关于五治工作自查报告6篇

关于五治工作自查报告6篇关于五治工作自查报告　单位自查整改报告总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，力争为？？（单位名称）发展多作贡献。　被告人：×&t下面是小编为大家整理的关于五治工作自查报告6篇,供大家参考。

篇一：关于五治工作自查报告

位自查整改报告 总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，力争为？？（单位名称）发展多作贡献。

　 被告人：×××

　 时间：×年×月×日

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　 篇四：自纠自查整改报告 自纠自查整改报告

　 2015 年 9 月 25 日针对朝阳区建委、朝阳区建设工程安全生产监督管理站及检查组对施工现场提出“国庆节”期间确保施工项目无安全事故发生，并且要求项目参建三方开展一次节前自纠自查活动。我项目部领导高度重视，项目建设单位决定，组织总包单位、监理单位以及各分包单位，针对施工现场进行一次全面的隐患排查及整改工作，具体工作部署如下。

　 一、成立隐患排查整改工作领导小组

　 建设单位项目工程部经理冯乐亲自担任隐患排查治理工作领导小组组长，监理单位总监理工程师潘双根、总承包单位项目经理张红旗担任副组长，安全监理工程师李广军、安全总监张春雷、专职安全员彭雄、马小卫以及各分包单位主管安全、生产主要负责人为组员。针对施工现场展开安全生产管理工作自纠自查。

　 二、检查过程中存在的问题及整改情况

　 针对楼层建筑垃圾多、清运不及时、施工电梯运力不足、人员上下楼层难度大等突出问题，项目隐患排查治理工作领导小组，积极采取整改措施。按照文明施工整改要求，对于建筑垃圾要求分包单位，定人、定岗、定量，采取电梯闲时运输。采取三班、四班倒班工作制度，人歇机器不歇【检修、必要的维修保养等除外】。对于清运不及时的建筑垃圾采取覆盖、洒水降尘措施。确保现场文明施工。施工电梯运力不足为题，有史以来一直是个让人头疼的问题，项目积极采取运输缓解措施，早晨 9 点半之前不运建筑材料、下午 2 点半以前不运 建筑材料，人员尽量采取集中运输，相邻楼层只在一个楼层停，1-10 层不停，该爬楼的爬楼，减少电梯停运次数，午饭、晚饭时间电梯司机及运料人员采取倒班制度，不休息、持续运输料具。做到运输运量最大化。

　 检查过程中，18、19 号电梯包装拆除后，外包装物料未及时清运出现场。检查发现后及时督促分包清运出现场，将工程用料存入库房内。不能及时运出的旁边配备灭火器材。

　 检查发现雨搭棚操作脚手架立杆悬空。检查发现后，立即督促

　 津北建筑公司架子工班组进行整改，将架体立杆底部垫实。并在以后的工作工程中，预防此类事件的再次发生。

　 定型防护栏杆固定方式不正确。检查发现后，立即要求分包单位按照整改要求进行整改，使用膨胀螺栓进行固定。防止意外事故发生。

　 楼面临边防护栏杆拆除过早。玻璃幕未安装至柱边，防护栏仅有一根钢丝绳进行防护。督促中建幕墙有限公司进行整改，至少加至两个钢丝绳、并在钢丝绳上悬挂警示彩旗或将玻璃幕装置完成。

　 楼内建筑垃圾，能清运出现场的及时清运，不能清运的将于近期安排运出施工现场，确保现场文明施工。

　 楼内水平洞孔、预留洞口等进行防护。加设水平盖板、大于规定尺寸的，加设维护栏杆，先围护后水平防护。确保施工安全。

　 检查生活区及工人食堂安全卫生，宿舍临时用、消防安全、灭火器材配备、宿舍使用等情况。针对检查过程中发现的一般问题能立即整改的立即整改，不能立即整改的、定人、定岗、定整改时间，限期 整改。现将检查过程中存在的问题梳理、汇总，大致存在以下问题：手机充电器、充电宝等长时间插在 USB 接口上充电，灭火器材有掉压现象、宿舍内住人多、安全通道不畅、空调长时间开启、宿舍内使用长明灯等问题，都立即得到了整改。并对工人进行用电常识安全教育。

　 三、内业资料、分包管理、大型机械设备安全管理检查工作 目前现场分包有：重庆津北建筑工程有限公司、中建钢构有限公司、山东费县首创建筑安装工程有限公司、兴润建设集团有限公司、北京安德力设备租赁有限公司、北京正和工程装备有限公司等以上各单位证照齐全有效。参建单位人员教育资料齐全有效、安全技术交底、危险操作岗位告知等静态管理资料齐全有效。每日班级前安全讲话、安全技术交底按时进行，并留有书面材料。每日工作重点及安全防护注意事项交代清楚，记录在案。施工现场工人安全防护用品配备到位、工人普遍能够正确使用。在进行现场监督检查，适时、实用提醒工人正确使用安全防护用品。确保现场施工安全。动态管理中的每人安全联署工作会议【早晨安全管理人员班前会】针对当日工作任务过程中存在的危险因素，要求现场专职安全员，进行针对的监督管理，遇有重大危险源时，按照进行每日重大危险工作报批、旁站等，针对过程中的危险因素逐一排除。使得安全管理工作落到实处。

　 项目施工接近尾声、中秋国庆、秋收季节来临，工人思乡心切，尽早安抚工人思乡情绪，该放假的立即放假，该加班的科学组

　 织施工。防止一切意外安全事故发生。为项目安全、文明施工添砖加瓦、保驾护航。

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　 检查过程中存在的问题及整改情况：

　定型防护门未正确固定的照片：

　 定型防护栏杆重新固定后的照片：

　电梯外包装拆除后未配备灭火器材的照片：

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　 灭火器材配备后的照片：

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　 玻璃未安装之前防护栏杆拆除、仅用一个钢丝绳进行防护：

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　 玻璃幕板块未装，防护栏杆恢复后的照片：

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　 增加地下部分照明灯具、线路架空使用的照片：

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　 篇五：办公室自查自纠整改报告 办公室自查自纠整改报告

　 我院根据区卫生整改提高方案的要求，组织召开全体职工大会，认真组织广大职工学习方案精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下：

　 一、存在的问题

　 医院办公室负责协调全院工作，是院领导班长和职工之间的桥梁，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到医院形象。通过本次学习实践活动，我们认识到还存在以下问题：

　 （一）、工作作风、精神面貌方面存在的问题

　 有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。部分职工得过且过、进取心、责任感、主动性不强。需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。

