收到很好的效果，他们有许多好的经验和做法，都值得大家互相学习和借鉴。

　 三、青年员工应当如何对待我们的企业

　青年员工应该通过树立正确的世界观、人生观、价值观，砥砺品格，增长才干，在集团这个大舞台上，实现自己的人生理想和目标。青年员工涉足社会时间短、阅历浅，同时可塑性大，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观就至关重要。最近有一个网络新鲜词——“毁三观”，是 2012 年下半年热乎出炉的，形容一件事情几乎颠覆自己的价值取向——说明现在社会上有些青年的“三观”是多么脆弱！作为企业，

　让青年员工加快牢固树立正确“三观”，确实已经成为刻不容缓的事情。

　 那么，应该如何树立正确的世界观、人生观、价值观？大道理大家都听过许多许多，我不想重复，在这里我想从另一个角度，分三个方面来阐述：第一是智商与情商的关系；第二是勤奋与聪明的关系；第三是师傅与徒弟的关系。通过以上三个方面，结合目前集团青年员工的状况，重点研究和探讨如何使广大青年员工牢固树立起与建工集团“六做”事业、与“建工梦”血肉相连的世界观、人生观和价值观，让我们的青年员工更好更快地成长成才。

　 1、关于智商与情商。智商与情商是人发展内在的因素。智商决定处理事务的能力的高低，情商决定处理人际关系的能力高低，显然，一个人要在干事创业中取得成功，必须同时具备高水平的处理事务和人际关系的能力，也就是必须同时具备很高的智商和情商。目前，能够进入建工集团的大学生，智商是绝对没有问题的，所缺的很可能是情商。而情商最关键的是“礼”，“礼”有狭义，也有广义。从狭义上讲，“明礼”就是讲究“礼仪”和“礼让”，包括重礼节和讲礼貌。彬彬有礼，办事热情，服务周到，互相尊重，都会对人的成长起到积极的作用。从广义上讲，“明礼”就是讲“文明”，是讲注重公共文明和公共道德，包括人与人、人与社会、人与自然的相互关系中的道德，要求每一个公民，自觉

　遵守在这些关系中表现出来的基本道德规范，这就是更高层次、更高要求的情商了。古代历史充分证明，一个“礼”既可以使一个国家、王朝兴旺，也可以使一个国家、王朝灭亡。一个青年员工，是否意识到自己的存在问题并及时调整，及时改进，扫除成长中的障碍，不断提升自己，使自己情商与智商相匹配，从而保证自己顺利成长，两者显然是有天渊之别的。如何提高自己的情商？青年员工必须做到：一是能够认识自身的情绪，成为生活的主宰；二是能够管好自己的情绪，有效调控自己；三是能够激励自己的情绪，使自己能够走出生命中的低潮，重新奋发有为；四是能够认知他人的情绪，实现有效沟通；五是能够管理人际关系，不断提升组织和管理能力。总之，作为青年员工，应该善于交流、善于沟通、为人正直、兢兢业业、全心全意投入到集团的各项事业，才能 实现自己的人生价值。

　 2、关于勤奋与聪明。聪明是天赋的，勤奋是后天的。实践证明，人的一生，只有不畏困难、迎难而上，勤于思考，勤于实践，才能把事情做好，把事业做成。美国伟大的发明家爱迪生说过：“天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。”所以，尤其是对于青年员工，攻坚克难、勤奋工作是最重要的品质；要少一点惰性，多一些付出；要少一些浮躁，多一些耐心。古语曰：业精于勤，而荒于疏；俗话又说，勤能补拙。实际上，任何灵感和智慧，也只有通过长期的勤

　奋和不懈的努力才能迸发，才能发挥作用。只有勤奋努力，艰苦拼搏，持之以恒，才能创造一番事业。

　 3、关于师傅与徒弟。师傅是外因，徒弟是内因，俗话说，师傅请进门，学艺在个人。对于企业和青年员工，企业领导人就是师傅，青年员工就是徒弟。企业应该如何用好青年员工和年轻干部？《三字经》中说：“养不教，父之过；教不严，师之惰。”徒弟无出色，责任在师傅。企业要充分认识到青年员工成长的重要性。作为企业领导人，对于青年员工，要用其所长，避其所短，扬长避短，发挥优势，才能有利于青年员工的成长。一要大胆放手使用年轻干部，不要过多担心“赶鸭子上架”。