　部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态

　 投入到医疗工作当中去。

　 （二）、学习积极性不够高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，特别是涉及到医疗、管理等一系列的法律法规学习不够，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。

　 （三）、工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。

　二、整改措施

　 （一）

　提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。

　 进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，加强医务工作人员道德素质修养。

　 针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。

　 在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务， “四心”（爱心、耐心、细心、责任心）教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容。努力全心全意为患者服务，树立白衣天史的形象。

　 （二）

　强化管理加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。

　加强自律，提高工作热情，结合“抓落实年”活动，把每项工作落到实处，以最快的速度办好。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。

　 （三）加强学习。结合目前正在开展“三好一满意”活动。珍惜自己的工作岗位，加强学习“抓落实年”重要思想和党的十七大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。并加强学习医疗相关专业知识及法律法规知识， 增强处理问题的能力。

　 （四）加强工作纪律，要自我加压。

　1、要树立办公室里无小事的思想意识；2、要有爱岗敬业的思想意识；3、要有雷厉风行、办事 果断的意识；4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱

　 而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。

　 （五）加强团结协作的能力，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医疗氛围。

　 我们相信，通过我们大家的积极努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，圆满完成院领导交办的各项任务，使医院办公室工作良性发展，取得新的突破，为医院的发展贡献一份力量。

　 篇六：自查自纠报告-管理单位 吴兴区道场乡中心小学迁建工程

　 自查总结报告

　 一、工程项目概况：

　 吴兴区道场乡中心小学迁建工程是湖州市 2012 年度重大民生工程之一，是经湖州市发展和改革委员会(湖发改社会[2011]95 号)批准建设，本项目结合实际情况，按照 36 个班级，每班 45 人，1620 名在校学生规模进行设计建设。计划总投资根据市财政局湖财办函[2011]68 号资金审核意见，项目估算投资 8616 万元，资金来源为原道场乡中心小学拆迁补偿款 2000 万元，其余资金在该区域土地出让收益中平衡解决，并积极争取上级补助。总用地面积约 28069m2,总建筑面积约 17650m2，建设内容包括 1#、2#普通教学楼、专业教学楼、行政楼、食堂、风雨操场、运动场、看台、市政配套及景观绿化、学校相关配套设施等工程。

　 二、自查内容和方式：

　 （一）检查内容：

　 对本项目基础、主体结构、资料、合同管理、工作方式、制度执行情况等方面进行全面检查和评分。

　 （二）检查方式：

　 本次检查分施工现场检查组和内业检查组分别从现场作业情况和资料方面进行检查。

　 三、自查情况总体评价：

　 吴兴区道场乡中心小学迁建工程自 2012 年 8 月 3 日正式开工建设以来，在湖州市委市政府、吴兴区政府、道场乡政府的高度重视和正确 领导下，在湖州东苕溪新农村建设投资有限公司的统一指导，经过浙江东南建设管理有限公司的协调管理，以及施工、监理单位的共同努力下，截止 2012 年 10 月 15 日，已完成食堂、1#普通教学楼、

　 2#普通教学楼三层平面施工，专业教学楼、行政楼正处于二层平面施工，风雨操场处于基础施工，累计完成投资约 3000 多万元。

　 （一）基础工程

　 1、桩基础工程

　 预应力方桩进场时，管理人员会同监理、施工单位进行检查验收，复核要求后使用于本工程桩基施工。

　 单体工程预应力方桩施工前，管理单位均组织建设、设计、勘察、监理、施工单位进行打试桩，并经各方会签确认后，按照试桩成果控制沉桩终压值。沉桩过程中能够严格按照施工方案桩身垂直度，接桩过程中严格把关焊接质量，控制焊接间歇时间，从而有效的保证了工程桩基施工质量。

　 2、混凝土基础工程

　 基础土方开挖过程中能够严格按照方案要求进行开挖，放坡合理，基坑排水措施到位，无出现基础扰动现象。

　 基础钢筋、模板、混凝土施工中，各工种能衔接配合到位，做到活完场清，严格按照各项技术操作规程进行施工，促使混凝土基础施工符合规范要求。

　 （二）主体结构工程

　 各类材料分类堆放整齐，标识清晰，安全警示标志悬挂明显、齐全，消防灭火器材设置到位各个单体外脚手架设置到位，安全网张挂齐全。

　 施工主要道路硬化，在工程周边无施工道路及硬化的部位浇注了 1M 宽的混凝土施工通道，方便了职工进出场地的同时也避免了积水情况的出现。

　 施工围墙墙面布置安全及廉政宣传漫画、警示标语等，即美观了施工现场，又使工程施工人员起到警示作用。

　 （三）内业资料

　开工报告、原始记录、隐蔽工程验收、功能性检测等资料收集归档及时、全面、规范。

　 验收台帐、试验抽样台帐、安全台帐、日记记入真实，符合要求。

　 （四）合同管理

　 按照招投标及合同法要求及时签订工程合同及廉政合同，各单位项目负责人签订廉洁承诺书并进行公示。工程施工过程中严格按照合同条款要求开展工作。建设方、管理方及监理方未出现“吃、拿、卡、要”现象，施工无违反廉政合同条款情况。

　 （五）工作方式

　 施工单位能够按照合同及本单位的相关制度，落实工作职责。现场工作人员分工明确，有计划的组织实施工作。监理单位通过检查、巡视、验收等方式加强工程施工过程质量检查，从而有效的控制了工程质量。管理单位按照工程总目标参与全面管理整个工...