　创新人才选拔任用机制，给年轻干部、青年员工提供更多的机会。对一些德行素质好，有发展潜力，作风过硬的优秀青年干部，应该大胆起用，提前给他们担纲、压担子；给他们提供锻炼成长、施展才华的舞台，促进优秀年轻干部尽快成长。二要多创造机会让年轻人出彩，让年轻人多出业绩、多出成果。要把青年员工、年轻干部放到基层、放到项目，放在重要岗位、重大项目去历练，提高他们敢闯敢拼和解决实际问题的能力，让他们抖擞精神，快速进入工作角色，激发斗志，加快为企业建功立业。三要系统地培养年轻干部，相信年轻干部的能力，多让年轻人施展才华；要把培养选拔优秀年轻干部作为一项长期的系统工程来抓。四要对青年员工有足够的宽容，不要求全责备。青年

　员工一般受过高等教育，文化水平高。虽然实践经验欠缺，但不乏干事创业的激情，且思路开阔，敢闯敢干，不墨守成规。充满活力的新鲜血液，无疑会给一些暮气沉沉的企业和岗位注入一支强心剂，这对当前企业改革发展、转型升级将有着积极的作用。所以，我们要以改革创新的魄力建立一套不拘一格选人用人的体制机制，营造一种开明、包容的选人用人环境。以改革的思路、创新的精神、开放的眼光、务实的态度，把年轻干部培养好、选拔好、使用好。鼓励他们发挥自己的优点，包容他们的缺点，对青年员工多一些鼓励，少一些苛求，多一些宽容，少一些非议，让他们在良好的内在环境中尽快成长，建功立业。

　 总结上述三个方面，情商体现“德”，智商体现“能”，再加上通过勤奋努力，充分发挥聪明才智，青年员工、年轻干部才能出彩、做出成绩，最终体现自己的“德能勤绩”，创造一番事业，实现人生价值，这就是青年员工成长的关键。

　 青年应当自觉融入集团发展的洪流，要有理想、有目标、有抱负，定位好自己的追求和愿望，做好职业发展规划；要热爱企业，热爱岗位，勤奋努力，多干事务，尽量多掌握课本外的知识和技能，充实自己的知识和履历；要把学校里学到的理论知识融汇到现实生活中去，懂礼节、善沟通、不断提升自己的综合素质和能力；要充分意识到自己加快成长的重要性，增强责任感和使命感，应当敢想敢干、敢闯敢担

　当，努力在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在集团总部这次绩效考评中，财务部杨珊、财务部金元元、人力资源部赵旸、发展部刘泽民等几位青年员工同志得分名列前茅，他们都是这次考评中值得其他年青人学习的榜样。我国古代伟大的教育家孔子说过：“三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。”意思是说：三个人同行，其中必定有我的老师。我选择他善的方面向他学习，看到他不善的方面就对照自己改正自己的缺点。希望大家以这次集团总部绩效考核优秀的青年员工为榜样，进一步努力学习，相互促进，共同进步，不断加快成长和成才的步伐。

　 当前，集团进入了国有企业改革发展的新阶段，企业发展的自身要求、外部环境的倒逼机制，都对企业的可持续发展提出了更高的要求，也更加凸显青年员工、年轻干部加快培育成长的重要性。年轻一代肩负着集团未来发展的重大使命。最后，我用宋代民族英雄岳飞《满江红》中的诗句来结束我今天的讲话：三十功名尘与土，八千里路云和月；莫等闲，白了少年头，空悲切！希望广大青年员工热爱企业，热爱生活，珍惜时日，青春似火，自觉把个人理想目标融入到集团“六做”美好事业、融入到“建工梦”美好愿景中去，尽情挥洒自己的智慧和汗水，奉献自己的光和热，谱写绚烂夺目的新篇章！