篇二：关于五治工作自查报告

引领“五治融合”工作汇报

　今年以来，xx 深入贯彻落实中央和省、市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设部署要求，坚持统筹谋划，紧密衔接，协同落实，扎实推进党建引领“五治融合”各项任务落细落实，基层治理体系进一步健全、治理能力不断提升。

　一、坚持高站位推动，全面凝聚“五治融合”强大合力 xx高度重视党建引领“五治融合”工作，列入重要议事日程，与中心工作同谋划、同安排、同部署，从压实责任、传导压力、宣传引导入手，全局谋划、集中部署、统筹推进。

　（一）压实责任增强“执行力”。一是压实领导小组主体责任。深刻把握中央和省委政策，及时传达学习市委相关文件和会议精神，专题部署“五治融合”工作，研究制定实施方案，细化量化 5 个方面 24 项 150 条具体措施。成立由 xx 为组长的领导小组，设立“一办十组”，明确工作责任，全方位推动工作落实。二是压实县级领导包抓责任。把“五治融合”纳入县级领导联系包抓乡镇内容，结合阶段性重点工作，集中开展“大调研”活动。上半年，每名县级领导均深入联系包抓乡镇开展了 1 轮调研督导，全面了解基层动态，精准把握工作进度，确保“五治融合”工作有序推进。三是压实责任单位行业责任。建立提醒督办、月调度、对账销号“三项制度”，各牵头单位严格对照目标任务，制定专项方案，明确阶段性任务指标，先后召开 1 次全县推进会、5 次专责组协调会部署推进各项工作任务。

　（二）督查指导强化“推动力”。一是明察暗访促动。由县委常委带队，成立 6 个督导组，对全县“五治融合”工作推进情况进行明察暗访，对发现问题进行现场督办，按照“一次通报、二次约谈、三次问责”要求，推动“五治融合”各项任务落实落地。二是三色管理驱动。对各乡镇推进“五治融合”情况实行“红黄绿”三色管理，对督查结果为“红色”的乡镇纳入重点管理，督促整改提升；累计两次考核为“红色”的，党委书记抓基层党建述职评议考核不得评为“优秀”等次。三是督导问责推动。综合各督导组、专责组调研督导情况和明察暗访结果，对发现问题现场指导后形成情况通报及问题清单，明确整改时间，限期对账销号，通过提醒督促、现场督办、限期整改等方式，及时纠偏，保证工作质量。

　（三）宣传引导提升“影响力”。一是抓好示范引领。按照“重点培育、打造精品、树立样板、扩面提质”的原则，选树条件成熟的 xx、xx、xx、xx、xx 等 5 个村作为县级试点，为全县推进“五治融合”打造可学、可看、可比的样板，发挥示范引领、典型带动作用，保障全县整体工作有序推进。二是抓好走访宣讲。组织包村干部、村社区“两委”班子成员、驻村帮扶工作队、村民代表、网格员集中走访入户，收集社情民意、排查风险隐患、化解矛盾纠纷的同时，有针对性的宣讲“五治融合”相关内容，让“五治融合”家喻户晓。三是抓好媒体宣传。利用“甘肃党建”信息化平台、“xx 党建”微信、xx 融媒等平台开辟宣传专栏，广泛宣传各基层党组织引领“五治融合”的典型做法和先进经验。

　在省市县各级平台累计发布信息 58 篇，其中 1 篇被《党的建设》杂志采用，各乡镇、各部门单位在微信平台上发布宣传信息 180余篇，营造了上下齐心、全民参与、广泛支持的良好氛围。

　二、坚持高标准要求，全面推进“五治融合”任务落实 坚持抓党建、强治理、促和谐相统一，注重实干实绩，以“钉钉子”精神抓好“五治融合”各项任务落实，确保体系健全、机制完善、保障到位、强化实效，不断提升基层治理水平。

　（一）建强基层组织，增强政治引领能力。一是优化基层治理体系。深入开展基层党建“五聚焦五提升”行动，以提升组织力为重点，健全完善村（社区）党组织发挥领导核心作用机制，全面构建“村党组织村民小组（网格）党支部党员中心户”治理体系，应建尽建率达到 100％。二是建强基层治理队伍。着眼选优配强基层治理骨干队伍，配备专职社区工作者 40 名、专职村文书 177 名，切实充实工作力量；着力优化“一肩挑”村党组织书记队伍建设，对表现突出的及时提拔重用，对不适应工作，群众意见大的按程序免去职务，推动基层干部积极担当作为；全面推行“大党委”制建设，推动机关党员干部下沉基层，2514 名党员干部到社区开展“双报到”活动；着眼基层干部队伍能力提升，开展“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，新一届乡镇领导班子成员专题培训有序开展，村干部能力提升培训班正在积极筹备。三是夯实基层治理基础。组织开展“我是党员十带头”行动，全县党员干部积极参与到宣传发动群众、化解矛盾纠纷、环境卫生整治等工作中，在党建引领“五治融合”中做示范、树标杆。

　探索发展壮大新型农村集体经济新途径，完成村级集体经济发展情况核查工作，全县各村集体经济收入全部达到 5 万元以上，有效夯实了基层治理基础。

　（二）构建法制体系，增强法治保障能力。一是加强法制体系建设。将 xx 个乡镇法律援助工作站拓展为 31 个法律援助工作站，在 xx 个村（社区）普遍建立了法律援助联络点，覆盖城乡的法律援助体系基本形成。二是加强普法宣传教育。192 个村（社区）法治图书角全部建成，实现全覆盖，开展了“美好生活民法典相伴”“律师送法到基层”等专项法治宣传教育活动，律师进乡村、进企业开展法治讲座 29 场次，法律咨询 680 人次，开展以案释法 56 场次，举办法治培训班 2 期。三是加强公共法律服务。推进公共法律服务“三网融合”为民办实事项目，在各级公共法律服务中心（站）配备“小律智慧普法与公共法律服务自助柜员机”19 台，健全乡村法律顾问制度，为服务农业农村的重点企业开展“法治体检”15 场次，有效提升了公共法律服务水平。

　（三）倡导文明风尚，增强德治教化能力。一是深入开展文明实践活动。全面推进“德育 xx”建设，集中力量建设新时代文明实践所、站示范点 28 个，开展文化科技卫生“三下乡”“文化进万家”、全民阅读、全民健身等群众文化惠民活动 400 多场次，送电影下乡 2175 场次，开展各类宣讲活动 360 余场次，受众 3万余人次。二是深入开展“三创五评”活动。推荐第八届全国道德模范候选人 4 人，甘肃省“最美人物”1 人，“新时代甘肃好少年”2 人，“新时代 xx 好少年”5 人，xx 市身边好人 2 人。组织

　先进典型人物开展巡讲 65 场次，展播先进事迹 100 余次。三是深入开展移风易俗活动。出台《xx 治理高价彩礼推进移风易俗工作实施方案》，修订完善村规民约，充分发挥红白理事会、村民议事会等作用，破除天价彩礼、厚葬薄养、大操大办、铺张浪费等陈规陋习，农村红白事成本节约 30％以上，逐步形成了弘扬新风正气、倡导乡风文明的良好社会风尚。