　

篇十：青年工作联席会议领导讲话

年工作联席会议第一次全体会议上的讲话

　同志们：

　党和国家历来重视青年、关怀青年、信任青年。党的十八大以来，以习同志为核心的党中央准确把握新时代青年和青年工作新特点，作出一系列重大决策部署，出台了历史上第一个青年发展规划。随后，省委、省政府出台了 00 省中长期青年发展规划（2018-2025 年）》。0000 年 00 月 000 日，省委副书记 00 同志主持召开了 0000 青年工作联席会议第一次全体会议并作重要讲话，确定了《000 省中长期青年发展规划（2021-2025 年）》000年度重点工作,以强有力措施推动《规划》深入实施。

　 长期以来，县委、县政府高度重视青年工作，把落实好国家、省中长期青年发展规划作为深入贯彻习新时代中国特色社会主义思想，促进经济社会协调发展的一项重要任务。全县各级各相关部门根据工作职能，在加强青年思想引领、促进青年健康成长、服务青年创新创业、优化青少年成长环境等方面做了大量工作，我县青年事业取得长足发展与进步。2018 年下半年，我县建立了青年工作联席会议制度，为推动《规划》在我县有效落实奠定了坚实基础，取得了阶段性成效。接下来，我们要进一步贯彻落

　实习总书记关于青年工作的重要思想，努力形成齐抓共管青年事务的良好局面。

　 下面，我就如何做好新时期青年工作谈几点意见。

　 一、抢抓发展机遇，推动我县青年发展工作迈上新台阶

　 制定实施《中长期青年发展规划(2021-2025 年)》是习总书记亲自指导、推动的，是从维护国家政治安全和党的事业薪火相传的高度，作出的重大战略决策。为了推动规划的实施，形成了由党委领导，政府、群团、社会协同施策的联席会议机制，从而共同营造青年人健康成长的良好环境。《规划》的意义就是在全社会营造一个帮助青年成长、促进青年发展的环境，激发广大青年奋发图强，为更好地建设国家而努力奋斗。

　 站在新的历史起点上推进青年发展，必须坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实《规划》为主线，不断优化完善政策环境、制度环境、社会环境。

　 当前，00 正式退出贫困县序列，站在了新的发展起点上。特别是京津冀协同发展、雄安新区规划建设、共建“一带一路”三大国家战略机遇交汇叠加、集聚释放，对做好新时期青年工作

　提出了新的要求。

　 全县各级各相关部门要在贯彻落实《规划》中，引导青年自觉融入经济社会发展大局，使青年成为实干担当的生力军和突击队，推动形成关心、支持青年发展的良好社会氛围。

　 二、聚焦工作重点，在服务青年成长成才中发挥积极作用

　 一要聚焦青年思想引领。要高举旗帜、培树信仰，教育引导青年树立坚定的马克思主义信仰和社会主义信念，引领青年在思想上、政治上、行动上，始终同以习总书记为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话、跟党走；要团结青年、凝心聚力，持之以恒地深入宣传习新时代中国特色社会主义思想，把握好思想引导的时、度、效，把向上向善的导向立起来，把社会核心价值观的根扎牢扶正；要明辨是非，动员青年面对各种错误思想观点时，敢于举旗亮剑，旗帜鲜明地与错误言论作斗争，引导广大青年争当好网民，发出好声音，传播正能量。

　 二要聚焦青年成长成才需求。关注在校大学生、企事业单位青年、农村青年、新兴领域从业青年等不同青年群体需求，着力解决青年在健康、婚恋、社会融入与社会参与、社会保障等领域存在的突出问题；进一步增强青年科学素养、法治素养、创新素

　养，引导青年在实践中经受锻炼、增长才干，提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力；深入推进教育改革，完善公共教育服务体系，加强青年就业创业服务和相关政策支持，激发青年增强本领、躬身实践的内生动力；加强法制宣传教育和重点青少年群体服务管理，做好预防青少年违法犯罪工作，维护青少年合法权益，努力为青少年成长成才创造良好环境。