　（四）健全自治组织，增强村民自治能力。一是在健全机制上出实招。不断健全党组织领导的村民自治机制，细化完善村民自治章程，落实村民委员会规范化建设指导意见，在 xx、xx，xx，xx 等村（社区）进行试点，推进村级民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督走深走实，目前全县有 53 个村健全了各类村民自治组织，达到 xx％。二是在民主议事上用实劲。规范落实“四议两公开”制度和“三议五会”工作法，严格执行党务、财务、政务、事务、服务“五公开”制度，对村务公开的内容、公开栏的设置以及公开的方式进行全面规范。组织全县 192个村（居）民委员会主任进行协商议事专题培训，对协商的主体、内容和形式进行明确。三是在服务群众上求实效。健全村“两委”班子服务群众机制，加快发展特色现代农业，深入推进乡村建设，在推动乡村全面振兴中举好旗、领好路。加快建立城乡社区、社会组织、社工、社会资源、社区自治组织的“五社联动”机制，创新基层社会治理、激发社会组织活力、促进社区和谐稳定。

　（五）优化信息平台，增强智治支撑能力。一是推进“数字化”平台建设。深入开展“综治中心规范化建设年”和“优服务

　提效能树形象”活动，县级综治总平台、综治分平台、公安分平台“一总两分”三个平台全面上线运行，接入一二三类视频资源3502 路，实现联网视频资源互联共享。加快推进“雪亮工程”项目建设，全面完成各项建设任务，建成视频监控前端点位 398 路，顺利通过市级验收。二是推进“一体化”便民服务。持续深化“互联网＋政务服务”，全面推行县乡村三级政务服务事项“一网通办”、便民事项“一机办理”和利益诉求“一键直达”，“做好社会矛盾纠纷预防排查、调处化解、督促督办工作。三是推进“信息化”办理模式。充分运用大数据信息技术，加大“平安甘肃信息化支撑管理平台”“白银综治分平台”宣传培训指导、推广应用，两大平台用户达 4055 个，累计录入事件、信息 xx 万条。全面推广使用“码上反映”民情直通平台，张贴二维码 11260 张，受理群众各类问题诉求 650 件，已办结 536 件，结案率达 xx％。

　三、坚持高效率衔接，全面提升“五治融合”工作实效 建立牵头抓总、上下联动、统筹兼顾的“五治融合”工作体系，切实构建横向到边、纵向到底、上下联动、条块结合的工作格局，全力推动“五治融合”各项工作落地见效。

　一是注重牵头抓总。建立畅通的沟通协调机制，充分发挥“五治融合”领导小组办公室牵头抓总作用，认真履行组织协调、沟通衔接、督促落实等工作职责，推动“一办十组”和各督导组高效运转。每月组织牵头单位和乡镇召开 1 次调度会，及时掌握工作推进情况，研究解决发现的问题，安排部署下一阶段工作，确保各项工作有序开展。

　二是注重上下联动。建立跟踪督办机制，将“五治融合”重点任务分解到单位、到村、到人，明确工作时限和任务指标，对各项具体任务进行全程调度、跟踪督办，一项一项抓推进，一件一件抓落实。基层党组织在工作中遇到问题和困难，及时向上反馈，相关责任单位尽快协调解决，实现县乡村三级联动一体推进。

　三是注重统筹兼顾。实行联络员制度，每个成员单位确定 1名“五治融合”工作联络员，定期报送进展情况，随时协调重要事项。由领导小组办公室根据工作实际，坚持“对标推进”，统筹协调各项工作进度，着力提升工作实效，形成全县“一盘棋”、合力抓落实的工作格局。

　总体来看，xx 党建引领“五治融合”工作取得了一定成效。但也存在问题和不足：一是思想认识不够到位，部分党员干部简单地把“五治融合”理解为综治维稳、矛盾化解，没有从全局高度认识基层治理工作；二是资源整合不够有效。各部门单位还存在各自为政的情况，力量整合上没有拧成“一股绳”；三是工作推动不够有力，一些乡镇工作还停留在会议安排上，在各项细节性工作上进展不足。

　在今后的工作中，我们将认真落实好市委关于“五治融合”的部署要求，深入开展党建引领“五治融合”行动“集中推进月”活动，进一步创新举措、强化宣传、严督实导，点线面一齐发力全面推进各项重点任务落实落细、见功见效。

　一是“面上”工作再加力。全面加强理论学习，集中开展一轮凝聚共识“大学习”，通过集中学习、党课辅导、研讨交流等

　形式，组织领导班子成员和党员干部深入学习习近平总书记重要论述和中央《意见》，认真学习市委党建引领“五治融合”工作要求，进一步统一思想，凝聚共识。全面加强教育培训，集中开展一轮能力提升“大培训”，根据基层党员干部教育年度培训计划，对乡镇领导班子成员、村“两委”班子成员、专职社区工作者开展集中轮训，指导乡镇党委对其他村、社区干部进行兜底培训，9 月底前培训计划全部完成。全面加强督查指导，集中开展一轮全员参与“大推动”，各督导组开展一轮专题督导，专责组开展一轮专题调研，逐村逐社区督查调研指导，坚持以督促干、以考促优，推动各项重点任务向纵深推进、提质增效。

　二是“线上”责任再压实。牵头单位在做好本单位“五治融合”重点任务的基础上，真正负起责、牵起头，定期召开专责组工作会议或协调会，听取配合单位“五治融合”任务落实情况，研究解决突出问题，组织配合单位向中心聚焦、向实处发力，全力推动工作落实。配合单位主动认领任务，抓紧启动部署，全力推动“五治融合”各项目标任务，特别是今年确定的 78 条任务不折不扣落到实处。乡村两级立足村情民意，建立“五治融合”重点任务清单，明确细化干什么、怎么干、谁来干，着力在增强党组织政治功能和组织力凝聚力、提升自治组织和配套组织工作效能、发挥党员干部示范带动作用、培育群众“主人翁”意识等方面下功夫，切实打通政策落实的“最后一公里”。

　三是“点上”作用再发挥。进一步发挥帮扶单位助推作用，组织帮扶单位到联系村开展 1 次“六个一”活动，共同解决存在

　的突出问题，督促驻村第一书记和工作队每月至少走访一遍“三类户”和特殊困难群体，每季度至少排查一遍矛盾纠纷隐患，充分挖掘帮扶单位资源力量优势，为帮扶村解决实际困难。进一步发挥支部书记带头作用，每名村（社区）书记带头认领“五治融合”突出问题，实行清单式管理、项目化推进，解决一批群众看得见、得实惠的治理难题。进一步发挥党员干部先锋模范作用，持续深入开展“我是党员十带头”行动，广泛开展无职党员“设岗定责”活动，组建基层治理小分队，引导广大党员在“五治融合”中当先锋、作表率，带动广大群众成为辖区事务的参与者、文明新风的倡导者、基层治理的贡献者。

篇三：关于五治工作自查报告

2018 年“五治”工作总结

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　2018 年，乡城乡环境综合治理及“五治”工作在上级的正确领导下，在县环治办的业务指导下，坚持以经济建设为中心，努力探索实现经济建设与环境治理“双赢”的新路子，强化宣传，突出重点，严格管理，圆满地完成了 2018年城乡环境综合治理及“五治”工作任务。现就我乡 2018年城乡环境综合治理及“五治”工作总结如下：

　一、加强组织领导，明确责任 ?

　2018 年初，乡党委、政府根据《渠县治脏治乱治尘治噪治水工程目标考核及问责办法》对环治及“五治”工作进行了总体部署，结合 XX 乡实际，充实、调整了环治“五治”工作领导小组，乡长皮小兰任组长，分管领导袁俊任副组长，同时下设办公室，主任由分管领导兼任，确定了 7 名专、兼职环治及“五治”工作人员和 6 名监督员。定时研究、安排部署环治及“五治”工作，将城乡环境综合治理工作和“五治”工程纳入党委、政府重要议事议程。为了落实工作职责，乡党委下发了指导全年工作的 XX 乡 2018 年城乡环境综合治理及“五治”工作实施方案。对各村养殖大户、规模养殖场落实了环保和“五治”责任，并纳入环境保护网格化监管的重要内容，增强了对环治及“五治”工作的重要性的认识，

　并将该项工作纳入对各村、部门、企业的年度综合目标考核，确保落到实处。

　二、加大宣传力度、强化“五治”意识。

　为强化群众、企业、个体户、规模养殖场的环境保护意识和“五治”工程重要性的认识，我乡采取灵活多样的宣传方式，利用干部会、群众会、党员大会、院坝会等会议和标语、板报等方式对群众，企业、个体户、规模养殖场进行环保、“五治”政策、法律法规的宣传，特别是对新环保法的宣传工作，召开专题会议，对村两委、乡属单位负责人、企业法人、个体户、规模养殖场进行了专项培训。使他们充分认识到了环境污染带来的危害。增强了保护环境、保护自然，保护人类共同的生存空间的法制理念。在 XX 中心学校举办了环保宣传栏，提高中小学生的环保意识，教育中小学生，环保工作要从我做起，从身边做起。倡导小手牵大手，在 5月，开展了，树新风，讲文明活动，开展了关爱自然、保护环境志愿主题宣传活动。通过这些活动，引导群众、企业员工生产、生活向节俭、环保、绿色、低碳转变。人民群众环保意识大大增强，维权意识明显提高。

　三、加大整治力度、强化生态建设。

　为加大生态环境保护工作，制定了加强水域保护工作的实施意见，农村环境综合治理管理制度，环保工作网格化管理制度。落实属地管理责任制度，严格考核问责。全年没有

　发生一起环境污染事故和重大环境违法行为，辖区内新、改、扩建项目不存在未批先建，“三同时”制度得到了落实。

　四、存在问题及下步工作计划 ?

　(一)、存在问题：

　1、生态环境建设投入仍需进一步加大。

　2、环保意识、“五治”理念还需进一步强化; ?

　3、农村面源污染和养殖业污染问题还未彻底解决。

　(二)、下步措施：根据存在问题，我乡下步将进一步完善工作机制，落实环境综合治理及“五治”工作责任制，加大环治执法监督力度，积极争取加大环治配套设施建设力度，强化生态建设，建立健全长效工作机制，从源头上控制污染事故发生，使我乡环治及“五治”工作再上新台阶。

　 ?

篇四：关于五治工作自查报告

和县交通局“三抓五治” 活动

　实施方案 根据西发[2012] 5 号《中共西和县委关于印发西和县三抓五治活动实施方案的通知》 精神， 经研究决定， 在局 领导班子和干部职工中深入开展以“抓作风、 抓纪律、 抓管理，治庸、 治懒、 治软、 治乱、 治散” 为主要内容的“三抓五治”主题活动， 为确保活动顺利开展， 特制定如下实施方案：

　一、 开展“三抓五治” 活动的重大意义 开展“三抓五治” 活动， 是全面贯彻落实科学发展观、实现全县经济社会跨越式发展的迫切需要； 是大力弘扬求真务实之风、 维护广大群众切身利 益的必然要求； 是加强干部队伍执政能力建设、 实现党风政风进一步好转的重要举措。

　二、 指导思想和基本原则 （ 一）

　指导思想：

　以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入学习实践科学发展观， 认真贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝建党 90 周年大会上的重要讲话、 市第三次党代会议和县第十四次党代会议精神， 着力 解决交通系统队伍中 存在的“庸懒软乱散” 等突出问题， 切实规范机关管理，提高机关管理水平， 努力 增强党员 干部的危机意识、 责任意识、 进取意识、 服务意识、 大局意识和纪律意识， 全面提高干部队伍素质， 转变干部作风， 激发干部活力， 转变服务理

　 念， 提升行政效能， 优化发展环境， 塑造良好形象， 推动经济社会的跨越式发展。

　 （ 二）

　基本原则 ：

　1、 坚持联系实际的原则。

　坚持一切从实际出 发， 学习教育、 自 查自 纠、 建章立制等都要紧密结合本部门 干部队伍的思想和工作实际， 做到实事求是， 管用有效。

　2、 坚持教育为 主的原则。

　坚持用“三个代表” 重要思想、科学发展观、 党的十七大以及市县党代会议精神统一班子、干部的思想认识， 把学习 教育、 武装头脑、 提高认识同 整顿思想、 严肃纪律、 改进作风、 平安建设结合起来， 贯穿于整顿全过程。

　3、 坚持解决问题的原则 。

　坚持把解决领导班子和干部队伍中存在的纪律作风等方面的突出问题作为重点， 采取多种形式把问题找准， 深入剖析， 有针对性地研究制定改进措施， 认真加以解决， 坚决克服纠正。

　4、 坚持领导带头的原则 。

　局股、 队、 站领导干部要以身作则， 率先垂范， 带头加强学习， 带头查找问题， 带头解决作风建设中 存在的各种突出 问题， 切实提高科学决策的能力、 解决问题的能力和推动工作的能力， 以领导的模范行动影响和带动干部职工作风转变。5、 坚持务求实效的原则。