　 三要聚焦动员青年服务大局。习总书记强调，“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”动员青年建功新时代，勇当实现中华民族伟大复兴的生力军，要帮助他们养成艰苦奋斗的优良品行，自觉把个人前途同国家和民族命运紧紧联系在一起。要不断创新青年工作的形式和内容，以“线上”和“线下”、“键对键”与“面对面”等多元方式，让奋斗品行从教育引导转化为行动自觉，从榜样示范转化为群体践行，使广大青年在奋斗中练就过硬本领、勇于创新创造、锤炼高尚品格、追逐青春理想。要围绕党中央、省委工作部署和县委工作思路，动员广大青年以更加主动的姿态，投身建设“经济强县、美丽 000”的主战场，在全县 00000 的总体工作布局中，打头阵、挑大梁、攀高峰，实现人生理想，展示青春风采。

　 三、明确工作职责，形成齐抓共管青年事务的强大合力

　作为青年工作联席会议的成员单位，要坚持服务青年，突出精准施策，努力让广大青年切实感受党的温暖。团县委要以培养担当民族复兴大任的时代新青年为着眼点，聚焦主责主业，强化思想引领，广泛动员青年建功新时代，千方百计为青年排忧解难。县委宣传部、县网信办要统筹网上网下两个阵地、两种资源，通过内容、形式、方法、手段等不断创新，加强理想信念、价值理念、道德观念的教育引领。县教育局要深化教育体制改革，促进教育均衡发展，提升学校教育质量，完善继续教育网络，构建青年终身学习体系。县委组织部要大力实施青年人才培养，加强青年人才队伍建设。县卫健局要加强健康知识普及，提高各类青年群体健康水平，引导青年加强自我健康管理。县人社局要加强青年就业服务，完善支持创新创业政策体系，激发青年创新创业热情，引导青年立足岗位创先争优。县文化广电和旅游局要组织创作更多文化精品，丰富青年文化生活。县委统战部要开展民族团结进步创建进社区、进学校活动，营造民族团结进步、民族和谐发展的浓厚氛围。县公安局、县法院、县检察院、县司法局要加强法制宣传、服务管理、预防犯罪等工作，全力保障青少年合法权益。县财政局要进一步完善财政政策，加大投入力度，为青少年事业更好更快发展提供资金保障。其它各成员单位要强化大局意识，根据重点工作任务要求，主动谋划，全力配合，共同做好相关工作。县联席办要加强与成员单位的联系对接，及时了解掌握各成员单位进度，对规划实施情况和联席会议议定事项进行跟

　踪督查，确保工作落地见效。

　 四、健全工作机制，为青年事业发展提供制度保障

　 要按照《规划》要求，从青年工作实际出发，建立健全相应机制，为推动青年工作提供制度保障。一是健全动态调整机制。根据形势变化，对年度重点工作提出的目标任务、政策措施、责任单位等进行动态调整，确保与形势发展相适应、与青年需要相适应，为青年政策出台提供有力支撑。二是健全专项协商机制。要按照项目化与机制化相统一的方向，推动成立相关领域的专门工作组，形成联席会议统筹协调综合推进、专项工作协商推进的工作模式。根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决涉及青年发展的全局性、重大事项和特定领域的重要事项，与党委、政府其他工作有效衔接、相互促进。三是严格跟踪调度机制。结合重点工作和专项会议议题，组织联席会议成员单位成立联合调研组，对各成员单位的工作情况和项目推进情况严密跟踪调度，定期汇总、梳理并反馈《规划》实施的总体进展情况,确保《规划》各项目标任务按计划节点高效落实。

　 同志们，习总书记强调：“青年工作抓住的是当下,传承的是根脉,面向的是未来”。全县各级各有关部门要认真贯彻落实习总书记关于青年工作重要思想，强化使命担当，狠抓责任落实，

　有力有序实施中长期青年发展规划，以实际行动促进我县广大青年更快成长、更好发展，为推动我县实现创新发展、绿色发展、高质量发展贡献青春、智慧和力量！