　坚持把集中整顿与促进工作结合起来， 以整顿促工作， 用发展看整顿。

　要着眼长远、 整章建制， 建立健全以法纪约束、 用 制度管理、 按制度办事的长

　 效机制， 确保活动之后， 思想有新提高， 纪律有严要求， 作风有真变化， 工作有大成效。

　6、 坚持统筹兼顾的原则 。

　把“三抓五治” 活动融入日常工作中， 与巩固 学习实践科学发展观成果相结合， 与 创先争优活动相结合， 与学习 贯彻省、 市、 县经济工作会议精神相结合， 与 贯彻落实县委、 县政府、 县交通党组的各项决策部署相结合， 与 全面完成 2012 年各项交通工作目 标任务相结合， 以工作成绩检验活动成效， 以活动的深入开展推进全县交通工作的跨越式发展。

　三、 目 标要求 通过开展““抓作风、 抓纪律、 抓管理， 治庸、 治懒、 治软、治乱、 治散” 为主要内容的“三抓五治” 主题活动， 要努力实现以下四个方面的具体目 标：

　（ 一）

　机关作风明显转变。

　全局广大干部职工的党性观念进一步增强， 能够坚持用 中国特色社会主义理论体系武装头脑， 忠于党、 忠于国家、 忠于人民， 坚定不移地贯彻执行党的路线、 方针和政策； 群众观念进一步增强， 始终坚持以人为 本， 把群众利益放在第一位置， 把群众满意作为第一标准，实现好、 维护好、 发展好最广大人民群众的根本利益； 务实观念进一步增强， 能够自 觉地学习和实践科学发展观， 坚决制止追求表面文章， 不讲实际效果的形式主义， 始终坚持重实际、 说实话、 办实事、 求实效， 坚持少开会、 开小会、 开

　 短会， 大力 发扬脚踏实地、 埋头苦干的工作作风， 树立“为民、 务实、 清廉” 的良好形象。

　（ 二）

　纪律意识明显增强。

　进一步严肃纪律， 能自 觉地遵守党和国家法律法规及本单位的规章制度， 工作时间不做与 工作无关的事情； 时刻绷紧纪律这根弦， 时刻明晰公私的“警戒线” ， 以平和之心对“名 ” ， 以淡泊之心对“位” ，以知足之心对“利” ， 以敬畏之心对“权” ， 做到一身正气、一尘不染。

　我们要在按照“能者上、 庸者下” 的原则， 通过强化部门 岗位责任、 民主评议和奖优罚 懒激励机制， 制定了西和县交通局工作制度， 具体包括：

　财务制度、 党风廉政建设工作制度、 干部职工考勤考绩制度、 工程管理制度、 西和县交通局 社会治安综合治理工作制度、 信访工作制度、 学习制度、 机关行政工作管理制度、 会议制度、 公文审批制度、养护工作制度， 同时制定了 西和县交通局 干部职工综合评价方案， 进一步严肃各项工作纪律， 坚决破解工作效能低下、工作相互推诿、 讨价还价的问题， 保证机关高效运转， 促进干部职工队伍整体的工作能力 和服务水平。

　（

　三）

　机关效能明显提升。

　创新机制， 强化管理， 要敢于向形式主义和习惯势力挑战， 因地制宜， 创 造性执行政策， 创 造性地开展工作， 全局要重点围绕突破建设资金紧缺、工程量大等难题， 抢抓政策机遇， 发挥自 身优势， 努力 在筑牢融资平台， 加大招商引 资力 度， 加强基础设施建设， 优化

　 重点工程建设施工环境， 取得新成效。

　全面推行以“亮牌服务、 持证上岗、 一次性告知、 首问责任、 限时办结、 行政问责” 的机关管理模式以及公正透明的管理机制和运行机制。

　（ 四）

　目 标全面实现。

　进一步完善干部考核评价机制、部门岗位机制、 学习制度、 奖勤罚懒激励制度、 有奖举报制度、 责任倒查机制、 议事决策制度、 考勤制度、 会议制度、卫生制度等相关的制度政策， 切实转变干部作风， 提高行政效能， 着力实现“治庸提能力 、 治懒增效率、 治软树正气、治乱严纪律、 治散聚合力 ” ， 进一步推动交通事业又好又快发展。

　三、 时间安排和方法步骤 我局 开展 “抓作风、 抓纪律、 抓管理， 治庸、 治懒、治软、 治乱、 治散” 为 主要内容的“三抓五治” 主题活动，此次活动从 2012 年 2 月 1 日 开始， 到 2012 年 6 月 30 日 结束， 为期五个月 ， 活动分四个阶段进行：

　（ 一）

　宣传发动、 学习 讨论阶段（ 2012 年 2 月 1 日 至2 月 29 日）

　。

　这一阶段着重抓好四个方面的工作：

　一是搞好思想发动。

　我局于 2 月 14 日 召开了 党组局 务会议， 22 日 召开了 全体干部职工动员 大会， 对全局 开展“三抓五治” 活动作了 全面安排部署。

　充分利用 板报、 墙报、 简报等形式， 对活动进行广泛宣传。

　二是制定实施方案。

　根据我局 的实际，提出目 标任务、 工作重点和方法步骤， 制定出了 贯彻落实活动要求的具体方案， 于 2 月 20 日 前已上报 “三抓五治” 活

　 动领导小组办公室。

　三是组织专题学习， 丰富学习 内容。

　以学习毛泽东、 邓小平、 江泽民同 志关于作风建设的主要论述、胡锦涛总书记在庆祝建党 90 周年大会上的重要讲话、 市第三次党代会议和县第十四次党代会议精神、 中纪委十七届六次、 七次全会精神、 市第三次党代会议和县第十四次党代会议精神、 全县经济工作会议精神、 领导干部大会精神、 《党章》、 《公务员 法》、 《廉政准则 》、 中央《关于进一步从严管理干部的意见》、 《反腐倡廉 10 个热点问题》 作为重点学习内容， 坚持每周二的专业知识交流， 建立学习 长效机制。

　并集中一周 的时间， 组织广大干部职工集中学习， 统一印制了笔记本， 做好学习 笔记， 撰写心得体会， 要采取集中学习与主题讲座结合， 创 新学习 方式方法， 切实提高党员 干部职工的政治理论水平和业务素质。

　四是开展专题讨论。

　以“转变服务理念、 推动跨越式发展” 为 主题， 以“治庸提能力、 治懒增效率、 治软树正气、 治乱严纪律、 治散聚合力” 为 主要内容， 开展解放思想和作风建设大讨论， 进一步理清工作思路， 统一思想， 加强作风建设， 在讨论的过程中 做好纪录以及学习笔记。

　（ 二）

　自 查自 纠、 整改落实阶段（ 3 月 1 日 至 4 月 15日 ）

　。

　这一阶段主要工作：

　一是集中排查问题。

　以各股、 队、站为单位召开会议， 重点查找本单位在“庸懒软乱散” 方面的突出问题， 以及机关管理和干部职工纪律作风上的突出问

　 题， 认真开展自 查自 纠， 重点检查存在的问题， 每个人都要写出自 查材料， 由股室负 责人签字后存档。

　各股室结合大家自 查问题， 也要在教育、 管理、 落实环节认真查摆问题， 并于 3 月 5 日 前将本股室查找的问题汇总上报局三抓五治领导小组办公室。

　二是召 开专题民主生活会。

　在征求意见、 检查反思的基础上， 局 领导班子召 开一次高质量的民主生活会。

　局领导班子和全体干部职工要紧紧围绕“抓作风、 抓纪律、 抓管理， 治庸、 治懒、 治软、 治乱、 治散” 活动， 对照查找出来的问题和不足， 严格剖析自 己， 深挖思想根源， 开展认真负 责、 实事求是的批评与 自 我批评， 进行积极的思想斗争， 做到思想见面， 互相帮助， 增进团结。

　三是集中解决突出问题。

　要突出 解决党员 干部队伍中存在的以下问题：

　学习 氛围不浓， 不读书、 不学业务， 知识面不宽、 业务工作不熟、 政策把握不准的问题； 精神状态不佳， 上班迟到、 早退，工作时间玩游戏、 打牌， 缺乏积极向上的精神的问题； 进取意识不强， 满足现状， 干好干坏无所谓， 自 我加压、 自 我提高、 自 我成才意识不强， 不能较好完成岗位工作任务的问题；工作措施创新不多， 干事的活力、 朝气和劲头不足， 新事不敢做， 老问题解决不了 ， 新问题解决不好的问题。

　各股队站和个人要针对查摆出来的问题， 制定出 详细整改方案， 落实整改措施， 扎扎实实抓好整改工作。

　局领导班子成员 要加强调度检查， 对短期内可以解决的问题， 要督促及时解决； 短

　 期内解决不了 的， 要明确时限、 限期解决， 决不能走过场，流于形式。

　在认真整改的基础上， 要针对存在问题， 健全完善长效机制和管理制度， 使各项工作严谨有序、 规范运行，不断提高工作水平。

　四是形成分析检查材料。

　在对照检查和民主生活会的基础上， 安排专人负责认真总结分析， 形成高质量的分析检查报告， 分析检查报告要上交“三抓五治” 活动办公室， 并向 本单位干部职工公示。

　（ 三）

　建章立制、 整改提高阶段（ 4 月 16 日 至 4 月 30日 ）

　。

　这一阶段主要抓好二个方面的工作：

　一是认真制定整改方案， 落实整改措施。

　针对检查出来的问题， 局领导班子和班子成员 要认真梳理， 搞好分类， 制定整改方案， 提出具体的改进措施、 整改方案形成后， 针对突出问题要明确整改时限， 落实整改责任， 认真抓好整改。

　二是建立健全制度，巩固成果。

　局领导班子要紧紧围绕活动的开展， 认真总结好的经验、 好的做法， 进一步建立和健全各项规章制度， 促进活动成果的制度化、 规范化、 长效化。

　局 党组重点建立健全党组织集体学习 制度， 保证集体学习每周不少 于一次， 提高学习质量； 建立健全培训 制度， 科学安排业务培训、 理论培训 等； 建立健全调查研究制度； 建立健全党员 个人自 学制度，明确要求制订学习计划和目 标， 强化党员 干部的日 常学习，激发个人自 学的内在动力。

　 （ 四）

　考核验收、 总结评比阶段（ 5 月 1 日 至 6 月 30日 ）

　。

　要对照“三抓五治” 活动的目 的要求， 对我局“三抓五治” 活动的开展情况进行总结， 形成书面材料， 上报县“三抓五治” 活动领导小组办公室。

　四、 组织领导和工作要求 （ 一）

　高度重视， 严密组织 要进一步增强政治意识、 大局意识和责任意识， 把“三抓五治” 活动作为一项重要任务， 加强领导， 精心组织， 狠抓落实， 成立交通系统“三抓五治” 活动领导小组办公室（ 领导小组办公室组成人员 名 单附后）。

　局 总支委员 、 支部书 记和党员 干部尤其要高度重视此次活动， 并起到带头作用。

　认真落实“三抓五治” 活动各个方面、 各个环节的内容。

　我们要抓住有利时机， 统筹安排， 周 密部署， 在开展好日 常工作的同时， 抓好“三抓五治” 活动各个环节， 做到活动有计划、有组织、 有落实、 有检查、 有总结， 把管理效果体现在工作中 ， 力求使活动取得实实在在的效果。

　（ 二）

　联系实际， 自 查自 纠 开展“三抓五治” 活动要以加强教育管理为目 的， 以改进作风和提高工作效率为落脚点。

　因此， 要把活动与 本部门 、的任务和个人实际结合起来， 紧密联系 工作和个人思想实际， 深入学习 领会开展本次活动的精神实质， 从思想、 作风、态度、 工作等方 面认真查找本部门 和个人工作中 存在的问

　 题， 不断端正工作态度， 改进工作方法、 提高工作效率。

　通过“自 己找、 同事帮、 领导点” 等方式， 查找出 思想上、 工作中存在的问题， 制定改进的办法和措施， 使活动和工作相互促进。

　（ 三）

　抓好结合， 务求实效 “三抓五治” 活动是一项系统工程， 活动以“抓作风、抓纪律、 抓管理” ， 治理“庸、 懒、 软、 乱、 散” 问题作为加强干部队伍作风建设的突破口 ， 以严格要求、 严格管理为手段， 以转变作风、 提高工作效率为目 的。

　因此， 活动的开展必须与 本职业务工作相结合， 与 ...

篇五：关于五治工作自查报告

假庸散“五治”活动心得体会一 近期，公司组织开展全面整治怕、慢、假、庸、散，加强作风建设活动。通过学习，我进一步认识到怕、慢、假、庸、散给工作带来的危害，现就学习谈一谈自己的心得体会。

　一、提高认识，加强学习

　 随着时代的发展和社会的进步，日常工作中面临的环境日益多变和复杂，因此我们要保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养，必须始终重视学习、善于学习，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，跟进学、经常学、反复学，尤其要把学习和实践有机结合起来，提高观大势、谋全局、办实事的能力，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

　二、树立正确的世界、人生、价值、事业观

　 整治怕、慢、假、庸、散要从思想观念上入手，要树立正确的世界、人生、价值、事业观。敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，树立起强烈的职责意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝出现怕、慢、假、庸、散现象。

　三、爱岗敬业，开拓创新

　在认识的基础上，要不断地加强专业知识学习，夯实基础。提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就务必树立起强烈的职责意识和进取精神；坚决克服不思进取、得过且过的心态，就务必强化时光观念和效率意识；坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就务必发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神；坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就务必具备较强的改革精神和创新潜力；坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要树立谋大事干大事，讲实事办实事，要变“怕慢假慵散”为“勇快真勤实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的怕慢假慵散问题提出解决对策，完善自我。

　怕慢假庸散“五治”活动心得体会二

　近期，我院根据《卫生系统“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动实施方案》通知的精神，适时组织开展了学习动员会，通过学习，我对开展“五治”活动有了一定的认识，并针对“庸、懒、散、慢、乱”五种现象认真开展了对照自查，通过不断地学习，现结合学习情况谈一点粗浅的认识及心得体会：

　办公室作为综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为医护服务、为患者服务”。能成为院办公室的一员，我倍感荣幸，同时也深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响工作的运转质量甚至医院形象。因此，作为办公室，要起模范带头作用，坚决杜绝“庸懒散慢乱”现象。在实际工作中，我们要认真做好以下几点：

　一、提高认识，做好本职工作。办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保持上下左右联系畅通的重任，要有高度的责任感和敬业精神，强化时间观念和效率意识，做事谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；工作中时时事事从大处着眼、从小处着手，在随机中把握有序，在被动中把握主动，做到脑勤、嘴勤、

　手勤、腿勤。要保质保量完成好领导交代的工作任务，尽最大努力做好服务工作，让领导腾出时间、精力来抓大事、谋大事。在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。

　二、主动学习，提高综合能力。今后我要把加强学习作为提高自身素质的重要途径，既要学习理论、政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又要学习业务知识和相关知识，不断提高工作能力和服务水平。加强书本学习，不断拓宽知识面，加强实践学习，在实践中增长才干，向领导学习，提高综合素质，向同事学习，博采众长。只有提高了自己的综合工作能力，才能够更好的提供服务。

　三、严于律己，转变工作作风。严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示和批评并付诸于实际。坚决克服不思进取、得过且过的心态，坚决克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风，对工作勤勤恳恳。待人处事有礼貌，对待同事坦诚宽容；工作中不能急功近利，更不能计较个人得失。思想积极向上，努力维护医院形象，以领导为榜样，以严格标准要求自己，努力向优秀的员工靠拢。

　今后的工作中，我会围绕“五治”的教育主题自我反思，不断加强学习，严格要求自己，不断加强服务和执行能力。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，维护办公室的良好形象，为医院建设作出应有的贡献。

　怕慢假庸散“五治”活动心得体会三

　今年 3 月以来，我县召开了“治理庸懒散”工作动员会，按照动员大会上的要求，全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。现就学习谈一点精浅的认识及心得体会。

　一是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象； 二是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”； 三是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强

　化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要树立谋大事干大事，讲实施办实事，要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。

　虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象加倍努力。

篇六：关于五治工作自查报告

dquo;三抓五治”活动学习心得体会 “三抓五治”活动正如火如荼的开展中在全面学习了党委政府的会议精神后让我对“抓作风、抓纪律、抓管理治庸、治懒、治软、治乱、治散” 为主要内容的“三抓五治”活动精神有了较深的领会使我受到了一次深刻的党性党风教育明确了今后工作的努力方向。总的收获和体会有这几个方面 一、加强自主学习 “三抓五治”活动是县委、县政府在新的发展起点上面对新形势、新任务的要求针对当前全县党员干部队伍作风建设的实际作出的一项重大决策和重要部署。我们作为基层干部更要认真学习领会“三抓五治”的精神通过学习提高自身党性修养在“庸、懒、软、乱、散”这五个方面找准自身存在的问题在学习中改正在学习中提高坚决杜绝一切不良的工作习惯和作风做好自己的本职工作。

　二、强化自律意识。

　我会严格按照县委县政府开展 “三抓五治” 活动的重要思想要求努力实践“三抓五治”活动要求认真工作、律人律己把牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和科学发展观有机统一起来并体现在与群众保持密切联系上落实在日常的具体基层工作中并努力成为一名有朝气、有活力、有思想、有能力的新型干部。

　三、促进理论学习 通过“三抓五治”活动的开展使大家都深刻认识到只有坚持学习、加强学习、改善学习才能牢固树立正确的人生观、价值观和发

　展观。也只有提高干部的理论水平和落实能力才能切实做到权为民所用情为民所系利为民所谋和全心全意为人民服务的奉献精神。

　四、促进工作落实增强学习实效。

　全面落实“三抓五治”活动把学习领会的精神要落实到实际工作中在联村联户工作中要真正的落实到位真正做到解决群众的实际问题解决群众的实际困难了解群众的真正心声把为民、富民工作落到实处。以自己的最大能力去帮扶群众在平时的工作中及时宣传法律法规收集群众意见化解群众矛盾协助村两委干部做好发展规划努力提高新农村建设水平加快脱贫致富的步伐。

　通过这次“三抓五治”活动使全体党员干部真正从思想上、行动上、落实上、实践“三抓五治”重要精神努力把自己锻炼成坚定信仰者、勤奋学习者、模范实践者。也使党员干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性始终站在时代前列也必将有力地促进乡党委政府的政治优势、 组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

　以这次“三抓五治”活动为契机我要努力结合自身实际不断加强学习严格自律清正廉洁树立良好工作作风增强责任意识、服务意识和纪律意识全力以赴落实“联村联户为民富民”工作全心全意为人民服务积极有效的开展自己的本职工作。

　总之实践学习“三抓五治”重要思想保持党员先进性认真学习以明真理大胆实践以磨励志严格自省以聚党性。在学习中领悟“三抓五治”活动精神真正做到“下得去、蹲得住、走的勤、说

　得来、想得好、做得实” 真正成为一名合格的乡镇基层党员干部。